員工操作失誤檢討書

時(shí)間：2022-07-23 11:49:53 檢討書我要投稿

員工操作失誤檢討書范文（通用12篇）

　　在不小心犯錯(cuò)后，為了表明自己悔改的決心，需要寫檢討書來(lái)好好地檢討，請(qǐng)注意檢討書里面要交代清楚行為。你還在為寫檢討書而苦惱嗎？下面是小編整理的員工操作失誤檢討書范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

員工操作失誤檢討書范文（通用12篇）

　　員工操作失誤檢討書篇1

　　我叫xx是一名普通員工，此時(shí)此刻我懷著十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己在x月xx日上班忘打卡的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討：

　　通過上班未打卡這件事，我認(rèn)識(shí)到自己對(duì)工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做好。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想，給本公司帶來(lái)了不好的影響，我向大家說聲：對(duì)不起!

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作落實(shí)好。做好呢。同時(shí)，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種x責(zé)任，x紀(jì)律觀念，我們工作的提高將x從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心，

　　對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié)，深刻反省，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn)、改正錯(cuò)誤，把今后的事情加倍努力干好，這樣的事絕不會(huì)再犯。

　　也請(qǐng)各位同仁引以為戒，不要犯和我類似的錯(cuò)誤。同時(shí)也真誠(chéng)地希望領(lǐng)導(dǎo)能繼續(xù)關(guān)心和支持我，并切對(duì)我的問題酌情處理，也請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì)，在以后的工作中我會(huì)通過自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我。謝謝。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工操作失誤檢討書篇2

尊敬的xxx總及酒店領(lǐng)導(dǎo)：

　　我懷著自責(zé)、反省和感激的心情寫這份檢討書，在xx3年的日子里，這里留給我了很多成長(zhǎng)的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被xx酒店錄用的短信，回想每一次謝總對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨。

　　作為一名管理者，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力、付出是分不開的。在從剛剛到xx酒店的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情，以及對(duì)酒店、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

　　1、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好，做人如此，做事也如此。對(duì)于自己的工作，對(duì)于酒店對(duì)我的信任、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

　　2、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé)，對(duì)于我來(lái)講，一直以來(lái)對(duì)于員工，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

　　3、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為酒店重要經(jīng)營(yíng)部門來(lái)講，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成酒店的損失。

　　4、在對(duì)員工的思想教育方面。員工從酒店招聘，再到部門工作，整個(gè)在酒店工作期間，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

　　5、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己，過于強(qiáng)烈、一定要爭(zhēng)取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭(zhēng)強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題。

　　6、在反省和自我反省方面。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié)，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷改善和完善本部門的工作，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

　　7、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有認(rèn)真總結(jié)，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí)。

　　8、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候，就不能以正確的角度去看待問題，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn)，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和x所謂，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為。

　　正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失，在反省的同時(shí)，我感覺愧對(duì)酒店對(duì)我的培養(yǎng)和信任，愧對(duì)酒店領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，更愧對(duì)自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤，不管是給員工還是酒店都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤。回顧過去一路走來(lái)，自己認(rèn)真過、努力過、付出過、收獲過也失誤過，酒店的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受。

　　作為一名xx酒店的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛酒店工作的人來(lái)講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任、對(duì)我包容的酒店領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在xx的日子。

　　永遠(yuǎn)記得謝總對(duì)我說的這句話：“用真誠(chéng)的心活在真實(shí)的世界里。”我受用終生!

　　為了我愛和愛我的人，我相信自己，能夠經(jīng)得起風(fēng)雨，面對(duì)今后的道路的，因?yàn)橐宦酚心銈兊闹С帧?/p>

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工操作失誤檢討書篇3

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　您好，遞交這份檢討，以反省我對(duì)夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負(fù)重要的職責(zé)，卻如今怠慢敷衍工作。對(duì)于自己所犯錯(cuò)誤，我深刻地認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。

　　回顧我本次錯(cuò)誤：當(dāng)日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時(shí)間之后因?yàn)樘浠氐街蛋嗍摇７治鑫业腻e(cuò)誤原因有三：第一，缺乏對(duì)崗位職責(zé)的足夠認(rèn)識(shí)。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對(duì)工作。第三，年輕缺乏處事歷練。

　　身為xx港的一名保安，我的職責(zé)所在：1.查人2.查車3.樹立形象4.保護(hù)設(shè)施5.處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時(shí)按點(diǎn)站崗，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實(shí)，因而導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

　　其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對(duì)工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極看待，而是消極應(yīng)對(duì)，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對(duì)事情有一個(gè)大局清晰的看待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。

　　本次錯(cuò)誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴(yán)肅對(duì)待。在今后工作當(dāng)中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責(zé)任意識(shí)。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認(rèn)真工作，樂于工作。第三，努力認(rèn)真對(duì)待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來(lái)。

　　在此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯(cuò)誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中，認(rèn)真吸取本次教訓(xùn)，踏實(shí)做好本職工作。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工操作失誤檢討書篇4

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好!

