廣西高職院校管理類人才培養(yǎng)的探討論文
摘要：利用在人才培養(yǎng)和教育發(fā)展的角度來研究。廣西高職院校高等教育重點學(xué)校的建設(shè)和教育管理對于中國高職院校管理類人才的培養(yǎng)和教育發(fā)展的帶動作用。通過發(fā)達省份和發(fā)達國家的人才培訓(xùn)和教育發(fā)展中成功的經(jīng)驗分析。對國內(nèi)外人才交流市場的發(fā)展的現(xiàn)狀和面臨的問 題分析，找出適合廣西高職院校人才培養(yǎng)和教育發(fā)展、高效、快速和高質(zhì)量培訓(xùn)和管理的模式。
關(guān)鍵詞：人才；教育；復(fù)合式；模式
1、廣西高職院校管理類人才培養(yǎng)的精神文明建設(shè)社會
精神文明建設(shè)的根本任務(wù)是：提高全民族的思想道德和科學(xué)文明化素質(zhì)，培養(yǎng)大批德才兼?zhèn)涞摹八挠行氯恕薄８呗氃盒Ｋ枷氲赖陆逃兴陨淼膶嶋H特點，我們面對的是一群思想觀念正趨于成熟的定型化的學(xué)生，這些學(xué)生在高校會度過自己人生的關(guān)鍵時期，步入社會。
這些學(xué)生單純、敏感、自卑、可塑性極強，針對這些特點，我們的思想道德工作必須注意兩個方面，思想教育的全面性和實效性。高職院校思想教育的實效性，不僅反映在校內(nèi)教育上而且理應(yīng)延伸在社會上，這才是高職院校思想教育的真正目的之處，這才說明我們的教育是成功的、有效地。我們要做到科學(xué)理論武裝學(xué)生的頭腦，保證理論教育的扎實、堅定，而且在教育中培養(yǎng)學(xué)生的分析能力、鑒別能力、判斷能力，使其有堅定的理論武器，又具備辯證科學(xué)的思維方法，從而能夠獨立思考問題，在思考中成長，走進社會。高職院校精神文明建設(shè)不僅是對學(xué)生思想道德的塑造，同時致力于提高學(xué)生的科學(xué)文化水平，即學(xué)生德才兼?zhèn)洹Ｎ覀兊慕逃敲嫦蚴澜纭⒚嫦蛭磥怼Ｗ匀坏摹⒑芸斓囊庾R到我們教育體系的不足之處，及今后努力的目標。所以要打破文理界限，鼓勵學(xué)術(shù)相容邊沿學(xué)科，建立綜合性大學(xué)在各高職院校中蔚然成風(fēng)。這足以說明，在糾正學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的偏科、畸形，從而適應(yīng)適合要求。培養(yǎng)綜合型人才方面，各高職院校紛紛邁出了可喜的步伐。
例如：復(fù)旦大學(xué)敢于破除陳規(guī)，采取一、二年級不分專業(yè)的方式，先讓學(xué)生根據(jù)自己興趣能力跨系，甚可以跨級，自由選擇聽課，而后再定專業(yè)。這一種把選擇權(quán)下放學(xué)生的方式即注意了學(xué)生的興趣又培養(yǎng)了學(xué)生的綜合能力，即合理，又賦于創(chuàng)新精神。雖然這些教育內(nèi)容和體系方面的改革比較零散，但他還只是一種嘗試。但畢竟顯示出教育觀念已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，重視知識教育，培養(yǎng)學(xué)生合理知識結(jié)構(gòu)的教育觀念已深入人心，這是我們育才觀的一大進步，不但如此，許多高職院校還同時培養(yǎng)學(xué)生吸收多方向知識能力，從根本上保證學(xué)生占有知識的質(zhì)量和數(shù)量。高素質(zhì)的人才，必須是會學(xué)習(xí)的人，這種學(xué)習(xí)能力能夠是他們及時彌補知識體系不足，不斷增加新知識的積累，從而不斷提高自己的科學(xué)水平，致力于這種人才的培養(yǎng)，進一步反映了人才觀念的成熟。
現(xiàn)代高職院校的高等教育的建設(shè)研究：教育以人為本，解放思想，面向成人的高職高專教育發(fā)展和普通的教育零距離，與國際教育接軌。堅持改革開放，以廣西院校管理類人才培養(yǎng)為切入點，積極推進教育發(fā)展，提高教學(xué)質(zhì)量以成人培養(yǎng)為高校的根本任務(wù)和以高等教育高職培養(yǎng)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課程體系等方面的改革研究與實踐為重點，全面推進新教育不斷適應(yīng)廣西經(jīng)濟社會發(fā)展對人才培養(yǎng)的需求。
2、廣西高職院校管理類人才培養(yǎng)的進程
目前擺在我們面前的現(xiàn)實問題是如何使東南亞各國民族適應(yīng)中國文化，接受中國文化，是中國文化發(fā)揚光大。因此：
