超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

工程項(xiàng)目論文

時(shí)間:2022-11-24 12:34:14 論文 我要投稿

工程項(xiàng)目論文(15篇)

  在個(gè)人成長(zhǎng)的多個(gè)環(huán)節(jié)中,大家總免不了要接觸或使用論文吧,借助論文可以有效訓(xùn)練我們運(yùn)用理論和技能解決實(shí)際問題的的能力。那么你有了解過論文嗎?下面是小編精心整理的工程項(xiàng)目論文,歡迎大家分享。

工程項(xiàng)目論文(15篇)

工程項(xiàng)目論文1

  【摘要】信息時(shí)代進(jìn)程的不斷加快,促使當(dāng)下的通信工程獲得了較大的提升。相對(duì)而言,通信工程在自動(dòng)化、智能化、高速化方面的研究力度較大,與傳統(tǒng)的工程相比,通信工程帶來的收益更大,對(duì)國(guó)家和社會(huì)的影響也更加的長(zhǎng)遠(yuǎn)。在目前的通信工程項(xiàng)目中,網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)是一項(xiàng)核心的內(nèi)容,其不僅直接影響到通信工程項(xiàng)目的速度、質(zhì)量,同時(shí)對(duì)未來的項(xiàng)目拓展和豐富,也將產(chǎn)生較大的影響。因此,今后針對(duì)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的研究,需進(jìn)一步的深入,健全技術(shù)體系,推動(dòng)通信工程項(xiàng)目的全面發(fā)展。

  【關(guān)鍵詞】通信工程;網(wǎng)絡(luò)技術(shù)技術(shù);項(xiàng)目

  一、通信工程進(jìn)度控制方法

  通信工程項(xiàng)目在目前是社會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)項(xiàng)目,其在很多方面都能夠創(chuàng)造出較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,并且實(shí)現(xiàn)的長(zhǎng)久價(jià)值提升,是非常值得肯定的。但是,由于通信工程本身所涵蓋的內(nèi)容較多,受到的影響因素較多,因此在進(jìn)度控制方面一直都不理想。一般而言,針對(duì)通信工程項(xiàng)目的進(jìn)度控制,多數(shù)會(huì)選擇甘特圖進(jìn)行控制。甘特圖作為一個(gè)二維平面,縱維表示的各項(xiàng)工作的內(nèi)容,橫維表示的時(shí)間、進(jìn)度。日常進(jìn)度控制工作中,根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度規(guī)劃的具體需求,時(shí)間度量的劃分比較精細(xì),包括小時(shí)、天、周、月等等。從理論上來分析,甘特圖的應(yīng)用,可以較好的控制通信工程進(jìn)度,但該項(xiàng)措施仍然要在實(shí)踐上做出努力,否則無法發(fā)揮出真正的價(jià)值。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗(yàn)和當(dāng)下的工作標(biāo)準(zhǔn),甘特圖在應(yīng)用方面,集中在以下幾項(xiàng)步驟:第一,針對(duì)通信工程項(xiàng)目進(jìn)行分析,了解各個(gè)組成部分的特點(diǎn)和具體工作內(nèi)容。第二,針對(duì)項(xiàng)目分解后的情況,計(jì)算出具體的工作量,將工作量的消耗時(shí)間,進(jìn)行合理的分配與計(jì)算。第三,確定每個(gè)項(xiàng)目的開展順序,嚴(yán)格按照順序來執(zhí)行。第四,制作甘特圖,做好相應(yīng)的標(biāo)記工作,并嚴(yán)格執(zhí)行。就現(xiàn)階段的通信工程項(xiàng)目施工來看,進(jìn)度的控制比較理想的,很多內(nèi)容都得到明確,各項(xiàng)影響因素所造成的影響也有所降低,對(duì)工程本身產(chǎn)生了較大的積極作用。今后,應(yīng)針對(duì)通信工程項(xiàng)目的甘特圖工作,進(jìn)一步的分析,全面提高進(jìn)度。

  二、通信工程項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)

  對(duì)于通信工程項(xiàng)目而言,其未來的前景雖然非常可觀,但在部分工作方面仍然表現(xiàn)出了一定的挑戰(zhàn),如何應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),是實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目?jī)r(jià)值提升的關(guān)鍵部分。網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)是目前比較重要的技術(shù)體系,且得到了很多領(lǐng)域的廣泛應(yīng)用。針對(duì)通信工程項(xiàng)目,有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù),是一項(xiàng)可行性較高的工作內(nèi)容,日后值得深入研究。

  2.1網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)

  對(duì)于網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)而言,其主要是依靠編制網(wǎng)絡(luò)圖,對(duì)工程項(xiàng)目的進(jìn)度進(jìn)行有效規(guī)劃,在具體方案的執(zhí)行過程中,會(huì)針對(duì)階段性的目標(biāo)實(shí)施有效控制和有效優(yōu)化,從本質(zhì)上完成工程項(xiàng)目的良好控制。在多數(shù)情況下,網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的執(zhí)行,網(wǎng)絡(luò)圖是一個(gè)核心的部分,其主要是由箭線、節(jié)點(diǎn)組組成的,是一種具有指定方向、具有順序的網(wǎng)狀圖形。網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在實(shí)施過程中,可以根據(jù)工程的變化而變化,也可以提前做好各方面影響因素的分析,從而針對(duì)具體工作采取有效的措施。因此,網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)與通信工程項(xiàng)目具有較高的貼合度,在工程當(dāng)中執(zhí)行,是非常可行的。

  2.2網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在通信工程中的應(yīng)用

  任何一項(xiàng)技術(shù)的研究和分析,最重要的目的就是促使技術(shù)創(chuàng)造出較大的價(jià)值,同時(shí)要為工程本身進(jìn)行有效的控制,將各方面的影響因素降到最低,將工程的總體價(jià)值提升到最高,同時(shí)還要為將來的持續(xù)進(jìn)步提供動(dòng)力。網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在通信工程項(xiàng)目中的應(yīng)用,取得了較大的進(jìn)展。在此,主要以某移動(dòng)公司十一期通信工程項(xiàng)目為例。首先,網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)實(shí)施過程。根據(jù)本工程初步設(shè)計(jì)方案,十一期工程要在S地址建設(shè)一個(gè)基準(zhǔn)站,并架設(shè)獨(dú)桿鐵塔,高約50m左右,目的是為了解決S地點(diǎn)無線網(wǎng)覆蓋問題。項(xiàng)目開展前,須向當(dāng)?shù)毓╇姴块T申請(qǐng)380V市電。確定目標(biāo)后,須對(duì)任務(wù)進(jìn)行分解,并列明項(xiàng)目全部工作明細(xì)。根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況,確定每項(xiàng)工作之間的相互關(guān)系及持續(xù)時(shí)間。繪制網(wǎng)絡(luò)草圖、計(jì)算網(wǎng)絡(luò)時(shí)間、計(jì)算相關(guān)時(shí)差,進(jìn)而確定核心路線,最終選擇出最優(yōu)方案。其次,在應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)后,繪制出了比貼合實(shí)際的網(wǎng)絡(luò)圖。網(wǎng)絡(luò)圖的應(yīng)用,將工程進(jìn)行了有效的分解,尤其是在勘察站址、建設(shè)機(jī)房、安裝設(shè)備等方面,均實(shí)現(xiàn)了有效操作,未出現(xiàn)任何的突發(fā)情況,全部工作均在規(guī)定時(shí)間內(nèi)有效完成。第三,將各個(gè)項(xiàng)目之間的邏輯關(guān)系,進(jìn)行明確的分析,根據(jù)最終的邏輯關(guān)系及現(xiàn)實(shí)條件的影響,繪制出了比較理想的基站建設(shè)網(wǎng)絡(luò)圖。第四,應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)后,還對(duì)通信工程項(xiàng)目進(jìn)行了較為細(xì)膩的檢查和分析。由于在施工過程中,會(huì)將工程分化,因此部分工作的特點(diǎn)表現(xiàn)突出,可直接進(jìn)行針對(duì)性的檢查與分析,將細(xì)節(jié)影響因素有效解決,提高項(xiàng)目的整體功能,提高價(jià)值。

  三、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的優(yōu)化

  通信工程項(xiàng)目當(dāng)中,有效應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)后,雖然獲得了很大的積極成果。但通信工程項(xiàng)目追求的是長(zhǎng)久的效益和客觀功能的提升。因此,網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在應(yīng)用后,必須完成階段性的優(yōu)化和技術(shù)組成的優(yōu)化,應(yīng)確保技術(shù)提供的幫助,可在多方面實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的更快建設(shè)、更加優(yōu)質(zhì)的建設(shè),避免造成工程的停滯不前。相對(duì)而言,網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在針對(duì)性方面較強(qiáng),時(shí)間的優(yōu)化和資源的優(yōu)化,將會(huì)成為今后的重點(diǎn)優(yōu)化內(nèi)容,并且要在很多方面進(jìn)行深入分析,避免進(jìn)入到錯(cuò)誤的優(yōu)化路線。本文認(rèn)為,在網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的優(yōu)化當(dāng)中,可嘗試從以下幾個(gè)方面進(jìn)行努力:第一,時(shí)間優(yōu)化。根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際情況,鐵塔建設(shè)須在核心線路上完成,因此工期最長(zhǎng),需要及時(shí)開展施工。也就是說,有效縮短鐵塔建設(shè)的是施工周期,可使整個(gè)工程項(xiàng)目建設(shè)周期得到控制。設(shè)計(jì)、保養(yǎng)工作往往是鐵塔建設(shè)所需時(shí)間最長(zhǎng)的項(xiàng)目,若從項(xiàng)目質(zhì)量及成本投入兩個(gè)角度考慮,設(shè)計(jì)及保養(yǎng)工作很難做到縮短工期。因此,要想進(jìn)一步優(yōu)化工期,則需充分將網(wǎng)絡(luò)圖組織關(guān)系打破,進(jìn)而使每項(xiàng)工作有效銜接起來。本工程通過這種方式,將鐵塔建設(shè)工期縮短8d。第二,時(shí)間——資源優(yōu)化。采用“資源有限—工期最短”進(jìn)行優(yōu)化,資源主要是指設(shè)備、材料和人員。將各項(xiàng)資源輸入,根據(jù)類型進(jìn)行有效劃分,并輸入每種資源標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)率及最大用量。

  四、總結(jié)

  本文對(duì)通信工程項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)展開討論。從目前的技術(shù)執(zhí)行來看,其所創(chuàng)造的價(jià)值是持續(xù)性的,推動(dòng)了通信工程項(xiàng)目的較大進(jìn)步,確保了工程的質(zhì)量、效率、功能等等,在多個(gè)方面,均推動(dòng)通信工程項(xiàng)目向前發(fā)展。今后,可針對(duì)通信工程項(xiàng)目的發(fā)展趨向,針對(duì)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的具體內(nèi)容,進(jìn)行雙向分析,確保二者的結(jié)合,能夠?qū)崿F(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的共同進(jìn)步。

  參考文獻(xiàn)

  [1]楊?yuàn)檴?馮榮普,趙繁博.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在通信工程項(xiàng)目中的應(yīng)用[J].電子制作,20xx,05:151.

  [2]何鵬.通信工程項(xiàng)目中的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技術(shù)研究[J].無線互聯(lián)科技,20xx,03:1-2.

  [3]周明鋒.網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)在通信工程項(xiàng)目中的應(yīng)用[J].信息通信,20xx,06:174.

  [4]曾尋.談通信工程項(xiàng)目的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化方法[J].黑龍江科技信息,20xx,24:27.

  [5]王鎮(zhèn)彬.在移動(dòng)通信工程建設(shè)中網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃技術(shù)的應(yīng)用[J].中國(guó)新通信,20xx,15:85-86.

工程項(xiàng)目論文2

  隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和城市化建設(shè)進(jìn)程的加快,人們對(duì)于生活水平與住房質(zhì)量的追求越來越高, 因此對(duì)房屋建設(shè)不斷提出更高的要求。房屋建筑工程是工程項(xiàng)目建設(shè)當(dāng)中重要的組成部分, 要想保證房屋建筑工程的施工質(zhì)量,工程中項(xiàng)目的質(zhì)量管理與控制非常重要, 是決定房屋建筑質(zhì)量的關(guān)鍵因素。我國(guó)建筑行業(yè)近幾年處于一個(gè)高速發(fā)展的時(shí)期,施工規(guī)模不斷擴(kuò)大,施工技術(shù)日益完善, 但是對(duì)于房屋建筑工程中的質(zhì)量管理與控制仍然存在有一些問題影響著工程的施工水平。本文主要對(duì)房屋建筑工程的質(zhì)量管理與控制進(jìn)行研究,作如下報(bào)告。

  1 房屋建筑工程中的質(zhì)量管理與控制存在的問題

  1. 1 管理人員缺乏質(zhì)量管理意識(shí)

  從我國(guó)的房屋建筑施工管理來看,施工管理人員質(zhì)量管理意識(shí)薄弱是一個(gè)較為嚴(yán)重的問題。由于我國(guó)的建筑行業(yè)準(zhǔn)入門檻較低,國(guó)內(nèi)大型、中型、小型的建筑工程單位眾多, 由于近些年建筑行業(yè)利潤(rùn)的吸引,導(dǎo)致許多人涌入到建筑行業(yè)當(dāng)中。因此就造成了我國(guó)中小型建筑工程整體管理水平低的現(xiàn)象, 許多施工單位的管理人員本身缺乏較為專業(yè)的質(zhì)量管理技能,也缺乏質(zhì)量管理意識(shí),在施工中難以對(duì)工程進(jìn)行正確的質(zhì)量管理與危機(jī)判斷。這就為工程建設(shè)埋下了許多隱患, 危害工程施工質(zhì)量,影響施工效率。

  1. 2 質(zhì)量管理制度不健全

  我國(guó)的建筑行業(yè)快速發(fā)展導(dǎo)致了許多問題的產(chǎn)生,許多企業(yè)盲目的投身于建筑行業(yè), 其本身并未建立起完善的、科學(xué)的質(zhì)量管理體系,甚至管理“無質(zhì)量”嚴(yán)重。許多施工單位的質(zhì)量管理制度建設(shè)缺乏科學(xué)依據(jù),在施工中難以對(duì)施工形成指導(dǎo)作用,許多制度在制定出以后甚至根本沒有實(shí)施過,只是作為一個(gè)口號(hào),作為施工企業(yè)的形象工程。這就會(huì)導(dǎo)致施工的質(zhì)量管理存在嚴(yán)重的問題, 在施工過程中難以形成有效的質(zhì)量控制,從而危害工程質(zhì)量,影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

  1. 3 政府相關(guān)單位的監(jiān)管、執(zhí)法力度低

  就我國(guó)建筑工程的政府監(jiān)管來說,具有較為明顯的地域差別,某些地區(qū)的政府作用相對(duì)較為明顯, 能夠有效實(shí)現(xiàn)政府的監(jiān)管與審查。但是有些地區(qū),尤其是偏遠(yuǎn)的城市或者縣區(qū), 政府的職能難以發(fā)揮, 導(dǎo)致許多建筑工程質(zhì)量問題的出現(xiàn)。除了在法律法規(guī)的制定以及監(jiān)督管理方面的執(zhí)行力度較差外, 還表現(xiàn)為對(duì)于一些違法違規(guī)的施工單位和承包單位的執(zhí)法力度低, 難以實(shí)現(xiàn)政府的基本職能。這就導(dǎo)致我國(guó)的房屋建筑工程施工缺乏有力的監(jiān)管,施工單位質(zhì)量管理混亂。

  1. 4 施工單位一味追求施工速度,忽視質(zhì)量管理

  許多施工單位在施工中更加注重眼前的利益,表現(xiàn)為過度重視施工的速度, 從而忽視了施工質(zhì)量問題, 一味地追求快速完成施工, 結(jié)果導(dǎo)致施工建筑的質(zhì)量不過關(guān), 最終造成了更大的經(jīng)濟(jì)損失。目前施工單位當(dāng)中普遍采用的是多勞多得的工作方式, 這就導(dǎo)致施工人員本身在施工中很容易出現(xiàn)由于為了追求速度而忽略施工質(zhì)量的現(xiàn)象。施工單位在施工中沒有重視到這些內(nèi)容,而是更加注重經(jīng)濟(jì)效益,因此很容易出現(xiàn)質(zhì)量管理意識(shí)淡薄的現(xiàn)象,給工程施工帶來質(zhì)量隱患。

  2 房屋建筑工程中增強(qiáng)工程質(zhì)量管理與控制的措施

  2. 1 強(qiáng)化管理人員的質(zhì)量管理意識(shí)

  在房屋建筑工程施工中, 管理人員對(duì)于質(zhì)量的監(jiān)督和管理對(duì)于工程本身的質(zhì)量具有非常重要的作用。因此施工單位在進(jìn)行管理人員任選的時(shí)候必須要本著以下兩點(diǎn)原則進(jìn)行選擇: 第一,管理人員應(yīng)當(dāng)具有一定的質(zhì)量管理技能,能夠?qū)Ψ课莨こ淌┕び?jì)劃以及施工人員進(jìn)行有效的質(zhì)量管理,當(dāng)施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題時(shí)能夠提出科學(xué)、高效的解決措施。第二,管理人員應(yīng)當(dāng)具有質(zhì)量管理意識(shí),管理人員要時(shí)刻以工程質(zhì)量管理為基本工作原則,能夠?qū)κ┕ぶ械膯栴}和質(zhì)量把控有著敏銳的嗅覺,及時(shí)發(fā)現(xiàn)施工中的質(zhì)量問題。

  2. 2 建立完善的施工質(zhì)量管理制度

  施工單位應(yīng)當(dāng)建立起科學(xué)完善的質(zhì)量管理體系,要能夠應(yīng)用的實(shí)際的房屋工程施工當(dāng)中,對(duì)施工人員的施工工作進(jìn)行有效的質(zhì)量控制。對(duì)于施工單位而言,科學(xué)完善的施工質(zhì)量管理制度的建立對(duì)于高質(zhì)量施工單位的建設(shè)具有非常重要的意義。要將施工過程中每一個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容都落實(shí)到質(zhì)量管理當(dāng)中, 進(jìn)行嚴(yán)格的質(zhì)量管理和控制。同時(shí)施工質(zhì)量管理與控制并不是一成不變的, 應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體的施工情況進(jìn)行調(diào)整,隨時(shí)制定最適合工程項(xiàng)目質(zhì)量管理的制度,從而實(shí)現(xiàn)對(duì)房屋建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量的有效管控。要將質(zhì)量管理與控制貫穿與整個(gè)房屋建筑工程項(xiàng)目當(dāng)中,施工單位還應(yīng)當(dāng)建立起晚上的質(zhì)量檢測(cè)制度與管理控制制度相結(jié)合,在施工過程中以及施工完成以后都需要對(duì)施工進(jìn)行有效地質(zhì)量檢查,從而防止質(zhì)量問題的出現(xiàn),為房屋建筑工程項(xiàng)目的高質(zhì)量建設(shè)打下基礎(chǔ)。

  2. 3 加強(qiáng)政府部門的監(jiān)督管理與執(zhí)法力度

  對(duì)于政府部門來說,首先應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)關(guān)于質(zhì)量監(jiān)督與管理的法律法規(guī)的建設(shè),從而實(shí)現(xiàn)房屋建筑工程質(zhì)量監(jiān)督管理有法可依的局面形成。其次要加強(qiáng)對(duì)于施工單位的監(jiān)管, 包括工程項(xiàng)目的申報(bào)、施工、以及施工完成后的質(zhì)量檢查都需要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理, 加大對(duì)于房屋建筑工程項(xiàng)目的質(zhì)量管控。最后要加強(qiáng)對(duì)違法、違規(guī)現(xiàn)象以及施工單位的處理執(zhí)行力度,通過加強(qiáng)對(duì)房屋建筑工程項(xiàng)目中質(zhì)量不合格的強(qiáng)有力處理提升整體的質(zhì)量水平。明確房屋建筑工程項(xiàng)目中的責(zé)任與義務(wù),以便在出現(xiàn)問題以后將責(zé)任明確到某個(gè)負(fù)責(zé)單位或者負(fù)責(zé)人身上。通過政府的管理與調(diào)控, 降低由于施工單位質(zhì)量管理與施工質(zhì)量問題所導(dǎo)致的房屋建筑工程項(xiàng)目質(zhì)量問題的發(fā)生,提高整體工程的施工質(zhì)量。

  2. 4 強(qiáng)化施工監(jiān)理單位的監(jiān)控職能

  在房屋建筑工程項(xiàng)目中, 施工監(jiān)理單位是實(shí)現(xiàn)其質(zhì)量管理和控制的重要組成部分之一,具有對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量監(jiān)督和考察的職能。我國(guó)近些年建筑行業(yè)發(fā)展迅速,因此施工單位、監(jiān)理單位等各方面的建設(shè)都很不完善。從目前監(jiān)理單位的發(fā)展情況而言,一方面競(jìng)爭(zhēng)較為激烈,各監(jiān)理單位之間水平層次差異較大,有些監(jiān)理單位的監(jiān)理工作難以發(fā)揮其基本職能。另一方面,我國(guó)監(jiān)理市場(chǎng)尚未建立起完善的監(jiān)理制度體系, 因此缺乏規(guī)范性, 許多監(jiān)理單位的監(jiān)理人員素質(zhì)偏低, 使監(jiān)理工作難以發(fā)揮作用,甚至有些監(jiān)理單位出現(xiàn)了“代替監(jiān)理”的現(xiàn)象,嚴(yán)重影響了房屋建筑工程項(xiàng)目質(zhì)量。所以要想實(shí)現(xiàn)房屋建筑工程質(zhì)量管理與控制的完善,強(qiáng)化施工監(jiān)理單位的職能是必要條件,是必須貫徹實(shí)行的。

  3 結(jié)束語

  綜上所述,質(zhì)量管理與控制對(duì)于房屋建筑工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量具有非常重要的作用。作為一項(xiàng)綜合性的管理工作, 房屋建筑施工的質(zhì)量管理與控制并不是某一方經(jīng)過努力就可以實(shí)現(xiàn)的,而是要通過多方的合作,包括施工單位、監(jiān)理單位、政府部門等共同參與。要將施工質(zhì)量管理與控制工作落實(shí)到實(shí)處, 采用科學(xué)、合理的方法進(jìn)行管理與控制,同時(shí)要結(jié)合實(shí)際的施工情況,只有做到了以上這些,才能將房屋建筑工程項(xiàng)目中的質(zhì)量管理與控制工作做到位,才能建設(shè)起真正高質(zhì)量的房屋建筑工程。

工程項(xiàng)目論文3

  摘要:生產(chǎn)制造企業(yè)面對(duì)市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng),改變經(jīng)營(yíng)模式成為其應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀的重要選擇。有些生產(chǎn)制造企業(yè)直接參與項(xiàng)目建設(shè)和工程施工的招投標(biāo),必然引起其內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理上的變化。本文擬對(duì)涉及工程項(xiàng)目的生產(chǎn)制造企業(yè)在會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理上的一些變化做初步的探討。

  關(guān)鍵詞:制造企業(yè);工程項(xiàng)目;財(cái)務(wù)管理;變化

  隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的劇烈震蕩,部分生產(chǎn)制造企業(yè)為了企業(yè)自身的發(fā)展,轉(zhuǎn)型升級(jí)和改變經(jīng)營(yíng)模式成為其應(yīng)對(duì)現(xiàn)狀的重要選擇。部分生產(chǎn)制造企業(yè)從單純靠賣產(chǎn)品轉(zhuǎn)向靠賣產(chǎn)品和提供售后維護(hù)服務(wù)轉(zhuǎn)變;從銷售自主產(chǎn)品轉(zhuǎn)向提供成套產(chǎn)品或整體解決方案轉(zhuǎn)變,并直接參與項(xiàng)目建設(shè)和工程施工的招投標(biāo)。這些轉(zhuǎn)變必然對(duì)其內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理產(chǎn)生影響。以生產(chǎn)制造為主的工業(yè)企業(yè)涉及到工程施工安裝,廣義上仍屬于工業(yè)企業(yè)范疇,會(huì)計(jì)核算上也應(yīng)執(zhí)行財(cái)政部發(fā)布的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,但由于施工的工程項(xiàng)目在經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和管理要求上與生產(chǎn)制造企業(yè)的不同,因此,不可避免地造成生產(chǎn)制造企業(yè)在部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算處理、財(cái)務(wù)日常工作和財(cái)務(wù)管理上都產(chǎn)生了諸多變化。

  一、會(huì)計(jì)科目設(shè)置上的變化

  從《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南》的附錄中可以看到,生產(chǎn)制造企業(yè)涉及到工程施工安裝,在會(huì)計(jì)科目上需要增設(shè)“工程施工”、“工程結(jié)算”、“機(jī)械作業(yè)”、“周轉(zhuǎn)材料”等科目。按《施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》,可增設(shè)“臨時(shí)設(shè)施”、“臨時(shí)設(shè)施攤銷”、“臨時(shí)設(shè)施清理”等科目。還可以根據(jù)需要自行設(shè)置“撥付所屬資金”、“上級(jí)撥入資金”和“內(nèi)部往來”等科目進(jìn)行核算。

  二、報(bào)表中部分項(xiàng)目反映的內(nèi)容有所變化

  涉及到工程施工安裝的制造企業(yè),資產(chǎn)負(fù)債表里“存貨”項(xiàng)目除了生產(chǎn)制造所需的材料采購(gòu)、原材料、庫(kù)存商品到委托加工物資等科目余額,現(xiàn)行的實(shí)務(wù)操作中還應(yīng)包含:一是“周轉(zhuǎn)材料”科目的余額;二是“工程施工”科目余額減“工程結(jié)算”科目余額后的差額,將差額為借方的填入“存貨”項(xiàng)目,而將差額為貸方則填入“預(yù)收賬款”項(xiàng)目。另外,按《施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》的規(guī)定,“臨時(shí)設(shè)施”和“臨時(shí)設(shè)施清理”科目余額之和減去“臨時(shí)設(shè)施攤銷”科目余額后的金額填入“其他長(zhǎng)期資產(chǎn)”項(xiàng)目。以上內(nèi)容按準(zhǔn)則規(guī)定均需要在會(huì)計(jì)報(bào)表附注中披露和說明。

  三、借款費(fèi)用的處理需根據(jù)生產(chǎn)制造和工程項(xiàng)目的實(shí)際情況而發(fā)生變化

  據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——借款費(fèi)用》“第四條企業(yè)發(fā)生的借款費(fèi)用,可直接歸屬于符合資本化條件的資產(chǎn)購(gòu)建或者生產(chǎn)的應(yīng)當(dāng)予以資本化,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本;其他借款費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)根據(jù)其發(fā)生額確認(rèn)為費(fèi)用,計(jì)入當(dāng)期損益。符合資本化條件的資產(chǎn),是指需要經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的購(gòu)建或者生產(chǎn)活動(dòng)才能達(dá)到預(yù)定可使用或者可銷售狀態(tài)的固定資產(chǎn)、投資性房地產(chǎn)和存貨等資產(chǎn),生產(chǎn)制造企業(yè)為購(gòu)建固定資產(chǎn)已經(jīng)發(fā)生的借款費(fèi)用應(yīng)當(dāng)資本化,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常周轉(zhuǎn)而產(chǎn)生的借款費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在發(fā)生時(shí)根據(jù)其發(fā)生額確認(rèn)為費(fèi)用,計(jì)入當(dāng)期損益。生產(chǎn)制造企業(yè)涉及的一般多為信息系統(tǒng)集成、安裝施工,涉工程項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)所需資金而發(fā)生的借款費(fèi)用,時(shí)間短的項(xiàng)目不符合“相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間”的資本化條件;部分項(xiàng)目雖然需要經(jīng)過相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的購(gòu)建或者生產(chǎn)活動(dòng),但系統(tǒng)集成和安裝施工一般不是項(xiàng)目資產(chǎn)的主要構(gòu)成,并且多數(shù)發(fā)生在項(xiàng)目資產(chǎn)主體已完成的狀態(tài)下,因此,也不應(yīng)資本化、計(jì)入合同成本,而應(yīng)于發(fā)生時(shí)直接計(jì)入當(dāng)期損益。

  四、成本、收入核算過程發(fā)生變化

  涉及工程項(xiàng)目的生產(chǎn)制造企業(yè)在成本核算方面需要采取兩種不同途徑的成本歸集和分配過程。按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則——建造合同》設(shè)置的會(huì)計(jì)科目,其“工程施工”中的“合同成本”科目相當(dāng)于生產(chǎn)企業(yè)的“生產(chǎn)成本”科目,其中的“間接費(fèi)用”相當(dāng)于生產(chǎn)企業(yè)的“制造費(fèi)用”科目。在當(dāng)期成本費(fèi)用發(fā)生時(shí)應(yīng)根據(jù)其具體發(fā)生情況,是生產(chǎn)方面的記入“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”科目;是工程項(xiàng)目方面的記入“合同成本”、“間接費(fèi)用”科目。涉及工程項(xiàng)目成本的結(jié)轉(zhuǎn)一般不再沿襲生產(chǎn)企業(yè)的結(jié)算和收入確認(rèn)合并在一起的方法,而是將工程價(jià)款結(jié)算和收入的確認(rèn)分開來處理。這樣,“工程施工”賬戶明細(xì)就能夠反映自工程開工以來累計(jì)發(fā)生的工程成本和合同毛利。工程項(xiàng)目施工企業(yè)采用完工百分比法等方法及時(shí)計(jì)算與成本相配比的合同收入,但確認(rèn)收入的同時(shí)并不同期結(jié)轉(zhuǎn)“工程施工”成本賬戶,而是通過“工程結(jié)算”賬戶和“工程施工”下的“合同毛利”解決這一差異,當(dāng)期將確認(rèn)的合同收入和合同成本費(fèi)用的差額確認(rèn)為合同毛利,借記(或貸記)“工程施工—合同毛利”賬戶。同時(shí),另設(shè)“工程結(jié)算”賬戶,核算根據(jù)合同完工進(jìn)度已向客戶辦理結(jié)算的價(jià)款。工程項(xiàng)目完工時(shí),“工程施工”的科目余額與“工程結(jié)算”賬戶對(duì)沖結(jié)平。當(dāng)然,會(huì)計(jì)人員在財(cái)務(wù)核算過程中可以根據(jù)項(xiàng)目周期和項(xiàng)目大小的實(shí)際情況操作。某些上市公司在確認(rèn)系統(tǒng)集成項(xiàng)目收入時(shí)并沒有按建造合同準(zhǔn)則操作,仍按收入準(zhǔn)則的“相關(guān)的收入和成本能可靠計(jì)量”時(shí)確認(rèn),即系統(tǒng)集成項(xiàng)目基本已經(jīng)安裝調(diào)試完畢或者取得了初步驗(yàn)收結(jié)論時(shí)確認(rèn)收入的實(shí)現(xiàn)。

  五、企業(yè)組織架構(gòu)和內(nèi)部管理的變化對(duì)財(cái)務(wù)核算層級(jí)的影響

  以生產(chǎn)制造為主的工業(yè)企業(yè)涉及到工程項(xiàng)目和施工安裝必然會(huì)在企業(yè)內(nèi)部管理的組織架構(gòu)上產(chǎn)生變化。如果涉及的工程項(xiàng)目施工周期不長(zhǎng)、項(xiàng)目數(shù)量少,可以設(shè)立臨時(shí)機(jī)構(gòu)或指定兼職人員進(jìn)行協(xié)調(diào)管理;如果涉及的工程項(xiàng)目周期長(zhǎng)、項(xiàng)目數(shù)量較多、項(xiàng)目的規(guī)模龐大、工作復(fù)雜,項(xiàng)目實(shí)施中涉及部門和單位就會(huì)較多,需要各部門相互配合、協(xié)同攻關(guān),企業(yè)則需要在內(nèi)部管理上組建新的項(xiàng)目部門或者分子公司之類的機(jī)構(gòu),配備一定的專職人員,以便更好地對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)施專門管控。財(cái)務(wù)管理工作作為項(xiàng)目管理過程中的重要一環(huán),組織結(jié)構(gòu)也有可能隨著企業(yè)組織架構(gòu)的變化而變化。例如,對(duì)新設(shè)置的項(xiàng)目部門或子分公司機(jī)構(gòu)中組建下一級(jí)的財(cái)務(wù)核算組織,派出會(huì)計(jì)人員參與到項(xiàng)目具體的管理中。

  六、財(cái)務(wù)管理工作要求發(fā)生變化

  以生產(chǎn)制造為主的工業(yè)企業(yè)涉及到工程項(xiàng)目,財(cái)務(wù)管理方面也呈現(xiàn)出多元化的管理要求,從投資決策開始到項(xiàng)目結(jié)束的全過程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評(píng)價(jià)。一是財(cái)務(wù)管理工作貫穿于整個(gè)工程項(xiàng)目過程,從項(xiàng)目的規(guī)劃開始到項(xiàng)目的投標(biāo)、項(xiàng)目實(shí)施前的準(zhǔn)備、項(xiàng)目實(shí)施過程、項(xiàng)目結(jié)束、項(xiàng)目考核審計(jì)等,財(cái)務(wù)管理在成本控制、資金籌集運(yùn)用、效益核算上發(fā)生了眾多的變化,與生產(chǎn)制造過程存在較大差異;二是以生產(chǎn)制造為主的工業(yè)企業(yè)涉及工程項(xiàng)目時(shí),項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中的大多數(shù)人由于沒有財(cái)務(wù)背景,往往造成理解的偏差和決策的不一致,項(xiàng)目有可能存在風(fēng)險(xiǎn),如何利用財(cái)務(wù)管理加以控制,規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn),也是新形勢(shì)下財(cái)務(wù)管理在風(fēng)險(xiǎn)控制方面發(fā)生的新變化;三是為滿足企業(yè)工程項(xiàng)目和施工安裝的需要,財(cái)務(wù)部可設(shè)置專職或兼職工程項(xiàng)目核算會(huì)計(jì),甚至設(shè)置下一級(jí)的核算機(jī)構(gòu)。這就推動(dòng)財(cái)務(wù)部門在日常的財(cái)務(wù)管理工作中具有更高的能力,并且在組織內(nèi)部培訓(xùn)中增加涉及工程項(xiàng)目核算的學(xué)習(xí),促進(jìn)財(cái)務(wù)部門整體管理水平和業(yè)務(wù)水平的提高。

  總之,由于工程項(xiàng)目是一個(gè)涉及多方面因素的系統(tǒng)管理工作,以生產(chǎn)制造為主的工業(yè)企業(yè)涉及到工程項(xiàng)目,財(cái)務(wù)部門在日常的管理工作中,必然會(huì)對(duì)外增加政府工作計(jì)劃和經(jīng)濟(jì)政策、安裝施工法律法規(guī)、項(xiàng)目市場(chǎng)供需變化等方面內(nèi)容,對(duì)內(nèi)不但介入到工程項(xiàng)目管理的各個(gè)環(huán)節(jié),也涉及各管理部門之間的協(xié)調(diào)溝通,因此,會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理也更趨于多樣化、復(fù)雜化。

  參考文獻(xiàn):

  [1]財(cái)政部.《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、應(yīng)用指南及附錄》.[2]財(cái)政部.《施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》.

