人力資源簡歷(合集15篇)
時間過得真快，總在不經意間流逝，眼見著，找工作的時間馬上到來，這時候，最關鍵的簡歷怎么能落下！那么如何寫簡歷才簡練、明確呢？以下是小編為大家整理的人力資源簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。
人力資源簡歷1
基本信息
姓名：xxx
性別：男
年齡：24歲身高：158CM
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽
學歷：本科工作經驗：1-3年
求職意向
最近工作過的`職位：
期望工作地：貴州省/貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：3000~4000元/月
期望從事的崗位：人事專員/助理
期望從事的行業：其他行業
技能特長
技能特長：擅長唱歌跳舞喜歡結交朋友能認真完成上司交代的工作
教育經歷
貴州師范大學(本科)
起止年月：20xx年5月至20xx年5月
學校名稱：貴州師范大學
專業名稱：人力資源管理
獲得學歷：本科
人力資源簡歷2
姓名：xxx
性別：女
學歷：大學
戶籍:上海市
居住區：上海市區
出身年月：1966年6月
聯系電話：
電子郵件：
應聘職位人力資源總監( HR Director)
自我評價
近20年的大型中外企業人力資源全面管理經驗;
其中十年為世界500強集團所屬企業工作經驗,四年為加拿大外資企業經驗,其余時間為本市集團公司經驗.擁有企業人力資源信息系統的實施經驗及卓越的戰略管理思維、領導力、溝通協調能力;
對人力資源管理模式有系統的了解，并積累豐富的實踐和管理經驗，對公司短、中、長期人力資源規劃及如何進行企業的績效管理、人事成本控制、組織構架的規范管理、崗位培訓及職業生涯規劃、福利待遇、公司制度及團隊建設等具有豐富的綜合管理經驗;
熟悉國家、全國各地區勞動人事方面的法律法規,并與各地區勞動部門建立良好的關系;
良好的語言表達能力、文字書寫能力強，思維清晰，反映敏捷;
具親和力和團隊領導力及凝聚力，善于傾聽和引導.
具豐富的創造力和發展能力;
有很強的分析能力和人事成本控制能力;
對事物有很強的跟蹤協調能力;
能運用ISO900、通過制定規范的HR KPI來系統管理企業的人力資源;
熟悉并自如運用辦公軟件及相關的人事管理軟件.
任職其間沒有發生勞動爭議事件，能妥善處理和劃解各類糾紛，并將之消滅在萌芽狀態。
工作經歷
1996/8/19-今集團有限公司
其間先后擔任：
1996/8/19~ 20xx/4/30集團人力資源部經理
參與了整個籌建過程，全面負責商店人力資源.行政等管理.構建并完善了商店人力資源管理體系,為之后及現行的公司人力資源發展及商店管理提供了標準的管理模式.，并建立用KPI衡量指標和體系。
20xx/5~20xx/11區營運人力資源總經理
主要負責華東地區所屬連鎖商店的新店籌建、正常運作中商店的人力資源管理，其間培養發展了大批的人力資源管理者。同時也支持并幫助華南區、華北區及其他區域組建人力資源管理架構，對公司在全國的人力資源管理標準的.統一作出了貢獻。
20xx/11~今全國營運人力資源總經理/公司總部人力資源部總經理
協助資深全國營運副總裁對全國幾十家商店進行人力資源管理。最突出的業績是建立了完善的人才接替、培訓及評估等體系，為公司的迅猛發展做好了人才的準備。
與各地勞動部門建立了良好的關系，熟悉并熟練運用各地的勞動政策，對規避控制各類勞動風險起到了重要作用。
總部人力資源管理，運用ISO900。QMS等體系來規范公司制度、人事政策及其操作流程，同時對公司人力資源進行全面的衡量評估、審計和管理。
主要曾獲嘉獎：(截止目前的一批)
年度管理者：在20xx年獲得赴集團總部及各類行業參觀學習機會。
1992/1-1996/8彩印包裝材料有限公司人事行政部總經理
主要業績：
參與了公司籌建,構建并完善了人力資源管理體系.
