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計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé)（精選12篇）
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計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé):
1、組織編制年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、確定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織開(kāi)展年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的調(diào)整;
2、定期組織召開(kāi)公司總經(jīng)理辦公會(huì)議、經(jīng)營(yíng)會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)會(huì)議決議的落實(shí);
3、參與審定公司年度人員編制和年度預(yù)算，與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃對(duì)接;
4、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行過(guò)程，并提交相關(guān)報(bào)告與建議;
5、就特定經(jīng)營(yíng)問(wèn)題組織調(diào)研、召集會(huì)議和提交報(bào)告;
6、組織開(kāi)展對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的'實(shí)施情況評(píng)價(jià);
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)、管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能承擔(dān)較大工作壓力;
4、 敬業(yè)負(fù)責(zé)，思維敏捷，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力;
5、卓越的分析能力，良好的解決問(wèn)題能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，有責(zé)任感，做事原則性強(qiáng)，穩(wěn)重;
6、嚴(yán)謹(jǐn)誠(chéng)實(shí)，具有很強(qiáng)的保密意識(shí)。
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 2
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)公司計(jì)劃管理工作。(含工程進(jìn)度計(jì)劃，銷(xiāo)售計(jì)劃、報(bào)建計(jì)劃等等)
2、負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司經(jīng)營(yíng)會(huì)議管理工作。
3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理督辦事項(xiàng)管理工作。
任職要求:
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有房地產(chǎn)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、有地產(chǎn)公司工程相關(guān)專(zhuān)員崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、公司提供五險(xiǎn)一金，年底獎(jiǎng)金，定期體檢等多項(xiàng)福利。
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
1、合并經(jīng)營(yíng)報(bào)表的編制和報(bào)出
2、經(jīng)營(yíng)損益預(yù)測(cè)和經(jīng)營(yíng)情況的.跟進(jìn)
3、月度、季度、年度的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)匯總并分析，出具相關(guān)管理報(bào)表
4、預(yù)測(cè)、監(jiān)控回款及付款情況，優(yōu)化資金占用
5、公司流程制度的起草和發(fā)布
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職資格:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)類(lèi)、管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟練運(yùn)用常用辦公軟件
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，良好的邏輯思維能力
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)養(yǎng)地公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、梳理，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)接各業(yè)務(wù)單元，確保業(yè)務(wù)按計(jì)劃執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的分解和總結(jié);協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析，完善和改進(jìn)目標(biāo)管理流程和辦法;
3、負(fù)責(zé)各種經(jīng)營(yíng)計(jì)劃會(huì)的`組織和召開(kāi);
4、總經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)調(diào)，推進(jìn)計(jì)劃能力強(qiáng);有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)尤佳。
2、對(duì)于銷(xiāo)售計(jì)劃管理和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)有一定要求，不符合經(jīng)驗(yàn)者勿投。
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 5
1、職責(zé)描述:
(1) 負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)廣場(chǎng)大數(shù)據(jù)分析體系、建立商業(yè)廣場(chǎng)評(píng)估分析模型，并推動(dòng)其信息化平臺(tái)建設(shè);
(2) 通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘，對(duì)商業(yè)廣場(chǎng)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析、監(jiān)控及考核，發(fā)現(xiàn)分析主題及異常趨勢(shì)，定期輸出相關(guān)專(zhuān)題分析報(bào)告;
(3) 研究宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)及商業(yè)地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，為集團(tuán)發(fā)展決策提供有價(jià)值的`研究報(bào)告;
(4) 對(duì)總部相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行數(shù)據(jù)需求支持，為管理層和業(yè)務(wù)部門(mén)提供商業(yè)策略分析和業(yè)務(wù)優(yōu)化建議;
(5) 優(yōu)化和完善現(xiàn)有經(jīng)營(yíng)分析體系，包括kpi指標(biāo)體系、報(bào)表體系、專(zhuān)題分析體系，監(jiān)管基礎(chǔ)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的采集、清洗、整理并維護(hù)歷史數(shù)據(jù)庫(kù)。
2、任職要求:
(1) 本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
