超碰97免费丨国产又粗又爽又黄丨法国伦理少妇愉情丨中文一级片丨杨贵妃情欲艳谭三级丨亚欧乱色丨91成人免费在线观看丨亚洲欧洲成人精品av97丨国产午精品午夜福利757视频播放丨美丽人妻被按摩中出中文字幕丨玩弄丰满熟妇xxxxx性60丨桃色五月丨粉豆av丨国产亚洲综合一区二区三区丨国产午夜福利精品一区丨亚洲一级淫片丨羞羞国产一区二区三区四区丨日本亚洲欧洲色α在线播放丨麻豆精品国产传媒av丨使劲快高潮了国语对白在线

進度計劃

時間:2024-07-19 17:12:18 進度計劃 我要投稿

進度計劃(錦集15篇)

  時間過得太快,讓人猝不及防,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,為此需要好好地寫一份計劃了。擬起計劃來就毫無頭緒?以下是小編為大家收集的進度計劃,希望能夠幫助到大家。

進度計劃(錦集15篇)

進度計劃1

  1、工程進度計劃下達(組織)單位:宿豫區(qū)新莊鎮(zhèn)派出所施工項目部

  2、施工內(nèi)容:

  新莊鎮(zhèn)派出所主體及配套附屬工程涉及辦公用層施工班組(含裝飾門窗)配套附屬工程(道路、給排水、圍墻、大門等)

  3、工程進度要求:

  1、辦公用房主體裝飾門窗及水電20xx年8月15日號完成,8月16號工程部進行初步驗收。

  2、附屬及配套工程20xx年8月18日完成,8月19日工程部進行初步驗收。

  4、進度計劃完成獎罰辦法:

  先完成進度計劃班組并經(jīng)工程部驗收認可的班組可以優(yōu)先從財務部結算工程款,未按期完成應完成工程量的班組或完成未驗收合格的班組,工程計劃實施日期7月25日至8月19日。如果8月19日前未能按時完成的班組,財務部一律不予結算工程款,未完成工程量的班組經(jīng)濟處罰 萬元。一切后果及處罰結果由該班組長(簽字人) 供貨進度計劃及保證措施的承諾

  根據(jù)施工進度和招標文件要求,制定詳細的材料質(zhì)量控制計劃和供應管辦法,并做到表格化。

  供貨流程:

  1、貨物采購

  按照合同約定,項目經(jīng)理組織采購。

  2、到貨檢驗

  到貨后,甲方和監(jiān)理及丙方參加該產(chǎn)品在供貨商所在地或交貨地進行的產(chǎn)品到貨檢查。檢查前我方將提前通知甲方和監(jiān)理及丙方派員參加。

  3. 開箱檢驗

  在倉庫或工地現(xiàn)場進行的開箱檢驗由甲方、監(jiān)理、丙方我公司等有關人員共同參加,對產(chǎn)品的內(nèi)外包裝產(chǎn)品外觀進行檢查,若發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品短缺和外觀破損,我公司將及時處理。

  4. 安裝驗收

  安裝驗收是我公司和施工單位共同對產(chǎn)品安裝工程根據(jù)有關的產(chǎn)品安裝技術指標進行驗收。安裝驗收后雙方簽署安裝驗收證書。

  根據(jù)本項目工程的設計特點、現(xiàn)場狀況和各生產(chǎn)班組的配合要求等,主要考慮以下原則:

  1.1便于組織施工原則;

  1.2便于施工場地劃分和布置得當原則;

  1.3便于組織和維護現(xiàn)場交通的原則。

  2、施工組織計劃

  根據(jù)現(xiàn)場施工條件和要求,開工后,各項施工安排如下:

  首先進行現(xiàn)場勘查;按照施工的總原則。

  項目經(jīng)理對整個工程施工統(tǒng)一領導,對勞動力、機具和設備實行統(tǒng)一調(diào)配、合理安排,保證施工順利進行。項目技術負責人對施工人員做好技術交底,對易出質(zhì)量問題的重點難點部位到現(xiàn)場做具體指導,以保證工程質(zhì)量符合規(guī)范及設計要求。從而保證不因質(zhì)量問題返工而造成工期延誤。合理安排工序,實行分區(qū)、分段作業(yè)。施工高峰期有計劃地組織加班作業(yè)。

  嚴格執(zhí)行進度計劃,控制進料質(zhì)量,從時間和質(zhì)量上保證供料及時質(zhì)優(yōu),決不能出現(xiàn)停工待料和因材料質(zhì)量問題返工的現(xiàn)象。使工期從物力上得到保證。在施工過程中,根據(jù)施工期間勞動力使用計劃,要始終保持足夠的高素質(zhì)勞動力,保證各控制點工期目標的實現(xiàn),從而可從人力上保證工期目標的實現(xiàn)。

  在工期的控制上,合理安排各項工程安排時間,調(diào)試時間,保證施工進度順利實施。嚴格執(zhí)行施工進度計劃,只能提前不得拖后,每天作專門檢查,發(fā)現(xiàn)問題找出原因及時協(xié)調(diào),制定出迷補措施,跟上進度。重點抓好進度落后的工序和重點難點工序,保證作業(yè)的進度相差不太多,做到基本上平衡。

  3、施工進度計劃保證措施

  要有效地進行進度控制,必須對影響進度的因素進行分析、事先采取措施,盡量縮小計劃進度與實際進度的偏差,實現(xiàn)對工程項目的協(xié)調(diào)與主動控制。對工程項目的`進度不利的影響很多,可歸納為人為因素、技術因素、材料設備與機構配件因素、機具因素、資金因素、水文地質(zhì)與氣象因素等。其中人為因素的影響最大。公司主要從組織、技術、合同、經(jīng)濟、信息管理五個方面采取措施。

  3.1組織措施

  3.1.1在工程施工階段,除了涉及到承包、業(yè)主、監(jiān)理三方外,還與政府有關部門、設計單位、物資供應單位、銀行、運輸單位、供電、供水部門以及環(huán)保等發(fā)生千絲萬縷的關系,他們的工作進度拖后,必將對施工進度產(chǎn)生影響。克服這些部門產(chǎn)生的不利影響的有效辦法就是充分發(fā)揮自身的主觀能動性,積極溝通、加強協(xié)作、并互相監(jiān)督,堅持按合同辦事。對無法協(xié)調(diào)控制的關系,在編制進度計劃時應留有充分的機動時間。

  3.1.2以本公司基本職工為主要施工骨干,確保基本施工隊伍穩(wěn)定和勞動力滿足工程進度需要。公司在安排人員、機械時已考慮實行輪班作業(yè)的需要。向全體施工人員明確,工程開工至竣工期間,星期天和節(jié)假日不放假,采用輪休制或支付加班工資的方法處理。對在施工中表現(xiàn)欠佳或質(zhì)量意識不好的管理人員和工人,項目經(jīng)理有權扣發(fā)獎金、工資,直到退回公司勞資處作進一步處理。

  3.2技術措施

  3.2.1在施工過程中出現(xiàn)設計變更是經(jīng)常的、也是難免的,或者是由于原設計有問題需要修改,或者是由于業(yè)主提出新的要求。我公司除了加強圖紙審查進行一次性洽商外,還會根據(jù)有關合同進行經(jīng)濟和時間方面的索賠。監(jiān)理和業(yè)主應從這些變更對進度、質(zhì)量投資影響的角度進行審核,嚴格控制隨意變更。

  3.2.2在施工過程中一旦遇到氣候、水文、地質(zhì)及周圍環(huán)境等方面的不利干擾因素,必然會影響到施工進度。本公司將利用自身的技術、組織能力予以克服。同時也希望業(yè)主和監(jiān)理協(xié)助疏通關系,創(chuàng)造解決問題克服困難的條件。

  3.2.3根據(jù)總施工進度計劃的安排,工程項目班子與有關職能科室根據(jù)工程各階段和各工序的實際工作量、完成時間、各工種穿插要求等,分工種、工序,明確應達到的位置,分清各自的責任,運用統(tǒng)籌法管理和指導生產(chǎn),確保各項工序和進度始終處于總控制網(wǎng)絡之中。

  3.2.4對本工程所需主要機具設備,全部選用近年購置或?qū)iT購買的新設備、新機具,以保證主要機具設備處于良好的工作狀況,充分發(fā)揮機械的最大工作效率,向機械要效率、要效益、要進度。

  3.3合同措施

  公司對工程實施直接管理,項目經(jīng)理部與公司直接簽訂各項責任合同,以確定管理的權威性和有效性。在項目班子與公司簽訂責任合同的基礎上,進一步細化,由項目班子與各施工隊、施工班組層層簽訂責任合同,將各項指標落實到施工班組,分解到個人。

  3.4經(jīng)濟措施

  為保證工程工期的實現(xiàn),必須有資金保證,我單位對本工程實行專款專用制。并備有一定資金作為本工程的流動資金,以防建設單位資金一時不到位,而影響工程進度,從而保證工程工期進度不受資金的影響。

  3.5信息管理措施

  在工程施工中,不斷地收集施工實際進度的有關資料進行整理統(tǒng)計,與計劃進度比較,定期向建設單位、監(jiān)理單位提供比較報告。

  總之,我單位根據(jù)合同工期,編制切實可行的施工總進度計劃,在其控制下編制周作業(yè)計劃,簽發(fā)施工任務書。并做好施工進度記錄,填好施工進度統(tǒng)計表,協(xié)調(diào)各方面關系,及時、靈活、準確、果斷地采取措施,排除各種矛盾,加強各薄弱環(huán)節(jié),實現(xiàn)動態(tài)平衡,保證完成作業(yè)計劃和實現(xiàn)工期目標。

  工程進度保證承諾書

  xx有限公司:

  鑒于我項目部20xx年施工進度稍有滯后的情況,我們有必要在此向貴司作出鄭重承諾:

  我項目部將會如期完成以下進度節(jié)點:

  9、11號樓在20xx年3月20日前完成21層底板。

  10、12號樓在20xx年3月20日前完成16層底板。

  13、14號樓在20xx年3月20日前完成14層底板。

  為確保施工進度的順利完成,項目部保證采取如下措施:

  1、深入分析20xx年施工情況,總結關鍵信息數(shù)據(jù),對工人生產(chǎn)能力了然于心。在此基礎上合理調(diào)配人力、物力、資金,確保計劃目標的完成。

  2、要確立每周例會制度,會議上,各管理人員對本周問題進行討論,并提出有效解決方法。保證一問題一方法,確保生產(chǎn)順利有序進行。各領導對會議上的問題給出建議,并對各管理人員的工作進行通報。對失職不作為的管理人員,將上報公司,按公司規(guī)定,給予嚴厲處罰或辭退處理。

  3、針對場地施工特點,合理安排施工計劃,進行分區(qū)并行施工,交叉施工,加快施工進度。

  4、對班組責任承包與效益掛鉤,充分調(diào)動工人的積極性和創(chuàng)造性。

  5、加強質(zhì)量管理,嚴格控制每一道工序的施工質(zhì)量,避免返工。

  6、正確處理工程進度與經(jīng)濟性的關系,必要時加大人、財、物的投入,確保工期目標的實現(xiàn)。

  7、如若最后完成不了工期目標,愿意接受甲方的經(jīng)濟處罰。

  8、在搶進度期間,班組老板一定要定點在現(xiàn)場。一天不在罰款20xx元。

承諾方:xx項目部

  20xx年2月18日

進度計劃2

  計劃一:銷售總監(jiān)工作計劃

  一、綜述:

  作為任何一個以營利為目的的單位來說——只有銷售部才是唯一的贏利單位,其它的都部門均為成本單位。而我們公司的銷售部充其量也只能算是銷貨部,以目前家具市場的競爭激烈程度來看,銷售部必需升級,從被動銷售升級為有科學計劃、有執(zhí)行標準、有量化考核的主動銷售。

  二、銷售隊伍的建設:

  用人所長無不用之人,用人所短無可用之人。將現(xiàn)有員工進行重組,老 員工是我們的財富,他們對客戶熟悉、對本廠的運作流程熟悉、對市場也有一定的了解,能較好的減少架構改革對客戶的影響,只需按照公司計劃的架構重組、劃分各職權即可。重要的是制定可執(zhí)行的標準或要求,讓他們知道主動銷售的方法和技巧。同時做好相關人員的招募、培訓、篩選、儲備工作;

  三、銷售部門的職能:

  1、進行市場一線信息收集、市場調(diào)研工作;

  2、分析市場狀況、需求分析,正確作出市場銷售預測,為庫存生產(chǎn)提供科學的依據(jù); 3、制定月、季、年度銷售計劃,計劃的參考依據(jù)為今年和去年的同期銷售統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議 5、把握重點客戶,控制產(chǎn)品的銷售動態(tài);

  6、營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;

  7、建立、完善各級客戶資料檔案,保持與客戶之間的雙向溝通;

  8、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護;

  9、配合本系統(tǒng)內(nèi)相關部門作好推廣促銷活動;

  10、按照推廣計劃的要求進行貨物陳列、宣傳品的設計、發(fā)放;

  四、關于品牌:"英**"品牌建立時間較久,有一定的先入為主的優(yōu)勢。

  這個優(yōu)勢將繼續(xù)擴大。另外的獨立品牌要做出差異化,在產(chǎn)品風格、裝修氛圍和受眾方面要有準確的定位。差異化體現(xiàn)在產(chǎn)品、裝飾、飾品等方面,產(chǎn)品方面就包括了材料、結構、元素等,我們不光要學習,還要超越。

  五、渠道管理:

  由原來的散貨向?qū)Yu升級,這也是這次改革的主要目的,充分利用現(xiàn)有的客戶資料,優(yōu)化經(jīng)銷商的構成,從夫妻店、個體戶向集體單位、集團單位升級,慢慢向地區(qū)、省、市總經(jīng)銷發(fā)展。這并不遙遠,只要我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務經(jīng)得起客戶的檢驗,做深層次的溝通,自然會有大客戶感興趣。有賺錢的機會,就會有發(fā)現(xiàn)它的人,問題是我們要把機會準備好。

  六、信息管理和利用:

  現(xiàn)在有兩千多家(外商八百多家)經(jīng)銷商、家具賣場、商場的聯(lián)系信息,因職權不明,還沒能好好的劃分利用。另有全國各區(qū)域人口、經(jīng)濟資料統(tǒng)計、全國百強縣排名等。還有網(wǎng)上收集的賣場招商信息、主動聯(lián)系有專賣意向的客戶資料等。這些都是做市場的珍貴資料,由于銷售部被動等客的慣性思維和領導層的決策等原因,這些東西都被放在抽屜里了,很可惜。要充分利用,更快、更準的確定目標市場和目標客戶。

  七、關于傳播:

  報刊媒體方面目前非常弱,只有廣州家具報一家在做,而且可以贈送的軟文也沒有做,浪費。另外,通過博客的推廣,有些家具類報社近期有一些文章見報,對品牌的建設有一定的推動。網(wǎng)絡上的傳播由于近段時間一直持續(xù)的做推廣,起到了較好的效果,**家具論壇有四個廣告位在宣傳,該論壇注冊人數(shù)二十多萬。其它網(wǎng)站也互換了三個廣告已經(jīng)發(fā)布,另外在搜狐的家具博客瀏覽人數(shù)已達四萬多人,搜房網(wǎng)博客三萬多人次,常有文章被推薦到頭版。本公司網(wǎng)站的瀏覽量已達到了近兩萬人次,還有其它十來個在做推廣的平臺流量沒統(tǒng)計,總量當在二十萬左右。當然,客戶看了不一定就

  能轉(zhuǎn)化成購買,推廣的目的是讓更多的人知道我們的品牌,形成口碑。由于沒有其它的宣傳途徑,所以網(wǎng)絡宣傳還是要加大力度。

  計劃二:銷售總監(jiān)工作計劃

  第一.督促銷售人員的工作

  每位銷售人員都會有自己的一套銷售理念,我們一開始,是不知道每位銷售人員的特色在哪里。等完全了解的時候,我們就應該充分發(fā)揮其潛在的優(yōu)勢,從而來彌補其不足之處。

  如果銷售人員實在沒有什么潛力可以發(fā)掘,可以進行相對的幫助,來幫助每一位銷售人員順利的完成公司下達的銷售指標。

  銷售總監(jiān)需要督促的方面有:

  1.參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。 2.組織與管理銷售團隊,完成公司銷售目標。 3.控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。 4.招募、培訓、激勵、考核下屬員工,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務指標。

  5.收集各種市場信息,并及時反饋給上級與其他有關部門。

  6.參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度,使其不斷適應市場的發(fā)展。 7.發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關系,如與渠道商的關系。 8.協(xié)助上級做好市場危機公關處理。 9.協(xié)助制定公司項目和公司品牌推廣方案,并監(jiān)督執(zhí)行

  10.妥當處理客戶投訴事件,以及接待客戶的來訪.

  第二.銷售業(yè)績的制定

  銷售業(yè)績的制定要有一定的依據(jù),不能憑空想象。要根據(jù)公司的現(xiàn)狀,以及公司課程種類劃分。當然不能缺少的是銷售淡、旺季的考慮。我應該以公司為一個基準進行實際的預估。

  隨后要做的事情就是落實到每一個銷售人員的身上,甚至可以細分到每一個銷售人員日 銷售業(yè)績應該是多少,周銷售業(yè)績是多少,從而完成公司下達的月銷售業(yè)績。最終完成每年的銷售指標。

  第三.銷售計劃的制定

  制定一份很好的銷售計劃,同樣也是至關重要的事情。當然銷售計劃也是要根據(jù)實際情況而制定的。銷售計劃的依據(jù)其實就是以銷售業(yè)績?yōu)橐粋基準,進行不同策略的跟進。現(xiàn)在,銷售計劃可以分下面這幾個方面進行:

  1. 分區(qū)域進行

  2. 銷售活動的制定

  3. 大客戶的開發(fā)以及維護

  4. 潛在客戶的.開發(fā)工作

  5. 應收帳款的回收問題

  6. 問題處理意見等。

  第四.定期的銷售總結

  銷售總結工作是需要和銷售計劃相結合進行的。銷售總結主要目的是讓每一位銷售人員能很具體的回顧在過去銷售的時間里面做了些什么樣的事情,然后又取得的什么樣的結果,最終總結出銷售成功的法則。當然,我們可能也會碰上銷售不成功的案例。倘若遇到這樣的事情,我們也應該積極面對,看看自己在銷售過程中間有什么地方?jīng)]有考慮完善,什么地方以后應該改進的。

  定期的銷售總結同時也是銷售總監(jiān)與銷售人員的交流溝通的好機會。能知道銷售團隊里面的成員都在做一些什么樣的事情,碰到什么樣的問題。以便可以給予他們幫助,從而使整個銷售過程順利進行。

  銷售總結同樣也可以得到一些相關項目的信息。我們不打無準備之仗。知己知彼方可百戰(zhàn)百勝。

  第五.銷售團隊的管理

  銷售團隊的管理可以說是一個學問,也是公共關系的一個重要方面。如今的銷售模式不再是單純的單獨一個銷售人員的魅力了。很好的完成銷售任務,起決定性的就應該是銷售團隊。

  在所有銷售團隊里面的成員心齊、統(tǒng)一、目標明確為一個基本前提的基礎上,充分發(fā)揮每一成員的潛能優(yōu)勢,是其感覺這樣的工作很適合自己的發(fā)展。感覺加入我們的銷售團隊就像加入了一個溫馨的大家庭中間,我們共同創(chuàng)造一個很好的企業(yè)文化。每一個人員都會喜歡自己的工作。

  現(xiàn)在的銷售人員不是過去的簡單的找工作,而是會分析公司的文化,公司的策略,公司的背景等等很多方面。所以銷售團隊的管理也是至關重要的。也是起決定性作用的。設想銷售部門的每一個銷售專員都是有自己的想法,都是一味的按照自己的想法去銷售,那么還會有公司文化,公司形象嗎?

  第六.績效考核的評定

  績效考核的評定雖然比較繁瑣,但是勢在必行。對于很好的完成銷售指標,績效考核是一個比較直接的數(shù)據(jù)。績效考核表大致的內(nèi)容包括:

  1. 原本計劃的銷售指標

  2. 實際完成銷量

  3. 開發(fā)新客戶數(shù)量

  4. 現(xiàn)有客戶的拜訪數(shù)量 5. 電話銷售拜訪數(shù)量 6. 周定單數(shù)量 7. 增長率 8. 新增開發(fā)客戶數(shù)量 9. 丟失客戶數(shù)量 10. 銷售人員的行為紀律 11. 工作計劃、匯報完成率 xx. 需求資源客戶的回復工作情況

  第七.上下級的溝通

  銷售總監(jiān)也起著穿針引線的作用。根據(jù)公司上級領導布置的任務,詳細的落實到每一位銷售人員的身上。在接受任務的同時,也可以反應一下銷售人員所遇到的實際困難。

  1、組織研究、擬定市場營銷、市場開發(fā)等方面的發(fā)展規(guī)劃;

  2、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

  3、制訂營銷實施方案,通過各種市場推廣手段完成公司的營銷目標;

  4、負責組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;

  5、組織編制并按時向總經(jīng)理匯報營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

  6、組織對營銷業(yè)務員業(yè)績檔案的建立,定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓;

  7、組織搜集和匯報市場銷售信息、用戶的反饋信息、市場發(fā)展趨勢信息等;

  8、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統(tǒng)計工作及統(tǒng)計基礎核算工作的規(guī)范管理工作;

  第八.銷售專員的培訓

  銷售專員培訓的主要作用在于:

  1. 提升公司整體形象

  2. 提升銷售人員的銷售水平

  3. 便于銷售總監(jiān)的監(jiān)督管理

  4. 順利完成銷售。

  計劃三:銷售總監(jiān)工作計劃

  學習篇

  進入公司的第一步是首先做好一個兵------成為一名優(yōu)秀的銷售員工,接受公司公司理念、公司文化、公司產(chǎn)品、銷售模式、服務理念、競爭對手情況等全方位的培訓學習。力爭在兩周之內(nèi),對自己的工作內(nèi)容、工作環(huán)境、市場情況做全面深入了解,打下基礎。 關注重點:

  1、目標客戶。我們的目標客戶是那些?他們的需求關注點預計會是那些?深刻了解。

  2、我們的產(chǎn)品特性、賣點。簡單介紹、詳細介紹需要熟練掌握。例如對公司情報系統(tǒng),輿情管理系統(tǒng)做深入了解,具有廣泛的市場空間。

  3、對手產(chǎn)品情況。分清對手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢,例如對深信服上網(wǎng)行為管理了解。

  4、常見問題解答。銷售FAQ常見問題聊熟于胸。

  5、對于公司招投標方面做學習了解,做案例學習。

  業(yè)務篇

  銷售總監(jiān)進入廣辦工作,目前人員還不多,很重要的一部分工作是直接開展業(yè)務工作,或者協(xié)助同事一起完成業(yè)務工作,所以自己在業(yè)務開拓方面也需要成為一位業(yè)務好手。在日常工作中分配出70%以上的時間做好業(yè)務工作,注意做好時間管理。設定好業(yè)績要求,所有的業(yè)務跟進統(tǒng)一按公司規(guī)定要求進行。

  工作要點:

  1、做好市場調(diào)查分析,對當前市場情況、對手情況、國家政策法規(guī)做一個深入了解,形成相關文檔。

  2、在市場調(diào)查分析后整理出自己打單的市場策略,打單的突破點在哪幾方面做好總結。

  3、梳理客戶,聯(lián)系跟進。對省各地市黨政軍,公檢法,大型企業(yè)關注,廣泛收集相關名錄資料,利用各種關系了解情況,梳理好客戶關系和人員脈絡,整理出跟進表格,安排好跟進計劃。

  4、更多關注情報系統(tǒng)、輿情管理系統(tǒng)方面的客戶。那些行業(yè)會更多需求?政府部門、大型企業(yè)市場部,大型咨詢公司。。。。做認真詳細了解工作,了解客戶特點,需求想法,提升自己情報行業(yè)知識,成為行業(yè)專家。

  5、尋求內(nèi)部資源支持,形成適合自己風格的合作模式,例如售前支持,形成良好配合。

  6、準備好各種類型的安全"故事",善于講故事,用案例打動客戶。做安全的一定要善于激發(fā)起客戶對事故的害怕,提出更廣泛的業(yè)務需求,講故事是一個好辦法。

  7、發(fā)展合作伙伴。提供客戶資源,例如尋找一些安全友商合作,尋找一些協(xié)會合作,舉辦客戶會議等等。

  8、跟進原有的渠道,做日常拜訪工作,爭取合作。

  9、負責收集、匯總、挖掘客戶對于新功能、新產(chǎn)品的潛在需求,滿足客戶,提升產(chǎn)品。做一個產(chǎn)品專家。

  10、在需要突破的行業(yè)考慮各種類型廣告投放。

  管理篇

  做為銷售總監(jiān)日常管理工作規(guī)劃包括三部曲:第一是系統(tǒng)規(guī)劃,第二是管理控制,第三是培訓激勵。這三部曲是有機結合,互相配合的整體,其主要目的是解決銷售人員賴散疲憊、銷售動作混亂、銷售隊伍"雞肋"充斥,業(yè)績動蕩難測等銷售隊伍常見問題,帶領團隊,配合區(qū)域總經(jīng)理一起達成銷售目標。

  一、系統(tǒng)規(guī)劃

  1、目標規(guī)劃,目標分解。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃的要求,對比過往的業(yè)績數(shù)據(jù),制定合理的業(yè)績目標,包括銷售額財務目標、客戶增長目標、管理要求目標等。并做目標分解,分解到個人,分解到具體的季度、月度。對制定的目標與同事們結合實際工作情況做推演,讓大家有壓力、有動力一起完成!

  2、市場劃分。外部市場是按產(chǎn)品線劃分還是按區(qū)域劃分或是其他模式,認真做好思考與溝通交流。目前我們公司主要是內(nèi)容安全與行為審計產(chǎn)品類、內(nèi)容安全與行為監(jiān)管產(chǎn)品類、安全集成服務。個人的觀點是在業(yè)務人數(shù)少、業(yè)務能力不高階段暫時放開,所有人都能做區(qū)域的全線產(chǎn)品,但是每個人都有自己的側(cè)重行業(yè)線,為后面按產(chǎn)品線劃分市場做準備。理由是業(yè)術有專攻,專業(yè)爭取客戶,打敗對手!

