超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)

時間:2022-05-28 16:02:42 年終總結(jié) 我要投稿

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)

  總結(jié)在一個時期、一個年度、一個階段對學(xué)習(xí)和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料,它是增長才干的一種好辦法,因此好好準備一份總結(jié)吧。我們該怎么寫總結(jié)呢?以下是小編收集整理的房地產(chǎn)年終工作總結(jié),歡迎大家分享。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)1

  在過去的一年里,xx中心經(jīng)歷了開盤前積累期、開盤期、后續(xù)穩(wěn)銷期;在項目組全體工作人員的共同努力下,項目客戶經(jīng)歷了從無到有,從少到多的積累,逐步實現(xiàn)了預(yù)期銷售進度值,實現(xiàn)為開發(fā)公司回籠資金1000萬,上客320組,現(xiàn)將本公司進駐xx中心項目部以來截至20xx年x月x日主要營銷活動及銷售工作總結(jié)如下:

  一、營銷總結(jié)

  1、20xx年x月x日:本公司進駐xx中心

  注:進場之前已完成售樓部物料準備、人員及車輛配備等工作

  2、20xx年x月x日:xx中心售樓部盛情開放注:活動當(dāng)天來客xx組,并在10月6日前完成各媒體、媒介推廣工作。通過此次活動,將xx中心售樓部開放信息有效傳達,并引起一定的市場關(guān)注度。為后期一系列的營銷推廣活動奠定了堅實的基礎(chǔ)。

  3、20xx年x月x日—20xx年x月x日:xx中心開盤前系列活動

  注:活動期間客戶積累達150余組,為開盤工作順利的推進起到關(guān)鍵的作用。期間主要采取以售樓部

  門前演出活動及單頁發(fā)放并重的營銷方式,取得了良好的效果。并在此期間完成保安及周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)同類項目的調(diào)研工作,并寫出詳細的調(diào)研報告

  4、20xx年x月x日:xx中心一期首批房源正式開盤

  注:xx中心正式打開銷售的序幕,開盤當(dāng)天定出房源17套。在此之前完成開盤前所有的廣告及準備工作。開盤達到預(yù)期效果,為后期資金的回籠及項目能夠很好地延續(xù)打下堅實的基礎(chǔ),也為xx中心在保安地產(chǎn)界奠定龍頭老大的口碑。

  5、20xx年x月x日:啟動xx中心春節(jié)營銷計劃

  注:此期間主要推出針對保安當(dāng)?shù)馗鞔逵杏绊懥?各村村支書)的人物發(fā)放優(yōu)惠卡活動并為他們帶去油、酒等新春禮品,并鼓勵其為本項目介紹客戶,若介紹成功獎勵其20xx元/套。事實證明此種推廣方式效果還是有一點的,但作用不是太大,還有一點點的負面影響,就是有的客戶先到售樓部交過定金后才找的他們。

  6、20xx年x月x日—20xx年五一期間:推出“首批商鋪完美售罄,房源應(yīng)急加推”活動

  注:將7#號樓正式推向市場并接受預(yù)定,但由于7號樓的工期一再延期,導(dǎo)致銷售工作沒有很好地

  推進。此期間前期房源的價格首次調(diào)整,8號樓上調(diào)20元/㎡。此次活動首次采用短信的推廣方式,可能是由于對號段的掌握并不準確,短信的效果并不明顯。

  7、20xx年x月x日—x月x日:推出“清涼一夏”買房送空調(diào)活動。

  注:因7、8月份是房地產(chǎn)銷售的淡季,且xx中心銷售進度緩慢,適時推出“清涼一夏”買房送空調(diào)、看房送涼扇活動,并配合農(nóng)村村口電影放映等營銷方式,打破市場僵局。此期間的x月x日也是首批房源的合同約定交房日期,但由于8號樓剛剛封頂,水電及道路遲遲不到位,交房延期,也對銷售工作產(chǎn)生一些負面影響。

  8、20xx年x月x日—x月x日:推出“慶中秋,迎國慶”活動

  注:期間推出看房送月餅及憑xx中心宣傳單頁購房可在其他優(yōu)惠基礎(chǔ)上再優(yōu)惠1000元活動。中秋國慶假期相連,推出的活動也很順應(yīng)市場,但由于開發(fā)公司與施工方關(guān)系處理不當(dāng),導(dǎo)致10月12日施工人員對售樓部打砸,此次影響惡劣。致本項目前期精心、努力所建立的良好口碑毀于一旦,樓盤形象一落千丈,而且此惡劣影響也沒有在短期內(nèi)有所好轉(zhuǎn)。保安地方不大,百姓人云亦云,而且夸大其辭,事實證明此影響在短期內(nèi)是無法根除的,也為后期的銷售推進帶來一定的難度。且在此期間國家推出整治小產(chǎn)權(quán),對本項目也有一定的影響

  9、20xx年x月x日:xx中心一期二批商鋪房源盛大公開

  注:將D區(qū)、E區(qū)新建商鋪房源推向市場,推出商鋪交1000抵3萬活動,市場反應(yīng)強烈。當(dāng)月售出商鋪6套,住宅3套。此月為xx中心除開盤外單月銷售量最多的一個月。但當(dāng)月由于開發(fā)公司的張總與丁總在安置房源等方面問題互不溝通,致可銷售房源較少,也導(dǎo)致后期釋放房源失去最佳銷售時機。

  10、20xx年x月x日:xx中心正式啟動針對返鄉(xiāng)置業(yè)潮營銷計劃

  注:因私家小院銷售進度緩慢,主要推出購私家小院送10件品牌電器活動:液晶電視、空調(diào)、洗衣機、太陽能、抽油煙機、燃氣灶、高壓鍋、電動車、微波爐、豆?jié){機。并降低購房門檻,將私家小院的首付定為5萬元,但由于本項目的私家小院樓距較近,只有5米,且價格相對較高,市場反應(yīng)一般。

  11、20xx年x月x日:xx市場正式搬遷至xx中心,xx大街正式啟用。

  注:xx市場正式搬遷至本項目的菜市場內(nèi),市場攤位正式搬遷至xx大街,為本項目的繁華奠定了堅實的基礎(chǔ),將xx中心又推向另一個高度。

  小結(jié):xx中心整體營銷活動能夠整體連貫及很好地銜接,能夠根據(jù)市場情況適時做出調(diào)整,順應(yīng)節(jié)點,做出不同的有針對性的營銷計劃,并能夠很好地實施執(zhí)行到位。

  二、銷售總結(jié)

  1、xx中心多層住宅房源共4棟

  注:從已售住宅來看,8號樓銷售最多,因為8號樓的戶型是本公司根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰹殚_發(fā)公司精挑細選的戶型,面積為97.1㎡及120.93㎡的三室房源,事實證明本公司給予開發(fā)公司的建議是正確及非常明智的。xx、15號樓是開發(fā)公司在本公司進駐之前就確定的,由于開發(fā)公司的丁總盲目自信,對本公司的建議有所保留,不能夠完全采納,導(dǎo)致xx、15號樓的兩室房源一直滯銷。

  2、 xx中心私家小院房源共2棟

  注:本項目的私家小院在原有規(guī)劃上并沒有此房源,開發(fā)公司的丁總不顧本公司的建議只考慮項目的容積率,認為增加房源,就是為項目增加利潤。事實證明此決定并不成熟,因為此兩棟樓是后加房源,在樓間距、陽光照射的采光度及舒適度等問題上并沒有過多的考慮,導(dǎo)致此兩棟樓采光受影響且視覺壓抑,所以銷售進度一直緩慢。3、xx中心商鋪房源150套注:本項目的商鋪可售房源較少共40套,此40套房源大多為位置稍差的房源,除菜市場門口的9套外,其余大多為拆遷戶挑剩下的房源,未售的17套房源其中有7套為轉(zhuǎn)角且面積多為200㎡以上,面積較大,另有2套為通道房源,市場接受度較低。

  小結(jié):本項目雖擁有專業(yè)的營銷建議及培訓(xùn)有素的銷售人員,但也并不意味著可以不顧市場需求,與市場背道而馳。保安市場競爭激烈,地產(chǎn)項目較多,大大小小地產(chǎn)公司總共8家,市場存量房較多,永勝人家二期、賈墩小區(qū)二期及府東小區(qū)的二期都將在20xx年春節(jié)之前集中推向市場,推出房源較多,而且價格相對較低。在保安,經(jīng)濟基礎(chǔ)較好人員都已經(jīng)選擇在市區(qū)購房,而留守人口經(jīng)濟基礎(chǔ)差,百姓投資意識更差,大部分人由于經(jīng)濟原因,暫無購房計劃或延緩購房計劃。后期xx中心面臨的競爭威脅依然激烈,xx中心如何在競爭日益激烈的市場中站穩(wěn)腳跟,并能夠持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展都將是后期要面臨及要解決的問題。

  三、后期計劃

  1、案場管理方面

  一個科學(xué)、系統(tǒng)而簡約的管理制度和管理方式是凝聚團隊走向成功的基石,作為銷售部門尤為重要,為了打造更優(yōu)秀的銷售團隊,計劃將從績效、激勵、行為、心態(tài)、獎懲等銷售人員最困惑的問題及因素出發(fā),制定更為完善的銷售管理制度。

  2、銷售培訓(xùn)方面

  一個地產(chǎn)項目的成功與否,離不開硬件建設(shè)(地段、資金、戶型、配套、建筑品質(zhì)),也離不開軟件塑造(物業(yè)、推廣、銷售),作為軟件環(huán)節(jié)中直接面對客戶的先鋒,銷售人員綜合素質(zhì)的優(yōu)劣在一定程度上成為客戶訂房簽約的關(guān)鍵因素,為此,塑造一流的銷售團隊尤為重要,針對20xx年的銷售計劃和市場情況,將在培訓(xùn)中添加針對性的培訓(xùn)內(nèi)容,同時更加細化,培訓(xùn)涵蓋市場調(diào)研、房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、項目知識、銷售技巧、銷售基本流程與特例操作方案等7大項,以循序漸進、優(yōu)勝劣汰的培訓(xùn)方法提高置業(yè)顧問的專業(yè)水準。

  3、 營銷策劃方面

  市場競爭日益激烈,對產(chǎn)品的包裝及計劃性的經(jīng)營,顯得尤為重要。針對xx中心的營銷方式要更好的“閏土”及“接地氣”,適應(yīng)當(dāng)?shù)厥袌觯瑢x中心的銷售工作在平穩(wěn)中更好的推進,適時利用節(jié)點推出適合當(dāng)?shù)厥袌龅臓I銷活動,把xx中心在現(xiàn)有基礎(chǔ)上再推向另一個高度。

  四、個人總結(jié)

  回顧20xx,一切歷歷在目,時間在不知不覺中飄然而過。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)幫助下,嚴格要求自己,按照公司的要求,較好的完成了自己的本職及其他工作,通過近一年兢兢業(yè)業(yè)的工作和切身反思,工作模式有了新的突破,工作方式有了較大的改觀,人生最可怕的就是虛度光陰,20xx年過去了,在這一年里,我看到了公司的進步,公司的成長,我自己也渴望成長,我希望公司能夠向中國大地產(chǎn)企業(yè)看齊,我也希望自己成為一位名副其實的地產(chǎn)精英。20xx,我要和公司一起努力,一起成長。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,迎接挑戰(zhàn),創(chuàng)造輝煌。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)2

  寒意漸濃,歲末將近。20xx年是公司喜慶的一年,中秋晚會、xx周年慶典,使我們整個“xx”都沉浸在歡樂的海洋中。我們“xx”也借著公司的喜氣頻傳捷報!我拓展xx部在公司整體戰(zhàn)略部署下在xx總的英明指導(dǎo)下克服種種困難努力去完成公司下達的任務(wù)。

  針對拓展xx部在20xx年的工作總結(jié)如下:

  拓展xx部成立至今有兩年有余,在去年管轄的xx省上又增加了xx省,今年新開的店有xx家。全部集中在xx省,其中地級市xx家分別為:南xx店。縣城xx家分別是xx店。

  另外我部門還出現(xiàn)了一批有店無人加盟的情況如:xx。

  在一年的摸爬滾打,兄弟部門虛心指教下,雖竭盡全力但仍未完成公司下達任務(wù),問題是多方面的。針對目前存在的問題和在20xx年的工作計劃向公司作個匯報:

  一、20xx年工作中存在的問題

  1、由于部門中一批老拓展員離職補進來的年青拓展員,其社會經(jīng)驗和工作能力尚有很大的不足,對海瀾之家理念的理解還不是很透,在人交際中缺少談判的誘導(dǎo)性和說服力。

  2、有些當(dāng)?shù)貪撛诩用松虥]有很好的挖掘和把握,特別是有些既想加盟又不敢的加盟的沒有及時說服和把握。

  針對以上問題,我本人作為三部的主管領(lǐng)導(dǎo),將仍然嚴格貫徹xx總部門月度例會的精神。每月將召集全體拓展員通過例會的方式進行溝通,不斷地探索和發(fā)現(xiàn)問題,及時解決發(fā)展中出現(xiàn)的新問題,邊學(xué)習(xí)邊實踐來盡快提高部門人員的整體水平。同時,向各管理區(qū)的拓展員明確提出任務(wù)以任務(wù)制來約束和激進各區(qū)拓展工作。還將采取用老拓展員來帶新拓展員的辦法,是新手盡快上路,讓他們少走彎路。尋找目標店址,要嚴格按照公司“黃金地段,鉆石店鋪”去把關(guān)目標店鋪。另外還將要求拓展員不斷尋求、挖掘當(dāng)?shù)丶用松碳用恕?/p>

  二、20xx年的工作展望

  1、xx省在經(jīng)過兩年的努力下,已經(jīng)有xx個地級市開設(shè)了xx,20xx年爭取把剩下的xx個地級市全部拿下。另外在xx等城市積極開拓二店。另外也將充分利用xx在xx省現(xiàn)有影響力使更多的當(dāng)?shù)丶用松虂砑用耍柚?dāng)?shù)丶用松萄杆侔l(fā)展。

  2、xx和xx兩省開拓的難度較大點,一是由于xx的品牌效應(yīng)在兩地仍然未全部突現(xiàn)。二是兩省的前衛(wèi)穿著使我們的服飾在款式上還不夠吸引他們。

  3、xx的自產(chǎn)品牌很多,競爭很激烈。但是我相信隨著公司品牌影響力不斷發(fā)展,設(shè)計款式不斷改進在廣東這樣的經(jīng)濟強省會有好的發(fā)展形勢。

  路是人走出來的,我相信在xx總的英明領(lǐng)導(dǎo)下,在我拓展xx部自身不斷吸取教訓(xùn)和努力下,20xx年xx三省一定會有更好的發(fā)展,為xx的發(fā)展盡綿薄之力。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)3

  年初,置業(yè)公司經(jīng)營管理模式調(diào)整,財務(wù)工作并入財務(wù)部。客旅分公司人員分流,財務(wù)工作又并入財務(wù)部。新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現(xiàn),會計核算、財務(wù)管理工作納入財務(wù)部。xx年集團公司推出財務(wù)合同管理月,財務(wù)部被推向了陣地最前沿。xx年集團公司實際預(yù)算管理,財務(wù)部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內(nèi)部,要求管理水平的不斷地提升,外部,稅務(wù)機關(guān)對房地產(chǎn)企業(yè)的重點檢查、稅收政策調(diào)整、國家金融政策的宏觀調(diào)控,在這不平凡的一年里全體財務(wù)人員任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,下面總結(jié)一下一年來的工作。

  一、職能發(fā)展

  (一)、過去的一年,財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。

  1、建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預(yù)算合同管理,有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

  2、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

  3、修改完善了會計結(jié)算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

  4、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎(chǔ)。

  (二)財務(wù)合同管理月總結(jié)。

  公司推出“財務(wù)、合同管理月活動”,說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、合同管理工作的重視,同時也說明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。

  1、為了使財務(wù)人員能充分地認識“財務(wù)、合同管理月活動”的重要性,財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員,會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了一一剖析,同時提出財務(wù)部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎(chǔ),管理是目的,所以,做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識,要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現(xiàn)在考慮不充分,以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對“財務(wù)、合同管理月活動”進行了工作布置。

  2、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目作簡要說明,目的,一是統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性。二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成,并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

  3、配合目標責(zé)任制,對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,目的,一是要符合財務(wù)管理的要求。二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,建議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證,并于明確,作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

  4、針對外地公司遠離集團公司,財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu),為加強集團公司對外地公司的管理,保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。9月份與寧波公司財務(wù)進行交流,將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

  5、對各公司進行一次內(nèi)部審計,目的,是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

  6、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進行了修改,并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化,重新提出《財務(wù)工作要求》,要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務(wù)的管理工作。

  7、會計知識的培訓(xùn),我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容:

  一是《會計法》,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識。

  二是會計基礎(chǔ)知識,非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確,目的是為了看懂會計報表,為了能看懂報表,就要了解一些基礎(chǔ)的東西。

  三是如何看報表,這是會計知識培訓(xùn)的重點。

  8、會計報表推出執(zhí)行幾個月后,從會計報表格式設(shè)置上看,報表格式設(shè)置還是比較科學(xué),能比較清晰地反映會計的有關(guān)信息。但房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性,銷售收入與結(jié)算利潤有一個時間上的差異,這樣“損益明細及異動情況表”就無法全面反映出損益情況,需要增添一個表補充。另外需要增添反映“財務(wù)費用”的報表。這樣對一個公司的財務(wù)狀況能較全面地反映。已設(shè)計好“會計報表(內(nèi))ⅳ《經(jīng)營情況表》”和“會計報表(內(nèi))《融資及融資成本情況表》”。

  9、會計憑證使用涉及到每個公司和部門,下文后財務(wù)部進行電話通知,10月份實行逐步換新的辦法,11月份要求全面試行。試行一個月時間來看,主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題,我們組織各公司綜合管理人員進行交流,明確有關(guān)事項,解決設(shè)計上的不足xx年9月份,針對會計憑證管理試行情況,再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見,根據(jù)大家的建議,對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善,并于xx年9月下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。

  10、經(jīng)過財務(wù)合同管理月活動,財務(wù)部的管理意識加強了,管理能力也得以提高,財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步,但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,需要我們不斷地完善和提高。

  二、職能管理

  核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

  會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵,嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,決不應(yīng)個人面子而放松政策。如,xx項目地處余杭良諸,根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票,否則建設(shè)單位不得在稅前列支,為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核,并將此項規(guī)定傳達到項目公司,目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù),并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票。

  在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,我們在嚴格審核退回的同時,幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜,使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)4

  時間如梭,轉(zhuǎn)眼間又跨過一個年度之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。歲月如梭,不知不覺忙忙碌碌中又是一年。現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

  一、全力協(xié)助銷售部、物業(yè)部做好收款與交房工作

  為方便購房客戶又確保所收現(xiàn)金的安全,財務(wù)人員盡全力給客戶提供良好的服務(wù),及時準確地完成了收款與數(shù)據(jù)的錄入工作,做到與銷售部每天對賬,日清日結(jié)。

  自xx月初以來,陸續(xù)通知客戶辦理交房工作:xx月份集中辦理了xx棟多層xx戶交房,xx月份順利辦理了xx棟多層xx多戶回遷房,又分別在xx月與xx月集中辦理了剩余xx棟xx多戶的交房工作。財務(wù)部門不僅要收款還要嚴格審核合同及應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù),雖然我們財務(wù)部人手少,本著“認真、仔細、嚴謹”的工作作風(fēng),輕重緩急妥善處理各項工作,沒有出現(xiàn)過任何差錯,達到客戶的滿意。

  二、進一步完善了財務(wù)核算和財務(wù)管理工作

  根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)合本公司財務(wù)管理要求,在xx月份與軟件公司聯(lián)系,實現(xiàn)了賬務(wù)電算化獨立,提高了工作效率。并對開發(fā)成本、期間費用的會計科目重新進行歸納與梳理,進一步完善了會計核算。

  三、與稅務(wù)機構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系

  在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,配合國稅與地稅對我公司賬務(wù)的稽查,通過查閱大量的財務(wù)資料,積極與國稅局、地稅局的辦稅人員溝通,順利完成各項稅款的繳納工作。通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),提高了每月納稅申報工作質(zhì)量,做到合理避稅,為公司節(jié)省各項開支盡自己最大的努力。

  四、積極與銀行聯(lián)系確保按揭貸款的順利回收

  為了盡快回籠個人按揭房款資金,積極聯(lián)系工行、建行、中行與公積金部門,配合各銀行信貸部整理資料,及時報送,有力地推進了銀行信貸工作的進展,共回收貸款xx份xx萬。

  五、配合“一拆兩改”指揮部做好安置補償工作

  公司通過政府“一拆兩改”指揮部拆遷征地,我們嚴格按《拆遷安置補償方案》執(zhí)行,在xx月份開始簽訂仁和藥業(yè)小區(qū)拆遷協(xié)議,一個多月從早忙到晚,協(xié)議組成員中午從未回過家,順利完成xx戶的協(xié)議簽訂工作。又陸續(xù)簽訂了路北剩余xx戶門店及xx戶住宅的協(xié)議,天鴻尚都小區(qū)原拆遷戶全部回遷。

  六、努力學(xué)習(xí),增強業(yè)務(wù)知識,提高工作能力

  在干好財務(wù)工作的同時,我們每一位財務(wù)人員從未放棄對房地產(chǎn)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。充分利用業(yè)余時間,針對自己的薄弱環(huán)節(jié)有的放失,了解企業(yè)各方面全盤知識,提高自身的綜合管理能力。

  工作是日復(fù)一日的,在新的一年里要繼續(xù)做好各項工作,敬崗愛業(yè)、以企業(yè)為家,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)5

  一、職能發(fā)展

  過去的一年,財務(wù)部在職能管理上向前邁出了一大步。

  x、建立了成本費用明細分類目錄,使成本費用核算、預(yù)算x同管理,有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。

  x、對會計報表進行梳理、格式作相應(yīng)的調(diào)整,制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。

  x、修改完善了會計結(jié)算單,推出了會計憑證管理辦法,為加強內(nèi)部管理做好前期工作。

  x、設(shè)置了資金預(yù)算管理表式及辦法,為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,鋪下了良好的基礎(chǔ)。

  財務(wù)x同管理月總結(jié)

  公司推出財務(wù)、x同管理月活動,說明公司領(lǐng)導(dǎo)對財務(wù)、x同管理工作的重視,同時也說明目前財務(wù)管理工作還達不到公司領(lǐng)導(dǎo)的要求。

  為了使財務(wù)人員能充分地認識財務(wù)、x同管理月活動的重要性,財務(wù)總監(jiān)姚總親自給財務(wù)部員工作動員,會上針對財務(wù)人員安于現(xiàn)狀、缺乏競爭意識和危機感,看問題、做事情缺少前瞻性,進行了一一剖析,同時提出財務(wù)部不是核算部,僅僅做好核算是不夠的,管理上不去,核算的再細也沒用,核算是基礎(chǔ),管理是目的,所以,做好基礎(chǔ)工作的同時要提高管理意識,要求財務(wù)人員在思想上要高度重視財務(wù)管理。如對每一筆經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算,在考慮核算要求的同時,還要考慮該項業(yè)務(wù)對公司的現(xiàn)在和將來在管理上和稅收政策上的影響問題,現(xiàn)在考慮不充分,以后出現(xiàn)紕漏就難以彌補。針對財務(wù)、x同管理月活動進行了工作布置。

  x、根據(jù)房地產(chǎn)行業(yè)的特殊性結(jié)x公司管理要求對開發(fā)成本、期間費用的會計二級、三級明細科目進行梳理,并對明細科目作簡要說明,目的,一是統(tǒng)一核算口徑,保證數(shù)據(jù)歸集及分析對比前后的一致性;二是為了便利各責(zé)任單元責(zé)任人了解財務(wù)各數(shù)據(jù)的內(nèi)容。這項工作本月已完成,并經(jīng)姚總審核。目前進入貫徹實施階段。

  x、配x目標責(zé)任制,對財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行再調(diào)整,目的,一是要符x財務(wù)管理的要求;二是要滿足責(zé)任單元責(zé)任人取值的要求及內(nèi)部考核的要求。財務(wù)內(nèi)部管理報表已經(jīng)多次調(diào)整修改,建議集團公司對新調(diào)整的財務(wù)內(nèi)部管理報表的格式及其內(nèi)容進行一次認證,并于明確,作為一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的表式。

  x、針對外地公司遠離集團公司,財務(wù)又獨立設(shè)立核算機構(gòu),為加強集團公司對外地公司的管理,保證核算的統(tǒng)一性、信息反饋的及時性,提出了與駐外地公司財務(wù)工作聯(lián)系要求。xx月份與寧波公司財務(wù)進行交流,將財務(wù)核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團公司的報表都進行了明確。

  x、對各公司進行一次內(nèi)部審計,目的,是對各公司經(jīng)營狀況進行一次全面地了解,為今后財務(wù)管理做好基礎(chǔ)工作。

  x、根據(jù)公司的要求對部門職責(zé)進行了修改,并制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規(guī)范化,重新提出《財務(wù)工作要求》,要求從基礎(chǔ)工作、會計核算、日常管理三方面提出,目的是打好基礎(chǔ)。內(nèi)部開展規(guī)范化工作,從會計核算到檔案管理,從小處著手,全面開展,逐步完善財務(wù)的管理工作。

  x、會計知識的培訓(xùn),我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容,一是《會計法》,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識,非專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確,目的是為了看懂會計報表,為了能看懂報表,就要了解一些基礎(chǔ)的東西;三是如何看報表,這是會計知識培訓(xùn)的重點。

