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優秀論文范例
在學習和工作的日常里，大家總少不了接觸論文吧，論文對于所有教育工作者，對于人類整體認識的提高有著重要的意義。寫起論文來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的優秀論文范例，僅供參考，歡迎大家閱讀。
優秀論文范例1
一、賬戶對多種金融制度的優化整合
傳統的養老保險基金成長為新型養老保險基金，是一個質的飛躍，其間要經過對多種金融制度投資功能和避險功能的優化整合。所涉及的金融制度包括：傳統養老保險制度、銀行儲蓄或現行農村社會養老保險制度、商業保險、投資基金等。
現從以下幾個方面對各種制度作分析和比較：
其一，產權屬性。傳統社會養老保險制度，屬于福利性養老保險制度，由國家統包，個人不具有產權。①儲蓄存款、現存農村養老保險制度、②商業養老保險、投資基金屬于個人資產，國家有可能在稅收等政策上給予優惠。
其二，政策性質。傳統社會養老保險模式、鼓勵性個人儲蓄款與現收現付制相結合的現行養老保險模式皆屬于“社會政策”；但前者屬于“收入社會政策”，后者包含“資產社會政策”因素。純粹儲蓄存款、商業養老保險、投資基金從本質上來看不屬于“社會政策”。這是因為，從國家允許市場進入養老保險行業的政策的許可性上來看，商業養老保險模式也成為解決養老這一社會問題的渠道之一，但它是一個純粹的市場行為，如果沒有企業愿意進入，這一模式將不會發揮養老作用。純粹儲蓄存款盡管不排除用以養老的可能，但其目的的發散性太強。
其三，個人投資性。產權狀況決定了制度的“個人投資性”，所謂“個人投資性”是指個人擁有投資選擇權或投資委托權。很顯然，純粹儲蓄存款和鼓勵性個人儲蓄養老模式具有個人投資性；商業養老保險模式的目的是為養老儲備購買力或消費力，但有的保險公司為了吸引客戶也進行了儲蓄分紅等制度安排，因而該模式也可以有個人投資性；投資基金具有典型的投資性；傳統的社會養老模式和現行農村養老模式中的現收現付制則不具有“個人投資性”。
其四，個人投資收益的穩固性和風險性。不具有個人投資性的也談不上個人受益問題。個人純粹儲蓄、鼓勵性個人儲蓄養老模式的收益均依據市場利率，主要是銀行利率。有的鼓勵性個人儲蓄養老模式則通過協議性存款安排鎖定了收益。商業性養老保險模式可能有固定和浮動兩種可能。投資基金可以投資于證券，也可以投資于產業，是一種組合投資，收益高、風險較銀行儲蓄大，但可以通過組合消解非系統風險。
其五，共濟程度。以往對于共濟性概念的理解存在模糊性，本文此處特別予以分析。共濟可以細分為“市場化共濟”、“強制性共濟”和“政府轉移支付性共濟”三種類型。為了分析方便，在共濟“專業化”條件下，文章將“市場化共濟”等同于“自愿性共濟”。③“市場化共濟”通過大數法則消解“非系統性風險”，并與專業機構共同分擔“系統化風險”。“強制性共濟”由國家(或行政機構)強制要求轄區內的合格對象加入共濟組織。一般來說，“強制性共濟”在風險消除方面與“合作互助式共濟”有共性，“系統性風險”不能轉移，但卻節省了風險轉移“對價”。“政府轉移支付型共濟”是“強制性共濟”的深化，當共濟制度中存在“政府兜底機制”安排時，“強制性共濟”就演化為“政府轉移性共濟”。顯而易見，個人純粹存款和鼓勵性個人儲蓄養老模式不具有共濟性；④商業養老保險和投資基金只具有“市場型共濟性”；傳統養老保險制度和現存養老保險制度中的現收現付制安排具有“強制型共濟性”或“政府轉移支付型共濟性”。
其六，功能分析。只要能解決社會養老問題，國家應當都是支持的；但如果個人或市場不能有效加以解決，國家將親自成立相關組織。純粹儲蓄存款模式、商業養老保險和投資基金模式下，⑤國家沒有參與組織；傳統社會養老保險模式和現存農村社會養老保險制度下，政府不但組織，而且從監管、管理到操作性過程，都由國家統攬，甚至有財政兜底機制。純粹性儲蓄存款、商業養老保險和投資基金模式下，存在較強程度的專業化分工，企業參與了投資和消解風險過程，獲得相應回報；現存農村養老保險模式下，只在保費增值方面有微弱的專業化分工；⑥傳統社會養老保險模式下，不存在分工和企業盈利。在傳統社會養老模式下，個人只獲得避險或養老保障效應；而在儲蓄存款、現存養老保險、商業養老保險和投資基金等模式中，個人皆可以在不同程度上獲得避險、個人資產、投資收益等綜合效應。
其七，避險原理。這可以從上文的論述中有所領悟。傳統社會養老保險模式下，政府完全承擔了養老風險；純粹儲蓄存款模式下，基本不具有避險功能；⑦現行農保制度在現收現付制下，存在代際風險共擔機制，但在向個人累積賬戶過渡的條件下，未來給付壓力最終將由政府兜底；⑧投資基金模式下，利用了集合投資的“非系統風險”消解機制，也利用專業化分工機制降低風險。
其八，公平效率評價。根據解決養老問題的程度和模式中基金的安全、管理、增值效率和功能復合程度，可以對這幾種金融產品的公平性和效率性及其效應程度加以客觀評價。要說明的是，只有解決養老這一社會問題才涉及公平性。若以“零”、“弱”、“中”、“強”對公平和效率加以定性化度量，傳統社會養老保險和現存農保養老模式中的現收現付制具有強公平性、低效率性；純粹儲蓄存款、鼓勵性個人儲蓄養老保險、投資基金和商業養老保險只涉及效率，不涉及公平評價。
新型農村養老保險制度是對以上金融制度優點的優化整合，表現在以下幾方面：其一，堅持資產社會政策，吸取純粹儲蓄存款、鼓勵性個人儲蓄存款、投資基金和商業養老保險中的個人資產所有權特點。除“調劑賬戶”外，“基本賬戶”和“機動賬戶”都歸個人所有。其二，發揮市場性共濟、強制性共濟和政府兜底共濟三重機制。共濟的目的是消除、降低和轉移風險，保障養老資源的安全和增值。“基本賬戶”和“調劑賬戶”同時具有三重機制。“機動賬戶”擁有“市場性共濟”特征。其三，吸收投資基金中信托投資功能和收益權功能。⑨由個人賬戶享有投資收益，采用個人決策投資、政府決策投資和委托投資相結合的模式。如，借鑒集合投資的大數法則原理，消解非系統性風險；利用“強制性共濟”節約保險成本，拓展保險廣度，實施代際之間資源的最佳配置；保留政府兜底機制防止投資風險、保證保險資源購買力。其四，監管、管理、操作職能細分，行政管理和市場化管理相結合，以避免監管中的“合謀現象”，防止管理中的“道德風險”，強化基金安全和增值責任。通過對現存金融制度避險優勢和投資優勢的吸收整合，新型農村社會養老保險就可以收到“強公平性”和“強效率性”的有機結合。
二、賬戶所有者的“貸款權”權能
所謂新型農村社會養老保險模式賬戶的貸款權，有兩層含義：一是指為了誘導參與“基本賬戶”者的積極性，收到“盡力參保”的效果，法律規定，凡是有資格在“機動賬戶”中存款者，政府允許其以該賬戶為抵押申請生產性貸款和應急性貸款，并按照一定比率配款，利率優惠。二是由于大數法則和養老問題的公共性，決定了農村社會養老保險的強制性。為了減輕政府在“基本賬戶”中的兜底負擔，法律規定，投保者有權利按一定利率獲得政府專用貸款，以充實“基本賬戶”個人額定余額。本文主要論述第一層含義。
設置第一層含義貸款權能的原因如下：
1.在現存條件下，所有者自行管理賬戶的時機還不大成熟。可以通過一定契約，將賬戶中的資產貸給個人靈活管理。一是制度運行初期，“政府一市場”雙重管理模式尚無成熟經驗，信息卡的運行也需要在實踐中逐漸完善，個人暫時不宜過早介入個人賬戶管理。二是個人缺乏證券投資經驗，農民要學會理性選擇投資對象尚待時日，若自我管理賬戶，可能會增大賬戶“充實度”下降的風險。
2.證券類投資對象還不完善。我國市場經濟還不成熟，一方面經濟主體尚未有足夠的信譽積累期，以充分展示期信譽級別；另一方面人們缺乏信譽資源意識，毀譽現象嚴重。加之人們對金融經濟的虛擬規律認識還不夠深刻，造成股票市場的運行極其不規范；債券市場還比較薄弱；銀行也處在深層體制變革時期，潛在風險逐漸顯現。在個人投資知識有限的條件下，以這些虛擬資產為投資對象，會隱藏巨大的風險隱患。
3.個人投資成本太高。首先，個人投資由于投資額度小，無法進行有效種類或數量的投資組合，將失去集合投資下的非系統風險消解機制。其次，個人投資非專家理財，信息收集成本太高。
4.農民對貸款存在迫切需求。一方面，由于農民貸款額度小、風險大、缺乏擔保等原因，農民存在貸款難問題，對于農民來說，貸款權是稀缺資源。另一方面，由于長期的“二元經濟”安排，農民收入水平長期較低，在住房、教育(子女)、醫療等社會保障方面缺乏社會政策安排。加之農民是以家庭為生產單位的，農民對于資金的需求具有緊迫性、頻繁性、突發性，⑩貸款權能的配置有利于緩解農民的貨幣需求。
5.呼圖壁模式的經驗借鑒。呼圖壁縣農村社會養老保險，允許農民在發展生產急需資金時，用個養老保險證辦理質押短期貸款，利率與同期貸款利率相同。從1997年到20xx年，呼圖壁縣農保基金運營收益達980多萬元，年平均利息收益達百萬元，年平均增長達7％以上，基金從1100萬元增加到2100多萬元，基金幾乎翻了一倍，引起了國內外學者的廣泛關注和認可。
6.防止“機動賬戶”激勵過度。以免增加配款壓力和支付負擔，可以通過配款額度和收益率隨繳費金額逐漸下降的制度設計加以避免。[1]三、賬戶體系的“代際”融資功能
上世紀80年代以來，美國推出一系列個人賬戶，有個人退休賬戶、個人訓練賬戶、教育儲蓄賬戶和醫療儲蓄賬戶。新加坡的公積金賬戶兼住房、養老、醫療等多用途消費，具有綜合效應。[2]資產社會政策理論和實踐啟發中國建立“個人資產賬戶”。采用新加坡的綜合模式，還是采用美國的分立模式?中國目前的國情決定了暫時適宜于“分立模式”。這是因為：(1)根據“路徑依賴原理”，中國舊體制下的各種社會保障處于條塊分割的狀態。在向新制度過渡過程中，也應采取“先分后合”的模式，以便先把握中國環境中各種賬戶的運行規律，然后再分組融合。(2)代際資產轉換理論的存在，也說明個人資產賬戶適度分立的必要性。有些賬戶單獨存在，有利于代際之間的互助和資產轉換，提高養老資源的效率。
“代際資產轉換理論”表明，在市場經濟條件下，家庭內部代際間的契約“顯性化”，有利于提高“撫養”、“贍養”的實施效用。根據人生融資需求規律，人的一生可以劃分為“三次信用期”，分別對應“上接受期信用賬戶”、“給予期信用賬戶”和“下接受期信用賬戶”。中國的“教育儲蓄”，相當于“上接受期賬戶”，養老保險的“個人累積賬戶”則相當于第二、三次信用賬戶。“三次信用賬戶”間的信用互助和資產轉換，可以平滑代際之間的信用需求，有利于各代的成長或養老互助。
四、賬戶體系的“結構金融”功能
資產證券化通常是指以缺乏流動性，但具有穩定未來現金流的資產作為信用交易基礎，通過結構重組和信用增級，發行證券的融資方式。[3]新型農村養老保險制度中的“基本賬戶”有穩定的現金流，“機動賬戶”和“調劑賬戶”在一定的信托契約下也可以產生穩定現金流。可以此為支撐發行證券，將未來現金流轉化為當前現金流，以加速新型農村社會養老保險的建立，減少制度建立的摩擦成本，提高制度運行效率。
新型農村社會養老保險賬戶資產證券化的理論基礎表現為兩個方面：
1.“代際補償理論”。上文提到的“資產轉換理論”局限于家庭內部。代際互助產生于人類繁衍的需要和以家庭為紐帶的生活生產特征，代際信用互助則產生于市場經濟條件下產權明晰、交換行為貨幣化、違約普遍化等因素。而“代際補償理論”則超出家庭范圍，在區域、行業、群體等多層次間展開。這里著重強調，在制度轉軌背景下，新型農保制度實行過程中受益者和受損者之間的相互補償。在構建農保制度過程中，年齡較大者曾在舊制度運行中做出過貢獻，經濟體制轉軌使得其既得福利遭到了損害，年齡較輕者則是新型農保制度的受益者。總體規律是年齡越輕者，農保制度越健全，受益越大。作為新制度的受益者，后期受益者應為前期受損者分擔一部分制度轉軌和制度建設成本。況且，隨著經濟發展，后來者的收入水平和生活水平也會更高，貨幣的邊際成本較小，鼓勵下一代人向上一代人融資或轉移支付，是一種福利上的帕累托改進。其實現方式則是將后代參保者的部分賬戶或賬戶中的部分資產證券化，以獲得現金流為前代人融資或轉移支付。
