人力資源簡歷

時間：2023-02-02 08:33:50 簡歷我要投稿

人力資源簡歷匯編15篇

　　時間就如同白駒過隙般的流逝，找工作對于我們說已越來越近，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？以下是小編為大家收集的人力資源簡歷，僅供參考，大家一起來看看吧。

人力資源簡歷匯編15篇

人力資源簡歷1

　　姓名：XXX

　　目前所在：廣州

　　年齡： 23

　　戶口所在：河源

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高： 176 cm

　　人才測評：未測評

　　體重： 60 kg

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員/助理

　　工作年限： 0

　　職稱：無職稱

　　求職類型：實習

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 1500——20xx

　　希望工作地區：廣州,深圳

　　工作經歷

　　浪達科技有限責任公司起止年月：20xx-07 —— 20xx-08

　　公司性質：私營企業所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位：倉管助理

　　工作描述：協助倉庫管理人員登記入冊成品與在成品情況。

　　離職原因：

　　志愿者經歷

　　廣東省國際旅游文化節起止年月：20xx-05 —— 20xx-05

　　擔任職位：志愿者

　　教育背景

　　畢業院校： xx學華立學院

　　最高學歷：本科獲得學位: 畢業日期： 20xx-07

　　專業一：人力管理資源專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　熱愛人力資源管理專業知識，對招聘、員工關系模塊比較有興趣;了解公文的.寫作;擅長球類運動。

人力資源簡歷2

　　基本信息

　　xxx

　　男

　　41歲

　　學歷：大專

　　工作年限：10年以上

　　期望薪資：8000-12000元

　　工作地點：北京-不限

　　求職意向：行政總監|人事總監|市場總監|其他職位|護理主任/護士長

　　心思縝密待人熱情條理性強

　　工作經驗(工作了10年11個月，做了4份工作)

　　深圳久禾電子中國有限公司

　　工作時間：20xx年7月至20xx年12月[4年5個月]

　　職位名稱：行政總監

　　工作內容：20xx年，廣東省深圳市久禾電子中國有限公司工作，久禾電子有限公司是一家臺灣獨資企業在中國。公司自主研發和銷售電子產品，員工總數約三千人。我在行政部門先后任人事經理，行政經理。人事經理期間主要負責公司在勞動人事管理的一切事務，包括負責員工的招聘，雇用，解雇，合同簽訂，檔案，考勤，推薦出臺了一系列勞動人事管理的基本規章工作制度。20xx年6月任行政部經理一職，對公司日常行政工作全面責任。制定本部門的工作計劃，執行，監督公司的物流管理，安全管理，人事管理制度，制定調節薪酬，晉升政策;組織薪酬晉升評審，協調各部門之間的關系。參與重大決策的研究。20xx年下半年金融危機，久禾電子中國有限公司停產。中國。

　　天驕國際安全學院

　　工作時間：20xx年12月至20xx年1月[1年1個月]

　　職位名稱：市場總監

　　工作內容：20xx年，天驕國際安全學院北京總部任行政總監。規劃，指導，協調各項工作進程。組織下屬管理人員來完成各項工作。后擔任運營總監，制定市場工作計劃，學校招生方案，制定薪酬激勵制度，招生目標。天驕國際安全學院是中國第一個安全服務培訓機構，是最成功的一個保鏢學校。北京天驕特衛安全顧問有限公司20xx年投資，總部設在中國北京。學院坐落在中國浙江寧波。

　　北京益鴻元文化發展有限公司

　　工作時間：20xx年3月至8月[4年5個月]

　　職位名稱：副總

　　工作內容：20xx年至，北京益鴻元文化發展有限公司任副總經理，堅持與時俱進，倡導以“誠實守信，尊重藝術，弘揚文化，合作共贏”的服務理念著重對書畫藝術名家及名家作品進行網絡推廣宣傳。及時反映藝術界信息動態，著重向社會推薦藝術家，專業搭建對外交流的橋梁。定期組織大型筆會和藝術品拍賣活動。

　　北京翠湖敬老院

　　工作時間：2月至今[1年]

　　職位名稱：辦公室主任

　　工作內容：2月至今，應聘就職于北京翠湖敬老院，任辦公室主任，全面負責養老院的`日常事務，處理老齡委交辦的相關文件。親自起草了行政管理、人事管理、生活管理、突發急救管理等制度;同時參與修訂了翠湖敬老院托老中心居家養老服務項目：短期照料、助潔服務、助浴服務、助醫服務、助餐服務、精神慰藉、文化交流等十大服務項目，所有項目現懸掛于翠湖百老匯托老中心墻面。為更好的落實服務，豐富老年人精神文化生活，是老人老有所養、老有所依、老有所樂、老有所為、老有所學，創辦了北京翠湖書畫藝術院現任院長。

