勞動合同與勞務合同

時間：2023-02-08 18:16:25 勞動合同我要投稿

勞動合同與勞務合同

　　在當今不斷發展的世界，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的勞動合同與勞務合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動合同與勞務合同

　　勞動合同與勞務合同篇1

　　編號：　　甲方(用人單位)___________ 用人單位名稱___________ 用人單位住所___________ 工商登記___________ 注冊類型___________ 勞動合同___________ 履行地___________ 法定代表人或負責人___________　　乙方(勞動者)___________ 姓名___________ 性別___________ 出生年月___________ 文化程度___________ 戶籍所在地址___________ 現居住地址___________ 居民身份證號碼___________ 社會(養老)保險號碼___________ 就業登記證號碼___________ 聯系方式___________　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《____省勞動合同條例》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限　　甲乙雙方約定按下列種方式確定;勞動合同期限;：　　a 、有固定期限的勞動合同自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期自年____月____日起至________年____月____日止。　　b 、無固定期限的勞動合同自________年____月____日起，其中試用期自________年____月____日起至年____月____日止。　　c 、以完成工作任務為勞動合同期限，自________年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容及要求　　

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　三、工作時間和休息休假　　

　　(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定條款，平均每周工作四十小時：　　a 、甲方實行每天小時工作制。　　具體作息時間，甲方安排如下：　　每周周至周工作，上午，下午。　　每周周為休息日。　　b 、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉工作制。　　c 、甲方安排乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執行不定時工作制規定。　　d 、甲方安排乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

　　(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動保護和勞動條件　　

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的規定。勞動合同篇10

　　第一章總則　　

　　第一條(目的意義)為了規范本公司的勞動合同管理工作，促進依法履行勞動合同，保護公司與員工的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規，結合本公司實際情況，制定本制度。

　　第二條(適用范圍) 在本公司工作與公司簽訂勞動合同的所有員工。實行勞動合同制度，無論公司管理人員還是一般員工，所有員工必須熟悉了解勞動合同管理制度，依照勞動合同管理制度調整、穩定、和諧本公司的勞動關系。

　　第三條(管理職責) 公司勞動人事部門負責本公司的勞動合同管理工作，主要職責包括：　　

　　1、認真學習并貫徹執行有關勞動合同的法律、法規和政策;

　　2、依據本制度辦理勞動合同的訂立、續訂、變更、解除、終止等手續;

　　3、加強勞動合同的基礎工作，實行動態管理，促進勞動合同管理的規范化、標準化。

　　第二章勞動合同的訂立　　

　　第四條(合同文本) 勞動合同以書面形式訂立。公司遵循公平、公正的原則，提供勞動合同文本。勞動合同一式兩份，公司和員工各執一份。

　　第五條(知情權)在締約過程中，員工可以了解公司的規章制度、勞動條件、勞動報酬等與提供勞動有關的情況;公司在招用時，可以了解員工健康狀況、學歷、專業知識和工作技能等與應聘工作有關的情況，雙方應當如實說明。

　　第六條(合同條款)根據《勞動法》規定，本公司勞動合同具備以下必備條款：　　

　　(一)勞動合同期限;

　　(二)工作內容;

　　(三)勞動保護和勞動條件;

　　(四)勞動報酬;

　　(五)勞動紀律;

　　(六)勞動合同終止的條件;

　　(七)違反勞動合同的責任。　　同時，根據本公司的實際，協商約定服務期和保守商業秘密等其他條款。

　　第七條(合同期限)本公司勞動合同期限為一至________年，根據不同崗位和任職資格協商確定，勞動合同屆滿經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。

　　第八條(試用期)本公司在勞動合同中約定試用期，________年期合同開始履行時前兩個月為試用期，兩年期合同開始履行時前三個月為試用期，________年期合同開始履行時前六個月為試用期。

　　第九條(服務期)公司對享受本公司提供特殊待遇的員工，如出資招聘、出資培訓或提供出國考察、住房補貼等特殊待遇的，約定三至________年的服務期。員工應遵循誠實信用的原則，嚴格遵守服務期限，否則將承擔違約責任。

　　第十條(保守秘密)公司對必須保密的技術信息和經營信息，約定保密責任。對負有保守公司秘密的員工，要求解除勞動合同的，應提前六個月書面通知公司;或者在解除勞動合同后的一定期限內不得自營或為他人經營與本公司有競爭的業務，對此公司在一定的期限內給予員工本人20%-40%的工資收入作為的經濟補償。

　　第十一條(違約金)違反服務期和保守商業秘密的員工，應當承擔違約責任。公司將以違約金的方式追究違約責任。違反服務期約定的，違約金根據公司所提供特殊待遇的價值，按已工作期限的比例遞減;違反保密約定的，違約金按事先約定金額承擔，但約定違約金低于實際損失的，按實際損失賠償。

　　第三章勞動合同的履行　　

　　第十二條(生效履行)勞動合同自合同期限起始日起生效。

　　第十三條(合同變更)公司和員工如認為有必要，經協商一致可以書面形式對原訂勞動合同的部分條款進行修改、補充、廢止。任何一方不得任意變更，如協商不成的，勞動合同應當繼續履行。

　　第十四條(合同中止)由于客觀情況發生變化，由于法定或者約定的原因，公司和員工可在一定時間內相互不承擔合同約定的權利和義務，若合同中止期間，合同期滿的，合同終止。

　　第十五條(合同解除)

　　1、協商解除。在勞動合同履行過程中，公司和員工雙方都認為繼續履行合同已沒有必要時，無論誰先提出解除，只要達成一致意見，勞動合同即可解除，但員工一方主動提出，則不予經濟補償。

　　2、公司解除。公司可因員工的非過失原因(停工醫療期滿、無法勝任工作)和客觀情況發生重大變化，可提前三十天通知解除勞動合同，也可以因員工過失(不符合錄用條件、嚴重違規違紀)隨時解除勞動合同。

　　3、員工解除。員工提出解除勞動合同，應當提前三十天通知公司，在試用期內或公司確有違規和未履行約定條件時，可隨時解除勞動合同。

　　第十六條(合同終止)勞動合同期滿、勞動合同主體資格喪失或在客觀上已無法履行合同的情況下，勞動合同可以終止。

　　第十七條(合同順延)根據法律法規的規定，在應當對員工采取特殊保護期間(停工醫療期內、女工“三期”內)，公司將不終止勞動合同，直至這些情形結束。

　　第四章經濟補償與違約責任　　

　　第十八條(經濟補償)根據有關法律法規規定，公司對下列解除或終止勞動合同的員工給予經濟補償：　　

　　1、公司提出并經雙方協商一致解除勞動合同的;

　　2、員工因公司的違規行為而提出解除勞動合同的;

　　3、員工經過培訓或調整工作后仍不能勝任工作的;

　　4、員工在停工醫療期滿后不能從事原工作或另行安排工作的';

　　5、因公司客觀情況發生重大變化(轉產、搬遷、技術改造、兼并、分立等)，致原合同無法履行又不能協商一致變更，或者公司確需依法裁員的。

　　第十九條(補償標準)

　　1、給付標準。按照員工在本公司的工作年限，每滿________年給予相當于本人一個月工資性收入的補償金，對于停工醫療期滿后仍不能從事正常工作的員工，另外給予本人六個月工資性收入的醫療補助費。

　　2、計算標準。計發補償金和醫療補助費的月工資性收入，按員工解除勞動合同前十二個月的平均工資性收入計算。

　　第二十條(法律責任)因主觀上有過錯，導致勞動合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任;違反勞動合同的，應當承擔相應的責任，給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。

　　第二十一條(勞動爭議)公司與員工因勞動權利和義務產生分歧引起爭議的，依照勞動法的規定，通過協商解決、申請調解、仲裁直至提起訴訟方式解決。

　　第五章勞動合同管理　　

　　第二十二條(制度管理)在公司內部公開明示本管理制度，并進行宣傳教育，定期監督檢查。公司堅持以本制度來規范公司的勞動合同管理行為，保證全面履行勞動合同。

　　第二十三條(操作實務)公司按以下操作程序和書面手續辦理勞動合同的簽訂、續訂、變更、解除、終止：　　

　　1、訂立。公司自招用員工之日起與其訂立書面勞動合同，并根據規定送政府勞動行政部門鑒證。勞動合同雙方各執一份。

　　2、解除。公司與員工解除勞動合同的，應下達《解除勞動合同通知書》，明確實施解除勞動合同的時間，并送達本人。

　　3、續訂。勞動合同屆滿，公司同意與員工續訂勞動合同的，應在勞動合同屆滿前三十天內將《續訂勞動合同意向通知書》送達員工，經協商同意辦理續訂手續。

　　4、順延。勞動合同屆滿時，符合順延合同期限條件的，除非本人要求不延長，公司可以延長勞動合同期。公司對順延勞動合同期限情況進行書面記載。

　　5、終止。勞動合同屆滿，公司、員工終止勞動合同的，應在勞動合同期滿前，將《終止勞動合同通知書》送達其本人，載明實施終止的時間。

　　第二十四條(管理臺帳)公司建立健全管理臺帳，記錄公司勞動用工狀況及員工的基本情況，反映勞動關系變化，保證實行動態管理。

　　1、勞動合同基本情況臺帳(總帳);

