四川省網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的人格現(xiàn)狀與對(duì)策研究的論文
論文摘要：用心理測(cè)量統(tǒng)計(jì)方法，對(duì)四川省運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)院的70名網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行16PF因子、次元人格和綜合人格的測(cè)量，分析結(jié)果表明：男女網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的共性特征多屬外向型性格，心理健康水平高，而創(chuàng)造力和適應(yīng)新環(huán)境能力明顯不足；個(gè)性特征表現(xiàn)為侍強(qiáng)性最高，實(shí)驗(yàn)性最低，創(chuàng)造力和適應(yīng)新環(huán)境能力最弱。
論文關(guān)鍵詞：網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員人格分析人格量表心理測(cè)試成人常模人格心理學(xué)
在重大賽事中，運(yùn)動(dòng)員的技戰(zhàn)術(shù)水平和體能狀況已不再是最終奪冠的主要因素川。在這種特定的場(chǎng)合下，運(yùn)動(dòng)員的競(jìng)賽心理素質(zhì)就顯得愈發(fā)重要，某種程度上甚至超過(guò)了技戰(zhàn)術(shù)和體能因素〔z)0因此，針對(duì)網(wǎng)球比賽特點(diǎn)，對(duì)運(yùn)動(dòng)員進(jìn)行人格測(cè)試與選拔就顯得非常重要了。
本文以四川省運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)球隊(duì)中70名男女運(yùn)動(dòng)員作為調(diào)查對(duì)象，以戴忠恒、祝蓓里修訂的卡特爾16PF人格量表〔’〕為工具，對(duì)被試進(jìn)行人格測(cè)試與研究分析。研究目的是為了全面了解網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的人格現(xiàn)狀，探尋其中的共性與個(gè)性，為選拔網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員人才提供了參考。
一、研究對(duì)象與方法
(一)研究對(duì)象
本研究以四川省運(yùn)動(dòng)技術(shù)學(xué)院}o名現(xiàn)役網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員為研究對(duì)象，其中男運(yùn)動(dòng)員38人，女運(yùn)動(dòng)員32人。男性被試中最大年齡20歲，最小年齡12歲，平均年齡14.6歲，平均訓(xùn)練年限5.8年;女性被試中最大年齡19歲，最小年齡11歲，平均年齡15.2歲，平均訓(xùn)練年限5.3年。
(二)研究方法
1.文獻(xiàn)資料法
通過(guò)查閱中國(guó)知網(wǎng)、超星數(shù)字圖書(shū)館、Baidu,Google等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，檢索有關(guān)運(yùn)動(dòng)員人格特質(zhì)的學(xué)術(shù)研究成果，以準(zhǔn)確了解國(guó)內(nèi)外有關(guān)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的人格特質(zhì)研究的最新成果。
2.心理測(cè)量法
本文采用卡特爾16PF人格量表作為測(cè)試工具，以70名網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員為研究對(duì)象，以我國(guó)成人常模作比對(duì)參數(shù)，對(duì)被測(cè)進(jìn)行人格特質(zhì)的評(píng)價(jià)測(cè)量。
3.統(tǒng)計(jì)分析法
采用SPSS13.0forWindows統(tǒng)計(jì)軟件包和MicrosoftOfficeExcel2003，對(duì)所測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和圖表處理。
4.綜合分析法
以項(xiàng)群訓(xùn)練理論作為研究的理論基石，從人格心理學(xué)人手，借助相關(guān)統(tǒng)計(jì)工具，對(duì)原始資料進(jìn)行分析概括、歸納總結(jié)。
5.專(zhuān)家訪談法
通過(guò)拜訪專(zhuān)家，了解專(zhuān)家們對(duì)四川省網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員人格特征理想模式與運(yùn)動(dòng)員選才、訓(xùn)練、競(jìng)賽、管理所持的基本觀點(diǎn)。
二、結(jié)果與分析
(一)被測(cè)男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員人格現(xiàn)狀
1.被測(cè)男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員16PF因子分析
根據(jù)求平均值和標(biāo)準(zhǔn)差的公式，分別計(jì)算出男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員16項(xiàng)因子的平均值X和標(biāo)準(zhǔn)差S，再進(jìn)行T檢驗(yàn)和尸檢驗(yàn)，然后，將男子網(wǎng)球組被試16PF因子與我國(guó)成人常模進(jìn)行比對(duì)，見(jiàn)表1。表1顯示:被測(cè)38名男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的16PF人格因子有樂(lè)群性、聰慧性、穩(wěn)定性、侍強(qiáng)性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、世故性、憂慮J睦等，其中有11項(xiàng)因子得分高于成人常模，而敢為性、世故性具有顯著性差異(P<0.05)，興奮性具有高度顯著性差異(P<0.01)。聰慧性、懷疑性、實(shí)驗(yàn)性、獨(dú)立性和自律性5項(xiàng)因子(4J得分低于成人常模，呈低分特征，懷疑性和獨(dú)立性具顯著性差異(P<0.05)，其他因子得分雖有差異，但不具有統(tǒng)計(jì)顯著性(p>0.OS)。