2.“代內資產轉換理論”。該理論的本質是“代內資源的優化配置理論”。人的養老行為與養老前的建設和消費行為有著內在的邏輯關系。理性的建設和消費行為應當遵循“代內資源效用最大化”原則，即：一方面人從生到死是資產的創造過程；另一方面又是消費過程。其中不乏生產和消費過程的交織，但若能達到“臨終時資源也剛好消費完”的狀態，則是理性人假設下個人資源運用的最高境界。可以理解，資源的流動性越強，就越容易達到以上境界。而事實上，人們所擁有資源的流動性具有非均衡性：“非耐用品”的流動性較強；而“耐用品”的流動性則較差。人的一生中，房屋是最典型的流動性較差的資源，如果沒有特別的制度安排，往往會出現臨終時，存在“住房資源剩余”的難題。住房產權證券化，不但可以改善住房的流動性，解決“臨終住房余額”難題，還可以利用其現金流充實養老賬戶，緩解住房建設時期對養老資源的“擠出效應”。
五、結論
優化中國農村社會養老保險制度是推進新農村建設的重要內容，農保制度優化任務面臨著復雜的國內、國際環境和背景條件，沒有現成的模式可供借鑒。這要求制度設計者必須本著“大膽設想、小心求證”的原則，拓寬思路才有可能有創新性政策。新型農村社會養老保險制度在金融創新方面有如下特點：
1.將傳統養老問題和個人資產建設進行整合。使消費和投資、政府和市場、一般養老和消除貧困在新型農保制度中融合。
2.對現存金融制度加以分析整合。構造“強避險功能”和“強投資功能”、“強公平性”和“強效率性”的農保制度。
3.通過“機動賬戶”的“貸款權”進行權能設置。誘導農民盡力充實“基本賬戶”，用激勵機制放大農民盡力參保的積極性。
4.“代際資產轉換理論”為家庭內部代際資源調劑和信用互助提供了基礎。有利于提高養老效率和人類繁衍質量。
5.賬戶體系的證券化既有可能性，也有必要性。“代際補償理論”和“代內資產轉換理論”是賬戶資產證券化的理論基礎。
注釋：
①具體由各單位(企業單位、行政單位、事業單位和農村中的集體)實現。
②現存農村養老保險制度中，國家只給政策不替個人分擔繳費；多數集體經濟功能喪失，無力替農民分擔繳費；農村養老保險演變為強制性或鼓勵性個人儲蓄。
③自愿共濟包含市場化共濟和非市場化合作互助式共濟。這兩者都強調自愿性，沒有外界力量的強制。前者將共濟中的部分功能外包，和“接包”公司訂立契約，共同分擔系統風險；后者則在自愿體內共濟，系統風險無法轉移。
④鼓勵性個人儲蓄養老模式是現行農村社會養老保險的一部分；現收現付制是現行制度的另一部分內容，具有代際共濟性。
⑤但政府可能會給各種優惠措施。
⑥之所以叫“微弱的專業化”，是因為一方面只在投資增值方面有選擇權；另一方面只能選擇國債和銀行。而且，國債和銀行都是國有企業，這也弱化了分散政府風險的效應。
⑦這是因為，一是僅僅是預防性儲蓄，目的不明確，存在太多的替代性用途。二是依賴于個人收入，收入低者，必然沒有條件儲蓄。三是不存在任何共濟性，沒有風險消解和風險轉移機制。
⑧對于成立了個人賬戶者來說，鼓勵性個人儲蓄賬戶不存在聯動效應，故不存在避險功能。
⑨商業養老保險和投資基金在收益權方面的區別在于，前者是一個“收益契約”，強調結果，回報相對確定，繳費者以收益契約獲得回報；后者則是一個“投資契約”，強調的是過程和行為，回報不確定，基金持有者以實際投資效果為準獲得收益。
⑩婚喪嫁娶往往是一筆較大、較急的需求。對于農民來說，這些消費帶有低彈性特征。同時這些消費對于自身和家庭來說都相當于是一種“人力資本”或“家庭資本”的積累。
(11)比如在60歲為開始養老年齡、養老賬戶積累期為15年的假設下，在基準年，60—70歲為絕對受損者；45—60歲為相對受損者。
(12)假設同上，30—45歲為相對受益期，30歲以下為絕對受益期。
優秀論文范例2
【摘要】
一直以來，古典詩詞的鑒賞都屬于高中語文的教學難點，但同時它也是高考的重點，詩詞這門語言藝術講究用詞煉句，更講究意境的深挖。在教學時，教師應當避免只重視字斟句酌的詞匯串講，卻忽視從誦讀到意境領悟傳統方法梳通的問題，而應當使學生從整體上對古詩進行把握，以便達到言韻合一的課堂藝術境界。
【關鍵詞】
高中語文 古詩詞 教學策略
古代詩歌是一種經典的文學形式，它具有情感充沛、意象豐富的特點，對古代詩歌進行品讀與鑒賞原本應當是一種極為舒服愜意的事情，可實際上很多高中生卻對古詩鑒賞活動喪失了興趣，甚至表現出冷淡與排斥的態度，再加上古詩鑒賞會涉及到眾多藝術表現手法，學生一時不易把握，很多教師出于應付考試的考慮，往往將詩詞鑒賞等同于知識灌輸，讓學生更加苦不堪言。正因如此，我們才更該正本清源，將古詩詞教學還原到初始狀態，也就是從誦讀著手，以意境把握收尾，只有這樣才能讓學生真正理解古詩詞之妙。
一、情味寡淡——高中古詩教學的現狀
目前高中階段語文詩詞教學尚存在很多不足，主要以下述三個問題表現最為明顯。
（一）言為心聲的忽視
對于古詩詞來說，朗讀應該是最為直接也最為有效的教學手段之一，它對于增強學生的古代文化鑒賞能力、體會創作者心態都極有幫助。但是在實踐中卻有相當多教師直接將這一方式忽視掉，他們片面地認為這一過程對考試沒有直接價值，因此在課堂上從不肯帶領學生進行誦讀。這種做法所導致的直接問題就是學生也忽視掉朗讀的作用，在課下同樣不會去誦讀，只采取死記硬背的辦法應付考試，而這樣做是極不可取的做法，不但無法真正領悟古詩詞里面的情感與事理，而且記憶也不能持久穩固。
（二）想象空間的狹隘
古詩詞教與學的雙向工作，都與豐富的想象密不可分，想象詩詞里面呈現出來的景色、事物，才能更進一步地感受詩詞所具有的深刻內涵。可以在具體的教學實踐之中，因為時間緊湊、教師表達能力不足等原因的影響，難以將詩詞里面的景色與事物全面表述給學生知道，這就讓學生想象空間受到了極大限制，對于詩詞的理解也就只能浮于表面，長此以往，對于想象力無疑不啻于一種扼殺，這會嚴重壓抑學生的學習熱情與學習能力。
（三）步入意境的遲緩
誦讀的缺失、想象力的不足，導致的最后一個問題是步入意境的遲緩。高中古詩詞教學強調原文與知識點的背誦，學會往往不能正確理解詩詞中所包蘊的情感與內涵，這和高中語文教學的總體目標是相互偏離的。特別是意境的把握是建立在景色與事物基礎之上的，()而意境的領悟能力反過來又會幫助對景色與事物的理解。教師忽視了帶學生進入意境的高級過程，僅從字面上講解原文，學生的詩詞理解很難說達到良好的狀態。
二、言韻和諧——高中古詩教學的對策
（一）讓語言從口齒間流出
吟詠與誦讀是古詩詞教學中最為直接有效的審美鑒賞方式，中國的詩詞和音樂是同源共生的兩種事物，所以它們都極講求韻律節奏，音樂美感十分突出。也正因為如此，對古典詩歌進行教學時，首先就應當使學生把握住詩詞的節奏韻律，而把握節奏韻律的方法應當自誦讀始。古人曾經說過：若用此身替古人說話，吞吐之間，概由彼不由我，直到吟哦爛熟后，我之神氣方能與古人之神氣相匹，舌吻之間便都是與古人神氣相似處（見清·王應奎《柳南隨筆續》）。其意思同樣強調了學習古典文學的處理辦法首先在于用誦讀把握住作品真諦。所以教師在課堂上首先應當給學生提供有感情朗讀的機會，比如接觸蘇軾的名詞《念奴嬌·赤壁懷古》時，即應使學生感受到該詞的音韻變化，像開篇時的"大江東去"氣勢極為恢宏，然而到了"遙想公瑾當年，小喬初嫁了"這句時，情感則倏忽如潮水后縮，變得含蓄多情。整首詞的奔放不羈在句句吟哦間變得酣暢淋漓、音韻鏗鏘。也就是說，在古典詩詞的課堂教學過程中，教師如果能夠指點學生讀到詩歌中的節奏緩急、詩到詩歌中的音調高低，那么學生則有可能更理想地把握住詩歌的情感態度，這就為接下來的細致分析省了不少力。
（二）讓語文從想象中悟出
語文不同于物理、化學一類的實踐科學，它更具有一種藝術化的味道，尤其對于古典詩歌而言，這種藝術性體現得更為明顯，正因如此，我們才強調想象力對于古詩學習的重要性，讓語文從想象中悟出的作用，遠比從灌輸與背誦中擠出的作用更大。而培養想象力的方法，筆者認為主要有三種，第一就是前面提到的時時誦讀。第二，直接針對學生想象思維進行鍛煉，應該說古詩詞教學可以被分成三個層次，第一個層次是從具體詞句出發的淺層理解，第二個層次是從景色、事物出發的中層研討，第三個層次是從意境出發的深層探究。我們鍛煉學生的想象思維，也就是讓學生的思維活躍在第二與第三個層次之間，給其更多的機會想象詩中之景，體驗詩中之情，在頭腦中幻化出一幅幅生動的詩境畫面。這種訓練方式表面上看來并不會對學習成績提升帶來明顯影響，然而若想調動學生學習主動性，這種能力的培養又是必不可少的。第三，增強學生對于古詩詞的理解能力，想象能力是其虛，理解能力是其實，所有古詩都以詞匯為基礎來展現，學生對具體的詞匯與句子能夠透徹理解，想象力才能真正發揮其引領作用。對此，教師需要采取合適的方法，讓所有的詞句都能更準確地融入到學生思維體系中去，比如"紅杏枝頭春意鬧""云破月來花弄影"兩句詩，就是鮮活的例子，教師可以舉這兩句詩給學生，讓大家了解到一個"鬧"字和一個"弄"字，本身平平無奇，但只有對其進行深入理解，才能想象到全詩的情趣盎然。
（三）讓古典從意象中升華
中國古代詩詞里面的意象是獨特的，而且已經凝練成為雋永的典故，它們是詩詞作品里面客觀物象加入了創作者情感活動后的藝術形象。意象區別于普通形象的區別在于，前者是有情的，而后者是無情的。學生學古詩、教師教古詩，最重要的一點就在于要讓這個"情"字展現出來，使古典作品能夠在意象中升華。比如柳永的《雨霖鈴》一詞：
寒蟬凄切，對長亭晚，驟雨初歇……多情自古傷離別，更哪堪冷落清秋節。今宵酒醒何處？楊柳岸，曉風殘月……
在這首詞里，寒蟬說明了時間，長亭說明了地點，驟雨說明了天氣，這幾個詞本身只是簡單的事物，但它們卻同時也是古典詩詞中的常見意象，比如寒蟬用來表示冷落的心情，長亭用來表示離別的場景，驟雨用來表示心情的憂郁等。下文的灑、楊柳等景物、事物同樣和離別有關。本詞的景色中有具體的時間和地點，但同時也包含了綿綿的情思，情景相融、虛實相合，把客觀世界與主觀世界結合得恰到好處，不能不說依賴于古典意象的純熟應用。因此對于教師而言，要讓學生明白意象的作用，特別是把握住常見意象的味道。若想做好這一點，教師需要先行對作者所描述的景致進行講解，接下來分析作者當時的情致，并從篇章整體分析景對情的結合作用，最后再引申出其他文章中相似的意象用法，以此增強學生的詩詞修養。
【結語】
綜上所述，在高中階段的古典詩詞鑒賞與領悟教學過程中，教師應當指導學生避免陷入到枯燥的翻譯及背記淺層意識，而是應使其掌握由表及里的領悟方法，要在課堂上以韻動人，以言促教，在不分割詩歌意蘊之美的前提下，使學生可以從誦讀著手，從想象升華，走向詩詞意境的美好境界，以便最大限度地享受中國傳統詩歌的魅力。
【參考文獻】
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賈彥芳，高中語文古詩詞教學探析,學術研究。20xx（01）
徐慶龍。讓文言文教學奏出和諧的音符,語文教學之友，20xx（03）
優秀論文范例3
論文關鍵詞：知識 經濟 知識 管理 企業核心 競爭力
論文摘要：本文從知識管理的角度，論述了知識及知識管理是企業核心競爭力構成的關鍵因素，以知識創新提升核心競爭力是建立和培育企業核心競爭力的重要手段。企業核心競爭力的實質就是知識及知識管理的一個綜合體。
保羅·羅默教授在上世紀80年代提出的經濟增長 4要素理論中認為知識是經濟增長最重要的要素，他認為：第一，知識能提高收益;第二，知識需要 投資 ;第三，知識與投資存在良性循環關系，投資促進知識，知識促進投資。在今天由高科技主導的信息時代，企業的價值除了擁有的固定資產和產品之外，更大地體現在知識資源上，這些資源包括企業的商譽、品牌、知識產權、客戶關系、合作伙伴關系、企業的IT系統，企業的創新能力、和企業擁有的 人力 資本等，因此企業中最大的資產應該是繼資本、勞動力之后脫穎而出的“第三資源”——知識資源。
一、知識領先
1.信息過載。通常企業已擁有它所需的知識，但卻迷失在信息過載之中。財富1000家企業的員工每天平均要接發178條信息和文件，有84%的員工每小時會被信息打擾3～4次。71%的員工認為信息多得難以承受。
2.合作與協調。企業的工作和任務越多，它讓所有部分一起工作的難度就越大，工作也就越不容易協調。經濟全球化要求不同地域，不同團隊，不同項目的員工、部門和企業進行合作與協調。
3.產品和流程創新。要在迅速變化的全球經濟中保持競爭優勢就必須進行產品和流程創新。技術革新的速度，微觀顧客的劃分和大規模定制的服務使企業只有跑的更快，不斷創新才能保持領先。
二、知識管理
企業要做到以知識領先帶動企業的發展，進入良性循環，必須對知識加以管理。信息不等同于知識，但信息中蘊涵著知識。知識是企業中的各種管理人員和專業技術人員在企業實踐活動中的經驗 總結 ，是這些人的價值觀的具體體現，是這些人探索，挖掘和認知企業和企業 環境 的框架總和。
