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怎樣在簡(jiǎn)歷中如何彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)
時(shí)間真是轉(zhuǎn)瞬即逝，我們找工作的日子已悄悄來臨，此時(shí)此刻需要開始寫簡(jiǎn)歷了哦。你知道寫簡(jiǎn)歷需要注意哪些問題嗎？以下是小編收集整理的怎樣在簡(jiǎn)歷中如何彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
怎樣在簡(jiǎn)歷中如何彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)
1、學(xué)習(xí)成績(jī)不好
首先明確一定，大多數(shù)公司在招聘應(yīng)屆生的時(shí)候，學(xué)習(xí)成績(jī)雖然是一個(gè)很重要的考核指標(biāo)，但不是決定性的。因?yàn)槎鄶?shù)公司更看重的是應(yīng)屆生的綜合素質(zhì)及能力，學(xué)習(xí)成績(jī)好只能說明在學(xué)習(xí)課堂知識(shí)方面有獨(dú)特的方法，并不能說明一切，高分低能的大有人在。
學(xué)習(xí)成績(jī)的“好”與“不好”實(shí)際上是一個(gè)相對(duì)的概念，因?yàn)椴煌男袠I(yè)、不同的公司對(duì)于成績(jī)的要求也是不一樣的，如果是應(yīng)聘Google、瑪氏、波士頓咨詢公司等這樣的知名外企，在學(xué)習(xí)成績(jī)方面是一定要突出的，而制造業(yè)內(nèi)的公司則相對(duì)沒有那么高。另外，一些專業(yè)性較強(qiáng)的公司，例如IT類公司，更看重相關(guān)課程的成績(jī)，而不是總的成績(jī)。
如果你的學(xué)習(xí)成績(jī)一般，建議可以從以下兩個(gè)方面來準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷：
(1)突出相關(guān)的、高分的課程：建議將“相關(guān)的”、“相對(duì)高分的”課程寫到你的簡(jiǎn)歷里面去，而“不相關(guān)”、“相對(duì)低分的”的課程從簡(jiǎn)歷中刪除。例如：某管理學(xué)專業(yè)本科生應(yīng)聘財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類職位，其總成績(jī)并不突出，在教育背景中選擇列出相關(guān)的高分課程。
(2)突出兼職、社團(tuán)或?qū)W生會(huì)經(jīng)歷：如果學(xué)習(xí)成績(jī)不是很好，那么建議突出相關(guān)的實(shí)踐活動(dòng)。因?yàn)椤袄碚摗迸c“實(shí)踐”通常不可能總是“兩全其美”的。而通過實(shí)踐來證明綜合素質(zhì)的方式，大多數(shù)情況下比突出成績(jī)更有優(yōu)勢(shì)。
2、缺少公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷
對(duì)于一些同學(xué)來說，不缺少公司實(shí)習(xí)經(jīng)歷，缺少的是與應(yīng)聘職位或行業(yè)相關(guān)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn);而對(duì)于大多數(shù)同學(xué)來說，除了學(xué)校的經(jīng)歷以外，沒有任何公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。在這種情況下，我們應(yīng)該從以下方面來彌補(bǔ)沒有公司實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的劣勢(shì)：
(1) 突出社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等實(shí)踐活動(dòng)：我們可以將在學(xué)校參加的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)作為工作經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷來描述。因?yàn)槿绻趯W(xué)校擔(dān)任過社團(tuán)、學(xué)生會(huì)等干部，有獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)合作安排社團(tuán)活動(dòng)的經(jīng)歷的話，從某種程度上來說，同樣代表了溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等企業(yè)看重的能力。不過特別值得一提的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，建議大家在處理這個(gè)部分的時(shí)候要根據(jù)應(yīng)聘的職位和公司慎重選擇和調(diào)整。