　　2、勞動合同簽訂、變更、解除、終止臺帳(個人明細帳);

　　3、員工培訓記錄臺帳(入職培訓，轉崗培訓、出資培訓);

　　4、員工出勤統計臺帳(工時、休假、加班等情況);

　　5、員工醫療期管理臺帳(醫療項目，停工醫療時間);

　　6、其他專項協議臺帳(如約定服務期、保守商業秘密的專項或補充協議)。

　　第二十五條(其他)

　　1、本制度與國家有關法律、法規、規章和規范性文件相抵觸的，將及時予以修改。

　　2、所有員工，都要熟悉了解本制度，全面正確地實施本制度，以維護公司和員工雙方的合法權益、促進和提高勞動生產力。

　　3、本制度自________年____月____日起執行。　　甲方：　　乙方：____日期：

　　勞動合同與勞務合同篇2

　　用工方（甲方）：

　　勞務方（乙方）：

　　為了建立穩定和諧的勞務關系，明確甲乙雙方的權利義務，本著自愿、平等、誠信的原則，經協商訂立本合同：

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、工作內容：

　　四、工程期限：

　　五、質量要求：各分項達到設計及規范規定要求，整體質量合格。如達不到要求所發生的處理費用及罰款由乙方負責。

　　六、承包方式：

　　七、承包價格：

　　八、付款方式：

　　自合同簽訂之日起，甲方向乙方支付材料預付款，為材料金額的，材料到現場后支付材料款至材料金額的，開始施工后電梯包裝工程按完成形象進度支付合同總額除支付材料款之外的.，工程經建設方、監理方、甲方及相關部門驗收試運行合格簽字后，付至合同總額除材料款之外的工程款，留做質保金，如無質量問題，一年后付清。如有質量問題乙方無條件維修，待驗收合格后一次性付清。

　　九、工程驗收和保修：

　　1、工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，甲方應自接到驗收通知后積極組織驗收。

　　2、本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為一年。

　　十、乙方義務：

　　1、乙方人員進場前必須經過施工，遵紀守法，遵守甲方的各種管理制度，簽訂本協議時，必須編制施工人員花名冊一式三分附后。乙方人員的安全問題由乙方負責。

　　2、乙方進場后應及時辦理有關手續，費用自理。乙方進場后必須有各種工種的上崗證。

　　3、乙方代表及工種專業負責人必須在現場跟班作業，離開工地時應及時請假，并另行安排人負責工作。

　　4、乙方應根據甲方在工期、質量、安全、文明施工的總體要求，組織勞動力，確保工程需要。

　　5、乙方必須保證人員在農忙季節及特殊需要時正常施工，連續三天因施工人數不夠需導致不能正常施工，甲方有權解除合同。

　　6、乙方應服從甲方現場管理人員的管理，聽從指揮，嚴格遵守現場各項管理制度，按照甲方的施工圖紙和技術交底施工，做到、文明施工。

　　7、乙方每完成一道施工工序需經甲方驗收后方可進行下一道工序的施工，如驗收達不到質量目標的，應無條件返工，返工損失由乙方自理，并賠償相關損失。

　　8、乙方負責施工過程中的腳手架，“三寶”、“四口”、“五臨邊”的防護工作和半成品、成品的保護工作，因保護不善而損失的，照價賠償或無條件返修。

　　9、乙方在施工中應服從甲方對材料使用的管理，合理用料，不得浪費或故意損壞，否則依據規定進行處罰。

　　10、施工現場進場的材料由乙方負責裝卸，不再另行計費。

　　十一、約定：

　　1、乙方不得使用18歲以下的未成年人及體病殘及“三無”人員進入施工現場，一經發現應立既辭退，如乙方強行留用發生傷亡事故，由乙方承擔全部責任。本工程安全全部由乙方負責，一切安全事故由乙方負責，甲方不承擔任何費用和責任。

　　2、大、中型公用機械設備，器具由甲方提供，費用由乙方負責。因乙方操作不當損壞應向甲方賠償損失，小型手動工具、用具由乙方根據本人的工種自行解決。

　　3、乙方應提前五天向甲方提供所需施工材料單，甲方要及時提供材料，如出現少料甲方應及時協助乙方安排工作。

　　4、乙方的勞保用品（包括安全帽、絕緣手套、安全帶等）由乙方自備、費用由乙方自理。

　　十二、違約責任：

　　1、因乙方違章作業造成人員傷亡事故，由乙方承擔，每發現一次事故隱患，對責任人處罰______元罰款。

　　2、乙方應在開工前根據工程內容的工作量滿足工程所需人員，如耽誤工期，應承擔按合同總造價5%/天的違約金賠償甲方，如甲方耽誤材料，工期順延，并按合同總造價5%/天的違約金賠償乙方。

　　十三、合同解除：乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同。

　　1、進場人員患有慢性或傳染病者。

　　2、有偷盜、打架等違法行為者。

　　3、嚴重違反勞動紀律，不遵守操作規程或對產品未采取保護者。

　　4、施工任務沒有按時完成時。對于解除合同應提前7天通知對方。

　　十三、其它事項（細則）：

　　十四、合同爭議：出現爭議，雙方協商解決，協商不成，由甲方所在地的勞動部分仲裁。

　　十五、未盡事宜、雙方協商。

　　本合同正本、副本同等效力一式二份，甲乙雙方各執一份。此合同經雙方簽字后具有法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動合同與勞務合同篇3

　　承包人：（簡稱甲方）__________

　　勞務分包人：（簡稱乙方）__________

　　依照《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國建筑法》及其它有關法律、行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲、乙雙方就工程施工勞務分包事項協商達成一致，訂立本合同。

　　一、勞務分包工作對象及提供勞務內容

　　工程名稱：__________

　　工程地點：__________

　　分包范圍：__________

　　勞務內容：__________

　　二、分包工作期限開始工作日期

　　__________年__________月__________日結束工作日期：__________年__________月__________日，總日歷工作天數為：__________天。

　　三、勞務報酬

　　1、本工程的勞務報酬金額約為__________。

　　2、本工程的勞務報酬均為一次包死，不再進行調整。

　　四、工程結算工程開工后施工人員進入現場，暫付分項工程的；工程竣工，經甲、乙雙方共同驗收合格，甲方根據實際發生的工程量核算單及時支付乙方剩余勞務報酬。中途退場不結算尾款，并承攬因中途退場所造成的一切經濟損失。

　　五、質量標準

　　1、按總包合同有關質量的約定、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝工程質量評，本工程必須達到質量評定合格等級；定標準》

　　2、標準規范除本工程總包合同另有約定外，本合同適用標準規范如下：

　　（1）模板支撐須牢固，無跑、漏、脹等現象出現；

　　（2）合理使用周轉材料，杜絕浪費；

　　（3）拆除模板應經施工技術人員同意；

　　（4）操作時應按順序分段進行，嚴禁猛撬，硬砸或大面積撬落和拉倒；

　　（5）拆下的模板應及時清潔并運送到指定地點集中堆放，防止釘子扎腳；

　　（6）在施工過程中如出現質量事故，經查明為人為造成時，由該責任人承擔所造成的'經濟損失；

　　（7）甲方如發現乙方的施工未達到約定質量標準時，將按實際情況扣除合同約定勞務報酬的。

　　六、施工驗收及工程量的確認

　　1、乙方應確保所完成施工的質量，符合本合同約定的質量標準；

　　2、在施工完畢后，乙方應通知甲方驗收，雙方對工程量進行確認。對乙方未經甲方認可，超出設計圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予計量。

　　七、雙方責任和義務

　　1、除非本合同另有約定，甲方完成乙方施工前期的下列工作：

　　（1）在__________年__________月__________日前向乙方交付具備本合同項下勞務作業開工條件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為：

　　（2）在__________年__________月__________日前向乙方提供相應的水準點與坐標控制點位置；

　　2、實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工的控制、監督、檢查和驗收；

　　3、負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底，組織圖紙會審；

　　4、及時交付應提供的施工機械設備、周轉材料、保證施工需要；

　　5、負責與發包人、監理、設計及有關部門聯系，協調現場工作關系。

　　八、施工變更

　　1、施工中如發生對原工作內容進行變更，甲方應出具工程變更通知單，并提供變更的相應說明，乙方按照變更通知及有關要求進行施工，期間所涉及的工程增量或減量，工程完工決算時，以乙方遞交的結算資料為依據；

　　2、施工中乙方不得對原工程設計進行變更。因乙方擅自變更設計發生的費用和由此導致甲方的直接損失，由乙方承擔，延誤的工期不予順延；

　　3、因乙方自身原因導致的工程變更，乙方無權要求追加勞務報酬。

　　九、違約責任：由過錯方承擔違約責任。

　　十、爭議：在本合同履行期間，雙方應嚴格執行合同條款，并本著友好合作的精神，處理合同期間的各類問題，盡量避免爭議或糾紛。如發生爭議或糾紛雙方自己無法解決的，可向當地所屬人民法院起訴。

　　十一、合同有效期及份數

　　1、雙方履行完合同全部義務，勞務報酬價款支付完畢，乙方向甲方交付勞務作業成果，并經甲方驗收合格后，本合同即告終止。

　　2、合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　十二、未盡事宜、雙方協商。

　　本合同正本、副本同等效力一式二份，甲乙雙方各執一份。此合同經雙方簽字后具有法律效力。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動合同與勞務合同篇4

