解除勞務關系協議書精選9篇
在生活中，人們運用到協議的場合不斷增多，協議協調著人與人，人與事之間的關系。協議到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的解除勞務關系協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
解除勞務關系協議書1
單位（甲方）：
勞動者（乙方）： 身份證號：
依據《勞動法》、《合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協議（退休返聘協議）關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、本協議為對解除雙方勞務關系的最終處理，解除關系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。
5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
6、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
解除勞務關系協議書2
甲方：*******************有限公司
乙方：姓名__________ 性別________ 年齡________ 身份證號__________________________ 甲乙雙方在平等、自愿的基礎上就雙方之間解除勞動關系相關事宜協商達成如下協議：
1、甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。
2、雙方同意自本協議簽字之日終止勞動合同關系。
3、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方在職期間對應工資。
4、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、生育保險金、工傷保險金、失業保險金)至_____年_____月_____日止。
5、由于甲方或乙方（包括甲、乙雙方）原因導致甲方在勞動合同關系存續期間未能為乙方支付各種社會保險的，甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付補償款，乙方同意并認可補償金額及標準。
6、本協議簽訂后雙方的權利義務隨之終止，甲、乙雙方之間就勞動關系相關事宜，不再存在任何糾紛。乙方就勞動關系解除及社會保險相關事宜不得再向甲方主張權利。
7、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關離職手續。
8、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得做出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
9、乙方自愿放棄其它所有訴求。
10、本協議自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份
甲方：***************有限公司 乙方：
授權代表：
年 月 日 年 月 日
補充協議
本協議生效后，雙方勞動合同已實際解除。合同解除后，乙方要求甲方代為乙方交納保險（時間期限壹年），甲方表示同意。乙方于本合同生效后三日內交付其個人六個月的保險費給甲方（以實際收款為準），甲方負責按月代繳。六個月后乙方若繼續要求甲方代繳，應于到期的六個月，提前一個月交納后六個月個人保險。乙方若不預交，甲方將及時停止代為乙方交納保險費。
甲方為乙方代交保險費，乙方承諾不以甲方代交保險費為由主張雙方存在的勞動合同關系。 本協議自雙方簽字之日起生效。
甲方： 乙方：
代表人：
年 月 日 年 月 日
解除勞務關系協議書3
甲方(用人單位)：東莞明海整染廠有限公司
住(所)地：東莞市道窖鎮南丫村南閣路1號
乙方(員工)： 李美艷 ，性別： 女 ，民族：漢， 月 日出生，
身份證號碼： ，住址：廣東省
甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、
誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：
一、甲、乙雙方同意從年月日起解除雙方的勞動關系。
二、乙方確認：在簽訂本協議前，甲方已依法支付乙方工資等一切待遇，另甲方在簽訂本協議后一次性支付乙方經濟補償金，共計人民幣 ￥ 元（大寫 ），乙方收到該補償金后自愿放棄追究甲方一切法律責任的權利。
三、本協議簽訂后，甲、乙雙方之間的勞動權利義務即行終止，甲、乙雙方不得再追究對方任何責任。否則，甲方有權向乙方主張返還補償金或乙方有權向甲方主張相當于上述補償金的違約金。
四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。
五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。
（以下無正文）
甲方： 乙方：
代表簽字： （簽字并按指模）
簽訂日期： 年 月 日
附：乙方身份證復印件一份
解除勞務關系協議書4
甲方：_________有限公司(以下簡稱甲方)
乙方：_________(以下簡稱乙方)
甲乙雙方于_________年_________月_________日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：