  [3]李立峰.《施工企業(yè)會(huì)計(jì)核算辦法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則—建造合同》之比較.《中國(guó)證券期貨》,20xx(06).

  [4]曹偉.從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概念框架看建造合同會(huì)計(jì)處理方法.《財(cái)會(huì)月刊》,20xx(05).

工程項(xiàng)目論文4

  【摘要】文章根據(jù)業(yè)主方工程項(xiàng)目建設(shè)中經(jīng)常出現(xiàn)的問題,闡述了業(yè)主方建設(shè)工程項(xiàng)目管理的主要內(nèi)容,提出了工程項(xiàng)目施工管理的方法。

  【關(guān)鍵詞】系統(tǒng)工程;價(jià)值工程;網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃;關(guān)鍵控制點(diǎn)

  前言

  技改項(xiàng)目是在原有的設(shè)施布局的基礎(chǔ)上綜合考慮工藝、流程、程序,操作工序等方面,對(duì)原系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)價(jià),運(yùn)用系統(tǒng)工程的思想和優(yōu)化的原則對(duì)工作程序、工藝流程、生產(chǎn)工序進(jìn)行取消、合并、重排、簡(jiǎn)化等調(diào)整,根據(jù)產(chǎn)出效益和投資情況,增加一些必要的設(shè)備或者對(duì)設(shè)施布局進(jìn)行合理配置,使得經(jīng)過技術(shù)改造的項(xiàng)目能彌補(bǔ)原系統(tǒng)的不足,達(dá)到優(yōu)化、改善原系統(tǒng)的目的,最終使新系統(tǒng)以最簡(jiǎn)潔、最有效的方式運(yùn)作,從而降低成本、提高效率、提升產(chǎn)品質(zhì)量、改善工作質(zhì)量和工作環(huán)境的目的。

  對(duì)于鋼鐵冶金企業(yè)、鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈來說,要想發(fā)揮大型企業(yè)規(guī)模效益,就要整合整個(gè)鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈,提高資源的使用效益,就要對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化改善。企業(yè)是不斷發(fā)展的,系統(tǒng)的優(yōu)化改善也是永無止境的,工藝的發(fā)展、進(jìn)步,工序操作流程的優(yōu)化,工作程序的改善都將為我們獲得良好地效益。根據(jù)幾年來工程施工管理的工作經(jīng)驗(yàn),談?wù)剬?duì)工程項(xiàng)目施工管理的工作和體會(huì)。

  1、項(xiàng)目策劃

  立項(xiàng)階段,立項(xiàng)單位要互相溝通,查看現(xiàn)場(chǎng),仔細(xì)研究目前系統(tǒng)的狀況,系統(tǒng)優(yōu)化需求和使用單位的需求,綜合考慮后進(jìn)行項(xiàng)目需求描述,進(jìn)行項(xiàng)目的策劃,然后再進(jìn)行圖紙地詳細(xì)設(shè)計(jì)。圖紙?jiān)O(shè)計(jì)完,先進(jìn)行圖紙會(huì)審,然后進(jìn)行施工交底,再進(jìn)行施工。避免在項(xiàng)目建設(shè)中設(shè)計(jì)變更,從而保證建設(shè)費(fèi)用可控,提高資金的使用效益。圖紙?jiān)O(shè)計(jì)階段要與立項(xiàng)、使用單位多溝通,盡量設(shè)計(jì)詳細(xì),避免出現(xiàn)在施工、驗(yàn)收階段增加新的工程量。

  項(xiàng)目立項(xiàng)階段要注意技術(shù)改造項(xiàng)目的效益評(píng)估。根據(jù)價(jià)值工程,利用定量分析與定性分析結(jié)合,進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià),最大限度地提高技術(shù)方案投資的綜合經(jīng)濟(jì)效果,避免或最大限度地減少技術(shù)方案的投資風(fēng)險(xiǎn)。價(jià)值工程是以提高產(chǎn)品價(jià)值和有效利用資源為目的,通過有組織的創(chuàng)造性的工作,尋求用最低的壽命周期成本,可靠地實(shí)現(xiàn)使用者所需功能,已獲得最佳的綜合效益的一種管理技術(shù)。用對(duì)象的比較價(jià)值,作為評(píng)價(jià)事物有效程度的一種尺度,這種尺度可以表示為一個(gè)數(shù)學(xué)公式:

  V=F/C;V指價(jià)值,F(xiàn)指對(duì)象的功能,這里指項(xiàng)目效益,功用和用途;C指項(xiàng)目成本,及壽命周期成本。通過對(duì)項(xiàng)目的價(jià)值分析,選擇最佳的項(xiàng)目方案。

  2、施工管理

  施工階段,技術(shù)人員要多同施工單位、使用單位人員溝通,正確理解設(shè)計(jì)意圖、工藝原理、使用單位的操作要求,這樣在試運(yùn)行階段使用單位就能較早的介入,及早地得到培訓(xùn),較標(biāo)準(zhǔn)、熟練地進(jìn)行設(shè)備的操作,而且很快進(jìn)入設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)中去,讓項(xiàng)目盡早正常投運(yùn)、發(fā)揮效益。尤其是新項(xiàng)目,往往會(huì)安裝一些新的設(shè)備,配置新崗位人員,因?yàn)椴皇煜ば率挛铩⑿略O(shè)備、工藝,沒有程序性的操作流程、經(jīng)驗(yàn),給項(xiàng)目進(jìn)入正常運(yùn)行帶來許多考驗(yàn),往往使用單位要經(jīng)過很長(zhǎng)時(shí)間摸索才會(huì)熟悉。

  2.1施工階段的成本控制

  圖紙?jiān)O(shè)計(jì)完經(jīng)過會(huì)審后,施工范圍就確定下來了,施工管理人員要嚴(yán)格安裝圖紙施工,按照預(yù)算進(jìn)行項(xiàng)目費(fèi)用的管控。其次,項(xiàng)目進(jìn)入施工階段后,及時(shí)協(xié)調(diào)水、電、氣、場(chǎng)地,給施工創(chuàng)造良好的施工環(huán)境,保證項(xiàng)目的順利進(jìn)行,防止索賠事件的出現(xiàn)。施工管理人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、預(yù)算知識(shí)、建設(shè)工程施工及驗(yàn)收規(guī)范等知識(shí),嚴(yán)格按規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)要求施工單位,建設(shè)一流的工程,用專業(yè)的知識(shí),根據(jù)法律、合同等進(jìn)行反索賠。再次,進(jìn)入驗(yàn)收階段,各相關(guān)單位要統(tǒng)一認(rèn)識(shí),以圖紙為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目的驗(yàn)收,區(qū)分哪些屬于施工單位的責(zé)任,那些屬于項(xiàng)目外的施工內(nèi)容,分清責(zé)任,制定整改措施以及責(zé)任單位,保證項(xiàng)目的正常投運(yùn)和固定資產(chǎn)的移交工作。

  2.2施工階段進(jìn)度控制

  項(xiàng)目往往具有較大的收益,早一日投產(chǎn)早一天收益,所以項(xiàng)目的進(jìn)度控制是一項(xiàng)很重要的內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃就是在項(xiàng)目實(shí)施過程,是通過分析工藝、邏輯關(guān)系、組織關(guān)系和計(jì)算各個(gè)工序的資源需求情況,綜合各種約束,確定、配置各工序所需的資源,安排人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金所制定的控制計(jì)劃。

  首先,一定要選擇資源充足、技術(shù)力量雄厚的施工單位,施工前編制施工網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度計(jì)劃,資源配置計(jì)劃,項(xiàng)目管理人員進(jìn)行日常的跟蹤,檢查進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行情況,保證項(xiàng)目按計(jì)劃進(jìn)行,特別是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的關(guān)鍵線路的控制,另外要根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,保證工期。其次,管理人員很據(jù)優(yōu)化原則對(duì)具體的施工流程、工序進(jìn)行過程優(yōu)化,以最合理的施工工藝施工,充分利用一些可利用的資源和技術(shù)力量,爭(zhēng)取項(xiàng)目的提前竣工投產(chǎn)。

  2.3施工質(zhì)量的控制

  施工前,仔細(xì)查看圖紙和相關(guān)的規(guī)范,制定詳細(xì)的質(zhì)量控制方案。

  (1)選擇關(guān)鍵的質(zhì)量控制點(diǎn)。施工前,根據(jù)重要程度,選擇技術(shù)要求高,施工難度大,對(duì)工程質(zhì)量影響大或者是發(fā)生質(zhì)量問題時(shí)危害大的對(duì)象作為關(guān)鍵控制點(diǎn),對(duì)關(guān)鍵控制點(diǎn)進(jìn)行預(yù)控和監(jiān)控。措施:明確質(zhì)量控制的目標(biāo)與控制參數(shù),編制作業(yè)指導(dǎo)書和質(zhì)量控制措施;確定質(zhì)量檢查檢驗(yàn)方式以及抽樣的數(shù)量和方法;明確檢查結(jié)果的判斷標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量記錄與信息反饋表等;技術(shù)負(fù)責(zé)人向施工作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底,是每一個(gè)控制點(diǎn)上的作業(yè)人員明白施工規(guī)程及質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn),掌握施工操作要領(lǐng);相關(guān)技術(shù)人員和質(zhì)量控制人員要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行重點(diǎn)指導(dǎo)和檢查驗(yàn)收。重要的施工方案要由專業(yè)人員編制專項(xiàng)施工方案或作業(yè)指導(dǎo)書,經(jīng)項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人審批及監(jiān)理工程師簽字后執(zhí)行。關(guān)鍵控制點(diǎn)要執(zhí)行旁站監(jiān)理,施工單位在關(guān)鍵控制點(diǎn)施工前24小時(shí)書面同志監(jiān)理人員,監(jiān)理人員到現(xiàn)場(chǎng)旁站監(jiān)理,見證施工作業(yè)過程。

  (2)主要材料、設(shè)備的檢查。管理人員檢查到貨材料、設(shè)備的合格證,對(duì)于重要物資進(jìn)行必要的試驗(yàn),保證工程中不用不合格品。

  (3)一般的質(zhì)量控制點(diǎn)根據(jù)重要程度和發(fā)生概率的乘積進(jìn)行排序,根據(jù)數(shù)值的大小選擇采取全檢、抽檢等方法進(jìn)行控制。

工程項(xiàng)目論文5

  現(xiàn)階段,我國(guó)應(yīng)用的工程造價(jià)管理模式主要是把定額當(dāng)作計(jì)價(jià)根本,實(shí)現(xiàn)全進(jìn)程的工程造價(jià)管理模式。它主要起源于建國(guó)時(shí)期,在前蘇聯(lián)原始定額管理模式的根本上演變而成的,適合應(yīng)用在高度計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體系中。目前,隨著我國(guó)進(jìn)入到WTO組織后,我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系得到了穩(wěn)定增長(zhǎng),工程項(xiàng)目規(guī)模也逐漸擴(kuò)大起來,在這種環(huán)境的作用下,原始的造價(jià)管理模式已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代化工程項(xiàng)目的需求。因此,我國(guó)工程造價(jià)管理模式開始朝著全生命周期造價(jià)管理的方向發(fā)展。

  一、全生命周期造價(jià)管理的基本概述

  (一)全生命周期造價(jià)管理的基本定義

  所謂全生命周期造價(jià)管理主要是指,以工程項(xiàng)目全生命周期為側(cè)入點(diǎn),對(duì)項(xiàng)目工程造價(jià)以及成本問題進(jìn)行全面考慮,借助多種科學(xué)知識(shí),運(yùn)用全方位計(jì)算方式,注重投資成本、效益解析和評(píng)估,采用工程經(jīng)濟(jì)學(xué)以及數(shù)學(xué)模型形式,加強(qiáng)對(duì)工程項(xiàng)目施工前、施工中以及竣工后等各個(gè)階段造價(jià)最小的管理模式和方法。

  (二)全生命周期造價(jià)管理模式

  一個(gè)完整的全生命周期工程造價(jià)管理模式主要涉及了兩方面的內(nèi)容,第一,以項(xiàng)目整個(gè)生命周期為出發(fā)點(diǎn),對(duì)工程建設(shè)中所消耗的成本以及運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行全面的解析和核算,采用多種方式對(duì)全生命周期成本進(jìn)行預(yù)算,合理選擇全生命周期造價(jià)管理方案。第二,結(jié)合工程項(xiàng)目全生命周期各階段的職權(quán)進(jìn)行劃分,對(duì)項(xiàng)目整個(gè)生命周期的階段性進(jìn)行分配,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)各個(gè)環(huán)節(jié)工程造價(jià)的全面監(jiān)管和把控。這種管理模式的基礎(chǔ)主要是在進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)和決策時(shí),以建設(shè)項(xiàng)目全生命周期為出發(fā)點(diǎn),對(duì)工程項(xiàng)目中成本以及價(jià)值問題進(jìn)行分析,通過采用合理設(shè)計(jì)的方式,在實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全生命周期總造價(jià)最小化的同時(shí),還要保證工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的最大化。

  二、全生命周期造價(jià)管理的優(yōu)越性

  當(dāng)前,我國(guó)項(xiàng)目工程造價(jià)管理的中心思想就是實(shí)現(xiàn)全過程造價(jià)管理。但是,當(dāng)前在采用這種管理模式的過程中,其主要注重工程造價(jià)的真實(shí)反映,而非重視工程造價(jià)的合理性和有效性。針對(duì)于原始的全過程造價(jià)管理模式來說,沒有站在工程項(xiàng)目全生命周期的視角出發(fā),對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行綜合考慮,只是將施工成本進(jìn)行了考慮,沒有顧慮今后的運(yùn)營(yíng)成本以及檢修成本,進(jìn)而使得工程項(xiàng)目成本足夠時(shí),沒有顧慮服務(wù)年限以及應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn),投資存在隨意性,導(dǎo)致不必要的資金消耗。在資金緊張的過程中,為了減少資金的投放量,故意降低施工成本,造成今后運(yùn)營(yíng)成本以及檢修成本直線上升,導(dǎo)致全生命周期造價(jià)逐漸上漲。對(duì)于原始的全過程造價(jià)管理模式而言,需要把建筑項(xiàng)目的施工和運(yùn)營(yíng)進(jìn)行分離,這就會(huì)導(dǎo)致信息在進(jìn)行傳送時(shí)出現(xiàn)不對(duì)稱性,給今后的運(yùn)營(yíng)工作以及檢修工作帶來影響,并且還會(huì)使得檢修成本消耗量高的現(xiàn)象發(fā)生。因此,我們需要依照全生命周期造價(jià)管理的相關(guān)需求,將工程項(xiàng)目的施工成本以及運(yùn)營(yíng)成本進(jìn)行綜合考慮,秉持生命周期成本最小化的原則,制定完善的工程項(xiàng)目施工和運(yùn)營(yíng)方案,保證全生命周期造價(jià)管理的合理性和規(guī)范性。

  三、工程造價(jià)管理全生命周期各階段控制

  (一)投資決策階段

  工程項(xiàng)目投資決策階段的關(guān)鍵作用就是對(duì)擬建項(xiàng)目開展規(guī)劃工作,同時(shí)對(duì)其可行性進(jìn)行技巧分析和驗(yàn)證,進(jìn)而制定相應(yīng)的投資表決策略。表決策略的主要依據(jù)就是在保證全部外在環(huán)境因素相吻合的條件下,生命周期成本最小的方案就是最佳方案。導(dǎo)致決策階段受到影響的主要原因由三個(gè),第一個(gè)是項(xiàng)目合理規(guī)模;第二個(gè)是目選址;第三個(gè)是項(xiàng)目技術(shù)方案。

  (二)設(shè)計(jì)階段

  設(shè)計(jì)階段作為整個(gè)控制工程造價(jià)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在這個(gè)階段中,要對(duì)地址、能源、材料、環(huán)境質(zhì)量以及運(yùn)營(yíng)檢修等多個(gè)因素進(jìn)行綜合考慮,同時(shí)對(duì)全生命周期成本進(jìn)行深入解析和評(píng)估,其中包含了原始工程項(xiàng)目施工成本、運(yùn)營(yíng)成本、檢修成本以及拆除成本的核算。一方面要對(duì)價(jià)值工程的運(yùn)用情況進(jìn)行充分重視。價(jià)值工程的主要作用就是把研究對(duì)象的最小應(yīng)用年限收益成本當(dāng)作根本,將應(yīng)用者的全部所需性能進(jìn)行全面落實(shí),進(jìn)而取得綜合效益。另一方面是對(duì)可施工性規(guī)則規(guī)劃中應(yīng)用情況進(jìn)行充分重視,這也是我國(guó)設(shè)計(jì)人員主要存在的問題。可施工性就是將施工需求以及理念全面告知給設(shè)計(jì)人員,同時(shí)將設(shè)計(jì)方案和施工進(jìn)行分離,這樣就會(huì)使得設(shè)計(jì)人員在開展設(shè)計(jì)工作時(shí),不能全面了解施工需求,進(jìn)而導(dǎo)致設(shè)計(jì)方案和施工需求相背離。并且,一些有價(jià)值的施工理念不能融合到設(shè)計(jì)中,進(jìn)而影響施工效率。要想提升施工質(zhì)量,就要讓具備高經(jīng)驗(yàn)的人員全程參與到設(shè)計(jì)中來,實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)的'優(yōu)化,減少項(xiàng)目全生命周期成本。

  (三)實(shí)施階段

  實(shí)施階段主要包含兩方面,第一方面是招投標(biāo)中造價(jià)控制;第二方面是施工階段中造價(jià)控制。1、招投標(biāo)中造價(jià)控制全生命周期工程造價(jià)管理中涉及的投標(biāo)文件技術(shù)性評(píng)審,不單單包含了原始的施工方案、施工程序、施工質(zhì)量監(jiān)管措施等評(píng)估,同時(shí)還包含了今后運(yùn)營(yíng)和檢修方案的規(guī)范性評(píng)估。商務(wù)性評(píng)審評(píng)價(jià)的參考資料主要是來源于由之前的合理施工成本最小逐漸轉(zhuǎn)變成合理全生命周期成本最小。全生命周期成本考核標(biāo)準(zhǔn)需要將今后運(yùn)營(yíng)中各項(xiàng)費(fèi)用以及施工成本進(jìn)行綜合考慮,進(jìn)而選擇合適的報(bào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)作中選投標(biāo)。2、施工階段中造價(jià)控制在施工階段中,需要在全生命周期造價(jià)管理理念以及方式的正確引導(dǎo)下,將工程項(xiàng)目中全生命周期成本進(jìn)行深入考慮,同時(shí)保證施工設(shè)計(jì)方案、策劃方案、施工方案等多方面的科學(xué)性和合理性,實(shí)現(xiàn)綠色施工。并且,在進(jìn)行施工的過程中,還要加大變更以及索賠管理力度,落實(shí)動(dòng)態(tài)工程造價(jià)管理模式。

  (四)竣工驗(yàn)收階段

  竣工驗(yàn)收階段的主要目的就是對(duì)工程造價(jià)以及工程項(xiàng)目的建設(shè)效益進(jìn)行明確,開展項(xiàng)目資產(chǎn)移交工作,對(duì)各個(gè)階段的工程造價(jià)的實(shí)際情況和預(yù)算進(jìn)行對(duì)比。竣工驗(yàn)收階段的主要任務(wù)就是做好項(xiàng)目工程的結(jié)算工作,保證工程結(jié)算的合理性和完善性。

  (五)運(yùn)營(yíng)維護(hù)階段

  營(yíng)維護(hù)階主要目的就是確保工程項(xiàng)目的質(zhì)量安全。通過建立完善的運(yùn)營(yíng)方案以及檢修方案,實(shí)現(xiàn)多性能、全方位的管理模式,減少運(yùn)營(yíng)成本以及檢修成本。運(yùn)營(yíng)維護(hù)階段工程造價(jià)管理主要包含了三項(xiàng)管理內(nèi)容,第一項(xiàng)是運(yùn)營(yíng)費(fèi)用管理;第二項(xiàng)是檢修費(fèi)用管理;第三項(xiàng)是運(yùn)營(yíng)檢修資料管理。由于其具備管理活動(dòng)復(fù)雜性的特點(diǎn),并且管理對(duì)象比較多,要想實(shí)現(xiàn)全生命周期成本最小,就要加大對(duì)運(yùn)營(yíng)和檢修方案的監(jiān)管力度,保證運(yùn)營(yíng)和檢修方案的合理性。

  (六)拆除與翻新階段

  拆除與翻新階段中管理的重點(diǎn)應(yīng)該放置在資源消耗的減少方面,盡可以實(shí)現(xiàn)材料的高效應(yīng)用,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)減少工程造價(jià)的效果。根據(jù)上述闡述的六個(gè)階段中,對(duì)全生命周期造價(jià)控制影響最大的環(huán)節(jié)有兩個(gè),一個(gè)是中決策階段,另一個(gè)是設(shè)計(jì)階段。這主要是由于項(xiàng)目決策準(zhǔn)確與否和設(shè)計(jì)方案的質(zhì)量直接決定著其他階段的施工,從而給生命周期應(yīng)用成本帶來影響。其中,對(duì)全生命周期造價(jià)控制影響最大的環(huán)節(jié)就是決策階段,設(shè)計(jì)階段占其次位置。在結(jié)束這兩個(gè)階段之后,其他階段雖然也會(huì)給全生命周期成本帶來影響,但是影響幅度比較小。

  四、結(jié)束語

  總而言之,工程項(xiàng)目全生命周期造價(jià)管理具備的最大優(yōu)勢(shì)就在于其主要是以施工前期為出發(fā)點(diǎn),把壽命期結(jié)束后的拆除期當(dāng)作終點(diǎn)的一項(xiàng)縱向管理模式。從項(xiàng)目決策階段開始到工程項(xiàng)目全生命周期結(jié)束,對(duì)工程項(xiàng)目中施工成本以及運(yùn)用成本進(jìn)行全面考慮,采用多種方案,秉持生命周期成本最小化的標(biāo)準(zhǔn),選擇最合適的投資方案,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)投資決策的合理性和高效性。

  作者:王興華 單位:盤錦市市政工程管理處

工程項(xiàng)目論文6

  工程項(xiàng)目管理的用處是合理的對(duì)在建工程進(jìn)行管理,讓所有環(huán)節(jié)的開展都保持正常,讓工程按時(shí)完成任務(wù),但是在現(xiàn)在這個(gè)信息化的時(shí)代,之前的項(xiàng)目管理無法為工程建設(shè)提供很好的服務(wù),所以我們應(yīng)該在項(xiàng)目管理中使用計(jì)算機(jī)技術(shù),讓管理得到創(chuàng)新,這不但提高了工作效率以及管理水平,還給企業(yè)帶來了不小的經(jīng)濟(jì)效益,但是在應(yīng)用中也發(fā)現(xiàn)了問題,為了讓計(jì)算機(jī)技術(shù)在項(xiàng)目管理中得到應(yīng)用,本文進(jìn)行了系統(tǒng)的分析,以期對(duì)項(xiàng)目管理提供一些幫助。

  1 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)以及工程項(xiàng)目管理的介紹

  計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)是通過計(jì)算機(jī)的功能和軟件,來提高我們的工作效率和質(zhì)量,隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展,各行各業(yè)都引入了計(jì)算機(jī)技術(shù),甚至在工程建設(shè)這個(gè)行業(yè)也是這樣。工程項(xiàng)目管理就是對(duì)工程施工整個(gè)過程進(jìn)行系統(tǒng)的、有針對(duì)性的,有效合理,檢查和監(jiān)督真?zhèn)過程的管理工作,這幾年,我國(guó)在工程項(xiàng)目管理中出現(xiàn)一批研究人員,通過升級(jí)項(xiàng)目管理工作,讓管理工程建設(shè)得到創(chuàng)新,計(jì)算機(jī)技術(shù)的使用讓工程項(xiàng)目管理取得了很大的進(jìn)展。

  2 計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中的問題

  計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用有三個(gè)問題,分別是硬件、軟件和技術(shù)人員這三個(gè)方面的問題。

  2.1 硬件問題

  對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)來說,計(jì)算機(jī)出現(xiàn)硬件問題很普遍,保護(hù)計(jì)算機(jī)的硬件是開展工程項(xiàng)目管理工作的前提,計(jì)算機(jī)的硬件一般包括機(jī)身和機(jī)身之外的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)來說,很多硬件問題可以使用錢來處理,所以,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用很容易掌握,只需要按時(shí)檢驗(yàn)和更換設(shè)備就行。

  2.2 軟件問題

  計(jì)算機(jī)軟件主要是指系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件,計(jì)算機(jī)的運(yùn)行和工作與系統(tǒng)軟件有關(guān),只有系統(tǒng)軟件可以正常使用才能使計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行,無論什么計(jì)算機(jī)都要有軟件來支持其運(yùn)行,如果沒有軟件的支撐,計(jì)算機(jī)就會(huì)癱瘓,所以,計(jì)算機(jī)軟件問題是很嚴(yán)重的問題,對(duì)于計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)有著很重要的作用。工程項(xiàng)目管理中的軟件問題,一般是應(yīng)用軟件,因?yàn)閼?yīng)用軟件功能比較有限,對(duì)于工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用軟件來說,必須定時(shí)更換,讓軟件可以正常使用。

  2.3 技術(shù)人員問題

  根據(jù)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用,工程項(xiàng)目管理人員有著較高的要求,這要求工程項(xiàng)目管理者必須是熟悉工程項(xiàng)目管理方面的知識(shí),并熟練計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的相關(guān)工作,要有多樣化的人才,但是現(xiàn)在,在工程項(xiàng)目管理工作中,要想找到這種類型的多樣化人才很難,所以,處理多樣化人才稀少這種問題是處理計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中存在問題的中心。

  3 計(jì)算機(jī)技術(shù)在工程項(xiàng)目管理的推廣

  3.1 辦公室自動(dòng)化的推廣

  在工程項(xiàng)目管理中,關(guān)于工程項(xiàng)目管理中的數(shù)據(jù)和資料一定要進(jìn)行仔細(xì)的整理,雖然這個(gè)過程很困難也很復(fù)雜,但是如果把計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到工程項(xiàng)目管理中,能夠使用計(jì)算機(jī)的軟件來處理項(xiàng)目的資料和數(shù)據(jù),這樣復(fù)雜的工作也會(huì)變得簡(jiǎn)單,這樣既節(jié)省了工作時(shí)間,又提高了工作效率。

  3.2 網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的推廣

  計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)吸引了很多學(xué)者參與到了討論和研究工作,發(fā)現(xiàn)有效的管理方法,也可以利用建立的交流平臺(tái),讓員工提一些有針對(duì)性的建議,這樣可以給員工一種主人的感覺,也可以優(yōu)化管理對(duì)策。此外,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能夠在工程的開始階段利用模擬對(duì)應(yīng)信號(hào)做好工程建設(shè)工作,尋找工程開展過程中出現(xiàn)的問題,減少安全事件的出現(xiàn)。在企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)候,可以使用計(jì)算機(jī)技術(shù)收集生產(chǎn)需要的數(shù)據(jù),然后研究并得出對(duì)策,進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)效益。

  3.3 多媒體技術(shù)的推廣

  隨著多媒體技術(shù)的快速發(fā)展,它的推廣范圍也在不斷擴(kuò)大,計(jì)算機(jī)技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用讓多媒體技術(shù)輕松走進(jìn)了工程項(xiàng)目的管理工作中。多媒體技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用讓工程項(xiàng)目的開展更加容易,可以合理的對(duì)工程項(xiàng)目存在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估,防止開展項(xiàng)目的過程中出現(xiàn)更大的問題,此外,也可以保證工程項(xiàng)目的管理走上規(guī)范化的道路。

  3.4 使用工程項(xiàng)目管理軟件

  工程項(xiàng)目管理包含的內(nèi)容很多,因此,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行信息化管理這是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。如果工程項(xiàng)目管理工作的開展只有人工進(jìn)行計(jì)算,那么這樣不會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果,也會(huì)浪費(fèi)很多人力、物力以及財(cái)力等資源,而且問題依然得不到解決。因此,有關(guān)企業(yè)可以嘗試著使用比較有針對(duì)性的工程項(xiàng)目管理軟件,這樣可以幫助管理人員快速的開展數(shù)據(jù)計(jì)算、工程圖紙繪畫、制定計(jì)劃、完善計(jì)劃等工作,以及依靠工程項(xiàng)目管理中的計(jì)算機(jī)開展計(jì)劃,根據(jù)實(shí)際的施工進(jìn)度,盡可能使用這些資源。使用工程項(xiàng)目管理軟件,能夠減少工程項(xiàng)目構(gòu)建成本,在這種情況下,保證工程項(xiàng)目的順利開展,更大程度的提高工程項(xiàng)目管理水平和質(zhì)量。

  4 結(jié)語

  綜上所述,我們可以發(fā)現(xiàn)將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到項(xiàng)目管理中好處大于壞處,盡管在應(yīng)用過程中會(huì)遇到一些硬件、技術(shù)人員、軟件等方面的問題,但是如果我們能夠努力尋找各種辦法進(jìn)行改善和增進(jìn),處理了這些問題,那么我們?cè)陧?xiàng)目管理中的應(yīng)用就會(huì)更加方便,本文主要講述了三個(gè)方面的應(yīng)用,我們可以發(fā)現(xiàn)計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)給我們帶來的便利,工程項(xiàng)目管理水平的不斷進(jìn)步可以給工程項(xiàng)目帶來很多經(jīng)濟(jì)效益,也可以給管理人員帶來有效的對(duì)策。

工程項(xiàng)目論文7

  摘要:對(duì)于土木工程來講,施工進(jìn)度與工程質(zhì)量均是影響工程效益的關(guān)鍵因素,管理不力是很多施工項(xiàng)目的通病。本文對(duì)土木工程項(xiàng)目施工進(jìn)度管理和質(zhì)量管理中的問題、對(duì)策進(jìn)行了分別探討。

  關(guān)鍵詞:土木工程;施工進(jìn)度管理;施工質(zhì)量管理;問題;對(duì)策

  土木工程項(xiàng)目的施工管理應(yīng)立足于工程實(shí)際,提高管理活動(dòng)的有效性。但在現(xiàn)實(shí)中,此類項(xiàng)目施工中卻往往存在管理脫離實(shí)際的情況,進(jìn)度控制不力、工程質(zhì)量不達(dá)標(biāo)均與管理工作沒有做好有一定的關(guān)系。在新時(shí)期的土木工程建設(shè)中,必須重視革新施工管理的方法與手段,以實(shí)現(xiàn)有效的施工進(jìn)度和質(zhì)量控制,為保證工程效益打好基礎(chǔ)。

  1土木工程項(xiàng)目施工進(jìn)度管理的現(xiàn)狀與改進(jìn)建議

  1.1現(xiàn)狀

  對(duì)于工程建設(shè)來講,若工期延誤,勢(shì)必會(huì)增加施工成本,所以,施工進(jìn)度對(duì)施工單位的經(jīng)濟(jì)效益高低有著決定性的影響。在這樣的情況下,控制施工進(jìn)度就成了降低工程造價(jià)的關(guān)鍵,也是工程管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。但在現(xiàn)實(shí)中,施工進(jìn)度控制的效果卻往往很不理想,結(jié)合現(xiàn)實(shí)來講,導(dǎo)致此種情況的原因通常是下述幾種。

  (1)人為原因。土木工程從規(guī)劃、設(shè)計(jì)到施工,均要人去具體實(shí)施。所以,人是影響施工進(jìn)度的最主要因素之一。土木工程建設(shè)中涉及多方利益,各方為了自身利益的考慮,在工程建設(shè)中極易出現(xiàn)意見分歧,若無法及時(shí)達(dá)成一致,那么,很容易就會(huì)影響到正常施工,工程進(jìn)度也可能因此延誤。

  (2)條件原因。土木工程一般施工周期都比較長(zhǎng),并且,施工活動(dòng)會(huì)受到工程當(dāng)?shù)氐刭|(zhì)環(huán)境以及水文條件的限制。

