關鍵詞：新課程 新理念 新模式 新評價
一、新課程
新課程，泛指新一輪基礎教育課程改革。我縣義務教育階段新課改從2003年秋季開始實施，高中新課改從2010年秋季開始實施。本次課程改革，不光是教育觀念、教學方法的改革，還在課程設置、教學內容和教學評價等方面進行了大膽改革。新課程改變了長期以來“一綱一本”為“一標多本”的格局，設置了國家課程、地方課程和校本課程。科目設置有綜合化趨勢，如“品德與生活”、 “品德與社會”、“科學”“體育與健康”、“藝術”、“綜合實踐活動”等。高中還分選修課和必修課。在習慣叫法上，初中一、二、三年級分別改為七年級、八年級和九年級。以往歷次改革主要是靠科研部門探索和推進，本次新課程改革是一種政府行為，靠行政強力推進。
二、新理念
新一輪基礎教育課程改革是一項系統工程，主戰場是課堂教學，課堂教學如何體現新課改理念，已經成為人們關注的熱門話題。因此，我著重就課堂教學如何體現新課程理念與大家作如下交流：
1、和諧師生關系。在傳統教學中，教師對學生處于“我教你學”、“我講你聽”的至高無尚的地位。師生之間地位是不平等的。新課程理念下的課堂教學，首先要樹立情感意識，課堂上應該營造一種和諧的師生關系。和諧的師生關系是以“和諧、民主、平等”為主要特征，在課堂上盡力營造出一種相互“尊重、信任、理解、寬容，友善、關愛”的教學氛圍。因此，教師必須從神圣的講臺上走下來，與學生交朋友，與學生一起學習，一起探討，一起評價，教學相長，共同提高。教師與學生的關系是合作關系、伙伴關系、朋友關系。師生關系、生生關系和諧、融洽，學生就會愿意學習、快樂學習、主動學習。
2、關注學生發展。 “一切為了學生的發展”是新課程的核心理念。為了實現這個理念，課堂教學中，教師要尊重每一個學生的人格和差異，針對不同學生進行差異性教育。傳說孔子有弟子三千，其中賢者七十二人。他提出的“因材施教”原則，就是差異性教育。
老師在教學中，如課堂回答問題、上臺表演、作業批改、個別輔導等是否給予一視同仁的關照或者特別的關愛，即是否關注了每一個學生的發展，是新課程的核心理念。要堅持“多一把尺子，多一些關注，就會多出一批好學生”的教學觀念，相信“沒有教不好的學生，只是沒能找到教好學生的方法”。我們千萬不要用成人的思維去框范學生的思維，不然會扼殺學生的創造性。要“創造適合兒童的教育”，而不是“選擇適合教育的兒童”。是教師去適應學生，而不是學生去適應教師。因此，我們的課堂教學要滿足學生的需要，關注學生的發展。基于這一理念，專家們提出了“以學論教”這一有價值的教學問題。“以學論教”，它的內涵有兩層：一是以學生的發展需要來論我們如何教；二是以學生發展的質量來評價老師教學的水平。關注學生的發展，還要以發展的觀點來看待學生，學生只要有了進步，教師就應給予充分肯定。在新課改背景下，我們也應該以發展的觀點來看待過去比較落后的學校和比較差的教師。
3、轉變學習方式。學習方式將決定著學習的質量，決定一個人的生活、生存方式。本次課程改革的重點之一是如何促進學生學習方式的變革。與新課程相適應的現代學習方式：自主學習、合作學習、探究式學習。
4、強調多邊互動。新的課程觀認為：課程就是為學生提供的一種學習機會，有文本的，也有非文本的，也就是說，課程不只局限于教科書，各種活動課也是課程，作為教育者的教師更是一種活的課程，活的教科書。所謂“名師出高徒”，就是這個道理。教師要把教科書變成自己的東西，然后去跟學生交流，用智慧去啟迪學生，而不是生搬硬套把書本知識教給學生就完事。傳統的教學是教與學的雙邊活動過程。在新課程理念下，教學的本質是教師、學生、教材、教學環境多邊互動、交流與合作的活動過程。新課程理念下的課堂教學一定要強調多邊互動，真正實現教師、學生、教材以及教學環境的對話與交流。對于教學環境，教師也要合理地開發與利用，尤其是要處理好現代教育技術與新課程的整合問題。
