超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

公司年度工作總結(jié)

時(shí)間:2022-06-21 17:31:47 年度總結(jié) 我要投稿

公司年度工作總結(jié)集錦15篇

  總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,不如立即行動(dòng)起來寫一份總結(jié)吧。那么你真的懂得怎么寫總結(jié)嗎?下面是小編整理的公司年度工作總結(jié),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

公司年度工作總結(jié)集錦15篇

公司年度工作總結(jié)1

  20xx年,我們?cè)诠绢I(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與大力支持下,按照公司的工作要求,本著“您的滿意,是我們永遠(yuǎn)的追求”的物業(yè)服務(wù)宗旨, “以人為本,以客為尊,以誠(chéng)為源,以質(zhì)為先” 的公司管理理念,以“上水平,創(chuàng)效益,樹品牌”作為公司的發(fā)展目標(biāo),“服務(wù)第一、客戶至上”作為每一位員工的信條。經(jīng)過部門全體員工的共同努力,開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作, 在此對(duì)一年的工作做以簡(jiǎn)要總結(jié)。總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出不足,為20xx年的工作打好基礎(chǔ)。

  一、人員管理

  保潔實(shí)行夜班后,員工情緒波動(dòng),開展工作十分困難,為此和員工多方面溝通,穩(wěn)定員工情緒,沒有影響到工作質(zhì)量。根據(jù)各崗位工作需求情況,重點(diǎn)加強(qiáng)了人員的合理配置和工作負(fù)荷量之考核,實(shí)際運(yùn)作特點(diǎn)和要求,調(diào)整了班次和值班時(shí)間,在不增加人員的情況下,基本滿足了保潔的運(yùn)行要求。

  二、培訓(xùn)

  對(duì)新入職保潔人員進(jìn)行了清潔理論培訓(xùn)并針對(duì)不同崗位進(jìn)行實(shí)際操作培訓(xùn),使保潔員掌握保潔工作知識(shí),達(dá)到寫字樓保潔工作的要求。

  在對(duì)保潔員進(jìn)行《保潔工作手冊(cè)》培訓(xùn)的前提下,結(jié)合工作中的實(shí)際情況著重了以下培訓(xùn):清潔劑的分類和使用,清潔程序,清潔不銹鋼飾物,家具的清潔,清潔煙灰盅,清潔壁紙,電梯的清潔保養(yǎng),銹的處理。

  加強(qiáng)了員工考核制度的培訓(xùn),創(chuàng)優(yōu)和有關(guān)貫標(biāo)知識(shí)的培訓(xùn),建立了員工工作的責(zé)任心,目前員工已經(jīng)能夠努力工作并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)完成,但在遵守工作紀(jì)律,行為舉止等細(xì)節(jié)方面還需監(jiān)督管理,下一步將加強(qiáng)這方面培訓(xùn)并使之成為習(xí)慣。

  經(jīng)過不斷的培訓(xùn)與磨合,保潔員工已適應(yīng)現(xiàn)有管理摸式和工作程序,人員基本穩(wěn)定。

  三、保潔工作模式方面

  在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下實(shí)行“無人清潔”,“本色清潔”取得了良好的效果。

  在原有的白班基礎(chǔ)上分成兩個(gè)班次,主要清潔工作放在夜班進(jìn)行。在實(shí)施“無人清潔”的同時(shí)為保證衛(wèi)生質(zhì)量,加強(qiáng)了保潔巡查清潔頻率。現(xiàn)有人員配置 7F —16F 一名保潔員基本能夠達(dá)到將隨時(shí)產(chǎn)生的衛(wèi)生問題在30分鐘內(nèi)解決,但在高峰期 11F 16F 經(jīng)常存在1小時(shí)保潔員無法進(jìn)入男衛(wèi)生間現(xiàn)象,導(dǎo)致衛(wèi)生間較臟。

  在“本色清潔”方面加強(qiáng)清潔頻率,將原來的固定的計(jì)劃清潔改為現(xiàn)在的隨時(shí)清潔,發(fā)現(xiàn)污臟立即清潔,恢復(fù)原有本色,取的了較好的效果,但清潔成本有所增加。近一時(shí)期因二建施工和市政道路施工,整體環(huán)境灰塵較大,雖然加強(qiáng)了清潔但整體衛(wèi)生狀況沒有達(dá)到要求,而且清潔成本有所增加,隨著施工的結(jié)束將進(jìn)行徹底清潔,以達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

  在保證電梯地毯衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的要求,每20分鐘吸塵一次。

  四、保潔工作完成方面

  (1)完成了保潔人員編制及工作模式的及時(shí)修訂

  (2)完成對(duì)大廈公共區(qū)域衛(wèi)生日常維護(hù)工作。

  (3)完成對(duì)新入駐樓層的開荒工作。

  (4)完成大廈石材晶硬處理,地毯保養(yǎng)工作。

  (5)完成大廈垃圾的清運(yùn)工作。

  (6)完成大廈外墻的2次清洗。

  (7)完成外圍地面沖刷工作。

  (8)對(duì)B1車場(chǎng)每月兩次的清洗工作。(不負(fù)責(zé)日常保潔工作)

  (9)完成特約清潔服務(wù)。庫(kù)區(qū)石材地面2次晶面處理和地毯,床頭,沙發(fā)的清洗工作。3樓地毯的清洗工作。

  (10)完成每季度木質(zhì)上蠟保養(yǎng)工作。

  五、綠化工作方面

  5月份大廈采購(gòu)綠植內(nèi)共有綠植約100顆,辦公室及大堂內(nèi)的長(zhǎng)勢(shì)一般,其他地方因缺少日照,潮濕度不夠,尤其不通風(fēng),導(dǎo)致綠植蟲害較多,電梯廳內(nèi)的大部分植物死亡,其他勉強(qiáng)成活但無觀賞價(jià)值而言。在養(yǎng)護(hù)時(shí)努力克服不良因素,做到每?jī)杉靖鼡Q土壤,增加養(yǎng)分,及時(shí)殺蟲,一定時(shí)期集中養(yǎng)護(hù)。夏威夷椰子成功繁殖了兩顆。在20xx年室內(nèi)綠化建議考慮外包,保證植物可觀賞性。

  六、有害生物防治方面

  根據(jù)街道的關(guān)于創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城的工作的指示,保潔對(duì)大廈進(jìn)行了徹底消殺,符合國(guó)家衛(wèi)生規(guī)定。在工作中根據(jù)季節(jié)不同分別對(duì)老鼠和蚊蠅進(jìn)行殺滅,取得了較好的效果。

  七、衛(wèi)生質(zhì)量監(jiān)督方面

  隨著ISO9001—20xx質(zhì)量體系的推行,保潔在工作中,加強(qiáng)了工作質(zhì)量監(jiān)督,完成表格的填寫,用各種記錄和制度來控制工作質(zhì)量,并對(duì)工作中的問題進(jìn)行總結(jié),進(jìn)一步改正,取得了較好的效果。

  八、成本控制方面

  20xx年保潔平均清潔費(fèi)用5500/月。 在清潔用品控制方面,客用品較難控制(卷紙和洗手液)例如卷紙每月費(fèi)用近1300圓。洗手液每月費(fèi)用近220圓。石材養(yǎng)護(hù)每月費(fèi)用近1000圓。經(jīng)常使用的清潔劑在工作間內(nèi)兌好比例發(fā)放來控制使用量。

  九、工作中存在問題

  1、外圍車場(chǎng)由汽車產(chǎn)生的油污,無法有效的去除。

  2、現(xiàn)有的人員日常保潔頻率與公司要求的頻率有一定差距,在不增加人員的前提下,很難達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

  3、冬季雪天藥店衛(wèi)生無法達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),可考慮購(gòu)置自走式全自動(dòng)洗地機(jī),會(huì)有一定改善。

  4、大廈投入使用已兩年,石材的防水防油防污能力已下降,為防止水斑,風(fēng)化等病變,20xx計(jì)劃在衛(wèi)生間和大廳地面的石材做防護(hù)處理。

  5、在保證衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)的情況下,高頻率的使用設(shè)備,清潔設(shè)備的更換配件費(fèi)用將有一定上升。例為保證電梯地毯衛(wèi)生達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),按要求每20分鐘吸塵一次,吸塵器的開關(guān)每天近90次。

  在20xx年,保潔工作整體上有所提高,但在工作細(xì)節(jié)方面還存在著不足,清潔成本還有潛力可挖。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,在保潔員全體的努力下,將在20xx有更好的表現(xiàn)。

公司年度工作總結(jié)2

  自XX年11月份取得長(zhǎng)城認(rèn)證中心職業(yè)健康安全、環(huán)境體系貫標(biāo)認(rèn)證證書以來,我們分公司能夠按照三合一貫標(biāo)管理體系運(yùn)作,不斷滿足法律法規(guī)和顧客的要求,改善員工的健康安全,注重綠色環(huán)保、文明施工的創(chuàng)建,確保產(chǎn)品符合要求,減少質(zhì)量、安全、環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)帶來的損失,樹立良好的企業(yè)形象,下面就簡(jiǎn)要總結(jié)一下半年來貫標(biāo)的情況:

  一、繼續(xù)深入學(xué)好文件,搞好三合一貫標(biāo)培訓(xùn)今年我們主要抓好了兩個(gè)繼續(xù),一是繼續(xù)貫標(biāo),二是繼續(xù)培訓(xùn)。雖然我們?nèi)ツ暌呀?jīng)取得了認(rèn)證,但我們?cè)诮衲甑捏w系運(yùn)作上堅(jiān)持始于教育終于教育的原則,為使廣大的員工更好的理解三個(gè)貫標(biāo)體系文件,做到熟悉標(biāo)準(zhǔn)、掌握標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),年初我們利用冬訓(xùn)時(shí)間專題組織了貫標(biāo)培訓(xùn),通過培訓(xùn)使廣大員工對(duì)公司的管理手冊(cè)、程序文件、支持性文件有了更進(jìn)一步的理解,改變了過去的模糊認(rèn)識(shí),重新認(rèn)識(shí)到了質(zhì)量、職業(yè)健康安全、環(huán)境管理體系貫標(biāo)的重要性。今年我們共組織了科室、項(xiàng)目培訓(xùn)2次,培訓(xùn)人次達(dá)238人次。

  二、重新制定、分解科室與項(xiàng)目的管理目標(biāo)根據(jù)XX年我分公司的管理總目標(biāo),我們各科室、各項(xiàng)目都修定了本科室、本項(xiàng)目的管理目標(biāo),并針對(duì)目標(biāo)逐條制定了具體的落實(shí)措施,責(zé)任到人。

  三、落實(shí)職責(zé)分配,形成網(wǎng)絡(luò)管理 根據(jù)公司制定的管理方針,我們今年對(duì)31個(gè)程序文件、26個(gè)支持性文件,進(jìn)行了職責(zé)分配,人人分扛指標(biāo)明確貫標(biāo)責(zé)任,形成了橫向到邊,縱向到底的管理體系,使人人都在三個(gè)貫標(biāo)體系中有明確的責(zé)任,確保了三合一體系的良好運(yùn)作。

  四、搞好危險(xiǎn)源、環(huán)境因素辯識(shí)工作根據(jù)gb/t2400

  1、gb/t28001標(biāo)準(zhǔn),在施工過程中為保證職工安全,防止事故的發(fā)生,我們注意對(duì)危險(xiǎn)源和環(huán)境因素的辯識(shí),首先我們結(jié)合工程實(shí)際分部分項(xiàng)(基礎(chǔ)、主體、裝修)分區(qū)域的進(jìn)行辯識(shí),實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,根據(jù)實(shí)際部位的不同隨時(shí)增加、刪減辯識(shí)內(nèi)容,目前我分公司對(duì)安全危險(xiǎn)源辯識(shí)共529條,其中確定重大危險(xiǎn)源68條,環(huán)境因素480條,重大環(huán)境因素72條。項(xiàng)目安全危險(xiǎn)源辯識(shí)出508條,重要危險(xiǎn)源辯識(shí)63條,環(huán)境因素315條,重大環(huán)境因素57條。

  五、制定管理方案、應(yīng)急預(yù)案根據(jù)危險(xiǎn)源、環(huán)境因素辯識(shí)我們對(duì)重大的有影響的因素進(jìn)行了分析并制定了管理方案、風(fēng)險(xiǎn)控制崗位明細(xì)和控制措施,如我們制定了高空墜落事故、觸電傷害、坍塌、火災(zāi)、中毒、非典型及其它傳染性疫情的應(yīng)急預(yù)案,并有響應(yīng)措施。再有我們對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的固廢處理也制定了專題方案,如工程可利用的鋼筋頭、包裝容器、水泥袋子的處理與標(biāo)識(shí),節(jié)能降耗上,哪些地方能節(jié)約的應(yīng)采取哪些措施等,都通過方案的制定做到心中有數(shù),并通過全體員工的嚴(yán)格管理,提高我們的環(huán)境保護(hù)意識(shí),在此基礎(chǔ)上我們分公司還成立了6個(gè)安全應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組、2個(gè)環(huán)境應(yīng)急預(yù)案領(lǐng)導(dǎo)小組。

  六、績(jī)效測(cè)量在三個(gè)體系運(yùn)行中,我們堅(jiān)持按標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作,為給廣大員工創(chuàng)造一個(gè)適宜良好的工作環(huán)境。在這方面,我分公司加大了投入力度,今年洗安全網(wǎng)3000片15000元,購(gòu)安全帽450頂3990元,維修自制消防定型架10個(gè)200元,維修自制消防定型箱50個(gè)500元,消防桶20個(gè)1200元,干粉滅火器20個(gè)800元,購(gòu)置電蒸箱8臺(tái)、電暖器33臺(tái)、燃?xì)夤?45米共計(jì)3萬元,開水器3臺(tái)、燃?xì)獯娣畔?5個(gè)共計(jì)3萬元,水表3個(gè)、節(jié)門36個(gè)、水嘴42個(gè)、水管線210米共計(jì)1000元,做化糞井、沉淀池、排水溝共計(jì)1萬元,購(gòu)置單人上下鋪165個(gè)、床鋪1000個(gè)、被褥8套共計(jì)5395元,購(gòu)置固廢箱14個(gè)、自制垃圾箱20個(gè)、民工碗架16個(gè)共計(jì)1950元。

  七、持續(xù)改進(jìn)在XX年11月8日外審末次會(huì)議上長(zhǎng)城認(rèn)證中心的專家給我們?nèi)鹃_據(jù)了五個(gè)不合格報(bào)告,提出了9條建議,針對(duì)專家提出的問題和在審核過程中存在的問題我們認(rèn)真組織科室、項(xiàng)目人員進(jìn)行分析,查找原因,制定整改措施,并組織落實(shí)驗(yàn)收,同時(shí)我們對(duì)存在的問題還進(jìn)行了舉一反三,避免或減少類似問題的重復(fù)發(fā)生。總之在三個(gè)體系貫標(biāo)中,我們能夠結(jié)合實(shí)際運(yùn)用pdca循環(huán)的原則,貫標(biāo)與日常管理有機(jī)結(jié)合起來,不是為貫標(biāo)而貫標(biāo),而是通過不斷提升我們管理水平的能力,適應(yīng)市場(chǎng)的需要。今后我們要繼續(xù)學(xué)好文件,深入標(biāo)準(zhǔn)的理解,在三個(gè)管理體系的運(yùn)行中,要結(jié)合實(shí)際,在不斷提高上下功夫,使我們的管理水平更上一個(gè)新臺(tái)階

公司年度工作總結(jié)3

  一年來,在辦公室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下,在同志們的支持和幫助下,自己愛崗敬業(yè),恪盡職守,作風(fēng)務(wù)實(shí),思想堅(jiān)定,認(rèn)真履行工作職責(zé),較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將工作情況作以簡(jiǎn)要匯報(bào)。

  一、加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高了政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)

  一年來,我利用工作和業(yè)余時(shí)間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)各個(gè)時(shí)期黨的路線方針政策、“公文寫作”等理論知識(shí)以及與業(yè)務(wù)部門相關(guān)的政策、法規(guī)和條例等。通過學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了政治水平和駕馭實(shí)際工作的能力;提高了思想覺悟和執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;提高了對(duì)黨在新時(shí)期的作用和建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的認(rèn)識(shí)。提高了自己的政治敏銳性和洞察力,牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀。

  二、恪盡職守,高質(zhì)量完成本職工作

  為了提高寫作能力和水平,我經(jīng)常從報(bào)刊雜志以及網(wǎng)絡(luò)上學(xué)習(xí)各種文稿的寫作手法,掌握時(shí)事政策和公司各個(gè)時(shí)期的工作重點(diǎn),結(jié)合實(shí)際,編輯撰寫文案。同時(shí),針對(duì)上級(jí)有關(guān)單位部門的要求,編寫有關(guān)黨務(wù)、社區(qū)、街道、各部委局(辦)、總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料、領(lǐng)導(dǎo)講話等文稿。在起草各種材料中,都能夠力求掌握第一手素材,保證向領(lǐng)導(dǎo)反映準(zhǔn)確信息,為領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)決策提供可靠依據(jù)。在工作中,自己能夠經(jīng)常深入到部門或基層了解情況,起草“黨委工作計(jì)劃”“行政工作計(jì)劃”、編發(fā)“情況簡(jiǎn)報(bào)”。一年來,我起草各種綜合材料20余份、文件16份,校審文件40余份,編輯反映公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的簡(jiǎn)報(bào)11期,報(bào)送上級(jí)有關(guān)單位部門材料10余份。

  三、注重實(shí)踐,強(qiáng)化了責(zé)任和服務(wù)意識(shí)

  我能夠深入單位或部門中調(diào)查研究,掌握第一手材料,特別是針對(duì)公司開展的挖潛增效活動(dòng)和實(shí)行“計(jì)件工資制”工作,能夠積極深入到各相關(guān)單位或部門進(jìn)行調(diào)研,為公司施政提供參考依據(jù)。在日常工作中,密切聯(lián)系實(shí)際,收集有關(guān)資料,積極為領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施工作計(jì)劃提供可靠依據(jù),當(dāng)好參謀助手,努力促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理、施工生產(chǎn)和企業(yè)文化建設(shè)健康發(fā)展。工作中,積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)公仆意識(shí)和服務(wù)意識(shí),對(duì)外來電函、來訪人員和辦事人員認(rèn)真接待,積極高效辦事,恪守不損害公司利益的宗旨,切實(shí)為員工解難,充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

  四、快速反應(yīng),完成臨時(shí)工作和緊急任務(wù)

  辦公室是公司的綜合部門,業(yè)務(wù)和事物較為繁雜。自己能夠不分分內(nèi)分外,加強(qiáng)協(xié)作,積極主動(dòng)承擔(dān)部門其他工作。不管部門領(lǐng)導(dǎo)在與不在,都能夠嚴(yán)格要求自己,堅(jiān)守崗位,努力為領(lǐng)導(dǎo)、為部門分憂解難。每次接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作時(shí),都表現(xiàn)為一種“接受任務(wù)愉快,完成任務(wù)堅(jiān)決”的工作理念。同時(shí),自己能夠以一名老同志、老黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。既為他們做出榜樣,又能夠經(jīng)常幫助他們不斷進(jìn)步。

公司年度工作總結(jié)4

  xx年度工作情況和xx年度工作意見xx年是金融風(fēng)暴回暖后的第一年,也是我們建設(shè)順利晉升國(guó)家房屋建筑工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)后的第一年,在縣委縣政府及局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我公司全體員工堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞全年的工作目標(biāo),同心同德,大膽創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,強(qiáng)化管理,自塑形象,在董事會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各職能部門的通力配合下,解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,與時(shí)俱進(jìn),圍繞“外樹形象拓市場(chǎng),內(nèi)抓管理提素質(zhì),改革機(jī)制注活力,降本增效求發(fā)展”的方針,進(jìn)一步深化公司內(nèi)部改革,積極開拓市場(chǎng),苦練內(nèi)功保增長(zhǎng),蓄勢(shì)聚能促調(diào)整,超額完成了年初制訂的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)。

  【xx年工作回顧及存在主要問題】

  一、突出效益機(jī)制,立足穩(wěn)中求進(jìn)。

  近年來,建筑市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,公司領(lǐng)導(dǎo)及生產(chǎn)部、業(yè)務(wù)部的同志審時(shí)度勢(shì),及時(shí)洞察市場(chǎng)發(fā)展方向,積極尋求形勢(shì)變化及發(fā)展給公司帶來的機(jī)遇,在確保既有規(guī)模市場(chǎng)的前提下,努力開拓新市場(chǎng),公司主要領(lǐng)導(dǎo)親自跑市場(chǎng)、談業(yè)務(wù),市場(chǎng)任務(wù)的承接取得了可喜的成績(jī),xx年預(yù)計(jì)可完成施工總產(chǎn)值億元,同比增30% ,實(shí)現(xiàn)工程結(jié)算收入億元,同比增25%,可實(shí)現(xiàn)利稅總額約xx萬元,全年縣內(nèi)納稅額xx萬元;年均施工人數(shù)xx人,全員勞動(dòng)生產(chǎn)率xx萬元/人,職工人均分配xx萬元左右;全年在建工程棟:10層以上規(guī)模建筑棟,29層及以上超高層建筑棟,其中33層以上規(guī)模工程棟,合同造價(jià)超億元以上項(xiàng)目xx個(gè);施工面積萬平方米,竣工面積萬平方米,新開工面積萬平方米;工程一次性交驗(yàn)合格率100%。

  公司全員以資質(zhì)升級(jí)為契機(jī),瞄準(zhǔn)市場(chǎng),準(zhǔn)確定位,以我公司工程處為例,今年我們辦理了以企業(yè)自身資質(zhì)進(jìn)施工的一切手續(xù),并在x省建設(shè)廳備案。更值得一提的是,我們以自身資質(zhì)在x市順利承接了施工面積達(dá)㎡、造價(jià)超億元的x大型項(xiàng)目,這也是我公司有史以來一次性承接的總承包項(xiàng)目。

  二、強(qiáng)化管理機(jī)制,規(guī)范精細(xì)管理。

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)資質(zhì)的升級(jí)必然要求我們?cè)诠芾砩弦蛏钐幇l(fā)展、向精細(xì)化發(fā)展,要向標(biāo)桿企業(yè)看齊。進(jìn)一步建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度乃當(dāng)前企業(yè)發(fā)展之要?jiǎng)?wù),為此我們今年著重開展了如下工作:

  1、貨幣計(jì)酬。年初公司董事會(huì)結(jié)合市場(chǎng)行情就企業(yè)內(nèi)部貨幣計(jì)酬定額作了相應(yīng)調(diào)整,在原有基礎(chǔ)之上上調(diào)20%-50%,對(duì)局部不合理部分進(jìn)行了補(bǔ)充和調(diào)整,充分調(diào)動(dòng)了職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性,提升了員工滿意度,那些原打算離開的員工也都安下心來以飽滿的熱情投入到施工生產(chǎn)中去了,如此切實(shí)發(fā)揮了薪酬體系的保障功能和激勵(lì)功能。

  2、貫標(biāo)工作。今年,我公司高標(biāo)準(zhǔn)通過了質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全管理三大體系的復(fù)檢監(jiān)查,進(jìn)一步驗(yàn)證了一年來我們采取貫標(biāo)工作各項(xiàng)規(guī)范化管理所取得的成績(jī),今后我們將繼續(xù)以貫標(biāo)為要求,以三大體系為支撐,規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的各項(xiàng)管理。

  3、績(jī)效管理。下半年我們初步制定了項(xiàng)目部各管理崗位的月度、季度及年度績(jī)效管理考核方案,并發(fā)放到具體崗位負(fù)責(zé)人手中征求意見和建議,在此基礎(chǔ)上確保制定出適合企業(yè)實(shí)情的績(jī)效管理考核內(nèi)容和制度。

  4、風(fēng)險(xiǎn)管理。xx年,我公司把強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制,確保經(jīng)營(yíng)效益列入了企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要工作內(nèi)容。在當(dāng)前建筑市場(chǎng)上,既有業(yè)主沒實(shí)力或不講誠(chéng)信帶來的風(fēng)險(xiǎn),又有項(xiàng)目本身利潤(rùn)空間過小、資金不到位、手續(xù)不齊全等帶來的風(fēng)險(xiǎn),還有合同的霸王條款和“先天不足”帶來的風(fēng)險(xiǎn);在企業(yè)內(nèi)部管理上,既有項(xiàng)目經(jīng)理選擇任用不當(dāng)帶來的風(fēng)險(xiǎn),又有質(zhì)量與安全管理上的風(fēng)險(xiǎn),還有材料價(jià)格風(fēng)險(xiǎn)、成本風(fēng)險(xiǎn)和資金風(fēng)險(xiǎn)等等。

  如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),關(guān)鍵是以“防”為先,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)要提高、風(fēng)險(xiǎn)分析要超前、風(fēng)險(xiǎn)決策要慎重、合同簽訂要避害、各項(xiàng)管理要到位。企業(yè)內(nèi)部健全的控制系統(tǒng)和有效的自我約束、相互監(jiān)督機(jī)制,是防范風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵所在。

  為此,我們根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,一方面,進(jìn)一步完善了從合同評(píng)審、印章證照管理,到項(xiàng)目經(jīng)理跟蹤管理、工程項(xiàng)目資金管理和安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)基金管理等一系列規(guī)章制度;

  另一方面,我們進(jìn)一步明確了從決策到執(zhí)行到操作這三個(gè)管理層級(jí)上相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任,界定了公司內(nèi)部各職能部門和各個(gè)崗位被授予的風(fēng)險(xiǎn)管理職能與權(quán)限,將風(fēng)險(xiǎn)管理落實(shí)到具體崗位具體人,從而基本構(gòu)筑成了多級(jí)、多層的風(fēng)險(xiǎn)管理防線。

  在工程項(xiàng)目的承接上,堅(jiān)持事前把關(guān)、事前控制的風(fēng)險(xiǎn)管理原則,每份合同簽訂前,都必須先通過經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、質(zhì)量、安全、財(cái)務(wù)等有關(guān)部門和專職人員的嚴(yán)格評(píng)審,不僅要審核該項(xiàng)目的可操作性,還要了解工程項(xiàng)目承包人的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、施工管理能力和社會(huì)誠(chéng)信度等等,分別提出相應(yīng)的意見后,再確定該合同是否簽訂;合同簽訂后,相關(guān)職能科室會(huì)同工程處從工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、資金運(yùn)作、資產(chǎn)管理等全方位進(jìn)行跟蹤,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)消除隱患。

  5、安全管理。“安全第一,預(yù)防為主”。我們始終以創(chuàng)省級(jí)安全文明工地為目標(biāo)嚴(yán)于律己,以提高全員的安全生產(chǎn)意識(shí)為重中之重,加大安全投入,全面落實(shí)安全生產(chǎn)教育,堅(jiān)持崗前培訓(xùn)、安全生產(chǎn)例會(huì)和安全生產(chǎn)考核并重,并設(shè)立專員監(jiān)督實(shí)施,開展定期與不定期的安全生產(chǎn)檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,嚴(yán)格做到三級(jí)安全教育不放松,特殊工種持證上崗率100%,層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,并簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任狀。