  3、重要流程梳理。主要包括銷售過程管理流程、客戶信息管理流程、銷售人員階段考核管理流程、應收賬款管理流程等等進行梳理,整理出相關的流程圖文檔。對于我們目標客戶在黨、政、軍,公、檢、法這類國家機器部門,銷售過程流程控制顯得尤其重要,例如把銷售過程梳理為一般的四個階段,一是客戶接觸階段、二是客戶接受階段、三是共同商議階段、四是商務突破階段,每個階段都有節(jié)點要素控制,區(qū)域總經(jīng)理和總監(jiān)重點把控流程中的節(jié)點,給業(yè)務同事以指導。

  4、內(nèi)部銷售組織和職責書面化。結合外部市場的劃分,區(qū)域銷售組的內(nèi)部機構也很容易搭建起來了,是按產(chǎn)品線劃分小組或個人還是按區(qū)域劃分。重要的是明確下來用文本的形式固定下來,明確每個人的工作任務、崗位職責。

  5、銷售人員編制。目前我們的人數(shù)比較少,根據(jù)業(yè)務需要做好了相關的規(guī)劃,區(qū)域總經(jīng)理已規(guī)劃。

  6、薪資績效考核體系設計。公司在這塊有統(tǒng)一制度,如果情況允許我們可以結合區(qū)域的實際情況,做一些區(qū)域特色的績效考核。

  二、管理控制

  1、招聘銷售人員管理。選擇那些經(jīng)歷匹配、發(fā)展階段匹配、個性匹配、期望匹配的銷售人員,對于公司產(chǎn)品屬于項目型的銷售,多需要較為聰明、善于拓展人際關系的銷售。

  2、表格管理。包括日常的日報、周報、月報、拜訪客戶記錄、銷售漏斗報表等制度的制定、落實、或使用相關的OA、CRM系統(tǒng)管理。注意表格設計實用,有效,能真正幫助到業(yè)務同事,不僅僅是為了填表格而硬性規(guī)定,在培訓環(huán)境清楚向同事們說清楚填寫表格帶來的好處。

  3、會議管理。包括早晚會、周會、月度會議的組織、召開,傳達公司的指令、銷售制度、渠道政策。會議效果的好壞很重要在于事先的策劃準備工作上,會議管理好壞對工作的開展有重要的影響。

  4、談話管理。包括日常的述職管理、讀單管理等等。讀單管理是個人認為對銷售流程把控的重要手段,每個銷售人員把自己跟進的單子在拜訪記錄的基礎上制作成FREEMIND(頭腦思維)圖示,按人(決策者、參謀者、執(zhí)行者等)、錢(是否有預算,預算數(shù)額等)、時間(時間表)、安排(項目安排流程)、對手(競爭對手情況等)等要素對單子分解推演,區(qū)域總經(jīng)理和總監(jiān)等給予檢查、建議、督促。

  5、日常觀察。對銷售同事日常工作狀態(tài),心態(tài)變化,工作方式做旁觀,及時了解他們的工作情況并給以督促修正。適當不定期組織一些聚餐或其他類型的活動,大家一起交流,注意觀察同事們的情況。

  三、培訓激勵

  1、入職培訓。有關公司理念、公司文化、公司產(chǎn)品、銷售模式、服務理念、競爭對手情況等全方位的培訓學習

  2、銷售專項培訓。制作出培訓資料,把各個銷售流程培訓、銷售演練、產(chǎn)品演示、問題解答、崗位職責培訓等在系統(tǒng)規(guī)劃中要求明確講解給銷售同事的知識以及相關事項。例如電話銷售培訓,可以進行實際的模擬訓練或?qū)嵅儆柧殻嵘N售同事的工作能力。

  3、在崗培訓。帶領新同事一起拜訪客戶,以技術工程師或其他身份旁觀新同事的工作,并事后給予評價糾正。

進度計劃3

  第一章力 物體的平衡

  教學重點:摩擦力

  教學進度安排:第一講三種常見的力(3課時),第二講里的合成與分解(2課時),第三講共點力作用下物體的平衡(2課時),實驗(1課時),作業(yè)講評(2課時)

  預設周次:第1周~第2周(共10課時)。

  第二章直線運動

  教學重點:勻變速的基本規(guī)律,運動圖像 追及和相遇問題

  教學進度安排:第一講 描述運動的基本概念(2課時),第二講 勻變速直線運動的基本規(guī)律(2課時),第三講運動圖像追及和相遇問題(2課時),實驗(1課時),作業(yè)講評(2課時)

  預設周次:第3周~第4周(共9課時)。

  第三章牛頓運動定律

  教學重點:牛頓運動定律的應用

  教學進度安排:第一講牛頓運動定律(2課時),第二講牛頓運動定律的應用(3課時),第三講超重、失重、連接體問題(2課時)作業(yè)講評(2課時)

  預設周次:第5周~第6周(共9課時)。

  第四章曲線運動萬有引力定律

  教學重點:圓周運動

  教學進度安排:第一講 運動的合成與分解平拋運動(2課時),第二講圓周運動(3課時),第三講 萬有引力定律 人造衛(wèi)星(2課時),實驗(1課時),作業(yè)講評(2課時)

  預設周次:第6周~第7周(共10課時)。

  第五章機械能

  教學重點:動能 動能定理 ,機械能 機械能守恒定律

  教學進度安排:第一講 功 功率(2課時),第二講動能定理(3課時),第三講機械能守恒定律(2課時), 實驗(1課時),作業(yè)講評(2課時)

  預設周次:第8周~第9周(共10課時)。

  第六章動量

  教學重點:動量守恒定律及其應用,動力學三大觀點的綜合應用。

  教學進度安排:第一講 沖量 動量動量定理(2課時),第二講動量守恒定律及其應用(3課時),第三講 動量和能量的綜合應用(3課時), 作業(yè)講評(2課時)

  預設周次:第9周~第10周(共10課時)。

  第七章機械振動和機械波

  教學重點:波的形成與傳播,波的圖象。

  教學進度安排:第一講機械振動(2課時),第二講機械波(3課時),作業(yè)講評(2課時)

  預設周次:第10周~第11周(共7課時)。

  第八章分子熱運動能量守恒氣體

  教學重點:分子熱運動 內(nèi)能

  教學進度安排:第一講 分子熱運動 內(nèi)能 (1課時),第二講能量守恒定律熱力學第二定律(2課時),第三講氣體(1課時),作業(yè)講評(1課時)

  預設周次:第12周(共5課時)

  第九章電場

  教學重點:電場強度,電勢差(能),帶電粒子在勻強電場中的運動。

  教學進度安排:第一講 電場強度和電勢(3課時),第二講電容帶電粒子在勻強電場中的運動(3課時),實驗(1課時),作業(yè)講評(2課時)。

  預設周次:13周~第14周(共9課時)。

  第十章恒定電流

  教學重點:電阻的測量,電壓表和電流表

  教學進度安排:第一講 電路的基本概念和規(guī)律(2課時), 第二講 閉合電路歐姆定律(2課時),第三講電路的分析和計算(2課時),實驗(4課時),作業(yè)講評(2課時)。

  預設周次:15周~第16周(共12課時)。

  第十一章磁場

  教學重點:帶電粒子在復合場中的運動

  教學進度安排:第一講 磁場的描述磁場對電流的'作用(2課時),第二講磁場對運動電荷的作用(2課時), 第三講帶電粒子在復合場中的運動(3課時),作業(yè)講評(2課時)。

  預設周次:17周~第18周中(共9課時)。

  第十二章電磁感應

  教學重點:楞次定律 法拉第電磁感應定律

  教學進度安排:第一講 電磁感應定律 楞次定律(2課時),第二講法拉第電磁感應定律(2課時), 第三講自感 電磁感應規(guī)律的綜合應用(2課時),作業(yè)講評(2課時)。

  預設周次:18周中~第19周中(共8課時)。

  第十三章 交流電電磁波

  教學重點:交變電流的產(chǎn)生及描述 變壓器

  教學進度安排:第一講 交變電流的產(chǎn)生及描述(1課時),第二講變壓器電能的輸送(1課時),第三講 電磁場和電磁波(1課時),作業(yè)講評(1課時)。

  預設周次:第20周(共4課時)。

  第十四章光的傳播和光的波動性

  教學重點:光的直線傳播 光的波動性

  教學進度安排:第一講光的直線傳播(2課時),第二講光的波動性(3課時),實驗(1課時),作業(yè)講評(2課時)。

  預設周次:第20周~第21周(共8課時)

  第十五章近代物理初步

  教學重點:量子論初步 原子核

  教學進度安排:第一講光電效應能級(2課時),第二講原子核(2課時),作業(yè)講評(2課時)。

  預設周次:第22周(共6課時)

  第十六章物理實驗

  教學重點:電學實驗

  教學進度安排:第一講常用儀器的使用(2課時),第二講力學實驗(5課時),第三講電學實驗(5課時),第四講熱學、光學實驗(2課時)

  預設周次:第23周~第25周(共14課時)

進度計劃4

  初三年級下學期教學任務很重,我們一方面要抓緊時間趕講新課,夯實學生的基礎知識,另一方面又要對學生進行作文的指導訓練。如何把新課的教學進度和有效地作文教學指導訓練有機地結合起來,尋找一個平衡點,對于初三語文老師來說是比較有挑戰(zhàn)性的。針對這一特點,我們在制定作文教學計劃時始終把“有效”放在計劃內(nèi)容的首位,力求運用有效地訓練策略來提高學生的寫作水平。為此,我們本學期的作文訓練計劃制定如下:

  一、教學目標

  依據(jù)蘇教版中考作文教學的要求結合本年級學生的實際寫作情況來制定作文教學計劃,力求全面提高學生的寫作水平。具體目標如下:

  1.培養(yǎng)審題能力。學會審清題意,包括審清半命題作文題目,用好一半的命題權。

  2.優(yōu)化文章結構。學會運用倒敘和插敘,學習運用疊加式的方法和組塊式的作文結構模式。

  3.深入開掘主題。培養(yǎng)學生的感悟能力,學會多角度思考問題,以小見大,平中見奇。

  4.精心設置開篇。培養(yǎng)學生精心錘煉打造作文開頭的意識和能力,一語中的,落筆生花。

  5 本學期要求兩周一大作一周一小作。

  二、學情分析

  通過開學的寫作摸底測試發(fā)現(xiàn),今年這屆初三學生的整體寫作水平不夠理想,對于文中的敘事描寫只限于事件的表面描述,沒有對具體情節(jié)的細節(jié)描繪和人物性格的凸顯描寫,文章審題不能很好地抓住題眼,寫作過程中缺乏真情實感,語言缺乏表現(xiàn)力,錯別字較多。

  三、分步策略

  1、分析學生作文情況,根據(jù)學生實際情況上好作文基本知識指導課。明確各種文體的寫作要求,力求學生寫對文體,同時訓練學生寫出文從字順的文章。

  2、從審題角度實施訓練,教給學生掌握正確審題的技能,避免作文時出現(xiàn)審題不清的現(xiàn)象。

  具體涉及內(nèi)容:

  ⑴要求學生在審題時抓準題目中關鍵性的詞語或是材料中關鍵性的'語句;

  ⑵學會擴展題目內(nèi)容的技巧,為文章主體內(nèi)容的描寫做好方向性的選擇。

  ⑶要求細致觀察日常生活并感悟生活中蘊含的意義,寫自己熟悉的內(nèi)容,體現(xiàn)文章的真實性

  3、從立意、選材角度,教給學生寫作技巧。具體涉及內(nèi)容:

  ⑴立意要有一定深度,文章要展現(xiàn)健康、積極的思想;

  ⑵學會在文章中運用以小見大、欲揚先抑等寫作手法;

  ⑶文章材料要有生活氣息,表現(xiàn)時代精神;

  ⑷文章材料還要有新意,有個性,避免陳詞濫調(diào)。

  4、其它方面:

  (1)常見的記敘方法做到敘述的詳略處理要得當

  (2)敘述與描寫、議論的巧妙結合;

  (3)段與段的自然過渡;

  (4)文章要寫出真情實感。

  四、具體措施

  1、盡心做好作前備課。備課組實行集體備課,充分發(fā)揮集體備課的優(yōu)勢,群策群力,按照學生的實際情況和階段訓練目標制定相關的作文寫作訓練內(nèi)容。

  2、改變寫作方式。針對以前學生作文隔堂寫作的現(xiàn)象,本學期要求學生進行當堂作文,按照中考作文的要求布置作文寫作和批改。

  3、高度重視作文初評、二評工作。對學生的初次作文,教師要做到快讀速評,挑選出班級或年級較為共性的問題進行討論,制定評講計劃。然后對不同情況的學生要求進行二次作文,盡可能實施面批。最后在作后講評中進行總結,并挑選年級里一些好的習作或考場滿分作文印發(fā)給學生。讓學生討論一下它們的作者是怎樣把握題意,怎樣開拓思路,怎樣精選材料,怎樣構思謀篇的,在語言運用上又有哪些特色。也可挑選一些典型的病例作文,讓學生共同指出其不足,以免類似的問題在自己身上再出現(xiàn)。

  4、增加學生閱讀和思考的時間。除了作前指導、當堂作文、作文初評、二評外,要留一定的時間給學生讀課外書或看報,做摘錄,開拓自己視野、了解社會信息、把握時代脈搏。初三學習雖然非常緊張,但仍要求學生每天“擠”出十到二十分鐘來看報讀報。

  具體表現(xiàn)在課外閱讀方面,教師要指導學生進行閱讀興趣的培養(yǎng),讓閱讀來促進學生寫作水平的提高。力爭在較短時間里,極大限度地豐富學生的閱讀積累,豐富學生的寫作素材。在課文教材講解時,結合每一篇文章的寫作特色,有針對性地提煉出一個或兩個寫作訓練目標進行作

  文訓練。同時,復習有關文體特點、寫作章法等方面的基本知識,鞏固行文技巧,按中考作文的要求強化訓練一些重要文體的寫作,力爭讓學生在規(guī)定時間內(nèi)寫出符合題目要求,文句較為順暢,較少錯別字,能較好地表達出自己思想的文章。

  五、具體訓練內(nèi)容

  1、初次作文訓練題目 作次 1 題 目 寫 作 要 求 《初中,一首難忘的1、文章要反映自己初中生活的實際。歌》 寫記敘文,適當穿插抒情或議論2、思1、以記敘文為主,適當穿插抒情或議論

  2、事件選擇要典型3、注重細節(jié)刻

  1、體裁:議論文

  2、觀點明確,論據(jù)充2 3 4 5 《生活處處有風景》 《成功源自積累》 分、典型,學會用多種論證方法3、不期中考試作文題目 依據(jù)期中考試作文寫作要求實施二次1、補全題目,除詩歌以外,文體不限

  2、《我好想 》 內(nèi)容要貼近自己的生活實際

  3、不少于1、以記敘文為主,適當穿插抒情或議

  6 《執(zhí)著的力量》 論

  2、事件選擇要典型

  3、注重細節(jié)刻《在我心中,你最1、以記敘文為主,適當穿插抒情或議論

  2、事件選擇要典型

  3、注重細節(jié)刻畫

  4、不少于600字

  5、文中不得出現(xiàn)

  2、二次作文訓練要求

  根據(jù)第一次作文訓練的具體情況有針對性地進行二次作文訓練。訓練次數(shù)本學期一般不低于4次,每班訓練人數(shù)一般不低于班級的三分之一。對于好學生的作文力求訓練其一體多構,對于寫作不理想的同學要求寫合格作文。

進度計劃5

  一、施工總進度計劃及單位工程進度

  根據(jù)本工程特點及工程數(shù)量,結合我公司的人力資源,機械設備的投入以及以往修建類似工程的經(jīng)驗,總工期:自接到招標人開工令之日起至20xx年10月30日前竣工。

  二、施工進度計劃保證措施

  (一)、強化進度計劃的管理

  1、制定周密詳細的施工進度計劃,抓住關鍵工序,對影響到總工期的工序和作業(yè)環(huán)節(jié)給予人力和物力的充分保證,確保總進度計劃的順利完成。

  2、成立由項目經(jīng)理為主,工程部門、作業(yè)班組負責人組成的生產(chǎn)指揮調(diào)度室,加強施工現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和領導。

  3、對生產(chǎn)要素認真進行優(yōu)化組合,動態(tài)管理。靈活機動地對人員、設備、物質(zhì)進行調(diào)度安排,及時組織施工所需的人員、物質(zhì)進場,保障后勤供應,滿足施工需要。保證施工連續(xù)作業(yè),順利完成施工任務。

  4、采用新技術、新工藝,盡量壓縮工序時間,安排好工序銜接,統(tǒng)一調(diào)度指揮,平衡遠期、近期所發(fā)生或?qū)l(fā)生的各類矛盾,使工程按部就班地有節(jié)奏進行,安排其它臨時措施(如三班制等),確保工期。

  5、建立工程施工日記,逐日詳細記錄工程進度、質(zhì)量、設計、修改等問題,以及施工過程中必須記錄的有關問題。

  (二)、從資源上保證工期

  1、本工程施工所需機械、設備、技術人員、勞動力、材料、資金等資源應予優(yōu)先保證。成立一個施工經(jīng)驗豐富、組織管理能力強,結構形式合理的項目領導班子,配備一批優(yōu)秀的技術骨干,生產(chǎn)骨干和性能卓越、狀況良好的施工機械,組成一個高素質(zhì)、高效率的施工隊伍。

  2、“工欲善其事,必先利其器”。施工機械做到統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一調(diào)配、合理作用。盡可能組織機械化流水作業(yè),利用施工機械高效生產(chǎn)力,做好施工機械的維修、保養(yǎng)工作,施工現(xiàn)場設置修理場,保證施工機械的正常運轉(zhuǎn)。對重要的、常用的機械和機具應留有富余備用設備。

  3、制定嚴格的材料供應計劃,根據(jù)現(xiàn)場的施工進度情況保證材料的及時供應,杜絕停工材料情況的出現(xiàn)以免耽誤工期。

  (三)、從技術上保證工期

  1、項目總工程師全面負責施工技術管理,工程技術部負責制定施工方案,編制施工工藝,及時解決施工中出現(xiàn)的問題,以方案指導施工,防止出現(xiàn)返工現(xiàn)象而影響工期。

  2、實行圖紙會審制度,在工程開工前由總工程師組織有關技術人員進行設計圖紙會審,及時向業(yè)主和監(jiān)理工程師提出施工圖紙、技術規(guī)范和其它技術文件中的錯誤和不足之處,使工程順利進行。

  3、采用新技術、新工藝,盡量壓縮工序時間,安排好工序銜接,統(tǒng)一調(diào)度指揮,平衡遠期和近期所發(fā)生或?qū)l(fā)生的各類矛盾,使工程按部就班地有節(jié)奏地進行。

  施工進度計劃橫道圖

  項目名稱

  自接到招標人開工令之日起至20xx年10月30日前竣工

  施工準備

  土方工程

  微地形處理

  定位放線

  喬木移植

  灌木移植

  地被植物

  竣工驗收

  三、農(nóng)忙季節(jié)保勤措施

  參加該工程施工的工人,全部為我單位的固定工人,不用農(nóng)民工,這樣在農(nóng)忙季節(jié)也能保證工人出滿勤,施工過程中遇到節(jié)假日,公司將工人的假期積攢到工程竣工后再休假;并給工人部分經(jīng)濟補助;這樣,能保證工期按期完成。

  四、夜間施工措施

  制定合理的夜間施工方案,合理調(diào)配人力和機械設備,盡快完成施工任務,減少夜間施工的時間,本標段工程項目中草坪建植不安排夜間施工。

  夜間施工主要是苗木和草坪澆水養(yǎng)護,提前制訂方案,報業(yè)主和監(jiān)理工程師批準。

  1、備齊足夠的可供夜間施工應用的勞動力、照明設備、水源等,滿足施工的需要。

  2、設置專人統(tǒng)一指揮施工人員和來往車輛,使夜間施工作業(yè)有條不紊地進行。

  3、設置專人進行施工現(xiàn)場的安全檢查和安全防護。

  4、設專人檢查、維修供電設備線路施工機械,確保供電設備正常運轉(zhuǎn)。

  五、冬季施工質(zhì)量保證措施

  1.本合同段工程綠化施工季節(jié)在春季,綠化工程的冬季施工措施主要體現(xiàn)在植物成活后的早春防寒措施及兩年養(yǎng)管期的綠地養(yǎng)護管理工序過程中。

  2.每年度十一月份,綠地開始澆凍水,直到全部綠地封凍為止,同時開始進行本工程綠地中部分植物的防寒工作,本年度的防寒工作因植物均為當年栽植所以大部分植物都需要做防寒維護,防寒工作稍做疏忽便會導致明年開春植株大批死亡的現(xiàn)象,所以喬灌木應在其東、西、北三面做好圍擋。

  3.進入冬季后工地保持相當數(shù)量的人員對整個綠地進行定期和不定期的巡視,檢查防寒設施的完好情況,檢除綠地內(nèi)的`塑料袋等易燃物品,保證綠地整體安全越冬。

  六、雨季施工措施

  1.本工程栽植工序進行時,防雨措施也是必不可少的。我們已經(jīng)準備較充足的防雨材料及措施。對成片栽植在地勢較低地段的綠地,除了在綠地周圍挖好排水溝渠外,水泵是必不可少的。對此我單位已做好了充足的準備。另外,所有未曾栽植尚在假植的苗木地段四周均有排水溝,以利雨量過大時能及時排除積水,防止植物被淹泡,保證成活率。

  2.雨季施工時,凡經(jīng)監(jiān)理驗收的地段應抓緊栽植苗木。綠地外側(cè)每隔一定距離,設排水溝。

  3.工地辦公室、材料場、機械停放場、材料堆放場地等均提前做好排水溝,且備足編制布,草袋等防洪用具,做到下暴雨時及時排除積水,不使其影響正常的生產(chǎn)及生活秩序。

  4.防雨季風暴大型行道樹遭遇大風時容易倒折如遇風暴災害天氣要采取積極措施對大型喬木實施加固如有倒折現(xiàn)象在第一時間妥善處理。

  七、已完工程保護措施

  為確保工程質(zhì)量美觀,使業(yè)主滿意,項目施工管理班子應在各工序完成成活后,專門組織專職人員負責成品質(zhì)量保護,值班巡查,進行成品保護工作。成品保護值班人員,按項目領導指定的范圍進行值班保護工作。成品保護專職人員,須按施組設計或項目質(zhì)量保證計劃中規(guī)定的成品保護職責、制度辦法,做好保護范圍內(nèi)的所有成品檢查工作。

  專職成品保護值班人員工作到竣工驗收,辦理移交手續(xù)后終止。對于原材料、制成品、工序產(chǎn)品、最終產(chǎn)品的特殊保護方法應有方案編制者在施工方案中予以明確。當修改成品保護措施,或成品保護不當需整改時,由項目項目總工程師(技術負責人)制定作業(yè)指導書交成品保護負責人執(zhí)行。

進度計劃6

  1、工程進度計劃下達(組織)單位:宿豫區(qū)新莊鎮(zhèn)派出所施工項目部

  2、施工內(nèi)容:XX鎮(zhèn)派出所主體及配套附屬工程涉及辦公用層施工班組(含裝飾門窗),配套附屬工程(道路、給排水、圍墻、大門等)

  3、工程進度要求:

  (1)辦公用房主體裝飾門窗及水電,XXXX年XX月XX日號完成,XX月XX號工程部進行初步驗收。

  (2)附屬及配套工程,XXXX年XX月XX日完成,XX月XX日工程部進行初步驗收。

  4、進度計劃完成獎罰辦法:先完成進度計劃班組并經(jīng)工程部驗收,認可的班組可以優(yōu)先從財務部結算工程款,未按期完成應完成工程量的班組或完成未驗收合格的班組,工程計劃實施日期XX月XX日至XX月XX日。如果XX月XX日前未能按時完成的.班組,財務部一律不予結算工程款,未完成工程量的班組經(jīng)濟處罰萬元。一切后果及處罰結果由該班組長(簽字人)負責。

  5、以上工程進度計劃班組長(簽字人)認可后定制。

  6、項目部主管領導及參與各班組長簽字

項目部主管領導:xxx

參與各班組組長:xxx

XXXX年XX月XX日

進度計劃7

  二級建造師機電工程高頻考點:施工進度計劃調(diào)整

  一、施工進度偏差產(chǎn)生的原因

  包括:設計單位、建設單位、施工單位、供貨商的原因。

  三、施工進度計劃調(diào)整方法

  1.改變某些工作的'銜接關系

  2.縮短某些工作的持續(xù)時間

  四、施工進度計劃調(diào)整的內(nèi)容和步驟

  施工進度計劃調(diào)整的內(nèi)容有施工內(nèi)容、工程量、起止時間、持續(xù)時間、工作關系、資源供應等。

進度計劃8

  教師的教學指導對學生的學習有著至關重要的作用,所以作為一名教師需要做好一定的教學計劃。下面是高三數(shù)學教學計劃進度表,供廣大的教師參考使用。希望各位高三數(shù)學教師能夠培養(yǎng)出多個高端人才,進入自己理想中的大學。

  一、指導思想

  研究教材,了解新的信息,更新觀念,倡導理性思維,重視多元聯(lián)系,探求新的教學模式,加強教改力度,注重團結協(xié)作,全面貫徹黨的教育方針,面向全體學生,因材施教,激發(fā)學生的數(shù)學學習興趣,培養(yǎng)學生的數(shù)學素質(zhì),全力促進教學效果的提高。

  二、教學設想

  ㈠總的原則

  1、整合三月,搶拼四月,沖刺五月

  我們把整個高三分成三個階段,三月到四月中旬為第二個階段整合階段,將第一輪未完成的內(nèi)容一掃光,適當講一點專題,應對考試各種題型的訓練。四月中旬到五月中旬,大面積進入專題訓練,五月中旬后,就逐漸把精力放到主干知識上,不再大量練習新的題型,而是復習錯題集,使自己在高考中盡量減少錯誤,甚至不犯錯誤。力爭以較好狀態(tài)迎接高考

  2、認真研讀數(shù)學考試大綱及四川卷考試說明,做到宏觀把握,微觀掌握,注意高考熱點,特別注意高考的信息。認真鉆研成都四、七、九中的考題,最近幾年這三個學校的一診二診三診題都與高考很接近,特別是三診以后有一套練習題很有針對性。

  3、不孤立記憶和認識各個知識點,而要將其放到相應的體系結構中,在比較、辨析的過程中尋求其內(nèi)在聯(lián)系,達到理解層次,注意知識塊的復習,構建知識網(wǎng)路。

  3、立足基礎,不做數(shù)學考試大綱以外的東西。精心選做基礎訓練題目,做到不偏、不漏、不怪,即不偏離教材內(nèi)容和考試大綱的范圍和要求。不選做那些有孤僻怪誕特點、內(nèi)容和思路的題目。利用歷年的高考數(shù)學試題作為復習資源,要按照新教材以及考試大綱的要求,進行有針對性的訓練。嚴格控制選題和做題難度,做到不憑個人喜好選題,不脫離學生學習狀況選題,不超越教學基本內(nèi)容選題,不大量選做難度較大的題目。

  ㈡。體現(xiàn)數(shù)學學科特點,注重知識能力的提高,提升綜合解題能力

  1、加強解題教學,使學生在解題探究中提高能力。

  2、注重聯(lián)系實際,要從解決數(shù)學實際問題的角度提升學生的綜合能力。 不脫離基礎知識來講學生的能力,基礎扎實的學生不一定能力強。教學中,不斷地將基礎知識運用于數(shù)學問題的解決中,努力提高學生的學科綜合能力。

  多從貼近教材、貼近學生、貼近實際角度,選擇典型的數(shù)學聯(lián)系生活、生產(chǎn)、環(huán)境和科技方面的問題,對學生進行有計劃、針對性強的訓練,多給學生鍛煉各種能力的機會,從而達到提升學生數(shù)學綜合能力之目的。

  ㈢合理安排復習中講、練、評、輔的時間

  1、精心設計教學,做到精講精練,不加重學生的負擔,避免題海戰(zhàn)

  2、協(xié)調(diào)好講、練、評、輔之間的關系,追求數(shù)學復習的最佳效果;

  3、注重實效,努力提高復習教學的效率和效益;

  ㈣改變傳統(tǒng)復習模式,體現(xiàn)小組交流合作;

  1、淡化各自為戰(zhàn),加強備課小組交流合作,資源共享;

  2、堅持學生主題,教師主導;

  3。注重學法指導及心理輔導;

  (1)及時向?qū)W生介紹學習方法和學習策略,及時收集教學過程中反饋信息并彌補學生的不足。

  (2)針對不同學生的實際水平,合理安排教學難度,有利于學生成功情感體驗,促進其提高。

  (3)加強邊緣生的個別輔導。

  A類邊緣生采用各個擊破,B類邊緣生抓基礎,促能力,A類邊緣生注意個別指導;B類邊緣生手把手的教,主要課堂重點關注,課后重點輔導。

  三、教學重點

  1、數(shù)學思想方法

  2、教材的重點、高考的熱點

  3、依據(jù)新大綱、夯實基礎,突出內(nèi)容,課程內(nèi)容中的向量、概率以及概率與統(tǒng)計、導數(shù)等的教學。函數(shù),解析幾何,立體幾何,數(shù)列仍是重點。

  4、注意以單元塊的縱向復習為主到綜合性橫向發(fā)展為主。 從數(shù)和形的角度觀察事物,提出有數(shù)學特點的問題,注重知識間的內(nèi)在聯(lián)系與綜合。

  注意知識的交叉點和結合點。

  四、教學措施

  1、以能力為中心,以基礎為依托,調(diào)整學生的學習習慣,調(diào)動學生學習的積極性,讓學生多動手、多動腦,培養(yǎng)學生的運算能力、邏輯思維能力、運用數(shù)學思想方法分析問題解決問題的能力。精講多練,一般地,每一節(jié)課讓學生練習20分鐘左右,充分發(fā)揮學生的主體作用。

  2、堅持先備課后上課,加強學習,多聽課,探索第二輪復習的教學模式。

  3、腳踏實地抓落實 搞好促優(yōu)補差工作

  (1)當日內(nèi)容,當日消化,加強每天必要的練習檢查督促。

  (2)堅持每周一次小題訓練,每周一次綜合訓練。

  (3)周練與綜合訓練,切實把握試題的選取,切實把握高考的脈搏,注重基礎知識的考查,注重能力的考查,注意思維的層次性(即解法的多樣性),適時推出一些新題,加強應用題考察的力度。對每一次考試試題研究,努力提高考試的效率。

  ① 注意研究高考考試說明,近三年高考試題,特別是全國卷的高考試題。

  ②在綜合練習中,不縮小考試難度,既注意重點知識的考查,注重對數(shù)學思想和方法的考查。

  ③在綜合練習中注意實踐能力的`考查,要求學生能綜合應用所學數(shù)學知識、思想和方法解決問題,包括解決在相關學科、生產(chǎn)、生活中的數(shù)學問題;能閱讀、理解對問題進行陳述的材料;能夠?qū)λ峁┑男畔①Y料進行歸納、整理和分類,將實際問題抽象為數(shù)學問題,建立數(shù)學模型;應用相關的數(shù)學方法解決問題并加以驗證,并能用數(shù)學語言正確地表述、說明。

  ④在綜合練習中注意創(chuàng)新意識的考查:要求學生能對新穎的信息、情境和設問,選擇有效的方法和手段收集信息,綜合與靈活地應用所學的數(shù)學知識、思想和方法,進行獨立的思考、探索和研究,提出解決問題的思路,創(chuàng)造性地解決問題。

  4、加強應試心理的指導,為學生減壓,開啟他們心靈之窗,使他們保持最佳狀態(tài)。

  5、高考數(shù)學試卷上的題與我們平日練習的題目不一樣,怎么辦?復習時應注意什么?

