關于人才的經典名言警句（精選90句）
無論是在學校還是在社會中，大家一定都接觸過一些使用較為普遍的名言警句吧，名言警句蘊含著深邃的哲理，閃耀著理性的光輝，在議論文中既可作為論點，又可作為論據。那么你有真正了解過名言警句嗎？以下是小編整理的關于人才的經典名言警句，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人才的經典名言警句1
1.用得其長，則才無或棄；偏詰其短，則觸物無可。——葛洪(晉)
2.有大略者不問其短，有厚德者不非小疵。——范曄(南朝·宋)
3.士者貴其用也，不必求備。——范曄(南朝·宋)
4.人各有能，因藝受任。——范曄(南朝·宋)
5.因其材以取之，審其能以任之，用其所長，掩其所短。——吳兢(唐)
6.取其一，不責其二；即其新，不究其舊。——韓愈(唐)
7.人之才行，自昔罕全，茍有所長，必有所短。若錄長補短，則天下無不用之人；貴短舍長，則天下無不棄之士。——陸贄(唐)
8.有賢豪之士，不須限于下位；有智略之才，不必試以弓馬；有山林之杰，不可撙其貧賤。——歐陽修(宋)
9.天之生人，各有偏長。國家之用人，備有眾長。然而投之所向，輒不濟事者，所用非所長，所長非所用也。——司馬光(宋)
10.人不可以求備，必舍其短，取其所長。——司馬光(宋)
11.用人如器，各取所長。——司馬光(宋)
12.才有長短，取其長則不問其短；情有忠偽，信其忠則不疑其偽。——王安石(宋)
13.取人之直恕其戇；取人之樸恕其愚；取人之介恕其隘；取人之敏恕其疏；取人之辯恕其肆；取人之信恕其拘；所謂人有所長，必有所短也，可因短以見長，不可忌長以摘短。——呂坤(明)
14.不知人之短，不知人之長，不知人長中之短，不知人短中之長，則不可以用人，不可以教人。——魏源(清)
15.用人者，取人之長，辟人之短。——魏源(清)
16.聽其言，跡其形，察其所能而慎予官，此謂“事能”。——《墨子·尚賢中》(戰國)
17.良劍期乎斷，不期乎鏌铘；良馬期乎千里，不期乎驥驁。——《呂氏春秋·慎大覽·察今》(戰國)
18.小知不可使謀事，小忠不可使主法。——韓非子(戰國)
19.有大略者不可責以捷巧，有小智者不可任以大功。——《淮南子·主術訓》(漢)
20.量才而授者，不求功于器外；揆能而受者，不負責于力盡。——葛洪(晉)
21.德不稱，其禍必酷；能不稱，其殃必大。——范曄(南朝·宋)
22.稱其任，則政立；枉其能，則事乖。——白居易(唐)
23.量才授職，則政成事舉。——白居易(唐)
24.擇天下之士，使稱其職；居天下之人，使其安業。——柳宗元(唐)
25.為官擇人，唯才是與。茍或不才，雖親不用。——司馬光(宋)
26.用人不可不慎。才不稱事，事何以立。——薛瑄(明)
27.用人必考其終，授任必求其當。——張居正(明)
28.要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——約里奧·居里(法)
29.如果一個有才能的人想迅速地幸運地發展起來，就需要有一種很昌盛的精神文明和健康的教養在他那個民族里得到普及。——歌德(德)
30.環境影響人的成長，但它并不排斥意志的自由表現。——車爾尼雪夫斯基(俄)
31.必須小心翼翼地培養人，就像園丁栽培心愛的果木一樣。——斯大林(蘇)
32.出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。——土光敏夫(日)
33.無論如何努力，若不能達成使人改變的目標，就說不上是在培養人才。——富山芳雄(日)
34.發現并培養人們的長處，要求他們在所擅長的各自崗位上創造出百分之一百二十的工作效率，這就是培養得力合作者的`秘訣。——德田虎雄(日)
35.不素養士而欲求賢，譬猶不琢玉而求文采也。——司馬光(宋)
36.欲講富強以刷國恥，則莫要于儲才。——譚嗣同(清)
37.以繩墨取木，則宮室不成。——《呂氏春秋·離俗覽·高義》(戰國)
38.教羊牧兔，使魚捕鼠，任非其人，費日無功。——焦贛(漢)
39.不能知人，害霸也；知而不能任，害霸也；任而不能信，害霸也；既信而又使小人參之，害霸也。——吳兢(唐)
40.好賢而不能任，能任而能信，能信而不能終，能終而不能賞，雖有賢人，終不可用矣。——陳子昂(唐)
41.用不才之士，才臣不來；賞無功之人，功臣不勸。——王維(唐)
42.不才者進，則有才之路塞。——韋嗣立《新唐書·韋思謙傳》
43.危莫危于任疑。——張商英(宋)
44.言過其實，不可大用。——羅貫中(明)
45.馬不伏櫪，不可以趨道；士不素養，不可以重國。——班固
人才的經典名言警句2
1.不結果的樹是沒有人去搖的，唯有那些果實累累的才有人用石子去打。——(英)西德尼
2.中才因頭銜則出現，大才妨礙頭銜，小才則玷污頭銜。——(英)蕭伯納
3.要使山谷肥沃，就得時常栽樹。我們應該注意培養人才。——(法)約里奧·居里