　　剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發(fā)現(xiàn)的時(shí)候以為只有這一點(diǎn)的問題，但是仔細(xì)看看發(fā)現(xiàn)問題越來(lái)越多，造成的損失也越來(lái)越大。

　　這事情讓我很內(nèi)疚，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了，從發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤到現(xiàn)在一直情緒很低落，原本來(lái)到辦公室都會(huì)主動(dòng)打掃衛(wèi)生和燒水，今天就只會(huì)發(fā)呆了。雖然主動(dòng)寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補(bǔ)不了造成的損失的。而且在領(lǐng)導(dǎo)們想解決方案(文章轉(zhuǎn)載自時(shí)發(fā)現(xiàn)另一個(gè)錯(cuò)誤時(shí)我還聽到老總說因?yàn)槲也皇煜さ臅r(shí)候我心里暖暖的，但是內(nèi)疚卻更深了。

　　我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡(jiǎn)單，看到事物的一面從來(lái)就不多想想下一步，簡(jiǎn)單的別人說讓干一，我就只干了一，就沒看見一后面緊跟著的二，也因?yàn)檫@一和二原本是一體的，但沒有一次完成而影響了整體。

　　我想我以后不會(huì)再犯這樣的錯(cuò)誤了，可是為什么人總是在錯(cuò)誤中才能吸取教訓(xùn)才會(huì)成長(zhǎng)呢。我很抱歉。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工操作失誤檢討書篇5

尊敬的酒店老總：

　　我知道錯(cuò)了，按照您的吩咐我花了一天時(shí)間反省錯(cuò)誤。作為一名酒店前臺(tái)接線員，我的工作職責(zé)就是認(rèn)真接聽每一個(gè)打進(jìn)來(lái)的電話，針對(duì)不同電話內(nèi)容進(jìn)行一定的整理、歸納、羅列，以方便傳達(dá)事情。

　　回顧我的錯(cuò)誤，這次錯(cuò)誤恰恰是由于我粗心馬虎，在接聽電話的時(shí)候沒有聽清楚對(duì)方所講的內(nèi)容，并且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話。這個(gè)事情的發(fā)生，充分說明了我個(gè)人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個(gè)清晰辨明事態(tài)的頭腦，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗(yàn)。

　　身為一名話務(wù)員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語(yǔ)音信息，將信息進(jìn)行邏輯梳理，這是我的本職工作要求，也是基礎(chǔ)工作水準(zhǔn)。現(xiàn)如今，我在工作當(dāng)中出現(xiàn)這樣的問題，實(shí)在是很不應(yīng)該的。在一定程度上來(lái)說，也是我水平不足的表現(xiàn)。當(dāng)然了，這次錯(cuò)誤的發(fā)生也跟我當(dāng)天工作狀態(tài)不佳，由于感冒多日未好，身體比較虛弱，精神狀態(tài)也不佳，注意力就有些不集中了。

　　但是，x論如何，我不應(yīng)該以此作為借口來(lái)逃避錯(cuò)責(zé)。工作出錯(cuò)就是出錯(cuò)了，我自身存在不可推卸的責(zé)任。為此，我要鄭重而嚴(yán)肅得向您做出檢討，并且向您保證：今后我一定認(rèn)真聽好每一個(gè)電話，認(rèn)真羅列信息，確保工作順利進(jìn)行。

　　檢討人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工操作失誤檢討書篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失誤、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán)、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名科長(zhǎng)，我的職責(zé)就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市、區(qū)的法律、法規(guī)和政策；并組織實(shí)施落實(shí)上級(jí)相關(guān)的法規(guī)政策，做好各項(xiàng)程序落實(shí)監(jiān)督管理及指導(dǎo)工作。