  (1)力求作到三個避免

  避免需要死記硬背的內(nèi)容; 避免呆板的試題;避免繁瑣的計算。

  (2)用學過的知識解決沒有見過的問題。利用已有的知識內(nèi)容、思想方法和基本能力,自己去研究試題所提供的新素材,分析試題所創(chuàng)設的新情況,找出已知和未知間的聯(lián)系,重新組織若干已有的規(guī)則,形成新的高級規(guī)則,嘗試解決試題所確立的新問題。

  6、對重點知識與重點方法要真正理解,并且理解準、透。如概念復習要作到:靈活用好概念的內(nèi)涵和外延,分清容易混淆的概念間的細微差別,提防誤用或錯用;全面準確把握好所用概念的前提條件;熟練掌握表示有關概念的字符、記號。

  7、加強學法指導 在教學中要讓學生明白:

  第一輪復習,通常稱為方法篇。在這一階段,老師將以方法、技巧為主線,主要研究數(shù)學思想方法。老師的復習,不再重視知識結構的先后次序,而是以提高同學們解決問題、分析問題的能力為目的,提出、分析、解決問題的思路用配方法、待定系數(shù)法、換元法、數(shù)形結合、分類討論等方法解決一類問題、一系列問題。同學們應做到:

  ①主動將有關知識進行必要的拆分、加工重組。找出某個知識點會在一系列題目中出現(xiàn),某種方法可以解決一類問題。

  ②分析題目時,由原來的注重知識點,漸漸地向探尋解題的思路、方法轉(zhuǎn)變。

  ③從現(xiàn)在開始,解題一定要非常規(guī)范,俗語說:不怕難題不得分,就怕每題都扣分,所以大家務必將解題過程寫得層次分明,結構完整。

  ④適當選做各地模擬試卷和以往高考題,逐漸弄清高考考查的范圍和重點。

  第二輪復習,大約一個月的時間,也稱為策略篇。老師主要講述選擇題的解發(fā)、填空題的解法、應用題的解法、探究性命題的解法、綜合題的解法、創(chuàng)新性題的解法,教給同學們一些解題的特殊方法,特殊技巧,以提高同學們的解題速度和應對策略為目的。同學們應做到:

  ①解題時,會從多種方法中選擇最省時、最省事的方法,力求多方位,多角度的思考問題,逐漸適應高考對減縮思維的要求。

  ②注意自己的解題速度,審題要慢,思維要全,下筆要準,答題要快。

  ③養(yǎng)成在解題過程中分析命題者的意圖的習慣,思考命題者是怎樣將考查的知識點有機的結合起來的,有那些思想方法被復合在其中,對命題者想要考我什么,我應該會什么,做到心知肚明。

  最后,就是沖刺階段,也稱為備考篇。將復習的主動權交給學生。以前,學習的重點、難點、方法、思路都是以老師的意志為主線,但是這階段要求學生直接、主動的研讀《考試說明》,研究近年來的高考試題,掌握高考信息、命題動向,并要求學生做到:

  ①檢索自己的知識系統(tǒng),緊抓薄弱點,并針對性地做專門的訓練和突擊措施(可請老師專門為你拎一拎);鎖定重中之重,掌握最重要的知識到爐火純青的地步。

  ②抓思維易錯點,注重典型題型。

  ③瀏覽自己以前做過的習題、試卷,回憶自己學習相關知識的歷程,做好再糾錯工作。

  ④博覽群書,博聞強記,使自己見多識廣,注意那些背景新、方法新,知識具有代表性的問題。

  ⑤不做難題、偏題、怪題,保持情緒穩(wěn)定,充滿信心,準備應考。

進度計劃9

  暢游五環(huán)世界 服務健康生活

  暢游體育工作計劃進度表

  部門:人力資源部月份:20xx.8

  備注:以上為人力資源部8月份工作計劃進度表模板,請各部門按此模板認真填寫項目或工作內(nèi)容,謝謝!

  綠色標識部分表示進化進度,藍色為周末,行政人事部會根據(jù)各部門各項目實際完成進度情況跟進,檢查時段用黃色部分標識,未完成以

  紅色標識,各部門關鍵性工作或項目人力資源部將定期公示上墻,接受公司全體員工的監(jiān)督與考評。

進度計劃10

  一、本學期教學目標和任務:

  第一單元:認識更大的數(shù)

  教學目標

  1、經(jīng)歷收集日常生活中常見大數(shù)的過程,感受學習更大數(shù)的必要性,并能體驗大數(shù)的實際意義。

  2、通過實踐操作活動,認識億以內(nèi)數(shù)的計數(shù)單位,了解各單位之間的關系。并會正確讀、寫以及比較數(shù)的大小。

  3、在收集數(shù)據(jù)的過程中,認識數(shù)據(jù)改寫單位的必要性,掌握萬、億為單位表示大數(shù)的改寫方法。

  4、理解近似數(shù)在實際生活中運用的意義,能自主探索、掌握近似數(shù)的方法,能對更大的數(shù)進行估計。

  教學重點:

  大數(shù)的讀寫。教學難點:數(shù)位中含有0的讀寫。

  第二單元:線與角。

  教學目標

  1、通過具體的操作活動,認識直線、線段、與射線,會用字母正確讀出直線、線段與射線。

  2、通過動手操作的活動,認識平面上的平行線和垂線,能用三角尺畫平行線和垂線;通過探索活動,體會兩點間所有連線中線段最短,知道兩點間的距離。

  3、通過學具的操作活動,理解平角、周角,能區(qū)別角的大小之間的關系;會用量角器量指定度數(shù)的角與畫指定度數(shù)的角。

  教學重點:

  認識平面上的平行線和垂線,能用三角尺畫平行線和垂線,會用量角器畫角。

  教學難點:

  直線、射線概念的理解。

  第三單元:乘法

  教學目標

  1、使學生能根據(jù)兩位數(shù)乘兩位數(shù)的計算方法,探索并掌握三位數(shù)乘兩位數(shù)的計算方法,并能正確計算;能運用乘法運算解決一些實際問題。

  2、使學生掌握乘法的估算方法。在解決具體問題的過程中,能應用合適的方法進行估算。

  3、通過對乘法以及有趣算式規(guī)律的探索,經(jīng)歷數(shù)學問題探索的過程,并會運用乘法運算定律進行簡便運算。

  教學重點:

  三位數(shù)乘兩位數(shù)的乘法。

  教學難點:

  理解乘法分配律的算式意義及簡便條件。

  第四單元:圖形的變換

  教學目標

  1、通過在方格紙上的操作活動,說出圖形的平移或旋轉(zhuǎn)的變化過程,并能在方格紙上將簡單圖形旋轉(zhuǎn)90°。

  2、通過實例觀察,了解一個簡單圖形經(jīng)過平移或旋轉(zhuǎn)制作復雜圖形的過程,并能設計簡單的圖案。教學重點:讓學生體會圖形變換的特點。

  教學難點:

  能在方格紙上將簡單圖形旋轉(zhuǎn)90°。

  第五單元:除法

  教學目標

  1、結合實際情境,探索并掌握除數(shù)是兩位數(shù)的除法的計算方法,并能正確地進行計算。

  2、在實際情境中,理解路程、時間與速度之間的關系,并能解決生活中簡單的問題。

  3、結合具體情境,體會萬、億等大數(shù)的實際意義。

  4、經(jīng)歷探索的過程,發(fā)現(xiàn)商不變的規(guī)律,并能運用規(guī)律進行簡便計算。

  5、在解決實際問題中,認識引入中括號的必要性,并能進行簡單的整數(shù)四則混合運算。

  教學重點:

  引導學生探索并掌握除數(shù)是兩位數(shù)的除法的計算方法,并能正確地進行計算。

  教學難點:

  引導學生掌握除數(shù)是兩位數(shù)的除法的試商方法

  第六單元:方向與位置

  教學目標

  1、在具體的情境中,能在方格紙上用數(shù)對確定位置。

  2、通過具體的情境,體會方向、距離兩個條件對確定位置的作用,能根據(jù)方向和距離確定物體的位置。

  3、能描述簡單的路線圖。

  教學重點:

  1、學會用數(shù)對表示物體的位置。

  2、學會用方向和距離表示物體的位置。

  教學難點:

  能描述簡單的路線圖。

  第七單元:生活中的負數(shù)

  教學目標

  了解日常生活中負數(shù)的意義、表示方法,會用負數(shù)表示一些日常生活中的問題。

  教學重點:會用負數(shù)表示一些日常生活中的問題。

  教學難點:引導學生把對負數(shù)的理解從感性認識升華為理性認識。

  第八單元:統(tǒng)計

  教學目標

  1、通過處理實驗數(shù)據(jù)的活動,體會到統(tǒng)計圖中的一格表示多個單位的必要性,并理解條形統(tǒng)計圖上的數(shù)據(jù)所表示的意義。

  2、能把生活中的一些數(shù)據(jù)繪制成單式條形統(tǒng)計圖。

  3、通過處理實驗數(shù)據(jù)的活動,了解單式折線統(tǒng)計圖的特點;能將一組相關的數(shù)據(jù)繪制成單式折線統(tǒng)計圖,并能從折線統(tǒng)計圖上獲取數(shù)據(jù)變化情況的信息。

  教學重點:

  體會到統(tǒng)計圖中的一格表示多個單位的必要性,能把生活中的一些數(shù)據(jù)繪制成單式條形統(tǒng)計圖或單式折線統(tǒng)計圖。

  教學難點:

  學會簡單的收集整理和分析數(shù)據(jù),制成統(tǒng)計圖表

  總復習

  教學目標

  通過總復習,使學生把本學期所學的知識系統(tǒng)化,使學生全對所學的數(shù)學概念、計算法則、規(guī)律性知識得到進一步鞏固,計算能力和解答應用題的能力等進一步得到提高,全面達到本學期的.教學目標。

  教學重點:

  三位數(shù)乘兩位數(shù)的乘法、除數(shù)是兩位數(shù)的除法及有關的實際問題。

  教學難點:

  針對學生存在的問題,彌補知識缺漏,促進知識系統(tǒng)化,提高學生應用所學知識解決實際問題的能力。

  二、教材處理

  1、為學生提供了豐富多彩的學習素材,特別注意挖掘富有時代感和現(xiàn)實性的問題,以便于每個學生都能在學習的過程中感受數(shù)學與生活的密切聯(lián)系。

  2、創(chuàng)設探索數(shù)學規(guī)律的情境,體會探索的基本方法。

  3、設計大量觀察、操作、思考、想象、交流等活動,使學生不斷積累數(shù)學活動的經(jīng)驗,以利于發(fā)展空間觀念。

  三、教學工作中的主要措施。

  1、學生情況分析:

  本級的學生較為活潑、好動,字體書寫工整;大部分學生基礎知識不扎實,體現(xiàn)在應用題方面,中下層生比較貪玩,基礎差,計算能力不強,尤其是對應用題難于理解,還有待進一步提高。這需要在平時的教學中補缺,通過個別輔導,爭取把成績趕上來,努力提高班科全體成績。

  2、后進生輔導做法、措施:

  (1)了解學生原來的學習情況,從實際出發(fā),讓學生端正學習態(tài)度,多鼓勵學生,提高學生學習

  (2)多利用課余時間,給其進行查漏補缺,釋疑解難,充分發(fā)揮班干的帶頭作用,以優(yōu)扶差。

  (3)密切與其家長聯(lián)系,共同配合督促好他們的學習。

  3、優(yōu)生的培養(yǎng)做法、措施:

  (1)召開優(yōu)生會議,了解他們的思想狀況,鼓勵他們再接再厲,為自己確定更高的目標。

  (2)對學有余力的學生在掌握所學的基礎知識的基礎上,進一步提高、拓展。在教學中,結合課后練習的一些帶思考性的題目,引導學生啟動思維思考問題,獨立解決問題,掌握科學、靈活的方法。

  四、授課計劃與進度:

單元


內(nèi) 容


課 時


授課周次


測驗時間


(周次)


備注


一、認識更大的數(shù)


1、數(shù)一數(shù);


2、人口普查;


3、國土面積;


4、森林面積;


復 習


機動


2課時


2課時


1課時


2課時


1課時


1課時


1周4---3周2


(9.1--9.13)


3周3



二、線與角


1、線的認識; 2、平移與平行; 3、相交與垂直; 4、旋轉(zhuǎn)與角; 5、角的度量; 6、畫 角;

復 習


實踐活動:走進大自然


機動


1課時


1課時


1課時


1課時


2課時


1課時


1課時


1課時


1課時


3周4----5周5


(9.14--10.1)


5周5



三、乘法


1、衛(wèi)星運行時間; 2、體育場(含練習三); 3、神奇的計算器; 4、探索與發(fā)現(xiàn)(一)(二)(三); 5、整理與復習。

機動


1課時


2課時


1課時


3課時


2課時


1課時


2課時


6周1--9周5


(含國慶放假)


(10.2--10.29)


9周5



四、圖形的變換


1、圖形的旋轉(zhuǎn);


2、圖形的變換;


復 習


機動


1課時


1課時


1課時


1課時


10周1--10周5


(10.30--11.5)


10周5



五、除法


1、買文具


2、路程、時間與速度


3、參觀苗圃


4、秋游(含練習六)


5、國家體育場


6、探索與發(fā)現(xiàn)(四)


7、中括號


復 習


機動


2課時


2課時


2課時


3課時


1課時


1課時


1課時


2課時


3課時


11周1--14周3


(11.6--11.30)


14周3



六、方向與位置


1、確定位置(一)


2、確定位置(二)


復 習


機動


1課時


1課時


1課時


1課時


14周4--15周2


(12.1—12.6)


15周2



七、生活中的負數(shù)


1、溫度


2、正負數(shù)


整理與復習(二)


機動


1課時


1課時


1課時


1課時


15周3--16周1


(12.7—12.12)


16周1



八、統(tǒng)計


1、栽蒜苗(一)


2、栽蒜苗(二)


實踐活動:走進網(wǎng)絡


復 習


機動


1課時


1課時


1課時


1課時


1課時


16周2--17周1


(12.13-12.20)


17周1



九、總復習


1、 復習整理


2、 復習迎考


6課時


10課時


17周2—18周4


18周5—20周5


(12.21—1.20)


21周2



進度計劃11

  摘要:單體住宅工程施主要解決完成某個單體住宅工程施工過程所需要的人工、材料、機械、資金、方法等可變因素以及在時間和空間上的合理安排問題。施工方案的內(nèi)容包括確定施工起點流向,施工方法和施工機械的選擇,確定施工程序和施工順序。施工方案的選擇,對整個施工企業(yè)項目管理的全局將產(chǎn)生很大影響,它是施工組織的基礎。我們在施工的過程中要嚴格按照規(guī)范操作,以免給施工帶來不便。本文結合多年工作經(jīng)驗,將工程施工的方案設計與施工組織計劃情況進行了簡要地闡述。

  關鍵詞:單體住宅;施工;方案;準備;計劃

  一、單體住宅工程施工方案

  1.確定施工起點流向。施工起點流向指單體住宅工程平面上和豎向上施工開始的部位和進展方向,它主要解決施工項目在空間上施工順序合理的問題.

  2.確定施工程序。施工程序是指單體住宅工程不同施工階段之間所固有的、密切不可分割的先后施工次序,它既不可顛倒,也不能超越。單體住宅工程施工總程序包括:簽訂工程施工合同、施工準備、全面施工和竣工驗收。此外,其施工程序還有:先場外后場內(nèi)、先地下后地上、先主體后裝修和先土建后設備安裝。在編制施工方案時,必須認真研究單項工程施工程序。

  3.確定施工順序。施工順序是單體住宅工程內(nèi)部各個分部(項)工程之間的先后施工次序。施工順序合理與否,將直接影響工種間配合、工程質(zhì)量、施工安全、工程成本和施工速度,必須科學合理地確定單項工程順序。

  4.確定施工方法。

  (1)選擇施工方法。在選擇施工方法時,要重點解決影響整個單項(位)工程施工的主要分部(項)工程。對于人們熟悉的、工藝簡單的分項工程,只要加以概括說明即可。對于下述工程,則要編制具體的`施工過程設計:①工程量大而且地位重要的工程項目;②施工技術復雜或采用新結構、新技術、新工藝的工程項目;③特種結構工程或應由專業(yè)施工單位施工的特殊專業(yè)工程。

  (2)選擇施工機械。①在選擇主導施工機械時,要充分考慮工程特點、機械供應條件和施工現(xiàn)場空間狀況,合理地確定主導施工機械類型、型號和臺數(shù);②在選擇輔助施工機械時,必須充分發(fā)揮主導施工機械的生產(chǎn)效率,要使兩者的臺班生產(chǎn)能力協(xié)調(diào)一致,并確定出輔助施工機械的類型、型號和臺數(shù);③為便于施工機械管理,同一施工現(xiàn)場的機械型號要盡可能少,當工程量大而且集中時,應選用專業(yè)化施工機械;當工程量小而且分散時,要選擇多用途施工機械。

  5.確定安全施工措施。(1)預防自然災害措施。包括:防臺風、防雷擊、防洪水、防山洪暴發(fā)和防地震災害措施。(2)防火防爆措施。包括:大風天氣嚴禁施工現(xiàn)場明火作業(yè)、明火作業(yè)要有安全保護、氧氣瓶防震防曬和乙炔罐嚴防回火等措施。(3)勞動保護措施。包括:安全用電、高空作業(yè)、交叉施工、施工人員上下、防暑降溫、防凍防寒和防滑防墜落以及防有害氣體中毒等措施。(4)特殊工程安全措施。如采用新結構、新材料或新工藝的單項工程,要編制詳細的安全施工措施。(5)環(huán)境保護措施。包括:有害氣體排放、現(xiàn)場雨水排放、現(xiàn)場生產(chǎn)污水和生活污水排放以及現(xiàn)場樹木和綠地保護等措施。

  二、單體住宅工程施工準備工作

  1.建立工程管理組織。包括:組建管理機構(如項目經(jīng)理部)、確定各部門職能、確定崗位職責分工和選聘崗位人員以及部門之間和崗位之間相互關系。

  2.施工技術準備。(1)編制施工進度控制實施細則。包括:分解工程進度控制目標,編制施工作業(yè)計劃;認真落實施工資源供應計劃,嚴格控制工程進度目標;協(xié)調(diào)各施工部門之間關系,做好組織協(xié)調(diào)工作;收集工程進度控制信息,做好工程進度跟蹤監(jiān)控工作;以及采取有效控制措施,保證工程進度控制目標。(2)編制施工質(zhì)量控制實施細則。包括:分解施工質(zhì)量控制目標,建立健全施工質(zhì)量體系;認真確定分項工程質(zhì)量控制點,落實其質(zhì)量控制措施;跟蹤監(jiān)控施工質(zhì)量,分析施工質(zhì)量變化狀況;采取有效的質(zhì)量控制措施,保證工程質(zhì)量目標。(3)編制施工成本控制實施細則。包括:分解施工成本控制目標,確定分項工程施工成本控制標準;采取有效成本控制措施,跟蹤監(jiān)控施工成本;全面履行承包合同,減少業(yè)主索賠機會;按時結算工程價款,加快工程資金周轉(zhuǎn);收集工程施工成本控制信息,保證施工成本控制目標。(4)做好工程技術交底工作。包括:單體住宅施工組織計劃、工程施工實施細則和施工技術標準交底方式。通常有書面交底、口頭交底和現(xiàn)場示范操作交底三種,通常采用自上而下逐級進行交底。

  3.勞動組織準備。(1)建立工作隊組。根據(jù)施工方案、施工進度和勞動力需要量計劃要求,確定工作形式,并建立隊組領導體系,在隊組內(nèi)部工人技術等級比例要合理,并滿足勞動組合優(yōu)化要求。(2)做好勞動力培訓工作。根據(jù)勞動力需要量計劃,組織勞動力進場,組建好工作隊組,并安排好工人進場后生活,然后按工作隊組編制組織上崗前培訓,培訓內(nèi)容包括:規(guī)章制度、安全施工、操作技術和精神文明教育四個方面。

  4.施工物資準備。(1)建筑材料準備;(2)預制加工品準備;(3)施工機具準備。

  5.施工現(xiàn)場準備。(1)清除現(xiàn)場障礙物,實現(xiàn)“四通一平”;(2)現(xiàn)場控制網(wǎng)測量;(3)建造各項施工設施;(4)做好冬雨期施工準備;(5)組織施工物資和施工機具進場。

  三、單體住宅工程施工進度計劃

  施工進度計劃表示各項工程(或施工過程)的施工順序、開竣工時間以及相互銜接關系的計劃。單體住宅工程施工進度計劃是具體指導項目施工的實施性施工進度計劃。其基本任務是在已定施工方案的基礎上,根據(jù)規(guī)定工期和各種資源供應條件,按照合理的施工順序和組織施工的原則,對單體住宅工程從開工到竣工,在時間上和空間上作出安排,以最少的勞動力、機械和技術物資資源,保證在規(guī)定工期內(nèi)完成質(zhì)量合格的工程任務。

  1.編制施工進度計劃的依據(jù)。(1)單體住宅工程承包合同和全部施工圖紙;(2)建設地區(qū)原始資料;(3)住宅區(qū)施工總進度計劃對本工程有關的要求;(4)單體住宅工程設計概算和預算資料;(5)主要施工資源供應條件。

  2.施工進度計劃編制步驟。(1)施工網(wǎng)絡進度計劃編制步驟。①熟悉審查施工圖紙,研究原始資料;②確定施工起步流向,劃分施工段和施工層③分解施工過程,確定施工順序和工作名稱;④選擇施工方法和施工機械,確定施工方案;⑤計算工程量,確定勞動量或機械臺班數(shù);⑥計算各項工作持續(xù)時間;⑦繪制施工網(wǎng)絡圖。(2)施工橫道進度計劃編制步驟。①熟悉審查施工圖紙,研究原始資料;②確定施工起點流向,劃分施工段和施工層;③分解施工過程,確定工程基礎上名稱和施工順序;④選擇施工方法施工機械,確定施工方案;⑤計算工程量,確定勞動量或機械臺班數(shù)量。

  3.施工進度計劃編制要點。(1)確定施工起點流向和劃分施工段。(2)計算工程量。如果工程項目劃分與施工圖預算一致,可以采用施工圖預算的工程量數(shù)據(jù)。工程量計算要與所采用施工方法一致,其計劃單位要與所采用定額單位一致。(3)確定分項工程勞動量或機械臺班數(shù)量。(4)確定分項工程持續(xù)時間。(5)安排施工進度。同一性質(zhì)主導分項工程盡可能連續(xù)施工;非同一性質(zhì)穿插分項工程,要最大限度搭接起來;計劃工期滿足合同工期要求;要滿足均衡施工要求,充分發(fā)揮主導機械和輔助機械生產(chǎn)率。(6)調(diào)整施工進度。如果資源消耗不均衡,應對進度計劃初始方案進行資源調(diào)整。如網(wǎng)絡計劃的資源優(yōu)化和施工橫道計劃的資源動態(tài)曲線調(diào)整。

  4.制訂施工進度控制實施細則。(1)編制月、旬和周施工作業(yè)計劃;(2)落實勞動力、原材料和施工機具供應計劃;(3)協(xié)調(diào)同設計單位和分包單位關系,以便取得其配合和支持;(4)協(xié)調(diào)同業(yè)主的關系,保證其供應材料、設備和圖紙及時到位;(5)跟蹤監(jiān)控施工進度,保證施工進度控制目標實現(xiàn)。

進度計劃12

  【摘 要】

  工程項目進度計劃管理是項目管理的龍頭,同時也是項目管理工作的基礎和根本出發(fā)點,在項目管理中扮演著非常重要的角色,進度計劃管理的好壞將直接影響項目能否實現(xiàn)合同要求的進度目標和經(jīng)濟效益。

  【關鍵詞】

  進度計劃管理;工作分解結構(WBS);控制

  1 進度計劃在項目中的作用及目標

  工程項目進度計劃管理在項目管理中扮演著非常重要的角色,進度計劃管理的好壞將直接影響項目能否實現(xiàn)合同要求的進度目標和經(jīng)濟效益,最終目標是項目承包商通過對工程項目的工期、成本、質(zhì)量和安全的管理與控制,保證按合同約定按時完成項目并實現(xiàn)項目的經(jīng)濟效益。

  2 進度計劃的編制

  2.1 明確合同范圍

  在項目進度計劃編制的前期階段,首先要明確合同約定的工作范圍、與業(yè)主的工作界面以及合同中的關鍵里程碑節(jié)點,同時也要大致明確各階段的主要工程量及其它相關制約因素,從而為進度計劃的編制提供必要的依據(jù)。

  2.2 項目工作分解結構(WBS)

  工作分解結構(WBS)是對項目范圍的一種逐級分解的層次化結構及相應的WBS編碼。

  2.3 項目進度計劃分級編制

  項目進度計劃編制的原則是由上而下逐層分解。

  2.3.1 一級進度計劃(里程碑計劃)

  一級進度計劃作為項目的總體控制計劃,明確了整個項目的開始日期、結束日期、設計、采購、施工和試車各階段的開始、結束日期及項目實施過程中的關鍵里程碑節(jié)點。作為項目的總體進度目標,里程碑計劃是項目實施過程中的綱領性計劃,不能隨意進行調(diào)整,通常情況里程碑計劃也會通過EXCEL圖表的方式表達,內(nèi)容尤其注意設計工作的開始、第一批材料MTO的發(fā)布、長周期設備、材料的采購、施工的開始、大型機具的進場、大型設備的吊裝、機械竣工的完成時間等。

  2.3.2 二級進度計劃(總體實施計劃,通常會以時標網(wǎng)絡圖的形式展現(xiàn))

  根據(jù)項目里程碑計劃及工作分解結構(WBS)中分層體系進行對項目總體的綜合分析,在里程碑計劃的基礎上進一步的細化,進行對項目總體實施計劃的編制。

  2.3.3 三級進度計劃(項目的基準計劃文件/工作包計劃)

