食品廠勞動合同
在不斷進步的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編收集整理的食品廠勞動合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
食品廠勞動合同1
一、根據《中華人民共和國勞動合同法》，甲乙雙方經認真協商一致。本著平等自愿的原則，雙方同意達成以下雇傭條款，并共同遵守。
用工單位為甲方（以下簡稱甲方）：________
雇傭勞動者（以下簡稱“乙方”）：________
二、就業年限
三、具體職責：。
四、勞動報酬：
甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平根據本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、工作條件、勞動貢獻等確定。，同工同酬，月工資無上限，最低無保障，認真履行工作職責，遵守甲方依法制定的權利義務和規章制度，并做好每班記錄。
五、甲方的權利和義務
1、檢查和監督乙方完成的所有工作任務和生產任務，依法保護乙方的合法權益。
2、乙方協議不得無故解除。
3、根據工作需要提供安全舒適的辦公空間和住宿。
4、如果乙方未能按時、按量完成甲方提出的合理安排和建議，甲方有權單方面終止本協議。
六、乙方的權利和義務
1 、負責合作社的整體生產和協調。
2、負責建立管理制度和工作程序，并組織檢查和考核。
3、提出生產所需人員的配備計劃。
4、提出下屬部門的任免。
5、主持生產調度會議并記錄會議紀要。組織和指導生產技術、質量、設備安全和現場管理。協調解決生產和技術問題；
6、組織分析生產成本。
7、負責合作社的質量管理，并定期組織質量會議。
9、管理、檢查和評估各部門負責人各項工作計劃的`執行情況。
10 、確保合作社安全文明生產。加強民族團結。
11 、堅持職業道德，獨立承擔民事責任。
七、勞動爭議處理及其他
甲乙雙方因履行本協議發生爭議時，乙方可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決后向當地人民法院提起訴訟。
本協議一式兩份，經雙方簽字后生效。涂改無效。
甲方：________________（簽名或蓋章）
乙方：________________（簽名或蓋章）
________年________月________日
食品廠勞動合同2
根據《中華人民共和國勞動協議法》甲乙雙方通過認真討論共同協商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款，共同遵守。
一、 聘用勞動單位(以下簡稱)甲方：
聘用勞動人(以下簡稱)乙方：
身份證號碼：
二、聘用勞動年限(即20xx年月日止。
三、具體職務： 。
四、勞動報酬：
甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬,月工資上不封頂，下不保底，認真履行崗位職責，遵守甲方依法制定的權職內容和規章制度，班班有記錄，件件有著落。
五、甲方的權利與義務
1.檢查監督乙方完成的各項工作任務，生產任務，依照法律法規保障乙方的 合法權益。
2.不得無故解除乙方協議。
3.按工作需要提供安全舒適辦公場所及食宿。
4.如乙方不按時按量完成甲方所提出的合理安排和建議，甲方有權單方終止此協議。
六、乙方的權利與義務
1.負責合作社全盤生產、協調工作。
2.負責建立管理制度與工作程序，組織檢查考核。
3.對生產所需人員提出配備方案。
4.對下屬部門的任免提出建議。
5.主持召開生產調度會議，記錄會議紀要。組織和指揮生產技術、質量、設備安全、現場管理工作。協調解決生產與技術問題;
6.組織對生產成本進行分析。
7.負責合作社的質量管理工作，定期組織召開質量工作例會。
9.管理、檢查、考核各部門主管的各項工作計劃執行情況。(月報)
10.保障合作社安全文明生產。加強民族團結。
11.堅守職業道德，獨立承擔民事責任。
七、勞動爭議處理及其它
甲乙雙方因履行本協議發生爭議，乙方可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書后依法向當地人民法院提起訴訟。
本協議一式兩份，自雙方簽字后生效。涂改無效。
甲方：(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉福農紅棗專業合作社
乙方：(簽字或蓋章)
年 月 日
八、續約
本次續訂勞動協議期限類型為 期限協議，續訂協議生效日期為 年 月 日，續訂協議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
本次續訂勞動協議期限類型為 期限協議，續訂協議生效日期為 年 月 日，續訂協議于 年 月 日終止。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
協議更變：(經甲乙雙方協商一致，對本協議做以下變更)：
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
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