對于企業來說知識管理有兩大類工作要做，其一是日常管理工作中隱含著的知識管理，這類工作的具體體現就是科學管理和管理規范化。其二是從戰略的高度對企業自身擁有的知識資源進行再認識，再評價，并據此進行進一步的整合和開發。
墨西哥的Cemex公司是一家水泥企業，水泥行業的特點是資金占用大，技術含量低，受政策、經濟、天氣和 交通 影響大。墨西哥又是發展中國家，各種通訊設施和交通設施都存在很多問題。從直觀上看Cemex公司發展前景不大。但該公司在1985年由Zambrano接手任總裁后(斯坦福MBA畢業)，首先聘請了Iniguez任CEO(沃頓MBA畢業)。Zambrano和Iniguez對Cemex公司的知識資源進行科學整合，采用衛星通訊、客戶定貨管理系統和網絡供應商管理系統對其旗下的工廠，卡車車隊和供應商進行動態實時管理，結果Cemex公司成了世界級的水泥企業，營業額全球第三，而利潤則世界第一。
三、依靠知識管理提高企業核心競爭能力
1.企業的核心競爭能力應該是企業 發展戰略 所選擇的重點。企業核心競爭能力不論是否易于被別人所模仿，首先必須是企業本身所特別擅長的，企業可以據此獲得市場準人證，并在相當長的時期內用此來換取生存的資本。一個企業會有各方面的能力，但是唯有核心競爭能力是企業的發展戰略所選的重點。 3.企業核心競爭能力的發展必須與時代發展相一致。20xx年1月22日，擁有上百年的經營 歷史 的美國大零售商凱馬特公司向法院 申請 破產保護，從而成為美國歷史上尋求破產保護的最大零售商。凱馬特在 60年代率先進入折扣銷售網，成為當時美國的第二大零售商，凱馬特在傳統 營銷 的方法和策略上有很多獨到的地方，甚至至今仍是營銷教學的典范。但是在進入80年代后，凱馬特沒有能夠繼續把自身的核心競爭能力與時代的發展相結合，因而喪失了競爭優勢。
4.企業文化是企業核心競爭能力主要表征。企業核心競爭能力的表現形式是多種多樣的，核心競爭能力存在于人、組織機構、資產和設備等多種載體中，其對外的具體的表征就是企業文化。GE的宣傳口號是“讓我們為生活帶來美好的東西”，在這個樸實無華的口號背后是GE人對企業的自豪和對技術創新的熱愛。GE的數一數二 哲學 奠定了GE今天在世界上的地位，GE通過出售和并購策略，具體實施了數一數二哲學，把這個哲學觀念轉化成了可操作的GE發展戰略。這個觀念的具體化，就是內部激勵機制創造的GE人的高效率，組織結構的無邊界化，低 成本 和全球化的協作。這些運做實際上就是GE的核心競爭能力的具體表現。
5.企業特有的知識和資源是核心競爭能力的基礎。企業核心競爭力的基礎是企業的知識管理能力和企業知本的大小。在 工業 社會企業的發展在很大程度上依賴于資本的運做，尤其在金 融資 本完全介入市場之后，誰擁有資本，誰就可以控制市場，掌握未來。在今天的后工業社會和信息時代，IT和其他高科技居于領導地位之后，企業的未來和企業的核心競爭力完全依賴于企業的知本大小，誰擁有知識誰就擁有未來。我們又重新回到了知識就是力量的時代。企業的知識管理水平或者說企業的知本厚度決定了企業的未來和企業的核心競爭能力。
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優秀論文范例4
1、“藥邪致病”理論的提出
其一，醫家妄以補法治病。張氏分析了當時醫界盛傳的六種補法，認為:“平補、峻補、溫補、寒補、筋力之補、房室之補”等六法，“若施之治病，非徒功效疏闊，至其害不可勝言者。”如“瘧本夏，傷于暑，議者以為脾寒而補之，溫補之則危，峻補之則死;傷寒熱病下之后，若以溫辛之藥補之，熱當復作，甚則不救，瀉血，血止之后，若溫補之，必發腫痛焮痛……老人喘嗽，火乘肺也，若溫補之則甚，峻補之則危。”此外，飲證，“補則痞悶轉增”;風溫，“若以溫藥補之”，則“發黃發斑，溫毒熱增劇矣”，以致“直視、潮熱、譫語、尋衣撮空、驚惕而死者，溫補之罪也。”其二，張氏明確指出:中藥久服，必有偏勝。綜觀張氏汗、吐、下三法之論，雖皆攻字當頭，奪邪為先，但每論之中均強調用攻之藥，宜“中病即止”，不可久用。如其所述:“凡藥有毒也，非止大毒、小毒謂之毒，”且為常用之品，但也不可常用，“言雖甘草、苦參，不可不謂之毒，久服必有偏勝。”張氏所謂“毒”，無非指藥物久服必致偏勝，偏勝則出現副反應，甚或成為藥邪而加重舊疾，抑或另致新病。《素問五常政大論》有謂:“大毒治病，十去其六，常毒治病，十去其七，小毒治病，十去其八，無毒治病，十去其九，谷肉果菜，食養盡之，無使過之，傷其正也。”張氏承《內經》之旨，闡發更為明晰。
綜上所述，自服熱藥，妄投溫補等，都是引起藥邪致病的重要方面。基于這種認識，張氏尤注重藥邪致病的剖析，倡言“藥邪”說，豐富了中醫病因學的內容。
2、祛其藥邪治案舉隅
披閱《儒門事親》所載醫案，因藥致病或誤病者不勝枚舉，可見當時藥邪致病確為普遍。張氏治病，雖力主汗、吐、下，以祛邪為急務。但面對臨床藥邪致病的實際，更竭力主張，治病當先祛其藥邪，然后及病邪，對因藥而誤的患者，首先祛其藥邪之危害。《儒門事親卷六》載案云:宛丘營軍校三人，皆病痿，積年不瘥。腰下腫痛不舉，遍身瘡赤，兩目昏暗，唇干舌燥。求治于張子和。張欲投瀉劑，二人不從，后為他醫溫補之藥所殞命。其同病有宋子玉者突然醒悟，敬邀子和為之診療。張診而曰:“公之疾，服熱藥久之矣。先去其藥邪，然后及病邪。”子玉曰:“敬從教。”子和乃以舟車丸、浚川散下之，次日病減三分，累至三百行始安。本案原屬燥熱，又誤用溫熱，以致藥邪、病邪并踞，張氏以瀉下之法攻其藥邪，而后病邪亦去，病始向愈。子和曾治一憎徒，“因陰雨臥濕地，一半手足皆不隨，如遇陰雨，其病轉加。諸醫者作中風偏枯治之，用當歸、芍藥、乳香、沒藥、自然銅之類，久反大便澀，風燥生，經歲不已。”顯然，因久服乳、沒等藥，已成藥邪為病，張氏診為“濕痹”，斷“以舟車丸下三十余行，去青黃沫水五升;次以淡利滲瀉之，數日手足皆舉。”可謂先以下法袪其藥邪，繼以滲泄之劑袪病邪，雙管齊下，乃奏其效。張氏不僅善用下法祛藥邪，且常以涌吐取勝。《儒門事親卷六》載案云:“棠溪立十八郎，病腰腳大不伸，傴僂而行，以數年矣。服藥無效，止藥卻愈。因秋暮涉水，病復作。醫氏使服四斤丸。其父仲安，乃乞藥于戴人。戴人曰:近日服何藥?仲安曰:四斤丸。曰:目昏赤未?其父驚曰:目正爆發。戴人曰:宜速來，不來則喪明。既來則策杖而行，目腫無所見。戴人先令涌之，藥忽下走，去二十行，兩目頓明，策已棄矣。比再涌泄，能讀官歷日。調至一月，令服當歸丸，健步而歸家矣。”此案亦屬“濕痹”證，前醫誤以四斤丸(按:《和劑局方卷二》方，由炮附子、虎骨、木瓜、牛膝、天麻、肉蓯蓉組成)，痹證不愈，反致“目腫無所見”，張氏視其乃藥邪所為，乃以涌吐之法祛之，以收勝局。同書卷六還載張子和治常仲明一案，常氏“病寒熱往來，時咳一二聲，面黃無力，懶思飲食，夜多寢汗，日漸瘦削，諸醫作虛損治之。用二十四味燒肝散、鹿茸、牛膝、補養二年，口中痰出，下部轉虛”，張氏斷其證屬“上實”，“以涌劑吐痰二三升，次以柴胡飲子降水益水，不月余復舊。”古一講僧，病泄瀉數年，“丁香、豆蔻、干姜、附子、官桂、烏梅等燥藥，燔針燒臍芮腕，無有闕者。一日發昏不省……”張氏以瓜蒂散涌之，出寒痰數升，又繼以他法調理數日而病除。
3、“藥邪致病”論在兒科臨床的應用意義
近賢岳美中說過:“中醫治病，用藥偏勝之性以療疾之偏勝，因此峻烈之藥，常在必用之例。不過醫者當時時注意藥物用量，中病即止，不可過劑，否則為害不淺。”岳老此言，可謂是承子和“藥邪”說而有得者。張氏“藥邪致病”論即今所謂藥源性疾病，又稱藥物誘發的疾病，簡稱“藥物病”，是指在預防、診斷、治療或調理生理功能過程中，出現的與用藥相關的人體功能異常或組織損傷所引起的一系列臨床癥狀。據大量臨床觀察和研究資料證實，藥物可引起100多種藥源性疾病和(或)綜合征，有的可以給患者造成不可逆損害，甚至死亡。在我國，每年因藥物不良反應住院的有250多萬人，不合理用藥占用藥總數的11%～26%，因藥物死亡者近20萬人，藥源性疾病呈明顯提高趨勢。兒科臨床也不例外，世界衛生組織發表聲明，每年全球約有上千萬5歲以下兒童死亡，其中2/3死于用藥不當。
在我國，據20xx年參加國家藥品不良監測的兒童醫院報告數據顯示，兒童因服藥發生不良反應的比例高達12.9%，其中新生兒占24.4%，越是年幼兒童，用藥不良反應越嚴重。據調查，因藥源性入院小兒占全部住院兒童1.46%，高于國內外成人比例。針對此現狀，要杜絕小兒藥源性疾病的發生，兒科醫生首先要熟諳小兒的生理解剖特點和用藥的基本知識，如小兒藥物分布、藥物吸收、藥物代謝、藥物排泄等特點，次之要在預防措施上下功夫：
①明確用藥指證，制定合理用藥方案。每次處方合并用藥盡可能減少，盡量減少聯合用藥。用藥目的明確，制定好給藥方案。正確的做法應該是在病原學診斷后及時調整用藥方案，選用窄譜、低毒的藥物治療。如需聯合應用，應該以療效好，副反應小為原則，嚴禁聯用對同一器官有毒性的抗生素。
②熟悉藥物不良反應和藥物的相互作用。在聯合用藥時，既要擴大抗菌譜，又要盡可能的減少不良反應和藥物間的相互作用。
③對特定藥物ADＲ要隨時跟蹤監控，根據血藥濃度和臨床表現及時調整給藥方案。使用中草藥也應如此，要熟悉本草的性味功用和主治范圍，熟悉中藥君臣佐使的配伍關系，運用辨證論治的方法，有的放矢的處方用藥，以充分減少“藥邪為患”，既利于小兒疾病的正常恢復，又不至于藥源性疾病的發生。
優秀論文范例5
一、云計算的定義、特征
云計算是基于互聯網的一種計算方式，共享的信息可以按照需求分配給各類設備，用戶能夠在網頁上接受服務。云計算呈現了一種基于互聯網的新的信息技術服務、使用和交付模式，通過互聯網來進行虛擬化資源的交易，并且意味著計算能力也可以作為一種資源在互聯網上進行交易。云計算的特征主要表現為以下四個方面：一是云計算擁有非常廣泛的接入口。用戶可以通過網絡獲得云計算的資源，并可以在手機、電腦或PAD上使用，云計算在網絡上提供服務，并在網絡上進行傳遞。二是云計算擁有方便快捷性。云可以迅速、靈活地供應資源或服務，用戶可以根據自己的需要隨時購買。對于用戶來說，計算能力可以在任意時間獲取，任意時間使用，而且提供的計算能力是無限的，并不存在資源不夠用或資源浪費。云計算的運營商只需要在容量預警的時候，擴大容量，及時應對增長的需求。三是云計算擁有龐大的資源池。云計算服務提供商將計算資源都匯集到資源池中，利用多租戶形式，按照用戶的不同需求供應不同的虛擬化資源，用戶可以在任意位置使用各種終端從資源池獲取所需服務，用戶雖然不知道資源池的具體位置，但是可以指定資源池的大概位置。虛擬的資源池可以實現資源共享，提高資源的使用效率。四是云計算服務的可計量性。云計算可對資源或服務進行計量，通過服務時間或網絡存儲等，對資源進行優化配置，使用戶明了資源的使用情況。
二、云計算對企業會計信息系統的影響
會計理論、會計技術的每一次變化，都會對企業會計信息產生很大的影響。越來越多的云計算服務提供商出現的同時也意味著會有更多的企業使用云計算。在云計算模式下，企業將自己數據信息交給云計算服務提供商來管理，從而使企業處理會計信息更加方便快捷，也為企業節約了大量的時間。
（一）云計算降低了企業會計信息處理的成本企業之前需要為電腦設備、機房、網絡等投資大量的費用，有了云計算之后，對客戶端的硬件要求就很低，用戶只需要每月繳付相對低廉的月租費，不需投入大量資金購買高性能的電腦，省時又省力，而且還不用考慮一些設備的折舊問題，大大降低了企業會計核算管理的成本。
（二）云計算方便了會計信息系統的維護云計算不需要專門的設備檢測及維修人員，更不需要向他們支付一定的費用。云計算采用租賃的方式，大部分工作都交給了云端處理，無需將大量的時間、金錢、精力花費在設備的安裝及檢修上，大大節約了會計信息處理的成本。
（三）云計算促使企業管理更加方便云計算的服務商擁有專業的技術和規模，滿足各個企業的工作需要，同時提供先進的技術，滿足企業加速發展的需要，節約了企業的管理成本，提高了企業的工作效率。
（四）云計算的應用更加實際在云計算模式下，所有的電子設備只需連接到互聯網，就可以對數據信息進行處理。企業可以在網上進行一些交易活動，節約了各個環節交易時間，方便了交易程序。企業各部門之間可以通過網絡實現資源共享，企業的管理人員及會計人員可以隨時隨地查看業務文件及業務處理進程。
（五）云計算提高了企業會計人員及管理人員的工作效率企業從云計算服務供應商獲得專業技術支持，由服務供應商保障軟件安全性和可靠性的問題，讓企業沒有后顧之憂，從而企業的會計人員可以專注于會計工作，提高會計工作效率。