　　近期因我們具體工作人員，因業(yè)務(wù)不熟、責(zé)任心不強(qiáng)，而使申報(bào)業(yè)務(wù)出了重大失誤。給我們工作及當(dāng)事人造成了一定的損失。

　　分析其原因有下面幾點(diǎn)：

　　1、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問；

　　2、沒能及時(shí)安排必要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，而使我及我們的工作人員對(duì)業(yè)務(wù)不精甚至不透；

　　3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán)，辦事程序疏于監(jiān)管。

　　對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失誤，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給當(dāng)事人造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向當(dāng)事人、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意，并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了！

　　我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失誤，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢。總而言之，我工作管理監(jiān)督失誤的原因種。種，然而我的工作管理監(jiān)督失誤已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說出其它種。種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失誤，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

　　以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒，制定出有效的措施，全面完善我們的工作，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　此致

敬禮！

　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工操作失誤檢討書篇7

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)行當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項(xiàng)日常管理工作。值班期間，公司總行來(lái)站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強(qiáng)，未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對(duì)此事件我負(fù)全部責(zé)任。

　　您拍下的99元貨品，為什么我們無(wú)法再優(yōu)惠些?因?yàn)槲覄偂叭胄小保芏喾椒矫婷婵紤]的還不周到，如寶貝價(jià)位定的太低(一般只在成本上加多幾元)，運(yùn)輸公司收費(fèi)也不是很清楚，導(dǎo)致我們不掙錢，而且還有很多是虧本，如：我們的第一客戶，買了價(jià)錢是15元的寶貝(成本13元)，我們定的普通包裹是：5元，結(jié)果去郵局寄時(shí)才知道要買包裝盒5元+運(yùn)輸費(fèi)4元+回音卡1元+手續(xù)費(fèi)1.5元=11.5元，這筆下來(lái)我們虧了4.5元，為了留住客人，虧我們也做了!您定的三個(gè)寶貝，我一共才有9元的利潤(rùn)空間，15元的普通包裹費(fèi)，我們真的還很難保證足夠我們的郵寄+包裝費(fèi)+其它這費(fèi)、那費(fèi)，所以我一直無(wú)法給您優(yōu)惠的原因就在此，還希望您能諒解。

　　在“會(huì)議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的'客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實(shí)在是問心有愧，無(wú)地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風(fēng)沒有端正，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，崗位責(zé)任意識(shí)不夠堅(jiān)強(qiáng)。我自己都覺得太不應(yīng)該，更覺得不能推卸責(zé)任，我必須去承擔(dān)后果。

　　事件發(fā)生后，我及時(shí)意識(shí)到了錯(cuò)誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對(duì)自己的錯(cuò)誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：

　　一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對(duì)全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的思想要求。

　　二是工作責(zé)任心不強(qiáng)，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)工作，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。

　　三是危機(jī)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)站的工作性質(zhì)認(rèn)識(shí)不夠，對(duì)安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對(duì)進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的意識(shí)要求。

　　四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實(shí)執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對(duì)站內(nèi)人員情況沒有做到及時(shí)清晰的掌握，沒有達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)有的能力要求。

　　作為一個(gè)基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯(cuò)誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴(yán)重的不足，必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對(duì)本次事件反映出來(lái)的各項(xiàng)嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強(qiáng)化管理能力，盡快達(dá)到一個(gè)基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點(diǎn)：

　　一是向廠黨政班子進(jìn)行深刻檢討，對(duì)自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請(qǐng)?zhí)幏帧?/p>

　　二是向全站員工進(jìn)行深刻檢討，對(duì)由于本人導(dǎo)致的不良事件，請(qǐng)全站員工予以批評(píng)。

　　三是組織召開站班子會(huì)和員工大會(huì)，針對(duì)此次事件反映出的各項(xiàng)管理漏洞，研究布置以下重點(diǎn)工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動(dòng)意識(shí)，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強(qiáng)崗位巡檢力度，加強(qiáng)崗位監(jiān)控能力，加強(qiáng)崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運(yùn)行安全。

　　我會(huì)深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。

　　請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。

　　茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對(duì)我繼續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格要求，這是對(duì)我的最大的關(guān)心和愛護(hù)!

