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飯店員工免責協議書范本（通用14篇）
在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到協議書的重要性，簽訂協議書能夠保證雙方合作愉快。那么協議書的格式，你掌握了嗎以下是小編整理的飯店員工免責協議書范本（通用14篇），僅供參考，大家一起來看看吧。
飯店員工免責協議書 1
甲方 ：______
乙方：______
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
（二）其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
第二條 工作內容和工作地點
（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
第三條 勞動報酬
（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為______元/月，乙方在試用期期間的工資為______元。
（三）甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月______日，工資金額為______元，其中包含在內的社會保險費______元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第四條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂
（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1．在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；
2．勞動合同訂立時所依據的.客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；
3．嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4．被依法追究刑事責任的。
第五條 本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。
第六條 本合同一式
甲方簽章：______乙方簽章：______
______年______月______日______年______月______日
飯店員工免責協議書 2
甲方：____________
乙方：____________
根據《中華人民共和國勞動法》和現行勞動法律、法規及有關政策規定，同意確立雙方的勞動關系，愿意執行雙方的勞動權利和義務，愿意執行雙方平等自愿、協商一致，簽定本勞動合同，共同遵守執行。
第一條合同期限
（1）聘用日期自__年__月__日起至__年__月__日止，合同期限包括試用期。
（2）合同期滿，若要續簽，須經甲乙雙方協商同意才能辦理續簽合同手續。
第二條工作崗位
甲方聘請乙方為—————大酒店部門職位級別的員工，乙方在工作中要按照工種（崗位）規定的工作要求按質按量完成工作任務。
第三條勞動報酬
（1）甲方根據國家有關規定和酒店經營狀況實行酒店的等級工資制度，并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準，每月18號以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報酬。
（2）甲方執行崗位工資（按底薪+提成、日工資等）等級制度，乙方完成或超額完成工作任務，或在工作中表現優秀者，甲方按規定對其進行獎勵。
（3）甲方根據乙方的工作表現和酒店職位空缺情況，可給予乙方提供晉升的機會；當乙方對甲方的經濟、效益等方面做出貢獻時，甲方將給予相應的物質、精神獎勵。
第四條勞動時間
（1）原則上，乙方每天的工作時間為8小時（不含用餐時間），根據甲方經營特殊性的需要，乙方應延時上班時間，4小時之內不算加班。每周的工作時間按照酒店規定。每月有四天有薪休班。
（2）甲方必須嚴格遵守國家的工時制度，合理安排乙方的工作和休息時間。因工作需要，如超出規定的時間，甲方應按酒店有關規定給予補休或補貼。
（3）乙方可享受法定假日及婚、喪假及工傷等有薪假期。甲方可根據經營及工作需要安排乙方的工作開始及結束的時間，并可以輪換倒班。在照顧乙方合理休息的情況下，可視需要安排要求員工在法定假日和公休日到崗工作，乙方應支持和服從安排。但甲方要嚴格控制加班，加班須經過申請和批準。
第五條員工教育
（1）在乙方任職期間，甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、英語、崗位技能、安全生產及各種規章制度及社會法制教育，乙方應積極接受這方面的教育，參加、接受考核或考試，不及格者，按酒店有關政策處理，有關培訓方面的個人資料將存入個人檔案，作為員工綜合考評的一部分。
（2）對有潛質的員工，酒店將提供多種專業培訓，以使員工達到個人職業發展的目標。
第六條勞動紀律
（1）甲方根據國家有關法律、法規和有關政策制定本單位的《員工手冊》及其他規章制度。
（2）乙方應嚴格遵守甲方的《員工手冊》及其他規章制度。
（3）乙方須按時按質完成甲方規定的工作任務。達到甲方規定的工作標準，并遵守甲方制定的安全、衛生操作守則。
（4）乙方須愛護甲方的財產，保守甲方的'商業秘密。乙方在合同期內和期滿以后，不得向任何人泄露本企業的商業秘密信息。乙方在職期間不得同時與其他任何企業兼職。
