物控專員求職簡歷

　　內涵是高質量簡歷的體現，在個人簡歷中鑄就內涵則就可以大大的提高簡歷的質量。在求職的過程中，需要先通過個人簡歷的的審核，個人簡歷通過則才會有面試的機會，因此在求職中很多人都非常重視個人簡歷的作用。

　　個人信息

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　　性 別： 女

　　民 族： 漢族 年 齡： 30

　　婚姻狀況： 已婚 專業名稱： 物流管理

　　主修專業： 管理類 政治面貌： 團員

　　畢業院校： 福州大學 畢業時間： 2011年7 月

　　最高學歷： 本科 電腦水平： 精通

　　工作經驗： 五年以上 身 高： 160 cm 體重：45公斤

　　現所在地： 永定縣 戶 籍： 永定縣

　　求職意向

　　期望從事職業： 采購，外貿，物控，生管，助理等 期望薪水： 3000-4000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質： 全職

　　最快到崗時間： 隨時到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學校名稱： 福州大學 ( 2007年9月 - 2011年7月 )

　　專業名稱： 物理管理 學歷： 本科

　　培訓經歷：

　　培訓機構： 國家人力資源及社會保障廳 ( 2011年1月 - 2011年2月 )

　　課程名稱： 主題創業培訓 證書： 創業合格證書

　　課程描述： 創業需要的管理能力，開設淘寶網店的流程以及如何經營，淘寶客服的專業服務意識等

　　工作經驗

　　公司名稱： 盛輝物流集團 ( 2010年7月 - 2010年8月 )

　　所屬行業： 貿易·商務·進出口 公司性質： 私營.民營企業

　　職位名稱： 倉儲部

　　工作描述： 1、填寫托運書、制單、制作標簽;

　　2、到達貨物自提辦單、聯系客戶送貨等;

　　3、為客戶提供業務咨詢及貨物跟蹤服務;

　　5、執行6S，樹立部門店面形象;

　　6、部門日常情況錄入，數據統計等。

　　公司名稱： 達運精密工業(廈門)有限公司 ( 2012年3月 - 2015年11月 )

　　所屬行業： 電子·微電子 公司性質： 上市公司

　　公司規模： 1000人以上 工作地點： 廈門

　　職位名稱： 采購工程師

　　工作描述： 1、供應商的建立與考核

　　2、產品資料收集，參數核對，詢價，議價

　　3、根據庫存及生產計劃進行物料計劃的申購，調度及控制

　　4、訂單的開立，確認出貨日期及到貨跟蹤

　　5、采購異常、退換貨、特采、補貨事宜的處理

　　6、與優秀供應商建立友好合作關系，定期進行評估

　　7、完成公司領導交辦的其他工作任務

　　公司名稱： 福建高科日化有限公司 ( 2011年7月 - 2012年1月 )

　　所屬行業： 快速消費品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質： 私營.民營企業

　　職位名稱： 采購專員

　　工作描述： 1.開發新供應商，并維持現有供應商。

　　2.負責開立PO，確保采購單符合公司的控制流程。

　　3.跟蹤和采購訂單的發貨，及時和內部使用部門溝通訂單的進度。

　　4.對不良品進行處理并呈報上級

　　5.和財務部門合作審核發票和安排已發貨訂單的付款。

　　自我評價

　　自我評價： 1.熟練操作office辦公軟件 2.熟練操作oracle，熟悉采購流程及具體操作 3.取得國家英語四、六級證書，具備良好的英語聽說讀寫能力 4.對外貿感感興趣，自學外貿函電，國際貨代等課程。 5.性格穩重、陽光心態、具有良好的適應性 6.具有強烈的團隊協作精神、較強的組織協調能力、良好的溝通技巧 7.吃苦耐勞、工作上有較強的管理和動手能力 8.有較強學習能力、成績良好、有上進心、敢于面對挑戰 9.積極熱情，具有一定影響力、執行力

　　語言能力

　　語種名稱 掌握程度

　　英語 良好

　　普通話 良好

　　拓展閱讀：求職者所編寫的個人簡歷作用及其目的分析

　　企業在公司在招聘方面一般都是先發布招聘信息，然后收取個人簡歷，再從個人簡歷中篩選人才來面試，面試以及考核過后就可以正式簽約。那么，對求職者來說，首先要做的事就是要寫好個人簡歷，個人簡歷寫好則才有成功的機會。

　　在編寫個人簡歷之前大部分的人也會了解一些關于寫作的技巧，像是個人簡歷的目的以及作用也是必知的信息之一。那么，求職者編寫個人簡歷的目的以及作用有哪些呢?下面就來簡單的分析一下。

　　個人簡歷的編寫目的：

　　其1，是為通過第一次篩選

　　招聘對企業公司來說也是一次成本付出，企業用人單位自然是希望能偶招聘到優秀的員工。在篩選方面也非常講究。編寫個人簡歷的作用之一，就是順利的通過用人單位的篩選，進而能夠順利的獲得求職的職位。

　　其2，贏得招聘官的好感

　　求職者們可以通過個人簡歷來引起對方的注意，要知道第一印象對所有人來說都非常重要。而個人簡歷也算是真正意義上的第一印象，通過個人簡歷來贏得招聘官的好感，不僅僅是在簡歷的篩選上有好處，在下一環節中也利于面試通過。

　　個人簡歷不的作用：

　　個人簡歷的作用也大多都能夠體現在其目的上，就是通過個投遞簡歷的方式來獲得求職面試的機會。對求職者來說個人簡歷起到敲門磚的作用，而對企業用人單位來說，個人簡歷也能夠起到篩選人才的作用。

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