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工操作失誤檢討書篇8

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　首先我懷著無(wú)比愧疚和無(wú)比懊惱的心情為這幾天工作上的失誤向您表示深刻的悔過，前幾天由于自己工作上的失誤，給整個(gè)項(xiàng)目造成嚴(yán)重的影響和不良的后果，并且給您造成工作的困擾。對(duì)此，我深感不安，經(jīng)過您的諄諄教導(dǎo)和這幾天自己深刻的反省，明白了自己錯(cuò)誤之所在，為自己的疏忽大意感到深深的愧疚和不安，再次向您深表歉意。

　　這次事件雖然是偶然發(fā)生的事件，但是同時(shí)也反映了自己在工作中存在的松懈態(tài)度和作風(fēng)渙散的問題，對(duì)于這次的失誤，我已經(jīng)深知其中的嚴(yán)重性，如果我可以反復(fù)提前統(tǒng)籌，早做計(jì)劃，而不是一味的求完成生產(chǎn)任務(wù)，便可以避免這樣的失誤發(fā)生。

　　古人常說：行有不得，皆反求諸己、君子務(wù)本、本立而道生。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)的深刻教育和指正，在自我反省的過程中，我已經(jīng)把工作失誤的根本原因找了出來(lái)，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無(wú)補(bǔ)，將來(lái)可能還會(huì)犯同樣的錯(cuò)誤，悔悟后，歸結(jié)原因如下：

　　1、責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)還不夠深入，不夠踏實(shí)。通過這件事情，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)谋厝唤Y(jié)果。自己身為現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，更應(yīng)該嚴(yán)以律己，對(duì)自己嚴(yán)格要求，增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí)，避免工作中的隨意性，然而自己卻沒有完全做到這一點(diǎn)，沒有把本職工作做的更好，沒有更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的工作態(tài)度中，仍存在松懈的不良作風(fēng)，現(xiàn)在，我深深感到，如果不加以改正，任由其發(fā)展，后果會(huì)極其嚴(yán)重，因此，我在向領(lǐng)導(dǎo)作出檢討的同時(shí)，也在深刻的檢討自己。

　　2、過于疏忽大意，工作態(tài)度不認(rèn)真，不仔細(xì)。這次失誤的發(fā)生，讓我深刻的意識(shí)到了一點(diǎn)：細(xì)節(jié)決定成敗。俗話說“溫故而知新”今后我一定克服自己工作不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}，將工作認(rèn)真完成、認(rèn)真將責(zé)任落實(shí)到實(shí)處，做到萬(wàn)無(wú)一失。

　　從這件事情上讓我重新反思了自己的工作態(tài)度，并保證：

　　1、在這件事情中，我感到自己在工作上責(zé)任心有所欠缺，需要進(jìn)一步加強(qiáng)自己的工作責(zé)任心和工作態(tài)度，認(rèn)真克服工作中的缺點(diǎn)，努力將工作做好，以優(yōu)異的成績(jī)來(lái)彌補(bǔ)我的過失，不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自己的知識(shí)儲(chǔ)備量，做一名合格的員工。

　　2、以后工作中認(rèn)真履行崗位職責(zé)，增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，積極表現(xiàn)，多和領(lǐng)導(dǎo)同事加強(qiáng)溝通、積極配合，以實(shí)際行動(dòng)和加倍的努力為項(xiàng)目做貢獻(xiàn)。

　　一葉可知秋，一事可成鏡，我將以此事作為一面明鏡，以明鏡為鑒，時(shí)時(shí)自照。總結(jié)過去的錯(cuò)誤，不只是一味地懊悔。在今后的工作中，認(rèn)真完成每項(xiàng)工作，不論遇到什么情況，都將進(jìn)行自我檢查，將責(zé)任貫穿到每一個(gè)細(xì)節(jié)中去。再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教誨和幫助！