（5）如果乙方違反合同規定，貪污受賄，嚴重玩忽職守或有不道德之粗魯行為，引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權立即予以開除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財產利益之損失由乙方負責承擔法律責任和經濟責任。
第七條勞動合同的變更、解除和終止條件
（一）經合同雙方當事人協商一致，勞動合同的內容可以變更。
（二）勞動合同的解除：
1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書面通知對方終止合同，或以償付七天工資代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個月書面通知對方或以償付一個月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：
（1）甲方因營業情況發生變化，而多余的職工又不能改換其它工種；
（2）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（3）乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病；
（4）乙方嚴重違反酒店勞動紀律和規章制度，并造成一定后果，根據酒店有關規定應予以辭退的；
（5）乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的；
（6）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成一定損害的；
（7）乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動教養、判刑，甲方將作開除處理，本勞動合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動合同：
（1）經國家有關部門確認，甲方勞動條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的；
（2）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的；
（3）甲方工資低于當地勞動人民政府規定的最低工資標準支付勞動者工資報酬。
（三）勞動合同的終止：
1、勞動合同規定的期限屆滿時；
2、雙方約定的終止勞動合同的條件出現；
3、勞動合同一方主體消亡，勞動合同即行終止。
（四）其他事宜：
在合同期滿前一個月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并辦理有關手續。甲方未及時辦理合同終止、續訂手續而形成事實勞動關系關發生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
第八條違反勞動合同的責任
1、本合同任何一方違反勞動合同，應按照中華人民共和國勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》、違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法的規定和雙方的約定向對方支付經濟補償金。
2、辭職員工如系由甲方出資培訓，在培訓期滿后工作未滿培訓合同規定的服務年限的，應按規定賠償甲方出資的培訓費用。
3、乙方未經甲方同意擅自離職，應退還甲方為乙方進行培訓所需的費用，并補償甲方的損失。
第九條合同的實施和批準
（1）本合同的解釋權歸屬酒店人力資源部。
（2）酒店《員工手冊》及其他規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
（3）本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改合同內容。如有未盡事宜，可以通過友好協商解決。
（4）本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方共同執行，人力資源部保留一份。
甲方：______（簽名/蓋章）乙方：______（簽名/蓋章）
______年______月______日______年______月______日
飯店員工免責協議書 3
甲方（用人單位）名稱：_________
地址：_________
性質：_________
法定代表人（委托代理人）_________
乙方（勞動者）姓名：_________
性別：_________
出生年月：_________
家庭住址：_________
居民身份證號碼：_________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。期限為_________年（月）
試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________天。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）
第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
二、工作時間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行_________工時制。
