行政人事主管個人簡歷

時間：2025-01-03 08:39:56 玉華行政管理我要投稿

相關推薦

行政人事主管個人簡歷（精選8篇）

　　時間過得可真快，從來都不等人，我們很快就要開啟找工作的生活，這時候需要提前寫好簡歷了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？以下是小編整理的行政人事主管個人簡歷，希望對大家有所幫助。

行政人事主管個人簡歷（精選8篇）

　　行政人事主管個人簡歷 1

　　姓名：

　　性別：

　　目前所在：珠海

　　年齡：25 歲

　　戶口所在：韶關

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　培訓認證：未通過認證

　　身高：170 cm

　　誠信徽章：未通過驗證

　　體重：66 kg

　　人才測評：未通過測評

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：物流/倉儲：物流助理，行政/后勤：行政人事主管，物流專員/助理

　　工作年限：1

　　職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：兩個星期

　　月薪要求：3500-5000

　　希望工作地區：廣州,東莞,珠海

　　工作經歷

　　廣州xx汽車銷售服務集團有限公司起止年月：2009-07-27 ～至今

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位：行政人事主管

　　工作描述：入職xx汽車集團屬下的維修服務公司擔任行政人事助理，半年后調到集團下屬的配件公司擔任行政人事主管，協助總經理做好公司的一些管理，與各部門的負責人加強溝通，及時了解各部門的一些變化，從而根據這些變化制定相關制度或措施，以保證整個整個制度或措施能跟上整個大趨勢的變化，并跟進其實施的具體情況；對人員進行合理的配置，對空缺的崗位及時進行招聘補充，以保證工作的持續穩定進行，并有計劃的儲備培養相關職位的人員，以保證人員的持續性；對公司各個部門進行協助，保證各部門的正常運轉，對員工的績效進行考核，督促其保持效率的高效，同時做好人員的'社保管理，經常性的了解人員的工作心態變化，通過訪談及組織員工活動為員工舒緩工作壓力；做好對工程的報建，跟蹤，驗收工作。離職原因：

　　廣東移動通信起止年月：2007.10.01 ～ 2007.10.01公司

　　性質：國有企業

　　所屬行業：通信/電信運營、增值服務

　　擔任職位：促銷員工作描述：負責活動的宣傳和準備，為顧客介紹各品牌的特點，并做好統計工作。

　　離職原因：時間到期

　　教育背景

　　畢業院校：吉林大學珠海學院

　　最高學歷：本科獲得學位: 學士

　　畢業日期：2009.06.01

　　專業一：物流管理

　　專業二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　2005.09.01-2009.06.01 吉林大學珠海學院物流管理學士學位

　　2008.10.01.2008-11.01 物流與信息管理系物流管理物流師證

　　語言能力

　　外語：英語良好

　　粵語水平：良好

　　其它外語能力：國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　通過英語四級考試，成績500分，有良好的聽、說、讀、寫能力；能流利用普通話、廣州話交流，表達能力良好。曾擔任班里學習委員，武術協會訓練部副部長，擁有一定的組織和協調能力。學習能力強，曾經連續兩次獲得學院的二等獎學金，并且經過多年系統學習已經較好的掌握了物流管理的相關專業知識，并且成功取得了物流師資格證，為工作做好了充分的理論基礎的準備，同時具有良好的團隊作業精神，能承受較大的工作壓力，愿意從底層做起。同時酷愛體育運動，曾代表過所在地區參加市運動會，在學校積極參加各項的體育活動。

　　詳細個人自傳

　　本人性格開朗，陽光，人緣比較好，能積極的面對各種困難，面對困難時能冷靜思考，尋找解決問題的方法，具有較強的學習力；希望能找到一份適合自己的工作，然后通過自己的認真學習能盡快發揮自己能力，為公司的發展貢獻自己的一份力量；對于未來的生涯并沒有過多的規劃，只是不斷的提醒自己把每一步走好，走踏實，只有把基礎打牢了，未來的路才能走的順暢。