對企業進行全面的人力資源管理，保證日常人事行政工作順利和規范的開展;
1983/7 ~ 1991/12/31上海集團總公司
其間先后擔任：總公司團委團委委員、團總支書記
曾獲嘉獎：上海市新長征突擊手，優秀團干部，局三八紅旗手等稱號
這里是我進入社會、開始我職業生涯的起點，為我今后的職業發展奠定了基礎。
近期教育及培訓經歷
大學EMBA 20xx/7 - 20xx/6
學院會計學1995/9 ~ 1999/7
與美國圣地亞哥大學合作項目高端管理經營者培訓
勞動部門勞動人事管理資格及人力資源各類管理培訓和研討
語言英語聽寫讀熟練
興趣愛好中國傳統文化，茶文化、古典音樂.書籍閱讀.旅游.攝影等
人力資源簡歷3
目前所在： 海珠區 年 齡： 21
戶口所在： 梅州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 152 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 44 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 人事助理：，行政專員/助理：
工作年限： 0 職 稱：
求職類型： 實習 可到職日期： 一個月
月薪要求： 面議 希望工作地區： 佛山,海珠區,深圳
工作經歷
深圳華天地信息服務公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質： 民營企業 所屬行業：通信/電信運營、增值服務
擔任職位： 話務員
工作描述： 通過電話的方式向客戶介紹廣東移動公司的新業務和增值業務。
負責通過電話向客戶推薦一些增值業務及解答客戶的疑問和咨詢，曾經打過國華保險的免費贈送，10086的3元閱讀套餐，電信聯通的'滿意度調查（內含73個問題）
離職原因： 上學
荔香餐館 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-10
公司性質： 私營企業 所屬行業：快速消費品(食品,飲料,化妝品)
擔任職位： 服務員
工作描述： 正式開餐前認真做好桌椅、餐廳衛生，餐廳鋪臺，準備好各種用品，確保正常營業使用。服務開餐間及時為客人問茶、斟茶、派巾，介紹點菜方式，征詢客人酒水并報名稱及價格。另外外賣也屬于我們的工作范圍
離職原因： 上學
啊光頭制衣廠 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業 所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業
擔任職位： 雜工
工作描述： 負責剪干凈衣服上的線頭，釘吊牌在衣服上，打包好已經剪好線和釘了牌的衣服
離職原因： 上學
志愿者經歷
廣州南洋理工職業學院青年志愿者協會 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-09
擔任職位： 隊員
工作描述： 參加青協的實踐活動，探望養老院的老人和孤兒院的兒童
教育背景
畢業院校： 廣州南洋理工職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 物流管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
有較強的接受新事物的能力，分析問題周密仔細，謙遜沉穩，待人誠懇，熱情大方，人際關系協調能力強，果斷誠實，獨立性強并具有良好的合作能力，很強的集體責任感。我的工作信念是：不做則已，做則做好；工作目標：不斷地改進和完善，永遠要把工作做得更好；工作追求：在實現團隊利益的基礎上，體現個人價值。信任是成就事業的基礎，相信我，我將會竭盡所能.記憶能力還可以。
詳細個人自傳
本人性格開朗，做事認真，沉著穩重，勤儉節約，能吃苦耐勞。 我喜歡奮斗，希望有更多的機會讓我去挑戰，不論做任何事情我只想成功或者失敗，不會想著放棄 。為人誠實，具有良好的團隊合作精神，工作積極上進，能吃苦耐勞，做事善始善終、腳踏實地。
人力資源簡歷4
xxx
(男，25歲)客服專員/助理，招聘經理/主管，人事專員/助理
學歷：本科
期望工資：3001-5000元
工作年限：1年以下
工作區域：河南-周口
工作經歷：
求職者暫時沒有填寫工作經歷。
教育經歷：
求職者暫時沒有填寫教育經歷。
自我介紹：
1.20xx.11-20xx.1武漢天喻通訊人力資源實習生
2.熟練應用辦公軟件
打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!