1、自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;
2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的`年終獎等共計人民幣元_________(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元_________(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元_________(大寫)
3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至_________年_________月_________日止。
4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續;
5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。
6.乙方自愿放棄其它所有訴求。
本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;
甲方____________________乙方____________________
____年_____月_____日 ____年_____月_____日
解除勞務關系協議書5
甲方：
住址：
法定代表人：
乙方：
身份證號碼：根據國家頒布的，現甲、乙雙方經協商一致，就勞動合同終止后的相關事宜達成如下協議，以便共同遵守執行：
1.甲、乙雙方于_ 日簽訂的《勞動合同書》及于_ 日簽訂的《勞動合同變更協議》于_ 日期滿終止，甲乙雙方確認，雙方勞動關系自《勞動合同》期滿之日起終止，雙方之間不再續簽新的《勞動合同》。
2.甲方于_ 日之前向乙方支付經濟補償金人民幣___元。
3.乙方承諾，其在離職后不以甲方名義對外從事業務，也不損害甲方的形象及利益，保守甲方的商業機密，否則，對由此給甲方造成的損失愿負賠償責任。
4.甲、乙雙方確認，雙方在簽署本協議書并結清上述款項后，雙方無任何其他異議，同時一致同意放棄向對方主張任何其他補償、要求的權利。
5.乙方確認，甲方已經和其結清了全部工資、加班費、獎金等;乙方同意，即便甲方尚拖欠其工資、加班費、獎金等，其也同意放棄。
6.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方：______有限公司
法定代表人：
簽署日期：
乙方：_____________________
身份證號：
簽署日期：
解除勞務關系協議書6
單位（甲方）：
勞動者（乙方）： 身份證號：
依據《勞動法》、《合同法》等相關法律法規的規定，甲、乙雙方就解除勞務關系達成如下協議：
1、甲、乙雙方依據《勞動法》、《合同法》等法律法規，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞務協議（退休返聘協議）關系。
2、乙方于_____年_____月_____日進入甲方公司工作，任職崗位為：_______，并于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。
3、乙方應在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認。
4、本協議為對解除雙方勞務關系的最終處理，解除關系后，乙方不得再以任何理由為由追究甲方的任何法律責任，或因此向勞動行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應向甲方支付甲方所承擔損失金額的三倍違約金。
5、乙方離開甲方的公司后，乙方對其知悉的甲方尚未公開的商業秘密負有保密義務。如乙方泄露甲方商業機密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經濟損失。
6、 本協議一式兩份，雙方各執一份，簽字后生效，具有同等法律效力。
甲方： 乙方：
年 月 日 年 月 日
解除勞務關系協議書7
用人單位： （以下簡稱甲方）
法定代表人：
住所地
職工：（以下簡稱乙方） 住所地：
聯系方式
因甲方公司經營運轉困難，業務量銳減，亟需進行公司業務整合，增強公司核心競爭力，以適用形勢日益嚴峻的市場，現公司做出決定，對公司員工規模進行調整，建立高效、務實的工作團隊。經過甲乙雙方友好協商，本著平等自愿、互信互利的原則，達成如下解除勞務關系之協議，以茲共同遵守：
第一條：甲乙雙方依法解除勞務關系。
第二條：甲乙雙方不存在勞動關系，甲乙雙方不適用《中華人民共和國勞動合同法》關于社會保險、經濟補償金等相關規定
第三條：甲乙雙方同意，甲方于_______年______月______日前一次性支付乙方人民幣________元。
乙方賬號為：________________________
開戶銀行為：________________________
乙方承諾：除本合同約定的費用外，乙方不得再要求甲方支付其他一切費用。
第四條：乙方應當在本合同簽訂后________日內，及時到甲方公司辦理離職手續。離職手續的辦理應當遵守甲方公司相關制度規章。
第五條：甲方應當根據協議書的約定按時支付相關費用，如甲方延遲支付約定費用，則每延遲一日，應當額外支付約定費用的___%作為滯納金。
第六條：乙方應當在約定期限內辦理離職手續，如屆時未辦理離職手續，乙方應當向甲方支付違約金______元。
