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2023年就業援助員年度工作總結（通用6篇）
時光飛逝，如梭之日，辛苦的工作已經告一段落了，經過過去這段時間的積累和沉淀，我們已然有了很大的提升和改變，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。那么寫工作總結真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的2023年就業援助員年度工作總結（通用6篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。
就業援助員年度工作總結1
為全面貫徹黨的十九大精神，進一步做好新形勢下就業困難人員和殘疾登記失業人員的就業援助，推動落實就業援助月活動，溪湖社區于1月份開展以“落實援助責任，提供就業崗位”為主題的就業援助月活動，現將活動總結如下
一、 高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織社區工作人員認真學習了《關于開展就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、 深入基層，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區充分利用就業失業登記證辦理平臺，深入走訪轄區就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件和本次援助活動具體內容。走訪聯系周邊有招聘意愿的企業單位，做好統計匯總及總結工作。
三、 政策到位，完善服務
溪湖社區暫時無最低生活保障家庭中有勞動能力并處于失業狀態的人員以及長期失業人員、戒毒康復人員和刑滿釋放人員等。但為了方便日后工作，社區建立就業困難人群登記臺帳，確保日后有就業困難人群能第一時間有針對性的提供服務，就業政策咨詢和職業指導等。通過援助月活動，逐一落實每一位領取失業金的居民，對于靈活就業的人員，將周邊企業招工信息向他們提供，便于他們參加社會保險，落實社會保險補貼。
四、 建立制度，確保長效
在建立幫扶責任制度方面，依托社區就業失業工作服務平臺，開展服務進門，一對一幫扶，送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到位。在建立援助機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保各項就業扶持政策落實到位，同時通過動員轄區各方力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
五、 活動成果
本次就業援助月活動，社區開展一次就業援助招聘會，在7家企業提供的10個崗位中，有保育員、電工和保潔員等崗位收到居民的歡迎，均聯系用工單位，進行面試。援助月活動雖是短期的，但就業援助政策和服務是長效的，溪湖社區將持續為就業困難人員提供援助活動。
就業援助員年度工作總結2
為進一步做好就業困難人員就業援助工作，根據《關于開展20xx年就業援助月活動的通知》文件精神，我社區20xx年2月中旬開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的“20xx年就業援助月活動”，開展了就業援助月活動，幫助各類就業困難人員和殘疾登記失業人員就業，結合我社區實際狀況，特將此項工作總結如下。
現將活動情況總結如下：
一、高度重視，統一思想。