  三級進度計劃是在二級進度計劃基礎上,結合項目特點、工藝流程,將設計、采購、施工階段工作內(nèi)容進一步細化并找出各階段間彼此存在的邏輯關系進行對計劃的編制,編制深度具體到工作包層級(工作包定義:WBS的最低層次的項目可交付成果)。三級進度計劃在編制過程中尤其注意必須要體現(xiàn)設計、采購、施工等階段各專業(yè)間的合理交叉和相互協(xié)調(diào),以保證項目專業(yè)間協(xié)調(diào)的系統(tǒng)性及控制過程中的目標明確性,三級計劃將作為項目的目標計劃文件。以實際過程中計劃編制說明,設計階段三級計劃必須編制到各專業(yè)下子目錄(圖紙類型)級,例如電氣專業(yè)的電氣原理圖、電氣系統(tǒng)圖;采購三級計劃則是按照物資類別將計劃編制到材料的'第幾批次及每臺設備的具體的采購周期;建造則編制到最細作業(yè)工序的上一級,例如XXX設備(位號/名稱)的安裝周期。

  2.3.4 四級進度計劃(作業(yè)計劃)

  四級進度計劃是在三級計劃基礎上,考慮人、材、機及其它資源等因素而編制的設計、采購、施工、試車各階段的比較詳細的作業(yè)級計劃(由工作包分解到各個作業(yè)項),編制過程需要充分考慮各階段作業(yè)層間的邏輯關系、合理交叉及相互制約等因素。四級計劃的編制深度更為詳細,設計需編制到每張圖紙的設計、校核及審核;采購則需要編制每臺設備及每批次材料的請購單的接收、詢價、評標定標、合同簽訂、P.O發(fā)布、制造周期、發(fā)運、清關及到場;建造則是排出諸如設備安裝的每一道工序,例如吊裝就位、一次找正、二次找正及灌漿等。四級進度計劃在項目實施中可以根據(jù)資源投入、外部環(huán)境等影響因素的變化進行相應的調(diào)整,但前提是必須要在滿足項目三級進度計劃不受影響尤其是不能影響到關鍵路徑作業(yè)的時間要求的前提下進行調(diào)整,四級計劃同時也是作為班組任務分工的主要的計劃指導與執(zhí)行性的文件。

  2.3.5 專題計劃

  項目實施過程中根據(jù)項目的重點、難點項目(例如大型機組的安裝計劃)可以進行專題計劃的編制,跟蹤檢測過程中也可以進行對專項計劃的專項跟蹤及匯報。

  例如本人在巴基斯坦PVC聚合一體化項目中關于電站的發(fā)電機組及蒸汽輪機的安裝由于是大型設備機組,設備安裝工藝及精度要求比較高,因此針對這部分內(nèi)容專門編制專題計劃進行專項跟蹤,從對機組基礎的驗收、發(fā)電機主體安裝、聯(lián)軸節(jié)的安裝對中等將每一道工序及工序間的緊密邏輯關系進行細致的編排,以便后續(xù)比較細致的跟蹤。

  3 專業(yè)軟件及表示方法

  目前項目計劃編制軟件在國內(nèi)較為常用的為美國Primavera公司的P3和P6軟件,部分項目的編制有時也采用微軟公司的Microsoft Project軟件,但目前一般對計劃工程師的軟件要求也要會應用P3或P6軟件,表達方法通常是橫道圖和網(wǎng)絡圖。

  4 計劃跟蹤及糾偏

  4.1 進度跟蹤及檢測

  項目進度檢測是按項目工作分解結構(WBS)逐級進行檢測,進度檢測與計劃編制的不同之處就在于計劃制定的順序是由上而下逐層分解,而進度檢測的檢測順序則是由下而上逐層累計,通過檢測最低級作業(yè)的計劃執(zhí)行情況達到逐層匯總進而展示每層每級計劃的完成情況。進度檢測是對項目動態(tài)控制的過程,是項目進度管理和控制的核心工作,具體內(nèi)容如下:

  1)項目進度檢測采用“贏得值”原理,根據(jù)WBS結構分解的測量權重進行對實物工作量狀態(tài)的量化檢測。

  2)在項目目標計劃批準后按照WBS分解結構建立項目的權重檢測表并繪制項目S曲線(部分項目也要求繪制香蕉曲線)。

  3)項目實施過程中每月定期(一般項目通常以每月的25日作為月度統(tǒng)計的日期)統(tǒng)計設計、采購、施工、調(diào)試各階段的當月完成值及累計完成值(進度統(tǒng)計的時間段通常是自上月的26日至本月的25日),將相關數(shù)據(jù)填入項目進度檢測表,根據(jù)權重匯總計算形成項目的實際進度曲線,從而形成與計劃進度曲線的對比,以評估和檢測進度計劃的執(zhí)行效果。

  4.2 偏差分析與糾偏

  當項目計劃進度與實際進度發(fā)生偏差時,需對產(chǎn)生偏差的部分以及由此可能造成對后續(xù)工作的影響進行分析,切實找出問題的源頭所在,從根本上解決問題,從而為后續(xù)專業(yè)的進度起到具體的推動作用,以便能夠準確的采取相關的措施和方法彌補落后的工期。

  5 進度報告文件

  為準確、及時地反映項目的實際情況,提高各方對項目運行具體情況的綜合了解,需編制和發(fā)布相關的提高工程項目管理的科學化、規(guī)范化,結合項目的實際情況,制定項目周、月進度報告制度,必要時可以進行對日報告的編制及匯報,同時針對項目特殊問題(如專題計劃)可進行專題報告的匯報。

  5.1 報告發(fā)布日期

  1)月度報告每月25日出版發(fā)布;

  2)周進度報告提交時間一般為每周的星期五;

  3)進度報告的正式發(fā)布方式以書面報告為主,并且報告上面有明確的編制、審核、批準責任人的簽字及蓋章。

  5.2 項目周/月度報告內(nèi)容

  1)本期項目進度執(zhí)行情況文字描述(包括質(zhì)量、安全);

  2)項目總體進度曲線及各階段進度曲線;

  3)本期人力、機具、材料投入報告;

  4)實際進展與項目計劃偏差的原因分析及擬采取的相關糾偏措施;

  5)下期項目詳細的進度計劃安排;

  6)下期人力、機具、材料投入計劃;

  7)需要業(yè)主及相關方協(xié)調(diào)解決的問題;

  8)下期項目進度計劃預測情況(月報告)。

進度計劃13

  二級建造師機電工程高頻考點:施工進度計劃類型與編制

  二、機電工程項目施工進度計劃表示方法

  理解橫道圖、網(wǎng)絡圖的優(yōu)缺點。

  二級建造師機電工程

  二級建造師機電工程

  三、施工總進度計劃表達形式的選擇

  1.民用工程項目進度計劃是以建筑工程施工進度計劃為主線的,建筑機電工程施工進度計劃要配合建筑工程施工進度計劃,建筑機電工程施工進度計劃的工期目標與建筑工程的工期目標是相同的,交工驗收活動也是協(xié)同的,所以其表達的形式應該是一致的。

  2.工業(yè)項目的機電工程施工總進度計劃要按生產(chǎn)工藝流程的順序進行安排,建筑工程的施工進度計劃要符合機電工程施工進度計劃的安排。機電工程施工進度計劃和建筑工程施工進度計劃的表達形式可依據(jù)各自具體情況進行選定。

  3.施工總進度計劃節(jié)點較大,劃分得也較粗,各專業(yè)工程相互制約的依賴關系和銜接的邏輯關系比較清楚,用橫道圖進度計劃表示為宜。

  4.若工程規(guī)模較大、專業(yè)工藝關系復雜、制約因素較多,施工設計圖紙、工程設備、特殊材料和大宗材料采購供應尚未全部清晰,為便于調(diào)整計劃用網(wǎng)絡圖進度計劃表示為妥。

  四、機電工程進度計劃編制的注意要點

  2.確定工程項目施工順序,要突出主要工程,要滿足先地下后地上,先干線后支線等施工基本順序要求,滿足質(zhì)量和安全的`需要,注意生產(chǎn)輔助裝置和配套工程的安排,滿足用戶要求。

  4.在確定各項工作的開竣工時間和相互搭接協(xié)調(diào)關系時,應分清主次、抓住重點,優(yōu)先安排工程量大的工藝生產(chǎn)主線,工作安排時要保證重點,兼顧一般。

  5.編制施工進度計劃時,應滿足連續(xù)均衡施工要求,使資源得到充分的利用,提高生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益。

  6.施工進度計劃安排中留出一些后備工程,以便在施工過程中作為平衡調(diào)劑使用。考慮各種不利條件的限制和影響,為施工進度計劃的動態(tài)控制做準備。

進度計劃14

  初中的八年級是學生最容易產(chǎn)生兩極分化的年級,我所擔任的八年一個班,經(jīng)過一個學期的努力,班級的學風、班風都有了很大的進步,但還存在著很多不足,為作好這學期的班主任工作,特制定如下計劃。

  1、第一周召開班委會議,明確具體分工,使班委工作正式運作。

  2、及時進行班風校紀的教育,以常規(guī)管理為載體,規(guī)范學生的各項 管理要求,重申學校各方面的要求,防患未然。

  3、開展禮儀教育和人文素質(zhì)教育,從學生的吃穿住行等方面入手, 養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,同時進一步優(yōu)化人文素質(zhì)環(huán)境,增強集體 凝聚力。

  4、開展法制監(jiān)督員值日活動。讓每一位同學成為溝通老師和學生的 紐帶,帶頭做好老師布置的各項工作。特別是在一些師生之間、 同學之間的矛盾化解上起到橋梁和紐帶的作用。

  5、繼續(xù)做好后進生工作,穩(wěn)定、激發(fā)同學們的集體主義觀念和積極上進的學習自覺性。

  6、繼續(xù)開展寫周記、周販私活動,征求同學們的意見,及時把握學生的心理狀態(tài),做到和學生時刻保持心靈上的溝通。

  7、劃分交叉管理小組,實施互幫互管制度,做到人人監(jiān)督管 理,人人接受管理,創(chuàng)設民主監(jiān)理的班級管理氛圍。

  8、以學習委員為核心,以各科課代表為主的早自習課和午間自主學習活動,開展好每天的一節(jié)自習課,開發(fā)學生的學習自主性和創(chuàng)造力,培養(yǎng)自主學習的習慣。

  9、充分利用課余時間辦好黑板報和學生的小報活動

  10、制定適合班級實際情況的各項管理制度,進一步約束同學們 的思想行為。

  11、嘗試實施班干部輪換制度。評選優(yōu)秀班干。

  12、倡導在班級工作和學習中大力實行《學生一日常規(guī)活動》,培養(yǎng)競爭意識,開發(fā)創(chuàng)造力。

  13、嚴格請假制度,堅決杜絕私自外出,無故曠課的情況。

  14、大力加強安全教育,時時處處講安全,以防為主,同家長經(jīng)常取得聯(lián),防止各類事故的發(fā)生。

  15、充分利用考試的杠桿作用,每次考試結束要求每一位學生寫出考試的得與失,查找經(jīng)驗與不足,并列出整改計劃和下次考試的目標。

  16、開展心理健康教育,增強學生的心理品質(zhì),擺正學生的同學交往觀念,確保主要精力放到學習上。

  17、做好“雙差生”的工作和重點學生的家訪工作。

  18、對學校布置的各項工作不折不扣的完成。

  19、堅決服從學校的管理,并教育學生令行禁止,有問題時可以通過正當?shù)那肋M行逐級匯報妥善解決。

  20、做好班級的勤工儉學工作,做到既環(huán)保又有班級的活動資金。

  21、采取有效的措施,杜絕學生進網(wǎng)吧。

  22、經(jīng)常進行班級工作的總結和各項計劃的調(diào)整以更好的做好班級各項工作,使班級各項工作得以更好的開展。

  每個班級在管理方面都有一定的難度,在教育和班級管理過程當中難免會出現(xiàn)一些意想不到的事件,這樣就要求自己在班級管理過程中不斷學習,溝通與外界的聯(lián)系,跟上改革與發(fā)展的腳步,樹立信心,鼓足勇氣,以更好地開展班級管理工作。

  一、指導思想:

  為了促使學生在德智體美等方面全面發(fā)展,搞好教育教學工作,積極配合學校落實好工作,使學生能在和諧的集體中健康成長,

  二、班級情況

  三、根據(jù)我班現(xiàn)狀,特制定計劃如下:

  1、抓好班級的日常管理,注重學生的養(yǎng)成教育,要有一個嚴明的班風、學風。良好的班風是一個班級成功的關鍵,因此,在八年級開學后一定要加強自身養(yǎng)成教育,提高其素質(zhì),讓他們認識到自己的主人翁地位,有必要為班級環(huán)境建設貢獻自己的力量,班風維護靠所有學生。

  2、加強校園文化建設。找尋成功人士的資料、影片,聽取他們的成功經(jīng)歷。理解其艱辛,主要是理解知識對他們?nèi)松膸椭W寣W生理解外面的世界很精彩,從很多渠道都能發(fā)現(xiàn)外面的世界,通過對比,讓學生心中有一種向往,一種憧憬。

  3、繼續(xù)大力開展“四個一”工作。從生活中,學習做人。認識教材,從巧處作文章。只有讓學生覺得它不難,有趣,有價值,學生都有可能去發(fā)掘它。

  4、加強安全教育、心理教育。心理安全教育是防止學生走上邪路的重要武器,只有讓學生徹底地遠離四廳,特別是遠離網(wǎng)吧。只有這樣,才能保障學生心理上能向一個新的方向發(fā)展。

  5、加強班級委員會建設。一個良好的班委,能領導全班學生走上正常化的道路,在選用班干部時,一定要選威信高,品質(zhì)好,有帶頭作用的人,以免引起副作用。一定要把班干部培養(yǎng)成班主任的左右手,千里眼和順風耳,以便對班級有充分的了解。

  6、建立教師、家長合作式“樹人計劃”。要與學生家長溝通好,主要是多聯(lián)系,多反饋。這樣就要家訪,談學生前途,了解學生動態(tài),教師家長、學校家庭,只有雙管齊下,才能把握學生的心理。

  7、做好紀律差生的思想工作。在控流方面要努力去抓,多與思想有波動的學生談心,使他們有一個正確對待的'求學欲望。鼓勵學生加中國共產(chǎn)主義青年團,并發(fā)揮其在班級的積極作用,并通過共青團的學習。使他們真正懂得生活的價值意義。

  四、實施過程如下:

  第1至3周:安排學生的值日,以及入學教育。

  第4至7周:階段性的總結,將學習好的同學進行表彰,同時樹立榜樣。

  第8至10周: 及時做好期中考試的安排,讓學生全身心的考出理想的成績。

  第11至15周: 及時做好后進生的查漏補缺工作。

  第16至20周: 準備期末考試,及時做好總復習。

  五,其他

  在積極響應學校的整體規(guī)劃的前提之下,七年二班的班級活動緊張而有序的開展,在做好以上工作的同時,工作仍然存在著許多的不足之處,所以在新的學期我要努力的進一步完善。尤其是,要將班主任工作的落實,從小處著手,關愛學生要面向每一個孩子。

進度計劃15

  實施國家科技計劃項目是我國政府支持重大科技研發(fā)活動的主要形式,是推動我國科技進步、提升我國自主創(chuàng)新能力的重大舉措,科技計劃項目也正在以前所未有的方式與經(jīng)濟、社會、環(huán)境等諸多因素更加緊密地結合在一起。科技計劃項目檔案作為記錄科技計劃項目實施過程的資料,是重要的科技信息儲備資源,加強科技計劃項目檔案資源的管理,是發(fā)揮科技計劃項目檔案信息資源的前提條件,也是進一步提升科技管理工作水平,完善科技檔案管理體系的重要途徑。

  一、科技計劃項目檔案資源管理工作的重要性

  科技計劃項目檔案是科技檔案的重要組成部分,開展科技計劃項目檔案管理工作的研究,是為了獲得理論和技術方法成果,促進科技計劃項目檔案管理工作不斷進步。同時,科技計劃項目檔案管理工作也是國家科學技術管理工作和國家檔案事業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),也是建設和發(fā)展科技檔案事業(yè)的重要部分。

  (一)有利于增強各部門的科技計劃項目檔案管理意識。科技計劃項目檔案記載和反映了科技計劃項目科學研究活動的全部過程和具體成果,是項目科研人員的勞動成果和智慧的結晶。科技計劃項目檔案歸檔材料一般包括研究課題的可行性論證材料、申請立項材料、立項后各階段的試驗原始記錄材料、最后的總結報告、成果報告、成果鑒定、成果推廣示范和反饋信息材料等。加強科技計劃項目檔案資源的管理,有利于建立健全科技計劃項目檔案管理體系,及時查缺補漏,完善科技計劃項目檔案各環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容,增強各部門和科技計劃項目承擔者的科技計劃項目檔案管理意識,從源頭上保證項目檔案的完備性。

  (二)科技計劃項目檔案是科技計劃管理的重要內(nèi)容。從科技計劃管理的角度看,加強科技計劃項目檔案資源管理,強化并拓展了科技計劃項目管理鏈條上項目的驗收工作內(nèi)容,有利于積累和豐富科技檔案資源,也強調(diào)了科技計劃管理工作中的科技計劃項目檔案管理工作的重要性。

  (三)科技計劃項目檔案是國家科技計劃管理的依據(jù)。科技計劃項目檔案是在科技計劃項目立項、實施、結題驗收和成果轉(zhuǎn)化整個過程中產(chǎn)生的,是科技計劃項目執(zhí)行過程中的真實記錄和可靠的信息來源。因而,它為科技計劃項目的全生命周期管理提供了及時、準確、全面的信息,成為對國家科技計劃執(zhí)行、管理、監(jiān)測、評價的重要依據(jù)。完整、真實的科技計劃項目檔案信息將有助于加強對科技計劃項目全過程管理科學性、準確性。

  (四)科技計劃項目檔案易于規(guī)范,對科技檔案管理具有較強的示范性。科技計劃項目是圍繞一個具體研究目標,展開的相對獨立的科研活動,從申請立項、項目研發(fā)到項目驗收是一個完整的科技過程。而且,項目研究目的明確、研究范圍清楚、研究過程容易區(qū)別等特點,使科技計劃項目檔案管理相對單純,具有良好的過程控制與實施的條件。而且,科技計劃項目管理與其他科研管理的共性多、密切相關,便于其他科技檔案工作借鑒,具有較強的示范性。

  (五)發(fā)揮科技計劃項目檔案信息價值的重要保障。隨著經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的發(fā)展,在科技研發(fā)過程中,檔案信息資源的管理、開發(fā)、利用已經(jīng)引起社會各界的高度關注,檔案信息資源已經(jīng)成為重要的戰(zhàn)略資源。科技計劃項目檔案記錄了科技計劃項目實施的完整過程,包含有大量有價值的科技信息。做好科技計劃項目檔案的管理工作,才能充分發(fā)揮科技計劃項目檔案潛在的科技信息價值和社會經(jīng)濟效益,為進一步支撐國家科技發(fā)展提供重要支撐。

  二、科技計劃項目檔案資源管理中存在的突出問題

  由于我國政府層面沒有專門的科技計劃項目檔案管理部門和相關的法規(guī),導致科技計劃項目檔案管理問題突出。

  (一)科技計劃項目檔案管理體系不健全。目前,我國對科技計劃項目檔案的管理主要是依托科技計劃項目管理的組織架構來實現(xiàn)的。各類科技計劃項目檔案分類、分部門管理,不同的科技計劃項目有不同的檔案管理辦法,國家層面沒有出臺統(tǒng)一的國家科技計劃項目管理辦法,未建立完善的科技計劃項目檔案管理體系。實際上對各類科技計劃項目的檔案采取的是“獨立收集、各自管理”的方式。地方政府中,北京市和天津市的科學技術委員會已經(jīng)出臺了科技計劃項目檔案管理的指導性文件,北京市科學技術委員會還建立了專門的科技計劃項目檔案館,專門管理北京市各類科技計劃項目檔案資源。

  (二)科技計劃項目檔案的歸檔意識淡薄。科技計劃項目檔案的收集歸檔是當前各部門科研檔案管理工作中存在的突出問題。首先,各科技計劃項目承擔單位對項目檔案的管理工作重視不足。一些項目承擔單位沒有專門負責科技計劃項目檔案的部門和工作人員,導致在整個項目實施過程中對檔案的收集管理工作給予足夠的重視。其次,在科技計劃項目研究過程中,多數(shù)科研工作者重視從事科學研究,重視科研成果的發(fā)表與獎勵申報,對項目檔案資料的整理和積累重視程度明顯不足。許多科研工作者認為科技計劃項目檔案歸檔是科技檔案管理部門的工作,與自己從事的科研工作無關緊要。有些科研工作者為了研究團隊的榮譽和利益,再加上管理部門的缺位,很多項目檔案資料被科研人員當作個人資源保管,甚至尋找各種借口拒絕歸檔。這給國家科技計劃項目檔案的收集和歸檔工作帶來很大困難。

  由于上述問題的普遍存在,嚴重影響了科技計劃項目檔案的完整性、系統(tǒng)性。

  (三)科技計劃項目檔案管理模式落后。由于管理體系不健全,各方面的投入和支持力度不夠,導致當前科技計劃項目檔案管理主要局限于科技計劃項目檔案實體的.收集、加工整理、保管,而對科技計劃項目檔案的信息化管理相對薄弱,導致大量的科技計劃項目檔案資源沒有實現(xiàn)信息化,這也嚴重約束了檔案資源的開發(fā)利用。

  (四)定密范圍不準確,影響了知識產(chǎn)權效益的發(fā)揮。在科技計劃項目檔案的管理過程中,把科技計劃項目檔案保護與利用對立起來的問題十分普遍。過分強調(diào)科技計劃項目檔案的技術性,擔心項目檔案的開發(fā)利用會泄漏技術秘密,導致定密范圍擴大。把本可以公開利用的科技計劃項目檔案加以保密,應該解密的科技計劃項目檔案沒有及時解密,把科技計劃項目檔案長期擱置在庫房而不充分開發(fā)利用,這樣不僅造成了科技計劃項目檔案在管理和利用過程的知識產(chǎn)權流失現(xiàn)象,也導致項目檔案保障知識產(chǎn)權的憑證作用得不到實現(xiàn),影響了科技計劃項目檔案作為一種有價值的科技資源的開發(fā)利用。

  三、加強科技計劃項目檔案資源管理的建議

  健全科技計劃項目檔案管理體系,是科學地管理科技計劃項目檔案,保證及時、有效地提供科技計劃項目檔案信息的關鍵。

  (一)健全科技計劃項目檔案管理制度。制度建設是科技計劃項目檔案工作走向規(guī)范化、科學化的重要保障。首先,宏觀層面上,國家科技管理部門應建立專門的國家科技計劃檔案管理部門,專門負責科技計劃項目檔案的管理工作,指導各相關部門的科技計劃項目檔案管理工作,出臺專門的法律、法規(guī);其次,科技計劃項目檔案管理部門應在上級科技主管部門及科技檔案工作主管部門領導下,依據(jù)《檔案法》和有關科技計劃項目管理辦法,結合科技計劃項目實施和科技計劃項目檔案管理工作實際需要,針對性的出臺《國家科技計劃項目檔案管理辦法》及《國家科技計劃項目檔案管理辦法實施細則》,明確科技計劃項目檔案的歸檔范圍、歸檔時間、歸檔要求,確定責任單位、責任人范圍。

  為確保科技計劃項目材料完整歸檔,項目課題組和科技計劃項目檔案管理部門應各盡其責,完善科技計劃項目檔案的收集制度。實行課題組歸檔責任制,科技計劃項目課題組負責人要在課題組成員中指定人員負責科研檔案的收集和管理工作,按照科研工作程序,確保科研各階段成果材料的完整性。明確在科技計劃項目結題驗收環(huán)節(jié),科技計劃項目檔案歸檔的完整性將作為一個重要的考察因素,待與科技計劃項目相關的所有檔案資料按規(guī)定歸檔完畢,經(jīng)科技計劃檔案管理部門驗收合格并出具相關證明材料后,整個項目的結題驗收工作才算完成。否則不能核準一個科技計劃項目的結題驗收工作,并追究相關單位和負責人的責任。

  科技管理部門負責科技計劃項目檔案歸檔工作的人員,應嚴格按照國家各相關部門制定的科技計劃項目檔案管理制度認真履行崗位職責,加強對科技計劃項目的跟蹤管理,確保各課題組分散形成的科技計劃項目檔案資料及時、完整地移交科技計劃項目檔案管理部門。

  (二)開展專題培訓,加強科技計劃項目檔案管理工作的系統(tǒng)性

  第一,針對項目承擔單位和科研人員進行培訓。各級科技管理部門要配合科技計劃項目檔案管理部門組織項目承擔單位和科研人員進行專題培訓,讓項目承擔單位和科研人員明確自己在整個項目檔案管理過程中所應承擔的責任和義務,加強科技計劃項目承擔單位和科研人員的歸檔意識。

  第二,針對項目檔案管理人員進行培訓。專業(yè)的科技計劃項目檔案管理人才是實現(xiàn)項目檔案科學化、規(guī)范化管理的核心要素。國家科技管理部門應舉辦國家科技計劃項目檔案管理人員專題培訓,強調(diào)科技計劃項目檔案在收集、整理、開發(fā)利用等環(huán)節(jié)的特殊要求,提升科技計劃項目檔案工作人員的專業(yè)水平。通過培訓逐步建立一支業(yè)務水平高、檔案管理意識強、能夠掌握開發(fā)科技計劃項目檔案先進技術的專業(yè)管理人才隊伍,提升項目檔案管理水平,優(yōu)化科技計劃項目檔案管理模式。

  (三)加強科技計劃項目檔案的科學化管理。科技計劃項目檔案工作的科學化是實現(xiàn)項目檔案管理標準化、規(guī)范化和現(xiàn)代化的基礎。隨著信息技術、多媒體技術的快速發(fā)展,特別是計算機的廣泛應用,使項目檔案工作由傳統(tǒng)手工操作朝著自動化方向邁進了一大步。科學化是科技計劃項目檔案工作科學管理的重要手段,將有利于在科技計劃項目檔案資源管理中形成一系列的科學化的管理制度。

  科技計劃項目檔案管理的科學化,主要是國家通過制定和實施各項科技計劃項目檔案管理標準,使科技計劃項目檔案工作有統(tǒng)一的規(guī)范,以便采用現(xiàn)代化科學技術手段,逐步提高科技計劃項目檔案管理的標準化、規(guī)范化和項目檔案開發(fā)利用的現(xiàn)代化水平,為科研工作者迅速、準確地提供科技信息。

  科技計劃項目檔案部門提供的不只是紙質(zhì)檔案,還有大量的電子文檔。科技計劃項目檔案工作者要具備能夠?qū)n案信息進行數(shù)字化處理,能夠快速收集信息,安全保護信息和及時準確提供信息的能力。廣、快、精、準是信息化社會的科研工作對科技計劃項目檔案信息需求的基本特點,為滿足這一需求,在很大程度上還必須借助于先進的技術手段。運用先進技術手段管理科技計劃項目檔案是實現(xiàn)科技計劃項目檔案科學管理的必然趨勢。

  (四)科學、合理地確定科技計劃項目檔案的秘密等級。科技計劃項目檔案管理部門對科技計劃項目檔案進行保管并提供利用時,檔案管理人員要對整理好的科技計劃項目檔案進行嚴格的分類。在實際管理工作中,科技計劃項目檔案管理人員嚴格劃清項目檔案中非密檔案與檔案界限,再根據(jù)其不同特征和開放程度,對不同級別、不同需求的利用者確定與之相適應的利用范圍,制定相應的管理辦法。結合實際,劃分“絕密”、“機密”、“秘密”等不同的密級,明確規(guī)定使用范圍。的科技計劃項目檔案都應加蓋密級標記,以便與一般檔案區(qū)別開來,列入控制使用的范圍。同時,對超過規(guī)定保密期限的,按照相關規(guī)定,及時做好科技計劃項目檔案的降密和解密工作,最大限度地提供可利用的科技計劃項目檔案資源,從而使科技計劃項目檔案在后期的開發(fā)利用過程中,既能充分體現(xiàn)它的科技信息價值,又能防止密級檔案泄密事件的發(fā)生。