（六）云計算滿足了會計信息化擴展的需求云計算服務提供商可以使企業儲存在云端的會計信息保持動態移動、調整，保證了企業會計信息化長期發展的需要。隨著云計算技術的不斷發展，云計算不僅可以幫助企業完成會計核算業務，而且可以幫助處理企業與上下游企業的業務，企業的審計業務、稅務業務都可以共享云上的會計信息，增加了云端會計信息的使用價值。云計算服務提供商應用的是最新的軟件服務技術以及專業的數據存儲服務，不僅滿足了企業會計信息化長期發展的需要，也降低了企業使用云計算處理會計信息的風險。
三、基于云計算的會計信息安全問題面臨的風險
云計算在會計領域有著良好的應用價值，但是云計算在企業會計領域的發展速度卻非常緩慢。限制云計算在企業迅速發展的一個重要因素是會計數據的安全問題，云計算的自身特點決定了用戶需要把數據信息存儲到云計算服務提供商手中，而且企業不具有優先數據訪問權，云計算服務商會對企業數據信息進行優先控制，因而不能排除數據信息被泄露出去的風險，用戶使用云計算可能要面臨如下安全風險。
（一）網絡安全問題
網絡是云計算服務的基礎和媒介，云計算平臺中集中了大量用戶信息、資源，非常容易成為網客攻擊的對象，因而面臨嚴峻的網絡安全問題，云計算的任何一個節點及網絡都可能受到攻擊，而且網絡病毒日益猖獗，惡意的程序及木馬嚴重威脅著云計算平臺的安全，會導致數據信息的丟失、網絡信息的傳輸安全問題。未知的木馬惡意入侵、安全漏洞、運行風險等都有可能對企業數據信息造成威脅。僅僅依靠本地硬盤中的病毒數據庫對病毒進行識別和處理是不行的，云計算服務提供商必須依靠網絡服務對病毒進行識別、分析及處理。云計算服務提供商要保證網絡系統的硬件、軟件及云端的數據不遭受破壞，防止漏洞攻擊及木馬惡意程序的入侵，保障數據信息的安全。
（二）數據存儲安全及隱私保護問題
企業對存儲在云端的會計數據信息沒有自我控制權，所有的會計數據都由云計算服務運營商控制及管理，因此企業會擔心數據信息的存儲安全以及個人隱私問題。云計算服務商是否會未經用戶允許私自訪問用戶的數據，私自泄漏企業的數據信息。雖然云計算服務提供商一直對外宣稱任何人都不可能會知道存儲在云端的數據信息的具體位置，但是不排除數據信息被非法盜用的可能性。云計算服務提供商可以有效利用防火墻，保證數據信息不被非法訪問、非法入侵。
（三）服務連續性問題
當云計算運營商的硬件設施發生故障或者遭到破壞之后，云計算的服務商是否能及時運用相應措施保證系統的正常運行，而且儲存在云中的數據是否會被丟失或損壞。云計算的運營商破產維持不了經營，儲存在云中的數據是否會受到影響。這些都是用戶所擔心的問題。
（四）多租戶帶來的數據隔離問題
云計算一般采用多租戶模式，企業信息數據會和其他企業信息數據在云端混合存儲，導致企業并不知道自己數據信息的具體存儲位置，甚至不知道數據信息被存儲在哪個國家。云計算平臺是否會發生用戶越權訪問的行為，用戶需要預防其他用戶的惡意攻擊。用戶的隱私被侵犯時，云計算服務商是否會協助用戶開展調查，保護用戶的會計數據信息不被非法分子所侵害。
（五）云計算服務提供商提供的服務不透明
目前，微軟、谷歌、國際商業機器公司等云計算供應商都有自己的一套標準，相互之間是不兼容的，而且用戶不知道數據保存的具體位置，云計算服務商對用戶提供的服務都是不透明的，用戶把數據存儲在云端具有不可知的危險性。
（六）數據殘留問題
數據殘留是指數據信息在云端被擦除后所殘留下來的痕跡，殘留痕跡的一些物理特性可能使數據恢復。數據殘留有可能會泄漏企業重要的商業信息，影響企業正常經營。
（七）管理及法律風險
在云計算環境下，所有存儲在云上的數據都交給云計算服務提供商去處理、存儲及安全維護，如果云計算服務提供商不妥善保管、運用存儲在云端的數據信息，就對企業的商業信息安全構成威脅。因此，如何對云計算服務提供商的行為進行規范、監督和管理，是一個迫切需要解決的問題。針對云端信息的處理，國家缺乏有效的規范及立法，云計算服務提供商需要對自己的行為進行自律，繼而獲得用戶的認同感，但沒有相關的規范和立法畢竟是缺乏保障的。
（八）審查功能不健全
傳統的服務提供商都提供外部審計服務，而一些云計算服務提供商拒絕外部審查服務。面對這樣的云計算服務商，企業管理人員及會計人員會因無法進行審查服務而承擔更多的風險及責任。四、基于云計算的會計信息安全問題應對策略。
盡管使用云計算服務存在各種各樣的疑慮，但是云計算技術確實具有極好的發展潛力，云計算可以幫助企業大幅度降低處理會計信息的成本，迅速提高企業管理人員及會計人員的工作效率以及方便快捷性。一旦擁有良好的信息數據安全保障體系，云計算就可以在會計領域得到大規模的使用。在云計算壞境下，針對上述信息安全問題，云計算在應用過程中要從云計算服務提供商、企業和國家三方面考慮信息安全對策。
（一）云計算服務提供商的應對對策
對于云計算服務提供商，針對云計算環境下的企業會計信息安全防護的要求需要采用網絡隔離、數據隔離、數據保護、數據擦除等一系列的安全技術手段，為企業的會計信息提供安全保障與隱私保護，從而保證會計信息的安全性、可用性及完整性。
1.網絡隔離采用網絡隔離可以保障數據傳輸的安全，通過建立一個私有的網絡保證網絡的安全性和隔離性，將多臺計算機用一個私有的經過加密的網絡連接起來，確保用戶數據的網絡傳輸安全，云計算平臺的后臺管理員及用戶之間都無法竊取數據信息。云計算服務提供商一定要使用防火墻，并根據需求的變化及時調整防火墻，防止網絡攻擊。
2.數據隔離云計算服務商應該將一些數據與另一些數據分離開，防止其他用戶訪問。云計算服務提供商可以按照用戶的需求，采用物理隔離、虛擬化和多租戶等解決方案實現數據隔離。
3.數據加密云計算服務提供商應該對會計信息提供加密服務，而且加密服務應該要由專家設計并測試的，加密軟件對會計信息進行加密存儲，防止會計信息被惡意竊取或盜用。如果加密系統出現問題，那么所有存儲在云端的數據信息都不能使用。
4.訪問設置云計算服務提供商可以采用基于身份驗證的權限訪問設置，對登陸用戶進行實時身份驗證、訪問權限來保證對會計數據的訪問控制，預防會計數據信息被盜用的風險。
5.數據保護云計算服務提供商應該對會計數據實施全面保護，對于存儲在云端的會計數據，可采取快照、備份等保護手段確保會計數據的安全，即便受到木馬惡意入侵、病毒入侵和網客攻擊等網絡攻擊或者地震、火災等物理層面的災難，也都能夠確保會計數據的存儲安全。對會計數據進行在線和離線雙重備份，采用備份軟件或者存儲備份，按照用戶的需求對會計數據進行自動備份及恢復。
6.數據擦除數據殘留可能造成數據泄露，會計數據信息在云端所占的存儲空間被釋放或者分配給其他用戶使用之前，云計算服務提供商要確保會計數據信息被完全清除，無論這些會計數據是被存儲在備份軟件上的還是存儲在硬盤上的，云計算服務提供商都要切實查看殘留數據是否被徹底清除。
（二）企業的應對對策
對于企業，也要采取如下措施保證會計數據的安全。
1.選擇可靠的云計算服務提供商企業在使用云計算服務之前，要充分了解云計算的風險，選取在技術和安全服務等方面具有豐富經驗和可靠的、擁有良好信譽的云計算服務提供商。名氣好的云計算服務提供商不可能會拿自己的名聲去冒險，不會任由數據失竊的事件發生，也不會與其他企業共享會計信息。企業應當增強安全防范意識，謹慎將企業會計數據信息及客戶的重要資料存儲在云端。
2.數據加密企業在將會計數據信息上傳到云端之前要對會計數據加密，會計信息在傳輸的過程中，即使被竊取得到的也是密文。企業要確保上傳到云端的數據是以加密的形式存在的，另外要使用無法破解的密碼，保證其他任何人都無法訪問企業的會計信息。
3.做好會計信息備份，防止信息丟失企業應慎重選擇能支持數據備份與恢復的云計算服務提供商，保證數據丟失時能快速恢復。除了云計算服務商要對存儲在云端的數據信息做好備份以外，企業自身也要對會計信息做好定期備份，以免云計算資源遭受到破壞，云計算服務提供商的備份也丟失時，數據得不到恢復。
4.建立自己的私有“云”，確保重要的會計信息掌握在企業的手中大多數的企業都不愿將自己的會計數據信息放在公有“云”上，擔心會計信息的存儲安全。因而企業可以建立自己的私有“云”，將一些重要的會計數據信息及客戶的重要資料放置在私有云上，自主控制信息的使用權，保證信息的安全。
5.閱讀隱私聲明大多數云計算服務提供商的隱私聲明里面都含有漏洞，方便自己在特殊情況下可以共享云端信息。企業應仔細閱讀和咨詢云計算服務提供商提供的隱私聲明，確認哪些數據可以保存在云環境下，哪些數據信息應該保存到私有云上。此外要確認云計算服務提供商有嚴格的信息管理標準章程，防止云計算的后臺管理者有可能查看到企業的數據信息，造成數據的泄露。
6.監控管理云監控應與云計算服務結合，當云計算的服務器發生故障時，企業及時給云計算服務商發送報警短信，將故障降到最低，同時云監控也可以協助企業判斷故障，企業應使用監控系統，實時查看云端數據，防止數據在傳輸過程中或者云端丟失，保障企業財務信息的完整性和準確性，使企業業務正常運行。
7.加強企業的內部控制除了要在云計算技術方面強化內部控制，企業也要對自身實施內部監控。企業要做到權責分明制，管錢的不管賬，管賬的不管錢，不同的角色應具有不同的權限。企業要定期組織財會人員防范風險培訓，提高財會人員防范風險的意識與能力。
（三）國家的監督與管理
國家機關在推進云計算發展的同時，也應當建立相關的規范、標準，也應當對云計算服務提供商做好監管工作。
1.國家應建立云計算會計信息安全法規我國的云計算技術剛剛起步，國內還沒有制定標準的規范，沒有明確的云計算數據信息安全指導方針及要求。國家可以先制定有關的云計算標準，規范云計算市場的運行，之后跟隨云計算市場的發展，逐漸修改相關規范。同時，國家應加大信息安全法制法規建設，完善相關信息安全法律法規體系，以法律的形式來規范云計算市場，保障云計算信息的安全。
2.國家應該做好云計算服務供應商資格評審的工作我國應該制訂云計算服務供應商資格評審的相關工作規范，為云計算會計信息化發展奠定基礎。國家應制定相關的行業門檻，使云計算技術過硬、口碑良好的服務商進入該行業發展，良好的云計算服務會加快我國云計算的發展，也能保障云計算資源的安全性，增強企業使用云計算的信心。
3.做好第三方監管和繼續教育工作國家應做好云計算服務的第三方監督管理工作，成立相關的監管組織機構，定期對通過資質認證的云計算服務提供商進行監管，針對審查過程中發現的問題，要強制云計算服務提供商進行整改，對不執行整改及整改不合格的云計算服務提供商要取消其資質認證。同時，云計算服務的監管機構要定期對云計算服務商開展繼續教育工作，給云計算服務提供商普及數據信息安全的重要性，提高云計算服務提供商的責任感。
云計算會計信息處理相比傳統的會計信息處理方式具有眾多的優勢，對企業財務信息處理的諸多方面產生了積極影響。企業選用云計算服務最大的擔憂就是云計算的安全問題，但是隨著云計算技術的發展，各種云安全的解決方案被研究出來，并予以應用。各大云計算服務的提供商都應著手制定各種相應的技術標準和監管流程，推出各種云計算安全解決方案來保證會計信息的安全，防止用戶數據的泄露。同時國家也制定了相關法律法規，保障會計信息數據的安全。
四、結語
企業自身也要增強安全意識，對會計信息安全采取及早發現、積極處理的防范措施。企業、云計算服務供應商和國家三方可以聯手共創一個會計信息安全的保障體系，促進云計算安全技術在會計領域的進一步發展。
優秀論文范例6
一、財務管理工作在國有企業中的弊病
(一)資產結構與資本結構不合理
所謂的國有企業資產結構不合理，主要是指企業非經營性資產占用率較大，給企業帶來了較大的負擔，導致企業效率運行低下。具體而言是指企業的生產能力不配套，某些產品無法進行銷售，資金占有量大，或產品處于閑置階段，生產落后，且流動資產構成不科學，資金周轉不靈活。資本結構不合理則嚴重阻礙了企業的持續發展，由于我國證券市場不健全、金融市場不發達等因素，造成了企業資金籌集的不穩定性，資本償還難度較大。
(二)資金流向不明，財務風險加劇
資金流向是企業財務費用使用的主要方面，屬于投資的一部分。但是很多國有企業認為資金主要來源于國家投入，對財務管理工作不夠重視，資金使用混亂，支付方向不明，事前預算和事后統計監管都流于形式。另外，對企業具體的收支情況、對外擔保、負債等實際內容掌握的也不夠健全，甚至出現做偽賬等問題。
(三)會計信息失真，財務管理工作不透明