5、落實三維目標。新課程強調在教學中達到知識與技能，過程與方法，情感、態度和價值觀三維目標的和諧發展。在備課和教學過程中，常把三維目標簡化為知識目標，能力目標，情感目標。我們考察過的學校，都是在上課之前將三維目標寫在黑板右上方或左上方醒目位置，讓師生好把握目標是否達成。讓聽課評課的人也好評價目標是否完成。[知識目標：學生學習后要了解、掌握、運用的公式、概念、要點等；能力目標：通過學習學到了哪些能力；情感目標：仔細挖掘蘊藏在學習材料中的道德情操、審美情趣和個人發展目標，目標要簡潔、準確、清晰、全面]。
如何實現“三維目標”有效整合是課改中的焦點和難點。長期以來，教師受知識本位影響太深，總擔心這三者的整合會弱化知識和技能的學習，沒有認識到這三者是一個有機整體。在實際教學中，知識、技能的教學，與學生參與教學過程，掌握學習方法以及學生情感、態度、價值觀的形成應該交融在一起。
曾經有一位老師嘗試讓學生測量圓的周長與直徑的關系。他給學生提供了圓形硬紙板、軟布以及畫在黑板上的圓，嘗試讓學生通過測量發現圓的周長與直徑之間的關系。各組測量后分別匯報測量、計算的結果，報出的數據差別較大，這位老師以此為契機，教育學生要尊重客觀事實，認識量是有誤差的，而減少誤差，一是要有科學的態度，盡可能地認真仔細測量；二是教育學生，測量并不是一次就能完成，要有耐心，多次測量，取平均值。我們可以體驗到，這節數學課，老師讓學生親自測量、探究，無論是心理上的自我激勵，自信心的增強，還是在學習過程中遇到問題讓學生自己去克服，學生體驗了全面的過程。要求學生尊重客觀事實，要有科學的態度，這就是情感、態度和價值觀的熏陶。由此我們可以看出，知識技能的教學與學生參與過程、掌握學習方法以及學生情感、態度、價值觀的形成是交融在一起的，課堂教學體現“三維目標”是切實可行的。這里的“情感目標”的達成實際上就是德育目標的實現，是課程育德、行動德育的最好體現。
6、樹立訓練意識。“重結果輕過程”、“重講輕練”是當前課堂教學兩個突出問題，也是危害較大的教學弊端。過程比結果更重要，沒有過程的結果是無源之水，無本之木。由重結果必須向重過程轉變，教師就要樹立起訓練意識。要使重講輕練轉變為講練結合、精講精練、精講巧練。老師講的時間必須控制在10分鐘之內，大量的時間要留給學生自己去學習、討論、探究、練習、記憶和消化。
三、新模式
我這里講的新模式，是指新課程理念下的課堂教學模式，即常說的課堂教學結構。我們只有了解了新理念下的課堂教學新模式后，才能科學地評價一堂課的成功與否。
傳統課堂教學模式即課堂教學結構主要是：導入新課、講解新課、課堂練習、歸納總結、布置作業。采用這種模式，老師講得多，學生練得少，老師主導作用過多，學生主體性發揮不足，知識能夠學到，能力很難提升。
新課程理念下的課堂教學模式主要體現“面向全體”、“關注差異”、“以學定教”、“先學后教”、“教師主導”、“學生主體”、“自主學習”、“合作探究”、“學生質疑討論”、“教師點撥講解”、“以練為主”、“發展能力”等教學觀念。在這些觀念指導下，我給大家簡要介紹三種課堂教學模式，以便大家在評課時作參考。
（一）邱學華的嘗試教學法--“五步六結構”
上世紀八十年代，縣教委投巨資邀請嘗試教學法創始人邱學華到忠縣講學，并在縣教研室開辦了兩期教材教法研究班，每個學校都派專人參加學習。1984年暑假，我有幸成了數學教材教法研究班學員，收獲非常大。邱學華的“五步六結構”課堂教學模式至今記憶猶新，現在看來完全符合新課改的要求。“五步六結構”：基本訓練--導入新課--學習新課（出示嘗試題、自學課本、嘗試練習、學生討論、教師講解）--課堂練習--歸納總結--課堂作業。嘗試教學法體現了“自主學習”“先學后教”“老師主導”“學生主體”“以練為主”“注重能力”等教學觀念。當時，還把信息論、系統論和控制論引入了嘗試教學法的課堂研究，效果非常明顯。嘗試教學法在理科教學中發揮了重要作用，為后來忠縣教育騰飛奠定了堅實基礎。