　　行政人事主管個人簡歷 2

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　年齡：24歲

　　電話：xxxxx

　　郵箱：xxx

　　經驗：2年

　　意向：行政人事主管

　　教育背景

　　時間：2002-09 - 2005-07

　　學校：xxx財經大學

　　專業：工商管理

　　學歷：大專

　　工作經歷

　　工作時間：2006-11 - 2011-02

　　公司名稱：xxx信息技術有限公司

　　所在部門：

　　所在崗位：行政專員助理

　　工作描述：

　　1、負責日常行政事務工作的監督管理；

　　2、組織制定行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行；

　　3、固定資產、辦公用品、禮品、車輛、公司重要資質證件等管理；

　　4、組織制定行政工作發展規劃、計劃與預算方案；

　　5、負責重要會議紀要的撰寫，起草及歸檔公司相關文件；

　　6、熟練處理對外聯絡、接待等工作．

　　工作時間：2011-09 - 2015-02

　　公司名稱：xxx網絡科技有限公司

　　所在部門：人力資源部

　　所在崗位：薪酬績效

　　工作描述：

　　1、協助經理建立銷售團隊和管理團隊的績效考核制度，薪酬制度；

　　2、績效制度的日常數據分析，調整；

　　3、向員工宣講績效制度，并定期定量的向員工做績效調查；

　　4、協助經理進行員工的晉升制度制定，和員工的易動面談記錄；

　　5、公司員工關系的維護與互動，節假日和日常員工活動策劃執行；

　　6、員工的績效、獎金、薪酬核算，協助財務發放；

　　7、員工社保/公積金的繳納；

　　8、實習大學生的管理；

　　9、員工戶籍、居住證積分管理，招工、退工辦理；

　　10、領導交代的'其他事宜，部門之間協作；

　　項目經歷

　　項目時間：2016-04 - 2015-02

　　項目名稱：日系汽車品牌5個大區廣告投放

　　項目描述：

　　項目介紹

　　1、根據預算制作詳細投放方案，并演示給客戶，進行修改，直至客戶滿意為止；

　　2、制定廣告排期計劃，并與相關責任人對接；

　　3、與各電臺及電臺代理對接，洽談廣告投放價格；

　　4、跟進項目進展，協調過程中出現的各種問題。

　　我的職責

　　1、洽談電臺或代理商，以較低折扣的價格拿下各廣告時段；

　　2、能夠協調處理各方面問題，如催付款、安撫客戶、協商漏播等；

　　3、嚴格根據合同要求，完成項目，確保項目順利進行，無延期。

　　項目時間：2014-07 - 2015-02

　　項目名稱：公司全員指紋打卡考勤

　　項目描述：

　　項目介紹

　　由于公司項目較多，紙質考勤與查崗已不能達到員工考勤管理目的，故公司選擇了指紋打卡方式，初期遭到眾多項目的排斥，項目以多種方式阻止安裝考勤機，員工以各種理由不打卡。經過本人半年逐個項目溝通、檢查，最終完成這項工作。