（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。
（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。
第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。
三、勞動保護和勞動條件
第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第九條甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。
第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為_________元。
實行計件工資的，每月底薪為_________元，計件單價為_________元或完成工作額的_________%提成。
第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為_________元或每個工作日加班加點工資為_________元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為_________元或每個工作日的加班工資為_________元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_________元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。
第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、_________
2、_________
3、_________
六、勞動紀律和規章制度
第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。
第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的'行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十六條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
錄用條件為：
①_________
②_________
③_________
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：
1、在試用期內的；
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償與賠償
第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第_________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；
2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。
第三十二條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；
2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；
4、本合同約定的其他賠償費用。
九、違反勞動合同的責任
第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金_________元。
第三十四條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第三十五條_________
十一、勞動爭議處理
第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第三十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。
（一）_________
（二）_________
（三）_________
第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。
第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。
（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）
甲方：________（蓋章）乙方：________（簽名）
______年______月______日______年______月______日
飯店員工免責協議書 4
甲方：___________公司，住所地：_________，法定代表人：_________。
乙方：___________，身份證號：_________，住址：_________，聯系方式：_________。
甲、乙雙方就甲方聘請乙方擔任甲方財務的事宜，甲、乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律規定，經平等協商，宜達成一致，特訂立本合同。
第一條責任人及實際管理者
經雙方確認，公司的直接責任人和實際管理者為甲方。
第二條聘用
經雙方確認，甲方聘用乙方擔任財務職位。
第三條經濟賠償及法律責任
1、經雙方確認，乙方擔任甲方財務期間，一切工作按照甲方的指示和分配進行。
