市優(yōu)秀教師事跡材料(4篇)
在日復一日的學習、工作或生活中，大家一定都接觸過事跡材料吧，根據(jù)范圍的不同，事跡材料可分為集體事跡材料和個人事跡材料。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的市優(yōu)秀教師事跡材料，歡迎大家分享。
市優(yōu)秀教師事跡材料1
李xx是xx一中一位普通的人民教師，在平凡的崗位上從事著平凡的工作，卻用一顆不平凡的心去澆灌桃李，兢兢業(yè)業(yè)，嘔心瀝血，用愛心詮釋責任，用責任鑄煉師魂。
他從事班主任工作已有多年，一直秉承實事求是，公正嚴明，作風民主的帶班原則，在學生中威信較高；愛護學生，尊重學生，想學生之所想，為學生排憂解難；工作成績突出，贏得了學生的認可，學校的肯定。xx年、xx年、xx年獲xx區(qū)人民政府嘉獎；xx年、xx年xx區(qū)級師德標兵；xx年、xx年xx區(qū)級優(yōu)質課；xx年唐山市級優(yōu)質課；xx年唐山市高考優(yōu)秀教師；xx年、xx年xx區(qū)高考優(yōu)秀教師；xx年xx區(qū)先進教學工作者；xx年xx區(qū)優(yōu)秀班主任；xx年xx區(qū)級優(yōu)勝班集體。xx年所帶的文科高三24班在高考中二本入段人數(shù)34人，入段人數(shù)及入段率均居同類評比第一。
現(xiàn)將工作實際總結如下：
一、樹師德鑄師魂，教育影響學生
李xx老師認為，“文道合一”是班主任教育管理工作的崇高境界。
他認為班主任是學生的教育者，引路人，是他們學習的榜樣，班主任要有崇高的共產(chǎn)主義品德，飽滿的工作熱情，永不止息的進取精神，言行一致，表里如一，為人師表，言傳身教，這樣他才能在學生中樹立崇高的威信，給學生以強有力的教育影響。班主任只有先把自己塑造成大寫的人，大美的人，才能為人師表，言傳身教，“傳道授業(yè)解惑”。班主任只有努力塑造和完善教師人格，樹師德鑄師魂，才能用自身強大的人格力量去教育和影響學生。
李xx老師是這樣想的，也是這樣做的。自執(zhí)教以來，他注意提高理論水平，以正確的理論武裝和指導自己的實踐，在教學實踐中提高自己的師德修養(yǎng)，從而對學生施加強有力的影響，并收到了良好效果。他所教育管理的班級年年被評為“最佳文明班級”，而自己也每年都被評為“優(yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”，在年度考核中，多次獲優(yōu)秀等級。
二、更新教育理念，開拓創(chuàng)新進取
班主任工作是一項富有挑戰(zhàn)性開創(chuàng)性的工作。班主任的知識結構應當淵博而精深，系統(tǒng)且扎實。而學習和實踐是獲得這種知識結構的重要途徑。
為提高自身的文化素質和業(yè)務能力，李xx老師廣泛地學習和研究，不斷更新班主任工作理念，不斷汲取豐富的營養(yǎng)，在學習中借鑒，在實踐中創(chuàng)新，在長期的學習中，他形成了自己的班主任工作的系統(tǒng)的理論知識結構。他還用自己的理論知識來指導班主任工作實踐，開創(chuàng)了班主任工作的新天地。
在教育學生方面，他不光是教給學生知識，更重要的是教會他們如何做人，如何學習，如何生活，如何審美，如何勞動等等。在對待學生方面，他公平公正地對待學生，從來不用“有色眼鏡”來看他們，有時他甚至放下教師“架子”，弱化教師權威，蹲下來看學生，同他們平等對話。對待那些后進生，他總是用“放大鏡”來尋找他們身上的閃光點，熱情鼓勵，如春風化雨，滋潤學生心田，使他們有如坐春風之感。在班級平時的教育管理中，他對每位同學進行量化評估，讓學生的日常表現(xiàn)用分數(shù)的形式客觀直觀地反映出來，避免了盲目性和主觀臆斷。