四川省男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員典型的人格特征表現(xiàn)為:興奮性高，通�；顫娪淇�、輕松健談，對(duì)人對(duì)事熱心而富有激情;精明能干，行為得體;遇事較為理智冷靜，表現(xiàn)出更高的世故性;比常人更富有冒險(xiǎn)精神，較少畏縮、掩飾，敢作敢為;懷疑性低，對(duì)他人比較信任，較少有猜忌心理，易與人相處;但是獨(dú)立性不強(qiáng)，過(guò)于依賴(lài)集體，愿意與人合作，而不愿獨(dú)立孤行，需要團(tuán)體的支持以維持自信。
2.被測(cè)男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員次元人格分析
根據(jù)公式分別算出男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員次元人格因子的平均值X和標(biāo)準(zhǔn)差S，再進(jìn)行P檢驗(yàn)，見(jiàn)表2。表2顯示:被測(cè)38名男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的次元人格中適應(yīng)與焦慮、怯懦與果敢因子略低于普通人群但不具有顯著性差異(P>0.05)，而內(nèi)向與外向、感情用事與安詳機(jī)警因子〔5〕均高于普通人群，且具有顯著性差異(P<0.OS)。
四川男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員普遍安詳機(jī)警，行事果斷剛毅，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神，且性格活潑外向，這是該群體有別于普通人群的典型特征，而在適應(yīng)與焦慮，怯懦與果敢方面與普通人群并無(wú)顯著差異。
3.被測(cè)男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員綜合人格分析
根據(jù)公式分別算出男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員綜合人格因子的平均值X和標(biāo)準(zhǔn)差S，再進(jìn)行P檢驗(yàn)，見(jiàn)表3。表3顯示:被測(cè)38名男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的綜合人格中心理健康因子和專(zhuān)業(yè)成就因子略高于常人均值，創(chuàng)造力因子低于成人均值并具有高度顯著性差異(P<0.01)，男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員適應(yīng)新環(huán)境能力也低于均值且具有顯著性差異(P<0.05)。
四川省男子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員心理健康水平和專(zhuān)業(yè)成就能力稍好于普通人群，而創(chuàng)造能力和適應(yīng)新環(huán)境的能力與我國(guó)成年人群相比還有較大的差距。 (二)被測(cè)女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員人格現(xiàn)狀
1.被測(cè)女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員16PF因子分析
根據(jù)公式分別算出女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員16項(xiàng)因子的平均值X和標(biāo)準(zhǔn)差S，再進(jìn)行T檢驗(yàn)和P檢驗(yàn)，然后，將女子網(wǎng)球組被試16PF因子與我國(guó)成人常模比對(duì)，見(jiàn)表4。表4顯示:被測(cè)32·名女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的16PF因子中有樂(lè)群性、聰慧性、穩(wěn)定性、侍強(qiáng)性、興奮性、敢為性、敏感性、憂慮性等，其中有8項(xiàng)因子得分高于我國(guó)成人常模，呈現(xiàn)高分特征，而興奮性因子與我國(guó)成人常模相比具有顯著性差異(P<0.05)，其他因子不具有統(tǒng)計(jì)顯著性，但是穩(wěn)定性和敏感性因子的P值接近臨界值。另外，有恒性、懷疑性、幻想性、世故性、實(shí)驗(yàn)性、獨(dú)立性、自律性、緊張性這8項(xiàng)因子得分低于成人常模，呈現(xiàn)低分特征，大多不具有統(tǒng)計(jì)顯著性。
四川女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員興奮性明顯高出常人，通常表現(xiàn)為輕松興奮，愉快健談，性格活潑開(kāi)朗，對(duì)人對(duì)事熱心而富有激情;另外，在敏感性、穩(wěn)定性上也比常人偏高，具體表現(xiàn)為四川女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員對(duì)待事物更加敏感，能夠分辨其間細(xì)微差別與變化，并對(duì)此作出反應(yīng);情緒穩(wěn)定而成熟，波動(dòng)較少，能面對(duì)現(xiàn)實(shí)，沉著應(yīng)對(duì)各種實(shí)際問(wèn)題，有勇氣、有魄力。但我們應(yīng)注意她們興奮性過(guò)高會(huì)有不理智的行為表現(xiàn)。