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　電話：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務：_______________________________________________________

　　勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　文化程度：____________________聯系電話：_____________________

　　籍貫：____________________緊急聯系人：_______________________

　　身份證號碼：_________________________________________________

　　風險告知：要注意核實對方身份，如果對方是個人的，必須要保存對方的身份證復印件，如果對方是公司的，必須保存對方營業執照復印件。

　　雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

　　1。本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　2。勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3。本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

　　4、勞動合同期間，乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。

　　二、工作內容

　　乙方同意按甲方生產需要，在_______________崗位工作，并勝任該崗位的各項職責(詳見崗位職責)。訂立合同前，乙方需向甲方提供適任該崗位的各類證書和健康證明。

　　三、勞動條件

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行安全生產的規定，甲方為乙方提供符合船舶規定的勞動保護設施，乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、勞動報酬和福利

　　1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節假日的加班費在內)，每月_______元，甲方在正常情況下于隔月_______日發放，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天。

　　2、為穩定船員隊伍，保證船舶正常運作，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的_______%錢款，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。

　　3、合同期內經協商工作崗位變動時，從變動之日起，執行新崗位的工資待遇。

　　4、勞動報酬支付方式為第____種：

　　(1)甲方支付現金

　　(2)匯款到乙方指定賬戶內。賬戶號碼_________________________

　　4、職工基本社會保險，個人繳納部分費用，由單位代扣代繳。個人若在原籍已參加當地社會保險的，應提供繳費憑證，或當地相關部門證明。

　　5、甲方為船員辦理團體意外傷害保險，乙方因工致殘致亡，由甲方向保險公司按保險條例索賠，保險公司的理賠款全部歸乙方，甲方不再承擔其他補助費用。

　　6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養病休息期間所支付的醫療費用及誤工工資一律自負。但經證明屬工傷的按國家有關規定執行。

　　7、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規定的交通工具各報銷一次路費，行李超重部分的費用由乙方自理。合同期內乙方違反船舶停靠港口的法律規定或嚴重違反亂紀而被遣返，遣返的費用由乙方自負。

　　五、勞動紀律

　　1、乙方應遵守國家和行業主管部門的法、法規、規章、政策及甲方的規章制度。

　　2、乙方與甲方訂立合同后的有關船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續訂時，方可退還給乙方。

　　3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止服務。由此造成甲方損失，乙方應承擔全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當月應得的勞動報酬。

　　4、船員在成品油運輸中，做到不故意克扣、滯留油量：禁止和杜絕偷盜油。如果出現上述現象，經查情況屬實，公司將嚴肅處理。情況嚴重者直至追究法律責任，造成的一切后果，責任自負。

　　六、勞動合同變更、解除、終止的條件

　　(一)具有下列情況之一，可以變更合同：

　　1、經試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月)：

　　2、合同期內如發生事故或自然災害，影響甲方正常生產，需要停產、搶修或救災：

　　3、合同期內甲方因生產需要而進行的工作調動：

　　4、合同期內甲方經營需要轉讓所屬船舶的：

　　5、因國家有關法律、法規、規章、政策規定發生變化所引起的其他情況。

　　(二)乙方具有下列情況之一的，甲方隨時可以解除合同：

　　1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的：

　　2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的：

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的：

　　4、被依法追究刑事責任的.：

　　5、乙方因患病或非工傷，醫療期滿后，不能從事原工作的：

　　6、乙方不能勝任工作經自費培訓仍不能勝任的：

　　7、因生產需要對乙方進行工作崗位調動，乙方無故不服從分配的：

　　8、甲方生產經營狀況發生嚴重困難的：

　　9、甲方宣告解體整頓期間。

　　(三)經甲乙雙方協商一致，本合同工可以解除。

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1、在試用期內：

　　2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的：

　　3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(五)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致，可以續簽勞動合同，無法達成一致，合同自動終止。

　　七、違反勞動合同的責任

　　(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1。甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的：

　　2。乙方未經甲方同意，擅自離職的：

　　(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1。違約金。一方違約，應支付違約金________________元：

　　2。賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

　　(三)違約行為是因不可抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

　　風險告知：違約責任是對方違約時應承擔的賠償責任，如果某項違約情況較復雜時，違約責任條款可以詳細約定損失的計算方法及標準。

　　八、其他約定事項

　　1。本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。

　　2。________________________________________________________________

　　3。________________________________________________________________

　　九、爭議解決

　　本合同項下發生的爭議，由雙方當事人協商解決或申請調解解決：協商或調解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

　　風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁，二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局，約定向法院提起訴訟兩審終審。在約定管轄時還注意，約定了法院管轄就不能在約定仲裁管轄，兩者只能選擇其一。

　　十、合同生效

　　本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份。

　　合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

　　法定代表人：______________________身份證號：______________________

　　聯系方式：______________________聯系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

　　勞動合同注意事項

　　1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過上網查詢工商登記信息獲取，同時，要求將這些內容明確寫在合同中。

　　2、勞動者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點。

　　3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定。如標準工資是多少?有沒有獎金?獎金是根據什么標準發放的?這些數據一定要在合同中體現，不要輕信老板的口頭承諾。

　　4、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中。

　　5、勞動合同蓋章后，勞動者本人和用人單位要各保管一份。勞動合同是發生勞動爭議時，勞資雙方可出具的最直接、最有效的法律憑證。

　　勞動合同與勞務合同篇5

　　編號：

　　甲方（勞務公司名稱）：中鐵四局集團有限公司呼殺高速和托連接線土建二標項目經理部乙方姓名：性別：身份證：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關法律、法規、規章等規定，經甲乙雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期為年月日起現場工程完工時止。

　　二、工作內容：

　　1、乙方同意甲方根據用工單位的安排，擔任安全員崗位（工種）工作。

　　2、乙方必須按照用工單位于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件：

　　1、乙方在用工單位工作期間，乙方享受甲方同工種工人所享受的勞動保護待遇。

　　2、乙方在用工單位工作時間、方式，按用工單位同工種勞動合同制同樣規定執行。

　　四、勞動報酬：

　　1、用工單位未實行計件或承包兌現工資的，按月支付乙方工資 3500元，不再支付獎金、津貼、社保基金等待遇，勞動報酬不低于當地最低工資標準。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方在勞動合同期內，與用工單位職工享受同等的政治待遇。

　　2、乙方在合同期內因工負傷、患病或非因工負傷、死亡等，均按國家或用工單位有關規定執行。

　　3、乙方在合同期內因工死亡，由甲方按國家有關規定進行處理。；

　　4、甲方在合同期內為乙方辦理養老保險、工傷醫療和失業保險。

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方在合同期內，必須服從甲方領導管理和教育，自覺遵守勞動紀律和國家的各項法律、法規。積極參加用工單位組織的政治、技術、安全質量和規章制度等方面的教育和培訓。

　　2、乙方必須嚴格遵守國家和用工單位制定的操作規程和規章制度，確保安全生產。

　　3、乙方必須服從用工單位的工作安排，并根據工作需要進行的隨時調整和派遣。

　　七、勞動合同終止、解除條件：

　　1、勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

　　（1）無正當理由完不成用工單位規定的施工（生產）任務或不勝任用工單位安排工作的.；

　　（2）嚴重違反勞動紀律、打架、斗毆、無理取鬧、不服從指揮，影響生產、工作秩序的；

　　（3）貪污行賄、賭博、盜竊、營私舞弊等違法行為，不夠刑事處罰的；

　　（4）違反安全技術操作規程，造成人身或設備事故，或浪費材料、能源，造成經濟損失的；

　　（5）患病或非因工負傷，醫療期滿不能從事原工作的；

　　（6）法律、法規、規章規定可以解除勞動合同的其他情形如勞動教養等。

　　3、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

　　（1）用工單位不履行勞動合同，損害乙方合法權益的；

　　（2）經國家有關部門確認，勞動、安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　（3）用工單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　八、違反勞動合同承擔的責任：

　　1、甲乙雙方因勞動合同發生的爭議，經雙方協商或經勞動爭議調解委員會調解無效時，應向所在地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

　　2、勞動爭議處理過程中，任何一方不得有激化矛盾和擴大事態發展的行為。該行為給另一方造成經濟損失的，激化矛盾的責任方應賠償另一方的經濟損失。

　　3、任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家規定予以經濟賠償。

　　九、其它事項：

　　十、本合同一式三份，甲方兩份、乙方一份。

　　甲方：乙方：

　　代理人

　　簽訂日期：年月日

　　勞動合同與勞務合同篇6

　　發包方：（以下簡稱甲方）

　　承包方：（以下簡稱乙方）

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規定》。甲方決定將_公司_工程項目部的勞務分包給乙方，為規范管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程；鋼筋制作、綁扎分項工程；模板制作、安裝分項工程；腳手架搭設作業。

　　二、本合同期限：從_____年____月起至_____年____月止。

　　三、工程質量標準：所有分項工程質量確保優良

　　四、勞務管理費的上繳及付款方式：

　　1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣壹拾萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的返回乙方作為獎勵。

　　2、付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付50，裝修完工前付50。

　　五、乙方的職責：乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續。協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。

　　六、乙方的職責：

　　1、全面履行xx公司與xx建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的`全部責任與義務。

　　2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的50進行處罰。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式六份，甲乙雙方各執三份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　勞動合同與勞務合同篇7