　　教育經歷

　　20xx年8月畢業中國科技管理學院行政管理

　　1999年6月畢業甘肅省慶陽市鎮原縣中學專業知識學習

　　自我描述

　　我做人厚道，做事踏實，待人真誠平和，尊重他人,有過多年大企業實際管理經驗。工作認真負責，生活充滿激情和創造力，責任心強，具有良好的書寫能力，文字功底較好。十年的駕駛經驗。

人力資源簡歷3

　　基本信息

　　真實姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：36歲

　　身高：170CM

　　婚姻狀況：已婚

　　戶籍所在：貴州貴陽

　　最高學歷：本科

　　工作經驗：10年以上

　　求職意向

　　最近工作過的職位：人力資源經理

　　期望工作地：貴陽市

　　期望崗位性質：全職

　　期望月薪：面議

　　期望從事的崗位：人力資源經理/主管，行政經理/主管，辦公室主任

　　期望從事的行業：機械/設備/重工，制藥/生物工程，房地產開發，交通/運輸/物流，電力/水利/新能源

　　技能特長

　　本人踏實、勤奮、執行力強，極具親和力；熟練開展現代企業人力資源和行政管理工作，熟悉工作流程，掌握相關軟件運用，對數據敏感，工作中結合實際，頗有創新意識。

　　教育經歷

　　西南交通大學（本科）

　　起止年月：20xx年9月至20xx年7月

　　學校名稱：西南交通大學

　　專業名稱：土木工程

　　獲得學歷：本科

　　工作經歷

　　中國中鐵二局（集團）有限——辦公室主任

　　起止日期：20xx年7月至20xx年12月

　　企業名稱：中國中鐵二局（集團）有限

　　從事職位：辦公室主任

　　業績表現：

　　1、主持項目人事、行政、后勤管理工作。

　　2、開展項目人員的.考勤管理，按月及時上報審核并提交原始記錄材料。

　　3、配合做好項目人員合同、用工協議的。簽訂。

　　4、做好項目辦公用品、固定資產管理與調配。

　　5、配合做好項目宣傳報道、對外接待等工作。

　　6、做好項目后勤保障，為項目順利進行保駕護航。

　　企業介紹：

　　貴州中鼎環保科技有限——人力資源主管

　　起止日期：20xx年3月至20xx年6月

　　企業名稱：貴州中鼎環保科技有限

　　從事職位：人力資源主管

　　業績表現：

　　1、協助上司開展人力資源各項工作，具體落實建立、建全人力資源管理體系；

　　2、制訂人力資源管理、薪酬績效管理、人事檔案管理等相關規章制度，并監督執行；

　　3、起草各類人力報告及人力政策、文件的及時響應與下達；

　　4、開展階段性員工訪談工作，建立、完善員工職業生涯規劃管理系統；

　　5、負責招聘、培訓等工作的日常管理，定期組織收集內外人力資源資訊，建立人才庫，保證人才儲備。

　　企業介紹：

　　貴州華清實業投資有限——人力資源經理

　　起止日期：20xx年7月至20xx年5月

　　企業名稱：貴州華清實業投資有限

　　從事職位：人力資源經理

　　業績表現：

　　1、統籌人力資源管理工作，組織擬訂人力資源規劃；

　　2、指導部門勞動關系管理，定期排查用工風險，做好風險防范；

　　3、制訂招聘計劃，組織篩選和面試，做好部門間的協調；

　　4、制訂績效政策，組織績效管理和績效評價；

　　5、組織年度薪酬預算和年度薪酬分配方案擬訂和實施；

　　6、擬訂和組織實施員工培訓計劃，開展培訓效果評估和學習成果檢驗；

　　7、制訂福利政策，系統管理員工社保、公積金等。

　　企業介紹：

　　培訓經歷

　　霖誠達——企業人力資源管理師

　　起止日期：20xx年7月至20xx年11月

　　培訓機構：霖誠達

　　培訓課程：企業人力資源管理師

　　培訓描述：二級企業人力資源管理師資格培訓

人力資源簡歷4

　　在學習中我注重實際能力的培養，把專業知識與實踐相結合，己具備了一定的實踐操作能力，積極主動地參加各種社會活動，將我所學用于實踐，不斷增強自己的工作能力，為今后開展各項工作打下堅實的基礎。對事有自己一定的見解，能比較迅速接受新事物，有很強的自學能力。

