超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程預(yù)算論文

時(shí)間:2024-06-27 08:28:50 論文 我要投稿

工程預(yù)算論文

  在平平淡淡的日常中,大家一定都接觸過(guò)論文吧,借助論文可以有效提高我們的寫(xiě)作水平。為了讓您在寫(xiě)論文時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編為大家整理的工程預(yù)算論文,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

工程預(yù)算論文

工程預(yù)算論文1

  論文關(guān)鍵詞:就業(yè)導(dǎo)向 高職院校 建筑預(yù)算 課程標(biāo)準(zhǔn)

  論文摘要:文章就高職院校以就業(yè)為導(dǎo)向,以培養(yǎng)市場(chǎng)急需的工程預(yù)算人才為出發(fā)點(diǎn),滿足畢業(yè)即能頂崗的要求從構(gòu)建理念、構(gòu)建思路、課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、實(shí)施建議兒方面對(duì)《建筑工程預(yù)算》這門(mén)課的課程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了探紊}生研究。

  以就業(yè)為導(dǎo)向,進(jìn)一步推動(dòng)職業(yè)教育教學(xué)的改革與發(fā)展,是職業(yè)教育實(shí)現(xiàn)為社會(huì)和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送人才辦學(xué)目標(biāo)的必然選擇。高職教育以就業(yè)為導(dǎo)向,即根據(jù)學(xué)生的就業(yè)情況,決定專業(yè)的設(shè)置與調(diào)整、課程建設(shè)與開(kāi)發(fā)、人才培養(yǎng)規(guī)格的確定等問(wèn)題,使學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展急需的人才,實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與市場(chǎng)需求的零距離。

  高職教育正在進(jìn)人內(nèi)涵發(fā)展、提高質(zhì)量、辦出特色的階段,深化課程改革是核心任務(wù),建設(shè)課程標(biāo)準(zhǔn)是深化課程改革的切人點(diǎn),通過(guò)構(gòu)建并實(shí)施高職教育課程標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)整體教學(xué)質(zhì)量的提高,來(lái)強(qiáng)化高職教育的特色。

  1《建筑工程預(yù)算》課程標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)建理念

  以就業(yè)為導(dǎo)向的前提下《建筑工程預(yù)算》課程標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)按照區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和行業(yè)、企業(yè)對(duì)學(xué)生職業(yè)能力要求來(lái)構(gòu)建,注重實(shí)踐性教學(xué),使學(xué)生畢業(yè)即能夠頂崗工作,成為企業(yè)迫切需要的高素質(zhì)技能型專門(mén)人才。

  1)按照畢業(yè)生就業(yè)崗位群對(duì)職業(yè)能力要求,構(gòu)建以項(xiàng)目課程為主體的模塊化課程體系。緊緊圍繞完成項(xiàng)目課程體系所需要的知識(shí)和能力來(lái)選擇和組織課程內(nèi)容,增強(qiáng)課程內(nèi)容與職業(yè)崗位能力要求的相關(guān)性,突出工作任務(wù)與知識(shí)的聯(lián)系。

  2)按本課程對(duì)學(xué)生知識(shí)、能力的要求來(lái)確定課程項(xiàng)目,以完成該項(xiàng)目所需的工作任務(wù)選擇課程模塊,以課程模塊確定課程內(nèi)容。將建筑工程概預(yù)算的基本知識(shí)循序漸進(jìn)地融于各項(xiàng)目之中,全面合理地掌握建筑工程概預(yù)算領(lǐng)域所涉及的知識(shí)。

  3)依據(jù)對(duì)相關(guān)專業(yè)就業(yè)的崗位群進(jìn)行職業(yè)能力分析的結(jié)果,結(jié)合職業(yè)資格證書(shū)中相關(guān)考核要求,確定本課程的工作模塊和課程內(nèi)容。

  4)關(guān)注建筑工程概預(yù)算領(lǐng)域最新技術(shù)發(fā)展,突出新知識(shí)的傳授,從而滿足高職教育實(shí)用性、綜合性的要求。

  2《建筑工程預(yù)算》課程標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容

  2.1課程性質(zhì)與構(gòu)建思路:

  2.1.1課程性質(zhì)

  本課程是高等職業(yè)院校建筑工程管理、建筑工程造價(jià)等專業(yè)的主干課程,培養(yǎng)學(xué)生從事建筑工程造價(jià)的基本職業(yè)能力。

  2.1.2構(gòu)建思路

  本課程的總體設(shè)計(jì)思路是,通過(guò)對(duì)高職建筑工程管理、建筑工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、工作任務(wù)和職業(yè)能力的分析,確定課程目標(biāo),設(shè)計(jì)課程內(nèi)容,以工作任務(wù)為線索構(gòu)建任務(wù)引領(lǐng)型課程,使學(xué)生具備從事本職業(yè)所必需的建筑工程概預(yù)算知識(shí)與技能,同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生敬業(yè)愛(ài)崗思想和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

  課程結(jié)構(gòu)以定額法、清單法確定建筑工程造價(jià)為主線進(jìn)行設(shè)計(jì)。課程內(nèi)容的選取,緊緊圍繞完成工作任務(wù)需要,同時(shí)融人相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)對(duì)知識(shí)、技能和態(tài)度的要求。

  建議本課程課時(shí)為108學(xué)時(shí)。

  2.2課程目標(biāo)

  通過(guò)本課程學(xué)習(xí),具有確定建筑工程造價(jià)的能力,達(dá)到建筑工程造價(jià)員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)要求。在此基礎(chǔ)上達(dá)到以下職業(yè)能力目標(biāo):

  1)建筑工程預(yù)算定額使用方法;

  2)定額法確定單位工程造價(jià)方法;

  3)工程量清單編制方法;

  4)清單計(jì)價(jià)法確定工程造價(jià)方法;

  5)具備良好的思想素質(zhì)和人際交往能力。

  2.3課程內(nèi)容和要求

  課程內(nèi)容和要求見(jiàn)表1。

  2.4實(shí)施建議

  2.4.1教材編寫(xiě)

  1)教材編寫(xiě)時(shí)應(yīng)依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)充分體現(xiàn)任務(wù)引領(lǐng)、實(shí)踐導(dǎo)向的課程設(shè)計(jì)思想。

  2)教材應(yīng)體現(xiàn)本專業(yè)對(duì)建筑工程預(yù)算崗位職業(yè)能力的要求,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力的訓(xùn)練。

  3)教材應(yīng)理論知識(shí)以夠用為原則,應(yīng)用案例介紹并加以分析評(píng)述。

  4)教材中教學(xué)活動(dòng)的設(shè)計(jì)要具有可操作性。

  2.4.2教學(xué)建議

  1)教學(xué)中將現(xiàn)代教學(xué)法和傳統(tǒng)教學(xué)法相結(jié)合,多媒體教學(xué)主要用于課程要點(diǎn)、難點(diǎn)的講解,圖形圖像資料和模擬演示等。

  2)教學(xué)中應(yīng)立足于培養(yǎng)學(xué)生實(shí)際動(dòng)手能力,采用以任務(wù)引領(lǐng)型項(xiàng)目形式,提高學(xué)習(xí)建筑工程預(yù)算興趣,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

  3)教學(xué)中要以學(xué)生為本,理論和案例教學(xué)相結(jié)合,采用啟發(fā)、討論、學(xué)生展示、課堂講評(píng)和案例教學(xué)方式,引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地思考,通過(guò)典型項(xiàng)目的學(xué)習(xí),舉一反三,掌握編制建筑工程預(yù)算的.知識(shí)和技能。

  4)建筑工程預(yù)算是一門(mén)實(shí)踐性、地區(qū)性很強(qiáng)的專業(yè)課,教師應(yīng)講授現(xiàn)行的、最新的專業(yè)知識(shí),培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)變能力和獨(dú)立操作能力。

  2.4.3教學(xué)評(píng)價(jià)建議

  1)應(yīng)按各階段工作任務(wù)、能力、技能與素質(zhì)的要求分別進(jìn)行評(píng)價(jià)。

  2)本課程因?qū)嵺`性較強(qiáng),所以必須將目標(biāo)評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)相結(jié)合,建立綜合評(píng)價(jià)體系,注重對(duì)過(guò)程、方法、步驟的評(píng)價(jià)。根據(jù)實(shí)踐環(huán)節(jié)的過(guò)程評(píng)價(jià)成績(jī)與集中考評(píng)成績(jī)來(lái)綜合評(píng)價(jià)學(xué)生的實(shí)踐能力。

  3)要求學(xué)生參加造價(jià)員資格證書(shū)考核,應(yīng)取得三級(jí)造價(jià)員崗位證書(shū)。

  4)本課程按百分制考評(píng),60分為合格。

  2.4.4課程資源的開(kāi)發(fā)和利用建議

  1)授課中注重利用多媒體教學(xué)設(shè)備,創(chuàng)設(shè)生動(dòng)形象的學(xué)習(xí)情景,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

  2)利用校內(nèi)實(shí)訓(xùn)條件,組織學(xué)生實(shí)際動(dòng)手操作,提高手算能力及利用軟件編制建筑預(yù)算的能力。

  3)利用產(chǎn)學(xué)合作平臺(tái),充分利用校外實(shí)訓(xùn)基地等條件,讓學(xué)生參與企業(yè)生產(chǎn)活動(dòng),頂崗操作。

  2.5說(shuō)明

  本課程標(biāo)準(zhǔn)適用予高中后三年制高職建筑工程管理專業(yè)、建筑工程造價(jià)等專業(yè)。各專業(yè)可根據(jù)本專業(yè)課程設(shè)置情況,對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。

  《建筑工程預(yù)算》課程標(biāo)準(zhǔn)的框架雖然已經(jīng)初步形成,但由于課程標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)發(fā)是一項(xiàng)創(chuàng)新性工作,所以我們還將進(jìn)行更深入的研究和探討,并在實(shí)踐中不斷充實(shí)和完善。

工程預(yù)算論文2

  一、成本預(yù)算工作需遵循的原則

  (一)對(duì)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行全面考慮

  對(duì)建筑施工企業(yè)而言,其經(jīng)營(yíng)管理的核心目標(biāo)就是使經(jīng)濟(jì)效益得到有效提升。所以,在進(jìn)行工程項(xiàng)目成本預(yù)算工作時(shí),建筑施工企業(yè)一方面需對(duì)如何降低成本進(jìn)行考慮,另一方面還需對(duì)施工項(xiàng)目的各方面進(jìn)行正確處理,比方說(shuō)工作量、施工質(zhì)量、竣工面積、資金投入等。因此,對(duì)經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行全面考慮就成了建筑施工企業(yè)成本預(yù)算工作的最基本原則。

  (二)準(zhǔn)確可靠原則

  一般而言,不論是進(jìn)行成本事前控制,還是進(jìn)行事中控制,都需使成本預(yù)算工作具有準(zhǔn)確可靠性。因此,在進(jìn)行成本預(yù)算時(shí),建筑施工企業(yè)就需從實(shí)際情況出發(fā)對(duì)各種數(shù)據(jù)資料進(jìn)行合理有效分析,使數(shù)據(jù)的精確性以及科學(xué)性得到保障。另外,企業(yè)相關(guān)部門(mén)還需積極進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,對(duì)當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)情況以及物價(jià)水平等進(jìn)行分析和研究,了解同行的成本預(yù)算水平,最終提升成本預(yù)算工作的準(zhǔn)確性。

  (三)與改進(jìn)施工技術(shù)相結(jié)合

  對(duì)建筑項(xiàng)目施工管理活動(dòng)的管理質(zhì)量而言,工程成本可對(duì)其進(jìn)行有效反映。因此,為了促進(jìn)工程成本預(yù)算工作的完成,使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到有效提升,建筑施工企業(yè)就需一方面對(duì)自身的管理水平進(jìn)行完善,另一方面還需對(duì)建筑施工技術(shù)進(jìn)行提升,將成本預(yù)算工作和施工技術(shù)提升工作巧妙地結(jié)合起來(lái),而這也是進(jìn)行成本預(yù)算工作需遵循的原則。

  二、建筑工程成本預(yù)算在項(xiàng)目管理中的運(yùn)用實(shí)例

  由煙臺(tái)日?qǐng)?bào)傳媒集團(tuán)投資建設(shè)的煙臺(tái)傳媒國(guó)際大廈位于煙臺(tái)芝罘區(qū)北馬路,作為商業(yè)以及辦公用房,該工程項(xiàng)目的投資額高達(dá)9000萬(wàn)元,項(xiàng)目管理工作由煙建集團(tuán)十公司承擔(dān)。經(jīng)過(guò)深入調(diào)查和研究,筆者發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目主要有三個(gè)顯著特點(diǎn),首先是建設(shè)區(qū)域施工復(fù)雜,其次是該項(xiàng)目的施工建設(shè)受到了地下水位的影響,第三就是該工程的項(xiàng)目管理工作具有一定的難度。為了完成該項(xiàng)目的成本預(yù)算工作,工程項(xiàng)目管理人員將成本預(yù)算劃分為了裝飾工程預(yù)算以及土建工程預(yù)算,并依據(jù)施工圖紙以及工程項(xiàng)目的實(shí)際特點(diǎn)對(duì)該項(xiàng)目的工程量做了分析。在進(jìn)行成本預(yù)算的過(guò)程中,管理人員主要對(duì)工程人工費(fèi)、設(shè)備費(fèi)用以及材料費(fèi)用等做了核算,并從該工程項(xiàng)目的實(shí)際情況出發(fā)確定了項(xiàng)目的目標(biāo)成本,具體情況如表1所示。值得注意的是,在對(duì)該工程項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)算時(shí),預(yù)算人員除了完成預(yù)算計(jì)劃制定、預(yù)算方案完善、控制技術(shù)提升等工作外,還對(duì)掙值分析法進(jìn)行了有效運(yùn)用。運(yùn)用掙值分析法,工程項(xiàng)目的檢查點(diǎn)就可得到確定,而該項(xiàng)目的成本、進(jìn)度分析工作也可得到合理完成。基于掙值分析法的'大廈工程項(xiàng)目成本進(jìn)度分析工作可分為大廈工程項(xiàng)目計(jì)劃作業(yè)預(yù)算成本(BCWS)、大廈工程項(xiàng)目已完成作業(yè)的實(shí)際成本(ACWP)以及大廈工程項(xiàng)目已完成作業(yè)的預(yù)算成本(BCWP)等。依據(jù)大廈工程項(xiàng)目檢查點(diǎn)三值A(chǔ)CWP、BCWP、BCWS,可得出大廈工程項(xiàng)目檢查點(diǎn)成本的相關(guān)數(shù)據(jù),具體情況如表2所示。另外,在該項(xiàng)目的預(yù)算工作中,管理人員還對(duì)現(xiàn)代化的計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)進(jìn)行了運(yùn)用。可以說(shuō),在施工建設(shè)階段,該工程項(xiàng)目需涉及到諸多工序,各種工序的不一致就使得管理人員無(wú)法對(duì)進(jìn)度情況以及成本支出情況進(jìn)行有效估測(cè)。而事先對(duì)該工程項(xiàng)目的內(nèi)在特點(diǎn)進(jìn)行深入分析,并運(yùn)用到計(jì)算機(jī)信息處理技術(shù)以及掙值分析法,管理人員就可更好地完成成本預(yù)算工作,并使該工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量得到保障,最終為煙建集團(tuán)十公司帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。

  三、項(xiàng)目管理中建筑工程成本預(yù)算的重要作用

  在建筑工程項(xiàng)目的施工準(zhǔn)備階段,對(duì)工程的整體情況所做的分析、研究就稱之為建筑工程的成本預(yù)算。進(jìn)行成本預(yù)算工作,可對(duì)建筑工程的施工建設(shè)活動(dòng)進(jìn)行有效控制,最終完成建筑工程項(xiàng)目管理工作。

  (一)建筑工程成本預(yù)算是進(jìn)行成本預(yù)算計(jì)劃的基礎(chǔ)

  在對(duì)成本預(yù)算工作進(jìn)行開(kāi)展時(shí),建筑施工單位需首先從實(shí)際情況出發(fā)對(duì)建筑工程的相關(guān)經(jīng)濟(jì)信息以及資料進(jìn)行合理分析,并積極運(yùn)用具有先進(jìn)性以及科學(xué)性的測(cè)算方法。比方說(shuō),煙建集團(tuán)十公司在對(duì)煙臺(tái)傳媒國(guó)際大廈工程項(xiàng)目進(jìn)行成本預(yù)算時(shí),就重點(diǎn)分析了工程項(xiàng)目的內(nèi)在特點(diǎn)以及實(shí)際情況。另外,對(duì)建筑工程進(jìn)行成本預(yù)算可掌握到日后建筑工程施工活動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容,并進(jìn)行科學(xué)有效的判斷。針對(duì)工程預(yù)算成本所減少的數(shù)額,成本預(yù)算工作可進(jìn)行合理測(cè)算,進(jìn)而為成本預(yù)算計(jì)劃的制定提供可靠、有效的依據(jù)。

  (二)使最具科學(xué)合理性的預(yù)算方案得到建立和完善

  一般而言,在建筑施工經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,建筑工程項(xiàng)目成本的高低在極大程度上受成本預(yù)算工作的影響。因此,為了使建筑工程項(xiàng)目的施工管理成本得到有效降低,我們就需從多角度、多方面出發(fā)對(duì)成本預(yù)算方案進(jìn)行選擇,旨在使所選方案具備科學(xué)性、經(jīng)濟(jì)性以及合理性。當(dāng)前,招投標(biāo)制度在我國(guó)得到了廣泛施行。在選擇招標(biāo)、投標(biāo)項(xiàng)目的過(guò)程中,建筑施工企業(yè)需注意的事項(xiàng)有很多,其中最為重要的則是成本預(yù)算環(huán)節(jié),即制定出最合理的預(yù)算方案使建筑工程的成本達(dá)到最低值,并為企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。另外,不同的建筑施工方案會(huì)對(duì)不同的原材料以及施工設(shè)備進(jìn)行選取,因此在建筑工程項(xiàng)目的施工建設(shè)期間,建筑施工單位就需從工程項(xiàng)目的實(shí)際情況出發(fā)制定出不同的成本預(yù)算方案。依靠工程成本預(yù)算工作,我們就能找到使工程成本預(yù)算值達(dá)到最小的方案。

  (三)控制成本預(yù)算的手段以及工程成本預(yù)算的潛力

  在對(duì)建筑工程項(xiàng)目進(jìn)行施工建設(shè)之前,建筑施工企業(yè)所運(yùn)用的控制管理手段就稱之為工程成本預(yù)算,使建筑工程項(xiàng)目的成本得到有效控制和降低就是工程成本預(yù)算工作的主要目的。進(jìn)行合理的工程成本預(yù)算工作,可使建筑施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到有效提升,最終達(dá)到預(yù)期的建設(shè)目的。所以,在進(jìn)行工程成本預(yù)算工作之前,我們就需對(duì)成本降低的目的進(jìn)行明確,并依據(jù)相關(guān)的規(guī)章準(zhǔn)則完成成本預(yù)算工作。

  四、結(jié)束語(yǔ)

  綜上所述,對(duì)于建筑工程的項(xiàng)目管理工作來(lái)說(shuō),成本預(yù)算環(huán)節(jié)是極其重要的。科學(xué)有效的成本預(yù)算一方面可使建筑工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量得到加強(qiáng),另一方面還可為企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)效益。因此,為了更好地進(jìn)行建筑工程成本預(yù)算工作,我們就需結(jié)合實(shí)際情況對(duì)建筑工程成本預(yù)算的相關(guān)內(nèi)容以及施行意義進(jìn)行深入分析,并進(jìn)一步研究建筑工程成本預(yù)算在項(xiàng)目管理中的重要作用,旨在使成本預(yù)算環(huán)節(jié)的科學(xué)有效性得到提升,最終促進(jìn)我國(guó)建筑業(yè)的飛速、穩(wěn)定發(fā)展。

工程預(yù)算論文3

  摘要:預(yù)算在建筑工程中所起到的作用是決定成本的多少,對(duì)建筑工程能否順利進(jìn)行有很大的影響。目前建筑單位雖然已經(jīng)認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理對(duì)工程建設(shè)的重要性,并且逐步對(duì)其進(jìn)行完善,但是在預(yù)算工作實(shí)施方面還是存在著很多的問(wèn)題,因此文章主要通過(guò)對(duì)建筑工程預(yù)算存在的問(wèn)題進(jìn)行分析和研究,進(jìn)而提出一些有效措施予以解決。

  關(guān)鍵:建筑工程;預(yù)算;管理體系

  1前言

  我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)也推動(dòng)著建筑行業(yè)的發(fā)展,建筑行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式由傳統(tǒng)的粗放式轉(zhuǎn)向了現(xiàn)在的集約式,建筑行業(yè)經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變的過(guò)程中工程預(yù)算起到了重要的作用;它影響著建筑單位與施工企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益,同時(shí)也影響著國(guó)家建設(shè)資金的使用情況;但是目前建筑工程預(yù)算還存在著很多問(wèn)題需要解決,所以,建筑行業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)工程預(yù)算的管理,將它的作用全部發(fā)揮出來(lái)。

  2建筑工程預(yù)算現(xiàn)存的主要問(wèn)題

  2.1缺少足夠的預(yù)算意識(shí)

  我國(guó)大部分建筑企業(yè)在工程建設(shè)中對(duì)預(yù)算工作存在著很多錯(cuò)誤的意識(shí),把工程預(yù)算歸到了財(cái)務(wù)部門(mén)的工作范圍內(nèi),認(rèn)為建筑工程預(yù)算主要是為了對(duì)工程費(fèi)用進(jìn)行有效的控制。還有部分建筑企業(yè)認(rèn)為工程預(yù)算的實(shí)質(zhì)是財(cái)務(wù)計(jì)劃,只要將各個(gè)施工環(huán)節(jié)處理好就是做好了工程預(yù)算。這種把工程預(yù)算當(dāng)成一種控制工程成本的方式,會(huì)降低建筑企業(yè)的資金使用率,也會(huì)影響預(yù)算的實(shí)際效果;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者缺少足夠的預(yù)算意識(shí),容易造成資金浪費(fèi),影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

  2.2缺少健全的預(yù)算體系

  預(yù)算人員在對(duì)建筑工程進(jìn)行預(yù)算的時(shí)候,應(yīng)根據(jù)工程的實(shí)際情況采取相應(yīng)的預(yù)算方式,然后制定出有效的預(yù)算方案,這樣可以有效的保證工程預(yù)算的準(zhǔn)確性。但是現(xiàn)實(shí)并非如此,由于我國(guó)目前缺少健全的預(yù)算體系,導(dǎo)致預(yù)算人員在沒(méi)有對(duì)工程的實(shí)際情況進(jìn)行充分了解的情況下就開(kāi)展工程預(yù)算工作,影響預(yù)算的準(zhǔn)確性,進(jìn)而影響企業(yè)的利潤(rùn)收益。

  2.3缺少先進(jìn)的預(yù)算方法

  我國(guó)目前在工程預(yù)算編制方面方法比較落后缺少創(chuàng)新,由于對(duì)信息數(shù)據(jù)產(chǎn)生原因分析不夠透徹,對(duì)基礎(chǔ)性信息數(shù)據(jù)來(lái)源缺乏研究,所以在進(jìn)行預(yù)算編制時(shí)會(huì)產(chǎn)生明顯的誤差。其中較為明顯的是在建筑材料方面,工程在建設(shè)工程中會(huì)需要很多的建筑材料和間接材料,這樣會(huì)給工程增加很多的間接費(fèi)用,預(yù)算人員沒(méi)有辦法了解到間接材料費(fèi)用的相關(guān)數(shù)據(jù),所以就無(wú)法對(duì)這些間接材料的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算,導(dǎo)致建筑工程預(yù)算工作存在著很大的漏洞。

  2.4預(yù)算人員缺乏專業(yè)素養(yǎng)

  工程預(yù)算工作需要預(yù)算人員除了有足夠的專業(yè)能力,還要有足夠的耐心和細(xì)心,這樣才能更好的完成工程預(yù)算工作;但是,我國(guó)目前很多從事工程預(yù)算的人員都不能夠滿足這些要求,尤其是在那些規(guī)模比較小的企業(yè)中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)缺乏預(yù)算意識(shí),對(duì)預(yù)算工作不重視,預(yù)算部門(mén)的員工不是專業(yè)性差就是從其它部門(mén)調(diào)取人員過(guò)來(lái)組成的,導(dǎo)致預(yù)算工作得不到落實(shí),預(yù)算作用發(fā)揮不出來(lái),進(jìn)而影響工程的施工的進(jìn)度和質(zhì)量。

  3提高建筑工程預(yù)算的具體措施

  3.1增強(qiáng)預(yù)算意識(shí)

  想要做好預(yù)算工作,首先要做的就是增強(qiáng)企業(yè)管理者的預(yù)算意識(shí),發(fā)揮出預(yù)算的全部作用,讓企業(yè)管理層認(rèn)識(shí)到建筑工程預(yù)算管理與財(cái)務(wù)工作之間的差別,充分了解建筑工程預(yù)算工作的實(shí)際內(nèi)容,只要這樣企業(yè)管理層才會(huì)更加的.重視建筑工程預(yù)算工作。同時(shí),增強(qiáng)建筑企業(yè)的管理者預(yù)算意識(shí),有利于節(jié)約成本,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展起來(lái)。此外,除了企業(yè)管理者企業(yè)內(nèi)的全體員工也都需要增強(qiáng)預(yù)算意識(shí),明確工程預(yù)算的重要性,盡自己所能做好建筑工程預(yù)算工作。

  3.2建立健全的預(yù)算管理休系

  工程建設(shè)的全過(guò)程中,準(zhǔn)備階段要進(jìn)行概算,施工階段要進(jìn)行預(yù)算,竣工階段要進(jìn)行決算,工程的每個(gè)階段都有著屬于這個(gè)階段的審查制度,但是由于我國(guó)目前的工程預(yù)算管理體系還不夠完善,在實(shí)際的工程建設(shè)過(guò)程中會(huì)存在著成本超支的情況,所以根據(jù)這一情況,建筑行業(yè)有必要對(duì)工程預(yù)算管理體系進(jìn)行完善,建立健全的基本建設(shè)法規(guī)和工程預(yù)算制約機(jī)制,這樣可以讓建筑市場(chǎng)更加的規(guī)范化,讓預(yù)算管理體系更加的完善;此外建筑企業(yè)的行政部門(mén)也需要根據(jù)工程預(yù)算特點(diǎn)來(lái)制定出相應(yīng)的預(yù)算管理機(jī)制,使用監(jiān)控和追蹤的手段來(lái)掌握有關(guān)項(xiàng)目的進(jìn)展,這種動(dòng)態(tài)的管理機(jī)制,就算外部經(jīng)濟(jì)情況出現(xiàn)了一些變化,建筑工程預(yù)算也可以及時(shí)的做出相應(yīng)的調(diào)整。

  3.3提高預(yù)算人員的專業(yè)素養(yǎng)

  預(yù)算人員作為工程預(yù)算工作的重心,他們的專業(yè)能力和素養(yǎng)直接影響著預(yù)算質(zhì)量和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,所以一定要重視提高預(yù)算人員的專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng),建筑企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極舉辦一些加強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)化技能的培訓(xùn),鼓勵(lì)員工們參加,這樣有利于提高預(yù)算人員的專業(yè)知識(shí),增強(qiáng)他們的責(zé)任意識(shí),強(qiáng)化他們的專業(yè)技能水平,更好的去完成建筑工程預(yù)算工作;此外,建筑企業(yè)還應(yīng)當(dāng)設(shè)置一些獎(jiǎng)勵(lì)制度,培訓(xùn)成績(jī)好、預(yù)算質(zhì)量高的人員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),這樣可以調(diào)動(dòng)起預(yù)算人員的學(xué)習(xí)積極性,更好的投入到自我提升的學(xué)習(xí)中去。

  3.4引用先進(jìn)的預(yù)算方法

  建筑企業(yè)在對(duì)建筑材料進(jìn)行預(yù)算的時(shí)候,難免會(huì)碰到材料價(jià)格浮動(dòng)的情況,這時(shí)預(yù)算人員會(huì)使用編制預(yù)算時(shí)的價(jià)格作為建筑材料的基礎(chǔ)價(jià)格,但是這個(gè)價(jià)格并不能體現(xiàn)出建筑材料的實(shí)際價(jià)格,有時(shí)還會(huì)對(duì)成本控制造成影響,導(dǎo)致預(yù)算結(jié)果不準(zhǔn)確;所以在對(duì)建筑材料進(jìn)行預(yù)算的時(shí)候,要根據(jù)建筑材料的種類去建筑市場(chǎng)中收集相關(guān)的價(jià)格信息。同時(shí)還要根據(jù)建筑材料時(shí)間與區(qū)域上的不同去掌握價(jià)格變動(dòng)的規(guī)律,然后把統(tǒng)計(jì)出來(lái)的數(shù)據(jù)制作成材料價(jià)格信息表,以后在進(jìn)行建筑材料預(yù)算的時(shí)候,可以根據(jù)這些資料來(lái)進(jìn)行材料預(yù)算的調(diào)整,讓預(yù)算的準(zhǔn)確性得到了更好的保障。

  3.5工程預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督

  想要對(duì)工程造價(jià)進(jìn)行合理的控制,達(dá)到預(yù)期的管理目標(biāo),就一定要對(duì)工程預(yù)算進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督,這樣才能更好的實(shí)現(xiàn)工程造價(jià)的合理性,提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;對(duì)工程預(yù)算進(jìn)行有效的監(jiān)督要做到以下幾點(diǎn):①明確工程預(yù)算監(jiān)督的內(nèi)容和重點(diǎn)以及建筑工程相關(guān)部門(mén)、企業(yè)的職責(zé);②加強(qiáng)校審工作紀(jì)律的推行,落實(shí)工程預(yù)算監(jiān)督工作,加強(qiáng)監(jiān)督力度,如果發(fā)現(xiàn)工程預(yù)算工作中有任何違規(guī)的行為都要進(jìn)行嚴(yán)懲,保證工程預(yù)算的工作質(zhì)量。

  參考文獻(xiàn):

  [1]劉兆軍.加強(qiáng)建筑工程造價(jià)預(yù)算控制與措施[J].工程技術(shù)研究,20xx,(3):152+162.