2.被測(cè)女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員次元人格分析
根據(jù)公式分別算出女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員次元人格因子的平均值X和標(biāo)準(zhǔn)差S，再進(jìn)行P檢驗(yàn)，見(jiàn)表5。表5顯示:被測(cè)32名女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的次元人格中適應(yīng)與焦慮因子低于成人常模且具有高度顯著性差異(P<0.01)，內(nèi)向與外向因子高于成人常模，具有顯著性差異(P<0.05)，感情用事與安詳機(jī)警、怯懦與果敢因子與普通人群相比均無(wú)顯著性差異(p>0.05)。
該被試群體典型的'性格特征是活潑外向，生活順利，通常能達(dá)成所愿，并感覺(jué)心滿意足，處理事情比常人機(jī)警，但果敢性略顯不足。
3.被測(cè)女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員綜合人格分析
根據(jù)公式分別算出女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員綜合人格因子的平均值X和標(biāo)準(zhǔn)差S，再進(jìn)行P檢驗(yàn)，見(jiàn)表6。表6顯示:被測(cè)32名女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的綜合人格中心理健康因子高于普通人群且具有顯著性差異(P<0.05)，專(zhuān)業(yè)成就和創(chuàng)造力因子低于成人均值，但不具有顯著性差異(p>0.05)，適應(yīng)性環(huán)境能力因子低于普通人群且具有顯著性差異(P<0.OS)。
四川省女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員心理健康水平顯著高于普通人群，而適應(yīng)新環(huán)境能力則明顯低于普通人群，這是該群體的典型特征。女子網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員專(zhuān)業(yè)成就能力和創(chuàng)造能力比普通人群略低，但差距并不顯著。
三、結(jié)論與建議
1.四川省網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員人格中的共性與個(gè)性
(1)共性特征。四川省網(wǎng)球男女運(yùn)動(dòng)員多屬外向型性格，心理健康水平高，而創(chuàng)造力和適應(yīng)新環(huán)境能力明顯不足;男女運(yùn)動(dòng)員敏感性、世故性、興奮性、敢為性、憂慮性、樂(lè)群性、穩(wěn)定性、緊張性等8項(xiàng)人格因子普遍高于成人常模。男運(yùn)動(dòng)員在懷疑性、獨(dú)立性、自律性、聰慧性等4項(xiàng)因子得分上普遍低于成人常模;而侍強(qiáng)性、幻想性、實(shí)驗(yàn)性比成人常模高;有恒性比成人常模低。此外，女運(yùn)動(dòng)員侍強(qiáng)性、有恒性呈明顯的高分特征;聰慧性、懷疑性、幻想性、獨(dú)立性、自律性則低于成人常模，實(shí)驗(yàn)性因子高于成人常模。
(2)個(gè)性特征。四川省網(wǎng)球男女運(yùn)動(dòng)員的侍強(qiáng)性最高，實(shí)驗(yàn)性最低，創(chuàng)造力和適應(yīng)新環(huán)境能力最弱。
2.建議
(1)對(duì)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員人格中“三低一高”的缺憾(獨(dú)立性、自律性和聰慧性低而憂慮性高)我們不可熟視無(wú)睹。獨(dú)立性、自律性和聰慧性是重要選才指標(biāo)，這三項(xiàng)人格因子不僅是體育人才所必需的，更是社會(huì)人才必需的�？梢�(jiàn)應(yīng)高度重視運(yùn)動(dòng)員人格健康完善運(yùn)動(dòng)員人格，做到競(jìng)技和育人兩者內(nèi)在統(tǒng)一、并行不悖。
(2)在競(jìng)技體育訓(xùn)練與管理過(guò)程中，不僅要貫徹競(jìng)技需要原則，還應(yīng)體現(xiàn)以人為本的思想理念，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的人文關(guān)懷。
(3)各級(jí)教練員和管理人員應(yīng)進(jìn)一步提高對(duì)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員心理選才重要性的認(rèn)識(shí)，制定切實(shí)可行的心理測(cè)試手段，不斷完善網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的選才標(biāo)準(zhǔn)，以提高網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員成才率。
(4)在日常訓(xùn)練中，應(yīng)適時(shí)穿插一些科學(xué)有效的心理訓(xùn)練，使運(yùn)動(dòng)員掌握一兩種行之有效的心理調(diào)節(jié)和自我放松的訓(xùn)練方法，并持之以恒，打下堅(jiān)實(shí)的心理訓(xùn)練基礎(chǔ)。
(s>對(duì)網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)員的評(píng)價(jià)不能只看其成績(jī)和金牌數(shù)，還要看他在比賽中所起的表率作用和人格魅力;在對(duì)運(yùn)動(dòng)隊(duì)的考核管理中，不能只看金牌數(shù)，還要看金牌率、成才率，看隊(duì)伍整體的凝聚力、戰(zhàn)斗力和育人的效果。
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