  同時(shí)我們積極制定各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案,配備應(yīng)急救援人員和救援器材,并適時(shí)組織應(yīng)急救援演練,極大地提高了全員的應(yīng)急技能。今年我們對(duì)下方有施工作業(yè)面的外腳手架的內(nèi)側(cè)均采用一道小眼網(wǎng)加一道密目安的雙網(wǎng)防護(hù)方法;對(duì)室內(nèi)現(xiàn)澆板大于15cm的洞口均采用竹膠板或鋼筋網(wǎng)片進(jìn)行防護(hù);對(duì)周邊的臨邊洞口我們則采用1.2m的鋼管作欄桿,以確保工程的防護(hù)無盲區(qū)。全年我們共有等xx個(gè)項(xiàng)目榮獲“xx省省級(jí)文明工地”榮譽(yù)稱號(hào)。

  6、質(zhì)量管理。在項(xiàng)目管理中我們始終堅(jiān)持質(zhì)量管理與安全管理“兩手抓兩手都要硬”。我們以質(zhì)量管理體系為指導(dǎo),通過宣傳動(dòng)員、教育考核、督導(dǎo)檢查、簽訂責(zé)任狀等多種措施,不斷提高全員的質(zhì)量責(zé)任認(rèn)識(shí);工程建設(shè)中,我們強(qiáng)化“事先預(yù)控、施工過程把關(guān)、事后檢查”的全過程質(zhì)量管理,嚴(yán)把材料關(guān),從貨源上有效地保證質(zhì)量,對(duì)工程建設(shè)中的質(zhì)量問題采取及時(shí)發(fā)現(xiàn)、限期整改,并依托新材料、新技術(shù)的引進(jìn)不斷完善施工工藝。為便于信息傳遞,互相溝通,協(xié)調(diào)一致,我們將原有的生產(chǎn)管理、質(zhì)量監(jiān)督和安全監(jiān)督三個(gè)管理部門合成工程監(jiān)督管理部,加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)和文明施工的管理,有效地提高了工程質(zhì)量,今年共創(chuàng)建等x個(gè)省優(yōu)工程項(xiàng)目。

  三、營(yíng)造人才機(jī)制,依托科技進(jìn)步。

  建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)、技術(shù)的競(jìng)爭(zhēng),重視技術(shù)、重視人才是我公司領(lǐng)導(dǎo)的共識(shí)。今年我公司繼續(xù)穩(wěn)步扎實(shí)有效推進(jìn)“人才強(qiáng)企”、“科技強(qiáng)企”戰(zhàn)略,在引才、育才、用才方面取得了較大進(jìn)步,為企業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)增添了新活力。

  1、今年6月份我們組織相關(guān)人事專員赴各高校招聘,并最終擇優(yōu)錄取了xx名本科畢業(yè)生,人數(shù)之多創(chuàng)歷年之最。這也標(biāo)志著我公司在扎實(shí)有效推進(jìn)“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略上邁出了嶄新一步。

  2、通過廣泛宣傳和正確引導(dǎo),在公司內(nèi)部形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,管理人員間你追我趕,在管理上爭(zhēng)效益,在職稱上爭(zhēng)等級(jí),今年我們有xx人通過一級(jí)建造師考試,xx人參加遴選工程師,通過xx人,x人榮獲全國(guó)優(yōu)秀建造師,另有xx人順利通過國(guó)家注冊(cè)安全工程師考試。這也正是我公司廣泛實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略,在育才、用才方面取得進(jìn)步的有力的表現(xiàn)。

  3、信息化建設(shè)穩(wěn)步推行。信息化管理有助于提升管理水平,降低管理成本,加強(qiáng)管理效率,提高決策信息質(zhì)量,對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有著至關(guān)重要的意義,因此今年我們結(jié)合特級(jí)資質(zhì)信息化建設(shè)的要求穩(wěn)步推行企業(yè)內(nèi)部信息化建設(shè),目前我們已完成企業(yè)信息化管理系統(tǒng)的編碼及后臺(tái)運(yùn)行調(diào)試工作,各辦公平臺(tái)的融合也正在調(diào)試當(dāng)中。

  4、新技術(shù)應(yīng)用及科技攻關(guān)穩(wěn)中有進(jìn)。“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。”通過對(duì)新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝和新材料的引進(jìn),進(jìn)一步提高我們的機(jī)械化施工水平和建筑科技含量,不斷提高科技對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率。今年工程處在和x項(xiàng)目成立了以技術(shù)負(fù)責(zé)人為組長(zhǎng)、各項(xiàng)目管理人員為成員的科技創(chuàng)新和科技應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)小組,在施工過程中積極推行國(guó)家十項(xiàng)新技術(shù)應(yīng)用。最終被評(píng)為xx省第十四批新技術(shù)應(yīng)用示范工程,被評(píng)為xx省第十五批新技術(shù)應(yīng)用示范工程。另外工程處的也被評(píng)為“河北省新技術(shù)應(yīng)用示范工程”。

  四、打造多元機(jī)制,增強(qiáng)發(fā)展后勁。

  建筑市場(chǎng)是我們建筑企業(yè)生存和發(fā)展的空間,在各種挑戰(zhàn)并存的復(fù)雜環(huán)境下,我們不但要發(fā)揮自身的技術(shù)優(yōu)勢(shì)、信譽(yù)優(yōu)勢(shì)、關(guān)系優(yōu)勢(shì)等,穩(wěn)定現(xiàn)有的市場(chǎng)與規(guī)模,還要及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)理念,既要揚(yáng)長(zhǎng),也要攻短,要瞄準(zhǔn)新興市場(chǎng),堅(jiān)持多元化發(fā)展戰(zhàn)略不動(dòng)搖,努力開辟和占領(lǐng)新興領(lǐng)域。

  多元化經(jīng)營(yíng)是建筑企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,做大做強(qiáng)的必由之路,公司領(lǐng)導(dǎo)一直倡導(dǎo)這種方式。今年我們?cè)趚省x縣收購(gòu)了一家房地產(chǎn)開發(fā)公司,并通過競(jìng)拍成功拍得x畝土地,根據(jù)規(guī)劃將開發(fā)一個(gè)近萬平方米的小區(qū)。目前所有規(guī)劃已獲得審批,環(huán)評(píng)已獲得通過,圖紙的初步設(shè)計(jì)也已經(jīng)定稿,地質(zhì)勘探正在進(jìn)行。預(yù)計(jì)來年開春我們一期的十個(gè)樓號(hào)就可以破土動(dòng)工,市場(chǎng)前景良好。

  五、完善福利機(jī)制,實(shí)現(xiàn)兩保覆蓋。

  我公司在加強(qiáng)制度建設(shè)中始終將人文關(guān)懷放在重要位置,“以人為本、關(guān)愛職工”不停留在口頭,而是落到實(shí)處。為了公司穩(wěn)步、健康發(fā)展,逐步解決職工養(yǎng)老的后顧之憂,經(jīng)董事會(huì)討論研究決定,今年在員工中實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)全覆蓋,目前已辦理繳納工傷、農(nóng)保、社保各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)x萬元。“春催千山秀,花放萬里香”。企業(yè)關(guān)愛員工,員工熱愛企業(yè),已在我公司形成一種和諧發(fā)展的氛圍。

  六、優(yōu)化黨建機(jī)制,開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)。

  7-8月份,我們以“腳手架上黨旗揚(yáng)”為主題,深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,在廣大黨員中開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng),通過開展宣傳和培訓(xùn),使廣大黨員深刻認(rèn)識(shí)到黨組織的先進(jìn)性和模范性,充分發(fā)揮出基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。通過“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”系列活動(dòng)的開展,在全員中形成了你追我趕的工作氛圍,全體員工以良好的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng),在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展和加強(qiáng)企業(yè)精神文明建設(shè)的實(shí)踐中建功立業(yè)。“腳手架上黨旗揚(yáng)”系列主題活動(dòng)的開展也成為我們企業(yè)精神文明建設(shè)活動(dòng)中一朵亮麗的奇葩。

  當(dāng)然,在總結(jié)全年所取得的成績(jī)的同時(shí),我們也必須清醒地看到公司存在的問題和不足,需要認(rèn)真予以解決:

  一是企業(yè)承接工程規(guī)模與實(shí)際操作人員人數(shù)間的矛盾較為突出。隨著XX品牌的進(jìn)一步打響,目前我公司手持訂單數(shù)逐步上升,但隨之而來的便是承接工程規(guī)模與實(shí)際操作人員人數(shù)間的矛盾進(jìn)一步凸顯,表現(xiàn)出了工程訂單多、工人人數(shù)少的局面,這種“粥多僧少”的局面嚴(yán)重阻礙和制約了工程建設(shè)進(jìn)度。

  二是工程規(guī)模與規(guī)模效益間的矛盾較為突出。由于各工程規(guī)模不一及工程處負(fù)責(zé)人員在管理水平上的參差不齊,加之其他諸多主客觀因素制約,工程規(guī)模與工程效益間的矛盾也表現(xiàn)得尤為突出。據(jù)統(tǒng)計(jì)我們好的工程處盈利可達(dá)%,而差的工程處盈利僅為x%,好差之間的懸殊達(dá)%。這也是今后我們?cè)诠こ坦芾砩纤亟鉀Q的問題之一。

  三是安全生產(chǎn)管理落實(shí)尚不到位。盡管公司規(guī)定各工程處、項(xiàng)目部必須實(shí)行職工安全教育、安全培訓(xùn),切實(shí)加強(qiáng)各環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)管理,但由于各項(xiàng)目部相對(duì)分散,加之人員流動(dòng)性較強(qiáng),給企業(yè)安全管理的實(shí)施帶來了諸多不便,從而導(dǎo)致企業(yè)安全管理和安全檢查相對(duì)滯后,今年雖未發(fā)生重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故,但發(fā)生的安全責(zé)任小事故較多。

  四是管理體制、機(jī)制還落后于要求。我們的管理體制、機(jī)制與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求相差甚遠(yuǎn),與其他同行業(yè)相比,有著明顯的差距和不足。雖然在一些機(jī)構(gòu)設(shè)置和運(yùn)作機(jī)制上進(jìn)行了一些改革,也取得了一定的效果,但仍需提高,尤其是我們績(jī)效管理和信息化管理的推行尚處于初級(jí)階段,新的激勵(lì)機(jī)制尚未成熟,不能有效地激發(fā)廣大職工的積極性,從而制約了整體素質(zhì)的提高。

公司年度工作總結(jié)5

  緊張、忙綠、豐盛、而又難忘的20xx已經(jīng)過去,充滿期待的20xx已經(jīng)來到,回首過去一年的工作,既有收獲的喜悅也有不足的反思。在這新年伊始之際,很有必要靜下心來對(duì)一年來的生活、工作、學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧、梳理、和總結(jié),提煉經(jīng)驗(yàn)總結(jié)教訓(xùn),便于新年度更好更快的完成今年的任務(wù)打下基礎(chǔ)。現(xiàn)將本人的年度總結(jié)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下,愿與各位同仁共勉。

  一、收獲

  說道收獲,請(qǐng)?jiān)试S我和大家一道回顧一下一年前今天的原盛項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng):soho裝飾收尾、小戶型粉刷北塔完成南塔二次結(jié)構(gòu)完成、準(zhǔn)甲粉刷完成60%、中心商業(yè)主體開始施工、酒店完成至0.00。而一年后的今天:soho8月30日順利交房;小戶型11月15日順利交房;準(zhǔn)甲裝飾收尾;中心商業(yè)除8#樓外其余外立面形象基本完成;酒店樣板房完成幕墻正在封閉中,預(yù)計(jì)春節(jié)前完成封閉。目前的狀態(tài)除8#樓外存在較大滯后外基本達(dá)到的預(yù)期。全年沒有出現(xiàn)嚴(yán)重質(zhì)量事故和安全事故,特別小戶型的安裝質(zhì)量在2#樓的基礎(chǔ)上有長(zhǎng)足的進(jìn)步,在9月份被鄭州市質(zhì)量監(jiān)督站作為觀摩工地進(jìn)行了全市范圍內(nèi)參建單位的觀摩,為原盛項(xiàng)目和綠地品牌贏得了榮譽(yù)和聲望。

  要說原盛項(xiàng)目20xx年度最有影響力或具有里程碑意義的事件就屬交房事件,今年順利完成兩大交付節(jié)點(diǎn):1)、8月30日的soho辦公樓的交付;2)、11月15日的小戶型的交付。這兩大事件被我在20xx年初工程部的年初動(dòng)員大會(huì)上形象地比喻為三大堡壘之中的兩大堡壘,其難度之大早有預(yù)計(jì)和準(zhǔn)備。在經(jīng)過項(xiàng)目全體參與者的精心組織和齊心協(xié)力通力合作下終被成功攻破。這其中凝聚了原盛人的多少艱辛和付出,這兩次的交房事件特別soho的交房,作為商業(yè)綜合體項(xiàng)目的首期交付其意義非常重大。其一、是對(duì)本項(xiàng)目三年來全體人員辛勤付出的檢驗(yàn)和考核;其二、作為商業(yè)綜合體首期交房為我們不斷總結(jié)、持續(xù)提高提供了經(jīng)驗(yàn)和基礎(chǔ);其三、順利交房對(duì)于項(xiàng)目品牌集團(tuán)品牌的推廣和宣傳提供了保障和支撐。

  當(dāng)然我非常清醒地明白這些成績(jī)的取得不是我個(gè)人的成績(jī),而是項(xiàng)目全體參與者的成績(jī),特別是項(xiàng)目部全體同仁精誠(chéng)合作、合理分工、統(tǒng)籌管理、充分發(fā)揮工程管理載體的作用、辛勤付出的結(jié)果。在此,請(qǐng)?jiān)试S我代表項(xiàng)目部向幾位同志三年來的不懈努力表示衷心的感謝。他們分別是:充滿熱情富有責(zé)任心的王青興;穩(wěn)重而富有包容心的王明奇;充滿熱情和活力的張松海;任勞任怨的老黃牛張學(xué)軍;敬業(yè)謹(jǐn)慎務(wù)實(shí)低調(diào)的祈英華;勤懇富有個(gè)性的團(tuán)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)戚經(jīng)理。借此請(qǐng)?jiān)试S我以個(gè)人的名義向大家說聲謝謝,辛苦了兄弟們,如果沒有大家的辛苦付出就不會(huì)有原盛今天。

  二、成長(zhǎng)

  如果說以上成績(jī)是屬于大家的,是項(xiàng)目全體同仁辛勤付出的結(jié)果,那么成長(zhǎng)則更多的是反映我的個(gè)人心理狀態(tài)。成長(zhǎng)不僅是一種結(jié)果,更是一種狀態(tài),不斷學(xué)習(xí)不斷提高的精神面貌和狀態(tài)。

  先說讀書,與女兒一道學(xué)習(xí)《三字經(jīng)》、《弟子規(guī)》,自己熟讀《孫子兵法》,甚至曾經(jīng)想把她背下來,研讀《曾國(guó)藩》總之算是讀書吧。向自己的極限挑戰(zhàn),在20xx年3月28日參加國(guó)際鄭開馬拉松比賽,以個(gè)人的做好成績(jī)1小時(shí)56分完成了男子半程21km的比賽。我還參加社會(huì)上的《讀書會(huì)》、在下班路上聽勵(lì)志廣播節(jié)目,這些似乎和工作沒多大關(guān)系,但這反映出我的精神狀態(tài),渴望學(xué)習(xí)進(jìn)步、成長(zhǎng)。甚至在今年自費(fèi)參加亞洲八大名師李明智的演講,,通過學(xué)習(xí)是我真正體會(huì)到了李明智老師長(zhǎng)講的“幫助更多的人實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想,自己的夢(mèng)想也就是實(shí)現(xiàn)”的境界。初聽到這句話時(shí),認(rèn)為這是大話是口號(hào),通過不斷學(xué)習(xí)和感悟使我悟出了其中的人生道理,并使我真正明白幫助更多人的成長(zhǎng)自己也會(huì)獲得成長(zhǎng)的現(xiàn)實(shí)意義。于是我在工作中不斷踐行著這種理念,在個(gè)人進(jìn)步成長(zhǎng)的同時(shí)不斷去幫助、帶動(dòng)、影響自己身邊的同事,我相信只有當(dāng)大家都進(jìn)步了,有成績(jī)了,我們團(tuán)隊(duì)的工作才會(huì)有成績(jī),這是我的人生哲學(xué),也是我不斷持續(xù)努力的方向。

  如果說以上算是個(gè)人的學(xué)習(xí),則去年7 9月份的一段經(jīng)歷則算是對(duì)我的鍛煉。去年7 9月份公司安排由我負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目的全面工作,這段經(jīng)歷對(duì)于我的鍛煉、影響和收獲非常之巨大甚至超過全年其他時(shí)間收獲的總和,所以使我不能不提。首先我感謝組織對(duì)我的信任,給我提供了鍛煉自己、展示自己、提高自己的平臺(tái)和機(jī)會(huì)。這期間經(jīng)歷了soho辦公樓的驗(yàn)收交房;小戶型的后期裝飾、幕墻、安裝爭(zhēng)搶工期和驗(yàn)收;準(zhǔn)甲辦公樓的裝飾、安裝及大面積開展;中心商業(yè)的保溫、幕墻、土建、安裝的穿插施工;酒店的主體施工。為此我付出和投入了極大的精力為整個(gè)項(xiàng)目部署、協(xié)調(diào)和配合管理工作。特別8月份小戶型搶工期階段,我有多少個(gè)夜晚留守在工地至十一二點(diǎn)已經(jīng)記不清了。甚至曾經(jīng)有一周都沒能和自己女兒說上一句話,雖然每天晚上都回家。當(dāng)晚上到家是女兒已經(jīng)睡著,早上上班從家走女兒還沒有醒來。這期間我深深的體會(huì)到了作為項(xiàng)目經(jīng)理的責(zé)任、壓力和動(dòng)力。并且從中我不斷悟出了很多的人生道理:深刻領(lǐng)悟到少點(diǎn)得失心多點(diǎn)責(zé)任心;少發(fā)點(diǎn)牢騷多干點(diǎn)事實(shí);少點(diǎn)抱怨多點(diǎn)感恩的'現(xiàn)實(shí)意義,并逐步加深和加強(qiáng)了對(duì)綠地企業(yè)文化的理解和領(lǐng)悟。通過三個(gè)月的辛勤努力和付出,使我得到了較大的鍛煉和提高,并在一定程度上贏得了大家的認(rèn)可。

  這段經(jīng)歷帶給我太多的收獲和正面影響,請(qǐng)?jiān)试S我借此向關(guān)心支持我的領(lǐng)導(dǎo)和同仁們表達(dá)我真誠(chéng)的謝意,謝謝大家對(duì)我的關(guān)心和厚愛。我將以此為動(dòng)力,持續(xù)不斷以更高的熱情、更強(qiáng)的責(zé)任心、更大的努力,刻苦敬業(yè)工作,為我們的綠地事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn).

  三、不足

  20xx年雖然收獲頗多,感悟頗多,同樣不足之處也頗多。

  其一:雖然今年的任務(wù)基本算是完成了,但在不同程度上還存在一定的滯后,說明進(jìn)度管理仍要努力,繼續(xù)挖掘潛力。特別8#樓土建進(jìn)度滯后較多,一直沒有找到行之有效補(bǔ)救措施,致使8#樓后期工期過于緊張。

  其二:沒有正確處理好搶進(jìn)度和保質(zhì)量之間的關(guān)系。20xx年整個(gè)工期非常之緊,特別3#樓南塔,春節(jié)后復(fù)工已是3月20日,從粉刷、幕墻施工到裝飾完成僅用了6個(gè)月時(shí)間,交叉施工、多專業(yè)、多工種的管理協(xié)調(diào)難度之非常之大。在趕工期的過程中過于偏面專注于進(jìn)度,在某種程度上造成了質(zhì)量的部分犧牲,致使后期交房驗(yàn)收過程中被作為反面教材,受到公司領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)。

  其三:進(jìn)度管理受施工單位自身素質(zhì)和配合程度的影響較大。像對(duì)于管理配合責(zé)任意識(shí)較差的施工二處,缺乏行之有效的管理辦法和措施,致使8#樓主體施工工期持續(xù)近一年,造成后期20xx年的整個(gè)工期非常之緊。作為項(xiàng)目部除建議在以后確定隊(duì)伍時(shí)要引入淘汰競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,更要進(jìn)行自身管理的總結(jié)和反思,對(duì)于不同的單位要采取不同行之有效的管理手段和措施,將施工單位素質(zhì)的負(fù)面影響降低到最低。

  其四:項(xiàng)目部作為工程管理的載體作用有待加強(qiáng)和提高。

  工程部作為工程管理的載體應(yīng)發(fā)揮總管理、總協(xié)調(diào)的主導(dǎo)作用,在目前的管理中仍存在以下不足:

  1、不同標(biāo)段的工序搭接存在不夠合理的地方,在1#樓的裙房裝飾沒能從2#樓失敗的案例中吸取教訓(xùn),因?yàn)槿狗垦b飾隊(duì)伍的進(jìn)場(chǎng)較晚造成整個(gè)準(zhǔn)甲的工期延后。

  2、專業(yè)之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一和前瞻性不夠,致使仍現(xiàn)場(chǎng)施工中存在不必要的返工。譬如:消防和空調(diào)管道的施工為保證不影響精裝飾的施工,在裝飾進(jìn)場(chǎng)之前大部分已經(jīng)施工完成,當(dāng)裝飾開始施工時(shí)發(fā)現(xiàn)多處與裝飾要求不一致,為到達(dá)的裝飾效果就造成返工。

  3、工程部把合約和技術(shù)部門間資源整合,統(tǒng)一協(xié)調(diào)的力度不夠有待加強(qiáng)。特別在裝飾階段存在因?yàn)榉桨负唾M(fèi)用的發(fā)生影響進(jìn)度時(shí),項(xiàng)目在第一時(shí)間不能高速有效協(xié)調(diào)解決。

  四、計(jì)劃

  謀定而后動(dòng),為了明年工作的順利開展,結(jié)合項(xiàng)目和自身實(shí)際,現(xiàn)計(jì)劃如下:

  1、以進(jìn)度管理為抓手,緊緊圍繞核心交房節(jié)點(diǎn)倒排計(jì)劃,早作打算、早作計(jì)劃。明年的兩大核心目標(biāo)節(jié)點(diǎn):7月15日的準(zhǔn)甲和中心商業(yè)交房;10月1日的酒店試營(yíng)業(yè),其緊張程度絕非一般。為此必須利用春節(jié)前這段時(shí)間充分細(xì)排并完善20xx年的計(jì)劃,特別關(guān)于工序的合理搭接、技術(shù)準(zhǔn)備、外配套單位的介入時(shí)間等,都要準(zhǔn)確詳實(shí)地體現(xiàn)在年度計(jì)劃中,并抄送各相關(guān)部門,保證年度計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)施。

  2、過程強(qiáng)化質(zhì)量和安全管理。從xx年至今已三年有余,項(xiàng)目部沒有出現(xiàn)較大質(zhì)量和安全事故,這與項(xiàng)目參與者的努力付出是分不開的。越是到最后一年,我們?cè)桨l(fā)要重視安全工作,確保零傷亡事故的發(fā)生,為原盛的安全管理工作續(xù)寫優(yōu)秀篇章,確保施工質(zhì)量在每交一期的基礎(chǔ)上再上新的臺(tái)階。

  3、加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè),努力打造一支一流的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),一流的個(gè)人素質(zhì)和能力。在加強(qiáng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合作的同時(shí),注重加強(qiáng)個(gè)人素質(zhì)的學(xué)習(xí)和提高,為集團(tuán)跨越式發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。

  4、加強(qiáng)橫向部門間的溝通與協(xié)調(diào),特別是與技術(shù)部和合約部間的協(xié)調(diào)溝通,充分發(fā)揮工程管理的載體作用和主導(dǎo)作用,使技術(shù)和合約能夠更好的為工程服務(wù),盡可能減少無謂的內(nèi)耗,促進(jìn)工程更快更好的開發(fā)建設(shè)。

  5、繼續(xù)加大個(gè)人業(yè)務(wù)能力和管理水平的學(xué)習(xí)。以“永不滿足、思變圖強(qiáng)、永不止步、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的綠地企業(yè)精神為導(dǎo)向,以個(gè)人的三年規(guī)劃為目標(biāo),持續(xù)學(xué)習(xí)、持續(xù)提高、持續(xù)進(jìn)步,為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

  歲月如梭,時(shí)光飛逝,轉(zhuǎn)眼間xx年工作又接近尾聲,回顧這一年來的工作,在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的大力支持與幫助下,在思想意識(shí)、業(yè)務(wù)能力等各方面都取得了一定的成績(jī),在這里表示感謝。為了更好地做好自己今后的工作、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),現(xiàn)將xx年的工作情況總結(jié)如下:

  今年承接新工程有:

  1、公共部位裝修工程

  2、國(guó)際公共部位樣板

  3、國(guó)際樣板房

  4、樣板房裝修工程

  5、圍墻改造工程

  6、x辦公樓、食堂及宿舍裝修工程

  7、中介辦公室裝修

  8、xx辦公室裝修工程

  9、配電房裝修工程

  10、別墅外立面改造工程

  11、x酒店室內(nèi)裝修工程

  12、二期公共部位裝修工程

  13、二期物業(yè)辦公室及公共部位衛(wèi)生間

  14、x辦公室裝修

  其它工程有:

  1、山莊裝修工程

  2、花園裝修工程

  3、山莊裝修工程等xx項(xiàng)工程,共計(jì)總價(jià)約x元。雖然有的工程項(xiàng)目?jī)r(jià)格低且有的項(xiàng)目我公司因?yàn)榉N種原因沒有承接下來,但是“麻雀雖小,五臟俱全”每個(gè)工程項(xiàng)目都需要做好前期的預(yù)算和成本核算。工作量巨大。即使這樣,我也要求自己認(rèn)真對(duì)待每個(gè)工程,細(xì)心作好每個(gè)預(yù)算,杜絕少算漏算。

  今年度需結(jié)轉(zhuǎn)的工程有xx項(xiàng),結(jié)算約總額為萬,我不僅要做好與甲方的決算,還要核對(duì)勞務(wù)分包隊(duì)的決算與材料核算。

  本年度有三個(gè)工程xx公司采用招投標(biāo)的方式進(jìn)行選擇施工單位,這也是xx公司第一次面臨對(duì)外投標(biāo),在這方面經(jīng)驗(yàn)不足,但是又勢(shì)在必得,因?yàn)橐坏]有中標(biāo)將意味著將失去好多x公司的裝修項(xiàng)目,所以我們要通過自己的努力公平地競(jìng)爭(zhēng)這項(xiàng)工程,也想通過投標(biāo)讓我們有了一定的經(jīng)驗(yàn)去更好地走出去,去承接外面的工程。因此在投標(biāo)之前我也做了很多工作,包括對(duì)圖紙的了解,對(duì)工程量的核對(duì),對(duì)材料的詢價(jià),對(duì)招標(biāo)文件的分析,甚至是對(duì)對(duì)方幾家投標(biāo)單位的了解。最綜我們都以贏得了這幾項(xiàng)工程,在高興的同時(shí)我們也在思考,我們?yōu)槭裁磿?huì)比對(duì)方報(bào)價(jià)低很多,這些差額也是我們的利潤(rùn),如何在今后的報(bào)價(jià)中能夠避免這些,既能中標(biāo)又使我方的報(bào)價(jià)與對(duì)方差額較小。因此在每投結(jié)束一個(gè)工程,我都會(huì)把我方的報(bào)價(jià)與對(duì)方幾家單位的報(bào)價(jià)進(jìn)行對(duì)比分析,找出自己與別人的差距,是自己沒考慮周全還在對(duì)方報(bào)價(jià)太高,后怎樣避免等等。經(jīng)過吸取個(gè)工程的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),在對(duì)樣板房裝修項(xiàng)目的投標(biāo)上,最終我以低于價(jià)x元,承接了該項(xiàng)目。