　　在實踐工作中，具有高度的敬業精神與團隊精神，踏實肯干，能吃苦耐勞，熱情待人。工作認真負責，積極主動，服從命令，尊重領導。有很強的組織能力，事業心和責任感。能夠冷靜地面對困難和挑戰。一旦投入一件事情就會全心全意去做，不放棄，喜歡有創意的完成工作。能適應各種環境，并迅速融入其中。

　　積極參加志愿服務。有良好的心理素質，不畏競爭。能正確的認識和評價自己，虛心接受他人的建議。富有進取心，無論是在工作中還是利用業余時間都能夠不斷地充實自己，逐步提升自己的知識層面和工作能力。

　　在生活中能與同學相處融洽，為人熱情大方，很有親和力，與人溝通能力強。能夠冷靜地去面對生活中的.挫折和失敗。我待人真誠，誠心與他人交流，不自大，不浮躁，態度端正，為人踏實。

　　自我勉勵：做更好的自己，抓住每一次學習，實踐的機會，不斷充實自己。我相信付出了就有回報，只要我踏實肯干就能在努力中實現自己人生的價值。

人力資源簡歷5

　　1、大學四年的生活給我了足夠了磨練，吃苦耐勞，誠實守信，但不愚鈍，擁有極強的語言表達能力，曾參與校級辯論會，幫助辯論團隊獲得二等獎。有很好的寫作功底，高考語文達到130分的高分。

　　2、擁有很強的人際關系處理能力，有團隊合作精神，有自己的人際關系處理方法，在處理人際關系上能夠很好的把握分寸，因此在四年的大學生活中擁有很多的朋友。

　　3、身體素質很好，能夠承擔較重的工作量，心理素質強，能夠正視失敗，有著永不言敗的性格。

　　4、曾在大學階段自創家教班，同四名同學一起教授15名中小學生，做為家教班的創立者在管理上得到很大鍛煉的同時也在一定的.時期內解決了做為農村孩子在經濟上的窘困局面。

　　5、在畢業就業階段曾做為人事專員簽約南京雨潤集團，由于個人原因放棄前往就業的機會，希望能夠留在生活了四年的哈爾濱市，所以對這份工作有著別人沒有期望，希望您能給我面試的機會，在面試過程中您會看到真實的讓您滿意的我，給我一個就業機會，我將回報您一個萬分滿意的員工。

人力資源簡歷6

　　xxx

　　女 27歲

　　學歷：本科

　　工作年限： 5-8年

　　期望薪資： 5000-8000元

　　工作地點：廣州 - 天河 - 珠江新城

　　求職意向：行政主管/經理 | 人事主管/經理

　　工作經驗(工作了6年11個月，做了1份工作)

　　廣州羿豐置業有限公司

　　工作時間：20xx年3月至今[6年11個月]

　　職位名稱：辦公室主管

　　工作內容：

　　1、具體負責辦理招聘、入職管理、勞動合同簽訂或續簽，申請報批手續及文書檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。

　　2、勞動關系管理，包括辦理公司員工社保、公積金、勞動備案等事宜;處理勞資糾紛。

　　3、薪酬方案的制定與調整，按月核算考勤，薪資基本數據的整理與提供;

　　4、參與績效方案的制定，組織公司各部門進行月度考評及年終考評，并對考評數據進行分析。

　　5、根據公司培訓需求制定培訓方案，并按時組織各類員工培訓和客戶培訓;做好培訓后期效果分析。

　　6、負責公司重要貴賓接待活動及，在公司多次活動中擔任主持人。

　　7、為豐富文化生活，協助上級安排各種文體活動和旅游活動，例如一年一度的100人以上的客戶旅游和員工旅游活動的`全程安排;做好各類比賽、活動等組織與實施。

　　8、會議紀要撰擬，文件傳閱、業務審批等傳閱與整理，有關合同簽訂(續簽)、付款與整理，各類通知、方案起草與發放等;

　　9、負責合理化建議及設訴管理;監督改善員工工作質量和服務態度，配合上級做好員工的績效考核和獎勵懲罰事項;