（二）杜郎口中學的自主學習模式--“三三六模式”。
杜郎口中學現有教師51名、學生600余名。走進校園有幾幅醒目標語：“讓校園文化濡養人，讓課堂教學留住人，讓課外活動吸引人，讓個性特長發展人。”、“做真正的教育，育合格的人才。”學校規模小，校園建設也比較普通，每天卻有成百上千的人現場觀摩學習，說明杜郎口經驗的確值得借鑒和推廣。
“三三六“自主學習模式以學生在課堂上的自主參與為特色，課堂絕大部分時間留給學生，老師僅用極少的時間進行“點撥”。他們把這種特色叫做“10+35”（教師講解少于10分鐘，學生活動大于35分鐘），或者“0+45”（教師基本不講）。
“三三六”自主學習模式中的第一個“三”為該模式的三個特點：“立體式”“大容量”“快節奏”。
第二個“三”為自主學習“預習--展示--反饋”三大模塊。
“六”即展示模塊“六大環節”，分別是：預習交流、明確目標、分組合作、展現提升、穿插鞏固、達標測評。
這里面有幾個關鍵：
一是預習：學生在課前或在課中用一定時間預習本節課所學內容。預習的內容和形式主要是利用教材或教師提供的導學案進行自學。通過預習交流，形成目標，并在上課之前把學習目標寫在黑板醒目位置。
二是分組：以六人為一個小組。通過長期實踐 ，六人一組是最科學的。這六人中，好中差各兩人。一個小組有一名小組長。小組長又叫“教師助理”。每個小組視為一個“小班”， 一間教室里有N個小班：高效課堂等同于“小班化”教學。教室里的桌椅以小組為單位進行擺設，同一小組圍坐一圈或面對面坐著。教室四面墻上都有黑板，每個小組可以同時派代表上臺展示。
三是討論：教師將本節學習任務平均分到小組內，一般情況下每組只完成其中一項即可。分組討論時，成績好的同學要負責指導成績差的同學，人人都要學會。這樣就形成了“兵教兵”、“兵練兵”、“兵帶兵”的格局，同學之間互相學習，互相幫助，互相提高。
四是展示：各組派代表將討論內容寫在黑板上，同一小組協作進行，有的畫圖、有的負責寫解答過程、有的負責講解、有的負責點評。各組還可以互相點評。展示分為：組內組織的“小展示”和班內“大展示”。大展示要講究技巧：展示“普遍性”問題，具有“代表性”的問題；一般主張由學力較弱的學生多展示；當然對展示內容教師要學會取舍，太難和太易的都不作為展示內容。展示過程教師要敢于“利用”學生，實現學生自身能力差異的資源共享，“兵教兵”、“兵練兵”、“兵帶兵”、“兵強兵”、“兵教官”、“官教兵”。
五是鞏固：各小組結合其他小組展現情況把自己組沒能展現的學習任務進行鞏固練習。
六是測評：教師以試卷或紙條的形式檢查學生對學習任務的掌握情況。在考試制度未被取消的前提下，任何教學都必須滿足兩個要求：學生需要和考試需要，反饋測評既是當堂達標，又是教師對知識的提煉、拓展和升華。
正是這個自主學習模式的運行，使得老師與學生之間有了更好的默契，造就了活躍而和諧的課堂氛圍，很好地解決了大班額條件下的合作學習問題、學生主體問題以及面向全體共同發展的問題。
（三）綦江隆盛中學“四段六步”課堂教學模式
“四段”是指：自主預習階段--合作探究階段--展示提升階段--檢測反饋階段。
“六步”分別是：
1、預習引導，明確目標：教師指導學生閱讀學案中的目標，進行預習引導。
2、自主預習，組內交流：學生自主預習，交流預習情況，完成基礎性知識，初步落實目標。
3、分配任務，合作探究：教師將重點任務以多種形式平均分配到小組，小組內合作探究，達成共識。
4、展示質疑，拓展提升：各小組根據合作探究情況，用多種形式對本組合作探究的成果在班上進行展示，其他組進行補充、點評、質疑。教師起好牽引鼓勵作用。