　　員工操作失誤檢討書篇9

尊敬的老板：

　　您好！

　　在此向您遞交這份工作失誤的檢討書，以表達(dá)我對(duì)自己態(tài)度不端正，違反公司工作規(guī)定的無(wú)比愧疚心情。

　　對(duì)于我的工作失誤，我覺得很大程度上是因?yàn)槲业膽B(tài)度不端正，對(duì)于工作怠慢與疏忽，我沒有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有對(duì)自己工作嚴(yán)格要求，沒有嚴(yán)肅履行自己的職責(zé)義務(wù)，我的工作失誤違規(guī)和遲到也是最令自己感到心痛的錯(cuò)誤，錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地暴露出了，我在思想上、工作意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在工作操守上存在嚴(yán)重怠慢和疏忽，我主觀的認(rèn)識(shí)不深刻，給我犯下了如此工作埋下了隱患，從而發(fā)展的角度上分析，我個(gè)人這樣的工作失誤違規(guī)的錯(cuò)誤如不加以改正繼續(xù)發(fā)展下去，會(huì)對(duì)自己今后的工作形成很大不利的因素，首先，我作為一名公司的員工，員工最基本的責(zé)任就是上班一定要準(zhǔn)時(shí)，一切工作的順利開展都是建立在嚴(yán)格遵守的。公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下的，而我卻在這段時(shí)間內(nèi)放松了對(duì)自己的要求，沒有準(zhǔn)時(shí)的到公司上班，而且在工作上出現(xiàn)了失誤，我這樣的工作失誤違規(guī)和上班遲到，對(duì)于公司的日常管理秩序和利益上造成了一定程度的消極影響。

　　在此、我向x老板以及同事表示深深的歉意，并鄭重地向您說一句：“非常抱歉，我錯(cuò)了，”以后我會(huì)準(zhǔn)時(shí)上班并遵守好公司的規(guī)章制度，嚴(yán)格要求自己，工作上要認(rèn)真對(duì)待，仔細(xì)檢查多遍，減少對(duì)公司利益造成的影響。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工操作失誤檢討書篇10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　你好！

　　很感謝你今天批評(píng)了我，雖然批評(píng)不是那么直接但是我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到我的錯(cuò)誤，從昨天到今天一直都心神不定，這件事我做的不好，剛開始沒有發(fā)現(xiàn)到錯(cuò)誤，當(dāng)問題真正來(lái)臨了才知道我錯(cuò)了。我沒有站在公司的角度考慮問題，沒有把公司的利益放在第一位，回過頭來(lái)看看我都不知道自己怎么就犯了這么低級(jí)的錯(cuò)誤。

　　xxxx月xxxx日我來(lái)到司達(dá)到今天已經(jīng)整整xxxx天了，在這xxxx天里我學(xué)會(huì)了很多很多東西，在司達(dá)這個(gè)大家庭里我感受到了很多愛，我很慶幸遇到這么好的領(lǐng)導(dǎo)，不斷地給我機(jī)會(huì)；慶幸遇到耐心教我的師傅，她把她所有的經(jīng)驗(yàn)都教給了我，她教我怎么適應(yīng)職場(chǎng)，怎么做事，怎么做人；更慶幸是我遇到了這么優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，同事們對(duì)我?guī)椭继貏e大，無(wú)法用語(yǔ)言來(lái)表達(dá)內(nèi)心的感激之情。我經(jīng)常在想我的命為什么這么好，可以遇到這么多好人？

　　從學(xué)校剛出來(lái)不久，可能還帶著很多學(xué)生氣，態(tài)度不認(rèn)真，做事情不成熟，想問題不全面，還希望xx哥、xx姐能夠諒解，我會(huì)努力工作提高自己的成績(jī)。我希望你和xx姐能把我當(dāng)成妹妹，做的不好的地方狠狠的批評(píng)，只有這樣我才能成長(zhǎng)。

　　以上是我對(duì)這次工作失誤的檢討，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠原諒，別的話也不知道怎么去表達(dá)，只能講謝謝，謝謝！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxxxxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工操作失誤檢討書篇11

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好!

　　此次在x月x日的工作期間，xx崗位因?yàn)槲业墓ぷ魇韬觯瑢?dǎo)致犯下了十分嚴(yán)重的工作失誤。不僅耽誤了項(xiàng)目的進(jìn)展，也給其他同事帶來(lái)了不少的麻煩和打擊。對(duì)此問題，我真的感到無(wú)比的慚愧和抱歉!

　　作為xx崗位的負(fù)責(zé)人，但我卻沒有在自己的崗位上嚴(yán)格管理，導(dǎo)致在基礎(chǔ)的工作上犯下錯(cuò)誤，給公司帶來(lái)不必要的損失和麻煩。這是我的對(duì)自身的懈怠和工作的責(zé)任心不足所引起的問題。我在此向各位領(lǐng)導(dǎo)同事表示深深的后悔和歉意。

　　在反省中，通過自我的反省和檢討，我在過去的工作回憶中，發(fā)現(xiàn)了自身很多對(duì)工作和紀(jì)律的疏忽，不僅給工作帶來(lái)很多細(xì)節(jié)上問題，甚至還影響了身邊的同事。在此，我總結(jié)自身問題如下：

　　一、思想責(zé)任

　　思想是行動(dòng)的計(jì)劃，思想的懈怠必然會(huì)引起工作的問題。回顧自身，對(duì)于思想方面，雖然一直學(xué)習(xí)并維持著自身的態(tài)度，但卻缺乏反思和更新，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)不能及時(shí)吸收學(xué)習(xí)，導(dǎo)致很多是想上的落后，過去的問題也沒能及時(shí)改正。

　　這是我自身對(duì)工作的懈怠，是我的懶惰思想，導(dǎo)致了工作上的漏洞!