　　10、每年辦理營業執照、機構代碼證、市場登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續。

　　教育經歷

　　至今在校華南理工大學人力資源管理

　　自我描述

　　我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發展;人際關系良好，因為我深信真誠待人，才能獲得別人的以誠相待;生活習慣良好，無不良嗜好，熱愛徒步。

　　大學期間，我認真地學習人力資源管理專業的系統知識，工作后也不斷的加深專業知識的學習，目前于華南理工大學深造人力資源管理專業，將于20xx年6月畢業。

　　參加工作以來，一直兢兢業業，做事認真負責、圓滿完成各項工作任務吃，尤其皇家馬德里足球俱樂部、郎咸平教授等貴賓訪問接待活動中表現突出，受到領導的一致贊揚，組織每年兩次100人的大型戶外旅游活動和3000人左右的晚宴等大型活動方面得心應手，并多次擔任公司活動主持。

人力資源簡歷7

　　姓名：xx

　　國籍：中國

　　目前住地：xx

　　民族：漢族

　　戶籍地：

　　身高體重：

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡：xx歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人事專員：人力資源專員

　　工作年限：4

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx——3500

　　希望工作地區：xx省

　　工作經歷：

　　公司名稱：xx市**企業管理有限公司

　　起止年月：20xx—12～20xx—04

　　公司性質：民營企業所屬行業：機電設備，電力，動力

　　擔任職務：人力資源專員

　　工作描述：主要負責公司員工業績考核工作，制定公司人力資源招聘及管理程序，了解各部門人員需求，實施招聘及初步篩選工作，制定公司年度培訓計劃，并跟進執行，負責員工的再教育和再培訓等工作。

　　離職原因：

　　公司名稱：xx啤酒有限公司

　　起止年月：20xx—07～20xx—11

　　公司性質：外商獨資所屬行業：飲食，旅游業，賓館

　　擔任職務：人事專員

　　工作描述：主要負責公司員工關系及員工信息管理，負責員工入職合同的簽訂及社保辦理，內部員工的調動、提升、離職等各項工作，同時建立公司的人才信息庫，工作成績得到了公司領導的充分肯定和一致認可！

　　離職原因：—

　　教育背景

　　畢業院校：xx大學

　　學歷：本科獲得學位：管理學

　　畢業日期：20xx—07—01

　　所學專業：檔案管理學第二專業：

　　20xx—0920xx—07xx大學檔案管理學——

　　20xx—1020xx—10xx公司內訓課程企業績效考核與薪酬體系設計

　　20xx—0320xx—03xx公司內訓課程招聘與面試甄選技巧

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　國語水平：一般粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾接受過管理學基礎、人力資源管理、行政管理學、行政法學、秘書學、辦公自動化、文書與應用寫作、公共關系學、信息學基礎、信息網絡建設等學科的系統學習。

　　認真的工作態度，積極的工作心態，自強不息的'奮斗信念，的企業忠誠度，良好的團隊合作意識，和諧的人際關系，立志在人力資源管理領域創一番偉業！

　　詳細個人自傳

　　忠誠、開朗、謙虛、自律、自信。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！

人力資源簡歷8

　　xxx

　　女，25歲

　　學歷：大專

　　期望工資：5001-8000元

　　工作年限：3-5年

　　工作區域：廣東-廣州

　　工作經歷：

　　20xx年4月至今

　　廣州市龍聲五金塑料有限公司

　　任職會計

　　1、核對供應商對賬、客戶對賬;2、編制記賬憑證、登記、結賬、對帳、編制會計報表;3、每月庫存產品的盤點;4、負責財務印鑒的保管工作，對銀行支付票據審核并加蓋印章;5、合同的管理;6、開具與保管發票。

　　20xx.10-20xx.12

　　廣州市金悅國際物流服務有限公司

　　任職會計

　　負責企業的銀行日記賬和現金日記賬，保管現金和支票，負責企業票據的'審核及報銷，負責銀行票據及支票的填開。負責辦公室的信息、機要和保密工作;負責辦公室的檔案以及報表的收集、整理工作;負責傳真、郵件、信件、快遞的收發工作;運用word、excel等辦公軟件制作表格。

　　20xx/10 -- 20xx/10

　　廣州彥明科技教育有限公司

　　任職招生/課程顧問

　　1.接聽和轉接電話，接待來訪人員;2.負責辦公室的信息、機要和保密工作;3.負責辦公室的檔案以及報表的收集、整理工作;4.負責傳真、郵件、信件、快遞的收發工作;5.運用word、excel等辦公軟件制作表格