人力資源簡歷5
xxx
女22歲廣東人
學歷：大專
工作年限：1-2年
期望薪資：3000-5000元
工作地點：廣州-天河-不限
求職意向：人事專員/助理|市場策劃專員/經理|其他市場/公關職位|會展策劃/設計|項目管理人員熟悉勞動法會項目管理
工作經驗(工作了1年8個月，做了1份工作)
東莞東山精密有限公司
工作時間：11月至7月[1年8個月]
職位名稱：質檢員
工作內容：對原材料進行質量檢驗和控制，杜絕不良材料流入生產中。當異常問題發生時要及時查出原因，和各部門溝通協商，做出準確的處理方案。
在此崗位試用期工作時被兩次平為優秀員工，正式入職后更加獲得上級的.認可。
教育經歷
11月畢業廣州大學工商企業管理
語言技能
英語：一般
證書獎項
證書名稱：全國計算機一級證書頒發時間：9月
頒發機構：教育部考試中心
自我描述
學習能力強，團隊意識良好;有創新思維，善于觀察事物;陽光積極向上;對工作負責認真，主動承擔職位擔當，能正視自己犯的錯誤。有良好的親和力，善于溝通交流。
能用簡單的英語進行交流，同時也在進修商務英語;精通普通話、粵語。
平時喜歡運動，騎自行車、登山等運動。
人力資源簡歷6
基本信息
xxx
男
41歲
學歷：大專
工作年限：10年以上
期望薪資：8000-12000元
工作地點：北京-不限
求職意向：行政總監|人事總監|市場總監|其他職位|護理主任/護士長
心思縝密待人熱情條理性強
工作經驗(工作了10年11個月，做了4份工作)
深圳久禾電子中國有限公司
工作時間：20xx年7月至20xx年12月[4年5個月]
職位名稱：行政總監
工作內容：20xx年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業在中國。公司自主研發和銷售電子產品，員工總數約三千人。我在行政部門先后任人事經理，行政經理。人事經理期間主要負責公司在勞動人事管理的一切事務，包括負責員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規章工作制度。20xx年6月任行政部經理一職，對公司日常行政工作全面責任。制定本部門的工作計劃，執行，監督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調節薪酬，晉升政策;組織薪酬晉升評審，協調各部門之間的關系。參與重大決策的研究。20xx年下半年金融危機，久禾電子中國有限公司停產。中國。
天驕國際安全學院
工作時間：20xx年12月至20xx年1月[1年1個月]
職位名稱：市場總監
工作內容：20xx年，天驕國際安全學院北京總部任行政總監。規劃，指導，協調各項工作進程。組織下屬管理人員來完成各項工作。后擔任運營總監，制定市場工作計劃，學校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標。天驕國際安全學院是中國第一個安全服務培訓機構，是最成功的一個保鏢學校。北京天驕特衛安全顧問有限公司20xx年投資，總部設在中國北京。學院坐落在中國浙江寧波。
北京益鴻元文化發展有限公司
工作時間：20xx年3月至8月[4年5個月]
職位名稱：副總
工作內容：20xx年至，北京益鴻元文化發展有限公司任副總經理，堅持與時俱進，倡導以“誠實守信，尊重藝術，弘揚文化，合作共贏”的服務理念著重對書畫藝術名家及名家作品進行網絡推廣宣傳。及時反映藝術界信息動態，著重向社會推薦藝術家，專業搭建對外交流的'橋梁。定期組織大型筆會和藝術品拍賣活動。
北京翠湖敬老院
工作時間：2月至今[1年]
職位名稱：辦公室主任
工作內容：2月至今，應聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負責養老院的日常事務，處理老齡委交辦的相關文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發急救管理等制度;同時參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養老服務項目：短期照料、助潔服務、助浴服務、助醫服務、助餐服務、精神慰藉、文化交流等十大服務項目，所有項目現懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的落實服務，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學，創辦了北京翠湖書畫藝術院現任院長。
教育經歷
20xx年8月畢業中國科技管理學院行政管理
1999年6月畢業甘肅省慶陽市鎮原縣中學專業知識學習
自我描述
我做人厚道，做事踏實，待人真誠平和，尊重他人,有過多年大企業實際管理經驗。工作認真負責，生活充滿激情和創造力，責任心強，具有良好的書寫能力，文字功底較好。十年的駕駛經驗。
人力資源簡歷7
姓名：XXX 性別：女
民族：漢 政治面目：群眾
學歷(學位)：本科 專業：經濟信息管理
聯系電話：
聯系地址：
Email Address：
教育背景
畢業院校：遼寧大學 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業 本科
另：其他培訓情況
*熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設備
*英語通過國家6級考試，聽說讀寫熟練
*掌握一定財務知識
工作經歷
*20xx.4---至今 XX外資企業 人力資源部 總監個人助理