  經(jīng)過調(diào)研、溝通、設(shè)計,于xxxx年xx月推出《成本費用明細分類目錄及說明》;于xxxx年xx月xx日推出《會計報表管理試行辦法》;xxxx年x月xx日推出《會計憑證管理試行辦法》。

  面試行。試行一個月時間來看,主要暴露出來的問題是單子如何填寫與審批程序怎么走。針對這些問題,我們組織各公司綜x管理人員進行交流,明確有關(guān)事項,解決設(shè)計上的不足。xxxx年x月份,針對會計憑證管理試行情況,再一次征求各公司對報銷單據(jù)意見,根據(jù)大家的建議,對會計結(jié)算單據(jù)作進一步完善,并于xxxx年x月xx日下發(fā)了有關(guān)規(guī)定。

  經(jīng)過財務(wù)x同管理月活動,財務(wù)部的管理意識加強了,管理能力也得以提高,財務(wù)部從會計核算向財務(wù)管理邁出了關(guān)鍵的一步,但我們的管理水平離公司發(fā)展的需要還有很大的差距,需要我們不斷地完善和提高。

  二、職能管理

  (一)核算工作

  核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn)、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行、按時完成。

  x、會計審核

  會計審核是把好企業(yè)經(jīng)濟利益的關(guān)鍵,嚴格按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,決不應(yīng)個人面子而放松政策。如,親親家園項目地處余杭良諸,根據(jù)稅法規(guī)定建筑安裝工程專用發(fā)票必須使用項目地稅務(wù)機關(guān)提供的發(fā)票,否則建設(shè)單位不得在稅前列支,為此我們對工程發(fā)票的來源嚴格審核,并將此項規(guī)定傳達到項目公司,目前工程量大的施工單位均在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù),并使用當(dāng)?shù)囟悇?wù)機關(guān)提供的發(fā)票。在審核中發(fā)現(xiàn)一些臨時工程、零星工程的施工發(fā)票未按規(guī)定辦理,我們在嚴格審核退回的同時,幫助他們聯(lián)系稅務(wù)機關(guān)如何開具工程發(fā)票的事宜,使企業(yè)雙方利益都得到有效的保障。

  x、材料核算

  材料占工程成本比重較大,同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一。通過甲供材料的方式,解決了這方面的質(zhì)量問題,但在價格這個不確定因素上難以控制,從下半年開始建筑材料價格不斷上升,甚至出現(xiàn)斷貨現(xiàn)象,特別是水泥價格翻一番,還提不到貨,為了確保工期順利進行,配x材料部門調(diào)整采購結(jié)算方式,由原來的先提貨后付款改為先付款后提貨。

  公司與供貨商結(jié)算材料款一般較遲,現(xiàn)在送貨清單是在結(jié)算時才轉(zhuǎn)到財務(wù),一是造成財務(wù)不能及時向用料施工單位結(jié)算材料款,二是由于時間較長給財務(wù)與施工單位核對增加難度,已發(fā)現(xiàn)過送貨清單的領(lǐng)用人簽字與用貨單位的簽字不符的問題。如:杭州友聯(lián)建材有限公司供應(yīng)的樓梯磚,xxxx年xx月xx日供給浙江大經(jīng)有限公司和xxxx年xx月xx日供給浙江聞堰建筑有限公司樓梯磚于xxxx年x月x日前來辦理結(jié)算,時間跨度近一年,在與施工單位核對時發(fā)現(xiàn)浙江大經(jīng)材料員簽名非本人手跡,當(dāng)時該款項未辦理結(jié)算支付,要求核對無誤后再付貨款。

  在材料采購調(diào)撥過程中,我們感覺在材料管理的采購---供貨---結(jié)算三個環(huán)節(jié)中,我們只掌握了兩頭,對供貨這一環(huán)節(jié)掌握不夠,材料供應(yīng)均由廠家與施工單位交接,我方是否參與驗收不清楚,因收貨單上無我方人員的驗收簽字,這就無法掌握材料實際到場的品質(zhì)與數(shù)量。如x月份與施工單位核對鋼材時發(fā)現(xiàn)同一份供貨單,施工單位提供的收貨聯(lián)與廠家提供的結(jié)算聯(lián)在鋼材等級上出現(xiàn)差異,經(jīng)核實,是廠家供貨時未注明等級,發(fā)現(xiàn)后也未及時補救,只在結(jié)算聯(lián)上進行了修改。提醒我們?nèi)绾喂芾砗貌牧喜少?--供貨---結(jié)算三個環(huán)節(jié),特別是供貨環(huán)節(jié)監(jiān)控管理。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)6

  20xx年xxx,酒店營銷部在全體員工共同努力,大家心往一處想,勁往一處使,積極拓展業(yè)務(wù),宣傳走訪,公關(guān)營銷闖出了一方新天地,酒店生意越做越紅火,各項經(jīng)濟指標均超同期,實現(xiàn)時間過半,任務(wù)過半,為圓滿完成全年營銷目標打下堅實的基礎(chǔ)。現(xiàn)將xxx工作情況作如下總結(jié):

  xxx共完成營收xx元,其中客房完成營收xx元,占計劃的xx%,平均出租率xx%,平均房價xx元;另外,餐飲完成營收收入xx元,占計劃的xx%;xxx月份客房任務(wù)超額完成,與去年同期相比,有所提高;但是較四月份的營收下降幅度也是比較大的;另外,在xxx月份餐飲收入也超額完成計劃目標,主要是體現(xiàn)在宴會包桌收入的提高方面,占據(jù)了當(dāng)月餐飲營收的很大比例;從以上經(jīng)營收入?yún)R總來年,與去年相比,今年同期都有所提高,尤其是客房收入方面,雖然較去年相比提高不大,但是在客源結(jié)構(gòu)方面,散客所占的比重得到了很大的提高,也是符合酒店的市場定位的;另外,餐飲方面,此月份在營收方面雖然超額完成任務(wù),但是在內(nèi)部客源方面散客消費是呈下降趨勢的,如何提高此類客源的消費應(yīng)是下期工作的重點。

  在部門工作方面:營銷部在xxx月份累計完成會議接待13批次,其中主要完成了醫(yī)療器械會議期間在店會議的接待工作,通過此次接待活動宣傳了酒店品牌,同時也獲得了客戶的認同;另外,接待了中化輪胎和金萊克、xx市公路局和深圳富士康集團等一系統(tǒng)會議團隊;在部門銷售方面,本月按照年度工作計劃并結(jié)合酒店指導(dǎo)思想,主要對周邊市場客戶進行了走訪工作,加強了政務(wù)類客源的回訪并形成了有效的意見;同時,本月根據(jù)6月份市場情況提前對周邊會議客源市場進行主動的走訪,保證了淡季期間酒店客源的穩(wěn)定;另外,本月完成了對許昌地區(qū)客戶的走訪,通過此宣傳了酒店產(chǎn)品,開拓了部分新客戶;同時,本月結(jié)合酒店評星要求,對酒店各區(qū)域所有宣傳品進行了重新設(shè)計,使酒店公共標識符合評星標準要求;另外,本月部門開展了團隊建設(shè)月活動,通過日常的團隊意識培訓(xùn)和組織部門人員處出集體活動加強了團隊凝聚力和協(xié)同能力;

  公關(guān)營銷方面:xxx月份主要是策劃了母親節(jié)活動;制定出了短信營銷流程和標準,使短信營銷模式成為日常營銷的一種;同時,部門結(jié)合餐飲重點加強婚宴產(chǎn)品的情況,對餐飲婚宴產(chǎn)品進行重新的包裝和設(shè)計,現(xiàn)已完成宣傳手冊的統(tǒng)一制作,將于下月投入使用;另外,本月將酒店積分活動禮品進行了重新的設(shè)計和推廣,豐富了禮品種類,吸引客戶的進一步消費。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)7

  20xx年是XXXX地產(chǎn)集團公司精耕細作、持續(xù)發(fā)展的一年,也是集團公司重要項目——XX開發(fā)建設(shè)的關(guān)鍵一年。在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和英明決策下,公司全體員工本著“團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新”的精神,經(jīng)過辛勤工作,取得了較好的成績。現(xiàn)將公司一年來的工作總結(jié)及20xx年工作計劃匯報如下:

  (一)“XX”開發(fā)建設(shè)穩(wěn)步推進:

  20xx年是XX“XX”項目全面開發(fā)的關(guān)鍵一年。經(jīng)歷了20xx年波折坎坷的開發(fā)歷程,XX公司倍感壓力,也深感責(zé)任重大。消化項目開發(fā)過程中的不利因素,整合各類資源,形成項目成功開發(fā)的合力,是XX公司全年工作的重點。在加快推進項目開發(fā)的總要求下,XXXX公司明確了前期各階段重點工作。

  一、完成現(xiàn)階段設(shè)計工作

  首先,確定項目方案布局和產(chǎn)品定位,于20xx年2月通過規(guī)劃方案,7月獲得方案設(shè)計審查批復(fù);其次,11月完成XX區(qū)全部施工圖的設(shè)計;以及施工圖的審查, 12月完成XX組團全部施工圖的備案。

  二、完成前期報建工作

  按照XX房地產(chǎn)項目開發(fā)的行政要求,依次取得三個地塊的土地使用證、項目備案登記證、消防審查批復(fù)、園林綠化批復(fù)、項目環(huán)評批復(fù)、雷電災(zāi)害評估、人防批復(fù)、施工圖審查、XX組團建筑工程規(guī)劃許可證、XX組團建筑工程施工許可證等,使XX項目建設(shè)能合法順利展開。

  三、項目建設(shè)全面推進

  XXXX項目于20xx年1月完成項目范圍內(nèi)青苗的賠付,完成施工場地臨時用水、用電的鋪設(shè),開始土石方工程施工和地質(zhì)勘查,3月開始XX地塊地基強夯工程,4月完成項目部活動板房建設(shè),開始修建XX大道,5月完成XX組團地基強夯并開始樁基工程施工,6月完成XX5、XX6號樓樁基施工,XX大道順利通車,7月完成D地塊地基強夯工程,8月完成XX3、XX4號樓樁基工程,開始建設(shè)銷售接待中心。全年XX項目累計完成土石方開挖50萬立方米,場地平整回填10萬平方米,地基強夯5萬平方米。累計完成總投資6.5億元。

  四、超額完成年度融資任務(wù)

  房地產(chǎn)業(yè)是一個高度資金密集性行業(yè),資金是項目開發(fā)的生命。通過不懈的努力,20xx年公司融資工作取得可喜成績,在集團公司優(yōu)良資產(chǎn)的支撐下超額完成年初的既定目標,為20xx年的全面拓展打下堅實的基礎(chǔ)。

  五、不斷規(guī)范各項管理制度

  20xx年是XX公司內(nèi)部管理制度逐步健全的一年。根據(jù)集團公司要求:管理工作要向規(guī)范化、制度化邁進。在各部門員工的積極配合下,XX公司20xx年出臺了《財務(wù)管理制度》、《物資申購領(lǐng)用制度》、《車輛管理制度》等,制定了各崗位員工的《崗位職責(zé)》,并規(guī)范了車輛使用和油料管理工作。制定和完善了員工考核管理辦法,完善了質(zhì)量責(zé)任制。同時,通過對公司現(xiàn)有的管理制度進行修改和完善,對各種違規(guī)違紀行為嚴格按照制度進行認真處理,使企業(yè)管理水平有所提高。

  六、前期營銷策劃

  XX項目20xx年4月組建銷售團隊,完成了“XX”項目推介,使XX項目深入XX百姓心中,并進行了各類潛在客戶的摸底工作。XX項目由于過硬的規(guī)劃,精心的設(shè)計,優(yōu)越的地理位置以及項目的卓越品質(zhì),榮獲 “XX”、“XXX”稱號。這都為20xx年全面展開的營銷工作奠定了良好的基礎(chǔ)。

  (一)、酒店工作華麗轉(zhuǎn)身

  20xx年XX酒店在中央強力限制三公消費的大背景下仍取得較好成績。為集中力量,搞好XX項目開發(fā)建設(shè),集團公司決定將XX酒店運營模式改變?yōu)閭體承包,并于20xx年年底前完成這一轉(zhuǎn)變。

  (二)、農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)營穩(wěn)中有升

  XXXX農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)過20xx年的經(jīng)營調(diào)整,目前租金收益穩(wěn)步上升。農(nóng)貿(mào)市場在穩(wěn)步經(jīng)營的同時,兩個家具賣場的入住盤活了農(nóng)貿(mào)市場的存量資產(chǎn),使公司利益和社會效益得到最大化。

  20xx年集團公司取得的上述成績,和全體員工的辛勤工作密不可分。在20xx年的工作中,涌現(xiàn)出眾多像XXXX這樣的好同志。他們長期工作在第一線,愛崗敬業(yè)、任勞任怨、克己奉公,始終把公司利益放在第一位,是我們?nèi)w員工學(xué)習(xí)的好榜樣。

  20xx年集團公司雖然取得一定的成績,但對照年初既定目標計劃還有一定差距,特別是XX項目總體推進進展相對緩慢。究其原因,主要有以下三個方面:一是管理水平還有待進一步提高;二是設(shè)計單位的設(shè)計速度嚴重制約XX項目各項工作的推進;三是項目用地地質(zhì)情況相對復(fù)雜,使樁基施工工期延長;四是XX地區(qū)行政管理繁瑣,相對增加了處理各種突發(fā)事件的時間。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)8

  時光飛逝,又到年關(guān)時,精彩的20xx年即將就要過去了,這是一個忙碌而充滿回憶的年頭,無論是世博生態(tài)城的裝修還是昆明的房交會,都讓人回想起時就有許多感慨,在這忙碌而充實的一年里,讓我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗。

  在公司我擔(dān)任的職位是執(zhí)行部主觀,這一年里由我負責(zé)的`主要項目就是世博生態(tài)城的兩棟樣板房的裝修。由于我們廣告公司的很多工作都需要多個部門一起協(xié)助完成,因此,在負責(zé)世博生態(tài)城樣板房裝修之外我還協(xié)助其他部門完成了很多零散的工作。例如在10月份昆明房交會的時候,我就協(xié)助制作部完成了站臺的設(shè)計、布置和搭建。由于我有駕駛證,所以很多時候我更在是充當(dāng)了駕駛員的角色,這樣一來我所駕駛的車輛的維護工作也由我來擔(dān)任。我很高興,在這一年快要結(jié)束的時候,我主要負責(zé)的世博生態(tài)城的樣板房裝修工作已經(jīng)順利的完成了。而我們這一組的成員也經(jīng)受住了磨煉和考驗,逐步成長起來。

  作為執(zhí)行部主管,所有的事情就必須落實在實際的工作中,可以說在這個職位,只有付出百分之百的努力才會得到認同。在這一年里,凡事我都腳踏實地地去做,不弛于空想,不騖于虛聲,認認真真做好每件事,尊重領(lǐng)導(dǎo),同事,用戶,始終以一個執(zhí)行部主管的身份來嚴格要求自己。作為主管,在處處以身作則的同時,時刻注意處理好班組成員之間以及班組成員與施工人員以及其他部門的關(guān)系,盡力使他們的個人能力得到最大限度的發(fā)揮,讓他們團結(jié)起來為公司盡心盡力。在工作中,能夠及時迅速地分配工程里的具體事項,協(xié)調(diào)人手,聯(lián)系人員,分配物資,使工程都能順利保質(zhì)地完成。

  在這一年里,我細心處理工作中的每一件事,告誡自己不能粗枝大葉。因此,我常常牢記六個字:“細節(jié)決定成敗”,每一個小細節(jié)都有可能影響最后的成功,所以,我在做每一件事時都會細心、耐心、專心。我覺得我們應(yīng)該把自己所在崗位的每一件小事做好、做到位,接了手的事必須按時、按標準完成,不能完成沒有任何解釋的理由;已做完的事情,自己要檢查認定完全沒有錯誤再上報,不要等檢查出了破綻或漏洞再辯解。只有注重細節(jié),把小事做細了,這樣工作效率自然就提高了。我所負責(zé)的世博生態(tài)城的樣板間裝修,所有樣板間的裝飾品都是我親自去上海采購回來的,每一件不起眼的飾品都是經(jīng)過對房間的實際考慮來選擇的。在昆明房交會的時候,雖然我是主管,但是布置會場那天我和其他組員一起拉條幅、貼招貼、擺桌椅等,這些雖然看起來都是很瑣碎得不值得一提,但是我卻認為這些細節(jié)非常重要,這也一直是

  我要求自己的準則。

  當(dāng)然,總結(jié)20xx年一年的表現(xiàn),也要看到自身的很多不足之處,有時候性子比較急,工作方法比較簡單,思考問題處理事情不夠周全。今后要努力完善自己,使自己能夠更能勝任管理崗位的工作,管理好小組人員和施工隊伍,發(fā)揮各支隊伍的特點,提高外包隊的素質(zhì),多做精品工程,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

  20xx年很快就要接近尾聲,在作此總結(jié)的同時,我給自己提出了更高的要求:在今后的工作中,我要更加努力勤奮,不怕苦,不怕累,細心做好工作中的每一件小事,同時,一如既往地對自身素質(zhì)高標準、嚴要求,努力學(xué)習(xí)新的知識,不斷更新思想觀念,在工作中積極進取、開拓創(chuàng)新,把學(xué)習(xí)到的知識和理念落實到實際工作中,通過自身的努力,為部門,為公司貢獻出自己的一份力量。

  在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,作為**企業(yè)的每一名員工,我們深深感到**企業(yè)之蓬勃發(fā)展的熱氣,**人之拼搏的精神。

  我是**銷售部門的一名普通員工,剛到房產(chǎn)時,我對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,對于新環(huán)境、新事物比較陌生。在公司領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,我很快了解到公司的性質(zhì)及其房地產(chǎn)市場,作為銷售部中的一員,我深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。此外,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,我已成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。

  房地產(chǎn)市場的起伏動蕩,公司于××年與**公司進行合資,共同完成銷售工作。在這段時間,我積極配合**公司的員工,以銷售為目的,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,完成經(jīng)營價格的制定,在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳,為**月份的銷售高潮奠定了基礎(chǔ),最后以**個月完成合同額**萬元的好成績而告終。經(jīng)過這次企業(yè)的洗禮,我從中得到了不少專業(yè)知識,使自己各方面都所有提高。

  ××年下旬公司與**公司合作,這又是公司的一次重大變革和質(zhì)的飛躍。在此期間主要是針對房屋的銷售。經(jīng)過之前銷售部對房屋執(zhí)行內(nèi)部認購等手段的鋪墊制造出**火爆場面。在銷售部,我擔(dān)任銷售內(nèi)業(yè)及會計兩種職務(wù)。面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,工作顯得繁重和其中。在開盤之際,我基本上每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一個多月時間的熟悉和了解,我立刻進入角色并且嫻熟的

  完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大,在收款的過程中我做到謹慎認真,現(xiàn)已收取了上千萬的房款,每一筆帳目都相得益彰,無一差錯。此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會,我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,而且一期余房也一并售罄,這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。

  ××年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,在新的一年中將會有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場競爭中,占有一席之地。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)9

  20xx年是政府針對房地產(chǎn)為主的第二次治理,限價、限購、限貸成為政府不斷加壓的籌碼,放棄GDP考核的計量,放棄單一土地財政的依賴,治理地產(chǎn)絕不放松。面對如此環(huán)境,工程管理部在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,在同級部門的協(xié)同照顧下,在工程管理部全體同事的艱辛努力和付出下,取得了些許成績,完成了部分既定目標,同時也暴露出工作的一些問題,取得一些寶貴經(jīng)驗,在此我代表工程管理部做如下工作匯報:

  一、各項目完成情況匯總及下一年度工作計劃

  20xx年綜合服務(wù)中心項目計劃在節(jié)后全面展開施工,完成幕墻、裝飾裝修、電氣、水暖、空調(diào)、室外景觀、精裝修等施工,計劃于6月30日全部完工交付使用。

  其他內(nèi)容,住宅樓的售后維修、技術(shù)支持;南京路熱力設(shè)施移交;優(yōu)通地塊設(shè)計方案聽取匯報等等;

  二、較好工作方式總結(jié)

  1、工程部人員較好分配

  工程部共11人(含資料員1名,借調(diào)裝飾部1人),老中青三代。綜合樓項目配備6人(含資料員,莊工兼高新區(qū)水暖工程師)。高新區(qū)項目部配備5人(含莊工兼綜合樓給排水工程師)。延吉路“兩改”項目部配備1人。

  2、堅持工程部例會制度

  每周三上午8:15的工程部例會,將工程部全體人員集合在一起,對每個項目概況、施工進度等進行匯總,對工程中出現(xiàn)的問題進行探討和總結(jié)。

  3、建立完善的項目管理制度和工程簡報制度

  一個項目建設(shè)好壞與管理到位與否緊密聯(lián)系。工程部針對綜合樓項目制定了詳細的制度和獎罰機制,細致到例會、質(zhì)量檢查、監(jiān)理通知、停工令等出現(xiàn)的獎罰制度,對于工期延誤不同時間段的處理意見等等都做了詳細的規(guī)定,并嚴格執(zhí)行每月對監(jiān)理、總包單位管理人員的量化考評。各項制度的嚴格執(zhí)行才能確保了項目質(zhì)量安全進度的按計劃完成。工程簡報實施為工程部每月總結(jié)提供了較好平臺,將每月工程進展匯報公司領(lǐng)導(dǎo),抄送公司各相關(guān)部門,讓公司各部門時時掌握公司各項目情況,通力合作,保證公司利益。

  4、堅持每周質(zhì)量、安全大檢查制度

  針對項目質(zhì)量和安全重要性,項目部每周二上午9:00對施工現(xiàn)場、工人生活區(qū)、食堂等進行全面檢查,匯總檢查內(nèi)容,責(zé)任相關(guān)單位整改,確保施工現(xiàn)場質(zhì)量及安全。項目部還要求監(jiān)理單位多組織現(xiàn)場協(xié)調(diào)會,現(xiàn)場質(zhì)量會,技術(shù)協(xié)調(diào)會等,解決相關(guān)事宜,并針對多次出現(xiàn)的質(zhì)量問題,安全問題,通報相關(guān)部門公司領(lǐng)導(dǎo)到現(xiàn)場統(tǒng)一思想,解決問題,達到了事半功倍的效果。

  5、針對監(jiān)理資料、施工單位資料及建筑實體的檢查制度

  針對監(jiān)理規(guī)劃、實施細則、監(jiān)理月報、監(jiān)理日志、旁站和檢驗批等檢查,是否交圈等落實監(jiān)理管理,強化監(jiān)理職責(zé)和監(jiān)理管理到位。針對施工單位檢查施工組織設(shè)計、施工專項方案、施工交底、分包單位資料、檢驗批等資料,和施工現(xiàn)場的進場材料、試化驗、試塊留置、支拆模、塔吊施工電梯手續(xù)等等檢查結(jié)合建筑實體,全面細致精細化管理。二次結(jié)構(gòu)砌筑施工前,在主要通道實行實體樣板領(lǐng)路,指導(dǎo)施工。

  6、針對施工進度的糾偏管理制度

  7、設(shè)備選型和方案優(yōu)化,節(jié)省投資確保建設(shè)方利益

  綜合樓高空大跨度模板支撐懸挑腳手架方案和高空超常規(guī)懸挑承重結(jié)構(gòu)施工方案多次會同趙總工商討,最終組織專家評審時部分專家由建設(shè)單位邀請,較好的控制好方案審核。高新區(qū)電力設(shè)計和智能化照明設(shè)計的優(yōu)化,為公司節(jié)約幾十萬的建筑成本。

  8、通暢的設(shè)計聯(lián)系和技術(shù)洽商的討論制度

  隨著施工展開,相關(guān)的技術(shù)洽商、設(shè)計變更不斷增加,項目部有嚴格的提交技術(shù)洽商時間和流程,快速的審核制度和與設(shè)計聯(lián)系方式,電子版代替正式文件先行指導(dǎo)施工的方式,避免發(fā)生因變更增加的費用支出。技術(shù)洽商和設(shè)計方案是否可行,商討更為可行的方式,也是項目部積極做為的表現(xiàn)。

  9、針對項目發(fā)文公章統(tǒng)一管理

  項目管理的指令暢通對項目建設(shè)非常重要。公司原定的招標采購中心、成本管理部均能單獨發(fā)文項目部的方式不便于項目管理,經(jīng)匯報公司領(lǐng)導(dǎo)同意后改為統(tǒng)一使用項目管理章,借鑒“三權(quán)分立而又統(tǒng)一協(xié)調(diào)管理”方式,項目部根據(jù)施工特點,難以程度,施工經(jīng)驗等,能夠把好最后一道關(guān)。