　　教育經歷：

　　20xx/02 -- /07

　　暨南大學|稅務|大專

　　20xx/09 -- 20xx/06

　　廣東省外貿職業技術學校|會計|

　　自我介紹：

　　本人性格活潑開朗，樂觀向上，興趣廣泛，適應力強，勤奮好學，腳踏實地，對工作認真負責，吃苦耐勞，熟悉辦公軟件，能夠有效的利用網絡資源。我做人的原則是踏實努力，善始善終，力求做到最好，做人的原則是誠懇待人，用心工作，重視團隊合作。

　　個人信念：如果有1%的希望，我要付出100%的努力，相信自己!遇到問題時，我敢于出主意主動解決。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。朋友都很愿意和我接觸，認為我很有親和力。對于工作我有強烈的責任感。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。我相信吃得苦中苦方為人上人。我為人正直誠信，從不欺騙別人。

人力資源簡歷9

　　xxx

　　女30歲廣東人

　　學歷：大專

　　工作年限：3-5年

　　期望薪資：3000-5000元

　　工作地點：廣州-海珠-不限

　　求職意向：人事專員/助理

　　有親和力誠信正直責任心強工作經驗(工作了2年7個月，做了2份工作)

　　廣州xx物業管理有限公司

　　工作時間：20xx年6月至20xx年12月[1年6個月]

　　職位名稱：行政人事助理

　　工作內容：1.入、離職、轉正、調薪等人事變動

　　2、社保、商保增減員，勞動用工備案，公積金購買與封存

　　3、員工入職培訓

　　4、績效管理

　　5、負責招聘，完成初試，復試，錄用工作

　　6、月度考勤統計，各類假期統計

　　7、新簽和續簽勞動合同，保密協議

　　8、公司人事制度修編，更新編制表

　　9、工衣管理，訂購

　　10、宿舍管理，整頓、裝修

　　11、公司活動籌劃，行政費用支出

　　12、各類文件審批、蓋印流程

　　...等工作xxx(北京)物業管理有限公司

　　工作時間：20xx年3月至20xx年4月[1年1個月]

　　職位名稱：人事專員

　　教育經歷20xx年6月畢業廣州華南商貿職業學院

人力資源簡歷10

　　姓名：劉先生

　　目前所在：浙x

　　年齡：27

　　戶口所在：x西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高：168 cm

　　人才測評：未測評

　　體重：68 kg

　　我的特長：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管

　　工作年限：8職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：三個月

　　月薪要求：120xx——20xx0希望工作地區：浙x，廣東省，

　　工作經歷

　　xxxx集團起止年月：20x'xx—xx ~至今

　　公司性質：外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司

　　擔任職位：培訓經理

　　工作描述：

　　1、對實業集團六大事業部的需求人才進行開發及培訓；

　　2、制定年度培訓工作規劃及培訓預算的控制；

　　3、考察外部培訓機構及資源，并形成戰略合作伙伴；

　　4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級；

　　5、建立、管理內部培訓師隊伍；

　　6、組織內外部師資開發各系統培訓課程；

　　7、建立企業管理學院；

　　8、建立企業職工技能培訓學校；

　　9、公司人才梯隊建設及開發的項目性工作；

　　10、對內外培訓師、下屬職員進行指導、考核工作；負責對部分培訓課程進行效果轉化工作；

　　12、指導、協助各事業部培訓管理；

　　離職原因：

　　xxxx電器科技有限公司起止年月：20xx—03 ~ 20xx—07

　　公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職位：人事行政總監

　　工作描述：

　　1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能；

　　2、負責人力資源配置及招聘；

　　3、設計合理有效的薪酬體系；

　　4、制定培訓計劃及控制培訓預算；

　　5、建立公司績效考核體系；

　　6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作；

　　7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會；

　　8、協助常務副總管理全國銷售工作；

　　離職原因：不利于職業生涯發展

　　xx集團起止年月：20xx—01 ~ 20xx—03

　　公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業

　　擔任職位：人力資源主管

　　工作描述：工作描述：

　　1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用；

　　2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理；

　　3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求；

　　4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊；

　　5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施；

　　6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升；

　　7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。

　　離職原因：家庭原因

　　教育背景

　　畢業院校：贛南師范學院

　　最高學歷：大專獲得學位：畢業日期：20xx—07

　　專業一：計算機科學專業二：工商管理

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：英語一般粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　本人具有8年的`人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業（集團、事業部）管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力，注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。