三、建設班級文化，加強師生互動
班級文化建設是班主任工作的重要組成部分。創(chuàng)設班級良好的文化氛圍，寓教于樂，在和諧輕松的氣氛中可使學生志趣得到培養(yǎng)，心靈得到陶冶，靈魂得到凈化，思想得到啟迪。尤其高三，創(chuàng)設濃厚的學習氛圍，感受高考的緊張是激勵學生的一個有效的.武器。李xx老師深深地懂得這一點。
一年來尤其是后半學期，他用不同內容的主題班會，從不同角度激發(fā)學生的學習激情。班會的主題內容有：
主題班會㈠多走幾步，你會更接近成功
中心是告訴學生絕大多數(shù)人之所以平庸一生，之所以只能在學習的舞臺上扮演無足輕重的次要角色，原因就在于他們缺乏內心的力量，他們只受外在力量的驅使，沒有認為自己也可以通過學習這條途徑達到自己的理想。
這世界只為兩種人開辟大路：一種是有堅定意志的人，另一種是不畏懼任何障礙的人。從現(xiàn)在開始，當別人離開教室時，請你留下來多做一些；當別人想放棄的時候，你多堅持一會兒；當別人走累了，你多走幾步……說不定就是因為這幾步，你比別人更接近成功。
如此，世界將會給你以厚報，既有殊榮，也會有財富！
主題班會㈡感受哈佛大學圖書館凌晨4點半的景象
借以告訴學生任何人每一次的成功背后都有不為人知的付出和汗水。激勵同學們，如果你想在進入社會后，在任何時候任何場合下都能得心應手并且得到應有的評價，那么在你的學習期間，就沒有曬太陽的時間。在哈佛廣為流傳的一句格言是“忙完秋收忙秋種，學習，學習，再學習。”
主題班會㈢奔跑，永不停歇！
同學們，人都應該有美好的理想。人，都應該實現(xiàn)自己的美好理想。人，都應該掌握實現(xiàn)自己美好理想的命運。人，應該主宰自己。
未來的高考對每個人來說都是生活賦予我們的挑戰(zhàn)與機遇，高中的經(jīng)歷就是財富，至少你可以體會到失敗的痛苦，成功的喜悅，壓力的難以承受，奮進之后的酣暢淋漓。高中的生活不會一帆風順，你只有自己成為真正的英雄，才能使自己的天空晴朗無云。同學們，我們不去想是否能成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。
臨近高三我們必須做到：
一、積極的心態(tài)。它是成功的前提，我們對學習必須保持熱情，要知道高考是我們改變命運契機。
二、高度的自制力。投入的程度直接決定了我們高考的高度。我們要為自己創(chuàng)造良好的學習氛圍。
三、腳踏實地，狠抓落實。回頭復習是取得成績的保證，在準確度、速度和規(guī)范化上下功夫。
同學們，意志倒下的時候，生命也就不再屹立。垂下頭顱，只是為了讓思想揚起。你若有一個不屈的靈魂，腳下就會有一片堅實的土地。奮斗終將我們命運改變！
高考前夕，他還精心選取了一些勵志歌曲，勵志短片一方面放松學生的精神，一方面也可以在輕松之余讓他們進一步收獲進取的動力。功夫不負有心人，正因為如此濃厚的班級文化的創(chuàng)建，才使高三（24）班的全體學生直到高考都以飽滿的熱情，充足的動力去拼搏。
長期以來，李xx老師還注意加強學校和家庭、老師和家長之間的聯(lián)系，使學校和家庭、老師和家長之間形成一種合力，共同教育學生。另外，他還利用與家長溝通的機會，對家長的一些錯誤落后的觀念進行糾正，苦口婆心，循循善誘，諄諄告誡，使家長也受到了良好的教益。
四、溝通任課教師建設和諧群體
