人事行政個人簡歷

時間：2022-01-13 15:02:28 簡歷我要投稿

人事行政個人簡歷11篇

　　時間流逝得如此之快，新一輪的招聘又在朝我們招手，現在的你想必是在寫簡歷吧。一定要好好重視簡歷喔！以下是小編幫大家整理的人事行政個人簡歷，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事行政個人簡歷11篇

人事行政個人簡歷1

　　姓名

　　李華美

　　身份證號碼

　　性別

　　女

　　年齡

　　23歲

　　政治面貌

　　共青團員

　　婚姻狀況

　　未婚

　　視力狀況

　　身高(厘米)

　　179 cm

　　體重(公斤)

　　59 kg

　　民族

　　漢族

　　戶口所在地

　　山西省

　　技術職稱

　　最高學歷

　　本科

　　現居住地

　　南昌市(含區市縣)

　　畢業時間

　　20xx

　　求職狀態

　　目前正在找工作

　　電話、手機

　　EMAIL

　　huamei@vool.cn

　　個人主頁

　　www.vool.cn

　　地址

　　郵編

　　受教育及培訓狀況

　　20xx年9 月至 20xx年7月

　　中北大學

　　政治學與行政學本科

　　專業描述：

　　主修課程有：人力資源開發與管理、管理學、公共管理學、公共行政學、組織行為學、現代管理學、社會學教程、公共政策分析、大學英語、公共關系學、中國政治制度史、電子政務、機關管理與辦公自動化、統計學、公文寫作與處理、領導學、演講學、經濟法、行政法、西方政治制度

　　工作經驗摘要

　　任職公司名稱: 山西省太原市冠之霖手機大賣場假期促銷。

　　20xx年7 月至 20xx年6月

　　兼職

　　工作職責和業績:

　　實習期間，在全面了解了自己所要促銷的手機產品之后，負責制作宣傳簡報，編輯產品促銷內容，輔助部門經理做好促銷活動的策劃、宣傳、活動場所安排等

　　任職公司名稱: 中國電信山西運城電信營業廳。

　　20xx年8 月至 20xx年8月

　　管理生實習

　　工作職責和業績:

　　實習期間，營業廳管理人員既要管理好整個團隊，又要滿足客戶的需求。掌握和熟悉營業廳所有崗位的操作標準，注意發現每個人的特長和具體情況，為團隊有效合作提出建議，履行自身職責，保證自己的營業廳達到更高的銷售額。

　　任職公司名稱: 北京國鐵天路文化發展有限公司。

　　行政助理實習

　　工作職責和業績:

　　實習期間，負責行政會議和例會的組織工作，參加或列席會議、整理會議紀要；根據總經理、副總經理和既定的工作安排，編排工作活動日程表；負責公司辦公室的一般行政事務，文件管理、會議安排、會議記錄、等及與其他部門的日常性溝通及行政事務。

　　任職公司名稱: 搜狐焦點房地產網。

　　人事行政助理

　　工作職責和業績:

　　求職意向

　　現從事行業：

　　現從事職業：

　　現職位級別：

　　高級決策層（CEO、EVP、GM...)

　　期望月薪：

　　1500-20xx元

　　目前月薪：

　　面議

　　可到崗時間：

　　一周以內

　　期望工作性質：

　　全職

　　欲工作地區：

　　南昌市(含區市縣)

　　欲從事行業：

　　房地產開發/銷售、電視/媒體/影視、廣告

　　欲從事職業：

　　人事/行政管理類、文職人員

　　技能特長

　　外語水平

　　第一外語:英語普通英語六級

　　第二外語:

　　興趣愛好

　　自我簡評

　　HR部門評語

人事行政個人簡歷2

　　姓名：蘇先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：廣東-湛江年齡： 29

　　現所在地：廣東-東莞身高： 171cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：質量/安全管理類-安全/健康/環境經理/主管

　　質量/安全管理類-審核員

　　質量/安全管理類-體系工程師

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　尋求職位：驗廠經理/主管、人事/行政經理/主管、審核員

　　教育經歷

　　廣東培正學院工商管理（第二專業）大專

　　廣東培正學院人力資源管理大專

　　培訓經歷

　　廣東省東莞市職業技能鑒定指導中心員工關系管理 ***

　　**公司

　　公司性質：其他行業類別：能源、礦產

　　擔任職位：人事行政崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： 1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