(2)強(qiáng)調(diào)個(gè)人技能、培訓(xùn)經(jīng)歷、快速學(xué)習(xí)能力：你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你已掌握的知識(shí)、工具，或參加的培訓(xùn)經(jīng)歷，并同時(shí)以真實(shí)、詳細(xì)的例子來證明自己具有的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。例如：你可以將論文中應(yīng)用的研究方法、所使用的軟件等作為個(gè)人技能及經(jīng)驗(yàn)的證明，如之前介紹的項(xiàng)目經(jīng)歷的寫法;如果有與應(yīng)聘職位相關(guān)的培訓(xùn)經(jīng)歷，更要強(qiáng)調(diào)顯示。
(3)勤能補(bǔ)“拙”。你可以在簡(jiǎn)歷的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干”，同時(shí)，你也可以考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。
3、應(yīng)聘的職位與專業(yè)不相關(guān)
也許你是一個(gè)學(xué)機(jī)械專業(yè)的學(xué)生，但是你的計(jì)算機(jī)編程能力很強(qiáng)，在讀期間做了很多編程相關(guān)的項(xiàng)目或者實(shí)習(xí);也許你學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，但是卻自學(xué)了財(cái)務(wù)管理的課程……實(shí)際上，現(xiàn)在越來越多的應(yīng)屆生所找的工作與自己所讀的專業(yè)并不相關(guān)。因?yàn)樵絹碓蕉嗟钠髽I(yè)開始放寬了對(duì)專業(yè)限制，甚至不限專業(yè)。但是一般IT技術(shù)類的崗位還是要求專業(yè)對(duì)口的。如果是跨專業(yè)求職，那么簡(jiǎn)歷中該如何寫?建議大家從以下方面來考慮：
(1)突出雙學(xué)位/輔修專業(yè)/選修課程：雖然有些職業(yè)對(duì)專業(yè)性要求不強(qiáng)，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌。現(xiàn)在很多大學(xué)都開設(shè)了輔修專業(yè)課程，這對(duì)跨專業(yè)的學(xué)生應(yīng)聘是很有幫助的。所以，準(zhǔn)備跨專業(yè)求職的同學(xué)，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程。
(2)突出外語(yǔ)能力、個(gè)人技能：在跨專業(yè)求職中，工作能力是最重要的考量，外語(yǔ)能力、計(jì)算機(jī)能力、職位相關(guān)的專業(yè)技能、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等等都是簡(jiǎn)歷中應(yīng)該突出的亮點(diǎn)。
(3)突出實(shí)習(xí)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷：如果能夠及早洞察自己未來求職要面臨跨專業(yè)的問題，那么平時(shí)就應(yīng)該多參與相關(guān)的實(shí)習(xí)及社會(huì)實(shí)踐，用實(shí)踐經(jīng)歷來說話。
4、英語(yǔ)缺少證書
大多數(shù)企業(yè)招聘應(yīng)屆生，對(duì)于英語(yǔ)的要求至少為英語(yǔ)四級(jí)通過。有些企業(yè)要求更高一些，要求通過英語(yǔ)六級(jí)。對(duì)于外企來說，英語(yǔ)是工作環(huán)境中可能經(jīng)常要用到的語(yǔ)言，所以如果你是應(yīng)聘外企，起碼的英語(yǔ)證書是需要的。但如果你只有一張四級(jí)證，而實(shí)際的英文口語(yǔ)水平還不錯(cuò)的話，這個(gè)時(shí)候你可以借實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)讓HR們推斷出你的相關(guān)能力。比如，你想說自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，如果在實(shí)習(xí)經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”，說服力也很強(qiáng)。