協助總監管理部門日常業務/協助總監制定部門預算，并監督預算的執行情況/協助總監通過各種渠道招聘中、高級管理人才/管理總監辦公室
*20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習助理
協助經理管理銷售業務，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養了較好的業務管理能力。
個人簡介
擁有優秀的人才是企業持續發展的前提和保障，因此人力資源的管理在企業的.系統管理中也具有十分重要的地位。經過一段時間的人力部門工作，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗，勤奮好學，吃苦耐勞，敢于面對挑戰并喜歡從事有挑戰性的工作。
人力資源簡歷8
教育經歷：到高中為止
受雇歷史：學生求職一般是對應專業的社會實踐活動，學生們應該學會站在別人的角度看自己的簡歷；
榮譽和獎勵：明確所獲獎勵的名稱、級別和獲獎范圍；
姓名和電話：手機必須保證沒欠費，住宅電話也須保證一旦電話打到家里有人知道此事；
專業課程：注明相關課程分數，如應聘金融保險類職位必須注明金融保險課程詳情，而不必贅述哲學課程；
特別技能：必須寫明所受諸如西班牙語等只有少數人掌握的'課程情況，同時注明“經常使用”或“純熟使用”，英語已非特別技能；
個人興趣：若注明參加過到某一特別地點的旅游，或是單獨登山之類的會對你很有好處；
簡歷長度：是一頁還是兩頁并不是最重要的，當然能夠濃縮在一頁以內是最好的；
簡歷寫作的幾條要訣：
動詞開頭 確立“做事導向”；
STAR原則即Situation：寫明問題狀況、如何解決，Task：描寫完成項目，Action：執行的政策和自己在其中的想法，Result：自己的貢獻，譬如在促銷成功中自己完成的比例，必須寫故事，自己做了什么、得到什么、善于什么；
申請多種職位用不同簡歷。
人力資源簡歷9
女
37歲
湖南人
學歷：
大專
工作年限：
8-10年
期望薪資：
5000-8000元
工作地點：
廣州 - 不限
求職意向：
人事專員/助理 | 物流主管/經理 | 物流專員/助理 | 物料經理/專員
會數據分析 閱人無數
工作經驗
(工作了9年1個月，做了1份工作)
鴻利智匯
工作時間：
20xx年12月 至今[9年1個月]
職位名稱：
物管課副課長
工作內容：
1. 20xx.12月到20xx.3月，任職：PMC跟單文員期間,熟悉了工廠環境及本部門的工作流程與程序文件,以及本部的會議與月報的編輯。
2. 20xx.4月到20xx.12月，任職：計劃員期間，熟悉了產品的工藝流程與生產制作過程。了解了產能、機臺的配置。
3.任職計劃組長期間，開始從事管理的工作，首先全面了解CHIP/RGB課所有芯片及原物料的使用和安全庫存量的管控;其次，計劃員、物控員、跟單員各崗位工作的'實際參與，并參與制定出各崗位工作職責及工作流程，再次,PMC部的管制程序文件的學習及執行，最后，產線實際生產狀況的了解(如：各站PPH值、機臺設備等)。通過有針對性的認真學習，較好地掌握了基本知識和技能，為順利完成工作任務打牢了基礎。
4.從20xx年4月起調任物控組長，在此期間根據實際情況相應的制定出了《關于周盤點準確性的獎罰機制》和《關于設備配件領料周轉數及管控暫行規定》，物料請購方面，也就實際工作中的問題點，制定出了《物料請購到進料流程在各部門時間管控規定》。
5.從20xx年3月起，任職物管課副課長，參與公司ERP系統升級工作，成功將成品導入批號庫存管理，20xx年倉庫盤點準確率上升到99.03%，倉庫盤點準確率上升到99.43%，倉庫盤點準確上升到100%并持續到。物料請購實現了ERP系統核銷請購數量的工作，大大提升了工作效率。工程研發物料的管理，從12月起，已經實現獨立庫位進行管理，并制定了《關于工程研發物料使用進度規范》，使用工程研發的使用進度得到了很大改善。產線物料稽核，由原來的人工核銷方式，改進為現在的ERP系統核銷管理模式。工單直通率的計算，也實現了ERP系統的自動計算，物控可以從ERP系統中導出報表，只需進行分類匯總即可。
教育經歷
20xx年6月畢業 南京政治學院 法律
自我描述
個人特長：
擅長數據分析，計劃執行力強，根據不同的工作環境及工作流程制定相應的人員管理的機制，促進員工的工作積極性，增強團隊合作。
對數據較敏感，面對棘手的問題，能夠進行全面的梳理后找到問題的解決方法。
人力資源簡歷10
基本資料
姓 名： 童女士
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
教育經歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
培訓經歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發放員工工資。
6、員工關系：建設健全的.員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 公司轉型
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利
粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規范、直言不諱。
立場：把公司的發展當作自己的事業，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業實現理想，同時也實現我的人生價值。
人力資源簡歷11