會計信息是財務管理工作的重要表現形式之一，是反映企業財務情況和實際水平的關鍵。但是我國很多國有企業沒有認識到會計信息準確性的重要意義，資金投入較少，現代化設施無法引進，人工作業失誤率高，甚至有些工作者由于素質較低，存在賬實不符等現象。這樣一來，國有企業資金的利用率必然下降，不良資產數額巨大，資金運作困難，工作不透明。
二、解決國有企業財務管理弊病的有效對策
從上述內容中，我們已經清晰直觀的看到了財務管理工作在國有企業所有工作中的重要意義，并進一步分析了其中存在的主要弊病。想要切實提升資金的利用效率，促進國有企業持續平穩的發展，各相關財務工作者一定要找到最有效的對策解決其弊病，將資金進行科學運用，為企業的進一步發展奠定基礎。
(一)明確現代企業財務管理主體
產權明晰化和資本化是企業法人財產權作為企業對其財產占有、使用和收益、分配的一種經濟權利，各國有企業要切實明確財務管理的主要負責人，并實行人格化管理。具體而言，財務管理工作要具有整體特性，從整個層面把握企業的財權，做到自主經營、自負盈虧和自我發展。與此同時，國有企業的財務主體還應具備多元化特征，充分發揮股東大會、董事會、經理、監理等部門的職責，對財務信息進行科學的把控，分清界限，實施有效管理。
(二)健全完善財務管理制度體系
俗話說“沒有規矩不能成方圓”，想要做好任何事情都要有健全完善的制度體系作基礎，我國國有企業的財務管理工作更要如此。財務工作一直以來都是企業管控的重要環節，對企業的科學運營和未來發展具有非常巨大的影響。因此，各國有單位一定要在不違反國家相關財務規章的基礎上，根據企業的未來發展計劃制定明確的規范，確立責任制，幫助企業財務人員明確自身的工作，保證工作得到有效落實，避免出現崗位分工不明等問題。
(三)對企業的資產、資本結構進行優化調整
在對國有企業進行資產結構調整的時候，應該按照“具體問題具體分析”的原則開展工作，決策的實施要滿足要求，聽取大多數人的意見，做到抓大放小，對虧損的二級企業和閑置的資產進行變賣，做好融資工作。對資本進行整合，則要首先保證資金總數的穩定性，在此基礎上縮減某部分資金來源以擴大另一種類型的資本，從而實現資本優化，降低財務壓力。
(四)掌握資金的具體流向，做好資本掌控
財務管理工作的有效性一定要以資金的科學管控為基礎，各國有企業要準確把握資金的投資方向，避免出現資金無效投資或虧損問題。在資金利用前做好分析工作，避免出現“一籃子”計劃導致的資金大量流失問題，切實掌握資本的使用情況。具體來說，企業要在準確分析投資項目的基礎上，做好投入工作，把握資金具體流向，提高決策的科學性，保證資金合理利用。
(五)加大資金投入，保證會計信息的真實性
隨著社會經濟、科技的深入發展，計算機、互聯網等現代化設施的應用范圍愈加廣泛，將其應用到國有企業財務管理工作中已經成為了大勢所趨。對此，各單位一定要加大資金投入數量，積極引進最先進的設施，用自動化信息管理手段代替以往的人工手動記賬方式，統一規范計算機財務軟件，實現財務信息與業務流程一體化管理。與此同時，還要做好資料數據的分析工作，減少不必要的財務風險，加強企業監督管理，對會計信息進行精準核算，保證數據的完整性和真實性，促進企業持續發展。
三、結束語
總而言之，由于社會主義現代化建設水平的逐步提升以及市場經濟的全面發展，我國國有企業的財務管理工作越來越重要，它不僅關系到企業資金的利用效率，也是衡量企業整體實力的重要指標。以往的人工財務管理模式已經無法適應社會發展的新形式，不利于資金的合理利用。想要解決國有企業財務管理工作存在的弊端，切實提升國有企業的財務管理水平，保證資金的合理運用。各單位一定要加強管理力度，明確財務管理主體，完善相關政策法規，逐步提升財務人員的素質能力，并掌握好資金流向，引進現代化設施，整合資本，做好投資，為企業的騰飛發展作鋪墊。
優秀論文范例7
一、基于經濟發展角度下的企業成本控制的缺點
1.1基于經濟發展角度下的企業成本控制的決策比較差
一個企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的決策正確與否，直接關系到企業的生存與發展。企業在進行基于經濟發展角度下的企業成本控制的決策時，對于企業的規模、企業的組成結構、企業的投資風險都必須進行充分的考慮并進行一定的分析。企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的決策一旦失誤，企業的各個方面的風險加大，會使企業面臨發展的困境。因此，基于經濟發展角度下的企業成本控制的決策需要企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的人員與內部管理人員的共同努力。
1.2基于經濟發展角度下的企業成本控制不能夠與時俱進
企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的好壞直接決定著我國企業的基本生存與長期發展。然而，有一部分企業對于我國企業基于經濟發展角度下的企業成本控制在企業控制中的核心地位沒有正確的認識，企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的工作人員思想比較僵化，控制模式比較落后，這使得我國的大部分企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的重要作用無法得到充分的發揮。
1.3企業成本的基本控制能力差
眾所周知，在我國眾多企業的生存發展中，基于經濟發展角度下的企業成本控制就像它賴以生存的血液，嚴格、合理的基于經濟發展角度下的企業成本控制能使我國的大多數企業有序地運轉；而我國的大多數企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的能力的不足與機制的不完善，則會導致我國的眾多企業無法正常的運行。而從我國大部分企業的實際情況就可以看出我國大部分企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的能力不足。我國大部分企業在日常的經營活動中，為了保證業務的正常進行，需要存一些現金，有時企業在經營中會發生事先沒有預料到的現金支付，在遇到合適的購買機會時，可以隨時買入。然而在實際工作中，我國大部分企業卻往往忽視這些內部財務控制的重要問題，造成資金的不足，使企業失掉了很多的機會，資金無法發揮出其最大的功效，無形中加大了企業的成本。這就是企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的能力差的重要體現。
二、加強基于經濟發展角度下的企業成本控制的措施
2.1使企業成本控制的政策與時俱進
我國的經濟發展依靠我國各個企業的發展，而我國大部分企業的發展需要有一個良好的基于經濟發展角度下的企業成本控制的制度，建立我國現代企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制的制度是我國大部分企業改革的方向。我國應該積極地去建立現代的企業基于經濟發展角度下的企業成本控制和管理的制度，強化公司基于經濟發展角度下的企業成本控制的管理結構，這一點非常的重要。同時，因為當前我國的大部分企業的企業基于經濟發展角度下的企業成本控制工作的制度還不夠完善，還存在著諸多尚待解決的問題。而我國市場經濟的快速發展和科學技術的不斷進步，對我國大部分企業的發展提出了更高的要求，我國大部分企業的企業領導人要加強對我國企業的企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的工作的重視及建設程度，通過對我國大部分企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制工作的制度的進一步完善，提高企業的企業基于經濟發展角度下的企業成本控制工作的效率，保證我國企業的發展。
2.2加強對企業成本控制的監督
我國大部分企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制工作的評價和監督機制的完善與否是一個企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制是否有效的標準之一，我國企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制的有效評價和監督機制可以約束并促進企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的工作人員進行有效的工作，減少人為因素的影響，使我國企業的企業制度做到有章可循，形成內部控制的良好循環，促進我國大部分企業的企業內部控制工作的完善。企業可以在完善評價和監督機制的建設中，設立具有獨立權限的評價機制。完善我國大部分企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制工作的評價和監督制度對于一個中國企業來說非常的重要，它關乎到一個企業的企業基于經濟發展角度下的企業成本控制工作的順利進行與否，直接作用于我國企業的各方面的成本和開支，直接影響到一個企業的利益，應該高度重視企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制控制工作的評價和監督制度的完善。
2.3加強我國企業的內部控制和管理
我國的企業應當根據自身的發展特點來建立健全基于經濟發展角度下的企業成本控制的制度，做到任務的合理配合，使企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制產生最佳的效果。首先，應該對企業的資金利用進行合理的控制，再對其進行合理的利用；其次，要制定適當的基于經濟發展角度下的企業成本控制的政策，并且還要對企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制的基本情況進行實時的監督，積極采取各種措施，盡量爭取提高企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的效果，對于發生的負面作用及時地進行相關的處理；最后，應該加強基于經濟發展角度下的企業成本控制的根本控制，提高控制信息的質量。建立健全企業基于經濟發展角度下的企業成本控制的制度，加強對企業的內部的管理、監督和約束，是有效解決企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制問題的一個重要手段。完善企業的內部計算制度，健全各項財產物資的審批、領報制度，建立嚴格的財產清查制度。加強企業的內部的計算控制，建立科學的內部資金控制制度。
三、結語
對于我國的任何一個企業來說，要想得到穩定發展，就必須做好企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制工作，企業的基于經濟發展角度下的企業成本控制工作對于一個企業的生存和發展來說意義非常重大。首先，應該充分地認識到本文上述的基于經濟發展角度下的成本控制工作的不足之處；其次，應該結合這些問題去做出相應的改進，提高企業基于經濟發展角度下的企業成本控制工作的能力，加強我國企業基于經濟發展角度下的成本控制的監督工作，建立完善的企業基于經濟發展角度下的企業成本控制工作的相關制度；最重要的一點在于使我國的企業基于經濟發展角度下的成本控制工作跟上時代的步伐，符合社會發展和科學技術進步的重要需求。
優秀論文范例8
我為學生著色
——小學語文教師工作反思
回顧一學年的工作，認真反思，總結積累經驗，希望能取得更大的進步。
我是一名語文教師，更是一位副班主任，不僅要抓好自身的教學工作，更要協助班主任做好班級的管理和學生的教育工作。
社會、家庭把一個個天真活潑，充滿朝氣的孩子送到學校，交給我們老師，這是對我們當教師的多大信任啊，那么我們就應該懂得如何去愛我們的教育事業，乃至于愛我們眼前的每一位學生。有了對教育事業的愛，有了對班級、對學生的愛，才能憑著認真負責的工作態度，深入、細致地開展工作，用恰當、靈活的工作方法教育好、培養好學生，尤其是學困生。
工作中，我虛心向他人學習，努力積累教育教學經驗。經常閱讀教育教學雜志報刊，學習《新課標》，積極參加參加各項活動，認真備課，教法力求靈活有實效，讓學生自主性地參與學習，培養他們創新意識、探究精神。在上好課的同時，認真細致地批閱作業，并幫助學生及時訂正。課外對學習有困難的學生進行輔導。