2、乙方有權利拒絕幫助甲方利用公司從事違法犯罪活動。
3、因公司行為造成任何經濟索償或法律糾紛，均由甲方承擔相關的.經濟賠償及法律責任，乙方無須承擔任何責任。
第四條爭議的解決
因履行本協議所發生的爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，協商不能解決的，任一方均有權向乙方所在地的人民法院提起訴訟。
第五條其他事項
1、本協議的未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。
2、本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
3、本協議甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效。
(以下無正文)
甲方(簽字捺印)：___________乙方(簽字捺印)：___________
______年______月______日______年______月______日
飯店員工免責協議書 5
甲方：__________________
乙方：__________________
根據《中華人民共和國勞動法》及國家全面推動勞動合同制的有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
本合同履行期限為______年(月)。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;
第二條 工作內容
甲方根據工作需要，安排乙方在___________________________范圍工作;
第三條 勞動報酬
甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并根據公司的發展及員工業務技能的提高，逐步提高乙方的工資水平;
甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方工資，按________________________________________________________________
第四條 勞動紀律
甲方應當根據國家的有關法律法規，制定健全內部規章制度和勞動紀律;乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理;
第五條 勞動合同的終止的條件
本合同期限屆滿應即終止執行。由于工作需要，在甲乙雙方完全同意條件下，可以續訂勞動合同;
第六條 勞動合同的解除
1、乙方需如實填寫員工檔案，并保證執行合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
(1) 嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的;
(2) 嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害的;
(3) 被依法追究刑事責任的;
(4) 個人能力無法勝任本職工作的;
(5) 乙方無故終止合同的.;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同，并要求甲方支付其勞動報酬;
(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4、任何一方解除勞動合同,必須提前一個月以書面形式通知對方(法律法規規定可以不提前通知對方的除外);
第七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
從簽訂之日起生效，本合同涂改未經授權代簽無效;
第九條 簽約員工自簽約日起，必須工作壹年
如因特殊原因需要解除合同,須經雙方議定。公司保留依法追究違約責任的權利及最終解釋權。
甲方(蓋章)：______乙方(蓋章)：______
______年_____月_____日______年_____月_____日
飯店員工免責協議書 6
甲方：（公司名稱）
地址：
聯系電話：
乙方：（員工姓名）
地址：
聯系電話：
鑒于甲方與乙方簽訂了勞動合同，為明確雙方在工作過程中的責任和義務，特制定本員工事故免責協議書。雙方本著平等、自愿、公平的原則，達成如下協議：
一、甲方對乙方的安全負有管理責任，應提供必要的安全保障措施，確保乙方在工作過程中的人身安全。
二、乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全規章制度，正確使用和維護工作設備、工具，并接受甲方的安全培訓和指導。
三、如乙方在工作過程中發生事故，甲方將按照相關法律法規的規定，依法承擔相應的`責任，包括但不限于醫療費用、傷殘補償、工傷津貼等。
四、乙方在工作過程中如發生事故，甲方有權進行調查，并要求乙方提供相關證明材料，如醫療證明、事故報告等。
五、乙方在工作過程中如發生事故，甲方有權要求乙方配合甲方進行調查，并積極配合甲方采取必要的安全措施，防止事故擴大和再次發生。
六、乙方在工作過程中如發生事故，應立即向甲方報告，并配合甲方進行善后處理，包括但不限于報警、就醫等。
七、乙方在工作過程中如發生事故，甲方有權根據實際情況采取必要的措施，包括但不限于調整工作崗位、停工整頓等。
八、乙方在工作過程中如發生事故，甲方有權要求乙方提供與事故相關的證據材料，如照片、錄像等。
九、乙方在工作過程中如發生事故，甲方有權要求乙方配合甲方的保險公司進行理賠手續，如填寫保險申請表、提供相關證明材料等。