  [2]金晶.建筑工程預(yù)算存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].智能城市,20xx,2(2):162-163.

  [3]暴麗清.淺析我國(guó)建筑工程預(yù)算管理存在的問(wèn)題及解決措施[J].信息系統(tǒng)工程,20xx,(8):102-103.

  [4]劉文成.建筑工程造價(jià)超預(yù)算的原因及控制對(duì)策[J].住宅與房地產(chǎn),20xx,(12):95.

工程預(yù)算論文4

  摘要:中國(guó)改革開(kāi)放三十多年以來(lái)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,也使得基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)蓬勃的發(fā)展,而工程的項(xiàng)目管理中,建筑工程的預(yù)算管理是一個(gè)重要的內(nèi)容。但是目前很多的工程在預(yù)算的管理中會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。本文就是在這樣的大背景下開(kāi)始寫(xiě)作,闡述幾點(diǎn)建筑工程預(yù)算管理的問(wèn)題,通過(guò)分析和總結(jié)提出一些策略來(lái)提高建筑預(yù)算管理的水平來(lái)促進(jìn)建筑行業(yè)健康快速的發(fā)展。

  關(guān)鍵詞:建筑工程;預(yù)算;管理;問(wèn)題

  一個(gè)工程如果需要順利地進(jìn)行,管理是重中之重,在管理的范疇里,建筑工程的預(yù)算管理是一個(gè)及其重要的內(nèi)容。但是當(dāng)今的建筑行業(yè)管理還處在一個(gè)原始的粗放的管理模式,還是通過(guò)管理者的個(gè)人威信以及個(gè)人的管理模式和智商情商來(lái)進(jìn)行管理,這樣就使得工程質(zhì)量良莠不齊,這集中的體現(xiàn)在管理思想過(guò)于落后,離時(shí)代的發(fā)展有巨大差別,其次是制度不夠完善,最后,員工的素質(zhì)也需要努力的提高,這些問(wèn)題影響著行業(yè)的發(fā)展,本文就是在這樣的情況下開(kāi)始對(duì)工程預(yù)算的管理進(jìn)行探討。

  1工程預(yù)算管理的幾點(diǎn)問(wèn)題

  1.1陳舊的思想

  我國(guó)的基礎(chǔ)設(shè)施的大規(guī)模建設(shè)在改革開(kāi)發(fā)之后,雖然已經(jīng)經(jīng)過(guò)了二十多年的發(fā)展,但是很多建筑單位還沒(méi)有認(rèn)識(shí)到建筑工程的預(yù)算管理的重要意義,甚至有很多企業(yè)認(rèn)為預(yù)算管理和施工管理是一回事,就是安排施工計(jì)劃和工程進(jìn)度的事情,完全不理解預(yù)算管理的什么內(nèi)容。而更多的單位認(rèn)為工程預(yù)算是財(cái)務(wù)部門(mén)的事情,和別的建筑專業(yè)和部門(mén)沒(méi)有直接的關(guān)系,因此在實(shí)際的招投標(biāo)以及施工中忽視預(yù)算管理的作用。還有一些單位,工程預(yù)算部基本是一個(gè)空架子,沒(méi)有將預(yù)算管理的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái),從這個(gè)項(xiàng)目部的人員也沒(méi)有實(shí)際的權(quán)力,大多僅僅是個(gè)虛名而已。因此,如果我們的從業(yè)者在思想上就不重視工程預(yù)算的管理工作,那么這些陳舊的思維方式將會(huì)導(dǎo)致工程預(yù)算管理工作無(wú)法順利地進(jìn)行,引發(fā)嚴(yán)重的后果,降低資金的利用效率浪費(fèi)金錢(qián),甚至?xí)绊懫髽I(yè)的發(fā)展。

  1.2管理制度不健全

  當(dāng)前我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和施工的管理技術(shù)和思想隨著改革開(kāi)放的進(jìn)行同步的發(fā)展,因此對(duì)于建筑的新技術(shù)和新材料以及新的施工工藝都更快的展現(xiàn)在人們的面前,在這樣的情況下,企業(yè)如果希望進(jìn)行預(yù)算管理的工作,就應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)的情況和市場(chǎng)的變化,以敏銳的嗅覺(jué)來(lái)晚上工程項(xiàng)目的'預(yù)算管理工作。但是在目前的管理工作中,很多企業(yè)的管理方法是十分落后的,比如即使是不同的工程類型和不同的施工條件以及施工技術(shù)不同的情況下,統(tǒng)統(tǒng)采用同樣的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn),因此導(dǎo)致很多企業(yè)尤其是大型的國(guó)有企業(yè),不能適應(yīng)日新月異的市場(chǎng)變化,這就制約了建筑企業(yè)乃至整個(gè)行業(yè)的健康高效的發(fā)展。

  1.3員工的素質(zhì)

  很多企業(yè)認(rèn)為工程本身是決定工程進(jìn)度以及企業(yè)發(fā)展的決定性因素,從而忽視從業(yè)的人員本身作為人力資源才是直接影響整個(gè)工程的重要一環(huán)。人員的素質(zhì)和能力直接影響工程預(yù)算的科學(xué)與準(zhǔn)確。關(guān)系到工程的質(zhì)量。很多建筑單位由于領(lǐng)導(dǎo)本身就缺乏建筑工程預(yù)算管理的相關(guān)知識(shí)而且又不重視這個(gè)專業(yè),因此沒(méi)有安排專業(yè)的人員盡心管理和維護(hù),同時(shí)考慮如果安排的人員不聽(tīng)話甚至?xí)绊憴?quán)力結(jié)構(gòu),因此往往僅僅設(shè)虛職,因此影響了建筑的管理工作。有些單位是在項(xiàng)目開(kāi)始之前才開(kāi)始組織團(tuán)隊(duì)或指派人員承擔(dān)這個(gè)任務(wù),因此這些人員缺乏專業(yè)的知識(shí),因此不能保證工程項(xiàng)目的發(fā)展。因?yàn)榻ㄖこ痰念A(yù)算管理工作其實(shí)是很復(fù)雜的,牽扯到的利益方不是簡(jiǎn)單的一兩個(gè),往往是多個(gè)權(quán)力部門(mén)。因此管理人員不僅要具備專業(yè)知識(shí)和相關(guān)的能力之外,還要具備高度的責(zé)任心和溝通能力,這一點(diǎn)上,我國(guó)的勞動(dòng)者在國(guó)家大力發(fā)展教育的背景下,人員的素質(zhì)確實(shí)有所提高。然而,在目前的建筑行業(yè)現(xiàn)狀中,雖然建筑企業(yè)也越來(lái)越重視引進(jìn)人才來(lái)參與到工程項(xiàng)目致中國(guó),但是實(shí)際的操作者還是缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),導(dǎo)致工程的預(yù)算工作不能順利完成。

  2工程預(yù)算管理的對(duì)策

  2.1樹(shù)立管理意識(shí)

  對(duì)于一個(gè)建筑單位,能有一個(gè)合理全面健康的管理思維,不僅能夠高效的進(jìn)行指導(dǎo)工作,還能使得各個(gè)工作能夠順利地進(jìn)行。建筑單位的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有正確的工程預(yù)算思維,才能落實(shí)好工程預(yù)算管理的工作,這既是管理工作中的重要部分,也是整個(gè)企業(yè)的發(fā)展的重要內(nèi)容,因此,作為一個(gè)單位的領(lǐng)導(dǎo)者,能夠切實(shí)的認(rèn)識(shí)到預(yù)算管理在建筑工程中的作用,以及對(duì)于本企業(yè)的重要意義,也才能更全面的將正確的觀念傳遞給員工,落實(shí)好管理工作,保證工程的進(jìn)度。

  2.2建立管理體系

  管理是一本科學(xué),是應(yīng)該經(jīng)過(guò)細(xì)致的分析研究之后制定政策而不是簡(jiǎn)單的一拍腦袋就作出決策,這樣草率的決定往往不能解決問(wèn)題反而會(huì)造成更發(fā)的障礙。因此管理應(yīng)該根據(jù)相關(guān)的法規(guī)通過(guò)科學(xué)的合理的思維建立預(yù)算管理體系,對(duì)于工程項(xiàng)目應(yīng)該進(jìn)行細(xì)致的深入的跟蹤和管理,由于預(yù)算管理的各個(gè)部門(mén)的協(xié)調(diào)和溝通是保證工作能夠順利地進(jìn)行的重要原因。所以,建筑單位的預(yù)算管理人員應(yīng)該通過(guò)與建設(shè)單位和設(shè)計(jì)部門(mén)以及施工和監(jiān)理單位進(jìn)行不斷地協(xié)調(diào)來(lái)保證工程的順利進(jìn)行。另一方面,很多企業(yè)的預(yù)算的資料在精度的方面是有所不足的,使得他們沒(méi)有能力為工程的決策者提供更加詳盡的管理資料和依據(jù),因此在工程項(xiàng)目在進(jìn)行管理的時(shí)候,建筑單位就應(yīng)該建立一個(gè)切實(shí)的有建設(shè)意義的工程造價(jià)的管理系統(tǒng),使得企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者能夠有一個(gè)正確的管理模式。

  2.3提高素質(zhì)

  首先應(yīng)該注意培養(yǎng)從業(yè)者的專業(yè)素養(yǎng),而建筑企業(yè)希望預(yù)算管理從業(yè)者應(yīng)該擁有良好的財(cái)務(wù)方面的能力。經(jīng)應(yīng)該持之以恒的對(duì)員工進(jìn)行技能的培訓(xùn),通過(guò)這種方式提高判斷力和實(shí)踐的能力,除此之外還要利用上班之余的休息時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)和建筑等相關(guān)專業(yè)的知識(shí)和法律法規(guī),只有通過(guò)刻苦的學(xué)習(xí)才能落實(shí)項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)于在工作和學(xué)習(xí)中表現(xiàn)良好的員工,就應(yīng)該給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)然,另一方面,對(duì)于沒(méi)有能力來(lái)滿足工程預(yù)算管理工作的員工以及在學(xué)習(xí)中沒(méi)有正確的工作態(tài)度的人也應(yīng)該通過(guò)一定的獎(jiǎng)懲制度來(lái)約束,嚴(yán)重的就應(yīng)該開(kāi)除。并引進(jìn)能力更強(qiáng)的和素質(zhì)更高的人來(lái)組成更有戰(zhàn)斗力的隊(duì)伍。另外,建筑工程預(yù)算的管理人員的綜合實(shí)力也是一個(gè)重要的方面。在建筑單位的運(yùn)行中,應(yīng)該同時(shí)重視預(yù)算管理人員的綜合素質(zhì),特別是協(xié)調(diào)組織能力以及人際的反應(yīng)能力,通過(guò)和人的良好的溝通,使得工程在實(shí)際的運(yùn)營(yíng)中能夠充分利用現(xiàn)有的資源和突發(fā)情況,最后,應(yīng)該樹(shù)立正確的工作觀,培養(yǎng)正確的職業(yè)素質(zhì)。

  綜上所述,關(guān)于建筑工程預(yù)算管理的研究文獻(xiàn)有很多,但是第一步就是要樹(shù)立良好的管理思維,只有這樣才能順利地指導(dǎo)管理工作保證各個(gè)工作的順利進(jìn)行。然后是建立合理的管理體系,通過(guò)高效的管理制度保證工程的有效實(shí)施。而提高員工的素質(zhì)也是重要的內(nèi)容。建筑工程管理不是一件容易的工作,這需要我們從業(yè)者共同的農(nóng)歷,在實(shí)踐中不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),推動(dòng)行業(yè)的健康發(fā)展。隨著中國(guó)的改革開(kāi)放的進(jìn)一步發(fā)展,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài),建筑行業(yè)也進(jìn)入一個(gè)從高速發(fā)展軌道轉(zhuǎn)到中高速的發(fā)展軌道,因此工程預(yù)算管理在財(cái)務(wù)上面的優(yōu)勢(shì)就能夠順應(yīng)大勢(shì)的發(fā)展來(lái)進(jìn)一步的發(fā)展。本文的寫(xiě)作在理論和實(shí)踐上都有很多不足,因此本文希望能夠?qū)ㄖA(yù)算管理工作有所幫助,希望各位同行批評(píng)指正。

  參考文獻(xiàn)

  [1]張世合,鄭萬(wàn)鵬,黃武其.建筑工程預(yù)算管理若干問(wèn)題初探[J].項(xiàng)目管理技術(shù),20xx,12(23).

  [2]楊秀娜.建筑工程預(yù)算存在的問(wèn)題與解決對(duì)策探析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,20xx,03(14).

  [3]暴麗清.淺析我國(guó)建筑工程預(yù)算管理存在的問(wèn)題及解決措施[J].信息系統(tǒng)工程,20xx,02(03).

工程預(yù)算論文5

  一、建筑工程預(yù)算中存在的問(wèn)題

  1、沒(méi)有一個(gè)有效的管理政策做依據(jù)

  俗話說(shuō),沒(méi)有規(guī)矩難以成方圓。事實(shí)上,一個(gè)企業(yè)里,如果沒(méi)有一個(gè)完善并切實(shí)可行的管理制度做建筑工程的有力基礎(chǔ)和保障,那么,就不能很好的激發(fā)預(yù)算管理人員的工作熱情,也就不能有效保障建筑工程預(yù)算工作的順利進(jìn)行。在實(shí)際工作中,應(yīng)由本建設(shè)單位成立的相關(guān)的機(jī)構(gòu)、組織部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)預(yù)算工作,并對(duì)之進(jìn)行有條理的管理和做好預(yù)算審核。但實(shí)事上,好多企業(yè)在預(yù)算方面都存在著或多或少的問(wèn)題,有著很多的不足和欠缺。比如,缺乏預(yù)算管理方面的人才,或者這些預(yù)算管理方面的人員是在建筑工程的初級(jí)階段臨時(shí)組建的,待建筑工程竣工時(shí),這些預(yù)算人員的工作也就結(jié)束了,這就造成了人才資源的浪費(fèi);再有就是建筑行業(yè)中缺乏一些必要的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)機(jī)制,這就在很大程度上影響了預(yù)算人員工作積極性的調(diào)動(dòng),使他們不能把百分百的精力投到工作中去,從而妨礙了預(yù)算工作的順利進(jìn)行。

  2,綜合管理意識(shí)不強(qiáng)烈,不健全

  從實(shí)際的建筑實(shí)例來(lái)看,很多建筑工程項(xiàng)目預(yù)算的管理模式比較單一、落后,甚至還處在某個(gè)階段性的子項(xiàng)目的管理上,這樣就很難實(shí)行工程項(xiàng)目的綜合管理。主要原因在于我國(guó)在實(shí)行建筑工程的整個(gè)過(guò)程中,一些施工單位、設(shè)計(jì)部門(mén)之間沒(méi)有建立一個(gè)很好的工作機(jī)制,缺乏良好的交流和溝通,在實(shí)際工作中往往就會(huì)出現(xiàn)各自為政的現(xiàn)象,導(dǎo)致工程施工的速度慢,質(zhì)量不能保證,同時(shí)監(jiān)理部門(mén)又只會(huì)重視工程的質(zhì)量和進(jìn)度,輕視了預(yù)算的管理。實(shí)際上,預(yù)算管理包括的內(nèi)容是多方面的,其中的工程預(yù)算占著重要的位置,如果預(yù)算不到位,就會(huì)造成疏于對(duì)造價(jià)指標(biāo)的控制,甚至還可能出現(xiàn)與實(shí)際不符,投資不準(zhǔn)或設(shè)計(jì)跟不上時(shí)代的現(xiàn)象。另外,我國(guó)現(xiàn)行的工程預(yù)算管理制度中,很多時(shí)候工程預(yù)算都是以落后的姿態(tài)出現(xiàn)的,造成與現(xiàn)實(shí)脫節(jié),很難滿足當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求。

  3、工程預(yù)算定額體系管理制度不完善

  在工程建設(shè)的過(guò)程中,經(jīng)常出現(xiàn)跨區(qū)域建設(shè)項(xiàng)目。區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)發(fā)展很不平衡,對(duì)于不同施工環(huán)境下的不同類型的工程,不同建設(shè)單位的施工水平也不一樣。多年來(lái),根據(jù)很多的建筑方面的資料顯不,相關(guān)部門(mén)在編制施工預(yù)算時(shí)采用的是同一個(gè)定額標(biāo)準(zhǔn),這就導(dǎo)致了施工單位在預(yù)算編制過(guò)程中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)借用定額的問(wèn)題。這是因?yàn)橄嚓P(guān)部門(mén)缺少一個(gè)完善的預(yù)算定額管理體系,隨著建筑市場(chǎng)的規(guī)模越來(lái)越大,競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越劇烈,這就要求不同地區(qū)的建設(shè)要根據(jù)本地的實(shí)際需要,制定相應(yīng)定額標(biāo)準(zhǔn),杜絕定額標(biāo)準(zhǔn)一刀切的現(xiàn)象發(fā)生,以便不同區(qū)域的建筑工程項(xiàng)目能按質(zhì)按量順利完成,這些都要做好工程預(yù)算作為前提。

  二、建筑工程預(yù)算問(wèn)題解決對(duì)策

  1.突出預(yù)算管理體系的政策依據(jù)

  針對(duì)建筑工程預(yù)算的自身特點(diǎn),行政部門(mén)要建立更加合理的預(yù)算管理政策,使預(yù)算管理體系更加科學(xué)更加實(shí)用。有了政策為基礎(chǔ)和依據(jù),在建筑工程預(yù)算中才能實(shí)現(xiàn)全面的管理,為建筑部門(mén)更好的將整個(gè)工程預(yù)算納入管理工作之中,使工程預(yù)算管理工作發(fā)揮應(yīng)有的作用,以保證工程建設(shè)工作的順利進(jìn)行和健康發(fā)展。另外,只有建立了合理的工程預(yù)算管理體系,并加強(qiáng)施工各個(gè)環(huán)節(jié)之間的聯(lián)系和溝通,根據(jù)工程預(yù)算對(duì)工程進(jìn)度進(jìn)行管理和監(jiān)督,使建筑施工向著更加合理的方向發(fā)展,能最大限度地滿足建筑工程的施工要求,以取得更大的經(jīng)濟(jì)效益。

  2.要嚴(yán)格工程預(yù)算的.審核工作

  在工程預(yù)算工作中,其中最重要的一項(xiàng)是工程預(yù)算的審核工作,這項(xiàng)工作對(duì)審核人員的要求很高,不僅要求他們精通本專業(yè)的理論知識(shí),還要熟練掌握有關(guān)工程預(yù)算的計(jì)算,圖紙的識(shí)讀等相關(guān)工作,以便能對(duì)工程預(yù)算實(shí)施嚴(yán)格的審核和有效的控制,避免出現(xiàn)象建筑工程預(yù)算中的高套定額現(xiàn)象,將這些問(wèn)題消滅在萌芽當(dāng)中。只有在建筑工程預(yù)算管理工作順利進(jìn)行時(shí),才能保證建筑工程項(xiàng)目的順利展開(kāi),也才能保證其質(zhì)量和安全。

  3.在預(yù)算管理制度中引入動(dòng)態(tài)管理工作

  在建筑市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)化的前提下,傳統(tǒng)的工程預(yù)算管理方法已不適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)形勢(shì)。政府部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)建筑工程預(yù)算工作的監(jiān)督,通過(guò)完善相應(yīng)的法律法規(guī)對(duì)施工企業(yè)進(jìn)行跟蹤管理。不僅要對(duì)建筑工程預(yù)算進(jìn)行監(jiān)督和管理,還要對(duì)施工質(zhì)量和施工安全進(jìn)行監(jiān)督和監(jiān)管。要加強(qiáng)建筑施工各部門(mén)之間的交流和溝通,將動(dòng)態(tài)管理引入建筑施工企業(yè),從預(yù)算管理開(kāi)始實(shí)行監(jiān)控,隨著市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整施工方案和施工進(jìn)度,以保證建筑工程施工質(zhì)量。

  4.提高預(yù)算管理人員的素質(zhì)

  工程預(yù)算人員的素質(zhì)對(duì)提高建筑工程預(yù)算質(zhì)量有決定性的作用。為此,在建筑企業(yè)中工程預(yù)算人員一定要作為一個(gè)部門(mén)存在,嚴(yán)禁用時(shí)湊,用完解散這種現(xiàn)象。企業(yè)在選拔工程預(yù)算人員時(shí),要擇優(yōu)錄取,從嚴(yán)選拔,要從職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平等多方面考查,對(duì)于不遵守職業(yè)道德,業(yè)務(wù)水平低的人員嚴(yán)禁其進(jìn)入工程預(yù)算部門(mén)。另外,對(duì)于已從事工程預(yù)算的人員要定期加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),以提高工程預(yù)算人員的素質(zhì)和水平。企業(yè)還要采取相應(yīng)措施,鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間積極學(xué)習(xí),以提高自身素質(zhì),保證工程預(yù)算工作的順利開(kāi)展。

  當(dāng)前,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的突飛猛進(jìn),人們的物質(zhì)生活水平有了很大程度的提高,轉(zhuǎn)而人們更加注重生活的品質(zhì)和質(zhì)量,因此對(duì)建筑工程的質(zhì)量有了更加嚴(yán)格的要求,這就給建筑企業(yè)的發(fā)展提供了機(jī)遇和挑戰(zhàn)。為了使建筑工程能更加順利和有序的開(kāi)展工作,做好建筑工程的預(yù)算工作是十分必要的,也是最基本的前提。這不僅要加強(qiáng)工程預(yù)算管理政策制度的作用,還要根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況采取不同的工程預(yù)算定額體系,利用動(dòng)態(tài)的工程預(yù)算管理機(jī)制對(duì)其工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,以保證建筑施工的質(zhì)量和安全。另外,要加強(qiáng)工程預(yù)算人員的培養(yǎng),以提高他們的個(gè)人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,為保證建筑工程預(yù)算的順利可靠進(jìn)行服務(wù),為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

工程預(yù)算論文6

  1、我國(guó)建筑工程預(yù)算管理概述

  我國(guó)建筑工程的預(yù)算管理主要指的是建筑企業(yè)的財(cái)務(wù)管理和重要職能管理,強(qiáng)化企業(yè)的預(yù)算管理工作有利于優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)情況,便于企業(yè)對(duì)其他戰(zhàn)略發(fā)展做出正確的預(yù)算決策,使建筑企業(yè)能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)建筑施工中存在的問(wèn)題,有利于企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)、健康地發(fā)展。

  2、我國(guó)建筑工程預(yù)算管理常見(jiàn)問(wèn)題研究

  2.1行業(yè)法規(guī)不健全

  我國(guó)建筑工程預(yù)算管理的相關(guān)法律法規(guī)尚未健全,還不能適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。現(xiàn)有的法律法規(guī)也無(wú)法保障建筑工程預(yù)算管理的正常運(yùn)行,不能保證預(yù)算控制體系完善到位,僅僅能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)建筑工程的局部管理,無(wú)法掌握大局。

  2.2工程預(yù)算定額更新較慢

  近幾年,隨著我國(guó)建筑市場(chǎng)不斷擴(kuò)大,社會(huì)發(fā)展水平不斷提高,社會(huì)生產(chǎn)力不斷增加,建筑工程使用的人工費(fèi)、材料、場(chǎng)地、機(jī)械設(shè)備運(yùn)輸及管理費(fèi)用都連年增加,但是有些建筑企業(yè)對(duì)于這些物價(jià)上漲的把握還存在一定的問(wèn)題,尤其是建筑工程預(yù)算定額更新速度緩慢,這導(dǎo)致建筑工程預(yù)算管理基礎(chǔ)薄弱,無(wú)法發(fā)揮建筑工程預(yù)算管理應(yīng)有的作用。

  2.3缺乏完善的管理制度

  無(wú)規(guī)矩不成方圓,任何工作都應(yīng)該有完善的工作制度,由此才能保證員工嚴(yán)格按照制度工作。預(yù)算管理工作也是一樣的。在實(shí)際操作過(guò)程中,很所企業(yè)正是因?yàn)槿狈侠怼⒁?guī)范的管理制度,才導(dǎo)致出現(xiàn)各種各樣的問(wèn)題。例如對(duì)施工環(huán)節(jié)預(yù)算金額溝通問(wèn)題未能明確等。由此導(dǎo)致員工在實(shí)際工作中會(huì)因?yàn)閭(gè)人因素給預(yù)算管理工作帶來(lái)一定的影響。

  2.4工程預(yù)算管理人員的素質(zhì)有待提高

  建筑施工的人事管理受到一定的局限,很多單位的預(yù)算管理工作人員素質(zhì)不高,缺乏專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),知識(shí)理論不足。目前,施工企業(yè)很多工程預(yù)算管理者都是大專文憑,或者通過(guò)繼續(xù)教育獲得一定的預(yù)算管理知識(shí),其專業(yè)技能有限,且從事預(yù)算管理工作的經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏管理知識(shí)。

  3、如何提高我國(guó)建筑工程預(yù)算管理質(zhì)量

  3.1健全行業(yè)法規(guī)

  為了適應(yīng)當(dāng)前建筑行業(yè)的發(fā)展,我國(guó)陸續(xù)出臺(tái)了《建筑法》、《中華人民共和國(guó)招投標(biāo)法》等相應(yīng)的法律規(guī)范,這些法律規(guī)范雖然對(duì)建筑領(lǐng)域起到一定的約束作用,但是仍然無(wú)法適應(yīng)當(dāng)下建筑領(lǐng)域的快速發(fā)展。滯后的法律根本不能保障建筑企業(yè)的預(yù)算管理工作,更加無(wú)法保障建筑行業(yè)順利發(fā)展。所以,要想保障預(yù)算管理工作的順利實(shí)施,必須加強(qiáng)建筑行業(yè)法律法規(guī)建設(shè)。

  3.2加快預(yù)算定額的更新

  建筑企業(yè)需要根據(jù)當(dāng)下的勞動(dòng)力、材料等平均水平確定工程預(yù)算定額,要制定出與當(dāng)前社會(huì)生產(chǎn)水平相適應(yīng)的工程預(yù)算定額,這樣可以有效提高預(yù)算定額的準(zhǔn)確性。

  3.3提高員工的素質(zhì)

  預(yù)算管理工作直接參與到工程建設(shè)當(dāng)中,其預(yù)算管理執(zhí)行人員是整個(gè)預(yù)算管理工作的直接執(zhí)行者,其專業(yè)技能、實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)越高,預(yù)算管理工作質(zhì)量就越好。鑒于當(dāng)前施工企業(yè)預(yù)算管理工作者的現(xiàn)狀,企業(yè)需要對(duì)其進(jìn)行多種形式的培訓(xùn)教育,全面提高工作人員的專業(yè)能力。同時(shí),企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育,注重培養(yǎng)員工的大局意識(shí),加強(qiáng)員工綜合素質(zhì)的訓(xùn)練。

  3.4重視建筑工程預(yù)算

  要從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、預(yù)算人員、施工人員等重點(diǎn)人群出發(fā)提高他們對(duì)建筑工程預(yù)算的重視,要建立起重視建筑工程預(yù)算的'意識(shí)避免思想上和行為上的誤區(qū)形成對(duì)建筑工程預(yù)算全面輔助和有效執(zhí)行的支持,使建筑工程預(yù)算能夠得到有利發(fā)展的空間。

  3.5部分企業(yè)應(yīng)該完善工程的預(yù)算管理制度

  工程的預(yù)算管理制度也是一項(xiàng)十分系統(tǒng)化的工作,要做好這份工作就必須要有一套完善的管理制度,如對(duì)工程預(yù)算管理的目的、預(yù)算管理的范圍、預(yù)算管理的職責(zé)、預(yù)算管理的程序等方面都要有明確的規(guī)定。同時(shí),每個(gè)施工環(huán)節(jié)的預(yù)算金額都要有能銜接之處,以保證施工的各個(gè)環(huán)節(jié)之間都能順利銜接。只要有了完整的預(yù)算管理制度,相關(guān)工作人員才能夠約束自已嚴(yán)格要求自已,按照制度認(rèn)真做好預(yù)算管理工作。

  4、總結(jié)

  建筑工程預(yù)算管理工作直接關(guān)系到建筑工程的發(fā)展,要想提高預(yù)算管理工作的質(zhì)量必須結(jié)合建筑企業(yè)的實(shí)際情況,結(jié)合當(dāng)前建筑工程中常見(jiàn)的預(yù)算管理問(wèn)題,有針對(duì)性的采取措施,全面提高建筑工程預(yù)算管理的整體水平。

工程預(yù)算論文7

  【摘要】開(kāi)展科學(xué)有效的工程管理是影響建筑施工企業(yè)造價(jià)成本的基礎(chǔ),不僅需要貫徹到建筑施工的始終,更是決定企業(yè)興衰與否的關(guān)鍵要素。本文主要介紹建筑工程企業(yè)的工程預(yù)算管理現(xiàn)狀,并提出具體解決措施,為建筑企業(yè)的工程預(yù)算提供文字參考。

  【關(guān)鍵詞】建筑施工;工程預(yù)算;管理;思考

  建筑工程中項(xiàng)目管理是建筑管理的重中之重,所以通過(guò)宏觀調(diào)控的方式能夠讓企業(yè)的各項(xiàng)施工經(jīng)濟(jì)活躍起來(lái),這是為企業(yè)提供盈利指導(dǎo)的關(guān)鍵要素,因而工程預(yù)算管理已經(jīng)成為業(yè)界內(nèi)重點(diǎn)關(guān)注的項(xiàng)目?jī)?nèi)容之一。