(2) 5年以上商業(yè)、購(gòu)物中心等相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(3) 邏輯思維嚴(yán)密，語(yǔ)言和文字表達(dá)清晰，具備優(yōu)秀的分析能力、圖表表達(dá)能力、報(bào)告展示能力，以及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度;
(4) 具備良好的報(bào)告、報(bào)表、圖表、powerpoint處理能力，能夠獨(dú)立完成數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，從海量數(shù)據(jù)中提取關(guān)鍵信息;
(5) 統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，精通spss及excel，熟悉sql、python或其他數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具可優(yōu)先;
(6) 有國(guó)際知名咨詢(xún)公司(五大行)高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé):
一、技術(shù)推廣
1、負(fù)責(zé)對(duì)接全國(guó)性大型房地產(chǎn)企業(yè)總部，以sepc模式推廣裝配式產(chǎn)品;
2、指導(dǎo)城市公司的'技術(shù)服務(wù)中心開(kāi)展sepc業(yè)務(wù)工作及業(yè)務(wù)培訓(xùn);
二、制度標(biāo)準(zhǔn)
1、制定技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市場(chǎng)需求完善sepc模式;
2、制訂技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施;
三、客戶(hù)關(guān)系
1、開(kāi)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、開(kāi)發(fā)商需求、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的調(diào)研工作;
2、根據(jù)各大房企的個(gè)性需求，制定及執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展的規(guī)劃及可行性方案;
3、大客戶(hù)及政府公共關(guān)系維護(hù);
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程專(zhuān)業(yè);
2、設(shè)計(jì)院、裝配式建筑、建筑工程行業(yè)同類(lèi)崗位3年以上經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)裝配式建筑有深刻理解、熟悉房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，具有很強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)推廣能力。
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)編制部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，并組織落實(shí)。負(fù)責(zé)對(duì)中標(biāo)項(xiàng)目設(shè)計(jì)圖紙的審查、設(shè)計(jì)概算的審核、設(shè)計(jì)方案的測(cè)算等項(xiàng)工作，對(duì)審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，向領(lǐng)導(dǎo)提出整改措施和建議。
2、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的招投標(biāo)管理，制訂招投標(biāo)管理制度，組織編寫(xiě)、制訂標(biāo)書(shū)，參與投標(biāo)工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)及設(shè)計(jì)分包、審核工作；
3、根據(jù)建設(shè)單位提供的`設(shè)計(jì)圖紙，按照工程量核算清單，并依據(jù)圖紙計(jì)算分項(xiàng)工程量，并以此編制每一分項(xiàng)工程的綜合單價(jià)。
4、制訂工程材料預(yù)算和定額，并根據(jù)預(yù)算審核采購(gòu)材料計(jì)劃和采購(gòu)材料價(jià)格；
5、對(duì)中標(biāo)工程進(jìn)行二次造價(jià)分析，編制施工預(yù)算，完成工程量清單和材料分析表，依據(jù)市場(chǎng)價(jià)格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項(xiàng)目、材料供應(yīng)和成本核算部門(mén)，為控制項(xiàng)目支出和進(jìn)行項(xiàng)目成本控制提供依據(jù)；
6、負(fù)責(zé)工程合同簽訂前的評(píng)審，負(fù)責(zé)合同及工程預(yù)算的編制、管理和審核；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目竣工、決算的審核；
7、負(fù)責(zé)劃分工程付款節(jié)點(diǎn)金額，審核在建工程進(jìn)度款，保證及時(shí)、準(zhǔn)確、合理，負(fù)責(zé)在建工程的進(jìn)度款的審核工作。
8、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作，做好部門(mén)的組織建設(shè)，確保部門(mén)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，負(fù)責(zé)制定部門(mén)各項(xiàng)管理規(guī)章制度及工作流程。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)制定本部門(mén)業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有相關(guān)制度優(yōu)化及梳理;
2.組織集團(tuán)及各分子公司編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織收集經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織下達(dá)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理目標(biāo)責(zé)任書(shū);
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)部門(mén)、公司年度、季度、月度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析和評(píng)估;
4.負(fù)責(zé)向總裁辦、董事會(huì)提報(bào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)月度報(bào)表、季度報(bào)表、年度報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的垂直管理工作;
6.建立計(jì)劃執(zhí)行的.預(yù)警機(jī)制和調(diào)整機(jī)制;
任職資格:
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷;
2.兩年以上整車(chē)及動(dòng)力電池行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.smart與人溝通技巧，熟悉經(jīng)營(yíng)計(jì)劃統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)
4.偏向excel的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力
5.企業(yè)文化培訓(xùn)、新員工常規(guī)培訓(xùn)、任職資格測(cè)試等
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營(yíng)分析
1）搭建經(jīng)營(yíng)分析體系，挖掘各類(lèi)數(shù)據(jù)與測(cè)算；