就業困難人員是就業工作的重要組成部分，關系到人民生活的基本權利和切身利益。“再就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，社區高度重視,組織保障站工作人員認真學習了《關于開展就業援助月活動的通知》，在思想上形成合力，確保就業援助活動順利開展。
二、深入基層摸底調查，強化宣傳
為了確保援助月活動取得實效，社區結合本社區的特點，制定了活動方案，開展了形式多樣、豐富多彩的就業援助活動。社區勞動保障協理員，對援助對象進行上門走訪，宣傳各項就業政策，了解就業困難人員的基本情況和就業意向，做好失業人員的登記，摸清轄區內尚未就業困難人員，為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、開展“四到”活動，確保幫扶到位
(一)幫扶到人。對認定的幫扶援助對象，尤其是家庭貧困的殘疾人家庭和長期失業人員進行家訪，提供適合于他們的有針對性的職業指導，讓其了解本次就業援助月專項活動的開展時間，講清講明講透政策內容，詳細告知政策享受具體操作流程，幫助他們盡快實現就業，享受國家相關的扶持政策。
(二)崗位到手。按照區統一部署，組織了有針對性的各類就業困難人員專場招聘會，為他們提供即時的就業崗位、再就業政策咨詢和職業指導，為用工單位提供用工推薦和崗位適配服務。
(三)政策到位。通過援助月活動，逐一落實每一戶、每一位應該享受扶持政策的困難人員能夠享受到社會保險補貼，對已靈活就業的“4050”人員，幫助其參加社會保險，并落實社會保險補貼。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是開展服務進門、一對一幫扶、送崗位上門、送政策上門等多種形式的援助行動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到基層;二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
本次就業援助月活動的開展，在社會上營造了關心和支持就業困難人員就業的良好氛圍，得到了社區群眾的高度認可，取得了很好的社會效果。我們將認真總結本次活動經驗，不斷探討完善就業援助方式和手段，建立健全就業援助長效機制。
就業援助員年度工作總結3
為貫徹落實省委、省政府穩就業決策部署，集中為務工人員提供就業幫扶，助力常態化疫情防控工作，幫助企業穩定就業崗位，推動就業形勢總體穩定，根據省人社廳等相關部門關于開展“春風行動”的要求，xx市人社局會同市經信局、市民政局、市交通運輸局、市鄉村振興局、市總工會、團市委等有關部門開展了xx市20xx年春風行動專項活動，現將相關工作總結匯報如下：
一、活動成效
根據省部統一工作部署安排，我市積極組織開展了“春風送溫暖就業送真情”為主題的春風行動。通過廣泛搜集用工需求及招聘崗位，為勞動者推送企業用工信息，幫助其實現就地就近就業；印發我市就業創業政策宣傳冊、“一封信”等宣傳資料34萬余份，通過多種方式向群體宣傳就業政策并現場解讀；活動期間，我市發放創業擔保貸款1369萬元，發放穩崗補貼211.6萬元，發放就業見習補貼等專項補貼481.08萬元；舉辦線上招聘會167場（其中直播帶崗22期），線下招聘會191場（其中下鄉趕集36場），共計3504家（次）企業參與，提供就業崗位約9.5萬個，與企業達成就業意向3.5萬余人。
二、活動開展情況
（一）加強領導，部門協同發力
