人力資源招聘專員個人簡歷模板

　　求職者如果想要讓你的個人簡歷在求職道中做到百發百中的話就必須要使你的個人簡歷有亮點。在編寫個人簡歷時求職者要清楚的知道要把什么作為簡歷的亮點才能引起用人單位的注意。在挑選個人簡歷亮點時要因人而異。如果你曾是叱咤職場的職場精英的話就著重編寫工作經驗，工作經驗一直都是用人單位非常注重的一點。但是如果你是初出茅廬的應屆畢業生就堅決不能將工作經驗作為亮點，可以將你學業上的成就作為亮點。

　　在個人簡歷中求職者要做到揚長避短，在個人簡歷中的揚長避短就是將求職者的不足給掩飾起來，凸顯求職者的優勢。比如說對求職者來說英語是劣勢但是計算機使用的非常好，那在求職過程中求職者就應該凸顯計算機的優勢，從而掩蓋英語的劣勢。在一份簡歷中不要將每個點都著重描寫，要注意分清主次。

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　　個人信息

　　yjbys

　　性  別： 男

　　婚姻狀況： 未婚 民  族： 漢族

　　戶  籍： 湖北-宜昌 年  齡： 25

　　現所在地： 浙江臺州 身  高： 170cm

　　希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 上海、 浙江寧波、 浙江杭州

　　希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

　　行政/人事類-人事專員

　　行政/人事類-員工培訓專員/助理

　　行政/人事類-招聘專員/助理

　　教育經歷

　　2007-09 ～ 2011-07 吉林財經大學 英語(經貿) 本科

　　培訓經歷

　　2012-06 ～ 2012-06 中國人力資源開發網 高效招聘與面試技巧

　　2012-06 ～ 2012-06 萬泰教育 ISO9001、ISO14000、OHSAS18001 內審員證書

　　工作經驗至今1年10月工作經驗，曾在1家公司工作

　　**公司 (2011-05 ～ 至今)

　　公司性質： 外資企業 行業類別：

　　擔任職位： 招聘專員 崗位類別：

　　工作描述： 工作描述 公司簡介：***水暖技術(臺州)有限公司作為沃茨水工業集團在中國設立的最大的一家制造基地，擁有美國**水工業集團先進的生產技術和生產設備。公司現有員工700余人，擁有全國水暖行業優秀的專業技術人才和管理人才，主要生產各種高檔軟管、花灑、角閥等系列水暖產品。產品廣泛用于建筑、裝飾、燃氣、空調等各種行業，出口量占銷售總額的85%以上，產品遠銷美國、英國、德國、法國等歐美國家。

　　工作職責：

　　1、根據企業戰略經營目標及年度規劃等，協助人力資源經理制訂并實施公司相關的人力資源規章制度、政策以及戰略目標;

　　2、有效維護公司招聘渠道，及時更新招聘信息，修改并發布崗位說明JD，挑選合適的簡歷，搜索并聯系合適的應聘人員，保證招聘工作的順利進行。

　　3、面試并挑選合適的應聘者。挑選出合適的人選后先通過電話溝通了解候選人詳細信息， 然后將符合職位描述和工作要求的人員遞交到人力資源經理。通過后組織進一步的面試。

　　4、負責人才庫的搭建工作。搜集整理關鍵職位崗位信息，按照職位說明書的要求搜索合適的人選，將面試通過的人員分門別類地錄入到公司人才庫中，并應用 ICP(Individudl Compentence Scale)對各崗位候選人評估，評估結果、應聘者信息匯集成Talent Pool，根據應聘者評估得分高低，從高到低排列形成Backup繼任計劃。

　　5、做好與公司有合作關系的獵頭公司，人才服務網站等企業的聯系與溝通，保持良好的合作關系，在必要的時候，尋求人力資源服務合作供應商的幫助來開展工作。

　　6、聯合周邊部分企業開展周邊地區薪酬調查工作，將搜集到的數據整理匯總，形成年底薪酬數據庫，從而為公司年度薪酬調整，保持公司薪酬競爭力奠定基礎。

　　7、主導新員工入職培訓，介紹企業歷史與文化、公司的相關規章制度，使員工對工作環境有一個較深入的認識。

　　8、負責相關文件的翻譯工作。將上級分配下來的文檔資料、制度政策進行翻譯并校正，對英文職位說明書進行編輯修改，以更好地滿足工作需要。

　　9、負責企業文化建設宣傳相關工作，如管理宣傳欄，參與組織策劃公司年會等工作;

　　10、上級分配的其他工作任務。

　　離職原因： 我對目前工作滿意，有合適機會尋求更好發展

　　項目經驗

　　計時轉計件項目 (2012-03 ～ 2012-05)

　　擔任職位： 人力資源招聘專員

　　項目描述： 2012 年3月-6月，**水暖技術(臺州)有限公司開展實施所有計時工作制轉計件工作制項目。在此之前，2011年年底公司一線生產員工平均每日加班達到4-5 小時，每月加班超過160小時，這與勞動法的規定以及客戶審核的要求極其不一致，因此，公司制定了減少加班工時，計時轉計件的轉班項目。根據產能核算結果，為保證生產順利進行，同時控制每月加班在法定的36小時以內，公司需在產線調整，提高生產效率的同時，在短時間內增加直接生產員工100余人。

　　責任描述： 本人在此期間擔任人力資源部招聘專員，根據公司產能核算結果，在不到4個月的時間內需為公司招募到近100余命直接生產員工，從而保證生產的順利進行以及公司戰略的有效實施。

　　為保證目標的達成，本人廣泛開展利用多種渠道、采用多種有效方法手段，經過不懈努力，在領導的支持，以及同事和朋友們的幫助下，順利的完成了這一艱巨任務。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能： 能較熟練使用辦公室軟件如 Word,Excel,Powerpoint 等

　　技能專長： 商務英語本科畢業，英語專業八級，流利的英語口語，能熟練的與外商進行溝通交流;

　　1年以上外資企業人力資源招聘資源配置管理實踐，良好的溝通表達能力和團隊合作意識。

　　語言能力

　　普通話： 一般 粵語： 一般

　　英語水平： 英語專業 TEM8

　　英語： 精通 日語： 一般

　　求職意向

　　發展方向： 規模以上生產制造型企業或獵頭類服務公司，人力資源招聘資源配置領域，人力資源培訓發展以及人力資源管理類崗位

　　其他要求： 雙休，繳納無險一金，最好能提供住宿

　　自身情況

　　自我評價： 2年中等規模以上生產制造型外資企業人力資源招聘配置實操工作經驗，熟悉各種招聘資源的開發利用，以及合理運用各種招聘渠道與技巧;

　　對規模以上生產制造型企業的生產運營流程、組織架構狀況比較熟悉;

　　參加了ISO9001、ISO14000、OHSAS18001等質量體系培訓，取得了內審員證書;

　　經貿英語專業畢業，學習成績良好，具備較好的英語聽說讀寫能力，口語流利(于2009年4月通過英語專業四級考試，于2011年5月通過英語專業八級考試)

　　具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識;工作認真負責，兢兢業業，虛心學習，追求進步; 為人誠實可靠，熱情開朗，善于合作，積極向上。

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