　　2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；

　　3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作；

　　4.協調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業人力資源的合理利用；

　　5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

　　6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

　　7. 負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

　　8. 上級交辦的其他工作。

　　**公司

　　公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝

　　擔任職位：體系主管崗位類別：安全/健康/環境經理/主管

　　工作描述： 1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。

　　2、主導公司社會責任ICTI（COC）FSC反恐GMP的開展。

　　3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。

　　離職原因：家庭原因：回家結婚

　　**公司

　　公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：行政專員崗位類別：安全/健康/環境經理/主管

　　工作描述： 1.負責公司ISO9001質量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。

　　2.負責公司行政事務。

　　3.負責公司環境健康方面的推行。

　　**公司

　　公司性質：外資企業行業類別：橡膠、塑料制品

　　擔任職位：協理特助、體系主管崗位類別：安全/健康/環境經理/主管

　　工作描述：第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI 、 GSV、商檢.

　　第二:負責公司產品貨物質量的控制檢驗相關方面.

　　第三：協助總經理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五：負責推行5S及公司內部培訓。

　　**公司

　　公司性質：合資企業行業類別：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事行政崗位類別：人力資源專員

　　工作描述：一、負責公司人事管理，統籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。

　　二、協助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定

　　三、負責與政府有關部門協調溝通以及有關文件、資料的處理。

　　四、具體負責統籌公司ISO9001質量管理體系的建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監察糾正與預防措施的有效實施。

　　五、負責公司安全生產和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發生以及做好各種安全事故的處理工作。

　　六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業財務的安全。

　　七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區清潔綠化，宿舍、飯堂的安全衛生工作。

　　八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。

　　九、負責編制、修訂、完善公司各項規章制度，并監督、檢查執行情況。

　　十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：電腦操作熟練

　　技能專長： 1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。

　　2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。

　　3.5S方面推行有豐富的經驗。

　　4.有C1駕駛證

　　5.有ISO9001:20xx內審員證書

人事行政個人簡歷3

　　個人信息

　　XXX

　　性別：女

　　年齡：30歲民族：漢

　　工作經驗：2年以上居住地：浙江臺州路橋區

　　身高：XXXCM戶口：浙江臺州路橋區

　　自我評價

　　性格開朗、穩重、有活力，待人熱情、真誠是我的一大特色。工作認真負責，積極主動，能吃苦耐勞，時間觀念強。隨著工作和自學的不斷深入我的專業知識和實際動手的能力愈來愈強，但更重要的是培養起了我較強的學習能力和團隊意識，能迅速的適應環境，并能很快融入群體。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類—行政文員

　　尋求職位：人事/行政

　　希望工作地點：浙江臺州路橋區

　　期望工資：3000 /月到崗時間：隨時到崗

　　工作目標/發展方向

　　目前任職浙江澳凌信息科技有限公司，目前職位人事兼行政，希望能有更好的發展機會。

　　工作經歷

　　20xx—06——20xx—02：浙江澳凌信息科技有限公司

　　所屬行業：其他（股份制企業）

　　擔任崗位：行政/人事類/行政文員

　　職位名稱：人事專員兼行政

　　職位描述：

　　1、招聘渠道拓展、選擇；根據招聘需求發布招聘崗位；搜索人員簡歷；通知面試；實施初試；組織復試（體檢）；通知錄用等。

　　2、負責人員管理、合同簽訂、工資發放、日常餐費工作服、入離職手續；每月社保名單留存以及社保、公積金的等。

　　3、后勤管理等。

　　20xx.07——20xx.06：寧波鼎馳信息科技有限公司

　　所屬行業：其他（私營企業）

　　擔任崗位：行政/人事類/行政文員

　　職位名稱：人事行政主管

　　職位描述：呼叫中心招聘管理，完成員工招聘，組織員工的招聘及錄用、職務聘任以及續聘工作；負責員工考勤、獎懲制度的落實；負責辦公用品、工作服、工作牌等物品的發放及管理等等。