古語云：“天時不若地利，地利不若人和。”教師不僅要有扎實的專業(yè)理論知識，同時也要積極營造一個良好的育人環(huán)境。教育的合作精神，是當代教育的特色之一。有利于團隊之中，各個成員之間可以形成優(yōu)勢互補，相互啟發(fā)，相互激勵，共同提高；有利于形成集團沖鋒的火力點，更有助于獲得戰(zhàn)勝困難的勇氣和精神，不會認為自己是孤獨的英雄主義。在xx—xx學年，我積極組織我們六個學科的教師認真的對班級的每個學生進行分析，分析學生的弱科和學生在學習中存在的問題，分析學生的精神狀態(tài)，然后分包學生，對學生進行鼓勵談話，談學生在學習中存在的問題；談學生的心理問題，同時我作為這個團隊的隊長也認真的聽取學生的反映，協(xié)調六科的時間安排，協(xié)調老師對弱科學生進行補課。
李xx深知只有眾人劃槳才能開動班級大船。只有全面發(fā)展，才能讓班級立于不敗之地。每一次碰到任課教師他都會了解上課情況及班級情況，在和他們的真誠交流中了解到了很多背后發(fā)生的“故事”，為教育學生準備了第一手材料。考試后他主動地到每個任課教師那里了解考試情況，分數(shù)之外更多地去了解考試中有哪些發(fā)揮失常的同學，及時做好他們的思想工作。七個任課老師在作業(yè)布置和補差方面盡量協(xié)調，互相協(xié)作，不讓一個學生出現(xiàn)嚴重跛腿現(xiàn)象。學生在七個個高度負責，敬業(yè)奉獻的老師的帶領下信心百倍地往前奮進。正是大家和諧努力，溝通協(xié)作，力往一處用，勁往一塊使，才收獲了xx年高考的成功。
教育是一個靈魂喚醒另一個靈魂的過程，只有觸及到人的靈魂，并引起人的靈魂深處的變革，這才是真正的教育。”李xx肩負責任，愿意與學生一起做一個思考的行者，在實踐中的土壤里，在審視自己的過程中，不斷學習反思，不斷完善自我，超越自我，用愛心滋潤桃李，芬芳滿園。
市優(yōu)秀教師事跡材料2
黃志祥同志在朝陽二村整體拆遷改建如火如荼的時候接任朝陽二村小學校長，他走馬上任，遵循“一手狠抓校園安全，一手狠抓教學質量”的辦學策略，精心設計“構建和諧快樂校園，促進師生共同發(fā)展”的辦學藍圖。他率領學校行政班子，同全校教職工一道艱苦創(chuàng)業(yè)，勵精圖治。
學校通過開展評比“和諧團隊”、創(chuàng)建“和諧班級”、營造“和諧課堂”，學校黨、工、團聯(lián)合開展“黨群心連心，和諧一家親"的黨群結對活動以及“學規(guī)范，講師德，當標兵”的師德標兵評選等豐富多彩的活動，極大地增強了教師的.團隊意識、合作意識和創(chuàng)新意識，不僅在鬧市工地中營造了一片純凈“綠洲”，而且開創(chuàng)了朝陽二小嶄新的教育局面：學校管理井然有序，教學質量穩(wěn)步提升，內外關系和諧融洽，教育工作成效顯著。
學校連續(xù)兩年獲區(qū)教育局年終目標管理考核一等獎、規(guī)范辦學行為一等獎、安全文明先進單位，被評為區(qū)教育信息化應用示范學校、區(qū)平安創(chuàng)建工作先進單位、長沙市先進教科室、區(qū)工會工作先進單位、先后評為“三優(yōu)”黨支部、先進基層黨支部，評為區(qū)“城鄉(xiāng)學子共享教育藍天特別貢獻獎”、“面向全體整體質量獎”。榮獲蓉芙區(qū)教師基本功比賽團體一等獎；省級課題《運用現(xiàn)代教育技術促進課程教學中師生互動方式創(chuàng)新研究》獲省級科研成果一等獎，學校榮獲長沙市“友誼教育科研獎”。
學校田徑和手風琴特色項目得到了長足發(fā)展，規(guī)模和影響正在迅速擴大。田徑隊獲區(qū)運會團體總分第一，市運會也獲佳績；教師參加省、市、區(qū)的教學競賽、錄相課競賽和說課比賽、基本功比賽等獲省級一等獎6項、二等獎4項，市級一等獎7項，區(qū)級特等獎2項，一等獎6項。我校教師的論文、課件以及書法、繪畫作品獲省市獎勵60余人次，有12件在省級以上刊物發(fā)表。“和諧之花”校園文化藝術節(jié)活動的蓬勃開展，為學生搭建了展示自我的舞臺，學生群舞《為愛，時刻準備著》榮獲湖南省優(yōu)秀表演獎、市市特等獎，區(qū)小學生英語童話劇比賽一等獎、區(qū)小學生跳繩比賽一等獎、學生校園集體舞比賽一等獎。