　　我的職責

　　1、各項目的考勤機安裝、指紋錄取，各環節問題的處理、協調；

　　2、指紋打卡的氛圍營造、促進；

　　3、指紋打卡的監督檢查、通報，并最終實現公司考勤方式的徹底改變

　　自我評價

　　1、擁有五年行政人事兼一年業務板塊總監助理工作經驗；

　　2、熟悉行政及人力板塊各項工作內容，并擅長行政管理、人事管理、員工關系管理及人員招聘；

　　3、精通辦公軟件（Word,Excel,PowerPoint,等）操作，具備較強的文案功底；

　　4、熟悉各項制度建設流程，參與各項制度的擬定、實施與完善；

　　5、工作積極、主動、嚴謹，條理清晰；

　　6、具有較強的執行力，學習力，適應力與責任心，團隊合作融洽，抗壓力強，優秀的溝通能力；

　　7、性格外向，開朗，為人正直，誠實守信，自我要求嚴格。

　　個人技能全國計算機一級證書

　　熟練辦公軟件編輯，熟練PS軟件

　　行政人事主管個人簡歷 3

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　年齡：28歲

　　電話：xxxxx

　　郵箱：xxx

　　經驗：6年

　　意向：人事主管/行政經理/主管/辦公室主任

　　教育背景

　　時間：2002-09 - 2005-09

　　學校：xxx科技大學

　　專業：行政管理

　　學歷：大專

　　工作經歷

　　工作時間：2013-11 - 2015-10

　　公司名稱：xxx人才咨詢有限公司

　　所在部門：第十四事業部人力資源部

　　所在崗位：招聘專員/助理

　　工作描述：

　　招聘工作：

　　1、全面負責公司十四事業部內部人才的招聘工作；

　　2、根據現有編制及業務發展需求，協助用人部門確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行月度招聘計劃；

　　3、協助用人部門完成需求崗位的崗位說明書；

　　4、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

　　5、發布并及時更新職位需求信息，定期從已定的招聘渠道篩選簡歷；

　　6、聯系應聘人員面試并擔任一面面試官、安排面試成功人員體檢入職；

　　7、監督新入職員工的試用期考核；

　　信息安全：

　　1、定期組織公司新進員工的信息安全培訓并擔任主講；

　　2、根據公司信息安全管理條例組織月度信息安全考核及抽查；

　　3、全權處理信息安全突發事件；

　　4、對事業部各個部門的信息安全負責人進行月度工作考核及績效評估；

　　5、關鍵崗位人員的保密協議的簽訂；

　　員工關系：

　　1、勞動合同的簽訂及保管；

　　2、員工糾紛的及突發事件的處理；

　　3、協助組織公司內部活動

　　工作時間：2016-07 - 2017-06

　　公司名稱：xxx網絡技術有限公司

　　所在部門：

　　所在崗位：招商經理

　　工作描述：

　　1、維護好公司與中國移動、聯通、電信三大運營商之間的關系，開展良好的合作；

　　2、與國內筆記本廠家維持良好的合作關系，就席位租賃與廣告資源與多個方面開展合作；

　　3、從事商場鋪位及寫字樓的對外招商工作（電子IT品牌、餐飲異業）；

　　4、商場的招商換約工作；

　　項目經歷

　　項目時間：2010-09 - 2017-06

　　項目名稱：“回歸自然、放飛心情”秋季休閑游活動

　　項目描述：

　　項目介紹

　　森林·溫泉·美食·美景！讓大家在大自然的懷抱中放松心情！

　　我的職責

　　活動策劃；人員統計；

　　旅游公司、旅游線路搜集；

　　第一批旅游團隊帶隊；

　　旅游過程中的.后勤保障工作等。

　　項目時間：2015-06 - 2017-06

　　項目名稱：米印人全國推廣計劃

　　項目描述：

　　項目介紹

　　電腦電話(硬件環境)搜集整理全國相關院校，并查找院校主要授課老師聯系方式與聯系，招聘相關院校的在校生作為線下推廣兼職人員，并對其培訓。協助設計師制作傳單等宣傳資料并發放。在后臺監控試試效果并統計分析。

　　我的職責

　　整個計劃只有我一個人

　　自我評價

　　本人荷蘭格羅寧根大學研究生畢業，英語聽說讀寫能力強，精通office，excel，powerpoint等各項辦公軟件，熱情好學，信息整合匯報能力優異。本科航空院校，研究生院校世界排名74，成績優異。

　　興趣愛好

　　廣泛，喜歡彈鋼琴和健身。

　　現于聯想（上海）電子科技有限公司工作，負責筆記本電腦原材料的需求計劃以及備貨管控。主要獨立負責過CPU,電池和光驅的需求管控。目前希望在快消，奢侈品或旅游行業從事供應鏈相關的崗位。