　　20xx.10——20xx.06：寧波市對外貿易經濟合作局寧波市服務外包協會

　　所屬行業：其他（行政機關）

　　擔任崗位：行政/人事類/行政文員

　　職位名稱：助理

　　職位描述：參與協會的各項工作。搭建平臺，服務企業。組織展會，配合招商。開展調研，促進人才隊伍建設。完善制度，加強協會的內部建設。

　　教育經歷

　　20xx.09——20xx.06寧波職業技術學院計算機類/計算機網絡技術大專

人事行政個人簡歷4

　　XXX

　　性別：女

　　民族：漢族

　　出生年月： 1990年2月15日

　　婚姻狀況：保密

　　身高： 165cm

　　體重： 52kg

　　戶籍：福建莆田

　　現所在地：福建莆田城廂區

　　畢業學校：莆田九中

　　學歷：高中

　　專業名稱：

　　畢業年份： 20xx年

　　工作經驗：四年以上最高職稱：

　　求職意向

　　職位性質：全職

　　職位類別：行政/后勤

　　文秘/文職人員

　　職位名稱：文員，人事行政 ;

　　工作地區：福建-莆田城廂區,福建-莆田荔城區 ;

　　待遇要求： 3000-4000元/月不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　工作經歷

　　所在公司：三明市建欣貿易有限公司

　　時間范圍： 20xx年6月 -20xx年2月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：電力、能源、礦產業

　　擔任職位：財務/審計/稅務-出納員

　　工作描述：文員、出納員

　　離職原因：

　　所在公司：省建材外貿公司

　　時間范圍：20xx年4月 -20xx年8月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：貿易、商務、進出口

　　擔任職位：服裝/紡織/皮革-質量管理/驗貨員(QA/QC)

　　工作描述：鞋類跟單

　　離職原因：

　　所在公司：重慶騰魯建筑安裝工程有限公司

　　時間范圍： 20xx年2月 - 20xx年8月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢

　　擔任職位：建筑工程-其它職位

　　工作描述：資料員、文員

　　離職原因：

　　所在公司：莆田市鑫霖模具有限公司

　　時間范圍： 20xx年10月 - 20xx年12月

　　公司性質：民營/私營公司

　　所屬行業：紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

　　擔任職位：生產/營運-其它職位

　　工作描述：前臺、人事、行政文員。接聽電話、傳真、接待、新職員入職登記、離職員工手續、考勤工資表、跟蹤生產進度。

　　離職原因：

　　所在公司：南通啟益

　　時間范圍：20xx年1月 -20xx年5月

　　公司性質：股份制企業

　　所屬行業：建筑、房地產、物業管理、裝潢

　　擔任職位：行政/后勤-其它職位

　　工作描述：人事文員、工地現場倉管。新職員入職登記、考勤工資表、倉庫入庫出庫登記做賬。

　　離職原因：

　　所在公司：物流合股公司

　　時間范圍： 20xx年6月 - 20xx年10月

　　公司性質：其他

　　所屬行業：運輸、物流、快遞<

　　擔任職位：客服，財務

　　工作描述：處理物流疑難件，退件，給公司收賬做賬，發員工工資等等。

　　離職原因：公司合股虧本

人事行政個人簡歷5

　　姓名： 董女士

　　性別：女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：廣東-湛江

　　年齡： 23

　　現所在地：廣東-東莞

　　身高： 161cm

　　希望地區：廣東-東莞

　　希望崗位：行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-行政助理/文員

　　客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理

　　尋求職位：商務助理、文職類

　　教育經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐聞第一中學理科高中

　　培訓經歷

　　20xx-07 ～至今智通培訓機構人力資源管理師

　　20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市職業培訓技校商務文秘

　　**公司（20xx-07 ～ 20xx-08）

　　公司性質：私營企業行業類別：建筑施工與工程

　　擔任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員

　　工作描述： 1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。

　　2.負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。

　　4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經總經理授權后有決定權;

　　6.負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

　　7.負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

　　9.負責協調公司各部門的關系，加強工作、聯系和思想交流。

　　10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

人事行政個人簡歷6

　　姓名：張林

　　年齡：21歲

　　戶口所在：廣東東莞

　　現所在地：江西南昌

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　身高：176cm

　　體重：70kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/后勤：行政助理/專員，酒店/旅游：，房地產：