根據省人社廳工作部署與要求，我市高度重視，安排部署相關工作，制定活動方案，同市民政局、市總工會、市婦聯等部門聯動印發了《關于開展“春風行動”——“春風送溫暖就業送真情”專項活動的通知》（xx人社明電〔20xx〕xx），明確各部門的工作職責。為確保活動順利開展，市公共就業服務管理中心成立20xx年春風行動領導小組，各科室明確分工，各縣市區明確活動負責領導及活動聯絡人，下發文件及活動安排，確保各地招聘活動按照計劃進行。各縣（市、區）同步開展摸底調查、組織招聘活動、政策宣傳、職業培訓等工作，信息及時上報，序時推進春風行動。
（二）廣泛宣傳，營造良好氛圍
一是在市人力資源市場、各縣市（區）鄉鎮或街道LED大屏幕、各村幫扶招工廣播站等主要招聘場所循環播放各地20xx年最新用工信息，通過各鄉鎮街道、村(社區)微信群每天轉發企業用工需求信息，結合節日氛圍在火車站、汽車站、廣場、大型商超等人員密集場所宣傳欄廣泛宣傳招聘政策和招工信息。二是通過xx市公共招聘網、各縣市區政府的網站、xx網、各地電視臺、微信公眾號等線上媒體渠道定期發布20xx年xx市重點企業最新招工信息，并轉發擴散到各鄉鎮街道和社區微信群；三是在人群聚集的廣場、體育館等人員密集場所制作招工宣傳欄，宣傳企業用工信息，提高招工信息覆蓋面和知曉度。四是聯合xx市電視臺免費為全市10余家重點用工企業拍攝用工宣傳片，錄制企業宣傳音頻資料，并通過電視臺、室外大屏幕、鄉鎮社區廣播進行廣泛宣傳。
（三）開展活動，破解就業難題。
1、實施“穩崗留工”行動。為穩定企業就業崗位，保障企業平穩運行，我市人社局根據疫情防控和生產用工實際，落實了送紅包留人和送獎勵招人的政策，發放穩崗留工紅包補貼，鼓勵、引導企業員工春節期間在xx本地過年。為保障下崗失業人員的基本生活，我市人社局加大對滯留失業人員的轉崗就業服務力度，召開小組會議，強調服務態度和工作效率，按規定及時為失業人員兌現失業保險待遇和臨時生活補助，對符合條件人員實施社會救助。
2、開展“接您回家”行動。縣市區開展“溫暖回家路”“喜看新變化”“就業在家鄉”“返鄉創業好”等系列活動。市人社局牽頭，各縣市區人社局組織領導小組赴省外xx外出務工人員密集的城市進行慰問走訪活動。
3、實施“送您上崗”行動。我市以全市人力資源再調查為基礎，發動村（社區）、組力量，對返鄉務工人員進行全覆蓋走訪排查，結合人力資源調查二維碼小程序，詳細了解務工地點、行業技能、今后務工打算，建好就業意向臺賬。組織轄區內的企業填寫用工需求表，收集市內有代表性的7家重點企業崗位需求，并結合春風行動、就業援助月活動將其中部分優質崗位和緊缺崗位信息印制成展板和宣傳單頁進行發放宣傳，結合返鄉農民工就業需求進行針對性的崗位推送，為返鄉農民工和用工企業搭建招聘對接平臺。同時利用xx公共招聘網和直播平臺開展線上招聘活動，積極幫助企業招工，幫扶農民工、就業困難人員、殘疾人等重點群體就業。
4、實施支持企業用工行動。為掌握企業用工需求，開展“四個萬家”和“新春訪萬企、助企解難題”活動，切實做好服務企業用工工作。邀請轄區內的重點企業和人力資源公司參加企業用工座談會，圍繞企業用工、企業服務、惠企政策、勞務對接等進行座談，詳細了解企業用工需求，認真探討服務企業用工的工作方法，力求最大程度解決企業用工問題，做好企業服務。此外還在原有重點企業微信交流群的基礎上，設立聯絡服務專員，聯系規上企業獲取最新用工需求，制作重點企業用工需求表。之后在直播招聘和電視廣播中中對企業信息和用工需求進行直播或公示，努力保障重點企業用工。