  一、建筑工程企業(yè)工程預(yù)算管理現(xiàn)狀

  (一)管理認(rèn)識(shí)不到位缺乏執(zhí)行有效性

  目前我國(guó)的絕大部分企業(yè)不能正確認(rèn)識(shí)企業(yè)預(yù)算管理,表現(xiàn)為重視度不夠,缺失管理主動(dòng)性,預(yù)算管理依舊停留在簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)編制上面,沒(méi)有深入考慮管理的全面性以及具體的執(zhí)行過(guò)程。對(duì)于建筑施工企業(yè)而言,全面管理是追求經(jīng)濟(jì)利益最大化的重要手段,不僅需克服成本管理的滯后性,更能避免成本控制失效,提升經(jīng)濟(jì)收益。我國(guó)大多數(shù)建筑施工企業(yè)每年開(kāi)展的預(yù)算只不過(guò)是走走形式,沒(méi)有從實(shí)質(zhì)上開(kāi)展預(yù)算管理,這將制約企業(yè)的快速發(fā)展,有效的`實(shí)施預(yù)算管理,第一要求全體員工高度重視預(yù)算這一財(cái)務(wù)項(xiàng)目,這是開(kāi)展預(yù)算管理的重要保障和組織意義,另外,要求提升預(yù)算管理的執(zhí)行力度,研究預(yù)算的執(zhí)行差異性,措施糾正中研究預(yù)算的差異化狀況,運(yùn)用具體措施糾正預(yù)算的執(zhí)行偏差狀況,提高企業(yè)的全面預(yù)算管理現(xiàn)狀。

  (二)預(yù)算編制方法不科學(xué)缺乏全面性

  我國(guó)的大部分建筑施工企業(yè)開(kāi)展預(yù)算管理是為了預(yù)算編制二開(kāi)展的,因而很多預(yù)算編制方法不夠科學(xué)合理,更缺乏全面性。預(yù)算編制主要構(gòu)成人員包括財(cái)務(wù)人員和個(gè)別部門(mén)人員,預(yù)算的方式是結(jié)合前幾年的財(cái)務(wù)狀況,做出平均數(shù),就成為今年的預(yù)算數(shù)值,但是沒(méi)有考慮市場(chǎng)變化情況和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,特別是建筑施工企業(yè)內(nèi)外變化環(huán)境比較大,如果制定的預(yù)算指標(biāo)不能保障科學(xué)合理,那么從本質(zhì)上預(yù)算管理的作用也將不復(fù)存在。

  (三)不分析預(yù)算結(jié)果缺乏獎(jiǎng)懲

  目前我國(guó)大部分建筑施工企業(yè)考核獎(jiǎng)懲措施不能真正落實(shí)到位,這必將影響企業(yè)的預(yù)算目標(biāo)和具體實(shí)施要點(diǎn)。在執(zhí)行全面預(yù)算管理時(shí),要分析偏差產(chǎn)生原因,并且總結(jié)預(yù)算實(shí)施效果,但目前很多獎(jiǎng)懲配套措施不完善,鼓勵(lì)機(jī)制不健全,工作更流于表面,導(dǎo)致預(yù)算管理名存實(shí)亡。

  二、提升預(yù)算管理水平的主要措施

  (一)提升工程預(yù)算管理質(zhì)量

  建筑施工行業(yè)提升工程預(yù)算管理質(zhì)量,需要從人員、資料和管理機(jī)制三方面入手。詳細(xì)介紹分別是加強(qiáng)人員管理,要求加強(qiáng)對(duì)人員的管理,由于工程預(yù)算編制的質(zhì)量水平主要是受到人員綜合素養(yǎng)的限制,所以在管理時(shí)需要重視管理的人員的綜合素養(yǎng)。一方面要求做好管理人員的掌控,選擇的管理人員,要高素質(zhì),并且能夠掌握良好的工程運(yùn)算能力,另外一方面,要運(yùn)用各類方法培養(yǎng)人才的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)能力,整個(gè)過(guò)程中不僅需要重視施工圖預(yù)算和工程預(yù)決算等,更要掌握好各類工程運(yùn)算技巧,以及相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí),熟悉清單和工程費(fèi)用的收取,讓工程預(yù)算編制更準(zhǔn)確和可靠。預(yù)算時(shí)做好材料的收集和整理工作,由于預(yù)算的主體是工程施工材料,包括工程招標(biāo)、設(shè)計(jì)方案等,因而收集和整理各類資料非常重要。構(gòu)建懲處機(jī)制,工程施工時(shí)需要構(gòu)建完整的懲處機(jī)制,清楚的了解自己的責(zé)任以及義務(wù),對(duì)于工程施工中出現(xiàn)的成本問(wèn)題,要進(jìn)行最后的追究,要根據(jù)問(wèn)題的嚴(yán)重與否做出判斷,制定懲處等級(jí),其他的各位管理人員也要明晰自己的工作責(zé)任和工作內(nèi)容制定標(biāo)準(zhǔn),在管轄范圍耐開(kāi)展工作,明確問(wèn)題責(zé)任人,對(duì)責(zé)任人的行為要處于嚴(yán)懲,很多企業(yè)將責(zé)任與人員薪資聯(lián)系在一起,但是處罰不是我們真正要達(dá)到的目的,關(guān)鍵是調(diào)動(dòng)員工的工作積極性,用以提升員工的節(jié)約意識(shí)。

  (二)工程投標(biāo)預(yù)算的利潤(rùn)控制

  工程預(yù)算管理的最終目標(biāo)是推薦建筑施工企業(yè)獲取的最大利潤(rùn)要求,工程投標(biāo)控制階段,關(guān)鍵是要實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)化目標(biāo)。第一,要求工程項(xiàng)目的清單工程量準(zhǔn)確,核算施工設(shè)計(jì)圖紙要求,如果在工程施工中出現(xiàn)失誤,那么就要馬上調(diào)整,如果情況嚴(yán)重,就要做大的改動(dòng),但是改動(dòng)時(shí)要求有相關(guān)審批,禁止單方面改動(dòng),報(bào)價(jià)開(kāi)展時(shí)需要借助不平衡標(biāo)價(jià)法爭(zhēng)取更多的利潤(rùn)空間,在結(jié)束后做好施工索賠;第二,合理調(diào)整工程項(xiàng)目核算報(bào)價(jià),便于前期工程款項(xiàng)的開(kāi)展,這是降低工程項(xiàng)目施工資金的前提,利用資金開(kāi)展的時(shí)間價(jià)值,實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益提升的目的。

  (三)完善管理機(jī)制

  建筑企業(yè)預(yù)算投資中,超支現(xiàn)象比較常見(jiàn),發(fā)生這類現(xiàn)象的根本原因在于管理體制不慎健全,導(dǎo)致職責(zé)劃分不明確,所以不能讓信息及時(shí)傳遞,因而預(yù)算管理部門(mén)也不能及時(shí)的將資金獲取狀況呈報(bào)出來(lái)。因而可以通過(guò)建立預(yù)算管理體制,明確管理中的人員責(zé)任,降低時(shí)間傳遞的周期和層級(jí),這樣可以提升預(yù)算管理人員的資金獲取狀況,提高工程進(jìn)度,合理的調(diào)整預(yù)算管理方案。

  三、結(jié)語(yǔ)

  伴隨著建筑企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,所建筑行業(yè)目前已經(jīng)進(jìn)入到微利點(diǎn),建筑施工企業(yè),在施工開(kāi)展階段為實(shí)現(xiàn)利益的最大化,就要做好工程預(yù)算管理,要求將建筑預(yù)算管理工作貫穿到整個(gè)行業(yè)的發(fā)展始終,提高施工管理效率,提升管理方略。

  【參考文獻(xiàn)】

  [1]薛利俠.新形勢(shì)下建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)思考[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版).20xx(09):26-27.

  [2]侯茂珍.對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的幾點(diǎn)思考[J]中小企業(yè)管理與科技(上旬刊).20xx(07):58-60.

  [3]謝根玲.對(duì)建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息.20xx(11):32-33.

工程預(yù)算論文8

  摘要:工程預(yù)算的準(zhǔn)確性直接影響建筑工程的施工等工作是否能夠順利進(jìn)行,且預(yù)算會(huì)直接影響建筑工程的經(jīng)濟(jì)收益。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化,建筑工程中存在的預(yù)算問(wèn)題也逐漸顯露出來(lái),這些問(wèn)題已經(jīng)影響到了預(yù)算的準(zhǔn)確性和建筑工程的發(fā)展。本文針對(duì)建筑工程預(yù)算中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,并有針對(duì)性的提出了解決問(wèn)題的幾項(xiàng)措施,希望能夠?yàn)榇龠M(jìn)建筑工程預(yù)算工作的全面改進(jìn)提供參考。

  關(guān)鍵詞:建筑工程預(yù)算;問(wèn)題;措施

  市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善促使我國(guó)建筑行業(yè)快速發(fā)展,建筑企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,想要在市場(chǎng)中立于不敗之地,則需要通過(guò)準(zhǔn)確的工程預(yù)算壓低自身的競(jìng)標(biāo)價(jià)格,從而獲取合同,提高自身的綜合競(jìng)爭(zhēng)力,并獲得長(zhǎng)久且穩(wěn)定發(fā)展的機(jī)會(huì)。預(yù)算是建筑工程中必不可少的環(huán)節(jié),要重視提高預(yù)算環(huán)節(jié)的工作質(zhì)量,為建筑工程順利施工打好基礎(chǔ)。

  一、建筑工程預(yù)算的問(wèn)題

  1.建筑工程預(yù)算的目標(biāo)缺少合理性和先進(jìn)性對(duì)建筑工程進(jìn)行預(yù)算的過(guò)程中,若是其合理性和先進(jìn)性不足,則會(huì)導(dǎo)致建筑工程出現(xiàn)兩種現(xiàn)象:其一,目標(biāo)難以完成,打擊建筑工程各個(gè)部門(mén)的工作積極性;其二,目標(biāo)太過(guò)簡(jiǎn)單,完成的過(guò)程太容易,無(wú)法挖掘出建筑企業(yè)的真正實(shí)力,且預(yù)算也無(wú)法成為建筑企業(yè)的標(biāo)桿,不能通過(guò)預(yù)算說(shuō)明建筑企業(yè)的實(shí)力。2.建筑企業(yè)對(duì)工程預(yù)算工作認(rèn)識(shí)不足很多建筑企業(yè)認(rèn)為工程預(yù)算屬于財(cái)務(wù)部門(mén)的工作,是財(cái)務(wù)收支績(jī)效預(yù)算的延伸,甚至有很多人認(rèn)為預(yù)算是一種簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)行為,在開(kāi)展工程預(yù)算的過(guò)程中完全要求財(cái)務(wù)部門(mén)執(zhí)行;同時(shí),也有人認(rèn)為預(yù)算是財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)收支的計(jì)劃和控制措施。從我國(guó)目前的工程預(yù)算管理工作而言,很多建筑企業(yè)的工程預(yù)算工作都是在走形式,建筑企業(yè)的管理人員并沒(méi)有意識(shí)到工程預(yù)算的重要性,在預(yù)算中也僅僅是要求財(cái)務(wù)部門(mén)展開(kāi)預(yù)算工作,沒(méi)有協(xié)調(diào)處理各部門(mén)之間的利益關(guān)系,且導(dǎo)致工程預(yù)算的權(quán)威性降低。3.建筑工程預(yù)算制度不完善工程預(yù)算制度的不完善,將會(huì)導(dǎo)致預(yù)算工作出現(xiàn)借用定額的情況。工程類型、施工環(huán)境以及施工水平等因素的不同,卻在工程預(yù)算中使用相同的'定額,這是工程預(yù)算中的嚴(yán)重問(wèn)題。由此可見(jiàn),應(yīng)建立完善的工程預(yù)算制度。此外,在市場(chǎng)發(fā)展中,跨區(qū)域建筑工程逐漸增多,而不同地區(qū)的建筑情況有所不同,預(yù)算定額管理的方式嚴(yán)重阻礙了跨區(qū)域建筑工程預(yù)算的準(zhǔn)確性。

  二、建筑工程預(yù)算問(wèn)題的解決措施

  1.工程預(yù)算實(shí)行動(dòng)態(tài)管理市場(chǎng)環(huán)境在社會(huì)發(fā)展中不斷變化,建筑工程預(yù)算也需要隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生改變。若是在建筑工程的實(shí)際預(yù)算中忽視市場(chǎng)變化,沒(méi)有結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際情況優(yōu)化工程預(yù)算方法、改變預(yù)算定額,則會(huì)對(duì)建筑工程造成嚴(yán)重影響。故而,建筑工程預(yù)算工作應(yīng)隨著市場(chǎng)變化而改變。而按照建筑工程預(yù)算的實(shí)際情況建立好動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng),是確保工程預(yù)算按照市場(chǎng)發(fā)生改變的前提條件。若是市場(chǎng)中建筑施工設(shè)備、施工材料以及施工人員的費(fèi)用等發(fā)生變化,則動(dòng)態(tài)管理人員應(yīng)按照市場(chǎng)的實(shí)際變化調(diào)整預(yù)算定額,且保證調(diào)整的合理性,這樣既可以保證預(yù)算工作的準(zhǔn)確性,又可以促使建筑企業(yè)在市場(chǎng)環(huán)境中獲取更大的利潤(rùn)。此外,建筑工程企業(yè)對(duì)預(yù)算實(shí)行動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程中,還需要考慮到新的施工技術(shù)、施工材料以及新的設(shè)備等,對(duì)其采取有效的措施進(jìn)行控制,才能進(jìn)一步保證建筑工程預(yù)算的合理性和準(zhǔn)確性。建筑工程預(yù)算實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,是提高預(yù)算質(zhì)量和效率的有效措施。

  2.完善工程預(yù)算監(jiān)督制度完善的工程預(yù)算監(jiān)督管理制度是建筑工程提高預(yù)算質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。任何方法都需要有良好的制度來(lái)規(guī)范,并引導(dǎo)其朝著更好的方向發(fā)展。建立完善建筑工程預(yù)算監(jiān)督制度,需要工作人員認(rèn)識(shí)到自身的職責(zé),認(rèn)識(shí)到監(jiān)督工作的重要性,并加強(qiáng)執(zhí)行力度,從而保證建筑工程預(yù)算的科學(xué)性與合理性,確保建筑工程中的每一項(xiàng)預(yù)算工作都做到精確。同時(shí),監(jiān)督管理制度應(yīng)明確監(jiān)督人員和預(yù)算人員的工作職責(zé),并通過(guò)恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲制度激發(fā)工作人員的熱情。此外,還需要建立完善的管理制度,對(duì)建筑工程預(yù)算工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行有效管理,從而保證建筑工程預(yù)算工作能夠在這個(gè)工程中發(fā)揮出重要作用。建筑工程預(yù)算工作中,需要以完善的預(yù)算監(jiān)督制度為依據(jù),為預(yù)算工作的合理性、結(jié)果的準(zhǔn)確性提供制度保障。3.建立有效的預(yù)算預(yù)警機(jī)制建筑工程預(yù)算涉及的內(nèi)容有很多,且預(yù)算的質(zhì)量將會(huì)對(duì)建筑工程的各方面工作的運(yùn)行產(chǎn)生影響,進(jìn)而要求建筑工程預(yù)算工作不斷按照建筑工程需要建立預(yù)警機(jī)制,從而對(duì)預(yù)算進(jìn)行有效的控制。建筑工程施工過(guò)程中,需要預(yù)算部門(mén)控制好施工成本,從而節(jié)約建筑企業(yè)的成本,提高其經(jīng)濟(jì)效益。若是在施工中出現(xiàn)超出預(yù)算的情況,則應(yīng)在有效預(yù)警機(jī)制的控制下,將超出的成本控制在最小范圍之內(nèi),降低建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,保證其經(jīng)濟(jì)收益;同時(shí),應(yīng)該及時(shí)糾正施工中的錯(cuò)誤管理或行為,確保建筑工程按照預(yù)算進(jìn)行施工。建立有效的建筑工程預(yù)算預(yù)警機(jī)制,能夠有效控制工程施工成本,最大限度提高資金的使用效率,并提高建筑企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。因此,建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)工程的具體情況,結(jié)合預(yù)算需求,建立符合企業(yè)自身的、有效的工行才能預(yù)算預(yù)警機(jī)制。

  三、結(jié)語(yǔ)

  科學(xué)技術(shù)的發(fā)展中,對(duì)建筑工程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都有更高的要求。預(yù)算作為建筑工程中的關(guān)鍵,雖然已經(jīng)在不斷的完善之中,但是依舊存在一些問(wèn)題,這就需要通過(guò)有效的措施予以解決,從而提高預(yù)算的效率和質(zhì)量,為建筑工程的施工等工作最好前期準(zhǔn)備工作,使其順利開(kāi)展工作,并保證建筑工程的整體質(zhì)量。

  參考文獻(xiàn):

  [1]葉曉夏.淺述工程造價(jià)預(yù)結(jié)算的審核步驟及審核方法[J].經(jīng)營(yíng)管理者,20xx(5).

  [2]余代林.淺談建筑工程項(xiàng)目信息化管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策[J].現(xiàn)代物業(yè):上旬刊,20xx(5).

  [3]于彥斌,于彥青.淺談建設(shè)單位工程預(yù)算管理[J].經(jīng)營(yíng)管理者,20xx(16).

  [4]李建坤.建筑工程中造價(jià)超預(yù)算的原因及控制對(duì)策[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,20xx(19).

工程預(yù)算論文9

  編制裝飾工程預(yù)算就是促進(jìn)裝飾工程的不斷完善,做到工程有的放矢,合理極資,使極資方和施工方共同恪守工程預(yù)算合同共同完成工程項(xiàng)目。

  室內(nèi)裝飾工程預(yù)算的編制是根據(jù)施工圖設(shè)計(jì)和預(yù)算定額單價(jià)(或單位估價(jià)法)、取責(zé)來(lái)編制的。裝飾工程預(yù)算是確定該項(xiàng)裝飾工程所需的全部投資文件,由直接責(zé)、問(wèn)接責(zé)、計(jì)劃利潤(rùn)及稅金等加大部分組成。

  1、室內(nèi)裝飾工程預(yù)算的作用

  一、裝飾工程預(yù)算是建筑裝餓施工單位(施工企業(yè)或稱乙方)和建設(shè)單位(房主或稱甲方)簽訂工程承包含同和辦理工程結(jié)算價(jià)款的依據(jù)。

  二、裝飾工程預(yù)算是銀行撥付工程價(jià)款依據(jù)。

  三、裝飾工程預(yù)算是施工企業(yè)(乙方)編制計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)和完成施工產(chǎn)值的依據(jù)。

  四、裝飾工程預(yù)算在實(shí)行招標(biāo)承包制的情況下,是建設(shè)單位(甲方)確定標(biāo)底和施工單位(乙方)極標(biāo),極價(jià)的依據(jù)。

  2、室內(nèi)裝飾工程預(yù)算編制方法

  裝飾工程預(yù)算的編制方法主要有兩種:?jiǎn)挝还纼r(jià)法和實(shí)物造價(jià)法,一般的裝飾工程預(yù)算,按常規(guī)在采用單位估價(jià)法編制施工圖預(yù)算但由于裝飾工程多使用新材料,新技術(shù)新機(jī)械設(shè)備,在必要時(shí)需要采用實(shí)物造價(jià)法編制工程預(yù)算。

  一、單位估價(jià)法,此種方法是利用分部分項(xiàng)工程單價(jià)計(jì)算工程造價(jià)的方法,計(jì)算程序?yàn)椋?/strong>

  (1)根據(jù)施工圖計(jì)算出分部分項(xiàng)工程量。

  (2)根氣壓區(qū)裝飾工程預(yù)算定額單位估價(jià)表或預(yù)算定額單價(jià)計(jì)算分部分項(xiàng)工程直接責(zé)規(guī)定,計(jì)算間接責(zé),計(jì)劃利潤(rùn),直接責(zé)匯總?cè)鐔挝还こ讨苯迂?zé)。

  (3)根據(jù)取責(zé)規(guī)定,證算間接責(zé),計(jì)劃利利潤(rùn),直接責(zé)匯總,計(jì)算得單位工程預(yù)算造價(jià)。

  (4)進(jìn)一步匯總得出綜合預(yù)算和總預(yù)算造價(jià)。

  二、實(shí)物造價(jià)法:此種方法是實(shí)際用工料數(shù)量來(lái)計(jì)算工程造價(jià)的方法計(jì)算程序如:

  (1)利用施工兔設(shè)計(jì)計(jì)算材料消耗的數(shù)量

  (2)按照勞動(dòng)額定計(jì)算人工工日

  (3)按照寶內(nèi)裝飾機(jī)械臺(tái)班費(fèi)用定額計(jì)算施工機(jī)械使用費(fèi)

  (4)根據(jù)人工日工標(biāo)準(zhǔn)材料預(yù)算價(jià)格,機(jī)械臺(tái)班費(fèi)用單價(jià)等資料,計(jì)算單位工程直接費(fèi)

  (5)算出間接、計(jì)劃利潤(rùn),并與直接費(fèi)匯總成單位工程預(yù)算造價(jià)。

  (6)進(jìn)一步匯總,得出中和造價(jià)和總預(yù)算造價(jià)

  三、室內(nèi)裝飾工程施工圖預(yù)算與施工預(yù)算

  1、施工圖預(yù)算

  室內(nèi)裝飾工程施工圖預(yù)算是明確裝飾工程造價(jià)的基礎(chǔ)文件。工程造價(jià)的編制是以施工圖,預(yù)算額定、計(jì)算利潤(rùn)范圍依據(jù)唧噥性的,稱為施工圖預(yù)算施工圖預(yù)算是確定裝飾產(chǎn)品的價(jià)格。

  室內(nèi)裝飾產(chǎn)品不同于一般工業(yè)產(chǎn)品,價(jià)格不同于一般的`價(jià)格其一、這是由室內(nèi)裝飾產(chǎn)品生產(chǎn)的特點(diǎn)決定的室內(nèi)裝飾產(chǎn)品各式各樣,規(guī)模千變?nèi)f化其二、基本建設(shè)的發(fā)展是有國(guó)家宏觀調(diào)控的是有國(guó)家長(zhǎng)期規(guī)劃決定的,建議項(xiàng)目也是國(guó)家根據(jù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要和可能,有目的有計(jì)劃安排。

  其三、也是由價(jià)值規(guī)律的客觀性所決定的正是這些因素、裝飾工程的報(bào)價(jià)必須采用適合于裝飾工程特點(diǎn)的特殊方法,即按實(shí)際情況編制工圖預(yù)算的方法。

  2、施工預(yù)算

  施工預(yù)算是施工企業(yè)(單位)為了加強(qiáng)施工企業(yè)內(nèi)部的管理和經(jīng)濟(jì)核算,節(jié)約人工、材料、機(jī)械使用,在施工圖設(shè)計(jì)的監(jiān)督控制下,進(jìn)行工料分析,計(jì)算出工程所需的人工,材料、機(jī)械工具等的需要量施工預(yù)算也是根據(jù)施工圖方案和勞動(dòng)定額、材料消耗定額、機(jī)械臺(tái)班使用編制而成的。

  3、施工預(yù)算的作用是可以提供準(zhǔn)確的施工量,作為編制施工計(jì)劃、勞動(dòng)力使用計(jì)劃。材料需用計(jì)劃,機(jī)械臺(tái)班使用計(jì)劃,對(duì)外定貨加工計(jì)劃的依據(jù)。另外,他還是讀班組實(shí)行經(jīng)濟(jì)核算,按定額下達(dá)任務(wù)單、限額領(lǐng)料、保證工程工期、考核施工圖預(yù)算、降低工程成本的依據(jù)。施工預(yù)算明確的是裝飾企業(yè)內(nèi)部的工程計(jì)劃成本。

  施工預(yù)算和施工圖預(yù)算,雖然兩者編制的依據(jù)都是施工圖,但兩者編制的出發(fā)查不同,方法不同,深度不同兩者的作用不同,因此兩者不能混為一談。

工程預(yù)算論文10

  摘要:對(duì)于任何一項(xiàng)工程的施工,做好其相應(yīng)的工程預(yù)算都是非常重要的。特別是在建筑行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,做好建筑的工程預(yù)算,不僅能夠保證建筑工程建設(shè)的順利進(jìn)行,同時(shí)還能幫助建筑施工企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益,從而使其得以更好的發(fā)展。然而要想將建筑工程預(yù)算工作做得更好,不僅需要遵循相應(yīng)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),同時(shí)還需要解決預(yù)算過(guò)程中所存在的影響因素和問(wèn)題,進(jìn)而才能使得建筑工程預(yù)算的準(zhǔn)確性和可靠性。本文在對(duì)建筑工程預(yù)算的重要性進(jìn)行分析的基礎(chǔ)上,探討了其實(shí)際工作中所存在的問(wèn)題及相應(yīng)的解決對(duì)策,以供相關(guān)人士參考。

  關(guān)鍵詞:建筑工程;預(yù)算工作;存在問(wèn)題;應(yīng)對(duì)策略

  1、前言

  隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展,進(jìn)一步促進(jìn)了我國(guó)建筑行業(yè)的建設(shè)與發(fā)展。對(duì)于整個(gè)建筑工程而言,做好其相應(yīng)的預(yù)算工作,能夠便于后期工程建設(shè)的順利進(jìn)行,同時(shí)也有利于施工企業(yè)獲得更大的效益。對(duì)于建筑工程預(yù)算工作的實(shí)施,往往都是在建筑工程施工之前進(jìn)行的,并且包括了建筑工程建設(shè)中的各個(gè)過(guò)程。因此,為了確保建筑工程的預(yù)算工作能夠做得更好,需構(gòu)建一個(gè)科學(xué)、合理的預(yù)算管理體系,并且采取有效的措施對(duì)相應(yīng)的影響因素加以控制,最終確保建筑工程預(yù)算工作的準(zhǔn)確性和有效性。

  2、建筑工程預(yù)算的重要性

  2.1 各種資源得到合理的利用經(jīng)過(guò)大量實(shí)踐證明,建筑工程造價(jià)預(yù)算管理能夠使人力、物力和財(cái)力等得到合理、充分的利用,這樣一來(lái),就可以有效的緩解建筑工程投資的供需之間的矛盾。

  2.2 減少維修費(fèi)用開(kāi)支提高建筑工程施工速度,為企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益,從而保持建筑工程投入和產(chǎn)出的良性循環(huán)。另外,有利于減少維修費(fèi)用開(kāi)支,從而延長(zhǎng)建筑工程的使用壽命。

  2.3 提高管理水平有利于強(qiáng)化建筑工程的成本核算、技術(shù)管理工作等工作,將預(yù)算造價(jià)成本控制在合理的范圍之內(nèi),進(jìn)一步提高企業(yè)的管理水平。

  3、當(dāng)前建筑工程預(yù)算中存在的問(wèn)題

  3.1 缺少完善的預(yù)算定額體系。這個(gè)體系在建筑工程編制的過(guò)程中具有十分重要的作用,通過(guò)對(duì)相關(guān)資料的查找以及研究以后可以得出結(jié)論,一旦建筑工程在預(yù)算時(shí)缺少了這一體系,那么就會(huì)造成定額借用等現(xiàn)象的發(fā)生,進(jìn)而就會(huì)造成建筑工程編制的結(jié)果不完善。在建筑工程中,不同工程具有不同的種類,施工水平也存在較大的差異,這些因素都會(huì)對(duì)建筑工程產(chǎn)生直接的影響面,所以在實(shí)際預(yù)算的過(guò)程中需要對(duì)預(yù)算的定額標(biāo)準(zhǔn)加以進(jìn)一步調(diào)整,這樣才能確保滿足建筑工程不斷發(fā)展的要求。

  3.2 相關(guān)的管理制度不夠完善。在實(shí)際的工程預(yù)算過(guò)程中,工作人員缺少積極性,通常情況下一個(gè)建筑工程項(xiàng)目都是由專門(mén)的負(fù)責(zé)人員完成的,在執(zhí)行的過(guò)程中需要從宏觀的層次上加以進(jìn)一步的調(diào)控以及監(jiān)督管理,但是我國(guó)現(xiàn)階段的中小型企業(yè)較多,這些企業(yè)對(duì)預(yù)算管理人員沒(méi)有進(jìn)行應(yīng)有的培訓(xùn)與適當(dāng)?shù)募?lì),這樣就會(huì)造成他們?cè)趯?shí)際的工作中缺少積極性,不能全身心的投入到工作中,也不懂得對(duì)自身的工作能力加以提高,因此就會(huì)造成工程預(yù)算的工作不能順利完成,即便是可以完成,那么結(jié)果的準(zhǔn)確性也是不能茍同的。

  3.3 工程變更問(wèn)題。在進(jìn)行施工的過(guò)程中,受到一些原因的影響就必須要對(duì)工程的設(shè)計(jì)進(jìn)行變動(dòng),一旦變動(dòng)的話,工程預(yù)算顯然也就出現(xiàn)了差異。這是在建筑施工階段經(jīng)常出現(xiàn)的一個(gè)問(wèn)題,實(shí)際的工程造價(jià)應(yīng)該控制在合理的發(fā)生額度范圍以內(nèi),并且需要經(jīng)過(guò)精心的部署以及嚴(yán)格的監(jiān)管才能實(shí)現(xiàn),但是對(duì)于一些施工單位而言,他們過(guò)于重視工程在規(guī)定工期內(nèi)完工,所以會(huì)忽視對(duì)工程進(jìn)行充足的準(zhǔn)備,也沒(méi)有充分的意識(shí)到工程的準(zhǔn)備工作對(duì)于整體效果具有多么重要的意義,所以在進(jìn)行改動(dòng)的過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)管理混亂的現(xiàn)象,工程預(yù)算成本也會(huì)隨之增加,因此只有經(jīng)過(guò)科學(xué)的預(yù)算管理才能促進(jìn)建筑工程的進(jìn)步與發(fā)展。