①廣西高職院校管理類人才培養(yǎng)“面向和平與繁榮的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系”。
②建立高職院校教育“文化與信仰的教育”。③培養(yǎng)高院校管理人才戰(zhàn)略部署。
④營造良好的教育投資環(huán)境，推動中國教育事業(yè)現(xiàn)代化教育的進程。
⑤為廣西高職院校管理類人才培養(yǎng)促進發(fā)展交流與合作打造良好的社會環(huán)境和言論環(huán)境而不懈努力。
為了配合新世紀廣西高職院校管理類人才的教育改革工程項目立項，確定申報的重點范圍：
①首先根據(jù)中國的國情結(jié)合學(xué)習(xí)外國先進教育的經(jīng)驗，綜合國力，解放思想，開拓新的領(lǐng)域拓開創(chuàng)新理論，在普通高校的基礎(chǔ)下，進行放開人才教育與培訓(xùn)的普及性和教育性，使全國人民的思想素質(zhì)、知識理念不斷提高與前進。因此，借助中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略為契機，進行有目的地進行廣西高職院校管理專人才的培訓(xùn)教育，探討廣西高職院校管理專人才教育在中國東盟自由貿(mào)易區(qū)的人才開發(fā)、培養(yǎng)戰(zhàn)略上的研究，在這高點上發(fā)掘優(yōu)秀人才。
②依據(jù)中國東盟自由貿(mào)易區(qū)的人才培養(yǎng)形成火熱的契機，我們結(jié)合論述廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的專業(yè)優(yōu)化設(shè)計，而進行人才培訓(xùn)模式的研究。高職教育的專業(yè)設(shè)計及專業(yè)課程的設(shè)計是關(guān)系到高職人才的輩出，它是一個高職教育成長的系統(tǒng)工程，是一個高職院校管理專人才教育的大熔爐。經(jīng)過鍛煉，鑄造高職院校管理專人才教育更加完美、更加完善。
③利用廣西成人示范性高職高專院校建設(shè)的研究來規(guī)范、理順、完善、調(diào)整高職教育學(xué)院的制度、法規(guī)、法制、章程。
從高職高校教育質(zhì)量標準的研究，其實是對教師、教務(wù)人員的`評估，使學(xué)員對自己有正確的，對教師提出高標準嚴要求。完美要把高職學(xué)生培養(yǎng)成具有分析能力、具有較強的接受能力與解決能力，具有創(chuàng)新能力的四種能力的培養(yǎng)模式。除此外，還要尊重師表，刻苦專研、遵紀守法，做一個有社會覺悟的公民。具備有上述的能力對教師、教育人員的評估才有正確性和評估工程的準確性。高職院校教育一大特色即是把它辦成有模范性、示范性的成人高校。它的最終目的是培養(yǎng)成經(jīng)濟管理的復(fù)合型人才。
通過對口支援社會，使高職教育與周邊省份、國家的地區(qū)際協(xié)作人才培養(yǎng)的模式探討，適應(yīng)多樣化人才培養(yǎng)的創(chuàng)新教育體系，進行多學(xué)科滲透交叉的人才培養(yǎng)的模式研究與實踐。還通過技術(shù)應(yīng)用型人才知識、能力、素質(zhì)培養(yǎng)的研究與實踐和某專業(yè)領(lǐng)域技能型緊缺人才培訓(xùn)的研究與實踐。為了加大新世紀廣西高等教育教學(xué)改革工程建設(shè)力度，深化我區(qū)高職高等教育教學(xué)改革，堅持教育方針，與時俱進，以高等教育人才培養(yǎng)模式，教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課程體系等方面的改革研究與實踐為重點，全面推行創(chuàng)新教育，不斷適應(yīng)廣西經(jīng)濟社會發(fā)展對人才培養(yǎng)的需求。廣西高職院校管理專人才的教育的建設(shè)是直接關(guān)系到社會環(huán)境事業(yè)培養(yǎng)和輸送合格接班人的重大工程，因此，搞好廣西高職院校高等教育重點學(xué)校的建設(shè)就具有關(guān)鍵性的意義。
3、廣西高職院校管理類人才培養(yǎng)的拔出
廣西高職院校專業(yè)人才的培養(yǎng)是21世紀廣西高等教育教學(xué)工作改革工程“十一五”規(guī)劃申報的重點領(lǐng)域和范圍課題內(nèi)容，它在國內(nèi)外研究的現(xiàn)狀是：利用中國優(yōu)勢與東盟各國自由貿(mào)易區(qū)域的地理環(huán)境及經(jīng)濟發(fā)展的特點，為加快中國與東盟各國的資源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加快東盟各國工業(yè)化進程和旅游在國際上的盛名，而成為了我國與這些周邊國家的重要經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)。