  10、項目部啟用“文件處理章”

  文件處理章提示意見和時間,責(zé)任人和完成時間明確,提供工作效率。

  11、積極配合其他部門工作

  針對招投標標書的技術(shù)文件配合,針對簽證復(fù)核及簽證有爭議的討論,及時與成本部溝通完畢后下達指令簽署意見等,都能對做到快速回復(fù)。還能夠積極配合綜合樓銷售及售樓處工作。

  三、工作中不足

  1、工程部工作管理還不能成為常態(tài)機制

  工程部部分工作還呈現(xiàn)較為浮躁態(tài)勢,責(zé)任心不強,圖紙審查不夠,不能較好的針對本專業(yè)的性質(zhì),做更為細致的技術(shù)論證、施工管理、可行性分析等工作,不能較好的協(xié)調(diào)相關(guān)專業(yè)碰頭會,商討會,不能較好的提供合理化建議和可行性分析。對于工程管理還不能較好的把握,處理問題呆板,不能及時制止某些質(zhì)量和有違規(guī)范的時間發(fā)生,造成返工、變更等工程量增加,造成質(zhì)量檢查后的整改工作加大等,不利于項目進展。

  2、工程部工作方式還有待調(diào)整和提升

  工作方式不同可能影響到最終的建筑質(zhì)量和建筑品質(zhì)。工作的拖拉和滯后,對于時間點關(guān)鍵點的把控不嚴格,對于發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力較弱,造成工作的被動和解決問題的緩慢,或者工作方式的和恰當(dāng)性,技術(shù)確認或工作確認時間過長,都將導(dǎo)致施工被動。

  3、工程部內(nèi)部交流和溝通還不是很順暢

  工程部集合了老中青三代,每個人的工作方式和工作方法都非常寶貴的經(jīng)驗,但是工程內(nèi)部的交流還不多,施工過程中遇到的問題交流少,存在的問題和解決方式也不溝通,一人做事一人當(dāng),很多工作做到了一個人手里,很多工作都在摸索中前行,造成了后續(xù)工作被動。

  4、簽證量多顯示控制力不足

  簽證的發(fā)生萬網(wǎng)是前期問題發(fā)現(xiàn)不足,指令不及時。提前檢查設(shè)計文件,及時洽商及溝通,仔細研究施工做法,都可以預(yù)控后期變更增加簽證發(fā)生。

  5、工程部制定的制度還不能較好貫徹執(zhí)行

  6、工程部不能成為一個僅僅對項目質(zhì)量管理

  由于分工不明確,施工合同不經(jīng)過工程部,割算審核等不通知工程部,致使專業(yè)工程師在很多不明確的情況下,僅僅成為項目質(zhì)量管理,但是一個管理到位的項目管理是一個統(tǒng)籌安排管理,對人員、材料、機械、物品等都要精心組織、調(diào)配、合理利用,不是要直接管理而是要知道和提前把控預(yù)管理的全面問題。

  7、工程部對工程預(yù)算、工程招投標配合模式還有待提升

  一個方案的審核,一個設(shè)備的優(yōu)化,往往在建筑成本和后期的運行成本上差距較大,工程部不能成為設(shè)計單位和施工單位的傳話筒。應(yīng)結(jié)合技術(shù)特點,可行性分析,費用的多少來優(yōu)化方案,提出自己的觀點,把握關(guān)鍵點的控制,達到相同的投資額做更為品質(zhì)好的工程。

  四、工作中合理化建議

  1、招標技術(shù)配合討論制度

  工程招投標的設(shè)備存在選型和設(shè)備匹配度的問題,特別是xx世紀綜合樓在20xx年設(shè)計基本完成,對于地源熱泵系統(tǒng)的把握遠沒有目前的技術(shù)成熟,所以在設(shè)備選型上需要下大量功夫,特別是綜合樓涵蓋地源熱泵+可回收新風(fēng)機組+頂棚輻射、風(fēng)機盤管、地暖等較為復(fù)雜的空調(diào)系統(tǒng),為后期調(diào)試成功奠定較好基礎(chǔ)。設(shè)備招投標前的碰頭會極為重要。

  2、合同會簽走專業(yè)工程師審核制度

  很多施工合同牽扯到技術(shù)問題、施工順序問題、施工配合問題,然而合同會簽避開工程部,項目很多施工合同不經(jīng)工程部會簽造成施工分配不便掌握,進出場時間和實際施工要求不能有效貫穿,造成工程在管理過程中施工界限約定不能有效劃分,施工簽證不能較好把握,合同工期不能實際控制的不利局面。同樣工程款撥付由專業(yè)工程師會同成本管理部共同運作,完成存檔交圈,確保工程款撥付及時和準確。

  3、嚴格各部門工作職責(zé)、工作流程、工作接口

  “責(zé)權(quán)利”的分配是提供工作效率,便于查找問題原因,落實責(zé)任的較好管理方式,公司已經(jīng)從單一的工程管理部變?yōu)檎袠恕㈩A(yù)算、工程等各負其責(zé)的分管部門,然而在合同會簽、工程款申請、施工單位遴選,設(shè)備篩選等各種工作中,誰后期配合,誰主導(dǎo)誰輔助等,誰簽字誰審核等都沒有很好的理順,多頭指令多頭回復(fù),不能較好統(tǒng)一,使工作相互推諉扯皮增加,工作遲緩。招標采購中心的分包單位確認應(yīng)及時通報工程部,并做施工交接,由工程部發(fā)施工進場通知單,并嚴格按合同質(zhì)量約定和合同工期執(zhí)行,并要求進場單位遵從工程部獎罰規(guī)定。

  4、認真履行工程部管理制度

  工程部制定了嚴格的獎罰制度和施工進出場制度,正在完善分包單位進場安全文明施工制度。工程部要求建設(shè)單位發(fā)包單位進場繳納文明管理費用,嚴格遵守工程部、總包、監(jiān)理的管理制度,強化自身管理意識,服從質(zhì)量管理,嚴格報驗收制度,為項目管理更加有序做好基本工作。

  5、工程部試推行內(nèi)部評優(yōu)考核制度

  對于工作中任勞任怨,對于工作安排能夠及時完成,對于工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題解決問題的人,不能通過公司人力資源的績效考評評定,公司績效考評全部以“A”的方式評分,工程部嘗試實行內(nèi)部評優(yōu)機制,作為年底呈報公司作為獎金分配的可借鑒資料,也嘗試實行內(nèi)部檢查獎罰機制,對檢查中好和較壞行為予以工程部內(nèi)部通報,抄送公司總經(jīng)理辦公室,對多次出現(xiàn)問題或性質(zhì)嚴重的行為進行經(jīng)濟處罰,提請人力資源部在當(dāng)月獎金中予以扣除。

  豎立良好的行為準則,建立良好的工程管理隊伍,對于公司發(fā)展極為有力。

  6、嘗試網(wǎng)上會簽工作方式

  充分發(fā)揮公司網(wǎng)站優(yōu)勢,嘗試網(wǎng)上工作審批和網(wǎng)上會簽的新型工作方式,將大大提高工作效率,取得事半功倍的效果。網(wǎng)上辦公為從專業(yè)工程師提交可行性報告或工作匯報,到逐級審核逐級簽字確認時間及審批意見,至最終簽署意見等。其他同事可同步瀏覽學(xué)習(xí)借鑒工作審核意見指導(dǎo)其他工作。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)10

  在20xx年的這一年度中,我繼續(xù)擔(dān)任公司的出納一職,主要負責(zé)xxxx的出納工作以及統(tǒng)計填報工作。現(xiàn)將這一年的工作總結(jié)如下:

  一、工作方面:

  (一)在出納工作上,主要有銀行結(jié)算業(yè)務(wù)、現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)、保管。

  1、以票據(jù)結(jié)算的方式到銀行進賬付款。主要支付了xxx辦公室的物管費、房租、水電費、空調(diào)使用費。營銷部門的廣告策劃費。設(shè)計費、測繪費。工程裝飾費。律師顧問、稅務(wù)咨詢費等。中大南分方面主要支付給xxx物業(yè)管理公司以及貴陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局。

  2、按時依據(jù)實際發(fā)生的業(yè)務(wù)和會計憑證登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬。

  3、根據(jù)每月銀行對賬單編制銀行余額調(diào)節(jié)表。

  4、定期或不定期進行現(xiàn)金盤點并編制現(xiàn)金盤點表。

  5、各月經(jīng)過余額調(diào)節(jié)后賬實相符,未出現(xiàn)金額上的較大誤差。

  6、做好會計憑證的保管工作。積極配合每月審計部門的內(nèi)部審查。

  7、工資發(fā)放方式改革,改現(xiàn)金發(fā)放為發(fā)到銀行卡上,采用網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放,方便快捷且不易出錯。

  8、為的業(yè)主開不動產(chǎn)銷售發(fā)票,收取維修基金、水電煤氣、可視對講、房款面積差價等款項。今年共有大約17家業(yè)主來辦理發(fā)票,2人購買了四個車位。

  9、到南明區(qū)地方稅務(wù)局、南明區(qū)國家稅務(wù)局辦理xx公司納稅申報、發(fā)票購買相關(guān)事宜。后因為稅務(wù)申報改革,先是零申報企業(yè)采用短信申報方式,后稅務(wù)局開始采用聯(lián)網(wǎng)申報。年初新版發(fā)票開始使用,原手開發(fā)票統(tǒng)一更換為機打發(fā)票,參加了稅務(wù)局組織的對于機打發(fā)票開具的相關(guān)培訓(xùn)。

  10、從去年9月底到今年9月底為止,每周日在xx國際廣場售樓部擔(dān)任財務(wù)收銀員,主要收取認籌會員費、商鋪以及房屋的首付款。收款開具的收據(jù)、金額在每日工作結(jié)束后按時統(tǒng)計,并由當(dāng)日值班會計、銷售部負責(zé)人簽字核對。期間參加過三次xx國際廣場的解籌活動、一次正式開盤活動。工作結(jié)束后,所有收據(jù)、代金券以及售樓部財務(wù)室鑰匙一把都已交還至?xí)嬏帯?/p>

  (二)對于統(tǒng)計填報方面:

  1、數(shù)據(jù)都是據(jù)實填寫,并已按時將月報、季報上報到南明區(qū)統(tǒng)計局、貴陽市統(tǒng)計局。因中融信項目還未動工、中大南分未有項目,因此每個月填報的數(shù)據(jù)基本保持不變。

  2、統(tǒng)計局組織的培訓(xùn)都已參加,統(tǒng)計政策的變動以及報表內(nèi)容的改變都已掌握。

  3、遵守統(tǒng)計法以及統(tǒng)計政策的各項規(guī)定。

  二、工作中存在的問題以及反思

  (一)本職工作上基本做到了認真負責(zé)。

  但也出現(xiàn)了一些疏忽,對此我進行了深刻的自我批評與檢討。財務(wù)工作首先需要謹慎,要嚴格按照公司的財務(wù)規(guī)章制度辦事,每付出去的一筆款項不僅需要各位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督,更需要我們財務(wù)人員的謹慎,金額過大時就算手續(xù)齊全也應(yīng)當(dāng)再次向領(lǐng)導(dǎo)確認。但是我在這一點上確實存有失誤,今后定當(dāng)時刻警醒,提醒自己嚴格按照出納的崗位職責(zé)和規(guī)范做事。出現(xiàn)的一些失誤對于我來說是一次教訓(xùn),也是一次成長,從中學(xué)到的東西將會使我今后的工作更加完善。

  (二)需要不斷加強專業(yè)學(xué)習(xí)。

  1、在今年參加了會計資格證書的考試,并順利通過。由于今年全省會計從業(yè)證書考試時間的大調(diào)整以及初級考試的報名時間錯過等原因,原定于今年繼續(xù)參加會計初級資格的學(xué)習(xí)調(diào)整到明年,希望通過更多的學(xué)習(xí)來加強我的'工作技能。

  2、同時,對于房地產(chǎn)行業(yè)的諸多知識我還了解得不夠,身為房地產(chǎn)行業(yè)的一名出納,更要立足于長遠的職業(yè)發(fā)展,因此了解整個房地產(chǎn)行業(yè)的情況以及房地產(chǎn)行業(yè)的相關(guān)稅法等是非常必要的。

  (三)參加工作已經(jīng)一年有余,對于出納的工作內(nèi)容已經(jīng)基本掌握。

  財務(wù)工作很多時候都是重復(fù)性的工作內(nèi)容,但出納只是財務(wù)的初級,還有更高深的東西值得我學(xué)習(xí)。同時我也希望接觸一些其他的挑戰(zhàn),畢竟我剛參加工作不久,需要學(xué)習(xí)的東西還很多。要專精也要博識,這樣將來才能更好地為公司創(chuàng)造效益。

  (四)在工作中團結(jié)同事,和睦相處。

  我參加工作時間短,各方面都缺乏經(jīng)驗,因此需要虛心像各位同事學(xué)習(xí)。在能力范圍內(nèi),幫助同事解決遇到的問題,努力與大家創(chuàng)造和諧的工作氛圍。

  不知不覺加入到xxxx這個大家庭已經(jīng)一年了,時間說短不短,說長不長。但這段時間給我的感覺卻是非常親切,親切的領(lǐng)導(dǎo),親切的同事,也非常的溫馨,溫馨的工作環(huán)境,溫馨的工作氣氛。過去的近一年的時間里發(fā)生的點點滴滴,更是讓我時常回味,時常想念。在xxxx的這段時間,不僅認識了這么多好同事,更多的是學(xué)到了很多東西,以前對房地產(chǎn)一無所知的我,現(xiàn)在也能多少了解一些,也能協(xié)助銷售人員簽定購房合同,這對我來說是很大的收獲。在新的一年即將到來的美好時刻,我把自己這一年來的工作做了一個總結(jié),有值得驕傲的工作成績,也有不足的工作缺點,也希望通過總結(jié),對自己有一個正確的認識,也請領(lǐng)導(dǎo),同事對我的工作進行監(jiān)督。

  作為一名財務(wù)工作人員,一名出納,我非常清楚自己的崗位職責(zé),也是嚴格在照此執(zhí)行。

  1、嚴格執(zhí)行庫存現(xiàn)金限額,把超過部分按時存入銀行。審核現(xiàn)金收支憑證,每日按憑證逐筆登入現(xiàn)金日記帳。

  2、嚴格保證現(xiàn)金的安全,防止收付差錯。對收入和付出的現(xiàn)金及支票都由我和主任雙重復(fù)核,以確保準確無誤。

  3、堅持每日盤點庫存現(xiàn)金,做到日清日結(jié)。這樣一來,問題便不會留到隔日,及時發(fā)現(xiàn),及時改正。嚴格遵守銀行結(jié)算紀律,對拿去銀行的票據(jù)做到填寫無誤,印鑒清晰。

  4、嚴格審核銀行結(jié)算憑證,處理銀行往來業(yè)務(wù)。對業(yè)務(wù)單位交來的支票,在收到支票時,認真審核該支票的金額,日期,印鑒,然后正確填寫銀行進帳單。堅持做到每日序手工登記銀行存款日記帳。

  5、隨時掌握銀行存款余額,不簽發(fā)空頭支票。保管好現(xiàn)金,收據(jù),保險柜密碼,印鑒,支票等。妥善保管好收付款憑證,月末準確填寫好憑證交接單,及時傳遞到集團公司分管財務(wù)手里。對于這快日常工作,自我經(jīng)手以來,沒有出過任何差錯,我想這一點應(yīng)該是值得驕傲的。

  6、每月編制工資報表,到月底及時匯總各部門當(dāng)月考勤情況,詢問李總當(dāng)月工資是否有變化,然后根據(jù)其編制工資報表,編制完畢先交由金主任審核,審核無誤后,交由李總簽字確認。最后是在工資的發(fā)放過程中,做到認真仔細,不出差錯,在這點上,我有過一點失誤,雖然及時糾正了,但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。

  7、我手里還有一塊就是和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)有一定關(guān)系的工作,就是去集團公司給媒體及相關(guān)業(yè)務(wù)單位請款。李總剛交給我這份工作的時候,我并沒有把它和業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,只是廣宣部的同事將單據(jù)及請款單填好簽好字后,我便盲目的就拿到集團公司,一旦分管會計問到我相關(guān)問題,我便是一問三不知,只好又回來問廣宣部的同事,這樣既浪費了時間,又給人留下不好的印象。經(jīng)過主任和廣宣部同事的指導(dǎo),我逐漸對房地產(chǎn)廣宣方面有了了解,后來再去請款,也順利了很多,也節(jié)約了很多時間。而且,我將請款這項工作用細致的表格健全,做到有據(jù)可查,也便于年終統(tǒng)計。

  當(dāng)然,一年的工作要用文字寫完,肯定是不太完善,特別是做出納,本身就是做一些日常性的事務(wù),而且涉及到一些保密制度,所以我就總結(jié)到這里,以后工作上有有待提高的地方,請領(lǐng)導(dǎo)和同事多指導(dǎo),爭取在新的一年里,把工作做得更細,更完善,不出紕漏。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)11

  時光過的真快,不知不覺的我們就要跨入20xx年的大門。回首這一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們圓滿地完成了年初的預(yù)定工作目標。回顧今年的工作歷程,感到收獲很大,員工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平也隨著緊張的工作在不斷提高。但大家都不畏艱險,勇于拼搏,爭取下一年做出更好的成績。下面就將20xx年的工作總結(jié)如下:

  一、安泰家園項目順利完成交房工作

  安泰家園項目順利完成多項驗收工作。到6月底,

  業(yè)主已經(jīng)陸續(xù)的拿到鑰匙開始入住。目前入住大概260戶。主體驗收涉及到大量的文件需要加蓋公章,在辦理驗收過程中難免要辦理很多繁瑣的手續(xù)。因此,下半年的工作量相對較大。經(jīng)過與興安公司的通力合作,確保了項目的驗收工作順利進行。同時在建設(shè)過程中,督促興安公司依法納稅,安泰家園項目已累計納稅11832975、70元。后續(xù)要辦理的主要就是小區(qū)新銷售房的手續(xù)和工程項目手續(xù)工作。

  二、完善紫竹苑小區(qū)的銷售合同辦理工作

  紫竹苑項目中由于小區(qū)中有個別業(yè)主由于各種原因尚

  未辦理房產(chǎn)證,銷售手續(xù)仍需陸續(xù)辦理,我公司及業(yè)主雙方積極溝通,爭取盡快將紫竹苑房產(chǎn)證手續(xù)辦清。

  三、養(yǎng)老、醫(yī)療等社保基數(shù)調(diào)整工作

  新的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險手續(xù)今年改為網(wǎng)上申報,李

  萍萍同志負責(zé)這一塊的工作。由于是第一年網(wǎng)上申報,她事前詳細的學(xué)習(xí)了申報的工作流程,為順利完成這項工作打下了堅實的基礎(chǔ)。

  四、集中觀看學(xué)習(xí)十八大精神

  中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會于11月8日在人民大會堂大禮堂舉行。黨的十八大是在全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式攻堅時期召開的一次十分重要的大會。為了加強房地產(chǎn)各員工的愛國主義思想教育,在工作之余,集中觀看了十八大的相關(guān)視頻,認真聆聽了專家的分析解讀,大家都為我們國家所取得的巨大成就歡心鼓舞。同時,大家也都暗下決心,更加勤勉的工作,在平凡的崗位上做出不凡的業(yè)績。

  今年的工作有滿意的也有不滿意的地方,但是在這一年的工作中我們又獲得了很多經(jīng)驗和教訓(xùn),相信明年會工作的更好!

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)12

  工作總結(jié)在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程,我作為銷售部門的一名新員工,剛來時,對房地產(chǎn)方面的知識不是很精通,但深深覺到自己身肩重任。作為企業(yè)的門面,企業(yè)的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象。所以更要提高自身的素質(zhì),高標準的要求自己。在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上更要加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能。

  此外,還要廣泛了解整個房地產(chǎn)市場的動態(tài),走在市場的前沿。經(jīng)過這段時間的磨練,我已逐漸成為一名合格的銷售人員,并且努力做好自己的本職工作。 房地產(chǎn)市場的起伏動蕩,使銷售工作更為困難,我積極配合公司的其他員工,在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,完成經(jīng)營價格的制定,在春節(jié)前策劃完成了廣告宣傳,為完成銷售任務(wù)奠定了基礎(chǔ)。

  由于公司成立的時間不長,工作量較大,面對工作量的增加以及銷售工作的系統(tǒng)化和正規(guī)化,工作顯得特別繁重,我每天都要加班加點完成工作。經(jīng)過一段時間的工作,我進入角色并且嫻熟的完成了自己的本職工作。由于房款數(shù)額巨大,在收款的過程中做到謹慎認真,現(xiàn)已收取了上千萬的房款,每一筆帳目都相得益彰,無一差錯。

  此外在此銷售過程中每月的工作總結(jié)和每周例會,我不斷總結(jié)自己的工作經(jīng)驗,及時找出弊端并及早改善。銷售部在短短的三個月的時間將二期房屋全部清盤,而且一期余房也一并售罄,這其中與我和其他銷售部成員的努力是分不開的。 xxxx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。公司在每一名員工的努力下,在新的一年中將會有新的突破,新的氣象,能夠在日益激烈的市場競爭中,占有一席之地。

  3、置業(yè)顧問年終工作總結(jié)

  20xx已逝,20xx已初,又是一年年關(guān)將至。在辭舊迎新的這個契機里,20xx年對于寧夏,對于樓市,對于xx房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,還有對于我,都是充滿希望的一年。我深知個人的發(fā)展離不開公司的發(fā)展,而熱愛則是做好每件工作所不可缺的。所以,在這充滿希望的新一年里,我必將全力服務(wù)公司。熱愛崗位,勤奮工作,嚴于利己,認真專研,繼續(xù)學(xué)習(xí)。用使命般的熱情面對客戶,用認真嚴謹?shù)膽B(tài)度面對我的職業(yè),為客戶制造感動,為公司制造利潤。

  自進入xx公司已逾四年,入職以來,從半知半解到現(xiàn)在對銷售流程有一定的認知,背后其實少不了下功夫,也用了不少時間,當(dāng)然更少不了同事的幫助。接觸置業(yè)顧問的工作后才知道,工作量不大要學(xué)習(xí)的卻無比的多,銷售知識永遠是個無敵深淵。也正因為如此,我才樂此不疲,越來越喜歡這份工作。以前長聽說銷售人員之間為了比拼業(yè)績,爭奪提成,經(jīng)常是不擇手段,詭計迭出。幸運的是我們擁有一個成熟和諧的銷售團隊,同事之間既有競爭更有幫助。每次分歧總能在溝通中消除,每次難題也常常在集思廣益中化解。正因為有這樣一群同事,我才能在銷售部門迅速提升自己。俗話說:近朱者赤近墨者黑。因為有xx這樣濃厚的企業(yè)氛圍和團隊精神,才給了我成長所需的養(yǎng)分。在即將過去的20xx年,我共售房90套左右,總金額達20xx萬左右,回款迄今為止大概達到1600多萬,連續(xù)6次獲得月銷售冠軍。基本完成了公司下達的銷售任務(wù)。同時,在日常工作銷售中,我充分發(fā)揮善于思考的優(yōu)點,通過對同事的觀察學(xué)習(xí)以及對經(jīng)驗的歸納,總結(jié)出許多新的銷售技巧和客戶維護方式,并在隨后的工作中通過實踐加以修改和完善。事實證明,知識和創(chuàng)意永遠是無窮無盡的。而如何去開展我們的住房銷售工作呢?我想樹立誠信是根本,我們要以對待“家”的態(tài)度來對待公司,為顧客和業(yè)主提供真誠的服務(wù)。一旦有員工存在不誠信行為,公司必然面對損失,無形的是信譽的受損,有形的是財產(chǎn)的流失,所有的這些都直影響公司的利潤。因此要樹立誠信的態(tài)度,忠于公司,忠于顧客,忠于自己的職責(zé),也要忠于自己的業(yè)績。

  在日常工作中,除了誠信的態(tài)度,也要總結(jié)出切實可用的的方法來應(yīng)對銷售工作,對此我要做到以下幾點:

  1.不做作,以誠相待,客戶分辨的出真心假意。得到客戶信任,客戶聽你的,反之你所說的一切都將起到反效果。

  2.了解客戶需求,第一時間了解客戶所需要的,做針對性講解。

  3.推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優(yōu)劣勢。做到對客戶的所有問題都有合理解釋。

  4.保持客戶關(guān)系,每個客戶都有各種人脈,只要保證他們對項目的喜愛,他們就會將喜愛傳遞。

  5.確定自己的身份,我們不是在賣房子,而是顧問,以我們的專業(yè)來幫助客戶。多與客戶講講專業(yè)知識,中立的評價其他樓盤,都可以增加客戶的信任度。

  6.要與同事團結(jié)協(xié)作,這是好的團隊所必須的。

  當(dāng)然,再好的方法,也要靠強有力的執(zhí)行力來完成。這也是我個人需要加強的地方。我想作為xx房地產(chǎn)的置業(yè)顧問,不僅要精通賣房業(yè)務(wù),對周邊的一些知識也必須了解,這樣才能更好為客戶服務(wù),讓客戶感覺xx房產(chǎn)無論從質(zhì)量,社區(qū)環(huán)境,物業(yè)質(zhì)量等較其他樓盤都更有優(yōu)勢。