　　甲方：乙方：

　　授權代理：身份證號：

　　電話：電話：

　　辦公地址：家庭住址：

　　甲、乙雙方根據國家和本市的有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同，并履行以下條款。

　　一、合同期限

　　乙方 □本地 / □外省市來從業人員，甲方聘用乙方為員工，本合同期限為壹年。

　　從年月日至年月日止。其中前個月為試用期。本合同期滿后，雙方未就新的合同達成協議的，本合同終止履行。

　　二、工作內容及工作地點

　　1．甲方根據工作需要，派遣乙方到******或下屬*****以下簡稱“用工單位”），在用工單位統一管理下，由于工作需要可以安排乙方到下屬*****工作，乙方清楚理解和接受，并對此沒有異議。

　　2．乙方應認真履行用工單位制定的崗位職責及有關規章制度，按時、按質、按量完成本職工作，未經甲方和用工單位允許，乙方不得在其它單位兼職。

　　3．乙方應服從用工單位根據生產經營需要、結合對乙方工作能力及表現而安排崗位或者調整崗位。乙方在接到調崗通知后，應當按照規定的日期到調整后的崗位工作，否則以乙方放棄工作任務而自行終止本合同。

　　三、工作時間和休假

　　1、用工單位實行的工作制，由用工單位按照國家的有關規定實行，如果用工單位經勞動部門批準實行其它工作時間制的包括綜合計時工作制，由用工單位按生產需要及規定安排，乙方必須服從。

　　2．甲方委托用工單位對乙方在工作期內進行工作時間的考核，乙方執行用工單位按年綜合計算工時工作制，結合乙方在用工單位的生產班次和工作時間進行考核完成情況。乙方若未達到考核要求，可依據用工單位有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　1．乙方工資按照用工單位現行的工資制度執行，病假等有關假期扣除標準按照用工單位依法制定的制度執行。乙方全勤在職在崗工作月工資收入為工資加獎金總收入不低于最低工資標準。

　　2．甲、乙雙方確定，乙方的加班工資計發基數為基本工資，

　　3．乙方的基本工資、加班費、崗位津貼等由甲方次月18日支付（節假日順延）。涉及個人所得稅按規定從工資中代扣。

　　4．用工單位進行新的工資制度，調整工資水平或乙方工作崗位發生變化時，乙方的工資相應予以調整。

　　五、社會保險及福利

　　1．甲方按國家規定，為乙方辦理相應的政府規定的社會保險，規定由個人繳納的部分由個人承擔，單位部分由用工單位承擔。

　　2．乙方可享有國家和本市規定的法定節假日，具體按用工單位的相關規定執行。

　　3．食宿及水電費：按甲方或用人單位規定執行。

　　六、勞動保護，勞動條件和職業危害防護，工傷處理

　　1．乙方享有國家和本市規定標準的安全、衛生及工作條件和工作環境。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，用工單位按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及相關權益。

　　2．乙方在用工單位應做到安全生產，如發生工傷事故后應服從甲方或用工單位指定的醫院治療，治療期間乙方應聽從醫院的安排，乙方修養結束后要及時回用工單位工作。聽從甲方安排工傷鑒定，甲方有權拒絕乙方提出超過工傷醫療規定及法律、法規以外的任何要求。

　　3．乙方因違規操作所造成工傷亡的醫療費中、含假身份證的、不屬理賠范圍的費用由乙方承擔。乙方如在工傷認定、鑒定（醫療終結）后或因病、非工傷亡以及打架斗毆造成傷害等所產生的一切后果及相關費用由乙方承擔。

　　七、勞動紀律、勞動教育與培訓實踐

　　1．乙方應自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德，自覺維護甲方和用工單位的聲譽和權益，乙方應嚴格遵守用工單位制定和修改的工作程序、規章制度、勞動紀律、生產工藝、安全操作等其他各項工作規范。

　　2．乙方違反甲方和用工單位勞動紀律和規章制度的及勞動紀律的，甲方和用工單位有權按國家規定及用工單位的規章制度對乙方給予法律處分，直至解除本合同。

　　3．乙方到用工單位培訓考察期間，實行優先錄用，如超期未被錄用，自動離職未履行工作移交（包括未辦理離職手續及歸還考勤卡、工作服、工具等物品），乙方為此所造成的相關損失費用需支付用工單位賠償金的由乙方承擔，并從工資中扣除，或按天計算支付甲方賠償金，本合同終止。

　　八、勞動合同的解除

　　1．甲、乙雙方協商一致本合同可以解除。

　　2．乙方被用工單位錄用之日起未能在5個工作內提供及被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的，甲方隨時解除本合同。造成的相關損失由乙方承擔。

　　3．乙方單方解除勞動合同，按規定（試用期間提前三天）以書面形式同時通知用工單位和甲方。乙方接到甲方通知后到用工單位辦理離職手續，歸還考勤卡、工作服、工具等全部物品，手續完成當日離開住宿地。如擅自離廠或未按規定提前通知用工單位和甲方，以一個月工資替代提前通知期。

　　4．甲方或用工單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或未為乙方繳納社會綜合保險或不提供勞動保護條件的，乙方可以隨時解除本合同。

　　5．乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，無需支付乙方賠償金：

　　1) 乙方在工作期內，甲方或用工單位發現乙方所提供的個人背景資料（包括身份證、離職證明、學歷證明、健康資料等）進行核查，如發現有不實的，及在應聘前被追究刑事責任未聲明的；

　　2）在試用期間被用工單位考核證明不符合錄用條件的；

　　3）屢次（2~3次）違反考勤管理規定，無故缺勤的；不服從甲方管理人員管理的；

　　4）違反甲方及用工單位員工行為規范管理條例，被黃牌警告外被處罰的；

　　5）違反工藝、安全操作規程，造成產品質量報廢和設備損壞的；

　　6）同時與其他用人單位建立勞動關系對完成甲方或用工單位的工作任務，造成嚴重影響，經甲方或用工單位提出，拒不改正的；

　　7）乙方違反計劃生育條例和規定，隱瞞婚姻狀況及懷孕的，視為乙方違反誠信原則。

　　8）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期后10天內不能從事原工作也不能從事由甲方或用工單位另行安排工作的。

　　9）乙方具有偷竊、打架、吸毒等嚴重違反國家法律行為或被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

　　7．乙方在合同期間如曠工、辭職及違反規章制度等原因被用工單位退回甲方、或因用工單位生產經營發生變化涉及乙方被放假、裁員等按在用工單位末考勤記錄之日起5個工作日內必須到甲方辦公地點報到并提供書面調整工作單位的要求。甲方根據國內其它用工單位的需要，為乙方調整到其它用工單位工作（其條款與本合同相同）乙方必須服從甲方為乙方調整的用工單位去工作。如乙方未在5個工作日內到甲方辦公地點報到或不服從甲方為乙方調整后的用工單位去工作，甲方有權視為乙方擅自離職而導致本合同終止。甲方無需支付乙方賠償金。

　　8．法律、法規規定的其他雙方可以解除合同情形的.。

　　9．乙方接受和理解本合同各條款內容，乙方同意在本合同解除或終止前或后、乙方不需要甲方向乙方為解除或終止本合同的任何口頭通知和出具書面形式的通知書。

　　九、勞動爭議

　　1．甲、乙雙方發生的勞動爭議可先行調解，也可自發生爭議之日起六十日內向地區勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　2．乙方因與用工單位產生用工或勞動糾紛或其他爭議，乙方應先和甲方溝通甲方配合乙方與用工單位進行協調，協調不成的乙方必須在用工單位離職前辦理仲裁或訴訟，否則其責任及相關費用由乙方承擔。

　　3．甲方及用工單位將勞動報酬、勞動條件、作業環境、工作崗位等，均告知乙方，乙方了解甲方及用工單位的相關情況后，簽訂本合同。

　　十、其他事項

　　1．甲、乙雙方確認甲方及用工單位的各項規章制度和各類通知公示都是本合同的有效組成部分。乙方應知曉甲方及用工單位的各項規定，并承諾遵守。

　　2．乙方確認本合同所約定的條款均無異議。

　　3．本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　4．本合同期內，乙方如認為正當權益受到損壞，以書面形式將情況如實向甲方反應清楚，并提供有效證據，采取積極、冷靜的準確態度等待問題解決，如有不聽勸阻，無理群鬧，過激行為而造成過錯或違反法律的，其責任和后果由乙方本人承擔。

　　5．本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。

　　6．因用工單位生產有其行業的特殊性，受季節及外貿出口訂單影響，生產任務忙時需要加班。乙方愿意受用工單位的統一按排，在生產經營需要時正常工作時間之外加班，只需通知即可。

　　十一、本合同一式三份，甲、乙用工單位各執一份。

　　甲方（簽字蓋章）乙方（簽字）

　　年月日年月日

　　勞動合同與勞務合同篇8

　　許多勞動者分不清勞務合同和勞動合同，并且容易發生兩種錯誤認識。

　　第一種認為，兩者沒有什么區別，都是勞動者提供勞動，單位支付報酬，因此，簽什么合同都一樣，雙方都構成了勞動關系。另一種認為，只要合同上寫的是勞務合同，就不存在勞動關系，不受勞動法的保護。