  在經(jīng)過這幾次的投標(biāo)工作,我認(rèn)識(shí)到提高自身的專業(yè)知識(shí)的重要性,雖然每年的工作量很大,但是在來年的工作中,我將要求自己除了做好自己的本職工作的同時(shí),在業(yè)余時(shí)間多學(xué)習(xí)專業(yè)方面的知識(shí),提高自己的專業(yè)技能。為明天添磚加瓦。

公司年度工作總結(jié)6

  20xx 年,兵團(tuán)六建金晟公司在六建黨委的大力支持下,公司全體員工克服了諸多困難,走到今天,實(shí)屬不易。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)參戰(zhàn)人員以誠(chéng)實(shí)質(zhì)樸的辛勤勞動(dòng)、無怨無悔的工作態(tài)度、積極配合的良好風(fēng)貌、快速反應(yīng)的工作作風(fēng),全面完成兵團(tuán)六建既定的年度目標(biāo),計(jì)劃執(zhí)行率100%。

  過去一年的主要工作

  20xx年,金晟公司黨群工作以開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“四強(qiáng)”專題教育為契機(jī),緊緊圍繞分公司經(jīng)濟(jì)中心工作,以“突出一個(gè)主題、圍繞兩大目標(biāo)、抓好八項(xiàng)任務(wù)”為抓手,在破難題、抓落實(shí)上下功夫,形成了黨群工作和經(jīng)濟(jì)發(fā)展互助并進(jìn)的良好格局。

  (一)扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)” 和“四強(qiáng)”專題教育活動(dòng)

  黨支部現(xiàn)有管理人員27人,其中正式黨員6人,入黨積極分子2人。黨支部扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,一是帶頭學(xué)習(xí)提高,帶頭講好黨課、帶頭查擺問題、帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)、帶頭抓好整改落實(shí),以堅(jiān)定的信念、決心、行動(dòng)作出示范。黨支部編制了《金晟公司開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案》、《金晟公司落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案措施細(xì)化表》、《金晟公司開展“強(qiáng)黨性、強(qiáng)法制、強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)基層”專題教育工作計(jì)劃》;黨支部制定了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)金晟公司作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施辦法》、《金晟公司黨支部與黨員談心談話制度》、《金晟公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作制度》、《 “三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》、《金晟公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)實(shí)施細(xì)則》、《分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工》;組織管理人員開展了《20xx年金晟公司“三嚴(yán)三實(shí)”知識(shí)測(cè)試題》答題和撰寫《“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育學(xué)習(xí)心得體會(huì)》;支部書記編寫教案,給全體黨員干部上了《端正入黨動(dòng)機(jī)》、《以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則 做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊贰ⅰ秾W(xué)習(xí)貫徹黨章,爭(zhēng)做優(yōu)秀黨員》黨課;二是一把手為班子成員作表率,一級(jí)做給一級(jí)看,一級(jí)帶著一級(jí)干。三是領(lǐng)導(dǎo)班子成員從思想深處清除與“三嚴(yán)三實(shí)”要求不適應(yīng)、不符合的突出問題,當(dāng)好忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)臉?biāo)桿。黨員干部立足本職崗位開展專題教育,從思想上、工作上、作風(fēng)上嚴(yán)起來、實(shí)起來,把“三嚴(yán)三實(shí)”要求體現(xiàn)到履職盡責(zé)、做人做事的方方面面。四是在深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果上見實(shí)效,在自覺服從上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)、守紀(jì)律講規(guī)矩顧大局、營(yíng)造良好政治生態(tài)上見實(shí)效,在真抓實(shí)干、提高維穩(wěn)戍邊、推動(dòng)公司改革發(fā)展穩(wěn)定上見實(shí)效。

  (二)加強(qiáng)組織建設(shè),夯實(shí)基層基礎(chǔ)

  以開展“三嚴(yán)三實(shí)” 和“四強(qiáng)”專題教育活動(dòng)為契機(jī),堅(jiān)持“五個(gè)好”的(領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好)目標(biāo),加強(qiáng)黨組織建設(shè)。一是加強(qiáng)班子建設(shè)。公司黨支部班子堅(jiān)持民主集中制原則,落實(shí)“三重一大”集體決策制度。一年來,進(jìn)行重大問題決策4次。二是加強(qiáng)黨員干部的培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高了黨員干部的政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)。三是嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān),注重從一線青年和骨干中發(fā)展黨員,加大團(tuán)員中推優(yōu)入黨的力度,20xx年培養(yǎng)入黨積極分子2人。四是黨支部把爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)黨支部、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀黨員同黨建工作、工程捧杯、降低成本、穩(wěn)定工作、增強(qiáng)凝聚力結(jié)合起來,黨組織和廣大黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用進(jìn)一步顯現(xiàn)。

  做思想政治工作的核心就是關(guān)心人、凝聚人、提高人。黨支部堅(jiān)持以人為本,把尊重人、理解人、關(guān)心人的理念落實(shí)到具體工作中,注重人文關(guān)懷,對(duì)職工在工作、生活中遇到的問題和困難,尤其是在職務(wù)變動(dòng)、崗位變動(dòng)、職工家庭生活中出現(xiàn)較大變故時(shí),項(xiàng)目黨支部積極開展“三談心”活動(dòng),即“與青年員工談心、與生病員工談心、與有困難有思想壓力的員工談心”,隨時(shí)了解掌握員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況、生活情況,為員工解疑釋惑,解決他們的困難,穩(wěn)定他們的情緒,從而為員工的穩(wěn)定,為項(xiàng)目部施工生產(chǎn)創(chuàng)造了良好的條件。由于多方面的原因,導(dǎo)致勞務(wù)人員也包括自有職工不能按時(shí)足額領(lǐng)到薪資報(bào)酬,注重提前做好溝通和解釋工作,求得理解。先后與管理人員談話13人次,與勞務(wù)隊(duì)帶班負(fù)責(zé)人談話警示12人次,調(diào)解員工因施工、生活造成的大小糾紛9余起,使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作沒有受到影響,為施工生產(chǎn)提供了強(qiáng)有力的保證。

公司年度工作總結(jié)7

  20xx年市政公司在董事長(zhǎng)為首的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下,認(rèn)真落實(shí)局黨委的工作指導(dǎo)思想、工作部署和工作要求,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為精神指導(dǎo),以開展先進(jìn)性教育為契機(jī)和動(dòng)力,緊緊圍繞“外樹形象拓市場(chǎng),內(nèi)抓管理提素質(zhì),改革機(jī)制注活力,降本增效求發(fā)展”的方針,進(jìn)一步深化股份制改革,積極開拓市場(chǎng),全年預(yù)計(jì)完成市

  政工程瀝青砼路面16339平方米,水泥砼路面8930平方米,公路工作完成100000平方米。根據(jù)年初我公司在本系統(tǒng)簽定的目標(biāo)責(zé)任狀實(shí)施情況,對(duì)一年來公司各項(xiàng)工作完成情況進(jìn)行回顧和總結(jié),現(xiàn)將全年工作實(shí)績(jī)和主要做法向局黨委做以下匯報(bào):各項(xiàng)工作完成情況

  一、集中力量,分工明確,指定專人,確保市政重點(diǎn)工作進(jìn)度和質(zhì)量。

  為確保市政工程質(zhì)量與目標(biāo),我公司成立市政工程項(xiàng)目經(jīng)理部,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面管理,項(xiàng)目經(jīng)理1名,測(cè)工、實(shí)驗(yàn)員、質(zhì)檢員、安全員各1名,施工隊(duì)長(zhǎng)、機(jī)械隊(duì)長(zhǎng)各1名,一如既往,有重點(diǎn)、有計(jì)劃地推進(jìn)市政重點(diǎn)工程的實(shí)施。市政工程于6月12日開工,10月5日竣工,有效工作日120天,共計(jì)完成瀝青砼路面16339平方米,水泥工路面8930立方米。其中:河北街瀝青砼道路,長(zhǎng)450m,寬12m,面積5400平方米;民益街瀝青砼道路,長(zhǎng)775m,寬6m,面積4700平方米;昌盛街瀝青砼道路,長(zhǎng)136m,寬6.5m,面積885平方米;永吉街瀝青砼道路,面積1285平方米;廣電路瀝青砼道路,長(zhǎng)120.3m,寬5.6m,面積674平方米;河岸街瀝青砼道路,長(zhǎng)233.1m,寬6m,面積1794.3平方米;北侖街水泥砼道路,長(zhǎng)325m,寬7m,面積2275平方米;永安街水泥砼道路,長(zhǎng)665m,寬7m,面積4670平方米;工會(huì)廣場(chǎng)瀝青車道,面積1601平方米;工會(huì)廣場(chǎng)水泥砼路面,面積1985平方米;北侖街排水,長(zhǎng)326m;工會(huì)廣場(chǎng)人行道,面積1052平方米;工會(huì)廣場(chǎng)綠化帶,面積131平方米;縣委住宅樓前人行道鋪裝,面積900平方米;其它修補(bǔ)路面,面積350平方米;

  二、拓寬建筑市場(chǎng)渠道,積極承攬工程,05年交通領(lǐng)域里各類公路工程施工有新的突破。

  在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,建筑企業(yè)要生存發(fā)展,根本出路在于拓寬市場(chǎng)和占領(lǐng)市場(chǎng),近年來,建筑市場(chǎng)況爭(zhēng)更加激烈,各施工企業(yè)間的相互壓價(jià),讓利愈演愈烈,這種無序競(jìng)爭(zhēng)使公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形式面臨嚴(yán)竣的考驗(yàn),公司董事會(huì)審時(shí)度勢(shì),及時(shí)調(diào)整市場(chǎng)方向,努力爭(zhēng)取到了東老線兩側(cè)加寬,工業(yè)園區(qū)2號(hào)路,8號(hào)部隊(duì)水泥砼道路,共計(jì)完成建筑面積100000平方米。

  三、勇于開拓,真抓實(shí)干,強(qiáng)化多元化管理。

  多元經(jīng)營(yíng)是我們建筑企業(yè)調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路,做大做強(qiáng)的必由之路,公司一直倡導(dǎo)此種方式,強(qiáng)調(diào)以市政和公路工程施工的同時(shí),業(yè)務(wù)范圍拓寬到水泥預(yù)制構(gòu)件和紅磚生產(chǎn)銷售領(lǐng)域,這同時(shí)也標(biāo)志著公司在多元化經(jīng)營(yíng)上邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。南山構(gòu)件廠完成水泥砼樁3272根,1636立方米;完成水泥砼涵管1797節(jié);完成路肩塊5544塊,198立方米;瀝青加工廠完成砼瀝青攪拌共計(jì)1700平方米;磚廠完成紅磚1000萬塊,預(yù)計(jì)10月末共計(jì)完成1250塊;工作措施:

  在我們?nèi)粘Ia(chǎn)工作中,管理是重中之重,也是能做好各項(xiàng)施工任務(wù)的頭等大事。

  一、強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理年初我們根據(jù)局黨委目標(biāo)責(zé)任狀,層層落實(shí)責(zé)任,公司經(jīng)理與中層領(lǐng)導(dǎo)干部層層簽訂目標(biāo)責(zé)任狀,完善各項(xiàng)規(guī)章制度,與公司員工簽訂合同,強(qiáng)化股份制管理意識(shí)。

  二、不斷加強(qiáng)班子建設(shè),努力發(fā)揮班子整體協(xié)調(diào)功能。開春施工前對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行必要的調(diào)整,班子成員分工明確,同時(shí)堅(jiān)持民主集中制的原則,重大問題由集體研究決定,加強(qiáng)股份制內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)持民主與集中,個(gè)體與整體,職務(wù)和職責(zé)的原則,遇事要和每位班子成員相互配合支持,和諧共事,并要求以經(jīng)濟(jì)建設(shè)和重點(diǎn)工程建設(shè)為中心,努力提高每位班子成員的事業(yè)心和責(zé)任感。

  三、狠抓干部隊(duì)伍建設(shè),著力提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),注重黨性實(shí)踐,黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)取得了扎實(shí)有效的成績(jī)。根據(jù)縣委、建設(shè)局黨委開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的部署,市政公司黨支部集中在上半年開展了“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)”,完成了集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)等學(xué)習(xí)任務(wù),共計(jì)完成讀書筆記26萬字,完成學(xué)習(xí)心得筆記7.8萬字,共征求意見62條,已整改的12條,群眾滿意測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)59人,完成學(xué)習(xí)課時(shí)50小時(shí)。

公司年度工作總結(jié)8

  20xx年,我公司在市建管局和各有關(guān)單位的領(lǐng)導(dǎo)支持、關(guān)心下,生產(chǎn)工作得到良好的開展,生產(chǎn)管理正逐步走向健康有序的發(fā)展道路。公司經(jīng)營(yíng)班子繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,以“增創(chuàng)優(yōu)勢(shì),增產(chǎn)增收,穩(wěn)健管理,穩(wěn)步發(fā)展”為主題的工作目標(biāo),全體員工發(fā)揚(yáng)開拓、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神和實(shí)事求是、真抓實(shí)干的工作作風(fēng),使總公司業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)、效益穩(wěn)步上升,圓滿的實(shí)現(xiàn)了全年工作目標(biāo),保持了公司持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢(shì)。

  一、主要完成目標(biāo)

  今年,我公司共承建有XX個(gè)工程項(xiàng)目,工程,總造價(jià)約xx千萬元,已全部竣工。實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值:xx千萬元,比去年同期增長(zhǎng)xx%,超額完成20xx年全年計(jì)劃指標(biāo)。

  二、工作業(yè)績(jī):主要體現(xiàn)在業(yè)務(wù)拓展、施工管理、內(nèi)部管理和精神文明建設(shè)四個(gè)方面。

  (1)以業(yè)務(wù)為龍頭,穩(wěn)拓業(yè)務(wù),穩(wěn)增效益,穩(wěn)步推進(jìn)在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,業(yè)務(wù)發(fā)展步人員頂著競(jìng)爭(zhēng)激烈的壓力,迎著招投標(biāo)工作難度加大的困難,繼續(xù)加大業(yè)務(wù)工作力度,主動(dòng)出擊,積極溝通客戶,及時(shí)把握市場(chǎng)變化的脈搏,注意分析、積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極參加聲、市、區(qū)招標(biāo)交易中心公開招標(biāo)及業(yè)主自行組織招標(biāo)的邀請(qǐng)投標(biāo)項(xiàng)目,使公司爭(zhēng)取到更多的中標(biāo)工程業(yè)務(wù),據(jù)統(tǒng)計(jì),20xx年參加公開招標(biāo)和邀請(qǐng)招標(biāo)的工程項(xiàng)目x項(xiàng)(不含50萬元以下的工程)。全年共簽訂工程合同份,預(yù)計(jì)產(chǎn)值仟萬元。

  (2)以項(xiàng)目實(shí)施管理為重點(diǎn),加大力度,提高整體素質(zhì)和管理水平嚴(yán)抓質(zhì)量安全和文明施工,確保文明施工安全生產(chǎn)和施工創(chuàng)優(yōu)今年公司新開工面積達(dá)㎡,竣工面積㎡。在工程施工管理中,質(zhì)安部緊緊圍繞公司的管理思路,在保證創(chuàng)優(yōu)工作的同時(shí),時(shí)刻緊緊把住“質(zhì)量安全生命線”,積極開展安全生產(chǎn)周和百日安全無事故活動(dòng),抓好部門和項(xiàng)目例會(huì)制度,監(jiān)理每周檔案制度、管理員日志制度、業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度、監(jiān)理員資金監(jiān)控制度的有效落實(shí),毫不松懈地抓好項(xiàng)目施工管理工作。

  為保工程質(zhì)量,治安技術(shù)部先后組織了春節(jié)大檢查、節(jié)后大檢查、防非典衛(wèi)生大檢查、安全生產(chǎn)活動(dòng)月等各類專項(xiàng)安全大檢查,接受各級(jí)主管部門的質(zhì)安檢查十多次,毫不松懈的抓好項(xiàng)目管理工作,在“創(chuàng)優(yōu)、質(zhì)量、安全、文明施工、工期、資金”六大任務(wù)的管理工作中成績(jī)喜人,在切實(shí)貫徹執(zhí)行國(guó)家頒發(fā)的驗(yàn)收規(guī)范,總公司組織安排專業(yè)技術(shù)骨干編寫了《企業(yè)施工執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)》,保證了司屬各項(xiàng)目部施工操作過程有章可循,使質(zhì)安技術(shù)部的施工管理工作有據(jù)可依。

公司年度工作總結(jié)9

  時(shí)間過得是真的很快的,自己來到公司工作已經(jīng)有幾年的時(shí)間了。相比于自己剛剛進(jìn)入公司的時(shí)候自己現(xiàn)在的進(jìn)步是很明顯的,對(duì)待自己的工作已經(jīng)做到游刃有余了。在這一年的工作中自己又有了新的收獲,完成好了自己的所有工作。現(xiàn)在新的一年已經(jīng)到來了,新一年的工作也已經(jīng)開始,我想我是應(yīng)該要對(duì)自己過去一年的工作做一個(gè)總結(jié)的,只有這樣才能夠了解到自己的不足,讓自己在新的一年中繼續(xù)的得到進(jìn)步。

  一、工作上的表現(xiàn)

  這一年我的工作效率是提高了很多的,完成工作的速度也加快了很多,是能夠按時(shí)完成自己的工作的,不會(huì)因?yàn)閭(gè)人的一些原因影響到部門其它同事的工作,我會(huì)盡可能的去把自己的工作完成到自己能夠做到的最好的程度,這樣不僅是能夠讓我做好自己的工作的,同時(shí)也是會(huì)讓我在工作中得到提高。但是自己在工作中還是存在著一些不好的習(xí)慣的,也是會(huì)對(duì)自己的工作造成一些影響的,之后要努力的改變自己才是。

  二、工作中的不足

  在工作中我還是很容易的就會(huì)分心去想其它的事情,不能把自己的全部精力都放在工作上面,所以有的時(shí)候是會(huì)讓自己出現(xiàn)一些小的差錯(cuò)的,雖然自己很快就能夠發(fā)現(xiàn)這些差錯(cuò),但對(duì)我的工作還是會(huì)造成一些影響的。所以在之后我是要努力的去改變自己的缺點(diǎn)的,讓自己能夠更好的去完成工作,讓自己的能力能夠繼續(xù)的得到提高。

  三、工作后的反思

  在結(jié)束了一個(gè)工作之后我是會(huì)對(duì)其進(jìn)行反思的,目的是要找到自己在做這個(gè)工作中的一些不足,這樣才能夠讓自己在工作中一直都能夠有進(jìn)步。想要把工作做好自己是需要付出一些時(shí)間和精力的,也要努力的去提高自己,這樣才能夠在工作中一直都有進(jìn)步。雖然自己來公司的時(shí)間比較的長(zhǎng)了,但是跟優(yōu)秀的同事之間還是有著一些差距的,所以自己要更加的努力。

  這一年自己在各方面都是有著很不錯(cuò)的表現(xiàn)的,工作能力也提升了不少,但我覺得自己是不能因?yàn)檫@一些進(jìn)步就感覺到驕傲的,應(yīng)該要保持著這樣的一個(gè)工作狀態(tài),在新一年的工作中有更多的進(jìn)步。這一年也要感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我工作上的幫助,在新的一年中我是會(huì)繼續(xù)的努力的,讓自己新一年也能夠有很好的成績(jī),不會(huì)辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望。

公司年度工作總結(jié)10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  自本人在今年年初參加工作以來,我虛心向同事請(qǐng)教,從熟悉人員、熟悉商戶、熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)做起,從一點(diǎn)一滴做起,以便自己能夠很快被員工和商戶接受并認(rèn)可,從而很快進(jìn)入角色,擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任,配合部門經(jīng)理做好經(jīng)營(yíng)管理工作。現(xiàn)就自己的工作進(jìn)行述職報(bào)告如下:

  一、搞好xx市場(chǎng)調(diào)查與分析

  我在市場(chǎng)部從事市場(chǎng)調(diào)查與策劃工作。我深知隨著xx市場(chǎng)環(huán)境不斷變化、信息通信技術(shù)發(fā)展突飛猛進(jìn)、市場(chǎng)需求瞬息萬變,必須通過開展形式多樣的xx市場(chǎng)調(diào)查,廣泛收集社會(huì)經(jīng)濟(jì)、消費(fèi)者需求、市場(chǎng)變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、企業(yè)發(fā)展及國(guó)內(nèi)外xx發(fā)展?fàn)顩r等各方面信息和數(shù)據(jù),逐步建立和完善xx市場(chǎng)調(diào)查與分析信息系統(tǒng),使xx市場(chǎng)調(diào)查與分析制度化、規(guī)范化、連續(xù)化。在科學(xué)的理論指導(dǎo)下,運(yùn)用各種定性和定量分析方法,對(duì)xx發(fā)展的歷史、現(xiàn)狀和趨勢(shì)進(jìn)行深入細(xì)致的分析,參與公司市場(chǎng)營(yíng)銷的策劃和評(píng)估,提示xx發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律,及時(shí)地發(fā)現(xiàn)問題和找出問題的癥結(jié),并提出切實(shí)可行的對(duì)策和措施,為企業(yè)更好地搞好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)工作,占領(lǐng)市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)集約化經(jīng)營(yíng)服務(wù)。

  二、制定正確、有效的市場(chǎng)營(yíng)銷策略

  營(yíng)銷策略要靈活多變,不斷創(chuàng)新;堅(jiān)持整合營(yíng)銷,走出過分依賴價(jià)格杠桿的誤區(qū),樹立大營(yíng)銷的觀念;建立健全企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷機(jī)制,充分調(diào)動(dòng)廣大市場(chǎng)營(yíng)銷人員的積極性和創(chuàng)造性;切實(shí)轉(zhuǎn)變營(yíng)銷觀念,真正樹立“以市場(chǎng)為導(dǎo)向”、“以顧客為中心”的現(xiàn)代營(yíng)銷觀念;實(shí)施品牌經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,不斷提高企業(yè)形象;根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化和信息技術(shù)發(fā)展的狀況,不斷開發(fā)新業(yè)務(wù),尋找新的業(yè)務(wù)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

  三、強(qiáng)化產(chǎn)品創(chuàng)新與完善

  在產(chǎn)品策劃中注重業(yè)務(wù)模式、交費(fèi)、包裝、宣傳、促銷、渠道、市場(chǎng)推廣活動(dòng)、業(yè)務(wù)流程等一系列方面,各項(xiàng)策劃做到周密、嚴(yán)謹(jǐn)、具有可操作性,進(jìn)行過程控制,進(jìn)行量化和檢查成效,并及時(shí)總結(jié)提出改進(jìn)意見,將各項(xiàng)策劃做實(shí)。通過參與市場(chǎng)營(yíng)銷的策劃和評(píng)估工作,我認(rèn)識(shí)到了營(yíng)銷策劃工作的重要性,并積累了一定的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),提高了市場(chǎng)分析能力,同時(shí)結(jié)合市場(chǎng)成功開展了一系列的業(yè)務(wù)市場(chǎng)策劃活動(dòng)。

  四、以后的工作計(jì)劃

  要以創(chuàng)新的xx營(yíng)銷理念為指導(dǎo),抓住商業(yè)客戶群體的特性來開展各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)xx產(chǎn)品和目標(biāo)商業(yè)客戶進(jìn)行充分調(diào)查和分析,并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行目標(biāo)市場(chǎng)細(xì)分、組合xx產(chǎn)品和服務(wù)。最終為客戶提供更多、更新和更好的產(chǎn)品和服務(wù),最大限度的滿足客戶需求,推動(dòng)各項(xiàng)新業(yè)務(wù)的發(fā)展,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)收入的.增加,進(jìn)一步提升客戶的滿足度和忠誠(chéng)度。在具體工作中要在明確工作目的性的前提下,提高工作效率,達(dá)到事半功倍的效果。

  未來的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將是產(chǎn)品和服務(wù)的雙重比拼,只有良好的服務(wù)才能留住客戶,在今后的工作中首先要多從客戶的角度來看待xx服務(wù)及xx產(chǎn)品,制定xx產(chǎn)品的服務(wù)提升策劃方案,通過有計(jì)劃、有步驟的工作來完善xx自身服務(wù)水平,提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  同時(shí)在工作中應(yīng)發(fā)揮靈活性、主動(dòng)性、客觀性,在大營(yíng)銷的形勢(shì)下做到解釋的一致性和服務(wù)的一致性。通過提升服務(wù)理念與服務(wù)水平更好的服務(wù)于客戶,不斷增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,并促進(jìn)公司新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)的推廣,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)收入的增加,真正達(dá)到共贏的目標(biāo)。

  在以往的工作中,我在提高自身素質(zhì)方面雖然做了很大努力,但還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。在今后的工作中,要虛心學(xué)習(xí),結(jié)合自身實(shí)際多學(xué)習(xí)、多鉆研。加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),使自己精通業(yè)務(wù)知識(shí),成為行家里手、業(yè)務(wù)內(nèi)行;同時(shí)還要學(xué)習(xí)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),提高自身的思想、組織能力、協(xié)調(diào)能力和判斷力,力求能夠理論結(jié)合實(shí)際,適應(yīng)時(shí)代的要求,不斷提高自身素質(zhì),使自己成為一個(gè)努力的、學(xué)習(xí)型的管理者。

此致

敬禮!