　　工作年限：3職稱：無職稱

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求：20xx--3500希望工作地區：廣州,

　　工作經歷

　　廣州a**物業管理有限公司起止年月：20xx-09-26～20xx-04-30

　　公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑

　　擔任職位：總經辦助理兼編輯部執行主編

　　工作描述：

　　1、負責總經辦及公司高層領導文書編寫、編號、呈閱、收發、處理及策劃社區文化活動的相關工作；

　　2、負責物業管理中心辦公室日常事務，跟進公司文件行走OA系統流程及與樓盤承上啟下聯系工作；

　　3、負責公司內刊《信誠之聲》的全面開展工作。如：征稿、審稿、版面編輯及出刊等相關工作；

　　4、負責組織編輯部全體通訊員外出采風、聯誼及策劃、組織和協調公司團隊建設活動；

　　5、負責辦公室行政事務的管理。如：責公司車輛的安排、日常辦公室用品行政采購、員工宿舍的管理、員工滿意度調查、后勤服務管理；

　　6、負責員工績效考核、招聘及擬訂各種招聘方案等等。

　　離職原因：追求人生目標公司性質：政府機關所屬行業：黨政機關

　　擔任職位：辦公室文員(實習)

　　工作描述：主要負責紀委糾風辦公室的日常事務,如文件的輸入、文件存檔、會務的安排及其他后勤的工作。

　　離職原因：實習期滿

　　公司性質：私營企業所屬行業：事業單位/社會團體

　　擔任職位：人事行政助理

　　工作描述：

　　1、人員的招聘、配置和員工關系管理；

　　2、員工新入職培訓及企業文化的推廣；

　　3、宿舍、食堂、治安、保潔管理及協助工廠每周的7S檢查工作；

　　4、負責主持早會及月啟動大會；

　　5、負責策劃及組織員工團隊建設活動等等。

　　離職原因：環境污染大

　　語言能力

　　外語：英語良好粵語水平：良好

　　其它外語能力：

　　國語水平：優秀

　　工作能力及其他專長

　　教育背景

　　畢業院校：廣東嶺南職業技術學院

　　最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-06-01

　　專業一：電子商務專業二：經濟管理

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　本人具有良好的文字編輯能力、語言表達能力和綜合管理、組織協調能力，工作勤奮踏實，有一定的管理經驗，熟練電腦及OA辦公系統操作，對自己的工作要求嚴格，對工作認真負責，力求把自己的工作做得更好。

　　有良好的團隊精神,具有一定的策劃能力,有較好的協調,控制,組織和計劃能力,熱愛集體精神，有三年人事行政的工作經驗，熟悉《勞動合同法》。

人事行政個人簡歷7

　　姓名：____ 性別：____

　　婚姻狀況：____民族：___

　　戶籍：____年齡：_____

　　現所在地：_____身高：_____

　　希望地區：

　　希望崗位：

　　尋求職位：

　　待遇要求：

　　最快到崗：

　　教育經歷

　　工作經歷

　　【xxxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xxx)

　　公司性質：_____行業類別：___

　　擔任職位：_____崗位類別：___

　　工作描述：_____崗位職責：____

　　1.負責廠內職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

　　2.負責執行及規劃員工培訓工作;

　　3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

　　4.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;

　　5.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

　　6.負責監督檢查廠內各部門、員工執行規范的情況。

　　7.各種保險的購買及辦理

　　主要工作：

　　1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;

　　2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向廠內管理人員提供人事規范咨詢;

　　3.負責廠內各項人事制度的傳達，實施和檢查;

　　4.負責廠內員工的招聘工作;

　　5.廠內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

　　6.負責廠內全體員工績效考核的組織、實施和總結；

　　【xxx公司】 (xxxx-xx～xxxx-xx)

　　公司性質：___ 行業類別：__

　　擔任職位：___ 崗位類別：__

　　工作描述：1.制定、執行公司人力資源規劃;

　　2.制定、執行、監督公司人事管理制度;

　　3.招聘：制定招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排面試、復試、綜合素質測試;

　　4.績效考評：制定考評政策、統計考評結果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

　　5.激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

　　6.公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

　　7.人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;

