營銷人員勞動合同

時間：2023-05-31 18:14:57 勞動合同我要投稿

營銷人員勞動合同通用

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同起到的作用越來越大，它也是實現專業化合作的紐帶。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的營銷人員勞動合同通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

營銷人員勞動合同通用

營銷人員勞動合同通用1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：______________

　　性別：________出生日期：_______年_______月______日

　　居民身份證號碼：_________ ___戶籍所在地：____ __

　　現居住地址：___________________聯系電話：______________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《四川省勞動合同條例》及有關法律、法規，甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下固定期限合同。

　　本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位(工種)工作。

　　第三條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______________________。

　　第四條乙方工作應達到甲方公司相關規定標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第五條乙方實行工時制。

　　(一)標準工時工作制。(二)綜合計算工時工作制。(三)實行不定時工作制。

　　四、勞動報酬

　　第六條甲方以形式支付乙方工資，按照公司相關規定工資分配制度執行。

　　第七條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，同時，甲方應在經濟效益增長的.同時，適當調整乙方工資標準。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關最低工資的規定。

　　第八條甲方應嚴格按國家和四川省有關規定的標準，及時足額支付乙方的勞動報酬，不得克扣或無故拖欠。

　　五、社會保險、福利待遇

　　第九條甲乙雙方必須按國家和四川省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法為乙方繳納各項社會保險費。其中，個人繳費部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　第十條乙方在合同期內的休息休假，按國家和四川省的法律、法規的規定執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十一條甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

　　第十二條對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第十三條甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十四條乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　第十五條經雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規定解除勞動合同。

　　第十六條《勞動合同法》等法律法規規定的勞動合同終止情形出現，本合同即行終止。

　　第十七條甲方應當在解除和終止勞動合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險轉移手續。

　　第十八條符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當向乙方支付經濟補償。逾期不支付的，甲方應按照應付金額的百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。

　　第十九條甲方違法解除和終止本合同，乙方要求繼續履行合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應按《勞動合同法》規定的經濟補償金標準向乙方支付賠償金。

　　第二十條本合同期限屆滿前三十日內，甲方要將終止或續訂勞動合同意向，以書面形式通知乙方

　　九、其它事項

　　第二十一條甲方為乙方提供專項專業技術培訓，乙方如違反約定，應當承擔賠償責任。

　　第二十二條乙方負有保密義務的，乙方如違反協議相關保密約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十三條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。具體違約金按甲乙雙方協商的金額確定。

　　第二十四條雙方約定本合同履行地為甲方所在地。

　　第二十五條雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決定不服的，應向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第二十六條甲、乙雙方約定的其他內容：

　　第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

營銷人員勞動合同通用2

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　本合同由下列雙方于年月日簽訂：

　　(1)______________________以下稱甲方；

　　(2) 以下稱乙方：

　　身份證號碼：

　　雙方茲協定如下：

　　一、合同期限

　　第一條合同期限

　　根據雙方協商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。

　　二、工作內容

　　第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

　　第三條乙方的工作任務或職責是

　　第四條甲方因生產經營需要或乙方的工作表現和職業發展規劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。

　　三、工作時間

　　第五條工作時間：經雙方協商，由于工作的特殊性，對乙方整個團隊的工作時間作如下要求：團隊工作人員可實行輪休，但每日在工作場所內工作人員不得少于兩人，每日工作時間不得少于8小時。

　　第六條乙方享有政府規定的法定節假日,并享有病舉,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付。

　　四、勞動報酬

　　第七條乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行，其后，甲方可能根據經營狀況和乙方的工作表現進行調整，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規定的最低工資標準。

　　1、乙方月基本工資為元/月，按月支付。

　　2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當地規定的最低工資標準，雙方另行協商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金)。

　　3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元；

　　第八條甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日，則以發放工資最近的工作日前后進行支付。甲方將按中華人民共和國有關的稅法和(或)稅收規定，從乙方的工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　第十條甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十二條合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。

　　因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的，雙方特別約定按當地最低養保基金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統一繳納。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的'醫療期內支付病舉工資或疾病救濟費。

　　第十四條乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　七、勞動紀律

　　第十五條甲方根據國家有關法律、法規制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　第十六條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、保密資料

　　第十七條乙方必須遵守公司有關保密資料的規定，且同意蓋章簽署保密合同，如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：。

　　九、本合同的變更

　　第十八條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　第十九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因生產經營情況發生變化或各種客觀因素；

　　2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　3、本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化；