  述職人:xxx

  領(lǐng)導(dǎo):

  時(shí)間過得真快,轉(zhuǎn)眼間一年即將逝去,回顧這一年來的工作,才發(fā)現(xiàn)自己的成績(jī)雖未拔得頭籌,但也名列前茅,現(xiàn)在想來,能取得這樣的成績(jī),顧然同單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、各位同志的幫助不無干系,但同自己的努力和付出的辛勤也同樣密不可分。現(xiàn)對(duì)自己完成的工作進(jìn)行以下述職報(bào)告:

  一、敬業(yè)愛崗,視單位為我家

  在抓緊一切時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),充實(shí)頭腦,提高工作技能的同時(shí),我更注重與所里的同事們之間保持一種親密的兄弟關(guān)系,作為一個(gè)基層單位,一個(gè)所就是一個(gè)家,所里的同事就是自己的弟兄,而一個(gè)人的成績(jī)也不僅是靠一個(gè)人就能取得的,每個(gè)人實(shí)際上就是所有的工作鏈條中的一環(huán),哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題都不可能把工作干好,所以與同事們之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作也是很重要的。

  不管是稽查員、送貨員還是司機(jī)師傅,都與我的所謂成績(jī)密不可分,而我作為集體的一員,單位效益的好壞直接影響到我的既得利益,對(duì)此我有切身體會(huì),而單位要想有好的效益,又與每個(gè)員工的一點(diǎn)一滴的積累不無關(guān)系,所以我在單位就像在自己家里一樣,就像為家里人做事一樣,認(rèn)真負(fù)責(zé)、殫精竭慮、不遺余力。這樣我與同事們的關(guān)系非常融洽,為我在工作中能取得優(yōu)異成績(jī)奠定了良好的人際關(guān)系。

  二、加強(qiáng)溝通,維護(hù)客戶利益

  作為xx公司的客戶經(jīng)理,同我每天接觸最多的就要算是xx零售客戶了,沒有他們的支持,我所做的一切全是無用功,通過兩年多的磨合,我同他們之間建立了牢不可破的親情關(guān)系。因此我必須把他們的利益放在第一位,設(shè)身處地為他們的利益著想,這樣做的目的也正是為了使他們成為我公司忠實(shí)的客戶,把我們作為商品的第一供應(yīng)商,自覺地抵制假冒偽劣xx的沖擊,更好地保護(hù)好消費(fèi)者身體健康、維護(hù)好消費(fèi)者利益的同時(shí),無形中也為公司創(chuàng)造了效益,在客戶能獲得最大利益的時(shí)候他們也就真正成為了xx公司的銷售終端,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供了充足的網(wǎng)絡(luò)保障。

  三、樂觀自信,養(yǎng)成良好的心態(tài)

  自從進(jìn)入xx公司以來,我對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)及單位交給的各項(xiàng)任務(wù)都持自信和樂觀的心態(tài):別人能完成的我也能完成,他們能做好的我也同樣做得出色,我并不比他們差。對(duì)于每月的任務(wù)指標(biāo),由于我對(duì)于經(jīng)銷戶的真情實(shí)感及他們的大力支持,我完全有把握很好地完成,事實(shí)也果真如此,這樣的工作業(yè)績(jī)也使我感受到了成功的快樂。正所謂知足者常樂,我的快樂正是來自于

  低起點(diǎn)的目標(biāo)定位,這樣的定位使我很快便實(shí)現(xiàn)了一個(gè)個(gè)的目標(biāo),而正是一個(gè)個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的積累收到了意想不到的結(jié)果,也使我從中得到更大的樂趣,使我懂得在工作中一定要有自己實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),哪怕它與實(shí)際目標(biāo)有一定差距,那也沒什么,先把它實(shí)現(xiàn)了吧,然后再做其他的,這樣就是在享受工作了,而不會(huì)感到它帶給你的壓力,你就會(huì)更加熱愛自己的工作,也會(huì)干出更多的成績(jī)。因此保持良好的心態(tài)以及樂觀自信的工作態(tài)度也是我取得成績(jī)的保證。

  態(tài)度決定一切,只要你努力了,你終究會(huì)得到回報(bào),成績(jī)只代表過去,這點(diǎn)成績(jī)的取得有我的辛勤和汗水,更離不開同志們的協(xié)助以及經(jīng)銷戶的大力配合,這是大家共同努力的結(jié)果。盡管有了成績(jī),但是和先進(jìn)同志相比還是有很大差距,還有努力的余地。因此,我會(huì)在新的一年里以此為新的起點(diǎn),去開拓更燦爛輝煌的局面。

此致

敬禮!

  述職人:xxx

  20xx年x月x日

公司年度工作總結(jié)11

  20xx年物流在各級(jí)政府的關(guān)心下,在總公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持下,尤其是在董事長(zhǎng)先生的親切關(guān)懷下,我們終于擁有了屬于自己的現(xiàn)代化物流配送基地。一年來,公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策、科學(xué)管理,精心組織,合理安排,確保了配送中心1#倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、高效推進(jìn);面對(duì)艱苦工作環(huán)境和各種挑戰(zhàn),公司上下信心堅(jiān)定,目標(biāo)明確,精誠(chéng)團(tuán)結(jié),展現(xiàn)了我司能干事、會(huì)干事、干成事的精神風(fēng)貌和務(wù)實(shí)創(chuàng)新、敢打硬仗的工作作風(fēng)。回顧總結(jié)今年的工作,我們認(rèn)為通過勤奮努力、扎實(shí)有效的工作,為物流公司項(xiàng)目建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),較好的完成了年度各項(xiàng)任務(wù)。具體如下:

  一、突破項(xiàng)目建設(shè)瓶頸,高效推進(jìn)倉(cāng)庫(kù)項(xiàng)目建設(shè)

  20xx年11月公司成立以來,其中心工作就是快速推進(jìn)1#配送倉(cāng)庫(kù)及其他項(xiàng)目建設(shè)。但由于受土地平整工程進(jìn)度的影響,項(xiàng)目建設(shè)較原計(jì)劃推遲將近一年。針對(duì)這一困境,公司領(lǐng)導(dǎo)果斷采取措施,抓住問題結(jié)癥,對(duì)癥下藥,徹底解決了土石方平基工程滯后這一瓶頸問題,1#配送倉(cāng)庫(kù)也因此能夠于20xx年7月18日正式開工建設(shè)。期間公司上下一班人和施工單位一道抗高溫、戰(zhàn)酷暑,頂嚴(yán)寒迎雨雪,經(jīng)過五個(gè)月的艱苦努力和不懈拼搏,順利完成了主體工程建設(shè)任務(wù),目前正著手項(xiàng)目掃尾和工程驗(yàn)收工作。

  二、以安全為主線、質(zhì)量為核心,確保工程項(xiàng)目安全、優(yōu)質(zhì)、高效建設(shè)

  1、以安全為主線,牢固樹立全員安全意識(shí),全方位抓好安全施工管理。在工程項(xiàng)目推進(jìn)過程中,公司始終將安全操作、文明施工作為頭等大事來抓。首先強(qiáng)調(diào)牢固樹立全員安全意識(shí),強(qiáng)調(diào)沒有安全就沒有質(zhì)量、沒有安全就沒有效益;其次制定安全責(zé)任制度,要求每周召開安全生產(chǎn)會(huì)議,對(duì)高空及危險(xiǎn)作業(yè)工序或崗位采取一對(duì)一盯防措施;第三嚴(yán)格現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管和安全巡視檢查,一是上崗人員必須戴上安全帽、穿戴好勞保服裝;二是對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備粘貼銘牌,帶電作業(yè)場(chǎng)地懸掛警示標(biāo)識(shí);三是公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常親臨現(xiàn)場(chǎng)檢查指導(dǎo)并提出一些行之有效的安全保障措施。一年來,公司未發(fā)生任何大小安全事故,真正做到了安全事故零發(fā)生率。

  2、以質(zhì)量為核心,嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)。在質(zhì)量管理上,首先明確質(zhì)量要求和操作規(guī)范,層層管理、層層控制。具體做法:一是建設(shè)單位派出現(xiàn)場(chǎng)施工員檢查把關(guān);二是委托監(jiān)理公司實(shí)行全盤質(zhì)量監(jiān)管;三是施工單位組織自查自檢自糾。對(duì)影響工程質(zhì)量的問題絲毫不放過,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)整改。

  3、優(yōu)質(zhì)、高效、快捷地推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)。由于本項(xiàng)目前期受高鐵建設(shè)和建投上收等因素的影響,項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度嚴(yán)重滯后。但在公司上下一班人的努力下,千方百計(jì)搶時(shí)間、趕速度加快項(xiàng)目建設(shè)。到目前為止,1#配送倉(cāng)庫(kù)已經(jīng)完成了土建施工、鋼結(jié)構(gòu)安裝、屋面工程、墻體工程、消防水池及室內(nèi)地面硬化工程等任務(wù),目前已進(jìn)入了主體竣工驗(yàn)收階段;冷庫(kù)工程也于12月24日進(jìn)場(chǎng)并開始施工安裝;倉(cāng)儲(chǔ)貨架工程招標(biāo)也于12月28日對(duì)外發(fā)布;信息業(yè)務(wù)大樓也正在進(jìn)行方案設(shè)計(jì)制作和辦理項(xiàng)目報(bào)建中。

  三、明確崗位職責(zé),建立公司管理制度

  由于公司當(dāng)前主要任務(wù)是項(xiàng)目建設(shè),因而在人員配置和崗位設(shè)置上均側(cè)重服從服務(wù)于工程施工和項(xiàng)目建設(shè),首先是選聘專業(yè)、敬業(yè)人員安排到重要崗位,明確其工作職責(zé),發(fā)揮他們的工作積極性;其次通過建立行之有效的勞動(dòng)管理制度,使公司上下有章可循、各項(xiàng)工作秩序井然。

  四、妥善處理工農(nóng)矛盾,創(chuàng)建和諧建設(shè)環(huán)境

  強(qiáng)裝、強(qiáng)卸、強(qiáng)行阻工既是我們一大丑惡現(xiàn)象,又是政府全力打擊的“三強(qiáng)”行為。在物流配送中心項(xiàng)目施工建設(shè)過程中同樣也存在“三強(qiáng)”行為,我們?cè)谔幚韽?qiáng)裝、強(qiáng)卸和強(qiáng)行阻工這類矛盾的時(shí)候,主要以溝通說服為主,同時(shí)積極依托鎮(zhèn)黨委政府和村村支兩委支持,共同處理各類影響項(xiàng)目施工建設(shè)的矛盾,建立和諧共融的建設(shè)環(huán)境。

  五、爭(zhēng)取政策性資金,促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)

  公司物流項(xiàng)目建設(shè)周期長(zhǎng)、規(guī)模大,投資需求缺口同樣很大。為了解決資金需求缺口,我們積極與省市政府部門請(qǐng)示、溝通、聯(lián)系,程度爭(zhēng)取政策性資金。20xx年盡管只爭(zhēng)取到省經(jīng)信委技改資金20萬元,省兩型示范項(xiàng)目專項(xiàng)資金未能爭(zhēng)取到手,但為今后進(jìn)一步爭(zhēng)取各級(jí)政府給我司物流項(xiàng)目建設(shè)的政策性資金提供了良好條件。總之,通過多種渠道向各級(jí)政府爭(zhēng)取政策資金支持是我司當(dāng)前和今后的一項(xiàng)重要任務(wù)。

  六、在工程項(xiàng)目管理上嚴(yán)格實(shí)行招投標(biāo)制度,杜絕營(yíng)私舞弊和暗箱操作

  公司在工程項(xiàng)目管理上,實(shí)行公開招標(biāo)制度,讓業(yè)務(wù)單位在同一平臺(tái)上公平競(jìng)爭(zhēng),這樣既避免了暗箱操作和營(yíng)私舞弊,又做到了項(xiàng)目方案、項(xiàng)目成本最低,比如1#冷庫(kù)工程通過公開招標(biāo),為我公司找到了性價(jià)比的方案,確保了我司項(xiàng)目在優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)條件下正常建設(shè),為今后項(xiàng)目招投標(biāo)管理打下了良好基礎(chǔ)。

  七、努力做好企業(yè)公關(guān)工作,積極爭(zhēng)取各級(jí)政府部門為我司搭建發(fā)展平臺(tái)

  當(dāng)今企業(yè)的發(fā)展離不開各級(jí)政府的關(guān)心和支持。一年來,我司與鎮(zhèn)基層政府溝通聯(lián)系做到每周一次匯報(bào),與區(qū)、新區(qū)工作匯報(bào)每月至少一次,與市政府辦、商務(wù)局、規(guī)劃局、國(guó)土局等政府部門請(qǐng)示匯報(bào)、溝通聯(lián)系保持常態(tài)。物流雖然是服務(wù)“三農(nóng)”前景看好的物流配送企業(yè),但企業(yè)的發(fā)展和做大做強(qiáng)最終離不開政府的扶植和支持。從承辦“萬村千鄉(xiāng)工程”的經(jīng)驗(yàn)來看,利用黨對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策和資金支持,能夠有效增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁并緩解企業(yè)發(fā)展時(shí)期的資金需求。因此,一年來我司積極與相關(guān)政府部門溝通、聯(lián)系,讓政府部門盡可能了解企業(yè)的發(fā)展方向,了解物流的經(jīng)營(yíng)情況,了解是怎樣全心全意服務(wù)“三農(nóng)”、支持農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的。

  八、加強(qiáng)公司業(yè)務(wù)員工學(xué)習(xí),提升員工隊(duì)伍素質(zhì)

  我們認(rèn)為,企業(yè)的發(fā)展離不開人才,而人才的培養(yǎng)離不開企業(yè)自身的培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)的言傳身教。一年來,公司一方面積極參加總部組織的全員業(yè)務(wù)培訓(xùn);另一方面,在強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)機(jī)制的同時(shí),更注重公司內(nèi)部員工的素質(zhì)教育。素質(zhì)教育對(duì)物流這樣一個(gè)新興企業(yè)來說十分重要,首先具備現(xiàn)代化物流手段的企業(yè)需要高素質(zhì)人才;其次提升職工隊(duì)伍素質(zhì)可以使企業(yè)快速走上良性循環(huán)。

  回顧一年來所做的各項(xiàng)工作,所取得的成績(jī)有目共睹。公司從無到有,從小到大,從平地荒原到倉(cāng)儲(chǔ)配送庫(kù)的拔起,表明我們“天客人”是一個(gè)不怕困難,勇于開拓,不斷進(jìn)取的團(tuán)體,是一家致力于發(fā)展農(nóng)村現(xiàn)代物流配送的新型企業(yè)。

公司年度工作總結(jié)12

  本人經(jīng)公司各級(jí)考核批準(zhǔn),進(jìn)入x食品公司從事烘焙工作。在過去的八個(gè)時(shí)間里,本人在x食品公司從事得十分愉快、順利。從中感謝各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的努力栽培和用心關(guān)懷。現(xiàn)于年底作出一份一年一度的年終工作總結(jié)表進(jìn)行上交報(bào)告,望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給出寶貴的意見!

  本人于x分店(x加盟店)作烘焙師傅,在從事的8個(gè)月期間,感覺到公司的設(shè)備無論是在軟件還是硬件方面都得到十分完善的配置。擁有全國(guó)第一條日產(chǎn)量達(dá)到十萬只月餅的生產(chǎn)線,以及全自動(dòng)化機(jī)械配控等先進(jìn)設(shè)備。現(xiàn)公司旗下?lián)碛衅呤嚅g連鎖店,就職員工1500多名,占地面積達(dá)到七千多平方米…于x年被評(píng)為全國(guó)四星級(jí)旅游文化景點(diǎn)和非物質(zhì)文化遺產(chǎn)稱號(hào)。

  在過去八個(gè)月的工作期間,本人每個(gè)月份都對(duì)門店(x加盟店)的產(chǎn)品質(zhì)量和業(yè)績(jī)進(jìn)行了詳細(xì)登記和記錄。從五月份的凍包出爐總額到十一月份凍包出爐總額進(jìn)行相比較,期中五月份的凍包出爐總額23750元、六月份25780元、七月份24068元、八月份26560、九月份22567元、十月份27748元、十一月份27950元;平均每個(gè)月業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)百個(gè)六分點(diǎn)。

  綜合以上的總結(jié),本人對(duì)公司提出以下幾點(diǎn)見議,望指點(diǎn):

  一:在凍包運(yùn)輸方面,希望公司能夠更完整地提升產(chǎn)品的質(zhì)量和形象保障。例如:香芋包、叉燒包、咸水角往往出現(xiàn)破皮漏餡現(xiàn)象。

  二:對(duì)各產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識(shí)登記和形象記錄。例如:每種凍包表面作一個(gè)形象記號(hào),使撿包者更清晰更快捷地辯認(rèn)出每個(gè)產(chǎn)品名稱。

  三:定時(shí)定期推出一些新產(chǎn)品,令顧客感覺到新鮮感。

  四:實(shí)行數(shù)施,鼓勵(lì)員工大膽創(chuàng)新和努力工作。

  以上報(bào)告出于個(gè)人意見,有不當(dāng)之處,敬請(qǐng)?jiān)?

公司年度工作總結(jié)13

  一、全面超額完成集團(tuán)下達(dá)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)

  二、全面完成項(xiàng)目建設(shè)和技改工作

  (一)2萬噸鋁型材擴(kuò)建項(xiàng)目

  (二)順利完成xxxx公司鋁精密股權(quán)轉(zhuǎn)讓工作

  三、強(qiáng)化管理,確保完成全年目標(biāo)工作任務(wù)

  (一)把市場(chǎng)營(yíng)銷放在重中之重來抓,持續(xù)加大市場(chǎng)開拓力度

  2、董事長(zhǎng)或總經(jīng)理每月定期組織業(yè)務(wù)員召開銷售分析總結(jié)會(huì)

  3、進(jìn)一步完善營(yíng)銷管理制度,規(guī)范工作流程

  4、加強(qiáng)固定客戶管理

  (二)把生產(chǎn)管理放在關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,持續(xù)強(qiáng)化生產(chǎn)加工能力

  1、在生產(chǎn)體系中持續(xù)堅(jiān)持訂單評(píng)審制度、早班碰頭會(huì)和周例會(huì)制度

  3、大力開發(fā)新產(chǎn)品,持續(xù)提升企業(yè)_競(jìng)爭(zhēng)力

  4、始終堅(jiān)持質(zhì)量是企業(yè)的生命,持續(xù)強(qiáng)化質(zhì)量管理

  (三)把安全環(huán)保放在首要位置來抓,持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)發(fā)展保障

  1、明確了安全穩(wěn)定和環(huán)保工作目標(biāo)任務(wù),分解落實(shí)了目標(biāo)責(zé)任

  2、加大安全環(huán)保資金投入,整治安全環(huán)保隱患

  3、加強(qiáng)職工教育培訓(xùn),提高員工安全環(huán)保意識(shí)

  (四)把財(cái)務(wù)核算放在_位置來抓,建立健全企業(yè)內(nèi)控機(jī)制

  1、改進(jìn)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算體系

  2、強(qiáng)化內(nèi)控監(jiān)督機(jī)制

  (五)把制度建設(shè)放在優(yōu)先位置來抓,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)管理規(guī)范化

  1、強(qiáng)化以目標(biāo)責(zé)任制_的制度體系,層層落實(shí)目標(biāo)任務(wù)

  2、持續(xù)完善管理制度和加強(qiáng)員工教育培訓(xùn),提高執(zhí)行力

  3、持續(xù)堅(jiān)持每周召開黨政聯(lián)席會(huì)制度

公司年度工作總結(jié)14

尊敬的毛董事長(zhǎng)、徐總、各位領(lǐng)導(dǎo):

  今天,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個(gè)機(jī)會(huì),我感到非常榮幸,非常光榮!現(xiàn)在我把自己在20xx年的施工管理中一些情況匯報(bào)一下,請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

  3月份我被公司分配到鄭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)鄭尉路工地,當(dāng)時(shí)我的思想壓力很大,鄭州是個(gè)新的市場(chǎng),市場(chǎng)大,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手多,我們公司剛進(jìn)入開發(fā)區(qū),徐總多次教導(dǎo)我們,要謹(jǐn)慎做人,不要張揚(yáng),要認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作,決不能因?yàn)樽约旱氖韬觯瑢⒐こ谈阍遥瑲Я斯镜男抛u(yù),那將是公司的罪人,我暗下決心,決定用心工作,踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本質(zhì)工作,為自己爭(zhēng)光,為徐總爭(zhēng)光,為公司爭(zhēng)光。

  當(dāng)時(shí),由于業(yè)主征地問題沒解決,無法按計(jì)劃開工,我們只好先預(yù)制雨水渠蓋板。從4月14日開工,利用當(dāng)?shù)氐难b載機(jī)先平整路面,在無人阻攔的情況下全面施工,到8月10日完工,歷時(shí)118天,

  在鄭州工地我最大的體會(huì),就是 一個(gè)“嚴(yán)”字。具體表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)

  一、徐總對(duì)工作要求嚴(yán),特別是對(duì)我要求更嚴(yán)。剛開始使我無法接受,有些思想情緒,工作無法放開,積極性也不高,經(jīng)過一段時(shí)間的工作,我的思想逐步調(diào)整過來,明白了徐總要求這么嚴(yán),是為了讓我的管理水平和工作能力再上一個(gè)新的臺(tái)階,也為了使公司能夠在鄭州的市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。從此,我由被動(dòng)接受任務(wù),轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)開展工作。

  二、工程質(zhì)量要求嚴(yán)。因?yàn)槿ツ暌淮蠼治鬯⒂晁こ套龅谋容^好,污水閉水一滴不漏,甲方組織其他施工單位、質(zhì)檢站及監(jiān)理在我們工地召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì),作為樣板工程,讓其他單位參觀學(xué)習(xí)。今年的工程比去年大,污水管道從一大街至二大街,是400的管子,由于管子小,鉆不進(jìn)去人,難以施工,業(yè)主及監(jiān)理對(duì)我們的印象都很好,要求也就更高,因此,工程質(zhì)量決不能低于一大街的標(biāo)準(zhǔn),在加上我們公司要開辟鄭州市場(chǎng),不能因?yàn)楣こ藤|(zhì)量影響公司的對(duì)外形象。在徐總的嚴(yán)格要求和親自指揮下,項(xiàng)目部全體同志對(duì)工程質(zhì)量一絲不茍,嚴(yán)把工程的內(nèi)在質(zhì)量和外觀質(zhì)量,終于使污水閉水做到一滴不漏,一次成功,得到了質(zhì)檢站的好評(píng)。

  在管溝回填上,我們也比較重視質(zhì)量,這是路基的關(guān)鍵部位。一是控制回填厚度,二是打夯遍數(shù),特別是檢查井周圍,下部用灰土夯實(shí),上部井圈周圍用混凝土澆注,避免井周圍塌陷的通病,保證不影響路面質(zhì)量。

  在混凝土施工中,我們歷來都遵守公司領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo),不偷工減料,在不浪費(fèi)的情況下,確保工程質(zhì)量,注意養(yǎng)生,提高混凝土的質(zhì)量,與其他單位相比,我們的工程質(zhì)量,業(yè)主和監(jiān)理還是認(rèn)可的。

  孟工在質(zhì)檢站里是相當(dāng)嚴(yán)的,很多施工單位都說孟工太死板,但對(duì)我們工程的質(zhì)量是比較滿意的,他說“像你們的單位,應(yīng)該多給你們一點(diǎn)工程,質(zhì)量絕對(duì)有保證,質(zhì)檢站信任你們。”

  三、原材料控制嚴(yán)。徐總對(duì)原材料的控制要求非常嚴(yán)格,我們?cè)诓牧喜少?gòu)前,做好材料需用量計(jì)劃;采購(gòu)時(shí)按照“同等質(zhì)量比價(jià)格,同等價(jià)格比質(zhì)量”的原則,爭(zhēng)取采購(gòu)到質(zhì)量好,價(jià)格優(yōu)的材料;施工過程中,在確保工程質(zhì)量的情況下,最大限度地節(jié)約材料,不斷地核算盈虧情況,做到邊施工、邊控制,各種材料都不浪費(fèi)。

  在項(xiàng)目部全體人員的共同努力下,我們嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做到了每道工序都達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn),由于工程質(zhì)量高,鄭尉公路工程被鄭州市市政工程質(zhì)量監(jiān)督專業(yè)站評(píng)為市優(yōu)良工程。這是公司在市政道路工程中獲得的第一個(gè)市優(yōu)良工程,也是開發(fā)區(qū)建區(qū)以來第一個(gè)被評(píng)為優(yōu)良的市政道路工程。

  11份,我被公司派到欒川縣橡膠壩項(xiàng)目部負(fù)責(zé)生產(chǎn)工作,由于是第一次承擔(dān)橡膠壩工程,我心中沒底,怕自己不能勝任這個(gè)工作,但在賈經(jīng)理、靳工、劉工的多次鼓勵(lì)和幫助下,我感到踏實(shí)了許多,也堅(jiān)定了必勝的信心,沒有干過并不可怕,董事長(zhǎng)多次教導(dǎo)我們,這個(gè)世界不是有錢人的世界,也不是有權(quán)人的世界,而是有心人的世界,只要用心學(xué)、用心干,沒有什么解決不了的困難。

  在欒川橡膠壩工程施工中,我運(yùn)用徐總交給我的管理方法,在賈經(jīng)理的指導(dǎo)下,組織項(xiàng)目部人員討論優(yōu)化施工方案,計(jì)劃工期,安排材料、設(shè)備、人員及時(shí)到位,互不影響,合理安排工序,平行交叉作業(yè),冒著刺骨的寒風(fēng),日夜連續(xù)施工,在伊河水面工程的三個(gè)標(biāo)段中,我們雖然是第一次干這樣的工程,但我們的施工進(jìn)度和施工質(zhì)量總是遙遙領(lǐng)先,受到了欒川縣領(lǐng)導(dǎo)、水利局及監(jiān)理單位的一致肯定。

  總之,在鄭尉路工程和欒川橡膠壩工程施工中,沒有出現(xiàn)一例質(zhì)量及安全事故,我很榮幸,這是公司的領(lǐng)導(dǎo)有方,也是我們高度重視安全的結(jié)果,是我個(gè)人及員工們的福氣。

  一年來,在各方面我都有了一定的進(jìn)步,具體有以下幾點(diǎn)

  1、思想觀念有了明顯改變。以前只知道想到哪干到哪,心中沒有數(shù),經(jīng)過鄭尉路和欒川橡膠壩工程的鍛煉,我懂得了到一個(gè)地方,應(yīng)先規(guī)劃、計(jì)劃,做到心中有數(shù),然后,按工期需要和質(zhì)量要求,認(rèn)真地安排好各項(xiàng)工作,對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度、材料供應(yīng)合理安排,進(jìn)行全方位管理。

  2、進(jìn)行民主管理。一個(gè)人的智慧是有限的,集體的力量才是巨大的,為了調(diào)動(dòng)大家的積極性,我就采取徐總的管理方法,每次開會(huì),討論問題,解決問題,制定方案,都讓每個(gè)人提出自己的建議和意見,然后集中,讓每項(xiàng)制度、方案具體化,讓每個(gè)人都明白自己的職責(zé),用制度管理,民主管理。

  3、協(xié)調(diào)能力有了明顯提高。過去只是管管生產(chǎn),不管協(xié)調(diào)工作,在鄭州工地,徐總逼著我去與甲方接觸、農(nóng)民接觸,我從不愿去、不敢去,到主動(dòng)去想辦法積極與甲方搞好關(guān)系。

  這些成績(jī)的取得,雖然有我自己的一點(diǎn)點(diǎn)努力,但的是大家團(tuán)結(jié)協(xié)作、共同努力的結(jié)果。對(duì)董事長(zhǎng)的關(guān)心幫助表示感謝!對(duì)徐總的教導(dǎo)表示感謝!對(duì)大家的支持協(xié)助表示感謝!

  在實(shí)際工作中,我還有一些不足之處,需要在以后的工作中,不斷學(xué)習(xí),不斷進(jìn)步,不斷提高,還需要公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助,也需要同事們的理解和支持。

  新的一年,新的開始,成績(jī)屬于過去,今后的工作還有很多,肯定還會(huì)有這樣那樣的困難,我還要培養(yǎng)自己思考問題、解決問題的能力,逐步提高自己的管理水平,為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  20xx年的春節(jié)快要到了,在這里,我向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事拜個(gè)早年,祝大家在新的一年里:工作順利、萬事如意!

  謝謝大家!