　　行政人事主管個人簡歷 4

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　年齡：25歲

　　電話：xxxxx

　　郵箱：xxx

　　經驗：3年

　　意向：人事主管/人事專員

　　教育背景

　　時間：2014-09 - 2017-03

　　學校：xxx科技大學

　　專業：金融管理

　　學歷：大專

　　工作經歷

　　工作時間：2015-04 - 2016-01

　　公司名稱：xxx信息技術有限公司

　　所在部門：行政人事部

　　所在崗位：人事主管

　　工作描述：

　　一、全面負責人事工作；

　　1、負責公司人員招聘規劃、招聘工作及負責建立、拓寬、維護公司各招聘渠道；

　　2、薪酬體系方案調研及撰寫；

　　3、績效體系的落實與執行；

　　4、員工理論、技能培訓及課程安排；

　　5、負責組織公司人員調動、考核、轉正、任免、調配、解聘等各項人力資源管理工作。

　　6、員工關系，社保辦理、購買等工作。

　　二、全面負責行政工作

　　1、日常行政管理包括衛生、財產安全、人員安全

　　2、人員考勤、工資提成核算

　　3、制度、通知擬寫及監管執行

　　工作時間：2016-04 - 至今

　　公司名稱：xxx信息科技有限公司

　　所在部門：人事行政

　　所在崗位：人事主管

　　工作描述：

　　1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設

　　2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同

　　3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作

　　4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規

　　5、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續

　　6、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；

　　8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

　　9、負責工資的核算

　　項目經歷

　　項目時間：2015-05 - 至今

　　項目名稱：鴻卓OA辦公系統

　　項目工具：window7 +tomcat+Oracle

　　項目描述：

　　項目介紹

　　主要功能分為：員工管理，部門經理管理，總經理管理，財務管理，年月度請假查詢，等幾大塊。該系統各個功能的使用權限會根據使用者身份的不同產生變化，方便了管理者和普通員工的使用，實現對員工的信息，報銷單，報銷金額，報銷單狀態，請假等方面的記錄和管理，和對公司的整個月度年度，報銷單，請假單的'情況查詢。

　　我的職責

　　系統管理：實現登陸控制；

　　報銷單和請假單的狀態變更控制；

　　部門經理，總經理，財務對報銷單和請假單的審批；

　　對公司的報銷單和請假單的明細查詢

　　項目時間：2016-07 - 至今

　　項目名稱：客服

　　項目描述：

　　項目介紹

　　1、聯系員工遞交參保材料。

　　2、員工信息維護。

　　3、每月反饋。

　　4、員工勞動合同的初次簽訂及續簽。

　　5、辦理員工入離職手續。

　　我的職責

　　自我評價

　　具有良好的中英雙語溝通能力、英文思維能力，能夠無障礙的與英聯邦與北美地區的當地人溝通交流。能夠熟練掌握各種辦公室應用軟件，具有良好的分析能力、清晰的條理性以及系統的文檔管理技能。熟練掌握人力資源三大模塊：招聘、培訓、績效，熟悉各種與人力資源相關的現行法律。工作努力認真，誠實可靠，積極向上，注重團隊精神。