十、本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為勞動合同期限。如本協議與勞動合同存在沖突，以勞動合同為準。
甲方（公司名稱）： 乙方（員工姓名）：
簽字： 簽字：
日期： 日期：
飯店員工免責協議書 7
為了更好地保障雇主與員工的利益，對于員工在雇主公司提供的住宿設施中所產生的任何損失、責任，制定了以下住宿免責協議，以確保雙方的合法權益得到保障和維護。
一、協議雙方
甲方：雇主公司
乙方：員工（或代表員工的家屬）
二、協議內容
1、甲方同意提供住宿設施，并保證設施的安全衛生、設備的正常運轉，遇到故障及時安排維修。
2、乙方承認自身的住宿權是來自于甲方提供，了解相關規定，同意遵守規定，在住宿期內必須對甲方提供的住宿設施予以妥善保管。
3、乙方承認，在住宿期內因個人原因或違反相關規定所造成的財產損失，以及人身安全等問題，甲方均不承擔任何法律責任。
4、乙方同意保持住宿設施的整潔、衛生。在住宿期間要遵守相關消防規定，禁止使用明火，嚴禁吸煙、喝酒等可能引起火災的行為。
5、乙方同意遵守相關安全規定，在住宿期間禁止進行違法、犯罪活動。若因乙方行為所引起的糾紛或法律問題，甲方不承擔任何法律責任。
6、乙方應維護住宿設施的公共秩序，不可對其他租客造成影響。若乙方在住宿期間出現違反公共秩序等行為，甲方有權取消住宿資格，乙方自行承擔由此產生的經濟損失。
7、乙方應配合甲方定期檢查和保養住宿設施等工作。在此期間，乙方應相互配合，不可拒絕甲方的檢查和維護工作。
8、甲方必須按規定及時處理乙方提出的住宿問題，在必要的`時候提供必要的幫助和支持。
9、乙方在離開住宿期限時，必須將住宿設施交還給甲方，甲方有權對住宿設施進行檢查，乙方應當配合甲方的檢查工作。
三、免責條款
1、因乙方自身原因或違反相關規定而導致的財產損失和人身安全等問題，甲方不承擔任何法律責任。
2、由于天氣、自然災害等不可抗力因素導致的住宿設施損壞、故障及乙方人身安全等問題，甲方不承擔任何法律責任。
3、由于設施老化、設計缺陷等非因甲方故意導致的住宿設施損壞、故障及乙方人身安全等問題，甲方不承擔任何法律責任。
四、協議變更
協議雙方遵守協議內容，如果需要修改，修改內容需經甲方與乙方協商一致，并簽署新的協議書。
五、協議效力
本協議自簽署之日起生效，期限由甲方和乙方約定，協議到期后，雙方如未提出續簽或延期申請，此協議自動終止。
本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
協議簽署人：
甲方（公司名稱）：
乙方：（簽署人姓名）
簽訂日期：
飯店員工免責協議書 8
甲方：
乙方：
為了使大家有一個良好的生活及休息環境，提高安全意識，避免發生安全事故，經雙方協商同意，簽訂如下協議：
1、住宿員工必須遵守國家的'相關法律法規及公司的有關規定。
2、住宿員工應自行保管好自己的財物，出入隨手鎖門，禁止在宿舍內存放貴重物品和大量錢財。
3、不準私自調換房間和調換床位，不經他人允許不得亂動他人財物。
4、不準隨意挪動室內各種設施、設備，損壞公共財產視情節輕重給予處罰及損失賠償。
5、禁止在宿舍內吸煙，不準私自使用大功率電器設備及亂拉電線等違反消防規定等行為，不得在宿舍內存放各種管制刀具和易燃易爆物品。
6、嚴禁在宿舍內打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。
7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內的衛生，做到干凈整潔、物品擺放有序。
8、注意節約用水、用電，離開房間時關閉所有電源，避免造成浪費，不留安全隱患。
9、對危及自己和他人安全的行為、動向，有制止、揭發、匯報的責任。
以上各項規定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項，除通知所在部門進行批評教育外，視情節給予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經濟損失觸犯法律、法規者，除追究其本人行政責任外，將報送有關機關依法追究刑事責任。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
____年____月____日
飯店員工免責協議書 9
甲方：________
旅行社（或公司）________________
郵碼：___________
法定代表人：________________
職務：________________
乙方：_________
姓名（或團體名稱）________________________
郵碼：___________
根據國家有關旅游事業管理的規定，甲乙雙方經協商一致，簽訂本合同，共同信守執行。
_________條、旅游的時間安排：由甲方在________年____月____日至________年____月____日為乙方_________旅游。
第二條、旅游的地點及每個旅游景點的時間安排：甲方為乙方_________的旅游景點為個。分別是________、________、________。每天的時間安排為上午________時至________時，下午________時至________時。
第三條、旅游的生活安排：甲方為乙方_________食宿，每天伙食在________元至________元標準內。
第四條、導游：甲方為乙方_________導游，內容：____________________。