公司年度工作總結(jié)15

  20xx年我從學(xué)校畢業(yè)走向工作崗位,成為xxx公司建筑工程公司的一名普通員工。我所從事的主要是關(guān)于企業(yè)法律問題的工作,由于法律工作是專業(yè)性極強(qiáng)的工作,司法的實(shí)質(zhì)就是將法律理論運(yùn)用于具體的社會(huì)實(shí)踐,因而扎實(shí)的法學(xué)理論知識(shí)是成為一名合格的企業(yè)法律工作者的重要前提。只有在工作中不斷地加強(qiáng)法學(xué)理論學(xué)習(xí),才能為自己做好本職工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

  一、不斷學(xué)習(xí)提升自己

  鑒于公司的企業(yè)性質(zhì),平時(shí)涉及最多的就是《建筑法》、《招投標(biāo)法》和《合同法》,我利用工作之外的時(shí)間,更著重進(jìn)行了強(qiáng)化學(xué)習(xí),并且靈活運(yùn)用在工作中。從事企業(yè)法律工作者,還要經(jīng)常性的和社會(huì)打交道;與各種各樣的人交往,從某種程度上,可以決定一個(gè)人工作的成功和失敗。因而,只有以海納百川的開闊胸懷,接納吸收各方面的社會(huì)知識(shí),才能豐富自己的內(nèi)涵,拓展自己的視野,促進(jìn)自己工作的順利開展。在公司各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)的熱心關(guān)懷下,我的業(yè)務(wù)技能顯著提高,理論素養(yǎng)不斷提升,通過不懈努力,取得了公司、省公司多項(xiàng)榮譽(yù)。

  二、理論與實(shí)踐結(jié)合

  通過這幾年的工作實(shí)踐,我深深體會(huì)到企業(yè)中的每一個(gè)崗位都很重要,它就像一臺(tái)機(jī)器中的每個(gè)螺絲,只有將每一個(gè)螺絲擰緊,這臺(tái)機(jī)器才能穩(wěn)定、快速的運(yùn)轉(zhuǎn)。企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)崗位上的每個(gè)職工辛勤努力的結(jié)果勵(lì)志網(wǎng)/,所以無論在什么時(shí)候,努力干好自己的本職工作,是頭等重要的,我愿意為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己微薄的力量。這讓我想起一句名言:“不積跬步,無以致千里;不積小流,無以成江海。”

  公司的發(fā)展與成長(zhǎng)是我們的幸福,我們的提高要以公司成長(zhǎng)為依托,我們的提高是公司發(fā)展的基礎(chǔ)。我們更應(yīng)該珍惜工作本身帶給自己的機(jī)遇。艱難的任務(wù)能鍛煉我們的意志,新的工作能拓展我的才能,與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格,與領(lǐng)導(dǎo)的交流能訓(xùn)練我的品性。公司是我們成長(zhǎng)中的另一所學(xué)校,工作能夠豐富我們的經(jīng)驗(yàn),增長(zhǎng)我們的智慧,在工作中獲得技能與經(jīng)驗(yàn)。為公司的發(fā)展作出一份應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

  光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間我在公司工作已經(jīng)將近一年了。我曾無數(shù)次的為自己能成為公司的一員而感到幸運(yùn),也曾為自己能為公司的建設(shè)盡一份薄力而感到愉快!我覺得,公司和職工是一個(gè)共生體,公司的成長(zhǎng),要依靠職工的努力來實(shí)現(xiàn),每一位員工要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去關(guān)心公司的發(fā)展,自覺地把個(gè)人的命運(yùn)與公司的發(fā)展融為一體,盡職盡責(zé)地做好本職工作。公司是個(gè)人才華施展的天地,是個(gè)人理想實(shí)現(xiàn)的平臺(tái)。人人努力工作,公司才能發(fā)展的好,個(gè)人才會(huì)有發(fā)展的空間和豐厚的回報(bào)。

【公司年度工作總結(jié)】相關(guān)文章:

科技公司公司年度工作總結(jié)10-08

建筑公司年度的工作總結(jié)03-19

公司年度的工作總結(jié)范文12-10

礦業(yè)公司年度的工作總結(jié)12-10

公司前臺(tái)年度的工作總結(jié)12-15

裝修公司年度的工作總結(jié)12-12

it公司年度的工作總結(jié)范文12-16

公司年度婦女的工作總結(jié)12-17

公司年度招聘工作總結(jié)04-05

公司年度培訓(xùn)工作總結(jié)11-06

一级做a爱片性色毛片| 国产在线视频99| 亚洲精品三| 亚洲国产精品无码久久sm| 人妖一区二区三区| 精品少妇人妻av一区二区| 波多野结衣av在线无码中文18| 久久久久久久黄色| 又黄又爽的视频在线观看| 黄色网在线免费观看| 国产在线精品第一区二区| 69视频免费在线观看| jzzijzzij亚洲成熟少妇在线观看| www在线视频| 出轨人妻毛片一级| 亚洲自偷自拍另类11p| 国产美女无遮挡裸色视频| 日韩少妇诱惑| 看特级黄色片| 日本熟妇人妻xxxxx人hd| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频 | 91超碰免费在线| 美女国产精品| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 99精品国产综合久久久久五月天 | 99视频在线看| 虎白女粉嫩尤物福利视频| 少妇无码av无码专线区大牛影院| 国产精品第9页| 夜夜久久久| 国产无套水多在线观看| 青青青草网站免费视频在线观看| 六月婷婷网| 亚洲免费一区二区| 亚洲国产成人久久综合一区| 视频一区亚洲| 日韩中文字幕免费在线观看| 日本无遮真人祼交视频| 午夜精品久久久久久99热软件| 日本一卡2卡3卡4卡免费乱码网站| 男人女人黄 色视频一级香蕉| 熟女chachacha性少妇| av番号网| 欧美大片高清| 看毛片的网站| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 特黄aaaaaa私密按摩| 国产成人午夜精品| 亚洲国产精品福利片在线观看| 色婷婷噜噜久久国产精品12p| 中文字幕日韩精品一区 | 欧美在线一区视频| 日韩免费特黄一二三区| 99国产精品| 搡老女人老妇女老熟妇| 国产成人午夜| 国内精品久久久久久久久齐齐| 国产精品久久久久久久影院| 国产成人a v| 18禁无遮挡肉动漫在线播放观看| 国产国拍精品av在线观看| a在线视频v视频| 外国a级片| 好吊色这里只有精品| 日韩高清国产一区在线| 在线亚洲中文精品第1页| 五月激情六月婷婷| 91一二区| 免费草逼网站| 亚洲综合一区中| 青春草在线视频免费观看| 国产不卡一区二区视频| 香蕉久久av一区二区三区app| 亚洲人成电影网站色迅雷| 亚洲第一影视| 新超碰97| 999国产精品| 久久亚洲一区二区三区舞蹈| 亚洲欧美另类激情| 黄a免费网络| 久草青青视频| 国产精品综合av一区二区| 成人91视频| 欧美精品videos性欧美| 涩涩97| 欧美日韩精品网站| 午夜精品福利一区二区| 国产aaa| 二宫光在线播放88av| www香蕉| 久久久久久免费观看| 国精品无码一区二区三区在线蜜臀| 国产原创精品| 99热久re这里只有精品小草| 免费在线观看黄色av| 日韩一级免费| 国产精久久一区二区三区| 在线播放黄色av| 日本一区二区三区在线观看| 欧美高清免费| 亚洲乱码卡一卡二卡新区中国| 黄网站色大毛片| 日韩特级毛片| 国精产品一区二区三区有限公司| 热@国产| 91av偷拍| 伊人久久大香线蕉av五月天 | 久久精品亚洲国产av老鸭网| 二区久久| 男女无套免费视频网站动漫| 欧美 国产 日产 韩国 在线| 国产成人无码一区二区三区| 岛国4k人妻一区二区三区| 国产精口品美女乱子伦高潮| 免费无码肉片在线观看| 日韩高清av在线| 1024精品久久久久久久久| 国产福利在线观看| 亚洲精品无码久久久久sm| 嫩草研究院久久久精品| 国产av熟女一区二区三区| 午夜免费播放观看在线视频| 亚洲色图校园春色| 无码毛片aaa在线| 日韩特级黄色片| 免费无码高潮流白浆视频| 欧美乱妇15p| 想看一级黄色片| 91麻豆精品91久久久久久清纯| www视频在线观看网站| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 伊人成人久久| 亚洲色av天天天天天天| 涩涩97| 中文字幕高清免费日韩视频在线| av在线专区| 日韩黄色片子| 无码av高潮喷水无码专区线 | 国产丝袜无码一区二区三区视频| 黄色国产网站| 在线精品亚洲一区二区动态图| 男女啪啪网站大全免费| 国产成人亚洲综合二区| 国产美女诱惑| 69日本xxxxxxxxx30| 四虎午夜影院| 17婷婷久久www| 免费网站91| 五月激激激综合网亚洲| jizz性欧美5| 永久福利视频| 丰满多毛的陰户视频| 闺蜜张开腿让我爽了一夜| 精品久久久久久久久久久久久久久久| 久久亚洲国产成人精品性色| 亚洲综合色丁香婷婷六月图片| 欧美级特黄aaaaaa片| 野外做受又硬又粗又大视频√| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 国产自国产自愉自愉免费24区| 久操av在线| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 黄色网址你懂得| 日韩精品一卡2卡3卡4卡新区| 在线三区| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 欧美三级视频在线观看| 免费黄色av网站| 亚洲男同网| 毛片3| 夜夜操夜夜骑| 日本人丰满少妇xxxxx| 一本大道香一蕉久| 91视频播放器| 国产偷国产偷亚州清高app| a亚洲va欧美va国产综合| 老熟女乱之仑视频| 东方aⅴ免费观看久久av| 国产成人无码18禁午夜福利网址| 意大利做爰露性器50部| 国产色婷婷五月精品综合在线 | 日韩在线观看第一页| 亚洲一区不卡| 81精品国产乱码久久久久久 | 亚洲精品suv精品一区二区| 久久综合亚洲色1080p| 一个人看的毛片| 国产精品3p视频| 亚洲男人天堂久久| 国产精品一区二区香蕉| 午夜国产福利在线| 欧美aa级| 欧美爱爱视频| 黑人干亚洲| 久久精品中文字幕| 久久久久国产精品一区| 丁香激情五月| 无码成人一区二区三区| 无码少妇高潮浪潮av久久| 欧美人与禽z0zo牲伦交| 欧美xxxxx做受vr91九色| 中文无码av在线亚洲电影| 欧美老熟妇乱xxxxx| 国产无遮挡aaa片爽爽| 少妇一区二区视频| 九九av| 日韩福利片在线观看| 欧亚乱熟女一区二区在线| av在线资源网站| а√天堂8资源在线官网| 欧美成人手机在线| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 国精品一区二区| 日韩欧美在线中文字幕| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 大学生女人三级在线播放| 成人在线观看免费视频| 国产日本一级二级三级| 成人拍拍视频| 五级毛片| 在线亚洲精品国产成人av剧情| 青青草日韩| 爱情岛亚洲论坛入口首页| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 成人爱爱免费视频| 欧美日韩国产图片| 韩国一级淫一片免费放| 我爱52av| 国产人妖乱国产精品人妖| 男人扒开添女人下部免费视频| 亚洲精品国偷自产在线99正片 | 久久久久久黄| 伊人精品无码av一区二区三区| 李丽珍裸体午夜理伦片| 精品亚洲国产成人av制服| 人妻无码久久久久久久久久久| 影音先锋中文字幕无码资源站| 久久精品伊人一区二区三区| 毛片麻豆| 很黄很色很污18禁免费| 国产青青草| 亚洲综合视频网站| 国产va在线| 色一情一乱一伦一区二区三区四区| 日本欧美国产一区二区三区| av福利在线看| 另类亚洲小说图片综合区| 国产91网站在线观看| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 婷婷狠狠操| 美女的尿囗网站免费| 一本aⅴ高清一区二区三区| 成年av动漫网站久久| 午夜理论欧美理论片| 中文字幕十一区| 婷婷亚洲一区| 中日韩在线观看| 午夜网页| 亚洲在线不卡| 少妇被躁爽到高潮| 成人自拍网| 国产性自爱拍偷在在线播放| 无码中文字幕av免费放| 国产69精品久久久久观看软件| 美女一区| 日本久久久www成人免费毛片丨 | 欧美a级在线免费观看| 97在线精品视频| 国产第一页在线播放| 毛片随便看| 青青视频免费| 麻豆tv在线观看| 成人网入口| 亚洲红桃视频| 51久久夜色精品国产麻豆| 人妻精品久久无码专区精东影业| 377p粉嫩大胆色噜噜噜| 一级做a爰片久久毛片一| 国产99久久久久久免费看| 天天插天天搞| 在线免费观看毛片| 亚洲成色最大综合在线| 无码写真精品永久福利在线| 日韩黄色网络| 欧美a网| 免费成人av片| 国产人妻一区二区三区久| 国产九九热| 免费欧美一区| 善良的公与媳hd中文字| av噜噜色| 韩国精品一区| 日韩av在线一区二区三区| 日韩精品视| 夜夜6699ww爽爽婷婷| 又黄又爽的60分钟视频| 欧美大片xxxx| 亚洲国产区| 国产精品婷婷久久久久久| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷| 人伦片无码中文字| 国产成人久久精品亚洲| 天天av天天翘天天综合网| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | 人妻精品动漫h无码专区| 韩国午夜理论在线观看| 91天天干| 无码av免费一区二区三区a片| 亚洲国产18| 四虎精品寂寞少妇在线观看| 黄色免费高清| 伊人久久大香线蕉av网站| 97偷拍视频| 伊人久久一区二区三区| 午夜亚洲国产理论片中文| 日韩第三页| 久久99国产精品视频| 国产成人理论在线观看视频| 午夜片在线| 在线成人av| 天堂av免费看| 精品久久久久久无码人妻热| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 婷婷丁香激情| youjizz.com日本| 98国产精品午夜免费福利视频| 国产成人综合久久久久久| 久久精品在| 超碰97色| 高清国产在线拍揄自揄视频| 91草视频| 欧美在线免费观看| 国产吃奶在线观看| 女人被狂c到高潮视频网站| 亚洲人色婷婷成人网站在线观看| 97超碰人人爱香蕉精品| 欧美一级激情| 国产超碰人人| 一级黄色大片视频| 色爱综合激情五月激情| 免费ā片在线观看| 少妇高潮潮喷到猛进猛出小说| 国精品午夜福利视频不卡757| 欧美毛片在线| 人妻精品丝袜一区二区无码av| 国产偷伦在线| 特级无码毛片免费视频| 天天色综合图片| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品九色| 久久无码超清激情av| 国产视频二区| 99视频导航| 国产人妖视频一区二区| 亚洲视频图片| 亚洲欧美黑人深喉猛交群| 国产1区二区| 日韩在线免费观看av| 国精产品一品二品国在线| 亚洲成av大片大片在线播放| 人人草人人爱| 爽爽影院在线免费观看| 天天狠狠干| 亚洲日本一本dvd高清| 99精品欧美一区二区| 国产成人亚洲综合无码99| 成人在线免费视频播放| 最新 国产 精品 精品 视频| 毛片av网址| 欧美美女在线观看| 夜夜躁人人爽天天天天大学生| 黄色小视频网站免费| 久草天堂| 三极片黄色| 亚洲国产成人精品久久久国产成人一区 | 女性自慰网站免费观看w| 成人午夜免费网站| 91国产丝袜在线| 老子午夜精品无码| 亚洲成a人片在线观看久| 国产美女亚洲精品久久久毛片小说| 日韩v91综合区| 啪视频免费| 波多野av在线| 亚洲插插插| 午夜在线视频| 女子spa高潮呻吟抽搐| 日本aⅴ片| 真实的国产乱xxxx在线91| 毛片成人| 国产老太交性20| 夜夜爱夜鲁夜鲁很鲁| 国产成人精品一区二区仙踪林| 精品一区二区超碰久久久 | 天天夜夜骑| 日韩天天| 午夜资源站| 欧美日韩精品一区二区三区| 日本无遮羞打屁股网站视频| 男人激烈吮乳吃奶视频免费| 国产成人综合在线| 免费看日本zzzwww色| 玩丰满熟妇xxxx视频| 久久久精品中文字幕乱码18| 草逼视频网| jizz欧美性11| 亚洲成无码人在线观看| 99热只有精| 色婷婷五月在线精品视频| 精品人妻系列无码一区二区三区| 日日夜精品| 嫩草影院在线观看91麻豆| 国产大片中文字幕在线观看| 亚洲一区二区三区四区不卡| 成人一级影院| 国产日产欧产精品精品免费| 国产在线高清理伦片a| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 天天干天天色天天| 一二三区免费| 91国内精品| 国产精品极品白嫩在线| 骚婷婷| 黄色亚洲片| 91免费精品| 日韩av午夜在线| 国产成人精品一区二三区四区五区| 国产精品jizz在线观看网站 | 国产精品1区2区| 亚洲在线看| 亚洲图女揄拍自拍区| eeuss亚洲精品久久| 桃色五月| 日韩久久综合| 国产白丝精品91爽爽久久| 国产精品久久久区三区天天噜| 永久国产| 国产精品伦视频看免费三| 亚洲少妇视频| 大江大河第3部48集在线观看| 欧美熟妇的性裸交| 国产一区二区视频在线| 欧美黄色小视频| 亚洲精选在线| 日韩美女中文字幕| 熟女人妻av粗壮巨龙| 久久ク成人精品中文字幕| 久久久久国产| 成人性调教91| 成人午夜又粗又硬又长| 亚州中文字幕午夜福利电影| 久久久久久成人毛片免费看| 国产成人av三级在线观看按摩| jiizzyou性欧美老片| 正在播放亚洲精品| 国产精品theporn动漫| 国产成人免费xxxxxxxx| 国产片精品av在线观看夜色| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 啪啪免费网站| 亚洲九九视频| 国产线观看免费观看| 日韩中文字幕高清| 午夜免费精品| 性少妇videoxxⅹ中国69| 麻豆国产精品视频| 日本一区午夜艳熟免费| 爆操网站| 国产揉捏爆乳巨胸挤奶视频| 午夜免费1000| 天天国产视频| 亚洲婷婷综合网| 少妇做爰又色又紧夜视频| 理论片一级| 国产另类重口一| 窝窝午夜看片成人精品| 精品无人区一区二区三区在线 | 欧美日韩精品一区二区三区高清视频| 中国av片| av在线网站观看| 久久不卡影院| 人妻无码av中文系列| 精品国产乱码久久久久久红粉| 噜噜视频| 97超级碰碰碰碰久久久久| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片| 国产露脸精品产三级国产av| 日本a在线天堂| 色资源网站| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 欧美a网站| 国产中文字幕三区| 一二三区乱码不卡手机版| 少妇人妻综合久久中文字幕| 国产农村妇女一区二区| 777精品出轨人妻国产| 天天干中文字幕| 可以直接观看的av| 香港三级日本三级妇三级| 亚洲中文字幕va福利| 久久久久这里只有精品| 亚洲国产一二三精品无码| 94精品激情一区二区三区| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 2020精品国产福利在线观看香蕉| 99在线 | 亚洲| 色综合91| 天堂√在线中文最新版8| 综合 欧美 亚洲日本| 黑人做爰xxxⅹ性少妇69| 亚洲欧美一级| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 亚洲逼逼| 国产微拍精品一区| 九九黄色大片| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产真实露脸乱子伦原著| 国内大量揄拍人妻精品視頻| 夜夜夜夜操| 日日摸夜夜添夜夜添欧美毛片小说 | 国产91在线高潮白浆在线观看| 欧美色图激情| 一级片a级片| 久久婷婷成人综合色综合| 男女男精品视频网站| 东北农村老女人乱淫视频毛片| 东京热一本无码av| 日本一区二区三区视频免费看| 国产欧洲色婷婷久久99精品91 | 男女性色大片免费网站| 亚洲成a×人片在线观看| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕 | 石原莉奈在线播放| 和岳每晚弄的高潮嗷嗷叫视频 | 99热热99| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ久久| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 久一视频在线| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 黄色www视频| 日本在线黄色片| 成人免费高清在线观看| 亚洲精品蜜夜内射| 成人免费无码大片a毛片18| 欧美一区二区三区网站| 97黄色片| 国产情侣久久| 国产一区二区三区视频播放| 色婷婷成人网| 久亚洲一线产区二线产区三线产区| 中文字幕视频在线观看| 国产精品午夜福利麻豆| 中国亲与子乱ay中文| 欧美日韩国产中文| 91网页入口| 夜福利视频| 黄色片少妇| 日本怡春院一区二区三区 | 国产不卡高清| 91gao| 日本乱淫视频| 国产午夜一区| 91成人短视频在线观看| av看片资源| 色吧综合| 成人免费视频网站| 久久99精品久久久久久国产越南| 在国产线视频a在线视频| 久久一线| 欧美大胆作爱视频欣赏人体| 国产91页| 欧美 变态 另类 人妖| av无码久久久久不卡网站下载| 国产成人综合野草| 伊人性伊人情综合网| 成人a级片| 日本高潮69ⅹxxx视频| 欧美一级黑人aaaaaaa做受| 囯产精品一品二区三区| av网站在线不卡| 岛国一区二区| 国产爽爽久久影院hd| 中文日产乱幕九区无线码| 国产精品第| 国产天堂亚洲国产碰碰| 欧美男生射精高潮视频网站| av网站在线不卡| 精品自拍视频在线观看| 91在线小视频| 无码日韩人妻精品久久蜜桃| 91精品国产91久久久久游泳池| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 国产一区二区三区av在线无码观看 | 亚洲最大综合网| 国产又粗又爽又猛又大的动漫片| 午夜看片网站| 黄色三级av| 成人在线小视频| 国产成人综合亚洲看片| 日韩av中文无码影院| 国产麻无矿码直接观看| 国产成人精品999| 成人片在线播放| 国产成+人+综合+亚洲欧美丁香花| 美女av一区二区三区| 久久久久久久999| 成人免费看片'在线观看| 北条麻妃一区二区三区av高清| 天堂中文av在线| 国产精品1卡2卡3卡4卡| www日韩av| eeuss鲁片一区二区三区69| 色香欲天天影视综合网| 精品少妇牲交视频大全| 久久亚洲精品成人无码网站夜色| 欧美激情黑人极品hd| 偷拍欧美亚洲| 四虎激情| 少妇夜夜春夜夜爽试看视频| 涩涩涩999| 亚洲一区二区av在线观看| 色五月五月丁香亚洲综合网| av在线资源| 日韩新无码精品毛片| 日本一区二区三区专线| 亚洲综合色区另类av| 无遮挡18禁啪啪免费观看| 天天干天天色天天射| 第四色男人天堂| 性欧美xxxx精品xxxxrb| 名人明星三级videos| 97狠狠干| 欧美孕妇乳喷奶水在线观看| 亚洲国产丝袜精品一区| 久草福利免费| 99ri精品| 久久99精品国产| 亚洲一区二区| 在线观看视频www| 免费xxxx性欧美18vr| 青青视频精品观看视频| 亚洲精品av无码喷奶水网站| 欧美字幕| 久久免| 扒开女人内裤猛进猛出免费视频| 丰满放荡岳乱妇91www| 999这里只有是极品| 国产精品色网| 青青草自拍视频| 醉酒后少妇被疯狂内射视频| 少妇人妻无码专区在线视频| 秋霞午夜一区二区三区视频| 男女aa视频| 无码熟妇人妻av在线网站| 一及黄色大片| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 男女裸体做爰爽爽全过程软件| 国产激情在线看| 国产精品视频500部| 色视屏| 秋霞久久久久久一区二区| av天天堂| 色就是色欧美色图| 大陆极品少妇内射aaaaa| 久久国产剧情| 精品在线观看免费| 亚洲天堂色2017| 丁香啪啪综合成人亚洲小说| 黄色av网址在线| 看毛片的网址| 精品久久久噜噜噜久久久| 草在线| 偷窥少妇高潮呻吟av久久免费| 欧美日韩喷水| www.四虎影视| 伊人免费视频| 安野由美中文一区二区| 色老汉视频| 看一级大片| 日韩久久久精品| 国产不卡精品视频男人的天堂| 精品无码乱码av| videos另类灌满极品另类| 色淫网站免费视频| 风流少妇又紧又爽又丰满| 成年人性生活免费视频| 国产中老年妇女精品| 亚洲码无人客一区二区三区| 日韩av一卡二卡| av日韩国产| 免费日韩中文字幕| 国产成年妇视频| 天堂久久精品忘忧草| a级一片| 黄色资源在线观看| 中文字幕理伦午夜福利片| 亚洲三级网址| 色婷婷亚洲婷婷五月| 日本亲子乱子伦xxxx| 少妇av| 亚洲国产精品久久久天堂| 日韩中字幕| 亚洲欧美另类日本| 精品免费一区二区在线| www.久操| 色偷偷导航| 少妇性生交xxxⅹxxx| 国产日本在线| 国产网站av| 亚洲宅男精品一区在线观看| 最新色视频| 99久久欧美日韩国产二区| www天天色| 波多野结衣人妻| 夜夜爽免费888视频| 黄色片网站免费观看| 国语高潮无遮挡无码免费看| 黄色av网站免费看| 亚洲熟妇久久精品| 久久久久久久久久久久久女国产乱| 少妇精品| 亚洲激情片| 久久看毛片| 在线观看成人免费视频| www97色| 黄色大片视频| 毛片大全免费| 亚洲综合精品一区二区三区 | 日韩中文字幕高清| 国产精品成人aaaaa网站| 国产人与禽zoz0性伦| 爱爱一区| 国产91小视频| 538精品一线| 国产日批视频在线观看| 欧美影院adc| 日韩福利在线| 91黄色免费网站| 特黄一级片| 少妇做爰α片免费视频网站| 国产做爰视频免费播放| 免费小视频在线观看| 精品国产毛片| 国产精品日本亚洲欧美| 91好色先生| 小12萝裸体视频国产| 国产a一区二区| 在线观看国产成人swag| 少妇xxxx| 国产99在线 | 中文| 日韩av毛片| 1000部啪啪未满十八勿入下载| 中文精品在线| 2024国产精品| 侵犯在线一区二区三区| 99久久e免费热视频百度| 国产男女精品视频| 国产精品18久久久久久麻辣| 国产欧美亚洲精品第一区软件| 成人无码在线视频网站| 三级性视频| 国产精品亚洲mnbav网站| a视频在线免费观看| 日韩丝袜欧美人妻制服| 国产在线无码不卡播放| 天天综合日韩| 中文字幕一级| 色综合综合| 久久精品国产精品亚洲| 国产精品白丝jkav网站| 欧美在线aa| 免费在线黄网站| 国产精品xvideos88| 午夜在线视频观看| 久精品视频在线观看免费| 亚洲中文字幕va毛片在线| 桃色91| 久久久久一区二区三区| 国产丝袜美女精品av| 久草成人在线| 国产资源第一页| 黑人巨茎大战俄罗斯美女| 超碰97免费| 成在人线aⅴ免费视频| 免费观看黄a片在线观看| 国产精品第108页| 2019国产精品| 国产成人综合久久亚洲精品| 午夜国产一区| 国产无套粉嫩白浆内谢在a| 国产原创中文av| 久久精品操| 成人影视网址| 色婷婷国产精品免费网站| 校花高潮抽搐冒白浆| 自偷自拍亚洲| 综合婷婷| 久久人人爽人人爽人人av东京热| 中国亚州女人69内射少妇| 成人a级网站| 日本少妇高潮xxxxx另类| 久久永久免费人妻精品下载| 色v99在线影院| 毛片基地在线播放| 国产综合免费视频| 欧美一卡二卡三卡四卡视频区| www.午夜视频| 精品国色天香一卡2卡3卡| 欧美成视频人免费淫片| 亚洲精品无码久久久久秋霞| 亚洲欧洲中文日韩乱码av| 日本特黄特色大片免费视频网站| 亚洲色精品vr一区二区三区| 99久久久国产精品免费牛牛| 免费观看又色又爽又黄的韩国| jizzjizz在线| 久久不射网| 中文字幕在线观看国产| 中文字幕视频在线播放| 国产外围在线| 免费日韩在线| 校园春色~综合网| 午夜爽爽影院| 久久久999| 亚洲国产成人第一天堂| 成人深夜在线| 国产精品成人免费精品自在线观看| 久久男人av久久久久久男| 一区二区视频在线播放| 国产精品中文字幕在线| 亚洲97| 最近中文字幕免费观看| 国产亚洲va在线电影| 亚洲欧美999| 免费爱爱网站| 伊人99综合精品视频| 亚洲最大成人综合网| 日日夜夜艹| 欧美三级又粗又硬| 不卡视频在线观看| 亚洲精品国产suv一区| 九九热这里只有精品6| 一个色在线| 国产免费毛卡片| 日本亚洲国产| 日本伦理一区二区三区| 国产成人精品日本亚洲语音| 亚洲欧美激情另类校园| 国产艳妇av视国产精选av一区 | 91精品国产一区二区三密臀| 韩日精品视频| 成人av手机在线| 国产乱码卡二卡三卡4| 狠狠色狠狠色五月激情| 欧美日韩国产一区| 欧美亚洲久久| 日韩高清在线中文字带字幕| 日韩午夜免费视频| 久久发布国产伦子伦精品| 99国产成人综合久久精品 | 欧美日韩高清| 又黄又爽又色视频免费| 人妻无码vs中文字幕久久av爆| 国产三级漂亮女教师| 免费人成在线观看视频高潮| 国产精品成人在线| 在线资源观看va| 亚洲欧美另类精品二区| 无码人妻丰满熟妇区五十路在线| 无码人妻丰满熟妇区bbbbxxxx| 久久在线中文字幕| 啪啪国产精品| 国产精品1234| 国产精品高潮呻吟久| 美女毛片网站| 天天槽| 国产码在线播放| 爱爱网站免费| 18性xxxxx性猛交| 精品国产美女福到在线| 一个色在线| 野外(巨肉高h)| 5级黄色片| 久久久精品99久久精品36亚| 一级片观看| 五月激情综合网| 饥渴少妇激情毛片视频| 亚洲麻豆91传媒| 亚洲精品一区二区久| 麻豆av影院| 色噜噜视频| 亚洲激情免费视频| 99热激情| 久久精品亚洲中文字幕无码麻豆| 黑人上司粗大拔不出来电影| 国产精品偷拍| 亚洲视频导航| 国产精品鲁鲁鲁| 成人同人动漫免费观看| 超碰人体| 不卡av在线免费观看| 国产成人综合久久免费导航| a级国产黄色片| www嫩草com| 日本精品少妇一区二区三区| 99精品国产再热久久无毒不卡| 国产精品视频a| 少妇人妻在线视频| 韩国美女av| 国产精品mm| 国产三级精品在线观看| 国产一区二区三区视频网站| 91九色精品| 另类国产ts人妖高潮系列视频| 台湾成人毛片| 欧美a视频在线观看| 亚洲乱码视频| 一边吃奶一边摸做爽视频| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 成人合集| 精品在线播放视频| 337p亚洲精品色噜噜噜| 国产精品天天看| 免费看欧美一级片| 综合色99| 黄色成人在线| 狠狠色丁香婷婷久久综合| 国产成人午夜精品福利视频| 亚洲少妇毛片| 99re66在线观看精品免费| 婷婷色综合视频在线观看| 99精品视频网| 国产av一码二码三码无码| 日韩在线观看中文字幕| 国内少妇人妻丰满av| 日本黄页网站| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 偷窥掀裙video| 九九久久在线看| 91成人精品一区在线播放69| 91毛片观看| а√天堂资源8在线官网在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视| 国产精品va在线观看h| 高潮白浆潮喷正在播放| 欧美亚洲日本一区| 午夜爱爱网站| 色噜噜狠狠色综合久| 欧美xxxxx性喷潮| 国产成人亚洲精品另类动态| 久久久久久av无码免费网站| 最新欧美精品一区二区三区| 大胸美女污污污www网站| 肥老熟妇伦子伦456视频| av一片| 丰满女人又爽又紧又丰满| 国产亚洲欧美精品久久久www| 国产51视频| 国产精品乱子伦免费视频| 香蕉视频网址| 99性视频| 日本在线观看免费| 少妇爽滑高潮几次| 亚洲欧洲免费无码| 亚洲丁香五月激情综合| 久久久久成人网| 人人爽久久涩噜噜噜av| 久久久774这里只有精品17| 狠狠噜狠狠狠狠丁香五月| 三级a三级三级三级a十八发禁止| aa毛片视频| 亚洲欧美日韩视频一区 | 18禁黄网站禁片免费观看在线| 亚洲bbw性色大片| 91久久国产露脸精品国产| 国产成人免费xxxxxxxx| 国产精品自在线拍国产手机版| 神马香蕉久久| 大奶毛片| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| аⅴ资源中文在线天堂| 我和公激情中文字幕| 亚洲精品视屏| 狠狠色噜噜狠狠米奇777| 国产高清久久| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 国产日韩欧美在线| 97超碰中文字幕久久精品| 野外做受又硬又粗又大视幕| 亚洲人成精品久久久久桥| 欧美理论在线| 激情五月深爱五月| 日日干夜夜骑| 粉嫩粉嫩的18在线观看| 国产99久9在线 麻豆| 亚洲另类伦春色综合妖色成人网| 色小姐综合| 日本a级片视频| 精品视频中文字幕| 九九国产| 欧美亚洲一级| 亚洲线精品一区二区三八戒| 中文字幕日本人妻久久久免费| 天天干天天操天天舔| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇多毛网站| 欧美黄色录像片| 久久久噜噜噜久久久精品| 偷窥自拍亚洲| 亚洲成人a∨| 内射视频←www夜| 国内精品九九久久久精品| 久草在| 激情av网站| 国产在线观看黄av免费| 午夜dv内射一区二区| 欧美aa一级| 久久久天堂国产精品女人| 黑人黄色一级片| 成人夜夜| 国产亚洲激情| 日韩五月天| 久久爽久久爽久久av东京爽| 三级在线网址| 国产视频九色蝌蚪| 欧美××××黑人××性爽| 亚洲精品av天天看1080p| 999精品在线视频| 一边添奶一边添p好爽视频| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 天天午夜| 国产成人高清精品亚洲| 国产毛片毛片毛片毛片| 女人与公拘交酡全过程| 夜色.com| 欧美成人黑人猛交| 亚洲香蕉视频综合在线| h片免费网站| 国产亲子乱露脸| 成人精品一区二区三区视频播放| 国产波多野结衣| 日本少妇xlxxx| 国产精品久久久久久爽爽爽床戏| 精品一区二区超碰久久久| 国产一级久久久| 国产精品久久人妻无码| 成年永久一区二区三区免费视频| 欧美精品18videosex性欧| 在线成人毛片| 少妇无码一区二区三区| 农村乡下女人毛片| 国产精品69av| 少妇小芸h系列小说| 天天曰天天爽| 黄色录像a| 国产亚洲精品俞拍视频| 免费看国产曰批40分钟| 天天透天天操| 能看av的网址| 亚洲欧洲日韩综合久久| 国产精品国产三级国产普通| 成年无码av片在线| 欧美成人亚洲高清在线观看 | 爱爱免费视频| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 日本一区二区三区日本免费| 亚洲国产精品特色大片观看完整版| 91视频分类| 天天鲁一鲁摸一摸爽一爽| 综合久久久久久久| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频| 亚洲精品无码av人在线观看国产| 日韩av视屏| 午夜九九九| 国产一区91| 涩涩综合| 小sao货cao死你| 精品一区二区三区免费毛片| 老子影院午夜伦不卡| 中文字幕成人av| 中文字日产幕码三区的做法大全| 好爽又高潮了毛片免费下载| 一本一道久久综合狠狠老| 中文字幕无码日韩中文字幕| 深爱激情丁香| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 99久在线国内在线播放免费观看| 毛片88| 国产精品卡1卡2卡3网站| 真人性生交免费视频| 大尺度裸体日韩羞羞xxx| 国产av新搬来的白领女邻居| 2019天天操| 在线中文字日产幕| av片一区二区三区| 免费啪视频在线观看视频日本 | 日批视频免费播放| 性色av一区二区三区夜夜嗨 | 午夜国产精品视频在线| 国产精品亚洲一区二区在线观看| 国内自拍视频在线播放| 色77久久综合网| 熟女少妇a性色生活片毛片| 美国做爰xxxⅹ性视频| 亚洲成熟少妇视频在线观看| 91久久中文字幕| av手机免费在线观看| h片在线免费看| 中国少妇内射xxxxx-百度| 99久久国产综合| 亚洲淫欲| 伊人久久大香网| 少妇做爰水狂喷| 女人性做爰24姿势视频| 国产成人乱码一二三区18| 国模一区二区| 色久网| 色av影院| 在线天堂中文| 中文字字幕人妻中文| 天天爱天天插| 欧美黄色视屏| 欧美丰满熟妇xxxx性大屁股| 久久久久免费看成人影片| 国产福利自产拍| 国产免费一卡二卡三卡四卡| 欧美乱妇视频| 黄色av观看| 免费视频在线观看网站| 国色天香乱码| 青青视频免费在线观看| 亚洲一二三区不卡| av最新资源| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 国产人与禽zoz0性伦免费| 黄色大片儿| 亚洲日本免费| 久久女人天堂| 欧美色一级| 国产熟妇搡bbbb搡bb七区| 亚洲看片| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 日韩欧美不卡| 国产精品夜间视频香蕉| 免费在线a| 无码无遮挡在线观看免费| 北条麻妃99精品青青久久| 91精产国品产区| 加勒比色老久久爱综合网| 亚洲 精品 综合 精品 自拍| xxx69美国| 色欲香天天天综合网站小说| zzijzzij亚洲日本少妇熟睡| 亚州毛片| caoporn视频在线| 久久这里只有精品首页| 在线国产精品视频| 色综合久久久久久久| 91精产国品产区| 日韩123区| 97人妻免费公开在线视频| 在线观看免费人成视频| 欧美性受ⅹ╳╳╳黑人a性爽 | 国产无限次数成版人视频在线 | 拍摄av现场失控高潮数次| 波多av在线| 色欲蜜桃av无码中文字幕| 人与拘一级a毛片| 色婷婷婷| 国产成人无码久久久精品一| xxxxxl19成人免费视频| 东北老头老太国产| 一区二区三区国产精| 久久综合久久美利坚合众国| 丝袜国产视频| 日韩国产传媒| 国产jjizz女人多水喷水| 欧美aaa级| 91自产国偷拍在线| 欧美大波少妇在厨房被| 在线看网站| 无码av最新清无码专区吞精| 三级网站| 日韩一区二| 久久久亚洲裙底偷窥综合| 杨幂一区二区国产精品| 亚洲v天堂v手机在线| 正在播放国产一区| 无码少妇一区二区性色av| 小毛片网站| 成年人在线观看视频网站| 亚洲乱码一区二区| 日韩欧美在线视频观看| 国产成人av在线免播放观看更新| 51精品视频在线视频观看| 国产二级毛片| 国产欧美三级| 韩国av一区| 成人av影视在线| 精品夜色国产国偷在线| 午夜福利啪啪体验区| 97爱爱视频| 三极片黄色| 伊人88| 丁香久久婷婷| 97av在线| 国产精品福利一区二区久久| www.