5、穿插練習，全面鞏固：各小組結合本組展示情況，對本組未能展示的學習任務進行鞏固練習。
6、達標檢測，反饋校正：學生完成學案中的檢測反饋內容，檢查對學習任務的掌握情況，教師及時獲取反饋信息并進行補救。
隆盛中學小組評價的基本要求變對學生個體的評價為對學習小組的評價。每節課必須對小組進行評價，對表現好的小組當堂表揚，對表現差的組員提出建議或希望，并上墻。各班每天將教師對小組的評價進行匯總，每周對學習小組進行小結評價，表彰優秀學習小組。年級組每月評出優秀學習小組進行表彰。教務處每學期評出優秀學習小組進行表彰。
（四）271高效課堂模式
1、“271高效課堂”的內涵
（1）學習內容方面：
20%的知識--自學能會
70%的知識--合作學會
10%的知識--老師教會
（2）學生組成方面：
20%學生--特優生
70%學生--優秀生
10%學生--待優生
（3）271課堂模式的時間分配及內容安排：
20%（約10分鐘）--教師指導、點撥、答疑
70%（約30分鐘）--學生自學、討論、展示
10%（約5分鐘）--學生自結、鞏固、檢測
2、“271高效課堂”的五個基本步驟：
預習自學，自主探究
完成學案，訓練應用
分組合作，討論解疑
展示點評，總結升華
清理過關，當堂檢測
3、“271高效課堂”的核心：讓學習目標成為貫穿每堂課的路線圖
（1）學習目標包括：知識與技能：①……②……；過程與方法：①……②……情感態度價值觀：①……②……
（2）學習目標應設計科學、要求具體、指導到位，切忌模棱兩可；
（3）板書要認真、工整、醒目，寫在黑板上角，不能擦掉；
（4）學習目標要貫穿課堂始終，每個步驟都要圍繞目標進行。
4、教師學生雙管齊下，保證課堂高效：
（1）教師要始終圍繞既定教學目標組織教學活動：導入詮釋目標，討論圍繞目標，展示體現目標，總結回扣目標，把好方向盤，保證課堂教學高效。
（2）學習小組長要根據小組成員學習實際，采用“A幫B，B幫C，A拓展”的分層互助模式，兵練兵，既團結互助，發揮集體智慧，又讓每一個人都實現“跳一跳，夠得著”的學習目標。
5、“271高效課堂”的四個著力點：
（1）高效學案--：高效課堂的路線圖。
高效學案是高效課堂的基礎和前提，要求所有學案都要提前一周編制，由兩個備課組長、學案編寫人、包科領導在兩天內研究出框架，用3天至4天的時間進行編制，然后再根據高考考綱、新課程標準對學案進行認真研究、修改，最后在每周周一集體備課時發到每一個老師手中進行再討論再修改。同時，我們還要求每一個學案，甚至是每一個題目都要設計使用要點或使用說明。其次，為實現校內資源共享，我們還規定學案編制必須規范、必須使用電子稿，并要存檔，發至學校規定網絡上，學校統一進行整合。最后，為保證學案落實，我們規定，所有學案必須做到有發必做、有做必收、有收必批、有批必評、有評必糾。
（2）“444”課堂教學過程--每一節課讓學生學得精彩。
“四原則”是指課堂教學遵循“教為主導、學為主體、思為主攻、練為主線”的教學原則；
“四類型”是指課堂學生學習類型分為自主學習、探究學習、合作學習、演示學習四種類型；
“四課堂”是指課堂要體現創新課堂的基本特點：即努力構建開放的課堂、問題的課堂、情感的課堂、安全的課堂。
（3）小組建設--高效課堂成功的關鍵。
學習小組是自主學習合作探究高效課堂教學的基本單位、小組建設的成功與否在很大程度上決定著學生高效學習的成敗。
a、小組組成：4--6人為一小組，由班主任協同各科老師根據總成績統一安排，合理搭配，確保每小組每科都有優秀同學和相對弱科同學，組長就由本組學科最優秀的同學擔任，可分科兼任。小組內又將每兩個同學結成一個互幫對子，互相檢查，互相幫助。各科培養好小組長，發揮小組長作用，組織本小組形成一個堅強的合作團體，布置檢查本組同學學習情況，組織發言展示等都要由小組長組織。