　　基于第一種認識，很多勞動者在與單位發生爭議的時候首先想到的是去勞動仲裁，但對于簽訂勞務合同的勞動者，往往被告知不受勞動爭議仲裁委員會的管轄，應按照合同法到法院提起民事訴訟。基于第二種認識，勞動者雖然與單位形成了事實上的勞動關系，但因為簽訂的是“勞務合同”而不是“勞動合同”，所以在面臨自己勞動權益受到損害的時候，也只能自認倒霉，不愿意主動提起勞動仲裁。

　　事實上，一方面，勞務合同與勞動合同在形式上有本質的區別，兩種合同往往對應著兩種截然不同的法律關系，另一方面，對于合同雙方的法律關系，又不能僅僅從合同本身的形式來進行區分。下面，先說說兩種合同的區別：

　　首先，勞務合同的雙方有可能都是自然人，或都是法人，而勞動合同雙方一方只能是自然人，另一方則是除自然人之外的用工主體，主要是法人或非法人單位；

　　其次，勞務合同受《民法通則》和《合同法》的調整，而勞動合同受《勞動法》、《勞動合同法》的調整；

　　第三，勞務合同雙方是平等的民事主體關系，而勞動合同雙方在合同簽訂后存在隸屬關系，勞動者需服從單位的管理和支配；

　　第四，合同內容不同，勞務合同內容主要是雙方平等協商后的合意性條款，勞動合同的內容則更多的是法定性條款，雙方選擇的范圍遠小于勞務合同。具體來說，勞務合同的內容相對簡單，主要是有關約定的工作內容和勞務報酬，而勞動合同還包括勞動者的保險、崗位等事項；

　　第五，爭議處理方式不同，勞務合同一般通過法院訴訟解決（如果約定了仲裁條款，也可仲裁），而勞動合同必須先通過勞動爭議仲裁委員會的仲裁，對裁決不服的才能起訴到法院，對于部分情形的裁決甚至可以一裁終局。

　　從以上區別可見，混淆兩種合同，甚至將勞務合同當成勞動合同來簽，有可能使勞動者失去勞動法的保護，不利于勞動者維護自身的合法權益。

　　那么，是否簽的合同上只要寫的是勞務合同，導致的結果就一定是勞務關系而不是勞動關系呢？答案也是否定的。實踐中，以下兩種情況雖然勞動者簽的是勞務合同，但實際上已經構成了勞動關系：

　　一種是合同名寫的是勞務合同，但內容上卻與勞動合同內容相同，則這類合同實際上仍屬于勞動合同，雙方建立的.是勞動關系；

　　另一種是，合同名稱和合同內容都明確屬于勞務合同，但具體履行中，勞動者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據單位提供的工具、生產資料或辦公環境，遵守單位的規章制度進行勞動，這也構成了事實上的勞動關系，至于所簽訂的勞務合同本身，可認定為“以合法形式掩蓋非法目的”而歸于無效。

　　對于以上兩種情況，勞動者仍然可要求用工單位按《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定履行義務，發生爭議的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會提起勞動仲裁。

　　因此，對于勞務合同和勞動合同，勞動者既要謹慎區分，同時也要根據合同的具體履行情況學會保護自己的合法權益，不能僅以合同的表面形式簡單判斷。

　　勞動合同與勞務合同篇9

　　發包方：（以下簡稱甲方）______________

　　承包方：（以下簡稱乙方）______________

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及《甲、乙方事前相互協商后乙方及全體參與施工人員的承包意向》甲方決定將所承包的公司工程項目部的模板支拆模施工勞務“按一定的區域及相應的模板支拆工程量”分包給乙方為責任人的模板工程施工作業班，為規范管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以茲共同遵守。

　　一、甲方發包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下：該工程項目施工藍圖中平面軸線，結構標高模板工程模板支拆，具體平面位置可見附圖，分項工程承接工程任務范圍補充：模板制作、安裝、拆除、相關模板支拆模材料轉運到發包方指定地點或者在指定地點領用；承重架搭設；所需操作腳手架搭設作業；石匠剔打；工完場清；操作部位文明施工；

　　二、本合同期限：

　　從____年____月起至____年____月止。其他補充：________________

　　三、工程質量標準：

　　所有模板分項工程質量檢查標準確保優良。其他補充：________________________

　　四、付款方式：

　　付款方式：____________

　　五、乙方的職責

　　1、乙方提供相關的個人身份證件，配合承包方辦理相關入場手續。協調處理施工過程中的勞務人員之間糾紛及工傷事故（1、凡是年齡在55周歲以上的'人，或是有疾病急癥人員，不得在與超強模業有關的工程上班，如有以上所述情況，出現工傷事故，由乙方承擔所有責任；

　　2、工人在超過兩米的高空作業中，不栓安全帶的，如果出現安全事故，由乙方承擔所有責任；

　　3、超強模業所有工程中，班組只能使用漢族工人，若使用少數民族工人，一切后果由乙方承擔）。其他補充：

　　2、全面履行工程簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。

　　3、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按項目及班組規定處罰，并承擔全部相應的經濟責任。

　　4、中途退場結算約定：

　　六、班組、項目技術交底、各階段實時制定的各種進度計劃、各次施工階段的會議紀要、項目班組制定的各項規章制度同時作為合同內容具備對甲、乙雙方約定效應。

　　七、強制要求：

　　1、架子必須搭設掃地桿，如果不搭設，按0。2元/㎡扣除人工費；

　　2、梁墻板超過300mm，不得使用火鉤，梁墻板超過500mm，中部必須穿絲桿，絲桿間距不得大于1000mm。

　　八、本合同經雙方簽字生效，至工程完工，雙方按合同約定結清承包費后失效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　勞動合同與勞務合同篇10

　　承包人：（簡稱甲方）________________

　　勞務分包人：（簡稱乙方）________________

　　一、勞務分包工作對象及提供勞務內容工程名稱：________________

　　工程地點：________________

　　分包范圍：________________

　　勞務內容：________________

　　二、分包工作期限開始工作日期：____年____月____日結束工作日期：____年____月____日總日歷工作天數為：____天。

　　三、勞務報酬

　　1、本工程的勞務報酬金額約為____；

　　2、本工程的勞務報酬均為一次包死，不再進行調整。

　　四、工程結算工程開工后施工人員進入現場，暫付分項工程的____；工程竣工，經甲、乙雙方共同驗收合格，甲方根據實際發生的工程量核算單及時支付乙方剩余勞務報酬。中途退場不結算尾款，并承攬因中途退場所造成的一切經濟損失。

　　五、質量標準

　　1、按總包合同有關質量的約定、國家現行的《建筑安裝工程施工及驗收規范》和《建筑安裝工程質量評，本工程必須達到質量評定合格等級；定標準》2、標準規范除本工程總包合同另有約定外，本合同適用標準規范如下：（1）模板支撐須牢固，無跑、漏、脹等現象出現；（2）合理使用周轉材料，杜絕浪費；（3）拆除模板應經施工技術人員同意；（4）操作時應按順序分段進行，嚴禁猛撬，硬砸或大面積撬落和拉倒；（5）拆下的模板應及時清潔并運送到指定地點集中堆放，防止釘子扎腳；（6）在施工過程中如出現質量事故，經查明為人為造成時，由該責任人承擔所造成的經濟損失；（7）甲方如發現乙方的施工未達到約定質量標準時，將按實際情況扣除合同約定勞務報酬的。

　　六、施工驗收及工程量的確認

　　1、乙方應確保所完成施工的質量，符合本合同約定的質量標準；

　　七、雙方責任和義務

　　1、除非本合同另有約定，甲方完成乙方施工前期的下列工作：

　　（1）在年月日前向乙方交付具備本合同項下勞務作業開工條件的施工場地，具備開工條件的施工場地交付要求為：________

　　（2）在____年____月____日前向乙方提供相應的水準點與坐標控制點位置；

　　2、實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工的控制、監督、檢查和驗收；

　　3、負責工程測量定位、沉降觀測、技術交底，組織圖紙會審；

　　4、及時交付應提供的施工機械設備、周轉材料、保證施工需要；

　　5、負責與發包人、監理、設計及有關部門聯系，協調現場工作關系。

　　6、對本合同勞務分包范圍內的工程質量向甲方負責。未經甲方授權或允許，不得擅自與發包人及有關部門建立工作聯系；自覺遵守法律法規及有關規章制度。

　　7、嚴格按照合同約定的條款及施工驗收規范、有關技術要求精心組織施工，確保工程質量達到約定的.標準；

　　8、投入足夠的人力、物力、保證工期；加強現場管理，做到文明施工，承擔由于自身責任造成的質量修改、返工、工期拖延、安全事故、造成的損失及各種罰款；

　　9、在向甲方提報所需材料時，須按施工圖紙及甲方要求計量；

　　10、乙方必須加強所屬人員的安全教育，認真執行安全技術規范；施工過程中出現任何安全事故，均由乙方自行負責；

　　11、嚴格遵守甲方要求的作息時間（施工中可根據實際需要調整工作時間），有事須向甲方提前請假；

　　12、工作期間必須佩帶安全帽且嚴禁飲酒、打架，如違者出現任何事故，當事人自行負責；

　　13、認真保管、合理使用甲方提供或租賃給乙方使用的機具、周轉材料及其他設施；如發生丟失、損壞，乙方應按價賠償，并承擔因此造成的工期延誤等所發生的一切經濟損失；

　　14、做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因勞務分包人責任發生損壞，勞務分包人自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款；