5、實施提升就業服務保障行動。一是設立就業服務站，xx月xx日，xx市就業創業服務零工驛站正式揭牌，與電信合作開展網點宣傳，深入一線為務工人員求職就業提供幫助；二是分類梳理就業創業政策，根據幫扶對象類型，分類整理就業創業政策，梳理高校畢業生就業創業政策、農民工就業創業政策、就業困難人員就業援助政策、靈活就業人員就業創業政策、失業保險政策等，針對性為各類群體提供就業指導、推薦崗位信息和組織技能培訓等；三是序時推進招聘活動，春風行動期間，我市編制招聘計劃，以線下人力資源市場為主陣地，依托“線上+線下”雙線“作戰”手段與退役軍人事務局、婦聯、扶貧辦等部門聯合舉辦專場招聘會，先后舉辦了“春風行動”暨退役軍人專場招聘會、xx市20xx年“巾幗風采”女性專場招聘會；四是創新線上招聘渠道，活動期間依托最xx公眾號、xx廣播電視臺、抖音等平臺全市共開展了“才聚皖東，樂業xx”為代表性的22期直播帶崗，并針對高校畢業生舉辦了3場政策宣講，3場就業指導；五是城市聯合開展特色招聘，xx聯合xx其他城市開展了皖北聯合招聘會，聯合xx開展了xxxx聯合招聘會；六是服務深入群眾，各縣市區采取深入鄉鎮利用逢集的機會，舉辦招聘宣傳活動，幫助農村勞動者與企業實現面對面交談機會，現場提供就業政策、維權指導、務工常識等咨詢服務。
（四）服從上級安排，做好防疫工作
1、人力資源市場利用滾動電子屏和張貼海報等方式，發布了線下招聘疫情防控管理措施和疫情防控防護知識。
2、招聘場地加強了室內通風清潔和日常防護消毒。在保證招聘大廳溫度適宜前提下，打開門窗，采用自然通風，加快室內空氣流通。增設廢棄口罩回收專用垃圾桶，場內垃圾桶套袋，招聘會結束后及時清理，同時進行消毒。在招聘會開市前后，安排了保潔人員對招聘大廳、洗手間等公共區域和高頻接觸的物體表面(如招聘展位臺面、公共桌椅、設施設備等)各消毒一次，消毒完成后登記并放置“已消毒”告示牌。
3、加強了人員進出登記管理。市場出入口設置監測崗，安排專人，采用“雙碼（xx碼、行程碼）核驗+佩戴口罩+測量體溫”方式對進場人員進行核驗。沒有申領“xx碼”人員、“xx碼”為“黃碼”和“紅碼”人員、行程碼異常、體溫在37。3度以上人員均不得進入招聘活動現場。
4、合理控制了活動規模。每場招聘會展位不超過全場50%，單場最多安排39個展位，相鄰展位間隔在1米以上，每場招聘用人單位參會代表限1人。
5、加強了大廳巡查力度。招聘會現場安排專人負責秩序管理和疏導工作。招聘現場用人單位、發現求職者過于密集的，及時勸導疏散，杜絕了人員扎堆和聚集。對隨意摘除口罩、隨地吐痰等不符合疫情防控要求、不明行為的人員及時進行了勸誡。
6、線下市場開市期間，針對市場門前廣場可能會出現人員集聚的情況，成立了聯合執法隊伍，請市公安局、城市管理行政執法局、市場監督管理局等部門派員給予支持和配合，以做好場外人員疏散，共同維護招聘會期間市場門前廣場秩序。
三、存在的問題
一是企業薪資缺乏競爭力。受經濟發展水平影響，我市外出務工勞動力較多，有過在外務工經驗的新生代農民工，對工資待遇的高低仍有較強烈的需求，本地企業的工資待遇水平未達到他們的預期，加之他們已經在務工地慢慢適應了當地工作節奏，沒有相對高的薪資待遇很難吸引他們入職就業。
二是企業配套措施不到位。據實地調研和企業交流反饋，xx市區企業工作環境和配套福利待遇較為完善，但縣區仍存在招工用工幫扶政策系統性、配套性不強等問題。如：轄區內各鄉鎮街道求職者到園區企業務工，企業無法解決宿舍問題或上下班出行條件差、時間長等因素，造成他們更愿意選擇外出務工；有的勞動者子女在縣（市）區上學但學校不能解決午餐問題，必須回家給孩子燒飯并接送上學，這也給他們務工造成了很多實際困難。
三是民營人力機構不夠成熟。我市現有注冊的人力資源公司體量小、層次低，且這些企業主要從事本地人員勞務輸出業務，專業性不足、服務能力成效差，很難為我市工業企業滿足各方面用工需求；另一方面，xx市缺乏成熟、知名的大型人力資源公司入駐，有待引進。
四、下一步設想
接下來我市會在繼續鞏固活動成果，做好今年各項就業創業工作的基礎上，做好就業創業政策和招聘宣傳，加強各類群體政策知曉率，保障各項優惠政策落到實處，推動勞動者就業。