天天射| 亚洲色成人网站www永久| 波多野结衣av一区二区三区中文| 深夜福利1000| 91免费福利视频| 欧美乱大交做爰xxxⅹ小说| 日韩欧美大片| 丰满少妇被猛烈进av毛片| 欧美jizz18| 午夜999| 91爱爱视频| 成人影片在线播放| 女人被狂c到高潮视频网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 夜夜夜夜猛噜噜噜噜噜试看| 超碰天天操| 久久久久久国产精品免费免费男同| 爱啪啪av网| 伊人久久大香线蕉av一区二区| 国产精品成人久久久| 午夜男人网| 日本在线视频播放| 男人天堂网在线观看| 日本成人在线免费视频| 中日韩中文字幕区| 另类天堂网| 久久疯狂做爰流白浆xx| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 免费a级片视频| 精品久久亚洲| 国产在线精品一区二区夜色| 激情综合丁香五月| 国产人免费视频在线观看| 青青青在线视频| 苍井空毛片精品久久久| 少妇爽| a∨视频| 91午夜视频| 国产成人一区二区三区免费视频| 无码精品国产d在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜av| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 69中国xxxxxxxxx69| 亚洲色欲色欲www在线观看| 日韩精品第二页| 国产在线观看无码不卡| 日韩有码视频在线| 婷婷色六月| 成人国产精品秘片多多| 蜜桃视频一区| 国产91在线播放| 日韩一级免费视频| 99影视网| 亚欧无线一线二线三线区别| 国产精品乱轮| 夜夜爽狠狠天天婷婷五月| 日本护士毛茸茸高潮| 2024av在线播放| 九月色婷婷| 三级在线视频| a级免费毛片| 女人被男人桶30分钟无遮挡动态图| 日韩午夜在线观看| 亚洲欧洲一二三区| 久久久亚洲最大ⅹxxx| 牲交欧美兽交欧美| 亚洲精品无码少妇30p| 少妇天天干| 国产精品久久久久久久久久免费看| 日本视频在线免费| 久久无码人妻丰满熟妇区毛片| 男女做爰真人视频直播| 伊人久久大香线蕉午夜| 成人h视频在线| 国产精品无| 干欧美| 69精品在线| 无码人妻一区、二区、三区免费视频| 干干日日| 日本在线观看| 色视频免费在线观看| 一区二区三区在线 | 欧洲| 欧美黄色一级网站| 久久久久无码精品国产h动漫| 啪啪一级片| 奇米色婷婷| www啪啪| 日日爱886| www.亚洲色图| 人人干夜夜操| 亚洲天堂2021av| 欧美成人在线影院| 日韩1区| 国产乡下妇女做爰| 亚洲黄色在线网站| 看av网站| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 亚洲人成无码网站www| 婷久久| 亚洲熟妇无码乱子av电影| 日韩精品免费一区二区三区| 欧美性天天影院| av黄色软件| 夜夜爱夜夜操| 天天视频亚洲| 粗大的内捧猛烈进出小视频| 久久日精品| 精品成人69xxxyz| 中文字幕日产熟女乱码| 爆操欧美| 白嫩少妇激情无码| 一本大道东京热无码视频| 日本三级网站在线观看| av明星换脸无码精品区| 婷婷综合在线| 三级av免费看| 国产日产欧产精品品不卡| 91天天干| 黄色理论视频| www.com捏胸挤出奶| 欧美精品一区二区性色| 欧美另类tv| 久久久久国产精品人妻电影| 超碰在线免费公开| 国产成人精品日本亚洲成熟| 日韩亚洲视频在线观看| 日韩一级影视| 国产女同无遮挡互慰高潮91| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 国产在线观看无码不卡| 黄色一级大片免费版| 久久激情片| 99热在线观看精品| 性一交一乱一伦视频免费观看| 香港三级午夜理论三级| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 国产主播av在线| 丰满人妻熟妇乱又伦精品视频三| 91精品福利在线观看| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 91国产视频在线| 亚洲国产精品久久久久秋霞蜜臀| 中文在线视频| 久久亚洲美女| 午夜做受视频试看6次| 无码av一区二区大桥久未| 亚洲3p激情在线观看| 产乳奶水文h男男喂奶| 69日影院| 国产外围在线| 国产成人精品日本亚洲网站 | 天天狠狠色综合图片区| a级毛片在线看日本| 色哟哟在线| a男人的天堂久久a毛片| 国产精品色吧国产精品| 国产毛茸茸毛毛多水水多| 欧洲少妇性喷潮| ,国产精品国产三级国产| 欧美成人做爰大片免费看黄石| 亚洲欧美日产综合在线| 中国美女乱淫免费看视频| 日本免费人成视频在线观看 | 欧美a级在线观看| 午夜影院一区| 久久久婷婷成人综合激情| 对白超刺激精彩粗话av| 黄色片免费的| 男人视频网站| 中文字幕视频免费| 欧美xxxxxxxxx| 超碰人人干| 色淫av蜜桃臀少妇| 99久久精品美女高潮喷水| 日韩成人精品在线观看| 在线看网站| 亚洲色大成网站www久久九| 亚洲精品视频在线看| 国产剧情v888av| 亚洲天堂2024| 粗喘呻吟撞击猛烈疯狂| 国产小视频精品| 婷婷深爱| 天堂资源网| 亚洲一区精品在线| 91精品国产综合久久久蜜臀| 91欧美一区二区| 国产小视频在线播放| 又色又污又爽又黄的网站| 日本在线观看中文字幕| 伊人五月天婷婷| 手机看片福利永久| 51久久国产露脸精品国产| 国产麻豆一区二区三区在线观看| 国产av一区二区三区人妻| 久久婷婷五月综合色精品| 不卡av片| 加勒比综合| 亚洲第一无码精品立川理惠| av在线网站观看| 日韩精品第一页| 五月激情av| 免费看一区二区三区四区| 最近中文字幕mv在线视频2018| 久久666| 亚洲国产欧美日韩另类| 天天看天天色| 人人妻人人爽人人做夜欢视频 | www色在线观看| 中文天堂最新版在线www| 精品在线视频播放| 无码三级在线看中文字幕完整版| tube国产麻豆| 黄免费在线| 久久字幕| 四虎av网站| 国产重口老太和小伙| 亚洲xxxx视频| 亚洲精品成人网| 亚洲福利网址| 天天干天天草| 久久精品中文字幕第一页| 欧美午夜视频在线| 精品在线免费观看视频| 中文字幕人妻不在线无码视频| 四虎视频在线观看| 国产亚洲成av人片在线观看桃| 蜜桃视频在线观看污| 亚洲精品无码永久中文字幕| 欧美极品jiizzhd欧美爆| 欧美成人性生活免费视频| 亚洲欧洲久久av| 久久日本香蕉一区二区三区| 国产精品5区| 毛片久久久久| 在线视频免费无码专区| 超碰夜夜| 99re热精品视频| 99久久免费看视频| 日韩大片高清播放器| 91高清在线视频| 色av网| 免费观看的av毛片的网站| 黄色第一网站| 国产精品一区二区无线| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 久久女人天堂| 免费看黄色一级片| 国产综合久久久久久鬼色 | 男人女人午夜视频免费| 一区二区三区久久久久| 成人午夜黄色| 四虎永久在线精品国产馆v视影院| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 欧美成人图区| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 日本一级淫片免费啪啪3| 女人扒开屁股爽桶30分钟| 欧美影院| 美女av免费看| 国产精品vr专区| 日本中文字幕在线视频二区| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 亚洲色图14p| 午夜爱爱网站| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 欧美精品久久久久久久自慰| 欧美午夜性生活| 伊人精品视频在线观看| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 作爱视频在线| 国产精品久久人妻无码| 校园春色综合版| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 欧美精品极品| 亚洲日韩中文无码久久| 久久精品中文字幕一区| 亚洲咪咪| 国精产品一品二品国精品69xx| 国产一区二区三区怡红院| 国产精品视频在| 5999在线视频免费观看| 中文字幕亚洲精品无码| 久久这里只有精品8| 午夜免费啪视频| 三级无遮挡| 国语做受对白xxxxx在线| 黄色性情网站| 黄色a一级| 寂寞d奶大胸少妇| 欧美日在线观看| 国产96色在线 | 国| 欧美人与性动交α欧美片| 另类少妇人与禽zozz0性伦| 西西人体www大胆高清| 日韩免费av片| 强制中出し~大桥未久在线a| 牛牛影视av| 亚洲a级在线观看| 性xxxxbbbb欧美熟妇| 亚洲成av人影院| 国产精品人人妻人人爽| 免费人成视频在线播放视频| 女人一级一片30分| 日韩av影院在线观看| 性色av网| 亚洲精品aaaaa| 综合天堂av久久久久久久| 上海富婆spa又高潮了| 在线观看国产h成人网站| 国内精品视频自在一区| 亚洲爆乳成av人在线视水卜| 欧美第一页| 亚洲桃色综合影院| 国产人妻精品一区二区三区| 日本久久激情| 午夜啪啪福利视频| 国产成人精品无码片区| 日韩av在线一区二区| 亚洲无线码高清在线观看| 欧美精品xx| 国产伦理片在线观看| 婷婷综合久久| 亚洲乱码av中文一区二区软件| 亚洲精品456在线播放| 思思久久99| www日本免费| 日本黄网站色大片免费观看| av综合久久| 啪啪免费网| 亚洲精品国产拍在线| 强伦姧人妻免费无码电影| 国产精华av午夜在线| 亚洲专区免费| 日产幕无线码三区在线| av无码精品一区二区三区三级| 国产99久久精品一区二区永久免费| 经典毛片| 婷婷综合视频| 制服丝袜在线播放| 女人张开腿涩涩网站| 69黄色片| 国产莉萝无码av在线播放| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 亚洲色图五月天| 91少妇精拍在线播放| 亚洲成年网站青青草原| 性xxxxxxxxx18欧美| 天天爽夜夜爽人人爽一区二区| 色婷婷aⅴ| 日韩av一二三区| 免费国产视频| 亚洲天码中字一区| 久9视频这里只有精品| 2021国产精品午夜久久| 女人的黄 色视频| 网站在线看| av在线不卡一区| 国内精品久久久久久99蜜桃| 韩国精品无码少妇在线观看| 欧美色涩| 麻豆视频在线观看免费软件| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 自拍偷拍日韩精品| 黄色av观看| 亚洲自拍偷拍网站| 性高潮网站| 亚洲色图17p| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 亚洲国产精品无码久久九九大片| 亚洲精品欧美二区三区中文字幕| 特级黄色片免费看| 久久久青青草| 日本疯狂做爰xxxⅹ高潮视频| 极品一区| 国产福利一区二区三区在线视频| 黄视频在线免费| 无码少妇一区二区三区免费| 九九热国产精品视频| 色综合久久88色综合天天6| 免费观看av的网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 爱做久久久久久| 国产精品久久婷婷| 国产偷自拍| 国产999精品久久久久久绿帽| 91黄免费| 免费黄色日本| 亚洲操图| 久久久观看| 91丨九色丨国产| jvid精品视频hd在线| 中文在线免费观看入口| 狠狠色丁香| tube欧美巨大44| 久草在| 亚洲日韩在线中文字幕线路2区| 成人欧美一区二区三区黑人一| 69av片| 国产在线中文| 免费无码午夜福利片| 天天澡天天狠天干天| 欧美久久国产精品| 国产亚洲综合av| 国产午夜男女爽爽爽爽爽| 91成年版| 中文无码一区二区不卡av| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 国产日本免费| 国产精品青青在线麻豆| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 国产男女爽爽爽| 国产女人高潮大叫a毛片 | 久久午夜精品| 久久国产精品久久久久| 成人h动漫精品一区二区| 亚洲99久久无色码中文字幕| xoxo国产三区精品欧美| 超清无码波多野吉衣中文| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 东北女人毛多水多牲交视频| 俄罗斯毛片基地| 日本资源在线| 91精品国产成人www| 婷婷狠狠久久久一本精品| 全球av集中精品导航福利| 初尝情欲h名器av| 日日噜夜夜噜| 成人综合网亚洲伊人| 亚洲综合无码精品一区二区三区| 91在线免费看片| 国产成人无码精品亚洲| 精品国产aⅴ一区二区三区| 精品国产乱码久久久软件下载| 亚洲日韩一页精品发布| 欧美一区2区三区4区贰佰公司 | 欧美性猛交ⅹxx| 亚洲最大在线视频| 成人片免费看| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 成人网站亚洲二区乱码| 自拍偷拍中文字幕| 成人免费乱码大片a毛片软件| 麻豆理论片| 忘忧草社区在线www| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 人妻av中文字幕无码专区| 成人亚洲| 精品成人一区| 国产精选av| 国产sm在线| 少妇私密会所按摩到高潮呻吟| 97视频人人澡人人爽| 美女免费av| 精品乱子伦一区二区三区| 精品日韩久久| 亚洲精品午夜理伦不卡在线观看| 上原亚衣av一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 亚洲s色大片| 你懂的网址国产欧美| 五月深爱网| 久热国产精品视频| 国产精品密蕾丝袜| 国产黄色av| 青春草国产视频| 亚洲aⅴ天堂av在线电影| 丰满人妻熟妇乱又伦精品软件| 狠狠干av| 午夜福利毛片| 日韩新片av| a级一级片| 成人h在线观看| 人妻熟妇乱又伦精品无码专区 | 精品国产一区二区三区四区在线| 猫咪www免费人成网站无码| 亚洲精品nv久久久久久久久久| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 亚洲日韩精品无码专区加勒比海| 免费国产在线观看麻豆| 天天色天天艹| 成人短视频在线观看| 国产精品无码一区二区三区电影| 亚洲日本欧美| 男人的天堂在线播放| 亚洲日本一区二区三区在线播放| 日韩在线激情| 高清一区二区三区四区| 噼里啪啦动漫| 成人免费无码大片a毛片18| 熟女人妻国产精品| 午夜精品福利在线| 中文字幕亚洲日本| 欧美大片www| 婷婷色综合网| 黄网址在线观看| 人妻在线无码一区二区三区| 99色婷婷| 亚洲欧美日本久久综合网站| 色婷婷激情五月| 欧美黑人疯狂性受xxxxx野外| 日本黄色a视频| 人妻无码αv中文字幕久久琪琪布 国产精品一区二区三区四区在线观看 | 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 免费在线播放| 亚洲国产精品无码久久久秋霞1| 狠狠干网址| 又大又粗又爽18禁免费看| 熟女少妇色综合图区| 国产全肉乱妇杂乱视频| 国产成人愉拍精品| 五月丁香六月综合缴情在线| 狠狠影视| 日韩三区在线观看| av黄在线| 中日韩在线观看视频| www.av在线播放| 17婷婷久久www| 怡红院a∨人人爰人人爽| 亚洲人和日本人jzz视频| 日韩一级视频在线观看| 日本视频网站在线观看| 天堂中文在线最新版www| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 亚洲天堂欧美在线| 波多野结衣一区二区三区中文字幕| 亚洲欧洲无码一区二区三区| 久久青草国产免费频观| 久久女人网| 欧美xxxx做受欧美88| 亚洲午夜成人精品无码app| 瑟瑟在线视频| 999视频在线| 黄色毛片网站| 久久久九九| 老女人激情视频| 国产国语毛片在线看国产| 久久久精品二区| 国产91福利在线观看| 一级做a爰片久久| 韩国一区二区三区视频| 国产中年夫妇交换高潮呻吟| 成人精品三级av在线看| 欧美 国产 日本| 91网址在线播放| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 我们高清中文字幕mv的更新时间| 久久www色情成人免费观看| 成年人的视频网站| 久久996re热这里只有精品无码| 国产高颜值大学生情侣酒店| 黄色片在线免费看| 91九色丨porny丨朋友| 性做爰裸体按摩视频| 三级网站视频在在线播放| 青娱乐伊人| 你懂的在线观看网址| 超碰在线c| 国产91www| 乱h伦h女h在线视频| 欧美老妇bbwhd| 国内揄拍国产精品人妻电影| 99er国产| 国产精品高潮呻吟av久久4虎| 日日干影院| 97人人超碰国产精品最新| 91亚洲国产成人久久精品麻豆| 97视频成人| 色88888久久久久久影院| 日韩在线一区视频| 久久高清免费| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 神马午夜888| 伊人av综合| missav|免费高清av在线看| 丰满的少妇邻居中文bd| 中文字幕免费在线看| 日韩在线中文字幕视频| 欧美调教视频| 播五月开心婷婷欧美综合| 国产孩cao大人xxxx| 国产成人片无码免费视频软件| 日本脱内衣全部视频| 黑人玩弄人妻中文在线| 真实偷拍激情啪啪对白| 亚洲成av 人片在线观看无码| 国产精品自在线拍国产第一页| 欧美黑人巨大xxxxx视频| 日韩视频中文| 日本少妇xxx做受| 婷婷深爱激情| 午夜理论无码片在线观看免费| 二区视频在线观看| 免看黄大片aa| 午夜亚州| 色妞www精品免费视频| xxnn成人免费视频| 98色花堂永久在线网站| 亚洲日韩男人网在线| 国产精品美女毛片真酒店| 欧美在线一区视频| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 国产成人久久精品二区三区| 十八禁视频在线观看免费无码无遮挡骂过 | 国产成人综合久久亚洲精品| 日韩美女视频一区二区| 97超碰人人在线| 古风h啪肉禁欲| 婷婷狠狠干| 天天噜噜噜在线视频| 日韩精品免费播放| 亚洲a∨国产高清av手机在线| 成人性生交大片免费看vr| 亚洲精品中文字幕久久久久下载| 看久久| 色猫咪免费人成网站在线观看| 久久精品99国产精品日本| 亚洲最新av| 丰满蕾丝乳罩少妇呻吟91 | 亚洲88| 亚洲精品自在在线观看| 2021国产精品午夜久久| 欧美真人性做爰一二区| 美国成人免费视频| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 1区2区3区4区产品不卡码网站| 99精品国产高清一区二区| 日本色一区| 天堂在线观看av| 精品国产一区av天美传媒| 五月综合网亚洲乱妇久久| 国产91我把她日出白浆| 国语啪啪| 日韩无码在钱中文字幕在钱视频| 性无码免费一区二区三区在线| 美女激情网站| 国产美女遭强被高潮网站| 亚洲第一福利网站在线| 国产精品自拍视频| 久久99中文字幕| wwwav网站| 亚洲一区 国产| 免费看日本zzzwww色| 亚洲a∨无码一区二区| 韩产日产国产欧产| 国产精品igao视频网网址不卡日韩| 国产口语对白老妇| 国产91成人| 色窝窝色蝌蚪在线视频| 2021精品国产自在现线| 国产97视频人人做人人爱| 美女的胸给男人玩视频| 亚洲免费一级| 成人精品一区二区三区视频播放| 中文国产日韩精品av片| 99久久婷婷国产综合精品青草免费| av狼友无码国产在线观看| 性色a∨人人爽网站| 国产精品自在在线午夜蜜芽tv在线| 高潮白浆女日韩av免费看| 成人精品视频网站| 欧美亚洲精品中文字幕乱码| 特殊重囗味sm在线观看无码| 亚洲国产欧美在线人成人| a国产在线| 人妻换着玩又刺激又爽| av日韩在线免费| 国产小视频在线| 日韩黄色av| 国产aⅴ爽av久久久久久| 热播之家| 精品女同一区二区三区免费站| 成人精品视频在线| 亚洲精品乱码一区二区三区| 日本欧美一区二区免费视频| 欧美bbbb内谢| 亚洲欧美精品在线| 91爱| 97国产爽爽爽久久久| 亚洲中文字幕成人综合网| 成人精品一区二区三区电影| 亚洲精品乱码| 国产成人综合在线观看不卡| 国产男女在线| 国产强伦姧在线观看无码| 精品国产乱码久久久久久婷婷| 色一情一区二| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 色哟哟网站| 婷婷com| 免费成人一级片| 国产黄色在线免费观看| 少妇人妻精品一区二区三区| 欧美性xxxx在线播放| 久久精品亚洲精品国产色婷| 欧美一区2区三区4区贰佰公司| 夜夜高潮夜夜爽精品欧美做爰| 欧美成人高清在线播放| 亚洲国产综合无码一区| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 欧美日本一本| 好大好深好猛好爽视频拍拍拍| 亚洲欧美www| www成人网| 亚洲人成人无码www| 国产精品一区二区久久| 国产性色的免费视频网站| 91中文字日产乱幕4区| 亚洲 欧美 天堂 综合| 欧美人与动牲交aⅴ| 特黄视频在线观看| 91精品在线免费| 久久久久久亚洲综合影院| 日本中文字幕在线不卡| 亚洲另类春色校园小说| 影音先锋新男人av资源站| 成人性生交大片免费看vrv66| jjzzjjzz欧美69巨大| 国产乱人伦偷精品视频色欲| 久久久久琪琪去精品色无码| 国产成人精品一区二区三区在线| 成人电线在线播放无码| 亚洲乱码中文论理电影| 4438xx亚洲最大五色丁香一| 亚洲成熟女人av在线观看| 欧洲av在线播放| 好男人中文资源在线观看| 在线观看一区二区三区四区| 国产精品揄拍500视频| 久久久精品人妻一区二区三区gv| 91免费视频黄| 久久无吗视频| 日本大尺度激情做爰hd| 色小说在线| 91久久| 一级黄色大片在线观看| 丁香花在线影院观看在线播放| 婷婷色婷婷开心五月| 肥臀熟女一区二区三区 | 成人a免费| 日产乱码一区二区三区在线| 99激情| www.黄色大片| 引诱漂亮新婚少妇| 色成人精品免费视频| 欧美人与动物xxx| a片在线免费观看| 久久精品激情| 天天插在线视频| 精品国产乱码久久久人妻| 男人添女人下部高潮视频| 天天干视频在线| 在线看片国产日韩欧美亚洲| 三级艳丽杨钰莹三级| 欧美精选一区二区三区| 韩国无码色视频在线观看| 免费无人区男男码卡二卡| 国产a级黄色| 理伦少妇片一级| 久热国产在线| 黄色一级小视频| 亚洲欧美另类一区| 亚洲一区二区免费视频| 国产成人无码a区在线观| 日韩欧精品无码视频无删节| 色老头网址| 五十路av在线| 精品亚洲永久免费精品| 国产精品久久久久久久久久| 黄色视屏在线| 午夜精品久久久久久久91蜜桃| 91免费网站入口| 国产揄拍国产精品| 三级毛片基地| av手机| 蜜桃视频韩日免费播放| 国产chinese精品av| 国产草逼网站| 国产精品777| 日本性xxxxx| 手机精品视频在线| 精品国产户外野外| 成人国产在线视频| 午夜无码无遮挡在线视频| 深夜福利视频在线| 亚洲免费成人在线| 中文字幕在线观看网址| 欧美裸体性生活| 一本无码中文字幕在线观| 日本人配人免费视频人| 亚洲福利av| 青青草超碰| 超碰98在线观看| 亚洲制服丝袜一区二区三区| 色5月婷婷| 国产冒白浆| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 最近高清中文在线字幕在线观看1| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 囯产精品一区二区三区线| 黄av资源| 国产视频成人| 黄色片视频网站| 黄在线免费| 国内精品美女视频免费直播| 日韩美女三级| 精品国产免费一区二区三区五区| 日本亚洲网站| 国产精选av| av小说在线观看| 国产精品51| 欧美精品一区二区三区视频 | tube欧美巨大44| 国产91黄色| 免费一级黄色片| 一本av在线| 18精品爽国产白嫩精品| 免费视频色| 久久久999精品视频| 超碰在线9| 国产草草影院ccyycom| 人妻中文字系列无码专区| 最近中文字幕在线中文视频| 深夜国产一区二区三区在线看| 国产成人无码aa精品一区| a三级毛片| 欧美激情综合五月色丁香| av在线进入| 国内精品国语自产拍在线观看| aaaaa一级片| 亚洲国产成人精品无码区在线观看| 久久久久久久久久久动漫| 色v99在线影院| 成人片黄网站a毛片免费观看| 乱人伦人妻精品一区二区| 日韩一区二区三区视频在线| 成人美女在线| 久久99国产只有精品| 午夜 国产| 一级做a爰片欧美激情床| 亚洲欧美一区二区三区四区 | 色老久久精品偷偷鲁| 国产日日日| 国产传媒精品1区2区3区| 91禁在线观看| 成人免费网站入口www| 欧美激情做真爱牲交视频| 精人妻无码一区二区三区| 91制片国产| 国产成年无码久久久免费| 巨乳人妻久久+av中文字幕| www.亚洲视频.com| 乱人伦人妻系列| 国产情侣久久| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 性欧美18一19内谢| 亚洲这里只有久热精品伊人| 91在线精品啪婷婷| 色婷婷久久久亚洲一区二区三区 | 国产成人无码av| 在线成人www免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添特色大片| 99热1| 国产成人国拍亚洲精品| 国产三级在线| 九色视频在线播放| 超碰色偷偷男人的天堂| 午夜精品电影你懂的| 日韩字幕在线| 久久影音先锋| 欧美人与动牲交zooz乌克兰| 久久色资源网| 一本大道av日日躁夜夜躁| 亚洲xxxxx高清| 52熟女露脸国语对白视频| 极品美女高潮呻吟国产剧情| 国产精品一区在线看| 成人涩涩网站| 影音先锋中文字幕在线视频| 日本特黄视频| 唐人社导航福利精品| 啪啪导航| 欧美一级无毛| 欧美色精品| 亚洲 a v无 码免 费 成 人 a v| 免费黄色在线网站| 日本高清色www网站色噜噜噜| 天天干狠狠插| 国产三级一区二区三区| 欧美精品久久久久久久久大尺度| 国产精品r级最新在线观看| 日韩区在线观看| 爽好多水快深点91| 国内精品人妻无码久久久影院 | 色综合久久av| 亚洲作爱网| 人妻无码一区二区三区免费| 日韩一及片| 波多野吉衣一二三区乱码| 久久久精品99| 苍井空一区二区波多野结衣av| 狠狠干在线| 日韩精品精品| va欧美| 青青草成人在线| 国产一级特黄aaa大片| 日韩第一色| 久久国产精品精品国产色婷婷| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频 | 日韩欧美性视频| 国产初高中生粉嫩无套第一次 | 三级三级三级三级| 国产www网站| 天堂av.com| 亚洲素人在线| 91爱| 午夜青青草| 精品国产第一国产综合精品| 亚洲成本人无码薄码区| 乱中年女人伦av二区| 丁香五月欧美成人| 日韩人妻无码一区二区三区| 国产莉萝无码av在线播放| 强奷妇系列中文字幕| 狠狠看| 日韩欧美一区二区三| 日本少妇一区| 蜜桃av色偷偷av老熟女| 国产福利社| 九色琪琪久久综合网天天| 亚洲2020天天堂在线观看| 国产一区二区在线视频观看| 自拍偷窥第一页| 舌吻激情大尺度做爰视频| 天天狠天天透天干天天怕∴| 一线二线三线天堂| 精品国产成人av在线| 国产在线视频卡一卡二| 18禁黄网站禁片免费观看| 她也啪在线视频| 亚洲不卡在线视频| 97视频播放| 国产96在线 | 亚洲| 亚洲成a人片77777kkkk| 粉嫩av四季av绯色av| 亚洲欧美国产精品无码中文字 | 亚洲色欲或者高潮影院| 国产精品久久久久四虎| 在线资源天堂www| 欧美啪啪一区| 91午夜在线| 91青青操| 日本www一道久久久免费榴莲| 真实的国产乱ⅹxxx66小说| 在线观看av的网址| 国产男女猛烈无遮挡a片软件| 日本黄又爽又大高潮毛片| 2021久久天天躁狠狠躁夜夜| 夜夜春影院| 国产熟女高潮视频| 日韩精品第二页| 欧美成年人在线观看| 国产精品无码翘臀在线看| 成人亚洲天堂| 欧美黄色免费大片| 97超碰免费| 久久不卡影院| 午夜做受视频试看6次| 日产欧产va高清| 91久久人人夜色一区二区| 久久99这里只有是精品6| 黄网在线播放| 一级高清免费毛片| 色七七久久| 东北少妇伦xxxxhd| 久草新免费| 日韩av成人在线观看| 蜜桃一二三区| 91社区在线观看高清| 国产黄色a| caoprom在线视频| 日日碰| 噼里啪啦国语影视| 国产chinese精品露脸| 日韩欧美中文字幕在线观看| 日韩二三区| 西欧free性满足hd| 夜色一区| 欧美日韩精品中文字幕| 免费精品99久久国产综合精品| 在线国产欧美| av免费观| 美女自卫慰黄网站| 日韩精品色哟哟| 亚洲综合影院| 欧美 亚洲 另类 丝袜 自拍 动漫| 一级坐爱片| 亚欧在线高清专区| 亚洲精品无圣光一区二区| 国产情侣久久| 亚洲精品久久久蜜桃| 天堂中文在线最新版www| 国产精品乱码久久久久久小说| 欧美性综合| www.天天干.com| 天天舔天天射天天干| 狠狠色狠狠色综合日日92| 72成人网| 久一视频在线| 日韩永久免费视频| 国产一及毛片| 91华人在线| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ四虎| 午夜精品成人| 国产 国语对白 露脸| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 四虎884aa成人精品最新| 亚洲欧洲自拍拍偷精品网| 一个色综合网| 国产日韩欧美日韩| 农村激情伦hxvideos| 亚洲精品久久久无码一区二区| 18禁无遮挡羞羞污污污污免费| 中文字幕在线观看| 无码精品尤物一区二区三区| 中国毛片基地| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 无码专区 丝袜美腿 制服师生 | 国产av剧情md精品磨豆| 奇米四色在线视频| 欧美日韩国产在线播放| 欧美成人在线免费视频| 国产成人av一区二区三区| 国产成a人亚洲精v品久久网| 麻豆91精品| 欧美成人激情视频| 国产在视频线在精品视频55| 国产高清一区| 男女av| 无码综合天天久久综合网| 久久99精品久久久久婷综合| xxx69美国| 老湿福利影院| 亚洲欧美日韩成人综合一区| 亚洲永久网址在线观看| 精品国产91| 婷婷免费| 亚 洲 成 人 网站在线观看| 亚洲欧美日韩中字视频三区| 美女一区二区三区| 亚洲色无码播放亚洲成av| 国产哺乳奶水91porny| 超碰av在线免费观看| 99re在线观看| 原创av| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产精品无码一区二区三区在| 香蕉视频在线免费播放| 国产在线精品无码不卡手机免费 | 成年人黄色片网站| 国产精品xxxxx| 成人片在线播放| 亚洲欧美日韩国产综合精品二区| 亚洲成a人无码| 色骚综合| 色久综合在线| 理论片91| 久操色| 久久久久成人免费看a含羞草久色| 一区二区福利视频| 久久人人爽爽爽人久久久| 同性情a三级a三级a三级| av大片在线播放| 天天躁日日躁狠狠躁av麻豆男男| 色视频2| 国产精品国产三级国产传播| 含紧一点h边做边走动免费视频| 九草影院| 人妻少妇中文字幕乱码| 亚洲视频精品在线| 一女二男一黄一片| 国产美女视频一区| 国产成人综合久久免费导航| 香港三日三级少妇三级66| 91人人看| 国产成人黄色片| 色婷婷综合久久久久中文| 四虎在线观看| 欧美日韩tv| 无码超乳爆乳中文字幕| 少妇高潮交换91| 午夜视频久久久久一区| 狠狠综合久久综合88亚洲| 中国极品少妇xxxx做受| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽 | 欧美午夜刺激影院| 插插插操操操| 亚洲黄色成人| 国产精品123| 啪啪亚洲| 性一级视频| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 日韩欧美亚洲精品| 偷拍中国夫妇高潮视频| 亚洲国产欧美在线人成aaaa| 日本老熟妇50岁丰满| 欧美巨大巨粗黑人性aaaaaa| 国内精品久久久久影院网站| 九九视频免费精品视频| 伊人色综合九久久天天蜜桃| 看全色黄大色大片免费| 国产精品久久久毛片| 亚洲,国产成人av| 青青青青青操| 亚洲精品久久激情国产片 | 女人张开腿让男人桶爽| 欧美日韩国产精品激情在线播放| 亚洲国产视频一区二区三区| 久久国产精品99精品国产| 国模大胆无码私拍啪啪av| 成人免费网站视频www| 欧美z○zo变态重口另类黄| 国产精品无码一区二区桃花视频| 黑人强伦姧人妻久久| 2021精品国夜夜天天拍拍| 欧美人成片免费观看视频| 伊人婷婷色香五月综合缴缴情| 亚洲人做受| 亚洲伦无码中文字幕另类| 天天躁夜夜躁狠狠喷水| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 国产一区999| 亚洲男人成人性天堂网站| 欧美亚洲另类自拍丝袜| 白洁乱淫76集| 伦hdwww日本bbw另类| 亚洲爱| 97超视频| 成人合集| 亚洲三级在线看| 国产精品理人伦一区二区三区| 台湾av毛片| 久久91久久| 无码熟妇人妻在线视频| 黄色一机片| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇7777| 国产中的精品av一区二区| 亚洲国语自产一区第二页| 久草综合网| 男女高潮激烈免费观看| 欧美深夜在线| 免费黄色小视频| 国产一级免费| 蜜桃aaa| 久久亚洲精品无码观看不卡| 欧美呦呦呦| 免费福利在线| 思思久婷婷五月综合色啪| 丰满饥渴老女人hd| 天天干天天草| 久久久全国免费视频| 麻豆影视免费观看| 淫视频网站| 九九九九免费视频| 伊人情人综合网| 成人gav| 国产专区第一页| 久久久久久麻豆| 三级三级三级a级全黄公司的| 欧美人与动性xxxxx杂性| 久久精品成人免费国产片| 国产成人av在线| 嫩草99| 粉嫩av蜜桃av蜜臀av| 牲高潮99爽久久久久777| 成人午夜av国产传媒| 成人免费的视频| 一个人看的www视频免费观看| 美女看片| 日韩一区视频在线| 日本女人hd| 国产一区二区精品久久| 国产热久久精| 亚洲不卡中文字幕无码| 人人澡人人妻人人爽人人蜜桃| fc2ppv在线播放| 特级黄一级播放| 88福利视频| a在线亚洲高清片成人网| 人人爽爽爽| 免费黄色片子| 亚洲精品电影院| 日本高清视频网站www| 黄色网页在线免费观看| 精品国产人成亚洲区| 久久99er精品国产首页| 国产精品福利视频萌白酱| 色伊人影院| 人妻老妇乱子伦精品无码专区| 最新精品在线| 色天使亚洲综合一区二区| 午夜伦4480yy私人影院| 草逼免费视频| 久久久国产免费| 欧美性猛交xxxx黑人猛交| 情人伊人久久综合亚洲| 干干日日| 欧美日韩亚洲综合| 色呦在线| 红桃视频 国产| 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 樱桃空空人妻无码内射| 伊人丁香狠狠色综合久久| 美女免费av| 久久国产精品成人影院| 国产69精品久久久久毛片| 亚洲一区二区91| 99在线观看视频| 97福利在线| 欧美午夜网| 国产–第1页–屁屁影院| 国产自啪精品视频网站丝袜| 国产九九久久99精品影院| 91精产国品一二三产区区| 亚洲影院丰满少妇中文字幕无码| 波多野结衣国产| 夜噜噜| 麻豆影视免费观看| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看| 加勒比一区二区| 人妻无码第一区二区三区| 亚洲第一a| 午夜67194| 7k7k在线看片午夜| 日日射天天干| 日本护士被弄高潮视频| 国产精品美女久久久另类人妖| 国产精品一级在线| 国产午夜成人无码免费看不卡 | 亚洲欧美日韩久久一区二区| 婷婷五月开心亚洲综合在线| 久久影院午夜伦手机不四虎卡 | 女同激情久久av久久| 人人超碰97| 欧美三级自拍| 色婷婷5月天| 一本大道五月香蕉| www.