  (3)資金原因。對(duì)于一項(xiàng)工程來講,施工活動(dòng)的順利進(jìn)行需要以充足的資金作為保障,但是,現(xiàn)實(shí)中卻經(jīng)常出現(xiàn)預(yù)付款不足或者不按時(shí)到位等情況,導(dǎo)致工程建設(shè)中資金周轉(zhuǎn)出現(xiàn)問題,延誤工程進(jìn)度。

  (4)管理原因。管理活動(dòng)中需要工作人員積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,依據(jù)工程施工實(shí)際情況調(diào)整管理策略,所以,僅有管理機(jī)構(gòu)并不意味著管理活動(dòng)就一定有效,要想實(shí)現(xiàn)工程進(jìn)度的有效控制,除了要成立管理機(jī)構(gòu)之外,還要采取措施調(diào)動(dòng)管理者的積極性,使管理機(jī)構(gòu)能夠真正發(fā)揮出作用。但現(xiàn)實(shí)中,這一點(diǎn)卻往往被忽視,管理機(jī)構(gòu)發(fā)揮的作用相當(dāng)有限。

  1.2改進(jìn)建議

  對(duì)于上述問題,在管理活動(dòng)中應(yīng)注意盡量避免或者降低其負(fù)面影響。一般來講,控制施工進(jìn)度可通過優(yōu)化工期的方式實(shí)現(xiàn)。具體實(shí)施中,可以下述幾點(diǎn)為切入點(diǎn):

  (1)完善進(jìn)度計(jì)劃。在施工正式開始前,應(yīng)注意立足工程實(shí)際,結(jié)合具體環(huán)境、條件、設(shè)計(jì)方案、預(yù)算時(shí)間,優(yōu)化施工工藝與方法,對(duì)設(shè)備、人工、時(shí)間做好合理安排。進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)綜合考慮多項(xiàng)因素,具有一定的預(yù)防性和前瞻性,盡量降低施工矛盾出現(xiàn)幾率。

  (2)嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)度計(jì)劃。在進(jìn)度計(jì)劃制定之后,應(yīng)通過強(qiáng)化監(jiān)管等方式,確保計(jì)劃的落實(shí)。具體執(zhí)行中,需以優(yōu)化工程資源配置為原則,做好人力資源與施工設(shè)備的合理調(diào)配,對(duì)施工風(fēng)險(xiǎn)以及可能會(huì)出現(xiàn)的問題應(yīng)做好預(yù)防、制定應(yīng)急方案,將意外情況對(duì)正常施工的影響降至最低。

  (3)做好現(xiàn)場(chǎng)管理。現(xiàn)場(chǎng)管理的重點(diǎn)任務(wù)是對(duì)施工活動(dòng)進(jìn)行協(xié)調(diào),以保證施工秩序,提高施工效率。具體實(shí)施中,應(yīng)對(duì)施工管理中不同人員的職責(zé)進(jìn)行明確分工,以增強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)人員的責(zé)任感。另外,現(xiàn)場(chǎng)管理還應(yīng)做好相應(yīng)的監(jiān)督工作;協(xié)調(diào)好工程各方的利益。

  (4)改進(jìn)管理方法。目前,施工進(jìn)度控制中比較常用的方法有橫道圖法(示例見圖1)、曲線圖法等,施工過程中可結(jié)合實(shí)際選擇適用的方法。

  2土木工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理中的普遍問題及應(yīng)對(duì)策略

  2.1問題

  土木工程項(xiàng)目施工質(zhì)量管理中普遍存在的問題包括:

  (1)安全隱患多。在實(shí)際施工中,質(zhì)量管理會(huì)遺漏一些細(xì)節(jié),導(dǎo)致工程施工中存在較高的風(fēng)險(xiǎn),安全隱患比較多。

  (2)工程整體質(zhì)量不高。由于土木工程施工工序較為復(fù)雜,所以,威脅施工質(zhì)量的因素比較多,比如鋼筋長(zhǎng)度、綁扎方式等。在這樣的情況下,若管理工作不細(xì)致、要求不嚴(yán)格,極易導(dǎo)致工程質(zhì)量出現(xiàn)問題。(3)人員與制度問題。由于目前很多工程施工中并未確立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦贫龋瑢?dǎo)致管理工作的開展缺乏有力依據(jù),在此種情況下,管理效率相對(duì)比較低。另外,作為質(zhì)量管理工作的實(shí)施者,很多管理人員本身的綜合素質(zhì)并不高,不僅專業(yè)基礎(chǔ)不扎實(shí),實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也比較缺乏,工作效率低。

  2.2應(yīng)對(duì)策略

  對(duì)于土木工程施工質(zhì)量管理存在的上述問題,本文建議采取下述對(duì)策:

  (1)強(qiáng)化安全管理。現(xiàn)場(chǎng)管理中應(yīng)注意做好技術(shù)交底和安全檢查,實(shí)行責(zé)任制,降低施工過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)。

  (2)提升工程人員的綜合素質(zhì)。為了保證施工作業(yè)有序進(jìn)行,在具體的管理工作中就要重視樹立質(zhì)量意識(shí),強(qiáng)調(diào)工程質(zhì)量的重要性,確保施工人員按照工程要求開展施工作業(yè)。同時(shí),還要對(duì)工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和安全教育,做好宣傳工作,提升其質(zhì)量意識(shí)。

  (3)實(shí)行全過程管理。為了保證施工質(zhì)量,土木工程建設(shè)中可采取成立視察隊(duì)的方式,對(duì)施工過程進(jìn)行管控和協(xié)調(diào)。另外,質(zhì)量控制也要轉(zhuǎn)變思想,加強(qiáng)對(duì)事中控制及事前控制的重視,推行以預(yù)防為主、控制為輔的管理模式,提升管理工作的有效性,使工程建設(shè)的全過程始終處于控制之中。

  3結(jié)束語

  目前,我國(guó)不少土木工程項(xiàng)目施工進(jìn)度管理與施工質(zhì)量管理中,均存在管控不力的問題。此項(xiàng)問題產(chǎn)生的原因多與工程人員、管理模式和機(jī)制有關(guān)。所以,要想徹底解決此項(xiàng)問題,就不能單單從一個(gè)方面入手,而是需要多管齊下,以實(shí)現(xiàn)全方位的施工管控。

  參考文獻(xiàn):

  [1]向開偉.房屋建筑施工質(zhì)量管理探析[J].科技與企業(yè).20xx,(19):76.

  [2]陳敬國(guó),李海東,王瑞貞.復(fù)雜障礙區(qū)可控震源施工質(zhì)量管理探索及效果[J].石油工業(yè)技術(shù)監(jiān)督.20xx,31(9):23-26.

  [3]鄧俊.淺析建筑工程施工質(zhì)量管理方面的問題[J].建材發(fā)展導(dǎo)向.20xx,13(19):104-105.

  [4]劉永強(qiáng).市政工程施工質(zhì)量管理問題及解決方法[J].山西建筑.20xx,41(29):241-242.

工程項(xiàng)目論文8

  摘要:分析了建筑工程項(xiàng)目管理中績(jī)效評(píng)價(jià)體系的現(xiàn)狀,從設(shè)計(jì)思路、確定評(píng)價(jià)目標(biāo)、選擇評(píng)價(jià)方法等方面,介紹了績(jī)效評(píng)價(jià)體系再設(shè)計(jì)的流程及優(yōu)化建議,指出科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系有助于建筑工程項(xiàng)目管理活動(dòng)更加有效的開展。

  關(guān)鍵詞:建筑工程,項(xiàng)目管理,績(jī)效評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)方法

  建筑工程項(xiàng)目管理中的績(jī)效評(píng)價(jià)是一項(xiàng)復(fù)雜而系統(tǒng)的工程,由于項(xiàng)目管理在我國(guó)建筑工程領(lǐng)域應(yīng)用推廣的時(shí)間較短,目前適用的績(jī)效評(píng)價(jià)體系仍然存在諸多問題,嚴(yán)重限制了工程項(xiàng)目管理水平的提升,因此,有必要對(duì)現(xiàn)存的問題進(jìn)行總結(jié)分析,進(jìn)而設(shè)計(jì)出更加科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,提升績(jī)效評(píng)價(jià)體系的可行性。

  1建筑工程項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀

  1)評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)定模糊。建筑工程項(xiàng)目管理的內(nèi)部環(huán)境和所處的外部環(huán)境是不斷變化的,市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)態(tài)性使得建筑工程項(xiàng)目管理面臨較多的可變因素,因此,在建筑工程項(xiàng)目管理中,不能僅僅依靠以往的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策判斷,但是目前適用的績(jī)效評(píng)價(jià)體系卻沒有意識(shí)到這一點(diǎn),仍然根據(jù)歷史項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)制定具體的評(píng)價(jià)指標(biāo),經(jīng)驗(yàn)主義嚴(yán)重,導(dǎo)致評(píng)價(jià)指標(biāo)的設(shè)定模糊不清,缺乏預(yù)測(cè)性及先見性。

  2)評(píng)價(jià)體系不健全。模糊不清的評(píng)價(jià)指標(biāo)使得績(jī)效評(píng)價(jià)不夠全面,無法全面、客觀的衡量工程項(xiàng)目,而且現(xiàn)行的評(píng)價(jià)體系只是針對(duì)某一工程或某一類工程建立起來的臨時(shí)性的評(píng)價(jià)體系,缺乏對(duì)企業(yè)整體戰(zhàn)略的指導(dǎo)性,無法反映企業(yè)的戰(zhàn)略思想,導(dǎo)致績(jī)效評(píng)價(jià)體系與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略之間的脫節(jié),不利于企業(yè)長(zhǎng)期戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。此外,企業(yè)所采用的績(jī)效評(píng)價(jià)體系大多傾向于靜態(tài)評(píng)價(jià),沒有形成一個(gè)動(dòng)態(tài)、往復(fù)循環(huán)的指標(biāo)體系,無法適應(yīng)市場(chǎng)的形勢(shì)變化要求,這也顯示出評(píng)價(jià)體系在動(dòng)態(tài)跟蹤方面的不足[1]。

  3)評(píng)價(jià)方法適用性差。評(píng)價(jià)方法的適用性缺陷主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:a.評(píng)價(jià)周期往往以半年、一年或某個(gè)固定的期限為準(zhǔn),與動(dòng)態(tài)變化的建筑工程項(xiàng)目管理項(xiàng)目周期設(shè)置過于固定,而且沒有很好的與評(píng)價(jià)目的相關(guān)聯(lián)。b.目前建筑工程項(xiàng)目管理在開展相關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)工作時(shí)往往采用自上至下的評(píng)價(jià)模式,即由上級(jí)管理層對(duì)下級(jí)部門或工作人員進(jìn)行審查、評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)者一般是管理層,其和被評(píng)價(jià)者之間的利益、價(jià)值觀沖突將直接影響績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,導(dǎo)致出現(xiàn)一些難以令人信服的績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果,嚴(yán)重時(shí)還會(huì)導(dǎo)致上下級(jí)關(guān)系的惡化,這種單一的績(jī)效評(píng)價(jià)角度并不利于企業(yè)的健康發(fā)展[2,3]。c.部分企業(yè)的績(jī)效評(píng)價(jià)仍然流于形式,即使人資管理部門制定了完善的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,但是在實(shí)際運(yùn)作時(shí)卻沒有真正意識(shí)到績(jī)效評(píng)價(jià)的重要性,將其作為一種管理形式走走過場(chǎng),并沒有對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真客觀的分析總結(jié),導(dǎo)致績(jī)效評(píng)價(jià)體系并沒有起到真正的監(jiān)督、督促作用。

  2建筑工程項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系的再設(shè)計(jì)

  1)設(shè)計(jì)思路。從上述建筑工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)體系的現(xiàn)狀可以看出當(dāng)前所適用的評(píng)價(jià)體系已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足績(jī)效管理要求,這就需要以當(dāng)前存在的問題為戒重新考量評(píng)價(jià)指標(biāo)及內(nèi)容,構(gòu)建新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,將重點(diǎn)內(nèi)容充分的融入到再設(shè)計(jì)范疇中,為此,本次針對(duì)建筑工程項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)工作應(yīng)當(dāng)按照以下的思路展開:首先,應(yīng)當(dāng)仔細(xì)分析建筑工程項(xiàng)目管理的特點(diǎn),結(jié)合管理特點(diǎn)提出幾點(diǎn)有助于改善現(xiàn)狀的可行性對(duì)策,同時(shí)還要抓住績(jī)效評(píng)價(jià)的重點(diǎn)內(nèi)容對(duì)提出的對(duì)策加以完善,構(gòu)建績(jī)效評(píng)價(jià)的初始模型。其次,確定評(píng)價(jià)目標(biāo)→確定評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重→選擇評(píng)價(jià)方法的流程對(duì)初始模型加以完善,同時(shí)針對(duì)反饋意見進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn),最后,實(shí)際應(yīng)最新建立起來的績(jī)效評(píng)價(jià)體系。下面,本文將著重分析如何開展績(jī)效評(píng)價(jià)體系設(shè)計(jì)的第二個(gè)流程[4]。

  2)確定評(píng)價(jià)目標(biāo)。上文提到現(xiàn)行的績(jī)效評(píng)價(jià)體系在目標(biāo)設(shè)定方面過于模糊,這與建筑工程項(xiàng)目管理的特殊運(yùn)作方式有關(guān)。在工程項(xiàng)目管理中,同一工作人員既要擔(dān)負(fù)團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效責(zé)任,而且還要擔(dān)負(fù)個(gè)人的績(jī)效責(zé)任,績(jī)效責(zé)任表現(xiàn)出多重性和多層次性。而且最終的績(jī)效目標(biāo)往往是由管理者最終決定的,最后再分解到各個(gè)組織層面上,是一種自上而下的單向過程,這種目標(biāo)設(shè)定方式往往具有較大的盲目性和非操作性,導(dǎo)致下級(jí)人員和部門只能被動(dòng)的接受任務(wù),而且目標(biāo)在分解的過程中也逐漸喪失了一致性,變得模糊不清[5]。因此,在確定績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)結(jié)合建筑工程項(xiàng)目管理的特點(diǎn),形成一套完善的目標(biāo)制定制度,并利用目標(biāo)管理原理將目標(biāo)管理體系劃分為三個(gè)階段(計(jì)劃、執(zhí)行、檢查)和四個(gè)環(huán)節(jié)(目標(biāo)確定、分解、實(shí)施、評(píng)估),按照上述要求依次完成各個(gè)階段、環(huán)節(jié)的目標(biāo)設(shè)定工作,保證績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo)的清晰完整性。

  3)確定評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重。在確定評(píng)價(jià)指標(biāo)之前首先要衡量企業(yè)的整體績(jī)效評(píng)價(jià)目標(biāo),并在此基礎(chǔ)上分析各個(gè)層面上的具體評(píng)價(jià)目標(biāo),參照設(shè)定的目標(biāo)明確團(tuán)體和個(gè)人績(jī)效所占的權(quán)重關(guān)系,在確定權(quán)重關(guān)系時(shí)要注意衡量影響評(píng)價(jià)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵要素,當(dāng)然,還要考慮到市場(chǎng)環(huán)境變化、項(xiàng)目計(jì)劃變更等影響評(píng)價(jià)目標(biāo)的動(dòng)態(tài)因素。為了使評(píng)價(jià)指標(biāo)更加符合企業(yè)的戰(zhàn)略指導(dǎo)思想,應(yīng)積極采用KPI,即關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),通過輸入、輸出端的關(guān)鍵參數(shù)設(shè)置來設(shè)定目標(biāo)式的量化指標(biāo),將企業(yè)虛擬的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為若干可供執(zhí)行的工作目標(biāo),從而提高企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的指導(dǎo)性和可操作性。通過關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)可以更加明確各個(gè)部門、人員的主要責(zé)任,并在此基礎(chǔ)上確定每個(gè)主體的績(jī)效衡量指標(biāo),因此,建立行之有效的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系是做好績(jī)效管理的關(guān)鍵,同時(shí)也是促使企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)最終實(shí)現(xiàn)的重要手段。

  4)選擇評(píng)價(jià)方法。目前可供建筑工程項(xiàng)目管理采用的績(jī)效評(píng)價(jià)方法較多,實(shí)踐表明最合理有效的評(píng)價(jià)方法為360績(jī)效評(píng)價(jià)方法和BSC方法。360績(jī)效評(píng)價(jià)方法需要由被評(píng)價(jià)者的上級(jí)、評(píng)價(jià)者自身、直接部署、同事、客戶等對(duì)個(gè)人進(jìn)行全方位的績(jī)效評(píng)價(jià),這種360°無死角的評(píng)價(jià)模式比較適用于個(gè)人的評(píng)價(jià)[6]。如果是對(duì)管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)則需要選用BSC方法,BSC方法即平衡計(jì)分卡方法,是一種超越傳統(tǒng)以財(cái)務(wù)度量為主的績(jī)效評(píng)價(jià)方法,可以使團(tuán)隊(duì)組織的策略轉(zhuǎn)變?yōu)樾袆?dòng),已成為企業(yè)集團(tuán)、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行管理的重要手段。BSC由財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、成長(zhǎng)四部分內(nèi)容組成,在直觀卡片的指示下使團(tuán)隊(duì)的職責(zé)、工作任務(wù)變得更加清晰明了,而且層次分明。借助360績(jī)效評(píng)價(jià)方法可以創(chuàng)建以下BSC平衡計(jì)分卡:a.從上級(jí)的角度:團(tuán)隊(duì)的主要工作職責(zé)及任務(wù)是什么;b.從同事的角度:團(tuán)隊(duì)成員之間的工作開展情況怎樣;c.從客戶的角度:有沒有達(dá)到客戶的服務(wù)要求或工作標(biāo)準(zhǔn)是否滿足;d.從自身的角度:學(xué)習(xí)培訓(xùn)是否跟得上團(tuán)隊(duì)步伐。

  3如何促進(jìn)建筑工程項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)體系的實(shí)現(xiàn)

  為了使新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系得以實(shí)現(xiàn),并在建筑工程項(xiàng)目管理中發(fā)揮作用,我們認(rèn)為績(jī)效評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)完成并不是最終環(huán)節(jié),還需要通過反饋與改進(jìn)使新的績(jī)效評(píng)價(jià)體系更加符合建筑工程項(xiàng)目管理特點(diǎn)。從實(shí)踐中我們不難發(fā)現(xiàn),反饋的不及時(shí)直接影響了評(píng)價(jià)體系的最終實(shí)現(xiàn)及績(jī)效的改進(jìn),針對(duì)這一問題,首先要進(jìn)行積極的反饋,其次要制定完善的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。為了得到及時(shí)有效的反饋意見,應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn):持續(xù)性、首先進(jìn)行自我評(píng)價(jià)、鼓勵(lì)員工參與反饋過程、少批評(píng)、制定績(jī)效改善目標(biāo)并定期檢查。只有做到以上幾點(diǎn)才能保證全員參與績(jī)效反饋過程,獲得更加真實(shí)而全面的反饋意見用以績(jī)效改進(jìn),保證績(jī)效目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。

  4結(jié)語

  績(jī)效評(píng)價(jià)是建筑工程項(xiàng)目管理的重要環(huán)節(jié),績(jī)效評(píng)價(jià)體系則是開展相關(guān)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的主要依據(jù),只有切實(shí)可行的績(jī)效評(píng)價(jià)體系才能確保績(jī)效目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)。本文在分析績(jī)效評(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上提出如何設(shè)計(jì)出更加科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)體系,并進(jìn)一步分析了如何促進(jìn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系在建筑工程項(xiàng)目管理中的最終實(shí)現(xiàn)。

  參考文獻(xiàn):

  [1]孟建鋒,梁磊寧.基于BSC的礦井建設(shè)工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)[J].中國(guó)礦業(yè),20xx(9):152-156.

  [2]景姣,尹長(zhǎng)萍.工程項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)方法與實(shí)證研究:文獻(xiàn)綜述及研究展望[J].科學(xué)決策,20xx(12):70-94.

  [3]謝丹鳳,公彥海,郭樹榮,等.基于動(dòng)態(tài)指導(dǎo)模型的工程項(xiàng)目集成化管理績(jī)效評(píng)價(jià)[J].科技進(jìn)步與對(duì)策,20xx(23):63-67.

  [4]吳宗法,馬振鵬,孟秀煥.基于模糊神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的公共項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)模型研究———以發(fā)展結(jié)果為導(dǎo)向的理論框架構(gòu)建[J].南京審計(jì)學(xué)院學(xué)報(bào),20xx(1):85-94.

  [5]鮑振華,陳美華,陳群.綠色工程項(xiàng)目管理績(jī)效評(píng)價(jià)研究———基于集對(duì)分析理論[J].建筑經(jīng)濟(jì),20xx(5):117-120.

  [6]張平川,王美華.建筑工程項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理能力對(duì)項(xiàng)目管理績(jī)效的影響研究[J].經(jīng)營(yíng)管理者,20xx(30):2-5.

工程項(xiàng)目論文9

  關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù);工程項(xiàng)目;網(wǎng)絡(luò)技術(shù);多媒體技術(shù)

  1引言

  信息化時(shí)代的到來,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)得到了迅速發(fā)展,并在工程項(xiàng)目管理中得到了廣泛應(yīng)用。因此,必須了解計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中應(yīng)用的現(xiàn)狀,并對(duì)其中的各種技術(shù)進(jìn)行分析,提高應(yīng)用水平,從而有效提高工程項(xiàng)目管理的工作效率。

  2計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中應(yīng)用的現(xiàn)狀

  在信息化時(shí)代背景下,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)已廣泛應(yīng)用到了工程項(xiàng)目管理中,但是其應(yīng)用過程并不是一帆風(fēng)順的[1]。在軟件方面,雖然各大企業(yè)的技術(shù)研究人員已經(jīng)完成了眾多軟件的開發(fā),但是開發(fā)出的這些軟件的實(shí)用性與適應(yīng)性并不高,無法在工程項(xiàng)目管理中發(fā)揮作用,在一定程度上阻礙了工程項(xiàng)目管理水平的提高。在硬件方面,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的運(yùn)用需要大量的計(jì)算機(jī)設(shè)備,而隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展,計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的更新十分迅速,為了充分發(fā)揮出其效果,相關(guān)的硬件設(shè)施也需要不斷進(jìn)行更新。同時(shí),硬件設(shè)施的維修與養(yǎng)護(hù)工作也是非常重要的,無論是更新還是維護(hù)都需要大量的資金,大大增加了工程項(xiàng)目管理的成本。而在工程項(xiàng)目管理人員方面,因?yàn)橛?jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)對(duì)工作人員的能力有著較高的要求,因此,企業(yè)應(yīng)加大對(duì)管理人員的培訓(xùn)力度,建立起高水平、高素質(zhì)的工程項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì),從而有效提高工程項(xiàng)目管理的整體水平。

  3工程項(xiàng)目管理中的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

  3.1網(wǎng)絡(luò)技術(shù)

  工程項(xiàng)目管理工序眾多,且各道工序之間的聯(lián)系十分密切,這使得在工程項(xiàng)目管理中,無法保證數(shù)據(jù)信息的完整性與準(zhǔn)確性。工程項(xiàng)目的整體效益十分重要,涉及到工程質(zhì)量、工程造價(jià)、工程效率以及合同投資等眾多方面,將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到工程項(xiàng)目管理中,可以對(duì)工序繁復(fù)、風(fēng)險(xiǎn)眾多等問題進(jìn)行有效解決。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的使用可以加強(qiáng)工程項(xiàng)目中各道工序的聯(lián)系,有利于通過協(xié)調(diào)互補(bǔ)來提高信息管理的質(zhì)量與效率,從而更好地完成工程項(xiàng)目。同時(shí),設(shè)計(jì)單位、施工單位、政府機(jī)構(gòu)以及用戶等都會(huì)參與到工程項(xiàng)目實(shí)施中,因此,要想保證工程項(xiàng)目的順利實(shí)施,各單位就必須進(jìn)行有效交流。相關(guān)的管理人員可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),建立起工程項(xiàng)目管理平臺(tái),這樣各個(gè)部門與單位就可以在平臺(tái)中共享信息,并通過積極的交流、探討,保證工程施工的合理性,及時(shí)解決工序中出現(xiàn)的問題,有效提高管理的水平與效率,保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量。相關(guān)的用戶也可以在平臺(tái)中了解到工程的實(shí)際進(jìn)度,并獲得更好的信息咨詢服務(wù)。另外,將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用到工程項(xiàng)目管理中,不僅可以提高信息收集、整合以及管理等工作的效率,還可以提高數(shù)據(jù)信息分析的全面性和準(zhǔn)確性,有利于工程項(xiàng)目數(shù)據(jù)信息利用率的提升。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的合理使用還可以實(shí)現(xiàn)降低信息管理成本的目標(biāo)[2]。在工程項(xiàng)目管理中,相關(guān)的工作人員需要對(duì)工程項(xiàng)目涉及到的各種信息,如施工材料、施工人員、施工設(shè)備以及現(xiàn)場(chǎng)管理人員等信息,進(jìn)行實(shí)地考察與收集,并通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)將相關(guān)的數(shù)據(jù)信息錄入到數(shù)據(jù)庫(kù)中,從而為日后的管理工作奠定基礎(chǔ)。在具體的施工過程中,管理人員也可以利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算與分析,從而更好地利用數(shù)據(jù)信息。

  3.2多媒體技術(shù)

  將多媒體技術(shù)應(yīng)用到工程項(xiàng)目管理中,可以有效促進(jìn)管理水平的整體提升。多媒體技術(shù)的應(yīng)用指的就是將計(jì)算機(jī)軟件和多媒體技術(shù)結(jié)合在一起,使項(xiàng)目工程中的部件、工序等可以有效展示出來,從而使工程項(xiàng)目管理由靜態(tài)管理轉(zhuǎn)向動(dòng)態(tài)管理。目前,雖然項(xiàng)目工程管理人員對(duì)多媒體技術(shù)的作用有了正確認(rèn)識(shí),也加大了對(duì)相關(guān)硬件設(shè)施的資金投入,但是在應(yīng)用過程中仍然存在一定的問題。在應(yīng)用多媒體技術(shù)時(shí),軟件開發(fā)是工作的重點(diǎn)與難點(diǎn)。因?yàn)楣こ添?xiàng)目管理系統(tǒng)本身具有一定的復(fù)雜性,而且在管理過程中還會(huì)受到眾多不可控因素的影響,這就使開發(fā)出來的軟件缺乏較高的實(shí)用性。因此,在對(duì)工程項(xiàng)目管理軟件進(jìn)行開發(fā)時(shí),不僅要提高技術(shù)水平,還要對(duì)工程項(xiàng)目有著深刻地了解,提高軟件的實(shí)用性,從而在項(xiàng)目工程管理中更好地應(yīng)用多媒體技術(shù)。目前,大部分工程項(xiàng)目管理都是使用粗放型的管理方式,并沒有嚴(yán)謹(jǐn)管理相應(yīng)的基礎(chǔ)設(shè)施,管理力度不足,不利于對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)行系統(tǒng)、科學(xué)的管理。同時(shí),外部市場(chǎng)環(huán)境的不斷變化也加大了實(shí)用性軟件開發(fā)的難度。而且,當(dāng)前工程項(xiàng)目管理中都是采用條塊的方式進(jìn)行管理,雖然在一定程度上可以提高階段管理的質(zhì)量與效率,但是無法提高整體的管理水平。因此,為了在工程項(xiàng)目管理中更好地運(yùn)用多媒體技術(shù),相關(guān)管理人員應(yīng)對(duì)工程項(xiàng)目各階段的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行收集與整理,并在此基礎(chǔ)上,建立起全面的多媒體網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)資源庫(kù),從而有效提高工程項(xiàng)目信息管理的整體水平。

  3.3工程項(xiàng)目管理軟件

  工程項(xiàng)目管理涉及內(nèi)容眾多,加大了信息化管理的難度。若只是使用人工計(jì)算的方式處理各項(xiàng)事務(wù),不僅會(huì)造成大量人力、物力以及財(cái)力的浪費(fèi),工程項(xiàng)目的管理水平也無法達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),不利于工程項(xiàng)目的順利完工。因此,為了有效提高工程項(xiàng)目管理的質(zhì)量與效率,相關(guān)企業(yè)可以開發(fā)出具有針對(duì)性的工程項(xiàng)目管理軟件。利用這一軟件,工程項(xiàng)目管理人員可以更加快速簡(jiǎn)便地完成數(shù)據(jù)計(jì)算、計(jì)劃調(diào)整、圖紙繪畫等工作。同時(shí),還可以科學(xué)、合理地制定工程項(xiàng)目進(jìn)度管理計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際的現(xiàn)場(chǎng)施工進(jìn)度,有效利用各種資源與設(shè)備,提高資源的利用效率,從而有效保證工程項(xiàng)目的質(zhì)量與進(jìn)度。工程項(xiàng)目管理軟件的開發(fā)與應(yīng)用,一方面降低了工程建設(shè)的施工成本,另一方面保證了工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度,有利于工程質(zhì)量與項(xiàng)目管理水平的共同提高。

  3.4辦公自動(dòng)化軟件

  工程項(xiàng)目中的數(shù)據(jù)、信息以及文件資料普遍具有信息量大、復(fù)雜度高的特點(diǎn),不僅加大了管理人員的工作量,還對(duì)數(shù)據(jù)處理結(jié)果的準(zhǔn)確性帶來了很大影響。而基于計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)的辦公自動(dòng)化軟件可以有效解決這一問題。將這一軟件應(yīng)用到工程項(xiàng)目管理中,相關(guān)的管理部門可以利用AutoCAD等軟件,對(duì)工程項(xiàng)目信息中的圖像、文字以及語言等進(jìn)行有效處理,并在此基礎(chǔ)上,制定出科學(xué)、合理的施工組織方案。為了保證辦公自動(dòng)化軟件得到有效應(yīng)用,相關(guān)單位與企業(yè)必須定期對(duì)管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),使其掌握相關(guān)的辦公自動(dòng)化軟件知識(shí),并通過不斷的訓(xùn)練,提高工作人員的實(shí)際操作能力。同時(shí),管理人員還應(yīng)加強(qiáng)彼此間的聯(lián)系,并通過交流與溝通,借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn),有效解決自己在實(shí)際工作中遇到的問題,從而保證工程項(xiàng)目相關(guān)文件與報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)化、正規(guī)化。另外,管理人員還能夠通過Excel表格和建筑工程預(yù)算軟件等,做好工程成本計(jì)算、工程報(bào)量以及施工數(shù)量計(jì)劃等工作。不僅可以減少工作人員的任務(wù)量,還可以有效降低報(bào)表制作的成本。Excel表格具有易修改的特點(diǎn),一旦發(fā)現(xiàn)某一數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò),工作人員可以及時(shí)進(jìn)行更正。同時(shí),管理人員還可以根據(jù)工程項(xiàng)目的實(shí)施情況,對(duì)相關(guān)工作進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,從而保證工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行[3]。

  4結(jié)語

  通過上述分析可以發(fā)現(xiàn),工程項(xiàng)目管理十分復(fù)雜。因此,必須加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)等計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及工程項(xiàng)目管理軟件、辦公自動(dòng)化軟件等計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件在工程項(xiàng)目管理中的運(yùn)用,有利于提高工程管理水平,保證工程質(zhì)量,促進(jìn)工程信息化管理更好更快的發(fā)展。

  參考文獻(xiàn)

  [1]王彩虹.工程項(xiàng)目管理領(lǐng)域中計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)措施得到的應(yīng)用[J].城市建設(shè)理論研究(電子版),20xx(14):77.

  [2]張旭召.芻議計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)在工程項(xiàng)目管理中的應(yīng)用[J].電腦迷,20xx(12):157-158.

  [3]吳勇.基于工程項(xiàng)目管理視角的計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)應(yīng)用研究[J].計(jì)算機(jī)光盤軟件與應(yīng)用,20xx(13):110,112.