人力資源簡歷11

　　姓名：

　　性別：

　　民族：

　　出生年月：

　　證件號碼：

　　婚姻狀況：

　　身高：

　　體重：

　　戶籍：

　　現所在地：

　　畢業學校：

　　學歷：

　　專業名稱：

　　畢業年份：

　　工作年限：

　　職稱：

　　求職意向

　　職位性質：

　　全職

　　職位類別：

　　人力資源

　　物流/倉儲

　　職位名稱：

　　人力資源助理;物流助理;

　　工作地區：

　　成都市;

　　待遇要求：

　　2200元/月可面議;不需要提供住房

　　到職時間：

　　可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：

　　英語CET-4 ;

　　駕駛證C1：

　　駕駛證

　　高級中學教師技能：

　　高級中學教師技能

　　教育培訓

　　教育經歷：

　　時間

　　所在學校

　　學歷

　　20xx年9月- 20xx年6月

　　宜賓學院

　　本科

　　培訓經歷：

　　時間

　　培訓機構

　　證書

　　工作經歷

　　所在公司：

　　宜賓市社會保險事業管理局

　　時間范圍：

　　20xx年7月- 20xx年8月

　　公司性質：

　　事業單位

　　所屬行業：

　　其他

　　擔任職位：

　　專業見習

　　工作描述：

　　綜合科學習并辦理社保業務

　　離職原因：

　　所在公司：

　　宜賓學院圖書館

　　時間范圍：

　　20xx年10月- 20xx年6月

　　公司性質：

　　事業單位

　　所屬行業：

　　互聯網、電子商務

　　擔任職位：

　　勤工助學

　　工作描述：

　　20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協助管理流通部的書籍和衛生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的.流通部一樓書庫。工作內容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。

　　離職原因：

　　所在公司：

　　宜賓市翠屏區南城街道涌泉社區

　　時間范圍：

　　20xx年11月- 20xx年12月

　　公司性質：

　　事業單位

　　所屬行業：

　　其他

　　擔任職位：

　　實習生

　　工作描述：

　　參加宜賓市第六次全國人口普查擔任普查指導員20xx年5月，宜賓市翠屏區南城街道組選委員實習生

　　離職原因：

　　所在公司：

　　長虹電視宜賓分公司

　　時間范圍：

　　20xx年8月- 20xx年9月

　　公司性質：

　　國有企業

　　所屬行業：

　　家電業

　　擔任職位：

　　兼職

　　工作描述：

　　20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內容主要是負責監督傳單發放，銷售活動當天負責促銷。

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：

　　能較快的適應工作并能按時單獨完成任務。工作態度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯干的態度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態度也得到認同。

　　發展方向：

　　系統理論完成了本專業要求的經濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業的學習，重點結合本專業學習內容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。

　　其他要求：

　　聯系方式

人力資源簡歷12

　　個人信息

　　xxx

　　性別：男

　　年齡：37歲民族：漢族

　　工作經驗：10年以上居住地：浙江臺州三門縣

　　身高：CM戶口：貴州畢節赫章縣

　　自我評價

　　一、系統管理理論知識與綜合能力很強，擅長全面綜合管理;

　　二、對下屬能全面指導培訓，目標分解、方案執行與業績跟蹤面談的雙向溝通;

　　三、集中國儒釋道的中國文化傳統教育，擅于團隊凝聚打造從而提高工作業績;

　　四、集公平、公平與正義于一身的管理風格與信條，提高工作執行，讓復雜變為簡單。

　　求職意向

　　希望崗位：經營/管理類-首席運營官COO 經營/管理類-廠長/副廠長經營/管理類-總經理助理

　　尋求職位：企業副總

　　希望工作地點：浙江臺州椒江區

　　期望工資：10000 /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗

　　其它待遇要求：最好能有公司的產能提成的薪酬績效方式

　　工作目標/發展方向

　　總經理助理：本人最旨在策劃能力與溝通能力;

　　總經理：本人具有綜合知識較強，對生產、品質、人力資源等工作有多年來實踐經驗，且有戰略制訂經驗;

　　生產副總：本人對生產方面的管理對戰略成本上有獨到的指揮作戰能力，對瓶頸管理突破能引導團隊關鍵路徑的思考程序，撥開迷霧，直指問題核心的能力。

　　工作經歷

　　▌-01---02：臺州億萊德空調設備有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(民營企業)