  4、完善建筑工程預(yù)算的應(yīng)對(duì)策略

  4.1 適時(shí)調(diào)整建筑工程預(yù)算定額,實(shí)施動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。建筑工程預(yù)算管理定額的不變反映了建筑工程市場(chǎng)的發(fā)展緩慢、應(yīng)變能力弱、科學(xué)創(chuàng)新能力不強(qiáng)等特點(diǎn)。所以,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善,人員費(fèi)、原材料、管理費(fèi)等費(fèi)用的不斷上漲,我們需要及時(shí)的把握市場(chǎng)的動(dòng)向,對(duì)建筑工程的預(yù)算定額進(jìn)行適時(shí)的變更,使它適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。同時(shí),對(duì)不同地區(qū)的`預(yù)算定額進(jìn)行調(diào)整,創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益。再者,在進(jìn)行動(dòng)態(tài)的機(jī)制管理過(guò)程中我們要緊跟時(shí)代的步伐,不斷地開(kāi)拓創(chuàng)新與時(shí)俱進(jìn)。總之,在市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)變化中不斷調(diào)整預(yù)算定額,使預(yù)算編制科學(xué)合理、標(biāo)準(zhǔn)合理。

  4.2 完善預(yù)算管理人員的激勵(lì)政策,不斷加強(qiáng)對(duì)預(yù)算工作的監(jiān)督。完善有效的激勵(lì)機(jī)制可以不斷地提高工作人員的工作積極性和工作熱情,我們可以通過(guò)一定的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制(比如:物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、精神獎(jiǎng)勵(lì)等)給予員工工作的肯定,提高他們進(jìn)行工作的積極性,不斷鼓勵(lì)員工全心投入工作之中。再者就是要不斷的提高員工的素質(zhì),在建筑工程過(guò)程中會(huì)遇到不同類型的問(wèn)題,工作人員只有不斷提高自身素質(zhì),完善自身知識(shí)網(wǎng)絡(luò),才能對(duì)所遇到的問(wèn)題進(jìn)行解答。所以企業(yè)要對(duì)員工進(jìn)行定期的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),為他們制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,不斷提升他們的工作能力。在工程預(yù)算過(guò)程中,加強(qiáng)對(duì)預(yù)算工作的監(jiān)督可以避免諸多人為造成的預(yù)算錯(cuò)誤。所以,在對(duì)預(yù)算監(jiān)督的過(guò)程中要嚴(yán)明紀(jì)律,防止應(yīng)付了事等不良行為的發(fā)生,明確預(yù)算環(huán)節(jié)中各個(gè)部門(mén)的義務(wù)和職責(zé),充分把握工作人員職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的形成。通過(guò)有效的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制使工作人員對(duì)建筑工程預(yù)算工作負(fù)起責(zé)任。

  4.3 嚴(yán)格把握建筑工程造價(jià)費(fèi)用的結(jié)構(gòu)構(gòu)成,避免施工階段變更的隨意性。建筑工程的預(yù)算定額直接關(guān)系著建筑安裝產(chǎn)品的生產(chǎn)消耗、生產(chǎn)力的發(fā)展水平、社會(huì)條件的數(shù)量關(guān)系等方面。合理的建筑工程預(yù)算定額也是受到兩方面的影響的。首先是建筑安裝企業(yè)的整體的勞動(dòng)力的水平,當(dāng)勞動(dòng)力水平高的時(shí)候,建筑產(chǎn)品的消耗水平就會(huì)降低;其次就是上層建筑和生產(chǎn)關(guān)系,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我們的生產(chǎn)關(guān)系是適應(yīng)現(xiàn)階段的生產(chǎn)力的發(fā)展要求的,這能最大限度的使勞動(dòng)能耗得到降低。因此,我們也要不斷地進(jìn)行合理的確定建筑工程的預(yù)算定額,使建筑安裝產(chǎn)品發(fā)揮最大的性能。

  4.4 完善建筑工程預(yù)算管理咨詢機(jī)構(gòu)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,從事建筑工程造價(jià)咨詢的中介組織獲得了快速的發(fā)展,但是相應(yīng)的管理制度卻不完善,使得這些中介組織對(duì)承擔(dān)的咨詢服務(wù)不負(fù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,更沒(méi)有賠償和回避制度,在很大程度上影響了對(duì)工程預(yù)算的管理工作。所以,有關(guān)行政或政府部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)這些預(yù)算咨詢機(jī)構(gòu)的管理、管制,制定相應(yīng)的法律與法規(guī),嚴(yán)格規(guī)范咨詢機(jī)構(gòu)的行為。這樣在一定程度上可以減少工程預(yù)算咨詢所帶來(lái)的失誤,加強(qiáng)對(duì)建筑工程預(yù)算的管理工作。

  5、結(jié)束語(yǔ)

  總而言之,在建筑行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,做好建筑工程的預(yù)算工作意義重大。準(zhǔn)確、合理的建筑工程預(yù)算,能夠確保將整個(gè)建筑工程的造價(jià)控制在合理的范圍內(nèi),并且在保證建筑工程建設(shè)達(dá)到相應(yīng)要求和標(biāo)準(zhǔn)的情況下,實(shí)現(xiàn)建筑施工企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。這樣有利于建筑施工企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而為其今后的更好發(fā)展創(chuàng)造更加廣闊的空間。

  參考文獻(xiàn)

  [1]邵威,王宏偉.淺談建筑工程預(yù)結(jié)算審核工作的問(wèn)題及方法[J].遼寧行政學(xué)院學(xué)報(bào),20xx(5).

  [2]李立芳.探析建筑工程預(yù)算在工程造價(jià)控制中的作用[J].城市建設(shè)理論研究:電子版,20xx(26).

  [3]蔡文杰.建筑工程造價(jià)預(yù)算控制探析[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),20xx(10):80~81.

工程預(yù)算論文11

  一、建筑工程預(yù)算存在的問(wèn)題

  在建筑工程飛速發(fā)展的同時(shí),也存在著一些問(wèn)題。例如,建筑工程設(shè)計(jì)不當(dāng)、項(xiàng)目管理相對(duì)混亂、計(jì)算方法存在滯后的問(wèn)題、工程預(yù)算者的不專業(yè)、工程管理不嚴(yán)謹(jǐn)、監(jiān)督人員監(jiān)督不到位、投標(biāo)中存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題都是造成阻礙建筑工程發(fā)展的一些因素。

  1.1建筑工程設(shè)計(jì)不當(dāng)

  建筑工程設(shè)計(jì)不當(dāng),就包括設(shè)計(jì)圖紙不明確、地理位置勘察不到位、為了單方面的滿足建筑單位的要求,造成設(shè)計(jì)思路不清晰,這些都有可能連帶建筑工程中的預(yù)算出現(xiàn)較大問(wèn)題,建筑工程設(shè)計(jì)中,需要到的材料,建筑人員的費(fèi)用等一系列的建筑成本問(wèn)題,這些都需要有一定的經(jīng)濟(jì)預(yù)算,如果建筑工程中設(shè)計(jì)不當(dāng),就會(huì)導(dǎo)致建筑工程預(yù)算出現(xiàn)大部分偏差。

  1.2計(jì)算方法滯后

  我國(guó)的許多建筑工程預(yù)算中,大部分都存在著計(jì)算方法不健全,滯后的問(wèn)題。導(dǎo)致在工程預(yù)算中的定額出現(xiàn)不正確的問(wèn)題。其中最常見(jiàn)的就是建筑工程預(yù)算不準(zhǔn)備的現(xiàn)象,特別是在材料費(fèi)用上的預(yù)算誤差偏大。在建筑工程預(yù)算工作者中,大部分都是一些年齡較大,經(jīng)驗(yàn)較深的一些資深的老工程預(yù)算者。這就意味著他們所帶來(lái)的計(jì)算方法是不能適應(yīng)當(dāng)今飛速發(fā)展的社會(huì)的',老套的預(yù)算方法造成了材料預(yù)算上的偏差,比如材料的市場(chǎng)實(shí)際價(jià)格與預(yù)算中的差價(jià)很大。這樣就導(dǎo)致間接費(fèi)準(zhǔn)確性的降低,工程造價(jià)預(yù)算的失控。

  1.3管理監(jiān)督不到位

  由于管理著的監(jiān)督不到位,使很多人鉆了建筑工程的空子。例如一些管理者沒(méi)有經(jīng)過(guò)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)和同意,就擅自大規(guī)模的開(kāi)發(fā)。在開(kāi)發(fā)的同時(shí),還并沒(méi)有經(jīng)過(guò)建筑工程預(yù)算,這樣就加大了建筑工程預(yù)算的難度,甚至是藐視建筑工程預(yù)算的存在,導(dǎo)致預(yù)算指導(dǎo)和控制不能相統(tǒng)一。

  二、建筑工程問(wèn)題解決措施

  2.1建筑工程設(shè)計(jì)要恰當(dāng)

  建筑工程的設(shè)計(jì)是做好一個(gè)工程的第一步,但是一個(gè)優(yōu)良的設(shè)計(jì)師需要清晰的思路以及專業(yè)水準(zhǔn),還要保證合理的地理位置。這就從另一方面來(lái)要求我們的建筑工程設(shè)計(jì)師要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,工作中的高度責(zé)任感。這樣才能使接下來(lái)的工程預(yù)算打好一個(gè)良好的基礎(chǔ)。

  2.2調(diào)整計(jì)算方法

  計(jì)算方法是預(yù)算中最基礎(chǔ)的部分,是一個(gè)建筑工程預(yù)算的框架結(jié)構(gòu)。要是建筑工程預(yù)算充分發(fā)揮它的作用,那么就必須調(diào)整滯后的計(jì)算方法,應(yīng)該建立一批年輕的工程預(yù)算師,從而引進(jìn)一些好的先進(jìn)的全面的一套建筑工程預(yù)算的方法。這樣才能使得建筑工程行業(yè)更好的發(fā)展。

  2.3完善監(jiān)督管理制度

  一個(gè)好的方法的實(shí)施,都需要一個(gè)全面的完善的的制度來(lái)制約和引導(dǎo)它朝著很好的方向發(fā)展。監(jiān)督者要履行自己的職責(zé),做好每一個(gè)建筑工程中的預(yù)算,同時(shí)還要完善管理制度,加強(qiáng)對(duì)建筑中每一個(gè)細(xì)小環(huán)節(jié)的管理。使得建筑工程預(yù)算在建筑行業(yè)中充分發(fā)揮它的地位作用。

  三、結(jié)語(yǔ)

  隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,對(duì)建筑工程中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴要求更加嚴(yán)格。尤其是建筑工程預(yù)算是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,但是不論是多么完美的東西,總會(huì)存在不足和問(wèn)題。當(dāng)問(wèn)題出現(xiàn)時(shí),我們就應(yīng)該積極面對(duì)和尋找更好的解決方法,這是對(duì)自己和自己所學(xué)知識(shí)負(fù)責(zé)的態(tài)度。面對(duì)建筑工程預(yù)算中出現(xiàn)的問(wèn)題,只要我們用心去做,就能解決它出現(xiàn)的問(wèn)題,這樣才能使得建筑工程這個(gè)大行業(yè)得到進(jìn)步和發(fā)展。

工程預(yù)算論文12

  1預(yù)算中的問(wèn)題剖析

  11預(yù)算前期工作癥結(jié)

  對(duì)建筑工程實(shí)施預(yù)算必須做好必要的準(zhǔn)備工作。只有做好準(zhǔn)備工作,才能夠有效地保證預(yù)算是正常開(kāi)展。在預(yù)算前期工作中具體需要做工作:首先提出項(xiàng)目建議書(shū),其次完成可行性報(bào)告,再次設(shè)計(jì)和編制建筑工程的概預(yù)算,最后報(bào)請(qǐng)相關(guān)單位給予審批。不過(guò)我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到,在實(shí)際中,項(xiàng)目一旦決策后就要迅速上馬,而對(duì)于項(xiàng)目的調(diào)研工作還沒(méi)有及時(shí)啟動(dòng),也沒(méi)有對(duì)方案可行性給予廣泛地討論。有的方案考慮的不周全或準(zhǔn)備工作的不完善,就會(huì)嚴(yán)重地影響預(yù)算工作的展開(kāi),同樣會(huì)直接影響到后續(xù)的'預(yù)算工作。比如在進(jìn)行調(diào)研中準(zhǔn)備得不夠充分,那么在實(shí)際施工中如果出現(xiàn)一些的問(wèn)題,就會(huì)影響到建筑工程的正常施工,最后導(dǎo)致預(yù)算出現(xiàn)嚴(yán)重的超支。建筑工程單位就會(huì)失去誠(chéng)信。

  12預(yù)算監(jiān)理工作不到位

  在預(yù)算過(guò)程中,其中預(yù)算監(jiān)理工作非常地重要,對(duì)預(yù)算監(jiān)理工作沒(méi)有做到位,就會(huì)影響到建筑工程的預(yù)算。在預(yù)算監(jiān)理工作中所需要做的工作有,對(duì)編制投資估算的準(zhǔn)確分析,對(duì)預(yù)算定額進(jìn)行監(jiān)理,對(duì)編制辦法的監(jiān)理,對(duì)執(zhí)行文件的監(jiān)理。但是我們要清楚地認(rèn)識(shí)到,由于建筑產(chǎn)品存在著多樣性和固定性的特性,工程施工就必然就存在著流動(dòng)性。再加上建筑工程在規(guī)模上由于項(xiàng)目的不同,現(xiàn)場(chǎng)條件的不同,還有就是地點(diǎn)不同等因素,現(xiàn)場(chǎng)施工人員就會(huì)隨著工程任務(wù)的流動(dòng)而流動(dòng)施工,企業(yè)也隨著工程施工而流動(dòng)。一旦某一項(xiàng)工程竣工后,其企業(yè)就會(huì)及時(shí)地轉(zhuǎn)移到另外一個(gè)工地上。由于工程的這些特性,也就決定了建筑工程的預(yù)算監(jiān)理,只能夠?qū)ζ涑跗趯?shí)現(xiàn)控制管理,而對(duì)于工地上流動(dòng)性的工作進(jìn)行管理就無(wú)法到位――無(wú)法實(shí)現(xiàn)有效地管理,對(duì)于預(yù)算計(jì)價(jià)工作的控制管理工作就不能夠有效地做到位[1]。

  13預(yù)算人員素質(zhì)欠缺

  通過(guò)對(duì)建筑工程預(yù)算人員進(jìn)行大量的調(diào)查,發(fā)現(xiàn)建筑工程預(yù)算人員就專業(yè)素質(zhì)而言較欠缺。造成這樣的結(jié)果的原因,主要是因?yàn)槠髽I(yè)管理人員對(duì)工程預(yù)算工程工作重視不夠。在選用預(yù)算人員的時(shí)候過(guò)于隨意,根本沒(méi)有從工程預(yù)算的專業(yè)角度來(lái)選拔人才,這些預(yù)算人員的專業(yè)素質(zhì)必然會(huì)影響到建筑工程的預(yù)算,進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)效率降低。

工程預(yù)算論文13

  摘要:在建筑工程施工當(dāng)中,建筑工程預(yù)算是否規(guī)范,對(duì)于工程造價(jià)的控制和分析以及建筑工程投資回報(bào)率的影響非常重要。基于此,文章就影響建筑工程預(yù)算編制方法準(zhǔn)確度的因素和建筑施工在結(jié)算當(dāng)中超出預(yù)算的原因進(jìn)行了細(xì)致的分析,并對(duì)建筑工程如何控制結(jié)算給出了幾點(diǎn)建議,目的是希望通過(guò)建筑工程預(yù)算編制水平的提高,能夠有效對(duì)工程結(jié)算起到控制作用。

  關(guān)鍵詞:建筑工程;預(yù)算編制;建筑工程結(jié)算;控制措施

  就建筑工程預(yù)算編制工作來(lái)講,建筑工程預(yù)算工作不僅專業(yè)性高、知識(shí)面廣而且還具有很強(qiáng)的政策性。另外,要想做好建筑工程預(yù)算工作除了要具有很強(qiáng)的結(jié)算專業(yè)知識(shí)外,還要對(duì)相關(guān)的政策、法律、法規(guī)有所了解,所以說(shuō)建筑工程預(yù)算編制工作不僅是要掌握建筑工程、建筑設(shè)計(jì)、材料采購(gòu)、投資控制等的基礎(chǔ)性知識(shí),同時(shí)建筑工程預(yù)算編制工作是一項(xiàng)綜合性很高的工作。

  一、建筑施工圖預(yù)算的編制程序和步驟

  (一)工期間收集第一手資料,為工程結(jié)算做準(zhǔn)備。預(yù)算人員在開(kāi)始工程預(yù)算前,首先應(yīng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察,并根據(jù)手中掌握的資料,來(lái)核實(shí)項(xiàng)目工程量和預(yù)算是否有誤,如果發(fā)生了變動(dòng),首先核實(shí)之前自己計(jì)算的是否有誤,然后再核實(shí)是否是因?yàn)樵O(shè)計(jì)變更和施工建議造成了施工項(xiàng)目和工程量的增減。查明原由之后,確定是設(shè)計(jì)變更和施工建議造成了施工項(xiàng)目和工程量的變化,則需要按照設(shè)計(jì)單位的簽字和甲方允許的設(shè)計(jì)變更或施工建議書(shū)對(duì)計(jì)算式進(jìn)行調(diào)整。如果是因?yàn)樵诰幹祁A(yù)算時(shí),由于時(shí)間有限導(dǎo)致計(jì)算有誤或者預(yù)算出現(xiàn)了漏項(xiàng),則需要對(duì)自己編制的工程量計(jì)算式進(jìn)行隨時(shí)的修正。由于工程結(jié)算關(guān)系到整個(gè)工程的施工進(jìn)度和施工質(zhì)量,所以對(duì)于預(yù)算當(dāng)中出現(xiàn)的這些問(wèn)題,要給予及時(shí)的處理,按照工程的'進(jìn)度分段、分部的給予解決,為工程結(jié)算留出足夠的空間,確保工程結(jié)算的計(jì)算準(zhǔn)確有效。

  (二)準(zhǔn)確計(jì)算建筑工程量及套用定額單價(jià)。工程項(xiàng)目建設(shè)當(dāng)中,要想確保建筑工程量計(jì)算的準(zhǔn)確,就必須要對(duì)建筑工程的概況有充分了解,認(rèn)真的分析施工圖紙,對(duì)于圖紙信息的更新、設(shè)計(jì)當(dāng)中的變動(dòng)要及時(shí)的掌握。另外,預(yù)算人員還要深入到施工一線,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)涉及的流程、工藝、市場(chǎng)價(jià)格的信息動(dòng)態(tài)、合理套用價(jià)格等進(jìn)行準(zhǔn)確的建筑工程量計(jì)算,確保建筑工程量及套用定額單價(jià)計(jì)算的準(zhǔn)確無(wú)誤。

  (三)匯總。在建筑工程項(xiàng)目預(yù)算當(dāng)中,不僅需要對(duì)建筑工程量進(jìn)行計(jì)算,同時(shí)也需要對(duì)其他費(fèi)用和利稅進(jìn)行計(jì)算,然后再將全部費(fèi)用進(jìn)行匯總。在進(jìn)行費(fèi)用匯總計(jì)算時(shí),通常會(huì)用到計(jì)算機(jī)。使用計(jì)算機(jī)進(jìn)行計(jì)算,不僅能夠快速提升預(yù)算人員的工作效率,減少預(yù)算編制當(dāng)中的工作量。

  二、控制建筑施工結(jié)算的幾個(gè)方法

  (一)通過(guò)招投標(biāo)競(jìng)選降低工程造價(jià)。招標(biāo)是建筑工程為建筑承包單位獲取工程建設(shè)權(quán)而提供的一種競(jìng)爭(zhēng)形式。在此期間建筑工程會(huì)通過(guò)招標(biāo)的形式選定出實(shí)力、資質(zhì)以及信譽(yù)度和報(bào)價(jià)合理的建筑施工單位,來(lái)進(jìn)行建筑工程的施工建設(shè),高品質(zhì)的建筑施工單位能夠在很大程度上有效減少工程成本,并確保工程施工質(zhì)量,這是進(jìn)行工程造價(jià)控制的首要因素,需要對(duì)招標(biāo)競(jìng)標(biāo)環(huán)節(jié)給予一定重視,確保投標(biāo)競(jìng)標(biāo)的公平、公正、公開(kāi)性。

  (二)全面控制建筑工程造價(jià)。在建筑工程項(xiàng)目建設(shè)當(dāng)中,工程項(xiàng)目費(fèi)用從項(xiàng)目建議書(shū)落地到工程項(xiàng)目竣工投產(chǎn),一直是在建筑工程項(xiàng)目當(dāng)中貫穿始終的,所以,為了避免工程各階段出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象和確保建筑工程的整體質(zhì)量,施工預(yù)算人員在對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行施工時(shí),必須要對(duì)建筑工程在整體過(guò)程當(dāng)中的造價(jià)進(jìn)行有效的控制,最大化的降低工程造價(jià)成本。

  (三)加強(qiáng)監(jiān)理的力度。監(jiān)理工作是建筑工程實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目投資目標(biāo)的保證。在建筑工程施工階段,建筑工程整體活動(dòng)的階段性開(kāi)展都是由監(jiān)理工作進(jìn)行管理的。監(jiān)理工作在進(jìn)行建筑工程活動(dòng)管理時(shí)可以從經(jīng)濟(jì)、合同、技術(shù)以及設(shè)計(jì)和施工變更等多個(gè)方面入手,加強(qiáng)施工的監(jiān)管力度,從而來(lái)避免簽證現(xiàn)象的產(chǎn)生。

  三、結(jié)束語(yǔ)

  綜上所述,在建筑工程施工當(dāng)中要想控制建筑工程結(jié)算和提高工程預(yù)算編制質(zhì)量,就必須要樹(shù)立一個(gè)全心全意為工程服務(wù)的工作意識(shí),嚴(yán)把建筑工程預(yù)算編制質(zhì)量關(guān),為國(guó)家和建筑工程企業(yè)的發(fā)展利益著想,維護(hù)建筑企業(yè)的正當(dāng)?shù)暮戏?quán)益。

  參考文獻(xiàn):

  [1]梁先龍.提高建筑工程預(yù)算編制與有效控制建筑工程結(jié)算的探討[J].建設(shè)科技,20xx,(04):82-83

  [2]張晶晶.關(guān)于提高建筑工程預(yù)算編制與有效控制建筑工程結(jié)算的探討[J].民營(yíng)科技,20xx,(01):156

工程預(yù)算論文14

  摘要:分析了電氣工程的特點(diǎn),歸納了目前常見(jiàn)的電氣工程預(yù)算存在的問(wèn)題,分別從人員、技術(shù)和材料三個(gè)方面,提出提高電氣工程預(yù)算質(zhì)量的對(duì)策、建議及標(biāo)準(zhǔn)化管理的發(fā)展方向,為完善和改進(jìn)電氣工程建設(shè)的項(xiàng)目管理提供一定的理論參考。

  關(guān)鍵詞:電氣工程;項(xiàng)目預(yù)算;改進(jìn)對(duì)策

  0引言

  在我國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)跨越式發(fā)展的背景下,電氣工程作為大部分基礎(chǔ)設(shè)施工程的重要組成部分,一直受到包括設(shè)計(jì)、管理、監(jiān)護(hù)、施工等方面的特別關(guān)注,其項(xiàng)目管理的完善對(duì)保證整體項(xiàng)目安全竣工與運(yùn)作具有重要的實(shí)際意義。電氣工程一般涉及動(dòng)力配電系統(tǒng)、電器照明系統(tǒng)、防雷接地系統(tǒng)以及各系統(tǒng)設(shè)備的安裝調(diào)試,具有專業(yè)知識(shí)覆蓋面廣、施工與維護(hù)技術(shù)含量高、工程進(jìn)度和預(yù)算要求精細(xì)、易受到復(fù)雜環(huán)境干擾影響等特點(diǎn),因而合理安排電氣工程的預(yù)算,提高其預(yù)算質(zhì)量成為工程項(xiàng)目管理的重要工作之一。目前電氣工程預(yù)算主要存在以下問(wèn)題:一是從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)與管理水平有待提高;二是技術(shù)層面標(biāo)準(zhǔn)化程度需要增強(qiáng);三是材料采購(gòu)與管理制度不夠完善。正是以上因素的影響,從而使得現(xiàn)今較多數(shù)電氣工程預(yù)算的精度不夠[1]。因此,本文基于從業(yè)人員、施工技術(shù)與材料設(shè)備三個(gè)方面,提出提高電氣工程預(yù)算質(zhì)量的對(duì)策和建議,并圍繞精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理這一目標(biāo),提出電氣工程預(yù)算的改進(jìn)方向,為電氣工程建設(shè)的項(xiàng)目管理提供一定的理論參考。

  1電氣工程預(yù)算存在的問(wèn)題

  根據(jù)國(guó)內(nèi)外研究的'整理和歸納,及對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的分析與總結(jié),可知目前電氣工程預(yù)算主要存在人員、技術(shù)與材料三個(gè)方面的問(wèn)題[2]。首先,由于項(xiàng)目預(yù)算和電氣工程均專業(yè)性較強(qiáng),造價(jià)和施工人員在知識(shí)層面上存在分離,一方面造價(jià)人員可能對(duì)電氣工程圖紙方案、耗材定額與相關(guān)編制標(biāo)準(zhǔn)限定等了解不充分,使得預(yù)算控制工作變得被動(dòng);另一方面專業(yè)施工人員或者缺乏成本控制觀念,或者自身對(duì)電氣工程的專業(yè)技能掌握不夠全面,使得定額工程量出現(xiàn)偏差。再加上如果造價(jià)和施工人員之間不能進(jìn)行及時(shí)溝通和相互配合,則會(huì)造成預(yù)算成本的不準(zhǔn)確,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)導(dǎo)致企業(yè)虧損。其次,編制預(yù)算工作具有強(qiáng)度高,耗時(shí)長(zhǎng),易疲勞,易出錯(cuò)等特點(diǎn)。就技術(shù)方面而言,目前關(guān)于電氣工程的預(yù)算管理技術(shù)還不夠先進(jìn),信息化管理還處于起步階段,施工企業(yè)的預(yù)算管理工具系統(tǒng)各不相同,多數(shù)企業(yè)仍使用智能化程度較低、數(shù)據(jù)整合性較差、數(shù)據(jù)展示較單一的預(yù)算編制軟件,不能實(shí)現(xiàn)電氣工程預(yù)算管理自動(dòng)化和智能化目標(biāo)。最后,材料和設(shè)備的采購(gòu)費(fèi)用最高可占到項(xiàng)目工程總費(fèi)用的70%,因此,施工材料與機(jī)具設(shè)備的需求預(yù)測(cè)和采購(gòu)租賃兩個(gè)環(huán)節(jié)是電氣工程預(yù)算的重要考慮對(duì)象。但是目前原材料和設(shè)備市場(chǎng)不夠規(guī)范,材料種類繁多,設(shè)備型號(hào)不統(tǒng)一,且價(jià)格容易受到市場(chǎng)影響出現(xiàn)較大波動(dòng),這嚴(yán)重影響了預(yù)算的準(zhǔn)確性。

  2提高電氣工程預(yù)算質(zhì)量的對(duì)策和建議

  2.1人員方面

  設(shè)置專業(yè)工程師兼項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)內(nèi)部人員組織進(jìn)行統(tǒng)一管理,明確各成員的職辦培訓(xùn)提高從業(yè)人員的管理水平和專業(yè)能力,重視如電氣施工圖、標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算規(guī)范、電氣工程概論等細(xì)節(jié)的學(xué)習(xí)。保障信息交流渠道暢通,使突發(fā)、進(jìn)度或管理等問(wèn)題得到及時(shí)溝通、平等協(xié)商并盡快解決。從系統(tǒng)化和動(dòng)態(tài)化的角度制定施工進(jìn)度計(jì)劃和應(yīng)急處理方案,并保證實(shí)時(shí)進(jìn)度監(jiān)測(cè)等。采用先進(jìn)的管理方法如PDCA動(dòng)態(tài)循環(huán)法[3]提高電氣工程預(yù)算管理水平。

  2.2技術(shù)方面

  建立電氣工程預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)化流程。研究開(kāi)發(fā)符合我國(guó)國(guó)情的新模型和新算法應(yīng)用于電氣工程預(yù)算,如研發(fā)“預(yù)算模塊”來(lái)加快工程量計(jì)算速度,以逐步實(shí)現(xiàn)工程預(yù)算的全過(guò)程自動(dòng)化。

  2.3材料方面

  完善材料和設(shè)備采購(gòu)制度,重視催貨、驗(yàn)收和審核環(huán)節(jié);建立價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù),開(kāi)拓多種渠道收集相關(guān)信息,通過(guò)大量數(shù)據(jù)分析和預(yù)估材料和設(shè)備市場(chǎng)價(jià)格變化,并及時(shí)更新價(jià)格數(shù)據(jù),預(yù)留價(jià)格波動(dòng)空間,從而為材料和設(shè)備的需求總量計(jì)算及優(yōu)化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  3結(jié)語(yǔ)

  提高電氣工程預(yù)算質(zhì)量應(yīng)根據(jù)企業(yè)自身實(shí)際情況,使用一定的應(yīng)對(duì)措施來(lái)解決人員、技術(shù)和材料三個(gè)方面存在的問(wèn)題,以最低成本在預(yù)算發(fā)生偏差前進(jìn)行預(yù)防,全面排除可能致因,盡力降低偏差發(fā)生概率;并且在預(yù)算偏差發(fā)生后及時(shí)溝通,實(shí)現(xiàn)預(yù)算成本控制目標(biāo)。

  參考文獻(xiàn)

  [1]郭林麗.電氣安裝工程預(yù)算相關(guān)問(wèn)題分析[J].山西建筑,20xx(28):225-226.