　　15、工程施工結束后，乙方應妥善做好剩余材料、設備的保護和移交工作，按甲方要求撤出施工場地。

　　八、施工變更

　　1、施工中如發生對原工作內容進行變更，甲方應出具工程變更通知單，并提供變更的相應說明，乙方按照變更通知及有關要求進行施工，期間所涉及的工程增量或減量，工程完工決算時，以乙方遞交的結算資料為依據；2、施工中乙方不得對原工程設計進行變更。因乙方擅自變更設計發生的費用和由此導致甲方的直接損失，由乙方承擔，延誤的工期不予順延；3、因乙方自身原因導致的工程變更，乙方無權要求追加勞務報酬。

　　九、違約責任：由過錯方承擔違約責任。

　　十、爭議：在本合同履行期間，雙方應嚴格執行合同條款，并本著友好合作的精神，處理合同期間的各類問題，盡量避免爭議或糾紛。如發生爭議或糾紛雙方自己無法解決的，可向當地所屬人民法院起訴。

　　十一、合同有效期及份數

　　1、雙方履行完合同全部義務，勞務報酬價款支付完畢，乙方向甲方交付勞務作業成果，并經甲方驗收合格后，本合同即告終止；

　　2、合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　勞動合同與勞務合同篇11

　　勞務協議與勞動合同的區別：

　　（1）主體資格不同。勞動合同的主體是一方為用人單位，另一方則必須是勞動者個人，勞動合同的主體不能同時都是自然人；勞務協議的主體雙方當事人可以同時都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織。

　　（2）主體性質及其關系不同。勞動合同的雙方主體間不僅存在財產關系即經濟關系，還存在著人身關系，即行政隸屬關系。勞務協議的雙方主體之間只存在財產關系，即經濟關系。

　　（3）主體的待遇不同。勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還有保險、福利待遇等；而勞務關系中的`自然人，一般只獲得勞動報酬。

　　（4）報酬的性質不同。因勞動合同的履行而產生的勞動報酬，其支付形式往往特定化為一種持續、定期的工資支付；因勞務協議而取得的勞動報酬，按等價有償的市場原則支付，完全由雙方當事人協商確定。

　　（5）糾紛的處理方式不同。勞動合同糾紛發生后，應先到勞動機關的勞動仲裁委員會仲裁，不服的在法定期間內可以到人民法院起訴；但勞務協議糾紛出現后可以起訴，也可以經雙方當事人協商解決。

　　勞動合同與勞務合同篇12

　　1.兩者法律性質不同。勞動合同是確立勞動關系的依據，記載用人單位和勞動者雙方的權利和義務，屬于勞動法調整范疇;而勞務合同(如承攬、加工、運送合同等)，是建立民事法律關系的依據，屬于民法調整的范疇。

　　2.合同主體不同。勞動合同的主體一方是勞動者，另一方必然是用人單位;而勞務合同既可以發生在公民和法人之間，也可以發生在公民之間或法人之間。

　　3.合同履行階段，主體雙方地位不同。勞動合同簽訂后，勞動者就成為用人單位的內部成員，應當服從用人單位對勞動過程的指揮管理，他的勞動被看做是用人單位全部勞動的一部分，二者的關系具有從屬性。而勞務合同中，當事人之間(如承攬人與定作人之間)并不存在從屬關系，雙方始終是互相獨立的.平等主體，同時以自己的名義分別履行合同義務。

　　4.合同的內容不同。勞動合同的內容約定用人單位為勞動者提供勞動條件，職工完成的工作是整個勞動過程中的一部分，而勞務合同的一方當事人并不一定為另一方當事人提供勞動條件。

　　5.確定報酬的原則不同。在勞動合同中，用人單位按照勞動的數量與質量給付勞動報酬，貫徹按勞分配原則;而在勞務合同中，勞動報酬一般是按等價有償的原則付酬。

　　勞動合同示例

　　甲方(用人單位或受委托的項目部)：____________

　　地址：____________聯系電話：____________

　　乙方(姓名)：____________性別：____________

　　身份證號碼：____________現住址：____________

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：____________

　　一、勞動合同期限

　　1、不足一個月時間的用工：____________從年月日至年月日(不設試用期)。

　　2、完成一定工作任務的用工：____________以工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：____________

　　從事(工種)：____________

　　數(質)量要求：____________

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：____________

　　(1)計時(每天或每月工資標準)

　　(2)計量(件)(單價數量)

　　2、工資支付方式：____________不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣

　　元，余款待任務完成后全部付給。

　　甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

　　五、違反勞動合同的責任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________

　　____年____月____日____年____月____日

　　勞務合同示例

　　甲方：_______________________電話號碼：________________________

　　乙方：__________________________電話號碼：______________________

　　甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、勞動合同期限：

　　自_____年____月____日起至____年___月___日止，其中試用期自___年___月___日起至___年____月____日止。

　　二、工作內容:

　　(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)、甲方實行每天________小時工作制，每月休息2天，如未休息算加班。

　　(二)、甲方為乙方安排帶薪年休假5天。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

　　(一)甲方承諾每月________日為發薪日。

　　(二)乙方在試用期內的工資為每月________元。

　　(三)乙方的工資報酬甲方根據乙方的工作崗位確定其每月工資為________元。

　　甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　(四)._______________________________________________________________________。

　　(五)甲方根據企業經營效益合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照___________確定。

　　(五)乙方出滿勤享受50元/月的勤工獎津貼。

　　五、勞動紀律：

　　一、乙方須按照甲方約定的工作時間上班

　　二、每天須穿工作服上班，制服要干凈、整潔。

　　六、勞動合同終止的條件

　　經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：

　　1.勞動合同期滿的;

　　2.如中途離職須提前十五天書面申請;

　　3.因工作失職，犯嚴重錯誤。

　　七、合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。簽字生效。

　　甲方法定代表人簽名：_______________乙方簽名：___________

　　勞動合同與勞務合同篇13

　　編號：

　　甲方：

　　乙方：

　　遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，甲、乙雙方就

　　工程的勞務分包事宜協商一致，訂立本合同。

　　1.名詞解釋

　　1.1業主：

　　1.2主合同：甲方與業主簽訂的(合同編號： )

　　1.3監理人：

　　2.勞務工作范圍及提供勞務內容

　　工作地點：

　　勞務工作范圍：

　　勞務內容：

　　3.分包工作期限

　　計劃開始工作日期：年月日，結束工作日期：年月日。

　　4.質量標準

　　按主合同有關質量的約定，本合同工作必須達到質量評定

　　等級。

　　5.技術資料

　　5.1甲方在收到業主提供的與本合同工程相關的技術資料后2日內，向乙方提供　1 套(份)相關技術資料。如乙方需要更多份數，應自費復制。

　　5.2乙方對甲方提供的圖紙及技術文件負有保密義務，該義務不因分包合同的終止而終止。

　　6.項目經理

　　6.1乙方應委派具有組織能力、有項目管理經驗的人員擔任項目經理。乙方項目經理的委派和更換應征得甲方同意。

　　6.2乙方委派的項目經理為，身份證號：。

　　7.甲方的權利與義務

　　7.1組建與工程相適應的項目管理班子，全面履行主合同和本合同。

　　7.2除非本合同另有約定，甲方完成乙方施工前期的下列工作并承擔相應費用：

　　(1)在業主提供場地后向乙方交付具備本合同項下勞務作業開工條件的施工場地。

　　(2)向乙方提供相應的水準點與坐標控制點位置，乙方須與甲方現場交驗并負責測量控制點的復測、使用及保護。

　　7.3負責編制施工組織設計，統一制定各項管理目標，組織編制年、季、月施工計劃、物資用量計劃表并按要求上報業主，實施對工程質量、工期、安全生產、文明施工，實驗化驗的控制、監督、檢查和驗收。

　　7.4負責工程測量定位、技術交底，組織圖紙會審，統一安排技術檔案資料的收集整理及交工驗收。

　　7.5按時提供圖紙，及時交付應供材料、設備，所提供的施工機械設備、安全設施應保證施工需要。

　　7.6按本合同約定，向乙方支付勞務報酬。

　　7.7負責與業主、監理、設計及有關部門聯系，協調現場工作關系。

　　7.8甲方從乙方工程進度款中扣除 %作為乙方的安全、文明施工、環境保護和水土保持保證金，并按季度考核返還。

　　7.9對乙方拖欠的人工費、設備費等費用，甲方有權代付和直接從應付勞務報酬中予以扣減。

　　8.乙方的權利與義務

　　8.1不得將所分包的勞務作業轉包或再分包給其他單位或個人。

　　8.2對本合同勞務分包范圍內的工作質量向甲方負責。

　　8.3組織具有相應資格證書的熟練工人投入工作。乙方須將其員工名冊(含員工基本情況：姓名、性別、身份證號碼、資格證書及編號、擬從事的工作/工種等)在本合同簽訂后5日內報甲方備案;乙方員工發生變化的應在3日內報甲方備案。同時，在本合同簽訂后5日內，乙方須向甲方提供設備、物資、結算、財務等關鍵崗位人員名單及授權。在施工中如更換、補充上述人員，應提前3日以書面形式報送甲方批準。