讓學生學好文化課的同時，我努力培養學生能力，想方設法讓學生積極主動地參與到班級的管理與建設中。與學生合作是正副班主任工作的重點。《新課程標準》明確指出“教師是一個決策者，而不再是一個執行者。”對于班級管理，我們不能“一手包辦”，也不能“放任自流”，而應建立以學生為主體、全員參與，以教師為主導、協助
管理的合作關系，建立一套自律的班級管理模式。通過民主、自主的競選后，在班干部上崗前，要作好崗前培訓，使他們明確自己的職責和工作范圍，以及要達到的目的（或效果）。學生在工作中總會表現出稚嫩的一面，需要老師去指導、去組織。因此，在班干部日常管理中，對出現的問題要及時處理解決。同時，通過每周的班會和其它渠道，對班級現狀了如指掌，做到活而不亂、嚴而有度，并根據實際情況做出下一步決策。
柏拉圖說：“教育者的品質為教育成功的因素。”身教重于言教。我努力從小事抓起，讓學生養成良好的行為習慣。低年級兒童缺少自主意識，教室里有時粉筆掉地上或地上出現果殼紙屑，很多學生都不會自覺地去撿，于是我就以身示范，自己撿、自己掃。學生看到后，紛紛跑來幫忙，我就趁機表揚、引導，讓他們意識到維持環境的潔凈是大家的責任，是大家的光榮。以后，學生都能很自覺地保持教室的潔凈。
班主任的工作是瑣碎的，卻更需要耐心和細心。我熱愛每一位學生，他們和我是平等的，我尊重他們，也努力地去了解他們。平常課前課后，盡量到學生當中去，和他們聊天，聽學生反映，觀察學生的精神狀態和情緒變化。誰進步了，給予表揚和勉勵；誰退步了，給予點醒和鞭策；誰生病了，給予關心和愛護；誰有困難，給予幫助和安慰。讓學生親近自己，使自己成為他們的朋友。在工作中，我發現與學生交談，特別是進行思想教育時，需要把握學生心理，運用一定的談話技巧。這一點受自身年齡、教學經驗影響，我還稍嫌稚嫩。因此，
我正潛心研讀相關的心理學和教育教學資料，學習他人寶貴經驗，努力使自己做得更好。
孩子就如同一張白紙，上面的五彩斑斕總是慢慢積累，現在的底色將注定其基礎色調。紅則愈紅，黑則愈黑。而我希望我帶給學生的的一片晴空、綠地、清水......這些最純潔、最美麗的畫面擺在我面前時，我會更加努力地邁好每一步。
優秀論文范例9
例如“傍”，有些學生和“旁”混淆，我編成口訣――“旁邊有人好依傍”。寫念兩遍，全體學生都已分清“旁”“傍”兩字。
“直”和“真”，有人會少寫一橫，我先告訴學生少先隊大隊長的袖牌上有三橫，再念出口訣――“大隊長為人真正直”，大隊長袖標和“真”“直”二字建立了直觀的聯系，三橫再也不會寫成兩橫了。為了避免孩子們“真”“直”混淆，同時記得“具”中也是三橫，我又編了一個口訣：“有腳真開心，無腳直犯愁，我是小玩具，成天樂悠悠。”
“冷”，有人會把“令”寫成“今”，我就編成“天冷滴水成冰晶”來強調那重要的一“點”。
有些人“拔”與“撥”分不清，我就邊寫邊說：“拔蘿卜，要用手；拔不動，請朋友；累得汗滴流。”從而幫學生記住“拔”字左邊是提手，右邊是“友”加一“點”。
“勞”有人把下面部分寫成“方”,與“旁”混淆,我編成“用力除草很辛勞，草叢之中戴草帽”,很形象地解釋了“勞”字的字形。
為了區別“辛”“幸”，我編了“一滴汗水真辛苦，十全十美真幸福。”
一些同音字、音近字極易混淆，我在第一時間幫孩子們形成重要的第一印象。
比如關于“在”“再”的用法，我會隨時在教學中根據語言環境，結合語句實例，拿出我的“制勝法寶”：“在何時，在何地，正在做什么；再一次，再等等，再見在哪天。”慢慢地，在語言實踐中，孩子們領悟了兩個字的不同，很少有亂用誤用的現象發生。
再拿“猴、候”兩個字來說，“小豎”的存在與否實在不好明確記憶。我就編成小故事：“一個人站在路邊苦苦等候朋友的到來，可總不見朋友的影子。等啊等啊，腿都酸了。好累呀！只好拿出拐杖拄著，繼續等候。瞧，這一小豎就是那根拐棍兒。”學完“候”再學“猴”，我先把“候”寫上，再畫一只小狗，又依小狗的體貌演化出反犬旁，我說：“瞧啊，來了一只小狗，小狗來干啥啊？它餓了，正在四處尋找好吃的。小狗最愛吃什么呀？當然是肉骨頭了。你們幫它找找，哪有啊？”我們把“小豎”當成骨頭，然后說：“小狗看見肉骨頭，三年級下冊五除二，就把它吃光了。”在“候”字左邊寫上反犬旁，隨即抹去“小豎”。
為了區別“買”“賣”，我編了“十字路口賣蔬菜，人來人往賣得快。”
朗朗上口的口訣,代替了枯燥無味的講解,適應了學生的口味。這樣的寫字教學，寓教于樂，輕松有趣，事半功倍。
優秀論文范例10
在經濟高速發展今天，人們對土木工程質量要求越來越高，提高土木工程質量，必須科學的進行土木工程管理。土木剛才管理是一項復雜工作，涉及到土木工程施工的各個環節，包括人、才、物的管理。每部分管理不到位，都對工程質量影響比較大，經過這些年的努力，我國土木工程管理取得一定成績，但是也存在一些問題，對其管理的問題，要深刻研究，提出解決方法，讓我國土木工程管理健康和諧發展。
一、土木工程管理中存在的問題
1.招標規范不太合格
工程招標是一項大事，但很多工程招標存在一些問題，材料弄虛作假、招標價格存在不合理問題，讓中標企業可能沒有利潤等問題，招標規范不合格對企業的正常發揮起到阻礙作用。在建筑行業要規范招標條件，讓一些有資歷企業脫穎而出，讓一些不合格建筑企業淘汰出局，清理出建筑行業。
2.合同管理問題
合同管理不規范也是土木工程管理中比較常見的問題，主要表現在以下方面，合同在制定過程中經常會出現甲方認為合同內容不公平和不合理的情況，同時，自身的經濟效益也無法得到保證。近年來，建筑行業在合同制定方面嚴格按照國家相關規范來執行，但是，執行標準中就存在著不公平的問題，導致在管理中經常要面臨各種各樣的問題。很多的施工招標還存在著與實際情況不相符的問題，導致在施工中出現了項目質量和效果無法得到保證。
3.項目法人制落實不到位
現在一些企業項目法人不規范，落實不到位，不能解決土木工程管理問題，工程管理不能發揮科學的管理，對企業資金運行不能起到有效的監督，有的企業投資人與資金運行人不是一個人，這對法人的落實存在一定難度，促使項目管理出現很多問題，嚴重影響土木工程質量。
4.設計質量的責任制落實不到位
在土木建設中，設計環節對質量也有較大的影響，在施工設計方面，通常存在著嚴格的要求，但是，在設計過程中經常會出現變更的問題，一些設計人員不能及時進行調整。設計環節中出現的問題主要表現在對施工地點的地質情況勘察不清，同時，也經常存在著設計不合理的情況，在進行更改時會增加很多的施工成本。在實際施工中，經常會出現偷工減料的情況，導致施工質量無法得到保證，對整個工程的經濟效益也將有直接的影響。
5.施工單位要進行合法轉包
當前，有一些大公司把土木工程項目承包下來，自己不組織施工人員進行施工，而是把整個項目分包給幾個小公司，讓其完成項目中的一部分。但是一些小公司沒有施工資質，施工質量不好，但在施工驗收過程中也能合格。所以為了保證工程的質量，我們要進行合法轉包。
6.管理人員整體素質有待提高
在我國建筑行業管理人員整體素質有待提高。我國缺乏專業的建筑技術工人，一些工人都是民工，其自身素質有待提高。一些施工企業為了節約資金，沒有給施工人員進行培訓，多數工人不懂技術，對工程質量產生一定影響。在施工過程中，分工不明確，權責分不清，管理不科學，導致工程質量下降。只有提高施工人員的技術水平，科學的進行土木工程管理，合理的開發與利用，正確的指導，才能保證土木工程質量合格。
二、土木工程施工管理的措施
1.改善人員管理方式，提高人員綜合素質
堅持“以人為本”，重視管理。管理人員只有扎扎實實地提高素質，提高管理水平，注重細節管理，用心管理，才能發現細節問題的實質，同時，要改善決策的方式，加強管理中的集體化和民主化，加強和施工人員的溝通交流，促進人員關系的和諧。因此，要加強對施工員工的培訓，提高其操作的熟練程度，嚴格執行操控標準，提高操作效率，保證整個項目實施中的技術水準。
2.加強施工項目質量管理
要解決施工項目管理中存在的問題，首先必須要對施工質量加強管理。因此建立質量保障體系就是一項當務之急的任務，只有將工程施工中的質量落到實處，才能從根本上對土木工程施工項目管理問題加以解決；同時還應當加強對人、材料、施工機械的控制，質量控制應也以人為核心，調動人的積極性，加強操作人員的責任感和積極性，樹立質量第一的觀念。其次對材料質量的保證也可以保證整個工程的質量。總之，在我國現在土木工程建設過程中，存在一些問題，但經過這幾年的努力，取得一定成果，本論文有針對性的對出現問題，提出解決方法，希望能為土木工程施工提供理論參考依據。
優秀論文范例11
一、我國企業實施人本管理的現狀
1.我國企業實施人本管理取得的成果。改革開放以來，我國企業開始走出國門，通過借鑒國外企業的先進管理經驗，逐漸更新了管理理念，并開始嘗試運用人性化管理方式來指導自身的經營管理活動。隨著我國改革開放的進一步深入以及社會主義市場經濟體制的確立，以人為本的管理思想受到了國內企業的重視，并成為了企業管理的重要價值導向，人本管理水平不斷提高，在人本理念指導下，國內企業的管理水平以及國際市場競爭力都得到了顯著的提升。
2.我國企業實施人本管理存在的問題、隨著人本理念應用探索的不斷深入，我國企業也遇到了不同程度的發展困境，在企業管理過程中，也出現了一些問題，主要表現為以下幾點：其一，人本管理并未上升到戰略高度，由于對人本理念認識的局限性，人本管理還停留在“工具”使用階段，與傳統意義上的人事管理趨同；其二，缺乏長效機制，從人本管理角度來看，企業對人力資源的開發和利用缺乏長效機制，在用人上過于注重短期的效益，不利于企業的長遠發展；其二，人性化的缺失企業雖然重視人才，但是對“人”的理解過于狹隘，人性化的缺失是管理的一大弊病，直接影響到相關管理工作的落實；其四，忽視員工的心理需求，人本理念的一大特點將企業整體發展與員工個體統一在一起，實現共同發展，但是在傳統管理模式影響下，企業并不重視員工的心理需求。
二、基于人本理念的現代企業管理的實現路徑
1.營造以人為本的企業文化氛圍。現代企業在自身文化建設中應融入人本理念，營造以人為本的企業文化氛圍，尊重員工、關心員工，維護員工個體利益，為其實現個人價值創造條件，并以此來推動企業的發展，提高企業的市場競爭力。只要員工找到歸屬感，企業組織才能形成強大的凝聚力和向心力，從而確保擁有持久的戰斗力。具體而言，應做到以下四點：首先，在人本理念指導下構建企業組織結構，形成內化機制，促進企業良性發展；其次，將員工作為組織的核心要素，讓員工參與到組織建設中，充分發揮其積極創造性；再次，企業應重視人力資源的開發，注重引入和培養人才，是人力資源獲得最大限度的開發；最后，應注重發揮企業的協調作用，創造和諧的人際關系環境，為員工個人價值的實現創造條件。
2.建立以人為本的企業管理機制。為了適應市場經濟發展和國際化競爭的需要，現代企業必須建立以人為本的企業管理機制，這可以從以幾點入手：第一，建立人才管理機制，在人本理念指導下，改變傳統的用人方式，注重對人力資源的開發和人才的培養，要考慮到才能和品質兩個方面；第二，建立企業與員工的溝通機制，通過對員工的了解以及對員工建議的利用，尊重員工的差異性，對其進行合理利用，做到人盡其才，保證人才的合理流動；第三，健全薪酬激勵機制，尊重員工權益，通過員工創新，使企業更具活力。
3.建立現代企業人本管理模式。我國正處于社會轉型期，國內企業需要一個適應過程，在推行人本管理過程中也必然會遇到各種問題，企業應結合自身的情況，進行深化改革，通過建立現代企業人本管理模式來扭轉現階段企業管理面臨的發展困境，如改革工資制度，完善社會保障制度，使企業能夠以更積極的姿態參與到國際市場競爭中。
三、結語
以人為本的管理思想已經成為現代企業管理的靈魂，實踐證明，以人本理念為核心構建的現代企業制度有利于提高企業的凝聚力和向心力，對企業健康、穩定、可持續發展具有重要的促進作用。
優秀論文范例12
一、人力資源的優化對醫院改革的重要意義
優化人力資源管理是實現醫院戰略目標的重要保障為實現醫院的戰略目標，要把握好七大節點，分別是：臨床醫療質量和醫療服務改進、臨床資源利用和計劃、成本管理、信息化整合與支持、教育與科研、創新和人才管理。其中，人才管理是其它的六個方面的核心，是實現醫院戰略目標的重要保障。人力資源管理必須適應醫改需要，做為戰略資源的第一資源先走一步，這也就要求人力資源管理的優化要早起步、高站位。優化人力資源管理具體要做好人力資源的規劃和招聘，制定出科學的績效考核和薪酬體系，實現人力資源管理的全面提升，這樣，醫院的戰略目標就有了重要保障。