一是完善拓展暢通信息。及時與企業對接了解企業用工需求，并將用工需求通過網絡、電臺、報紙等媒體進行公布，為求職者提供職業咨詢，聯系用人單位，發揮好橋梁作用。
二是扎實抓好職業技能培訓。加大對定點培訓機構的管理力度、規范培訓工作、提高培訓質量，提高求職人員市場就業能力。
三是提高網絡直播招聘、抖音平臺招聘等新型線上招聘活動的影響力，充分發揮新形式招聘的優勢；同時積極開展省內高校對接合作，搭建校企對接平臺，實現高校人才定向輸送。
四是進一步加強xx公共招聘網的宣傳推廣工作，做好網站維護更新工作，為求職者通過網站便捷有效求職服務。
就業援助員年度工作總結4
為進一步做好我縣20xx年就業援助月活動工作，取得今年就業工作的良好局面，根據《xx省人力資源和社會保障廳xx省殘疾人聯合會關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》（xx人設函[20xx]xx號）文件精神，縣人社局與縣殘聯在縣委縣政府組織安排下，緊緊圍繞“就業幫扶，真情相助”的主題，通過精心組織策劃，確定援助重點，以積極落實各項就業扶持政策為導向，于20xx年臨近春節期間開展了形式多樣、內容豐富的就業援助月活動。現將有關情況匯報如下：
一、統一思想，高度重視
縣委、縣政府高度重視，“就業援助活動”是為人民群眾辦實事的民心工程，是貫徹黨的十九大精神、“兩節”期間為困難群眾送溫暖和解決困難群眾最直接最現實問題的重要舉措，縣委、縣政府針對園區企業出臺了《xx縣產業集聚區員工優惠政策》，為此次活動增添了幫助空間。縣人社局就業服務中心在工作中實現四個確保：一是確保轄區內每一位符合條件的就業援助對象通過就業失業登記身份證實名系統實現實名登記認定，并納入就業信息監測和援助體系；二是確保轄區內每一個零就業家庭中至少1個登記失業人員實現就業；三是確保轄區內每一位符合政策條件的援助對象都能夠及時享受到政策，其中符合條件的殘疾人能夠享受殘疾人就業稅收優惠政策和養老保險補貼政策等殘疾人專項就業扶持政策；四是確保轄區內每一位未就業的援助對象都能夠得到至少1次職業指導、3次職業介紹服務。要求每一位有就業能力、有就業愿望的殘疾人都能夠得到“一對一”的就業服務。
二、深入基層強化宣傳、摸底調查
為了確保援助月活動取得實效，我們充分依托各村勞動保障工作平臺，深入各就業困難人員家庭，廣泛宣傳介紹就業困難人員登記認定條件以及援助活動具體內容、國家和地方就業扶持政策等信息。共組織了2次大型專場招聘會，在繁華地帶設立咨詢臺30臺次，出動宣傳車15臺次，發放宣傳材料7200余份，現場解答群眾咨詢6400余人次，走訪轄區內就業困難人員730戶，其中零就業家庭2戶，登記認定的未就業困難人員375人，幫助就業困難人員實現就業267人，幫助2戶零就業家庭至少一人實現就業，為5名有創業愿望的就業困難人員發放了小額擔保貸款25萬元。為全面實施各項就業援助工作打下了良好基礎。
三、開展“政策到位、服務到家、幫扶到人、崗位到手”活動，確保幫扶到位
（一）政策到位，廣泛宣傳。充分利用電臺、電視、宣傳車等形式積極向社會宣傳我國新一輪積極的就業、創業及各項優惠政策。在全縣二十二個鄉鎮、街道保障事務所長期設立咨詢臺，幫助政策落實，確保本轄區每一位符合政策條件但未享受相關政策的援助對象都能及時享受到優惠政策。
（二）服務到家，專訪慰問。在雙節期間開展對就業困難群眾中的650戶困難家庭進行慰問活動，宣傳援助政策，切實解決援助對象的實際困難，給他們送米、面、油等，讓他們過上安定祥和的春節。充分體現黨和政府對他們的關懷。