  [2]王藍(lán)田.濱海世貿(mào)財(cái)富中心電氣工程進(jìn)度控制研究[D].中國(guó)科學(xué)院大學(xué)工程管理,20xx.

  [3]段益慶.PDCA模式在建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理中的改進(jìn)應(yīng)用研究[D].重慶大學(xué),20xx.

工程預(yù)算論文15

  摘要:工程預(yù)算是項(xiàng)目工程實(shí)施的重要依據(jù),工程預(yù)算管理工作水平的高低直接關(guān)系到項(xiàng)目工程施工的質(zhì)量與進(jìn)度。但是在實(shí)踐中工程預(yù)算管理工作還存在不少問(wèn)題,本文立足于工程預(yù)算管理工作的重要性,對(duì)工程預(yù)算管理工作中所存在的預(yù)算管理缺乏動(dòng)態(tài)性、工程預(yù)算管理模式不科學(xué)以及預(yù)算管理理念落后等問(wèn)題進(jìn)行分析,并且就這些問(wèn)題提出具體的對(duì)策。

  關(guān)鍵詞:工程預(yù)算;管理;問(wèn)題與對(duì)策

  工程預(yù)算管理是預(yù)算人員結(jié)合影響工程項(xiàng)目施工的所有因素,以貨幣的形式表現(xiàn)出來(lái)的管理活動(dòng)。工程預(yù)算管理是項(xiàng)目管理的核心,尤其是隨著建設(shè)項(xiàng)目規(guī)模的日益擴(kuò)大以及施工影響因素的波動(dòng)較大的環(huán)境下,加強(qiáng)工程預(yù)算管理對(duì)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目工程的高效施工具有重要的意義。

  一、工程預(yù)算管理的重要性

  預(yù)算管理的主要目的就是督促企業(yè)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)達(dá)到與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致,并且對(duì)未來(lái)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃與設(shè)計(jì),具有可執(zhí)行性與數(shù)量化。因此結(jié)合實(shí)踐,工程預(yù)算管理在項(xiàng)目管理中的作用主要體現(xiàn)在:一是通過(guò)預(yù)算管理可以對(duì)企業(yè)的活動(dòng)進(jìn)行有效的控制,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;二是預(yù)算管理可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部部門(mén)之間的協(xié)調(diào)。項(xiàng)目施工過(guò)程中需要各個(gè)部門(mén)之間的密切配合,但是實(shí)踐中受到工種等因素的限制,它們之間的配合缺乏共性,而預(yù)算管理可以站在系統(tǒng)角度對(duì)施工企業(yè)的各個(gè)部門(mén)、人員進(jìn)行系統(tǒng)分工,以此實(shí)現(xiàn)資源的最大化利用;三是可以提高工作人員的積極性。工程預(yù)算是企業(yè)對(duì)員工業(yè)績(jī)考核的重要標(biāo)準(zhǔn),這樣員工按照預(yù)算管理的要求約束自己的行為,從而大大提高了工作人員的積極性。

  二、工程預(yù)算管理中存在的問(wèn)題

  (一)預(yù)算管理缺乏動(dòng)態(tài)性。目前我國(guó)預(yù)算管理主要是采用工程造價(jià)管理方式,但是由于受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響,使得預(yù)算管理缺乏動(dòng)態(tài)性,其主要表現(xiàn)在:一是工程預(yù)算管理缺乏市場(chǎng)觀念。在預(yù)算管理中仍然存在傳統(tǒng)定額計(jì)價(jià)的落后理念,這樣容易出現(xiàn)報(bào)價(jià)不實(shí)的問(wèn)題,最終導(dǎo)致工程預(yù)算管理信息的不準(zhǔn)確,影響預(yù)算管理效果;二是缺乏全過(guò)程綜合管理。工程預(yù)算管理就是對(duì)項(xiàng)目建設(shè)全過(guò)程進(jìn)行管理,然而目前我國(guó)預(yù)算管理缺乏對(duì)整個(gè)過(guò)程的監(jiān)管,導(dǎo)致最終的超預(yù)算現(xiàn)象非常普遍。

  (二)工程預(yù)算管理模式不科學(xué)。一是我國(guó)施工企業(yè)缺乏具體的預(yù)算管理部門(mén)。一般企業(yè)預(yù)算的編制、管理等工作是有財(cái)務(wù)部門(mén)實(shí)施,這樣就會(huì)因?yàn)樨?cái)務(wù)部門(mén)職權(quán)的局限性而不能有效落實(shí)預(yù)算管理工作;二是沒(méi)有建立完善的預(yù)算管理制度。預(yù)算管理制度的不完善必然會(huì)影響預(yù)算管理工作效果。在預(yù)算編制時(shí)需要參照多種資料但是很多人卻對(duì)資料的真實(shí)性缺乏驗(yàn)證。

  (三)預(yù)算管理理念落后、人員素質(zhì)有待提高。預(yù)算管理不僅包括對(duì)施工資金的合理安排,還包括財(cái)務(wù)控制,但是很多建設(shè)企業(yè)忽視了預(yù)算管理的全面性,這主要與預(yù)算管理人員的綜合素質(zhì)有關(guān):一是預(yù)算管理人員的專業(yè)技能不高,不能應(yīng)對(duì)各種技術(shù)問(wèn)題;二是預(yù)算管理人員的綜合協(xié)調(diào)能力不夠,不能按照預(yù)算管理的要求對(duì)各個(gè)部門(mén)之間進(jìn)行資源優(yōu)化配置;三是管理人員的知識(shí)水平不高,缺乏經(jīng)濟(jì)和法律知識(shí),并且處理索賠問(wèn)題的能力較差。

  三、加強(qiáng)工程預(yù)算管理的對(duì)策分析

  (一)構(gòu)建動(dòng)態(tài)預(yù)算管理機(jī)制。基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的.不斷變化,施工項(xiàng)目的各種費(fèi)用也在不斷地變化中,因此企業(yè)要建立動(dòng)態(tài)預(yù)算管理機(jī)制:一是樹(shù)立市場(chǎng)動(dòng)態(tài)意識(shí),及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)施工材料等價(jià)格的變化對(duì)預(yù)算定額進(jìn)行調(diào)整,減少市場(chǎng)因素對(duì)工程造成的不良影響;二是建立全程預(yù)算機(jī)制。在項(xiàng)目管理過(guò)程中要將預(yù)算管理工作融入到全過(guò)程中,以此實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

  (二)完善預(yù)算管理模式。一是企業(yè)要建立科學(xué)的預(yù)算管理機(jī)制。通過(guò)制度的完善實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的規(guī)范化與科學(xué)化,保證在施工的各個(gè)環(huán)節(jié)上都按照預(yù)算管理指標(biāo)進(jìn)行操作,實(shí)現(xiàn)不同部門(mén)之間的相互溝通交流;二是要明確預(yù)算管理職能;三是企業(yè)應(yīng)該重視預(yù)算定額體系,建立一套完善的、具有科學(xué)性、可靠性、實(shí)用性和靈活性的預(yù)算定額體系。

  (三)更新預(yù)算管理理念,提高預(yù)算管理人員的綜合素質(zhì)。預(yù)算管理理念的創(chuàng)新對(duì)預(yù)算管理工作具有重要的指導(dǎo)意義,因此作為企業(yè)管理者要具有預(yù)算管理意識(shí),及時(shí)跟新落后的管理意識(shí),強(qiáng)化市場(chǎng)動(dòng)態(tài)預(yù)算管理意識(shí),強(qiáng)化對(duì)預(yù)算管理人員在職培訓(xùn)的觀念。作為預(yù)算管理人員要清楚的認(rèn)識(shí)到綜合素質(zhì)的提升對(duì)工作效果的重要意義:首先要提高職業(yè)道德素質(zhì),強(qiáng)化崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí);其次加強(qiáng)對(duì)工程預(yù)算管理人員的培訓(xùn)工作,提高他們的綜合技能。

  (四)加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)變更及經(jīng)濟(jì)簽證的控制。在工程建設(shè)過(guò)程中,由于會(huì)發(fā)生一些工程變更與經(jīng)濟(jì)簽證的問(wèn)題,就需要在施工之前對(duì)施工圖進(jìn)行審核,這樣可以防止由于施工圖的漏洞而造成施工現(xiàn)場(chǎng)的變更以及經(jīng)濟(jì)簽證問(wèn)題的出現(xiàn),因此,在工程預(yù)算管理中,要控制變更在設(shè)計(jì)階段進(jìn)行,對(duì)于一些對(duì)工程造價(jià)影響較大的變更,可以采取先算賬再變更的方式予以解決,這樣可以有效管理和控制工程預(yù)算。

  參考文獻(xiàn):

  [1]陸海麗,建筑工程預(yù)算存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].價(jià)值工程20xx年03期

  [2]楊慧娟,高校財(cái)務(wù)預(yù)算管理中存在的問(wèn)題及對(duì)策分析[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版)20xx年12期

【工程預(yù)算論文】相關(guān)文章:

工程預(yù)算論文02-27

工程預(yù)算論文15篇02-27

工程預(yù)算論文(15篇)02-27

提高電氣工程預(yù)算質(zhì)量對(duì)策與建議論文09-26

工程預(yù)算與管理小結(jié)11-22

工程預(yù)算實(shí)習(xí)報(bào)告09-24

工程預(yù)算書(shū)范例03-11

工程預(yù)算實(shí)習(xí)報(bào)告04-24

工程預(yù)算的實(shí)習(xí)報(bào)告09-25

工程預(yù)算實(shí)習(xí)報(bào)告02-23

狠狠婷| 久久影视院线| 91视频美女| 中文字幕 欧美激情| 蜜桃少妇av久久久久久久 | 日本精品一区二区三区四区| 亚洲美女高清aⅴ视频免费| 98tv| 18禁午夜宅男成年网站| 综合久久国产九一剧情麻豆| 无码av永久免费专区麻豆| 国产成年女人特黄特色大片免费| 国产操操操| 美女露隐私免费网站| 免费黄色小视频| 亚洲中文有码字幕日本第一页 | 成年人性生活免费视频| 久久亚洲精品无码aⅴ大香| 亚洲一区黄色| 一本无码字幕在线少妇| 野外少妇激情aa 级视频| 中国xxx农村性视频| 国产玉足脚交极品在线播放| 欧美日韩国产成人在线| 国产麻豆精东果冻传媒| 久久精品国产亚洲无删除| 久久久久久人妻精品一区二区三区| 久久精品国产福利国产秒拍| 精品色| 欧美性一区| 色狠狠色噜噜av天堂一区| av天堂亚洲国产av| 日本丰满岳乱妇在线观看| 亚洲精品视频在线| 欧美亚洲国产日韩| 男女啪啪做爰高潮免费看| 亚洲高清在线观看视频| 亚洲a久久| 亚洲欧美性视频| 一本一道久久a久久精品综合| 婷婷久久综合| 免费人成网ww555kkk在线| 免费一级肉体全黄毛片| 欧美性久久久| 欧洲高清转码区一二区| 先锋影音一区二区三区| 亚洲激情综合| 国产一级片av| 少妇疯狂做受xxxx高潮台湾| 国产精品9| 亚洲妇熟xx妇色黄蜜桃| 天天躁日日躁狠狠躁日日躁| 欧美熟妇喷潮xxxx| 亚洲宅男天堂| 国产精品对白刺激久久久| 成人av影片在线观看| 国产欧美日韩在线播放| 观看av在线| 欧美精品在线一区| 亚洲精品第一国产综合境外资源| 免费永久看黄神器无码软件| 国产福利99| 人成午夜大片免费视频| 欧美在线一二三四区| 首尔之春在线| 超碰人人人人人人人| 色综合天天色综合| 日本在线黄色片| 欧美激情91| 久久久999国产| 欧美丰满熟妇xxxx性ppx人交| 北京少妇xxxx做受| 免费人成在线观看视频无码| 乱荡少妇xxhd| 午夜影院福利社| 久久久久这里只有精品| 狠狠操av| 热re99久久6国产精品免费| 亚州视频在线| 国产aⅴ激情无码久久男男剧 | 草草影院精品一区二区三区 | 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 毛片在哪看| 久久久网页| 日韩欧美久久精品| 91精品系列| 美女隐私黄www网站免 | 欧美又粗又大又硬又长又爽视频| 午夜dj在线观看免费视频| 在线观看潮喷失禁大喷水无码| 久久久久国产精品视频| 亚洲国产精品成人午夜在线观看| 亚洲射射| 亚洲黄色录像片| 亚洲 欧美变态 另类 综合| 精品日产1区2卡三卡麻豆| 久久久精品区| 最新av女优| 亚洲欧洲日产国码无码| 久久夜靖品2区| 人妻少妇无码中文幕久久| 手机免费av在线| 99视频30精品视频在线观看| 欧美国产日本在线| 亚洲男人的天堂在线va| 精品久久久久久综合日本| 国产网址在线| 日韩午夜网站| 国产农村乱辈无码| 亚洲最大的黄色网| 综合一区av| 伊人久久大香线蕉综合影院首页| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 中文字幕人妻在线中字| 亚洲国产99精品国自产拍| 与黑人高h系列辣文| 黑人好猛厉害爽受不了好大撑| 无码人妻精品一区二区蜜桃色欲| 久久久久久久曰本精品免费看| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 开心五月色婷婷综合开心网| 热の综合热の国产热の潮在线| 一区二区在线免费视频| 久久久久久9999| 72种姿势欧美久久久久大黄蕉| 福利免费观看午夜体检区| 日韩中文字幕高清| 99网曝精品视频久草| 国产自在现线2019| 欧美两根一起进3p在线观看| 日本无遮羞肉体啪啪大全| 欧美在线高清| 97干在线视频| 成人午夜在线| 亚洲东方av| 亚洲一个色| 中国精品偷拍区偷拍无码| 成人午夜福利免费专区无码| 日本我不卡| 亚洲依依成人亚洲社区| 亚洲国产情侣| 日韩尤物| 精品国产网| 一区二区三区播放| 中国少妇初尝黑人巨高清| 日韩免费成人av| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 青青青视频免费| 高清无码视频直接看| 欧美视频在线观看一区二区三区 | 欧美丰满大黑帍在线播放| 精品一区精品二区| 国产高清乱码又大又圆| 国产多人群p刺激交换视频| 亚洲精品无码av人在线播放| 久久精品视频在线看15| 成人小视频在线看| 久久久久色| 国内精品久久久久影院中文字幕| 日韩欧美一区二区三区综学生| 免费成人av片| 少妇一级淫片免费播放| 欧美三级视频网站| 日本啪啪片| 久久精品成人无码观看| 成人性生交大片免费网站| 天堂婷婷| 人鳝交video另类hd| 精品日产卡一卡二卡927| 欧美精品久久| 国产又粗又猛又爽69xx| 欧美人成网站在线看| 亚洲老子午夜电影理论| 91一级视频| 中文字幕日韩二区一区田优| 精品国产a| 精品国产自在精品国产| 亚洲 欧美 日韩 在线| 欧美va在线观看| 国产美女一区二区三区| 欧美日韩亚洲第一| 亚洲国色天香卡2卡3卡4| 亚洲精品国产自在现线最新| 免费观看色| 无码h肉动漫在线观看免费| 海角国产乱辈乱精品视频| 色妞综合网| 国产98涩在线 | 欧洲| 亚洲无人区码suv| 日韩在线网| 嫩草影院久久| 精品人妻少妇嫩草av无码专区| 成人做爰69片免费| 乌克兰极品少妇ⅴαdeo| 少妇口述偷人好爽的一次| 国产综合视频一区二区三区| 91亚洲精品久久久久图片蜜桃| wwwav日韩| 亚洲xxx视频| 日本久久一区二区| 久久一级片视频| 国产一区二区三区视频在线播放 | 女人舌吻男人茎视频| 99这里只有精品| 又黄又爽的男女配种视频| 看片在线| 国产自美女在线精品尤物| 日韩在线毛片| 久久99国产精品尤物| 国产精品理论在线观看| 一级全黄色片| 中文字幕免费| av在线a| 极品美女娇喘呻吟热舞| 日韩在线视频播放| 免费人成视频在线播放视频| 午夜美女裸体福利视频| 国内精品国产三级国产| 农村末发育av片四区五区| 日日躁夜夜躁xxxxaaaa| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 伊人久久大香线蕉无码麻豆| 国产suv精品一区二人妻| 粗大的内捧猛烈进出视频| 91秒拍国产福利一区| 久久综合九色综合欧美亚洲| 好男人网站| 日韩a级一片| 好看的av在线| 亚洲欧美成人另类激情| 91九色视频| 国产曰批视频免费观看完| 欧美日韩一二| 日本一道人妻无码一区在线| 99精品免费在线观看| 日本在线中文字幕专区 | 国产揄拍国内精品对白| 国产精品亚洲欧美在线播放| 国产自在自拍| 亚洲精品国产suv一区| 一本色道久久综合亚州精品蜜桃| 成年人免费网站视频| 亚洲精品国产精品制服丝袜| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃欧美| 综合久久久久久久| 欧美野外疯狂做受xxxx高潮| 日本精品成人一区二区三区视频| 成人免费小视频| 五月色婷| 亚洲第9页| www.夜夜操| 国产91视频播放| 免费看一区无码无a片www| 久久欧美与黑人双交男男| 麻豆国产精品777777在线| 2021精品高清卡1卡2卡3老狼| 中日韩av在线| 熟妇的奶头又大又长奶水视频| 噜噜噜在线| 成人性生交大片免费网站| 亚洲国产最大av| 97黄色片| 天天躁夜夜躁狠狠躁2021a2| 亚洲色图2| 日韩在线播放视频| 欧美视频在线播放| 国产a精品视频| 巨胸不知火舞露双奶头无遮挡| 超碰按摩| 亚洲精品tv久久久久久久久| 黄网站色视频免费国产| 无码熟妇人妻在线视频 | 蜜桃又黄又粗又爽av免| 久久久久国产视频| 美女被张开双腿日出白浆| 精品国产乱码久久久久久移动网络| 久久天天躁狠狠躁夜夜婷| 免费看久久妇女高潮a| 国产在线看黄| 欧美精品久久久久久久久免| 午夜精品久久久久久久99| 午夜精品久久久久久久喷水| 91玉足脚交白嫩脚丫在线播放| 日本国产一区| 青青草久久久| 国产精品美女久久久网站| 真实偷拍激情啪啪对白| 情五月| 国产精品亚洲专区无码影院| 120秒日本爱爱动态图| 免费中文av| 91麻豆vodafone精品| 99久久精品日本一区二区免费| 91丨九色丨丰满人妖| 亚韩天堂色总合| 毛片在线观看视频| 青青草久久久| aⅴ一区二区三区无卡无码| 亚洲动漫精品无码av天堂| 91丨porny丨最新| 中国大陆高清aⅴ毛片| 天天色天天看| 韩国免费a级毛片| 91麻豆成人| 亚洲女同在线观看| 亚洲综合久久网| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| av美女网站| 日韩精品免费一区二区三区| av中文字幕免费观看| 免费av在线播放| 免费看黄色大片| 成人午夜高潮免费视频在线观看| 美女翘臀少妇啪啪呻吟流水| 久久精品免费观看| www.超碰在线.com| 久久综合色一综合色88| 青青草污| 黄色免费在线网址| 欧美日韩精品一区二区视频| 亚洲久久中文字幕www网站| 精品国产乱码久久久久久夜甘婷婷 | 中文字幕亚洲无线码在线一区| 麻豆视频在线| 嫩模一区| 黄av资源| 亚洲精品tv久久久久久久久久| 欧美1级片| 999精品国产| 免费看黄色aaaaaa 片| 一级黄色美女视频| 国产无遮挡成人免费视频| 日本乳喷榨乳奶水视频| 国产末成年女av片| 国内精品久久人妻朋友| 美美女高清毛片视频免费观看| 少妇久久久久久久久久| 日本vs亚洲vs韩国一区三区| 尤物九九久久国产精品的特点| 青青草成人免费在线视频| 国产裸体永久免费无遮挡| 新狼窝色av性久久久久久| 久久精品手机观看| 91插插插插插| 97精品伊人久久大香线蕉| av看片资源| 成人年人免费看xxxxxxx| 97久久精品亚洲中文字幕无码| 国产av一区二区精品久久| 免费aa视频| 一本一道久久a久久精品综合蜜臀 粉嫩91精品久久久久久久99蜜桃 国产丶欧美丶日本不卡视频 | 95视频在线| 少妇搡bbbb搡bbb搡澳门| 亚洲成人看片| 日本免费高清| 欧美深度肠交惨叫| 成人在线免费观看网址| 日韩精品欧美| 中文字幕精品亚洲人成在线| 欧美亚洲日本国产| 男人天堂网在线视频| 在线观看亚洲专区| 日本aa大片在线播放免费看| 狠狠综合久久久久综合网小蛇| 东京热加勒比视频一区| 亚洲天堂精品在线| 夜夜爽夜夜操| 丁香婷婷色| 91av在线播放视频| 久久成人免费精品网站| 老司机久久99久久精品播放免费 | 色欲久久九色一区二区三区| 强行糟蹋人妻hd中文字| 欧美日韩生活片| 国产在线孕妇孕交| 国产综合在线播放| 内射人妻视频国内| 女乱高潮久久久久久爽爽| 婷婷六月天在线| av在线综合网| 国产男女激情| 亚洲成人第一网站| 精品女同一区二区| 天堂va在线高清一区| 欧美一区久久久| 久久亚洲精品中文字幕| 日韩av中文字幕在线免费观看| 久久久黄色大片| 岛国精品| 91中文啦| 久久一区二区三区四区| 亚洲免费成人网| 国产一区第一页| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 日本动漫做毛片一区二区| 亚洲色图视频网站| 亚洲国产精品va在线播放| 国产一区二区在线免费| 亚洲人成伊人成综合网76| 欧美视频在线观看,亚洲欧| 国产制片厂爱豆传媒在线观看| 成人av软件| 亚洲精品日韩中文字幕久久久 | 日韩精品成人在线观看| 18禁真人抽搐一进一出在线| 国内自拍在线观看| 色窝窝免费一区二区三区| jizzjizzjizz日本人| 成人高清免费| 张柏芝hd一区二区| 99国产精品入口| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 人人干在线视频| 久久三级中文欧大战字幕| 国产一区二区不卡视频| 冲田杏梨 在线| 欧美精选一区二区三区| 麻豆入口| 一区在线观看视频| 好吊妞人成视频在线观看27du| 亚洲精品久久av无码一区二区| 一级日批片| 熟妇人妻中文字幕无码老熟妇| 亚洲成av人无码不卡影片| 亚州av免费| youjizzjizz丰满| 男人猛躁进女人免费播放| 免费99精品国产自在现线| www.日韩在线观看| 蜜乳av久久久久久久久久久| 国精产品一二三区精华液| 亚洲产国偷v产偷自拍网址| 色老二导航| 天天操天天舔| 亚洲熟女乱综合一区二区在线| 午夜中文无码无删减| 日韩黄色一级片| 高潮白浆潮喷正在播放| 无码啪啪熟妇人妻区| 不卡av一区| 天天干,天天爽| 君岛美绪在线| 成人未满十八无毛片| 91麻豆成人| 阿v天堂2018| 成人免费视频播放| sm免费人成虐网站| av久操| 亚洲经典久久| 人人鲁人人莫一区二区三区| 黄色日韩| 欧美最猛黑人xxxx| 天海翼一区二区三区高清在线| 久久视频在线| 亚洲最新视频| 五月丁香综合缴情六月| 精品夜色国产国偷在线| 欧美精品亚洲精品日韩传电影| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 又爽又黄无遮拦成人网站| 久久久蜜桃一区二区人| 国产卡一卡二| 国产嫖妓风韵犹存对白| 午夜福利视频| 亚洲天堂精品在线观看| 欧美动态色图| 久激情内射婷内射蜜桃人妖| 色先锋影音岛国av资源| 日本少妇aaa| 三级五月天| 亚洲 欧美 另类人妖| 亚洲精品精华液一区二区| 欧美乱大交xxxxx古装| 精东av在线| 狠狠色综合激情丁香五月| av手机在线看| 日韩尤物| 五月婷婷在线视频| 国产精欧美一区二区三区久久| 波多野结衣初尝黑人| 偷拍视频亚洲| 免费在线中文字幕| 日韩精品在线看| 久久99av无色码人妻蜜柚| 精品国产成人| 欧美色图五月天| 国产精品露脸视频| 天天躁日日躁很很躁2022| 国产麻豆剧果冻传媒兄妹蕉谈| 梦乃爱华av在线播放| 欧美日一区二区三区| 极品五月天| 国产精品嫩草影院精东| 超碰精品| 怡红院a∨人人爰人人爽| 久久久精品人妻无码专区不卡| 好吊妞视频988在线播放| 2019精品手机国产品在线| 国产极品一区| 97精品国产97久久久久久粉红| 亚洲gv猛男gv无码男同| 亚洲第一av导航av尤物| 波多野结衣的av一区二区三区| 无码专区无码专区视频网站| 性色av一区二区三区夜夜嗨| 99re热这里有精品首页| 久久久久亚洲ai毛片换脸星大全| 欧美日本另类| 老牛影视av一区二区在线观看| 日韩久久不卡| 国产美女精品aⅴ在线播放| gv天堂gv无码男同在线观看| 午夜福制92视频| 关秀媚三级| 亚洲大尺度专区无码浪潮av| 日本一上一下爱爱免费| 777欧美| 九九三级| 中文字幕无码av正片| 少妇激情偷人三级| 亚洲精品av一区在线观看| www.久操| 天天爱天天插| 1000部啪啪未满十八勿入下载 | 色人阁网站| 熟妇熟女乱妇乱女网站| 欧美破处女| 亚洲午夜久久| 精品少妇人妻av久久久| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 让少妇高潮无乱码高清在线观看| 亚洲精品乱码久久久久久写真| 欧美午夜网站| av毛片在线| 狠狠色网站| juliaann风流的主妇hd| 粉嫩av久久一区二区三区小说| 天堂avcom| 蜜桃色999| 国产男小鲜肉同志免费| 67194午夜| 成人免费观看49www在线观看| 91gao| 国产后进极品圆润翘臀在后面玩| 图片区亚洲| 久久久青草婷婷精品综合日韩| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 五月天堂网| 国产一区99| 国产a级淫片| 欧美交换配乱吟粗大| 午夜日本永久乱码免费播放片 | 亚洲精品中文在线| 国产精品美女久久久久久久| 黄色一级大片在线免费看国产一| 日本乱子伦一区二区三区| aa在线视频| 青青草国产成人99久久| 日本污网站| 亚洲国产精品久久久久久| www网站在线观看| 国产99久张津瑜在线观看| 欧美一级淫片免费视频黄| 少妇精69xxtheporn| 国产免费一区二区| 国偷自产一区二区三区蜜臀| 深爱激情综合网| 欧美一区二区三区网站| 精品视频中文字幕| 亚洲欧美综合精品成人网站| 91插插插影库永久免费| 日韩成人高清| 亚洲专区在线| 欧美做受喷浆在线观看| 老熟女老太婆爽| 亚洲 暴爽 av人人爽日日碰| 免费成年人视频在线观看| 国产在线视频一区二区三区98| 无罩大乳的熟妇正在播放| 天天干少妇| 国产精品无码a∨精品| 先锋av网| 无码无套少妇毛多18pxxxx| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 91欧美在线视频| 成人av免费播放| 性网| 女十八毛片aaaaaaa片| 国产亚洲精品一区在线播放| 五月婷色| 亚洲精品国产精品99久久| 中文字幕精品无码一区二区三区| 天天做天天爱天天综合网2021| 97青草超碰久久国内精品91| 中日韩在线观看| 少妇淫真视频一区二区| 精品久久久99| 天天澡天天狠天干天| 久草福利免费| 日韩欧美亚洲| 成人av无码国产在线一区| 四虎色| 成人av在线网站| 日韩精品免费一区二区在线观看| 色欲av无码无在线观看| 黄色三级国产| 中文激情网| 青青草国产精品日韩欧美| 免费超爽大片黄| 免费成人黄色网址| 精品国产99久久久久久宅男i| 色情久久久av熟女人妻网站| av丝袜天堂| 国内精品久久人妻无码妲己影院| 麻豆国产一区| 九九色网站| 极品尤物一区二区三区| 亚洲欧洲自拍偷拍| 亚洲痴女| 国产成人免费无码视频在线观看| 韩国的无码av看免费大片在线| 国产一区二区在线播放视频| 日韩欧美理论| 久久dvd| 亚洲αv在线精品糸列| 伊人激情综合网| 国产精品永久久久久久久www| 人人曰| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 强行征服邻居人妻淑敏| 狠狠综合| 免费无码的av片在线观看| 亚洲色图35p| 国产一区二区免费播放| 日日射天天干| 成人性午夜免费网站蜜蜂| 国产人妇三级视频在线观看| 无码av波多野结衣| www.youjizz.com在线| 中文字幕高清一区| 山东少妇露脸刺激对白在线| 亚洲无毛女| 非洲黑人毛片| 国产成人亚洲欧洲在线| 91国内| 饥渴少妇激情毛片视频| 国产自产精品| 日韩一级一区| 桃色在线视频| 国产一级视频免费观看| 亚色av| 亚l州综合另中文字幕| 午夜精品国产精品大乳美女| 伊人黄网| 丝袜a∨在线一区二区三区不卡| 中文成人在线| 香蕉视频成人在线| 尤物一区| 小荡货奶真大水多好紧视频| 自拍偷拍99| 久久精品国内一区二区三区| 国产美女黄色片| 成年人免费网站| 久久黄色一级片| videos麻豆| 77久久| 久久九九日本韩国精品| 精品一区不卡| 进去里视频在线观看| 欧美黑人猛交| 97国产精品欲| xxxwww国产| 精品无码综合一区二区三区| 黄色片少妇| 国产福利姬精品福利资源网址| 伊人66| 久久综合给合久久狠狠狠97色| 中文字幕av伊人av无码av| 日本一区二区免费在线观看| 久久久久高清| 欧美成视频人免费淫片| 国产性生活毛片| 亚洲中文在线精品国产| 白浆在线| 麻豆传传媒久久久爱| 色婷婷色丁香| 国产亚洲精品无码不卡| 97超碰成人| 国产综合图片| 猫咪av成人永久网站在线观看| 久热这里只有精品99国产6| 五十六十路熟女交尾a片| 亚在线第一国产州精品99| 国产精品久久久久永久免费| 99热在线播放| 日韩中文一区二区| 亚洲成av人片无码不卡| 日韩色吧| 免费观看成年人网站| 久久性| 伦人伦xxx国语对白| 久久国产成人午夜av影院| 四虎亚洲精品成人a在线观看 | 欧美人与禽z0zo牲伦交| 91色噜噜| 香蕉蕉亚亚洲aav综合| 色偷偷欧美| 少妇视频在线播放| 丰满少妇高潮叫久久国产| 免费人成在线视频无码软件| 色屋视频| 欧美xxxx做受视频| hs视频在线观看| 日本欧美在线观看视频| 中文av免费| 亚洲精品久久午夜麻豆| 亚洲 欧美 另类 制服 日韩| 东方伊甸园av在线| 最近中文字幕mv免费高清在线| 亚洲人成网站18禁止无码| 森林影视官网在线观看| 日韩欧美国产另类| 日本丰满大乳奶做爰| 国语对白刺激在线视频国产网红 | 亚洲综合免费| 文中字幕一区二区三区视频播放| 成人免费福利视频| 蜜桃精品免费久久久久影院| 欧美伊香蕉久久综合网另类| 1000部拍拍拍18勿入免费视频| 强开小嫩苞一区二区三区图片| 欧美精品日韩少妇| 女人被狂躁高潮啊的视频在线看| 国产传媒麻豆剧精品av| 国内精品一线二线三线黄| 小sao货水好多真紧h视频| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 美女黄色片子| 亚洲禁18久人片| 亚洲视频导航| 在线观看国产欧美| 秋霞一级黄色片| 亚洲一区免费在线观看| 天堂网www中文在线| 精品一区二区三区在线成人| 久久合合| 一级黄色a| 男人天堂综合网| 日本久久综合久久鬼色| 国产 av 仑乱内谢| 亚洲一区免费在线观看| 亚洲精品午夜无码专区| 国产亚洲三级| 精东av在线| 人妻丰满熟妇av无码区app| 在线免费看av的网站| 人人入人人爱| 欧美午夜免费| xxxwww国产| 动漫av在线| av片免费在线| 欧美三级又粗又硬| 蜜芽tv国产在线精品三区| 亚洲精品日本无v一区| 成人免费视频久久| 日韩一区二区三区无码人妻视频| 欧洲专线一区二区三区| 狠狠色综合一区二区| 欧美日韩激情在线| 久久精品国产最新地址| 国产精品99爱免费视频| 国产久久精品| 俄罗斯老熟妇性爽xxxx| 日本高清免费毛片久久| 一区二区不卡在线| 国产黄a三级三级看三级| 无码av无码一区二区| 色五月视频| 国产麻豆剧果冻传媒一区| 欧美夫妇交换xxx| 日韩av在线中文字幕| 99成人在线| 91久久综合| 天天碰视频| 欧美精品成人v高清视频| 久草精品在线观看| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 137肉体摄影日本裸交| 一本大道道香蕉a又又又| 亚洲精品无码成人片| 久久久国产精品久久久| 久久久观看| 日本一区二区在线免费| 亚洲日韩欧美一区二区三区在线| 亚洲一区日韩在线| 日本www高清视频| 久久久久久国产精品无码超碰动画| www.三级.com| 亚洲狼人天堂| 直接看的毛片| www.精品视频| 欧美精品国产aⅴ一区二区在线| 日韩欧美高清一区| 一级片的网站| av在线天堂| 天天躁夜夜踩很很踩2022| 国产美女露脸口爆吞精| 大人和孩做爰av| 日本乱论视频| 亚洲午夜精品一区| 九九热久久免费视频| 欧美性生交xxxxx| 52avavjizz亚洲精品| 国内丰满熟女出轨videos| 色吊丝永久性观看网站免费| 久久综合色88| 国内老熟妇乱子伦视频| 性色免费视频| 黄瓜视频在线免费观看| 国产精品一二三在线| 免费黄色av片| 亚洲小说春色综合另类| 久久一区二区三区四区五区| 激情毛片视频| 精品国产免费久久久久久婷婷| 双性美人强迫叫床喷水h| 午夜精品久久久久久久99热| 久久久资源| 少妇高潮毛片| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽 | 免费伊人| h中文字幕| 久久久久久69| 亚洲永久精品一区| 国产无遮挡无码视频在线观看 | 91不卡视频| 国产草逼网站| 亚洲国产一区二区精品无码| 国产在线视频自拍| 亚洲天堂av免费在线观看 | 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 久久超碰97人人做人人爱| 午夜婷婷在线观看| 私拍在线| 大荫蒂欧美精品另类| 国产激情视频一区| 久久成人a毛片免费观看网站| 精品国产一区二区三区av片| 久一精品视频| 在线丨暗呦小u女国产精品| 91国内精品| 国产亚洲精品久久久美女18黄| 9992tv成人免费看片| 午夜精品久久久| 天天拍天天看天天做| 亚洲最新版av无码中文字幕| 女人被爽到高潮视频免费| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 欧美日韩黄色大片| 国产69精品久久久久9999apgf| 欧美色999| 一级片视频在线观看| 日本欧美一区二区| 337p日本大胆欧美人术艺术69| 中文日字幕无限码| 久久九九免费视频| 99久e在线精品视频在线| 久草新免费| 97久久人国产精品婷婷| 福利一区二区在线| 夜色影院在线观看| 欧美午夜视频在线观看| 欧美日韩一区三区| 国内精品一区二区三区在线观看| av怡红院| 午夜无码福利伦利理免| 91五月色国产在线观看| 免费av看片| 伊人久在线| 色网站免费观看| 国产女| 国产69久久精品成人看| 人人爱夜夜爽日日做蜜桃| 亚洲风情av| 久久亚洲精品情侣| 无码h黄肉动漫在线观看999| 激情综合激情五月俺也去| 国产tv在线观看| 亚洲永久精品国产| 波多野结衣高清一区二区三区| 日韩成人av毛片| 亚洲激情二区| 青青青爽视频在线观看| 阿v免费在线观看| 手机在线看片国产| 国产激情一区二区三区成人免费| 黑森林福利视频导航| 亚洲成人精品一区| 日本在线| 日本精品巨爆乳无码大乳巨| 免费a级片在线观看| √天堂资源网最新版在线| 久久夜色精品国产噜噜av小说 | 天躁夜夜躁狼狠躁| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| av影片在线| 国产91视频在线观看| 一级黄色性感片| 亚洲综合另类小说色区大陆| wwwyoujizzcom视频| 日本少妇bb| av在线网站观看| 日产无码中文字幕av| 国产精品中文在线| 天天做天天爱夜夜爽毛片l| 一区二区国产精品| 欧美中日韩在线| 热99精品香蕉视频| 男女黄色毛片| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果 | 日韩乱码人妻无码中文字幕久久| 日本黄色一极片| 国产精品太长太粗太大视频| 欧美不卡一区| 无遮挡粉嫩小泬久久久久久久| 欧美日本不卡| 色妞av永久一区二区国产av开| 久久久在线视频| 1024欧美| a视频在线观看| 夜夜爽久久揉揉一区| 天海翼激烈高潮到腰振不止| 亚洲福利天堂| 午夜免费啪视频在线无码| 黑森林福利视频导航| 草碰在线| 无遮挡呻吟娇喘视频免费播放| 三级三级18女男| 勾搭情趣店女老板av| 国产拍揄自揄精品视频| 精品白嫩初高中害羞小美女| 欧美色88| 538国产精品一区二区| 亚洲欧美又粗又长久久久| 亚洲日本va一区二区三区| 你懂的欧美| 野花社区视频在线观看| 一级片a级片| 在线观看成人动漫| 西西人体www大胆高清| 9久久精品| 久久激情久久| 午夜激情成人| 亚洲成在人线av中文字幕喷水 | av天天射| 亚洲精品suv精品一区二区| 国产综合无码一区二区辣椒| 成人免费看片网站| 97超碰中文| 成人黄色性视频| 国产日韩欧美在线播放| 久久99精品波多结衣一区| 亚洲综合区小说区激情区| 欧美激情在线播放| 亚洲成a人片在线观看无遮挡| 国产精品国产av片国产| jazzjazz国产精品麻豆| 成a人v| 免费看久久妇女高潮a| 日韩av成人在线| av天天在线| 女人的天堂av在线| 国产精品调教| 日韩一级在线| 色综合久久中文综合网| 中国精品偷拍区偷拍无码| 成人性做爰aaa片免费看曹查理 | 另类视频在线观看+1080p| www.色网站| www.伊人.com| 激情九九| 日本极品xnxxcom| 人人妻人人澡人人爽秒播| 亚洲双插| 成人疯狂猛交xxx| 亚日韩欧美| 国产91精品一区二区三区四区| 日本中文有码| 91九色视频在线观看| 国产精品久久久久不卡无毒| 欧美性猛交ⅹxxx乱大交妖精| √天堂资源在线中文最新版| 少妇人妻偷人精品无码视频| 欧美激情综合五月色丁香| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 中文字幕一区二区三区日韩精品| xxxx69国产| 国产乱子经典视频在线观看| 黑人黄色毛片| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 欧美牲交黑粗硬大| av播播| 俄罗斯av片| 久久这里只有精品8| 无尺码精品产品国产| www.久久久久久久| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 亚洲欧洲老熟女av| 久久9966| 狠狠色噜噜狠狠狠狠蜜桃| 亚洲高清乱码午夜电影网制服| www.av视频在线观看| 国产主播一区二区三区| 成年人国产网站| 色婷亚洲| 日本精品aⅴ一区二区三区| 色999日韩| 国产精品午夜片在线观看| 91久久| 欧美激情图| 肥熟一91porny丨九色丨| 东北少妇不戴套对白第一次| 一个色亚洲| 96超碰在线| 66m66成人摸人视频| 狠狠久久亚洲欧美专区| 亚洲国产网址| 一级欧美一级日韩片| 中国熟妇浓毛hdsex| 国产做爰全免费的视频| 天天射天天| 一级做a爰片久久毛片潮喷| 久久香蕉综合色一综合色88| 欧美国产一级| 亚洲国产v高清在线观看| 99re66在线观看精品免费| 69视频网| 一本无码中文字幕在线观| 一区二区在线视频播放| 免费高清欧美一区二区三区| 蜜桃少妇av久久久久久久| 国产aaa大片| 看全色黄大色黄女片18| 中文字幕精品亚洲一区 | 国产最爽的av片在线观看| 777cc成人| 亚洲国产精品综合久久20| 成人nv在线观看| 伊人五月天| www激情五月com| 秋霞无码av一区二区三区| 国产精品色婷婷99久久精品 | 中国农村少妇xxxx视频| 91刺激视频| 欧美丰满熟妇hdxx| 爱爱免费网站| 青草伊人久久综在合线亚洲| 国产精品18久久久久久首页狼| 亚洲熟妇av欧差aa片爽| 国产农村乱子伦精品视频| 免费成人用春色| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 男人的天堂一区| 国产亚洲天堂| 黄色成人免费观看| 亚洲看片网站| 无码国产乱人伦偷精品视频| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁| 天天摸天天插| 欧美亚洲激情| 日韩av片无码一区二区三区不卡| 五月综合色| 国产精品嫩草影院桃色| 在线成 人av影院| 国产精品免费看| 国产欧美日韩一区二区加勒比| 欧美日韩人成视频在线播放| 麻豆国产精品va在线观看| 人与动人物xxxx毛片| 国产成人午夜福利在线观看视频| 欧美精品videos性欧美| 三级网址在线| 亚洲在线| 国产伦精品| 蜜臀av午夜一区二区三区| 无码草草草在线观看| 国产免费福利| 无码国模国产在线观看| 久久亚洲精品国产精品婷婷| 国产av麻豆天堂亚洲国产av刚刚碰| 免费专区丝袜调教视频| 成年人av在线| 无码中文av有码中文a| www.天天干.com| 天堂8在线天堂资源bt| 国产精品香蕉在线观看网| 国产日韩在线观看一区| 在线看片免费人成视频播| 欧美xxxxav| 欧美肥胖老太vidio在线视频| 欧美最大胆的西西人体44| 欧美xxxx做受老人国产的| 国产三级精品三级男人的天堂| 久久这里只精品国产免费10| 国产成人精品视频在线| 色爱综合区| 一级做人爱c黑人影片| 少妇玉梅高潮呻吟| 国产免费不卡午夜福利在线| 色依依av在线| 女人摸下面自熨视频在线播放| 深夜激情网| 国产一区二区免费视频| 天天综合久久| 中国女人一级片| 久久99精品久久久久麻豆| 国产精品乱码人妻一区二区三区 | 中日韩在线观看视频| 我要看免费的毛片| 欧美超碰在线| 秋霞av无码观看一区二区三区| 午夜一区二区三区四区| 九九99九九精彩6| 国产热の有码热の无码视频| 国产网站免费| 制服丝袜一区二区三区| 日本www视频在线观看| 国产美女黄网站| 亚洲高清在线看| 先锋资源国产| 亚洲cb精品一区二区三区| 无码h肉在线观看免费一区| 熟女乱牛牛视频在线观看| 五月情网| 欧洲乱码伦视频免费国产| 青青草成人在线观看| 在线 亚洲 国产 欧美| 伊人亚洲综合| 97超碰碰碰| 好吊色欧美一区二区三区视频| 欧美黄色一级网站| 66m66成人摸人视频| 国产精品美女一区| 97在线精品| 日本69精品久久久久999小说| www.