二、公立醫院人力資源管理中存在的不足
（一）人力資源管理體系的不健全
在人力資源管理體系上有些還是沿用傳統的人員管理模式，比較單一，這必然會掣肘醫改的步伐。人力資源管理體系不健全，導致很多管理內容定位不清，機構的權責劃分不明，具體表在：組強管控不到位，使管控職能缺失，有些管理存在空白，缺乏人才，嚴重時會出現人才斷檔現象；薪酬水平缺乏競爭力，吸引或留住人才，特別是分配制度沿用過去的方法，沒有考慮服務質量、數量和患者滿意度等因素；績效考核指標的實用性和操作性不強，導致考核的調節、引導作用減弱等等問題。
（二）績效管理作用不明顯
目前有些醫院還存在績效管理走過場現象，沒有真正達到績效的目的。在調查中發現，主要存在以下三個方面的不足：一方面，績效考核指標覆蓋范圍有限，對員工行為引導和規范作用不足。具體就是體系缺乏對患者滿意度、醫院運營、醫院長期發展等方面的關注，對員工行為導向有偏頗。另一方面，考核機制過于簡單，難以有效起到懲罰或激勵作用，具體表現為考核機制采用簡單的線性計量，對考核目標控制不理想。第三則是信息系統支撐不足，使績效考核工作效率和效果有待提升，有些績效考核工作依賴手工作業，沒有系統對收據收集、整理、分析提供支持。
（三）人才發展保障不足
人才要發展，不僅需要一個醫院有良好的文化建設，更需要各方面的制度建設做保障。其中包括接受各種學習、培訓的保障、工資待遇保障、后勤服務保障等。特別是目前醫院的福利待遇還有待提高，對醫務人員職業的潛在風險保障有些不足，最近出現的醫務人員受攻擊事件，也暴露了一些我們管理中的缺陷。另外，由于當前醫務人員緊缺，導致有些醫務人員的培訓和學習機會減少，也為醫院能否按計劃對人才梯隊進行培養和建設提出了挑戰。
三、優化醫院人力資源管理的建議
隨著衛生部《關于深化衛生事業單位人事制度改革的實施意見》出臺,新醫改方案已逐步落實,醫藥分家、人才流動等原因將導致醫療市場的`競爭更加激烈。把衛生人力的體制和機制改革放在舉足輕重的位置，充分體現了人力資源作為第一資源的地位。可以通過建立高效的人力資源管理體系、發揮績效在人力資源管理中的杠桿作用、為人才發展提供健全的保障等等各方面措施來提升員工整體素質，確保醫院戰略目標實現；調動員工的積極性，挖掘員工潛力、體現人才價值最終實現吸引人才、留住人才。
（一）建立高效的人力資源管理體系高效的人力資源管理體系支撐著醫院整體的戰略規劃，它可以將規劃逐層分解，形成可以落地的任務與管理體系。以“求實、求進、求穩”的方針，先易后難，注重實效，逐步實現高效的人力資源管理體系，并依據它對醫院戰略的重要程度，我們把它分為八大遞進部分，分別是：招聘及返聘計劃、優秀人才引入計劃、招聘和培訓體系、員工管理體系、工資與報酬體系、考核評價體系、核心團隊培養和發展規劃、人力資源發展戰略。這八大部分在實際操作中也是由易到難，分為三大階段。將招聘及返聘計劃、優秀人才引入計劃、招聘和培訓體系歸納為第一階段：能力提升階段，主要目標是為醫院提供、培養和儲備人才，提高醫院管理能力，滿足醫院運行的需要。將員工管理體系、工資與報酬體系、考核評價體系歸納為第二階段：體系建設階段，主要目標是建設人力資源管理體系，從考核、薪酬和人事管理方面提升人力資源管理能力。最后將核心團隊培養和發展規劃、人力資源發展戰略歸納為第三階段：人力規劃階段，主要目標是制定全局性和前瞻性人力資源計劃和方案，支持醫院戰略實施。
（二）在人力資源管理中發揮績效的杠桿作用要優化醫院人力資源，在掌控流程管理的同時用好績效的杠桿能使工作管理事半功倍。績效管理必須掌控好三個主要控制點：
1、是績效考核指標的范圍，要對員工行為引導和規范發揮作用；
2、是考核機制要起到懲罰或激勵作用；
3、是建立健全的信息系統支撐體系，提高工作效率和效果。要確定好符合醫院自身運營和發展戰略的績效指標庫，通過篩選，使績效指標以平衡計分卡法為主，同時結合目標管理、關鍵績效指標法等考核指標設計考核方法，進一步搭建績效管理的科學體系直至信息化支撐的實現，從而不斷提高績效的管理水平，充分發揮它的杠桿調節作用，充分調動員工的工作積極性。
（三）為建立健全的人才發展提供軟硬件保障
伴隨著衛生事業改革的不斷深入，尤其是新醫改方案鼓勵社會資本發展醫療衛生事業和國家推行醫生多點執業的放開及試點，醫療服務機構面臨兩方面競爭越來越激烈：一是醫療服務市場中的競爭日趨激烈；二是對醫療優勢人才爭奪的日趨激烈。這對中國醫院的人事管理體制提出了前所未有的挑戰。建立適應市場經濟需要和醫院競爭特點的現代人事管理制度，將有利于充分調動醫院各類人員的積極性和創造性，吸引社會優秀醫療人才，增強醫院的活力和自我發展能力，提高醫院的競爭力、使醫院能更好地為社會服務。一方面，以良好的醫院文化為員工營造一個團結友善、積極進取、崇尚正氣、緊張有序的工作環境。在營造好醫院人才發展的軟環境的同時，保障硬件條件也是非常必要的,其中制度保障尤為重要。
首先,崗位編制科學化，職責明朗化。讓每個員工都能明確崗位及職責，理清核心工作流程，完善管理工作的目標鏈，既能提高工作效率又能體現員工的崗位價值。其次做好員工的后勤保障，例如為醫務人員謀求更多福利，團購健康保險、意外保險、醫療事故責任險等，讓員工沒有后顧之憂，以院為家，這樣的歸屬感能夠大大提高員工的創造性和人才隊伍的穩定性。再有，為員工培訓和學習提供良好的制度保障，提供各種深造機會，有健全的培訓計劃，人人享有機會，為人才發展提供廣闊的空間。隨著這些舉措的全面深入實施，相信會對優化醫院人力資源管理起到一定的積極作用，所有制度的制定和健全還要以醫院發展的戰略目標為服務目標，爭取廣大員工的理解和支持，管理層要堅持“公平、公正、公開”的原則，最終實現人力資源管理的全面優化。
優秀論文范例13
自新課程施行并縱深推進以來，豐富多元的開放性教學活動已逐步形成一種流行色模式和不可逆轉的發展態勢。它既是對傳統封閉型教學觀念的否定和挑戰，也是一種與時俱進式的有效補充和發展。開放性課程活動模式的顯著意義，在于強調“以生為本、回歸生態”的教學理念，同時重視并關注學生群體的發展目標和個性化特征，為培養學生的自主學習能力和可持續發展能力激發活力、煥發后勁。本文結合初中化學教學的實踐與思考，就如何實現開放性教學與學生能力培養之間的和諧發展問題，試簡要闡述一些拋磚引玉之論。
眾所周知，“以生為本、能力為重”不僅是新課程教學理念中的核心元素，而且是素質教育中予以強調的關鍵詞。學校教育是人生之旅的奠基性工程。在全面深化基礎課程改革和課堂教學改革的新形勢下，如何培養和發展學生的自主學習能力已成為教育領域當前的焦點與最熱門話題，業已成為一項孜孜以求的發展性教學課題。那么，如何在初中化學教學中培養學生的自主學習能力呢?理論和實踐表明：開放性教學活動從形式到內涵上，從智力效果到情感效果來說，都不失為是目前先進獨特的一種良好課程活動模式。本文試簡要闡述之。
一、在開放性教學中激發學生的主觀能動性
“良好開端是走向成功的一半。”對于初中生來說，才真正地開始介入化學課程學習之旅，然而許多生活化學現象早已成為他們“欲求通、而未果”的懸念。在初中化學教學過程中，教師若能注重多鏈接社會生活現象，或者提出一些新穎而具有豐富答案的開放性問題，則勢必能有效激發課程學習情趣，逐步調動學生的主觀能動性，從而發揮“先行導趣、引人入勝”的良好作用。比如在緒言課上，許多教師常把教學重點定在“激發學趣、樹立信念”上。有教師設計如下實驗：任意學生手端一杯澄清后的石灰水(故意說是“清水“)，讓另一學生用導管向杯中吹氣，“清水”變成乳白色的“牛奶”了!繼之向杯中滴加兩滴無色溶液(酚酞)，又變成“紅色”了!稍后再次向杯中滴加數滴另一種無色溶液(鹽酸)，紅色竟然消失了!“神奇有趣”的化學現象讓學生們既眼花繚亂又驚嘆不已。“化學第一課”給他們留下了持久深刻的印象。
二、在開放性教學中培養學生的自主探究性
“教無定法，學無成法。”解決開放性問題沒有現成模式，其方法也是豐富多元的，有的憑實際經驗即可解決，而有的則需要經過多向思考和深入研究才能得出結論。新教材編排設計充分體現出較大的彈性和開放性特征，即使在課后問題和作業設計方面，也減少了暗示性和提示性，而更多地呈現出答案的非唯一性甚至是不確定性。所有這些，為開放性教學活動作出了良好導向，為培養自主學習能力和促進學生的個性化發展提高了良好支撐。比如：“(1)以cu為原料，設計實驗室制取cuso4的化學反應式。(2)從環境保護和節約生產原料角度考慮，選擇哪種反應為好?”對于第一個問題，既可通過直接反應也可通過間接反應來制取，學生在自主學習中提出了幾乎不同性質的傾向性意見，形成了相互爭論和探究的良好氛圍，同時也為問題(2)的成功解決打下了鋪墊。開放性活動能逐步培養學生科學探究的志趣和樸素精神。
三、在開放性教學中培養學生的團體合作性
現代社會的最顯著特點——既充滿競爭，又需要加強合作。種種現象表明：大合作就有大成就，小合作就有小成就，不合作很難有什么成就。在初中化學開放性教學過程中，激勵和引導學生之間的合作探究，既可從中贏得寓教于樂、事半功倍的效果，又能促使學生在增強自信中切實體會到集體智慧的力量。以復習課實驗習題為例。筆者讓學生設計如下實驗方案：如何以氧化銅為原料來制取氫氧化銅。這種作業往往需要合作探究來完成，才能取得令人滿意的質效。全班學生經過激烈的辯討，最終形成一種合理化的反應流程是“氧化銅—硫化銅—氫氧化銅”。接著根據學生設計來實驗，其結果出現了3種不同結論——藍色沉淀、黑色沉淀、無沉淀。也就是說，有的同學試驗成功，而有的卻失敗了。那么“失敗原因是什么呢?提取時應有哪些注意事項呢?”通過進一步的合作探究，最終取得全面性成功。由此可見“合作就是力量”。
四、在開放性教學中培養學生的手腦聯動性
化學是一門建立在各類實驗和實踐基礎上的應用性學科，尤其是初中化學，無論理論知識的學習討論還是課內外的課程性質實踐，都注重強調以動手實驗來激發學習情趣，有效培養學生以手腦聯動為集中表現形式的綜合實踐能力。課改教材中多以“動手做實驗”“探究與討論”等欄目來取代以往的許多演示實驗，其根本目的就是促進學生從手腦聯動實踐中切實體驗化學實踐的過程并獲得“學用結合、知行統一”的良好體驗。如在教學“應用水的處理”之前，筆者要求學生認真觀察生活水污染情況，通過各類途徑和方法，了解家鄉水在近幾年來的演變、成因和后果，在做好調研記錄的同時，深入地思考并提出一些治理水污染的對策和建議。課堂教學中，再以“我國水資源總量世界排名第四，卻是一個水資源十分貧乏的國家”為切入口，組織學生在社會實踐基礎上開展討論，成功有效地實現了“既教書又育人”的素質化教育目標。
總之，在新課程教學改革大潮中形成的“開放=能力”學用之論，意在強調“開放理念性”“學生主體性”“實踐有效性”的重大意義和重要作用，應當成為廣大教師從事教育實踐活動的有效策略應用。
優秀論文范例14
1.文化素養影響著舞蹈編導專業素養
在編舞過程中舞蹈編導占據著絕對重要的位置。從舞蹈創作，到舞蹈整個排練，再到演出都是由舞蹈編導組織完成的。舞蹈編導在整個工作過程中不僅要會“編”而且要能“導”，只有將這兩項工作很好地結合在一起，才能使舞蹈達到應有的效果。所以，舞蹈編導必須具備極高的專業素養。概而言之，舞蹈編導必須具有以下幾項素養：
①舞蹈編導自身必須具備較高的音樂感，對文學、美術以及音樂多個方面都要精通；
②在日常生活中舞蹈編導必須善于觀察生活，通過自身的體驗和對生活的感悟發掘出自己無限的創作力；
③作為舞蹈編導要有較強的邏輯思維能力，必須要有一定的創新能力；以確保擁有一個素材后能夠根據素材的內容將其創新，達到舞蹈的效果；
④作為舞蹈編導自身必須會跳舞，能夠掌握一些基本的舞蹈動作和舞蹈技能，只有這樣才能更好地指導舞蹈演員對動作的表現。
其中，文學素養占據著非常重要的位置，貫穿到整個舞蹈的編創過程中。編導在編舞時首先是發現素材，進而對素材進行整理和創編。在創編時要經歷確定主題、設定人物形象、設計舞蹈動作、完善舞蹈整體結構等步驟。這些步驟的完成又需要編導撰寫一個文學形式的舞蹈腳本，進而根據這個腳本的內容增添主題中的情節，并找到整個情節中的抒情點，最終使整個舞蹈具有與眾不同的思想性。而要保證這整個環節的藝術性，編導只有擁有了一定的文學素養，才能使這個環節完成得完美無缺。
2.舞蹈編導應當不斷完善自身的文學素養