工程項(xiàng)目論文10

  摘要:如今隨著社會(huì)的進(jìn)步,再加上建設(shè)工程項(xiàng)目的不斷增多,建筑領(lǐng)域發(fā)展也越來越迅速,在各種科學(xué)技術(shù)的支持下建筑形勢(shì)也開始逐漸向著多方向發(fā)展,對(duì)于建設(shè)工程項(xiàng)目來說,如何有效進(jìn)行管理,提高工程效率,進(jìn)而降低工程施工的成本,主要通過對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式進(jìn)行分析,進(jìn)而指明發(fā)展與管理方向,通過分析目前存在于其中的問題,并結(jié)合實(shí)際有針對(duì)的提出了對(duì)應(yīng)研究方法,希望對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目管理有所助力。

  關(guān)鍵詞:建設(shè)工程項(xiàng)目;管理模式;探討

  我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展使得各種各樣的工程項(xiàng)目日益增多,在眾多工程建設(shè)過程中,復(fù)雜的建設(shè)內(nèi)容與情況要求我們必須建立完善的工程管理模式,只有通過合理,長(zhǎng)效的管理機(jī)制進(jìn)行合理管理,才能夠使我國(guó)建設(shè)中的工程順利進(jìn)行,進(jìn)而更好的為人們服務(wù)。下面通過筆者研究與分析,旨在提高建設(shè)工程管理能力,進(jìn)而提高建設(shè)工程項(xiàng)目科學(xué)有效的進(jìn)行。具體分析如下:

  1建設(shè)工程項(xiàng)目管理現(xiàn)狀

  通過對(duì)建設(shè)工程管理現(xiàn)狀的分析,可以有效提出對(duì)應(yīng)的管理模式,進(jìn)而通過模式的提出找出符合并使用的管理方法。

  1.1政府管理不善

  從政府方面的管理來看,我們可以了解到其主要的職能就是發(fā)揮宏觀調(diào)控的職能,促進(jìn)建設(shè)工程等行業(yè)在健康,正確的道路有效并穩(wěn)定發(fā)展。而實(shí)現(xiàn)這些管理職能也需要依靠相關(guān)法律規(guī)范,對(duì)參與建設(shè)施工項(xiàng)目的主體部門也要進(jìn)行約束與管理,這樣才能夠保障建設(shè)工程項(xiàng)目管理能夠有章可循,并且有法可依。另外負(fù)責(zé)建設(shè)工程的主管部門還需要嚴(yán)格依據(jù)行業(yè)規(guī)范進(jìn)行管理,必須要配備專業(yè)的人員對(duì)相關(guān)的注冊(cè)工作以及專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)管理,通過項(xiàng)目規(guī)劃審批以及使用許可制度等對(duì)建設(shè)中的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行全面控制。但是我國(guó)目前現(xiàn)有的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善,雖然各級(jí)地方政府也都相繼頒布了關(guān)于建設(shè)工程管理等方面的法律法規(guī),但結(jié)合實(shí)際看也存在不足,處于初級(jí)階段,并且對(duì)于所涉及的內(nèi)容不完善并非常不利于其發(fā)展,尤其是在施工規(guī)范以及工程驗(yàn)收管理上,標(biāo)準(zhǔn)仍需進(jìn)一步完善,不然若導(dǎo)致建筑質(zhì)量問題就會(huì)很難控制,這也就造成了建設(shè)工程項(xiàng)目在設(shè)計(jì)和施工上的不規(guī)范問題,不能夠不規(guī)范地進(jìn)行管理必然也會(huì)造成設(shè)計(jì)方案不合理及工程不過關(guān)等嚴(yán)重后果。

  1.2建設(shè)工程設(shè)計(jì)不夠完善

  設(shè)計(jì)上的問題在管理上是非常重要的環(huán)節(jié),也是導(dǎo)致我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目管理工作無從開展的原因之一,設(shè)計(jì)方面的職能是從工程的使用要求出發(fā),通過對(duì)該工程的最大限度的了解分析,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)適用性,達(dá)到某種意義上的經(jīng)濟(jì)性。但是受到傳統(tǒng)建設(shè)模式的影響,我國(guó)在建設(shè)工程管理方面還存在一些問題,不能真正將建設(shè)工程項(xiàng)目管理的各種功能發(fā)揮出來。

  1.3管理部門工作能力不強(qiáng)

  管理部門本身的工作能力不強(qiáng)也是我國(guó)建設(shè)工程管理中的普遍現(xiàn)象,主要表現(xiàn)為相關(guān)的工程技術(shù)人才緊缺,對(duì)于所施工工程中各項(xiàng)技術(shù)并不了解,有些時(shí)候也存在無法進(jìn)行相關(guān)設(shè)備的操作,從而導(dǎo)致大量的設(shè)備閑置等情況,造成了浪費(fèi)問題。管理人員掌握的技術(shù)的程度不高,在建設(shè)工程中對(duì)于各種先進(jìn)技術(shù)的使用更是不能保障,對(duì)于管理部門來說,更應(yīng)該加強(qiáng)部門間的工作能力,而不是單一的進(jìn)行規(guī)劃與管理。

  2加強(qiáng)當(dāng)前建設(shè)工程項(xiàng)目模式的措施

  2.1完善建設(shè)工程管理模式制度

  每項(xiàng)工程的管理模式都不必要相同,雖然有自有的標(biāo)準(zhǔn)衡量,但都需要結(jié)合實(shí)際情況,進(jìn)行量身定做建設(shè)工程管理措施,遵照規(guī)范管理模式,嚴(yán)格依照客觀實(shí)際情況,進(jìn)行有效并有序的管理措施,對(duì)于特殊崗位來說,在管理上更要加強(qiáng),有必要的時(shí)候適當(dāng)進(jìn)行培訓(xùn),到達(dá)任務(wù)的有效完成,通過管理模式的完善,具體到每個(gè)人,每項(xiàng)工作,讓建設(shè)工程工作標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行。同時(shí)也要進(jìn)一步完善競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,約束和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。在項(xiàng)目管理過程上,必須明確責(zé)任分配,避免發(fā)生工程承包等責(zé)任問題,將管理工作明確,進(jìn)一步提出有效的模式管理,并結(jié)合管理模式制度進(jìn)一步完善工程建設(shè)。

  2.2加強(qiáng)工程成本管理

  成本是工程施工資金的保證,加強(qiáng)成本管理即是對(duì)工程的整個(gè)施工過程進(jìn)行全面、有效的成本控制。從工程中標(biāo)開始到竣工結(jié)束,整個(gè)過程中都要進(jìn)行細(xì)致的成本管理。施工企業(yè)的財(cái)務(wù)部門要及時(shí)地對(duì)工程資金進(jìn)行成本核算、預(yù)算,控制、管理工程所需的材料、機(jī)械設(shè)備、成品構(gòu)件和大型水暖電氣設(shè)備等在市場(chǎng)中的成本差價(jià),以減少成本浪費(fèi)。此外,還應(yīng)對(duì)人力資源成本、物資資源成本進(jìn)行科學(xué)、有效的成本管理,控制成本流向,合理規(guī)劃施工組織管理。通過有效的管理方法和途徑,可提高工程成本的利用率,從而為施工企業(yè)創(chuàng)造最大的成本利益。

  2.3增強(qiáng)創(chuàng)新精神與提高對(duì)員工的理解力

  在我國(guó)目前的項(xiàng)目管理中已建立了管理責(zé)任制,但就責(zé)任制中的細(xì)節(jié)問題還需要進(jìn)行調(diào)整和完善。也要完善相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、監(jiān)管機(jī)制、約束體制和激勵(lì)體制等,堅(jiān)持公平、公開、公正的原則,管理和培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部的人才,保證其不斷發(fā)展創(chuàng)新,成為創(chuàng)新型人才。此外,要調(diào)動(dòng)員工的積極性,保證激勵(lì)機(jī)制的完善和實(shí)行,保證管理工作有章可循,并通過相應(yīng)的獎(jiǎng)懲機(jī)制督促工作人員,從而保證項(xiàng)目的施工和管理向著文明化的方向前進(jìn)。同時(shí)管理責(zé)任制中的細(xì)節(jié)問題需要進(jìn)行調(diào)整和改善,保證主體精干,步驟明確,管理層次分明,完善相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)體制、監(jiān)管機(jī)制、約束機(jī)制和激勵(lì)體制,管理和培訓(xùn)企業(yè)內(nèi)部的人才,保證其不斷發(fā)展創(chuàng)新,通過相關(guān)的獎(jiǎng)罰機(jī)制督促工作人員。提高工作人員對(duì)管理模式的認(rèn)知,有相應(yīng)的選撥制度和考核機(jī)制,重視人才、培養(yǎng)人才、留住人才,對(duì)各種管理模式的開始時(shí)間、管理的范圍、業(yè)主付出的工作差異、對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)程度等加深了解。

  2.4借鑒國(guó)外建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式

  當(dāng)前,隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,努力改進(jìn)與完善我國(guó)工程項(xiàng)目管理模式,隨之與我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展相適應(yīng)。建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式應(yīng)具有多樣性,采用傳統(tǒng)模式不是長(zhǎng)久之計(jì),當(dāng)前各國(guó)的建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式的差異各不同,發(fā)展迅速,并且在深層次上不斷改革創(chuàng)新。與之相應(yīng),建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式的創(chuàng)新的應(yīng)嘗試運(yùn)用立法的手段保證其得以實(shí)現(xiàn)。

  綜上所述,如今各項(xiàng)建設(shè)工程飛速發(fā)展,也越來越多的關(guān)系到人們生活,各種工程對(duì)于技術(shù)要求也不斷提高,在建設(shè)工程管理方面若不提高管理水平必然會(huì)影響建設(shè)工程質(zhì)量,通過分析得出,只有通過對(duì)建設(shè)工程管理過程出現(xiàn)的問題進(jìn)行研究,再通過結(jié)合實(shí)際建設(shè)工程進(jìn)行對(duì)應(yīng)管理,找出最合理的管理形式,通過不斷的研究,進(jìn)而有效的提高建設(shè)工程管理水平。

  參考文獻(xiàn)

  [1]張輅.當(dāng)前我國(guó)建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式探討[J].科技與創(chuàng)新,20xx(19):105-106.

  [2]李民.新時(shí)代下對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目管理模式的探討[J].黑龍江科技信息,20xx(1):193.

工程項(xiàng)目論文11

  監(jiān)理項(xiàng)目組往往是根據(jù)建設(shè)單位的委托合同由監(jiān)理單位派往工程項(xiàng)目所在地負(fù)責(zé)履行監(jiān)理合同的組織,監(jiān)理組在總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)法律法規(guī)和監(jiān)理合同開展各項(xiàng)具體的監(jiān)理活動(dòng)。總監(jiān)的職責(zé)無非是“三控、兩管、一協(xié)調(diào)”,總監(jiān)的工作就是通過管理所屬團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目的監(jiān)理目標(biāo)。根據(jù)大多的實(shí)踐證明,成功的項(xiàng)目總監(jiān)往往能夠做到“以人為本,激勵(lì)士氣,營(yíng)造氛圍,以有效的工作方法實(shí)現(xiàn)組織和成員雙贏的目標(biāo)”。

  一、總監(jiān)應(yīng)注重自身角色意識(shí),充分發(fā)揮公司中層干部的領(lǐng)導(dǎo)作用。

  1、總監(jiān)作為中層管理者應(yīng)優(yōu)化自身管理。

  總監(jiān)作為中層管理者,在企業(yè)里起著承上啟下的作用,是企業(yè)管理的中堅(jiān)力量,作為負(fù)責(zé)人在整個(gè)監(jiān)理工作中起著領(lǐng)導(dǎo)核心作用。要求總監(jiān)具有職業(yè)精神和責(zé)任感,以身作則,嚴(yán)以律己,寬以待人。成功的總監(jiān)往往在管理上不會(huì)是死板的強(qiáng)制和命令,而是親和、民主,注重聽取其他成員的合理建議。

  總監(jiān)的管理風(fēng)格對(duì)項(xiàng)目組的組織、工作和環(huán)境等會(huì)造成不同的影響,管理過松、過嚴(yán)都會(huì)造成沉悶、散漫從而造成團(tuán)隊(duì)斗志不高、負(fù)面情緒較多,只有充滿人為關(guān)懷的管理才能打造積極向上的項(xiàng)目監(jiān)理團(tuán)隊(duì)。總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)行為,往往可以決定項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)和監(jiān)理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。作為公司管理層的總監(jiān)應(yīng)注重專業(yè)的提高,真正做到“自我積累,自我發(fā)展,自我總結(jié),自我提高”,優(yōu)化和加強(qiáng)企業(yè)管理水平,打造和建設(shè)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

  2、作為中層管理者的總監(jiān)應(yīng)管理和使用好團(tuán)隊(duì)的成員。

  一個(gè)項(xiàng)目的運(yùn)行靠的是整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的努力,絕對(duì)不是靠項(xiàng)目總監(jiān)一個(gè)人,所以項(xiàng)目總監(jiān)就要處理好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系,對(duì)工作進(jìn)行合理分配,鼓勵(lì)每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員,不斷的去創(chuàng)造,去超越自我。對(duì)于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)組成成員,除了具備基本的工程專業(yè)知識(shí)、豐富的工程經(jīng)驗(yàn)外,要求員工具備“三控、兩管、一協(xié)調(diào)”的靈活處理事情的能力,靈活解決問題的思維。這些大都取決于團(tuán)隊(duì)成員間的素質(zhì)特點(diǎn)和工程職業(yè)精神是否一致。作為項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人,應(yīng)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的性格特點(diǎn)和興趣愛好,知人善用。

  3、總監(jiān)應(yīng)特別注重自身修養(yǎng),搞好內(nèi)部團(tuán)結(jié),提高工作能力。

  (1)抓管理,提高自身素質(zhì)。

  總監(jiān)對(duì)于公司方面而言是執(zhí)行者,總監(jiān)應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行總公司的制度和項(xiàng)目總監(jiān)的工作職責(zé),監(jiān)理的為人處世和工作方法、態(tài)度以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),都對(duì)團(tuán)隊(duì)起到示范作用,對(duì)自己要高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求,在布置工作任務(wù)時(shí),應(yīng)緊緊圍繞項(xiàng)目控制目標(biāo),結(jié)合團(tuán)隊(duì)成員特點(diǎn),制定合理的要求。

  (2)抓培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)成員溝通協(xié)調(diào)的工作能力。

  多組織開展項(xiàng)目?jī)?nèi)部技術(shù)交底、監(jiān)理日志與監(jiān)理細(xì)則編寫、鼓勵(lì)開展科研課題研究和論文發(fā)表等技術(shù)交流活動(dòng),促進(jìn)監(jiān)理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行本專業(yè)技能學(xué)習(xí),采用“傳、幫、帶”的方式對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),遵循理論聯(lián)系實(shí)際的原則,可以在短期內(nèi)比較有效的提高專業(yè)技能,只有這樣,監(jiān)理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員才能不斷地吸收新知識(shí),從而改進(jìn)舊的知識(shí)結(jié)構(gòu)和思想觀念,才能輕松適應(yīng)當(dāng)前業(yè)主方對(duì)監(jiān)理項(xiàng)目管理崗位的嚴(yán)苛要求。因此,監(jiān)理項(xiàng)目組為了更好的適應(yīng)當(dāng)代的改革浪潮,總監(jiān)必須是學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)理項(xiàng)目組必須是學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊(duì)組織。

  (3)抓實(shí)踐,提高總監(jiān)和團(tuán)隊(duì)成員工作能力。

  監(jiān)理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)有組織有計(jì)劃的培養(yǎng)人才,為后期的發(fā)展儲(chǔ)備足夠數(shù)量的監(jiān)理人才,讓更多的人才在工作崗位上捶打,在工作中積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)各方面的技術(shù)技能,提高專業(yè)知識(shí)的能力。樹立良好的目標(biāo),培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)技能,學(xué)會(huì)放權(quán),培養(yǎng)人才獨(dú)立處理和獨(dú)立管理的崗位工作能力,建立健全傳幫帶體制,培養(yǎng)收集項(xiàng)目管理方面的能力,強(qiáng)化溝通能力,培養(yǎng)其余外部單位綜合協(xié)調(diào)能力,加強(qiáng)創(chuàng)新的培養(yǎng),多種方式培養(yǎng)創(chuàng)新的理念,加強(qiáng)執(zhí)行力方面的監(jiān)督,督促各成員按各自崗位的目標(biāo),認(rèn)真執(zhí)行所擬定的計(jì)劃。

  (4)創(chuàng)良好的工作環(huán)境,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

  凡是與工程項(xiàng)目管理有關(guān)系、有關(guān)聯(lián)的單位和部門都屬于總監(jiān)工作的外部環(huán)境環(huán)境。總監(jiān)要從全局考慮,理順各單位各層面相互溝通的渠道和管理工作流程,激勵(lì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)充分認(rèn)識(shí)和利用環(huán)境,充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,去影響、創(chuàng)造外環(huán)境,改善內(nèi)環(huán)境,形成積極健康、互相團(tuán)結(jié)、互相幫助、互相體諒和勇挑重?fù)?dān)的積極向上的工作氛圍。

  二、做好項(xiàng)目總監(jiān)必須具備如下條件。

  1、要盡職盡責(zé),做團(tuán)隊(duì)的表率。

  項(xiàng)目總監(jiān)不是普普通通的專業(yè)技術(shù)人員,而是項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)監(jiān)理工作的組織者和執(zhí)行者,因此,必須具備艱苦樸素、吃苦耐勞的精神,不能當(dāng)甩手掌柜,工作要兢兢業(yè)業(yè),凡事要以身作則,身體力行,深入現(xiàn)場(chǎng),妥善解決處理實(shí)際問題,切實(shí)履行好總監(jiān)的職責(zé),在工作中發(fā)揮著榜樣作用。

  2、總監(jiān)必須具備高度的組織協(xié)調(diào)能力。

  組織協(xié)調(diào)能力是總監(jiān)綜合能力的具體體現(xiàn),因?yàn)榭偙O(jiān)是監(jiān)理工作的策劃者與組織者,為了更好的團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)卓有成效的履行好監(jiān)理合同,因此總監(jiān)必須要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。實(shí)踐證明,在工程建設(shè)過程中,只有在各種矛盾及時(shí)得到化解和處理的情況下,才能確保工程項(xiàng)目的順利實(shí)施。

  3、樹立威信是總監(jiān)做好監(jiān)理工作的基礎(chǔ),能確保執(zhí)行力的有效實(shí)施。

  威信是總監(jiān)職責(zé)所賦予的權(quán)利,如果缺乏威信,不堅(jiān)持原則就不能管理好監(jiān)理團(tuán)隊(duì)。作為公司的骨干力量,要善于經(jīng)營(yíng)和管理監(jiān)理團(tuán)隊(duì),在實(shí)際過程中,應(yīng)把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)成員的性格和特點(diǎn),經(jīng)常溝通和交流,接受各方面的問責(zé),對(duì)于不對(duì)的地方要學(xué)會(huì)及時(shí)改正。總而言之,總監(jiān)只有建立自己的威信,監(jiān)理團(tuán)隊(duì)成員才會(huì)把總監(jiān)的工作意圖和工作價(jià)值變成實(shí)際的行動(dòng),這樣的團(tuán)隊(duì)才有戰(zhàn)斗力。

  4、總監(jiān)必須具備良好的職業(yè)道德。

  總監(jiān)具有愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、甘于奉獻(xiàn)等優(yōu)良品質(zhì)是保證相關(guān)方利益的前提。因?yàn)椋趯?shí)際工作中總監(jiān)會(huì)遇到形形色色的人,其中有些人的守法觀念薄弱,不正之風(fēng)如影隨形,總監(jiān)必須站穩(wěn)立場(chǎng),潔身自好,管理好監(jiān)理團(tuán)隊(duì),堅(jiān)決與不良行為做斗爭(zhēng),始終不渝地維護(hù)本監(jiān)理團(tuán)隊(duì)和監(jiān)理單位的聲譽(yù)。

  三、結(jié)語。

  最后,作為一名優(yōu)秀總監(jiān)應(yīng)以從事監(jiān)理事業(yè)為榮!國(guó)家的監(jiān)理事業(yè)任重而道遠(yuǎn),我們要有與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取的精神,以專心致志一絲不茍的工作態(tài)度,努力的去實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,為國(guó)家監(jiān)理事業(yè)的蓬勃發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量!

工程項(xiàng)目論文12

  摘要:施工方案對(duì)于工程項(xiàng)目施工質(zhì)量的重要性是不言而喻的,離開了科學(xué)合理的施工方案,工程項(xiàng)目施工質(zhì)量就無從說起。施工方案是工程項(xiàng)目施工“指南針”,是工程項(xiàng)目施工質(zhì)量目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保障,而施工質(zhì)量也是施工方案制定的核心目標(biāo)之一。只有嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)好的施工方案進(jìn)行施工,才能明確施工的具體方向和思路,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決施工過程中出現(xiàn)的各類問題并做好防護(hù)和監(jiān)管,為此,在工程項(xiàng)目管理實(shí)踐中有必要通過設(shè)計(jì)和完善施工方案來保證施工質(zhì)量。

  關(guān)鍵詞:施工方案;工程項(xiàng)目;施工質(zhì)量

  在工程項(xiàng)目管理中,施工方案可以說是發(fā)揮著“大腦”的作用。管理部門需要根據(jù)工程項(xiàng)目施工的具體情況制定科學(xué)合理的施工方案,以此來組織好各項(xiàng)施工程序,做好人員、技術(shù)、設(shè)備、材料等資源的協(xié)調(diào)和配置,進(jìn)而提高施工效率,保證施工質(zhì)量。與此同時(shí),施工方案是工程項(xiàng)目施工的重要準(zhǔn)則,是保證施工質(zhì)量的主要依據(jù)。施工方案有效地避免了施工的盲目性和隨意性,明確了施工質(zhì)量的檢驗(yàn)、評(píng)價(jià)和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),使得整個(gè)施工過程處于規(guī)范有序的狀態(tài),是整個(gè)工程項(xiàng)目按時(shí)保證施工質(zhì)量完成的重要保障。

  1 施工方案是施工質(zhì)量的制度保障

  要想保證質(zhì)量,必須要有完善嚴(yán)格的制度。施工方案本身就是施工人員必須嚴(yán)格遵守的制度和規(guī)范,對(duì)于施工工作發(fā)揮著決定性的指導(dǎo)作用。在工程項(xiàng)目管理實(shí)踐中,管理人員需要不斷優(yōu)化施工方案,結(jié)合施工實(shí)際情況,設(shè)計(jì)出最為合理的施工方案,這樣才能夠?qū)⑹┕ぜ{入到規(guī)范有序的制度中,保證施工的質(zhì)量和效率。實(shí)踐證明,每一項(xiàng)工程項(xiàng)目施工建設(shè)的保質(zhì)保量完成都離不開一個(gè)科學(xué)合理的施工方案做保障。施工方案能夠優(yōu)化資源配置,規(guī)范施工行為,保證內(nèi)部協(xié)調(diào),使得整個(gè)工程項(xiàng)目管理處于一個(gè)嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、有序的狀態(tài),施工人員只需要嚴(yán)格按照方案按時(shí)完成各項(xiàng)施工建設(shè)任務(wù),不斷地提升施工建設(shè)效率。施工方案是項(xiàng)目施工管理制度的形成階段,在實(shí)際施工過程中管理人員可以適當(dāng)?shù)男薷暮驼{(diào)整施工方案的內(nèi)容,從制度上給予施工質(zhì)量最為有效的保障,以此來實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)施工技術(shù)、材料和人員的科學(xué)化管理。此外,在施工方案中必須明確質(zhì)量第一的原則,要求所有施工人員必須樹立質(zhì)量第一的思想以及認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的工作態(tài)度。同時(shí)明確責(zé)任劃分和追責(zé)制度,提高廣大施工人員的質(zhì)量安全意識(shí)。在施工過程中,嚴(yán)格按照施工方案做好各種材料、設(shè)備和技術(shù)的準(zhǔn)備和交底工作,做好材料和設(shè)備的檢查、維護(hù)和檢修。施工各個(gè)階段都要進(jìn)行質(zhì)量檢查,并做好相關(guān)記錄,用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫葋硪?guī)范每一個(gè)施工行為,保證工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量。

  2 施工方案是施工質(zhì)量的技術(shù)保障

  工程項(xiàng)目施工質(zhì)量的好壞直接取決于施工技術(shù)的好壞。施工能夠順利進(jìn)行需要先進(jìn)的施工技術(shù)作支撐。在設(shè)計(jì)施工方案時(shí),需要高技術(shù)水平人員做好施工設(shè)計(jì),為施工建設(shè)提供技術(shù)支撐和指導(dǎo)。在工程項(xiàng)目施工過程中,施工人員需要嚴(yán)格按照施工方案的要求,利用規(guī)定的施工技術(shù)和設(shè)備,這也是施工質(zhì)量管理的重要工作。一般情況下,施工方案都會(huì)根據(jù)工程項(xiàng)目來設(shè)定具體的施工技術(shù)及條件,很多優(yōu)秀的施工方案對(duì)施工技術(shù)的規(guī)定特別詳細(xì)。通過交底圖紙會(huì)審、現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)、試驗(yàn)等手段,能夠針對(duì)不同的施工任務(wù)和對(duì)象設(shè)計(jì)具體的技術(shù)指導(dǎo)措施,通過一系列的技術(shù)體系為工程項(xiàng)目施工質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供了保障。與此同時(shí),施工方案中所包含的技術(shù)體系有助于提高施工效率,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、進(jìn)度、成本的有效統(tǒng)一。任何工程項(xiàng)目施工質(zhì)量都需要一定的技術(shù)支撐,根據(jù)不同的難度系數(shù),施工技術(shù)方面會(huì)出現(xiàn)很大差異。但是技術(shù)體系的重要性毋庸置疑,在前期制定施工方案中,必須做好準(zhǔn)備工作,避免因?yàn)榧夹g(shù)體系缺失使得施工質(zhì)量受到影響。施工建設(shè)過程中也必須嚴(yán)格按照施工方案所設(shè)定的技術(shù)體系進(jìn)行施工,管理人員也需要根據(jù)具體施工情況以及施工技術(shù)發(fā)展情況,積極引入先進(jìn)的施工技術(shù),及時(shí)調(diào)整技術(shù)方案,優(yōu)先選擇高質(zhì)量的工藝和材料,這樣才能促進(jìn)施工質(zhì)量的不斷提升。

  3 施工方案是施工質(zhì)量的監(jiān)管保障

  工程項(xiàng)目施工質(zhì)量需要有效的監(jiān)督和管理,但施工監(jiān)督和管理必須依據(jù)相關(guān)的材料和數(shù)據(jù),其中施工方案是對(duì)施工質(zhì)量監(jiān)管的主要依據(jù)之一。工程項(xiàng)目施工質(zhì)量監(jiān)管人員需要嚴(yán)格按照施工方案說明來對(duì)每一道工序、材料、技術(shù)、設(shè)備、人員等進(jìn)行監(jiān)督和管理,尤其是要做好施工材料和設(shè)備的定期檢查和維護(hù),做好施工人員的管理和培訓(xùn),確保施工質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。檢驗(yàn)一個(gè)工程項(xiàng)目施工質(zhì)量需要看其施工方案是否科學(xué)合理,在工程項(xiàng)目管理過程中既要對(duì)施工方案的實(shí)施進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),又要對(duì)相關(guān)部門和人員進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督,定期召開部門管理人員和技術(shù)人員會(huì)議。針對(duì)施工過程中沒有執(zhí)行施工方案或者對(duì)施工方案有異議的內(nèi)容進(jìn)行討論,促進(jìn)施工流程和工藝嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)的施工方案進(jìn)行,杜絕隨意更改施工程序、技術(shù)、材料、設(shè)備的現(xiàn)象發(fā)生。從工程項(xiàng)目啟動(dòng)起,施工管理人員就需要按照施工方案對(duì)施工情況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格的產(chǎn)品和施工行為,對(duì)施工流程進(jìn)行綜合分析,查找問題發(fā)生的原因并采取有效措施應(yīng)對(duì),進(jìn)而確保工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量。工程項(xiàng)目施工建設(shè)的規(guī)模大、周期長(zhǎng)、程序多,很容易受到外界因素的影響,在施工方案中應(yīng)該提前做好各方面風(fēng)險(xiǎn)的防控,將質(zhì)量問題降到最小的范圍內(nèi),施工管理人員要圍繞施工方案展開施工建設(shè)工作,保證施工的穩(wěn)定性和規(guī)范性。

  4 結(jié)束語

  總而言之,施工方案對(duì)工程項(xiàng)目施工質(zhì)量的重要性不可置否,施工方案是確保項(xiàng)目施工有序進(jìn)行的基礎(chǔ)保障。但同樣施工質(zhì)量也是施工方案制定的核心目標(biāo)之一,是評(píng)價(jià)施工方案的重要指標(biāo)。在制定施工方案時(shí)必須重點(diǎn)考慮施工質(zhì)量,通過優(yōu)化組織機(jī)構(gòu)、技術(shù)、材料、設(shè)備以及人員等設(shè)計(jì),將項(xiàng)目資源有效地配置和使用起來,保證施工方案的科學(xué)性與可操作性,真正發(fā)揮出施工方案對(duì)工程項(xiàng)目施工的指導(dǎo)作用。施工方案是工程項(xiàng)目施工的準(zhǔn)則,是保證施工質(zhì)量的重要依據(jù)。施工方案有效地避免了施工的盲目性和隨意性,使得整個(gè)施工過程處于規(guī)范有序的狀態(tài),在工程項(xiàng)目管理實(shí)踐中必須設(shè)計(jì)科學(xué)合理的施工方案并嚴(yán)格按照施工方案來進(jìn)行施工建設(shè),進(jìn)而保證施工質(zhì)量。

  參考文獻(xiàn):

  [1]李江.建筑工程施工質(zhì)量精細(xì)化管理探討[J].住宅與房地產(chǎn),20xx,(33):185.

  [2]霍位魯.房屋建筑工程施工質(zhì)量管理研究[J].工程技術(shù)研究,20xx,(6):163.

工程項(xiàng)目論文13

  摘要:對(duì)于化工建設(shè)工程而言,工程項(xiàng)目進(jìn)度管理控制是確保整個(gè)工作順利地開展全方位綜合性科學(xué)管理的關(guān)鍵,為此,施工部門需采用科學(xué)合理的進(jìn)度管理控制方法實(shí)施化工建設(shè)工程項(xiàng)目的科學(xué)控制,確保工程進(jìn)度目標(biāo)得以順利的實(shí)現(xiàn)。工程項(xiàng)目進(jìn)度管理控制是針對(duì)化工建設(shè)工程項(xiàng)目由工程工期、施工質(zhì)量、施工成本的宏觀控制,是做好施工進(jìn)度安排的基礎(chǔ),可確保整個(gè)化工建設(shè)功能能夠在預(yù)定工期內(nèi)保質(zhì)竣工,是整個(gè)工程項(xiàng)目過程中一道非常顯著的主線。接下來,文章針對(duì)化工建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度管理控制進(jìn)行淺述。

  關(guān)鍵詞:化工建設(shè)工程;項(xiàng)目進(jìn)度;管理控制

  1工程項(xiàng)目進(jìn)度管理控制方法

  1.1關(guān)鍵日期表法

  關(guān)鍵日期表法是一種最為簡(jiǎn)單的進(jìn)度控制表,其對(duì)一些關(guān)鍵的活動(dòng)及活動(dòng)開展日期做出了明確的標(biāo)注,為工程項(xiàng)目進(jìn)度宏觀管理控制的一種常見方法。

  1.2關(guān)鍵線路法(即甘特圖法)

  關(guān)鍵線路法指的是,化工建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度控制的一種常見方法,其是以某項(xiàng)工程工序及流程,自左向右以箭頭化成,是對(duì)橫道圖缺陷的一種補(bǔ)充,可幫助管理工作人員能夠把握住工程項(xiàng)目進(jìn)度管理控制的關(guān)鍵方面,在實(shí)際執(zhí)行的時(shí)候能夠?qū)ξ磥碛锌赡艹霈F(xiàn)的情況作出預(yù)測(cè),便于能夠做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。關(guān)鍵路線法是探尋到化工建設(shè)工程項(xiàng)目的關(guān)鍵施工線路,把工程項(xiàng)目進(jìn)度網(wǎng)絡(luò)圖中的每一個(gè)線路中的具體活動(dòng)進(jìn)行明確的劃分,以最長(zhǎng)線路為關(guān)鍵線路,在關(guān)鍵線路當(dāng)中的具體活動(dòng)我們稱之為關(guān)鍵活動(dòng),關(guān)鍵線路中的節(jié)點(diǎn)叫做關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),在工程項(xiàng)目進(jìn)度管理控制工作中,關(guān)鍵線路法屬于一種非常有效的管理控制方法,只要能夠找對(duì)關(guān)鍵線路,那么久能夠?qū)こ添?xiàng)目中對(duì)進(jìn)度造成影響的因素實(shí)施針對(duì)性的科學(xué)管理與有效控制。

  1.3平行與交叉工作法

  平行于交叉工作法是針對(duì)化工建設(shè)工程項(xiàng)目開展分組,各組可獨(dú)立的進(jìn)行工程項(xiàng)目的管理控制工作,但是,平行于交叉工作法注重的是對(duì)施工分組的劃分,若在劃分上存在問題那么各組間必然都會(huì)受到影響,不但影響到施工進(jìn)度管理控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),并且還有可能引發(fā)一系列的工程質(zhì)量或施工安全問題。

  1.4優(yōu)勢(shì)資源法和加班加點(diǎn)法

  當(dāng)化工建設(shè)工程項(xiàng)目的施工進(jìn)度不能準(zhǔn)時(shí)完成的情況下,可采用優(yōu)勢(shì)資源法和加班加點(diǎn)法,這種方法是將優(yōu)勢(shì)資源與稀缺的資源在工程項(xiàng)目中加以使用,同時(shí)最大限度上促使施工企業(yè)資源效率展現(xiàn)出來。優(yōu)勢(shì)資源法和加班加點(diǎn)法比較適合在對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)度管理控制性能高的企業(yè)中,只有進(jìn)度管理控制能力具備了才能夠?qū)Υ朔椒ㄟM(jìn)行靈活巧妙的掌控,通過加班延點(diǎn),突擊式的完成施工作業(yè)。

  1.5新工藝、新材料、新科技法與變更設(shè)計(jì)

  先進(jìn)科學(xué)技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用匯促使我們的項(xiàng)目進(jìn)度管理控制達(dá)到良好的成效。化工建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度控制管理工作當(dāng)中,工程施工企業(yè)要多多與設(shè)計(jì)部門溝通協(xié)作,在能夠保證工程項(xiàng)目進(jìn)度得到有效掌控的基礎(chǔ)上,盡可能的將一些先進(jìn)的施工技術(shù)、新材料、新工藝應(yīng)用到化工建設(shè)當(dāng)中,這樣可促使工程進(jìn)度得到明顯的增快。