　　8.教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

　　9.與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

　　離職原因：

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　語言能力

　　普通話：

　　英語水平：

　　英語：

　　求職意向：

　　發展方向：

　　其他要求：

　　自身情況：

　　自我評價：本接受能力強,工作認真負責,有很強的溝通能力

人事行政個人簡歷8

　　基本信息

　　姓名：XXX

　　性別：女

　　民族：漢

　　政治面目：團員

　　學歷(學位)：本科

　　專業：工商管理

　　聯系電話：12345678

　　聯系地址：北京市東城區XX大街10號

　　郵編：100007

　　Email Address： 12345678@sohu.com

　　教育背景畢業另：其他培訓情況

　　*優秀的英語聽說讀寫能力，并有一定法語基礎

　　*熟練操作windows平臺上的各類應用軟件（如Word97、Excel97、Powerpoint

　　Access等）工作經歷*1999.9---至今法國XX公司動物營養部

　　市場助理

　　擬訂市場調查方案，提供市場預測，完成調查報告/擬訂廣告計劃，編輯廣告文字與圖片并實施/組織展覽、促銷會議/與政府部門溝通和聯絡，疏通關節/其他行政事務*1997.10---1999.7 瑞士大昌洋行

　　行政助理

　　匯總銷售數據，完成銷售報表/協調公司與北方各區分銷商關系/與政府主管部門疏通關節，解決問題/庫房管理*1996.7---1997.9 華威食品公司

　　行政助理

　　協調進口食品的銷售及其服務部門的協同運作/與政府部門溝通聯絡，疏通關節/負責進口食品的報關和檢疫工作/開展新產品的市場調查/其他行政事務

　　個人簡介我先后在國內外企業從事多年行政助理工作，積累了豐富的工作經驗，對于行政工作有深刻的理解。我本人工作踏實，認真，具備市場分析能力及銷售經驗，并且極富工作和團隊精神，我性格開朗，樂于與人溝通，因此結交了許多朋友，具有良好的適應性和熟練的溝通技巧，能夠協助主管人員出色地完成各項工作。

　　請給我一次機會，我必將還您以奪目的光彩。

　　本人性格開朗、謙虛、自律、自信（根據本人情況）。另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談

人事行政個人簡歷9

　　姓名：王先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：四川-達縣年齡： 30

　　現所在地：廣東-東莞身高： 167cm

　　希望地區：廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-深圳

　　希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-招聘經理/主管

　　尋求職位：人事經理/主管、培訓經理、行政經理

　　教育經歷

　　20xx-08 ～ 20xx-06 西昌學院行政管理大專

　　培訓經歷

　　20xx-09 ～ 20xx-10 東莞時代光華管理培訓學院如何選、育、用、留人才無證書

　　20xx-05 ～ 20xx-06 東莞時代光華管理培訓學院 5S與TPM務實培訓證書

　　20xx-11 ～ 20xx-05 東莞中心人才市場人力資源管理師培訓國家人力資源管理師資格證

　　20xx-10 ～ 20xx-10 深圳先鋒顧問機構企業如何應對最新勞動合同法培訓證書

　　20xx-10 ～ 20xx-10 萬江勞動分局中華人民共和國勞動合同法實施要點培訓無證書

　　**公司 (20xx-08 ～至今)

　　公司性質：外資企業行業類別：印刷、包裝

　　擔任職位：人事行政經理崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1：決定公司勞動人事政策，執行總經理賦予的特殊任務等。

　　2：負責廠方與政府各部門的相關事務溝通，協調，處理。

　　3：依據公司發展戰略，開發人力資源，滿足企業人力需求，使之符合公司整體的戰略方向。

　　4：監督公司日常行政事務的開展，日常行政文件的審核和批準，確保公司的大政方針得到具體落實。

　　5：負責指導、管理、監督人事行政部下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。

　　6：指導下屬做好招聘，培訓，安全管理，考勤管理，工傷處理，員工入職離職管理，車隊管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：統籌公司員工勞動合同簽定，到期續簽，解除合同等相關事務

　　8：負責部門間工作溝通、協調及員工勞資關系處理。

　　9:根據公司實際情況，完善公司文娛設施，建立環境留人的良好企業文化氛圍。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-08)

　　公司性質：外資企業行業類別：機械制造、機電設備、重工業

　　擔任職位：人事行政部高級主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司發展策略統籌規劃公司(分公司)用人規劃，人員配置，薪資標準，績效評定，考勤管理等體系,著眼公司長遠發展,以勞動合同法等法律法規為準繩,主導制定公司內部可行有效的`行政操作指引文件及員工手冊。