　　行政人事主管個人簡歷 5

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　年齡：28歲

　　電話：xxxxx

　　郵箱：xxx

　　經驗：6年

　　意向：人事主管/HRBP

　　教育背景

　　時間：2016-09 - 至今

　　學校：xxx信息大學

　　專業：人力資源管理

　　學歷：本科

　　時間：2013-01 - 2015-01

　　學校：xxx科技大學

　　專業：計算機應用

　　學歷：大專

　　工作經歷

　　工作時間：2017-02 - 2017-06

　　公司名稱：xxx管理咨詢有限公司

　　所在部門：行政人事部

　　所在崗位：人事主管

　　工作描述：

　　1、全面負責公司人事管理工作，協助總經理進行人員管理。

　　2、制定公司人力資源規劃，包括優化公司組織結構、協助公司總經理確定人員編制及人力成本預算，完善的公司各項制度并進行實施、監督與反饋工作。

　　3、負責公司招聘需求及招聘渠道管理，有效實施招聘行為及新員工入職（培訓）、轉正、檔案建立、勞動合同簽訂等相關事宜的辦理。

　　4、制定激勵政策調動員工的工作積極性，開展團隊活動提高員工的團隊意識。

　　5、負責工薪酬核算與備案工作，對現有薪酬結構提出改進建議。

　　6、進行員工離職面談，辦理離職手續，并根據面談內容向領導提出管理建議。

　　7、協助總經理籌建2個公司直營店，從選址規劃、人員招聘、員工培訓、市場開發全程參與。設置直營店崗位并擬寫崗位說明書；了解直營店當地薪酬水平并結合公司實際情況確定員工工資結構與薪酬水平；組織員工入職培訓，包括公司各項管理制度、直營店各崗位的職責、公司主要產品及銷售渠道開發技能等。

　　8、完成領導安排的其他工作。

　　工作時間：2014-10 - 2017-03

　　公司名稱：xxx招聘咨詢有限公司

　　所在部門：

　　所在崗位：人力資源主管

　　工作描述：

　　1、制定和完善公司招聘、工資、保險、福利、考勤等人力資源制度建設。

　　2、負責主持本部的全面工作，編寫人事部門的崗位職責，密切與營銷、市場、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作；

　　3、負責公司員工的錄用、合同簽訂、考勤、請假、崗位薪資核定等，包含上海總部及子公司、各銷售分公司；

　　4、辦理公司社保及公積金賬戶開戶，并保障公司的公積金&社保正常繳納。

　　5、開發招聘渠道，制定可執行的招聘方案，去年底至今，主導了公司管理本部和所有銷售分公司的人員招聘（約120人）。

　　6、負責處理協調員工內部關系，包含：上海總部、子公司、16個銷售分支機構；

　　7、按時完成上海總部、銷售分公司、子公司員工的工資核算；

　　8、因公司未設行政部，兼任部分行政部門工作。

　　項目經歷

　　項目時間：2014-05 - 2017-03

　　項目名稱：

　　項目描述：

　　項目介紹

　　主要是圍繞國家發展戰略目標，同時，各省（區、市）也結合本地區經濟社會發展和產業結構調整的需要，有針對性地引進一批海外高層次人才，即地方“百人計劃”。

　　我的職責

　　尋找符合公司的項目，組織相關人員進行申報，對項目進行開展、跟進、落實。

　　項目時間：2014-08 - 2017-03

　　項目名稱：萬豪酒店非全日制用工項目

　　項目描述：

　　項目介紹

　　酒店宴會計時工的招聘、現場管理；

　　短期用工：月餅生產環節中的疊盒、分揀、包裝、搬運等工作；

　　房掃、服務員、后廚人員的`招聘；

　　我的職責

　　與集團人力資源部對接；

　　負責現場執行管理；

　　協調用工部門與我方人員的工作及矛盾；

　　獨立負責人員的招聘及結算；

　　自我評價

　　★近六年的人力資源工作實踐，不斷學習和思考，曾任職多元化集團性民營企業人事部門負責人經歷（兩年左右），積累了豐富的實踐經驗，對現代企業人力資源管理有著成熟、實用的經驗。具備較強的洞察力，在管理上能做到未雨惆謬，有的放矢。熟諳勞動法規，具有豐富的勞資關系處理經驗，能有效化解勞動糾紛。另有兩年企業黨務工作經驗。