  最后我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的鍛煉機會,感謝同事對我的幫助,我也會更加努力的去工作去學(xué)習(xí),交出自己滿意的成績單。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)13

  時近年末,不經(jīng)意間20xx年轉(zhuǎn)眼就要過去了。默默地算來,從參加工作,來到陽光新城,來到現(xiàn)在的這個銷售部,加入我們這個有著家庭一般氛圍的團體到現(xiàn)在已經(jīng)有一年多的時間了。半年的時間放在以往或許會顯得很漫長,但這半年對于我來說卻是那么的短暫,仿佛是在眨眼間變消逝而過。以下就是本人的年度工作總結(jié)。

  x月初的我剛剛畢業(yè),如假包換的一個毛頭小子,對于工作而言是懵懵懂懂的,不知道也不愿意去接觸它,所以我隱藏了自己,一直藏到大學(xué)畢業(yè),藏到我無處可藏而必須去面對。社會很現(xiàn)實,我也很現(xiàn)實,我在尋找一個機會,一個能讓自己有所發(fā)展的機會。我懷揣著一顆緊張的心開始了應(yīng)聘和面試的過程。很幸運,我來到了陽光新城。認識了現(xiàn)在我身邊的這些和我一起工作的俊男靚女們。當(dāng)時對于置業(yè)顧問我沒有任何實質(zhì)上的認識,而房地產(chǎn)對于我來說只不過是中國這幾年經(jīng)濟增長的重要指標之一,它占有很大的份額,同時也帶動了這幾年全國gdp總值像打了雞血一樣嗷嗷嗷地往上躥。

  在案場學(xué)習(xí)的x個月的時間是我收獲最大的一段時間之一。領(lǐng)導(dǎo)和同事們的細心教導(dǎo),那些毫不吝嗇的經(jīng)驗之談讓我收獲頗豐,逐漸成長。讓我對于工作有了一個很美好的認識——原來,和你一起工作的那些人,不一定全部都是你的同事,卻很可能全部都成為你的朋友。相信我,是你們平時工作與生活中的點點滴滴讓我愛上了這份工作,愛上了我們的這個團隊。這對于第一次正式參加工作的我而言是十分幸運的一件事情。

  從x月份開始我就在市區(qū)售樓部上班了,那里是我第一次與購房顧客面對面交流的場所。雖然工作很單一,只是安排看房車,接待到訪客戶,派單,安排行銷人員等。但這是極為鍛煉人的工作,這不僅是考察我對于這個工作的態(tài)度,也是一種磨練。因為那時咱們的案場制度還不完善,我壓根兒不知道嘛時候能參加上崗考核,要知道那種無限期的等待是很可怕的,呵呵。能和客戶有第一時間的接觸,雖然不是帶著去看房,但也了解了一些購房客戶的需求與意愿,最重要的是能了解到在客戶眼中對我們工作的看法,對陽光新城這個項目的看法,是最直接也最真實的,也是記憶最深的。

  x月份的時候領(lǐng)導(dǎo)安排我和xx一起下鄉(xiāng)做宣傳,跟著宣傳車x區(qū)的轉(zhuǎn)悠。領(lǐng)導(dǎo)的意思是想讓我熟悉熟悉項目周邊的市場情況,客源方向,以及縣區(qū)客戶對于大產(chǎn)權(quán)住房的一些看法和認識,同時好讓我能有更多的了解對于縣區(qū)的客戶應(yīng)該注意些什么。因為銷售歸根結(jié)底就是一種人與人之間的交流,一種價值的`交換。只有交流到位了,交換才有可能產(chǎn)生。這些以往在課本中經(jīng)常看到的概念在沒有實際的接觸下是無法成為我自己的東西的,對此我格外珍視,所以那時候每次都打扮的像是去旅行似的,因為開心啊,機會難得啊。

  x月份參加房展會。之前,我只是房展會的參觀者,時不常去看看車模美女什么的,這次能夠成為參與者,能夠和大家一起去完成這次展會我很興奮,很幸福。房展會讓我了解到了咱們項目本身在新鄉(xiāng)市這個市場中的一個位置,一個與市區(qū)其他樓盤相比較而言的一個優(yōu)勢與劣勢的彰顯,在這些對比中去完善自己將來對于客戶對市區(qū)房源問題的一個比較直觀的了解與認識,這又是一次成長。展會上第一次幫助同事售出一套房子,小興奮了一個星期。

  x月份,我在市區(qū)售樓部與案場之間來回運動了一個月,期間經(jīng)歷了兩次原來同事的離去,再一次的提醒我,社會是現(xiàn)實的,每個人也都是現(xiàn)實的。每個人的生活目標與理想是不一樣的,但只要我用心去交換,不論在哪里大家都是朋友。離別對于我而言是個比較禁忌的話題,因為不論是怎樣的離別總會讓我打心底里不自覺的有些難受,而我不是一個善于宣泄情感的人,所以總是憋著。大家都是朋友,現(xiàn)在是,將來也是。有同事離開就有新同事加入,這是一個快速發(fā)展的社會,能否融入集體全看一個人本身的能力,但更重要的,是你是否一顆想要被這個團體所接納的心。

  x月我正式上崗了,從開始到x月底共接待了xx組客戶,雖然自己感覺一直在努力但始終還是沒有成交。很可能是我的回訪邀約做的不夠到位,可能是電話里的交談讓我總感覺不夠真實,沒法像面對面一樣讓自己去放得開。這是應(yīng)該有所加強的,但畢竟沒有眼神的交流的溝通還是讓我有些難以適應(yīng),相信自己應(yīng)該可以盡快的去克服這些,畢竟只是一味的著急去有成績不是長遠的一個選擇。

  以上是我自一年以來的一個工作總結(jié),話說質(zhì)變的產(chǎn)生是量變的積累。如今的我比半年前成熟了許多,卻依舊保持著天真。我將繼續(xù)成長下去,繼續(xù)天真下去,讓自己在什么樣的工作條件下都有所收獲,與同事有更多更好地成績,讓自己快樂。

  轉(zhuǎn)眼間,進入公司已一年有余,過去的一年對別人來說可能很平常,但對我來說是特殊的一年,我從一個對房地產(chǎn)業(yè)一無所知懵懂的小姑娘,蛻變成了一名訓(xùn)練有素、專業(yè)的“置業(yè)顧問”。

  “置業(yè)顧問”,有著不同于其它職業(yè)的獨特魅力。在工作期間,我也結(jié)識了不少同仁朋友,給予了我不小的幫助,在他們身上,我看到了勤奮努力的工作態(tài)度、良好的心態(tài)和專業(yè)的銷售技能。

  20xx年是全新的一年,在工作中我一定會遇到各種各樣的難題,但我相信自己在這樣一個大家庭里,再大的困難也能克服。當(dāng)我想放棄的時候、當(dāng)我接客戶接到累的時候,我會想到我的“大家庭”,用它來鼓勵我自己,在20xx年,我要更加努力,不斷突破自己!

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)14

  自金秋20xx年9月正式入職以來,在繁忙而充實的工作中,不知不覺迎來了20xx年。轉(zhuǎn)眼間來到圣泰企業(yè)集團這個集體已經(jīng)5個多月了,在這期間,經(jīng)歷了我們公司銷售人員專業(yè)培訓(xùn),參加了陽光地中海項目的銷售工作,加入到充滿熱情的銷售團隊中,品味先進、人性化的公司文化。回顧這段難忘的工作歷程,為了在新的一年當(dāng)中更好的投入到這充滿激情的工作當(dāng)中,對過去的一年做如下總結(jié):

  1、工作中還有很多不足,還要不斷的向同事們學(xué)習(xí)和借鑒——不足。

  首先,作為一名09年入職的的公司新人,而且對金石灘的房地產(chǎn)市場有著諸多的不了解。面對新的環(huán)境、新的項目,尤其對養(yǎng)老度假項目非常陌生,從入職至今,短短的幾個月時間,邊學(xué)習(xí)公司、集體以及同事們的經(jīng)驗,邊自己摸索適合自己的銷售方案,很多地方還存在或多或少的欠缺和不足,還需要更好的學(xué)習(xí)與自我完善;

  其次,加入這個團結(jié)進步的集體時間尚短,很多優(yōu)秀的企業(yè)文化,豐富的企業(yè)底蘊,還沒有更好的理解和融通,這需要我在今后的團隊生活中,更好的體會和把握,豐富自己的知識,武裝自己的思想,將這個團隊優(yōu)秀的企業(yè)文化更好的發(fā)揮和利用在今后的銷售工作當(dāng)中;再次,個人性格的劣勢。

  2、熱忱的集體、激情的團隊,成就了對于我自己的自我超越——成績。

  作為銷售部中的一員,從我入職起就深深感到自己身負的重任,作為企業(yè)的窗口、公司的形象,自己的一舉一動、一言一行也同時代表了一個企業(yè)的形象,因此激勵我從始至終不斷的自我的提高,不斷的高標準要求自己,不斷的克服自己的缺點發(fā)揮自己的長處。并要在高素質(zhì)的基礎(chǔ)上要求自己不斷加強專業(yè)知識和武裝專業(yè)技能,做一個專業(yè)知識過硬、溝通協(xié)調(diào)能力強、能夠吃苦耐勞、并具有良好團隊協(xié)作精神的優(yōu)秀銷售工作者。

  從入職到20xxxx年末,我共銷售出住宅28套,總銷售2680萬元,占總銷售套數(shù)的14。74%,并取得過其中1個月的月度銷售冠軍。但作為具有5年房地產(chǎn)銷售工作的老業(yè)務(wù)人員,雖然進入公司時間較短,這樣的一組數(shù)字對于我個人而言,還是不夠滿意,希望在20xx年度,會有所進步,有所突破,更好的體現(xiàn)和實現(xiàn)自我價值。

  3、強大的集團企業(yè)作為后盾,帶給我更多的信心與熱情——夸公司。

  新的環(huán)境帶來新的契機,但新的環(huán)境也帶來了自我的壓力,經(jīng)歷短短的公司專業(yè)培訓(xùn)后,在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下,在同事的細心幫助下,我才能夠很快的熟悉我們陽光地中海的項目知識,和了解金石灘房地產(chǎn)市場的形式。

  人性化的管理模式、通暢的部門銜接、熱情向上的團隊精神……面對這些良好的工作環(huán)境,堅定了我作為這個集體一員的信念,給予了我做好一名作為企業(yè)窗口的銷售工作者的信心,激發(fā)了我對于這樣一個集團、一個企業(yè)、一個集體的熱愛。讓我在這個良好的空間中奮進,歡暢淋漓的馳騁在銷售工作的舞臺上。

  強大的企業(yè)實力、堅實的資金基礎(chǔ)、優(yōu)秀的管理團隊,即使作為一名普通銷售工作者的我,也體會到無比的自信,使我在直接面對客戶群體的時候,能夠用我的這份自信去感染客戶,建立客戶對我們企業(yè)、我們項目的信心,更好的完成一個個銷售任務(wù),更好的完成我們的銷售工作

  4、近半年的銷售工作,作為一名沖鋒在銷售第一線的銷售人員,通過直接面對不同的客戶群體,對我們陽光地中海項目的一些理解與期望——挑點小毛病。

  20xx年這一年是有意義的、有價值的、有收獲的。9月的成功開盤,使我們陽光地中海成為眾所周知的高檔項目,也是我們樹立品牌形象的起點。一期的項目全部銷售,給我們二期增加了很多信心,二期的成功銷售就給我們推向了又一個高峰——別墅。

  在近一個月的其它項目學(xué)習(xí)過程中,參觀了市內(nèi)的一些高檔項目,這使我們銷售團隊都有不同程度的提高和新的認識,不但開闊了視野,而且更多的了解到高端項目的市場需求,和在目前的政策大環(huán)境下,高端項目的優(yōu)勢,以及它的抗跌性和保值性。通過這些了解,結(jié)合金石灘高端項目產(chǎn)品越來也多的現(xiàn)狀,讓我更深刻的認識到金石灘土地的特殊性決定了它的不可復(fù)制性,以及非凡的潛質(zhì)。

  20xx年我們別墅項目將實現(xiàn)現(xiàn)房實景銷售,但結(jié)合金石灘的整個市場,壓力依然很大。第一,同比金石灘同檔別墅項目,我們的價格優(yōu)勢并不明顯;第二,建材和建料方面與其它項目相比,也有一定的劣勢;第三,而且同地區(qū)的別墅項目也很多,勢必會給我們別墅項目得銷售增加一定的壓力。雖然壓力比較大,但在我們這樣優(yōu)秀團隊的努力下,在新的一年中一定會有新的突破,新的氣象,一定能夠在日益激烈的市場競爭中,占有一席之地。

  在銷售過程當(dāng)中不斷的推出酒店式管理,酒店式物業(yè)管理是非常龐大的一個宏觀概念,我們怎么能讓客戶發(fā)覺我們的項目優(yōu)勢,如何讓我們的項目在所有項目中脫穎而出,那么就需要發(fā)揮我們整個銷售團隊得專業(yè)性,并在項目管理中完成最基本的保安保潔維修的基礎(chǔ)上,我們要讓它逐漸國際化,以滿足高檔消費群體的普遍需要,樣板間的開放,也是在對客戶銷售過程中一個重要得銷售手段,實例實景才能讓更多客戶在頭腦中形成清晰的概念,促進我們的銷售工作。

  5、體會中的20xx年,品味的中的20xx年,在這個具有強大凝聚力的集體中,體驗到酣暢淋漓的發(fā)揮空間,實現(xiàn)了超越自我的期望目標,展示了廣闊舞臺中自己人生。——展望20xx。

  20xx,我已經(jīng)觸及到了它的邊緣。

  20xx,我期待的一個新的發(fā)展階段。

  20xx,是以公司為依托的平臺上,展示自我的嶄新舞臺。

  我們在不知不覺中已經(jīng)踏入了20xx,作為銷售工作一個新的年度,作為房地產(chǎn)市場一個新的紀元,作為深入了解金石灘地域的房產(chǎn)特點和形式新的階段,我有信心做好20xx年度得銷售工作。

房地產(chǎn)年終工作總結(jié)15

  20xx年已經(jīng)過去,新的挑戰(zhàn)又在眼前。在這一年里,有壓力也有挑戰(zhàn)。年初的時候,房地產(chǎn)市場還沒有完全復(fù)蘇,那時的壓力其實挺大的。客戶有著重重顧慮,媒體有各種不利宣傳,我卻堅信xx地產(chǎn)的穩(wěn)定性和升值潛力,在稍后的幾個月里,房市回升,我和同事們抓緊時機,達到了公司指標,創(chuàng)造了不錯了業(yè)績。

  一、新的體驗

  在實踐工作中,我又對銷售有了新的體驗,在此我總結(jié)幾點與大家分享:

  1、不做作,以誠相待,客戶分辯的出真心假意。得到客戶信任,客戶聽你的,反之,你所說的一切,都將起到反效果。

  2、了解客戶需求。第一時間了解客戶所需要的,做針對性講解,否則,所說的一切都是白費時間。

  3、推薦房源要有把握,了解所有的房子,包括它的優(yōu)劣勢,做到對客戶的所有問題都有合理解釋,但對于明顯硬傷,則不要強詞奪理,任何東西沒有完美的,要使客戶了解,如果你看到了完美的,那必定存在謊言。

  4、保持客戶關(guān)系,每個客戶都有各種人脈,只要保證他們對項目的喜愛,他們會將喜愛傳遞,資源無窮無盡。

  5、確定自己的身份,我們不是在賣房子,而是顧問,以我們的專業(yè)來幫助客戶。多與客戶講講專業(yè)知識,中立的評價其它樓盤,都可以增加客戶的信任度。

  6、團結(jié)、協(xié)作,這些是好的團隊所必需的。

  二、存在一些需要改進之處

  1、有時缺乏耐心,對于一些問題較多或說話比較沖的客戶往往會針鋒相對。其實,對于這種客戶可能采用迂回、或以柔克剛的方式更加有效,所以,今后要收斂脾氣,增加耐心,使客戶感覺更加貼心,才會有更多信任。

  2、對客戶關(guān)切不夠。有一些客戶,需要銷售人員的時時關(guān)切,否則,他們有問題可能不會找你詢問,而是自己去找別人打聽或自己瞎琢磨,這樣,我們就會對他的成交喪失主動權(quán)。所以,以后我要加強與客戶的聯(lián)絡(luò),時時關(guān)切,通過詢問引出他們心中的問題,再委婉解決,這樣不但可以掌握先機,操控全局,而且還可以增加與客戶之間的感情,增加客帶的機率。

  現(xiàn)今我已來工作一年多了,在這一年的工作中,本人的銷售套數(shù)為xx套,總銷額為x千萬。在今后的工作中,我要更加完善自己,提升自己,增加各方面的知識和對xx各個地區(qū)的了解,不但要做好這個項目,更要跟著公司一起轉(zhuǎn)戰(zhàn)南北,開拓新的戰(zhàn)場。在此,我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給我的這次鍛煉機會,我也會更加努力的去工作,去學(xué)習(xí),交出自己滿意的成績單。

【房地產(chǎn)年終工作總結(jié)】相關(guān)文章:

房地產(chǎn)財務(wù)年終工作總結(jié)05-07

房地產(chǎn)個人年終工作總結(jié)05-09

房地產(chǎn)個人的年終工作總結(jié)05-01

房地產(chǎn)年終個人工作總結(jié)05-24

房地產(chǎn)銷售年終工作總結(jié)05-11

房地產(chǎn)個人年終工作總結(jié)03-02

房地產(chǎn)銷售年終工作總結(jié)05-26

房地產(chǎn)財務(wù)年終個人工作總結(jié)05-07

房地產(chǎn)銷售年終個人工作總結(jié)05-10

房地產(chǎn)銷售主管年終工作總結(jié)05-10

久久er99国产精品免费| 日韩av男人的天堂| 色一情一伦一区二区三| 国产在线视频一区二区董小宛性色| 亚洲爱爱av| 人成午夜大片免费视频77777| 奶大交一乱一乱一视一频| 色羞羞| 青青草av| 中文字幕综合网| 国产精品成人亚洲一区二区| 在线观看视频毛片| 欧美性黑人极品hd另类| 国产传媒一区二区三区| 日韩精品视频免费看| 中字av在线| 免费网站永久免费入口| 欧美一级欧美三级| 久久久久99精品成人品 | 人妻少妇精品视频专区| 国产成人高清精品免费软件| 日韩黄色免费网站| 最爽无遮挡行房视频| 黄色毛片视频校园交易| 欧美丰满熟妇bbb久久久| 色偷偷亚洲男人的天堂| 日韩在线视频二区| 无码人妻h动漫中文字幕 | 男男啪啪激烈高潮cc漫画免费| 国产三级日本三级在线播放| 亚洲欧美高清在线精品一区二区| 香蕉视频网页版| 欧美激情一区二区三区成人| av免费网页| 91色国产| 尤物精品视频无码福利网| 久久99热人妻偷产国产| 四虎国产精品永久免费地址| 麻豆成人精品国产免费| 男女精品久久| 亚洲精品系列| 最色成人网| 在线免费黄网| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 91激情小视频| 亚洲一级久久| 亚洲欧美国产一区二区三区| 妺妺窝人体色www看人体| aaaaa爽爽爽久久久| 亚洲国产精品无码java| 亚洲国产成人久久精品app| 国产真实强奷网站在线播放| 女同av亚洲女人天堂| 亚洲富人天堂视频| 精品国产午夜福利精品推荐 | 韩国精品一区| 在线免费成人网| 日韩欧美国产aⅴ另类| 人人看人人乐| 又爽又黄无遮挡高潮视频网站| 2022国产成人精品视频人| 亚洲精品国产品国语在线app| tube国产麻豆| 国产精品桃色| 亚洲已满18点击进入在线观看| 亚洲一区二区三区无码影院| 欧美日韩高清不卡| 天堂a免费视频在线观看| 国产午夜福利片| 久久久久久久av麻豆果冻| 无码欧美黑人xxx一区二区三区| 无码内射中文字幕岛国片| 曰韩黄色一级片| 久久品| 日韩人妻无码精品-专区| 久久毛片少妇高潮| 友田真希中文字幕在线视频中| 欧美一区二区三区激情视频| 国产做无码视频在线观看浪潮| 久久久久国精品产熟女久色| 无码人妻精品一区二区三区在线| 日韩精品久久久久久久| av中文字幕免费在线观看| 99精品产国品一二三产区| 无码专区无码专区视频网站| 亚洲一区二区不卡视频| 四虎国产精品永久一区高清| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽| 黑人又粗又大xxx精品| av小次郎收藏| 涩涩网站入口| 久久久久91| 国产基佬gv在线观看网站| 精品久久久免费视频| 亚洲电影天堂在线国语对白| 爱福利视频广场| 夜夜欢天天干| av毛片观看| 亚洲免费一区二区| 亚洲欧美精品久久| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 亚洲国产欧美一区三区成人| 无码人妻精品一区二区| 久久久久久无码日韩欧美| 女性爽爽影院免费观看| av大全在线| 天天综合在线观看| 国产精品12页| 午夜私人成年影院在线观看| 国产97超碰| 999久久久国产| 天天爽天天噜在线播放| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 91看毛片| 国外av网站| 国产精品久久久久久人妻精品| 久久98精品久久久久久久性| 久9re热视频这里只有精品| 久久国产精品_国产精品| 亚洲精品午夜视频| 日本精品一区二区三区在线观看| 一本久久久| 欧美无砖砖区免费| 成人免费一级片| 国产黄色片免费看| 国产免费久久久| 国产最新精品自产在线观看| 91丨九色丨国产在线观看| 中文字幕在线不卡精品视频99| 国产午夜精华2020在线| 免费国精产品wnw2544| 日韩av女优在线观看| 国产桃色无码视频在线观看| 91在线精品李宗瑞| 久久久久国产精品人妻aⅴ天堂| 亚洲精品9999久久久久| 尤物av无码色av无码| 国产在线视频天天综合网| 天天插天天透| 牲高潮99爽久久久久777| 亚洲欧美国产一区二区三区| 欧美伦费免费全部午夜最新 | 81av在线| 老外和中国女人毛片免费视频| 2019最新中文字幕在线观看| 噜噜噜av久久| 奇米影视四色777| 97在线免费| 豆花av在线| 好吊视频一区二区三区| 美女黄色一级视频| 亚洲精品无码不卡久久久久| 长腿校花无力呻吟娇喘| 四虎免费久久| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 肉视频在线观看| 亚洲免费视频在线观看| 色窝窝免费播放视频在线| 国产福利一区二区三区| 日本二区视频| 性做爰的免费视频| 午夜激情视频在线| 国产视频资源| 国内嫩模私拍精品视频| 三级全黄裸体| 天堂免费在线视频| 久久久久亚洲精品无码蜜桃| 天堂激情网| 国产成人精品免费视频| 无套内射无矿码免费看黄| 日韩精品―中文字幕| 激情黄色小说视频| 国产精品久久久国产盗摄蜜臀| 日韩福利网| 免费无码av片在线观看网址| 亚洲成a人片在线观看无码不卡| 成人午夜精品无码区| 国产精品乱码久久久久| 国产午夜影院| 91视频污在线观看| 国产精品久久久久久久久久软件| 欧美巨大另类极品videosbest| 成人av软件| 国产一级伦理片| 国产操操操| 玖玖在线播放| 不卡的一区二区| 国产又黄又爽又色的免费视频| 美女黄视频网站| 国产一区二区三区不卡av| 国产亚洲精品一区二区三区| 蒂法3d一区二区三区| 夫妻一区二区| 国产成人美女裸体片免费看| 欧美一区二区高清视频| 国产重口老太和小伙乱| 美女张开腿让人桶| 美女视频一二三区| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍 | 亚洲精品一区二区久久| 美女黄在线观看| 超碰免费视| 黑人巨大videos极度另类| 国产一区免费| 久久精品欧美日韩精品| 国产精品丝袜久久久久久高清| 寂寞d奶大胸少妇| 亚洲免费婷婷| 成人羞羞网站入口免费| 亚欧美无遮挡hd高清在线视频| 噜噜噜久久亚洲精品国产品| 日韩中文久久| 国产精品超清白人精品av| 懂色av一区二区三区免费看| 国产日韩欧美91| 国产亚洲熟妇在线视频| 亚洲精品高清av在线播放| 日本韩无专砖码高清| 亚洲女欲精品久久久久久久18| 97狠狠干| 国产视频一二三四区| 最新在线精品国产福利| 亚洲国产欧美在线观看片不卡 | 中文字幕第66页| 婷婷亚洲天堂| 国产69精品久久久久久久| 久久国色| 午夜精品久久久久久久爽| 性欧美俄罗斯乱妇| 国产98色在线 | 国| 国产亚洲三级| 国产a级黄色片| 四虎国产精品永久入口| 999视频在线| 自拍偷在线精品自拍偷99九色| 深爱五月综合网| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 黄色网址你懂得| 久久婷婷狠狠综合激情| 国产精品国产三级国快看| 精品亚洲成a人在线观看青青| a毛片毛片看免费| 九一自拍中文字幕| 午夜免费| www一级片| wwwyoujizzcom偷拍| 97影院在线午夜| 亚洲国产初高中女| 欧美日韩黄色大片| 99re6在线观看国产精品| 国产女人高潮大叫a毛片| 亚洲欧美牲交| 玖玖在线观看视频| 91在线视频免费播放| 色悠久久久久综合网香蕉| 亚洲网站免费| 国内露脸中年夫妇交换| 国产精品推荐天天看天天爽| 中文字幕无码av不卡一区| 欧美黄色性视频| 无遮掩无码h成人av动漫| 国产精品自拍一区| 菲律宾av| 51社区精品视频| 日韩综合亚洲色在线影院| 欧美一区二区国产| 女女同性av片在线观看免费| 欧美综合自拍亚洲图久青草| 免费a级毛片视频| 特大黑人娇小亚洲女| 成人欧美日韩| 国产又大又硬又爽免费视频试| 日韩经典一区二区| 三浦惠理子aⅴ一二三区| 在线视频三区| 免费福利av| 国产精品久久久对白| 日本手机在线视频| 一a本v道久久| 亚洲色国产欧美日韩| 久久这里只有精品9| 欧美在线免费看| 激情六月天| 久久久久久国产| 久久久久成人精品无码中文字幕| 爱情岛论坛成人永久网站在线观看| 国产精品日日夜夜| 在线视频国产99| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 真实国产乱子伦精品一区二区三区| 久久91av| 欧洲美女与动性zozozo| 成人看的毛片| 米奇7777狠狠狠狠视频| 92国产视频| 91亚洲精品国产成人| 日韩欧美黄色| 99视频导航| 校花高潮抽搐冒白浆视频| 外国a级片| 一二三四精品| 色在线影院| 久久疯狂做爰流白浆xx| 国产精品中文字幕av| 国产精品1000| 国产午夜伦理| 成人免费视频毛片| 蜜乳av一区二区| 成人av网址大全| a视频免费观看| 婷婷午夜天| 日韩女优在线视频| 91丨九色| 黄色1级片| 高清一区二区三区四区| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 在线免费激情视频| 老女人三级全黄| 国产亚洲综合一区二区三区| 神马一区二区三区| 黄色大片国产| 色婷婷久久综合中文久久一本| 一本久道综合在线中文无码 | av在线毛片| 国产中文字幕在线播放| www.com毛片| 久久精品人妻中文系列| 性一交一乱一伦a片| 亚洲国产成人久久一区二区三区 | 九色视频在线免费观看| 国产成人毛片在线视频| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 成人福利视频网| 欧美性猛交xxxx乱大交密桃| 捆绑japanhdxxxxvideos| 粉嫩av一区二区在线播放免费| 中国字幕一色哟哟| 野外做受又硬又粗又大视幕 | 久久亚洲私人国产精品| 性生交大片免费看| 黄色片免费的| 色一情一乱一乱一区99av| 天天色综合合| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 色综合欧美在线视频区| 禁断一区二区三区在线| 亚洲国产一区二区在线| yy6080久久伦理一区二区| 国产成人精品无码专区| 日韩五码| 国产色视频在线观看免费| 欧美爱爱视频| 欧美日韩色图片| 亚洲一二三四五| 亚洲欧美成人中文日韩电影网站| 3d啪啪动漫精品少妇| 久久精品伊人一区二区三区| 一道久久爱综合久久爱| 久久九九久精品国产免费直播| 夜鲁夜鲁夜鲁视频在线观看| 久久精品aaaaaa毛片| 日韩三级黄色毛片| www91香蕉| 成年午夜免费韩国做受视频| 欧美精品播放| 欧美成人精品一区二区三区在线观看 | 黄网站成人片免费视频| 欧美日韩国产a| 清纯 唯美 亚洲 自拍 小说| 另类亚洲激情| 巨茎爆乳无码性色福利| 国产福利观看| 小向美奈子在线观看| 一级片在线免费播放| 亚洲国产一二| 91国内自产精华天堂| 九九在线观看高清免费| 久久久国产高清| 久久精品成人免费观看三| 国产wwwwwww| 国产成人亚洲精品无码青app| 国产一级二级三级视频| 久久精品国产久精国产69| 久久视频这里只精品99| 日日噜噜夜夜狠狠va视频| 亚洲精品成人久久电影网| 无套内谢孕妇毛片免费看看| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 找av123导航| 国产精品二区一区| 国产一区二区三区免费观看在线 | 91久久久久久久| 久久99精品久久久久久无毒不卡8| 亚洲一级二级| 亚洲色欲色欲欲www在线| xvideos成人免费看视频| 黄色无遮挡| 男人j桶进女人p无遮挡免费观看| 九色一区| 精品无码久久久久久久久久| 丁香五月激情综合色婷婷| 超碰97在线看| 特黄一级视频| 激情六月婷| av中出在线| 天天操网| 最新中文字幕在线视频| 亚洲香蕉成人av网站在线观看| 黑人玩弄漂亮少妇高潮大叫| 久草日b视频一二三区| 国产乱国产乱老熟300部视频| 久久不见久久见免费视频4| 欧美顶级毛片在线播放| 女厕厕露p撒尿八个少妇| 成人免费福利| 四虎最新站名点击进入| 人妻无码精品久久亚瑟影视| 国产乱人伦偷精品视频免| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边 | 亚洲欧美另类久久久精品| 欧洲亚洲另类| 欧美黑人激情| 日本久久久影视| 日本女优在线看| 欧美色图偷窥自拍| 超碰97在线免费观看| 一级片特黄| 乱码av| 成 人 黄 色 免费 网站无毒| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 男人添女荫道口喷水| 中国videosex高潮喷水| 亚洲少妇激情| 人人妻人人妻人人人人妻人人| 欧洲性生活视频| 东方欧美色图| 欧美成人免费在线视频| 尤物网址在线观看| 国产伦理网站| 成人中文字幕在线观看| 特级毛片爽www免费版| 少妇大战黑人粗免费看片| 成人国产在线视频| 91免费国产精品| 一级毛片黄片| 亚洲妇女水蜜桃av网网站| 日本麻豆一区二区三区视频| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 色吧久久| 久久久久欠精品国产毛片国产毛生| 免费在线观看的av| 成人一区二区三区在线| 强奷乱码中文字幕熟女一| 久久婷婷狠狠综合激情| 日韩国产亚洲一区二区三区| 性欧美日韩| 日韩人妻无码精品系列专区| 国产美女在线播放| 91色吧| 调教一区二区三区| 三级欧美日韩| 毛片3| 亚洲精品无码专区久久| 日韩欧美福利视频| 亚洲欧美在线人成最新| 男人天堂亚洲天堂| 亚州av在线| 鲁丝一区二区三区免费| 综合成人| 久久久久97国产精华液| 91爱爱com| 国产a级免费| 最新在线精品国自产拍福利| 韩国r级hd中文字幕| 伦理片在线播放无遮无挡| 国产午夜福利亚洲第一| 热九九精品| av男人的天堂在线观看国产| 91中文啦| 欧美成人精品手机在线| 久久久久久久爱| 日日噜夜夜噜| 麻豆精品一区二正一三区| 亚洲电影区图片区小说区 | 日本啊啊视频| www成人国产| 伊人久久大香线蕉综合影视| 少妇被粗大的猛烈进出96影院 | 人人狠狠综合久久亚洲| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 美国做爰xxxⅹ性视频| 国产精品久久福利网站| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 亚洲一级视频在线观看| 久久机热这里只有精品| 国产性一交一乱一伦一色一情| 亚洲精选中文字幕| 99精品免费久久久久久久久日本| 人人妻人人澡人人爽欧美精品| 色爱无码av综合区老司机非洲| 亚洲精品无码不卡| 亚洲色图国产精品| 中文一区在线| 搞av.com| 亚洲顶级毛片| 久久这里只有精品首页| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 久草女人| 成人美女黄网站色大色费全看| 后宫妃h狠狠肉| 成人激情视频在线| 欧美骚视频| 成 人 网 站国产免费观看| 无码毛片视频一区二区本码| 麻豆影视在线播放| 女人av| 好男人www社区视频在线资源| 黑人巨大videos极度另类| 日本午夜啪啪| 欧美老熟妇乱xxxxx| 中文午夜人妻无码看片| 一级黄色性片| yy6080私人伦理一级二级| 亚洲成在人线aⅴ免费毛片| 国产真实交换配乱淫视频,| 91在线视频免费播放| 亚洲黑人精品一区在线观看| 91草草草| 少妇啪啪高潮全身舒爽| 日本熟妇大屁股人妻| 久久人人爽人人爽人人片ⅴ| 性生活毛片| 高清不卡一区二区三区| 性xxxx视频| 99热视屏| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 欧洲亚洲激情| 色婷婷一区二区| wwwav色| blacked蜜桃精品一区| 亚洲另类一二三区| 欧美叉叉叉bbb网站| 久久精品国产久精国产果冻传媒| aaa女人18毛片水真多| a级a做爰片成人毛片入口| 秋葵视频在线| 国精产品一区一区三区| 成人免费在线观看网站| 精品在线小视频| 欧美精品一区在线播放| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 日本h在线| 麻豆视频在线观看免费网站| 精品国产亚洲第一区二区三区| a中文字幕解说在线| 日本天堂在线| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 久久国产黄色片| 亚洲资源网| 91视频插插插| 91传媒在线视频| 麻豆精品偷拍人妻在线网址| 正在播放一区| 5566先锋影音夜色资源站在线观看| 永久免费看毛片| 精品福利一区| 欧美韩日精品| 欧美三级一级片| 日本一级淫片免费放| 天美乌鸦星空mv高清正版播放| 色哟哟精品视频在线观看| 活大器粗np高h一女多夫| 91九色视频在线| 亚洲免费色视频| 亚洲小少妇| 四虎国产精品免费久久久| 国产无套粉嫩白浆在线| 亚洲欧美伦理| 久久久999国产| 日本精品久久| 日韩视频二区| 亚洲人成电影网站色迅雷| 国产1区2| 日韩在线观看av| 国产卡一卡二卡三免费入口| 亚洲精品无码久久久久app| 亚洲一区二区三区麻豆| 麻豆国产va免费精品高清在线| 欧美aaaaaaa| 夜鲁很鲁在线视频| 午夜婷婷| 国产又色又爽又黄刺激视频免费| 久久精品日产第一区二区三区在哪里| 最新无码人妻在线不卡| 一级淫片在线观看| 精品av一区二区久久久| 深爱激情综合| 亚洲国产成人精品青青草原导航| 中国丰满少妇人妻xxx性董鑫洁| 99精品欧美一区二区三区| 新影音先锋男人色资源网| 国产又黄又爽刺激的视频| 毛片天天看| 亚洲香蕉av在线一区二区三区| 最新国产精品剧情在线ss| 又黄又爽又色又刺激的视频| 一区二区不卡| 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片| 久久久久高潮综合影院| 精品国偷自产在线| 播放黄色| 欧美综合国产精品久久丁香| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 青春草国产视频| 小视频在线观看| 亚洲九九九九| 久久东京伊人一本到鬼色| 久久精品国产日本波多野结衣| 日本在线看片免费人成视频| 高h禁伦1v1喂奶| 免费久久人人爽人人爽av| 99国产免费| 九九九九热精品免费视频点播观看 | 91久久夜色精品国产九色| 久久久青青草| 97色综合| 99久久国产精| 日韩欧美一本| 日本japanese极品少妇| 欧美激性欧美激情在线| xxx性视频| 18禁肉肉无遮挡无码网站| 亚洲精品卡2卡三卡4卡2卡乱码| 可以在线观看的av网站| 人间精品视频在线播放| www.日日| 在线观看福利网站| 久草视频免费看| 久久久久久人妻一区精品| 亚洲色欲久久久综合网东京热| www.av天天| av番号库每日更新| 日韩三级av在线| 1000部又爽又黄无遮挡的视频| 在线免费观看日韩av| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 国产又好看的毛片| 久久精品国产精油按摩| 娇小发育未年成性色xxx8| 狠狠爱欧美| 懂色av蜜乳av一二三区| 国产精品欧美成人片| 亚洲一本在线观看| 久久在线免费视频| gogo精品国模啪啪作爱| 久久频这里精品99香蕉| а√在线中文网新版地址在线| 亚洲中文字幕丝祙制服| 性生av免费播放| 毛茸茸熟妇张开腿呻吟| 黄色网战入口| 亚洲天堂免费视频| 欧亚在线视频| 一本a道新久花碟| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 欧美毛多水多肥妇| 91香蕉一区二区三区在线观看| 麻豆精品久久| 国产精品 视频一区 二区三区| 大黄专集在线观看| 免费看毛片基地| 久久精品中文字幕第一页| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 男人天堂视频在线观看| 精品视频在线看| 成人男女啪啪免费观软件| 最新的中文字幕| 奇米四色在线视频| 国产精品久久婷婷| 国产日韩在线亚洲色视频| 深爱激情久久| 九色视频自拍| 试看120分钟做受小视频| 国产精品自在线拍国产手机版| 狠狠干av| 国产曰批免费视频播放免费| 搞黄视频在线免费观看| 日韩影视一区二区三区| 可以免费看av的网站| 成 人 社区在线视频| 人少妇精品123在线观看| 免费操| 欧美久久久久久久久久| 国产原创一区二区| 国产无套精品一区二区三区| 亚洲第3页| 4438xx亚洲最大五色丁香软件| 黑人巨大精品欧美一区二区免费 | 国产a18片免费观看| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 日本少妇全身按摩做爰5| 调教一区二区三区| xxxx国产一二三区xxxx| 国产色精品vr一区二区| 欧美理论在线| 午夜精品久久久久久久| 人妻丰满熟妇av无码区免| 亚洲在线视频免费观看| 麻豆国产成人av在线播放欲色 | 人妻无码久久久久久久久久久| 成人看片免费| 永久免费精品| 人禽无码视频在线观看| 亚洲看片lutube在线入口| 久久久久久视| 国产高清视频一区| 欧美三级视频在线播放| www68av蜜桃亚洲精品| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 131美女爱做视频| 免费草逼视频| 欧美在线不卡| 日本三级全黄少妇三2020| 欧美一区二区影院| 影音先锋无码aⅴ男人资源站| 亚洲成人在线免费观看| 久久不见久久见免费视频6无删减| 青青青视频免费| 欧美在线三级艳情网站| 亚洲三级在线中文字幕| 中文字幕在线一区| 国产粉嫩馒头无套内在线观看免费| 免费一区二区视频| 熟女少妇色综合图区| 天天操天天看| 成人性视频sm| 伊人久久婷婷色综合98网| 最新中文av| 亚洲人成无码网www电影麻豆| 日本丰满大乳免费xxxx| 超碰在线香蕉| 亚洲国产精品va在线播放| 超碰97av在线| 大白肥妇bbvbbw高潮| 欧美亚洲视频一区| 欧美日韩免费一区| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 欧州一区| 51国产在线| 无码一区二区三区久久精品| 白白嫩嫩的美女无套内谢| 免费av在线播放网址| 亚洲成人一区在线| 国产亚洲精品品视频在线| 午夜剧场成人| 国产又大又粗又爽| av在线播放免费观看| 中文字幕无码av激情不卡| 蜜桃av久久久一区二区三区麻豆| 伊人久久大香线蕉av网站| 麻豆入口| 爱草av| 狠狠88综合久久久久综合网| 综合激情网站| 亚洲欧美激情视频| 日本高清一二三区视频在线| 真实国产老熟女粗口对白| 欧美婷婷六月丁香综合色| 奇米777四色精品综合影院| 中文字幕无码第1页| 久久久av男人的天堂| 太粗太深了太紧太爽了动态图| 性啪啪chinese东北女人| 亚洲精品综合欧美一区二区三区| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| 手机看片福利一区二区三区| 啪啪黄色网址| 国产一区二区三区观看| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产h在线观看| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| vr成人片在线播放网站| 午夜日本永久乱码免费播放片 | 国产无遮挡又黄又爽免费软件| www.日本高清| 免费一本色道久久一区 | 黄色网www| 大sao货你好浪好爽好舒服视频 | 日韩制服国产精品一区| 午夜私人成年影院在线观看| 色视频久久| 色片在线免费观看| 野外被强j到高潮免费观看| 欧美性猛交7777777| 夜色综合网| 无套熟女av呻吟在线观看| 乱色欧美激惰| 国产香蕉在线观看| 国产欧美另类| 精品人妻系列无码专区| 国产美女被遭高潮免费网站| 午夜精品久久久久久99热| 天堂视频在线免费观看| 红桃av一区二区三区在线无码av| 亚洲淫区| 亚洲精品乱码久久久久久日本| 久久欧洲| 激情超碰| 俄罗斯老熟妇色xxxx| 视频在线观看一区二区| 亚洲精品国产高清在线观看| 九九热在线播放| 亚洲一区二区三区在线网址| 91亚洲精品视频| 国产精品未满十八禁止观看| 中文在线a∨在线| 午夜精彩视频| 亚洲第一成人网站| 久久久伦理片| 欧美日韩国产免费| 欧美日韩高清在线观看| 国产va在线观看免费| 国色天香婷婷综合网| 国产第一av| 国产l精品国产亚洲区久久| 少妇av片| 国产精品麻豆aⅴ人妻| 91高跟黑色丝袜呻吟动态图| 久久久久国产| 亚洲一区二区三区国产精华液| www波多野结衣com| 污污网站免费在线观看| 色版视频| 少妇29p| 国内精品自产拍在线观看| 天天爽夜夜爽人人爽免费| 四虎成人av| 日韩精品一区二区三区色欲av| 97caoav| 孕妇爱爱视频| 夜夜添夜夜添夜夜摸夜夜摸| 污视频在线播放网站| 97国精产品无人区一码二码| 国产性猛交××××乱七区| 中文字幕在线观看免费| 黄片毛片在线看| 精品无码一区二区三区在线| 中文字幕人妻中文av不卡专区| 国产清纯美女爆白浆视频| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 日本xxx高清| 午夜操一操| 免费国产黄色| 精品一区中文字幕| 又大又爽又硬的曰皮视频| 国产97色在线 | 免费| 色婷婷综合久久久久中文字幕| 羞羞麻豆国产精品1区2区3区| 日本美女啪啪| 天天射中文| 欧美色亚洲| 7799精品视频天天看| 婷婷激情综合色五月久久竹菊影视| 91porn在线| 欧美精品乱码久久久久久按摩| 日韩成人精品视频| 亚洲欧美网址| 99精品国产福利在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 欧美xxxxx精品| 国产成人无码激情视频| 久久久久久综合网天天| 免费啪视频在线观看视频日本| av激情在线| 免费无码久久成人网站入口| 乌克兰美女浓毛bbw| 黑人大荫蒂老太大| 久草播放| 成人做爰www免费看视频网战| 久久不射网站| av网址在线| 国产av无码专区亚洲a∨毛片| 中文国产日韩精品av片| 色在线免费观看| 色图综合网| 日本a级片在线播放| 高清国产一区二区三区在线| jzjzjz欧美丰满少妇| 你懂的网站在线观看| 国色综合| 亚洲日韩亚洲另类| 日韩v片| 国产盼盼私拍福利视频99| 九一亚色视频| 欧美日韩亚洲国产综合乱| 国产精品亚洲аv久久| 国产精自产拍久久久久久蜜| 国产乱老熟视频网站 视频| av免费观看网站| 日韩精品无码av成人观看| 久久久中文字幕| 99re热这里只有精品最新| www.