短期用工勞動合同最新

時間：2022-07-22 12:09:27 勞動合同我要投稿

短期用工勞動合同最新模板

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的類型越來越多，它可以保護民事法律關系。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的短期用工勞動合同最新模板，希望對大家有所幫助。

短期用工勞動合同最新模板

　　甲方(用人單位)：_________________

　　名稱_________________

　　經濟類型_________________

　　法定代表人(單位負責人)_________________

　　電話_________________

　　地址_________________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　姓名_________________

　　性別_________________

　　年齡_________________

　　文化程度_________________

　　身份證號碼_________________

　　就業證號碼_________________

　　住址_________________

　　市(縣)街、巷(鄉)號(村)_________________

　　甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定，平等自愿、協商一致，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第項執行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資元，每月工資元;

　　2、實行計件工資制，具體標準為

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的.有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(章)：_________________(法定代表人)

　　(單位負責人)(簽章)：_________________

　　_____年_____月_____日

　　乙方(簽章)：_________________

　　_____年_____月_____日

　　鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：_________________

　　_____年_____月_____日

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