　　★ 人力資源相關專業（應用心理學）畢業，具有良好的專業知識。有會計學專業雙學位，并取得過助理會計師職稱證書，具備較強的財務成本意識和素養。

　　★品質特征：

　　1、執行力強，工作嚴謹、務實；

　　2、有強烈的責任心、敬業精神和良好的團隊合作精神；

　　3、精力充沛，能承受較大的工作壓力；

　　4、性格開朗，積極樂觀；

　　5、誠實守信；

　　6、工作穩定性高，忠誠勤勉。

　　備注：現住在重慶渝北。

　　行政人事主管個人簡歷 6

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　年齡：29

　　電話：xxxxx

　　郵箱：xxx

　　經驗：3年

　　意向：人事主管

　　教育背景

　　時間：2005-03到2007-01

　　學校：xxx信息大學

　　專業：工商管理

　　學歷：本科

　　工作經歷

　　工作時間：2017-03到至今

　　公司名稱：xxx管理咨詢有限公司

　　所在部門：人力資源部

　　所在崗位：人事主管

　　工作描述：

　　1、負責維護開發各招聘渠道，制定各崗位招聘計劃，篩選合適人選。對意向候選人進行薪資談判，以確保新員工入職。

　　2、負責匯總管理核算各分公司考勤，薪資核算。

　　3、對接人事代理公司，辦理各地社保事宜，確保員工福利。

　　4、制定，修改員工手冊，制定公司各項規章制度。

　　5、員工入職手續辦理，離職面談，離職手續辦理。

　　6、修改、簽訂勞動合同，確保公司及員工雙方利益不受影響。

　　7、員工居住證辦理，外籍員工就業證辦理。

　　8、修改，制定員工績效考核制度。

　　9、維護HR系統，管理員工檔案，建立公司人才庫。

　　10、其他人事相關事項。

　　工作時間：2012-03到至今

　　公司名稱：xxx網絡技術有限公司

　　所在部門：人事行政部

　　所在崗位：人事主管

　　工作描述：

　　一、人力資源方面

　　1、完善體系使企業的人事管理制度化、流程化和系統化，并維護和監督其實施；

　　2、完成了公司內部定崗定編工作、部門職責及崗位說明書的編制工作；

　　3、控制人力資源成本、合理配置人力資源；

　　4、拓寬人才招聘渠道，并負責實施人才招聘工作；

　　5、組織員工崗前培訓、技能培訓，有效提高員工基礎素質；

　　6、制訂績效考核方案，提高了員工工作的積極性；

　　7、負責組織公司企業文化建設，舉辦各種活動，促進員工凝聚力；

　　8、負責部門年度預算；

　　9、負責處理員工工傷事宜及勞資糾紛。

　　二、行政后勤方面

　　1、全面負責辦公室日常工作，制定工作計劃與工作目標并監督實施；

　　2、統籌安排保安、清潔工、水電維修工、飯堂、宿舍等相關工作；

　　3、綜合協調各部門之間的關系，保證溝通的順暢；

　　4、代表公司與相關部門、上下級單位往來，保持與相關企業的良好合作關系，并做好相關接待工作；

　　5、負責公司的對外工作，協調公司與政府部門（包括社區、勞動局、社保局、環保局、安監局、消防大隊）的關系；

　　6、負責全廠水電的管理工作，節約生產成本；

　　7、處理工廠突發的緊急事件；

　　8、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

　　項目經歷

　　項目時間：2014-06到至今

　　項目名稱：深圳市科創委技術開發項目申請

　　項目描述：

　　項目介紹

　　由深圳市科創委公布的申報通知，結合我司的情況，采用逆變器的一個關鍵技術進行申報。在領導的支持下，獨立組織的項目，最終獲得150萬元的資助經費。

　　我的職責

　　1、根據政府通知內容和我司情況，初步判斷符合我司情況，擬申報，將情況報送領導，獲得領導支持；

　　2、組織關鍵部門研發、財務提供相關材料，再進行整合編寫，形成可行性報告；

　　3、組織其他相關資質材料，填報系統，進行申報；

　　4、組織項目答辯材料，預演答辯情形；

　　5、完成后續領款工作。

　　項目時間：2013-09到至今

　　項目名稱：OA辦公自動化系統

　　項目描述：

　　項目介紹

　　該項目最終實現了辦公信息的公開化，無紙化，通過建立企業公告、新聞發布等，使內部的規章制度、技術交流、公告事項等能夠在企業內部員工之間得到廣泛的傳播，使員工能夠即時的了解企業內部的發展動態；切實落實管理制度，推進工作流程自動化，可實時監控、跟蹤、解決多崗位、多部門、多分公司之間的.協同工作問題，從而提高工作效率；對于各類文檔（比如各類文件、知識、信息、制度等）能夠按權限進行保存、共享和下載，保證文件文檔規范化管理和安全管理。

