淺談新發展形勢下的電力政工工作創新論文
現如今，電力能源已經成為推動經濟社會發展的重要能源之一，其已經廣泛滲入到人民的生產、生活中去，隨著經濟社會的進一步發展，對電力能源的應用勢必會進一步深化，我們知道，我國現階段正處于社會主義現代化建設的關鍵時期，電力企業發展的穩定與否事關社會主義現代化建設，而電力企業的發展穩定與否要看管理，在新時代發展下，對電力企業管理工作提出了更高的挑戰，電力企業政工工作作為企業管理工作的重中之重，同樣也面臨著重大挑戰。政工工作事關電力企業員工的精神面貌、企業員工的服務意識、企業文化的建設等，政工工作的有效開展，可以凝聚企業核心競爭力，提高企業服務質量，促使企業在激烈市場競爭中立于不敗之地，因此，在新時代發展下不斷研究電力企業電力政工工作有效開展的方法，對于促進電力企業的發展，我國經濟社會的發展意義重大。今天，本文就是基于此背景下對電力企業政工工作相關問題進行研究，并結合本人多年從事政工工作經驗提出了幾點有效創新政工工作的方法。
1 加強政工隊伍建設
1.1 提高政工工作人員的政治素質。有一支政治素質過硬的隊伍，是實現政工工作創新的基礎與前提。政治素質的提高簡單來說就是思想意識的提高，思想政治工作一直是黨政治工作開展的重要組成部分，可以說是黨工作開展的靈魂，由此可見在新發展形式下不斷提高政工工作人員政治素質的重要性。這就要求電力企業有關部門要不斷組織政工工作人員學習黨的重大方針政策，學習黨的重要思想報告，促使政工工作人員始終保持清醒，明確工作開展的方向，促使政工工作人員在思想上、實際工作中要與黨保持一致，不斷提高政工工作水平。
1.2 其次，要求電力企業要不斷提高政工工作人員的專業素質。21 世紀下的競爭簡單來說就是人才的競爭，所以，企業員工專業素質的高低直接影響企業發展的興衰成敗，因此不斷加強政工工作人員的專業素質對于政工工作水平的提高至關重要。這就要求企業要對政工工作進行定期專業知識培訓，擴大員工的認識面，熟練掌握相關專業技能知識，在此基礎上才能不斷提高政工工作人員的判斷能力、自我控制能力，才能推動政工工作的有效開展。
2 政工工作開展要堅持以人為本的.原則
2.1 政工工作開展過程中要堅持以人為本的指導思想，這是實現政工工作創新的重要保證。在影響企業發展的諸多因素中，人是重要的因素之一，而政工工作開展的對象正是企業員工，所以，在開展政工工作中必須堅持以人為本的思想，切實關心員工的利益，才能讓員工感受到企業的溫暖、黨的溫暖，才能激發員工主人翁的意思，積極主動的投入到電力生產工作中去，為企業的發展創造出更大的價值，使其更好的服務于企業、更好的服務于社會。
2.2 其次，通過心理疏導、教育實現員工的自我和諧。隨著社會主義市場經濟體制的完善，電力企業改革不斷深化，電力企業作為國有企業，員工隨著企業改革的深化勢必會產生一些緊迫感、危機感，因此做好員工的心理工作對于企業的發展至關重要。我們作為電力企業政工工作人員必須采取多樣化方式來疏導員工這種心理，如我們可以聘請專門的心理專家開展講座，政工工作人員也可以自學一些心理學知識，提高自己的思想工作能力，展開對工作人員的教育工作、心理疏導工作，促使企業員工能夠保持一個積極向上的態度與開展工作。
3 塑造企業文化
3.1 企業文化具有強大的凝聚功能企業文化是企業發展的根基，企業文化的建設與創新，應該與職工的合理訴求結合起來。組織政工活動時，應該在職工利益與企業發展之間尋找到平衡點，借助一些輕松活潑的方式，讓職工樹立牢固的企業文化意識和全局意識。
3.2 實現政工工作與企業文化建設有效融合新形勢下，政工工作應該圍繞著推動企業全面發展來進行，而政工工作與企業文化建設有機融合，有利于發揮企業文化的優勢，增強政工工作的感染力，營造出職工力爭上游的良好發展環境。
4 建立高效的政工工作網絡
4.1 電力企業中應該廣泛應用計算機網絡， 構建自己的企業信息系統，讓企業內部政工工作能夠實現網絡化。目前很多電力企業已經在內部信息系統中建立了網絡政工工作平臺，通過網絡這種全新的工作模式對企業員工進行思想政治宣傳。在網絡政工工作平臺上，工作人員除了可以通過電視、報紙、廣播等媒介進行思想政治教育， 還可以在網絡上建立電子宣傳專欄，以輔助企業政工工作的開展。網絡政工工作中可以充分運用企業內的局域網， 改變原有“人對人”的思想政治工作模式，實現人對計算機的交互式工作模式。企業員工可以通過企業內部的局域網，了解公司的最新動態、政治工作內容和企業發展目標等，并且下載和學習與自己相關的或者感興趣的內容。通過網絡和實際結合的政工工作模式，不但能夠有效擴展思想政治工作的信息容量，還可以融合圖片、文字、影視等多種元素，讓以前枯燥的思想政治工作變得生動有趣，提高企業員工學習的興趣和積極性，進而達到提高政工工作質量的目的。
結語
隨著我國經濟社會的發展，勢必會增加對電力能源的需求，因此，電力企業要想更好的服務與經濟社會的發展，就必須轉變傳統政工工作開展模式，不斷創新政工工作理念，工作方法，推動企業可持續發展。
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