  2工程進(jìn)度的保證措施

  2.1施工組織保證措施

  工程項(xiàng)目經(jīng)理部管理人員、主要技術(shù)人員通常要由具備豐富施工經(jīng)驗(yàn)的人共同構(gòu)成,為能夠促使工程項(xiàng)目工期目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)則需確保工程中選用的施工人員、物資及施工機(jī)械的情況,同時(shí)要在短時(shí)間內(nèi)組織所有的施工機(jī)械、施工材料及施工人員準(zhǔn)時(shí)入場(chǎng)。施工合同簽訂后,項(xiàng)目管理人員需準(zhǔn)時(shí)到位,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的調(diào)查,制定具體的施工組織設(shè)計(jì)檔案,并且需做好與當(dāng)?shù)厝罕姷膮f(xié)調(diào)溝通工作,以獲得當(dāng)?shù)鼐用竦拇罅χС郑瑸榛そㄔO(shè)工程施工的開展創(chuàng)造良好的外部條件,確保工程項(xiàng)目順利開展。

  2.2施工物資保證措施

  為確保工程進(jìn)度,在任何一道工序當(dāng)中使用的原材料、構(gòu)件及配件等都要提前做好準(zhǔn)備,同時(shí)將其進(jìn)行系統(tǒng)性的質(zhì)量檢驗(yàn)-試驗(yàn)-復(fù)檢等,確保物資質(zhì)量。

  2.3施工機(jī)械設(shè)備保證措施

  對(duì)于施工效率而言,施工機(jī)械設(shè)備對(duì)其有著極大的決定作用,對(duì)工程進(jìn)度有著直接性的影響。第一,吊裝設(shè)備,吊車的工作情況對(duì)整個(gè)工程施工進(jìn)度會(huì)造成很大程度的影響,所以,在運(yùn)用的吊裝設(shè)備中一定要具備相關(guān)機(jī)構(gòu)的質(zhì)量安全鑒定,并且要保證操作人員持證上崗;其次,在工程中使用的焊接、切割機(jī)具的使用性能上要先進(jìn),這樣才能夠促進(jìn)工程進(jìn)度的增加。

  2.4施工技術(shù)保證措施

  化工建設(shè)工程項(xiàng)目開工前期一定要對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的系統(tǒng)性調(diào)查及施工圖紙的審核,針對(duì)施工圖中有問題的要第一時(shí)間聯(lián)系設(shè)計(jì)部門、業(yè)主方、監(jiān)理部門解決問題。組織工程施工技術(shù)人員共同對(duì)招標(biāo)文件、施工技術(shù)規(guī)范、施工監(jiān)理準(zhǔn)則進(jìn)行系統(tǒng)性學(xué)習(xí),把握好工程質(zhì)量及施工工藝流程,制定施工方案,安排技術(shù)人員做好交底工作,按照施工現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際狀況,針對(duì)工期規(guī)劃及關(guān)鍵線路進(jìn)行科學(xué)的調(diào)整,以達(dá)到總工程項(xiàng)目進(jìn)度的具體準(zhǔn)求。

  3結(jié)束語

  在化工建設(shè)工程項(xiàng)目中,制定科學(xué)合理的、可行性工程規(guī)劃,對(duì)工程項(xiàng)目進(jìn)度開展科學(xué)檢查及系統(tǒng)性評(píng)價(jià)是非常重要的,其涉及到施工部門、業(yè)主方、設(shè)計(jì)部門、監(jiān)理部門等,同時(shí)要制定切實(shí)可行的工程項(xiàng)目進(jìn)度控制規(guī)劃,實(shí)施全過程的動(dòng)態(tài)化進(jìn)度管理與控制,以達(dá)到節(jié)省項(xiàng)目投資、確保工程質(zhì)量、縮減工程工期的效果,促使工程項(xiàng)目進(jìn)度管理控制目標(biāo)得順利實(shí)現(xiàn)。化工建設(shè)工程項(xiàng)目具有大投資、范圍廣、工序復(fù)雜、涉及專業(yè)工種多、易受外界多方面因素影響的顯著特征。在工程項(xiàng)目施工作業(yè)當(dāng)中,一定要針對(duì)工程進(jìn)度、施工質(zhì)量及工程成本實(shí)施系統(tǒng)性的科學(xué)嚴(yán)格管理及有效控制。如果想要達(dá)到增進(jìn)施工進(jìn)度、節(jié)省項(xiàng)目投資、創(chuàng)建高質(zhì)量工程,那么,則必須要運(yùn)用科學(xué)合理的工程項(xiàng)目進(jìn)度管理及控制方法,這樣才能夠確保整個(gè)化工建設(shè)工程項(xiàng)目在進(jìn)度、投資及質(zhì)量上處于良好控制的狀態(tài)之下。對(duì)于化工建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度管理控制而言,我們要不斷的運(yùn)用新觀念、新技術(shù)、新方法,促使我們的化工建設(shè)工程項(xiàng)目進(jìn)度管理控制水平得到真正意義上的顯著提高。

  參考文獻(xiàn):

  [1]鄭瑞彩.淺談項(xiàng)目工程管理的進(jìn)度問題[J].山西建筑,20xx,37(3)

工程項(xiàng)目論文14

  一、電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)問題

  1.存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)

  存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)是電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)問題的原因之一。即電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理需要進(jìn)行相應(yīng)的物資采購(gòu)的計(jì)劃、審批、詢價(jià)、招投標(biāo)、簽訂合同、驗(yàn)收、核算、付款和領(lǐng)用物資等不同的過程,這些過程中如果存在工作人員進(jìn)行舞弊則會(huì)導(dǎo)致其工作的公正性受到較大的影響。除此之外,存在舞弊風(fēng)險(xiǎn)還體現(xiàn)在部分電力工程項(xiàng)目物資管理工作人員自身容易出現(xiàn)舞弊操作的問題,從而影響了電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理自身的真實(shí)性和完整性。

  2.計(jì)劃編制存在漏洞

  計(jì)劃編制存在漏洞會(huì)造成電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的極大程度下降。如果電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理則會(huì)導(dǎo)致物資使用部門無法針對(duì)本部門實(shí)際生產(chǎn)需要提出采購(gòu)需求并且按照相關(guān)規(guī)定制定物資采購(gòu)計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際的采購(gòu)工作。除此之外,計(jì)劃編制存在漏洞還會(huì)導(dǎo)致采購(gòu)的物資沒有辦法符合電力工程項(xiàng)目的實(shí)際需要。另外,計(jì)劃編制存在漏洞還會(huì)導(dǎo)致電力工程項(xiàng)目的物資入庫(kù)量、出庫(kù)量與庫(kù)存余量都存在較大的混亂并且無法反映物資的流向,最終帶來了電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)問題。3.招標(biāo)缺乏公平招標(biāo)缺乏公平帶來的影響是非常直接的。即由于電力工程項(xiàng)目的物資采購(gòu)招投標(biāo)應(yīng)沒有公開化的并且審計(jì)人員也沒有參與到招標(biāo)過程中,因此無法通過調(diào)研取證來考察招標(biāo)價(jià)格是否合理或者是招投標(biāo)過程中是否存在違規(guī)行為。除此之外,招標(biāo)缺乏公平還體現(xiàn)在選擇中標(biāo)單位沒有遵循公平公正的原則并且評(píng)分過程是否在實(shí)際上被泄露,以及評(píng)標(biāo)定標(biāo)記錄不完整等情況,上述招標(biāo)問題的存在最后都會(huì)對(duì)于電力工程項(xiàng)目的物資管理造成較大的影響。

  二、電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的優(yōu)化

  電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)優(yōu)化是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工作,這主要體現(xiàn)在優(yōu)化簽約審計(jì)、合理進(jìn)行對(duì)賬、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)回避等環(huán)節(jié)。以下從幾個(gè)方面出發(fā),對(duì)電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)優(yōu)化進(jìn)行了分析。

  1.優(yōu)化簽約審計(jì)

  優(yōu)化簽約審計(jì)是電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)優(yōu)化的基礎(chǔ)和前提。在優(yōu)化簽約審計(jì)的過程中工作人員應(yīng)當(dāng)注重保證合同合法合規(guī)簽訂,這也是避免后續(xù)風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)同時(shí)也是深化合同管理的前提。除此之外,在優(yōu)化簽約審計(jì)的過程中工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)采購(gòu)合同的各項(xiàng)規(guī)定逐一調(diào)查,在這一過程中通過審查經(jīng)辦部門和人員是否合規(guī)操作來判斷有無舞弊現(xiàn)象存在。另外,在優(yōu)化簽約審計(jì)的過程中工作人員還應(yīng)當(dāng)對(duì)供應(yīng)方的審計(jì)應(yīng)重點(diǎn)考察其資質(zhì)、信用度、公司規(guī)模、注冊(cè)資金、合作態(tài)度、售后服務(wù)等并且對(duì)于合作過的供應(yīng)商還可綜合評(píng)價(jià)其過往供貨質(zhì)量、履約次數(shù)、交貨準(zhǔn)時(shí)率、產(chǎn)品合格率和售后服務(wù)等方面內(nèi)容,從而能夠在此基礎(chǔ)上促進(jìn)電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)優(yōu)化水平的有效提升。

  2.合理進(jìn)行對(duì)賬

  合理進(jìn)行對(duì)賬對(duì)于電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)優(yōu)化的重要性是不言而喻的。在合理進(jìn)行對(duì)賬的過程中工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)于物資采購(gòu)合同臺(tái)賬、匯總和信息反饋的審計(jì)。除此之外,在合理進(jìn)行對(duì)賬的過程中為了更好地確保電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益并且盡量避免采購(gòu)合同風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生,工作人員需要對(duì)物資采購(gòu)合同臺(tái)賬、匯總和信息反饋環(huán)節(jié)加強(qiáng)管理并且確保采購(gòu)合同都編號(hào)同時(shí)進(jìn)行分類匯總以整理成冊(cè)。另外,在合理進(jìn)行對(duì)賬的過程中電力企業(yè)提高物資采購(gòu)合同的管理水平來有效避免合同糾紛并且做到防患于未然。在這一過程中需要注意的是,當(dāng)合同履約糾紛出現(xiàn)時(shí)需要考慮如何處理并且處理結(jié)果是否得到有效執(zhí)行,以保證電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,從而能夠在此基礎(chǔ)上促進(jìn)電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)優(yōu)化效率的持續(xù)進(jìn)步。

  3.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)回避

  財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)回避是電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)優(yōu)化的核心內(nèi)容與重中之重。在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)回避的過程中工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)于物資采購(gòu)合同執(zhí)行中的審計(jì)即,工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)物資采購(gòu)合同執(zhí)行過程的審計(jì),這一審計(jì)的主要目的在于掌握真實(shí)的執(zhí)行情況并且確保工程物資的質(zhì)量同時(shí)將合同損失降到最低。除此之外,在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)回避的過程中工作人員應(yīng)當(dāng)針對(duì)物資采購(gòu)合同在實(shí)際執(zhí)行過程中容易出現(xiàn)一些變更細(xì)節(jié)來通過審查合同的實(shí)際履行情況并且分析出現(xiàn)變更的原因是否合理真實(shí),有無必要追究供貨方責(zé)任等。另外,在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)回避的過程中工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)于不合格物料做到及時(shí)記錄和反饋,從而能夠在此基礎(chǔ)上促進(jìn)電網(wǎng)工程項(xiàng)目物資管理的財(cái)務(wù)優(yōu)化可靠性和精確性的持續(xù)提升。

工程項(xiàng)目論文15

  原標(biāo)題:論土木工程項(xiàng)目施工管理措施。

  論文摘要:隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展,人民大眾生活水平的不斷提高,越來越多的人對(duì)衣食住行有了更高的要求,對(duì)高質(zhì)量的生活表達(dá)出急切的渴望。其中,住房的安全問題被擺在了首位。此外,從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益看,國(guó)家的長(zhǎng)治久安也離不開作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)的建筑業(yè),這使得土木工程項(xiàng)目施工管理措施顯得格外重要。本文著重闡述了土木工程項(xiàng)目施工管理存在的不足之處,并重點(diǎn)介紹了問題的解決方法,提出相關(guān)管理措施,以供參考。

  論文關(guān)鍵詞:土木工程;管理;措施。

  土木工程的施工品質(zhì)關(guān)乎建筑行業(yè)的“面子問題”.高質(zhì)量的施工品質(zhì)保證了該行業(yè)的良性發(fā)展。而決定施工品質(zhì)高低的重要因素就是嚴(yán)格、科學(xué)、行之有效的土木工程項(xiàng)目施工管理。施工管理中的問題如一顆毒瘤。毒害著整個(gè)行業(yè),不合格的項(xiàng)目施工導(dǎo)致建筑物質(zhì)量不合格,容易引起后患,更甚者造成重大損失,形成不良社會(huì)影響。必須對(duì)這些問題給予重視,嚴(yán)肅處理。管理不當(dāng),危害一方,管理有方。造福一片。提出有效的管理措施。讓土木工程項(xiàng)目有質(zhì)有量有效率完工。更讓民眾有信心。有安全感。

  1、土木工程項(xiàng)目施工管理不足之處。

  在工程開始到工程結(jié)束整個(gè)期間的管理行為就是土木工程項(xiàng)目管理。而作為其中重要部分的土木工程項(xiàng)目施工管理。則包括了:施工品質(zhì)管理、工人員管理、施工場(chǎng)地管理、施工進(jìn)程。而現(xiàn)今,這些管理方面都存在大大小小的問題。

  1.1施工品質(zhì)管理問題。

  施工準(zhǔn)備工作不充分。設(shè)計(jì)方案不能滿足業(yè)主的要求,并且與實(shí)際施工情況的質(zhì)量指標(biāo)有出入管理人員經(jīng)驗(yàn)不足或者缺乏相關(guān)訓(xùn)練。對(duì)施工過程了解不全面。施工器材管理不善。操作人員未能及時(shí)對(duì)設(shè)備進(jìn)行養(yǎng)護(hù)。未能引進(jìn)先進(jìn)技術(shù),導(dǎo)致效率低下,施工品質(zhì)不合格。質(zhì)量保證系統(tǒng)不全面,未形成科學(xué)的體系。施工材質(zhì)的監(jiān)控不合格,施工方式簡(jiǎn)陋。影響施工環(huán)境。未經(jīng)審批,非法動(dòng)工,瞞報(bào)施工問題,不嚴(yán)格執(zhí)行施工步驟。

  1.2施工人員管理問題。

  施工人員是工程項(xiàng)目得以開工的基礎(chǔ)與保障。組建一支強(qiáng)大的施工隊(duì)伍,能保證工程項(xiàng)目的順利開工。在隊(duì)伍管理方面,工人道德與文化素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)配合能力、個(gè)人勞動(dòng)分配與福利分發(fā),都存在著問題。工人工作情緒不穩(wěn)定,施。Y-技術(shù)達(dá)不到要求,缺乏精確度,從而整體影響土木工程項(xiàng)目的實(shí)施。一個(gè)施工隊(duì)伍的形成本身具有不確定性,人數(shù)多,文化高低不同,甚至信仰習(xí)俗各異,這是管理者必須面對(duì)的一個(gè)大難題。

  1.3施工場(chǎng)地管理問題。

  反應(yīng)管理者水平高低的一個(gè)重要指標(biāo)便是施工場(chǎng)地管理。在一個(gè)能力較低的管理者的施工現(xiàn)場(chǎng)。很可能出現(xiàn)以下問題:施工安排不當(dāng)。場(chǎng)地上器材設(shè)施隨意堆放,施工材料無人看管且擺放凌亂,工程品質(zhì)無保障,工作無秩序,人心渙散,工作人員責(zé)任心不強(qiáng)。在問題頻出的施工現(xiàn)場(chǎng)。高水準(zhǔn)的項(xiàng)目施工和安全的工作環(huán)境根本無法保證,造成損失,施工單位得不償失施工管理部門未聘請(qǐng)專業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員,或者監(jiān)督人員沒有負(fù)起相應(yīng)的職責(zé),推脫責(zé)任。

  1.4施工進(jìn)程管理問題。

  管理者未能在規(guī)定的時(shí)間里完成條約的施工進(jìn)度要求,造成工期延長(zhǎng),預(yù)算超標(biāo),給企業(yè)造成損失。未能對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行控制,不能完成工作進(jìn)度規(guī)劃。對(duì)施工進(jìn)度的監(jiān)管不力。對(duì)影響工程進(jìn)度的因素不了解。不能做出及時(shí)地調(diào)整。對(duì)各個(gè)部門的施工進(jìn)度協(xié)調(diào)不力,沒有承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)。

  2、關(guān)于土木工程項(xiàng)目施工管理的措施。

  科學(xué)系統(tǒng)的管理機(jī)制是保證土木工程項(xiàng)目順利施工的基礎(chǔ),是為了提升整個(gè)行業(yè)水準(zhǔn)的要求。對(duì)施工管理提出更嚴(yán)厲的要求,促進(jìn)施工管理水平的提高。確保工程項(xiàng)目的實(shí)施嚴(yán)格化、有序化、精確化,并實(shí)現(xiàn)利益的最大化。

  2.1施工品質(zhì)管理措施。

  工程正式開工前準(zhǔn)備好相應(yīng)的前期工作。設(shè)計(jì)施工方案。安排施工計(jì)劃,擬定施工預(yù)算等。注重對(duì)管理者相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn),使其了解基本的土木。工程技術(shù);鼓勵(lì)工人努力學(xué)習(xí),了解施工注意事項(xiàng)。引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)技術(shù),提高工作效率與成品質(zhì)量。施工方應(yīng)該提升施工標(biāo)準(zhǔn)。完善施工體系。優(yōu)化管理機(jī)制。

  升級(jí)施工器材。先進(jìn)的施工設(shè)備是保證施工品質(zhì)的一大優(yōu)勢(shì)施工環(huán)境影響施工質(zhì)量,分析周邊環(huán)境,保證好維護(hù)好工人的工作環(huán)境。可進(jìn)行適當(dāng)?shù)沫h(huán)境調(diào)整施工過程要嚴(yán)格符合國(guó)家的相關(guān)規(guī)定,遵守施工程序,不能擅自開工。施工完成后,要及時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格的抽樣檢查,形成“質(zhì)量為王”的理念。嚴(yán)格要求施工材料的質(zhì)量,對(duì)材料要進(jìn)行抽檢。除了優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),先進(jìn)的技術(shù),嚴(yán)肅的紀(jì)律,一個(gè)施工單位施工品質(zhì)的體現(xiàn)還應(yīng)該表現(xiàn)在獨(dú)特的企業(yè)文化中。發(fā)展自己獨(dú)特的企業(yè)文化,能凝聚力量。鼓舞人心。

  2.2施工人員管理措施。

  提高對(duì)施工人員的素質(zhì)要求。學(xué)習(xí)新的建設(shè)技術(shù)。加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。調(diào)動(dòng)工人的工作積極性。逐步提高工人的。工資與生活水平。給予一定的關(guān)心與關(guān)注。使他們能更好的投入工作狀態(tài)中。建設(shè)一支優(yōu)秀的施工團(tuán)隊(duì)。使之符合現(xiàn)代化要求。符合施工方利益,也保證了施工質(zhì)量。管理者自己也要以身作則,不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理技術(shù),加強(qiáng)自身的修養(yǎng),增強(qiáng)自身的管理能力,發(fā)揮管理者的優(yōu)勢(shì),面對(duì)突發(fā)事件。要沉穩(wěn)冷靜,臨危不亂。無論是被管理者還是管理者。都要養(yǎng)成強(qiáng)烈的責(zé)任感。集體榮譽(yù)感。共同維護(hù)施工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)。

  2.3施工場(chǎng)地管理措施。

  場(chǎng)地管理對(duì)施工階段、工程質(zhì)量有著最直接的影響。保證一個(gè)有著先進(jìn)管理思想、掌握最新管理技術(shù)、手執(zhí)職業(yè)資格證書的管理團(tuán)體是管理好場(chǎng)地的第一環(huán)。這個(gè)團(tuán)隊(duì)具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。基本功扎實(shí),為人可靠。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作成竹于胸,對(duì)人員調(diào)度協(xié)調(diào),思維縝密,擔(dān)保施工進(jìn)度的實(shí)行。現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境要整潔,施工程序嚴(yán)密流暢。現(xiàn)場(chǎng)施工安全是個(gè)重要的問題。施工過程中。設(shè)立安全部門。盡一切可能保證現(xiàn)場(chǎng)工作人員的人身安全,制定詳細(xì)的突發(fā)事件應(yīng)急計(jì)劃。強(qiáng)調(diào)安全施工的重要性。質(zhì)量監(jiān)督員要確保現(xiàn)場(chǎng)施工的施工質(zhì)量。嚴(yán)格仔細(xì),對(duì)不符和設(shè)計(jì)要求,達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的建筑材質(zhì)予以清除。

  2.4施工進(jìn)程管理問措施。

  管理人員為了保證施工檢查,及時(shí)制定施工進(jìn)程表。督促工程的執(zhí)行。擔(dān)負(fù)施工進(jìn)程管理責(zé)任。關(guān)于進(jìn)程表的制定,要科學(xué)合理可行性高。不可盲目追求工程進(jìn)度。而忽視了項(xiàng)目工程的實(shí)際操作性。此外,表格的制定要滿足施工方案的要求,符合施工條件。在規(guī)定期內(nèi)。關(guān)于施工計(jì)劃內(nèi)容的制定。主要以工程方法、工作器材、人員調(diào)度。人事安排為主。工程預(yù)算也必不可少,在限定資金內(nèi),實(shí)現(xiàn)利益的最大化,項(xiàng)目施工的高效化。對(duì)可能超預(yù)算的進(jìn)程。做詳細(xì)的說明,并商討解決方案。

  在施工過程中遏到突發(fā)事件。對(duì)影響施工進(jìn)度的不利因素做全面的分析。最大限度保證施工的進(jìn)行。協(xié)調(diào)各方面的工作。使各部門工作進(jìn)程相協(xié)調(diào),減少差異。對(duì)于無法解決的問題。

  上報(bào)施工方或聯(lián)系業(yè)主,減少損失。避免因不當(dāng)操作而影響施工進(jìn)場(chǎng)。明確任務(wù)與目標(biāo)。對(duì)于技術(shù)上的錯(cuò)誤,立馬改造,閉門思過定期對(duì)施工進(jìn)程進(jìn)行記錄,對(duì)于問題,逐步解決。明確各個(gè)部門的工作任務(wù),做到忙而有序。

  3、結(jié)束語。

  土木工程如果不受到人們的重視。土木工程項(xiàng)目施工管理措施不能有進(jìn)步空間,我們的生活將會(huì)失去安全感。生活水平難以提高。土木工程項(xiàng)目施工是一個(gè)龐大復(fù)雜技術(shù)要求高的工程,作為管理者,強(qiáng)烈的責(zé)任心,職業(yè)道德感都讓他們倍感壓力。但為了千家萬戶的安全。更為了中國(guó)建筑事業(yè)更上一層樓,管理水平必須調(diào)高,施工質(zhì)量必須提高。

  參考文獻(xiàn):

  [1]王秋喜。土木工程施工項(xiàng)目管理措施叨。城市建設(shè)理論研究,20xx(30)。

  [2]張堯。關(guān)于土木工程項(xiàng)目施工管理的思考[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào),20xx(10):52~53.

  [3]董偉。土木工程施工項(xiàng)目管理分析[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,20xx:186.

  [4]袁吉民。淺談土木工程項(xiàng)目施工管理[J].華章,20xx(16):344.

【工程項(xiàng)目論文】相關(guān)文章:

工程項(xiàng)目融資論文03-11

工程項(xiàng)目論文03-11

工程項(xiàng)目論文11-21

關(guān)于工程項(xiàng)目資金的論文06-13

裝飾工程項(xiàng)目管理的論文07-02

線狀工程項(xiàng)目建設(shè)的論文06-12

工程項(xiàng)目的論文03-10

工程項(xiàng)目管理案例論文03-31

工程項(xiàng)目成本控制論文08-03

電信工程項(xiàng)目管理思路論文07-02

粉嫩av免费一区二区三区| 夜夜爽久久精品91| 丁香五月亚洲综合在线| 免费h片网站| 精品国产成人av在线| 综合激情亚洲丁香社区| 欧美大肚乱孕交hd孕妇| 成人免费看片98欧美| 深夜视频在线免费观看| 五月天免费网站| 国产精品一二三区视频| 精品国产福利一区二区| 成人在线高清| 91日韩视频| 欧美精品入口| 久久超| 伊人焦久影院| 性裸体bbwbbwbbwbbw| 精品欧美久久| 成人理论视频| avtt中文字幕| 久久视频网| 国产亚洲精品超碰热| 久久精品女人天堂av免费观看| 国产香蕉久久| 免费观看性生交大片女神| 小镇姑娘国语版在线观看免费| 亚洲天堂伦理| 日韩成年视频| 狠狠撸在线视频| 一区二区免费播放| 二区免费视频| 激情六月天婷婷| 成人av影视在线观看| 亚洲理论中文字幕| 国产三级av在线| 97精品免费视频| 中文字幕一线产区和二线| 国产 国语对白 露脸| 青草视频网| 国产精品久久久久不卡| 女人18岁毛片| 伊人网视频在线观看| 午夜av福利| 青草青在线| 日本人和亚洲人zjzjhd| 九九久久精品| 97狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 国产乱码一卡二卡三卡免费| www.中文字幕在线观看| 男生白内裤自慰gv白袜男同| 欧美交换配乱吟粗大免费看| 国产区精品在线| 日韩免费在线视频观看| 日韩特黄一级欧美毛片特黄| 日韩欧美毛片| www.天天操| 亚州av一区| 麻豆成人av不卡一二三区| 日韩岛国片| 屁屁影院ccyy备用地址| 色舞月亚洲综合一区二区| 欧洲极品少妇| 日本三级欧美三级高潮365| 伊人久久大香线蕉av五月天| 新婚少妇在线观看一区| 丁香花免费高清完整在线播放| 国产真实乱偷精品视频| 性高湖久久久久久久久免费| 男女黄色网| 曰韩黄色一级片| 中国女人初尝黑人巨高清视频| 免费人成黄页在线观看国产| 人人妻人人妻人人片色av| 一级全黄色片| 激情小说一区| 亚洲欧美v| 天天看黄色片| 亚洲精品黑牛一区二区三区| 日韩诱惑| 人与动物av| 欧美人妻日韩精品| 天天色天天草| 一区二区视频网站| 国产农村妇女毛片精品久久| youjizz亚洲| 就去干成人网| 成 人 色综合 综合网站| 性欧美俄罗斯乱妇| 亚洲国产成人久久一区| av黄色一区| 久久婷婷人人澡人人喊人人爽 | 很嫩很紧直喷白浆h| 久久久午夜精品理论片中文字幕| 柠檬福利精品视频导航| 8ppav| 3d全彩无码啪啪本子全彩| 国产吴梦梦无套系列| 国产伦精品一区二区三区视频黑人| 免费观看女人高潮视频软件| 樱花草在线社区www中国| jizz4国产| 日本美女黄色大片| 影音先锋成人资源网| 三个少妇的按摩69xx| 亚洲国产欧美国产第一区| 久久久女人与动物群交毛片| 女人黄色片| 亚洲性色视频| 免费极品av一视觉盛宴| www亚洲精品久久久乳| 99极品视频| 成人av影视在线观看| 久久久久久三级| 亚洲一区网| av中文字幕网站| 久久久久亚洲精品天堂| 色婷婷五月综合欧美图片| 2018天天弄| 18禁裸乳无遮挡啪啪无码免费| 国产精品亚洲一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久的角色| 在线综合亚洲欧洲综合网站| 国产a级免费视频| 无码无套少妇毛多18p| 91极品身材尤物theporn| 伊人网视频在线观看| 日韩一级在线| 免费av片| 熟女人妇交换俱乐部| 国产美女视频国产视视频| 亚洲中文字幕无码中文字| 日本少妇高潮叫床声一区二| 18av视频| 国产欧美日韩在线| 俄罗斯av片| 亚洲自拍偷拍一区二区三区| 麻豆av一区二区天美传媒| 免费激情av| 亚洲国产日韩在线| 欧美v视频| 不满足出轨的人妻中文字幕| 成人xxxxx| 亚洲xxx视频| 免费无码黄真人影片在线| 久久99精品国产99久久6| 又黄又爽又色视频| 中国白嫩丰满人妻videos| 少妇高潮久久久| 亚洲综合一区自偷自拍| 国产女主播在线喷水呻吟| 成年人黄色免费网站| 国产视频久久久久| 久久精品无码一区二区三区不卡| 国产在线黄色| 亚洲乱亚洲乱少妇无码| 欧美国产成人精品一区二区三区| 天天天天躁天天爱天天碰| 国语自产免费精品视频在| 国产日韩免费视频| 国产白嫩美女在线观看| 成人午夜在线| 国产精品一区二区av日韩在线| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 男女搞黄网站| 亚洲精品久久久久国色天香| 日本一道人妻无码一区在线| 色婷婷5月天| 日韩视频精品在线| 亚洲性久久9久久爽| 国产a√| 99爱精品| 成 人 社区在线视频| 69日影院| 成人影视免费| 饥渴丰满少妇大力进入| 色吊丝一区二区| 很很射影院| 亚洲日本va午夜在线影院| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 无码少妇精品一区二区免费| 西西4444www大胆无码| 亚洲首页一区任你躁xxxxx| 欧美亚洲亚洲日韩在线影院| 亚洲综合久久精品无码色欲 | 精品国产黑色丝袜高跟鞋| 国产一区二区三区观看| 四色成人| 久久久中文久久久无码| av高清尿小便嘘嘘| 成人免费久久| 亚洲再线| 日韩福利在线观看| 亚洲老熟女av一区二区在线播放 | xsmax国产精品| av在线天堂av无码舔b| 日韩在线免费看| 中文字幕日韩激情无码不卡码| 黄色一级欧美| 一级片网址| 亚洲综合天堂| 亚州色图欧美色图| 婷婷久久综合九色综合97| 亚洲va久久久噜噜噜久牛牛影视| 亚州av影院| 在线观看911视频| 国产激情久久久久影院老熟女| 欧美亚洲视频| 精精国产xxxx视频在线播放| 一道本道加勒比天天看| 欧美精品高清| 久久久免费观看| 欧美另类交人妖| 亚洲欧美日韩成人| 真人祼交二十三式视频| 国产情侣真实54分钟在线| 国产在线视频天天综合网| 欧美色第一页| 中文字幕无码专区一va亚洲v专区在线| y111111少妇蜜桃视频| 亚洲ww77777影视| 正在播放强揉爆乳女教师| 毛茸茸厕所偷窥xxxx| 黄色片久久久| ass日本| 亚洲一区二区91| 极品美女扒开粉嫩小泬| 在线看片网址| 一区一区三区产品乱码亚洲| 性男女做视频观看网站| 精品久久久久久无码专区| 国产一区免费在线| 午夜少妇影院| 亚洲 欧美 视频 手机在线| 日韩五月| 中国女人内谢69xxxx天美| 亚洲作爱网| 午夜视频a| 国产明星女精品视频网站| 成人免费做受小说| 啪视频免费| 国产成人秘密网站视频999| 奶头挺立呻吟高潮视频| 91视频蝌蚪| 亚洲国产日韩成人a在线欧美| 人人超碰在线| 亚洲国产精品久久网午夜| 欧美熟妇另类久久久久久多毛| 91精品在线国产| 白浆在线| 国产激情视频在线观看的| 久久久精品视频免费| 777精品| 深爱婷婷网| 刚添一下她就呻吟起来的视频| 国产成人av一区二区三区在线| 国产网友自拍在线视频| 欧美黑人精品一区二区不卡| 91最新国产| 免费观看日本污污ww网站| 看毛片视频| 性一交一乱一透一a级| 黄色片91| 亚洲图片一区二区三区| 精品视频免费| 久草在线视频资源站| 久久久综合婷婷精品国产一区影院| 成人伊人| 国产一区二区麻豆| 无码一区18禁3d| 国产一区二区三区久久久| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| 亚洲乱子伦| 娇小发育未年成性色xxx8| 久草 在线| 亚洲开心网| 茄子av在线| 久久精品国产99国产精品严洲 | 午夜片无码区在线观看视频| yyyy11111少妇影院| 成人午夜精品无码区| 日日碰| 国产精品无码免费视频二三区| 69精品欧美一区二区三区| 天天爽狠狠噜天天噜日日噜| 76少妇精品导航| 国产精品入口夜色视频大尺度| 成人日韩熟女高清视频一区| 亚洲一区二区三区小说| 精品美女久久久久| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 尤物国产在线精品一区| aaaaa爽爽爽久久久| 成年网站在线| 欧美人与动牲交aⅴ| 91精品久久久久| 日本二区三区欧美亚洲国产| 亚洲 校园 欧美 国产 另类| 美女高潮黄又色高清视频免费| 色综合免费| 天天爽夜夜爽视频精品| 白丝一区| 俄罗斯av在线| www.在线视频| 中文字字幕| 黄色免费高清| 一区一区三区四区产品动漫| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 国产喂奶挤奶一区二区三区| 婷婷色在线| 国产精品一区二区av在线观看| 亚洲成人国产精品| 亚洲免费精品aⅴ国产| 欧美精品偷拍| www国产免费| 欧美大片www| 把女邻居弄到潮喷的性经历| 艳妇荡乳豪妇荡乳av精东| 国产系列丝袜熟女精品网站| www.xxx国产| 国产乱淫av片免费观看| 99在线精品视频免费观看软件| 综合色吧| 美日韩丰满少妇在线观看| 成人伊人网| 亚洲国产精品无码中文在线| 国产精品对白清晰受不了| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 91丨porny丨国产麻豆| 天天干天天操心| 狠狠综合久久综合88亚洲爱文| 亚洲日韩视频| 欧美精品在线播放| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 一区二区视屏| 黑丝美女一区二区| 亚色中文成人yase999co| 奇米影视久久久| 日本免费高清| 成人一级黄色| 国模小黎大尺度精品(02)[82p]| 欧美国产综合色视频| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 国产乱人伦av麻豆网| 成人欧美18| 日本精品视频一区二区三区四区| 国产精品久久久久不卡绿巨人| 337p日本欧洲亚洲高清鲁鲁 | 日韩中文一区二区| 亚洲无线码免费| 中国毛片在线| 六十路高龄老熟女m| 99精品热这里只有精品| 国精品人妻无码一区二区三区d3 | 久久久九九九九| 女人黄色毛片| 一色屋精品视频在线观看| 91五月色国产在线观看| 国产视频欧美| 在线色网| 自拍偷区亚洲综合12p| 东南亚末成年videos| 亚洲天堂免费看| 欧美成年网站| 91亚洲一区| bbbbbxxxxx性欧美| 亚洲一区二区观看播放| 成人精品av一区二区三区| 黄色三及| 久久永久免费人妻精品下载| 午夜激情成人| 亚洲中文字幕久久精品无码va| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | av小说在线| 娇小萝被两个黑人用半米长| 欧洲hdxxxx女同av性恋| youjizz.com日本| 少妇性l交大片毛多| 久久网一区二区| 亚洲色图14p| 国产成人精品亚洲线观看| 又色又爽又黄又无遮挡网站| 狠狠狠狼鲁亚洲综合网| 亚洲一区二区三区写真| 日本黄色a视频| 国产在线午夜卡精品影院| 久久久性视频| 一本av在线| 亚洲一区色| 女人精69xxxⅹxx猛交| 在线a天堂| 免费看又黄又爽又猛的视频 | 黄色在线视频播放| 亚洲国产呦萝小初| 艳妇乳肉豪妇荡乳| 日韩成人免费无码不卡视频 | 天天干天天色天天| 性无码免费一区二区三区在线网站| 爱爱免费网址| 一区二区三区www| 永久免费观看的毛片视频| 天堂色在线| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| sese国产| 加勒比在线一区| 又黄又爽的视频在线观看| 在线观看日本国产成人免费| 婷婷伊人久久| 成人午夜久久| 99精品视频一区二区三区| 99视频免费| 操综合| 天堂中文在线看| av在线导航| 精品多人p群无码| 色无极亚洲色图| 欧美性激情| 97人妻碰碰碰久久久久| 中国产xxxxa片在线观看| 综合av在线| 欧美性视频一区二区| 欧美精品a片久久www慈禧| 成人免费看片39在线| 精品啪啪| 国产99在线 | 中文| 伊人成人久久| 古装三级做爰在线观看| 美女狠狠干| 亚洲人成人网站色www| 一级黄色片视频| www成年人视频| 欧美 亚洲 国产 日韩 综aⅴ| 青青青国产在线视频在线观看| 亚洲欧美高清一区二区三区| 人妻无码免费一区二区三区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 日本免费一区视频| 国产一区二区亚洲精品| www.youjizz.com偷拍| 亚洲天堂网站| www.久久久久久久久久| 亚洲成在人线av无码| 亚洲日韩片无码中文字幕| 超碰在线免费| 91国产丝袜播放在线| www.激情五月| 精品人无码一区二区三区| 日韩av片在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫| 日韩一区二区欧美| 婷婷亚洲五月| 欧美 日本 国产| 乌克兰18极品xx00喷水| 国产又粗又猛又大爽又黄| 亚洲黄色天堂| 欧美人体西西444www| 天天躁夜夜躁狠狠久久| 国产内射老熟女aaaa∵| 久久精品视频久久| 久久精品国产一区二区三| 性欧美高清come| 韩国视频一区| 亚洲人亚洲精品成人网站| 99re视频精品| 精品亚洲欧美高清在线观看| 五月婷婷色综合| 亚洲中文字幕av在天堂| 在线色网| 成人黄色免费看| 亚洲12p| 国产无遮挡裸露视频免费| 午夜丰满寂寞少妇精品| 一本久久a久久免费精品不卡| 国产911在线观看| 免费看一区无码无a片www| 无遮挡h肉动漫在线观看| √天堂中文在线| 亚洲综合一区在线| 欧美不卡高清一区二区三区| 特级淫片aaaaaa级网站| 亚洲国产熟妇在线视频| 久久人人爽av亚洲精品 | 熟睡中被义子侵犯在线播放| 日本免费中文字幕| 正在播放国产乱子伦最新视频| 丰满少妇女裸体bbw| 亚洲天堂免费看| 欧美日韩1区| 九九最新视频完整| 日文字体乱码一二三四最新 | 偷偷操99| 99久久综合狠狠综合久久| 丰满少妇大力进入| 欧洲性开放大片| 天堂无码人妻精品一区二区三区| 色综合久久天天综合| 日韩av一二三四区| 久久久久久久久久久久久国产| 欧美丰满熟妇bbbbbb百度| 精品久久久久久| 超碰在线人人干| 美女视频黄是免费| 91精品大片| 视频一区视频二区制服丝袜| 精品乱码久久久久久久| 国产精品一国产精品一k频道| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 国语对白xxxx乱大交| 日韩视频精品在线| 久久亚洲经典| 精品视频在线看| 国产欧美日韩va另类在线播放| 五月天91| www婷婷av久久久影片| 极品少妇一区二区三区四区| 欧美精品入口| 黄色国产视频网站| 免费看a级黄色片| 国内黄色一级片| 性一交一乱一色一视频麻豆| 亚洲视屏一区| 日韩视频精品在线| 成人影片一区免费观看| 美国一区二区三区无码视频| 亚洲区精品区日韩区综合区| 91精品视频免费在线观看| 亚洲天堂成人在线视频| 成人91免费版| 成人看片在线观看| 人妻无二区码区三区免费| 亚洲精品国偷拍| 黄色免费观看网站| 午夜影院免费在线观看| 想看一级黄色片| 国产亚洲va天堂va777| 狂野欧美性猛交xxxxx视频| 免费福利片2019潦草影视午夜| 日本大尺度吃奶做爰过程| 成人一级视频| 7777久久亚洲中文字幕蜜桃| 在线免费亚洲| 二级黄色片| 亚洲青青操| 图片区小说区区国产明星| 精品国产不卡在线观看免费| 亚州精品天堂中文字幕| 在线观看免费av网| 欧美激情网| 日本麻豆一区二区三区视频| 久久国产精品久久久久久电车| 欧美人妖aa1片| 热re99久久精品国99热| 97国产精品亚洲精品| 免费日韩在线| 韩国呻吟大尺度激情视频| 国产手机在线无码播放视频| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 国产午夜视频| 日本免费黄色大片| 国产精品第十页| 91色国产| 国产成人高清精品亚洲| 欧美亚洲精品在线观看| 午夜肉伦伦影院| 精品熟女少妇av久久免费| 800av免费在线观看| 激情内射日本一区二区三区| 色综合久久久| 青草视频网| 精品丝袜国产自在线拍av| 亚洲免费色视频| 在线黄色免费| a级黄色网| 人人天天夜夜| 国产女人高潮抽搐叫床涩爱小说| 午夜67194| 天堂中文在线视频| 久久精品视频3| 国产午夜在线观看| 亚洲肥老太bbw中国熟女| frxxee中国xxee麻豆片| 国产成人亚洲无吗淙合青草| 国产免费二区| www.97视频| 日批免费网站| 黑人一级淫片40厘米| 初尝性事后的女的| 色欲a∨无码蜜臀av免费播| 国产97成人亚洲综合在线观看| 亚洲夜夜叫| 麻豆精品久久久久久久99蜜桃| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 欧美人与动牲猛交xxxxbbbb| 久久大香萑太香蕉av| 欧美99| 亚洲日本视频在线观看| 81av在线| 久久22| 免费人成在线观看视频播放| 真实强推精品半推半就| 久久噜噜少妇网站| 妺妺窝人体色www在线观看| 欧美日韩在线一区二区| 亚洲欧美一二三| 高h1v| 午夜宅男在线永久免费观看网| 精品人妻人人做人人爽| 亚洲a∨精品永久无码| 黄色免费网| 人妻系列影片无码专区| 国语自产视频在线| 亚洲和欧洲一码二码区别7777| 久久超碰极品视觉盛宴| 亚洲男同playgv片在线观看| 天天色棕合合合合合合合| 我们的2018在线观看免费高清| 97免费公开视频| 欧美国产精品日韩在线| 亚洲中文字幕无码久久精品1| 草草福利视频| 国产成人一区二区无码不卡在线| 91在线欧美| 淫片aaa| 欧美精品福利视频| 三级午夜理伦三级| 精品久久久久久久无码| 超碰国产在线| 亚洲最大的网站| 男人一边吃奶一边做爰免费视频 | 中曰韩黄色片| 欧美人与性动交α欧美精品| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ| 亚洲国产激情五月色丁香小说 | 日本在线第一页| 欧美精品久久久久久久多人混战| 日韩不卡一二区| 性工作者十日谈| 亚洲免费av网| 午夜射精日本三级| 91丨porny丨在线中文| 黄色不雅视频| 久久亚洲精品无码av宋| av小说亚洲| 水蜜桃av导航| 久久精品苍井空精品久久| 亚洲精品国偷自产在线99正片| 啪啪福利| 69网址| 97在线免费公开视频| 亚洲国产精品美女| 精品国产亚洲福利一区二区| 日韩综合中文字幕| 午夜美女久久久久爽久久| 免费观看日韩钙片gv网站| 双性人bbww欧美双性| 丰满少妇aaaaaa爰片毛片| 日韩欧美一区二区在线视频| 在线观看毛片网站| 中文无码乱人伦中文视频在线v| 91丨porny丨露出| 成人三级a视频在线观看| 欧美第一页在线观看| 精品国产亚洲午夜精品av| 日韩国产精品免费| 精品国产露脸对白在线观看 | 香蕉视频在线播放| 狼友av永久网站免费观看孕交| 国产在线拍揄自揄视频网站| 五月天三级| 欧美三级午夜理伦三级小说| 色噜噜狠狠色综合日日| 琪琪无码午夜伦埋影院| 国产精品白浆无码流出| 亚洲人成网77777色在线播放| 国产精品少妇| 亚洲精品国产综合久久久久紧| 久久久久久久久久久久久女过产乱| 中日韩在线观看| 99视频这里有精品| 色吊丝中文字幕| 久久久久久久久久亚洲| 日韩18p| 中文国产日韩精品av片| 国产精品白浆在线观看无码专区| 精品视频入口| 日韩欧美综合| 婷婷伊人久久| 99re免费视频| 国产精品成人一区二区艾草| 午夜激情视频网站| 亚洲欧美系列| 日韩av麻豆| 中国少妇×xxxx性裸交| 99久久久国产精品免费99| 国产毛片a| 98自拍视频| 荡女精品导航| 国产模特私拍xxxx| 免费成人用春色| 色婷婷久久一区二区三区麻豆| 韩国av三级| 少妇无码av无码专区| 波多野av在线| 日本一区二区三区视频免费看| 熟女视频一区二区在线观看| 中文字幕人妻a片免费看| 天天av综合| 网站色| 国产999久久久| 18禁裸乳无遮挡自慰免费动漫 | 国产精品嫩草影院九色| 男女啪啦啦超猛烈动态图| 欧美日韩一区二区在线视频| 久久婷婷五月综合色区| 医生强烈淫药h调教小说阅读| 久久精品aⅴ无码中文字字幕重口| 免费的毛片| 色猫咪av在线观看| 在线欧美日韩制服国产| 国产尤物视频| 国产自美女在线精品尤物| 136av福利视频导航入口| jizz成熟丰满老女人| 国产黄大片| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸| 成人影视网址| 92午夜福利少妇系列| 成人激情在线视频| 伊人色综合久久天天人守人婷| 337p人体粉嫩胞高清视频| 国产黄色影院| 谁有免费黄色网址| 粉嫩一区| 98久9在线 | 视频| 暖暖av| 亚洲国产精品福利片在线观看| 美女视频一区| 国产欧美日韩中文久久| 少妇被猛男粗大的猛进出| 狠狠v欧美ⅴ日韩v亚洲v大胸| 色www.| 亚洲 自拍 另类 欧美 丝袜| 偷偷操99| 视频在线一区| 狠狠亚洲| 免费少妇荡乳情欲视频| 亚洲h在线观看| 婷婷一级片| 久久久久国产精品免费免费搜索| 久久久久国产精品午夜一区| 亚洲精品国产乱码久久久1区| 永久天堂网av手机版| 亚洲国产成人精品无码区宅男?| 调教驯服丰满美艳麻麻在线视频 | 无码国产精品一区二区免费式芒果| 自拍偷拍色| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| 一色屋精品视频在线观看| 国产高清成人免费视频在线观看| 天天躁日日躁狠狠躁av| 北条麻妃一二三区| 久久国产日韩| 国产在线不卡视频| 免费国产黄色片| 18黑白丝水手服自慰喷水| 久久精品日产第一区二区三区在哪里 | 精品自拍一区| 一区二区高清国产在线视频| 亚洲四区| 成人黄色三级| 国产情侣一区二区| 伊人96| 精品麻豆一卡2卡三卡4卡乱码| 成年无码一区视频| 欧美大尺度做爰啪啪床戏明星| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 亚州精品视频| 亚洲高清码在线精品av| 久久久久99| 亚洲第一天堂| 黄色av免费在线播放| 精品成人久久| 久久不卡免费视频| 国产精品一区二区三区免费视频| 一本一本久久a久久精品牛牛影视| 久久香蕉网| 在线不卡日本v二区到六区| 男女一边摸一边做爽爽| 日韩3p视频| 中文字幕不卡av| 美女又黄又免费的视频| 雨宫琴音av一区在线播放| 高潮白浆女日韩av免费看| 噜妇插内射精品| 麻豆天天躁天天揉揉av| 91影院在线| 成人毛片视频网站| 日韩亚洲天堂| 揄拍成人国产精品视频| 久久久久久蜜桃| 成人亚洲区| 亚洲精品成人av观看| 国精产品一区一区三区免费视频| 日本黄色xxx| 亚洲黄色一级| 永久免费男同av无码入口| 一级少妇精品久久久久久久| 国产乱论视频| 久久婷婷五月综合色精品| 青青国产视频| 欧美gv在线观看| 妖精视频一区| 亚洲美免无码中文字幕在线| 国产乱人视频| 国产乱码在线观看| 涩色视频| 国产一二三四区中| 久久青草资料网站| 国产亚洲一区二区在线| 亚洲xxxx18| 玩肥熟老妇bbw视频| 97人妻天天摸天天爽天天| 精品少妇一区二区三区在线观看| 精品欧美一区二区三区免费观看| 久久综合av| 久草加勒比| www欧美成人| 狠狠综合久久综合88亚洲| 成人h免费观看视频| 久操福利在线| 欧美成人天堂| 俄罗斯精品一区二区| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 国产第5页| 美女黄视频大全| 亚洲熟妇自拍无码区| 午夜爱爱毛片xxxx视频免费看| 精品免费一区| xxx18hd国语对白| 天天看片天天爽| 亚洲第七页| 嫩草精品福利视频在线观看| 黄色片亚洲| 99久久久久国产精品免费| 欧美呦呦呦| zjzjzjzjzj亚洲女人| 欧美伦理一区二区| 日本三级手机在线播放线观看| 亚洲国产精品va在线观看香蕉| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 97资源共享在线视频| 特级黄色 一级播放| 性生交大片免费看女人按摩| 中文字幕在线视频免费观看| 国产精品亚洲精品一区二区| 长河落日| 欧美狠狠操| 婷久久| 伊人久久东京av| 天天曰天天射| 欧美福利一区二区三区| 人妻体内射精一区二区| 精品乱码久久久久久久| 亚洲精品国产一二三无码av| 久久亚洲精品国产精品紫薇| 欧美日本一区二区| xxxx亚洲| 久热中文字幕无码视频| 亚洲精品自在在线观看| 亚洲制服丝袜自拍中文字幕| 国产精品一区二区在线播放| 91精品国产一区二区在线观看 | 无码午夜福利视频一区| 调教丰满的已婚少妇在线观看| 免费性网站| 91看片黄色| 人妻熟妇乱又伦精品视频app | 99久久国产综合精品麻豆| 亚洲国产欧美在线综合| 国产成人精品白浆久久69| 东北少妇不带套对白| 中文日韩字幕| 亚洲偷自拍国综合色帝国| 成人免费黄色网址| 性夜影院爽黄a爽在线看| 不卡三区| 欧洲三级视频| 久久久www成人免费看片| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| av毛片在线播放| www国产内插视频| 无码精品a∨在线观看中文| 久久人人做| 午夜在线视频免费| 91成人网在线播放| 国产99在线 | 亚洲| 日本大胆人体视频| 久久精品免视看国产成人| 韩国午夜三级| 国产视频首页| 日本精品视频网站| 久草网在线视频| 亚洲精品精华液一区二区| 久久精品国产麻豆| 日本三级日产三级国产三级| 色午夜| 日韩系列在线| 欧洲亚洲综合| 国产三级农民怕怕乡下姝4| 国产福利第一视频| 都市激情亚洲综合| 日韩精品射精管理在线观看| 人人做人人爽人人爱| 无人区乱码一区二区三区| 国产精品久久久久久婷婷动漫| 人与动物黄色片| 少妇高潮叫床在线播放| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 国产a三级| 国产成人精品亚洲午夜麻豆| 99sao| 高清av网| 91丨九色| 午夜免费大片| 日本japanesexxx人妖| 亚洲一区二区黄色| 三级久久久| 五月深爱婷婷| 天天操天天舔| 91传媒在线播放| 一级片特黄| 久操国产精品| 亚洲美女色视频| 亚洲成人一二三| 狠狠色综合网| 亚洲伊人久久精品酒店| 成人女人黄网站免费视频| 狠狠操狠狠色| 国产一区二区在线免费| 青草精品国产福利在线视频| 变态另类牲交乱| www日本三级| 亚洲永久免费网站| 人妻熟女一区二区aⅴ林晓雪| 永久免费毛片在线播放| 日本十大三级艳星| 国产成人免费爽爽爽视频 | 一本无码av中文出轨人妻| 国产69久久| 99久久免费精品国产男女高不卡 | juliaann艳妇精品hd| 97自拍视频在线| 亚洲精品国产精品乱码不卡√| 波多野结衣潜藏淫欲| 久久久久久久久久久综合日本| 成人免费版| 欧美国产精品日韩在线| 久久天天躁拫拫躁夜夜av | 使劲插视频| 色月阁| 久久精品毛片| 国产一级二级视频| 精品人妻无码一区二区三区蜜桃一| 九九久久精品国产免费看小说| www.国产| 亚洲欧美综合精品久久成人网| 久久人人视频| 西西人体大胆尺度写真| 亚洲视频小说| 光棍影院av| 久久xxxx| 精品国产一级片| 伊伊综合在线视频无码| 一本久道久久丁香狠狠躁| 99久久精品国产免费看不卡| av大尺度一区二区三区| 自拍偷自拍亚洲精品第1页 | 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 国产98视频| 国产农村1级毛片| 免费看的毛片| 深夜福利视频免费观看| 玩弄放荡人妻少妇系列视频| 国产在线999| 国产三级在线免费观看| 人妻系列无码专区69影院| 99久久国产综合精品女不卡| 日韩成人免费观看| 久久狠狠一本精品综合网| 国产午夜精品理论片a级探花| 久久人人爽亚洲精品天堂| 国产香蕉9| 亚洲人成在线播放网站| 少妇极品熟妇人妻| 美女隐私免费网站| 亚洲αv久久久噜噜噜噜噜| 嫩草av影院| 又色又爽又黄的视频网站| 天天狠狠干| 国产午夜高清高清在线观看| 亚洲国产一区精品| 国产精品露脸视频| 国产手机在线视频| 国产亚洲精品日韩在线tv黄| 欧美大黑帍在线播放| 又色又爽又黄的美女裸体网站| 日本一级特黄高潮| 三级黄色免费| 超碰caoprom| 国产乱配视频免费观看| 欧美日在线观看| 青青国产线免观| 日免费视频| 色与欲影视天天看综合网| 天堂在线精品| 最近国产中文字幕| 国产在线一区二区三区| 精品亚洲国产成人蜜臀优播av| 欧美日韩中文视频| 性色av免费观看| 亚洲深夜av| 日日射天天操| 国产成人久久av免费| 欧美78videosex性欧美| 国产成人精品a视频免费福利| 人人曰人人做人人| 国产精品成人免费视频一区二区| 日本无遮挡边做边爱边摸| 影音先锋中文无码一区| 一级免费片| 97xxxxx| 亚洲女同疯狂舌吻唾液口水美女| 亚洲自拍色| 日本三级香港三级三级人!妇久| 荷兰av| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 岛国黄色片| 男女做性无遮挡免费视频| 少妇久久久久久被弄到高潮| 99色综合网| 日本肉体裸xxxxbbbb| 亚洲色精品aⅴ一区区三区| 性猛进少妇xxxx富婆| 亚洲第一视频在线观看| 久久人人97超碰爱香蕉| 婷婷第四色| 一二三国产精品| 91av在线视频观看| 成品片a人免费进入| 亚洲国产av一区二区三区丶| 天天草天天爽| 黄色片在线免费看| 国产情侣真实露脸在线| 欧美日韩亚洲国产另类| 免费无遮挡无码h肉动漫在线观看| www国产国人免费观看视频| 亚洲综合精品| 日韩精品久久无码人妻中文字幕| 精品国产96亚洲一区二区三区| 一级肉体全黄裸片| 日本黄色大片视频| 人人做人人爽久久久精品| 女娃videosex娇小| 欧美综合久久久| 色噜噜狠狼综合在线| 国产乱子轮xxx农村| 国产人妇三级视频在线观看 | 亚洲精品456在线播放dvd| 69日韩| 又色又爽又大免费区欧美| 天天躁久久躁日日躁| 免费人成网站在线观看不卡| jizz欧洲| 伊人久久久av老熟妇色| 国产高清狼人香蕉在线| 蜜桃视频在线观看www社区| 中日毛片| 亚洲视频一区| 国产精品www| 好了av在线第四综合网站| 精品自拍视频在线观看| 久久国产精品久久国产精品| 97精品在线| 久久亚洲色www成人不卡| 天天插日日插| 国产明星精品一区二区刘亦菲| 日本欧美一本| a天堂在线观看视频| 性高潮网站| 福利久久久| 日本一区二区三区专线| 最新国产在线拍揄自揄视频| 老女人三级全黄| 女人与黑人做爰啪啪| 国产成人无码性教育视频| 成人精品天堂一区二区三区| 亚洲黄色在线看| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说 国产成人一区二区三区影院动漫 青青草好吊色 | 91av视频在线播放| 欧洲无码一区二区三区在线观看| 嫩草影院懂你的影院| av自拍一区| 久久国产综合精品swag蓝导航| 人人爽人人爽少妇免费| 狠狠色网站| 亚洲男人网站| 欧美裸体xxxx极品少妇| 亚洲天堂五月天| 波多野结衣在线视频免费观看| 久久久久久亚洲精品成人| 国产人碰人摸人爱视频| 狠狠色狠狠色综合日日小说| 麻豆视频成人| 干成人网| 欧美大波少妇在厨房被| 又黄又爽又色又刺激的视频| 亚洲成av人片不卡无码手机版| 国产成人亚洲精品无码蜜芽| 黑人猛挺进小莹的体内视频| 亚洲黄色影视| 久久黄页| 精品九九视频| 尤物在线精品视频| 一级片在线免费播放| 成人激情站| 日本不卡一区二区在线观看| 精品无码中文视频在线观看| 国产精品1区2区| 欧美啪啪网| 日本视频中文字幕| 天天舔天天射天天干| 久久久久久久久艹| 国产成人三级在线视频网站观看| 老熟女hdxx老小配| 制服丝袜一区| 国产精品亚亚洲欧关中字幕| 欧美性暴力变态xxxx| 天堂av中文字幕| 午夜视频a| 国产成人国产在线观看| 琪琪午夜理论片福利在线观看| 日日草视频| 国产婷婷综合在线视频| 人人妻人人澡人人爽不卡视频| 精品国产123| 欧美 日产 国产精选| 日韩精品专区在线影院重磅| 亚洲男人综合久久综合天堂| 在线观看黄网| 亚洲欧洲精品视频| 无码专区aaaaaa免费视频| 欧美人与禽zozzo性伦交| 理伦毛片| 国产精品久久免费视频| 国产一在线观看| 国产黄色高清视频| 亚洲欧洲精品专线| 在线观看成人| 欧美成人一区免费视频| 四虎在线精品| 亚洲а∨天堂久久精品喷水| 国产精品永久久久久久久www| 亚洲中文无码av永久| 蜜桃视频一区二区三区四区开放时间| 久草在线色站| 国产成人精品免费久久久久| 亚洲午夜精品久久久久久久久久久久| 瑟瑟综合网| 国产亚洲精品久久久456| 精品久久久久久无码人妻| www91成人| 国内精品国产三级国产av| 欧美三级午夜理伦三级| 日韩射| 欧美高清在线一区| 四虎黄色网| 日日日操| 九九热爱视频精品| 日韩国产成人在线| 超碰五月天| 欧美性大战xxxxx久久久√| www.91免费视频| 黑人videos巨大hd粗暴| 午夜福利50集在线看| 91九色蝌蚪在线| 狠狠躁天天躁夜夜躁婷婷| 免费a级黄毛片| 色无极亚洲影院| 公妇乱h日出水了| 国产精品高潮呻吟av久久动漫| 久热最新视频| 精品视频一区二区三区四区五区| 国产精品自在线拍国产| 日韩中文字幕2019| 国产97视频人人做人人爱| 无码动漫性爽xo视频在线观看| 久久综合av免费观看| 97国产高清| 亚洲永久视频| 欧美裸体摔跤xxxx| 黄色片一级毛片| 日本日本乱码伦专区| 神马久久春色| 日韩高清在线播放| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 国产露脸xxⅹ69| www.