  四、結語

  國家科技計劃項目對于推動國民經(jīng)濟發(fā)展和國家科技進步發(fā)揮著重大作用,科技計劃項目檔案具有能夠及時保存科技信息的優(yōu)勢。為此,必須高度重視國家科技計劃項目檔案資源的管理工作,加強國家科技信息資源的積累,為我國科學技術發(fā)展提供完整、可靠的信息資源。同時,必須清楚整個科技計劃項目檔案資源的管理工作涉及到國家科技管理部門、科技計劃實施單位和相關科研人員,要做好國家科技計劃項目檔案的管理工作,不僅需要國家科技主管部門給予高度重視,更需要科技計劃項目的各管理和實施主體的共同參與和支持。

【進度計劃】相關文章:

進度計劃(經(jīng)典)07-18

進度的計劃11-03

進度計劃05-27

進度計劃范文01-09

進度計劃【精華】05-29

[實用]進度計劃05-30

進度計劃優(yōu)秀05-22

進度計劃(精品)07-18

【合集】進度計劃07-19

關于進度計劃01-09

精品丰满人妻无套内射| 久久精品无码人妻无码av| 欧美www| 日本亚洲精品色婷婷在线影院| 米奇狠狠干| 永久免费无码成人网站| 毛片基地免费观看| 亚洲一区二区三区国产| 91高潮胡言乱语对白刺激国产| 国产自产才c区| 黑人强伦姧人妻久久| 欧洲性生活片| www国产精品com| 深夜福利啪啪片| 三级网站| 国产最新精品| 无码人妻精品一区二| 香蕉视频链接| yyy6080韩国三级理论| 国产视频精品在线| 特级淫片aaaaaa级网站| 日韩精品人涩人| 超碰97人人在线| 中文字幕无码乱人伦| 亚洲精品国品乱码久久久久 | 久久99热精品免费观看| 国产啪精品视频网站| 成人在线激情视频| 欧美日韩国产成人在线| 黄色一级二级| 搐搐国产丨区2区精品av| 国产无在线观看软件| 国产精品久久久久久久毛片明星| 婷婷五月婷婷五月| 亚洲免费黄网| 一区二区三区四区在线 | 网站| 亚洲综合久久久久久888| 国产一级生活片| 一区二区三区日本久久九| 欧美在线色图| 国产精品久久久久久婷婷天堂| 亚洲一区二区三区在线网址| 国产公开免费人成视频| 国产精品aaa| 国产成人精品福利一区二区 | 一二三四日本中文在线| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 国产精品正在播放| 玖玖色在线| 狠狠综合久久狠狠88亚洲| 亚洲国产精品18久久久久久| 天天色综网| av中文在线观看| 久久天天躁狠狠躁夜夜96流白浆| 欧美一区二区三区四区五区六区 | 久久天天综合| 色视频在线观看免费视频| av不卡在线播放| 成人做爰69片免网站| 欧美高清一级| 99久久国产综合精品1| 人人草人人干| 日本在线第一页| 免费动漫av| 在线视频日本| 你懂的网址在线播放| 自拍偷拍激情| 午夜激情亚洲| 丰满少妇高潮久久三区| 黄色成人在线播放| 鲁死你av资源站| 日韩a级片在线观看| av看片| 亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜桃| 国产精品成人片在线观看| 好吊色欧美一区二区三区视频| 精品国产福利拍拍拍| 加勒比一区二区无码视频在线| 欧美人与禽zozzozzo| 国产精品av一区二区| 噼里啪啦动漫| 国产日韩欧美亚洲| 风韵少妇性饥渴推油按摩视频| 国产伦精品一区二区三区| 国产精品视频网| 台湾佬自拍偷区亚洲综合| 国产精品人妻久久毛片| 国产人妻xxxx精品hd| 婷婷五月花| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天5| 女人高潮叫三级| 黄色片aa| 免费网站永久免费入口| 国产做爰视频免费播放| 久久av片| 91亚洲国产成人精品一区二三| 色夜码无码av网站| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 国产国产人免费人成免费| 妺妺窝人体色www看人体 | 黄色国产大片| 性史性高校dvd毛片| 69性视频| 狠狠色丁香婷婷综合欧美| 涩涩小网站| 18视频在线观看娇喘| 光棍天堂av| 明神亚贵在线免费观看| 2019最新国产不卡a| 精品国产美女福到在线| 国产侵犯亲女在线| 国产cd人妖ts在线观看| 日韩视频精品| av中文资源在线| 国内精品久久久久久久果冻传媒| 雨宫琴音av一区在线播放| 少妇aaaaa| 在线观看人成视频免费| 国产做爰免费观看| 欧美另类在线播放| 亚洲国产精品无码专区在线观看| 五月丁香国产在线视频| 黄av资源| 91视频三区| 精品伊人久久大香线蕉综合| 麻花传媒mv一二三区别在哪里看| 91精品国产麻豆| 久久网站免费看| 人人揉揉揉香蕉大免费| 91福利区| 免费毛片手机在线播放| 成人片在线免费看| 三级艳丽杨钰莹三级| 亚洲欧洲日本精品专线| 三级三级三级a级全黄网站| www欧美大码| 九九午夜| 久久国产精品免费一区二区三区| 又粗又硬又黄又爽的免费视频| 欧美性猛交99久久久久99按摩| 亚洲www色| 国产成人中文字幕| 亚洲-av-无限看| 午夜免费啪在线观看视频 | 国产一区二区三区四| 久久久久久伦理| 成人乱码一区二区三区av0| 成人免费公开视频| av小说天堂网| 中美性猛交xxxx乱大交3| 中文字幕无线码中文字幕免费| 色噜噜狠狠成人中文综合| 茄子视频国产在线观看| 2021中文字幕在线观看| 国产午夜在线播放| 日韩在线精品成人av在线| 久久99免费| 免费中文字幕av| 白嫩少妇hdxxxⅹ性大陆| 日韩一级黄色大片| 国产亚洲精品久久久久秋霞不卡| 欧美大片在线看| 激情黄色av| 色播在线| 翘臀少妇后进一区二区| 成人性生活视频在线播放| 三级全黄视频| 九九综合九九| 人人曰| 髙清视频播放在线观看| 五月激情网站| 无码少妇一区二区三区芒果| 亚洲精品午夜久久久| 亚洲制服无码一区二区三区| 日韩精品成人在线| 亚洲欧洲日韩综合| 特一级黄色| 999热精品| 亚洲va在线va天堂xxxx| 无码毛片内射白浆视频| 国产成人无码精品久久久性色 | 成人一级毛片| 色性网| 黄色你懂的| 国产极品视觉盛宴| 扒开双腿猛进入喷水高潮叫声| 欧美三级视频在线播放| 国产一区二区三区 韩国女主播 | 六月综合激情| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 伊人久久大香线蕉综合狠狠| 国产精品久久久久久久竹霞| 夜夜性日日交xxx性视频| 性色av无码免费一区二区三区| 国产成人亚洲精品| 一级全黄色片| 在线观看99| 国产精品视屏| 狠狠艹狠狠干| 国产不卡在线播放| 亚洲乱码视频| www欧美大码| 欧美乱大交xxxxx春色视频| 欧美日韩在线一区二区| 91这里只有精品| 日本肉体xxxx裸体137大胆| 夜夜嗨国产| 国产欧美国产综合每日更新| 48久久国产精品性色aⅴ人妻| 免费人成在线观看视频播放| 亚洲а∨天堂2014在线无码| 亚洲欧美色图视频| 99久久99久久| 国产成人综合久久二区| 成人comx8| 久久精品一区二区| a级片在线观看| 美女bbbbb免费视频| 丝袜理论片在线观看| 五月婷久久综合狠狠爱97| 国产婷婷精品av在线| 国四虎影2020| 国产专区av| 少妇又粗又猛又爽又黄的视频| 国产精品免费大片| 狼人香蕉| 极品少妇被弄得高潮不断| 国产精品一二三级| 99性视频| 在线资源av| 日本无码人妻精品一区二区蜜桃 | 91啦国产| 国产精品15p| 国产裸体永久免费视频网站| 情侣呻吟对白精品av| 国产亚洲精品久| 久久久久久九九九九| 丰满肥臀噗嗤啊x99av| 无码国内精品人妻少妇蜜桃视频| 在线观看免费黄色小视频| 77777亚洲午夜久久多人| 亚洲www.| 伊人成色综合人夜夜久久| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 永久av在线| 99精品无人区乱码1区2区3区| 久久久999| 另类专区av| 青青草在在观免费福利线观看| 日本一卡二卡3卡四卡网站精品| 久久久久久免费毛片精品| 国产精品污| www.欧美色| 国产精品v欧美精品v日韩| 色婷婷九月| 2021无码天堂在线| 黄色片网站在线观看| 色噜噜视频| 美女露隐私免费网站| 夜色综合网| 免费观看国产女人高潮视频| 成年人视频网站| 亚洲a在线观看无码| 粉嫩av一区二区在线观看| 久久午夜福利无码1000合集| 97视频在线看| 国产精品有码无码av在线播放| 无码中文av有码中文a| 国产精品乱码在线观看| 欧洲美女熟乱av| 久久久久久人妻一区精品| 一级欧美一级日韩片| 少妇高潮大叫好爽喷水| 狠狠摸狠狠澡| 日韩porn| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比 | 成人免费看片39| 一区二区三区免费观看视频| 啪啪av导航| 亚洲高清视频在线观看| 2019国产精品青青草原| 午夜精品久久久久久久99热额| 成人国产免费观看| 护士的奶头又大又白又好摸| 日韩aⅴ片| 极品少妇一区二区三区四区| 狠狠躁日日躁夜夜躁老司机| 在线免费不卡视频| 毛片官网| 欧美69久成人做爰视频| 99久久一区二区| 色香蕉网| 动漫av一区二区在线观看| 情侣黄网站大全免费看| 久久国产精品99久久久久久口爆| 成人av日韩| 日本少妇丰满大bbb的小乳沟| 国产www| 色婷婷影院| 无码任你躁久久久久久| 中文字幕乱偷无码av先锋蜜桃| 亚洲人成人网| 快播av在线| 欧美成人国产va精品日本一级| 男女一进一出粗大楱视频| 黄色网页在线免费观看| 亚洲一区二区91| 东京热加勒比无码少妇| 欧美丝袜一区二区三区| 韩国精品久久久久久无码| 一级少妇片| 91在线成人| 国产精品国语对白露脸在线播放| 修仙性瘾荡乳小说h| 丰满少妇内射一区| 国产精品视频导航| 久久人人做| 成人性生交大片免费看中文视频| 日韩欧美在线精品| 少妇裸交aa大片| 军人全身脱精光自慰| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 欧美日韩亚洲国产欧美电影| av网站免费线看精品| 国产精品高潮av| 91亚洲乱码卡一卡二卡新区豆瓣| 最近中文字幕免费mv在线视频| 麻豆影视免费观看| 国产欧美不卡| 国产熟妇乱子伦视频在线观看| 玖玖在线观看视频| 亚洲精品第一国产综合野| 波多野久久| 男人的天堂一级片| 性鲍视频在线| 精品国产一区二区三区四区色| 国产欧美熟妇另类久久久| 久久久久在线观看| 欧美激情在线一区二区三区| 最新国产99热这里只有精品| 日韩欧美一区视频| 日本久久久一区二区三区 | av在线不卡免费| 亚洲女人自熨在线视频| 日日噜噜夜夜狠狠久久丁香五月| 色翁荡熄又大又硬又粗又 | 欧美日韩免费做爰大片人| 久久夜色av| 山村大伦淫第1部分阅读小说| 欧美极品在线播放| 激情网站免费| www91色com| 国产自产一区二区| 亚洲电影在线观看| 伊人性伊人情综合网| 亚洲男人第一无码av网| 男女视频一区二区三区| 亚洲精品久久久久久久久久吃药| 天天av天天好逼| 手机成人在线视频| 少妇荡乳情欲办公室456视频| 国产男女爽爽爽免费视频| www天天色| 999国内精品永久免费观看| 不卡的一区二区| 久久精品成人无码观看| 亚洲国产香蕉碰碰人人| 91l九色lporny| 国产夫妻久久| 久久这里只有精品99| 日韩高清在线播放| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本 | 李丽珍毛片| 久久综合亚洲色hezyo社区| 最新av在线网站| 天天看天天爽| 天天伊人网| 911福利视频| 狂野欧美性猛交xxxxhd| 婷婷六月在线| 日韩视频在线一区二区| 一本色道久久综合狠狠躁篇的优点| 国产精品久久久久久久毛片明星| 久久久久久无码精品人妻a片软件| 欧美亚洲视频| 亚洲精美视频| 一级片特黄| 日韩av有码| 国产无套露脸在线观看| 欧美九九| 日韩成人小视频| 在线精品亚洲| 青青草色视频| 国产丰满麻豆| 另类小说色| 久久亚洲精品高潮综合色a片| 国产精品天干天干综合网| 午夜爱| 男人的天堂色偷偷| 欧美激情xxxxx| 免费观看黄色av| 在线a视频| 在线色av| 欧美78videosex性欧美| 91国内| www奇米影视com| 日韩在线免费观看视频| 饥渴的少妇和男按摩师| 中字幕视频在线永久在线观看免费 | 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 久久伊人免费| 免费一级做a爰片久久毛片潮喷| 日韩av女优在线观看| 日本免费啪视频在线看视频 | 精品水蜜桃久久久久久久| 在线视频精品中文无码| 精品久久国产综合婷婷五月| 久久精品五月天| 免费观看全黄做爰的视在线观看| 国产ts在线视频| 99精品99| 亚洲精品无码专区| 亚洲成在人线在线播放无码vr| 久久精品人人爽人人爽| 日日日干| 日韩欧美一区天天躁噜噜| 黄色片18| 婷婷综合基地俺也来| 国产免费91| 91禁外国网站| 成人国产精品入口免费视频| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 欧美三级一区| 狠狠干免费视频| 人妻少妇av无码一区二区| 91国在线观看| 操比视频网站| 潘金莲性xxxxhd| 日本成熟老太| 国产成人综合久久免费导航| 69国产成人综合久久精品| 国产一区日韩| 无码少妇一区二区三区免费| 香蕉视频在线免费播放| 免费男人下部进女人下部视频| 日韩在线精品强乱中文字幕| 久久亚洲二区| 91视频黄| 欧美人和黑人牲交网站上线| 欧美三级在线视频| 黄色国产在线观看| 国产又粗又长又黄视频| 五月在线| 久久久www成人免费精品张筱雨 | 久久中文网| 蜜桃视频一区| 国产精品v欧美精品| 在线播放国产麻豆va剧情| 久久狠狠色噜噜狠狠狠狠97| 亚洲性av免费| 在线观看黄| 久久亚洲精品成人av二次元| 亚洲综合射| 久久亚洲sm情趣捆绑调教| 久久久久久久999| 久久不见久久见免费视频观看| 黑人太粗太深了太硬受不了了| 成人午夜高潮免费视频| 欧美老肥妇做爰bbww| 国产精品v欧美精品| 中文字幕第66页| 999精品色在线播放| 国产精品电影久久久久电影网| 国产精品妇女一二三区| 日韩精品一区二区三区视频| 一道本视频在线| 国产精品嫩草久久久久| 印度妓女野外xxww| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 自拍 亚洲 欧美 卡通 另类| 亚洲日本va午夜中文字幕一区| 久久精品4| 老汉老妇姓交视频| 欧洲精品不卡1卡2卡三卡四卡| 最近中文字幕免费视频| 黑森林福利视频导航| 不卡av在线| 成年男女免费视频| 欧美日本一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久狼| 殴美性生活| 爱爱一区| 欧美大喷水吹潮合集在线观看 | 无码男男作爱g片在线观看| 欧美人与性禽动交情品| 国产91精品在线观看| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看| 9人人澡人人爽人人精品| 亚洲色图图片区| 久久久噜噜噜久久熟女aa片| 久久精品视频1| 欧美日韩不卡视频合集| 一级片美女| 亚洲va在线va天堂va不卡| 国内av自拍| 中国精品久久久| 中文在线a√在线8| 狠狠婷| 国内三级在线| 香蕉毛片| 天天爽夜夜爽视频| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 亚洲欧洲中文日韩av乱码| 亚洲爆乳大丰满无码专区| 日本在线 | 中文| 天天槽夜夜槽槽不停| a级在线播放| 逼逼av网站| 日本高清视频网站| 四色av网站入口| 国产伦理丿天美传媒av| 国产精品1区2区3区| 天天干夜夜做| 亚洲精品久久久蜜夜影视| 性色生活片| 成年美女黄网站色大片免费看| 任你干在线精品视频网2| 老牛影视av一区二区在线观看| 国产人妻人伦精品无码麻豆| 天天搞夜夜| 成人一区av偷拍| 2020精品国产午夜福利在线观看 | 中文日韩字幕| 97国产视频| 国产欧美一区二区三区在线看 | av成人在线网站| …日韩人妻无码精品一专区| 国产毛片18| wwwxxx黄色片| 激情黄色小说视频| 蜜臀久久99精品久久久久久| 美女二区| 成人网在线播放| 亚洲熟妇丰满xxxxx| 亚洲内射少妇av影院| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 日本全棵写真视频在线观看| 国产 高清 无码 在线播放| 欧美一级淫片免费| 亚洲一区二区三区写真| 国产成人av激情在线播放| 欧美日韩久久久| 国产成人精品2021| 国产男男无套激情11069| 亚洲高清有码中文字| 亚洲巨乳自拍在线视频| 四虎国产精品成人| 日韩激情无码不卡码| 精品厕所偷拍各类美女tp嘘嘘| 人妻中出无码一区二区三区| 嫩草一区二区| 成人午夜免费视频| 成人h免费观看视频| 66lu国产在线观看| 中文永久有效幕中文永久| 男女无遮挡猛进猛出免费观看视频| 图书馆的女友在线观看| 国产一级片免费观看| 色婷婷国产精品高潮呻吟av久久| 亚洲精品国产精品乱码不卡√香蕉| 亚洲另类激情专区小说| 三级成人网| 久色| 欧美三级一区二区| 噜噜噜噜狠狠狠7777视频| 欧美人与性动交α欧美精品图片| 2022亚洲无砖无线码| 亚洲免费网址| 国产成人精品日本亚洲第一区| 免费观看激色视频网站| 国产美女一区二区三区在线观看| 农村寡妇一区二区三区| 一级黄色性生活片| 欧美大片xxxx| 欧美做爰啪啪xxxⅹ性| 欧美大片高清免费看| 狠狠亚洲超碰狼人久久| 先锋av资源在线| 久久香蕉国产| 97欧美视频| 91极品身材尤物theporn| 免费国产又色又爽又黄的软件| 蕾丝av无码专区在线观看| 香蕉久久人人爽人人爽人人片av| 综合激情五月丁香久久| 欧美成人aaaaaaaa免费| 亚洲在线播放| 久久久久久久久毛片精品| 最新在线中文字幕| 丰满的继牳3中文字幕系列| 69av视频在线观看| 日本国产在线观看| 福利视频三区| 四虎精品成人免费视频| 在线观看v片| 四虎成人久久精品无码| 12萝自慰喷水亚洲网站| 免费爱爱网址| 精品无码av人在线观看| 亚洲va天堂va欧美片a在线| 久久久人成影片免费观看| 欧美三级一级片| 久久久久久久久女人体| 国产清纯美女白浆在线播放| 日本亚洲欧洲色α| 日韩性生活大片| 成人av毛片无码免费网站| 好吊色欧美一区二区三区视频| 国产精品一二三四五| 日本丰满少妇xxxx| 97人人爽人人| 国产传媒视频在线| 日韩一二三四区| 国产女人与拘做受视频9| 影音先锋熟女少妇av资源| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 中国大陆一级片| 日韩精品高清在线| 日韩午夜网站| 成人一二三区| 国产人妻无码一区二区三区免费 | 成人在线播放视频| 香蕉视频在线观看免费| 色av吧| 欧美精品色婷婷五月综合| 久久五十路| 欧美少妇15p| 国产精品无码无卡无需播放器| 中文字幕淫| 精品视频999| 国产精品jizz在线观看网站| 公车乳尖揉捏酥软呻吟| 亚洲综合无码久久精品综合| 国产欧美成人| 国产精品乱子伦| 岛国精品在线观看| 老司机性色福利精品视频| 一区二区在线 | 欧洲| 亚洲视频高清| 亚洲免费一级| 亚在线观看免费视频入口| 色a在线观看| 尤物videos另类xxxx| 国产三级无码内射在线看| 人妻少妇精品一区二区三区| 东京一本一道一二三区| 亚洲国产成人aⅴ毛片大全密桃| 成本人妻片无码中文字幕免费 | 人妻av无码系列专区移动可看| 婷婷在线免费观看| 天天操天天添| 夜色视频网站| 色婷婷亚洲婷婷五月| www.天堂av.com| 国产一级二级| 另类亚洲欧美精品久久| 日本亚洲欧洲另类图片| 日韩视频一区二区三区在线播放免费观看 | 黄网在线免费看| 中日韩在线观看| 国产草莓视频无码a在线观看| 99久久精品国产免费看| 日本三级韩国三级三级a级中文| 亚洲自拍99| 激情国产一区二区三区四区| 黄色精品视频| 99欧美精品| 蜜桃无码一区二区三区| 影音先锋日韩资源| 亚洲女人天堂| 69xxx18—19xxx视频| 777午夜福利理伦电影网| 五月色吧| 成人手机看片| 婷婷狠狠久久久一本精品| 国产麻豆精品福利在线观看 | 日本无码人妻精品一区二区蜜桃| 四川话毛片少妇免费看| 99久久婷婷国产综合精品草原 | 狠狠亚洲| 国产 欧美 日韩| 日本色一区| 91粉色视频| 欧美美女在线| 中文字幕av不卡电影网| 特级特黄刘亦菲aaa级| 午夜激情影院在线观看| 国产日韩欧美激情| 观看毛片| caoprom超碰| 欧美美女性视频| 日日夜夜综合网| 亚洲精品久久久久久久久毛片直播| 69xx国产| 18禁女裸乳扒开免费视频| 18禁黄久久久aaa片| 性欧美一区二区三区| 9999免费视频| 992tv成人国产福利在线观看| 三攻一受h啪肉np文| 成年人黄色| 成年人av在线播放| 免费av观看| 18禁免费吃奶摸下激烈视频| 91成人免费在线观看| 一级片特级片| 国产精品揄拍100视频| 91精品亚洲影视在线观看| 久草手机在线视频| 九九人人| 亚洲国内精品自在线影院| 亚洲精品嫩草| 观看免费av| 亚洲成在人线av| 澳门永久av免费网站| 国产吃奶在线观看| 亚日韩av| 国产a毛片aaaaaa| 噜噜噜天天躁狠狠躁夜夜精品| 亚洲小说乱欧美另类| 国产911在线观看| 亚洲图片一区二区| 私拍在线| 毛片24种姿势无遮无拦| 欧美成人精精品一区二区| 国产精品色婷婷99久久精品| 无码无套少妇18p在线直播| 99视频30精品视频在线观看23245| 成人国产精品一区二区| 色狠狠综合网| 亚洲卡1卡2卡四卡乱码| 91中文视频| 亚洲国产精品福利片在线观看| 少妇系列av| 国产精品国色综合久久| 九色蝌蚪9l视频蝌蚪9l视频开放| 国产十区| 亚洲日韩日本中文在线| 粉嫩小泬无遮挡久久久久久| 日本熟妇大乳| 丝袜 制服 清纯 亚洲| av日韩在线免费| 国产www色| 久久久亚洲综合| 国产a√| 无遮无挡爽爽免费毛片| 欧美激情成人网| 国产 成人 综合 亚洲 网站| 女优一区二区三区| 91九色最新| 亚洲va中文字幕不卡无码| av免费在线播放网址| 男女性色大片免费网站| 国产精品免费久久久| 国产精品 欧美精品| 91久久精品一区二区二区| 小黄鸭精品密入口导航| 18精品爽国产白嫩精品| 快好爽射给我视频| 婷婷国产天堂久久综合五月| 久久无码无码久久综合综合| 啪啪啪毛片| dy888亚洲精品一区二区三区 | 久久精品国产精品亚洲| 中文字幕一区二区三区久久蜜桃| 国内精品视频一区| 少妇激情在线| 夜天干天干啦天干天天爽| 欧美日韩三级在线观看| 日本精品网站| 大伊香蕉精品一区视频在线| 久久久受www免费人成| 99久久精品国产免费| 在线天堂中文字幕| 亚洲综合性| 国产精品毛片在线| 五月激情丁香婷婷| 亚洲色帝国综合婷婷久久| 日本精品婷婷久久爽一下| 亚洲欧美中文日韩在线v日本| 免费看片在线观看www| 亚洲精品视频在线免费| 黄色网炮| 国产偷国产偷av亚洲清高| 免费女人高潮流视频在线观看| a最新天堂网资源| 亚洲国产成人久久精品app| 日韩丰满少妇无吗视频激情内射 | 免费av不卡| 国产高潮视频在线观看| 天堂网a| 51久久夜色精品国产麻豆| 亚洲无av在线中文字幕| 国产午夜三级一区二区三| av中文在线观看| 丁香五月亚洲中文字幕| 亚洲国产精品久久久就秋霞| 91麻豆精品国产自产在线观看一区| 日韩乱码人妻无码系列中文字幕| 天堂视频在线免费观看| 闷骚老干部cao个爽| 91久久久国产精品| 婷婷九九| 天堂va欧美ⅴa亚洲va在线| 亚洲视频一二| 欧美激情一区二区三区蜜桃视频| av色吧| 2022久久国产露脸精品国产| 日韩午夜在线| 亚洲中文精品久久久久久不卡| 学生妹无套内射正在播放| 色婷婷一区二区| 欧类av怡春院| 2021国产精品一卡2卡三卡4卡| 亚洲最大黄色| 久久av无码精品人妻系列果冻| 夫の友人 风间ゆみ 在线| 久久精品卫校国产小美女| 国产成人免费ā片在线观看| 91丨九色丨喷水| 国产精品推荐手机在线| 伊人大杳焦在线| 亚洲成av人片在线观看| 天堂网在线最新版www中文| www.