　　擔任崗位：經營/管理類/總經理助理

　　職位名稱：總經理助理

　　職位描述：

　　一、完成總經理交辦事項，并負責品質部門的建立與日常品質事務的處理;

　　二、每周代表總經理召開管理會，并主持生產協調會與品質管理會議;

　　三、建立采購庫存決策，保證采購適時到貨，倉庫定置定位的管理與整頓;

　　四、制訂公司員工計件/計時工資的薪酬管理制度與激勵制度，確保公司產能與效益收支的'提升，完成客戶交期的及時性;

　　五、利用ISO系統管理結合QC7/IE7解決技術人才的經驗性無可替代的人力資源潛在問題，從而解決生產現場的效益與進度問題。

　　▌20xx-07---12：上海聯捷電氣有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/車間經理/主管

　　職位名稱：生產副總經理

　　職位描述：

　　1.負責生產部的人員流失問題的分析與解決，對人員的特征進行分類并制訂管理制度以實施;

　　2.負責公司產品周期的建立、標準規范、周期縮短等策略的制訂與推動;

　　3.識別公司瓶頸管理，找出系統內最弱的環節，找出問題負面效應的背后的的工作重心與目標;

　　4.識別出產品的工序瓶頸，集合公司所有部門從技術提升、設備管理、生產計劃等方式縮短產品周期并降低成本;

　　5.負責公司產品組合的優化策略，以打造市場供應的高效、敏捷市場供應系統與戰略規劃;

　　6.參與制定公司薪酬體系與福利制度，根據不同的崗位級別制訂績效考核，并日常績效考核來確定員工的升遷與降級管理依據，對于績效不佳的員工制訂與開發培訓計劃，針對性的培訓員工，對于操作層、技術層、管理層的日常績效定性制訂與開發職業生涯規劃的培訓與發展，為公司技術層與管理層內部選拔提供人才儲備庫。

　　▌20xx-02--20xx-06：深圳市(沙井)百匯塑膠五金有限公司

　　所屬行業：生產、制造、修飾加工(外資企業)

　　擔任崗位：工業/工廠類/車間經理/主管

　　職位名稱：生產經理

　　職位描述：

　　1.前期負責公司品質部工程師，并在半年內提升至品質部高級工程師，帶領8個項目QE處理供應商開發、制程改善與客戶投訴等事宜;

　　2.根據公司需要，負責公司生產部主管，負責C機房主管，負責公司關鍵客戶的新產品開發試制、批量生產與工藝技術的提升等問題;

　　3.后期負責公司生產部經理，全面負責公司生產部的有效產出、及時交貨、成本降低等業績指標的全面提升，負責團隊機器與產品調試等改善事務，建立核心競爭力的技術團隊與技術人才的梯隊建設;

　　教育經歷

　　20xx-09--20xx-07貴州大學管理類/人力資源管理大專

　　技能專長

　　技術職稱：EMBA

　　語言能力：英語：熟練;

　　計算機能力：中級

　　計算機詳細技能：辦公軟件操作，熟練運用函數

　　其它相關技能：

　　能根據公司發展階段，制訂財務管制型與戰略管制型的生產運營策略目標進行推進，能根據市場需求制訂分銷系統，根據分銷系統制訂合適的生產規劃，確保公司產品在本行業的產業鏈內具有不可復制的核心競爭力的管理系統設計;

　　1.擅長人力資源六大模塊的運作，根據公司管理成熟度識別并制訂階段性的以業務流程的價值鏈，并以此為核心心去制訂崗位職責，并根據績效反饋的運行結果適時給予更新;

　　2.對生產管理的小批量多品種生產的環境條件的庫存策略或即常見的A型、V型、T型與I型生產模式下的生產規劃與庫存管理有著很多的積累經驗，以此識別公司的商業模式、營銷模式與生產模式管理思維的更迭、修復與及早識別，因應市場需求;

　　3.善于項目管理，以關鍵路徑為突破點解決項目的時間壓縮、經費超支、項目技術工藝流程的分析等等，確保項目開速度與市場需求相結合，工藝流程與瓶頸管理方面的技術改善;

　　4..熟悉五金塑膠行業及的模具開發與產品制作有現場IE改善經驗，并對機械行業的車、銑、磨、刨、鉆、沖、剪、壓等較深的現場工序工位改善經驗，并根據公差配與測量技術不斷分析與處理各類生產問題，不斷優化產品工藝流程;