　　8.4乙方所聘勞務工人的工資由甲方代發，因此，每月辦理結算時，乙方須向甲方提交上月的乙方外聘勞務工工資結算明細表，該明細表須各勞務工簽字加按手印確認。

　　8.5為便于工資的發放，乙方聘用的勞務工人進場后，乙方須在甲方指定銀行為其辦理銀行卡，并報甲方備案。

　　8.6乙方聘用的從事安全、質量及特種設備操作等人員必須持有相應的資格證書或操作證。

　　8.7未經甲方授權或允許，不得直接與業主、監理人及有關部門聯系。

　　8.8根據施工組織設計總進度計劃的要求，每月25日前提交下月作業計劃，有階段工期要求的提交階段施工計劃，必要時按甲方要求提交旬、周施工計劃，以及與完成上述階段、時段施工計劃相應的勞動力安排計劃，經甲方批準后嚴格實施。

　　8.9嚴格按照設計圖紙、施工驗收規范、有關技術要求及施工組織設計精心組織勞務作業，確保工作質量達到約定的標準;科學安排作業計劃，投入足夠的人力、物力，保證工期;加強安全教育，認真執行安全技術規范，嚴格遵守安全制度，落實安全措施，確保施工安全;加強現場管理，嚴格執行建設主管部門及環保、消防、環衛等有關部門對施工現場的管理規定，做到文明施工;承擔由于自身責任造成的質量修改、返工、工期拖延、安全事故、現場臟亂造成的損失及各種罰款;自覺遵守法律法規、部門規章及甲方制定的現場管理制度。

　　8.10自覺接受甲方及有關部門的管理、監督和檢查;隨時接受甲方檢查其設備、材料保管及使用、操作人員證件等情況;與現場其他單位協調配合，照顧全局;認可甲方的管理規定，接受甲方按管理規定對乙方進行的處罰。

　　8.11按甲方統一規劃堆放材料、機具，按甲方標準化工地要求設置標牌，搞好生活區的管理，做好自身責任區的治安保衛工作。

　　8.12按時提交報表、完整的原始技術經濟資料，配合甲方辦理交工驗收;若乙方拒絕向甲方提交資料，甲方有權暫停支付乙方的勞務報酬，因此給甲方造成損失的，乙方應當予以賠償。

　　8.13做好施工場地周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完工程部分的成品保護工作，因乙方責任發生損壞，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失及各種罰款。

　　8.14妥善保管、合理使用甲方提供的機具及其他設施。

　　8.15服從甲方指令和甲方轉發的業主及監理的指令。

　　8.16除非本合同另有約定，乙方應對其作業內容的實施、完工負責，乙方應承擔并履行與勞務作業有關的所有義務及工作程序。

　　8.17在不能完全履行合同時，按甲方要求增加投入，以確保進度、質量和安全，并承擔由此增加的成本。

　　9.水、電及臨建設施

　　9.1供水

　　甲方負責將供水管線接至乙方工作面附近并裝表計量，剩余管線由乙方自行安裝并承擔費用。水費按元/m3計取，由甲方統一繳納，并在與乙方結算時扣除;

　　9.2供電

　　甲方負責將供電管線接至工作面附近并裝表計量，剩余管線由乙方自行安裝并承擔費用。電費按元/kW.h計取，由甲方統一繳納，并在與乙方結算時扣除;

　　9.3除生活住房外，其他生產生活設施由乙方自理。

　　10.安全施工、檢查和防護

　　10.1乙方應遵守工程建設安全生產有關管理規定，嚴格按安全標準進行施工，并隨時接受甲方、業主、監理及行業安全檢查人員依法實施的監督檢查，采取必要的安全防護措施，消除事故隱患。因乙方安全措施不力等原因造成事故的其責任和因此發生的費用，由乙方承擔。

　　10.2甲方應對其在施工場地的工作人員進行安全教育，并對他們的安全負責。甲方不得要求乙方違反安全管理的規定進行施工。因甲方原因導致的安全事故，由甲方承擔相應責任及發生的費用。

　　10.3甲方有權對乙方施工現場的人員進行安全管理，乙方必須嚴格執行甲方的安全管理措施。在乙方安全防護不到位的情況下，甲方有權要求乙方增加安全投入，若乙方拒不執行，甲方有權自行安排，所需費用從乙方勞務報酬結算款中扣除。

　　10.4乙方應加強班組安全管理，遵章守紀，開展危險源識別和防控等活動，并保證活動記錄齊全。

　　10.5乙方在動力設備、輸電線路、地下管道、易燃易爆地段以及臨街交通要道附近施工時，事先應向甲方提出安全防護措施，經甲方認可后實施。防護措施費用由甲方核定后承擔。

　　10.6實施爆破作業，在放射、毒害性環境中工作(含儲存、運輸、使用)及使用毒害性、腐蝕性物品施工時，乙方必須執行甲方制定的安全防護措施，相應的安全防護措施費用含在合同價格中。

　　10.7乙方在施工現場內使用的安全保護用品，由甲方委托乙方采購，費用由甲方核定后承擔。乙方采購的的安全保護用品須經甲方驗收合格后方可使用，驗收不合格的，由乙方進行退還并承擔費用。乙方應將發放記錄報甲方備案。

　　11.事故處理

　　11.1發生人身傷亡及其他安全事故，乙方應當立即報告甲方，由甲方按照有關規定上報有關部門，同時按國家法律法規對事故進行處理。

　　11.2乙方和甲方對事故責任有爭議時，應按相關規定處理。

　　12.保險

　　12.1乙方必須為其聘用的人員購買意外傷害保險，支付保險費用，并將保險單復印件交甲方存檔。

　　12.2乙方必須為其聘用的人員辦理工傷保險，承擔保險責任，確保甲方免受賠償、訴訟等損失。

　　12.3保險事故發生時，乙方和甲方有責任采取必要的措施，避免損失擴大。為減少損失采取措施而發生的費用或遭受的損失，由投保人向保險公司索賠，另一方給予積極配合。

　　13.材料、設備供應

　　13.1本工程的主要材料由甲方提供(詳見附1)。乙方應當于每月25日前向甲方提交下月的材料的需求計劃。需求計劃應當包括材料的種類、數量以及供應的時間等。

　　13.2乙方從甲方領取材料時應當遵守甲方的有關管理規定，否則甲方有權拒絕提供，由此造成的工期延誤及其他損失由乙方承擔。

　　13.3除13.1款規定的主要材料外，其他材料均為低值易耗性材料或周轉性材料，由乙方負責購買，費用已包含在乙方的勞務單價中。

　　13.4本工程的主要設備由甲方提供(見附2)，其他小型設備、機具由乙方自備。

　　13.5乙方應妥善保管、合理使用甲方供應的材料、設備。因保管不善發生丟失、損壞，或使用中浪費，乙方應賠償，并承擔因此造成的工期延誤等發生的一切經濟損失。乙方領用的材料超出甲方規定限額的部分，視為乙方浪費，乙方向甲方承擔賠償責任，賠償數額標準按照甲方采購價格或市場價格(兩者中取較高者)加運輸、卸車、保管費用計算。

　　14.勞務報酬

　　14.1本工程的勞務報酬按確認的合格勞務工程量乘以單價計算。

　　14.2勞務工程量清單(附3)中的單價已包括了合同明示或暗示的所有責任、義務和風險的費用，在本合同實施期間不作調整。

　　14.3勞務工程量清單中的工程量為預計勞務工程量，結算以經過甲方審核的合格工作量為準。乙方不得因實際工程量與預計工程量的不同而要求增加費用。

　　15.勞務工程量的計量

　　由乙方按甲方規定的時間及表樣，將完成的勞務工程量及相應資料報甲方，經甲方審核后作為對乙方的結算依據。若乙方申報資料有遺漏，視為乙方已經放棄對該部分工程量要求甲方結算并支付工程款的權利。對乙方未經甲方認可，超出設計圖紙范圍和因乙方原因造成返工的工程量，甲方不予計量。工程計量簽證或證明必須按照甲方管理程序由甲方負責人或明確授權的人員簽字確認，其它具體施工和管理人員的簽證或證明均為無效簽證，不能作為工程計量的依據。

　　16.勞務報酬的中間支付

　　16.1本工程無預付款。

　　16.2甲方在每月10日前按甲方審核批復的工程量與乙方辦理進度結算。若乙方未能在每月10日前提交相關結算資料，視為乙方放棄該期結算，該期乙方完成的工程量在下一結算周期進行結算。

　　16.3進度款支付按以下辦法進行：

　　(1)進度款金額的確定。進度款金額=(乙方當期經甲方確認的產值-應扣費用-當期綜合保證金+上期綜合保證金-質保金)。其中，應扣費用指依本合同規定應予扣除的費用，如：水電費、設備或房屋租金、稅金、甲方代付或預支款、對乙方罰款等;當期綜合保證金為乙方當期產值的5%，至下次結算時乙方的質量、進度、安全達到合同要求時，全額無息支付給乙方;質保金按主合同規定的比例扣除。

　　如甲方審核確認的工程量與業主不一致的`，甲方有權根據業主審核確認的工程量相應調整與乙方的結算數額，下同。

　　(2)進度款支付時間。甲方在收到業主相應款項后的14日內支付當期進度款。付款前，乙方應向甲方開具同等金額的正式、合法發票。

　　(3)進度款付款方式。每期進度款由甲方直接匯入乙方的單位帳戶(開戶行： ;帳號： )