毛片com| 免费观看又色又爽又黄的传媒| 亚洲成av人在线播放无码| 欧美精品无码久久久久久| 欧美成本人视频| 亚洲中文字幕日产乱码高清| 黄频在线看| 日本乱码一区二区三区不卡| 午夜精品久久久久久久久日韩欧美| 天天色官网| 日本欧美一区二区三区乱码| 天天插天天色| 亚洲国产精品久久久久秋霞不卡| 久久精品国产99国产精品最新| 中文字幕亚洲精品无码| 97国产| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 男人的天堂国产| 国产成人精品无码片区在线观看| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 亚洲片在线观看| 另类激情综合网| av福利在线看| 黑人玩弄人妻1区二区| 国产良家自拍| 韩国免费a级毛片| www国产亚洲| 欧美激情精品久久久久| 樱花草在线社区www日本影院| 乳女教师の诱惑julia| 少妇三级| a天堂最新地址| 亚洲精品高清国产一线久久| 亚洲精品午夜久久久| 在线免费观看国产视频| 免费日本特黄| 国模少妇无码一区二区三区| 成人a级片| 国产精品久久久久久久泡妞| 欧美成人短视频| 丝袜无码专区人妻视频| 性色av极品无码专区亚洲| 制服丝袜人妻中文字幕在线 | 欧美国产日韩亚洲中文| 非洲黑人最猛性xxxx交| 美女视频黄的全免费视频网站| 天天干天天透| 欧美黑人乱大交| 久久久久国产精品人妻aⅴ免费| 国产亚洲精品久久久久久久久久| 中文字幕在线亚洲精品| 伊人999| 天天操你| 成人自拍偷拍| 亚洲欧美人高清精品a∨| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 8×8x拔擦拔擦在线视频网站| 2020国产精品精品国产| 日韩一区二区免费在线观看| 久久国产成人午夜av影院| 国产精品自在在线午夜出白浆| 午夜亚洲理论片在线观看| 亚洲精品国产主播一区| 北条麻妃一区二区三区四区五区| 亚洲综合天堂av网站在线观看| 久久欧洲| 公妇乱淫中文字幕| 一本大道五月香蕉| 欧美日韩一区二区三区在线观看视频| 一级高清毛片| 国产大学生毛片| 日日噜夜夜爽精品一区| 大战熟女丰满人妻av| 亚洲人成在线观看| 91亚洲一区二区| 久久久成| 国产日产久久高清欧美一区| 国产精品一区二区无线| 风间由美一二三区av片| 奇米影视7777久久精品人人爽| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 天堂中文最新版在线官网在线| 日本在线中文| 啪啪后入内射日韩| 制服 丝袜 激情 欧洲 亚洲| 国产白丝袜喷白浆毛片av| 中文字幕成人精品久久不卡| 美女在线一区| 在线观看成人免费| 波多野结衣高潮av在线播放| 亚洲一区 中文字幕| 中老年妇女性色视频| hodv一21134铃原爱蜜莉在线| 天堂69堂在线精品视频软件| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久 | 国产亚洲三级| 欧美人与性动交ccoo| 三级国产网站| 一本一本久久a久久精品牛牛影视 欧美做爰性生交视频 | 日韩av在线免费| 91精品国产综合久久四虎久久| 18禁美女裸体爆乳无遮挡| 狠狠色丁香婷婷久久综合考虑| 粗大挺进尤物人妻中文字幕| 亚洲m码 欧洲s码sss222| 国产老太睡小伙子视频| 三级网站免费观看| 日日干影院| 骚虎av| 狠狠操精品视频| 91中文啦| 高h教授1v1h喂奶| 人妻互换一二三区激情视频| 秋霞久久久久久一区二区| 亚洲中文无码av永久伊人| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 久久视频这里只精品10| 国产大片中文字幕| 色噜噜一区二区| 女人解开奶罩喂男人吃奶| 思思99re6国产在线播放| 波多野吉衣在线视频| 村上凉子在线播放69xx| a黄视频| 亚洲精品av一区在线观看| 欧美另类与牲交zozozo| 性视频欧美| 欧美大片免费观看在线观看网站推荐| 国产精品爽爽ⅴa在线观看| 国产精品20p| 国产在线观看香蕉视频网| 黄色三级a| 国产放荡对白视频在线观看| 日本十大三级艳星| 麻豆一精品传媒卡一卡二传媒短视频| 免费无码无遮挡裸体视频| 在线精品动漫一区二区无码| 国产成人亚洲综合二区| 国产九一视频| 黄色片中文字幕| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 五月天视频网| 国产亚洲va在线电影| 国产真实强奷网站在线播放| 午夜特片网| 天堂在/线资源中文在线bt| 国产在线xxx| 亚洲第一页在线| 免费看一区无码无a片www| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 天天色天天色天天色| 成人在线网站观看| 黄色三级视频| 婷婷亚洲五月| www.色综合.com| 一区久久久| 国产三级在线观看免费| 日韩一二三区在线| 久久久久久久香蕉国产30分钟| 人人爽天天碰天天躁夜夜躁| 公妇乱淫1~6集全观看不了啦| 欧美一区二区精品| 亚洲国产成| 亚洲一区二区自拍偷拍| 脱了美女内裤猛烈进入gif| 国产乱淫av片免费观看| gai免费观看网站外网| 日韩色吧| 中文字幕女优| 免费涩涩网站| 国产成人久久av免费高清密臂| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 精品国产一区二区三区四区在线| 妇与子乱肉肉在线观看| 欧洲专线一区二区三区| 韩国av在线| 亚洲成a人无码亚洲成www牛牛| 美女末成年视频黄是免费网址| 国产情侣av在线| 无码精品毛片波多野结衣| 亚洲精品一区二区三区蜜臀| 亚洲人人玩人人添人人| 亚洲干综合| 久本草在线中文字幕亚洲| 久久精品国自产拍| 在线免费不卡视频| 色综网| 中文字幕2区| 另类第一页| 精品久久在线观看| 欧美日韩国产片| 漂亮少妇高潮伦理| 天堂av在线免费| 免费1级做爰片1000部视频| 三级理论中文字幕在线播放| 欧美日韩乱| 亚洲黄色影视| 一区二区视频免费在线观看| 91九色精品女同系列| 亚洲欧美不卡高清在线| 国产污污视频在线观看| 亚洲a麻豆乱潮| 忘忧草社区在线播放日本韩国| 公妇借种乱h中文字幕| 日韩一区二区欧美| 国产免费小视频| 天堂在线观看www| xxxx96| 久久久青草青草免费看| 成人爱爱| 丝袜操| 亚洲美女啪啪| 51久久成人国产精品麻豆| 国产极品久久久久极品| 亚洲国产精品一区二区动图| 欧美日韩国产在线播放 | 无码少妇一区二区三区视频| 精品亚洲国产成人av在线| 色小说香蕉| 国语自产免费精品视频在| 精品国产自在现线看久久| 国产日产欧产精品精品软件| 久久人人爱| 亚洲毛片av日韩av无码| 娇小激情hdxxxx学生住处| 18禁美女裸身无遮挡免费网站| 国内精品在线观看视频| 日韩精品无码一区二区三区久久久| 警花av一区二区三区| 精品国产男人的天堂久久| ass精品国模裸体pics| 国产成人av在线播放影院| 91c网站色版视频| www.香蕉视频| 久久婷婷国产综合尤物精品| 国产九九99久久99大香伊| 99国产精品99| a视频免费| 性色av免费观看| 亚洲免费在线观看av| 精品国产va久久久久久久| 91麻豆精品91久久久久同性| 国产超碰人人做人人爽av| 久久久久久曰本av免费免费| 欧美乱妇高清免费96欧美乱妇高清| 一个人免费观看的www视频| 丝袜人妻一区二区三区网站| 国产黄色一区| 中文字幕漂亮人妻熟睡中被公侵犯 | 老熟女重囗味hdxx69| 久久大香焦| 69黄色片| www.九色91| 国产色秀视频在线播放| 91欧美成人| a级毛片网| 日本国产在线播放| 成人av手机在线观看| 午夜成人爽爽爽视频在线观看| 理论片中文| 精品国产99| 自拍偷拍精品视频| 欧美又粗又大又黄的片| 国产乱人伦av在线a更新| 丝袜无码专区人妻视频| 五月婷婷色| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 中文字幕av免费专区| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 麻豆果冻传媒2021精品传媒一区下载| 国产成人理论在线观看视频| 精品无码国产污污污免费| 视频二区丝袜国产欧美日韩| av中文字幕免费在线观看| av在线男人天堂| av影片在线观看| 亚洲色成人网站www永久四虎 | 在线亚洲欧美| 91网址在线| 韩国精品福利一区二区三区| 永久免费毛片在线播放| xxx性欧美| 亚洲h视频| 99在线免费观看视频| 黄色精品一区二区| 亚洲人成电影免费观看在线看| 亚洲成人福利| 99精品久久久久中文字幕| 91精品国产自产91精品| 国产永久免费高清在线观看| 女教师少妇高潮免费| 欧美人牲口杂交在线播放免费| 午夜在线免费观看| 北岛玲在线| 女学生14毛片视频片二毛| 亚洲骚片| 超碰com| 一级片免费观看视频| 精品乱码久久久久久久| 欧美日韩不卡| 亚洲色大成网站久久久| 18视频在线观看男男| 欧美精品videossex另类日本| 国产成人亚洲综合色影视| 性xxxxx大片做受免费视| 国产精品门事件av| 国产精品第8页| 日日爱网站| 国产黄色a级| 日韩欧美亚洲综合久久| 国产精品亚洲va在线| av爱爱爱| 蜜臀视频一区二区在线播放 | 天天射视频| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 高清视频一区二区| 成年人免费视频网站| 99综合在线| 香蕉视频1024| 2023极品少妇xxxo露脸| 91成人破解版| 欧美性xxxx顶级按摩| 久久精品伊人一区二区三区| 欧美偷拍视频| 本田岬av| 欧美一性一乱一交一视频| 天天综合欧美| 亚洲另类交| 国精产品999一区二区三区有| 理论黄色片| 人人妻人人爽人人澡欧美一区| 99视频在线精品国自产拍| 日日躁夜夜躁狠狠躁aⅴ蜜| 亚洲精品92内射| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱 | 欧美黑人孕妇孕交| 五月婷婷欧美| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 综合久久久久6亚洲综合| 国产一卡2卡三卡4卡 在线观看| 激情国产精品| 男人的天堂成人| 精品国产情侣高潮露脸在线| 成人精品国产免费网站| 免费成年人视频| 无遮挡又爽又刺激的视频| 一区一区三区四区产品动漫| 国产裸体视频| 日本午夜大片| 亚洲天堂网站在线| 亚州福利| 动漫人妻h无码中文字幕| 欧美做受喷浆在线观看| 国产人妻久久精品一区二区三区| 藏春阁福利视频| 丁香九月激情| 国产一区不卡视频| 在线色| 欧美中文字幕| 欧美最猛性xxxx| 97av麻豆蜜桃一区二区| 久久精品五月天| 日韩精品欧美激情| 乱淫av| 天堂六月婷婷| 日本aaaaa级毛片片| 亚洲毛片大全| 四虎com| 欧美性极品| 国产小视频一区| 成人黄色性视频| 人妻少妇精品视中文字幕国语 | 无码精品日韩中文字幕| 韩国午夜理伦三级在线观看仙踪林| 天天射影院| 欧美寡妇性猛交| 黄色av地址| 色综合色综合久久综合频道88| 久久久精彩视频| 久久久久久亚洲| 怡红院a∨人人爰人人爽| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站| 香蕉一区二区| 深夜网站在线观看| 男女又爽又黄激情免费视频大| 欣赏asian国模裸体pics| 国产乱人对白| 丰满少妇69激情啪啪无| 久久欧| 中文www新版资源在线| 日本高清免费的不卡视频| 亚洲国产欧美一区三区成人 | 午夜av网站| 老司机久久一区二区三区| 成人午夜亚洲精品无码区| 天天综合网在线观看视频| 第色| 免费毛片一级| 午夜亚州| 精品成人一区二区三区| 人人草超碰| 不卡av中文字幕手机看| 天堂а√在线中文在线最新版| 国产88久久久国产精品免费二区| 国内精品久久久久久tv| 欧美日韩a v| 免费福利av| 日本黄网站| 2022国产精品| wwwjizz欧美| 好了av在线| 黑人巨大白妞出浆| 依人在线| 国产精品7m凸凹视频分类| 少妇亲子伦av| 久久免费无码高潮看片a片| 一区二区在线不卡| 成人久久av| 欧美成人aaaa免费全部观看| 精品久久欧美熟妇www| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 久福利| 蜜色影院| 欧美播放| 9热在线| 五月婷婷欧美| 亚洲你懂得| 成熟女人毛片www免费版在线| 国产精品v欧美精品∨日韩| xxxx日本免费| 亚洲欧美日产综合在线| 亚洲人成日韩中文字幕无卡| a天堂视频在线观看| 久久久久久美女精品啪啪| 人妻丝袜中文无码av影音先锋| 免费看av在线| 羞羞色男人的天堂| 久久综合一区| 超级碰碰色偷偷免费视频| 国产精品国产三级国av麻豆| 国产av一区二区精品久久凹凸| 色a在线观看| h在线网站| 久久国内视频| 免费av看| www.久久| 加勒比色老久久爱综合网| a级黄色影院| 上司的丰满人妻中文字幕| 欧美黑人狂躁日本寡妇| 青青青草国产线观| 国产又黄又猛的视频| 日本少妇网站| 性少妇videosexfre| 人妻色综合网站| 久久成人一区| zzijzzij日本成熟少妇| 丝袜 制服 清纯 亚洲| 色av资源| 日本久久久久久久做爰片日本 | 亚洲三级色| 国产同性女女互磨在线播放| 久久久噜噜噜久久熟女| 可以免费看的黄色网址| av资源天堂| 色黄大色黄女片免费中国| 亚洲一二三不卡| 国产美女av| www.99精品| 亚洲久久在线| 91丨porny丨尤物| hs网站在线观看| 国产成人综合日韩精品无码| 国产成人免费看| 五月天婷婷导航| 欧美刺激性大交亚洲丶日韩| 天堂av无码大芭蕉伊人av孕妇 | 少妇愉情理伦片高潮日本| 黄色av小说在线观看| 黑人玩弄出轨人妻松雪| 久久亚洲美女精品国产精品| 美女又爽又黄又免费| 男人综合网| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 少妇性l交大片毛多| 亚洲欧美综合在线观看| 亚洲看片| 欧美日韩国产高清| 亚洲精品国产精品99久久| 中文字幕3区| 免费观看国产精品| yy111111少妇嫩草影院| 精品视频导航| 国产一级久久久| 亚洲99久久无色码中文字幕| 果冻传媒mv国产董小宛主演是谁| 久色成人| 在线a视频| 成人小视频在线看| 看久久| 日本变态折磨凌虐bdsm在线| 亚洲精品www久久久久久| 国产极品福利| 99久热| 看个毛片| 人人操日日干| 成人av鲁丝片一区二区免费| 亚洲视频自拍| 欧美人与动交tv| 欧美激情国产精品免费| 精品一区二区三区在线观看视频| 国产网红主播av国内精品| 国产sm精品调教视频网址| 青青视频免费在线观看| 男女一进一出超猛烈的视频| 成人av软件| 97色伦久久x88av| 佐佐木希av一区二区三区| 色拍拍在线精品视频| 中文字幕永久2021| 日本xxxwww| 亚洲欧美在线观看视频| 欧美性猛片xxxxx免费中国| 亚洲深夜| 中国xxxxx性按摩店| 99er国产这里只有精品视频免费| 免费黄色毛片视频| 精品成人免费自拍视频| 亚洲春色一区二区三区| 99精品国产在热久久婷婷| 欧美一级二级三级视频 | 亚洲欧美视频| 一本久道综合在线无码88| 又深又粗又爽又猛的视频| 最新一区二区三区| 亚洲色欧美在线影院| 国产又色又爽又黄刺激的视频| 手机av观看| 午夜影院入口| 风间由美一区二区| 国内外成人免费视频| 丰满白嫩尤物一区二区| 国产精品99蜜臀久久不卡二区 | 日本少妇喂奶| 国产a级片视频| 九色视频自拍| 极品少妇hdxx天美hdxx| 日韩在线一区二区三区影视| 色欲视频综合免费天天| 中国一级片在线观看| 黄色一级网站| 性生交大片免费看女人按摩摩| 国产麻豆天美果冻无码视频| 欧美区在线观看| 国产在线久| 国产三级黄色| 免费成人在线网站| 国产亚洲精品成人| 99久久伊人精品综合观看| 九九热re| av免费播放| 99久久国产综合精品女同图片| 亚洲第一在线播放| www国产精| 成年女人午夜毛片免费| 夫前人妻被灌醉侵犯在线| 亚洲精品色在线网站| 亚洲偷自拍国综合| 亚洲欧美日韩综合俺去了| 国产盗摄一区二区| 日本高清视频网站| 国自产在线精品一本无码中文| 五月中文字幕| 国产男女免费完整视频网页| av日韩免费在线观看| 久久播我不卡| 欧美一区二区三区在线观看| 亚洲成人77777| 亚在线第一国产州精品99| www.99在线观看| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 亚洲一二三区av| 黄色一级免费片| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 51ⅴ精品国产91久久久久久| 一级特黄bbbbb免费观看| 亚洲欧洲日韩综合色天使| 日本丰满少妇高潮呻吟| 中文字幕无码免费不卡视频| 成年人黄色网址| 色播久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频文字| 国产精品久久久久久久午夜片| 欧美日韩成人网| 亚洲精品一区二区三| 国内自拍欧美| 久操香蕉| 久草免费在线观看| 92久久| 久久久精品国产sm最大网站| 久久久久久伊人高潮影院| 日韩专区中文字幕| 久久国产精品99久久久久久口爆| 国产偷国产偷亚洲清高app | 天堂岛av| www.xxx亚洲| 国产高潮久久久| 日日鲁鲁鲁夜夜爽爽狠狠| 国产成人精品亚洲日本语言| 国产精品视频a| 日韩成人片| 欧美一区二区三区四区在线| 国产成人夜色高潮福利app| 国产亚洲区| 狠狠色综合网| 四虎wwwaa884成人精品视频| www.麻豆av.com| 91成人精品一区在线播放| 69视频在线观看| 日韩毛片在线视频| 97久久超碰国产精品旧版| 国产99久久久久久免费看| 男人天堂视频网站| 欧美特一级片| 免费看片成人| 精品一区中文字幕| 三级慰安女妇威狂放播| 日本在线| 国产在线视频福利资源站| www.久久爱.cn| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 国产日韩精品久久| 欧美成 人版在线观看| 亚洲国产二区| 99爱在线| 国产性精品| 成人性生交大片免费看| www.香蕉视频| 少妇和邻居做不戴套视频| 四虎4545www精品视频| 成人精品天堂一区二区三区 | 最新色站| 国产精品美女久久久久av爽| 精品国产乱码久久久久久图片 | 一区二区三区高清在线观看| 国产一区二区福利| 欧美成人乱码一二三四区| 9·1·黄·色·视·频| 免费人成视频在线| 国产激情久久久久| 福利色导航| 亚洲成年网| 日韩人妻系列无码专区| 无码r级限制片在线观看| 天堂中文在线网| 天天舔天天插| 中文字幕91视频| 91香蕉视频在线| 色四月婷婷| 国产人妻一区二区三区四区五区六| 青青青青青操| 激情亚洲天堂| 奶水旺盛的女人伦理| 亚洲高清福利| 久色婷婷| 欧美乱大交xxxxx疯狂俱乐部| 亚洲无吗av| 最新网址av| 国产精品久久久久电影院| 一区二区三区免费| 亚洲元码| 综合激情亚洲丁香社区| 国产男女无套| 久操精品视频| 一区二区国产在线| 三级黄在线观看| 亚洲色偷偷男人的天堂| 国产边摸边吃奶边做爽视频| 国产成人精品久久一区二区三区| 日本精品婷婷久久爽一下| 狠狠干夜夜骑| 亚洲五码av| 日韩国产中文字幕| 中文在线8资源库| a在线观看免费| 久久综合五月丁香六月丁香| 欧美视频中文字幕| 国产美女视频国产视视频| 亚洲精品视频在线看| 日韩少妇激情一区二区| 一本大道东京热无码| 国产免费视频一区二区三区| 五月综合在线| 天堂六月婷婷| 伊人久久丁香色婷婷啪啪| 日韩一区二| 手机av不卡| 亚洲夜夜夜| 舌奴调教日记| 亚州激情| 精品久久久精品| 美女黄色毛片| 18级成人毛片免费观看| 日本在线一区二区| 99精产国品一二三产区网站| 羞羞视频入口| 日韩免费视频观看| av日韩网址| 69色| 99久久一区二区| 国产精品福利视频萌白酱| 中文字幕日韩人妻无码| 亚洲国产精品电影人久久| 亚洲国产精品一区二区第四页| 欧美黄色大全| 久久久久久久久福利| 成人免费毛片果冻| 国产网站在线看| 女女互慰吃奶互揉的视频| 中日韩无砖码一线二线| 亚洲国产综合视频| 成人午夜看黄在线尤物成人| 国产精品一区二区av麻豆| 狼色精品人妻在线视频免费| 国产乱码精品一区二区三区中文| 国产67194| 97免费视频在线| 被拉到野外强要好爽黑人| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区| 国产一级大黄| 亚洲日韩视频| 少妇人妻偷人精品视蜜桃| 99久久99| 国产网址在线| 亚洲中文字字幕在线乱码| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 68日本xxxxxxxxx59人| 国产高清一国产av| 97精品久久天干天天天按摩| 九九热视频在线播放| 天天做天天爱夜夜爽| 欧美性生活视频| 色狠狠一区二区三区香蕉| 亚洲精品国产suv| 国产裸体无遮挡免费精品视频| 亚洲精品视频在线播放| 国产综合色在线视频区| 欧美三级在线看| 亚洲国产另类久久久精品小说| 国产freexxxx性播放麻豆| 亚洲国产欧美另类| 国产真实交换配乱淫视频,| 搞av.com| 色8激情欧美成人久久综合电影| 无码男男做受g片在线观看视频| 丰满熟女高潮毛茸茸欧洲视频| 天干夜天天夜天干天在线观看| 69亚洲乱人伦| 人妻丰满熟妞av无码区| 天天爱天天做天天爽2021| 国产精品成人免费视频网站京东| 国产成人亚洲日韩欧美性 | 91久久夜色精品国产九色| 亚洲免费a视频| 国产妇女馒头高清泬20p多| 五月婷综合| 亚洲精品中文字幕无码蜜桃| 久久中文字幕人妻熟女凤间| 无遮无挡爽爽免费毛片| 欧美色图网址| 亚洲a在线播放| 亚洲免费永久精品国产| 日韩放荡少妇无码视频| 成人午夜免费无码区| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 狠狠色丁香久久婷婷综合五月| 久久成人久久爱| 娇小发育未年成性色xxx8| 一边摸一边叫床一边爽av免费| 欧洲黄色录像| 欧美精品一区二区视频在线观看| av一二三区| 亚洲色图17p| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 国产精品一区二区在线免费观看 | 国内自拍欧美| 国产在线一区二区三区四区| 精品人无码一区二区三区| 涩涩鲁亚洲精品一区二区| 99久久精品日本一区二区免费| 无尺码精品产品国产| 欧美呦呦呦| 乱人伦中文字幕在线| 亚洲欧洲日韩综合| 精品一区二区无码av | 91官网在线| 日本h在线观看| 中文字幕一本性无码| 亚洲视频在线观看视频| 亚洲成在人线av无码| 日韩a级一片| 绯色av蜜臀一区二区中文字幕| www.日批| 日韩经典一区| 欧洲人妻丰满av无码久久不卡| 日韩精品人妻系列一区二区三区 | 经典毛片| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 久久99久久99精品蜜柚传媒| 久久一区二区三| 欧美综合日韩| 91嫩草在线| 国产一级片毛片| 国产主播av在线| 18涩涩午夜精品www| 亚洲一区在线免费观看| 日本久久久久久久久久加勒比 | 操操操综合| 日本人麻豆| 天堂av8在线| 黄色av大全| 麻豆成人av不卡一二三区| 久久伊人精品青青草原vr| 黄色应用在线观看| 亚洲日本色| 国产欧美另类久久久精品图片| 日本中国内射bbxx| 阿v天堂在线| 精品国产91洋老外米糕| 亚洲香蕉免费有线视频| 亚洲13p| 亚洲色自偷自拍另类小说| 中文字幕无线码| 成人h在线观看| 亚洲成色999久久网站| 久久青青视频| 夜夜夜躁高潮天天爽| 蘑菇av| les欧美xxxxvideo| 欧美福利一区| jizzyou中国少妇农村| 精品 亚洲 无码 自拍 另类| 樱花影院电视剧免费| 久久香蕉精品视频| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 九一亚洲精品| 天堂网在线播放| 中文字幕免费高| 日韩精品视频久久| 大色av| 狠狠狠色丁香综合婷婷久久| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 中文无码成人免费视频在线观看| 超碰激情在线| 狠狠操人人干| 日韩欧美一级片| 国产精品农村妇女bbw| www一起操| 国产精品69毛片高清亚洲| 性工作者十日谈| 欧美高清性xxxxhdvideos| 成人福利免费视频| 麻豆精品免费视频| 色视频综合无码一区二区三区| 中文字幕va一区二区三区| 色偷偷久久一区二区三区| 亚洲精品av一二三区无码| 奇米影视777中文久久爱图片| 日韩三级黄色| 婷婷色中文| 人妻va精品va欧美va| 免费人成在线观看网站品善网| 欧美成人一二三区| 免费人成视频在线视频网站 | 热热热av| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版 | 韩国成人在线视频| 婷婷丁香五月亚洲中文字幕| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| 一呦二呦三呦精品网站| 中国china露脸自拍性hd| 少妇毛片| 色屁屁www免费看欧美激情| 男女性杂交内射女bbwxz| 国产一级久久久| 男人网站在线观看| 国产女人乱子对白av片| 91香蕉视频官网| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 国产精品aⅴ免费视频| 国产人交视频xxxcom| 西欧free性满足hd| 久久久最新| 91素人约啪| 无码精品人妻一区二区三区免费看| 噢美一级片| 无码专区人妻丝袜| 精品国产伦一区二区三区免费| 91视频成人免费| 亚洲蜜桃视频| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 天堂av网址| 中文字幕大全| 国产91丝袜在线18| 黄色网址国产| 亚洲人成精品久久久久桥| 色射网| 人妻有码中文字幕| 国产精品 人妻互换| 啪啪国产精品| 欧美影音| 亚洲成av人影院无码不卡| 国产人妖xxxx做受视频| 伊人依成久久人综合网| 亚洲成人黄色片| 亚洲婷婷综合色高清在线| 国产精品186在线观看在线播放| 国产精久久久久久| 日本一卡2卡3卡四卡精品网站| 久久人妻精品国产| 国产又黄又爽无遮挡不要vip| 最新中文字幕在线| 一级片日韩| 超级av在线| 天天躁夜夜躁av天天爽| 午夜色大片| 五月激情丁香婷婷| 青青青国产最新视频在线观看| 亚洲天堂手机在线| 真人无遮挡18禁免费视频| 91精品一区二区三区蜜臀| 亚洲 中文字幕 日韩 无码| 国产70老熟女重口小伙子| 亚洲区和欧洲区一二三四| 国产精品久热| 本道av无码一区二| 久久久久久亚洲国产精品| 欧美视频91| 久久一码二码三码区别| 国产真实露脸乱子伦原著| 91视频污在线观看| 性饥渴的农村熟妇| 久草播放| 中文天堂网| 99国产精品久久久久99打野战| 丰满少妇在线观看资源站| 亚洲一区欧洲一区| 免费视频中文字幕| 国产精品久久久999| 国产+成+人+亚洲欧洲自线| 综合色视频| 最新国产aⅴ精品无码| 亚洲欲色欲香天天综合网| 亚洲中文字幕无码一区| 无码啪啪熟妇人妻区| 理论av| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 毛茸茸日本熟妇高潮| 国产一区二区三区乱码| 无码日韩av一区二区三区 | 草逼视频网站| 女明星黄网站色视频免费国产| 久操热线| 欧美人与性动交α欧美精品| 欧美日韩人成综合在线播放| 少妇精xxxxx| 国产精品三级| 乱人伦中文无码视频| 成人欧美一区二区| 黄色片中文字幕| 国产动漫av| 狠狠久久精品中文字幕无码| 永久免费的无码中文字幕| 麻豆精品一区二正一三区| 激情久久五月| 国产成人综合av| 美女131爽爽爽做爰视频| 日本亚洲欧洲色α在线播放| 国产无遮挡又黄又爽无vip| 日本熟妇色高清免费视频| 精品国产aⅴ一区二区三区| 大奶子av| 精品国产91久久久| 青青免费在线视频| 天堂在线中文字幕| 亚洲精品一区久久久久久| 2020精品国产自在现线官网 | www.久操| 欧美激情一二三| 欧美日韩系列| 日韩成人高清| 91丨九色丨高潮| 天天躁夜夜躁狠狠是什么心态| 三级毛片在线看| 天天综合入口| 亚洲精品无码久久| av免费网页| 国产亚洲人成a在线v网站| 国产综合日韩| 久久久久久免费视频| 日本护士吞精囗交gif| 美女啪网站| 女人被躁到高潮免费视频| 在线观看网站黄| 97久久精品午夜一区二区| 成 人 网 站 免 费 av| 久久二| 久久精品123| 欧美性暴力变态xxxx| 久久成人影院精品777| 欧美成人精品三级网站| 亚洲第一网站在线观看| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆| 成熟丰满熟妇av无码区| 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 色播在线| 成人av在线一区二区三区| 婷婷深爱网| 特黄特色大片免费观看播放器| 久久疯狂做爰流白浆xxxⅹ| 九色国产蝌蚪| 97碰碰碰人妻无码视频| 三级网站在线看| 久久福利视频一区| 中文综合在线观| 黄色毛片在线看| 波多野结衣久久一区二区| 日韩av一区二区在线| 国产一级视频免费看| www色日本| 午夜日本永久乱码免费播放片| 黄色av免费在线观看| 中文字幕乱码中文乱码51精品| 在线免费观看av的网站| 久久人人爽人人爽人人片av麻烦| 乱码精品一卡2卡二卡三| 国产成人美女裸体片免费看| 黄色av小说在线观看| 色av中文字幕| 国产日韩在线一区| 欧美黑人性猛交大片| 欧美三级视频| av在线h| 聚色av| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 亚洲国产精品无码久久久不卡| 超碰97观看| 久草播放| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 欧美日激情| 成人免费观看黄a大片夜月小说| 美国免费毛片基地| 亚洲性av免费| 国产午夜鲁丝片av无码| 992tv成人国产福利在线观看| 夜夜添无码一区二区三区 | 一本大道一卡2卡三卡4卡国产| 无码人妻丰满熟妇啪啪7774| 国产亚洲精品久久久久久无 | 无码aⅴ在线观看| 2024亚洲男人天堂| 4455永久免费视频| 精品热| 成人午夜又粗又硬又长| 国产成人免费无庶挡视频| 精品国产精品亚洲一本大道| 欧洲熟妇乱xxxxx大屁股7| 国产成人亚洲综合色婷婷| 无遮挡又色又刺激的女人视频| 99精品国产一区二区三区麻豆| 少妇献身老头系列| 亚洲成av人片一区二区蜜柚| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 国产91在线高潮白浆在线观看| 综合色吧| 激情爱爱网| 欧美一区精品| 九九热九九| 女学生14毛片视频片二毛| 欧美无马| 中国熟妇内谢69xxxxx| 国产bdsm视频| av一区在线| 国产精品黄色裸体片| 无尺码精品产品国产| 日韩成人在线免费观看| 欧美一级片| 97精品免费视频| 免费黄网站在线观看| 免费亚洲婷婷| 久久tv| 国产精品不卡在线| 91精品丝袜| 无码中文人妻在线一区| 天天做天天爱天天操| 中文字幕在线视频不卡| 精品国产卡一卡2卡3卡| 精品国产乱码久久久人妻| 人妻丰满熟妇av无码片| 91av麻豆| 双性人hdsexvideos| 欧美视频在线播放| 亚洲国产网站| 日本免费一区二区三区中文字幕| 国产丰满麻豆| 成人免费无码大片a毛片小说| 日本三级三级三级三级| 国产内射大片99| 亚洲va欧美va人人爽午夜| 我的公把我弄高潮了视频| 97se亚洲国产一区二区三区| 男女做爰全过程免费视频播放| 亚洲天堂久久精品| 久久综合久久88中字幕文| 99在线观看视频| 夜夜骑天天干| 视频在线一区二区| 狠痕鲁狠狠爱2021在| 亚洲国产精品成人女人久久| 亚洲 欧美 国产 制服 动漫| 乌克兰美女浓毛bbw| 亚洲综合熟女久久久40p| av午夜天堂| 午夜福利小视频400| 免费国产自线拍一欧美视频| 韩国久久久| 色天天| 亚洲欧美999| 国产婷婷亚洲999精品小说| 国产cd人妖ts在线观看| 男女操操视频| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 免费无码黄动漫在线观看| 久久99热久久99精品| 久久人人爽人人爽人人av| 日韩欧美资源| 国产精品无码久久久久| 夜夜躁很很躁日日躁2020铜川 | 91在线看片| 天天综合亚洲综合网天天αⅴ| 国产尤物av一区二区三区 | 久久日本片精品aaaaa国产| 国产乱子伦精品无码码专区| 亚洲综合社区| 无码中字出轨中文人妻中文中| 日韩久久激情综合啪啪| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 免费国产污网站在线观看15| 国产高清在线精品一区二区三区| 无码专区—va亚洲v天堂| 国产在线网站| 高清国产亚洲精品自在久久| 欧美性猛交 xxxx| 蜜桃臀av在线| 日韩福利网| 中国黄色片视频| 亚洲精品久久久久久动漫器材一区 | 久久天天综合桃花久久| 免费操| 亚洲中文字幕久久精品无码2021| 国产三级av在线| 8x8ⅹ在线永久免费入口| 欧美日韩一卡2卡三卡4卡 乱码欧美孕交| 超碰香蕉人人网99精品| 亚洲制服一区| 精品久久8x国产免费观看| 欧美人与禽猛交狂配1| 成人性生交大片免费网站| 9久久精品| 国产jizzz| av国产剧情md精品麻豆| 黄色大片网站在线观看| av小四郎在线最新地址| 亚洲一区在线观看免费 | 亚洲精品9| 国产高清在线观看| 亚洲国产精品一区二区动图| 九色av| 在线观看三级网站| 8x8ⅹ国产精品一区二区二区| 上司的丰满人妻中文字幕| 久久免费看少妇| 黄色片18| 久久久久国产一区二区三区小说| 久久亚洲少妇| 高清在线一区| 日韩精品一区二区三区免费视频 | 少妇人妻偷人激情视频| 午夜精品久久久久久99热软件| 成人av无码国产在线观看| 亚洲交性网| 欧美国产日韩a在线观看| 男人的天堂aⅴ在线| 永久中文字幕免费视频网站 | 99e热久久免费精品首页| 中文字幕 乱码 中文乱码视频| 天天激情| 国产一区二区三区在线2021| 91精产品一区一区三区40p| 久久中文字幕人妻熟av女| 蜜桃无码一区二区三区| 精品国产一区二区三区香蕉| 国产ww久久久久久久久久| 久久99热人妻偷产国产| www.youjizz在线| 久久久精品人妻一区亚美研究所| 国产污视频在线播放| 亚洲3p激情在线观看| 在线观看视频色| 又大又黄又爽视频一区二区| 蜜桃91精品入口| 久久精品手机观看| 午夜性色福利影院| 日韩av影片| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 久久小草成人av免费观看|