　　4、甲方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續；

　　5、當有關法律條文發生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

　　十、本合同的解除

　　第二十條合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

　　第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。第二十三條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規有特別規定的除外)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十四條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續。十一、本合同的終止

　　第二十五條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協議(如培訓協議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協議亦自動終止。如乙方違約則應按協議規定賠償公司的損失。

　　第二十六條乙方離休、退休、退職、退養及死亡。

　　第二十七條本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十二、違約責任

　　第二十八條甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。

　　十三、調解及仲裁

　　第二十九條雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對勞動仲裁裁決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。

　　十四、其他

　　第三十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　第三十一條下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　第三十二條雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　1、固定提成為3.0‰×當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)；2、浮動提成：‰ ×當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)，當月該置業顧問簽訂《認購協議》的房屋建筑面積總和(即，成交業績)< 當月規定銷售任務時，n=0.2 ；當月該置業顧問簽訂《認購協議》的房屋建筑面積總和(即，成交業績)≥ 當月規定銷售任務時，n=1.0 ；3、招商傭金: 按當月該置業顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金。“月租金”指租賃合同首年平均月租金，不含免租優惠期在內。4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣；5、業主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規定所繳費用的20%。(公司指定的關系戶不收取費用，故無提成)。

　　本合同如有未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關法規執行。

　　甲方： (蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

　　地址：

　　法定代表人：

　　日期：20 年月日日期：20 年月日

營銷人員勞動合同通用3

　　根據《中華人民共和國民法典》及相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　本合同由下列雙方于________年___月___日簽訂；

　　(1)以下稱甲方；_______身份證號碼：______________

　　(2)以下稱乙方：_______身份證號碼：______________

　　雙方茲協定如下：

　　第一條合同期限根據雙方協商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。

　　第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為____________

　　第三條乙方的工作任務或職責是____________

　　第四條甲方因生產經營需要或乙方的工作表現和職業發展規劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。

　　第六條乙方享有政府規定的法定節假日,并享有病舉,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付。

　　第七條乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執行，其后，甲方可能根據經營狀況和乙方的工作表現進行調整，甲方支付乙方的工資不低于本地政府規定的最低工資標準。

　　1、乙方月基本工資為______元/月，按月支付。

　　2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當地規定的最低工資標準，雙方另行協商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金)。

　　3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元；

　　第八條甲方每月__日發放工資。如遇節假日或休息日，則以發放工資最近的工作日前后進行支付。甲方將按中華人民共和國有關的稅法和(或)稅收規定，從乙方的.工資、薪金所得中代扣代繳需繳納的個人所得稅。

　　第九條甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　第十條甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第十二條合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。因乙方原因無法將個人社會保險關系轉入的，雙方特別約定按當地最低養保基金為標準參保。個人部分從本人月工資中扣出，公司繳納部分由公司統一繳納。

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病舉工資或疾病救濟費。

　　第十四條乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　第十六條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　第十八條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　第十九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因生產經營情況發生變化或各種客觀因素；

　　2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　3、本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化；

　　4、甲方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續；

　　5、當有關法律條文發生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

　　第二十條合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

　　第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第二十三條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規有特別規定的除外)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十四條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　第二十五條本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

　　如在本合同終止時乙方與甲方另簽的其他協議(如培訓協議)尚未到期，但隨勞動合同的終止該協議亦自動終止。

　　如乙方違約則應按協議規定賠償公司的損失。

　　第二十六條乙方離休、退休、退職、退養及死亡。

　　第二十七條本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　第二十八條甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。

　　第三十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　第三十一條下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　第三十二條雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　1、固定提成為3.0‰×當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)；

　　2、浮動提成：‰×當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)，當月該置業顧問簽訂《認購協議》的房屋建筑面積總和(即，成交業績)<當月規定銷售任務時，=0.2；當月該置業顧問簽訂《認購協議》的房屋建筑面積總和(即，成交業績)≥當月規定銷售任務時，=1.0；

　　3、招商傭金:按當月該置業顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金。“月租金”指租賃合同首年平均月租金，不含免租優惠期在內。

　　4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣；

　　5、業主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規定所繳費用的20%。(公司指定的關系戶不收取費用，故無提成)。

　　本合同如有未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關法規執行。

　　甲方：(蓋章)______________乙方：(簽名或蓋章)______________

　　地址：______________

　　法定代表人：______________

　　日期：20__年____月____日日期：20____年____月____日

營銷人員勞動合同通用4

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農業、農業) 居民身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　第三條本合同于年月日生效。