　　17.施工驗收

　　17.1乙方應確保所完成工作的質量，并符合本合同約定的質量標準。乙方施工完畢，應向甲方提交完工報告及相應的資料，通知甲方驗收;甲方應當在收到乙方的上述報告后7日內向業主申請組織驗收，或者自行對乙方施工成果進行驗收。無論甲方自行組織驗收與否，乙方質量是否合格的最終認定，仍以主合同規定的甲方與業主間的驗收結果為準，如該結果表明乙方施工質量不合格，乙方應負責無償修復，不延長工期，并承擔由此導致的甲方的相關損失。

　　17.2質量保證金的返還。業主將質保金支付給甲方后，甲方在28日內將乙方的質保金余額無息支付給乙方。質保期內發生質量問題，屬乙方分包的勞務作業責任的，乙方應負責無償修復，乙方未在規定時間內修復或修復一次后仍不能滿足要求的，甲方有權扣除質保金并自行安排修復;質保金不足以支付修復費用的，可以向乙方追償。

　　18.施工配合

　　18.1乙方應配合甲方對其工作進行的初步驗收，以及甲方按業主或建設行政主管部門要求進行的涉及乙方工作內容、施工場地的檢查、隱蔽工程驗收及工程竣工驗收;甲方或施工場地內第三方的工作必須乙方配合時，乙方應按甲方的指令予以配合，并不因上述配合而向甲方提出工期損失和費用要求。

　　18.2乙方按約定完成勞務作業，必須由甲方或施工場地內的第三方進行配合時，甲方可以配合乙方工作或協助乙方獲得第三方配合，因此發生的費用由乙方承擔。

　　19.勞務報酬最終支付

　　19.1乙方應在完工后14日內向甲方遞交完整的結算資料，雙方按照本合同約定的計價方式，進行勞務報酬的最終結算。

　　19.2乙方未按本合同規定提交結算資料的，甲方有權不予支付工程價款，且視同乙方未能如期完工，由乙方按20.4(1)的規定承擔違約責任。

　　20.違約責任

　　20.1當發生下列情形之一時，甲方應承擔違約責任：

　　(1)甲方違反本合同約定，不按時向乙方支付勞務報酬;

　　(2)甲方不履行或不按約定履行合同義務的其他情形。

　　20.2甲方不按約定核實乙方完成的工程量或不按約定支付勞務報酬或勞務報酬尾款時，應按中國人民銀行規定的活期存款利率向乙方支付拖欠勞務報酬的利息。

　　20.3甲方不履行或不按約定履行合同的其他義務時，應賠償因其違約給乙方造成的經濟損失，順延延誤的乙方工作時間。

　　20.4當發生下列情形之一時，乙方應承擔違約責任：

　　(1)乙方因自身原因延期交工、不能滿足節點工期要求或逾期履行其他合同義務的，每延誤一日，應向甲方支付元的違約金，并賠償甲方因此遭受的一切損失;

　　(2)乙方施工質量達到主合同的最低標準但不符合本合同約定的質量標準的，應向甲方支付元的違約金;

　　20.5乙方不履行或不按約定履行合同的其他義務時，應賠償因其違約給甲方造成的經濟損失。

　　21.索賠

　　21.1甲方根據主合同向業主遞交索賠意向通知或其它資料時，乙方應予以積極配合，按甲方要求保管并出示相應資料，以便甲方充分行使索賠權。乙方對其工作范圍的變更和索賠資料負有收集和保管義務。若因其工作疏忽而未能取得相關索賠或變更的資料給甲方造成的損失，由乙方承擔責任。

　　21.2在勞務作業實施過程中，如乙方遇到不利外部條件、征地移民影響等根據主合同可以索賠的情形，應在索賠事項發生后7日內向甲方報告并提交相應的資料，以便甲方向業主主張追加付款或延長工期。當索賠成功后，甲方應將索賠所得扣除甲方為此發生的成本后(或扣除 %后)支付給乙方。若業主未支持甲方的索賠請求，則乙方無權要求甲方進行支付。若乙方放棄了該項索賠，仍不能免除乙方按期向甲方提供索賠資料的責任。

　　21.3乙方應在完工后14日內向甲方提交完工申請單，逾期提交的，將視為違約，每逾期一日，按20.4條的規定承擔違約責任。乙方提交完工申請單后，無權以任何理由再向甲方提出索賠。

　　22.合同解除

　　22.1因不可抗力致使本合同無法履行，或因業主原因造成工程停建或緩建，致使合同無法履行的，雙方可以解除合同。

　　22.2甲方支付勞務報酬不足應付勞務報酬的70%連續達48日的，乙方可以停止工作。停止工作超過48日甲方仍不支付勞務報酬，乙方可以發出通知解除合同。

　　22.3乙方有下列情形之一的，甲方有權單方解除合同：

　　(1)未能在規定的期限內完成工作內容(含節點工期)逾期達　　天以上的，或質量不符合甲方和業主、監理要求，經返工后仍達不到要求的;

　　(2)未能按照甲方要求及時組織人員和設備機具進場作業的;

　　(3)嚴重違反甲方管理制度的;

　　(4)發生債務或糾紛，不能償還和及時解決，導致施工無法正常進行，或導致阻工、使甲方涉訴等情形的;

　　(5)不按時發放勞務人員工資引起上訪的;

　　(6)法律法規規定的其他可以解除合同的情形。

　　22.4甲方認為乙方違約并正式發文提出解除合同后，乙方有不同意見的，應先按甲方要求退場，保證工程施工不受影響，然后再依本合同約定的爭議處理方式解決。

　　22.5如在乙方沒有完全履行本合同義務之前，因業主將主合同解除或取消本工程項目，甲方應通知乙方解除本合同，雙方互不承擔責任。如乙方違約導致甲方對業主違約是主合同解除的原因之一，乙方應賠償甲方因此遭受的直接損失和間接損失;如乙方無違約行為且主合同解除的原因是甲方造成，則因主合同解除給乙方造成的損失由甲方負責賠償，但甲方賠償最高不超過本合同未履行部分金額的10%。

　　22.6合同解除或完工后，乙方應妥善做好已完工程和剩余材料、設備的保護和移交工作，按甲方要求組織人員對其施工現場進行清理，否則甲方有權自行清理，費用從乙方勞務報酬中扣減。乙方應按甲方要求及時將人員、設備退出施工現場，不得以任何理由拖延，否則每延遲一日承擔元的違約金，并賠償因此而給甲方造成的損失。合同的解除，不影響雙方在合同中約定的結算和清理條款的效力。

　　23.合同終止

　　雙方履行完合同全部義務，勞務報酬價款支付完畢，乙方向甲方交付勞務作業成果，并履行完保修義務后，本合同即告終止。

　　24.擔保

　　24.1乙方按以下方式向甲方提交履約擔保：(在選擇項的□中√)

　　□按合同簽約金額的 %向甲方提交甲方認可的銀行履約保函。

　　□按合同簽約金額的 %向甲方提交履約保證金。

　　□履約擔保金額萬元，分期在支付給乙方的工程款中扣留。

　　乙方未按時提交履約保函的，甲方有權將本合同工程另行發包。

　　本合同工程完工，乙方提交完工結算資料，甲方按本合同約定支付完工結算款后28天內，甲方退還乙方提交的履約保函或履約保證金(無息)。

　　合同期內，如乙方違約，甲方有權從上述擔保中扣除相關違約金、賠償金，因甲方扣除導致履約擔保數額減少的，乙方應在收到甲方通知后10天內補足。如應乙方違約導致合同被甲方解除的，甲方有權沒收履約保函、保證金。

　　24.2甲方在每月結算款中扣留 %作為乙方勞務工工資發放擔保，累計達到萬元后不再扣留，每季度結算一次。如果在季度周期內未發生乙方拖欠勞務工工資的，則在季度周期結束后次月全額無息返還賬面保證金余額。如果在合同執行過程中發生乙方拖欠勞務工工資或乙方當月工程進度款少于甲方代付的乙方人員工資費用，甲方將從扣留的保證金中先代為墊付，并從下一個月的結算付款中扣留補足保證金總額。

　　24.3乙方保證甲方免于承受因乙方原因所引起的損失、索賠以及與此有關的索賠、訴訟、損害賠償等。

　　25.爭議處理

　　25.1甲乙雙方因本合同而產生的任何爭議，應當通過友好協商的方式解決，協商不成的，可向南寧仲裁委員會提交仲裁。

　　25.2發生爭議后，除已按照本合同約定解除合同外，雙方都應繼續履行合同，保持工作連續，保護好已完工作成果。

　　26.雙方的聯系方式

　　26.1 甲方的聯系方式：

　　26.2 乙方的聯系方式：

　　26.3 雙方確認，上述聯系方式中的地址、電話、郵件等是真實、有效、可送達的。如上述聯系方式不準確、有變化等導致通知無法送達，或者一方拒收的，均應視為通知已有效送達該方，由此發生的法律后果及責任由該方承擔。

　　27.合同其他條款

　　27.1本合同經雙方代表簽字及蓋章并辦理24.1條約定的擔保手續后生效。

　　27.2本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等效力。

　　27.3 本合同附件如下：(在選擇項的□中√)