如何寫求職簡歷
人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，又到了尋求新的工作機會的時候，此時是不是該好好寫寫簡歷呢？那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？下面是小編收集整理的如何寫求職簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
一份簡歷，最重要的部分當然就是工作經驗了，現在企業，尤其是中小企業都奉行“招來既能用”的原則，如果你幻想著給你做上崗培訓，那就大錯特錯了。所以對求職者來說，能否得到面試的機會，最重要的就要靠工作經驗怎么寫了。
以經驗導向型的求職者，還會將工作經驗做仔細的分析和整理之后，直接排放在履歷表前兩項的順位，利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷，也是一種創新的履歷呈現方式。
應屆畢業生應該著重描寫在學校生活的中的“團隊經驗”，在人事經理看來，在團隊中擔任過領導職位，往往就代表著有一定的領導能力，如參加過宣傳部，組織過聯誼、合作等活動，往往就代表著有一定的談判協調能力，利用團隊經驗的填寫方式，可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性，也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。
下列項目最好在簡歷中略去：
（1）略去缺點、失敗的經歷或羞于談及的往事
（2）略去日期
你的簡歷應該經常更新，并覆蓋一段時間。把日期放在求職信里。
（3）略去種族、宗教等，除非你的簡歷的目的是尋求這方面的職業
盡管法律禁止因上述原因而歧視職員，你也用不著提拱這些情況作為初選時的依據。只要你將這些情況寫進簡歷，它們肯定會被用來作選擇的依據。你若確知用人單位對某種人有所偏愛，你當然也可投其所好。例如：佛學院在招聘工作人員時，恐怕佛教徒更容易入選。
（4）略去證明人。其理由如下
你提到的證明人可能因為接到太多的電話而會感到厭煩。
雇主在面試之前，只會對你本人感興趣，而不會對證明人感興趣。
當然任何有價值的證明還是應該提供的。有價值的證明來自名人、你的工作領域的權威人士、重要的政界人物等。
在新單位確認有興趣聘用你之前，你不可指望你現在的上司會成為你的證明人。
（5）略去薪金要求。這樣做的理由如下
你得到這份工作就會得到這個位置預定的報酬。公司應告訴你它準備付多少。
換工作的一個重要原因是想提高收入。但不要被你過去的薪金水平所束縛。
在面試之前就確認你的工資要求很不明智，因為你可能低估了自己的潛力。
工資可以討論，它的確定基于職位本身的性質和你預期將做出的貢獻。
如果某招聘廣告要求提供工資狀況，你可以提供。可以在打印好的簡歷末尾用手寫的方式補上。不過，在一份強有力的簡歷里，即使廣告要求提供工資狀況也可以略去不談。
雇主從簡歷中讀到你的工資要求過高，他可能馬上把它扔進廢紙簍。但如果是在面試時再提出同樣數額的工資，他可能會覺得可以接受。
對于職場老手來說，工作經驗是變現能力的最重要手段，企業主也以此來評估求職者的能力和薪水要求。
但是這些方式對于應屆畢業生來說就有些難了，年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或者攻讀的，負責的項目也因為年輕和能力有限，都屬于服務、勞力類型的，因此在校期間的打工經驗做到什么成果，就是你填寫工作經驗的重點了，比如說你做家教的學生考出了多少分的成績，遠比你單純寫上“每年假期都做家教”效果要好的多。
不過，還要注意的是，并不是每項工作經驗對求職者都有幫助，工作經驗一定要經過認真的整理和選擇，才能放到簡歷中。
拓展：應屆畢業生如何寫好求職簡歷
第一部分：基本信息
在填寫基本信息的時候，很多同學會恨不得把自己的祖宗三代的信息都寫上去，這又不是搞政審，不用寫得這么詳細的。我們只有把自己的一些基礎信息填寫上去就好，能讓企業了解到自己和聯系到自己就行了。最后再把自己美麗或者帥氣的照片貼上去就可以了。
第二部分：工作經驗
這估計是很多同學都不知道怎么寫的一個部分吧！其實這里我們可以把自己在校期間組織過的一些社團活動寫上，也可以把自己參加過的兼職或者暑假工時的一些工作經驗寫上去。在寫工作經驗時一定要有針對性，如果寫一些與應聘單位無關緊要的工作經驗，那寫上去也是毫無意義的。
第三部分：榮譽證書
現在企業在招人的時候大多數會考慮選擇一些綜合實力強的人才，所以我們可以把自己在校期間所得過的一些榮譽獎項和技能證書也寫上去，讓招聘單位對你有進一步的了解，這將會大大提高你應聘成功的幾率。
第四部分：自我評價
很多的同學在評價自己的時候，會寫上一大堆的描述詞，但這并不是什么聰明的表現。把自己描述得天上有地上沒的，這樣只會讓別人覺得你是個不靠譜的人。再寫自我評價時，可以把自己的一些興趣愛好等等寫出來，對自己的評價也要明確，只要突出自己的賣點就好，不用長篇大論的去評價自己的。
簡歷，顧名思義就是要簡潔明了，把自己突出的閃光點寫出來就好，沒必要長篇大論的，面試官每天要看那么多的簡歷，你寫得再多有什么用，他也就是粗略看看而已，所以要想寫好一份好的求職簡歷，做到重點突出，言簡意賅就好。
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