国产91| 岛国片在线播放97| 日本理论视频| 寡妇av| 中文字幕文字暮| 啪啪国产精品| 特黄特黄欧美亚高清二区片 | 久九九精品免费视频| www欧美视频| 2019国产品在线视频 | 免费日韩中文字幕| 最新国产精品自拍| 亚洲熟熟妇xxxx| 日本一区二区在线免费| 亚洲国产精品网站| 欧美日本一二三区| 日本少妇xxxx动漫| 欧美黑人又粗又大久久久| 久久久久人| 亚洲视频在线看| 无码人妻一区二区三区在线视频| 国产香蕉尹人在线观看视频| 日韩经典中文字幕| 亚洲狠狠干| 亚洲一区 亚洲二区| 精品国产综合成人亚洲区| 美女视频黄频a美女大全| 久久久久久久波多野结衣高潮| 青青青草国产费观看| 国产 欧美 日韩 在线| 欧美人禽动交2002| 黄色av免费播放| 少妇高潮灌满白浆毛片免费看 | 我要操av| 各种高潮超清特写tv| 96精品高清视频在线观看软件| 欧美s码亚洲码精品m码| av日韩天堂| 国产欧美一区二区精品婷婷| 精品久久久中文字幕| 波多野结衣欧美| 99c视频色欲在线| 亚洲欧美日韩国产精品b站在线看| 综合性色| jjzzjjzz在线观看| 熟睡人妻被讨厌的公侵犯| 激情无码人妻又粗又大中国人| 伊人影院在线视频| 91玖玖| 日韩香蕉视频| 男人天堂网av| 色av网| 国产美女免费网站| 久久精品中文字幕有码| 狠狠色狠狠干| 亚洲色成人网站www永久四虎| 99色在线视频| 一区二区三区高清av专区| 国产一级片黄色| 精品午夜福利在线视在亚洲| 欧美大片在线免费观看| 亚洲精品无码成人aaa片| 无码专区天天躁天天躁在线| 国产69av| 日本入室强伦姧bd在线观看 | 欧美日韩在线高清| 91视频亚洲| 6699嫩草久久久精品影院| 久久久黄色网| 很很射影院| 鲁丝片一区二区三区免费| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 欧美黑人最猛性bbbbb| 青青草好吊色| 玖草影院| 东北少妇av| 久久综合狠狠综合久久激情| 久久69av| 国产青青草| 爱情岛成人18| 久久青青草原一区二区| 特级黄色 一级播放| 网站在线观看你懂的| 日本国产视频| 三级av免费看| 亚洲一区成人在线| 刘亦菲三级床视频大全| 免费观看性行为视频的网站| 成人做爰桃子窝窝a视频| 中文字幕无线码中文字幕免费| 一女两夫做爰3p高h文| 999精品在线视频| 亚洲精品二区| 啪啪免费小视频| 国产亚洲色视频在线| 乱肉合集乱高h男男双龙视频| 在线亚洲视频网站www色| 91亚洲精华| 欧洲lv尺码大精品久久久| 人间水蜜桃av五月色| 欧美视频在线免费| 免费无码又爽又刺激高潮的视频| 成人亚洲欧美丁香在线观看| 欧美a图| 久久久性| 羞羞视频靠逼视频大全| 亚洲综合影视| 2019最新中文字幕| 久草日b视频一二三区| 51真实女性私密spa按摩偷拍 | 国产中文成人精品久久久| 日本三级2019| 以色列最猛性xxxxx视频| 国产黄色免费观看| 精品蜜桃一区二区三区| 国产一区二区三区| 亚洲 欧美 综合| 熟女俱乐部五十路二区av| 亚洲日本va午夜在线影院| 美女隐私免费网站| 香蕉福利| 中文字幕乱码亚洲无线码 | www色在线观看| 丰满少妇人妻久久久久久| 无码免费无线观看在线视| 精品午夜中文字幕熟女人妻在线| 日本a视频在线观看| 欧美肥老太交性506070| 99精品99| 最色成人网| av激情在线| 西西人体444www高清大胆| 6699嫩草久久久精品影院| 久久久精品国产sm调教| 97精产国品一二三| 东京热男人av天堂| 超级碰碰色偷偷免费视频| 国色天香国产精品| 日韩第一页| 一级特黄色毛片| 国产毛毛片| 日本无遮挡大尺度床戏网站| 小说区 综合区 首页| 红桃视频成人传媒| 精品乱码久久久久久久| 国产精品1234| 西西人体大胆午夜啪啪| 成人三级a做爰视频哪里看| 日韩激情无码免费毛片| 少妇被多人c夜夜爽爽av| 亚洲综合另类小说专区| 日韩国产综合| 一区二区在线视频播放| 国产白嫩受无套呻吟| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 影音先锋无码a∨男人资源站| 国产av中文av无码av狼人| 免费 黄 色 人成 视频 在 线| 久国产精品韩国三级视频| 一本无码字幕在线少妇| 麻豆国产尤物av尤物在线观看| 韩国av一区二区| 天天综合入口| 免费无毒av| 国产超碰人人做人人爽av动图| 国产精品伦一区二区三区在线观看| 日韩三级中文字幕| 国产国产精品人在线观看| 国产精品精品视频| 美女毛片在线观看| 欧洲成人一区二区| 爱爱视频网站免费| 四虎在线观看| 国产精品theporn动漫| 欧美一区成人| 黄色国产| 无码av不卡一区二区三区| 无码专区3d动漫精品免费| 精品成人免费国产片| 99久久精品国产毛片| 女人十八毛片嫩草av| 日本动漫做毛片一区二区| 国产亚洲精品久久久久久无| 性做久久久久久久久久| 美丽人妻被按摩中出中文字幕| а√最新版天堂资源| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 男人天堂av在线播放| 免费观看全黄做爰的视在线观看 | 丝袜 亚洲 另类 欧美 变态| 一本大道久久加勒比香蕉| 日韩三级a| 国产又滑又嫩又白| 极品福利视频| 性欧美vr高清极品| 蜜桃av噜噜一区二区三区小说| 日韩精品 欧美| 曰韩精品一区二区| 亚洲天堂一区| 久久久久欧美精品999| 国产乱人伦无无码视频试看| 强奷漂亮少妇高潮麻豆| 成人爽站w47pw| 欧美熟妇毛茸茸| 800av在线播放| 国产精品久久久久久久av福利| 色婷婷激情一区二区三区| 国产成人高清亚洲一区妲妃| 国产三级黄色毛片| 毛片av中文字幕一区二区| www.欧美激情| 日韩一级视频在线观看| 国产边摸边吃奶边叫做激情视频| 色香蕉网站| 久久久噜噜噜久久中文福利| 67194成l人在线观看线路无码| 日本h在线观看| 亚洲综合另类小说专区| 性av盈盈无码天堂| 日日射天天操| 中文字日产幕码三区的做法大全| 国产亚洲人成a在线v网站| 无码国内精品久久人妻| 人乳喂奶hd播放| 欧美精品密入口播放| 暖暖日本在线| 麻豆国产精品久久人妻| 国产美女一区二区三区| 丁香婷婷六月综合交清| 精品国产午夜福利在线观看| 久久亚洲成人av| 999国内精品永久免费观看| 91丨porny丨最新| 欧美经典一区| 国产成人精品亚洲午夜| 日本aⅴ写真网站| 白嫩初高中害羞小美女| 中文天堂最新版在线www| 人体写真 福利视频| 97爱爱视频| 黑色丝袜国产精品| 免费又色又爽又黄的成人用品 | 国产一级高清视频| 尤物一区| 久久久久91| 国产精品女人呻吟在线观看| 欧美日韩欧美日韩在线观看视频| 亚州综合网| 亚洲自拍偷拍欧美| 亚洲乱码无码永久不卡在线| 亚洲青涩网| 性生交大片免费看女人按摩摩| 欧亚乱熟女一区二区在线| 国产女人视频| 中文字幕人妻高清乱码| 亚洲精品成人a8198a| 偷偷操99| 五月在线| 88久久精品无码一区二区毛片| 免费国产污网站在线观看| 久久精品中文字幕| 九一成人网| 色avav色av爱avav亚洲色拍| 成年在线观看免费视频| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 国产精品高潮呻| 国产偷国产偷亚洲高清人| 天天操人人干| 国内精品久久久久影院一蜜桃 | 911国内自产精华| 富婆找两个黑人3p在线视频| 99国产精品入口| 扒开腿狂躁女人爽出白浆| 最新av女优| gai免费观看网站外网| 国产精品6999成人免费视频| 综合网激情| 亚洲熟妇少妇任你躁在线观看无码| 亚洲国产精品线路久久| 欧美极品第一页| 日本三级视频网站| 日韩资源在线| 99爱这里只有精品| 日韩av影视大全| 精品国产综合成人亚洲区2022| 亚洲人在线视频| www久久爱cn| 成年人网站在线免费观看| 狠狠cao日日穞夜夜穞av| 国产精品涩涩屋www在线观看| 青青草91| 日韩成人av免费在线观看| 亚洲色精品vr一区二区三区 | 99中文字幕在线观看| 男女无套免费视频网站动漫| 中国熟妇内谢69xxxxx| 国产精品538一区二区在线| 亚洲影院在线播放| 97黄色片| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 亚州国产| 久久人人爽人人人人爽av| 午夜在线观看一区| 亚洲成人av中文字幕| 欧美人与性动交0欧美精一级| www.国产麻豆| 亚洲成综合人在线播放| 久久国产精品99久久久久久口爆| 特级黄aaaaaaaaa毛片| 丁香啪啪综合成人亚洲| 久久精品这里有| 午夜精品免费观看| jizz性欧美23| 久久97精品国产96久久小草| 婷婷激情偷拍在线| 亚洲狠狠婷婷综合久久| 婷婷色激情| 调教少妇视频| 国产精品高潮呻吟视频| 亚洲九九精品| 亚洲偷自拍另类图片二区| 国产做a爱片久久毛片a片| 欧美综合视频| 久久大胆| 久久福利视频一区| 国产午夜三级一二三区| av5566| 亚洲午夜在线观看| av在线麻豆| www在线看片| 久啪视频| 国产精品福利自产拍在线观看| 中文字幕91爱爱| 狠狠干夜夜骑| 国产中文字幕三区| 黄色伊人| 一级特黄aaa大片| 射综合网| 99热国| 奇米777四色影视在线看| 亚洲精品入口一区二区乱麻豆精品| 精品在线二区| 91免费污视频| 秋霞国产精品一区二区| 97超碰在线资源| 三叶草欧洲码在线| 不卡av中文字幕手机看| 中文字幕有码视频| 特黄aaaaaaaaa毛片免费视频| 性少妇mdms丰满hdfilm| 青青青在线免费观看| 国产精品久久久毛片| 少妇饥渴偷公乱第75章| 中文资源在线天堂库8| 国产一区欧美| 日韩av一二三四区| 国产黄频在线观看| 中文字幕二区三区| 亚洲综合最新无码专区| 真实国产老熟女无套中出| 久久久精品| 亚洲高清一区二区三区电影| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 成人在线影视| 激情久久网| 久久九九久精品国产综合| 国产瑟瑟视频| 娇喘顶撞深初h1v1| 国产人妇三级视频在线观看| 久久久一本精品99久久精品66直播| 2022国产在线无码精品| 久久久精品波多野结衣| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 一级黄在线观看| 免费999精品国产自在现线| 亚洲国产精品成人精品无码区在线| www国产国人免费观看视频| 少妇被又大又粗猛烈进出视频| 日韩去日本高清在线| 亚洲日韩欧美一区、二区| 一级一片免费播放| 成人黄色激情小说| 日韩欧美一区在线| 午夜做受视频试看6次| 法国极品成人h版| 欧美视频精品免费覌看| 97色伦久久x88av| 超碰女| 午夜理论片在线观看免费| 久久毛片一区二区三区| 毛片中文字幕| 91精品国产综合久久精品图片| 亚洲日韩精品无码一区二区三区| www.欧美在线| 中文国产日韩欧美二视频| 全部露出来毛走秀福利视频| 国产精品三级一区二区| 毛片手机在线| 精品1区2区3区| 国内精品伊人久久久久妇| 国产精品久久久久久亚洲伦| 亚洲男人在线天堂| 亚洲中文无码人a∨在线导航| 男人的天堂av亚洲一区2区| 国产一级黄色影片| 日韩xx视频| 日本福利社| 国产在线拍揄自揄视频菠萝| 国产69精品久久久久孕妇| 99精品视频在线观看婷婷| 好男人网站| 国产精品天干天干综合网| 国产一区二区在线观看视频| 91久久精品一区| 日韩精品久久久| 国产精品xvideos88| 欧美阿v天堂视频在99线| 免费裸体黄网站18禁止观看| 色丁香在线| 成av人片在线观看www| 99精品国产一区二区三区不卡| 做爰xxxⅹ性69免费软件| 日韩av少妇| 精品欧美h无遮挡在线看中文| 欧美日韩久久久久| 国产在线视频不卡| 国产高清美女一级a毛片久久w| 色欲人妻aaaaaaa无码| 男人猛躁女人网站| 精品国产福利久久久| 欧美综合在线视频| 99热热99| 国产福利99| 最新亚洲人成网站在线影院| 欧洲黄色录像| 色偷偷88888欧美精品久久久| 80s国产成年女人毛片| 另类综合二| 成人久久精品| 久久久久久久免费| www.欧美视频| 男男车车的车车网站w98免费| 亚洲精品中文在线| 色偷偷91| 国产又色又爽又刺激视频| 亚洲无吗av| 亚洲综合色区在线播放2019| 蜜臀久久99精品久久久| 中文无码日韩欧免费视频| 亚洲黄页| 91视频国| 好紧我太爽了视频免费国产| 午夜免费啪视频在线18| 精东av在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲高清免费视频| 色图社区| 涩av| 男同志毛片特黄毛片| 伊人激情视频| 久久精品一二三区白丝高潮| 日本精品视频一区二区三区四区| 国产伦精品一区二区三区综合网| 国产在线拍偷自揄拍精品| 三区四区| 四虎永久免费| 麻豆av无码蜜臀av| 国产精品久久久久久久久动漫| 午夜私人影院| 亚洲熟妇无码一区二区三区| 在线黄色网页| 激情综合色五月丁香六月欧美| 久久精品国产99久久6动漫亮点| 黄色a在线观看| 91精品国自产拍天天拍| 波多野结衣视频网址| 热久久视久久精品18| а√天堂8资源在线官网| 国产交换配乱淫视频a| 少妇浴室愉情韩国理论| 欧美国产激情一区二区在线| 婷婷网址| 55久久| 午夜av网| 狠狠亚洲婷婷综合色香五月| 乖疼润滑双性初h| 国产老头和老太xxxxx视频| 日本一区午夜艳熟免费| 人人色视频| 大片免费在线观看视频| 中文无码妇乱子伦视频| 在线亚洲高清揄拍自拍一品区 | 亚洲九九热| 精品国产亚洲福利一区二区| 国产亚洲激情| 男女激情啪啪18| 亚洲性无码av在线| 国产色在线 | 亚洲| 亚洲天堂av在线免费观看| 日韩视频免费大全中文字幕| 成人毛片av| 精品伦一区二区三区免费视频| xsmax国产精品| 黑人性猛爱xxxxx免费| 天天干天天干天天操| www.com欧美| 91成人免费| 午夜丁香婷婷| 久久一日本道色综合久久| 国产精品系列无码专区| www,av在线| 国产精品久久777777毛茸茸| www白浆| 变态另类先锋影音| www日日干| 神马影院午夜dy888| 国产真实伦对白全集| 国产视频三区| 舐め犯し波多野结衣在线观看 | 色婷婷综合和线在线| 欧美交换配乱吟粗大| 国产精品a成v人在线播放 | 亚洲精品自在在线观看| 国产精品超清白人精品av| 色五月五月丁香亚洲综合网| 欧美午夜性生活| 国产亚洲精品久久久456| 中国毛片视频| 亚洲欧美在线观看| 中文不卡在线| 91社区在线观看高清| 俺也去综合| 精品偷自拍另类在线观看| 精人妻无码一区二区三区| 国产9 9在线 | 中文| 天堂综合在线| 黄色在线视频网址| 人妻视频一区二区三区免费| 五月婷中文字幕| 欧洲一卡2卡三卡4卡免费视频 | 国产精品va无码一区二区| 97色在线视频| 亚洲高清成人aⅴ片在线观看| 中文字幕一二三区| 一区二区久久久久| 麻豆视频在线看| 国产亚洲精品美女在线| 亚洲 成人 无码 在线观看| 欧美三级免费观看| 69亚洲乱人伦| 久久国产劲暴∨内射| 日本xxxx裸体xxxx出水| 亚洲中文字幕人成影院| 欧美不卡在线视频| 亚洲一区av无码专区在线观看| 一本一道久久| 欧美尿交 magnet| 国产精品午夜在线观看体验区| 日韩福利在线| 免费看美女隐私网站| 国产精品专区在线| 131mm少妇做爰视频| 久久国国产免费999| 久久精品青草社区| 日韩欧美偷拍高跟鞋精品一区| 一区二区三区在线免费观看视频| 亚洲aⅴ无码天堂在线观看| 成人免费黄色av| 干美女少妇| 在线观看免费人成视频色9| 无码免费一区二区三区| 日本国产乱弄免费视频| 人人曰| 少妇与子乱在线观看| 好吊妞视频一区二区三区| 免费看h网站| 人人入人人爱| 欧美日韩字幕| xx色综合| 日本熟妇中文字幕三级| 黄色一级片国产| 亚洲制服丝袜中文字幕在线| 天堂一区二区三区| 午夜精品美女久久久久av福利| 女同av网站| 午夜精品网| 婷婷六月在线精品免费视频观看| 国产高清视频一区三区| 国产精品爱久久久久久久| 久久久精品2019免费观看| 大岛优香中文av在线字幕| www国产免费| 欧美一区自拍| 久久久久爱| 秋霞黄色网| 免费精品无码av片在线观看| 亚洲a成人| 五月深爱网| 日韩的一区二区| 欧美日韩八区| 欧美老熟妇乱子| www.成人.com| 国产午夜精华液| 国产精品三级视频| 亚洲人成网站在线无码| 国产精品乱码久久久久| 国产精品一区二区av交换| 台湾150部性三级| 国产三级精品视频| 靠逼网站在线观看| 国产一区二区三四区| aa片在线观看视频在线播放 | 亚洲欧美性受久久久999| 四虎音影| 人妖黄色片| 国产成人精品免费视频大全| 岛国4k人妻一区二区三区| 成a∧人片在线观看无码| 色宅男看片午夜大片啪啪| 成人三级图片| 免费成人在线播放| 亚洲18在线看污www麻豆| 国产午夜福利久久精品| 日躁夜躁狠狠躁2001| 在线日韩欧美| 色老大久久综合网天天| 中国黄色毛片 大片| 高清一区在线观看| av在线有码| 国语自产少妇精品视频| 中文字幕日产熟女乱码| 精品无码人妻夜人多侵犯18| 性色av免费网站| 久久人妻内射无码一区三区| 国产午夜鲁丝片av无码免费| 少妇精品久久久久www| 国产女人18毛片18精品| 国产免费一区二区三区四区五区| 久久久噜噜噜久噜久久| 国产二区一区| 国产精品宾馆精品酒店| 可以直接看的无码av| 亚洲综合首页| 亚洲天堂在线视频播放| 色噜噜亚洲男人的天堂www| 性一交一乱一色一视频麻豆| 91香蕉嫩草| 哺乳期av| 日本精品毛片一区视频播| 337p日本欧洲亚洲大胆精蜜臀| 日韩a在线播放| 精品一区国产vr| 国产精品一线二线三线| 国产乱码一区二区三区| 成人网站免费大全日韩国产| 婷婷色中文字幕综合在线| 欧美成人国产va精品日本一级| 国产无套抽出白浆来| 精品伊人久久久大香线蕉天堂| 涩涩网站免费看| 欧洲性生活视频| 91嫩草嫩草| 午夜成人片在线观看免费播放 | 少妇玉梅高潮呻吟| 黄色免费av| 国内精品久久毛片一区二区| 91福利视频在线| 自偷自拍亚洲综合精品| 国产簧片| 国产成人无码www免费视频播放| av理伦片| 国产网友愉拍精品视频手机 | 欧美性猛交xxxx乱| 国产精品二区一区二区aⅴ| 精品少妇theporn| 在线观看黄色大片| 天天澡天天揉揉av在线| 91美女福利视频| 日本亚洲网站| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 国产中年熟女高潮大集合| 亚洲日本香蕉视频| 欧美日韩国产中文高清视频| 国产欧美日韩综合| 亚洲xxxxx高清| 男女做爰猛烈啪啪吃奶图片| 亚洲狠狠| 成人免费毛片内射美女app| 亚洲男人av天堂午夜在| 人与善交xuanwen3d| 久久久国产打桩机| 亚洲黄色一级网站| 插我舔内射18免费视频| 国产成人网| 美女裸体跪姿扒开屁股无内裤| 一色屋免费视频| videos国产单亲乱| 国产日本一级二级三级| 国产精华av午夜在线| 国产精品国产三级国产潘金莲| 三上悠亚福利一区二区| 麻豆精品国产传媒av| 欧美激情精品久久久久久免费 | 999免费视频| 黄色一级在线观看| 在线免费看mv的网站入口| 国产 日韩 欧美 视频 制服| 又大又黄又爽视频一区二区| 天天插综合网| 小12国产萝裸体视频福利| 夜夜爽夜夜叫夜夜高潮漏水| 国产高清视频在线| 天堂在线观看av| 色片在线播放| 亚洲精品无码日韩国产不卡av| 性欧美麻豆| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 性高潮网站| 91精品久久久久久久久青青| 亚洲高清成人av电影网站| 国产在线视频精品视频| 色婷婷五月综合激情中文字幕| 亚洲手机在线| 日本系列有码字幕中文字幕| 日本xxxxx69hd日本| 国产免费一区二区三区四区五区| 俄罗斯a级毛片| 无码专区aaaaaa免费视频 | 国产精品入口免费| 国产人碰人摸人爱免费视频| 人妻尝试又大又粗久久| 大度亲吻原声视频在线观看| 午夜啪视频| 亚洲熟伦熟女新五十路熟妇| 国产精品亚洲综合一区二区三区| 一区二区三区国产在线观看| 午夜精品一区二区三区在线视频 | 怡红院a∨人人爰人人爽| 久久婷婷五月综合鬼色| 国产精品毛片在线| 伊人成人久久| 天天躁夜夜躁狠狠躁2020| 国产午夜草莓视频在线观看| 天天爱天天射| 中国女人内谢69xxxx| 深夜精品视频| 与黑人高h系列辣文| 91麻豆视频| 国产91精选| 亚洲精品国产av成拍色拍| 久久久久久人妻毛片a片| 岛国精品| 欧美黄网站| 欧美日韩你懂的| 亚洲h视频在线观看| 日韩中文字幕视频| 日本美女全裸| 亚洲aⅴ无码成人网站国产| 97se.com| 美女100%挤奶水视频吃胸| 韩国午夜福利片在线| av男人在线| 一区二区三区毛aaaa片特级| 椎名空在线观看| 国内少妇高清露脸精品视频| 免费无码不卡视频在线观看| 精品91视频| 午夜免费看视频| 亚洲中文字幕无码永久| 永久免费精品精品永久-夜色 | 韩日精品在线观看| 红花成人网| 无码专区手机在线播放| 看av免费| 国产狂喷潮在线观看中文| 噼里啪啦国语影视| 欧美孕妇孕交黑巨大网站| 免费啪视频在线观看视频日本| 日韩精品小视频| 一久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 色夜av| 少妇人妻上班偷人精品视频| 中文国产日韩精品av片| 国产成人av在线婷婷不卡九色| 毛片基地站| 中国女人高潮hd| 成人激情视频| 国产农村妇女野外牲交视频| 97久久精品人妻人人搡人人玩 | 三级免费毛片| 日韩av首页| 日本韩无专砖码高清| 一级影片在线观看| 91精品国产一区| 日韩三级欧美| 麻豆专区一区二区三区四区五区 | 黄色av资源| 男女嘿咻激烈爱爱动态图| 国产毛片精品av一区二区| 国产欧洲色婷婷久久99精品91 | 色翁荡息又大又硬又粗又视频软件| 性饥渴的农村熟妇| 成人精品gif动图一区| 亚洲啊v在线| 亚洲一区二区不卡在线观看| 国产成人麻豆精品午夜在线| 女人喷潮完整视频| 在线 | 一区二区三区| 国产二区三区视频| 日韩有码在线视频| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 午夜色大片| 中文字幕乱码视频32| 最新精品国产| 成人网站在线进入爽爽爽| 成人tiktok黄短视频| a√视频在线| 国产69精品久久久久9999不卡免费| 人妻熟女一区二区aⅴ图片| 欧美jizzhd精品欧美丰满| 99久久国产露脸国语对白| 欧美成人aaa片一区国产精品| 天天插夜夜操| 天天影视性色香欲综合网| 极品少妇被猛得白浆直喷白浆小说| 热久久99这里有精品综合久久| 亚洲欧美一区二区三区| 真人第一次毛片| 国产亚洲视频中文字幕97精品| 午夜亚洲一区| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 老熟妇高潮一区二区三区| 亚洲乱码尤物193yw| 精品熟女少妇av久久免费软件| 国产猛男猛女超爽免费视频网站 | 欧美一区二区三区四区五区六区| 久久久国产99久久国产久| 亚洲色欲久久久久综合网| 人妻精品动漫h无码中字| 色视频综合| 国产亚洲欧洲997久久综合| 麻豆精品视频| 三级理伦| 男女做爽爽爽网站| 欧美一区| 强奷漂亮人妻系列老师| 欧洲中文字幕| 欧美日韩在线免费观看| 人妻无码一区二区三区 tv| 午夜视频在线免费| 成人福利免费视频| 亚欧无线一线二线三线区别| 手机av网址| 国产精品第十页| 人人干在线视频| 日韩欧美亚洲| 亚洲午夜未满十八勿入网站| 无码午夜人妻一区二区不卡视频| 国产精品一区二区久久| 精品国产乱码91久久久久久网站| 欧美呦呦呦| 黄色av免费观看| 欧美性xxxxx| 四虎国产精品永久地址入口| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 熟妇女人妻丰满少妇中文字幕| av毛片久久久久午夜福利hd| 少妇爆乳无码专区| 在线一区视频| 日韩中文在线播放| 欧美日韩你懂的| 国产高清一区二区三区直播| 男女操操操| 久久天天躁夜夜躁狠狠躁综合| 国产黄色片免费在线观看| 国产网红福利视频一区二区| 三级亚洲| 亚洲欧美另类成人综合图片 | 中文字幕一区二区三区av| 91网站在线观看视频| 亚洲第一福利网站在线| 日韩国产在线观看| 日韩精品中文字幕久久臀| 亚洲一区色| 狠狠躁天天躁无码中文字幕| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 狠狠干狠狠撸| 3p在线播放| 亚洲4p| 男女一级特黄| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 久久av高清无码| 一级视频毛片| 91理论片午午伦夜理片久久| 亚洲中文字幕无码永久| 国产成人免费av| 午夜三级a三级三点| 97超碰人| 91成人欧美| 天天综合网天天综合狠狠躁| 免费av影视| 四虎1515hh海外永久免费| 中国黄色片子| 少妇高潮惨叫久久久久久| 欧美色第一页| 真人插b免费视频播放| 色老头一区二区三区| 草草久久久| 三级黄色视屏| 欧美日韩国产精品自在自线| 亚洲欧美日韩精品久久亚洲区| 特级一级黄色片| 四虎在线观看| 激情超碰| 亚洲第三色| 国产一卡二卡三卡四卡视频版| 日韩激情毛片| 日本饥渴人妻欲求不满| 亚洲字幕| 国产精品国产a级| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品| 中文字幕第88页| www五月婷婷com| 日本国产成人国产在线播放| 亚洲欧美另类久久久精品| 亚洲欧美一区二区三区情侣bbw| 国产高清99| 日本三级视频网站| 青青青手机在线视频| 中国精品毛片| 东京av男人的天堂| 六月激情婷婷| 国产偷国产偷亚洲高清app| 男女av在线| 裸体歌舞表演一区二区| 久久亚洲影院| 国产字幕侵犯亲女| 裸体黄色录像| 亚洲一区二区三区四区不卡| 成人看片网站| 狠狠狠色丁香婷婷综合久久88| 国内少妇情人精品av| 久久精品中文字幕有码| 天天色宗合| 日韩三级一区二区三区| 国产精品69久久久久水密桃| 性色在线| 欧美孕妇xxxx做受欧美88| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 国产激情一区二区三区成人免费| 无线日本视频精品| 性无码专区无码片| 国产在线孕妇孕交| 在线观看日本www| av色在线| 国产精品交换| 国产黄色精品网站| 图片区小说区av区| 欧美午夜精品一区二区| 亚洲综合天堂一区二区三区| 高潮潮喷奶水飞溅视频无码| 欧美日韩大片| 怡红院毛片| 亚洲精品在线不卡| 免费高清欧美一区二区三区| 操碰91| 人妻少妇中文字幕久久| 蜜臀av国产精品久久久久| 久久九| 亚洲免费成人在线| 亚洲男人的天堂av| 91av国产精品| 国产麻无矿码直接观看| 911国内自产精华| 色网在线免费观看| 亚洲精品无码mv在线观看| 免费看a视频| 亚洲啪啪综合av一区| 国产又粗又硬又大爽黄老大爷| 亚洲欧洲日产国产 最新| 在线观看老湿视频福利 | 国产午夜精华无码网站| 国产情侣激情| 午夜dj在线观看高清在线视频完整版| 亚洲精品天堂网| www成人在线视频| 伊人亚洲综合影院首页| 91avcn| 免费观看潮喷到高潮大叫网站| 8x成人66m免费视频| 欧美日韩免费在线| 91们嫩草伦理| 欧美三级精品| 成人av在线资源| 日韩成人免费观看| 喷潮91| 97成人资源站| 成人无码特黄特黄av片在线| 亚洲国产精品无码久久久蜜芽| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 欧美视频中文在线看| 粉嫩小箩莉奶水四溅在线观看| 色播99| 色欲综合久久中文字幕网| 亚洲黄网av| _97夜夜澡人人爽人人喊_欧美| 国产a级一级片| 天天色综合合| 成人亚洲性情网站www在线观看| 欧美日韩亚洲二区| 国产97在线 | 中文| 特级a级片| 九色91popny蝌蚪| 欧美一级黄| 国产精品夜夜夜爽张柏芝| 2020亚洲国产精品久久久| 91美女吸乳羞羞网站| 国产成在线观看免费视频| youjizz韩国| 欧美爱爱免费视频| 一本色道久久88—综合亚洲精品 | www8888久久爱站网| 日本免费无遮挡毛片的意义| 午夜性视频国产牛牛视频| 久久婷婷五月综合色区| 成年人色片| 精品欧美激情精品一区| 欧美精品成人影院| 全部毛片永久免费看| 不卡的中文字幕| 美女一级黄色片| 国产成人免费看一级大黄| 亚洲va天堂va在线va欧美| 欧美精品一区在线播放| 日韩亚洲欧美中文在线| 午夜在线国语中文字幕视频| 欧美老肥熟| 人妖和双性人xxxxx| 歪歪爽蜜臀av久久精品人人| 久久久久国产| 国产成人av在线影院| 看欧美一级片| 91传媒网站| 黄色一级片视频| 好莱坞性战| 天天av天天操| 自拍偷区亚洲综合12p| 印度午夜性春猛xxx交| 99re8精品视频热线观看| 三级无遮挡| 欧美日韩一区二区三区自拍| 爽欲亲伦97部| 五月的婷婷| 亚洲精品乱码久久久久久中文字幕| 大乳丰满人妻中文字幕日本电影| 精品推荐国产麻豆剧传媒| 国产91丝袜在线18| 免费刺激性视频大片区| 自拍性旺盛老熟女| 国产av无码专区亚洲精品| 欧美一区二区三区久久综合| 天天做天天爱夜夜爽女人爽| 日韩免费无码一区二区三区| 久草久草| play在线海量a v视频播放 | 色偷偷色噜噜狠狠网站久久| 人妻夜夜爽天天爽三区| 久久久久9999亚洲精品| 欧美亚洲综合高清在线| 野外(巨肉高h)| xxxxx毛片| 啪啪综合网| 亚洲欧美自拍另类| 尤物精品国产第一福利网站| 日韩欧美中文字幕在线视频| 潘金莲激情呻吟欲求不满视频| 美女与动人物aa交性| 欧美精欧美乱码一二三四区| 久久久久久久久久久国产精品| 亚洲h在线观看| 日本黄网站三级三级三级| 国语对白超精彩| 午夜片在线| 51综合区亚洲线观看| 夜先锋av资源网站| 一区二区视频传媒有限公司| 国产欧美日| 黄色片亚洲| 一个人免费观看的www视频| 中文字幕精品久久久久| 欧美成年人在线观看| 中国大陆高清aⅴ毛片| 成人久久久精品国产乱码一区二区| 精品久久久一二三区播放播放播放视频 | 色综合伊人丁香五月桃花婷婷| 97视频免费在线观看| 超碰97人人做人人爱网站| 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃| 在线性视频| 久久婷婷五月综合国产尤物app| 国产传媒一区二区| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 久久品| 日色网站| 神马影院午夜理论二| 三级三级三级三级| 亚洲卡一卡二乱码新区仙踪| 国产精品老汉av| 亚洲精品国品乱码久久久久| 美女a视频| 国内大量偷窥精品视频| 少妇人妻偷人精品无码视频新浪| 成年人免费网站在线观看| 无线乱码一二三区免费看| 午夜三级视频| 国产麻豆乱码精品一区二区三区| 老牛嫩草一区二区三区消防| 青青青青久久精品国产| 综合激情婷婷| wwwtianlulacom| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 快播久久| 亚洲国产日韩欧美| 亚洲国产欧美中文手机在线| 18禁成年免费无码国产| 午夜激情四射| 扒开双腿吃奶呻吟做受视频| 精品久久久久中文字幕日本| 三上悠亚ssⅰn939无码播放| 国产女人和拘做受视频免费 | 最近免费中文字幕大全免费版视频 | 青青爽无码视频在线观看| 精品区一区二区| 81精品国产乱码久久久久久| 九一国产视频| 毛片内射久久久一区| 97涩国一产精品久久久久久久| 秋霞一区二区| 三级特黄60分钟在线观看| 久久9966| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 每日av更新| 午夜福利一区二区三区在线观看 | 亚洲欧洲日产国码无码动漫| 久久久久久亚洲精品不卡4k岛国 | 大香蕉毛片| 色欲久久九色一区二区三区| 高清国产av一区二区三区| 国产一级80毛片古装片| 好男人资源在线www免费| 色欲色av免费观看| 国产精品久久久久久久久久妇女| zzijzzij亚洲成熟少妇| 多男一女一级淫片免费播放口 | 97午夜理论片影院在线播放| 99视频久| 亚洲伦乱| www白浆| sm国产在线调教视频| 亚洲国产精品午夜久久久| 国产精品国产av片国产| 色综合天天干| 香蕉97超级碰碰碰视频| 四色米奇777狠狠狠me| 午夜羞羞影院男女爽爽爽| 热热99| 午夜一二区| 狂野欧美性猛xxxx乱大交| 综合久久婷婷综合久久| blacked欧美极品一区| 在线偷着国产精选视频| 欧美日韩国产图片区一区| 日本公妇乱淫免费视频一区三区| 91精品毛片一区二区三区| 四虎影视免费在线观看| 日本三级欧美三级人妇视频| 精品毛片在线观看| 日韩免费一级| 丰满五十六十老熟女hd| 欧美日韩亚洲国产| 日韩av成人免费看| 黄色毛片毛茸茸| 欧洲国产精品无码专区影院 | av毛片在线看| 国产香蕉在线观看| 成人午夜福利免费无码视频| 日本性高潮视频| 成人免费看| av影视在线| 99激情| 国产亚洲精品久久久久秋| 色激情五月| 夜夜爱视频| 九九精品无码专区免费| 国内自拍欧美| 人妻中文无码久热丝袜| 91av国产视频| 色在线播放| 天天在线看无码av片| 麻豆一区二区三区蜜桃免费| 国产高清视频在线观看97| h视频国产| 秋霞久久久久久一区二区| 青青艹视频| 老司机在线ae85| 九七九色丨麻豆| 亚洲欧美国产一区二区| 少妇高潮尖叫黑人激情在线| 婷婷深爱激情| 久久久九九| 女性无套免费网站在线看动漫 | 国产老熟女伦老熟妇视频| 亚洲精品第一| 