班級管理（小組制）評分細則 (七年級)

發布時間：2016-8-17 編輯：互聯網手機版

班級管理（小組制）記分細則

記分項目：①、作業情況 ②、課堂發言情況 ③、組內默寫及背誦過關情況 ④、

組內成員考試名次進退步情況 ⑤、紀律情況 ⑥、衛生情況

記分標準：

一、作業：每天不完成每人次（包括沒帶、作業沒記好，完成情況潦草；允許有少量不會的題目）扣5分。當天沒有補完每人次再扣5分，如果第三天仍舊沒有完成，則加倍扣分（10分）。

二、課堂發言：課堂發言時允許組內互助，為其發言作進一步補充說明，但不允許出現組內相互提醒的現象，拒絕“打電話”。課堂問題發言超過3人仍舊沒有答對，后答對者小組直接加10分。本環節的加分由各認課教師自定，但是組長發言時，所得分數一律減半（5分）。

三、默寫及背誦：默寫的收發一律按小組為單位。每次默寫全對則小組加10分，二次過關通過的小組不加不減，但仍舊沒有通過的小組每人減10分（累加），下課后由小組成員留下為其輔導過關。（基礎較差的同學有最低標準線，由任課老師和組內同學共同制定最低標準），如果有人舉報作弊者，經核實后組內一次性減30分。

四、考試情況：

（1）月考段考之后，該小組內成員每進步一個名次，加10分，退步5個名次，扣5分。（前6名的同學只要不出前6名，退步也不減分）

（2）月考段考，單科成績第一名的小組加150分，第二名的小組加90分,第三名的小組加60分.各科總分第一的小組加300，獎3個五角星；總分第二的小組加200分，獎2個五角星，學生總分第三的小組加100分，獎1個五角星。成績退步最大的小組剪100分，1個黑五角星。

（3）期中、期末考試后，按組內成員學科等級情況加分或減分。

A等（80分以上，語數英96分以上）加80分；B等（70-79語數英84-95）加60分；C等（及格以上60-69）加30分，D等（不幸獲得死不瞑目獎者），點名提醒（擬加20，如果下次）（45-60分的不加不減）；E等（不及格且45分以下）減5分；（20分以下的）減10分；

（4）、學科測試、期中、期末考試后，進入年級前10名的給所在小組每人次加200分；年級前11--30名的給所在小組每人次加150分；30-50名的給所在小組每人加100分；前100名的每人次加50分。

五、紀律：

有下列情況之一者，每人次扣所在小組5分。

1、上課違反紀律者，如說話、走神、睡覺、看課外書、吃東西、傳紙條等。

3、上課遲到，在校園及走廊追逐打鬧者。

4、不尊敬師長，頂撞師長者。

5、損壞門窗等公物者。

6、在班內散布謠言及欺負同學者

7、帶MP3、手機進教室者。

8、無故不干值日者。

六、衛生：按照學校值日員檢查扣分、加分情況，為小組進行雙倍加減分（10分）。由衛生委員進行統計。

七、獎勵與懲罰

1、一周下來，小組作業無缺交的，加20分。全員操行良好的，加20分。

2.為班級或學校做好事者，給所在小組視情況加5-10分。每為班級每加1分，就為該小組加10分。來辦公室，或者在學校范圍內幫老師或者學校義務勞動的，每人次加5分。

3、本組成員有參加校級以上的競賽或演出的，每人次加10分。南寧市級的，獲得獲校級1等講加100分，二等獎80分，三等獎加50分，優秀獎30分。學校級的，一等獎80分，二等獎50分，三等獎，30分，優秀獎20分。班級的，一等獎50分，二等獎30分，三等獎20分，優秀獎10分。為所在小組獎勵一個紅五角星。

4、運動會、越野賽上積極參加的，每人加5分，為班級每加1分，就為該小組加10分（按所獲得名次，給小組加分10-50不等）。

5、凡是出現嚴重違犯紀律的，如打架、偷盜、上網吧、談戀愛、考試作弊等，每人次扣所在小組10分。

6、根據一周來，課堂發言情況、作業情況、考試情況、及課堂紀律等，由任課老師每周評出“最佳語文小組”、“最佳英語小組”等7個最佳學科小組，獎1個紅五角星。

7、獎勵標志：每周進行一次統總，獎勵前四名，分別為4顆、3顆、2顆、1顆紅五角星。最后一名為2顆黃五角星，倒數第二名為1顆黃五角星，以作警示。最后一名的小組周一班會后由班主任召開小組會議，每名成員分析本組落后的原因，并商討出相應的對策；

每學期進行一次統總，紅五角星最多的小組獲勝。第一名的小組所有成員的三分之一可評選為三好學生（組內成員有大的違紀現象者除外）。組內黃五角星超過10個者，無權參加任何的評比。

相關分值匯總：

①、課代表對每天的作業情況必須有明確的記錄，并將所檢查的成績于當天下午下晚自習課之前公布于班級內的統計表格上。

②、默寫及背誦過關情況由各課代表負責，將核分情況做好記錄，并謄寫在張貼于班級內的統計表格上。

③、史政地生等各科識記的內容沒有按老師的要求掌握的同學，必須于被檢查當天必須找到課代表檢查過關，課代表處要有記錄。不過關者其所在組減10分，班主任老師對課代表的工作進行抽查，若出現課代表包庇現象的，課代表所在組減20分。

④、總核分由班長負責，每周周一公布一周的總分情況，結果上墻。

（需要強調的是，無論評價標準如何變換，均應堅持把握“尊重個體、強化小組”的原則。學生個體的榮耀是小組的榮耀，學生個體的失敗同樣是整個小組的失敗。）

楊志很