　　2.負責公司高層職位獵頭招聘及臺港澳(外國人)來司就業手續完善工作,參與高層決策。

　　3.督導下屬完成公司人力項目管理及改善工作;完善公司組織架構的合理配置。

　　4.推導企業文化,搞好硬件建設,豐富員工業余文化生活;保證公司管理體制健全發展。

　　5.積極推行6S/工業安全/ISO質量管理體制,主導相關部門不斷改善現場管理。

　　6.檢查考核人事部員工的工作情況，并負責所屬人員薪資，職位調動的初核。

　　7.檢查，督導公司各項人事制度的執行，以及各項工作計劃進展情況，并采取必要的對策，協調提高各部門專業工作效率。

　　8.建立良好公共關系，做好后勤等相應的服務工作，為企業育人留人創造良好的空間。

　　9.負責Rohs,TS16949,SA8000體系的建立與完善.

　　10.向副總經理匯報相關工作，完成副總經理賦予的其他工作。

　　**公司 (20xx-07 ～ 20xx-06)

　　公司性質：外資企業行業類別：家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位：人事主管崗位類別：人事經理/主管

　　工作描述： 1.全權負責整個公司的現場(網絡)招聘及初試;申請外國人(臺港澳人員)招聘必備手續辦理;獵頭招聘高級管理人才面試管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力資源六大模塊的實施.督導下屬做好新進人員入職培訓及工業安全崗前培訓工作.嚴格按照ISO要求開展系統維護.

　　3.督導下屬做好公司員工工傷保險的辦理工作,親自處理勞動法規及工廠涉外事項.

　　4.薪資福利管理,在公司塬有的薪資管理體制上進一步完善并做出長遠的薪資架構系統.人員晉升/在職人員培訓管理.擬定全年的培訓計劃及培訓方案,

　　5.企業文化策劃執行.積極組織公司各類文藝活動/旅游/抽獎/康體比賽.

　　離職塬因：公司變革

　　技能專長

　　專業職稱：高級

　　計算機水平：高級

　　計算機詳細技能： 1：熟悉常用辦公軟件。

　　2：能夠處理電腦系統常見故障。

　　3：熟悉公司寬帶，局域網絡維護，共享平臺建立，服務器管理技能。

　　技能專長： 1：系統掌握人力資源六大模塊專業技能;專業理論。積累了豐富的人力資源實操工作經驗。

　　2：熟悉聘用外國人，臺港澳居民來中國境內就業的申辦程序及手續辦理。

　　3：對《勞動合同法》及《勞動合同法實施條例》;《勞動爭議調解仲裁法》;《個人所得稅法》;《工會法》;《民法通則》;《安全生產法》;《職工帶薪年休假條例》;《廣東省工傷保險條例》《廣東省工傷管理條例》,《廣東省工資支付管理條例》;《勞動保障監察條例》等法律性條文并積累了豐富的實戰工作經驗.

　　4：主導多次勞動爭議仲裁案件勝訴。曾多次代表公司處理員工因公/非因公受傷索賠協商,員工因突發疾病死亡索賠糾紛處理，員工索要加班費等勞資糾紛處理。

　　5：對員工因(曠天違反公司規章制度處罰怠工\開除)有過錯等塬因解除勞動關系有豐富的實戰工作經驗。

　　6：擅長規劃及起草企業內部的行政管理文件(如員工手冊,企業工資支付條例,考勤管理體制，處罰規定,辭職/辭煺規定,安全管理,培訓協議，保密協議,勞動合同等規章制度)在不違背勞動合同法及地方行政法規的前提下有約束力且成為有效文件.維護企業運行體系的同時保障員工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作業流程(如:擬定招聘計劃,企業招聘人員注意事項,新進/在職人員培訓,考勤稽查等),對網絡/現場招聘及高級人才篩選,獵頭招聘均有實操工作經驗.

　　8：有豐富的行政后勤實操管理工作經驗(例:外包飯堂監管,員工宿捨管理,保安安全管理,人員物料放行管理，6S落實)

　　9：對W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外國客戶驗廠(企業評估)有扎實的應對工作經驗。

　　10:對公司寬帶網絡維護，郵件，服務器，共享平臺建立及局域網管理，有一定的實操經驗。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：英語專業 CET-4 口語一般

　　英語：良好

　　求職意向

　　發展方向： 1：求職大型港資企業，臺資企業，跨國公司的人力資源管理職位。能夠提供良好的職場發展空間。

　　2：人事經理/主管行政經理/主管行政/人事類其他相關職位

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 1.本人具備良好的職業道德,忠于公司,忠于職業.個人品行端正，責任心強,辦事穩重、處事果斷、雷厲風行、顧全大局.