市優(yōu)秀教師事跡材料3
他崇尚簡單，認為簡單是一種智慧，但卻將一所學校的管理做得高效而有文化品位；是他提出了“構建和諧校園，走內涵式可持續(xù)發(fā)展”的思路；也是他提出了“合格——升格——風格”的教師專業(yè)發(fā)展模式，引領學校內涵優(yōu)質的發(fā)展，先后創(chuàng)建成為全國科普創(chuàng)新示范學校、全國奧林匹克機器人大賽培訓基地、省現(xiàn)代教育技術實驗學校、省紅領巾示范小學、省綠色學校、省海陸空模型運動重點學校、長沙市示范性學校，市奧運后備人才基地、長沙市語言文字規(guī)范化示范學校，榮獲市文明單位、市十佳學習型組織，市模范職工之家、區(qū)巾幗文明示范崗，蓉芙標兵崗、青年文明號等光榮稱號，他——就是長沙市蓉園小學校長曾x。
潛心建校——癡心不改示卓越
到過蓉園的人都驚嘆，這幾年，蓉園的校園環(huán)境發(fā)生了根本的變化：20xx年，新建了500平方米的綜合樓，20xx年，學校塑膠操場改造成功；20xx年8月，蓉園小學的機器人教室建成了；20xx年8月，我校“楊建國科技工作室”建成了；20xx年10月，我校的電腦教室進行了改造，重新?lián)Q了一批最先進的電腦，教室能容納66個學生同時上課了；20xx年2月，孩子們有了專門的舞蹈教室。學生也從04年的800多人增長到了現(xiàn)在的1200多人。這一切，都與曾校長的努力分不開。
教學設施的改善是從一定程度上激發(fā)了教職工的工作熱情，但學校是一個復雜的有機體，高素質的教師隊伍才是高水平教學的重要依托。從事了多年教育工作的曾校長當然不會不知道這個道理。
為加強教師隊伍的建設，他安排全校62人次教師分批外出到北京、上海、廣州、南京、河南、西安等教育發(fā)達城市觀摩并參加培訓。到現(xiàn)在為止，全校教師均參加了兩輪繼續(xù)教育學習。每半月一次的業(yè)務學習，他或是邀請省市相關專家、學校高級教師進行專題業(yè)務講座，或是自己親自主講，將先進的理念與老師們分享。他以各種方式獎勵教師學歷進修，教師們當中掀起了爭先恐后的學習熱潮，學校也被評為長沙是十佳學習型組織。
熱心教研——勇立潮頭唱大風
擔任了校長職務的曾x仍然把主要精力放在學校教育教學和科研工作上。在近幾年的多項教研活動中，上級領導及各兄弟學校的教師，對蓉園小學各門學科全方位展示、新穎別致的活動形式和靈活多樣的教學方式給予了充分肯定，中央教育電視臺、湖南電視臺等媒體都用較大篇幅或較長時間進行了報道，在社會上產(chǎn)生了較廣泛的影響。由他指導的二十幾名教師在參加國家級、省、市、區(qū)課堂教學比賽中均獲得優(yōu)異成績，并在送教下鄉(xiāng)活動中獲得好評。
有一位教育學家曾經(jīng)說過，不會從事教學研究的教師不是合格的教師。曾x親力親為，帶頭做好學校科研課題的研究工作，是蓉園小學多項課題研究的指導者、主持人和負責人。20xx年12月，曾校長主持的省級現(xiàn)代教育技術課題《構建“學校—社區(qū)—家庭德育E模式，提高學生道德素質的研究》獲優(yōu)秀課題獎，曾校長被評為課題實驗先進個人。學校獲得省級優(yōu)秀課題實驗學校，07年12月，省級課題《成語故事專題學習網(wǎng)站》成果獲省一等獎。20xx年3月，國家級“十一五”立項課題《構建有效課堂教學的研究》在北京進行了中期總結，他撰寫的中期研究報告獲一等獎；09年，他被評為長沙市教育科研先進個人。
教育理念——德才雙馨學做人
