第一份工作是人生的基礎(chǔ)美文

　　畢業(yè)那年，我一直想去北京工作，因為北京的軟件業(yè)比較成熟，機會很多，而且能開闊眼界，但是我冷靜分析了一下，覺得自己不適合一下子就來北京，北京人才濟濟，沒有過硬的實力是立不住腳的，另一方面，北京的公司都是很現(xiàn)實的，首先看重的是你能給公司創(chuàng)造什么利益，它會希望你的試用期越短越好，最好來了就能獨當(dāng)一面。大多數(shù)公司不會花力氣去培養(yǎng)你，等待你成長。

　　畢業(yè)后的第一份工作是非常重要的，薪水不是這時候考慮的首要目標(biāo)，最重要的是所就職的公司能有一個比較成熟的企業(yè)文化，在這樣的公司工作，潛移默化的影響，可以幫助你養(yǎng)成一些非常好的工作習(xí)慣、形成好的工作態(tài)度、掌握科學(xué)的工作方法以及學(xué)習(xí)的方法，這些都需要在初涉職場后一兩年之內(nèi)培養(yǎng)成。

　　很幸運的是，東軟就是這樣一家公司，對新員工非常愛護，公司文化非常人性化，愿意給員工提供學(xué)習(xí)、成長的機會，可以說各方面都適合從一個學(xué)生到一個職場人的過渡。

　　在東軟工作的最大收獲是我學(xué)會了怎樣去自學(xué)計算機方面的知識。一開始的時候，我在丁作中遇到什么問題，都是去問上司問那些老員工，后來有一次，我們有一個新的項目，需要用到很多新知識，公司里的同事基本上都不會，只能大家都來現(xiàn)學(xué)，然后在一起交流。在這個過程中，我在網(wǎng)上查資料，突然發(fā)現(xiàn)在網(wǎng)上其實是有很多工具可以拿來用的，這一發(fā)現(xiàn)讓我一下子有種“開竅”的感覺。以前我遇到問題，都是想到去問人，這之后我遇到問題，首先想到的是去網(wǎng)上找工具書自己解決，這樣一來，工作一下子變得簡單了，效率也提高了，以前一天的工作現(xiàn)在半天就能完成，這讓我非常興奮。這樣我在公司的工作表現(xiàn)就顯得很突出，記得當(dāng)時公司領(lǐng)導(dǎo)對我的評價是：聰明、效率高、工作認真、學(xué)習(xí)能力強。可以說在東軟的工作，為我的職業(yè)生涯打下了非常堅實的基礎(chǔ)。

　　在東軟工作到第三年的時候，我開始在網(wǎng)上給北京的一些公司投簡歷，后來接到華為北京研究所的錄用通知，真的很激動。但是我在華為工作兩個月之后，就發(fā)現(xiàn)自己并不適合這家公司，首先我根本不能認同他們倡導(dǎo)的“土狼文化”，如果你不認同一個公司的企業(yè)文化。那你待在那里會覺得很難受；另一方面，也是最重要的一點，我感覺在華為與我個人所期望的職業(yè)發(fā)展方向是不吻合的。如果這份工作對我個人發(fā)展沒什么積極意義，再在這個崗位上待著，也是浪費時間。

　　我又準(zhǔn)備跳槽了，陸續(xù)去一些公司面試。這時我的自信心空前高漲，我對朋友說，我一定要在一個月內(nèi)把工作的事情解決了，以我的'實力應(yīng)該是沒有問題的。結(jié)果第一次去面試的時候，我剛剛說出我的薪金要求，基本上就被拒絕了。除了薪水定得過高以外，我對自己水平估計得也過高，那個時候真是“初生牛犢不怕虎”。去一家公司參加筆試，我一看他們的筆試題太簡單了，根本不屑于做，掉頭就走。還有一次參加面試的時候，那個面試官說話聲音特別低，我不得不提醒他：麻煩您再說一遍。結(jié)果一連提醒了三次，我就煩了，說：我覺得我不適合這個工作，就拜拜了。可接下來連續(xù)面試了四五家公司都沒有成功，我自己開始有些坐不住了：是不是我對自己估計過高啊？這個懷疑自己、需要給自己重新定位的過程是挺痛苦的。

　　后來我用了半個月的時間來適應(yīng)這個落差，調(diào)整自己，給自己重新定位。再去參加面試的時候，我的態(tài)度就誠懇多了，態(tài)度一端正，工作機會就多了起來。最終我在幾家公司中選擇了合力金橋，主要是考慮它涉足軟件業(yè)時間不長，起步階段非常需要人才，也很容易出成績，員工也會擁有更多的機會，這時候換］：作，已經(jīng)不是學(xué)習(xí)為目的了，主要還是考慮到個人發(fā)展。

　　后來在合力金橋的丁作經(jīng)歷證明我的選擇是對的。領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的工作都很滿意，這個時候我在東軟打下的基本功就顯露出來了，首先我的工作效率很高，工作起來很輕松：其次是我的工作態(tài)度非常嚴(yán)謹(jǐn)，比如寫代碼，一般人寫完代碼，也就是檢查一遍，但是我會反復(fù)檢查，發(fā)現(xiàn)問題馬上修改。這些好習(xí)慣都是在東軟養(yǎng)成的。

　　職場小貼士：

　　1現(xiàn)在很多大學(xué)生在找工作時都抱著這樣一個想法：先找到一個工作再說，或者是：沒關(guān)系，大不了過一年再換一份工作，這都不是對自己負責(zé)任的想法。如果你沒有很好地思考過自己的生涯方向，只會不斷地重復(fù)這種選擇，不斷地重復(fù)獲得郁悶、平淡和痛苦，而且還會浪費剛剛工作時這個黃金時期的積累。

　　2對于初涉職場的大學(xué)生來說，應(yīng)該看重的不是交通、職位、薪水、公司的名頭，而是看這份工作能不能最大程度地鍛煉自己各方面的能力。比如，專業(yè)能力、表達能力、溝通能力、思考能力等等。

　　3每個人跳槽都要根據(jù)自己的實際情況而定，一是如果收入很低。如果連生存都成問題，如果有更高收入的工作，跳槽無可厚非。=是遇到一位非常賞識你、信任你、愿意給你發(fā)展機會的老板，那你干嗎不跳呢？如果不存在以上兩種情況，大學(xué)生跳槽還是應(yīng)該慎重的，一方面你在原單位積累的人脈有可能就此損失，另一方面，別人可能會對你產(chǎn)生一些負面的看法，覺得你這人很不穩(wěn)定、踏實。而跳槽對個人最大的傷害是自己對某個領(lǐng)域了解得還不夠深入和完善，就放棄了跳到另一個領(lǐng)域去，這是非常可惜的。