4.優秀的人才是公司的重要資產，人才比計劃更重要。留住好人才是公司成功的標志。——(美)玫琳·凱
5.人才是最難得的一種資源。因此，一旦發現了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，給他創造充分施展才華的環境。——(韓)李秉哲
6.企業最大的資產是人。——(日)松下幸之助
7.人才可遇不可求。人才的鑒別，不能單憑外表，人才效應不能急功近利，領導者不能操之過急。——(日)松下幸之助
8.什么是甲級人才呢?對領導者而言，甲級人才就是對未來的發展能夠構造出一幅美好藍圖，而且能夠將這幅藍圖清楚地向團隊闡述的人，這種闡述必須非常詳盡有力，直到它也成為所有團隊成員的奮斗目標為止。——(美)杰克·韋爾奇
9.你也許會擁有使你驕傲的技術或者產品，但是只有人才才能決定你是否還能發展出下一個使你贏利的產品或技術。——(美)史蒂文·巴爾默(詞語大全)
10.小公司對于優秀人才的依賴要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·喬布斯
11.我們希望找到經驗與智慧均衡發展的人，在創新的過程中不怕犯錯的人，以及視變化為常態并且熱衷于從不同角度看待問題和情況，進而提出極具新意的解決辦法的人。——(美)邁克·戴爾
12.一個公司要發展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。——(美)比爾·蓋茨
13.公司最大資產并不是擁有龐大的成功，不是靠理論，不是靠計劃，也不是國家政策，而是人，只有人才能使企業獲得成功。——(日)盛田昭夫
14.不錯，我有許多資產，但我視為最寶貴的卻是我的員工，離開他們我就覺得自己一無所有。——(日)士光敏夫
15.即使人們有世界上最好的策略，但是如果沒有合適的人去發展、實現它，這些策略恐怕也只能“光開花，不結果”。——(美)杰克·韋爾奇
16.學歷就好比商品上的標簽，論才用人要看品質，不要只注重標簽價碼。——(日)松下幸之助
17.離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，我們的知識會陳腐，趣味會像死水一般變質。——(法)巴爾扎克
18.他有著天才的火花!你知道這是什么意思?那就是勇敢開闊的思想，遠大的眼光——他種下一棵樹，他就已經看見了千百年的結果，已經憧憬到人類的幸福。這種人是少有的，要愛就愛這種人。——(俄)契訶夫
19.創新應當是企業家的主要特征，企業家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應該是一個大膽創新敢于冒險，善于開拓的創造型人才。——(美)熊彼特
20.人類全都在腳手架上勞動。每一個有才學的人都是一名泥瓦工人。最卑微的人也在給它填補空白或是放上石頭。——(法)雨果
人才的經典名言警句3
1.善于巧妙地利用自己平庸稟賦的人，常常比真正的卓越者贏得更多的尊敬和名聲。——(法)拉羅什福科
2.江山代有才人出，各領風騷數百年。——趙翼
3.立大功者不求小疵，有大忠者不求小過。——陳子昂
4.量力而任之，度才而處之。——韓愈
5.何世無材，患主人不能識耳，茍能識之，何患無材。——漢武帝
6.教之、養之、取之、任之，有一非其道，則足以敗亂天下之人才。——王安石
7.高者未必賢，下者未必愚。——白居易
8.博求人才，廣育士類。——蘇軾
9.路不險，則無以知馬之良；任不重，則無以知人之才。——徐斡
10.報國之忠，莫如薦士；負國之罪，莫如蔽賢。——司馬光
11.采玉者破石拔玉，選士者棄惡取善。——王充
12.非真無人也，但求之不勤不至耳。——歐陽修
13.九州生氣恃風雷，萬馬齊喑究可哀。我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。——龔自珍
14.人才者，求之者愈出，置之則愈匱。——魏源
15.人才那得如金銅，長在泥沙不速朽。愿公愛士如愛尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚
人才的經典名言警句4
1.擇才不求備，任物不過涯。——元鎮
2.真圣賢決非迂腐，真豪杰斷不粗疏。——金纓
3.知行知止唯賢者，能屈能伸是丈夫。——邵雍
4.知者不博，博者不知。——老子
5.安危在出令，存亡在所任。——司馬遷
6.致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗
7.古人相馬不相皮，瘦馬雖瘦骨法奇；世無伯樂良可嗤，千金市馬惟市肥。——歐陽修
8.不用干將，奚以知其銳；不弓鳥號，奚以知其勁。——劉晝
9.才不稱不可據其位，職不稱不可食其祿。——王豫
10.朝無爭臣則不知過，國無達士則不聞善。——班固
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