簡歷如何推銷

簡歷怎樣吸引眼球，推銷出去，看下應屆畢業生求職網的介紹

職業定位

最先要解決的問題就是必須要明確自己想要的是什么，自己適合做什么，自己又能做什么。如果連這個都不知道，就無法確定自己的求職目標，結果很可能是簡歷往外投了兩三百份，卻沒有什么反應。總不可能讓看你簡歷的hr來幫你做個職業生涯規劃，讓別人來猜測一下你想去做什么吧。如果你實在不了解自己也不了解職場，可以尋求專業的職業顧問機構的幫助，以減少自己的時間成本、機會成本和經濟成本，快速找對方向，找準目標。

買家市場調研

就像企業做市場一樣，一個企業在推出新產品之前，必須深入地進行市場調研，知道在該市場上它的目標顧客是誰，他們有什么樣的需求，又有什么樣的購買行為、購買心理和購買習慣等等。你必須要對你的買家，也即你的目標顧客你心儀的企業進行充分調研，知道在該行業中你要做的職種有哪些通用的要求。比如說：作為市場部經理，通用的崗位職責有對產品的銷售管理工作；負責市場開拓和管理工作；負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；等等，而應聘該崗位須具備大專以上文化程度和營銷管理知識；具有較強的管理能力和工作協調能力；熟悉公司產品和基本生產情況等等。同理，應聘其他崗位也必須先弄清楚該崗位的通用要求。

自身相關資質、經歷提煉

買家市場調研后，就應該盤點和剖析自身。整合自身所有優勢，揚長避短趨利避害，在自己過往所有的經歷中不斷提煉，像把自己推入熔煉爐一樣，提煉出最精華的地方，最吸引人的亮點和賣點，把自己熠熠生輝地展示在hr面前。在簡歷上看，就初步判定你就是這塊料，你的氣質、資質和經歷適合做這個事情。

簡潔而重點突出地表達

重點表達那些和你的求職目標相關的內容，對于那些和你所要應聘的崗位不相關的內容可以不寫或者一代而過。比如你想應聘市場部經理的崗位，而你以前做過總秘，那么總秘這段經歷你簡單地說一說就行了，沒有必要花太多筆墨，如果這段經歷時間不長對你的影響不大，你甚至可以不提這一段，或者從另一個和市場相關的角度來闡述此段經歷。還有，通常是離現在越近越應該放在前面闡述詳細闡述，反之越遙遠的事情含金量越不高的事情應該放在后面簡單說。

細節的適當處理

當然，一份有競爭力的簡歷除了把握以上重點外，還應該注意一些細節問題。如形式美觀、版本控制（兩頁以內）、錯別字檢查、工作時間的適當處理等等。

簡歷特殊版。所謂特殊版，就是在找準特定企業的情況下，專門針對該企業而制作的簡歷。

有了簡歷通用版，只要再結合你要應聘的特定企業的崗位職責和任職要求，稍作修改就ok了。方法同上。

必須具備簡歷的兩大版本，才能優先決勝于職場，從把握職場需求從市場營銷的角度出發，把自己當作一種特殊的商品，營銷出去并能賣得高價！

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