b、建設積極向上、團結協作的小組文化：各個小組都要根據小組實際，在小組內部集思廣益，討論研究，制定本小組的奮斗目標、組訓、組規，甚至可以創作本小組的組微、吉祥物、組歌、組旗等，讓小組文化成為聯結小組成員的紐帶。
C、為促進小組之間的競爭，小組長的培訓、具體指導也尤為重要，在一開始時幫助各個小組正常啟動，當學習流程熟練后，適當放手；同時還要重視小組自治，小組每天計劃和總結也作為小組評價的重要方面，幫助、督促小組內部成員高效學習、主動學習。
（4）233課堂評價--高效課堂的推化劑
“2”是指高效課堂的評價堅持“整體性評價”和“累積性評價”兩個原則，旨在調動每一個學生的學習積極性，為每一個同學認真自學、熱烈討論、積極展示提供源源不斷的動力。“3”是指在堅持兩個原則的基礎上，將兩個原則又各細化為三個指標，即：
整體性評價的三個指標：a參與率：要求每一個小組的每一個成員必須全員參與，如果有一個同學在展示過程中游離于小組之外，本小組優秀一票否決；b精彩度：以觀摩方自發鼓掌喝彩的次數作為評價依據，次數越多越精彩；c含金量：由老師根據展示方學生在展示內容要求的范圍內評價展示內容的容量、思維量、創新量。
累積性評價的三個指標：a課堂表現：由老師和學生一起對展示方的課堂表現評選出最優秀的三個小組頒發小紅旗以資鼓勵。b小組成績：根據平時的診斷測試、單元測試以及其他大型考試的小組平均成績評選出每次成績的前五名進行頒發小紅旗獎勵。c晉級評價：這是小組評價的表現形式，我們根據課堂表現和小組成績兩個評價指標，對學生獲得頒發小紅旗的次數進行統計，進行累積晉級評價，即不搞每周重新計分制，只對每周表現進行點評，并保留所有獲獎紀錄，并按每5面小紅旗換一個小星星、每5個小星星換1個小月亮、每5個小月亮換1個小太陽的晉級制度。
四、新評價
前面，對新理念、新模式有了初步了解，現在來談如何評價一堂課就非常簡單了。在座很多離開教學第一線時間比較長，對學科專業知識不一定很清楚，這對評課沒有大的影響，因為教學理念和教學方法是相通的。我們可以從理念和方法上去評價一堂課。為了大家好記，我把它歸納為“五看”：
一看關系：即師生關系。傳統課堂是“地心說”，高效課堂是“日心說”。學生是“太陽”，課堂教學教師繞著“太陽”轉。整堂課師生之間的關系是否融洽、和諧，課堂是否民主，氣氛是否活躍。
二看學生：看學生的參與面，投入度和精彩性。首先看學生的參與面，是100%參與，還是小于100%；其次看學生的投入度，如學生的學習狀態、課堂氣氛，是否有走神、打瞌睡精力不集中，或者假學、偽學現象；再是看學生參與的質量，學生的預習是否到位，課堂語言表達是否通順，態度是否積極認真，情感是否投入，精神是否飽滿，板演書寫整齊工整，詞、句、符號、公式是否正確等。
三看教師：首先看教師準備充不充分，如學案的準備，教具和學具的準備等；其次是看教師是否按新理念和課堂教學新模式在操作；再是看教師在一堂課中累計講了多長時間，是否嚴格控制在10分鐘以內，是否把多數時間留給了學生；最后看教師的儀表和基本功，如教師的著裝、舉手投足、語言表達、課堂板書等。
四看方法：首先是看課堂教學是否是以學生為主體，先學后教的；其次是課堂教學是否采用了自主學習、合作探究的學習方法，教學是否體現了以訓練為主線的策略；再是教學手段是否體現了多邊互動，如教師與學生、學生與學生、學生與教材、學生與媒體、教師與教材等多邊互動。尤其是對媒體的運用要恰到好處。
五看效果：首先是看學生學習的積極性、主動性是否充分得到了調動，是否學得愉快；其次是看學習目標（三維目標）是否高質量地完成。
李萍
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