夜夜| 色综合欧美五月俺也去| 成人爱爱aa啪啪看片| 日本一本高清视频| 一个色综合网| 欧美日韩综合精品一区二区| 久草热视频| 伊人伊成久久人综合网| 国产av激情无码久久| 国产精品久久久久久久久久大牛| 欧美在线黄色| 99国产精品自在自在久久| 任你躁久久精品6| 日本h在线观看| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月排名| 精品久久久久国产免费第一页| a黄色一级片| 超碰www| 国产在线看黄| 精品一区二区三区自拍图片区| 亚a在线| 久久久久久久久久久91| 一本加勒比hezyo黑人| 色吧av| 亚洲国产综合另类视频| missav | 免费高清av在线看| 黄色小视频入口| 久操青青| 国产午夜一区二区三区| 欧美揉bbbbb揉bbbbb| 在线免费看mv的网站入口| 亚洲の无码国产の无码步美| 久久精品无码专区免费东京热| 欧美日韩视频在线第一区| 91亚洲国产成人精品一区| 日韩一区中文字幕| 国产免费视频| 97久久国产亚洲精品超碰热| 成人网视频| 黄色短视频在线播放| 91一区二区视频| 欧美一级久久久| 好男人在线社区www在线观看视频| av在线一区二区三区| 欧洲人免费视频网站在线| 欧美日韩国内| 日韩精品无码去免费专区| 色屁屁www影院入口免费| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 国产成人无码a区在线| 成年丰满熟妇午夜免费视频 | 国产高清区| 精品卡一卡二卡三免费| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| jizz中文字幕| 国产精品一区二区三区四区| 狠狠撸在线观看| 久久看视频只这| 成人亚洲视频| 亚洲亚洲人成网站网址| 性鲍视频在线| 青青青青在线| 欧美国产免费| 日韩色婷婷| 激情欧美成人小说在线视频| 成人男同在线观看| 情欲都市成熟美妇大肉臀| 无码中文人妻视频2019| jzzijzzij日本成熟少| 国产粗话肉麻对白| 大桥未久亚洲精品久久久强制中出 | 在线只有精品| 国产美女视频一区| 欧美精品色呦呦| 国产精品露脸视频| 国产成人久久av免费| 久久精品国产成人| 亚洲欧洲成人精品av97| jizz免费观看| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 69视频网站| 朋友的丰满人妻中文字幕| 97色在线| 国产成人a在线观看视频| 国产女人40精品一区毛片视频| 国产精品久久久久久人妻精品| 制服丝袜亚洲欧美中文字幕| 欧美一区二区三区在线观看 | 亚洲人成网站999久久久综合| 成年黄色片| av中文无码韩国亚洲色偷偷 | 神马午夜福利不卡片在线| 亚洲在线天堂| 公用小sao货h| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 在线播放日本| 91视频安卓版| 黄色1级毛片| jizz日本18| 欧美成人精品 一区二区三区| 免费黡色av| sese国产| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 日本妞一区| 舌奴调教日记| 在线成人观看| 成人18aa黄漫免费观看| 美女破处视频| 天天色宗合| 香蕉久久a毛片| 日韩欧美在线播放| 亚洲日韩第一页| 视色视频在线观看| 久久综合婷婷| 综合精品一区| 国产精品对白交换视频| 日韩无套内射视频6| av在线免费网站| 国产精品12| 三级a午夜电影无码| 免费观看毛片| 国模杨依粉嫩蝴蝶150p| 人妻va精品va欧美va| 亚洲 欧美 综合| 欧美桃色视频| 男人午夜剧场| 国产男女性潮高清免费网站| 五十路丰满中年熟女中出| 97涩国一产精品久久久久久久| 亚洲中文在线精品国产| 国产乱淫av麻豆国产免费| 影音先锋久久久久av综合网成人| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 国产suv精品一区二区60| 精品午夜福利在线视在亚洲| 国自产拍偷拍精品| 一级免费观看视频| 国产区精品在线| 成人人人人人欧美片做爰| 97超碰国产精品无码分类| 日韩精品字幕| 免费三级现频在线观看免费| 美国av导航| jizzzz中国| 色噜噜亚洲男人的天堂| 亚洲热av| 久久av网站| 国产chinese精品露脸| 狠狠综合久久av| 日本大尺度激情做爰电2022| 51真实女性私密spa按摩偷拍| 欧美人与动人物牲交免费观看久久| 色哟哟视频网站| 亚洲国产成人欧美在线观看| 毛片站| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 99精品电影一区二区免费看| 国产91丝袜在线18| 我和岳疯狂性做爰全过程视频 | 动漫av一区| 亚洲а∨天堂男人色无码| 粉嫩av免费一区二区三区| 日本天堂在线播放| 欧美一区网站| 国产精品一级视频| 亚洲中文字字幕在线乱码| 亚洲美女av在线| 五月激情小说网| 在线播放国产精品三级| 国产av永久无码精品网站| 色日韩| 亚洲女同一区二区| 近亲伦l中文字幕| 亚洲国产精品久久久久久6q| 女人做爰视频偷拍| 快播在线视频| 真实国产乱啪福利露脸| 美国免费黄色片| 夜夜爽妓女8888888视频| 伊人激情综合网| www色欧美| 高清自拍亚洲精品二区| 久久五月丁香激情综合| 一个人看的毛片| 国产av一区二区三区无码野战| 7777欧美成是人在线观看| 69亚洲精品| 欧美日韩三级视频| 亚洲欧洲日韩在线| 中文字幕在线视频播放| 黄色片子视频| 欧美成人精精品一区二区频| 992成人做爰视频| 懂色中文一区二区三区在线视频| 欧美呦呦呦| 五月婷婷久久综合| 第四色激情| 久久久亚洲精品一区二区三区浴池| 动漫av一区二区| 国产无套粉嫩白浆在线观看| 麻豆视频免费观看| 中文人妻无码一区二区三区信息| 日本黄色大片视频| 精品国产一区二区三区四区vr | 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 水中色av综合| av黄色成人| 久久婷婷影视| 国产91传媒| 香蕉视频| 成人免费av影院| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| а√最新版在线天堂8| 大伊人网| 久久97久久97精品免视看| 日韩在线视频在线| 黄色免费片| 亚洲一区二区免费视频| 国产三级91| 久久伊人精品影院一本到综合| 日韩伦人妻无码| 荫蒂被男人添的好舒服爽免费视频 | 亚洲综合性网| 影音先锋无码a∨男人资源站| 涩涩动漫视频| 国产成人18黄网站免费观看| 国产日韩欧美日韩| 91免费影片| 欧美日韩无套内射另类| 又色又爽又黄的视频国内| 黄色在线免费播放| 波多野结衣在线视频免费观看| 无码专区3d动漫精品免费| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 久久性色| 中文综合在线观| 国产高清视频网站| 在线理论视频| av在线免费观看网站| 日本国产在线观看| 91在线视频免费看| 亚洲日韩国产成网在线观看| h片免费在线观看| 国产成人97精品免费看片| 一级特黄aa大片免费播放| 亚洲国产成人久久精品99| 一级黄色在线| 久青草久青草视频在线观看| 日韩最新中文字幕| 亚洲欧洲日韩一区二区三区| 日韩精品一区二区三区四区| 综合色久| 青青啪啪| 国产与黑人在线播放| 亚洲一区二区三区自拍天堂| 国产一区二区黄| 久久久黄色大片| 亚洲欧洲久久av| 亚洲性图av| 欧美特黄aaaaaa| 亚洲精品无码久久久久av老牛| 国产亚洲网曝欧美台湾丝袜| 91亚色网站| 日本丰满少妇高潮呻吟| av午夜精品| 亚洲欧美精品一中文字幕| 天堂网手机版| 成人免费视频观看视频| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 亚洲 高清 成人 动漫| 免费人成在线观看网站| 色一情一乱一伦麻豆| 人妻熟女一区| 美女视频网站久久| 中文在线а天堂中文在线新版| 日本精品高清一区二区| 爽交换快高h中文字幕| www.伊人| 亚洲国产成人一区二区精品区| 7k7k在线看片午夜| 丰满白嫩尤物一区二区| 中文午夜人妻无码看片| 亚洲精品久久久久中文字幕m男 | 可以免费看的黄色网址| 亚洲综合av一区二区三区| 午夜暗香一3视频丨vk| gai免费观看网站外网| 成人免费看www网址入口| 中文日韩亚洲欧美字幕| 国产精品拍天天在线| 欧美专区在线视频| 亚洲激情成人网| 日韩另类在线| 国产老少配bbbb搡bbbb| 久久蜜桃资源一区二区老牛| 夜夜欢天天干| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 女人的天堂av在线| 亚洲人成伊人成综合网久久久| 另类欧美日韩| 三级自拍| 亚洲一区二区三区中文字幕| 91网站免费| 天天色天天爱| 性欧美大胆免费播放| 最新国产精品拍自在线播放| 97国产超薄黑色肉色丝袜| 深夜福利1000| 日本午夜三级| 一区二区三区精彩视频| 欧美mv日韩mv国产网站app| 国产精品久久久久久久久久久久久| 久久久久久伦理| 台湾黄色网址| 欧美精品国产| 久久一级片视频| 亚洲春色cameltoe一区| 亚洲精品久久久久久av| 一日本道伊人久久综合影| 亚洲精品一区二区三区麻豆| 成人免费91| 精品无码国产日韩制服丝袜| 久久久久久欧美精品se一二三四 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫免费| 国产主播大尺度精品福利免费| 香蕉啪啪网| 人妖精品videosex性欧美| 狠狠干夜夜爽| 国产视频国产区| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇| 久久久久久久爱| 懂色av一区二区三区在线播放| 国产v亚洲v天堂无码网站| 91私密视频| 黄色精品在线| 干美女av| 久久免费视屏| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 99热网址最新获取域名| 亚洲精品国产福利一二区| 亚洲精品v日韩精品| 天天草视频| 五月婷婷激情第四季| 麻花传媒在线观看免费| 国产精品无码电影在线观看| 久久男人av久久久久久男| 亚洲综合另类小说色区大陆| 日本激情免费| 色视频无码专区在线观看| 香蕉久久久久久| 国产第六页| 亚洲人视频在线| a∨在线视频播放| 性色av闺蜜一区二区三区| 国产精品婷婷久久久久久| 在线xxxx| 国产成人三级在线观看| 人人草视频在线观看| 欧美色偷偷| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 国产在线精品视频| 日本一本免费一区二区三区免| 国产伦人人人人人人性| 色欲香天天天综合网站| 国内精品国内自产视频| 黑人巨大精品欧美一区二区三区 | 又紧又黄的免费视频网站| 亚洲中文字幕无码久久2020| 奇米四色7777中文字幕| 男女艹逼网站| 青青草国产免费无码国产精品 | 免费大片av手机看片高清| 久久高清免费视频| 亚洲成人黄色片| 亚洲精品久久久久久久蜜桃臀| 婷婷四房播播| 久久久a级片| 91porn国产成人福利| 久草毛片| 在线观看成年人视频| 蜜桃精品视频| 西野翔夫の目の前で犯在线| 97超级碰碰碰| 高清不卡一区二区三区| fc2-ppv系列| 国产v片在线播放免费无码| 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 亚洲午夜小视频| 日本啪啪网| 久久ww| 性色av一区二区三区v视界影院| av美国| wwwyjizcom性欧美| 国产亚洲一区二区在线观看| 国产精品呦呦| 亚洲午夜精品a片久久www解说| 国产微拍精品一区| 色欲久久人妻内射| 日本人六九视频69jzz免费| 亚洲精品成| 红杏亚洲影院一区二区三区| 亚州a级片| 天堂在线观看av| 欧美精品一卡二卡| 欧美极品video粗暴| 国产91综合一区在线观看| 国产自产c区| 免费看片91| 黄色永久视频| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 久久| 96在线视频| 西西人体444www高清大胆| 精品久久久久久天美传媒| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 黄色大片aa| 四虎最新在线永久免费| av东方在线| 夜夜爽夜夜操| 久久婷婷伊人| 成人免费视频无码专区| 国产亚洲日韩在线一区二区三区| 国产偷窥老熟盗摄视频| 日韩久久精品一区二区三区| 四虎永久地址www成人久久| 欧美日韩色片| 色婷婷在线观看视频| 欧美日韩一卡二卡三卡| 另类 专区 欧美 制服丝袜| 久久成年人| 波多野结衣绝顶大高潮| 91看视频| 国产视频麻豆| 青草超碰| 日本久久久www成人免费毛片丨| 国产综合色产在线精品| 亚洲熟妇无码八v在线播放| 免费无码又爽又刺激高潮| 久热久| 亚洲在线免费| 欧美高清免费| 亚洲人毛耸耸少妇xxx| 国产又粗又猛又爽又黄的视频9 | 中文无码乱人伦中文视频播放| 青青艹视频| 欧美三区在线| 亚洲伦理在线视频| 国产亚洲99天堂一区| 99久久国产综合精品五月天喷水| 亚洲日韩看片成人无码| 理论片久久| 人妻中出受孕 中文字幕在线| 婷婷激情偷拍在线| 成年女人a毛片免费视频| 成人性生交大片免费看冫视频| 天堂网在线播放| 韩国三级视频在线| 亚洲伦理天堂| 国产国拍精品av在线观看| www91成人| 强奷漂亮人妻系列老师| 成人xxxxx| 好色先生视频污| www亚洲欧美| 在线成人亚洲| 亚洲区免费| 日本熟妇大乳| 欧美黑人粗大| 久久久精品美女| 欧美另类在线制服丝袜国产| 国产男女爽爽爽| 久久久大| 真人性生交免费视频| 二区在线观看| 国产成人精品久久二区二区| 亚洲国产成人久久综合三区| 欧美人成网站在线看| 亚洲一区网| 国产色在线观看| 人妻丰满av无码久久不卡| 三级成人在线| xxx久久久| 国产精品性做久久久久久| 中文字幕乱码熟女人妻水蜜桃 | 亚洲 另类 春色 国产| 把插八插露脸对白内射| 69久久99精品久久久久婷婷| 国产v片在线播放| 日本a级片在线播放| 亚洲午夜福利在线观看| 亚洲人成电影网站在线播放| 亚洲国产午夜| 69精品国产久热在线观看| 亚洲性生活大片| 国产精品久久久久7777| 538在线精品视频| 美女视频黄a视频全免费| 我爱我色成人网| 欧美高清熟妇啪啪内射不卡自拍| 99国产精品自在自在久久| xxxx亚洲| 日本高清一区免费中文视频| 国产精品久久99综合免费观看尤物| 国产在线观看一区二区三区| 亚洲天堂v| a欧美爰片久久毛片a片| 含羞草一区二区| 丁香花免费高清完整在线播放| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 欧美性猛交丰臀xxxxx网站| 爱爱爱免费视频| 又色又爽又黄还免费视频| 国产3p又大又爽又粗又硬免费| 国产一区二区欧美| 亚洲精品www久久久久久| 亚洲国产成人精品无码区宅男| 欧美成人精品视频在线不卡| 超薄肉色丝袜一二三四| 亚洲成人免费视频| 日韩成年人视频| 国产偷国产偷亚洲清高| 亚洲欧美日韩中文在线| 久久精品中文字幕无码绿巨人| 99在线精品国自产拍不卡| 西西大胆午夜人体视频| 夜夜草| 三级全黄不卡的| 日韩三级理论| 日韩精品福利| 免费看亚洲| 99热这里只有精品国产免费免费 | 国产免费又爽又色又粗视频| 欧美黑人与白人精品a片| 久久久水蜜桃| 国产美女福利视频| 丝袜黄色片| 色欲av久久综合人妻无码| 亚洲一卡一卡二新区乱码无人区二 | 成人激情综合网| 亚洲伦理在线视频| xxx国产精品午xxx| 自偷自拍亚洲| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 亚洲性色av私人影院无码| 日韩内射激情视频在线播放免费| 国产又色又爽又刺激视频| 亚洲国产欧美在线成人| 欧美国产激情18| www.亚洲视频.com| 欧美偷拍第一页| 亚洲视频五区| 色哟哟国产| 夜夜操网| 在线永久免费观看黄网站视频| 在线a毛片| 免费国产污网站在线观看15| 精品国产乱码久久久久久1区二区 国产寡妇树林野战在线播放 | 久久国产精品99国产精| 日韩免费av片| 色老99久久九九爱精品| kk视频在线视频| 国产精品成人无码久久久| 99久久精品国产免费看| 粉色午夜视频| 中文一区在线| 日韩av在线第一页| 日本熟妇毛耸耸xxxxxx| 久久www免费人咸_看片| 永久免费国产| 中文字字幕在线中文乱| 午夜激情福利视频| 国产免费视频一区二区裸体| 日韩亚洲国产欧美| 永久免费观看国产裸体美女| 99re在线视频观看| 国产素人自拍| 黄色中文字幕| 美女xx00| 美女十八毛片| 日本精品少妇一区二区三区| 香蕉精品在线| 亚洲视屏一区| 色欲aⅴ亚洲情无码av| 日韩国产亚洲一区二区三区| 一区二区三区国产| 99国产欧美久久久精品| a视频| 少妇高潮不断出白浆av| 欧美激性欧美激情在线| 成人奭片免费观看| 波多野结衣视频网| 外国av在线| 在线小视频| 久久99精品九九九久久婷婷| 久久免费少妇做爰| 国产成人欧美视频在线观看| 亚洲福利午夜| 无码毛片aaa在线| xxx国产老太婆视频| 18女人毛片| 欧美精品 日韩| 五月天天爽天天狠久久久综合| 9久9久热精品视频在线观看| 国产无遮挡18禁无码免费| 99自拍偷拍视频| 亚洲精品久久国产片400部| 成人乱人伦视频在线观看| 国语对白xxxx乱大交| 久热这里只有精品99国产6| 国产免费不卡午夜福利在线| 亚洲精品v天堂中文字幕 | 色婷婷激情一区二区三区| 中文天堂最新版www| 黑人与中国少妇xxxx视频在线| 国产理论视频在线观看| 色优久久久久综合网鬼色| 在线观看亚洲| 日韩视频专区| 久久久久久性高| 97视频人人澡人人爽| 大地资源中文第二页日本| 一区自拍| 成熟老妇女视频| 国产精品一区二区久久| 美丽人妻系列无码专区| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 国产精品成人av片免费看最爱| 日本一级少妇免费视频乌克兰裸体| 情欲少妇人妻100篇| 欧美人与动人物姣配xxxx| 草草视频在线| 国产精品美女久久久久久福利| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲色图50p| 另类重口特殊av无码| 区二区三区玖玖玖| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 四影虎影免费在线观看 | 7777奇米四色眼影国产馆| 日韩卡二卡三卡四卡永久入口| 欧美色亚洲色| 看免费黄色一级片| 日韩一级影视| 男男gv白嫩小受gv在线播放| 久久大香伊蕉在人线免费| 久久久久久国产精品mv| 黄色片子免费| 国产在线精品一区二区| 久久久无码精品亚洲日韩精东传媒 | 国产成人无码免费视频97app| 午夜影院福利社| 亚洲国产精品网站| 蜜桃av免费在线观看| 天堂va欧美va亚洲va好看va| 欧美精品在线视频| 少妇啪啪av入口| 一级国产20岁美女毛片| 922tv在线观看线路一| 特黄毛片杨钰莹| 性折磨bdsm德国激情| 少妇真人直播免费视频| 色欧美88888久久久久久影院| 国产精品国产自线拍免费不卡| 澳门黄色网| 日本乱亲伦视频中文字幕| 欧美不卡高清一区二区三区| 亚洲另类交| 欧洲成人午夜免费大片| 欧美乱色伦图片区| 国产日本精品视频在线观看| 婷婷综合六月| av少妇| 亚洲自拍偷拍网| 亚洲精品无码成人aaa片| 日韩a∨| 欧美黑人巨大videos精品| 无码不卡av东京热毛片| 五月婷婷俺也去开心| 久久一区二区三区精品| 日本女人黄色片| 制服中文字幕| 色阁av| 国产高清在线不卡| 国产福利午夜| 国产在线国偷精品免费看| 国产在线麻豆精品入口| 无码一区二区免费波多野播放搜索 | 日韩精品久久久| 免费一级一片| 久久久久se| 国产剧情在线| 午夜激情网址| 777精品视频| 成人精品在线观看视频| 日韩一区二区三区在线播放| 男子天堂av| 欧美黄色精品| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 好男人社区www在线观看| 国产一级久久| av激情影院| 熟女丝袜潮喷内裤视频网站| 天天爽夜夜爽人人爽曰| 美女爽到呻吟久久久久| 自拍偷拍福利视频| 日韩久久久久久久久久| 国产欧美一区二区三区四区| 日日操日日碰| 亚洲精品在看在线观看| 欧美一区二区三区粗大| 99在线观看免费| 超碰在线影院| 香蕉私人影院| 久久久久久久香蕉| 久久久久女人精品毛片| 另类 欧美 日韩 国产 在线| 国产欧美综合一区二区三区| 中文无码一区二区三区在线观看| 亚洲人成色4444在线观看| 中国色老太hd| 欧美老妇胖老太xxxxx| 国产亚洲另类无码专区| 涩涩亚洲| 国产精品精东影业| 麻豆国产精成人品观看免费| 亚洲欧美综合网| 亚洲春色综合另类网蜜桃| 亚洲国产第一站精品蜜芽| 狠狠草视频| 五月综合激情婷婷六月| 亚洲精品一区二区三区不| 深夜视频在线观看| 50岁退休熟女露脸高潮| 久草网址| 试看120分钟做受小视频| h视频亚洲| 免费无码成人av在线播放不卡| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 爱插视频| jizzzz中国| 久久久久99精品成人片| www.夜夜骑.com| 亚洲天堂少妇| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 久久亚洲私人国产精品| 青青青国产免a在线观看| 亚洲日韩aⅴ在线视频| 麻豆精品一区二区三区| avt天堂网| 自拍偷在线精品自拍偷| 蜜臀久久精品99国产精品日本| 精国产品一区二区三区a片| 精品久久久久久狼人社区| 久久久久久一级| 内射干少妇亚洲69xxx| 亚洲911精品成人18网站| 成人爱爱免费视频| 亚洲欧美午夜理论电影在线观看 | 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 欧美成人片一区二区三区| 黑人黄色毛片| 精品国产一区二区三区四区在线看| 91精品一区| www浪潮avcom| 亚洲人成小说网站色在线观看| 69视频在线播放| 日韩视频专区| 凹凸精品熟女在线观看| a级毛片蜜桃成熟时2在线播放| 极品无码人妻巨屁股系列| 免费黄色一级片| 日本a一级片| 亚洲老女人视频| 国产精品久久久久久久免费观看| 日韩不卡高清视频| 中文字幕a一二三在线| 无码高潮爽到爆的喷水视频app| 亚洲精品av天天看1080p| 77久久| av色哟哟| 天天躁日日躁狠狠躁婷婷高清| 久久久网| 日韩av爽爽爽久久久久久| zzjizzji亚洲日本少妇| 嫩草在线视频| 情侣黄网站大全免费看| 久久香蕉精品| 小宝贝荡货啊用力水湿aⅴ视频| 日韩一级二级| 久久久妇女国产精品影视| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁2o2o| 九色porny丨首页入口网页| 亚洲精品1卡2卡三卡4卡乱码| 成人97人人超碰人人| 精品一卡2卡三卡4卡免费视频| 鲁鲁夜夜天天综合视频| 四虎永久免费| 精品综合久久| 久久久亚洲精品无码| 国产不卡av在线| 天天爱av| 无码高清 日韩 丝袜 av| 丰满的熟妇岳中文字幕| 成人免费观看cn| 少妇愉情理伦片bd| 久久久久久美女精品啪啪| 狠狠老司机| 亚洲国产精品无码久久久动漫| 免费黄色小视频| 一级黄色短视频| 国产精品久久久久777777| 精品国产乱码久久久久久鸭王1| 97在线影院| 老司机免费的精品视频| 狠狠色成人一区二区三区| 在线视频精品免费观看10| 成人av片免费看| ā片在线观看免费看无码| 亚洲影院天堂中文av色| 国产精品91在线| 久久久精品中文字幕麻豆发布| 草逼国产| 色片网站在线观看| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 亚洲成人av免费在线观看| 亚洲高清偷拍一区二区三区 | 日韩精品一区二区亚洲| 91在线欧美| 人妻少妇av无码一区二区| 韩国激情高潮无遮挡hd| 久播影院无码中文字幕| 欧美影视| a三级毛片| 国产毛片18片毛一级特黄日韩a | 免费看国产黄线在线观看| 亚洲精品456在线播放狼人| 男人天堂五月天| 欧美www视频| 乱子真实露脸刺激对白| 亚洲一区二区三区精品视频| 九色com| 精品久久久久久无码专区不卡| 裸体歌舞表演一区二区| 丁香五月亚洲综合深深爱| 91亚洲精华国产精华| 2021年国产精品每日更新| 亚洲色大成网站www久久九| 成人亚洲欧美| 在线国产日韩| 毛片你懂的| 菲律宾av| 国产精品一区二| 51视频国产精品一区二区| 国产精品揄拍一区二区久久国内亚洲精| 在线播放国产精品三级| 男人的天堂黄色| 午夜视频网站在线观看| 亚洲中文无码av永久伊人| 国产一区免费视频| 伊人色影院| 加勒比一区二区| 久久久久久久久久久国产精品| 成在线人免费视频播放 | 日产中文字幕在线观看| 牛牛视频一区二区三区| 日韩1区| 日本成人免费| 伊人中文字幕在线| 上原亚衣av一区二区三区| 成人性做爰aaa片免费| 精品国产影院| 一区二区亚洲精品国产精华液| 性强烈的欧美三级视频| 亚洲精品午夜精品| aaaaa级片| 一级特黄特色的免费大片视频| 久久久美女| 成年女性特黄午夜视频免费看| 亚洲精品久久网白云av| 久久综合色_综合色88| 久久久久久久久久免费视频| xxav在线| 大白肥妇bbvbbw高潮| 久久久久久久网站| 福利社午夜影院| 欧洲熟妇性色黄| 修仙性瘾荡乳小说h| 亚洲aⅴ精品一区二区三区91| 曰韩欧美亚洲美日更新在线| 欧美一级淫片免费视频魅影视频 | 97成人精品视频在线播放| 国产精品老汉av| 久久99精品久久久久久hb亚瑟| 亚洲午夜精品av无码少妇| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲综合网国产精品一区| 欧美一级片毛片| 午夜三级做爰视频在线看| 黄色午夜| 快好爽射给我视频| 娇小发育未年成性色xxx8| 亚洲va在线va天堂xxxx中文 | 免费av中文字幕| 亚洲人性xxⅹ猛交| 7k7k在线看片午夜| 亚洲色欲www综合网| 婷婷久久久久| 五月婷婷开心中文字幕| 午夜美女网站| 99av成人精品国语自产拍| 国产精品自拍区| youjizz欧美| 欧美xxxx黑人又粗又长密月| 亚洲欧美另类在线| 亚洲大色| 