在日常生活中作為舞蹈編導應當注重培養自身的文學素養。一個人的文學素養并不是一天兩天就能培養出來的，只有在日常的點點滴滴中不斷積累、多多觀察并且經常參與到生活實踐中去，通過長期的累積才能有所提升。作為舞蹈編導，在生活中應當多讀書，通過書中的文學內容提升自身的文學底蘊。在生活中舞蹈編導應當善于觀察身邊的小事，通過一件件小事的積累，豐富自己內心的情感，并且養成經常寫日記的習慣。作為舞蹈編導還應當不斷培養自身的想象能力，舞蹈編導在閱讀了大量的文學書籍后可以根據書籍中的一些內容展開想象，用自己獨特的思維方式來看待書中的內容，只有經常展開想象的翅膀，在編舞時才能將一些文學性的材料通過自己的創新思維，轉化為舞蹈的肢體語言，這樣編創出的舞蹈才夠脫俗、新穎并且貼近生活卻趨于藝術。
3.結語
作為舞蹈編導，不僅要具有豐富的舞蹈知識和舞蹈能力，而且要把文學素養放在首位進行培養，只有舞蹈編導具有了較強的文學素養，其所編排的舞蹈才能有一定的創新性，所以舞蹈編導要不斷提高自身的文學素養，從而使自己的專業水平得到完善。
優秀論文范例15
1 引言
邏輯學是一種推理與判斷的學問，經過數百年的發展,現在已成為各個具體學科的理論基礎，被廣泛應用于各個領域之中。知識組織的理論基礎深厚而豐富,邏輯學便是其中之一。從傳統的分類、標引到現在的本體、元數據，知識組織發展的每一步都離不開邏輯學的指導。邏輯學為知識組織的深入發展提供了理論基礎和方法論基礎，拓寬了人們的思路。邏輯學和知識組織是緊密聯系的，可以說，沒有邏輯學也就沒有知識組織。概念邏輯是形式邏輯學的一個重要組成部分，主要包括概念的劃分原理、概念之間的關系原理以及概念的概括與限制原理等。本文以分類組織法、基于本體的知識組織法和元數據組織法為例,具體討論知識組織的邏輯學基礎問題。
2 知識組織的概念之間關系原理
概念間的關系可分為相容關系或不相容關系。相容關系指兩個概念的外延至少有一部分重合，它包括同一關系，屬種關系，交叉關系三種情況。不相容關系，指兩個概念間的外延沒有任何部分重合的關系，又稱全異關系。
2.1 分類組織法
分類組織法是指依據客觀世界的各種物質運動形式、運動規律及相互關系等將知識分門別類地加以歸納和聚集。傳統意義上的分類法和主題法就分別屬于按學科分類和按主題概念分類的分類組織法。
2.1.1 按學科分類的分類組織法
以文獻分類法中的體系分類法為例,類目之間的關系主要有從屬關系，并列關系，交替關系等。其中，從屬關系，并列關系，交替關系的劃分采用了邏輯學中概念的屬種關系;矛盾關系和對立關系;全同關系原理。分類法中的上位類與下位類之間的關系基本上是從屬關系。類目等級結構是顯示從屬關系的主要方式。比如，從屬關系中的屬種關系，當上位類所表達概念的外延完全包含下位類所表達概念的外延時，它們之間的關系就是屬種關系。例如S 農業科學S1 農業基礎科學S15 土壤學各個同位類之間的關系基本是并列關系，包括并列關系的兩種特殊形式，矛盾關系和對立關系，這些同位類之間，在內涵上互有聯系，但是在外延方面互相排斥，互不相容。交替關系是指表達相同主題概念的正式使用類目與非正式使用的交替類目之間的關系，其實質是等同關系,體現了邏輯學中的全同關系，是概念全同關系原理在分類法中的應用。所以說體系分類法中的類目關系完全展現了邏輯學的概念關系原理在分類系統中的應用。
2.1.2 按主題概念分類的分類組織法
主題法中敘詞語言采用了多種方法顯示詞間關系，如設立嚴密的參照系統、編制范疇索引、詞族索引等等。其中，參照系統是敘詞語言顯示詞間關系的主要方法。它用規定的參照符號，將敘詞語言中詞語之間的語義等同關系、等級關系和相關關系予以顯示，從而形成完整的語義網絡，提高檢索效率。[3]敘詞語言中的等同關系指正式敘詞與非正式敘詞之間的關系是同義或準同義關系,借用了概念邏輯中概念等同關系原理,即兩個概念的外延完全相同。在參照系統中用字母“Y”和“D”表示，分別用于非正式和正式敘詞之下。如 酒精 乙醇Y 乙醇 D 酒精等級關系，上位敘詞和下位敘詞之間是屬種關系，與邏輯學中概念屬種關系相對應，即下位敘詞的概念外延完全包含在上位敘詞的概念外延中，用符號“S”、“F”和“Z”來表示。相關關系則是指敘詞之間存在的除等級關系之外的比較密切的關系，包括了概念邏輯中所述的交叉關系、對立關系、并列關系等等。用參照符號“C”來表示。敘詞之間的這種參照關系，不僅方便標引人員選準標引用詞，更重要的是方便檢索者選準、選全表達檢索課題的敘詞，提高檢索效率。邏輯學概念關系原理在主題系統中的應用，將敘詞表中被字順排列所分割的詞與詞之間的關系清晰地揭示出來，大大提高了查詞、標引、檢索效率。
2.2 基于本體的知識組織法
本體(Ontology)是在語義層次上描述知識的概念體系,著眼于定義概念,并揭示概念的內涵。本體最具代表性的特點之一就是其概念層次結構。概念是本體中的最基本單元，通常用類(Class)來定義。類用于描述抽象的實體對象，代表著一類具有共性的實例對象。類具有傳遞繼承性和層次結構性，最高層的類代表著最抽象的實體概念，子類繼承了其父類的抽象特性，代表比其父類更具體或范圍更小的實體概念。因此，本體的概念層次結構實際上就是一種類層次結構。在概念的層次結構中，類與類之間的關系多種多樣，包括父子關系、兄弟關系等。而父子關系就是邏輯學中概念屬種關系在本體論概念層次結構中的典型應用。以“臨床醫學”這個概念層次結構為例，“臨床醫學”這個父類概念與“診斷學”、“治療學”、“護理學”等這些子類概念是一種屬種關系，子類概念的外延完全包含在父類概念的外延之中，且僅僅是父類概念外延的一部分。所以說類層次結構中類與類之間的父子關系借用了形式邏輯學的概念屬種關系原理。
3 知識組織的概念劃分原理
3.1 分類組織法
劃分是把一個概念所反映的一類對象的全部外延按一定的屬性作為標準，分為若干小類或總概念的一種方法。劃分由三個要素組成，即劃分的母項、劃分的子項和劃分的依據。在分類系統中，類是一些具有某種或某些相同屬性的事物的集合。因某一屬性相同而成為一類的一些事物，可以依據其它屬性的不同進行劃分，即分類。分類采用的是邏輯學中連續劃分的原理，即對一類事物經一次劃分所得的子類，依據另一屬性進行再次劃分，如此繼續，直至劃分結果滿足要求為止。這樣逐級劃分，層層隸屬，便能形成具有從屬、并列關系的類目等級體系。如，“文學”依“體裁”這一屬性劃分之后，可以依“內容”這一屬性繼續劃分，因而“文學”的子類“詩歌”可以劃分為“敘事詩”、“抒情詩”等等。這樣被劃分的類稱為上位類或母類，劃分出的類稱為下位類或子類、子目。上位類和下位類之間具有從屬關系，各個下位類之間互稱為同位類。由同一上位類劃分出的一組同位類稱為一個類列。如此連續劃分，在不斷產生類列的同時，會逐級增加具有從屬關系的類目，一組具有從屬關系的類目就稱為一個類系。分類方法的實質就是劃分，一方面，按照某一標準將概念外延分成若干便于研究與識別的部分，另一方面，依據某一標準將內涵相同或相近的概念聚集起來形成序集性的系統。因此可以說分類系統是邏輯學的概念劃分原理在知識組織中的最典型的應用。
3.2 基于本體的知識組織法
本體的類層次結構實質上采用了邏輯學中的劃分原理，按一定的屬性作為標準，把一個概念所反映的一類對象的全部外延，分為若干小類。如此連續劃分，不斷增加類的層次結構，直到劃分結果滿意為止。最高層的類，即父類為劃分母項，而子類為劃分子項。比如：最高層的張秀蘭 王一真：邏輯學與網絡環境下的知識組織類—文獻，子類—內容、形式、語言、載體等，形式的子類—期刊、圖書、特種文獻等等。類層次結構是概念劃分原理在本體知識組織中的體現。
4 知識組織的概念
概括與限制原理通過減少概念的內涵以擴大概念的外延，這個過程即為概念的概括。反之，通過增加概念的內涵以縮小概念的外延即為概念的限制。概念的概括與限制是一種明確概念外延的邏輯方法，使人們在表述思想時，概念更加明確。
4.1 分類組織法
4.1.1 按學科分類的分類組織法分類系統即采用分類的方式組織信息資源的體系。分類是一種根據事物之間的“共性”與“特性”聚集相同事物 ，區分不同事物的方式與手段。根據概念邏輯原理，分類是一種揭示概念內涵和外延的方法，在分類過程中運用了大量的概念概括與限制原理。以體系分類法為例，體系分類法中的類目體系是對各領域的主題概念進行收集、選擇、安排、組織而形成。由于一個概念的外延通常包含有若干對象，因此一個上位類概念就是依據概念的限制原理，不斷對其限定、細分，直至形成外延最小的概念。例如，能源學、動力工程—電能學—電的產生—直流電。反之則是概念概括的過程。類目體系的縱向逐級區分，層層展開是概念從一般到特殊，概念外延從大到小的過程，是概念限制原理的具體應用。
4.1.2 按主題概念分類的分類組織法
使用敘詞語言進行主題標引時，主題概念的分解至關重要。而概念的概括和限定分解是主題概念分解的一個重要方法，同時也是邏輯學在主題系統中應用的一個恰當的表現。概念的概括分解法是一種逐漸減少復雜概念內涵、不斷擴大復雜概念外延，根據詞表收詞情況進行概念分解的方法。如果主題概念用自然語言的偏正結構表達，進行概念概括時，一般是從前往后，逐一分解出有相應敘詞表達的最復雜概念因素。如，“農村住房結構設計”這一概念，可以從前往后逐一分解出“農業建筑”、“居住建筑”、“建筑結構”和“結構設計”四個因素。概念限定限制法，是從被分解的復雜概念中找出最上位的屬概念，然后從這個概念入手，利用詞表中的等級關系顯示,逐一找出能表達被分解概念中最專指因素的敘詞,進行概念分解。這是與概念概括正好相反的分解方法。對于表達主題概念的自然語言短語，概念限定分解一般是從后往前分解出有相應敘詞表達的最復雜概念因素。因此 ,可以說主題概念分解的概括和限定限制法是形式邏輯的概念概括與限制原理的具體應用。
4.2 基于本體的知識組織法
在定義類層次結構時，一般采用自底向上或自頂向下等方式。自底向上法：自底向上法的定義過程從類層次結構的底層開始，首先定義最細化、最專指的葉子結點類，然后逐步將這些類概括，形成較綜合的上層概念類。自底向上法運用了邏輯學中概念概括的原理，以“內科學”這個概念層次結構為例，甲型病毒性肝炎—病毒性肝炎—傳染病—內科學，這些概念自下向上，概念的內涵不斷減少，外延逐級擴大，是一個概念概括的過程。而自頂向下法：從頂向下法的定義過程從類層次結構的頂層開始，首先定義最通用的概念類，然后逐步將通用概念分解，形成專指概念。這個過程則是邏輯學中概念限制的過程，從上例中的內科學到甲型病毒性肝炎，概念的內涵逐漸增加，外延卻不斷縮小。可以說，定義類層次結構的自底向上法和自頂向下法是邏輯學中概念的概括與限制原理的具體應用。
4.3 元數據組織法
知識組織中常用的元數據系統有 Dublin Core、MARC、CORC 系統等，其中 Dublin Core(簡稱 DC)是目前應用最廣、影響最大的元數據系統之一。DC 共設置了 15個數據元素，主要用來描述資源的特征。隨著 DC 在世界各國及各個學科和領域的廣泛應用，都柏林核心元數據計劃(Dublin Core Metadata Initiative，簡稱 DCMI)為了進一步描述資源的詳細特征，又在 15 個數據元素的基礎上，提出了 DC 內容元數據限制屬性的概念(即 DC 修飾詞), 通過這些限制屬性來對內容元素的某一特別子類進行描述，[9]以縮小元素含義范圍，使其更具有專指性。DC修飾詞遵循“向上兼容”的原則，即修飾詞的語義包含于未修飾詞之中，在范圍上，對未修飾詞的語義進行限定，在深度上對未修飾詞的語義進行延伸。DC 修飾詞有兩種類型：元素修飾詞和編碼體系修飾詞，其中元素修飾詞縮小了元素的含義范圍，使其更具有專指性，元素修飾詞的設置體現了邏輯學的概念限制原理，概念外延被縮小，內涵被擴大(DC的元素修飾詞見表 1)。可以說 DC 元素修飾詞的形成是形式邏輯學的概念限定原理在知識組織中具體應用的結果。
5 結語
邏輯學的發展在于應用，它的生命也在于應用。邏輯學和知識組織是緊密相連的。知識組織是一門對知識元素的本質內容和知識元素之間的關聯進行揭示和序化活動的科學。這個序化過程是依據知識內容的內在模式和規律性，應用知識邏輯和知識處理方法來實現的。無論哪種知識組織方法都離不開邏輯學的指導。討論知識組織中的邏輯學應用問題的意義在于，知識組織將以邏輯學為重要理論基礎，向著更高、更深層次發展。邏輯學為知識組織發展指明了方向，同時也為其發展的正確性提供了保障。在邏輯學的指導下，知識組織的每一過程，包括知識獲取、知識表示、知識重組、知識存儲都將得到不斷完善、創新，最終為人類認識世界、改造世界創造條件。
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