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：

　　第五條乙方的工作時間為

　　(注：非全日制人員平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累積不超過24小時)。

　　第六條乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時元。

　　(注：甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。)支付勞動報酬的其他約定

　　第七條乙方的社會保險由其本人向社會保險機構繳納，其中須由甲方承擔的社會保險費用，在甲方向乙方支付工資時一并支付給乙方。

　　第八條甲方根據工作崗位的.需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供必要的勞動工具和勞動條件。乙方不享受甲方的有薪休假及其它福利待遇。

　　第九條乙方應遵守國家政策、法律及職業道德，服從甲方的管理，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準，同時應保守甲方的秘密，愛護甲方財產，維護甲方的聲譽。乙方給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

　　第十條甲乙雙方可以隨時終止勞動合同，不須向對方支付經濟補償金。乙方應辦理有關離職和工作交接手續。

　　第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于深圳市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條本合同的附件如下

　　第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、深圳市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。、

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

營銷人員勞動合同通用5

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　本合同由下列雙方于年月日簽訂：

　　(1)______________________以下稱甲方；

　　(2) 以下稱乙方：

　　身份證號碼：

　　雙方茲協定如下：

　　一、合同期限

　　第一條合同期限

　　根據雙方協商，時間從__________年_____月_____日起，至________年____月___日止，本合同無試用期。

　　二、工作內容

　　第二條乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

　　第三條乙方的工作任務或職責是

　　第四條甲方因生產經營需要或乙方的工作表現和職業發展規劃的需要可調整乙方的工作崗位和工作內容。

　　三、工作時間

　　第六條乙方享有政府規定的法定節假日,并享有病假,婚假,喪假,計劃生育假等有薪假期,有薪假期待遇按國家有關規定支付。

　　四、勞動報酬

　　1、乙方月基本工資為元/月，按月支付。

　　2、乙方月基本薪資+提成(其中基本薪資不得低于當地規定的最低工資標準，雙方另行協商，提成包括固定提成+浮動提成+招商傭金)。

　　3、考慮到乙方工作的特殊性，甲方給予乙方一定的生活補助，每人每天補助伍元；

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　第十條甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十三條乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

　　第十四條乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

　　七、勞動紀律

　　第十六條甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、保密資料

　　九、本合同的變更

　　第十八條任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

　　第十九條有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更勞動合同：

　　1、甲方因生產經營情況發生變化或各種客觀因素；

　　2、由于不可抗拒的因素致使勞動合同無法完全履行的；

　　3、本合同訂立時所依據的法律、行政法規、規章發生變化；

　　4、甲方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續；

　　5、當有關法律條文發生變更，合同的有關條款將因法律條文的變更而自動變更。

　　十、本合同的解除

　　第二十條合同期內，經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十一條屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、乙方被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　6、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

　　第二十二條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的'，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的；

　　4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　第二十三條有下列情形之一的，甲方不得解除本合同(法律、法規有特別規定的除外)：

　　1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　2、乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十四條解除本合同后，甲乙雙方在十五日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　十一、本合同的終止

　　第二十六條乙方離休、退休、退職、退養及死亡。

　　第二十七條本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

　　十二、違約責任

　　第二十八條甲方或乙方不履行其在本合同下義務，除依法可免除責任外，應賠償對方因此所受到的損失。

　　十三、調解及仲裁

　　十四、其他

　　第三十條本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

　　第三十一條下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

　　第三十二條雙方約定(內容不得違反法律及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：

　　1、固定提成為3.0‰×當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)；

　　2、浮動提成：‰ ×當月該置業顧問的房屋銷售額(該銷售額以到甲方帳戶上的實際金額為準)，當月該置業顧問簽訂《認購協議》的房屋建筑面積總和(即，成交業績)< 當月規定銷售任務時，n=0.2 ；當月該置業顧問簽訂《認購協議》的房屋建筑面積總和(即，成交業績)≥ 當月規定銷售任務時，n=1.0 ；

　　3、招商傭金: 按當月該置業顧問簽訂房屋租賃合同的商鋪首年月租金之一倍計算招商傭金。"月租金"指租賃合同首年平均月租金，不含免租優惠期在內。

　　4、車位及鋪面銷售提成比例與住房一樣；

　　5、業主更名時，公司將收取一定的費用，提成比例為規定所繳費用的20%。(公司指定的關系戶不收取費用，故無提成)。

　　本合同如有未盡事宜或合同條款如與現行勞動法規和政策有沖突的，按中華人民共和國勞動法及其它相關法規執行。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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