日本在线免费| 男人的天堂中文字幕| 日本xxxxxxxxx18| 中国色老太hd| 97secom| 国产免费黄色网址| 欧美日韩1区2区3区 | 观看在线人视频| 91桃色国产在线播放| wwwcom日本| 日韩精品极品视频| 日韩日比视频| 国产精品自在在线午夜精华在线| 少妇大胆瓣开下部自慰| 一级黄色在线| 亚洲中文 字幕 国产 综合| 性xxx18| 人妻加勒比系列无码专区| 欧美激情精品久久| 涩涩动漫视频| 天天做天天爱天天综合网2021| 精品国产福利在线视频| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度| 哺乳援交吃奶在线播放| 蜜桔视频成人免费观看| 香蕉视频色| 国产精品桃色| 求欧美精品网址| 中文字幕日韩高清| 国产亚洲日韩在线aaaa| 日产精品久久久久久久蜜臀| 又色又爽无遮挡免费视频男男| 精品一区二区三区无码免费视频| 日本高清免费毛片大全awaaa | 被公侵犯中文字幕在线观看| 亚洲人成在线影院| 四虎精品 在线 成人 影院| 深夜福利一区| 国产av综合影院| 狠狠干狠狠撸| 91人人看| 性xxxx欧美老妇506070| 亚洲综合色站| 亚洲精品白浆高清久久久久久| 黄片毛片在线看| 想要xx在线观看| 久久精品国内一区二区三区| 91原创国产| 国产a毛片aaaaaa| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 无遮挡在线| 亚洲作爱网| a√天堂资源| 黄色一级片儿| 成人黄色a级片| 亚洲天堂首页| 熟女少妇精品一区二区| 精品999久久久久久中文字幕| 桃色综合网| 亚洲成a v人片在线观看| 一级特黄特色的免费大片视频| 四虎黄色| 九九热精品国产| 亚洲综合影视| 欧美 日本 国产| 亚洲日本区| 亚洲激情成人网| 久一精品视频| 亚洲最大的黄色网| 日免费视频| yy6080亚洲精品一区| 亚洲色欲色欲www在线看| 国产精品aⅴ视频在线播放| 国产女人高潮合集特写| 97久久国产成人免费网站| 亚洲三级网| 高潮白浆女日韩av免费看| 色小说在线| 一级bbbbbbbbb毛片| 在线观看国产精品日韩av| 亚洲乱色| 天天噜天天干| 亚洲图片一区二区三区| 性鲍视频在线| 桃色在线视频| 饥渴丰满少妇大力进入| 无毒的av网站| 一道本在线观看视频| 美女在线一区| 四虎影库在线播放| 不卡的一区二区| 97超碰资源站| 色网站观看| 2021中文字幕| 又黄又爽又无遮挡免费的网站| 日本人妻巨大乳挤奶水| 久久精品人人做人人综合| 免费观看又色又爽又黄的| 成年人看的羞羞网站| 久久av高清无码| 中文日本字幕mv在现线观看| 高清国产亚洲精品自在久久| 又粗又硬整进去好爽视频| 国产精品一区12p| 午夜爱爱爱爱爽爽爽网站| 五月天丁香视频| 亚洲爱爱爱| 亚洲成人av高清| 欧美老肥妇做爰bbww| 成人免费看片98欧美| 在线伊人网| 午夜伊人网| 国产69精品久久久久久| 特级做a爰片毛片免费看无码| 天堂成人国产精品一区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 日日干夜夜撸| 国产三级视频在线播放| 国产成人亚洲精品无码h在线| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 极品美女aⅴ在线观看| 玩弄丰满奶水的女邻居| 久草在线视频首页| 国产精品久久久久久久久久红粉| 99re免费视频| 刺激一区仑乱| 夜色www国产精品资源站 | 天天干天天看| 无码字幕av一区二区三区| 伊朗做爰xxxⅹ性视频| 亚洲免费黄色网| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 免费在线播放| 亚洲一区 国产精品| 日本丰满熟妇bbxbbxhd| 亚洲看片lutube在线入口| 91亚色网站| 亲子乱子伦xxxx视频| 国产精品一区二区av麻豆| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 国产成人精品成人a在线观看| 亚洲韩国日本高清一区 | 91在线免费视频观看| 亚洲你懂得| 国内精品人妻无码久久久影院| 亚洲综合久久成人a片红豆| 成人123区| 欧美亚洲韩国| 使劲快高潮了国语对白在线| 国产在线亚州精品内射| 欧美精品在线视频观看| 久久久国产精品视频| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 在线观看小视频| 成人性午夜免费视频网站| 老女人综合网| 性欧美熟妇视频免费观看| 亚洲色图另类| 国产h视频在线观看| 黑人巨大精品欧美| 一道本久在线中文字幕| 成 人影片 aⅴ毛片免费观看| 国产网站av| 精品日韩在线播放| 国产蜜臀97一区二区三区| 亚洲综合一二三| 久久av片| 亚洲高清av在线| 天天艹日日干| 欧美自拍视频在线| 99热国产在线| 国产美女一区二区三区在线观看| 亚洲国产一线| 3d啪啪动漫精品少妇| 999久久久| 操操操插插插| 国产精品久久久久人妻无码| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 国产精品尤物yw在线观看| 亚洲人网| 人摸人人人澡人人超碰| 国产成人精品一区二三区| 另类视频在线观看+1080p| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 国产视频1区2区3区| 亚洲狼人av| 九九热九九| 777片理伦片在线观看| 色爱情人网站| 亚洲精品美女久久17c| 久久久高清| 91麻豆精产国品一二三产区区 | 国产理论视频| a点w片| 97精品国产97久久久久久久久久久久| 久久久精品人妻一区二区三区| 懂色av粉嫩av蜜乳av| 欧美成人毛片| 丰满老熟女毛片| 国产精品无码翘臀在线看| 91免费国产| 午夜精品久久久久久99热小说| 免费观看的av网站| 乱成熟女人在线视频| 伊人久久免费视频| 福利视频h| 一区二区三区四区产品乱| 亚洲国产欧美动漫在线人成| 中中文字幕亚洲无线码| 中文国产在线观看| 乌克兰极品少妇ⅹxxx做受| 国产一级做a爰片毛片| 国产精品三级国产电影| 欧美a网站| 日本人和亚洲人zjzjhd| 特殊重囗味sm在线观看无码| 国产又粗又猛又黄| 国产成人无码精品一区在线观看 | 日韩专区av| 国产小视频在线观看网站| 风间由美一区| 国产在线拍揄自揄视频网站| 日韩午夜一区二区三区| 国产一区毛片| 免费纯肉3d动漫无码网站| 大香大香伊人在钱线久久| 黄色精品视频| 永久免费看片女女| 原创露脸88av| 国产精品白浆在线观看免费| 免费毛片看| 噜噜噜亚洲色成人网站∨| 香港三级韩国三级日本三级| 国产在线不卡人成视频| 日一本二本三本在线2021| 99国产精品久久不卡毛片| 国产日韩欧美激情| 日韩中文久久| 欧美亚洲国产精品久久蜜芽| 91精品啪在线观看国产| 另类天堂av| 久久久久噜噜噜亚洲熟女综合| 久久国产精品综合| 大江大河第三部50集在线观看旭豪| 成人看片在线观看| 爱搞逼综合网| 一区二区在线免费视频| 国产丝袜在线| 国产资源无限好片| 男人的天堂一区二区| 亚洲а∨天堂久久精品| 亚洲片在线观看| 日韩精品无码一区二区三区免费 | www.美色吧.com| 2021年国产精品每日更新| 二区三区在线观看| 成人做爰www免费看视频网战| jizz中国女人高潮| 激情综合视频| 四虎影视永久无码精品| 国产丰满乱子伦无码专| 成人免费视频免费观看| 人妻少妇heyzo无码专区| 亚洲激情一区二区| 14萝自慰专用网站| 色综合91| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 91爱爱影视| 久久亚洲二区| a男人天堂| 韩日av片| 免费丰满少妇毛片高清视频| 欧美狠狠入鲁的视频| 国产精品色网| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 18禁女裸乳扒开免费视频| 国产精品密蕾丝袜| 麻豆精品一区二正一三区| 超碰.com| 日本一区二区三区专线| 人妻视频一区二区三区免费| 成在人线av无码免费高潮水老板| 新区乱码无人区二精东| 91官网入口| 国产91蝌蚪| 亚洲日本va午夜蜜芽在线电影| 天堂久久网| 欧美爱视频| 久久99影视| 无码av免费毛片一区二区| 国产国语亲子伦亲子| 麻豆av剧情| 亚色中文网| 国产一级片免费观看| 一本大道久久精品| 精品成人av一区二区三区| 精品国产露脸对白在线观看| 久热国产精品视频| 欧美白胖bbbbxxxx| 在线播放国产高潮流白浆视频| 国产日日日| 欧美精品偷自拍另类在线观看| 巨胸喷奶水www视频网站| 日日干夜夜操高清视频| 欧美另类xxxx野战| www.日韩av.com| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 日本人乱人乱亲乱色视频观看| 色婷婷六月天| 东京热加勒比视频一区| 人人插人人插人人爽| 亚洲精品av一区午夜福利| 国产深夜福利在线| 欧美老妇疯狂xxxxbbbb| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 国产精品成人观看视频| 偷拍中国夫妇高潮视频| 韩国午夜三级| 婷婷激情网站| 激情网五月天| 男女啪啪抽搐高潮动态图| 桃色一区| 免费成人深夜夜行网站视频| 亚洲久热| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲红杏成在人线免费视频| 久久爱www免费人成av| 亚洲最大av资源网在线观看| 妺妺窝人体色www婷婷| 国产1区2区3区中文字幕| 老牛嫩草一区二区三区日本| 无码成人网站视频免费看| 中文天堂av| 亚洲欧美一区二区三区日产| 免费看色| 欧洲美洲精品一区二区三区| 特级黄色视频毛片| 欧美xxxx胸大| 三级艳丽杨钰莹三级| 夫妻毛片| 久久婷香| 久久无码av三级| 538国产精品一区二区| 午夜视频网站在线观看| 香蕉视频911| 狂野av人人澡人人添| 日韩1级片| 九九线精品视频在线观看| 午夜伦理影院| 97在线精品视频免费| 国产在线乱子伦一区二区| 超碰在线| 四虎网站免费观看视频| 日本黄色不卡| 色婷婷一区二区| 国产hsck在线亚洲| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 成年女人毛片免费观看97| 在线天堂中文www官网| 欧美人与动牲交片免费| 久久zyz资源站无码中文动漫| 2019最新中文字幕在线观看| 夜夜嗨国产| 午夜99| 国精品人妻无码一区二区三区性色| 俺也去av| 日韩欧美精品有码在线| 国产精品久久精品| 人妻在线无码一区二区三区| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 老熟妇高潮喷了╳╳╳| 青青草福利视频| 高清乱码毛片| 女人被躁到高潮免费视频软件| 色悠悠av| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 日本一区不卡| 亚洲天堂777| 日本污网站| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 日韩国产欧美精品| 亚洲一卡二卡三卡四卡无卡麻豆| 精品一区二区三区国产在线观看 | 成人三及片| 小芸的放荡日记高h| 91 免费看片| 九色丨蝌蚪pony蜜桃臀| 国模大胆无码私拍啪啪av| 久久99av无色码人妻蜜柚| 九九九伊在人现综合| 91爱啪| 成人男女啪啪免费观软件| 三级黄色网| 久久性| 色五月激情五月| 这里只有精品久久| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 男女操操视频| 精品看片| 男女晚上日日麻批视频| 国产美女狂喷水潮在线播放| 激情综合色综合久久综合| 欧美在线免费| 欧美3p两根一起进高清免费视频 | 成年人三级视频| 午夜理论片yy6080私人影院| 懂色av一二三三区免费| 巩俐性三级播放| 国产精品久aaaaa片| www插插插无码视频网站| 亚洲中文字幕精品久久久久久直播| 亚洲日韩日本中文在线| 波多野av在线| 他揉捏她两乳不停呻吟动态图| 黄色录像片子| 国产熟睡乱子伦视频在线播放| 精品免费在线| 意大利做爰露性器50部| 日本高清www午色夜com| 东北少妇bbbb搡bbb搡| 一个人在线观看免费中文www| 天天狠狠色综合图片区| 亚洲国产av无码男人的天堂| 黑丝美女一区二区| 色片免费观看| 成年人黄色片| 成人久色| a在线亚洲男人的天堂| 久久av网| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 免费看国产成年无码av| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 国产乱配视频免费观看| 亚洲一级影院| 四虎永久免费| 外国三级毛片| 欧美精品亚洲日韩aⅴ| 亚洲日韩视频免费观看| 成人久久av| 亚洲免费网址| 国产一区二区四区| 久久这里有精品| 亚洲国产爱| 亚洲人成久久婷婷精品五码| 麻豆天美国产一区在线播放| 久久综合九色综合欧美亚洲| a黄色毛片| av国产japan在线播放| 国产一级二级三级在线| 中文有码视频在线播放免费| 亚洲一区二区三区免费视频| 99视频在线看| 91一区二区| 国产精品无码a∨精品影院| 青草精品| 国产97人妻人人做人碰人人爽| 久久视频这里只精品10| 99精产国品一二三产区网站| 韩国av网| 亚洲欧美乱日韩乱国产| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 色妞网| 免费的黄色大片| 伊人成综合| 日本一级二级视频| 99精品热这里只有精品| 欧美午夜在线| 福利在线看| 亚洲激情中文字幕| 欧美综合自拍亚洲综合图| 亚洲欧美另类视频| 91午夜在线| 看免费毛片| 成人第四色| 精品国产欧美日韩| 免费a级毛片| 少妇大胆瓣开下部自慰| 呦交小u女精品视频| 国产视频www| 欧美精品卡一卡二| 亚洲欧美v国产蜜芽tv| 日韩在线 中文字幕| 国产女人视频| 国产精品毛片完整版视频| 免费女人高潮流视频在线| 天堂av国产夫妇精品自在线| 成年无码动漫av片在线尤物 | 久久www免费人成_看片老司机| 中文人妻av大区中文不卡| 久久免费视频观看| 亚洲色图一区二区三区| 国产福利免费视频不卡| 杨幂一区二区国产精品| 欧美激情免费在线| 女人让男人桶爽30分钟| 人人澡人人澡人人看添| 欧美裸体性生活| 国产偷国产偷亚洲清高孕妇| 国产一级爽片| 超碰在线综合| 久久久久综合成人免费| 性色a码一区二区三区天美传媒| 激情五月婷婷在线| 国产精品久久久久久久毛片明星| 希岛爱理和黑人中文字幕系列| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| av大全在线观看| 欧洲美熟女乱又伦av| 日本丶国产丶欧美色综合| 日韩精品无码一区二区三区视频| 日本做爰高潮视频| 国产精品自拍第一页| 在线xxxx| 成人激情在线观看| 国产一区丝袜在线播放| 97zyz成人免费视频| 国产精品自在线一区| 国产精品自在线| 美女免费av| 亚洲精品无码专区在线| 欧美极品少妇无套实战| 4438x亚洲最大| 爱情岛亚洲论坛福利站| 软萌小仙自慰喷白浆| 午夜美女国产毛片福利视频| 欧美日韩三级在线观看| 欧美透逼视频| 成人天堂av| 女人裸体性做爰视频| 久久福利视频导航| 国产永久视频| 日本阿v片在线播放免费| 欧美性性欧美| 777米奇色8888狠狠俺去啦| 天堂综合久久| 九九热re| 亚洲一二三区av| aa在线视频| 亚洲欧洲在线视频| 成人久久久久爱| h欧美| 免费黄色av片| 久久久久99精品久久久久| 久久99亚洲精品久久99果| 99成人精品| 国产免费黄色小视频| 亚洲精品国产精品国产自| 99精品亚洲| youjizz少妇| 新中文字幕| a视频免费| 亚洲ⅴ国产v天堂a无码二区| 麻豆网| 精品国产欧美日韩| 精品人妻av区乱码| 伊人久久成人| 日本娇小侵犯hd| 日日摸天天爽天天爽视频| 亚洲人成色77777| 天天摸夜夜添狠狠添婷婷| 91麻豆网站| 精品久久久中文字幕| 么公的好大好硬好深好爽视频| 尤物综合网| 成人自拍视频网| av国产天美传媒性色av| av黄色一区| 精品一区二区三区不卡| 日本强伦姧人妻69影院| 色噜噜狠狠综曰曰曰| 久久精品国产清高在天天线| 免费国产一区二区三区四区| 日韩欧美国产综合| 狠狠婷婷| www视频在线观看| 国产午夜三级一二三区| 亚洲乱码日产精品b| 久久国产热| 国产第一福利| 日韩高清片| 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产成人99| 久久久久久久黄色| av导航网站| 婷婷六月天在线| 综合久久综合久久88色鬼| 欧美在线一区二区| 日韩av中文字幕在线| 综合久久五月天| 成人午夜无码精品免费看| 麻豆av免费入口| 国产又大又粗又爽| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| www.97超碰| 玩丰满熟妇xxxx视频| 亚洲另类激情综合偷自拍图片| 中文字幕久久精品| 狠狠色综合一区二区| 77777_亚洲午夜久久多人| 日韩在线 中文字幕| 欧美亚洲一二三区| 邻居少妇张开腿让我爽了一夜| 欧美爽爽| 99热只有| blacked蜜桃精品一区| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 久久成人成狠狠爱综合网| 欧洲性生活片| www豆豆成人网com| 欧美艳星nikki激情办公室| 日韩xxx高潮hd| 日韩中文字幕在线看| 内射巨臀欧美在线视频| 精品成人免费一区二区不卡 | 91av九色| 国产亚洲中文日本不卡二区| 丝袜在线视频| 免费看成人片| 国产欧美日韩另类精彩视频| 情趣五月天| 一级久久久久久| 真人做人试看60分钟免费| 六月婷婷av| 中文无码不卡人妻在线看| 一本色道久久东京热| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 日本老熟妇乱| 九九爱精品视频| 痴汉电车在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合v| 草草视频在线播放| 国产最新毛片| 欧美国产精品久久| 欧美在线日韩在线| 超碰人人超碰人人| 蜜臀少妇人妻在线| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频| 久久国产精品99久久久久久口爆| 亚洲中文字幕无线无码毛片| 热久久中文| 法国性xxx精品hd专区| 精射女上司| 国产1区2区3区中文字幕| 苍井空第一次激烈高潮视频| 日韩成人精品视频| 久久人人妻人人做人人爽| 中国熟妇露脸videos| 香港三级毛片| 天堂网成人| 国产大片一区二区三区| 国产精品被窝福利一区| 秋霞国产精品| 色天使亚洲综合一区二区| 日韩激情久久| 337p日本大胆欧美裸体艺术| av在线资源站| 亚洲伊人情人综合网站| 韩国成人在线视频| 波多野结衣不打码视频 | 911色| 亚洲色成人四虎在线观看| 亚洲精品自偷自拍无码| 制服av在线| 成人国产精品免费| 亚洲一本之道| gav久久| 人妻加勒比系列无码专区| 玩弄人妻少妇老师美妇厨房| 在线观看欧美一区二区三区| 白嫩初高中害羞小美女| 欧美做受69| 狠狠综合久久综合88亚洲| 自拍偷拍激情| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天69| 国产亚洲中字幕欧| 国产精品人妻一码二码尿失禁| 五月六月丁香婷婷激情| 天堂少妇| 中文字幕乱码亚洲无线码| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 日本中文在线播放| 免费观看的av在线播放| 最近免费中文字幕| 日韩在线视| av性色在线乱叫| 97成人在线视频| 男女视频国产| 免费高清欧美一区二区三区| 少妇激情av一区二区三区| 另类亚洲色图| 一级肉体全黄裸片8822tv| 色.com| 欧美极品在线播放| 理论片亚洲| 黄色毛片在线观看| 中出视频在线观看| www精品视频| 亚洲中文无码精品卡通| 欧美性猛交xxxx黑人| 91久久国产露脸精品| 亚州av免费| 一二三四国产精品| 免费视频国产在线观看| 婷婷久久av| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 亚洲高清国产拍精品网络战| 爱爱中文字幕| 99久久99久久久精品齐齐| 日韩a级一片| 2019自拍偷拍| aa一级视频| 中文字幕女优| 黄色片在线免费观看视频| 亚洲伦理在线观看| 99成人免费视频| 色欲香天天天综合网站| 久久成人国产精品| 美女性生活视频| youjizzcom欧美| 日本丰满熟妇videossexhd| a在线观看免费网站大全| www.九色| 人妻少妇456在线视频| 久久久久久国产精品| 天天激情| 九色丨porny丨喷水| 成人免费影片在线观看| 国产色欲色欱www在线| 性色av免费观看| 久久99精品久久久久久久清纯| 日韩专区一区| 日本女优一区| 日本午夜啪啪| 日韩新片王网| 久久人妻无码aⅴ毛片a片app| 黄 色 人 成 网 站 免 费| 国产精品特级毛片一区二区三区| 国产九色在线| 国产真实自在自线免费精品| 亚洲性bbbbbbbbbbbb| 日韩久久不卡| 真实国产熟睡乱子伦视频| 大尺度做爰床戏呻吟舒畅| 国产精品视频在线看| 亚洲巨乳自拍| 高清国产一区二区| 亚洲精品嫩草| 97色伦久久x88av| 肉体裸交丰满丰满少妇在线观看| 情侣作爱视频网站| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 国产精品永久在线| 国产成人理论在线观看视频 | 久久九九精品国产免费看小说| 三级成人在线| 狠狠噜天天噜日日噜国语| 久久av在线影院| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 欧美一区二区三区免费视频| 日本xxxx自慰xxxx| 超级黄18禁色惰网站| 国产黄色精品| 成人在线免费小视频| 欧美精品在线免费| 台湾全黄色裸体视频播放| 国产午夜精品一区二区三区老| www国产亚洲精品久久网站| 日韩91视频| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 2020中文字字幕在线不卡| 亚洲老鸭窝一区二区三区| 久草免费资源| 免费av毛片| 调教少妇视频| av片亚洲国产男人的天堂| 91蜜桃臀久久一区二区| 亚洲三级影视| 黄色日批网站| 东北女人毛多水多牲交视频| 国产精品一区二区在线看| 久久久久久久成人| 青青青草国产费观看| 日本极品视频| 国产乱女淫av麻豆国产| 高h1v1翁妇肉乱怀孕| av中文资源| 欧美日韩v| 国产精品扒开腿做爽爽爽a片唱戏 亚洲制服丝袜av一区二区三区 | 偷拍激情视频一区二区三区| 免费人成激情视频在线观看| 丝袜脚交一区二区| 男女做爰全过程免费视频播放| 亚洲手机在线人成网站| 99视频免费看| 深夜国产视频| 免费av入口| 中文字幕av无码不卡免费| 国内精品久久久| 亚洲色偷拍另类无码专区| 最新的国产成人精品2021| 国产不卡精品视频男人的天堂| 亚洲 自拍 中文 欧美 精品| 色爽爽一区二区三区| 久久精品视频中文字幕| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 中国亚洲呦女专区| 国产视频一区在线观看| 91午夜视频| 亚洲男同视频网站| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 久久午夜免费视频| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 字幕网在线| 日中文字幕| 亚洲精品网址| 国产女同疯狂作爱系列| 天天干中文字幕| 久久亚洲婷婷| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 少妇伦子伦情在线观看| 日本a级老少配| 夜色约爱网站| 日韩视频在线观看免费| 新天堂网| 67194av| 黑人ⅴvideo暴力亚洲娇小| 中文字幕精品亚洲无线码vr| 成人免费播放视频777777| 亚洲黄色天堂| 天天爱天天做天天添天天欢| 国内久久婷婷五月综合色| 色在线亚洲视频www| 国内少妇高清露脸精品视频| 午夜18视频在线观看| av中文网站| 国内揄拍国产精品| 欧美性视频一区二区三区| 亚洲精品毛片一区二区| 国产精品拍拍| 久久国产精品萌白酱免费| 国产精品999在线观看| 欧美又大又粗又湿a片| 99亚洲精品| 51社区精品视频| 中文字幕视频免费观看| av在线播放网站| 一区二区三区视频免费看| 亚洲一久久久久久久久| 亚洲少妇毛片| 国精品一区二区| 色噜噜狠狠一区二区| 精品手机在线| 欧美变态另类牲交zozo| 天堂av最新网址| 国产精品自在线拍国产手机版| 国产农村妇女一区二区| 日本一级大黄毛片基地| 色美av| 欧美日韩水蜜桃| 国产japanhdxxxx麻豆| 欧美色视频网站| 91热精品| 精品国产一二三产品价格| 欧美黑人极品猛少妇色xxxxx| 少妇太爽了在线观看免费视频| 夜夜久久久| 欧美综合社区| 欧洲性网站| 人少妇精品123在线观看| 手机在线不卡一区二区| 国产极品久久久| 中文毛片| 黄色试频| 日韩av在线网站| 国产 制服丝袜 动漫在线| 国产黄色精品| 欧精国精产品一区| 国内国产精品天干天干| 超碰888| 成人a在线观看| 欧美特级a| 开心黄色网| 五月天婷婷综合| 91精品无人区麻豆| 99国产精品欲| 国产操操操| av免费不卡| 77久久| 亚洲性无码av在线dvd| 人人妻人人做人人爽| av青青草| 乡下农村妇女偷a毛片| 国产女在线| wwwcom日本一级| 人妻熟女久久久久久久| 成人短视频在线观看| va在线| 日本一区二区三区日本免费| 天天躁天天弄天天爱| 亚洲人毛茸茸bbxx| 亚洲精品国产欧美| 人人爽人人模人人人爽人人爱| 国产乱国产乱老熟300部视频| 国产做受高潮| 日本国产在线播放| 免费无码黄动漫在线观看| 欧美午夜小视频| 成人黄色一级片| 中文字幕一区二区三区波野结| 日本高清毛片中文视频| 99热久久久久久久久久久174 | 亚洲欧美999| 欧美色综合网站| 日日日噜噜噜| 欧美内射深喉中文字幕| 雯雯在工地被灌满精在线视频播放| 国产高清视频在线观看97| 99999久久久久久亚洲| 在线免费毛片| 成人午夜小视频| 国内精品伊人久久久久av影院| 无码国产精品一区二区vr老人| 成人h动漫无码网站久久| 人人人妻人人人妻人人人| 欧洲一级黄| 国偷自产av一区二区三区| 免费观看成人38网站| 第三级在线播放| 精品一区二区三区免费毛片| 少妇激情a∨一区二区三区| 国产在热线精品视频99公交| 人妻少妇无码精品视频区| 黄色1级片| 四虎成人永久在线精品免费 | 婷婷午夜精品久久久久久性色av| 国产偷国产偷亚洲清高动态图| 好想被狂躁无码视频在线字幕| 国产精品无码久久av不卡| 波多野结衣视频一区| 精品卡一卡二卡三免费| 国产免费视频传媒| 美女考逼| 美女视频久久| 成人区精品一区二区不卡| 色葡萄影院| 黄色无遮挡| 国产成人综合av| 欧美精品videossex少妇| 国产又粗又大又爽视频| 婷婷久久精品| 亚洲中文字字幕在线乱码| 最新国产精品无码| 伊人久久成综合久久影院| 中文字幕亚洲色妞精品天堂| 久99久无码精品视频免费播放| 久久免费少妇高潮99精品| 久久久精品人妻无码专区不卡| 九九精品在线观看| 久久久久久999| aaa女人18毛片水真多| 国产精品久久成人网站| 青青草狠狠操| 欧美日韩乱| 亚洲成人在线视频观看| www.