精品国产| 香蕉久久一区二区三区| 麻豆剧场| 蜜桃久久精品成人无码av| 亚洲精品国偷拍自产在线| 欧美精品中文字幕在线视| 国产综合社区| 欧美黄网站| 日韩成人免费无码不卡视频| 欧美精品videossex88| 国产精品玖玖玖在线资源| 香蕉视频免费在线看| 激情综合网五月激情| 在线aⅴ亚洲中文字幕| 国产欧美又粗又猛又爽| 偷拍综合网| 中国亲与子乱ay中文| 91黄在线看| 国产一二区三区| 国精品一区二区| 国产精品美女一区| 偷拍老头老太作爱| 一级α片免费看| 久久亚洲精品情侣| 国产成人午夜福利在线小电影| 黑人巨茎大战欧美白妇| 美女视频黄色在线观看| 久久综合国产精品| 一区二区三区国产视频| 自拍视频一区二区三区| 欧美亚洲综合高清在线| 国产免费踩踏调教视频| 日韩美女做爰高潮免费| 蜜臀av88| 浪荡女天天不停挨cao日常视频| 精品久久久久久天美传媒| 久久久久免费看成人影片| 久久久久久69| 五月婷婷丁香六月| 国产精品久久久久久福利一牛影视| 国产v亚洲∨无码天堂| 亚洲美女自拍视频| 熟熟熟熟熟熟熟熟妇50岁| 国产精品久久久久久久久夜色| 理论av| 国内少妇高潮嗷嗷叫正在播放| 国产黄色片网站| 无码精品人妻一区二区三区湄公河| 日本大胆人体视频| 久久久久网站| 不卡在线视频| 欧洲grand老妇人bbw| 欧美体内she精高潮| 夜夜爽久久精品91| 一级片免费观看| 91久久精品一区二区| 亚洲熟妇av午夜无码不卡| 久久久com| 窝窝影院午夜看片| 在线观看无码av免费不卡软件| 成 人 网 站 在 线 免费 观 看 | 自拍三级| 成人极品| 东北粗壮熟女丰满高潮| 日韩在线视频线观看一区| 日本一本久草| 国产偷久久一级精品60部| 久久久久99精品成人品| 成人 黄 色 免费播放| 天天狠狠干| xxx日本少妇| 欧美日韩久久久久久| 高清同性男毛片| 秋霞鲁丝片av无码少妇| 亚洲在线| 自拍偷拍色| 人妻丝袜中文无码av影音先锋专区 | 免费又黄又爽又色的视频| 久久日精品| 亚洲人成网站77777在线观看| 久久综合一区| 欧美a图| 女同一区| 日韩视频一二三| 久久免费播放| 欧美视频色| 日韩av在线播放网址| 日韩精品视频免费在线观看| 欧美综合久久久| 永久亚洲成a人片777777| 久久综合给合久久国产免费| 视频一区二区免费| 136av福利视频导航入口| 动漫av纯肉无码av在线播放| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 天天做天天摸天天爽欧美一区| 免费人成黄页在线观看国产| 欧美日韩成人网| 色噜噜综合| 性高朝久久久久久久| 国产乱人偷精品人妻a片| 国产夫妻性生活视频| 日韩专区视频| 亚洲人成电影网站色www两男一女| 国产尤物av一区二区三区| 久久99精品久久久大学生| 国产精品区av| www69堂| 美女黄色毛片| 欧美猛交ⅹxxx乱大交视频| 久草成人网| 成人羞羞视频| 69中国xxxxxxxxx69| 亚洲无圣光| 国产精品欧美精品| 久久色在线观看| 波多野结衣人妻| 国产精彩亚洲中文在线| 97自拍网| 色www性张柏芝国产| 午夜爽爽爽男女免费观看麻豆国产| 国产精品美女久久久m| 亚洲人成网站18禁止久久影院| 亚洲熟妇av乱码在线观看| 成人一级网站| 黄色高清网站| 成熟了的熟妇毛茸茸| 一级黄色网| 免费人成自慰网站| 狠狠爱天天综合色欲网 | 亚洲h视频在线| 久久久水蜜桃| 免费人成视频在线播放| 高级会所人妻互换94部分| 日本xxxx18野外无毒不卡| 亚洲乱妇熟女爽到高潮的片| 红桃视频一区二区三区免费| 成人毛片一区二区三区| 日韩av一区二区三区免费看| 91桃色污| 日本三级中文字幕在线观看| xvideos成人免费中文版| 中美性猛交xxxx乱大交3| 中文字幕乱码中文乱码777 | 18处破外女出血在线| 一区二区三区毛片| 久久精品人人槡人妻人| 亚洲男人成人性天堂网站| 国产图区| 黄片毛片在线免费观看| 午夜免费激情视频| 日韩激情在线| 精品无码乱码av| 久久最新| 久久久久成人精品无码中文字幕| 男人放进女人阳道动态图| 沦为黑人姓奴的少妇| 欧美精品色哟哟| 国产黄色av片| 999re5这里只有精品| www.天天干| 色香欲天天天影视综合网| 亚洲日韩a∨无码久| 忍着娇喘人妻被中出中文字幕| 欧美成人性生活| 色播国产| 一区二区三区免费在线| 国产精品久久久久久人妻无| 国产小受呻吟gv视频在线观看| 国产亚洲精品久久一区二区| 麻豆影视在线播放| 欧美成a人片在线观看久| 91国偷自产中文字幕久久| 亚洲69视频| 夜夜看| 狠狠视频| 日韩爱爱网站| 欧美日韩国产高清| 天天午夜| 人妻加勒比系列无码专区| 81国产精品久久久久久久久久| 毛片av网站| 性色av一区二区三区人妻 | 欧美黑人性暴力猛交喷水黑人巨大| 人妻互换免费中文字幕| 色欧美与xxxxx| av基地| 好了av四色综合网站| a男人天堂| 含羞草91大少妇| 亚洲最大的网站| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 国产精彩视频在线| 毛片毛片毛片毛片毛片毛片| 日日躁狠狠躁狠狠爱| 美女隐私视频黄www曰本| 日本伊人色| 仁科百华av解禁在线播放| 亚洲欧美日韩综合在线丁香 | 91蝌蚪视频在线观看| 女女同性av片在线观看免费| 国产成人手机在线| 91丨九色丨91啦蝌蚪老版| 亚洲黄色片视频| 日韩欧美人妻一区二区三区| 精品一区在线视频| 国产亚洲精品字幕在线观看| 青草av久久免费一区| 女人内谢99xxx免费| 偷牌自拍第56页| 天堂av免费| 欧美性www| www在线看片| 999国产精品视频免费| 亚洲最大黄色| 高清无码视频直接看| 亚洲麻豆一区二区三区| 国产黄色一区| 国产亚洲综合欧美视频| 少妇自摸视频| 人禽l交视频在线播放 视频| 91久久久www播放日本观看| 色先锋玖玖av资源部| 亚洲成人福利在线| 久久99精品久久久久久动态图| 亚洲精品手机在线观看| 日韩在线欧美| 第四色在线视频| 久久综合中文字幕| 国产一级做a爰片毛片| 韩国v欧美v亚洲v日本v| 女性隐私黄www网站视频| 亚洲精品无码专区| 国产一线av| 永久免费精品成人网站 | 亚洲日本va午夜在线影院| 久久老子午夜精品无码| 一本一道久久久a久久久精品蜜臀 爱情岛论坛亚洲品质自拍视频 | 亚洲经典视频| 亚洲啪啪aⅴ一区二区三区9色| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 狠狠操婷婷| √新版天堂资源在线资源| 免费观看美女裸体网站| 美女国产在线| 2018天天躁夜夜躁狠狠躁| 操操操日日日| 亚洲日本中文字幕在线| 亚洲成人a√| 色妞ww精品视频7777| 亚洲一区在线观看视频| 久久久欧美精品激情| 精品一卡2卡三卡4卡乱码理论| 中文字幕无码人妻波多野结衣| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 97在线播放视频| 国产精品国产三级国产在线观什| 99热这里有精品| 亚洲欧洲无卡二区视頻| 天天干天天操天天舔| 久久综合一区二区| 亚洲国产熟妇在线视频| 成人一级毛片视频| 波多野结衣视频一区| 伊人色综合久久天天五月婷| 日本三级免费网站| 不卡视频一区二区三区| 四虎影城库| 成人av网站大全| 久久人| 国产91精清纯白嫩高中在线观看| 青青青手机视频| 国产69精品久久久久久久| 伊人久久综合给合综合久久| 看一级黄色片| 久久精品日产第一区二区三区| 中文字幕日产熟女乱码| 一本久道高清无码视频| 另类色视频| 国产精品污www在线观看| 天天干视频| 18禁黄网站禁片免费观看| 欧美亚洲国产第一精品久久| www91成人| 欧美日韩久久| 综合视频| 麻豆tube| 亚洲成a人片在线观看你懂的| 亚洲一区二区观看播放| 九九热免费| 久久99久久99精品免观看粉嫩| 2021年国产精品每日更新| 免费在线黄网| 白洁av| 国产成人高清亚洲明星一区| 国产成人网| 国产激情综合五月久久| 丁香六月啪啪| 自拍av在线| 亚洲天堂视频在线观看| 日韩aaaaaa| 久久一线| 乱子伦av无码中文字| 香蕉在线观看| 一级久久久久久| 欧美视频影院| wwwxxx日韩| 国产美女精品视频免费播放软件| 无码精品国产d在线观看 | 在线观看jizz| 欧美在线免费| 成人62750性视频免费网站| 秋霞福利网| 久久精品无码专区免费东京热| 亚洲精品tv久久久久久久久久 | 日韩精品成人在线| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳| 久久免费大片| 免费a爱片猛猛| 欧美激情一区二区三区视频| 亚洲交性网| 亚洲天堂1| 国产二区三区视频| 久久露脸国产精品| 国产一区二区三区自拍| 欧美午夜精品久久久| 国产精品久久人妻无码hd毛片| 无码毛片一区二区三区本码视频 | 92午夜少妇极品福利无码电影| 亚洲精品偷拍无码不卡av| 性饥渴艳妇性色生活片在线播放| 日韩成人无码片av网站| 成人三级无码视频在线观看| 欧美高清x| 国产免费一区二区三区免费视频| 男操女逼网站| 国产精品人妻一区夜夜爱| 超碰久草| 亚洲欧洲自偷自拍图片| 国产精品成人观看视频| 国产亚洲精品久久777777| av资源站| 人妻人人添人妻人人爱 | 免费永久在线观看黄网站| 91激情影院| 蜜臀av夜夜澡人人爽人人| 欧美日本日韩aⅴ在线视频| 91有色视频| 亚洲精品久久久打桩机| 伊人色综合久久天天网| 加勒比人妻av无码不卡| 小蝌蚪九色91探花| 成年片在线观看| 欧美交a欧美精品喷水| 国产专区一区| 亚洲精品蜜夜内射| 人人舔人人干| 美女性生活视频| 三级毛片在线| 亚洲国产一区二区三区四区电影网| 国产无遮挡呻吟娇喘视频| 国产av天堂亚洲国产av下载| 天天干中文字幕| 天天爱夜夜爱| 一区二区三区在线视频播放| 冲田杏梨 在线| 久久久亚洲欧洲日产av| 国产在线视频福利| 黄色小视频入口| 亚洲精品卡一卡2卡3卡4卡| 在线看91| 18中国性生交xxxxxhd| 人成午夜大片免费视频| 亚洲先锋影音| 亚洲人成人无码www影院| 福利视频一区二区三区| 久久老女人| 大黑人交xxxx18视频| caoporn国产| 女人高潮抽搐喷液30分钟视频| 亚洲资源在线观看| jizz免费视频| 天海翼一区二区| 人妻少妇精品无码专区漫画| 亚洲一区二区三区自拍公司| 一级黄色大片免费| 亚洲精品一区二区国产精华液 | 超碰天天操| 国产野战无套av毛片| 熟妇激情内射com| 少妇一级淫片免费看| 苏小妍直播漏内裤| 免费看婬乱a欧美大片| 末成年毛片在线播放| 中文字幕一区二区精品区| 日本高清视频色欧www| 手机看片99| 无码中文字幕人妻在线一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久免费看| 麻豆一级视频| 一区二区激情日韩五月天| 一区二区三区日韩视频| www.欧美激情| 午夜色播| 亚洲精品v日韩精品| 少妇下蹲露大唇无遮挡| 一本一道vs无码中文字幕| 天堂av2014| 日韩亚洲欧美精品综合| 天海翼一区二区三区四区演员表| 白嫩漂亮的美女ktv啪啪界| 国产999久久高清免费观看| 天堂中文在线8最新版精品版软件| 天天射夜夜操| 亚洲精品免费观看| 国产第六页| 手机在线观看毛片| 狠狠干网站| 黄频视频在线观看| 中文字幕无码av正片| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品乱码| 日韩欧美国产另类| 狠狠五月深爱婷婷网| 国产日韩欧美91| 美女又爽又黄| 中国人与拘一级毛片| 猫咪免费人成网站www| 日韩视频精品| 国产92视频| 性欧美另类| 国产a不卡| 亚洲人成人网| 色妻影院| 内射欧美老妇wbb| 在线观看91| 欧美孕妇变态重口另类| 日本大片免a费观看视频三区| www美色吧com| 国产特级毛片aaaaaa毛片| 性无码专区无码片| 制服丝袜快播| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 色女综合| 日日碰| 激情亚洲天堂| 欧美黄视频| 日本猛少妇色xxxxx猛叫小说| 久久久天堂国产精品女人| 午夜伦伦| 制服丝袜av无码专区完整版| 成人激情免费| 久操资源网| 成人1啪啪| 经典av在线| 欧洲精品卡1区2卡三卡四卡| 国产欧美激情视频| 十八禁午夜私人在线影院| 国产偷窥熟女高潮精品视频| 亚洲乱码中文字幕手机在线| 国产制服av| 成人毛片100免费观看| 五月天小说网| 国产中文区二幕区2021| 国产露脸国语对白在线| 欧美丰满老熟妇乱叫| 成人国产在线观看| 国产欧美另类久久久精品丝瓜| 一级中文片| 亚洲色偷偷色噜噜狠狠99网| 亚洲国产97在线精品一区| 日本免费一区二区三区中文字幕| 日韩极品视频| 肉色超薄丝袜脚交69xx| 国产免费看插插插视频| 麻豆一二三四区乱码| 中文字幕在线视频免费视频| 国产98在线 | 免费| 胸大美女又黄的网站| 天天影视色香欲综合久久| 91狠狠综合| 国产内射爽爽大片视频社区在线| 在线观看黄色片| 91视频专区| 99热网站| www91视频com| 亚洲午夜av| 亚洲精品视屏| 久久大香焦| 在线观看91av| 日本成人免费| 亚洲精品一区中文字幕| 日韩色黄大片| 亚洲区小说区图片区| 狠狠欧美| 激情综合一区二区迷情校园| 丰满少妇熟乱xxxxx视频| 免费在线精品视频| 黄色免费在线网址| 亚洲天堂久久精品| 国产9区| 超碰网站在线| 成年女人免费视频播放体验区| 18禁强伦姧人妻又大又| 动漫av一区二区在线观看| 少妇精品揄拍高潮少妇| 国产成人精品久久二区二区91| 国产乱子伦一区二区三区四区五区| 黑人性高潮| 欧美老熟妇506070乱子| 欧美xxxxx少妇| 国产69精品久久久久人妻刘玥| 男人的天堂久久久| 久久欧美一区二区三区性生奴| 日产无码中文字幕av| 一本之道久| 狠狠干精品| 亚洲成av人片在线观看wv| 久久综合狠狠综合久久综合88| 日韩色婷婷| 欧美人与动牲交免费观看| 懂色av免费| 国产一级视频在线观看| 精品国产午夜理论片不卡精品| 无码专区aaaaaa免费视频 | 邻居少妇张开腿让我爽了在线观看| 久久高清免费| 熟妇人妻系列aⅴ无码专区友真希| 精品国产黄色片| 日韩综合夜夜香内射| av无码午夜福利一区二区三区| 国产精品4区| 国产精品国产三级国快看| 麻豆视频在线免费观看| 亚洲熟妇中文字幕日产无码| 国产在线一区二区三区四区五区| 国产精品毛片久久久久久久明星| 一本大道伊人av久久乱码| 欧美高清hd| 巨人精品福利官方导航| 18男女无套免费视频| 亚洲高清精品视频| 久草毛片| 另类性姿势bbwbbw| 国产偷窥盗摄一区二区| 欧美日本不卡| 美女的胸给男人玩视频| 性殴美69xoxoxoxo| 精品国产亚洲第一区二区三区 | 中文字幕精品亚洲一区| 日本a级毛片视频播放| 好男人视频社区在线观看www| 无码av高潮抽搐流白浆在线| 亚洲乱子伦| 五月天在线播放| 视频一区二区无码制服师生| 亚洲欧美国产免费综合视频| 国产无遮挡18禁网站免费 | 软萌小仙自慰喷白浆| 综合色在线视频| 国产大学生呻吟对白精彩在线| 开心成人激情| jjzz国产| www在线看片| 日韩影视在线| 国产91一区| 中文字幕不卡乱偷在线观看| 无码精品国产一区二区三区免费| 国产无套露脸在线观看| 亚洲第十页| 久久久中精品2020中文| 国内久久婷婷五月综合色| 麻豆成人传媒一区二区| 国产精品国产三级国产专区53| 亚洲日产精品一二三四区| 爱爱爱免费视频| 少妇无套内谢免费视频| 日韩欧美卡一卡二卡新区| 天天插天天射| 一级激情片| 日韩专区视频| 蜜桃av麻豆av果冻传媒| 久久成人a毛片免费观看网站| 天天色天天综合| 日韩精品www| 欧美日韩有码| 天堂俺去俺来也www色官网| 久久91久久久久麻豆精品| 水蜜桃无码av在线观看| 伊人网91| 欧美视频网址| 免费的又色又爽又黄的片捆绑美女| 日日摸日日碰夜夜爽亚洲精品蜜乳 | 深夜视频在线免费| 亚洲人久久久| 欧美在线免费播放| 成人娱乐网| 亚洲91精品| 国产精品久久久久久久久久蜜臀| 啪免费视频| 88国产精品| 日本一级大黄毛片基地| 99热九九这里只有精品10| 国产精品国产成人国产三级| 国产成人综合久久免费导航| 天天av天天翘| 国产中文字幕在线免费观看| 最新国产精品自在线观看| 欧美一区二区三区在线播放| 国产av永久无码精品网站| 久爱www人成免费网站| 在线观看中文字幕亚洲| www.xxxx国产| 色呦呦在线| 88av网| 成人精品在线观看视频| 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 黄色动漫软件| 色噜噜狠狠成人中文| 酒店大战丝袜高跟鞋人妻| 国产午夜精华2020在线| 风韵犹存的岳的呻吟在线播放| 国产精品7777cos| 伊人99综合精品视频| 全国探花| 国产不卡高清| 五月婷之久久综合丝袜美腿| 超碰人人搞| 国产成人精品亚洲一区| 67194成人| 成人免费无码大片a毛片直播| 亚洲女成人图区| 夜鲁很鲁在线视频| 国产成人精品一区二区| 亚色图| 精品免费看国产一区二区| 国产精品你懂的在线播放| 精品久久久久国产免费第一页| 97在线观视频免费观看| a三级毛片| 香蕉成人伊视频在线观看| 我和房东少妇激情| 97国产视频| 欧美成aⅴ人高清ww| 国产精品一区二区久久久久| 国产精品suv一区二区69| 激情无码人妻又粗又大| 最新国自产拍av| 人人妻人人澡人人爽人人精品97 | 欧美日韩精品一区二区视频 | 98tv| 中文字幕丰满孑伦无码专区 | 自拍亚洲综合在线精品| 国产成人牲交在线观看视频| 久久综合婷婷丁香五月中文字幕| 亚洲视频导航| 国产精品va在线观看手机版hd| 国产国拍亚洲精品永久软件| 久久精品午夜| 亚洲性事| 欧美日韩123| 视频福利一区| 国产99自拍| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 一区国产传媒国产精品| 国产一区二区精品久久 | 忘忧草社区www资源在线| 欧美成人免费| 97av视频在线观看| 巨胸狂喷奶水视频www网站免费| 97人人超| 国产98色| 国产一级二级三级| 三级黄色片网站| 一个人看的www免费视频中文| 国产成人亚洲日韩欧美久久| 美女胸18大禁视频网站| 三及片在线观看| 亚洲va欧美va国产va综合| 小辣椒福利视频精品导航 | 亚洲精华国产| 人妻三级日本香港三级极97| 国精产品999国精产品官网| 中国三级视频| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 国产精品播放| 国产曰又深又爽免费视频| www黄色av| 看污片网站| 亚洲乱亚洲乱妇无码麻豆| av无码中出一区二区三区| 大吊一区二区三区| 少妇思春三a级| 俄罗斯少妇性xxxx另类| 黄色大片免费观看视频| 亚洲人成未满十八禁网站| 四色激情| 色视频在线观看免费| 日本黄色美女视频| 免费无码高h视频在线观看| 在线免费观看日本视频| 99热只有这里有精品| 久久国产综合精品swag蓝导航 | 欧美色999| 久久不见久久见免费视频1′| 亚洲涩网| 伊人久久狼人| 久草在线视频网站| 极品少妇粉嫩小泬v片可看| 国产超碰在线观看| 成人无号精品一区二区三区| av片一区二区| 国产精品7777cos| 黄网站在线免费| 最新天堂中文在线| 一本一道久久a久久综合蜜桃| 色峰视频| 日韩免费无砖专区2020狼| 一级性爱视频| 青青草伊人| 国产宾馆自拍| 极品美女啪啪| 熟妇的味道hd中文字幕| 亚洲人成色99999在线观看| 欧美大尺度床戏做爰| 欧美日韩a| www欧美国产| 成人亚洲a片v一区二区三区蜜臀| 疯狂做爰高潮videossex| 在线高清免费不卡全码| 好了av在线| 777米奇影视第四色| 可以直接看的毛片| 另类异族videosex太狠了| 波多野吉衣一二三区乱码| 一级特级黄色片| 蜜乳av一区二区三区| 日韩成人午夜影院| 国产av在线www污污污十八禁| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 国产女人的高潮大叫毛片| 日韩在线视频网| 女人被弄到高潮的免费视频| www.九色91| 噜啪啪| 欧美另类激情| 18pao国产成人免费视频| 国产吴梦梦无套系列| 亚洲免费福利| 在线观看小视频| 午夜色福利| 大香j蕉75久久精品免费8| 欧洲免费一区二区三区视频| 女同免费毛片在线播放| 男女啪啪免费体验区| 盗摄中年夫妇啪啪免费观看| 草草草在线| 胖女人毛片| 大陆极品少妇内射aaaaa| 中文字幕有码无码av| 伦一理一级一a一片| 亚洲精品久久久久久久小说| 色多多性虎精品无码av| 在线天堂中文| 日韩av一二三| 国产小精品| 亚洲综合伊人久久大杳蕉| 欧美xxxx片| 午夜色大片在线观看免费| 亚洲色大成永久ww网站| 麻豆精品国产传媒mv男同| 亚洲h片| 亚洲精品夜夜夜| 国产夫妻小视频| 无码av最新清无码专区吞精| 四虎影库永久地址| 国产va精品免费观看| 国产日韩一区二区三区| 免费看国产成年无码av| 久久久久久久久久久久久国产 | 伊人久久综合色| 欧洲成人一区二区| 亚洲日韩乱码中文无码蜜桃臀| 玖草影院| 亚洲伊人久久大香线蕉综合图片| 性色a∨精品高清在线观看| 欧美韩日精品| 176精品免费| 桃色综合网| 亚洲综合最新无码专区| 在线看片免费人成视频久网| 婷婷在线免费观看| 欧美xxxxbbb| 一区二区精品视频日本| 高h av| av乱码av免费aⅴ成人| 97超碰人人| 中文字幕人妻无码视频| 成人在线免费网址| 国产一级免费在线观看| 偷拍第一页| 国产寡妇亲子伦一区二区三区四区| 可以免费观看的av网站| 中文永久有效幕中文永久| 日本一区中文字幕| 成人无码a∨电影免费| 一边吃奶一边添p好爽故事| 国产永久免费高清在线观看| 国产精品久热| 真人性生交免费视频| 国产破苞第一次| 日本久久综合久久综合| 少妇av射精精品蜜桃专区| 国产精品免费久久久久| 日本专区在线| 91精品国产91久久久久福利 | 国产精品入口传媒小说| 好吊妞视频一区二区三区| 国内大量偷窥精品视频| www欧美在线观看| www青青操| 国产精品亚洲二区在线播放| 日韩视频无码免费一区=区三区| 日韩精品视频久久| 国内精品视频在线观看九九| 国产毛1卡2卡3卡4卡网站| 成年人免费在线观看| 少妇丰满大乳被男人揉捏视频| 亚洲成人中文| 在线天堂中文在线资源网| 97久久超碰亚洲视觉盛宴| 大帝av在线一区二区三区| 国产系列丝袜熟女精品网站| 国产成人av在线免播放观看更新| 91亚洲精品久久久蜜桃网站| 青草视频在线观看视频| 欧美亚洲高清| 久草在线播放视频| 亚洲另类欧美在线电影| 国产在线精品一区二区高清不卡 | 久久国产精品免费| 日产一区日产2区| 日韩av自拍| 亚洲中文字幕日产乱码高清app| 亚色中文网| 日本成人午夜视频| 欧美成人午夜精品| 97超碰自拍| 亚洲啪啪网站| 久久天天躁狠狠躁夜夜躁app| 亚洲婷婷网| 深夜成人在线| 久久久视屏| 性欢交69国产精品| 成 人 网 站94免费观看| 婷婷影院91xxxss| 在线|国产精品女主播阳台| 亚洲美女国产精品久久久久久久久| 美女mm131爽爽爽作爱| www九色91| 成年男女免费视频网站无毒| 欧美怡春院一区二区三区| 亚洲一区二区三区四区五区不卡| 99热热99| 中国裸体aaaaaa大片| 亚洲综合制服丝袜另类| 欧美人与动牲交aⅴ| 天堂а√中文在线官网| 欧美在线播放| 国产精品毛片久久久| 精品手机在线| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 日批| 能在线观看的av网站| 日本少妇高潮xxxxx另类| 日本大尺度吃奶做爰过程| 黄色片免费在线观看| 日本少妇被黑人猛cao| 草草草在线| 国产福利第一视频在线播放| 成人看片免费| 丁香婷婷亚洲综合| 欧美日韩国产va另类| 大屁股肥熟女流白浆| 黄色成人免费观看| www色53色com| 豆花av在线| 搡8o老女人老妇人老熟| 亚洲a∨大乳天堂在线| 综合激情久久综合激情| 91玖玖| 欧美阿v高清资源在线| 国产人妻无码一区二区三区18| 国产男女爽爽爽免费视频| 国产爱豆剧传媒在线观看| 欧美黑人性暴力猛交| 中国毛片基地| 在线观看肉片av网站免费| 国产二区三区| 亚洲精品久久久久久av| 亚洲在线一区| 日本伦理一区| 88tv成人| 欧美一级免费视频| 久久久国产成人一区二区| 欧洲性久久精品| 亚洲中文综合网五月俺也去| 国偷自产av一区二区三区小尤奈 | 国产精品香蕉在线观看网| 久久r999热精品国产首页| 娇小发育未年成性色xxx8| 国产精品18久久久| 成人18免费观看的动漫| 国产内射在线激情一区| 性人久久久久| 日韩精品一卡二卡3卡四卡2| 欧美福利一区| 欧美在线观看成人| 啪啪av大全导航福利网址| 性欧美日韩| 在线精品亚洲一区二区动态图 | 亚洲综合图片区自拍区| 91超碰在线免费观看| 五月激情小说网| 97久久久亚洲综合久久88| 一及黄色大片| 人人添人人妻人人爽夜欢视av| 精品一区二区久久| 爱爱二区| 天天拍夜夜添久久精品大| 亚洲黄色成人| www.