　　2.專業的管理知識+專業的工作經驗+豐富的實戰能力,必能為貴公司提供專業的高標準服務水平.

　　3.良好的工作心態+靈敏的反應能力及表達能力+超強的使命責任感,勢必有能力提高貴公司的全面建設.

　　4.對企業文化組織,宣傳策劃頗有經驗(曾多次主持公司大型文藝活動)

人事行政個人簡歷10

　　基本信息

　　姓名：葉先生

　　目前所在：江西

　　年齡： 26

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高： 168 cm

　　人才測評：未測評

　　體重： 58 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：總裁助理/總經理助理

　　工作年限： 6 職稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 8000--12000 希望工作地區：澳門,深圳,珠海

　　工作經歷

　　江西**科技有限公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-05

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：醫療/護理/保健/衛生

　　擔任職位：人事行政部長

　　工作描述：

　　1、在總經理的領導下，主持行政部職責范圍內工作。

　　2、協助領導草擬工作計劃、總結、規劃、決議、報告、組織起草行政公文。

　　3、協助領導組織、安排會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時向領導匯報。

　　4、做好調查研究、歸納分析，對存在的問題提出解決辦法，盡力當好參謀助手。

　　5、協助領導做好各部門的考核、監督及協調工作。 6、參與公司形象策劃、做好宣傳工作。

　　7、認真組織行政部人員日常政治和業務學習，不斷提高本部人員的政治素養和業務素質。

　　8、及時處理各種公文、函電、報表等文字資料的簽收、拆封、登記、呈報、傳閱、催辦，并做好整理歸檔工作。9、負責來客來訪的接待工作。

　　10、對企業相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。

　　11、與政府部門的關系協調等工作。

　　12、企業各種證書的辦理，年檢等工作

　　離職原因：尋求更高的發展前景

　　江西樂富工業有好公司

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：貿易/進出口

　　擔任職位：董事長助理

　　工作描述：

　　1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

　　3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

　　5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

　　6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

　　7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

　　9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

　　11、對企業相關外聯工作進行時間安排、材料準備，申報等工作。

　　12、與政府部門的關系協調等工作。

　　13、企業各種證書的辦理，年檢等工作

　　離職原因：公司改制

　　福建祥華集團

　　起止年月：20xx-09 ～ 20xx-02

　　公司性質：民營企業

　　所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業

　　擔任職位：倉儲部長

　　工作描述：

　　1、負責倉庫整體工作事務及日常工作管理，協調部門與各職能部門之間的工作。

　　2、負責制定和修訂倉庫收發存作業程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標準。

　　3、制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結和分析上月部門工作情況，帶領督促員工完成目標任務。

　　4、負責分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準確、有序。

　　5、倉別要合理化布局和管理，負責制定各倉別的倉位的規劃。標識、防火、防盜、防潮及物料的準確性管理標準。

　　6、負責組織倉庫盤點工作，確�？�、賬、物一致。

　　7、對倉庫人員進行工作指導、業務知識培訓。

　　8、定期對倉庫人員進行考核。

　　9、負責監督處理不良物料和呆滯料。

　　10、對各倉庫、收發區進行現場監督管理、6S的推行狀況、目視化管理的執行狀況并進行檢查記錄。

　　11、簽發倉庫各級文件和單據。

　　12、接受并完成上級交辦的其他工作任務。

　　離職原因：回老家結婚

　　教育背景

　　畢業院校：江西旅游商貿學學院

　　最高學歷：大專獲得學位: �？飘厴I證畢業日期： 20xx-07

　　專業一：工商企業管理專業二：

　　起始年月終止年月學校（機構）所學專業獲得證書證書編號

　　語言能力

　　外語：其他良好粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　文筆寫作能力較強，能獨立完成各項制度、方案、預算、報告、案件等，與政府關系處理能力較好，有多年的項目申報工作經驗，如：市知名商標、省著名商標、高新技術企業認定等一系列科技型企業項目申報工作。