伊人| 香蕉网久久| 国产偷窥熟妇高潮呻吟| 国产女主播一区二区| 99在线精品一区二区三区| 日韩有码在线视频| r级无码视频在线观看| 国产伦视频| av影片在线| 制服丝袜手机在线| 高清无码爆乳潮喷在线观看| 超碰aⅴ人人做人人爽欧美| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 久久一精品| 伊人久久大香线蕉在观看| 日本三级久久| 手机在线不卡av| 亚洲精品国产免费无码网站| 国产精品成人aaaaa网站| 波多野结衣绝顶大高潮| 日本黄色片| 久久综合在线| 国产福利片在线观看| 天堂岛国av无码免费无禁网站| 色偷偷www.8888在线观看| 日本美女一级视频| 99热超碰在线| 一本大道熟女人妻中文字幕在线| 欧美品牌jizzhd欧美| 99极品视频| 国产精品第108页| 黄色精品在线| 偷拍亚洲欧美| 99精品亚洲| 男女无遮挡激情视频| 二区三区在线| 午夜专区| 777色淫网站女女免费| 亚洲婷婷丁香| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 国产igao激情视频入口| 无遮挡十八禁污污网站免费| 正在播放东北夫妻内射| 最新精品国偷自产在线| 国产亚洲三级| 国内精品无码一区二区三区| 偷窥 亚洲 另类 图片 熟女| 亚洲欧美日韩精品久久| 日本三级一区二区三区| 求欧美精品网址| 性少妇videoxxⅹ中国69| 亚洲网站在线播放| 亚洲天堂一区在线观看| 国产无套粉嫩白浆在线| 你懂的网址国产欧美| 一区二区视频网| www夜片内射视频在观看视频 | 91avcom| 60老熟女多次高潮露脸视频| 国产高潮久久久久久绿帽| 91精品国产麻豆国产自产影视| 最新91视频| 制服丝袜第一页在线| 在线国产视频| 毛片看| 天天射日日操| 无码h黄肉3d动漫在线观看| 动漫羞羞| 人妻少妇偷人无码精品av| 成人性生交大片xbxb| aⅴ一区二区三区无卡无码| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| www.天天色| 99热国产在线观看| 翘臀后进娇喘呻吟的少妇91| 欧美在线视频不卡| www.youjizz.com在线| 亚洲经典视频| 在线视频 日韩| 黄色片地址| 无码熟熟妇丰满人妻啪啪| 欧美黄色精品| 久精品国产欧美亚洲色aⅴ大片| 永久免费的啪啪网站免费观看浪潮| 中国a级黄色片| 秋霞7777鲁丝伊人久久影院| 日日操网| av片大全| 免费的av网站| av大片免费观看| 日韩精品播放| 人妻系列av无码专区| 欧美乱妇xxxxxbbbbb| 精品少妇一区二区三区视频| 乱色国内精品视频在线| av小四郎在线最新地址| 久久亚洲私人国产精品| 久久久久网址| 18禁黄网站禁片免费观看在线| 日本国产乱弄免费视频| 偷偷做久久久久免费网站| 乳女教师の诱惑juliamagnet| av资源新版在线天堂| 欧美一级日韩| 午夜射精日本三级| 自拍偷自拍亚洲精品10p| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 日本一区二区在线免费观看| a色网站| 成人做爰66片免费看网站| 成年人免费av| 欧美3p在线观看| 超h高h污肉校园np在线观看| 久久波多野结衣| av网址网站| 男人一边吃奶一边做爰网站| 2019精品国自产拍在线不卡| 色吊丝av中文字幕| www.美色吧.com| 超清无码熟妇人妻av在线电影| 人成免费a级毛片| 日本特黄视频| 性做爰裸体按摩视频| 中文在线а天堂| 美一女一无一伦一性一交| 亚洲丝袜中文字幕| 免费精品国产| 国产成人免费ā片在线观看 | 一区三区不卡高清影视| 手机在线成人av| 天天干夜夜爽| 永久亚洲成a人片777777| 国产极品美女到高潮| 国产一级精品绿帽视频| 女狠狠噜天天噜日日噜| 精品久久久一二三区播放播放播放视频| 免费在线观看你懂的| 日本一本视频| 一区二区在线免费观看视频| 无码中文精品专区一区二区| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网314 | 青青草国产精品一区二区| xx视频在线观看| 一本之道久| 婷婷伊人久久| 日本不卡一区| 电车侵犯高潮失禁在线看| 亚洲1页| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色综合久| 日本xxxxxⅹxxxx69| 国产激情视频网站| 无码免费婬av片在线观看| 五月丁香啪啪| 色屁屁www免费看欧美激情| 97超级碰碰碰| www成人网| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 天堂а√在线资源在线| 国产精品一区二区香蕉| 黄色小网站在线观看| 黄色应用在线观看| 中文字幕一二| 日本精品巨爆乳无码大乳巨 | 亚洲女人久久久| 538精品视频在线播放| 免费无遮挡在线观看视频网站| 国产色综合天天综合网| 一区二区三区国产精| 拍拍拍产国影院在线观看| 亚洲影院在线播放| 天天澡夜夜澡狠狠久久| 欧美亚洲综合久久偷偷人人| 狠狠色噜噜狠狠狠狠888奇禾| 人善交video另类hd侏儒| 久久99在线| 国产精品色| 青青五月天| 天天免费啪| 一边摸一边做爽的免费视频日本| 天天射天天日本一道| 三级色网| 爱情岛成人www亚洲网站| 老女人毛片| 欧美18—20岁hd第一次| 国产国产成人免费c片| 国产精品zjzjzj在线观看| a在线看| 日韩精品成人在线观看| 香蕉影院在线观看| 精品av国产一二三四区| 久久久久偷看国产亚洲87| 亚洲欧美不卡高清在线| 久久久精品综合| hsck成人网| 老湿午夜免费yin22xyz| 久久女同互慰一区二区三区| 全国男人的天堂网| 欧美成年人在线视频| 精品一区在线视频| 午夜爽爽爽爽技女8888| 尤物av无码色av无码| 日韩国产欧美综合| 久久黄色视屏| 国内精品久久久久影视老司机| 国产日韩中文字幕| 国产精品久久九九| 91pony九色| 亚洲专区在线视频| 人妻系列无码专区无码中出| 欧美性白人极品hd| 日韩香蕉视频| 国产女在线| 国产在线黄色| 人与拘一级a毛片| 国产精品短视频| 少妇与大狼拘作爱性a| 黑人精品欧美一区二区蜜桃| 少妇高潮叫床在线播放| 美女末成年视频黄是免费网址| 香蕉大人久久国产成人av| 日韩欧美资源| www国产| 亚洲痴女| 久久视频免费在线观看| a级片在线看| 成人综合色站| 久久婷婷一区二区| 日韩视频 中文字幕| 欧美黄色一级网站| 欧美性综合| 极品一区| 欧美另类老妇| 综合无码成人aⅴ视频免费| 日本久久久www成人免费毛片丨| 亚洲欧美中文高清在线专区| 狠狠色狠狠色很很综合很久久 | 99国产精品欧美一区二区三区| 精品自拍一区| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 无码专区视频中文字幕| 久久爱www久久做| 国产精品久久久久久久免费看| 香蕉在线观看视频| 被窝的午夜无码福利专区| 手机看片日韩久久| 日本脱内衣全部视频| 亚洲日批视频| 亚洲午夜精品久久久久久浪潮| 欧美成人精品欧美一级私黄| 婷婷开心色四房播播| 亚洲 日韩 另类 制服 无码| 免费黄色小视频网站| 少妇爆乳无码av无码专区| 你懂的网站在线观看| 亚洲五月婷| 精品国产v无码大片在线观看| 久久香蕉综合色一综合色88| 欧美日韩一二三| 欧美成人精精品一区二区频| 这里只有久久精品| 精品国产自线午夜福利| 91九色蝌蚪porny| 好爽又高潮了毛片免费下载| 久久精品国产99国产精品导航| 日韩三级一区| 激情av一区二区| 久久久久久久网| 天堂√在线中文最新版8| 欧美黑人两根巨大挤入| 欧美激情免费视频| 黄视频免费在线观看| 男女裸体下面进入的免费视频| 国产精品天天看天天狠| 96精品高清视频在线观看软件 | 国产成年女人毛片80s网站| 免费福利片2019潦草影视午夜| 美国一级大黄一片免费的网站| 乌克兰黄色片| 国产精品天天狠天天看| 国产小视频精品| 亚洲视频手机在线| 超碰在线免费播放| 国产一级免费视频| 天天射视频| 十八禁av无码免费网站 | 波多野无码中文字幕av专区| 成人在线亚洲| 伊人爱爱网| 欧美无砖专区一中文字| 蜜臀久久99精品久久久久久做爰| 麻豆网站在线观看| 国产一级黄色片视频| 在线观看99| 亚洲国产精品成人综合色在线婷婷 | 成人免费色视频| 一级片久久久久| 亚洲天堂成人在线| 日本一道在线| 在线欧美日韩| 一区二区视频在线免费观看| 亚洲区色欧美另类图片| 无码va在线观看| 亚洲最大色网站| 黄色毛片小视频| 国产一级80毛片古装片| 第一色影院| 夜夜骑狠狠干| 亚洲 欧美精品suv| 久久超碰色中文字幕超清| 亚洲精品综合第一国产综合| 91美女福利视频| 成人午夜大片| 欧美99热| 51嘿嘿嘿国产精品伦理| 欧美 日本 国产 在线a∨观看| 蜜桃色一区二区三区| 天天摸天天透天天添| 任你躁x7x7x7x7在线观看| 亚洲精品无码aⅴ中文字幕蜜桃| 超碰888| 中文字幕在线日亚州9| 色婷婷a| 91露脸的极品国产系列| av大全在线播放| 九月色婷婷| 揄拍成人国产精品视频| 中文日韩字幕| 日本阿v免费观看视频| 综合网久久| 国产破外女出血视频| 国产精品一品二区三区的使用体验| 国内偷自拍性夫妇| 香港三日三级少妇三级99| 国产成人mv视频在线观看| 天天综合网在线观看视频| 九草网| 开心激情久久| 成人羞羞国产免费游戏| 久久美| 91香蕉视频在线| 麻豆一区二区| 亚洲最大av资源网在线观看| 狠狠干老司机| 色综合久久久无码中文字幕波多| 一本大道久久久久精品嫩草| 天堂va在线高清一区| 日韩加勒比无码人妻系列| 国产精品入口免费软件| 久久在线精品| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 无码国产精品久久一区免费| 亚洲国产av玩弄放荡人妇| 成人无码视频| 久久不见久久见www电影免费| 丰满少妇夜夜爽爽高潮水| 国产破处av| 一级aaa毛片| 国产露脸对白刺激2022| 青青偷拍视频| 亚洲精品国精品久久99热| www.日韩精品| 可以在线看的av网站| 亚洲校园激情| 99久久婷婷国产一区二区| 国产女人水真多18毛片18精品| 99在线视频播放| 丰满少妇小早川怜子影片了| 日韩3p视频| 午夜视频在线免费| 4438xx亚洲最大五色丁香软件 | 天天色天天射综合网| 欧美视频在线观看一区| 一个人在线免费观看www| 开心五月激情综合婷婷色| 国产色爱av资源综合区| 亚洲免费激情视频| 天天操夜夜爱| 色播视频在线| 天堂无码人妻精品av一区| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 激情xxx| 中日韩精品视频| 亚洲成av人片不卡无码久久| 久久国产中文字幕| 亚洲精选国产| 欧美日韩激情一区二区| 50一60老女人毛片| 91精品久久天干天天天按摩| 牲高潮99爽久久久久777| 久久爽久久爽久久av东京爽| 国产乱子伦三级在线播放| 国产天堂第一区| 91九色偷拍| 亚洲自偷精品视频自拍| 久久国产精品久久精| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 综合在线国产| 一级全黄裸体免费观看视频| 亚洲同性同志一二三专区| 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 久久综合狠狠综合五十路| 国产精品.com| 国产麻豆免费视频| 天天澡日日澡狠狠欧美老妇| 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 97久久超碰福利国产精品…| 亚洲最新在线| 中文字幕制服狠久久日韩二区| 成年人免费看黄| 伊人丁香狠狠色综合久久| 播播网色播播| 青青青国产免a在线观看| av在线不卡免费观看| www婷婷色| 男女人xx视频| www黄av| 久久zyz资源站无码中文动漫| 97超碰伊人| 韩国r级露器官真做av| 国产女人在线| 国精产品一区一区三区免费完| 国产精品久久久久久久久免费看 | 激情五月婷婷久久| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 动漫精品无码视频一区二区三区| 一本色道久久hezyo加勒比| 欧美三级自拍| 91麻豆精品国产午夜天堂| 欧美一级视频一区| 成人交性视频免费看| 国产成人亚洲综合青青| 精品视频在线观看免费| 久久视频在线观看免费| 亚洲大色堂人在线视频| www.91免费视频| 在线视频国产网址你懂的| 久久96| av影音先锋最大资源网| 韩国极品少妇xxxxⅹ视频| 亚洲高清专区| 尤物97国产精品久久精品国产| 成人亚洲网站| 国产精品久久久精品| 在线理论片| 国产91丝袜| 亚洲第一视频区| 91免费国产视频| 国产精品一区在线看| 国产av福利久久精品can | 亚洲深夜av| 一级黄色大片在线观看| 亚欧美日韩| 日韩久久视频| 成年人免费小视频| 初尝情欲h名器av| 国产精品久久77777| 亚洲国产成人无码电影| 高清av网址| 全国探花| 国产成人无码www免费视频播放| 欧美日韩se| 亚洲成在人线a免费77777| 羞羞影院午夜男女爽爽| 黄色视屏在线免费观看| 91精品久久久久久久91蜜桃| 在线看午夜福利片国产| 忘忧草社区www资源在线| 国产精品亚洲一区二区三区喷水 | zzijzzijzzij亚洲人| 午夜三级a三级三点窝| 免费国产污网站在线观看不要卡| 亚洲影视中文字幕| 久久99久久99小草精品免视看| 含羞草传媒mv免费观看视频| 成a∨人片在线观看无码| julia一区二区在线播放| 天天插天天干天天射| 熟女人妻少妇精品视频| 色欲人妻aaaaaaa无码| 精品国精品国产自在久国产87| 国产在线精品99一区不卡| 91视频导航| 久久爱资源网| 国产熟女一区二区三区五月婷| 成人精品免费视频在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠综合2020| www婷婷色| 国产女人18毛片水真多| 亚洲xxxx天美| 九色av| 少妇精品视频无码专区| 超薄肉色丝袜一二三四| 黄色美女av| 国产女人被狂躁到高潮小说| 色综合图区| 午夜精品国产精品大乳美女| 日韩伊人网| 亚洲中文字幕无码专区| 免费在线观看亚洲| 亚洲日本欧美日韩高观看| 国色天香社区在线视频| 美国一区二区三区无码视频| 亚洲人成手机电影网站| av色图片| 黄色高清片| 成人福利国产午夜av免费不卡在线 | aaaaa爽爽爽久久久| 久操精品视频| 蜜桃aaa| 99re久久精品国产首页| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | www,xxx69 japan| 亚洲最大天堂无码精品区| jizz 亚洲大全| 友田真希中文字幕在线视频中| 99久久婷婷国产综合精品电影| 免费视频欧美无人区码| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久精品人妻一区二区三区| 男女真人国产牲交a做片野外| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 国产激情视频一区二区三区| av免费的| 青青草视频免费| 香蕉视频二区| 伊人色综合久久天天| av福利网址| 日本乱大交xxxxx| 91视频亚洲| 4k岛国av超高清aⅴ| 国产一卡2卡3卡四卡精品国色无边| 激情五月网站| 天天综合欧美| 亚洲你懂得| 麻豆最新国产av原创精品| 福利视频免费| 任你躁久久精品6| 午夜嫩草嘿嘿福利777777| 97国产精品久久久| 日韩和一区二区| 在线播放五十路熟妇| 亚洲午夜精品久久久久久app | 成人综合在线视频| 日韩色婷婷| av无码中文一区二区三区四区| 女人内谢99xxx免费| 亚洲性日韩精品一区二区三区| 国产91精品露脸国语对白| 国产777爽777| 久久精品国产精品亚洲38| 国产成人精品日本亚洲77上位| 一本大道久久精品| 1688成人免费视频观看| 偷偷操不一样| 久久夜色精品国产噜噜av| 久久这里只精品热免费| 香蕉久久国产超碰青草| 99在线观看视频| 亚洲精品久久久| 青青视频精品观看视频| 黄色日批网站| 免费看48女人真人毛片| 激情网色| 91视频3p| 一级高清免费毛片| av无码不卡在线观看免费| 亚洲日本高清成人aⅴ片| 成年人免费av| 日本精品婷婷久久爽一下| av图片在线观看| 精品精品国产毛片在线看| 日本japanese丰满白浆| а天堂8中文最新版在线官网| 夜夜穞天天穞狠狠穞| 成人午夜小视频| 久久亚洲私人国产精品va| 成人午夜国产内射主播| 六月丁香婷婷网| 青青青青青操| 色欲综合视频天天天| 91视频国产精品| 国产精品久久久久久久影院| 欧美孕妇变态重口另类| 久热这里只有| 久久九九精品国产免费看小说| 亚洲精品免费在线观看| 日本不卡中文字幕| 久久久久久久久久影视| 极品无码国模国产在线观看| 干成人网| 欧美高清一区三区在线专区 | 日韩欧三级| 含紧一点h边做边走动免费视频| 性三级视频| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 色欲av无码无在线观看| www成人免费视频| 毛片大全免费| 五月婷在线| 伊人久久婷婷| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| www.香蕉视频| 宝宝好涨水快流出来免费视频| 成人a毛片视频免费看| 免费jjzz在在线播放国产| 亚洲元码| 香蕉视频免费看| 97在线免费公开视频| 国产成人夜色高潮福利app| 午夜131美女爱做视频| 久久精品苍井空精品久久| 午夜激成人免费视频在线观看| 久久在线视频免费观看| 亚洲美女福利视频| 国产精品奇米一区二区三区小说| 足疗店女技师按摩毛片| 三级毛片儿| 国产在线观看超清无码视频一区二区| 亚洲最大av无码国产| 东方成人av| 精品欧美小视频在线观看| 亚洲好骚综合| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 成人激情综合网| 在线成人免费观看| av噜噜在线| 99性视频| 国产三区在线播放| 一区二区三区精品在线| 无码国产成人午夜电影观看| 日韩精品欧美在线视频在线| 99热综合| 日本又白又嫩水又多毛片| 亚洲不卡一卡2卡三卡4卡5卡| 91免费在线播放| 亚洲做受高潮无遮挡| 国产乱码精品一区二区三区中文| 一级片免费观看| 免费久久99精品国产自在现线| 国产在线视频www色| 亚洲天堂免费观看| 国精品人妻无码一区二区三区喝尿| 做a爰小视频| 中文天堂最新版资源www| 手机在线不卡一区二区| 日韩一级二级视频| 神马影院午夜理论二| 国产日韩欧美中文字幕| 久久久黄色一级片| 99热久久成人免费频精品2| 色综合免费视频| 欧美另类交在线观看| 美女自卫网站| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 久久女人天堂| 精品www| 超碰最新在线| 大胸美女污污污www网站| 国产性―交―乱―色―情人| 国产区图片区一区二区三区| 精品久久久久久无码专区| 天堂在线1| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看 | 久久综合久中文字幕青草| 97精品在线视频| 国产福利资源| 高潮又爽又黄又无遮挡动态图| jizz日韩| 嫩草大剧院| 亚洲男人天堂2022| 日韩视频免费在线| 成人激情在线| 一区精品在线| 超碰国产人人| 中文字幕久久综合久久88| 无码熟熟妇丰满人妻porn| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 亚洲女同女同女同女同女同69 | 欧美xxxx视频| 射综合网| 嫩草影院懂你的影院| www色婷婷com| 国产又粗又猛又色| 黄色av网站在线看| 精品国产乱码久久久久| 好吊色综合| 国产精品久久久久久超碰| a级大胆欧美人体大胆666| 国产精品久久久久久久久久软件| 成人黄色在线视频| 极品少妇高潮到爽| 综合激情久久综合激情| 亚洲国产日韩a在线播放| 羞羞国产一区二区三区四区| 国产成人无码久久久精品一| 好吊操视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久成人网| 欧美成人免费高清视频| 女人下面毛多水多视频| 亚洲精品三区| 岛国av免费| 国产不卡久久精品影院| 性夜影院午夜看片| 久久人妻少妇偷人精品综合桃色| 亚洲国产精品成人av在线| 美女视频一区| 19禁无遮挡啪啪无码网站 | 欧美做受69| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 密乳av| 欧美日韩免费在线| 人人玩人人添人人澡| 国产美女免费| 日夜夜操| 亚洲九九热| 亚洲精品国产综合久久一线| 阿拉伯性视频xxxx| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 在线看91| 夜夜高潮夜夜爽精品视频| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 性猛交xxxx免费看网站| 欧美三级又粗又硬| 狠狠躁夜夜躁人人爽蜜桃| 午夜爱爱影院| 欧美在线网址| 日本内射精品一区二区视频| 亚洲国产精品综合久久网各| 91大神网址| 国产极品美女高潮无套在线观看| ass东方小嫩模pics| 99免费观看视频| 精品一区中文字幕| 成人久久网| 国产农村妇女精品久久| a级毛片黄色| 免费视频福利| 精品一区在线| 69久久久久| 麻豆精品一区二区三区| 国产色视频在线播放| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产在线精品一区二区三区不卡| 亚洲网站免费| 九九九九久久久久| 欧美三级在线播放| 日本黄页网站| 97人人添人澡人人爽超碰| 在线观看亚洲区| 97日本xxxxxxxxx18| 男人午夜免费视频| 国产高清无套内谢免费| 免费看又黄又爽又猛的视频软件| 夜夜夜高潮夜夜爽夜夜爰爰| 人与动牲交av免费| 亚洲成人黄色网| 99日韩精品视频| 无码熟妇人妻av| 99精品一级欧美片免费播放| 久久久久久a亚洲欧洲aⅴ96| av片在线播放| 欧美三日本三级少妇三| 成人一级影院| 精品日本一区二区三区在线观看| 国产口语对白老妇| 欧美xxxx做受老人国产的| 伊人一级| 黄色小视频网站免费| 久久这里只有精品18| 男女做爽爽爽网站| 亚洲欧美激情图片| 国产成人欧美日韩在线电影| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇小说| 插插插av| 中文字幕一级| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 粉嫩av一区二区在线播放免费| 亚洲色图视频网站| 日本va在线视频播放| 成人午夜福利视频镇东影视| 欧美色啪| 精品99在线| 手机av在线免费| 中国黄色a级| 国产精品成人一区二区| 亚洲综合在线视频自拍| 精品国产在天天在线观看| juliaannxxxxx高清| 成人午夜福利院在线观看| 国产精品7777cos| 久久久亚洲精品视频| 法国白嫩大屁股xxxx| 男女黄网站| 视频二区欧美| 国产精品无码av不卡顿| 亚洲先锋影音| 免费一级淫片红桃视频| a级黄色网| 欧美亚洲黄色片| 福利姬液液酱喷水| 天堂亚洲网| 亚洲成成品牛牛| 国产综合久久久久| 国产精品手机免费| 69精品| 色在线免费视频| 香蕉久久av一区二区三区app| 91成人福利| 毛片库| 久久传媒av性色av人人爽网站| 国产精品亚州| 久热国产精品| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 人人爽人人做| 亚洲经典视频| 69re视频| 中文精品无码中文字幕无码专区| 亚洲成人黄色小说| 国内精品自线在拍精品| 男人把女人桶到爽免费应用 | 久久久久久久99| 亚洲九区| 成年午夜免费韩国做受视频| 亚洲区另类春色综合小说| 麻豆国产av穿旗袍强迫女佣人| 天天做日日做天天做| 色中文网| 丰满少妇高潮惨叫正在播放 | 自拍偷区亚洲综合12p| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 黄色三级国产| 97国产精品理伦影院| 性色av网址| 亚韩无码一区二区在线视频| 天天综合网天天综合| 日本裸体xx少妇18在线| 精品91av| 久久无码精品一一区二区三区| 91深夜视频| 免费av免费看| 44382亚洲最大成人网| 少妇啪啪av一区二区三区| 毛片动态图| 激情亚洲| 欧美三级三级三级爽爽爽| 免费高清a级南片在线观看| 久热精品视频在线| 免费看三级毛片| 深夜影院在线观看| 亚洲精品1卡2卡3卡| 好色999| 中文字幕高清免费日韩视频在线| h网站在线播放| 天天插综合网| 亚洲亚洲人成网站77777| 成人福利视频在线观看| 91麻豆精品一二三区在线| 久久伊人精品一区二区三区| 国产不卡一区二区视频| 久久久久综合| 无码精品人妻一区二区三区老牛| 奇米精品视频一区二区三区| 色女人综合| 亚洲第一精品网站| 黄色av三级| 一本综合丁香日日狠狠色| 国内精品国产三级国产在线专| 国产欧美一区二区三区视频在线观看| 欧美日韩在线视频免费| 午夜在线观看免费视频| 色午夜| 一级做a爰片欧美激情床| 色综合久久88色综合天天人守婷| 国产suv精品一区二区| 国产真实伦对白全集| 精品无人乱码一区二区三区的优势 | 国产精品高清一区二区不卡| 一呦二呦三呦精品网站| 国产精品特级毛片一区二区三区| 亚洲综合网站精品一区二区| 男人的天堂色偷偷| 天堂中文8资源在线8| ass阿娇裸体pics| 欧美在线观看视频一区二区| 日韩综合精品| 免费真人h视频网站无码| 合欢视频在线观看| 久久日av|