　　二、工作能力

　　能力是自身的資本，能力不足，即使能完成工作也經(jīng)常會(huì)有不足。回首過去的工作，我經(jīng)常被指出工作中的細(xì)節(jié)和不好的個(gè)人習(xí)慣。但自身卻少有改進(jìn)，導(dǎo)致問題變成習(xí)慣，習(xí)慣成長(zhǎng)為毛病!給工作犯錯(cuò)留下了不少隱患!

　　如今，通過這些反思，我對(duì)于自己的問題也有了一個(gè)較為全面的認(rèn)識(shí)。作為員工，雖不說要個(gè)個(gè)表現(xiàn)出第一的成績(jī)，但至少在自己的崗位工作中不應(yīng)該犯下錯(cuò)誤和問題。在嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鳝h(huán)境中，如果有人犯下錯(cuò)誤，那么就很可能帶動(dòng)其他人的思想和情緒，影響團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)!

　　反思自己在工作中的不足，我知道自己的行為，不僅對(duì)自己的工作帶來(lái)了影響，甚至對(duì)其他同事，也同樣是負(fù)面的表率。對(duì)此，我很抱歉。

　　但經(jīng)過此的檢討，我深刻意識(shí)到自己必須改變!今后，我會(huì)對(duì)自己日常的不足和習(xí)慣都進(jìn)行嚴(yán)格的糾正，嚴(yán)格的要求自己，并向優(yōu)秀的同事們學(xué)習(xí)!還望您能在工作中多多提醒我，管理我，我定會(huì)吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極向上，嚴(yán)格的管理自己!爭(zhēng)取成為一名優(yōu)秀的xx員工!

　　此致

敬禮!

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工操作失誤檢討書篇12

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　1月10日，車間對(duì)班組工藝紀(jì)律進(jìn)行了抽查，通過抽查發(fā)現(xiàn)自己對(duì)班組點(diǎn)檢表的確認(rèn)以及簽字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻檢討，因?yàn)檫@并非是一件偶然的事，而是自己長(zhǎng)期對(duì)工作放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。

　　通過這件事我感到，自己在工作責(zé)任心上十非常欠缺，現(xiàn)在產(chǎn)量高，任務(wù)重，生產(chǎn)節(jié)拍更是不能耽誤，每個(gè)作業(yè)員都十分努力的工作，而我作為一名指導(dǎo)員更應(yīng)該把好各項(xiàng)關(guān)卡，做好更方面的確認(rèn)工作，但是自己總以為“沒事”就放松檢查力度，即使發(fā)現(xiàn)點(diǎn)檢表未及時(shí)填寫或作業(yè)不規(guī)范的現(xiàn)象也只是隨口說說，并未做好落實(shí)其改善糾正情況，導(dǎo)致漏洞愈來(lái)愈大，班組品質(zhì)情況也不斷下滑，這一切都源于自己工作態(tài)度上的問題和責(zé)任心的欠缺。

　　另外對(duì)于班長(zhǎng)分配的任務(wù)經(jīng)常出現(xiàn)忘記或延時(shí)未交的現(xiàn)象，經(jīng)過反思我發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤在于自己不會(huì)和理安排時(shí)間，本來(lái)幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時(shí)間來(lái)做，然而在緊張的工作環(huán)境中哪里會(huì)有“大時(shí)間”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累計(jì)，直到最后不是被遺忘就是延時(shí)。

　　對(duì)此問題自己一定要重視，端正自己的工作態(tài)度，增強(qiáng)自己的工作責(zé)任心，每天合理安排自己的工作時(shí)間，制定工作計(jì)劃，提高工作效率，事情一定要在規(guī)定時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如果沒有完成那么自己就在下班后繼續(xù)做，直到完成當(dāng)日任務(wù)后再回家。我一定會(huì)通過自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺醒，以加倍的工作來(lái)為班組做出積極的貢獻(xiàn)！

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

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