亚洲视频.com| 偷看农村妇女牲交| 欧美你懂得| 日韩成人av网站| 久久久999精品视频| 久久久久久久久久影院| 国产精品五区| 麻豆回家视频区一区二| 天堂av一区| 九九久久99综合一区二区| 日本天堂在线| 各种高潮超清特写tv| 拧花蒂尿用力按凸起喷水尿一区| 国产精品高潮av| 秋霞啪啪片| 欧美在线aa| 色天堂视频| 国产色婷婷久久99精品91| 青青青国产在线观看手机免费| 美女一区二区视频| 初高中福利视频网站| 女人毛片a毛片久久人人| 麻豆 国产| 亚洲色视频| 欧美丰满熟妇xxxx性| 中国大陆毛片| 精品国产三级在线观看| 啪啪短视频| 美女激情av| 一本大道久久a久久综合婷婷 | 国产精品第一二三区久久蜜芽| 中文字幕v亚洲日本在线电影| 亚洲天堂av一区二区三区| 在线视频网站www色| 亚洲hhh| 久久这里只有精品18| 国产超碰自拍| 91九色porny国产探花| 国产视频久久久久久久| 三级黄色片网站| 伊人久久大香线蕉综合色狠狠 | 精品国产污污免费网站入口| 91福利张津瑜在线播放| 日韩精品―中文字幕| 久久婷婷大香萑太香蕉av人| 亚洲一区二区三区免费看| 黄色小视频免费观看| 亚洲 日韩 欧美 有码 在线| 日韩成人av毛片| 欧美肥妇毛多水多bbxx| 91青草视频| 国产91高潮流白浆在线麻豆| 午夜国产| 国产福利网站| 久久久久久久一区二区| 99精品国产兔费观看久久| 亚洲第一色图| 久久精品国产99久久久香蕉| 2020狠狠狠狠久久免费观看| 久久久综合久久| 国产小视频免费| 破了亲妺妺的处免费视频国产| 91国内精品久久久| 在线观看污视频网站| 国产亚洲欧美一区二区三区| 国产区又黄又硬高潮的视频| 天堂av网站| 亚洲人成在线7777| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 中文久久乱码一区二区| 男人狂躁进女人下面免费视频| 男女高潮激烈免费观看| 一区二区高清视频| 91精品国产黑色瑜伽裤| 女的被弄到高潮娇喘喷水视频| 麻豆视频在线观看| 在线成人黄色| 中文无线乱码二三四区| 欧美三级黄色| 男女18禁啪啪无遮挡| 欧美黄色网络| 久久黄色免费视频| 在线天堂1| 国产精久久一区二区三区| 96av视频| 国产无遮挡18禁无码网站| 免费精品99久久国产综合精品| 久久久人人人| 91丨porny丨最新| 欧美xxxx做受欧美69| 亚洲а∨精品天堂在线| 国产成人久久777777| 明星乱淫免费视频欧美| 农民人伦一区二区三区剧情简介| 国产高清一国产av| 第一次圆房bbwbbwbbw| 成人无码专区免费播放三区| 麻豆chinese| 国产va精品免费观看| 久久三级网| 日本在线| 亚洲影院在线播放| 成人欧美一区二区三区在线观看| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 去看片在线| 中文字幕亚洲综合久久综合| 成人高清网站| 久久a毛片| 在线亚洲人成电影网站色www| 欧美日韩视频免费观看| 日韩欧美高清在线视频| 少妇高潮a视频| 少妇毛片| 人人妻人人插视频| 久久偷看各类wc女厕嘘嘘| 婷婷综合六月| 老牛影视av老牛影视av| aaa午夜级特黄日本大片| 毛葺葺老太做受视频| 欧美丰满熟妇多毛xxxxx| 欧美又粗又长又爽做受| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产黄色免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出69影院一| 人妻尝试又大又粗久久| 在线一二区| 成人之间dvd| 中文字幕在线视频免费视频| yy77777丰满少妇影院| 美女啪网站| 中文字幕人成乱码熟女app| 色护士极品影院| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 97久久超碰国产精品…| 亚洲中文字幕乱码熟女在线 | 夜夜夜夜bbbbbb欧美| 四虎精品在线播放| 无遮挡1000部拍拍拍欧美劲爆| av片在线免费| 80s国产成年女人毛片| 久久久精品一区二区| 91免费看片| 人成在线观看| 一色屋精品久久久久久久久久| 婷婷色中文| 日韩专区中文字幕| 亚洲免费大片| 免费大片黄在线观看| 亚洲国产成人精品无码区在线| 国产老少配bbbb搡bbbb| 日本大片免a费观看视频| 亚洲高清国产拍精品动图| 精品深夜寂寞黄网站| 欧美在线影院| 亚洲综合另类| 中文字幕乱码亚洲∧v日本| 东京热无码国产精品| 国产传媒av| 国自产拍偷拍精品| 婷婷综合在线| 亚洲线精品一区二区三八戒| 亚洲日韩亚洲另类激情文学| 女人与黑人做爰啪啪| 丝袜黄色片| 性xxxxx欧美老富婆| 日本手机在线视频| 国产色在线 | 亚洲| 亚洲国产日韩精品| 成人黄色a| 天堂在线精品| 午夜理论电影在线观看亚洲| 男人天堂视频在线观看| 久久色在线观看| 伊人中文字幕在线| www99色| 可以看片的网站色| 一级片特黄| 不卡视频在线观看| 好硬好湿好爽好深视频| 欧美一级艳片视频免费观看| 一区二视频| 亚洲国产激情一区二区三区| 亚洲a综合一区二区三区| 国产在线精品一区| 日韩精品a在线观看| 两性囗交做爰视频| 噜噜噜精品欧美成人| 全部a∨一极品视觉盛宴| 国产无遮挡又爽又黄的视频| 免费夜色污私人影院在线观看| 成人国产精品久久久网站| 50一60岁老妇女毛片| 好吊色av| 久久av无码精品人妻系列果冻| 国产美女被遭强高潮网站下载| 北条麻妃99精品久久朝桐光| 中国少妇内射xxxhd免费| 国产午夜一区二区三区| 久久久久精彩视频| 丰满女人又爽又紧又丰满| xxx久久久| 欧美 日韩 亚洲 在线| 日本一级大片| 漂亮人妻去按摩被按中出| 午夜性又黄又爽免费看尤物| 成人性毛片| 欧美不卡一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区六区| 九九热九九| 激情网五月天| 美女国产在线| 欧美中文字幕在线视频| 久久久久久一区二区三区四区别墅| 久久一区二区三区精品| 国产真实自在自线免费精品| 亚洲男女av| 中文字幕在线视频一区| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 91亚洲精品国偷拍自产在线观看| 黑人一级淫片40厘米| 欧美极品xxxxx| 成人亚洲精品| 中文精品久久久久国产网址| 少妇交换浪荡h肉辣文视频| 成年女人看片永久免费视频| 久久亚洲道色宗和久久| 成年人小视频| 激情深爱五月| 精品国产一区二区三区av 性色| 亚洲丝袜中文字幕| 色悠久久久久久久综合网| 无码av中文字幕免费放| 欧美美女性高潮| 国产视频资源| 夜夜性日日交xxx性视频| 一级黄色免费片| 中文日产日产乱码乱偷在线| aaa黄色| 麻豆久久久久| aaa日本高清在线播放免费观看| 成人免费乱码大片a毛片软件| 中文丝袜人妻一区二区| 亚洲欧美一区二区三区| 天天综合天天做天天综合| 亚洲人成小说网站色| www.久草.com| 欧美爱视频| 欧美老肥妇做.爰bbww视频| 人人妻人人做人人爽| 国产乱xxxxx国语对白| 涩涩的视频网站| 永久中文字幕| wwwxxx在线播放| 亚洲午夜无码av毛片久久| 性欧美www| 国产亲子私乱av| 久久精品国产亚洲无删除| 久久精品一区二区国产| 拔插拔插海外华人免费视频| 欧美视频区| 精品国产一区二区三区四区阿崩| 18国产一二三精品国产| 成人在线免费视频| 精品国产三级| 亚洲宅男精品一区在线观看| 亚洲午夜未满十八勿入| 夜夜躁狠狠躁日日躁视频黑人| 国产日韩欧美激情| 国产老头和老头xxxxx免费| 日本高清中文字幕在线观线视频| 亚洲色图av在线| 四川丰满妇女毛片四川话| 成人免费看类便视频| 欧美精品亚洲精品日韩专区| 亚洲精品综合在线观看| 亚洲精品久久| 欧美国产日韩一区| www.91自拍| www成人在线| 国产一级特黄,真人毛片| 少妇午夜啪爽嗷嗷叫视频| 亚洲日韩国产一区二区三区在线| www17ccom小草影视| 美女黄色一级片| 国产成a人亚洲精v品无码| 日韩在线一卡二卡| 91视频免费网址| 国产伦精品一区二区三区视频免费| 偷拍呻吟高潮91| 中日精品无码一本二本三本| 男男av网站| 伊人久久婷婷色综合98网| 亚洲春色cameltoe一区| 久久综合色之久久综合| 最新在线精品国自产拍视频| 亚洲综合色婷婷六月丁香宅男大增| 伊人久久大香线蕉在观看| 亚洲欧美黑人猛交群| 日本毛片在线| 欧美性大战xxxxx久久久| 中文国产乱码在线人妻一区二区| 综合成人亚洲网友偷自拍| 亚洲黄a| 老司机一区| 国产精品亚洲精品日韩己满十八小| av资源网在线| 国产精品无码永久免费不卡| 国产精品一区二区三区免费视频| 好男人www社区| 午夜在线看的免费网站| 99国产精品欲a| 尤物yw午夜国产精品视频| 中文字幕日韩欧美一区二区| 中文字幕韩国三级理论| 草草在线影院| 欧洲天堂网| 国产一区第一页| 国产真实偷乱视频| 97精品超碰一区二区三区| 国产成人亚洲精品无码青青草原 | 日韩99在线 | 中文| 看毛片网站| 在线看片免费人成视频无毒| 偷拍激情视频一区二区三区| 免费特级黄毛片在线成人观看| 14萝自慰专用网站| 少妇被粗大的猛烈进出免费视频| 国产丝袜足j在线视频播放| 国产福利91精品一区区二区三国产s| 91制片麻豆果冻传媒| 动漫无遮挡h纯肉亚洲资源大片| 成人av社区| www毛片| 午夜宅男影院| 亚洲熟女综合一区二区三区| 国产av永久无码青青草原| 色五月激情五月亚洲综合| 少妇厨房愉情理伦片bd在线观看| 999色综合| 久久久嫩草| 午夜福利电影无码专区| 人妻影音先锋啪啪av资源| 99久久精品国产亚洲| 亚洲一区二区在线看| 成人国产精品免费| 中文字幕免费观看视频| 国产一卡2卡3卡四卡精品网站 | 免费日韩av在线| 亚洲国产精品一区二区制服| 欧美xxxxx性喷潮| 法国少妇xxxx做受| 在线综合亚洲中文精品| 99国产精品久久久久| wwwcom日本一级| 中文亚洲无线码49vv| 国产av影片麻豆精品传媒| 成品片a人免费进入| 欧美囗交做爰视频| 国产精品成人一区无码| 久久er99国产精品免费| 草久久免费视频| 97影院手机版| 国产成人毛片| 国产亚洲欧美视频| 国产精品va在线观看丝瓜影院| 中国产一级a毛片四川女| 伊人久久大香线蕉午夜av| 午夜欧美激情| 在教室伦流澡到高潮hgl视频| 三级免费毛片| 99福利影院| 久久影院精品| 日韩精品 在线 国产 丝袜| 国产suv精品一区二区33| 欧美亚洲天堂| 五十路丰满中年熟女中出| 国产精品久久久久成人| 成年网站在线| 日韩视频专区| 免费少妇荡乳情欲视频| 免费视频欧美无人区码| 亚洲欧美人成电影在线观看| 超清纯大学生白嫩啪啪| 欧美人禽动交2002| 久久午夜影院| 午夜免费福利小电影| 噜噜噜av久久av苍井空| 自拍偷拍99| 国产欧美第一页| 师尊双性精跪趴灌满h视频| 久久久久久网| 特级欧美成人性a片| 天天干天天拍| 欧美成人精品午夜免费影视| 成人a v视频在线观看| 国产精品国产精品国产专区蜜臀ah| 国产精品久久福利网站| 91porny九色91啦中文| 可以免费看av的网站| 色哟哟免费视频| 亚洲国产精品乱码一区二区| 国产精品久久久久久久久久久久午夜| 国产成人精品日本亚洲77美色| 久久久99精品成人片| 91色蝌蚪| 曝光无码有码视频专区| 一区一区三区产品乱码| 久久97视频| xxxxx国产| www色婷婷com| 在线小视频| 最新无码人妻在线不卡| a毛片免费全部播放| 国产欧美国产精品第一区| 超级av在线| 日韩资源网| 亚洲国产日韩欧美在线观看| 中文在线资源| 黄色毛片子| 国产免费乱淫av| 国产精品久久久区三区天天噜| 成人欧美一区二区三区白人| 男人的天堂久久久| 高清国产午夜精品久久久久久| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 日韩污视频在线观看| 国产在线亚州精品内射| 欧美熟妇喷潮xxxx| 强插女教师av在线| 日韩欧美中文字幕在线三区| 高潮毛片无遮挡高清视频播放| 无码成人精品区在线观看| 国产成人午夜精品福利视频| 亚洲欧洲国产十| 黄色.com| 91热精品| 国产91在线播放九色| 国产真实在线| 色肉色伦交av色肉色伦| 久久精品成人无码观看免费| 巨乳美乳一区二区三区| 夜操操| 国内av免费| 日韩欧无码一二三区免费不卡| 久久久美女| 色婷婷亚洲一区二区综合| 99久99| 免费啪啪网| 美女搞黄视频网站| 国产欧美日韩a片免费软件| 中国精品久久久| xxxxxl19成人免费视频| 国产精品久久久一区麻豆最新章节 | 久久综合狠狠综合久久激情| 操欧美老逼| 女攻总攻大胸奶汁(高h)| 日本免费一区视频| 国产香蕉av| 国产成人av在线播放不卡| 久久久精品久久久久久96| 日韩欧美成人精品| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 亚洲国产日韩欧美高清片| 欧美亚洲国产一区二区三区| 久久999精品久久久有什么优势| 国产中的精品av涩差av| 黄色一区二区三区| 91网站在线播放| 51综合区亚洲线观看| 爆乳一区二区三区无码| 久久久久国产精品一区| 国产永久免费观看的黄网站 | 晨勃顶到尿h1v1| 中国女人内谢69xxxx免费视频| 成人在线视频中文字幕| 日产中文字幕在线精品一区| 古装清宫性艳史| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 欧美熟妇色ⅹxxx欧美妇| 97久久免费视频| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 黄色免费的视频| 亚洲欲色欲色xxxxx在线观看| 草久久av| 亚洲做受高潮无遮挡| 看免费真人视频网站| a v 在线视频 亚洲免费| 美女乱淫免费视频网站| 国产白浆在线| 拔萝卜91| 国内精品一区二区三区在线观看| 国产卡1卡2 卡三卡在线| 久久久久国内精品影院| 日韩精品毛片| 久久久久久欧美| 五月开心婷婷六月丁香婷| 91免费污视频| 亚洲人成77777在线播放网站不卡| 欧美日韩国产成人一区| 在线色播| 国产亚洲精品久久77777| 天黑黑影院在线观看免费中文| 日本熟妇中文字幕三级| 欧美狠狠入鲁的视频| 久操热线| 美女大量吞精在线观看456| 人妻少妇精品系列| 夜夜嗨国产| 欧美在线视频网| 六月综合激情| 四虎永久免费地址| 久久久久久网址| 我不卡一区二区| 国产精品成人嫩草影院| 黄频在线| 国产91在线播放九色| 夜夜操影视| 美乳丰满人妻无码视频| 一二区在线观看| 亚洲精品在线免费看| 欧美激情专区| 午夜在线视频免费| 欧美成 人 网 站 免费| 网红福利视频| 亚洲国产av久久久| 第一av| 真人做爰高潮全过程毛片| 老师露双奶头无遮挡挤奶视频| 日韩av中文字幕在线| 小明成人免费视频一区| 99久久无码一区人妻| 国产鲁鲁视频在线观看免费| 免费看av大片| 国产欧美va欧美va在线| 香蕉网久久| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 国产精品乱码久久久久| 天堂av2014| 91高清国产视频| 中文字幕精品三区| 伊人久久久久久久久| 国产女合集| 久久这里精品国产99丫e6| 台湾无码av一区二区三区| 免费乱码人妻系列无码专区| 亚洲精品国产自在久久| 亚洲视频网站在线观看| 国产偷v国产偷v亚洲高清| 中文av网站| 一道本在线| 免费黄色国产| 欧洲经典二三区| 欧美一道本一区二区三区| 在线观看免费成人| 亚洲色大成永久ww网站| 国产全肉乱妇杂乱视频男男| 国产美女裸体无遮挡免费视频| 久久999精品久久久有什么优势| 亚洲va欧美va国产综合| 网站在线观看你懂的| yyy6080韩国三级理论| 国产精品嫩草影院入口一二三| 精品国精品国产自在久国产87| 粉嫩极品美女国产在线观看| 久草久草| 一本之道色综合网站| 片毛片| 国产精品视频全国免费观看| 无码人妻h动漫| 亚洲一区二区三区四区不卡| 多啪视频| 中美日韩毛片免费观看| 青青青视频在线| 爱的色放3| 中文字幕国产日韩| 黄色av网站免费看| av免费看片| 狠狠躁夜夜躁人人爽超碰91| 女同性69囗交| 在线免费观看av网| 婷婷色中文| 一本色道久久99一综合| 张柏芝ⅹxxxxhd96| 97人人澡人人爽91综合色| 久久久大| 91成人欧美| 国产高清乱码女大生av| 真实国产老熟女无套中出| 日韩欧美天堂| 日本大尺度激情做爰电2022| 一区二区www| 国产v亚洲v欧美v专区| 国产99久久久国产精品| 久久久久久久久久久久久久久久久| 国产深夜福利在线| 国产91久| 1000部又爽又黄无遮挡的视频 | 国产大片一区二区三区| 狠狠干影院| 人妻无码中文久久久久专区| 欧美成人91| 国产又黄又爽| 黄色亚洲视频| xxxx黄色| 免费观看18禁无遮挡真人网站| 成人高潮视频在线观看| 草草视频在线| 亚洲成aⅴ人片久青草影院| 成人影视在线播放| 极品销魂美女特嫩bbb片| 好看的国产精彩视频| 加勒比在线一区| 91精品国产高清一区二区三区蜜臀 | 中国老妇xxxx性开放| 国产后进白嫩翘臀在线播放| 日本久久久www成人免费毛片丨| 91丝袜放荡丝袜脚交| 午夜免费观看视频| 午夜av网| 久久性色| 亚洲va中文慕无码久久av| 插插插综合视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁av麻豆| 一区二区视频在线播放| 韩国三级hd中文字幕叫床浴室| 天天干网| 国产精品入口a级| 91九色偷拍| 九九精品网| 亚州精品视频| 黄色国产一级片| 欧美午夜一区| 粉嫩虎白女p虎白女在线| 中文av伊人av无码av狼人| 久久久77| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 国产欧美日韩综合精品一区二区| 国产免费艾彩sm调教视频| 欧洲成人av| 欧美性猛交7777777| 亚洲欧美综合区丁香五月小说| 欧美视频xxxx| 美女av片| 日韩三级网| 国产一区二区福利| 精品黄色在线| 欧美阿v高清资源不卡在线播放| 蜜桃av鲁一鲁一鲁一鲁俄罗斯的| 狠狠色欧美亚洲狠狠色www| 少妇xxx| 免费看黄av| 国产精品久久久久久免费| 一本久道综合在线无码88| 国产精品精品久久久久久| 国产精品aaa| 麻豆视频入口| 精品伊人久久大香线蕉综合| 亚洲女同2| 长腿校花无力呻吟娇喘| 日本午夜寂寞影院| 成人免费福利视频| 久久97国产超碰青草| 欧美激情天堂| 青青草国产线观看| 欧美激情精品久久久久久变态| 亚洲国产精品热久久| 久久狼人天堂| 精品无码av不卡一区二区三区| 强迫大乳人妻中文字幕| 在线综合亚洲中文精品| www.九色.com| 人妻丰满熟妇av无码片| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 国产在线精品一区二区不卡| а天堂中文在线官网在线| 日本丰满护士videossexhd| 清纯小美女主播流白浆| 日韩二三区| wwwav黄色| 日韩精品1区| 成人区精品一区二区不卡av免费| 黄色片a级片| 亚洲播播| 久久www免费人成看片好看吗| 国产精品国产自线拍免费软件| 天天躁天天弄天天爱| 久草精品在线观看| 欧美视频一区二区| 欧美人禽杂交狂配| 激情综合一区二区三区| 无码丰满人妻熟妇区| 五月激情六月丁香激情天堂| 谁有免费黄色网址| 99re6这里有精品热视频| 99在线视频播放| 欧美美女在线观看| 久久久久久美女精品啪啪| 人人看超碰| 亚州激情| 精品国产91洋老外米糕| 手机永久无码国产av毛片| 国产精品玖玖玖在线资源| 国产一区二区三区在线看| 成人h视频在线| 99在线免费| 亚洲不卡视频| 五月婷婷一区二区| 国产男女裸体做爰爽爽| 国产下药迷倒白嫩美女网站| 亚洲黄色三级| 久青草影视| 国产夜夜操| 免费做爰猛烈吃奶摸视频在线观看 | 欧美一级一区二区| 久久免费看毛片| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 成年性午夜无码免费视频| 日日躁夜夜躁狠狠躁超爽2001| 亚洲综人网| 国产一区二区三区四区五区入口| 天天宗合| 欧美xxxxbbb| 观看毛片| 久久精品人妻一区二区蜜桃| 涩涩亚洲| 性xxx法国hd极品| 日韩欧美高清dvd碟片| 久久桃色| 亚洲 日本 欧美 中文字幕| 亚洲爆乳精品无码一区二区三区| 午夜理论欧美理论片| 嫩草视频在线观看免费| 超碰狠狠干| 色屁屁xxxxⅹ免费视频| 成人欧美一区二区三区视频| 欧美中文字幕| 日韩黄色一级大片| 成人国产综合| 亚洲激情视频在线观看| 久久免费视频精品在线| 成人国产亚洲精品a区天堂| 夜色资源站www国产在线视频| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 国产1级片| 风韵犹存少妇69xx视频| 欧美成人午夜| 久久精品操| 免费黄网在线观看| 色婷婷成人| 国产做a爱片久久毛片a片| 婷婷伊人综合中文字幕| 亚洲的天堂av| 久久香蕉国产线看观看亚洲小说| 丰满少妇作爱视频免费观看| 农村少妇野战做爰全过程| 欧美午夜小视频| 玩弄少妇高潮ⅹxxxyw| 亚洲成av人在线观看网站| 最新在线精品国自产拍视频| 亚洲精品综合一区二区三区在线| 99年国精产品一二二区传媒| 黑色丝袜国产精品| a√视频在线| 羞羞答答国产xxdd亚洲精品| 日本视频免费高清一本18| 伊人久综合| 久久香蕉综合色一综合色88| 国产精品久久亚洲7777| 久久久精品日韩| 不卡中文av| 丰满少妇麻豆av苏语棠| 91av视频在线观看| 夜夜添无码试看一区二区三区| 久久国产一级片| 精品丝袜人妻久久久久久| 黄色永久网站| 国产av丝袜一区二区三区| 久久久久久婷| 久久午夜场| 日本三级毛片| 天堂视频在线| 一区二区高清视频在线观看| 日韩干| 天天爽天天爽天天爽| 久久99久久精品| 中文字幕 在线 欧美 日韩 制服 | 国产乱人伦av麻豆网| 亚洲综合性av私人影院| 色就是色欧美色图| 久久久国产精品麻豆a片| 青草青草久热精品视频在线观看| 中文字幕日韩一区二区不卡| 亚洲中文在线播放一区| 国产成人综合av| 亚洲视频1区| 免费人成在线观看网站| 日韩毛片免费在线观看| 最近中文字幕mv免费高清在线| 黄色网炮| 国产在线精品一区二区不卡麻豆| 性色av闺蜜一区二区三区| 国模私拍av| 任我爽精品视频在线观看| 日本欧美视频在线观看三区| 国产精品5区| 18禁h免费动漫无码网站| 99精品国产在热久久无码| 乱码精品一卡二卡无卡| 夜夜高潮次次欢爽av女| 久久自己只精产国品| www精品视频| 精产国品一区二区三区四区| 精品国产福利久久久| 天天曰天天射| 亚洲精品在线免费播放| 欧美体内she精高潮| 成人网视频| 国产精品桃色| 小拗女一区二区三区| 中国真实偷乱视频| 国产激情з∠视频一区二区 | 狠狠色狠狠色综合久久| 亚洲资源在线播放| 国产精品呻吟久久人妻无吗| 国产av一区二区三区无码野战| 亚洲三区在线观看无套内射| 精品在线一区| 高清有码国产一区二区| 中文字幕一区二区人妻| 国产一级一级一级| 中文资源在线天堂库8| 97香蕉超级碰碰久久免费软件| 欧美视频黄色| 国产jizzz| 国产精品久久这里只有精品| 国产精品久久久久久在线观看| 欧美亚洲国产精品久久高清浪潮| 亚洲妇女行蜜桃av网网站| 欧美性欧美巨大黑白大战| 亚洲高清免费| 7777欧美成是人在线观看| 久久婷婷网站| 十八禁午夜私人在线影院| 国产免费资源| av大片在线观看| 99精品国产福利一区二区| 国产乱人偷精品视频| 国产成人a在线观看网站站| 国产精品久久久久久久久免费高清| 亚洲精品www久久久久久| 亚洲日韩激情无码一区| 午夜视频免费在线观看| 丰满少妇高潮在线观看| 国产v欧美v日本v精品按摩| 九色视频网站| 快播av在线| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 亚洲第一视频在线播放| 久久99精品国产麻豆蜜芽| 日产亚洲一区二区三区| 永久免费无码网站在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久| 新超碰97| 色视频网站免费| 少妇bbbb做爰| 国产jjizz女人多水| 日韩香蕉网| 欧美日韩一区二区三| 永久免费a级在线视频| 精品国品一二三产品区别在线观看| 国产自偷在线拍精品热乐播av | 亚洲顶级毛片| 毛片网络| 亚洲精品第一国产综合境外资源 | 17婷婷久久www| 国产aⅴ精品一区二区三区久久| 最新国产网站| 亚洲国产成人超a在线播放| 亚洲偷自拍另类图片二区| 亚洲国产熟妇在线视频| va在线观看| 日韩免费无码人妻波多野| 亚洲综合图片网| 岳毛多又紧做起爽| 免费国产黄色网址| 亚洲最大的网站| 天堂网站| 久人人爽人人爽人人片av| 久久精品国产亚洲沈樵| 成人一级片网站| 日韩新片王网| 一日本道伊人久久综合影| 特级av毛片免费观看| 91av在线视频观看| 美女一级黄| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ免费下载 | 欧美整片sss| 中文一级片| 亚洲你懂得| 对白超刺激精彩粗话av| 日韩经典中文字幕| 真实强推精品半推半就| 婷婷在线免费观看| jizz一区二区三区| 在线免费日本| 国产女性无套免费看网站| 欧美va天堂在线电影| 天堂av成年av影视| 性史性农村dvd毛片| 亚洲狼人av| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 中文字幕爱爱| 亚色视频在线观看| 好色999| 国产精品丝袜| 国产ae86亚洲福利入口| 亚洲精品国产一区二区图片| 欧美gv在线观看| 91人人草| 亚洲国产成人精品激情姿源| 狠狠躁天天躁综合网| 成人免费看毛片| 久久婷婷成人综合色综合| 久久免费少妇做爰| 91avcom| 老女人av在线| 亚洲精品毛片一区二区三区| 国产特级毛片aaaaaa视频| 无码av无码一区二区| 99国产热| 亚洲精品国产一区二区在线观看| 开心五月色婷婷综合开心网| 国产激情av在线| 国产在线观看无码不卡| 亚洲人成电影在线观看天堂色| 免费黄色在线网站| 国产一区二区日韩| 亚洲欧美一区二区在线观看| 国产精品pans私拍| 国产精品欧美一区二区三区| 久草视频免费| 欧美国产在线一区| 2021国产自在自线免| 亚洲欧美另类国产| 800av在线视频| 91九色偷拍| 亚洲精品久久久狠狠爱小说| 婷色| 亚洲中文久久久精品无码| 日本太爽了受不了xxx| 欧美一区亚洲| 久久久久国产精品人妻aⅴ果冻| 国人精品视频在线观看| 韩国三级hd中文字幕| 日韩网站免费| 国产乱码在线观看| 手机在线一区二区| a欧美在线| 92看片淫黄大片一级| 中文字幕婷婷| 久久久久中文| 无码国产福利av私拍| 日本www网站色情乱码| 亚洲午夜久久久无码精品网红a片| 国产午夜精华液| 国产精品午夜福利不卡 | q2002日韩午夜伦高清| 国产日韩欧美一区二区| 99在线精品视频免费观看20| 国产人人爱| 国产乱xxⅹxx国语对白| 色视频网站在线观看一=区| 91啦国产| 免费人成视频在线| 性欧美极品| 91精品成人| 青青国产揄拍视频| 欧美激情爱爱| a在线天堂| 国产亚洲精品久久久玫瑰| 国内精品美女a∨在线播放| 欧美日韩在线精品| 免费黄毛片| 丰满少妇人妻无码专区| 中无码人妻丰满熟妇啪啪| 久久盗摄| 性欧美视频| 无码专区狠狠躁天天躁| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 中文字幕一区2区3区| 成人国产精品久久久按摩| 一道本无吗一区| 中文字幕成人在线| 久草视频福利在线| 亚洲精品国产成人| 国产农村老头老太视频| 男人扒开女人腿桶到爽免费| 国产成人丝袜精品视频app| 亚洲精品国产肉丝袜久久| 国产亚洲精品久久久久久老妇| 少妇人妻一级a毛片| 欧美成人精品一区二区| 色拍自拍亚洲综合图区| 成年人的视频网站| 日本一区二区专线| 久久国语精品| 国产高清在线精品一区不卡| 天天爽天天噜在线播放| 久久精品极品盛宴观看| 国产欧美va欧美va在线| 奇米四色影视| www久久久com| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲| 理论片福利片| 国产三级精品片| 日日艹| 性猛交富婆╳xxx乱大交视频| 亚洲在线| 成人黄色小说视频| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 久久亚洲精品小早川怜子| 偷拍富婆做爰太猛视频| av淘宝国产在线观看| 丝袜操| www在线视频| 少妇啪啪高潮肉谢| 成 人 网 站 免费 在线| 国产人成视频在线视频| 精品一区二区三区免费看| 色综合天天综合狠狠爱_| 亚洲人成高清| 狂野3p欧美激情性xxxx| 在线观看黄色av网站| 天天综合天天爱天天做| 日韩高清在线播放| 狼友av永久网站免费观看孕交| 第四色男人天堂| 精品国产九九九| 国产69精品久久久久孕妇| 大乳美女a级三级三级| 国户精品久久久久久久久久久不卡 | 日日躁你夜夜躁你av蜜| 国产香蕉在线观看| 日日碰狠狠躁久久躁2023| 91爽爽| 欧美系列第一页| 2023亚洲精品国偷拍自产在线| 拔萝卜在线| 一二级毛片| 末发育娇小性色xxxxx| 亚洲国产初高中女| 五月婷色| 日韩av三级在线观看| 在线不卡日本v二区到六区| 欧美日韩在线高清| 老司机免费在线视频| 国产婷婷色一区二区三区| 91成人免费| 在线免费色视频| 免费日韩av在线| 久久久久久久久久久久中文字幕| 久艹视频在线| 五月天婷婷综合网| 国产黄色大片免费看| 亚洲另类精品无码专区| 国产微拍精品| 欧美激情在线观看| 亚洲精品久久久久国色天香| 欧美精品偷拍| 亚洲精品视| 亚洲高清揄拍自拍午夜婷婷| www偷拍com| 亚洲啪啪少妇裸体艺术| 国产熟妇按摩3p高潮大叫| 国产免费毛卡片| 天天爱天天做久久狼狼| 天天爱天天操| 91久久精品日日躁夜夜欧美| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 国产精品无| 午夜黄色福利| 天天摸夜夜添狠狠添高潮出水| 成人精品视频一区二区三区 | 午夜精品久久久久久久喷水| 亚洲欧美一区二区三区不卡| 国产成人久久777777| 亚洲三级在线免费观看| 亚洲成a人v在线蜜臀| 国产一区二区在线视频观看| 久久九九精品| 亚洲人成自拍网站在线观看| 午夜精品久久久久久久99老熟妇| 久久久久国产精品夜夜夜夜夜| 天天综合一区| 天堂在线观看av| 99国产在线播放| 国产 日韩 欧美 制服丝袜| 天堂资源在线www中文最新偷拍| 国产香蕉在线视频| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术 | 国产极品美女高潮无套| 老熟女毛茸茸浓毛| 国产00高中生在线无套进入| av免费网站观看| 500av导航大全精品| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 久久久久久久久久久福利| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 91网页在线观看| 国产黄a| 亚洲欧美熟妇自拍色综合图片| 日韩成人av毛片| 2018国产在线| 国产精品一区二区香蕉| 波多野久久| 国产精品久久久久无码av| 少妇内射兰兰久久| 一级片的网站| 精品久久久久久亚洲综合网站| 日本黄色一极片| 人成午夜免费大片| 国产精品片aa在线观看| 射区导航| 亚洲 欧美 精品| 色撸撸在线观看| 中国大陆高清aⅴ毛片| 国产免费看av| 嘿嘿射在线观看| 亚洲大色堂| 日韩精品―中文字幕| 国产精品久久久久高潮| 99热在线国产| 波多野结衣高清一区二区三区| 日日人人爽人人爽人人片av| 日日狠狠久久偷偷色| 91视频黄| 麻豆影视在线观看| 国产成人av 综合 亚洲| 超碰在线免费| 国产一级免费av| 中文字幕日韩精品一区| 久久cao| 视频h在线| 黄色免费视频网站| 亚洲综合黄色| 超碰av人人| 国产天天骚| 免费日本黄色网址| 色综合区| 色噜噜噜亚洲男人的天堂| 免费国产a级片| 涩涩爱在线| 免费人成视频网站在线18 | 日韩精品你懂的| 色播在线| 欧美一区二区三区免费看| 美女黄色一级视频| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 日韩一区中文字幕| 黄色av影视| 韩国精品福利一区二区三区| 2018自拍偷拍视频| 96视频在线| 9久9久热精品视频在线观看| 亚洲春色在线视频| 日欧美女人| 亚洲 制服丝袜 中文字幕 在线| 明星性猛交ⅹxxx乱大交| 毛片网在线观看| 91精品国产92久久久久| 久久久久久五月天| 免费视频在线观看1| 亚洲成年人av| 乱中年女人伦av| 国产亚洲欧美日韩精品一区二区| 日本乱大交xxxxx| 国产精品制服一区二区| 蜜桃av噜噜一区二区三| 国产丝袜人妖ts黄檬| 综合一区在线| 91人人揉日日捏人人看| 国产精品第2页| 亚洲国产一区二区在线观看| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 一级黄色性生活片| 亚洲精品无码专区在线播放| 少妇人妻av毛片在线看| 国产精品一区二区三区久久久| 性色av一二三天美传媒| 91avcn| 亚洲欧洲一二三区| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 揉少妇高挺双乳| 中文无码vr最新无码av专区| jizz免费看| 亚洲国产成人av| 久久成人国产精品| 日韩顶级毛片| 日本高清中文字幕免费一区二区| 18禁美女裸体免费网站| 国产成人a区在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 麻豆av久久av盛宴av| 色妞导航| 久久66热人妻偷产精品| 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 在线播放人成视频观看| xxxx18日本| 三级视频兔费看| 色综合伊人色综合网站无码| 久久久中文| 日本熟妇xxxx潮喷视频| 可以看的av网站| 中文字幕第一区| 久久福利小视频| 国产乱码在线| 国产精品边做奶水狂喷无码| 日韩毛片视频| 日本欧美一区二区| 日韩大片免费看| 狂野欧美性猛交xxxx巴西| 亚洲中文字幕va毛片在线| 啪啪av网| 日日日噜噜噜| 中文字幕人妻偷伦在线视频| 欧美视频一区| 亚洲孕交| 中文字幕在线不卡精品视频99| 乱淫交换粗大多p| 国产精品亚洲аv久久| 无人在线观看免费高清视频的优势| 国产亚洲综合欧美一区二区| 综合激情婷婷| 337p日本欧洲亚洲大胆人人| 午夜剧场欧美| 亚洲一区成人在线| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 毛片在线免费| 五月婷婷欧美| 麻豆天美传媒毛片av88| 亚洲一区黄色| 丁香五香天堂| 97精品在线视频| 成人在线观看a| 极品少妇在线| 国产又色又爽又刺激在线观看| 国产亚洲精品久久久久久久久动漫| 97视频在线精品国自产拍| 日本精品在线视频| 日本一道本高清一区二区| 最新国产精品精品视频| 揉少妇高挺双乳| 亚洲在线观看视频| 超碰久操| 极品少妇露脸一区二区| 久久久精品综合| 国产又黄又硬又湿又黄的故事| 国产人成在线视频| 国产一级二级三级在线| 日韩在线第一| 日批视频网站| 992成人做爰视频| 免费观看成人在线视频| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 国产午夜精品视频| 久久国产精品无码网站| 亚洲中文字幕无码日韩精品| 久久久亚洲欧洲日产国码是av| 成人爱爱aa啪啪看片| 红桃成人少妇网站| 天堂网www在线资源网| 麻豆精品久久| 日本不卡在线视频二区三区| 日本免费一区二区三区| 一本一道久久综合狠狠老| 天天在线综合| 中文无码妇乱子伦视频| 无码av免费网站| 国产寡妇一级农村野外战| 国产在线精品一区二区| 91视频黄| 国产原创视频在线| 新呦u视频一区二区| 黄频在线免费观看| 五月婷婷丁香花| 亚洲自拍偷拍av| 天堂tv亚洲tv无码tv| 色淫av蜜桃臀少妇| 亚洲国产精品成人精品无码区| 91精品国产亚洲| 免费夜色污私人影院在线观看| 色哟哟官网| 中文字幕一卡二卡三卡| 久久婷婷五月综合色精品| 日本免费看| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 欧美性欧美巨大黑白大战| 国产高清在线观看| 一本久久久久| 亚洲精品三区| 4438x成人网一全国最大色成网站| 久久无码中文字幕无码| 欧美日韩在线观看一区二区| 麻豆画精品传媒2021一二三区| 亚洲男人的天堂网| 99爱在线视频| 91精品国自产拍天天拍| 玩两个丰满老熟女| 女同av国产亚洲片bbb及| 日韩成人久久| 国产在线精品一区二区三区直播 | 999视频在线| 一边摸一边抽搐一进一出口述| 免费观看啪啪黄的网站| 九九热re| 亚洲欧美日韩在线看| 成人免费黄色网址| 中文字幕免费无码专区| 91免费污视频| av日韩在线播放| 久久国产精品免费一区| 爱爱免费网站| 深夜激情网| 亚州精品av久久久久久久影院| 午夜久久久久久禁播电影| 黄色无遮挡| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 国产九九| 91黄色免费网站| 国产一区二区三区色淫影院 | 青青视频在线免费观看| 大黄毛片| 亚洲成a×人片在线观看| 成人97人人超碰人人| 欧美三级网站| 欧美大尺度做爰啪啪免费| 日本人xxxxxx免费泡妞| 久久久6| 欧美第一浮力影院| 亚洲gv天堂gv无码男同| 欧洲熟妇色xxxx欧美老妇老头多毛| 日本视频网站www色高清免费| 久久久久久久国产精品毛片| 日日躁狠狠躁夜夜躁av中文字幕| 漂亮少妇高潮伦理| 毛片麻豆| 欧美黄视频| 2021国产精品午夜久久| 日本视频网站www色高清免费| 91.xxx.