目前所在： 茂名 年 齡： 20
戶口所在： 潮州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 170 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 65 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源：
工作年限： 2 職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 茂名,廣州,珠海 公司性質： 所屬行業：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經歷茂名市義工協會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了優秀義工的稱號。
教育背景畢業院校： 茂名職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 電子商務 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的.行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
人力資源簡歷12
姓名：XXX
目前所在： 廣州 年 齡： 23
戶口所在： 河源 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 176 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 無職稱
求職類型： 實習 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,深圳,
工作經歷
浪達科技有限責任公司 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質： 私營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位： 倉管助理
工作描述： 協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經歷
廣東省國際旅游文化節 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-05
擔任職位： 志愿者
教育背景
畢業院校： 廣東工業大學華立學院
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力管理資源 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣;
了解公文的寫作;
擅長球類運動。
人力資源簡歷13
姓名：XXX
目前所在： 廣州
年 齡： 23
戶口所在： 河源
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請
身 高： 176 cm
人才測評： 未測評
體 重： 60 kg
人才類型： 普通求職
應聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0
職 稱： 無職稱
求職類型： 實習
可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500——20xx
希望工作地區： 廣州,深圳
工作經歷
浪達科技有限責任公司 起止年月：20xx-07 —— 20xx-08
公司性質： 私營企業 所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職位： 倉管助理
工作描述： 協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。
離職原因：
志愿者經歷
廣東省國際旅游文化節 起止年月：20xx-05 —— 20xx-05
擔任職位： 志愿者
教育背景
畢業院校： xx學華立學院
最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力管理資源 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
熱愛人力資源管理專業知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣;了解公文的寫作;擅長球類運動。
人力資源簡歷14
基本信息
真實姓名：xxx
性別：男
年齡：36歲
身高：170CM
婚姻狀況：已婚
戶籍所在：貴州貴陽
最高學歷：本科
工作經驗：10年以上
求職意向
最近工作過的職位：人力資源經理
期望工作地：貴陽市
期望崗位性質：全職
期望月薪：面議
期望從事的崗位：人力資源經理/主管，行政經理/主管，辦公室主任
期望從事的行業：機械/設備/重工，制藥/生物工程，房地產開發，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源
技能特長
本人踏實、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開展現代企業人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創新意識。
教育經歷
西南交通大學（本科）