（三）幫扶到人。組成援助小組，共同摸查援助對象面臨的實際困難，對每一位就業困難人員進行登記認定，納入到本地的就業援助范圍，實現實名制的登記管理。每一位援助對象都要由專人負責，按照“一人一策”的原則，為援助對象制定個性化就業援助方案。
（四）崗位到手。鼓勵企業吸納，公益崗位開發，聯合社會中介發布崗位信息等多途徑，開展就業援助活動。我中心在勞動力市場舉行多次就業指導和職業介紹會，在勞動力市場及各民辦職業介紹所同時發布用工信息舉辦招聘會，同時還為他們推薦我縣產業集聚區的xx鞋業、xx服飾、xx鞋業、xx紙業等28家企業，現場為就業困難群體、未就業高校畢業生和有就業愿望的求職者實行面對面的對接洽談。確保零就業家庭中至少1名登記失業人員在活動期間實現就業。零就業家庭動態為零。
四、建立幫扶責任制度和援助長效機制
在建立幫扶責任制度方面，一是依托全縣二十二個鄉鎮、街道保障工作服務平臺，開展一對一幫扶服務、送崗位、送政策上門等多種形式的援助活動，將每一位援助對象的幫扶工作落實到實處；二是指定熟悉政策業務、責任心強、善于與人溝通的工作人員負責接受就業援助咨詢工作。
在建立援助長效機制方面，加大各項就業扶持政策的落實和檢查力度，確保國家、省、市、區各項就業扶持政策落實到位。設立專門政策咨詢窗口，為失業人員長年提供政策咨詢服務，同時通過動員全社會的力量，統籌兼顧，多管齊下，為就業困難對象提供全方位的就業援助。
就業援助員年度工作總結5
20xx就業援助月活動得到市殘疾人聯合會的業務指導，在市殘聯與市人力資源和社會保障局的密切配合下，活動取得了一定的成效。
一、取得的成效
走訪殘疾登記失業人員家庭戶數19戶，登記失業的殘疾人員人數16人，組織殘疾人參加專場招聘會一場，實名制納入年度培訓計劃31人，幫助殘疾人實現就業7人，其中社會用人單位按比例吸納就業3人，幫助5名殘疾人享受專項扶持政策。
二、工作措施
1、加強領導。殘疾人就業是民生之本，更是殘疾人生活、生存之本。促進殘疾人就業，不僅是改善和提高殘疾人的生活水平，也是為殘疾人提供平等參與社會、共享文明的重要平臺，是增強殘疾人自尊、自信、自立、自強的有效形式，更是維護殘疾人合法權益的具體體現。做好殘疾人就業工作意義重大，為此，區殘聯組成了以辦公室主任為組長的領導小組，落實了工作人員，為救援月活動的開展打下了基礎。
2、加大宣傳。通過網絡發帖、發放宣傳單頁等形式進行宣傳，使廣大有就業能力和就業愿望的殘疾人積極參與到此次活動中來。
3、加強工作協調。區殘聯積極與市殘聯、市人社局等相關部門密切配合，形成了共識，工作協調一致。
4、注重服務。為了讓部分殘疾人實現就業，區殘聯還采取了定點聯系用人單位的辦法，實行“一對一”“面對面”的幫扶，服務到人頭，服務到家，讓殘疾人切實感受到殘聯組織送去的溫暖。
三、存在的問題和不足
1、殘疾人的就業崗位需求量還不夠廣泛。
2、殘疾人有自我認識不到位，自認為能力強，因此，需求就業崗位要好，待遇報酬要高。
3、少數用人單位不愿意接納殘疾人就業，害怕給企業帶來不利影響。
四、下一步工作打算
1、加大對殘疾人就業條列的宣傳，讓全社會都關心幫助扶持殘疾人，為殘疾人提供更多的就業機會。
2、加大對殘疾人的就業培訓力度，讓更多的殘疾人掌握一門就業技能，為以后的就業打下基礎。做到結合我區用工用人的實際狀況，搞好調查研究，了解市場需求，因地制宜,因人而異,力求為殘疾人提供適合自身特點及市場需求的'技能培訓。
3、加大對殘疾人的自身教育，幫助殘疾人要增強“自尊、自信、自立、自強“的精神，正確認識自己，正確對待社會，以積極向上的心態融入到社會生活中，勇做生活的強者。
就業援助員年度工作總結6