　　我的職責

　　在本項目中本人既是Leader也是高效的執行者角色。在該項目中主要完成了內部系統的搭建，與各個部門溝通，參與工作流程的設計與建立，最終進行員工培訓，確保員工正確的操作與使用該系統。

　　自我評價

　　本人工作認真負責一絲不茍、接受能力快且具有很強的責任心和進取心。在技能上中文錄入速度每分鐘30字以上；英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平。能夠熟練的運用各項辦公軟件(如：Microsoft Office、Word、Excel、Powerpoint、等）。另外對于各項社交活動比較擅長，更有組織各項行政及文藝工作的經驗，并熟悉工作各環節流程。

　　行政人事主管個人簡歷 7

　　基本信息

　　姓名：

　　性別：女

　　出生日期：

　　婚姻狀況：未婚

　　國籍：中國

　　民族：漢族

　　身高：

　　教育程度：本科

　　畢業時間：xx年6月

　　戶籍：

　　現居住地：

　　聯系電話：

　　職業概況

　　現從事行業：酒店

　　現從事職業：行政人事相關職位

　　現職位級別：初級職位(兩年以下工作經驗)

　　工作年限：1年以上

　　求職意向

　　期望工作性質：全職

　　期望工作地區：

　　期望從事行業：酒店、保險、商場、超市、外貿物流

　　期望從事職業：人事經理、人事助理、行政助理、人事文員、行政人事相關職位

　　期望薪水：

　　其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。

　　希望有雙休及法定節假日，加班工資等法定權益。

　　希望能得到更多的培訓機會。

　　自我評價/職業目標

　　本人雖工作經驗相對來說尚不是很足，但是學習能力強，學習的積極性也很高，能夠遇事不驚，很好的處理突發事件。在上一家酒店還獲得表揚給予了一定的獎勵，年終也獲評“先進員工”的殊榮。

　　本人參與的招聘過程中，深深的感覺到：在一個經驗比較豐富的'人和一個經驗尚不足但是可塑性較強的兩個人中，往往選擇后者，會有更大的驚喜。

　　最后，首先謝謝您猶如大海撈針似的尋人中，能看到我的簡歷，更謝謝您在我的簡歷中多逗留了些許時間。

　　我更希望貴單位給我一個機會加入貴單位，為單位出一份力，謝謝!

　　教育背景

　　學校名稱：xx大學xx學院(xx年9月-xx年6月)

　　專業名稱：工商管理

　　學歷：本科

　　證書：三級人力資源管理師

　　工作經驗

　　公司名稱：xx酒店有限公司(xx年4月-xx年1月)

　　所屬行業：酒店公司性質：私營.民營企業

　　公司規模：50～200人工作地點：

　　職位名稱：人事主管

　　工作描述：我的工作職責主要是：

　　1.維護好日常的勞動關系，員工的入職、離職、勞動合同的簽署等;

　　2.人員的招聘、簡單的培訓、員工薪酬、績效、福利(主要是五險一金已經月獎金)等的核算;

　　3.企業各類日常事務的處理;

　　4.對企業法人營業執照、企業組織機構代碼、企業稅務登記證、公共場所衛生許可證等相關證件的年檢及保管;

　　5.日常通知的起草，組織召開每周例會、協調各部門。

　　6.員工食堂及員工宿舍的管理。

　　離職原因：提前一個月遞辭職書，想回家附近發展。

　　語言能力

　　語種名稱掌握程度

　　英語良好

　　職業技能

　　職業技能：本人從事行政人事工作以來，細心對待各類事，工作業務中追求盡善盡美，對待工作態度一絲不茍，責任心強，能很好的服務于公司，更好的體現自我價值。

　　所獲證書

　　技能名稱獲得時間

　　全國大學英語等級考試4級xx年12月

　　行政人事主管個人簡歷 8

　　基本資料

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前住地：廣州

　　民族：漢族

　　戶籍地：河源

　　身高體重： 159 cm 46 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡： 27 歲

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政總監：行政人事經理、人力資源經理/主管、總裁助理/總經理助理：