国产精品手机在线观看| 性史性高校dvd毛片| 天堂在线观看www| 91精品国产闺蜜国产在线闺蜜| 婷婷激情网站| 国产精品无码不卡一区二区三区| 女人特黄大aaaaaa大片| 综合色就爱涩涩涩综合婷婷| 精品999久久久久久中文字幕| 尹人香蕉久久99天天拍欧美p7 | 亚洲瑟| 亚洲中文字幕无码中文| 国内精品x99av| 国产一级80毛片古装片| 91欧美视频| 91精品国产福利一区二区三区| 波多野结衣有码| 色版视频| 亚洲视频中文字幕| 国产一级做a爰片毛片| 爆爽久久久一区二区又大又黄又嫩| 国产毛片99| 黄视频在线免费看| 色男人av| 大屁股大乳丰满人妻| 中文字幕无码视频专区| 综合一区无套内射中文字幕| 国产bbbbbxxxxx精品| 久久久久久曰本av免费免费| 日韩视频专区| 欧美日韩综合在线| 国语做受对白xxxxx在线流氓| 中文字幕无码精品亚洲资源网| 国产爽爽久久影院潘金莲| 扒开双腿疯狂进出爽爽爽| www.youjizz国产| 欧美狂躁少妇xxx| 最近免费中文字幕| 国产欧美精品一区二区三区四区 | 午夜福利无遮挡十八禁视频| 欧美在线黄| 99国产精品一区| 绯色av一区| 老牛嫩草一区二区三区消防| 亚洲色图另类| 亚洲愉拍自拍欧美精品app| 中文字幕第66页| 日韩av无码社区一区二区三区| 国产精品久久久久久白浆| 美女黄色片子| 激情射精爆插热吻无码视频| 免费一级特黄特色的毛片| 强行糟蹋人妻hd中文| 欧美成人精品手机在线| 人人澡人人人人天天夜夜| 日韩网站在线播放| 欧美激情导航| 情趣五月天| 国产办公室秘书无码精品99| 99热这里有精品| 少妇被弄到高潮喷水抽搐| 午夜激情视频在线观看| 男同志毛片特黄毛片| 超碰在线97观看| 香蕉视频在线视频| 亚洲国产精品视频一区| 亚洲美女性视频| 日日做夜狠狠爱欧美黑人| 亚州中文字幕无码中文字幕| 亚洲午夜福利精品无码不卡| 日本成熟老太| 日韩久久激情综合啪啪| 婷婷开心激情网| 国产精品高潮呻吟av久久黄| 少妇高潮a视频| 曰曰摸夜夜添夜夜添高潮出水| 牛牛影视av| 又爽又黄axxx片免费观看| 女人扒开下面无遮挡| 鲁鲁网亚洲站内射污| 少妇爽滑高潮几次| a在线观看视频| 男女高潮激烈免费观看| 双性人bbww欧美双性| 久久在线| 性生交大片免费全片| 欧美久久久| 看全色黄大色黄大片大学生图片| 性开放按摩bbwbbw视频| 国产美女爆我菊免费观看88av| 禁欲天堂| 色欲天天网站欧美成人福利网| 97超碰精品成人国产| 性欧美videos另类极品小说| 377p粉嫩日本欧洲色噜噜 | 欧美老熟妇牲交| 成人在线视频免费| 无码日韩人妻av一区免费| 9999在线视频| 一品二品三品中文字幕 | 成人免费毛片网站| 久久综合伊人中文字幕| 日本一区二区黄色| 亚洲高清免费观看| 国产天堂第一区| 任我撸在线视频| 久久性生活片| 玩弄少妇肉体到高潮动态图| 午夜三级视频| 日韩欧精品无码视频无删节| 成人国产精品一区二区视频| 精品久久久久久国产| 亚洲v成人天堂影视| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 久久精品国产av一区二区三区| 亚洲最大av网| 国产又大又硬又爽免费视频试| 国产美女黄色片| 亚洲熟妇无码乱子av电影 | 四虎影视在线影院在线观看免费视频| 狠狠狠色| 99亚洲欲妇| 少妇xxx网站| 成年人24小时无限看| 一区二区三区回区在观看免费视频| 加勒比中文字幕无码一区| 国产精品门事件av| 黑人一级淫片40厘米| 91精品国产乱码久久久久久久久| 天天干天天舔天天射| 日韩毛片在线免费观看| 亚洲成av人片无码不卡播放器| 无码av大香线蕉伊人久久| 成人在线视频观看| 在线www色| 国产精品一卡| 无码人妻丰满熟妇啪啪网站| 国产精品久久久久久影视不卡| 精品国产女主播在线观看| 国产精品天天看特色大片| 国产精品呻吟久久人妻无吗| wwwcom欧美| 午夜dy888国产精品影院| 91精品推荐| 国产精品自在线一区| 亚洲国产精品成人影片久久| 无码夫の前で人妻を犯す中字幕| 五月久久久综合一区二区小说 | 午夜性刺激免费看视频| 一级成人免费视频| 国产av一区二区三区最新精品| 日本一二三不卡视频| 久草久草久草| 精品1卡二卡三卡四卡老狼 | 婷婷色婷婷开心五月四房播播| 91dizhi永久地址最新| 插插无码视频大全不卡网站| 精品国产a∨无码一区二区三区| 黄色av影视| 欧美呦呦呦| av资源首页| 亚洲国产一区二区波多野结衣| 亚洲天堂男| 国产三级香港三韩国三级| 精品国产一区二区三区免费| 最近中文字幕免费视频| 少妇高潮毛片高清免费播放| 新婚少妇出差沦陷| 亚洲国产成人影院在线播放| 亚洲色图欧美日韩| 欧美成 人 在线播放视频| 波多野结衣日韩| 国产成人无码视频一区二区三区| 国产xxxxxx| 综合无码一区二区三区四区五区| 黄桃av无码免费一区二区三区| 成年人av| www中文字幕综合码| 国产成人综合精品| 中文字幕乱偷无码av先锋| 欧洲精品一区二区| 理论av| 射进来av影视| 欧美奶涨边摸边做爰视频| 久久日av| 超碰影院在线观看| 久久影院国产| 国产精品成人a区在线观看| 亚洲国产一区精品| 亚洲男人最新版本天堂| 欧美一区二区人人喊爽| 国产精品网站在线| 91成人免费视频| 精品久久久久久国产| 久热在线| 欧美大屁股喷潮水xxxx| 免费视频无遮挡在线观看| 日韩成人a毛片免费视频| 国产美女精品视频线免费播放软件| 亚洲区免费| 人与善交xuanwen3d| 美国三级日本三级久久99| 99re视频热这里只有精品7| 色欲色欲久久综合网| 欧美少妇b| 亚洲天堂成人在线| 婷婷在线综合| 姝姝窝人体www聚色窝| 久草福利在线视频| 国产黄视频在线观看| 免费国产在线一区二区| 国产迷姦播放在线观看| 91丨九色丨海角社区| 黑人做爰xxxⅹ性欧美有限公司| 在线看av网址| 国产精品一区二区麻豆| 久久精品国产亚洲欧美成人| 久久亚洲精品无码观看网站| 精品欧洲av无码一区二区14| 亚洲狠狠婷婷综合久久久久图片| 看免费黄色毛片| 欧美自拍偷拍一区| 婷婷色中文网| 三级黄色毛片| 麻豆视频一区二区| 韩国三级视频在线观看| 91精品国产日韩91久久久久久| 久久综合香蕉国产蜜臀av| 香蕉婷婷| 色猫咪免费人成网站在线观看| 欧美久久伊人| 亚洲美女自拍视频| jizz欧美| 色八区人妻在线视频免费| 狠色综合| 欧美在线视频第一页| 狠狠躁天天躁综合网| 狠狠色噜噜狠狠狠狠av不卡| 免费高清欧美一区二区三区| 91欧美一区二区| 黑人插少妇| 亚洲综合影院| 国产成人黄色av| 少妇特殊按摩高潮惨叫无码 | 亚洲无人区一卡2卡三卡| 国产精品1000| av资源免费观看| 日日摸天天摸97狠狠婷婷| 久久伊人精品青青草原vr| 99re伊人| 人人插人人插| 中国av在线| 亚色图| 久热爱精品视频线路一 | 国产精品va无码免费| 欧洲丰满少妇a毛片| 国产破外女出血视频| 免费69视频| 男女做爰无遮挡性视频| 亚洲视频在线观看免费的欧美视频 | 曰批免费视频免费无码软件| 国产影视av| 日韩毛片免费看| 台湾三级毛片| 性色av一区二区三区人妻| 久久综合狠狠色综合伊人| 中文字幕乱码人妻综合二区三区| 久久久成人av| 青青小草av一区二区三区| 黄色网战入口| 日韩五码高清麻豆| 国产区亚洲区| 91精品国产色综合久久久蜜香臀| 插插插av| 老头吃奶性行交| 麻豆成人在线视频| 国模av| 久久久久99精品成人片直播| 久久大奶| 一区二区精品视频日本| www91视频com| 日本视频又叫又爽| 97免费在线视频| 亚洲综合一区无码精品| 国产av成人精品播放| 国产美女裸体无遮挡免费视频高潮| 国产在线123| 欧美性猛交xxxxx水多| 黄色影片在线看| 亚洲色无码专区在线观看精品| 亚洲综合狠狠丁香五月| 国产精品69人妻我爱绿帽子| 西西人体www大胆高清视频| 另类亚洲欧美专区第一页| 精品在线免费播放| www.成人在线观看| 亚洲第一区无码专区| 黄色av高清| 久久艹久久| 嫩草一区二区| 国产精品另类激情久久久免费| 另类第一页| 视频一区中文字幕| 国产资源网| 健美女人做爰视频| 日韩在线播放av| 欧美疯狂性受xxxxx另类| h成人在线| 成人1啪啪| 韩国精品一区二区三区无码视频| 欧美老女人性视频| 男人的天堂在线| 久久久久国产a免费观看rela| 综合欧美日韩国产成人| 亚洲成αv人片在线观看| 欧美久久久久久久久| 午夜精品久久久久久久久久久久| 香蕉久操| 亚洲第一无码专区天堂| 亚洲高清在线观看视频| 91精品国产成人www| 天天摸天天看| 欧美z0zo人禽交另类视频| 激情网av| 男女69视频| 91自产国偷拍在线| 国产精品三级三级三级| 亚州av免费| 国产92视频| 少妇尝试黑人粗吊受不了| 日韩精品―中文字幕| 一本一道中文字幕无码东京热| 成人av片无码免费天天看| 国产天堂一区| 中文字幕人妻三级中文无码视频| 伊伊人成亚洲综合人网7777| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 国产精品国产三级国产不产一地| 青青青在线免费观看| 2018高清国产一区二区三区| 日本高清视频在线| 久久综合网丁香五月| 国产精品久久久福利| 色精品极品国产在线视频| 亚洲精品久久久打桩机| 无遮无挡爽爽免费毛片| 久久精品国产99国产精偷| 日一日射一射| 91精品国产99久久久久| 久久綾合久久鬼色88| 免费三级网站| 国产综合日韩| 999成人网| 亚洲女人初尝黑人巨大| 精品国产一区av天美传媒| 久久久午夜爽爽一区二区三区三州 | 高清乱码毛片| 啪啪影音| 久久av一区二区三区| www.香蕉视频| av网站大全免费| av无限看| 黄色毛片在线观看| av网址免费| 久久这里只精品热免费| 国产真实偷乱视频| 国产97色在线 | 日韩| 婷婷狠狠干| 亚洲国产美国国产综合一区二区| 2015www永久免费观看播放| 深夜福利91| 日韩在线视频第一页| 操你啦免费视频| 国产黄色三级网站| 天天看a| 天天干,天天操,天天射| 91成年影院| 亚洲日韩精品a∨片无码加勒比 | 成人午夜福利免费专区无码| 亚洲视频手机在线观看| 色678黄网全部免费| 成人韩免费网站| 夜夜高潮夜夜爽| 久久久久色| 1024国产视频| 免费观看成年人视频| 久久久99国产精品免费| 亚洲精品aaaaa| 青青草视频免费观看| 天天综合视频| 亲胸揉屁股膜下刺激视频免费网站| 国产一级做a爱片| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草 | 亚洲午夜精品a片久久www慈禧| 先锋影音xfyy5566男人资源| 91激情视频在线| 日本在线高清| 久无码久无码av无码| 中文字幕v亚洲日本| 亚洲图片欧美视频| 亚洲欭美日韩颜射在线| 国产精品100| 亚洲欧美日韩一区在线观看| 黄色在线免费观看视频| 国产jjizz女人多水| 日韩污视频在线观看| 国产成人在线免费视频| 2020国产在线| 日韩美女黄色片| 国产又色又爽又高潮免费| 欧美裸体xxxx| 乱熟女高潮一区二区在线| 国产日韩精品欧美2020区| 欧美顶级metart裸体全部自慰| 亚洲香蕉视频天天爽| 麻豆国产精品视频| 国产码在线播放| 最新国产精品视频| 青青国产精品| 国产热の有码热の无码视频| 成人精品999| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 国产91热爆ts人妖系列| 波多野结衣高潮av在线播放| 亚洲人成精品久久久久| 亚洲一区二区av在线观看| 伊人色婷婷| 无码人妻一区二区三区四区av| 亚洲成人av影片| 亚洲香蕉中文日韩v日本| 高跟鞋av| 小草社区在线观看播放| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 不卡免费av| av高清| jizz性欧美丰满| 日本人妻精品免费视频| 国产精品又黄又爽又色无遮挡| 777精品视频| 91免费版黄色| 男人的天堂aa| 偷看农村妇女牲交| wwwyoujizz日本| 欧美成人午夜视频| 亚洲欧美一区二区三区孕妇| 久草热视频| 日韩中文字幕| 精品日韩久久| 大桥未久亚洲无av码在线| 高h禁伦1v1公妇借种| 国产成人三级在线观看视频| 成年av动漫网站久久| 亚洲成av人片在线观看无码不卡| 亚洲第一中文字幕| 国产av仑乱内谢| 国产欧美日韩一区二区三区| 超薄肉色丝袜一二三| 女同互添互慰av毛片观看| 色噜噜狠狠色综合网| 伊人久艹| 天堂一二三区| 成年无码动漫av片在线尤物| 久久影院午夜伦手机不四虎卡| 利智三级露全乳| 91久久久久久久一区二区| 亚洲女同另类| 国产在线无码视频一区二区三区| 51精品| 国产激情二区| 国产日韩精品视频无码| 亚洲精品美女久久7777777| aaa一区二区三区| 性少妇xxxxx| 亚洲国产精品线路久久| 婷婷六月天在线| 成 人 免 费 黄 色| 偷拍久久久| 成人区人妻精品一区二区不卡视频| 久久色av| 欧美日韩中日| 亚洲激情av在线| 超碰人人超| av色在线观看| 一级黄色美女视频| 成人爽a毛片免费视频| 亚洲天堂福利| 欧美国产日韩一区二区| 日韩 欧美 亚洲| 无码人妻人妻经典| 1级av| 国产又粗又大又爽视频| 懂爱av性色av粉嫩av| 男人用嘴添女人私密视频| 欧美日韩3p| 色噜噜亚洲| 一本之道久| 玩弄放荡人妇系列av在线网站| 天啪| 777在线视频| 手机av网| 欧美人与禽zozzo性伦交| 日本国产亚洲| 色就是色网站| 慈禧一级淫片免费放特级| 国产无遮挡aaa片爽爽| 国产cdts系列另类在线观看| 1024欧美| 欧美日韩国内| 中文字幕2区| 亚洲一区二区三区小说| 特黄a级片| bt男人天堂| 欧美最猛性xxxxx(亚洲精品)| 国产毛片毛片毛片毛片| jizz麻豆视频| 硬了进去湿好大娇喘视频| 失禁大喷潮在线播放| 亚洲精品久久久久69影院| 国产色婷婷亚洲999精品小说| 久久久av男人的天堂| 99性视频| 无码专区 丝袜美腿 制服师生| 黄色大片儿| 日韩综合一区二区三区| 成人瑟瑟| 乱日视频| 日日操天天射| 97婷婷大伊香蕉精品视频| 欧美性做爰片免费视频看| 巨胸喷奶水www久久久| 中文字幕综合| 好吊妞视频988在线播放| 在线免费看91| 成人一区av偷拍| 免费在线| 国产精品入口夜色视频大尺度| 色欲av巨乳无码一区二区| 国产h自拍| 亚洲欧美日韩中文高清www777 | 五月天色婷婷综合| 欧美成人午夜| 国产精品系列视频| 免费看又黄又爽又猛的视频| 免费高清毛片| 99在线精品国自产拍中文字幕| 成人在线免费视频播放| 成人国内精品久久久久影院成人国产9| 国产色a∨在线看免费| 99一区二区| 国产麻豆 9l 精品三级站| 亚洲丝袜中文字幕| 欧美性videostv另类极品| 亚洲美女色视频| 亚洲精品手机在线观看| 91porn破解版| 免费人成视频网站在线下载| 大桥未久亚洲一区二区| 亚洲另类无码专区首页| 男人全程不遮挡撒尿视频| 人禽20z0性伦| 四川少妇xxxx内谢欧美| 国产精品一区二区无线| 芭蕉视频在线观看| 99色热| 免费观看性欧美大片无片| 国产精品亚洲专区无码唯爱网| 天天躁日日躁狠躁欧美| 蜜桃国精产品二三三区视频| 男女性色大片免费网站| 中文字幕久久精品一二三区| 中文字幕在线视频一区二区三区| 亚洲不乱码卡一卡二卡4卡5| 女人裸体性做爰视频| 中文字幕日本精品一区二区三区| 丰满人妻的精油按摩做爰| 韩国美女av| 亚洲精品综合网在线8050影院| 毛片随便看| 日韩精品一区二区三区视频| 国产日产亚洲系列最新美使用方法 | 黄色一级大片在线免费看国产一| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 91精品一区二区中文字幕| 日韩一卡二卡三卡| 波多野结衣乳巨码无在线观看| 三级黄色网| 色综合另类小说图片区| 色永久| 在线中文新版最新版在线| 精品视频免费观看| 女人久久久久| 久久在线观看| 国产系列丝袜熟女精品网站| 99久久久久成人国产免费| 亚洲性网| 最近中文字幕日本| 午夜福利理论片高清在线| 国产一及毛片| 国产边摸边吃奶叫床视频| 欧美超大胆裸体xx视频| 亚洲精品9999| 操操干| av一起看香蕉| 99国产精品白浆无码流出| 日日摸日日| 麻豆精品免费视频| 亚洲视频99| www.五月.com| 久久艹精品视频| 一级一片免费看| 国产精品一级在线| 成人国产一区二区三区精品麻豆| 草免费视频| 亚洲天堂视频在线播放| 婷婷97狠狠成人免费视频| 久久久久久久久免费| 成人免费观看49www在线观看| 亚洲欧美一区二区三区| 咪咪成人网| 国产情侣一区| 欧美福利片在线观看| 国产激情网站| 伊人涩| 亚洲精品无码伊人久久| 天堂在线中文在线| 高潮射精日本韩国在线播放| 男女啪啦猛视频免费| 无码专区久久综合久中文字幕| 黄色国产大片| 午夜国产羞羞视频免费网站| 国产77777| 黄色毛片网站| 国产亚洲人成无码网在线观看| 天堂视频免费在线观看| 免费看日批| 亚洲精品国品乱码久久久久| 欧美肥屁videossex精品| 激情综合婷婷丁香五月俺来也| 少妇人妻14页_麻花色| 成人午夜无码精品免费看| 欧美变态杂交xxxx| 国产一区二区三区在线观看视频| 亚洲aⅴ天堂av天堂无码| 免费国产va在线观看| 国产福利视频一区| 久久国产精品久久久久| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 上原亚衣av一区二区三区| 最新中文字幕免费| 在线亚洲自拍| 美女极度色诱视频国产| av免费播放一区二区三区| 国产卡一卡二在线| 日韩精品一区二区三区四区| 在线中文字幕亚洲| 怡红院毛片| 午夜寂寞福利| 免费国产成人高清在线视频| 性欧美巨大乳| 找av导航| 美女露隐私网站| 国产乱淫精品一区二区三区毛片| 天堂中文官网在线| 欧美性猛交xx| 欧美精品观看| 亚洲精品蜜桃| 一区二区精品视频在线观看| 黄色网址在线视频| 欧美浮力影院| 国产精品久久久爽爽爽麻豆色哟哟| 一品道高清一区二区| 午夜精品无人区乱码1区2区| 国产日韩久久免费影院| 91久久国语露脸精品国产高跟| 午夜精品久久久久久久99水蜜桃 | 99国产精品久久久久久久| 亚洲国产婷婷香蕉久久久久久99| 久久久全国免费视频| 色播99| 国产精品欧美亚洲| 99在线精品一区二区三区| 国产极品女主播国产区| 亚洲经典三级| 亚洲天堂精品在线观看| 国产人妖ts重口系列| 伊人影院在线视频| 91热爆视频| 国产精品综合视频| 天天操网| 国产免费看插插插视频| 精品久久久久久久久久国产潘金莲| av视| www亚洲一区| 青草精品国产福利在线视频| 在线欧美一区| 中文在线不卡| 欧美裸体xxxx极品少妇| 免费人成小说在线观看网站| 色午夜一av男人的天堂| 99视频国产精品| 强插女教师av在线| 亚洲五月综合| 久久精品苍井空精品久久| 国产精品综合av一区二区国产馆| 四虎一区二区| 三级裸体视频| 99热热久久这里只有精品68| 亚洲欧洲国产码专区在线观看| 中文在线观看av| 一个色综合久久| 亚洲阿v天堂无码在线| 中文字幕人妻丝袜美腿乱| 成年人免费av| 免费看91的网站| juliaannxxxxx高清| 亚洲精品在线观看网站| 亚洲熟妇丰满大屁股熟妇图片| 亚洲精品456在线播放牛牛影院| 欧美人与物videos另类xxxxx | 性xx色xx综合久久久xx| 最新国产精品拍自在线播放| 久久亚洲精品小早川怜子| 人妻少妇精品无码专区漫画| 久久精品第一国产久精国产宅男66| 久久免费在线视频| 亚洲精品999| 午夜福利视频一区二区手机免费看| 中文字幕 欧美激情| 久久久久一级| 真人做爰高潮全过程毛片| 老司机一区| 十八女人国产毛毛片视频| 男女互操视频| 亚洲国产www| 日韩精品国产精品| 免费无码毛片一区二区app| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 深夜成人福利| 免费看男女做好爽好硬视频| av网页在线| 一色综合| 精品一区二区三区无码免费直播| 成人奭片免费观看| 少妇被粗大的猛烈进出动视频| 一级精品毛片| 欧洲美女粗暴牲交免费观看| 日韩在线1| 一本一道久久综合狠狠老精东影业 | 国产精品蜜| 国产精品亚洲第一| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 黑色丝袜老师色诱视频国产| 伊人久久五月天| 99c视频色欲在线| 不卡精品视频| 艳妇乳肉豪妇荡乳| av在线网址大全| 国产精品久久久久久久午夜片| 天天看夜夜| 成人小视频免费看| 人妻中文字幕av无码专区 | 亚洲精品无码久久不卡| 成人午夜福利免费无码视频| 亚洲乱码在线| 久久人人爽人人爽人人av| 国产suv精品一区二区| 日韩欧美毛片| 国模叶桐尿喷337p人体| 欧美成人黄| 凸凹人妻人人澡人人添| 色偷偷91| 欧美.www| 国产在线拍揄自揄视频导航| 欧美a级在线观看| 成人做爰www免费看视频网站| 97欧美| 99精品在线观看| 麻豆精品一区二区综合av| 久热青草| 久久久精品影院| 男人天堂色| 国产乱国产乱| 国产成人8x人网站在线视频| 亚洲天堂网站在线| 日韩在线一卡二卡| 热99re久久精品这里都是精品| 中文字幕美女| 四虎永久免费| 国产精选免费进入| 色妞在线| 国产又色又爽又黄刺激视频| 天天拍天天干| av基地网| 亚洲中文字幕va福利| 99久久综合狠狠综合久久| 国产一级黄色片视频| 黄色a一级片| 玩丰满熟妇xxxx视频| 欧美大片www| 精品国产成人一区二区| 国产亚洲精品久久久久久久软件| 丝袜高潮流白浆潮喷在线播放| 欧美视频在线观看一区二区| 李丽珍裸体午夜理伦片| 欧美男男大粗吊1069| 午夜日韩av| 69av视频在线观看| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 九色91蝌蚪| 亚洲色大成网站www| 肉丝美脚视频一区二区| 全肉高h后宫gl| 一本在线免费视频| a天堂视频| 久草在| 国产乱弄免费视频| 亚洲精选一区| 亚洲高清在线免费观看| 成·人免费午夜视频| 黄网站在线播放| 亚洲日本香蕉视频观看视频| 特级西西444ww大胆视频| 国产一区二区三区四区五区加勒比 | 久久精品国产亚洲5555| 色老头综合| 国产美女在线播放| 国产乱码一区二区三区咪爱| 色四月婷婷| 国产福利萌白酱在线观看视频| 欧美肥婆性猛交xxxx中国1| 成人91免费| 亚洲欧洲一二三区| 国产在观线免费观看久久| 国产黄色视| 久久天堂综合亚洲伊人hd妓女 | 亚洲中文字幕无码爆乳av| 一道本无吗一区| 黄色毛片在线观看| 亚洲色大成网站www久久九| 一区二区在线精品| 亚洲色欲色欲综合网站sw0060| 亚洲丝袜av| 日韩欧美高清在线| 国产午夜精品久久久久| 国产女黄3片| 国语对白精品| 欧美日韩字幕| 色又黄又爽18禁免费视频| 日本中文字幕在线视频二区| 国产成人精品免高潮在线观看| 国产福利视频一区二区| 欧美黄色免费网站| 日韩精品专区在线影院重磅| 精品久久久久久乱码天堂| 精品无码av不卡一区二区三区| 极品成人| 欧美一级免费片| 国产成人精品视频一区二区不卡| 超碰人人草| 深夜视频一区二区| 自拍偷拍五月天| 东京热无码av男人的天堂| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 2021久久国自产拍精品| 午夜网站在线观看| 在线 | 一区二区三区| 国产又色又爽又黄的免费软件| 东北老头嫖妓猛对白精彩| 毛片视屏| 国产艳妇av视国产精选av一区 | 麻豆专媒体一区二区| 99re6在线视频| 国产主播一区二区三区在线观看 | 亚洲香蕉精品| 热思思99re久久精品国产首页| 国产精华av午夜在线| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 清清草视频| 日本熟妇色熟妇在线视频播放| 久久久久一级| 精品在线视频一区二区| 欧美成 人版在线观看| 无遮挡h肉动漫在线观看| 麻豆精品国产传媒mv男同| 成人77777| 91麻豆精产国品一二区灌醉| 国产精品国产三级国产在线观什| 免费av网址在线观看| 亚洲va成无码人在线观看天堂| 少妇与和尚h乱ⅹh| 在线va无码中文字幕| 51福利国产在线观看午夜天堂| 国产又黄又爽胸又大免费视频| 日日干狠狠干| 涩涩屋www视频在线观看高清| 国产欧美一区二区视频| 精品精品欲天堂导航| 天天操网站| 久久手机视频| 黄色短视频在线播放| 99视频国产精品| 懂色av中文一区二区三区| 国产一区二区三区视频播放| 屁屁国产第一页草草影院| 在线看片免费人成视频久网下载| 第一毛片| 欧美黄色一级| 又爽又黄禁片视频1000免费| 欧美五月婷婷| 伊人网视频在线观看| 18禁黄污无遮挡无码网站 | 九色porny视频| 69视频在线免费观看| 中文字幕少妇高潮喷潮| 中文字幕丝袜第1页| 国产成人无码午夜视频在线观看| 六月丁香激情| 亚洲区小说区| 欧美丰满妇大ass| 国产成+人+综合+亚洲 欧美| 色噜噜狠狠色综合av| 国产极品粉嫩| 黑人蹂躏少妇在线播放| 人人妻人人澡人人爽曰本| 久久久精品影视| 成人在线观看免费视频| 131美女爱做视频国产福利| 欧美一级专区| 欧美亚洲一二三区| 爱爱的免费视频| 久久人人97超碰a片精品| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 亚洲色www成人永久网址| 国产成a人亚洲精v品无码| 天堂综合网久久| 精品国产大片| 日韩av片观看| 国产午夜福利在线机视频| 亚洲美女激情视频| 亚洲二区在线| 久久精品国产国产精| 亚洲福利视频网站| 8090yy亚洲精品久久| 日本高清视频在线播放| 免费人成黄页在线观看国产| 97欧美一乱一性一交一视频| 男女做爰高清无遮挡免费视频| 欧美v在线| 激情综合网婷婷| 97涩国一产精品久久久久久久| www蜜臀| 精东粉嫩av免费一区二区三区| 成年人午夜网站| 福利二区视频| 国产激情av在线| 99精品无码一区二区| x8ⅹ8成人成人少妇| 国产99久一区二区三区a片| 欧美成人午夜精品| 最新欧美精品一区二区三区| av性色av久久无码ai换脸| 99热在线观看精品| 第一av在线| 性欧美丰满熟妇xxxx性仙踪林| 黄色免费大片| 精品久久久久久中文字幕| 欧美国产日韩在线观看成人| 日韩免费av片| 精品一区二区三区免费毛片爱| 国产xxxxxx| 欧美亚洲色综久久精品国产| 国产精品久久久久久久久免费看| 黄网站色视频免费国产| 91九色偷拍| 人伦片无码中文字幕| 天天摸夜夜摸夜夜狠狠摸| 久久人人爽天天玩人人妻精品| 人人干超碰| 天堂中文资源在线| 亚洲人成色4444在线观看| 国产精品人妻免费精品| 国产精品永久久久久久久www| 天天综合天天爱天天做| 97日韩精品| 国模妙妙超大尺度啪啪人体| 鲁在线视频| 午夜婷婷精品午夜无码a片影院| 国产亚洲精品成人| 4k岛国av超高清aⅴ| 含紧一点h边做边走动免费视频| 亚洲精品中文字幕一区二区三区| 风间由美一区二区| 国产成人av无码永久免费| 久久综合九色综合国产| 国产亚洲欧美在线| 黑人大战中国av女叫惨了| 国产人碰人摸人爱视频| 日韩精品大片| 久久99亚洲含羞草影院| 120秒试看无码体验区| 国产精品久久久| 青柠影视在线观看免费高清中文| 国产伦精品一区二区三区免费| 色爱精品视频一区二区| 亚洲成人a v| 国产精品自在线拍国产第一页| 全国最大的成人网| 欧美爱视频| 成人国产片视频在线观看| 精品女同一区二区三区免费站 | 撕开奶罩揉吮奶头高潮av| 成人免费观看男女羞羞视频| 免费网站91| 亚洲 欧美 自拍 美腿 卡通| 婷婷国产天堂久久综合五月| 欧美成人69| 中国av一级片| 亚洲精品久久激情国产片| 五月婷婷在线视频| 人人干超碰| 毛片在线免费观看网站| 一级欧美在线| 国产suv精品一区二av18| 亚洲另类伦春色综合| 日韩中文字幕一区二区三区| 绯色av蜜臀vs少妇| 天天狠狠干| 欧美精品国产| 久久香蕉成人免费大片| 中文字幕亚洲码在线| 欧美性受xxxx黑人猛交| www日本三级| 欧美激情久久久| 国内九一激情白浆发布| 丁香六月婷婷综合| 亚洲综合成人婷婷五月网址| 99久久国产综合| 台湾无码av一区二区三区| 免费欧美黄色片| 亚洲日韩色图| 四虎影视永久免费| 久久99精品九九九久久婷婷| 性久久| av在线播放器| 综合伊人久久在| 日韩成人无码一区二区三区| 大学生疯狂高潮呻吟免费视频| 免费视频好湿好紧好大好爽| 神马久久久久久久久久| www.17c.com小草影视| 天堂在线亚洲| 经典三级欧美在线播放| 69精品久久久久| 日韩av影片| 国产视频资源| 乱色欧美| 国产亚洲欧美日韩俺去了| 国产色欲色欱www在线| 亚洲福利影片在线| 亚洲精品久久久无码大桥未久| 天天爽天天爱| 国产精品国产三级国av| 免费看黄色大片| 国产一级18片视频| 少妇人妻精品无码专区视频| 日韩欧美群交p片內射中文| 久久综合亚洲色hezyo社区| 国产精品国产| 91av短视频| 91丨国产丨香蕉|入口| 999精品视频在这里| 天天操天天撸| 女人喷潮完整视频| 日韩精品在线视频免费观看| 日韩色吧| 色偷偷导航| 四虎影库永久地址| 99国精品午夜福利视频不卡99| 台湾av在线| 国产成人福利av综合导航| 一区二区日韩视频| 综合色视频| 伊人亚洲大杳蕉色无码| 国产精品igao| 久久精品青青大伊人av| 日本无遮挡吸乳视频| 中文字幕丝袜一区二区| 大屁股肥熟女流白浆| 国产360激情盗摄全集| 99色播| 色视频2| 51被公侵犯玩弄漂亮人妻| 日韩精品一区二区三区中文在线| 乌克兰少妇xxxx做受野外 | 女性女同性aⅴ免费观看| 男女做www免费高清视频网站| 色护士极品影院| 国产aⅴ爽av久久久久成人| 中文字幕在线不卡一区二区| 国产高清美女一级a毛片久久w| 成人观看视频| 国产激情精品| 午夜精品久久久久久久99| 日韩一本在线| 少妇愉情理伦片丰满丰满午夜| 国产对白在线| 波多野结衣精品在线| 日韩专区av| 亚洲乱码国产乱码精华| 日韩经典一区二区| 在线的av| 国产97色在线 | 国| 午夜寂寞剧场| 女女综合网| 国产免费一级视频| 久久久精品中文字幕乱码18| av在线免| 成人伊人亚洲人综合网| 日韩a片无码一区二区三区电影| 97久久人澡人人添人人爽| 亚洲欧美另类久久久精品能播放的| 天天尻逼| 国产一区二区三区四区五区vm| 天堂福利在线| 69风韵老熟女口爆吞精| 新超碰97| 夜夜精品视频一区二区| 亚洲日韩午夜av不卡在线观看| yjizz视频| 麻豆最新| 香港经典a毛片免费观看播放| 国产福利姬精品福利资源网址| 国产老女人乱淫免费可以| 影音先锋中文无码一区| 在线欧美色| 天堂中文在线资源库用| 胸大美女又黄的网站| 国产又粗又硬又大爽黄| 91xxx高清在线| 日韩三级网址| 欧美精品tushy高清| 久久精品国产99国产精品最新| 久久九| 一区在线观看| 色网站女女| 国产成人免费观看久久久| 99一级片| 色盈盈影院| 成人无码a区在线观看视频| 青青青爽视频在线观看| 日日插夜夜爽| 日韩欧美在线观看免费| 色欲色av免费观看| av色在线| 国产精品自在拍首页视频8| 99久久久无码国产精品试看| 精品国偷自产在线视频99| 国产精品亚洲аv无码播放| 日韩特黄特色大片免费视频| 97自拍偷拍视频| 91最新在线视频| 波多av在线| 国产成人国拍亚洲精品| 99成人免费视频| 自拍偷自拍亚洲精品偷一| 一本大道久久香蕉成人网| 久久久橹橹橹久久久久| 国av在线| 国内精品视这里只有精品| 国模欢欢炮交啪啪150| 亚洲精品一区二区三区香蕉| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 日本在线免费| 91激情网| 中文字幕视频二区| 国产亚洲欧美视频| 外国av网站| 亚洲xxxxx高清 | 久久婷婷五月综合色中文字幕| 亚洲色无码专区在线观看| 六月激情婷婷| 欧洲亚洲成人| 福利在线免费视频| 成人不卡在线观看| 亚洲国产一二| 国产精品久久久久久av福利| 黄色3级视频| 精品人妻无码区在线视频| 亚洲欧美成人综合图区| 久久国产午夜精品理论片| 亚洲精选一区| 成人av地址| 婷婷激情六月| 免费在线观看中文字幕| 人妖黄色片| 亚洲精品色情aⅴ色戒| 亚洲一区二区三区波多野结衣| 95av成人女人啪啪| 中文字幕亚洲日韩无线码| 亚洲自拍另类| 四虎新网址| 国产午夜一区二区| 日韩av一级| 午夜av激情| 日韩精品成人在线| 中文综合在线观| 激情综| 欧美日韩在线国产| 在线不卡一区二区| av手机在线| 亚洲精品无码你懂的网站| 欧美日韩色片| 无码人妻h动漫| 日本成人免费网站| 亚洲春色av无码专区在线播放| 人妻无码久久精品人妻| 一本一道a∨波多野极衣| 国产又黄又猛的视频| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 日韩激情国产| 日本黄色视| 超碰97免费在线| 久久六六| 天堂资源中文| 西西人体www303sw大胆高清| 久久精品无码一区二区三区不卡| 免费国产黄色| 亚洲涩涩网| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 人妻丰满熟妇岳av无码区hd| 精品人成视频免费国产| 久久精品无码一区二区小草| 深夜天堂| 无码人妻丰满熟妇精品区| 亚洲精品久久久艾草网| a中文在线| 成年无码动漫av片在线尤物| 亚洲人成手机电影网站| 香蕉视频免费| tube欧美巨大44| 国产清纯白嫩初高中在线观看性色| 91丨九色丨海角社区| 亚洲精品无码不卡在线播he| 国产在线观看精品| 欧洲一级黄色片| 久在线观看福利视频69| 国产精品美女www爽爽爽三炮| 97国产免费| 无码人妻精品一区二区三18禁| 狠狠综合久久av一区二区蜜桃| 午夜免费福利| 乱人伦人妻系列| 日本极品视频|