第五條、旅游的費用：本次旅游的費用總計____元（包括食宿在內）。在旅游出發前____日交清。
第六條、旅游的交通工具：甲方為乙方_________交通工具。________、________、________等交通工具都由甲方_________、_________，并保證乙方的旅游。
第七條、甲方的權利義務及違約金：
1、甲方應按本合同的規定按時為乙方安排本次旅游。
2、甲方未經乙方同意不得擅自減少或增加旅游景點和縮短旅游時間。如甲方違反約定，應向乙方賠償____%的違約金或者乙方可以要求甲方按約定繼續_________旅游，甲方不_________的，乙方可以自行旅游，支出的合理費用，由甲方承擔；甲方增加游覽景點的，增加的'費用由甲方承擔。
3、甲方應按本合同規定為乙方_________優質的。在旅游期間，甲方應派醫務人員、保安人員等隨行，以保證本次旅游的順利進行。
4、甲方不得擅自變更或解除合同，否則按約定賠償乙方損失額________元。
5、由于甲方的原因導致乙方受到財產損失和人身傷害的，甲方負賠償責任。如因第三人的過錯造成損失的，甲方在賠償后，有權向第三人追償。
第八條乙方的權利義務及違約金：
1、乙方應按時交納旅游費用，如違反規定在旅游出發前____天內還不交清的，甲方有權不與乙方簽訂合同，取消乙方的旅游事項。
2、乙方應遵守甲方安排在本次旅游當中的事項及其他合理要求，不得擅自單獨行動，否則后果自負。
第九條本合同在執行前或執行期間，如有未盡事宜，甲乙雙方協商同意后，另訂附則附于本合同之內，所有附則在法律上均與本合同有同等效力。
第_________條本合同一式____份，由甲、乙方各執________份。
甲方：____________________
代表：_____________
________年____月____日
乙方：____________________
代表：_____________
________年____月____日
飯店員工免責協議書 10
甲方：__________（以下簡稱甲方）
委托代理人：__________
乙方：__________（以下簡稱乙方）
委托代理人：__________
經甲乙雙方協商本著互惠互利公平、公正及人道主義的原則，甲方聘用乙方，乙方在甲方生產及施工區域內進行工作，為保證人身及財產，施工，特簽訂如下協議：
1、經協商甲乙雙方本著互惠互利的原則，有甲方幫助并保證乙方有良好的工作環境。
2、甲方為乙方_________住宿及餐飲場所，保證餐飲，并盡量滿足乙方工作人員的食宿要求。
3、乙方進駐工地后，需服從甲方現場的安排、調度，并且每周進行一次會，做到防患于未然。所有管理人員進如施工現場時必須佩戴帽，帽有甲方_________，做到_________。甲方如發現乙方不佩戴帽，_________次罰款100元，第二次罰款300元，第三次罰款500元并清理出施工現場。
4、乙方在施工現場，注意周圍的.施工機械及危險物體、注意落石，如有危險或不因素，請迅速離開并到地方。如遇雨季，并組織施工人員注意防汛，注意自身，如有隱患時，_________要以人為本。自保、責任自負；若出現意外，甲方不承擔一切責任。
5、乙方的均由乙方負責，如因有乙方在工作期間、上下班途中、夜不歸宿及娛樂等原因發生的意外均由乙方自行承擔，與甲方不發生任何關系。
6、乙方在施工現場或宿舍不得隨意酗酒、打架斗毆，嚴格遵守甲方制訂的作息時間及公司規章制度，如發生意外或違法違規，均有乙方自行承擔，與甲方不發生任何關系。
7、甲方不容許乙方帶病工作，如有身體不適，請盡快就醫，注意防暑，如有高血壓心臟病等疾病者甲方有權勸其注意身體，嚴重者并勸其離開工作崗位。反之在工作期間發生任何意外，都有乙方負責，甲方不負任何責任。
8、乙方在工作或在施工現場休息期間，嚴禁玩水、玩火以及攜帶一些危險物品進入施工現場，如有發生，所造成的一切財產損失及人身意外，一切均由乙方負責。
9、施工現場不準赤身上崗，必須穿戴整齊，以做到文明施工，如有發現罰款100元。
10、乙方在休息期間盡量不要大聲喧嘩，以免影響別人休息，盡量保持個人衛生、環境衛生及宿舍干凈整潔，講究衛生，保持身體健康。
11、此協議一式二份，經雙方簽訂之日起生效，具有法律效力，如有爭議提請當地人民法院訴訟。
甲方：__________（簽字）
乙方：__________（簽字）
委托代理人：__________（簽字）
委托代理人：__________（簽字）
____年____月____日
____年____月____日
飯店員工免責協議書 11
甲方:
乙方:
經甲乙雙方充分協商，在平等自愿、協商一致的情況下，就乙方在甲方工作時間內及上下班途中的'相關事宜，達成如下免責協議:
一、乙方在工作時間應嚴格按照甲方的各項技術，安全、文明等施工要求進行施工，如在施工過程中所發生的人身傷亡事故及財產損失，一切均由乙方自行承擔，甲方不負任何法律責任及經濟賠償責任。
二、乙方在上下班途中應嚴格遵守各項交通準則，如發生交通事故，一切責任將由乙方承擔，甲方不承擔任何責任。
三、乙方因自身原因常年患病，如血壓高、心臟疾病等。如突發疾病造成任何意外和事故，甲方不承擔任何法律責任。所產生的一切后果由乙方全部承擔。
四、本協議書雙方簽字后產生法律效力，未盡事宜，雙方協商解決。 協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，以做法律之依據。
甲方：_______________
____________________年_____月_____日
乙方：_______________