　　工作年限： 6

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全兼職均可

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區：廣州

　　工作經歷：

　　公司名稱：廣州市信和永嘉信息技術有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-08

　　公司性質：民營企業所屬行業：計算機業

　　擔任職務：行政人事部主管

　　工作描述： 1、負責公司規章制度等一切制度和流程的貫徹;

　　2、負責員工崗位說明書和薪酬及績效的制定;

　　3、負責培訓、招聘;

　　4、負責制定激勵機制并執行;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　7、負責公司文書寫作及貫徹;

　　8、負責處理員工勞動關系;

　　9、負責組織安排員工的業余活動。

　　離職原因：

　　公司名稱：廣州紅海人力資源有限公司番禺分公司起止年月：XX-03 ～ XX-09

　　公司性質：私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流

　　擔任職務：行政人事主管、客服外勤主管

　　工作描述：

　　一、行政人事主管

　　1、負責公司規章制度、辦公流程等的制定和貫徹;

　　2、負責編制員工崗位說明書、制訂薪酬及績效標準;

　　3、負責開展員工培訓和負責招聘;

　　4、負責塑造、貫徹和提升公司企業文化;

　　5、負責公司重要會議的組織并落實會議決議;

　　6、負責接待公司重要來訪者;

　　7、掌管公司重要檔案管理、文書;

　　8、負責公司文書的擬寫、上傳下達;

　　9、負責組織公司各項活動;

　　10、負責管理總務方面的工作;

　　11、協助行政總監做好其他工作和完成公司領導臨時交辦的'其他工作。

　　二、客服外勤主管

　　1、負責維系公司與客戶的合作 (客戶幾乎都是制造行業的廠);

　　2、負責處理片區客戶發生的勞資糾紛;

　　3、負責協助客戶完善客戶公司的內部管理流程(規章制度、薪酬制度、績效制度及其他辦公流程制度等);

　　4、負責組織安排外派員工各種培訓;

　　5、負責組織安排外派員工的業余生活活動;

　　6、對客戶進行二次開發;

　　7、協助客戶驗廠;

　　8、多次組織公司的各項宴會和客戶的春茗(曾擔任司儀)。

　　離職原因：

　　公司名稱：中國聯通公司番禺分公司起止年月：XX-11 ～ XX-11

　　公司性質：國有企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：客戶服務經理

　　工作描述： 1、與客戶保持良好的社會關系，解決客戶在手機上遇到的問題;

　　2、完成公司規定的經濟指標。

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業院校：廣東商學院花都學院

　　最高學歷：大專畢業日期： XX-06-01

　　所學專業：中英文秘書第二專業：心理學、教育學

　　培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構) 專業獲得證書證書編號

　　XX-09 XX-06 廣東商學院花都學院中英文秘書中級秘書證、iso：9001、pet a級

　　XX-09 XX-03 廣州大學繼續教育學院心理學教育學心理學/教育學/小學教師證

　　XX-02 XX-05 廣州紅海人力資源有限公司人力資源助師

　　XX-02 重慶大學高級行政管理進行中

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：精通粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1、具有六年的行政人事管理工作經驗;

　　2、熟悉勞動法;

　　3、熟悉公文寫作;

　　4、熟悉培訓、招聘、績效、薪酬等方面的工作;

　　5、能妥善有效的處理好員工勞動關系;

　　6、具有一定的營銷智慧(曾拜讀著名營銷大師作品和常與營銷師就營銷策劃進行溝通);

　　7、熟練操作辦公自動化軟件;

　　8、富有很強的責任心、敬業精神、敏感的洞察力、沖突管理能力和分析解決問題能力;

　　9、擅于組織。

　　詳細個人自傳

　　盡可能的挖掘并充分發揮自己的潛力，不斷的向上沖破，力追自己能擁有的最好的東西。

【行政人事主管個人簡歷】相關文章：