如果你四級(jí)未通過，那么應(yīng)該抓緊時(shí)間復(fù)習(xí)，爭(zhēng)取早日通過。在此之前也不應(yīng)沮喪，應(yīng)該比別人更加積極去尋找就業(yè)機(jī)會(huì)，因?yàn)檫�是有很多企業(yè)的職位對(duì)于英語(yǔ)水平并不嚴(yán)格要求，更關(guān)注的是你的實(shí)際處理問題及動(dòng)手能力。
5、學(xué)校沒有名氣
如果你是畢業(yè)于非985、非211的普通高校，那么在簡(jiǎn)歷中你可以強(qiáng)調(diào)你參加的校內(nèi)、校外的實(shí)踐活動(dòng)及實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或者參加過這樣那樣的培訓(xùn)計(jì)劃，或者擁有的技能、證書等，不要因?yàn)槭瞧胀▽W(xué)校就自卑、懷疑自己，找準(zhǔn)自己的職業(yè)定位，積極去爭(zhēng)取屬于自己的職位。
在每年招聘應(yīng)屆生的所有企業(yè)中，只傾向招聘名校畢業(yè)生的企業(yè)占少數(shù)，大多數(shù)企業(yè)看重的是求職者個(gè)人的綜合素質(zhì)及能力。因?yàn)榫退忝．厴I(yè)的也有庸才，非名校畢業(yè)的也有精英。所以，在求職戰(zhàn)場(chǎng)中，你不能輸在自信心上。
簡(jiǎn)歷技巧
1、過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無作用
簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度：招聘者平均在每份簡(jiǎn)歷上花費(fèi)1、4分鐘。一般會(huì)閱讀1頁(yè)半材料。過長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷毫無作用，而且不容易突出重點(diǎn)。在簡(jiǎn)歷后附上一大堆證明材料的做法并沒有增加錄取機(jī)會(huì)，但沒有發(fā)現(xiàn)負(fù)面的影響。
2、傳統(tǒng)郵遞效果更佳
投遞的方式：通過email和網(wǎng)站遞交的電子版簡(jiǎn)歷，得到的關(guān)注比通過郵件要少。平均會(huì)減少23秒左右。此外，我們發(fā)現(xiàn)會(huì)有約5%的電子簡(jiǎn)歷會(huì)由于網(wǎng)絡(luò)或其他問題沒有被招聘者看到。因此，我們建議仍然通過傳統(tǒng)的郵件方式，除非雇主明確表示出偏向性。
3、硬性指標(biāo)要過硬
選擇方法：約有20%的雇主承認(rèn)他們會(huì)使用一些級(jí)別較低的助理人員來處理簡(jiǎn)歷，
這些人員會(huì)有一些硬性的選擇標(biāo)準(zhǔn)。另有45%的雇主認(rèn)為他們進(jìn)行初選時(shí)，也基本只看這些硬性指標(biāo)。
1、6級(jí)英語(yǔ)證書
2、戶口
3、專業(yè)背景
4、學(xué)校名聲
5、在校成績(jī)
值得注意的是：這些標(biāo)準(zhǔn)不一定會(huì)在招聘要求中注明。
4、外企重視英語(yǔ)和學(xué)校
關(guān)注要點(diǎn)：中國(guó)的公司和外資企業(yè)的關(guān)注點(diǎn)有一定區(qū)別。總的來講，外企更重視英語(yǔ)和學(xué)校名聲，中國(guó)公司看重專業(yè)和戶口。越是熱門的公司，其往往對(duì)在校成績(jī)更關(guān)注。建議學(xué)生制作不同的簡(jiǎn)歷來突出不同的要點(diǎn)。
5、總體印象重要所學(xué)課程次要
簡(jiǎn)歷內(nèi)容：只有23%的人能在半小時(shí)后大體描述它所看過的簡(jiǎn)歷上學(xué)生具體活動(dòng)和職位。他們只有一個(gè)對(duì)學(xué)生性格的總體印象。所以：是學(xué)生會(huì)副主席還是部長(zhǎng)并不重要，關(guān)鍵是你不要給人留下一個(gè)書呆子的印象。但如果說謊，也容易出局。
很多簡(jiǎn)歷上會(huì)列出自己的學(xué)習(xí)課程，只有4%的公司會(huì)仔細(xì)閱讀。
建議：你可以列出，但必須是重要的，而且不要超過一行。
表達(dá)能力：我們發(fā)現(xiàn)符合要求的表達(dá)非常重要。同一個(gè)人的簡(jiǎn)歷，經(jīng)過專家修改，可以增加43%的錄取機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷的常見問題是：表達(dá)不簡(jiǎn)潔，用詞帶過多感情色彩，英語(yǔ)表達(dá)不規(guī)范，過長(zhǎng)無重心，格式不規(guī)范。
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