视频| 午夜私人福利| 欧美a v在线| 精品一区在线播放| 亚洲精品国产综合99久久夜夜嗨 | 91禁外国网站| 男人天堂a在线| 少妇沉沦哀羞迎合呻吟视频 | 图片区偷拍区小说区| 成人国产精品一区二区网站公司| 伊人久在线| 国产三区四区视频| 久久精品亚洲一区二区三区浴池| 黄色骚视频| 成年视频在线播放| 天堂а√中文最新版在线| 黄色亚洲视频| 亚洲永久| 亚洲夜夜性无码| 男女日批网站| 黄色av网站免费看| 亚洲精品偷拍视频| 加勒比久久综合网天天| 免费又色又爽又黄的成人用品 | 久久这里只有精品青草 | 好吊色在线视频| 国产chinesehd精品露脸| 久久久久久无码精品人妻a片软件 国产精品女同一区二区 | av黄| 国产一区a| 99国产伦精品一区二区三区| 国产视频大全| 欧美黄色录像片| 免费人妻无码不卡中文字幕系| 妇女性内射冈站hdwwwooo| 一级成人毛片| 欧美怡红院免费全部视频| 国产日本卡二卡三卡四卡| av电影在线观看| 三上悠亚的av片在线无码| 国精产品一线二线三线av| 国产69av| 日韩在线视| 全肉乱妇杂乱视频在线观看| 久久视频免费观看| 91视频色| 色吊丝中文字幕| 艹逼在线观看| 久久亚洲伊人| 国产精品对白刺激久久久| 草草视频网站| 日韩第一色| 成年人国产精品| 黄色一极视频| 亚洲精品成a人在线观看| 一个色综合网| 国产精品高潮av| 玖玖免费| 日韩欧美黄色片| 精品国产一区二区三区久久影院| 乱码午夜-极品国产内射| 哺乳一区二区久久久免费| а√在线中文网新版地址在线| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 日韩综合一区| 国产精品亚洲视频| 亚洲精品无码午夜福利理论片| 欧洲av在线| 欧美精品久久久久久久久| 5678少妇影院| 涩涩一区| 蜜桃成人免费视频| 日韩欧美久久精品| 欧美日韩一区二区在线视频| 国内精品国内精品自线在拍| 欧美成人黄| 亚洲女初尝黑人巨高清| 3d同人18av黄漫网站| 亚洲激情在线视频| 天堂网a| 桃花岛亚洲成在人线av| 欧美大片网址| 国产一区在线播放| 136fldh导航福利视频| 久久久久久人妻一区精品| 日本少妇性生活| 国产精品亚洲欧美大片在线看| 中文字幕日韩二区一区田优| 国产极品久久久| 国产精品久久久久蜜芽| 成人理论视频| 亚洲国产综合视频| 最新中文字幕在线视频| 三级亚洲| 69视频网站| 激情一区二区三区| 99在线成人精品视频| 成年大片免费视频播放二级| 国产精品视频合集| 色偷偷av男人的天堂京东热| 动漫av在线| 清清草免费视频| 337p大尺度啪啪人体午夜| 亚洲人成人网| 久久99er精品国产首页| 亚洲婷婷综合久久一本伊一区| 欧美黑人做爰爽爽爽| 日韩欧美在线综合网| 精品蜜臀久久久久99网站| 一级欧美在线| 麻豆视频免费在线| 老外一级黄色片| 人人爽人人爽人人爽| aaaaa爽爽爽久久久| 人妻少妇偷人精品无码| 亚洲乱码av中文一区二区软件 | av先锋影音| 亚洲国产精品国语在线| 亚洲v| 国产 欧美 日韩| 经典av在线| 成av人片在线观看www| 精品一区二区无码av| 精品美女在线观看| 粉嫩av一区二区在线播| 天天夜夜骑| 精品国产专区| 亚州中文字幕蜜桃视频| 无遮挡h肉动漫在线观看| 好男人www社区| 国产欧美一区二区三区免费视频| 成人毛片av| 亚洲国产精品高清在线第1页| 北岛玲在线| 娇小发育未年成性色xxx8| 九九热影院| 黄色大尺度视频| av视| 肉丝袜脚交视频一区二区| 欧美精品免费观看二区| 99性视频| 日本泡妞视频| 亚洲成人一二三| 久久国产精品99精品国产987| 伊人艹| 国产又色又爽无遮挡免费软件| www精品美女久久久tv| 三级国产在线观看| 密乳av| 麻豆黄色网址| 又黄又爽又色视频免费| av大全在线| 亚洲精品日本一区二区三区| 午夜精品久久久久久久喷水| 毛片网站免费观看| 亚洲精品成人av| 免看黄大片aa| 久久网av| 最近免费韩国日本hd中文字幕| 无码精品久久久天天影视| 免费国产精品视频| 波多野结衣高清一区二区三区| 国产成人精品免费视频| 国产精品第7页| 国产一级一级片| 无码精品人妻一区二区三区湄公河 | 亚洲第9页| 丁香婷婷成人| 亚洲天堂美女视频| 精品人妻中文av一区二区三区| 好爽毛片一区二区三区四| 亚洲第一综合网| 国产日韩欧美视频在线| 国产成人精品国内自产拍免费看| 免费观看无遮挡www的视频| 日本黄网站免费| 国产91在线播放| 柠檬福利精品视频导航| 天堂网ww| 日韩三级中文字幕| 九九操| 麻豆福利在线观看| 欧美性开放情侣网站| 久久九九国产视频| 一级片日韩| 久久综合婷婷| 精品伦精品一区二区三区视频| 精品久久a| 91成人免费观看| 国产精品美女久久久久久福利| 精品欧洲av无码一区二区14| 国产区小视频| www三级| 欧美黄色www| 亚洲欧美一区二区在线观看| 亚洲一区在线免费| 97夜夜操| 亚洲国产日韩a在线乱码| 国内品精一二三区品精| 探花视频免费观看高清视频 | 裸体黄色片| 老司机性色福利精品视频| 噼里啪啦在线高清观看免费| 亚洲h视频在线| 欧美重口另类在线播放二区| 亚洲呦女专区| 免费av手机在线观看| 欧美高清x| 免费一级淫片a人观看69| 国产手机精品一区二区| 久久精品视频亚洲| 国产精品第69页| 欧美日韩丝袜| 开心五月色婷婷综合开心网| 欧美人成在线视频| 岛国av免费在线观看| 欧美老妇与禽交| 午夜视频成人| 东方欧美色图| 黄色片久久| 真人与拘做受免费视频| 亚州男人的天堂| 国产精选一区二区| 青青青国内视频在线观看软件| 欧美99久久精品乱码影视| 香蕉人妻av久久久久天天| 久久精品亚洲a| 伊人春色影院| 思思久久96热在精品国产| 久久大香伊蕉在人线国产h| 成年人24小时无限看| 国产又粗又猛又爽的视频a片| 福利视频h| 国产福利第一视频| 韩国无码av片在线观看网站| 91中文啦| 精品欧美一区免费观看α√| 国产九九99久久99大香伊| 亚洲综合成人av一区在线观看| 天天色网站| 李丽珍毛片| 精品国产欧美一区二区三区成人| 亚洲涩涩涩| 在线观看无码av免费不卡软件| 超碰91在线| 国产精品视频分类精品| 欧美日韩在手机线旡码可下载 | www久久久com| 96亚洲精品久久久蜜桃| 天堂√8在线中文| 91传媒在线视频| 欧美色涩| 亚洲国产激情一区二区三区| 男女无套免费视频网站| 国产午夜无码片在线观看影院| jizz高潮| 91大神在线免费观看| 97精品免费视频| 国产免费不卡午夜福利在线| 亚洲伊人成人网| 国产精品推荐天天看天天爽| 日本三级456| 午夜伦4480yy私人影院| 国产一码二码三码区别| 性欧美视频videos6一9| 免费乱理伦片在线观看八戒| 国产日本欧美在线| 亚洲精品av一区在线观看| 一区二区三区四区精品视频| 亚洲美女性生活| 国产女同疯狂互摸系列3| 国产精品久久人| 中文字幕一区二区三区免费视频| 99热热| 成人免费网站视频ww破解版| 刘亦菲裸体视频一区二区三区| 少妇被粗大猛进进出出s小说| 观看av在线| 日韩欧美一卡二卡| 亚洲精品一区二区三区影院忠贞| 久久久久综合一区二区不卡| 91亚洲精品视频| 亚洲欧美综合久久| 7878成人国产在线观看| 亚洲综合视频网站| 六月丁香色婷婷| 日本久久综合| 国产成人亚洲精品无码青青草原| 无码中文人妻视频2019| 亚洲4444| 亚洲免费大片| 可以看片的网站色| 国产精品爽爽爽| 琪琪午夜福利免费院| 中文字幕av无码一区二区蜜芽三区| 欧洲老妇做爰xxxⅹ性视频| 国产精品久久久久无码av| snh48国产大片永久| 亚洲欧美日韩一区二区三区四区| 日韩加勒比一本无码精品| 国产亚洲中字幕欧| 精品无码一区二区三区亚洲桃色| 日本视频网站www色高清免费| 久久综合伊人77777麻豆最新章节 污污内射久久一区二区欧美日韩 少妇免费视频 | 日本免费在线播放| 日本人与禽zozzo小小的几孑| 亚洲国产精品久久久久秋霞1| 日本黄色网络| 久久国产精华液| 欧美精品一区二区三区蜜臀| 青青草久久久| 蓝av导航a√第一福利网| 亚洲日本乱码一区二区产线一∨ | 日韩中文网| 欧美精品一区在线观看| 67194熟妇在线观看线路| 成人黄色小视频| 亚洲国产成人av网站| 天天综合在线视频| 人人搞人人插| 波多野结衣av在线无码中文观看| 久久久久人妻精品一区三寸蜜桃 | 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频| 亚洲不卡1卡2卡三卡入口| 亚洲爱爱视频| 精品视频一区二区三区| 久久人妻少妇嫩草av| 好色先生视频污| 青草精品| 19禁无遮挡啪啪无码网站性色| 变态 另类 欧美 大码 日韩| 国产区高清| 日韩激情小视频| 色一情一乱一乱一区99av| 2019天天操| 新婚少妇紧窄白嫩av| 日韩精品亚洲人成在线观看| a级片在线| 亚洲精品久久7777777| 黄色在线观看免费| 免费a级毛片出奶水欧美 | 成人免费毛片片v| 超碰网站在线| 久久99精品久久久久久hb无码| 亚洲精品国产一区| 亚洲天天在线| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 亚洲欧美日韩综合在线| 精品麻豆av| 精品成人一区| 亚洲 另类 春色 国产| 久久久精品久久久久久96| 日韩欧美极品| 久久久无码精品亚洲日韩啪啪网站| 96视频在线| 成人日b视频| 成人性生交大片免费视频| 黄色三级视频| 337p粉嫩大胆噜噜噜亚瑟影院| 公乱妇hd在线播放bd| 亚洲黄色免费看| 在线观看无码av免费不卡软件| 亚洲一区二区三区国产| 午夜免费1000| 超碰福利在线观看| 性色av一二三天美传媒| 国产青草视频在线观看| 国产精品海角社区| 日韩激情av| 好吊妞人成视频在线观看强行| 天堂va欧美ⅴa亚洲va一国产| 国产亚洲精品福利视频在线观看| 午夜精品影院| 四虎影视国产精品| 青青草视频免费观看| www日韩在线| 欧美高清一区二区三区四区| 一级精品毛片| 亚洲自拍在线观看| 亚洲香蕉视频综合在线| 国产好爽又高潮了毛片91| 国产成人午夜视频| 男女18禁啪啪无遮挡激烈网站| 欧美肥婆姓交大片| 色午夜av| 在线资源观看va| av黄色在线免费观看| 亚洲精品网站在线播放gif| 久久老子午夜精品无码| 亚洲爆乳成av人在线视水卜 | 黄色美女毛片| 91黄色免费观看| 国产老头与老太xxxxx看看吧| 中文字幕制服丝袜人妻动态图| 超清 忍不住的亲子伦中文字幕| 国产97在线观看| 久久中文字幕亚洲精品最新| 日本少妇做爰xxxⅹ漫| 三级成人在线| 久久99热狠狠色精品一区| 五十老熟妇乱子伦免费观看| 又粗又猛又大爽又黄老大爷5| 丰满岳乱妇一区二区| 人妻中文字幕无码系列| 你懂的av在线| 国产精品―色哟哟| 日韩69av| 欧美成人毛片| 99久久久久成人国产免费| 欧美性xxxx顶级按摩| 五月色吧| 亚洲精品国产福利一二区| 国产精品久久久久久熟妇吹潮软件| 蜜臀久久99静品久久久久久| 久久久久国产精品午夜一区| 色极品影院| 国产精品久久久久久久久大全| 亚洲日本中文字幕一区二区三区| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 羞羞的网站在线观看| 97日日碰人人模人人澡| 日本一区二区三区爆乳| 一区二区三区国产精| 国产精品亚洲专区无码不卡| 国产精品videos| 手机成人在线| 精品无码一区二区三区在线| 亚洲精品短视频| 人妖另类巨茎双性人欧美视频| 香蕉视频官方网站| 亚洲视频手机在线| 欧美桃色视频| 欧美又粗又深又猛又爽啪啪九色| 精品国产乱码久久久久久软件大全| 亚洲一卡二卡三卡四卡| 一本综合久久| 精品国产乱码久久久久久三级人| 四色永久网站在线观看| 四虎在线观看| xvideos成人免费看视频| 日韩在线激情| 国产精品a一区二区三区网址| 亚洲天堂网站| 亚洲国产精品久久久久久久久久| 久久―日本道色综合久久| 美女亚洲一区| 亚洲午夜国产| 成人精品天堂一区二区三区 | 91不卡在线| 亚洲精品无码成人片久久| 米奇777四色精品人人爽| 狠狠操精品视频| 2一3sex性hd| 亚洲精品偷拍影视在线观看| 欧美精品一区二区在线观看| 久久久婷| 亚洲欧美在线观看视频| 久99视频| 少妇性色av| 国产欧美一区二区三区在线| 精品女同一区二区三区在线播放| 国产黄色免费| 亚洲九九色| 日韩精品一区二区三区第95| 亚洲男人的天堂在线视频| 午夜国产福利| 亚洲第一天堂影院| yy6080午夜| 亚洲爱爱爱| 免费看又色又爽又黄的国产软件| 佐佐木希av一区二区三区| 久久久九九九热| 国产一区丝袜高跟鞋| а中文在线天堂| 欧美日韩日本国产| 2023国产精品| 国产色播| 中国熟妇浓毛hdsex| 无码人妻久久一区二区三区蜜桃 | 国产区又黄又硬高潮的视频| 国产精品成人一区二区三区夜夜夜| 粗大猛烈进出高潮视频免费看| 182tv午夜| 日本黄色天堂| 婷婷精品久久久久久久久久不卡| 免费涩涩网站| 无码h肉男男在线观看免费| 亚洲视频1| 国产亚洲精品久久无码98| 亚欧成人无码av在线播放| 欧美巨大另类极品videosbest| 少妇高潮惨叫久久久久| 精品欧洲av无码一区二区14| 欧美激情图| 开心五月色婷婷综合开心网| xxxxwww国产| 欧美精品v欧洲精品| 青青草99久久精品国产综合| 亚洲天堂1| 中文字幕视频在线| 无码av高潮抽搐流白浆| 日韩伦人妻无码| 国产偷久久一区精品69| www天堂网| 亚洲国产精品综合久久20| www312aⅴ欧美在线看| 99自拍偷拍视频| 国产乱色精品成人免费视频| 天天射一射| 国产精品第一国产精品| 少妇极品熟妇人妻| 日本乱亲伦视频中文字幕| 在线观看欧美日韩视频| 夜夜高潮夜夜爽夜夜爱爱| 99国产成人精品| 超碰福利在线观看| 男女啪啪免费观看无遮挡| 国产在线观看黄av免费| 久久久久久91亚洲精品中文字幕 | 欧美大杂乱xxxxxx| 国产成人97精品免费看片| 久久免费一级片| 香港三级毛片| 国产玉足脚交欧美一区二区| 免费成人黄色| 蜜乳av懂色av粉嫩av| 6080yyy午夜理论片中无码| 少妇又紧又色又爽又黄又刺激 | 亚洲精品偷拍视频| 国产欧美日韩亚洲18禁在线| 色爱精品视频一区二区| av专区在线观看| 日韩人妻无码一区2区3区里沙| 中国女人真人一级毛片| 国产偷国产偷亚洲清高| 一区二区三区在线 | 日本| 青青草视频在线看| 亚洲国产精品97久久无色| 加勒比精品| 精品欧美在线| 超清av在线| 国产精品av久久久久久麻豆网| 国产精品视频网站| 欧美成人精精品一区二区三区| 99精品一区二区| 日本久操视频| 亚洲高清专区| 国产麻豆精东果冻传媒| www.av色| 天堂av8在线| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 亚洲成av人片无码迅雷下载| 高潮毛片无遮挡| 日韩成人免费无码不卡视频| 日韩你懂的| www成年人视频| 孕妇怀孕高潮潮喷视频孕妇| 天天色宗合| 中文字幕一区二区三区av| 黄色大片免费观看视频| 又粗又长又大又爽又黄少妇毛片| 在线一级片| 日韩人妻无码精品久久免费一| 国产精品高潮呻吟久久久久久| 亚洲欧美日韩在线看| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 女人爽到喷水的视频大全| 一级毛片黄片| 三级自拍视频| 成人无码视频免费播放| 成人手机在线视频| 日本三级理论片| 天天狠天天透天干天天怕∴| 看成人片| 色综合天天综合欧美综合| 欧美日韩一区三区| 国产一级二级三级| 伊人综合影院| 欧美在线视频网| 丝袜诱惑一区二区| 国内偷拍第一页| 精品久久久99| 亚洲一二三区av| 免费看午夜福利专区| 亚洲欧洲综合| 91国产在线播放| 黄色一几片| 经典三级欧美在线播放| 日韩黄色av网站| 国产在线视频第一页| 日韩av手机在线播放| 日本亲子乱子伦xxxx30路| 久久久久久成人毛片免费看| 中文字幕专区高清在线观看| 亚洲狼人天堂| 欧美成人免费网址| 成人做爰高潮片免费看| 在线看片免费人成视频大全| 国产色99精品9i| 成人tv888| www伊人| 日日碰狠狠躁久久躁96| 日本h在线观看| 国产精品亚洲а∨天堂网| 成人免费福利| 久久久久久久91| 国产精品v亚洲精品v日韩精品| 成人特级毛片www免费版| 欧美精品另类| 网友自拍区视频精品| 久久免费无码高潮看片a片| jizz欧美2黑人| 激情欧美日韩一区二区| 伊人久久大香线焦av综合影院| 麻豆久久久9性大片| 爱爱精品视频| 亚洲国产爱| 成人在线观看黄色| 99久无码中文字幕一本久道| 亚洲人成伊人成综合网76| 国产精品粉嫩懂色av| 久久丫精品忘忧草西安产品| 欧美三日本三级少妇三| 麻豆精品免费视频| а√在线中文网新版地址在线| 少妇性bbb搡bbb爽爽爽| 91欧美精品| 草久久免费视频| 欧美成人一级视频| www夜夜爽| 日本国产一级片| 老司机在线免费视频| 一本大道久久a久久精二百| 亚洲精品一区二区三区无码a片| 中文国产字幕| 成人福利一区| 亚洲h在线播放在线观看h| 五十路丰满中年熟女中出| 天天天天天干| 久久精品网| 婷婷五月综合色视频| 国内精自线一二三四在线看| 日本老妇人乱xxy| 亚洲第一综合网址网址| 亚洲国产三级在线观看| 国产精品国产三级国产潘金莲| 91看片淫黄大片91桃色| 日本嫩草影院| 久久精品高清| 五月天综合激情| 国产曰批视频免费观看完| www黄av| 久久人人爽人人爽人人片| 国产精品九| 91久久精品日日躁夜夜躁国产 | 99久久精品免费看国产四区| 久热精品视频| 欧美精品入口| 毛片天天看| 狠狠搞av| 欧美xxxx做受老人国产的| 欧美日韩久久久久久| 校园春色 亚洲色图| 天天尻逼| www国产精品内射老熟女| 亚洲资源av| 少妇久久久久久被弄高潮| 国产精品亚洲精品久久精品| 黄色亚洲片| 天天干天天草天天| 亚洲精品国自产拍在线观看| 男人天堂b| 日本香蕉网| 日韩xxxxxxxxx| 亚洲中文字幕久久精品无码2021 | 久久久久99精品国产片| 亚洲欧美自拍制服另类图区| 香蕉一区二区| 四虎影视在线影院在线观看免费视频 | 成年美女黄网站色大免费视频| 99精品色| 美女在线不卡| 麻豆三级视频| 337p日本欧洲亚洲大胆精筑 | 三级一区二区| 免费a v网站| 免费看黄av| 偷拍女人私密按摩高潮视频| 国产精品视频一区国模私拍| 日本无遮羞调教屁股视频网站| 99在线小视频| 6080啪啪| 日本亚洲在线| 日本欧美一区二区三区乱码| 99av视频| 在线播放网址| 天天摸天天爽| 国产高清-国产av| 超碰在线最新| 国产精品人妻一区夜夜爱| 九九99热久久精品离线6| 天天撸日日夜夜| 亚洲一区二区在线播放| 激情av网站| 亚洲激情网站| 亚洲精品视频免费在线观看| 亚洲热线99精品视频| 男女aa视频| 欧美性猛交xxxx免费看| 中国女人精69xxx25| 天堂网成人| 精品成人免费一区二区不卡 | 少妇下蹲露大唇无遮挡图片| 激情欧美在线观看| 一卡二卡三卡在线观看| 美女一区二区三区视频| 午夜福利院电影| 成人aaa视频| 国产精品久久毛片av大全日韩| 国产一区二区视频免费| 91精品国产乱码久久久久| 伊人影院中文字幕| av在线www| 亚洲天堂2018av| 国产女上位| 日韩区一区二| 毛片网在线| 麻豆网站| 99视频一区二区| 国产小便视频在线播放| 9人人澡人人爽人人精品| 国产日产欧产美韩系列影片| 人人玩人人弄| 黄色免费毛片| www国产高清| 开心春色激情网| 亚洲日韩视频免费观看| 精品国产午夜福利精品推荐| 精品乱码一区二区三四区| 亚洲成人av高清| 免费看黄色大片| 高h纯肉大尺度调教play| 久久久午夜精品福利内容| 99久久精品日本一区二区免费| 久久99久久精品| 这里只有精品久久| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 国产在线亚州精品内射| 精品人人妻人人澡人人爽牛牛 | 女朋友闺蜜奶好大下面好紧视频| 一本色综合久久| 蜜臀av中文字幕| 精品乱码一区内射人妻无码| 欧美熟妇xxzoxxzo视频| 欧美一级日韩| 久久久水蜜桃| 亚洲最大无码中文字幕网站| 中文字幕com| 亚洲欧美日韩综合久久久久| 综合色久| 国产精品三级av及在线观看| 亚洲成av人在线视猫咪| 国产女人第一次做爰视频| 精品日产一卡2卡三卡4卡自拍| 中文字幕手机在线视频| 少妇被爽到高潮在线观看| 久久99国产精品免费网站| 日本熟妇japanese丰满| 风韵人妻丰满熟妇老熟女| 久久久888| 91黄色免费网站| 国产午夜精品一区二区三区老| 涩涩的视频网站| 午夜影视网| 国产午夜福利精品久久| 亚洲精品久久久久久不卡精品小说 | 成人黄色免费视频| 好男人网站| 国产一卡二卡在线| 国产h视频在线观看| 免费国精产品自偷自偷免费看| 国产午夜理论不卡在线观看| 蜜臀av色欲a片无码一区二区| xxxxxxxx黄色片| 性生交大片免费全片| 国产精品s| 亚洲欧美日本一区二区三区| 亚洲视频导航| 性网爆门事件集合av| 色偷偷激情日本亚洲一区二区| 色综合a怡红院怡红院| 亚洲一区二区无码偷拍| 91最新在线| 亚洲大成色www永久网站| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 欧美aaa在线观看| 日本熟日本熟妇中文在线观看| 国产精品一区二区三| 在线天堂在线| av网在线观看| 欧美乱欲视频| av国产片| 九九自拍| 91精品久久久久久久久久入口| 国产情侣在线播放| 一区免费在线| 91精品国产一区二区三密臀| 亚洲91久久| 国产午夜无码片在线观看| 97婷婷狠狠成为人免费视频| 欧美黑人孕妇孕交| 国产日视频| 日本高清视频一区| 国产精品久久久久久久久果冻传媒| av网站有哪些| 日本xxxwww| porny丨精品自拍视频| 欧美女人交配视频| 91免费看片网站| 人人妻人人澡人人爽曰本| 超碰在线成人| 日本少妇全身按摩做爰5| 波多野结衣一区二区三区高清| 97色碰碰公开视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久香91| 国产又粗又猛又大爽老大爷| 9热在线| 欧美日本91精品久久久久| av小说区| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 久久网国产| 亚洲 国产 制服 丝袜 另类| 男女爽爽无遮挡午夜视频| 天黑黑影院在线观看免费中文| 免费永久看黄神器无码软件| 欧美成人性色| 97一区二区三区| 国产亚洲精品俞拍视频| 免费人成xvideos在线视频| 国产69精品久久久久久久| 成在线人免费无码高潮喷水| 九色av| 九九九伊在人现综合| 亚洲性色av一区二区三区| av资源站最新av| 九九视频免费观看| 97成人免费视频| 碰超免费人妻中文字幕| 四虎色视频| 亚洲国产成人精品无码区蜜柚| 又爆又大又粗又硬又黄的a片| av毛片在线| 狠狠操天天操| 熟妇丰满大屁股在线播放| 狠狠噜天天噜日日噜视频麻豆| 成人av手机在线观看| 天天摸天天看天天做天天爽| 黄色片网站免费观看| av无码av天天av天天爽| 第三级在线播放| missav|免费高清av在线看| 韩国三级中文字幕| 一本之道ay免费| 一级做a爰| 新国产精品视频福利免费| 国产内射合集颜射| 男生看的污网站| 熟女人妻视频| 国产91网| 在线观看小视频| 91精品久久久久久久久不口人| 精品区一区二区三区| 欧美日韩精品一区二区天天拍| 欧美视频不卡| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天古典| 日韩成人极品在线内射3p蜜臀| 国产成人精品无码免费看夜聊软件| 99久久国产综合精品女| 亚洲精品另类| 亚洲 中文 欧美 日韩 在线| 欧美色欧美亚洲国产熟妇| 2020国产在线| 日韩视频 中文字幕| www久久com| 尤物久久av一区二区三区亚洲| 综合网久久| 加勒比一区二区无码视频在线| 日本三级欧美三级人妇视频黑白配 | 在线超碰| 成人欧美一区| av中文在线天堂| 欧美肥婆性猛交xxxx| 日韩av不卡在线| 成人激情开心网| 色屋视频| 成人激情免费| 少妇av射精精品蜜桃专区| 成人妖精视频yjsp地址| 国产欧美三区| 午夜无码区在线观看亚洲| 久久国产精品福利一区二区三区| 国产一区免费在线| 亚洲欧美日韩另类丝袜一区| 国产资源网| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 无码av免费一区二区三区| 少妇又色又爽又高潮极品| 天天射射综合| 视频在线一区二区| 小日本xxx| 四虎影视国产精品免费久久| 少妇人妻精品无码专区视频| 精品入口麻豆88视频| 天天综合日韩| 热99在线观看| 97超碰自拍| 色视在线| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 欧美 日韩 国产 在线| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 成人三级图片| 亚洲成人免费在线| 国产精品美女久久久久久麻豆| 亚洲男同playgv片在线观看| 欧美a网站| 成人午夜视频免费观看| 永久免费成人代码| 一级aaa级毛片午夜在线播放| 好吊妞视频一区二区三区| 蜜桃av噜噜一区二区三区策驰| 九九99九九精彩6| 日韩av无码久久一区二区 | 少妇厨房愉情理9伦片视频| 成年片色大黄全免费软件到| 免费国精产品wnw2544| 四虎影视永久在线观看| 无码一区二区三区av免费蜜桃| 久久r这里只有精品| 91福利视频网站| 男女人xx视频| 看免费黄色毛片| 久草一级| 久草操| 亚洲中文字幕乱码电影| 三叶草欧洲码在线| 另类天堂网| 91一区二区三区| 午夜宅男影院| 俺也来俺也去俺也射| 台湾三级毛片| 午夜片在线| 成人综合区| 亚洲精品一区二区玖玖爱| 欧美国产三级| 日韩午夜网站| 免费看黄在线| 手机在线精品视频| 日韩中文字| 色综合久久88色综合天天免费| 动漫av纯肉无码av在线播放| 麻豆视频观看| 日韩免费视频观看| 欧美性开放情侣网站| 特黄aaaaaa私密按摩| 不卡免费视频| 国产成人在线精品| 成人免费无码大片a毛片直播| 色噜噜av| 久久夜色精品国产www红杏| 日韩大片在线永久免费观看网站| 亚洲一区国产一区| 热@国产| 国产色自拍| 国产猛男猛女超爽免费视频网站| 日韩在线不卡av| 欧美久草视频| 美女喷液视频| 亚洲精品在线免费播放| 久久99视频| 国产女人高潮的av毛片| 色狠狠一区| 日本sm一区二区三区调教| 精品欧美一区免费观看α√| 亚洲中文字幕无码中文| eeuss鲁片一区二区三区小说| 亚洲国产精品综合久久20| 日韩在线免费看| 久久99精品久久久久久青青 | 免费一区二区三区成人免费视频| 日韩av成人在线观看| 日本特级a一片免费观看| 亚洲男女一区二区三区| 2021天天操| 肥臀浪妇太爽了快点再快点| 国产精品96久久久久久又黄又硬| 国产永久毛片| 国产精品无码av片在线观看播| 国产精品丝袜www爽爽爽| 国产高清不卡视频 | 一级特黄bbb大片免费看| 国产精品制服| 欧美日本中文字幕| 中文字幕亚洲欧美在线不卡| 无码人妻一区二区三区麻豆| 青草一区| 亚洲欧美日韩国产精品一区二区| 国产人妻人伦精品1国产盗摄| 亚洲成网| 加勒比日本在线| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 亚洲在线不卡| 国产一区二区三区四| 日韩成人无码v清免费| 美女三级视频| 久久免费高清视频| 一道久在线无码加勒比| 69xxx18—19xxx视频| 国产a一级| 伊人成人在线| 欧美日韩aa| 色天使久久综合给合久久97色| 久久久综合亚洲色一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久久久痴汉| 国产午夜手机精彩视频| 成人av在线资源| 成人羞羞国产免费软件动漫| 少妇人妻中文字幕hd| 夜夜澡天天碰人人爱av| 国产cdts系列另类在线观看 | 无码不卡中文字幕av| 中文日韩亚洲欧美字幕| 婷婷久久亚洲| 成人三级k8经典网| 亚洲 欧美 制服 综合 另类| 婷婷在线综合| 五月激情综合婷婷| 国产一区二区日本欧美精品久久久| 美女天天操| 肉番在线观看| 五月激情网站| 寡妇被老头舔到高潮的视频| 日本孕妇潮喷高潮视频| 激情久久婷婷| 亚洲麻豆av| av在线手机版| 51午夜精品免费视频| 亚洲精品无码国产片| 日韩欧美一中文字暮视频| 婷婷激情网站| 国产成人免费ā片在线观看老同学| 亚洲福利影院| 天天干天天干天天| 青草青视频| 男女人xx视频| 欧洲精品va无码一区二区三区| 欧美激情免费看| 精品一区二区三区免费毛片爱| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 黄瓜视频成人| 视频一区二区免费| 欧美日韩一区二区三区四区在线观看 | 少妇性l交大片免费观看| 欧美精品黑人粗大破除| 亚洲精品无码av天堂| 欧洲自拍偷拍| 亚洲成av人在线视| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 日韩欧美亚洲天堂| 中文字幕在线观看亚洲视频| 日韩精品久久一区二区| 久久九九精品国产免费看小说| www成人网| 亚洲女同在线| 免费观看女人高潮视频软件| 日韩精品久久一区二区| 99爱在线| 蜜桃视频在线观看污| 大尺度福利视频| 亚洲国产欧美日韩| 日本69精品久久久久999小说| 亚洲高清www色好看美女| 亚洲精品一区二区三区早餐| 国产精品亚洲а∨天堂免在线| 新版天堂资源中文www连接| 亚洲看片网站| 狠狠插视频| 四虎8848精品| 人妻人人澡人人添人人爽人人玩| 亚洲石原莉奈一区二区在线观看| 99在线观看视频| 四虎国产精品免费观看视频优播 | 丰满少妇三级全黄| 91在线丨porny丨国产| 小sao货揉揉你的奶真大电影| 欧美日本色| 久久五月天综合| 国产在线亚州精品内射| 国产黄色高清视频| 日韩人妻无码精品久久免费一| 麻豆精品一区二正一三区| 大学生高潮无套内谢视频| 农村妇女毛片| 伊人色综合久久天天五月婷| 亚洲欧美日本久久综合网站点击| 欧美狠狠操| 波多一区二区| 中日韩在线播放| 久久女性裸体无遮挡啪啪| 国产高潮抽搐喷水高清| 人成午夜大片免费视频| 黄色国产一级片| 熟女人妻少妇精品视频| 国产精品99在线观看| 青青草视频免费| 国产在线精品免费| 国产又粗又猛又爽又黄的视频小说| 国产精品久久久久一区二区| 欧美一区二区三区不卡视频| 日日爱夜夜操| 日本h在线| 亚洲精品一卡二卡三卡四卡2021 | 欧洲成人一区二区| 久久深夜福利| 国产精品99视频| 美日韩毛片| 99热这里有精品| 精品国产一区二区三区小蝌蚪| mm1313亚洲精品| 亚洲女人18毛片水真多| 一本大道道香蕉a又又又 | 可以免费看的毛片| 国产a18片免费观看| 黄色激情视频网站| 91porny真实丨国产jk| 国产精品欧美精品| 能在线观看的av网站| 亚洲欧美色图片| 国产精品久久久久国产a级| 在线精品一区二区三区| 日韩av片观看| 四虎亚洲中文字幕无码永久| 免费理伦片在线播放网站| 老子午夜影院| 疯狂欧美牲乱大交777| 海量av资源| 九九精品热| 久艹伊人| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 特黄一级大片| 在线日韩av永久免费观看| 亚洲精品久久久久中文字幕二区| 一区二区三国产| 婷婷俺也去| 91高清视频| 国产黄色在线| 国产精选在线| 嫩草视频在线观看免费| 国产成人综合av| 欧洲自拍偷拍| a级黄色影片| 国产精品免费vv欧美成人a| 国产成人免费9x9x| 国产一区影院| 精品久久久中文字幕人妻| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 亚洲欧美日韩愉拍自拍美利坚| 黄色毛片基地| 18成人在线观看| www啪啪com| 六月丁香五月激情综合| 亚洲欧美不卡| 欧美aaaaaaaaaa| av网址在线看| 少妇激情一区二区三区| 午夜av免费看| 在线色导航| 日本护士被弄高潮视频| 狠狠干一区|