____________________年_____月_____日
飯店員工免責協議書 12
甲方：______
乙方：______
______有限公司（以下簡稱甲方）為規范員工______（以下簡稱乙方）住宿管理，提高質量，為員工的住宿、生活創造一個、衛生、舒適的文明住宿環境。乙方已理解并愿意嚴格遵守下列關于員工住宿條例，簽訂本合同。
_________條、凡需住宿的員工，均應提出書面或口頭申請，由主管部門審批，批準后簽訂員工住宿合同，方可住宿。
第二條、住宿期間應遵守員工宿舍管理規定、服從管理，做到文明住宿，保持宿舍整潔。
第三條、合同有效期間，不可擅自讓他人留宿。
第四條、注意宿舍，防火、防盜，宿舍一律不能使用大功率電器，如電熱器、電爐、電飯鍋等，保證用電員工住宿協議書員工住宿協議書。
第五條、愛護宿舍內的公物，不擅自移動，拆卸，如有損壞公物應照價賠償，若無責任承擔者，則由該宿舍的'人員共同承擔。
第六條、夜間公司宿舍22:00關大門和自行熄燈，員工必須每晚22:00前回宿舍休息。
第七條、乙方必須服從甲方的管理，不得妨礙宿舍管理人員履行職責，嚴禁刁蠻、侮辱、謾罵或毆打管理人員。
第八條、非甲方管理不當出現的事故，甲方有義務協助處理，但不承擔連帶責任，乙方非住宿期間及未歸宿期間發生事故，由乙方本人負責員工住宿。
第九條、如因乙方多次違紀違規，甲方有權取消乙方的住宿資格。
第_________條、乙方如違反以上規定，將上報有關主管部門處理。造成事故或損失者，其一切后果由乙方負責
第_________一條、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
______年______月______日
飯店員工免責協議書 13
為了更好地保障員工住宿期間的生命安全和財產安全，特制定本協議，本協議約定書雙方的權利、義務及劃定責任的范圍，雙方均應認真履行。
第一條 協議目的
根據公司員工住宿管理規定，簽訂此協議，加強員工住宿中的安全管理和雙方的權利關系，明確各方職責和權利，促使公司和員工之間互相信任，保障員工住宿的生命安全和財產安全。
第二條 協議對象
本協議適用于公司內部住宿員工及管理人員。
第三條 員工住宿管理原則
1、公司應提供符合國家規定并且具備住宿資質的宿舍或房屋，對住宿設施進行定期檢測、維修和設備更新，保障員工住宿的基本條件。
2、員工應遵守住宿管理制度，克服不良習慣，保證宿舍和設施的.清潔和整潔。
3、員工應嚴格按照公司規定使用住宿設施，不得擅自私改房間結構，不得將住宿設施用于非法用途。
4、公司應對宿舍進行安全評估，及時消除安全隱患，保障員工住宿的安全。
第四條 住宿責任
1、公司應對住宿設施進行安全設施檢測和消防設施檢測。如發現安全隱患，公司應及時通知員工并采取警示措施或提供相應的安全保護措施。
2、公司應建立相應的安全保障措施，保護員工住宿財產安全，如遭遇盜竊案件，公司應協助員工向公安機關報案并積極配合調查。
3、員工應維護住宿設施和公共設施的完好，不得攜帶易燃、易爆、易污染等危險物品進入住宿區。
4、員工應配合公司進行消防演練和安全培訓，并學習消防知識和遇險逃生技能。
第五條 責任范圍
1、公司應對住宿設施進行定期維護和管理，對于因設施自身原因導致的事故和損失由公司負責。但員工存放在自己房間內的物品丟失，公司不承擔責任。
2、員工若因個人不當操作而導致的損失，由員工承擔，公司不承擔責任。
3、員工因遵守規定和安全注意事項而避免意外損失和傷亡，由公司和員工共同享有。
第六條 處理方式
1、若員工由于自己行為原因造成住宿設施損失或者其他人財產被員工亂挪或者偷竊等情況，員工應立即自愿承擔相應的經濟賠償責任，并接受公司的相應處理。
2、若住宿設施損失是由公司原因造成的，公司應向員工承擔經濟賠償責任，并立即進行修復。
第七條 協議期限
本協議自簽訂之日起生效，在員工住宿期限有效。一旦超過協議期限，雙方認識到協議的必要性，可以重新簽訂新的員工住宿免責協議。本協議未約定的事項，根據國家相關法律法規及公司內部住宿管理規定予以處理。
簽署方：
公司名稱： ____________________
公司地址： ____________________
聯系電話： ____________________
員工姓名： ____________________
員工住宿地址： ____________________
聯系電話： ____________________
協議有效期： _________至___________ 共 _______ 天
簽署日期： ____________________
雙方簽字： ____________________
____________________
飯店員工免責協議書 14
甲方：____________
乙方：____________
斯有，因尚未能購買工傷保險，基于該員工個人意愿，與我司達成如下協議：
1、工作時間內在廠區及周邊若發生任何人身意外或事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。
2、上下班途中若發生交通或其他事故，概與公司無關，本人承擔一切責任及后果。
3、雙方簽字有效；協議期限為，或員工成功購買保險，本協議將自動失效。
4、本協議解釋權歸____________公司所有。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
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