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學校名稱：西南交通大學
專業名稱：土木工程
獲得學歷：本科
工作經歷
中國中鐵二局（集團）有限——辦公室主任
起止日期：20xx年7月至20xx年12月
企業名稱：中國中鐵二局（集團）有限
從事職位：辦公室主任
業績表現：
1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。
2、開展項目人員的考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。
3、配合做好項目人員合同、用工協議的.。簽訂。
4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。
5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。
6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。
企業介紹：
貴州中鼎環保科技有限——人力資源主管
起止日期：20xx年3月至20xx年6月
企業名稱：貴州中鼎環保科技有限
從事職位：人力資源主管
業績表現：
1、協助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全人力資源管理體系；
2、制訂人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督執行；
3、起草各類人力報告及人力政策、文件的及時響應與下達；
4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業生涯規劃管理系統；
5、負責招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集內外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。
企業介紹：
貴州華清實業投資有限——人力資源經理
起止日期：20xx年7月至20xx年5月
企業名稱：貴州華清實業投資有限
從事職位：人力資源經理
業績表現：
1、統籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規劃；
2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；
3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調；
4、制訂績效政策，組織績效管理和績效評價；
5、組織年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；
6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；
7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。
企業介紹：
培訓經歷
霖誠達——企業人力資源管理師
起止日期：20xx年7月至20xx年11月
培訓機構：霖誠達
培訓課程：企業人力資源管理師
培訓描述：二級企業人力資源管理師資格培訓
人力資源簡歷15
XXX
女26歲廣東人（行政人事文員）
學歷：高中
工作年限：3—5年
期望薪資：面議
工作地點：廣州—番禺—不限
求職意向：行政專員/助理|經理助理/秘書/文員|后勤|人事專員/助理|招聘專員/助理
工作經驗（工作了4年9個月，做了2份工作）
鴻寶
工作時間：20xx年11月至20xx年12月[2年1個月]
職位名稱：文員
工作內容：1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時準確通知被訪人員；
2、收發公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉遞工作；
3、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；負責日常辦公用品
采購、發放、登記管理，辦公室設備管理，負責公共衛生、宿舍、的管理等
4、人事招聘工作、完成上級主管交辦的其它工作等等。
廣州市xx微工業用微波設備有限公司
工作時間：20xx年3月至20xx年11月[2年8個月]
職位名稱：行政
工作內容：1、負責全體員工的人事檔案管理工作
2、負責公司招聘，發布招聘工作；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；進行薪資談判、安排候選人入職；
4、負責統計匯總，上報員工餐表、考勤月報表等等，處理考勤異常情況；
5、辦理勞動關系中相關手續（報到，轉正，調動，離職）；
6、負責公共衛生、宿舍、飯堂的.管理，擬定規章制度等；
7、及時準確的更新員工通訊錄；管理公司網絡、郵箱；負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理；
8、領導交辦的其他事情等等。
專業技能
Excel：熟練經驗：4年
Word：熟練經驗：4年
自我描述
本人性格溫和，從事文職工作有多年，但個人覺得工作經驗需不斷實踐、探討，學習是無止境的！現想從事行政、人事方面發展，希望貴公司給個機會！
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