天天操| 色噜噜狠狠狠狠色综合久不| 日韩欧美精品一区| 麻豆tv在线观看| 精品人妻系列无码一区二区三区| 久久久久久久香蕉| 国产乱国产乱| 萌白酱在线观看| 精品国产亚洲第一区二区三区| 又大又黄又粗又爽的免费视频| 欧美一级成人| 久久精品亚洲中文无东京热| 日韩在线免费av| 久青草久青草视频在线观看| 传媒一区二区| 日韩专区第一页| 波多野吉衣久久| 中文字幕日韩一区二区三区| 少妇xxxx69| 三级毛片儿| 健美女人做爰视频| 国产欧美日韩精品丝袜高跟鞋| 动漫高h纯肉无码视频在线观看| 少妇aaaaa| 日韩亚洲精品视频| 浓精h攵女乱爱av| 久久欧美一区二区三区性牲奴| 国产成人无码18禁午夜福利免费| 国产精品久久久久婷婷| 色月阁| 中国熟女仑乱hd| 欧美一区高清| 好爽好舒服要高潮了视频| 久久卡一卡二| 午夜人妻理论片天堂影院| 夜趣导航av国产| 国产第一页屁屁影院| 天天影视色香欲综合网一寡妇| 一级片一区| 国产色99精品9i| 色先锋玖玖av资源部| 欧美1级片| 国产裸拍裸体视频在线观看| 黄色网址你懂得| 亚洲成人免费在线观看| 欧美狠狠| 91亚洲欧美中文精品按摩| 国产精品视频一区国模私拍| 小12萝裸体自慰出白浆| 久久久久成人片免费观看蜜芽| 高h肉放荡爽全文寂寞少妇| 欧美成aⅴ人高清怡红院| 国产一级免费大片| 日韩中文字幕在线一区二区| 又黄又爽又色视频免费| 在线看亚洲十八禁网站| 日韩成人无码影院| 国产一卡二卡在线| 99精品久久久久久久婷婷| 亚洲熟女乱色综合亚洲图片| 欧美三级在线看| 久久在现| 中字幕久久久人妻熟女天美传媒| 久久综合给合久久狠狠狠88 | 国产成人亚洲精品无码av大片| 亚洲狠狠| 毛片网站在线| 三级特黄60分钟在线播放| 中文婷婷| 奇米超碰在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 日本久久高清免费观看| 乱视频在线| 成人av网页| 亚洲精品福利| 欧美兽交xxxx×视频| 亚洲成vr人片在线观看天堂无码| www,久久久| 久久久久久国产精品日本| 国产在线视频www色| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 久久精品123| 香蕉视频网站| 97国产精品理伦影院| 成人免费在线观看网站| 亚洲成a人片在线观看天堂| 天堂网资源中文最新版| 麻豆传谋在线观看免费mv| 伊人久久大香线蕉亚洲五月天| 国产精品一区二区av交换| 少妇饥渴偷公乱第32章| 亚洲女人天堂| 国产欧美亚洲精品第1页青草| 久久6视频| 日韩视频一区二区三区| 亚洲美女黄色片| 美女自卫网站| 激情综合亚洲色婷婷五月| 噼里啪啦免费看| 麻豆国产一区二区三区四区| 97干在线| 人间精品视频在线播放| 中文字幕日韩伦理| 亚洲自偷自拍另类第1页| 日韩色在线| 狠狠干网| 在线精品亚洲一区二区三区 | 国产精品偷乱一区二区三区| 久久精品国产导航| 国产在线观看黄av免费| 琪琪久久| 国产成人午夜福利在线观看视频| 久久大香萑太香蕉av| 激情综合色五月丁香六月亚洲| 色资源在线| 麻豆国产成人av在线播放欲色| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ| 国产国产人免费人成免费视频| 欧美国产日产一区二区| 女学生的大乳中文字幕| 色老99久久精品偷偷鲁| 波多野结衣一区在线| 18禁超污无遮挡无码网址| 欧美女同视频| 国产v亚洲v欧美v专区| 国产午夜精品一区二区理论影院| 亚洲激情网站| 帮老师解开蕾丝奶罩吸乳网站| 国产理伦| 日韩在线视频网址| 色综久久综合桃花网| 剧情av在线| 91精品国产高清一区二区三密臀 | 天堂国产欧美一区二区三区| 国产美女作爱全过程免费视频| 国产精品99久久久久| 亚洲黄色影院| 91伊人久久| 欧洲卡一卡二卡三爱区| 欧美性群另类交| 尤物av无码国产在线看| 久久激情视频| 古风h啪肉h文| 国产亚洲精品久久久久小| 国产一在线| 天堂中文8| 亚洲精品区午夜亚洲精品区| 日本精品专区| 亚洲高清免费视频| 国产免费网址| 午夜精品在线播放| 青青青免费视频在线| 色视频网站在线| 亚洲奶汁xxxx哺乳期| 国产美女狂喷水潮在线播放| 国产自在线| 欧美在线aa| 久久久人成影片免费观看| 国产香蕉精品视频| 欧美视频在线一区二区三区| 亚洲美女做爰av人体图片| 神马午夜激情| 免费观看女人高潮视频软件| 欧美日韩中文字幕视频不卡一二区| 久久免费一级片| 久久亚洲私人国产精品va| 欧美一级片毛片| 无翼乌工口全彩肉肉无遮挡18| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 精品一区中文字幕| 日本精品视频一区| www.成人网.com| 永久免费观看的毛片视频| 国产三级视频在线| 五月深爱| 日韩欧美在线综合网| 亚洲综合av色婷婷五月蜜臀| 91精品久久久久久久99蜜桃| 少妇白浆高潮无码免费区| 国产无套中出学生姝| 进去里视频在线观看| 中文字幕无码家庭乱欲| 99热亚洲| 456欧美成人免费视频| 色综合五月| 欧美日韩国产免费| 国产精品国产三级国产aⅴ中文| 97在线国产视频| 亚洲国产熟妇无码一区二区69| 青青视频免费在线观看| 国产久热精品无码激情| 高清粉嫩无套内谢国语播放| 欧美日韩精品在线观看| 亚洲精品女人| 青青视频免费| 福利在线免费| 午夜成人影片av| 国产熟妇的荡欲午夜视频| 亚洲精品成人网| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 精品久久亚洲中文字幕| 久久香蕉超碰97国产精品| youporn免费视频成人软件| 亚洲高清二区| 国产精品第| 国产肉体xxxx裸体784大胆| 91九色porny首页最多播放| 日产中文字幕在线观看| 日韩国产小视频| 亚洲国产视频一区| 人妻精品久久久久中文字幕| 中日韩毛片| 爱射综合| 强行糟蹋人妻hd中文| 人妻中文字幕在线网站| 综合在线国产| 男女无遮挡激情视频| 88av在线视频| 农村老妇性真猛| 国产口爆吞精在线视频2020版| 美女高潮久久| 少妇人妻偷人激情视频| 欧美不卡高清一区二区三区| 国产午夜精品无码理论片| 午夜暗香一3视频丨vk| 婷婷久久国产对白刺激五月99| 理论片黄色| 中文字幕欧美视频| 国产毛片一区二区三区| 色在线免费观看| 国产精品天天av精麻传媒| 色狠久| 久久久久琪琪去精品色一到本| 精品久久久久久777米琪桃花 | 99re久久精品国产首页| 不卡av在线免费观看| jazzjazz国产精品麻豆| 96日本xxxxxⅹxxx70| 亚洲高清二区| 亚洲综合一区在线| 国产亚洲日韩在线a不卡| 99热成人| 一呦二呦三呦精品网站| 国精产品一二三三区入口| 日本www色| 在线日韩一区| 亚洲精品.www| 五月综合激情婷婷六月| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品九九九| 欧美大片18禁aaa免费视频| 欧美13p| 亚洲一级二级视频| 久久国产资源| 97久久综合| 男女野外做爰全过程69影院| 午夜在线看片| 成人免费观看视频| 人妖一区二区三区| 男人的天堂在线视频| www.youjizz.com在线| 日本免费高清视频| 中国农村熟妇性视频| 在线a毛片| 两个人看的www在线观看| 精品视频免费看| 久久99精品久久久久久齐齐| 麻豆天美传媒毛片av88| 骚婷婷| 久久精品国产99久久久小说| 一本大道无码日韩精品影视丶| 三级黄色小视频| 欧美激情中文字幕| 少妇厨房愉情理9仑片视频下载| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 久久精品午夜一区二区福利| 美女啪啪国产| 欧美精品成人影院| 青青草免费国产线观720| 蜜桃色永久入口| 国产女人高潮视频在线观看| 二级黄色大片| 国自产偷精品不卡在线| 久草一级| 性色av浪潮av| 伊人久久免费视频| 欧美亚洲自偷自拍 在线 | 天天摸天天碰天天添| 亚洲精品一卡二卡| 啪啪黄色网址| 91精品网站| 国产熟妇高潮叫床视频播放| 精品一卡二卡三卡四卡兔| 国产亚洲精品第一综合另类| 亚州综合视频| 图书馆的女友在线观看| 国产人妻大战黑人第1集| 日本在线黄色片| 色小说在线| 97免费人妻在线视频| 古川伊织在线播放| a级港片免费完整在线观看| 逼特逼在线视频| 99精品久久久久久久久久综合| 成在人线av无码免费看| ww污污污网站在线看com| 国产精华av午夜在线观看| 国产99视频精品免费播放照片| 天堂岛av| 91禁外国网站| 午夜免费视频| 成人片免费视频| 男人到天堂在线a无码| 狠狠色狠狠人格综合| 亚洲曰本女同2| 开心激情五月婷婷| 日本在线免费观看视频| 日本sm极度另类视频| 国产成年妇视频| 91在线勾搭足浴店女技师| 狠狠色噜噜狠狠狠狠黑人| 国产精品免费一区二区| 亚洲视频在线观看网址| 久久精品免费国产| 国产偷人激情视频在线观看| 天天插天天透| 亚洲综合久久一本伊一区| 成年女人免费碰碰视频| 欧美一区二区三区在线观看| 自拍偷拍视频在线观看| 182tv在线观看免费午夜免费线路| 亚洲系列在线观看| 欧美黑人性xxx| 欧美日韩国产精品综合| 嫩草在线看| 夜夜夜躁高潮天天爽| 18禁美女裸体网站无遮挡| 大伊香蕉精品视频在线直播| 国产ww久久久久久久久久| 亚洲色成人中文字幕网站| 成年黄页网站大全免费无码| 奇米av在线| av最新版天堂资源在线| 亚洲欧美在线精品| 狂野欧美激情性xxxx按摩| 中国丰满老妇xxxxx交性| 高h禁伦亲女1v2| 日本黄色生活片| 日本三级排行榜| 91小视频| 国产午夜三级一区二区三 | 国产无遮挡aaa片爽爽| 国产成人99| 在线观看国产成人av片| 久久久www| 伊人久综合| 精品人妻系列无码人妻免费视频| 国产精品99久久久久久人红楼| a在线| a天堂最新版中文在线地址| 97国产精品一区二区| 成人免费毛片男人用品| 精品欧洲av无码一区二区三区| 免费在线中文字幕| 日韩av三级在线| 成人在线观看网址| 久久国产资源| 欧美精品videos性欧美| 精品少妇一区二区30p| 久久久久亚洲精品中文字幕| 国产色综合久久无码有码| 亚洲专区 变态 另类| 成人午夜精品网站在线观看| 人妻另类 专区 欧美 制服| yjizz视频| 国产精品自拍合集| 久久久一本精品久久精品六六| av一区二区在线观看| 精品一区精品二区| 狠狠色丁香久久婷婷综合蜜芽五月| 午夜av网| 伊人精品成人久久综合97| 久久这里只有精品99| 天干夜天天夜天干天在线观看| 日本天堂免费a| 国产美女被遭强高潮网站下载| 特及毛片| 日韩欧美一区在线观看| 国内精品综合久久久40p| 一区一区三区产品乱码亚洲| 国模自拍视频| 亚洲一区无码中文字幕乱码| av蓝导航精品导航| 国产免费一区二区三区四在线播放| 国产精品人成视频免费国产| 久久超碰色中文字幕超清| 饥渴的熟妇张开腿呻吟视频| 国产一级片毛片| 亚洲人做受| 看一级黄色| 亚洲免费av在线| 国产精品一区二区久久不卡| 精品91久久久| 激情六月婷| 性做爰裸体按摩视频| 欧美视频黄色| 性荡视频播放在线视频| 2024国产精品| 亚洲丁香婷婷久久一区二区| 国产精品资源在线| 国产精自产拍久久久久久蜜小说| 久久成人久久爱| 亚洲免费综合| 午夜色福利| 亚洲欧美综合区自拍另类| 素人在线观看免费视频| 狠狠色老熟妇老熟女| 国产交换配乱淫视频a| 日韩不卡中文字幕| 国产精品美女一区二区三区四区 | 18禁黄网站禁片无遮挡观看| aa区一区二区三无码精片| 骚色综合| 久草视频福利在线| 草草草在线| 午夜色av| 欧美黄色a| 三级在线观看| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 懂色av中文字幕一区二区三区| 肉番在线观看| 亚洲天堂网一区二区| 天天操天天爽天天干| 一区精品在线观看| 少妇天天干| 免费精品久久| 国产又粗又猛又爽又黄的视频免费| 成人无遮羞视频在线观看| 人禽伦免费交视频播放| 草草在线影院| 日本免费在线观看视频| 亚洲国产成人精品综合av| 爱爱免费小视频| 欧美精品v国产精品v日韩精品| 亚洲综合社区| 91吃瓜今日吃瓜入口| 天天爽天天爽天天爽| 狂野欧美性猛交xxxx巴西 | 91视频黄| 狠狠爱俺也去去就色| 亚洲国产天堂一区二区三区| 国产成人精品福利一区二区三区| 亚洲精品无码mv在线观看| 国产91嫩草| 日韩一区二区三区免费| 人妻夜夜添夜夜无码av| 亚洲男同志网站| www.亚洲成人| 国产午夜精品一区二区理论影院| 久久这里只有精品8| 欧美久久99| 国产深夜福利| 国产乱子伦视频一区二区三区| 手机福利在线| 国产精品久久久久av| 久久久精品一区aaa片| 在线精品国产| 日韩av少妇| 欧美hdse| 国产一级影院| 精品人妻无码区二区三区| 日本视频免费在线播放| 国产乱码一卡二卡三卡免费| 免费视频一二三区| 欧美福利视频一区二区| 美女无遮挡免费视频网站| 成年女人永久免费观看视频| aa视频在线观看| 日韩中文一区| 狠狠色图| 涩涩屋www视频在线观看高清 | av在线播放观看| 97精品久久| 日韩美女网站| 欧美另类变人与禽xxxxx| 亚洲成a人片777777久久| 91丨porny丨在线| 大陆少妇xxxx做受高清| 中文字幕制服丝袜人妻动态图 | 182tv午夜在线观看香蕉| 亚洲乱亚洲乱妇在线| 五月激激激综合网色播| 国产精品高潮呻吟久| 成人涩涩| 国产一级片久久| 亚洲va在线va天堂xxxx| 人妻换人妻a片爽麻豆| 亚洲黄站| 国产高清一区二区三区直播| 欧美人禽杂交狂配| 国产精品久久人妻无码网站一区| 国产综合社区| 免费视频好湿好紧好大好爽| 日韩国产网站| 性色av蜜臀av牛牛影院| 久久嫩| 欧美r级在线| 欧美日产国产新一区| 亚洲国产成人av在线电影播放| 亚洲自偷自偷在线成人网站传媒| 粉嫩老牛aⅴ一区二区三区| 日木亚洲精品无码专区| 56av国产精品久久久久久久| 97超碰导航| 亚洲无人区一线二线三线| 手机成人在线视频| 无码中文人妻视频2019| 毛片成人网| 午夜精品欧美| 不卡av在线免费观看| 91精品无人区麻豆乱码1区2区介绍| 亚洲精品无码不卡在线播放| 精品国产九九九| 成人免费大片在线观看| 亚洲 欧美日韩 综合 国产| 亚洲 小说 欧美 另类 社区| 99精产国品一二三产区网站| 国产亚洲福利在线视频| 99热国| 9.1在线观看免费| 亚洲人成色77777在线观看大战| 四虎精品永久在线| 超清无码一区二区三区| 色久综合在线| 狠狠影视| 在线无码免费网站永久| 亚洲精品肉丝少妇在线| 麻豆国产丝袜白领秘书在线观看 | 国产乱人伦av麻豆网| 亚洲最新版av无码中文字幕一区| yp在线观看视频网址入口| 少妇高潮伦| 春色激情| 人人妻一区二区三区| 四虎免费视频| 欧美一级爽aaaaa大片| 亚洲国产精品综合久久网络| 成年人免费在线看| 青青草在久久免费久久免费| 国产深夜福利在线| 98涩涩国产露脸精品国产网| 爱情岛论坛av| 亚洲视频在线观看网站| 色91| 女人爽得直叫免费视频| 奶水旺盛的女人伦理| 中文毛片无遮挡高潮免费| 欧美精品一区二区三区免费视频| 国产性色强伦免费视频| 日韩精品xxx| 殴美性生活| 日韩美一区二区三区| 亚洲三级小说| 性少妇mdms丰满| 欧美人禽杂交狂配免费看| avhd101在线播放高清谜片| 午夜一区二区亚洲福利vr| 四虎国产精品免费久久| av导航网| 撸啊撸av| 亚洲欧美在线观看视频| 一区二区三区久久含羞草| 在线免费精品| 亚洲欧美在线视频| 欧美日韩乱| 欧美日韩无套内射另类| 国产乱子伦视频大全| 亚洲欧美综合国产精品二区| 91视频二区| 三级伦理精品专区| 日韩精品在线观看免费| 日韩精品乱码av一区二区| 色一情一乱一伦一区二区三区日本| 超碰人人澡| 亚洲综合一区自偷自拍| 92国产精品午夜福利无毒不卡| 性色视频在线| 亚洲区另类春色综合小说| 国产精品视频久久久| 日韩久久影院| 中文字幕激情| 91官网入口| www.youjizz.com在线| 日本亚洲高清| 欧美成人精品在线| 在线亚洲网站| 中文字幕人成乱码在线观看| 男女av免费| 日韩极品视频| 久久国产精品一区二区| 91成人精品一区二区三区四区 | 在线成人一区| www.啪| 亚洲天堂少妇| 我看黄色一级片| 男人的私人影院| 自拍成人福利视频免费在线观看| 日本一区二区在线高清观看| 亚洲精品无码永久在线观看你懂的| 每日在线更新av| 在线看免费毛片| 综合性色| 欧美成人精品欧美一级私黄| 巴西少妇xxb大毛又多| 欧洲国产精品无码专区影院| 97超碰97| 国产欧美日韩a片免费软件| 伊人涩涩涩涩久久久av| 五月婷婷久久综合| 青青草在在观免费福利线观看| 中国一级免费毛片| 天堂а√在线官网| 欧美亚洲人成网站在线观看| 日韩黄色免费观看| 国产曰批免费视频播放免费| 精品免费视频一区二区| 999精欧美一区二区三区黑人| 亚洲人成人网站18禁| 久久久久久久久久久免费精品| 三区在线视频| 久操视频免费在线观看| 国产成人avxxxxx在线观看| 人人舔人人干| 国产成人av在线影院无毒| 国产欧美日韩综合精品一| 久久久久久久久久影视| 欧美在线一区二区三区| 日韩伊人网| 揄拍成人国产精品视频| 日韩字幕| 欧美大成色www永久网站婷| 欧美性生活网址| 国产成人综合亚洲欧美日韩| 免费久久视频| 久久国产午夜精品理论片最新版本| 日本国产在线观看| 国产美女的第一次好痛在线看| 亚洲系列一区中文字幕| 国产免费av一区二区| 凹凸日日摸天天碰免费视频| 日本午夜成年在线网站| 精品视频一区二区三区四区戚薇| 成人国产精品免费观看动漫| 久久99热狠狠色精品一区| 亚洲a级在线观看| 成全世界免费高清观看| 免费看日批| 日韩二区三区| 亚洲丁香网| 国产乱人伦av麻豆网| 成人区人妻精品一区二区不卡网站 | 最新国产精品剧情在线ss| 亚洲黄色网址大全| 亚洲深夜福利视频| 蜜桃臀久久久蜜桃臀久久久蜜桃臀| 久草在线最新视频| 人妻无码一区二区三区av| 黄久久久| 久久久久久免费视频| av在线伊人| 亚洲色图二区| 2019天天干夜夜操| a在线免费观看| jiizzyou性欧美老片| 欧美人与动牲交a免费| 亚洲成人免费网站| 久久久久久视| 色欲悠久久久久综合区| 西西人体www大胆高清| 日本性高潮视频| 国产动漫av| 国内精品免费视频自在线拍| 亚洲 自拍 另类 欧美 综合| 久久永久视频| 永久福利视频| 国产成人无码a区在线| 免费无码鲁丝片一区二区| 成 人 社区在线视频| 无码专区久久综合久中文字幕| 在线高清免费不卡全码| 色哟哟国产seyoyo| 欧美人与动牲交a精品| 日本三级中文| 日本三级视频网站| 久久国产精品萌白酱免费| 国产三区精品| 全免费又大粗又黄又爽少妇片| 色猫咪av在线观看| 欧洲精品在线播放| 嫩草免费视频| 国产午夜无码片免费| www.啪| 在线中文字幕乱码英文字幕正常| 大香线蕉伊人精品超碰| aa黄色大片| 99e热久久免费精品首页| av片在线免费看| 九九99久久精品在免费线bt | 国内一区二区三区香蕉aⅴ| 日本内谢少妇xxxxx8老少交| 日韩大片高清播放器| 视频在线一区| 精品成人在线| 久久99精品久久久久久秒播九色 | 国产视频你懂的| a天堂在线| 亚洲欧美日韩人成在线播放| 亚洲一级一级| 国产裸体美女视频全黄| 日本免费高清视频| 成人免费看片98欧美| 成人cosplay福利网站18禁| 中文字幕久久久久人妻中出| 天堂av2018| 超碰在线97国产| 老熟妇性老熟妇性色| 国产精品suv一区二区三区| 超碰天堂| 一本加勒比北条麻妃| 日本一区二区a√成人片| 爱爱免费视频| 色5月婷婷| 嘿咻嘿咻男女免费专区| 国产真实在线| 久久精品视频16| 亚洲www视频| 韩国三级中文字幕hd浴缸戏| 久久人妻国产精品31| 久久国产免费看| 日韩在线视频网| 刘亦菲乱码一区二区三区| 亚洲精品国产成人一区二区| 青草福利在线| 亚洲人成在线播放无码| 亚洲精品伊人久久久大香| 欧美日韩视频| 欧美在线看| 久久久久亚洲精品无码网址| 三级视频在线| 毛片一二三区| www五月婷婷com| 国产亚洲成av人片在线观看导航| 国产乱码1卡二卡3卡四卡5| 亚洲人网| 日本高清视频一区二区三区| 不卡免费av| 欧美成人一区二区三区不卡| 动漫av一区| 激情欧美成人久久综合| 又粗又硬又猛又黄网站在线观看高清观看视频| 香蕉久热| 久操视频在线| 欧美性猛交乱大交| 精品国产99| 成人免费黄色大片| 成人欧美一区二区三区黑人免费| 国产欧美日韩专区| 中文字幕亚洲精品无码| 欧美激情在线观看| 丝袜高跟麻麻浓精受孕人妻| 欧美bbbbb性bbbbb视频| 久久久久久欧美精品se一二三四 | av黄在线| 久久久无码精品亚洲日韩蜜桃| jizz中文字幕| 亚洲国产精品久久一线不卡| 性色av浪潮av| 久久99国产综合精品女同| 日韩免费网址| 国产福利一区二区精品秒拍| 91看片淫黄大片一级在线观看 | 亚洲另类春色| 91免费福利视频| 国产色自拍| 欧美 日韩 国产在线| 女人下边被添全过视频| 精品国产肉丝袜久久| 成人在线免费| 亚洲中文自拍另类av片| 成人电线在线播放无码| 欧美孕交视频| 奇米影视四色7777| 国产玖玖在线| 91视频你懂的| 成人看的污污超级黄网站免费| 欧美日韩色另类综合| 国产精品久久久对白| 婷婷久久香蕉五月综合加勒比| 中文字幕aⅴ人妻一区二区| 精品动漫福利h视频在线观看| 免费夜色污私人影院在线观看| 日韩三级黄| 鲁鲁网亚洲站内射污| 婷婷在线免费观看| 特黄 大片做受又粗又硬又大| 白嫩少妇和二男三p爽的大声呻吟| wwwxxxxx日本| 日韩国产成人无码av毛片蜜柚| 亚洲日韩av无码美腿丝袜 | 香蕉久久久久久久av网站| 亚洲精品福利一区二区三区蜜桃| 成人免费观看cn| 国产极品久久| 国产偷国产偷亚洲精品孕妇| 亚洲va久久久噜噜噜久久狠狠| 精品一区久久| 干美女视频| 日本又黄又猛又爽免费视频| 一级精品视频| 色悠悠av| 美女无遮挡免费网站| 国产96色在线 | 国| 国产成人精品综合在线观看| 免费av网站大全| 国产一区二区三区内射高清| 极品白嫩少妇无套内谢| 免费观看四虎精品国产地址| 另类图片婷婷| ass少妇pics粉嫩bbw1| 免费观看性生交大片3| 国产亚洲三级| 97caop| 久久国产avjust麻豆| 欧美精品日韩精品一卡| 亚洲一级二级三级| 最新中文字幕视频| 日韩成av人片在线观看| 夜夜嗨av涩爱av牛牛影视| 一本一道久久a久久精品综合| 中国一级一级全黄| 天天干,夜夜爽| 国产无遮挡又黄又爽奶头| 亚洲一区二区三区在线观看视频 | 国产suv精品一区二区62| 久久r999热精品国产首页| 日韩亚洲国产高清免费视频| 黄色中文视频| 古川伊织在线播放| 手机午夜电影神马久久| 国产成人欧美一区二区三区的| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文字幕一区二区三区精彩视频| 免费观看成人www动漫视频| 麻豆精品一区二正一三区| 午夜dj在线观看免费视频| 国产乱弄免费视频| 91精品成人| 亚洲伊人成综合网2222| av无码av天天av天天爽| 99av精品孕妇在线| 国产精品久久久久久无毒偷食禁果| 国产精品一区二区三区四区五区| 香港日本三级亚洲三级| 日本激情在线| a级毛片蜜桃成熟时2免费观看| 国产福利专区| 亚洲精品在线免费| 老熟妇性色老熟妇性| 97在线播放免费观看| 免费无码一区二区三区蜜桃大 | 99精品在线看| 嫩草精品福利视频在线观看| 蜜桃又黄又粗又爽av免| 精品久久久国产| 拍拍拍无遮挡十八禁免费视频| 一本一道av无码中文字幕﹣百度| 超碰在线免费公开| 成人免费看片39| 亚洲精品无码mv在线观看网站| 在线日韩日本国产亚洲| 涩久久| 欧美福利社| 免费人妻无码不卡中文字幕18禁| 一 级 黄 色 片免费网站| 小明www永久免费播放平台| 国产网友自拍| 国精产品999国精产品官网| 日本大乳奶做爰洗澡三级| 少妇性饥渴无码a区免费| 菠萝菠萝蜜午夜视频在线播放观看 | www.