2）輸出年/季/月度經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，按季/月/日輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告與專(zhuān)題數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并提出經(jīng)營(yíng)決策意見(jiàn)。
2、目標(biāo)管理
1）制定租車(chē)事業(yè)部季/月經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，輸出季/月度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)表；
2）組織各分公司進(jìn)行目標(biāo)制定與分解。
3）每周輸出經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告并進(jìn)行目標(biāo)滾動(dòng)預(yù)測(cè)，針對(duì)差距提出改進(jìn)建議；
4）組織各部門(mén)/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項(xiàng)，實(shí)時(shí)跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)完成進(jìn)度，以確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成；
3、績(jī)效管理
1）事業(yè)部與分公司績(jī)效設(shè)計(jì)與考核實(shí)施；
2）按時(shí)輸出績(jī)效評(píng)估數(shù)據(jù)與溝通。
4、定價(jià)管理
1）完成短與共享業(yè)務(wù)價(jià)格管理辦法，擬定價(jià)格策略與調(diào)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；
2）針對(duì)淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價(jià)格策略，以提升收益。
5、成本管理
1）識(shí)別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運(yùn)營(yíng)一起估算每個(gè)科目的`成本大小；
2）通過(guò)數(shù)據(jù)識(shí)別影響成本的各種因素，輔助決策，使費(fèi)用控制在預(yù)定的范圍內(nèi)；
3）分析成本費(fèi)用預(yù)算和實(shí)際完成情況，通過(guò)數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，熟悉經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等
3、具備汽車(chē)租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 10
1、負(fù)責(zé)本部門(mén)的月度，季度，年度工作計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)本部門(mén)工程項(xiàng)目的`概(預(yù))算編制，為簽訂施工合同提供價(jià)格參考；
3、負(fù)責(zé)本部門(mén)合同，物資，付款，文件等資料的管理；
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的考勤，報(bào)銷(xiāo)，行文等事務(wù)性工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 11
工作概述：
1、負(fù)責(zé)部門(mén)條線的對(duì)外市場(chǎng)開(kāi)拓，做好對(duì)外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行匯總、整理、歸類(lèi)，提出分析報(bào)告及對(duì)策；
3、參與對(duì)新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作；
4、負(fù)責(zé)完成月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)任務(wù)的`計(jì)劃、編制、 下達(dá)及內(nèi)部考核工作；
5、參與有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書(shū)材料相關(guān)手續(xù)工作；
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的收集、匯總及整理工作，完成各類(lèi)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好外事計(jì)劃申報(bào)、資料籌備等相關(guān)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練；
4、務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
5、具備造價(jià)員或經(jīng)濟(jì)師資質(zhì)人員優(yōu)先考慮。
計(jì)劃經(jīng)營(yíng)崗位職責(zé) 12
職位描述：
1、建立向董事會(huì)的經(jīng)營(yíng)管理匯報(bào)機(jī)制，全面負(fù)責(zé)二級(jí)集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，及時(shí)收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)，并進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策提供真實(shí)依據(jù)；
2、督導(dǎo)和檢查各個(gè)集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的.經(jīng)營(yíng)管理體系，定期向集團(tuán)匯報(bào)各個(gè)二級(jí)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理和運(yùn)行情況；
3、主持公司經(jīng)營(yíng)管理部的全面管理工作；主持召開(kāi)例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展；
4、負(fù)責(zé)組織對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況跟蹤，及時(shí)了解集團(tuán)狀況，解決經(jīng)營(yíng)中的實(shí)際問(wèn)題；
5、組織編制集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，報(bào)總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施，對(duì)各二級(jí)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開(kāi)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問(wèn)題；
6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級(jí)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織實(shí)施完成。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)整體營(yíng)運(yùn)工作有全面的了解；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù)，熟悉從企業(yè)經(jīng)營(yíng)角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，運(yùn)營(yíng)協(xié)調(diào)等；
5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
6、有很強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對(duì)困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。
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