自由貿(mào)易區(qū)的高職高等教育重點學(xué)校的建設(shè)的現(xiàn)實問題是：由于東南亞各國民族眾多，長期受到印度文化、阿拉伯文化、西方宗教文化等強烈影響，所以其文化多種多樣。目前擺在我們前面的現(xiàn)實問題是如何使東南亞各國民族適應(yīng)中國文化，接受中國文化，使中國文化發(fā)揚光大。因此廣西高職院校管理專業(yè)人才培養(yǎng)的意義在于：廣西建立“面向和平與繁榮的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系。”建立中國與東盟“文化與信仰的教育”。培養(yǎng)中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)交流合作平臺成功舉辦打造優(yōu)良的社會環(huán)境和言論環(huán)境而不懈努力。
為了配合新世紀廣西高等教育教學(xué)改革工程項目立項，確定申報的重點范圍：
①首先根據(jù)中國的國情結(jié)合學(xué)習(xí)外國先進教育的經(jīng)驗，綜合國力，解放思想，開拓新的創(chuàng)新理念，在普通高校教育的基礎(chǔ)下，進行放開人才教育與培訓(xùn)的普及性和教育性，使全國人民的思想素質(zhì)、知識理念不斷提高與前進。因此借助中國與東盟自由貿(mào)易區(qū)的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略的契機，進行有目的的廣西高職院校管理專人才培訓(xùn)教育，探討廣西高職院校管理人才教育在中國東盟自由貿(mào)易區(qū)的人才開發(fā)、培養(yǎng)戰(zhàn)略上的研究，在這亮點上發(fā)掘優(yōu)質(zhì)人才。
②依據(jù)中國東盟自由貿(mào)易區(qū)的人才培養(yǎng)形成火熱的機會，我們結(jié)合論述廣西北部灣經(jīng)濟區(qū)建設(shè)的專業(yè)優(yōu)化設(shè)計，而進行人才培訓(xùn)模式的研究。成人教育的專業(yè)設(shè)計及專業(yè)課程的設(shè)計是關(guān)系到成人人才輩出，它是一個廣西高職院校管理專業(yè)人才教育成長的系統(tǒng)工程，是一個成人教育的大熔爐。經(jīng)過鍛煉，鑄造使廣西高職院校管理專人才教育更加完美、更加完善。
③利用廣西高職院校管理專業(yè)人才的示范性高職院校建設(shè)的研究來規(guī)范、理順、完善、調(diào)整，成人教育學(xué)院的制度、法規(guī)、法制、章程。廣西高職院校管理專業(yè)人才的高等教育質(zhì)量標準的研究，其實是對教師、教務(wù)人員的評估，使學(xué)員對自己有正確看法，對教師提出高標準嚴要求。如何把評估工作進行到底？如何發(fā)揮教師的積極性？對學(xué)生對教師都要平均看待。我們要把成人學(xué)生培養(yǎng)成為自強、自信、自立、自愛，具有較強的生存能力、就業(yè)能力、創(chuàng)新能力、貢獻能力的“四種能力”的培育模式。
除上述外，還要尊敬師長，刻苦磚研、遵紀守法、做一個有社會覺悟的公民。具備有上述的能力對教師、教務(wù)人員的評估才有正確性和評估工程的準確性。廣西高職院校管理專人才的教育的一大特色既是把它辦成有模范性、示范性的成人高校。它的最終目的是培養(yǎng)成經(jīng)濟與管理的復(fù)合型人才。通過社會支援，使成人高等教育與周邊省份、國家的區(qū)際協(xié)作人才培養(yǎng)的模式探討，適應(yīng)多樣化人才培養(yǎng)的研究與實踐。為了進一步加大新世紀廣西高等教育教學(xué)改革工程建設(shè)力度，深化我區(qū)高等教育教學(xué)改革，堅持教育方針，以人為本，以高等教育人才培訓(xùn)模式、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、課程體系等方面的改革研究與實踐為重點，全面推行創(chuàng)新教育，不斷適應(yīng)廣西經(jīng)濟社會發(fā)展對人才培養(yǎng)的需求。
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