“學會做人，這是我們每個人都要面對的問題。不管一個人有多少知識，有多少財富，如果不懂得做人的道理，這個人最終不會獲得真正的成功和幸福。我們的教育目的，就是為社會培養(yǎng)德才雙馨的后代，讓他們從小就學會做人，將來才會有更全面的發(fā)展，為社會作出更大的貢獻。”這正是曾x教育理念的基點和精髓所在。
多年來，在曾x的`組織下，蓉園小學采取靈活多樣、扎實有效的施教措施，寓教于樂，廣泛開展各類富有意義的活動，全面促進“學會做人”教育思想的落實。如開展“廉潔文化進校園”大型展示活動，“網(wǎng)上重走長征路”大型電視啟動活動，“孝心主題隊會”展示活動，“辦公室文化交流活動”“貼心服務站活動”“中英交流活動”等為師生提供了展示的平臺和陽光通道。
愛心管理——春風化雨細無聲
作為一校之長，在工作中，曾x從不講情面，學校教師在教學工作中的點滴錯誤他都不護短、不放過。他常說為人師表，就是要求我們每一個老師在任何時候在學生面前都要舉止得體、行為規(guī)范，他是這樣要求的，自己也是這樣做的。如今，在言行中率先垂范、以身作則已經(jīng)成為蓉園小學教師的自覺行為。
然而，平時的曾x并不像工作當中那么威嚴，他的言談舉止中流露出更多知性、親和的魅力。說起為之奮斗了20多年的教育事業(yè)，他更是充滿了幸福感。曾x認為，教學水平的提高固然重要，但讓每個教師都能感受到自身的價值，都能在工作中不斷地成長和發(fā)展，從而享受到精神上的愉悅和幸福才是最重要的。曾x說，我們沒有什么值錢的可以饋贈，那么，做校長的，就把幸福送給老師吧，讓我們的老師天天生活在幸福之中；做老師的，就把幸福送給孩子吧，讓我們的孩子天天生活在幸福之中。充滿人情味的“溫暖”管理，使得嚴格的規(guī)章制度下不再是約束人的手段，而凝聚成責任心和向心力。
正是曾x從工作上和生活上引導、感染著老師們，正是這份愛心與責任感給蓉園小學注入了縷縷春風，這里氣氛才異常和諧，這里的師生們才熱情奮進。
在這和諧的氣氛中，教師們辛苦著也快樂著，付出著也收獲著，伴隨著每個人的成長，蓉園小學這支優(yōu)秀團隊的名聲也更加響亮。
市優(yōu)秀教師事跡材料4
王x小學高級教師，共產(chǎn)黨員。蓉芙區(qū)唯一的品德學科帶頭人,區(qū)小學品德專業(yè)委員會理事。曾獲湖南省優(yōu)秀少先隊中隊輔導員，長沙市中小學德育先進工作者等光榮稱號，多次獲蓉芙區(qū)“先進工作者”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀學科帶頭人”、“優(yōu)秀輔導員”和“優(yōu)秀班主任”等榮譽，多次“年度考核為優(yōu)秀”所教班級多次評為區(qū)“優(yōu)秀班級”等光榮稱號。承擔省級課題一項，市級課題一項。校級課題二項。多次參與全國、省、市、區(qū)的競賽課、示范課和觀摩課，撰寫論文、教學設計、教學案例獲各級獎勵五十余次。
一、摸石頭過河——小荷嶄露尖尖角
一踏進教師行列她便教了語文。如何備課、如何上課、如何分析教材、如何確立重點難點、如何根據(jù)學生反饋調整教學方案，這一連串的問題擺在她的面前。工作初期，她感到了很大的困惑，可以說毫無工作經(jīng)驗。利用休息時間一頭扎進圖書室，大量閱讀教育教學書籍，拜讀名師案例。《說課、聽課、評課》、《人民教育》、《課堂教學藝術》、《教學細節(jié)與教學現(xiàn)場》等雜志和專著成了她的案頭必備；請學校老師聽自己的課，反復研究，修改教案后再上，上完再修改。隨著時間的流逝，她真切地感悟到：教師首先要堅持教學相長，在師生交往中發(fā)展自己；同時，要學會反思教學實踐，在總結經(jīng)驗中提升自己。