　　5.公司宏觀運作管理與實踐管理經驗，精通公司整體系統運作,熟練推導ERP、6S、PDCA、JIT&S 、TOC、BPR(企業流程再造)等管理實踐;

　　6.對ISO9000、ISO14000、OHSMA18000、SA80000與TS16949：20xx有較深的實戰工作經驗，善于根據實際情況修改公司程序文件與流程再造。

人力資源簡歷13

　　◆ 基本資料

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　目前所在：廣州年齡： 23

　　戶口所在：揭陽國籍：中國

　　婚姻狀況：未婚民族：漢

　　◆ 求職意向

　　人才類型：在校學生

　　應聘職位：人力資源

　　工作年限： 0 職稱：

　　求職類型：實習可到職日期：隨時

　　月薪要求：面議希望工作地區：廣州，深圳，

　　◆ 工作經歷

　　廣州城市職業學院起止年月：20xx—11 ～ 20xx—12

　　公司性質：所屬行業：

　　擔任職位：廣州人才招聘會工作人員

　　工作描述：工作就參加學校安排的各種畢業生招聘會，場地布置工作，以及給企業提供后臺服務。

　　◆ 教育背景

　　畢業院校：廣州城市職業學院

　　最高學歷：大專畢業日期： 20xx—07

　　專業：人力資源管理

　　◆ 語言能力

　　外語：英語較差粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：良好

　　◆ 工作能力及其他專長

　　有很強的適應能力，耐心。，而且溝通能力良好，有責任心。業余時比較喜歡做些有氧運動，如健身。

　　◆ 個人自傳

　　經過兩年的`在校學習，我對人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解，但只能說在理論上的，所以我希望貴方能夠給我一個寶貴的實習機會，讓我可以通過自身積極主動的努力，更好地實踐理論，充實自己，提升自己的能力，并在工作中為單位做出貢獻，希望貴方能夠給我這個寶貴的實習機會，謝謝！

人力資源簡歷14

　　姓名：

　　性別：女

　　出生年月：1990-11-17

　　民族：漢族

　　最高學歷：本科

　　身高：165CM

　　工作年限：應屆畢業生

　　現居住地：河北省

　　婚姻狀況：未婚

　　目前月薪：20xx元

　　專業類別：不限

　　專業名稱：人力資源管理

　　求職狀態：目前處于求職狀態，可立即上崗

　　到崗時間：隨時到崗

　　工作經歷：

　　公司名稱：無時間：20xx-12至今外語及計算機水平

　　第一語種：英語

　　外語水平：四級教育背景

　　畢業院校：河北科技師范學院

　　所學專業：人力資源管理

　　所獲學歷：本科

　　求職意向

　　工作類型：全職

　　工作行業：

　　工作職位：招聘專員·招聘助理+人力資源專員·人力資源助理崗位貼吧：無工作地點：石家莊市期望月薪：20xx-2500元

　　特長描述：1.熟悉人力資源管理六大模塊等相關專業基礎知識，熟悉相關勞動人事法規政策

　　2.取得三級企業人力資源管理師專業資格證

　　3.熟悉使用計算機的相關辦公軟件，具備基本的網絡知識

　　自我評價：1.踏實穩重、熱情隨和、工作細心、有責任心，適應力強、努力提高自己，能適應工作的需要

　　2.在學校的`各種活動和社會實踐中培養了良好的協調溝通能力和團隊協作精神，積極樂觀向上，能滿足工作的需要和要求

人力資源簡歷15

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　學歷：大學本科

　　籍貫：xx

　　現居：xx

　　地址：xx

　　郵箱：xx

　　電話：xx

　　求職意向：

　　期望從事的事業：人力資源部門專員

　　期望工作的地區：xx

　　教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業

　　自我評價：

　　擁有敏銳的市場洞察力和創造性，同時，也擁有較強的思維能力。

　　在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的'。

　　樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

　　工作經歷：

　　20xx.07——20xx.09xx分公司企劃部主管負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業績，受到領導和同時的一致好評。

　　在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經歷其實還是非常豐富的，在產品推廣的方面，我的業績一直以來都非常的出色，做的產品推廣一直以來都受到大家的好評和認可。

　　證書和專業技能：

　　商務英語良好20xx年曾獲得優秀員工獎勵20xx年公司業績獎勵熟悉各種電腦辦公軟件。

　　個人評價：

　　在工作中，我是一個踏實肯干的人，業績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

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