　　自我評價

　　本人經過多年的工作積累，增強了自身的責任意識，也在不斷的提高工作上的專業知識，有良好的溝通能力，寫作組織能力。在為人處事方面能做到很好，工作抗壓能力很強，能夠合理的安排和處理相關工作。

人事行政個人簡歷11

　　目前所在：番禺區

　　戶口所在：江西

　　國籍：中國

　　婚姻狀況：已婚

　　民族：漢族

　　誠信徽章：未申請

　　身高： 170 cm

　　人才測評：未測評

　　體重： 70 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事總監/經理/主管

　　工作年限： 16

　　求職類型： 全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求：希望工作地區：廣州,,

　　工作經歷

　　廣州**貿易有限公司

　　公司性質： 民營企業

　　所屬行業：貿易/進出口

　　擔任職位： 人事行政經理

　　工作描述： 1.公司人事行政管理規章制度的修訂和完善;

　　2.完善公司崗位編制，協助各部門有效地開發和利用人力，滿足公司經營管理需要;

　　3.根據公司編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘要求，編制年度/月度人員招聘計劃;并主導應試人的篩選、面試和測試;

　　4.根據公司職位調整需要對崗位職務說明書進行相應變更，保證職位說明書與實際相符;

　　5.制定公司年度和月度培訓計劃或綱要;并對試用期員工進行入職培訓和跟蹤考核，根據培訓考核結果提出錄用建議;

　　6. 監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜;對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期或不定期檢查;

　　7. 完善公司績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及進解決出現的問題，并不斷調整完善;

　　8.根據公司發展需要對公司薪酬制度和方案進行調整和完善，保持有效的激勵和約束機制;

　　9.負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分和內部調配、異動等;

　　10.了解員工思想動態，配合其它部門做好員工思想工作，及時受理并解決員工投訴和勞動爭議;

　　11.負責召集團公司辦公會議和其它有關會議，做好會議記錄，根據需要撰寫會議紀要，并跟蹤、檢查、督促會議決議的貫徹實施;

　　13.負責總公司車輛調度、管理、維修和保養工作，監督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業務用車的合理要求;

　　13.負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、年度總結、員工活動，開展年度總結評比和表彰活動;

　　14.負責與相關政府部門的聯系，維持好和政府相關部門的良好關系，以獲得相關的支持;

　　15.定期召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業務學習，提高管理水平和業務技能，保證各項工作及時完成

　　離職原因： 轉換環境

　　教育背景

　　畢業院校： 江西吉安師范�？茖W校

　　最高學歷： 大專

　　獲得學位: 畢業日期： 1995-07

　　專業： 漢語言文學

　　語言能力

　　外語：英語一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1、能夠根據企業發展戰略，制定企業人力資源年度、月度計劃;通過有效的崗位調查分析，編寫或修定崗位工作說明書;

　　2、能夠根據企業實際情況，編寫和修改各種人力資源和行政管理規章制度，完善企業制度體系;

　　3、熟悉各種招聘渠道和各種招聘流程及方法，能運用這些方法和手段為企業提供必要的人力資源支持;

　　4、能根據企業實際情況，制定企業培訓計劃;通過培訓，不斷增強企業員工的綜合技能和素質;將企業核心價值觀融入到培訓當中，不斷增強企業核心竟爭力;

　　5、能根據企業實際情況建立合適的績效考核體系;

　　6、能通過企業崗位評價，對各崗位進行合理分層分級，建立符合企業實際情況的薪酬體系;

　　7、熟悉國家和廣東地區的勞動法律法規，通過制度建設和細節管理，使勞資矛盾消弭于萌芽狀態;

　　8、能熟練運用各種辦公軟件，制作各種文檔、表格、報告、培訓課件等，工作效率高;

　　個人自我評價

　　1、有各行業10多年人事行政管理工作經驗，有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識，更具有各模塊豐富的實操經驗;能夠全面負責人力資源及行政部門的日常管理工作。

　　2、工作均有計劃及預算，能夠有效管理下屬并與各部門同仁精誠合作，參與公司各項決策;

　　3、具有良好的溝通和表達能力，具有優秀的書面文字表達能力;

　　4、重細節，以結果為導向;

　　5、良好的職業道德操守、忠誠、主動、積極、合作;

　　6、管理理念是“沒有最好的個人，只有最好的團隊�！�

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