第七條：本協議有未盡之事宜，甲乙雙方可另行簽訂書面補充協議，與本協議具有同等效力。
第八條：本協議一式貳份，雙方各執壹份，具有同等效力。
用人單位（蓋章）：職工（簽字）：
年月日 年月日
解除勞務關系協議書8
男方:身份證號:
女方:身份證號:
朱_________與王_______________于______年開始同居生活(未辦理婚姻登記)，現因感情不和，已無法共同生活，故雙方協商同意解除同居關系,并就財產及子女扶養達成如下協議：
一、朱____________與王_______________自本協議簽訂之日起解除同居關系。
二、同居期間王____________經營管理理發店兩處，解除同居關系后仍由王____________繼續經營收益，店內一應物品均歸王____________所有。
三、同居期間王____________從新蘭有限責任公司承租位于春園西路______年3月日至______年3月日，租金已交納，自本協議簽訂后兩處門面房的一切權利均歸享有。
四、朱_________同意向王____________支付現金3萬元，其中2萬已于______年6月7日支付，本協議簽訂之日支付萬元，現已支付。
五、對于共居期間各自財產及財產收益各歸各有，各自債務自行償還。
六、兒子小朱生于______年月7日，解除同居關系后歸朱_________撫養，王_________不負擔兒子撫養費，兒子依法對外承擔的法律責任、大額醫療費等任何費用均由朱_________獨自承擔。王_________享有探視兒子的權利，朱____________不得借故阻撓。
七、此協議簽訂后雙方及時將雙方已解除同居關系之事實向各自親朋、鄰里公示。
八、此協議一式二份，雙方各持一份，自雙方簽字后生效。
男方：女方：
_____年____月____日_____年____月____日
解除勞務關系協議書9
甲方：
法定代表人：
乙方姓名：性別：民族：生于：_____年____月____日，住址：身份證號碼：。
甲、乙雙方依照《勞動法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下,并承諾共同遵守:
一、經甲、乙雙方當事人協商一致，從_____年____月____日起解除雙方的勞動關系。
二、在互諒互讓的基礎上，經雙方協商一致由甲方給予乙方一次性經濟補償金，共計人民幣元(大寫)。
三、經濟補償金在本協議簽訂后三日內由甲方一次性支付給乙方。
四、本協議簽訂后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方不得再要求甲方承擔任何費用和責任。
五、甲、乙雙方應遵守本協議之約定，否則由違約方向守約方支付相當于補償金數額的違約金。
六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
七、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。
甲方:
法定代表人或代理人簽字：
乙方簽字：
簽訂日期：_____年____月____日
要是雙方解除了勞務關系后，最好在一定時間內辦理相關手續，結清之前拖欠的費用，否則的話是比較容易引起糾紛的。更多相關知識，你可以直接來電咨詢我們網站的在線律師。我們會盡快為您解決相關法律問題，切實維護你的合法利益。
勞務合同范文：解除勞務合同證明
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單位名稱法人代表營業執照號碼單位性質職工姓名性別族別籍貫身份證號社會保險號合同號合同起止日期工齡解除、終止勞動合同原因，屬以下第項等項情況：合同期滿；約定的勞動合同終止條件出現；單位提出，雙方協商一致解除；職工提出，雙方協商一致解除；職工自謀職業要求辭職，單位同意；職工在試用期內被證明不符合錄用條件；職工嚴重違反勞動紀律或規章制度；職工嚴重失職、營私舞弊，給單位造成重大損害；單位開除、除名；10、職工被依法追究刑事責任；11、職工因患病或非因工受傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作；
12、職工不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作；
13、單位因生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員；
14、由于客觀情況發生重大變化，原勞動合同無法履行，雙方不能就變更合同達成協商；15、單位瀕臨破產，需精減人員；
16、單位宣告破產；
17、單位被依法解散；
18、職工在試用期內提出解除合同；
19、單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫職工勞動；
20、單位未按合同約定支付工資；
21、單位未按合同約定提供勞動條件；
22、單位未依法為勞動者繳納社會保險；
23、職工參軍入伍；
24、職工考入大中專院校學習，且單位不支付工資和保險待遇；
25、上級組織要求調動，雙方協商一致；
26、經人民法院或勞動爭議仲裁委員會裁決終止勞動合同；
27、法律、法規、規章規定的其它情形。
被聘用職工本人意見：
簽（章）字：
_____年____月____日
用工單位意見：
單位（蓋章）：
_____年____月____日
勞動行政部門簽署意見：
單位（蓋章）：
_____年____月____日
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