按照人力資源和社會保障部和中國殘疾人聯合會《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》(人社部函[20xx]208號)和省人力資源和社會保障廳《轉發人力資源和社會保障部中國殘疾人聯合會關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》(浙人社廳函[20xx]1號)文件要求，在20xx年元旦和春節期間，全市開展以“就業幫扶、真情相助”為活動主題的“20xx年就業援助月專項活動”。本次活動組織到位，形式多樣，內容豐富，針對性強，幫扶了一批就業困難人員，達到了預期效果。現將具體工作情況匯報如下：
一、基本情況
我市在本次就業援助月專項活動中走訪就業困難人員和零就業家庭戶數12627戶，登記認定的未就業困難人員人數為3999人，其中：殘疾就業困難人員人數為2766人。幫助就業困難人員實現就業人數5024人，其中：殘疾就業困難人員人數為339人。幫助就業困難人員享受政策人數22256人。認定的零就業家庭戶數71戶，幫助零就業家庭至少一人實現就業戶數71戶，幫助零就業家庭實現就業人數128人，動態消除零就業家庭。轄區內招用就業困難人員并享受扶持政策企業總數為1073家，企業招用登記認定的困難人員人數為4090人。在活動期間，共計發放社會保險補貼2.53億元，享受人數為7.26萬人。
二、具體做法
(一)加強組織領導，營造活動良好氛圍
為確保我市開展“20xx年就業援助月”專項活動及時和有序地開展，我局在xx年12月前即主動與寧波市殘疾人聯合會溝通與協商開展20xx年就業援助月專項活動，并及時根據上級文件精神下發《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》文件，要求各地按照部、省人社廳文件規定，有組織、有計劃地對開展20xx年“就業援助月”專項活動。全市各級人社部門按照上述文件精神，高度重視20xx年就業援助月專項活動，努力擴大就業，保障和改善民生，穩定就業和促進就業，結合我市促進就業政策宣傳落實和深化充分就業縣(市)區創建工作，加強組織和領導，認真組織實施。
全市各地立即行動起來，有的與當地殘聯共同簽發開展專項活動文件，如慈溪市、象山縣等下發《關于開展20xx年就業援助月專項活動的通知》(慈人社發〔20xx〕7號)(象人社[20xx]1號)文件;有的成立了活動工作小組，由相關職能部門組織實施。各地圍繞活動主題內容，制定有針對性的工作計劃，對這次援助月活動的工作目標、時間步驟、服務對象、內容形式、政策措施提出了明確要求。并注重整體聯動，充分發揮各部門的優勢和積極性，以街道(鄉鎮)層面負責人和勞動保障救助站為抓手，通過電視、電臺、報紙等輿論宣傳就業政策，以召開座談會、上街政策咨詢、懸掛橫幅標語、散發宣傳資料等各種形式，營造全社會關心就業，幫扶就業困難人員的良好氛圍。
(二)結合深化創建充分就業工作，開展就業援助活動
各地人力資源和社會保障部門結合深化創建充分就業縣(市)區活動，開展各項就業援助活動。積極發揮公共職業介紹機構和社區(村)勞動保障協理員隊伍的作用，深入社區、農村進行走訪援助對象家庭。通過家訪、了解援助對象的困難和需求，失業人員技能特長等等情況，詳細地掌握本地區就業困難人員未能就業的個性化信息，對他們開展有針以性就業、創業幫扶活動。認真做實個人信息臺帳，制定就業援助服務書，開展和確定一對一幫扶跟蹤服務。在此基礎上，各地還積極開展“三送”活動，即“送政策、送服務、送崗位”就業服務工作，將黨和政府對就業困難群體的幫扶直接送到群眾手中。
一是送政策。基層勞動保障管理服務機構工作人員將促進就業政策編制成政策手冊等宣傳資料，向群眾發放和講解就業援助政策。