這樣，才能加快自己的專業(yè)發(fā)展步伐。在后來的日子，她一直牽手語文教學和思品教學，開始“腳踩二只船”，更加在教學方面鉆，不僅在上課上面鉆，還開始將一些反思記錄下來，發(fā)往教育刊物投稿，并接受邀請開始參與教材編寫和教參編寫的工作，也開始接受邀請做一些關于教學方面的專題講座，在接下來的二十幾年的教學中，不管是在烈日暴曬的夏日在沒有遮擋的室外、還是在風雪交加的冬日在沒有取暖的教室里，她總是認認真真地講完每一堂課，這種態(tài)度很自然地成為她從教的一種作風。雖然她不是區(qū)里的明星教師，但是她擔任了明星教師的評委；雖然她不是省級骨干教師，但是她為省級骨干教師進行講座；雖然她不是專家，但是她參與了教材、教參的編寫工作，參與了課程標準的修訂工作。
二、探索實踐，領航教改科研之舟
20xx年，新課程改革實驗試行。憑著多年的教學經(jīng)驗和深厚的教育理論根底，她大刀闊斧投入改革實驗，在實踐中發(fā)展。作為第一代參與發(fā)起者“日記小列車”交流式習作研究課題，就是在校本教研過程中開放的一朵奇葩，“日記小列車”致力解決學生寫作難、水平低的現(xiàn)實困難，從激發(fā)興趣入手，為學生搭建多維交流的習作平臺，同時構建家長、教師、學生三位一體的評價模式，使教師、學生、家長互動交流，融入同一氛圍，尤其使家長直接參與孩子進步。
學生們在這種快樂、開放的習作空間里，漸漸喜愛上了寫作，把難題變成了興趣。鄧有為、謝秋微、黃伊人等同學多次在《小溪流》《小學生導刊》《三湘都市報》上發(fā)表作品，參加創(chuàng)新杯作文比賽多次獲市特等、一等獎，成為學校小有名氣的小作家。學校語文教研組以此為平臺，從20xx年起連續(xù)對區(qū)、市、省進行了大型的校本研究開放活動，受到了專家、同行及社會各界的廣泛贊譽，湖南衛(wèi)視、長沙新聞頻道、《長沙晚報》、《家庭導報》、《三湘都市報》對幾次活動一一予以專題報道。“日記小列車”已經(jīng)成為育英學校科研立校的知名品牌。
三、多元化評價給學生一片燦爛星空。
構建“教師—學生—家長”三位一體的網(wǎng)絡體系，三者之間必須互相聯(lián)系，相互作用，有機結合，拓展德育教育空間，共創(chuàng)多渠道的育人環(huán)境。注意密切家校聯(lián)系，舉辦家長學校、利用校訊通，溝通家長的橋梁，讓家長及時了解學生在校的行為習慣，并建立“自評——師評——家長評”的評價制度。在學校里，老師嚴格要求學生；學生回到家后，家長對孩子也要嚴格要求，不斷督促和強化他們防止壞習慣的滋長，以便于繼續(xù)深化養(yǎng)成教育，并讓教育在實際的生活中得以運用。這樣，家長和教師在養(yǎng)成教育方面，就能達成共識，共同教育孩子的目的，收到事半功倍的效果。
四、班主任的`平凡世界
二十四年的班主任工作,她有過后悔,有過教訓,有過困惑,但更多的是對人生的感悟,感悟教育的幸福。她教過的學生沒有哪一個沒被她抱過，生過病的孩子沒有哪一個沒被她吻過額頭，哭泣的孩子沒有哪一個沒被她擦去淚水，是啊她用心靈著每一個孩子，講起每一屆學生的特點來如數(shù)家珍，在家長和孩子們心目中她是個值得信賴的朋友和忠實可靠的伙伴。她教過的學生中，有的成家立業(yè)，有的大學即將畢業(yè)，在遇到苦惱時，如朋友般向她傾訴，尋求幫助。
【市優(yōu)秀教師事跡材料】相關文章：
市優(yōu)秀教師事跡材料11-06
市優(yōu)秀教師事跡材料4篇11-06
市優(yōu)秀教師事跡材料范文通用10-24
市優(yōu)秀教師先進事跡材料范文（精選12篇）11-17
市優(yōu)秀教師獎事跡材料:綠葉撐起的精彩世界07-08
市優(yōu)秀教師主要事跡材料300字（精選9篇）08-11
市美德少年事跡材料「精選」08-08
2016關于市勞模事跡材料08-18