夜夜夜| 草草地址线路①屁屁影院成人| 国产视频你懂得| 亚洲国产综合精品 在线 一区| 亚洲欧美一区二区爽爽爽| 少妇爆乳无码av无码波霸| 免费无码av一区二区三区| 男人天堂黄色| 天天摸天天碰天天添| 偷牌自拍第56页| 色综合免费视频| 色草在线| 精品国色天香一卡2卡3卡| 高柳家在线观看| 少妇情理伦片丰满午夜在线观看| 丝袜美腿av在线| 国产超碰人人爽人人做| 亚洲日本久久久| 午夜dj在线观看免费视频| 在线观看日韩av| 国产精品无码素人福利| 丁香花开心四播房麻豆| 精品探花| 午夜影院免费观看| 国产极品美女高潮无套小趴菜| 91玖玖| 精品乱码一区二区三区四区| 丰满人妻无码∧v区视频| 国产成人片无码免费视频| wwww日本60| 国产精品久久久久久久妇| 日本熟妇毛茸茸丰满| 亚洲成人久久久久| 理论片亚洲| 免费在线国产视频| 日本大尺度激情做爰hd| 国产黄色精品视频| 偷偷操99| 日本无码v视频一区二区| 欧美激情一区二区三区四区| 无码人妻少妇伦在线电影| 91久久精品www人人做人人爽| 俄罗斯av在线| 天天色成人网| xxxx在线观看视频| 午夜免费福利小电影| 亚洲国产精品va在线观看麻豆| 91porn在线| 中文字幕com| 欧美日韩精品一区二区在线播放| 久久精品国产亚洲欧美成人| 日韩狠狠操| ass亚洲熟妇毛耸耸pics| 亚洲视频大全| 亚洲天堂网在线观看| 引诱农村少妇性事| 免费在线观看av网址| 国产成人高清在线播放| 动漫卡通精品一区二区三区介绍 | 亚洲毛片网站| 青青草国产成人久久| 日产免费一区二区| 国产黄色一级大片| 久久综合伊人77777麻豆| 国产精品久久久久久久久夜色| 3344成人| 女人裸体性做爰23| 2019国产品在线视频| 国产精品 日韩精品| 女人两腿打开让男人添野外视频| 国产日韩免费视频| 在线免费一区| 亚洲国产精久久久久久久| 中文字字幕在线精品乱码| 欧美性受xxxxxx黑人xyx性爽| 久久久久久亚洲综合影院| 媚药侵犯调教放荡在线观看| 亚洲精品一卡| 超caopor在线公开视频| 欧美黑人大战白嫩在线| 天海翼av在线| 国产在线观看av| 国产成人精品福利| 久久精品极品盛宴免视| 无码h片在线观看网站| 香蕉久久一区二区三区| 国产又爽又猛又粗的视频a片| 后进极品圆润翘臀在线播放| 国产精品一区二区人人爽79欧美| 黄色激情在线观看| av国产在线观看| 中国超帅年轻小鲜肉自慰| 欧美日韩综合在线精品| 日韩va在线| 99久久九九| 久久人成| 综合国产在线| 亚洲va天堂va在线va欧美| 大奶子av| 91夜色视频| 天天槽| 日韩av三级在线| 亚洲免费av网| 一级免费av| 日批视屏| 午夜日韩视频| 成人片免费看| 狠狠躁夜夜躁人人躁婷婷91| 日韩成人影视| 精品一区二区av天堂| 国产高清自拍一区| 亚洲伊人网站| 国产91对白在线播放| 疯狂做爰的爽文多肉小说王爷| 成人毛片无码免费播放网站| 日韩精品一区二区三区在线播放| 高潮呻吟国产在线播放| 懂色av一区二区三区四区五区| 国产极品美女到高潮无套| 午夜色婷婷| 国产91精品激烈高潮白浆 | 四虎国产精品永久在线动漫| 国产精品黄色大片| 草草影院在线观看| 国产福利一区二区三区高清| 一级特级片| 亚洲成人综合网站| 欧美日韩在线免费| 引诱漂亮新婚少妇| 成人影视免费| 国产v在线最新观看视频| 在线日韩欧美| 精品无人区卡卡二卡三乱码| 人妻 偷拍 无码 中文字幕| 一级精品视频| 高清一区二区三区四区| 色狠狠av老熟女| 97精品超碰一区二区三区| 日本三级2019| 羞羞视频2023| 国产xxxx视频在线观看| 精品国产免费第一区二区三区| 男人影院在线观看| 强插女教师av在线| 欧美黄色免费视频| 免费人成视频在线视频网站| 在线观看国产精品电影| 国产av永久无码天堂影院| 国产精品色哟哟| 蜜桃视频成人在线观看| 吃奶摸下激烈床震视频试看| 任你操精品视频| 91精品综合久久久久m3u8| 国精品无码一区二区三区左线| 亚洲一区无码中文字幕| 亚洲乱码伦av| 国产99久久| 亚洲国产天堂久久综合网| 人妻无码中文字幕永久在线| 亚洲一| 国产a精彩视频精品视频下载| 中文字幕无码免费久久9一区9| 97超碰人人在线| 国产精品久久久福利| 久久久久久综合岛国免费观看| 国产v片在线播放免费无码| 亚洲精品国产福利一区二区| 午夜在线精品| 爱情岛论坛av首页| 麻豆蜜桃九色在线视频| 爱逼综合| 东北农村乱淫视频| 少妇与子乱在线观看| 免费看黑人男阳茎进女阳道视频| 香蕉视频色| 国内偷窥一区二区三区视频| 日本特黄成人| 成人黄色在线免费观看| 国产精品久久无码不卡黑寡妇| 欧美 日韩 亚洲 在线| 国产美女被遭高潮免费| 成人无遮挡| 97久久超碰国产精品旧版| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 上司揉捏人妻丰满双乳电影| 欧美亚洲国产精品久久高清| 国产精品入口网站7777| 国产精品第七页| 无人区码一码二码w358cc| 91看片在线播放| 我要看黄色a级片| 免费人成视频在线视频网站| 欧美色图网址| 性——交——性——乱免费的| hs视频在线观看| 久草网址| 情侣黄网站大全免费看| 性一交一乱一交一精一品| 亚洲天堂视频网站| 四只虎影院在线免费| 久久久精品国产sm调教| 亚洲线精品一区二区三八戒| 亚洲天堂资源网| 清纯唯美经典一区二区| 97中文字幕| 人妻丰满熟妇av无码片| 在线视频欧美亚洲| 狠狠色噜噜狠狠狠777米奇888| 亚洲综合久久久久久888| 国产做无码视频在线观看| 中文字幕专区| 内射口爆少妇麻豆| 2019最新中文字幕在线观看| 久艹视频免费看| 亚洲第一色| 51精品国产人成在线观看| 欧美影视| 亚洲大片免费看| 国产精品亚洲专区无码蜜芽| 全国男人的天堂网| 国产与黑人在线播放| 国产婷婷亚洲999精品小说| 国产精品无码专区| 久久99久久99| 男人的天堂av高清在线| 亚洲成a∨人在线播放欧美| 国产真实偷乱视频| 久久婷婷香蕉热狠狠综合| 看成年女人午夜毛片免费| 黄色大片免费网站| 91在线精品啪婷婷| 国产久9视频这里只有精品| 免费在线观看黄色网址| 一个色综合网| 精品亚洲国产成人av制服| 欧美日韩国产一区| 全国最大的成人网| 欧美孕妇变态孕交粗暴| 69精品在线| 国产精品调教奴变态| 亚洲成人av免费观看| 91精产国品| 国产黄色录像| 欧美肥婆姓交大片| 毛片av免费| av大全在线播放| 亚洲aⅴ无码成人网站国产app| 亚洲男女| av免费观看入口| 久草最新视频| 亚洲天码中字| 精品国产免费观看久久久| 国产一区黄| 亚洲视频图片小说| 日本激情吻胸吃奶呻吟视频| 欧美精品日韩少妇| 国产呦交精品免费视频| 91九色精品| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 日本熟妇japanese丰满| www.黄色毛片| 永久免费国产| 亚洲你懂得| 国产精品入口免费| 天堂网在线最新版www中文网 | 日本视频免费在线播放| 精品久久久久久久中文字幕| 亚洲高清视频在线观看| 97国产最新| 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 老湿影院av| 日本精品一区二区三区在线观看| 欧美.com| 亚洲 欧美 日产 综合 在线| 日本久久一区| 国产精品www| 国内精品2020情侣视频| 日韩在线免费看| 国产精品国产三级国产专区51区| 狠狠干网| a毛片在线| 在线a| 欧美日韩va| 国产av一区二区精品久久| 69日韩| 国产精品美女被遭强扒开双腿| 意大利做爰露性器50部| 亚洲综合情| 特黄视频在线观看| 成人综合影院| 99re中文字幕| 欧美日韩国产在线精品| a视频免费| 97精品伊人久久久大香线蕉97如何观看 | 中文天堂av| 精品成人一区二区三区| 日韩高清在线观看不卡一区二区| 男女同房做爰爽免费| www日韩大片| 色94色欧美sute亚洲线路一| 天堂中文av在线| 午夜影院在线免费观看| 日韩精品在线免费看| 亚洲午夜久久久久妓女影院| 国产一区二区三区免费观看潘金莲| 免费无码又爽又刺激高潮软件| 国产精品激情av久久久青桔| 欧美最猛黑人xxxx黑人表情| jlzzjizz在线播放观看| 最新无码人妻在线不卡| 免费视频a| 久草福利| av免费观看入口| 叶山小百合av一区二区| 亚洲精品一区二区三区四区乱码 | 久久精品国产男包| 美女mm131爽爽爽免费动视频| 北条麻妃一区二区三区av高清 | 久久香蕉精品视频| 2021狠狠操| 蜜臀久久99精品久久一区二区| 亚州综合视频| 祝英台艳史高h(np)小说全文| 亚洲在av极品无码天堂| 欲色影视天天一区二区三区色香欲| 日本高清视频www在线观看| 成人无码视频免费播放| 无码国产精品一区二区免费3p| 欧美另类在线播放| 范冰冰一级做a爰片久久毛片| 97青草超碰久久国内精品91| 亚洲综合成人婷婷五月网址| xxxx69黄大片| 五月婷婷综合网| 五月激情网站| 国av在线| 日韩插插插| 国产91在线高潮白浆在线观看| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 看免费毛片| 日本黄页网站免费大全| 2020最新无码福利视频| 无码专区狠狠躁天天躁| 女女同性女同区二区国产| 少妇饥渴偷公乱av在线观看涩爱| 欧洲av网站| 欧美片内射欧美美美妇| 成人在线视频一区二区三区| 黄视频国产| 视频一区在线播放| 性户外野战hd| 日韩另类视频| 国产一卡二卡在线| 一区二三区国产好的精华液o9| а√资源新版在线天堂| 中国农村妇女hdxxxx| 久草热视频| 伊人五月天婷婷| se94se欧美| 亚洲妓女综合网99| 女人被爽到高潮视频免费国产 | 欧美国产另类| 欧美xxxx做受欧美69| 亚洲人成一区| 国产免费专区| 亚洲色成人网站www永久下载| 亚洲一二三四2021不卡| 狼人综合伊人网| 毛片av网址| 国产suv精品一区二区四| 毛片大全在线观看| 久久精品极品盛宴免视| 六月婷婷av| 亚洲欧美国产一区二区三区| 黄色网页免费观看| 亚洲一| 国产三级一区| 成人免费无码大片a毛片抽搐| 天海翼中文字幕| 农村妇女毛片| a亚洲精品| 91亚洲精品在线| 日韩一级影视| 涩涩成人网| 800av免费在线观看| 精品国产乱码久久久久| 亚洲日韩欧美内射姐弟| 国产视频国产区| 亚洲毛片网站| 精品无码av一区二区三区| 亚洲精品日日夜夜| 美女大黄网站| 黄色亚洲片| 2021亚洲爆乳无码专区| 91桃色视频| 日韩在线免费观看av| 国产1区二区| 国产三级做爰在线播放五魁| 亚洲顶级裸体av片| 一级黄色片a| 精品国产自在精品国产精华天| 日本三级在线| 国产精品久久久久久欧美| 四虎成人精品永久免费av| 台湾性dvd性色av| 成人女人黄网站免费视频| 欧美一级大片免费看| 午夜性影院爽爽爽爽爽爽| 欧美jizzhd精品欧美巨大免费| 情趣蕾丝内衣少妇啪啪av| 久久r精品国产99久久6不卡| 姝姝窝人体www聚色窝| 日本我不卡| 日本高清免费毛片久久| 91网入口| 97视频人人免费看| 亚洲中出| 粉嫩av一区二区在线播| www..com黄色| 99精品久久久久| 最新777第四色米奇影视| 黄色资源网站| 国产卡一卡二卡三| 91av免费观看| 久久久久久性高| 国产精品自产拍在线观看中文| 国产精品ⅴ无码大片在线看| 亚洲综合图区| 国精产品999国精产品官网| 又大又粗又爽的少妇免费视频| 成年人黄国产| 欧美视频在线观看亚洲欧| 欧美日韩视频一区二区| 午夜理论片福利在线观看| 97视频人人| 免费女人18毛片a毛片视频| 国产 剧情 在线 精品| 黄色91在线观看| 在线欧美视频| 国产成人啪精品午夜网站a片免费| 久久精品视频16| 亚洲一区二区在线播放| 精品国产女主播在线观看| 一级一片免费播放| 日本一区二区三区四区在线观看| 中文字幕永久区乱码六区| 国产av国片精品jk制服丝袜| 偷偷做久久久久免费网站| 欧美成人自拍| 91精品国产一区二区三密臀| 女人天堂一区二区三区| 亚洲中文无码av永久伊人| 99伊人网| 日本人一69式jzzij| 久久精品人人做人人妻人人玩| 亚洲一区久久| 国产一区二区视频在线| 免费在线国产视频| bt天堂av| 麻豆国产成人av高清在线| 日本在线三级| 上原亚衣av一区二区三区| 野外性史欧美k8播放| 91久久精品一区二区三区大| 99久在线国内在线播放免费观看| 国产精品免费vv欧美成人a| 综合五月婷婷| 黄色片在线免费观看视频| 少妇爽| 亚洲欧美综合区自拍另类| a√视频在线| 免费看国产曰批40分钟| 亚洲色中文字幕在线播放| hd最新国产人妖ts视频| 国内精品国内精品自线在拍| 亚洲欧美综合精品成人导航| 日本黄h兄妹h动漫一区二区三区| 一个色av| 欧美黄色免费观看| 国模一区二区| 亚洲人成人无码www| 伊人精品成人久久综合全集观看| 亚洲地区天堂网| 欧美熟妇丰满xxxxx裸体艺术| 欧美成人欧美edvon| 亚洲区另类春色综合小说| 欧美 唯美 清纯 偷拍| 99国产欧美久久久精品蜜芽| 中文字幕日韩人妻在线视频| 免费在线观看网址| 99热这里只有是精品2| 无码无遮挡又大又爽又黄的视频 | 男女午夜影院| 淫综合网| 精品成人国产| 欧美日韩国产精品综合| 日韩第三页| 人妻天天爽夜夜爽精品视频| 新久草视频| 天堂视频免费看| 久久免费精品国产72精品九九| 久久久国产精品一区二区三区| 欧美午夜成人片在线观看| 中国少妇内射xxxxx-百度| 国产欧美又粗又猛又爽老小说| 国产精品成人一区| 艳妇臀荡乳欲伦交换日本| 色综合天天综合欧美综合| 精品久久中文字幕| 成人av在线影视| 日本丰满肉感bbwbbwbbw| 韩国中文三级hd字幕| 国内精品国内精品自线一二三区| 日日狠狠久久偷偷色| 国产精品亚洲а∨怡红院| 亚洲精品免费观看| 成人黄色免费看| 岛国视频一区| 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 神马午夜激情| 最新国产一区| 午夜亚洲影院在线观看| 51国产偷自视频区视频| 秋霞成人网| 中文字幕在线精品中文字幕导入| 午夜av网站| 91精品国产一区二区三区蜜臀| 丰满人妻的精油按摩做爰| 国产亚洲精品久久19p| 久久国产这里只有精品| 少妇被粗大的猛烈进出96影院| 91亚洲精品一区| 看看黄色毛片| 一本色道久久99精品综合蜜臀| 丝瓜色版| 久久2017国产视频| 揄拍自拍| 午夜性影院| 国产综合无码一区二区辣椒| 中文字幕久久精品一二三区| 又爽又黄禁片1000视频vr| 国产在线拍揄自揄拍无码| av无码电影在线看免费| 日日噜噜噜噜久久久精品毛片| 久久精品一本到99热免费| 日本三级全黄三级a| 小黄鸭精品密入口导航| 国产日产欧产美| 日日摸日日添日日碰9学生露脸| 成人影院中文字幕| 久久天天躁狠狠躁夜夜夜| 国产欧美日韩综合| 91国语对白| 日本中文字幕网| 国产精华一区二区三区| 丝袜国产一区av在线观看| 亚洲欧洲av综合一区二区三区| 风韵多水的老熟妇| 台湾成人毛片| 亚洲综合色网| 国产在线不卡视频免费视频| 乱码人妻一区二区三区| 亚洲国产欧美在线人成| 国产免费a级片| 午夜福利50集在线看| 亚洲中文字幕无码mv| 99九九99九九九视频精品| 亚洲黄视频| 中文在线а√在线8| 中日av乱码一区二区三区乱码| 亚洲国产三级在线观看| 老司机午夜影院| 免费在线小视频| 亚洲v视频| 国产一区二区三区四区五区六区| 久久精品国产成人av| av在线a| 在线观看91精品国产入口| 日韩黄色毛片| 麻豆视频官网| 伊人网成人| 欧美亚洲日本高清不卡| 精品成人免费一区二区在线播放| 国产超碰精品| h中文字幕| 欧美激情aaa| 欧美r级在线观看| 真实国产乱啪福利露脸| 激情五月亚洲| 亚洲精品午夜无码专区| 成人免费在线小视频| 天天干,天天爽| 97视频人人免费看| 国产又粗又长又黄的视频| 97色偷偷色噜噜狠狠爱网站97 | 少妇做爰免费视频网站裸体艺术| 亚洲日本一区二区一本一道| 国产色爱av资源综合区| 两性囗交做爰视频| youjizz亚洲| 91久久精品www人人做人人爽 | 国产真实迷奷在线播放| 九色porny丨精品自拍视频| 天堂a在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡乱码天| 九九视频免费| 国产在线观看免费人成视频 | 卡一卡二卡三免费视频| 风间由美性色一区二区三区四区| 亚洲中文字幕伊人久久无码| 日韩一二三区视频| 亚洲精品9999| 偷拍夫妻性生活| av网址免费| av手机天堂网| 欧美人妻体内射射| 最新国模无码国产在线视频| 99热久久精品免费精品| 四虎精品 在线 成人 影院| 8090成人午夜精品无码| 东南亚毛片| 国产偷v国产偷∨精品视频| 亚洲一区二区三区小说| 国产在线国偷精品产拍| 色网在线免费观看| 欧美一级久久久| 国产视频第一页| 一级片免费| 大乳美女a级三级三级| 亚欧在线播放| 午夜伦理一区| 国模av| a级片网站| 精品97国产免费人成视频| 国产小视频在线看| 欧美成人精品高清视频在线观看| 久久久久爱| 亚洲高清国产拍精品青青草原| 毛片av免费| 免费观看一区| 亚洲综合激情另类专区| 成人网在线播放| 麻豆免费在线视频| 日本中出中文字幕| 小荡货奶真大水多好紧视频| 黄色网址免费| 亚洲人成网站色ww| 18禁美女裸体免费网站| 中文字幕免费无码专区| 香蕉网久久| 国产成人午夜福利电影在线播放| 好大好硬好爽免费视频| 亚洲自拍中文| 天天夜夜骑| 中文字幕在线免费看线人| 午夜99| 天天躁狠狠躁狠狠躁性色av| 久久久国产精华特点| 欧美激情一区二区三区p站| 狠狠色伊人亚洲综合第8页| 国产欧美日韩成人| 日韩欧美高清片| 97精品无人区乱码在线观看| 亚洲欧美日本中文字不卡| 免费网站看v片在线观看| 亚洲清色| 97久久免费视频| 91传媒视频在线观看| 欧美视频在线观看视频| 午夜精品免费视频| 女人与拘性猛交视频| 午夜不卡久久精品无码免费| 成人丁香婷婷| 久久伊人一区| 日韩成人免费视频| 亚洲jizzjizz日本少妇| 中文字幕一区二区三区日韩精品| √天堂资源中文| 国产精品丝袜高跟鞋| 老熟妇乱子交视频一区| 亚洲色图14p| 久久这里只有精品首页| 97视频网址| 亚洲免费大全| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 99久久精品国产一区二区三区| 成人a大片在线观看| 久草资源网| 精品一区二区成人精品| 乱码av午夜噜噜噜噜动漫| 国产69精品久久久久久妇女迅雷 | 国产免费午夜福利片在线| 国产一极内射視颍一| 国产精品性生活| 国产精品二区三区| 国产精品免费看久久久| 亚洲国产精品一区二区美利坚| 久久久久免费精品国产| 99精品国产一区二区三区a片| 狠狠干网站| 欧美性猛交xxxx免费看蜜桃| 国产传媒一区二区三区| 日日夜操| 国产一级免费av| 久久综合给合久久狠狠狠88| a√天堂中文| 国产高清免费av| 国产无遮挡18禁无码网站免费| 国产精品对白交换视频| 潮喷失禁大喷水aⅴ无码| 日韩a级一片| 久久99操| 国产一级视频免费看| 亚洲午夜成人久久久久久| 久久久久久一区二区| 精品国产三级| 91在线看片| av成人在线网站| 小镇姑娘高清在线观看| 国内精品综合久久久40p| 国内外成人激情视频| 亚欧成人在线| 丁香激情婷婷| 欧美香蕉爽爽人人爽| 天天操国产| 久久美女性网| 91在线网站| 国产女女调教女同| 中文无码乱人伦中文视频播放| 黄色片地址| 国产av无码专区亚洲精品| 久久精品国产亚洲欧美成人| 国产色自拍| 国产免费av片在线观看| www偷拍com| 黄色在线一区| 久久短视频| 国产乱子经典视频在线观看| 91亚洲精华国产精华| 天天综合爱天天综合色| 久久免费视频精品在线| 成人福利免费视频| 久久中文字幕人妻熟av女| 人人模人人爽人人喊久久| 亚洲三级黄色片| 少妇人妻系列无码专区视频| 青草青草久热精品视频在线播放| 中国xxx农村性视频| 久久精品娱乐亚洲领先| 夜夜福利| 久久久免费看片| 日韩精品一二| 黑人巨大精品欧美黑寡妇| 欧美另类tv| 美女国产网站| 国产在线拍偷自揄拍精品| 91色国产| 精品一区二区三区在线成人| 中文字幕一本久久综合| 好看的国产精彩视频| 色妞www精品视频| 欧美日韩精品区别| 久久综合九色综合欧美98| 亚洲精品国产精品成人不卡| 亚洲综合久久成人a片红豆| 久久视| 亚洲精品一区二区三区四区久久| 在线看免费无码av天堂| 国产成人在线免费视频| 黄瓜视频在线免费观看| 免费的黄色av| 人妻系列无码专区无码中出| 日本一区视频在线| 91视频在线观看免费| 无码人妻h动漫| 国产亚洲精久久久久久蜜臀| 婷婷性多多影院| 成人在线网站观看| 激情内射亚洲一区二区三区| 男人的天堂毛片| 真人无码作爱免费视频禁hnn| 极品色av影院| 国产成人无码专区| 欧美国产成人精品二区芒果视频 | 国内精品久久久久久99| 国产视频久久久久| 一级黄色大片免费看| 成人日b视频| 国产伦子系列沙发午睡| 欧美日韩一区二区精品| av美女在线| 国产精品亚洲а∨无码播放| 国产精品久久久久久无人区| 婷综合| 久久精品视频1| 狠狠色噜噜狠狠狠7777米奇| 国产在线黄色| 欧美日韩精品综合| 精品自拍一区| 羞羞视频在线免费| 国产精品成人午夜久久| 少妇露脸大战黑人视频| 国产精品性做久久久久久| 久久九九久精品国产| zzz444成人天堂7777| 欧美精品毛片| 黄色成人小视频| 美女毛片视频| 一区二区免费在线| 国产亚洲日韩av在线播放不卡| 天堂网www在线资源| 人妻中出无码一区二区三区| 藏春阁福利视频| 好看的中文字幕av| 一区国产视频| 1000又爽又黄禁片在线久| 91chinese video永久地址| 亚洲成人精品一区二区三区| 韩国19禁无遮挡啪啪无码网站| 亚洲天堂一区| 欧美成人综合色| 内射精品无码中文字幕| 91干干| 一级做a免费| avhd101高清在线迷片麻豆| 色女人av| 在线观看a级片| 国产对白精品刺激二区国语| 懂色av懂色aⅴ精彩av| 天天躁夜夜躁天干天干2020| 91porn九色| 五月天婷婷网站| 日本牲交大片无遮挡| 一呦二呦三呦精品网站| 成人特级毛片| 久久只精品99品免费久23| 不卡视频在线观看| 都市激情中文字幕| 国产精品区在线| 麻豆国产在线精品国偷产拍| 欧美大荫蒂毛茸茸视频| 久久国产经典| 久久r999热精品国产首页| 97超碰人人在线| 偷窥掀裙video| 顶臀精品视频www| 黄色三级国产| 最新永久无码av网址亚洲| 免费看成人午夜福利专区| 77777五月色婷婷丁香视频| 亚洲欧美一区二区三区三高潮| 亚洲www久久久| 精品无码成人久久久久久| 国产成人精品日本亚洲专区61| 国产成人综合精品| 乱lun合集小可的奶水| 久久久xxx| 91精品国产高清91久久久久久| 天天aaaaxxxx躁日日躁| 亚洲欧美日韩成人| 精品777| 久久riav| 在线中文字幕av| 制服诱惑一区| 日本免费黄色网址| 夜夜草天天干| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 午夜影院激情av| 色综合久久久久久久久久| 九九热在线播放| 在线资源观看va| 极品少妇一区二区| 久久视频在线观看免费| 亚洲综合色区另类av| 日批免费观看视频| 亚洲国产成人无码网站大全| 66av99精品福利视频在线| 美女无遮挡免费网站| 福利久久久| 任你干视频精品播放| 午夜亚洲福利| eeuss亚洲精品久久| 成人在线免费看片| 99国产精品自在自在久久| 91尤物视频在线观看| 亚洲欧美日韩天堂| 亚洲色爱免费观看视频| 色久悠悠婷婷综合在线亚洲| 一区二区三区四区在线播放| 熟女毛毛多熟妇人妻aⅴ在线毛片| 亚洲视频你懂的| 日本网站在线看| 成人免费小视频| 看国产毛片| 欧美日韩制服在线| 亚洲精选一区二区| 精品爆乳一区二区三区无码av | 精品视频一区二区三区四区戚薇| 国产精品视频网站| 久久激情综合狠狠爱五月| 中文日产幕无线码6区收藏| 黄色网入口| 一道本在线观看| 免费看日批视频| 在线理论视频| 国产福利免费观看| 88成人免费快色| 99香蕉视频| av在线精品| 看全黄大色黄大片美女| 国产大爆乳大爆乳在线播放| 国产美女亚洲精品久久久久| 一级片在线免费播放| 国产网友自拍在线视频| www成人在线观看| 日韩成人福利视频| 曰韩毛片| 欧美性大战久久久久久| 少妇饥渴偷公乱第32章| 婷婷色五| 成人亚洲性情网站www在线观看| 香蕉av777xxx色综合一区| 日本精品黄色| av涩涩涩| 免费污片网站| 麻豆国产97在线 | 欧洲| 激情免费av| 婷婷在线一区| 成人av不卡| 精品亚洲成a人无码成a在线观看 | 青青草91| 日韩欧美亚洲综合久久影院| av中文字幕av| 久久久成人免费| 东北少妇不带套对白| 成年男女免费视频网站无毒| 无码精品视频一区二区三区| 青青青国产视频| 久久久久久久女国产乱让韩| 九九热在线免费观看视频| 国产成人精品一区二区三区无码| 麻豆乱淫一区二区三区| 波多野吉av无码av乱码在线| 成年无码动漫av片在线尤物| av无码电影一区二区三区 | 视色av| 国产黑色丝袜视频在线观看网红| 中国毛茸茸性xxxx| 亚洲第一最快av网站| 在线观看人成视频免费| 欧洲免费一区二区三区视频| 日韩一区二区三区久久| 第九色婷婷| 国产三级精品三级在专区| 大肉大捧一进一出视频出来呀| 日韩精品理论| 国产色情又大又粗又黄的电影| 欧美日本一本| 野花社区www高清视频| 国色天香成人一区二区| 素人在线观看免费视频| 免费欧美黄色片| 人人鲁免费播放视频| 偷拍老头老太作爱| 亚洲毛片网| 香港日本三级亚洲三级| 内射女校花一区二区三区| 在线资源站| 亚洲成av人片在线观看无线| 伊人365影院| 日韩精品在线观看免费| 激情射精爽到偷偷c视频无码| 国产人妻人伦精品1国产丝袜| 在线精品一区| 午夜天堂在线观看| 国产三级视频| 台湾午夜a级理论片在线播放 | 性色av一区二区三区人妻| 日韩精品xxx| 中文成人久久久久影院免费观看| 啪网站| 久久精品国产亚洲a∨蜜臀| 久久综合九色综合97网| 少妇激情a∨一区二区三区| 四虎精品| 久久婷婷综合色丁香五月| 三级网站视频在在线播放| 久久777| av老司机福利| 女色婷婷| 国产尤物网站| 麻豆三级在线观看| 一级aaa毛片| 强奷乱码中文字幕| 伊人青青草| 国产精品嫩草影院入口日本一区二 | 美女露隐私免费网站| 亚洲午夜成aⅴ人片| 欧美色精品| 少妇太爽了| 欧美国产日韩一区| www.色中色| 99re66久久在热青草| 欧美资源在线观看| 性色av一二三天美传媒| 国产真实乱对白精彩久久小说| 羞羞草影院| 亚欧视频在线观看| 久久精品国产只有精品2020 | 欧美变态暴力牲交videos| 波多野结衣久久久久| 国外成人在线视频| 亚洲成人一区在线| 欧美和黑人xxxx猛交视频| 国产又粗又猛又色| 亚洲另类激情专区小说| 欧美韩中文精品有码视频在线| 天天干少妇|