二是送服務。全市各地積極開展不同形式的就業服務活動，為每一名有實際需求的失業人員提供有針對性的就業服務，部分區還對就業困難人員進行了慰問活動。
三是送崗位。為解決有勞動能力就業愿望的就業困難群體家庭的實際困難，各級基層服務部門鼓勵就業困難人員積極就業，千方百計為他們提供就業崗位和信息，免費開展職業指導和職業介紹。
(三)創新多種就業援助途經、強化幫扶措施
在就業援助月活動中，我市各地結合實際，強化服務，推出了一系列的援助創新手段和措施。
一是強化培訓。街道、鎮(鄉)加強對就業困難人員的技能培訓意向聯系和掌握，動員和組織有培訓意愿的失業人員參加職業技能培訓，如江北區開展就業援助月培訓，為援助對象提供職業指導、職業培訓，已有百余名失業人員登記報名參加培訓，為就業困難人員開辦“短、平、快”的就業培訓班;
二是開展送溫暖活動。在活動期間，各地結合實際和活動安排，開展重點幫扶行動。深入社區、農村，為就業援助對象擬制就業援助計劃或方案，向援助對象發放就業政策或服務聯系卡;配合民政、經貿部門和工會組織，深入失業人員和就業困難弱勢群體家庭進行走訪慰問，開展送溫暖活動，送就業優惠政策和慰問金，鼓勵他們通過就業逐步度過難關。
三是開發就業崗位。充分運用現代信息技術、就業服務網絡和職業介紹系統，為援助對象和用工單位牽線搭橋。加強與企業的溝通聯系，收集各類空缺崗位信息并發布用工信息;鼓勵各社區、村與轄區內規模企業結對，有計劃地進行走訪，挖掘空缺崗位信息，并上門向企業宣傳各項就業政策。以街道、社區為主，積極開發“三托”(托老、托幼、托病)、“三服”(家政服務、配送服務、保健服務)和“三管”(物業管理、車輛管理、公共管理)崗位及公益性崗位，免費開展職業指導和職業介紹，鼓勵失業人員積極就業。四是組織不同類型的招聘會。據統計，全市各級人力資源市場共舉辦洽談會85場，交流單位2771家，提供用人崗位40658個，進場交流20866人，初招人數4770人。
(四)加大就業創業扶持政策實施，提升援助工作實效
按照專項活動主題內容要求，各地在歷年就業援助月活動成功經驗基礎上，將落實好各項就業創業扶持政策，作為主要內容之一來抓。結合我市每年底和年初各項就業扶持政策半年集中受理發放契機，集中力量對符合政策條件的各類就業困難人員實施各項就業扶持政策，使每一個失業人員特別是就業困難人員能得到促進就業政策的扶持和幫助。
一是落實單位招用就業困難人員/被征地人員等社會保險補貼政策。認真做好單位社保補貼資金發放以及對未及時申報單位和個人給予補報，使符合政策的單位和個人在活動期間能及時得到政策幫扶。
二是落實靈活就業社保補貼和再就業援助補貼政策。這些補貼直接關系到就業困難人員切身利益，是我市就業扶持政策中享受人數最多的政策。活動期間，我市各級人力社保機構認真組織實施受理，做好各項受理發放的實施工作，充分發揮基層就業服務服務組織作用，各地工作人員利用及廣告、廣播、發放宣傳資料各種宣傳媒體等，千方百計地將這些援助政策送到每個需要幫扶的就業困難人員手中并服務到位，使每一個就業困難人員不僅了解政策內容，而且使符合條件的各類就業人員享受到相關政策。
三、活動成效
通過這次就業援助月專項活動，取得了一定的成效。
一是宣傳和落實了我市促進就業創業政策，及時幫助了就業困難人員就業。
二是進一步深化了我市創建充分就業社區、街道(鄉鎮)縣(市)區活動成果;
三是就業援助月專項活動，充分體現了黨和政府對就業困難人員的關懷，得到了廣大就業困難人員的歡迎和全社會的普遍贊譽;
四是為建立就業援助長效機制和推進就業援助工作的制度化、經常化奠定了良好的基礎。
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