護士長自薦信

時間：2022-12-06 13:10:31 護士自薦信我要投稿

護士長自薦信(6篇)

　　在眼下市場經濟活躍，人們的進取心不斷增強的社會，自薦信十分的重要，寫自薦信的時候要注意內容的完整。你所見過的自薦信是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的護士長自薦信，希望能夠幫助到大家。

護士長自薦信(6篇)

護士長自薦信1

尊敬的院領導，各位同事：

　　下午好！

　　想必大家都知道美國電影中有位懲惡揚善，專門解救人們于危難之中的人物007，我呢，是專門幫助兒童解決痛苦的兒科護士，編號001，我叫xx，此次參加護士長的競選。

　　我xx年畢業于吉林衛校護理專業，并于當年參加工作，現就讀于吉林大學自考本科，即將成為一名光榮的中共預備黨員。

　　由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，市醫院給我提供了最廣闊的發展空間，xx年豐富的臨床經驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。

　　我自信有能力成為一名合格的護士長。

　　首先，我具有豐富的專科護理知識和扎實的專科技術。精通于兒科各種疾病的相關護理及健康教育，并針對各個疾病的特點也有著自己獨特的護理方法，這得益于我平時細心的病情觀察和護理實踐。目前我的小兒穿刺一針見血的比率已達99%以上，得到了患者家屬信賴和領導的好評。

　　其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了xx年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。

　　再次，我有較好的協調組織能力和獨特的溝通技巧，遇事臨危不亂，能機智沉著應對，曾多次在突發事件中配合醫生合理的組織安排并參與到護理工作，所謂獨特，不是能說會道，能言巧辯，而是利用自己豐富的護理知識和嫻熟的穿刺技術，良好的服務態度，說服患者使其信服。

　　同時，我不斷學習，具有創新意識。我從不“安分守己”，喜歡鉆研學習探索先進的新鮮的未知的知識領域，從不滿足于現狀，現代的護理不能局限于通俗的護理模式，所以經常協助護士長出謀劃策，改進護理方案。我積極參加各種競賽，不斷的鍛煉自己，提高自身和專業素質。

　　我深深地熱愛護理事業，愿意為醫院事業奉獻自己的一切。

　　如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。我會繼續發揮自己上述的優勢，并將其溶入護理工作中，積極采納各種建議，不獨斷專行，不以護士長自居，處處起模范帶頭作用。

　　我的護理理念就一個字：愛。要求護士對護理事業充滿愛，這樣才能認真負責的做好護理工作；要對醫院充滿愛，這樣才能積極參與支持院內的各種舉措；要對患者充滿愛，這樣才能竭誠為患者服務，減少各種糾紛的發生；要對同事充滿愛，這樣才能協同工作，共同進步；要對現代護理理念充滿愛，這樣才能與先進的護理模式接軌，使護理工作不斷得到更新。

　　我的科室護理管理原則：以熱愛科室為榮，以危害科室為恥，以認真負責為榮，以懈怠大意為恥；以接受護理新理念為榮，以反對更新為恥；以積極進取為榮，以消極退縮為恥；以團結合作為榮，以損人利己為恥；以遵守規定為榮，以我行我素為恥；以不計得失為榮，以貪得無厭為恥；以單薄名利為榮，以愛慕虛榮為恥；以關愛患者為榮，以漠不關心為恥；以勤儉持家為榮，以浪費衛才為恥。

　　我的科室護理管理的方向：強化科室基礎管理，更新護理管理理念，拓寬護理知識面，提高護士護理水平，樹立以人為本的護理科學發展觀，確保護理質量，并能夠通過學習和探究撰寫論文。

　　我想我可能不是最優秀的，但是在相應的崗位上，我相信是最合適的。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭，以實現自己的人生理想。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作，人生的價值的體現，并不是用職位的高低來評定的。

　　有句廣告詞說的好，“不看廣告，看療效”，請領導和各位同仁給我機會，看我的實際行動。讓我們共同努力，創造市醫院美好的明天。

　　自薦人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

護士長自薦信2

尊敬的院領導，各位同事：

　　下午好！

　　想必大家都知道美國電影中有位懲惡揚善，專門解救人們于危難之中的人物007，我呢，是專門幫助兒童解決痛苦的兒科護士，編號001，我叫，此次參加護士長的競選。

　　我年畢業于吉林衛校護理專業，并于當年參加工作，現就讀于吉林大學自考本科，即將成為一名光榮的中共預備黨員。

　　由剛參加工作時的年少輕狂，到如今的逐步成熟，市醫院給我提供了最廣闊的發展空間，年豐富的臨床經驗積累和領導們的細心栽培使得我信心十足的來參加此次競選。

　　我自信有能力成為一名合格的護士長。

　　其次，我熱愛本職工作，絕對服從組織安排，能夠領會領導意圖，雖深知兒科的工作量和它的效益是不成正比的，但我仍默默地在這個崗位上工作了年，從未要求調轉，因為我知道這是組織需要，相信我能堅守崗位。

　　我深深地熱愛護理事業，愿意為醫院事業奉獻自己的一切。

　　我的科室護理管理原則：以熱愛科室為榮，以危害科室為恥；以認真負責為榮，以懈怠大意為恥；以接受護理新理念為榮，以反對更新為恥；以積極進取為榮，以消極退縮為恥；以團結合作為榮，以損人利己為恥；以遵守規定為榮，以我行我素為恥；以不計得失為榮，以貪得無厭為恥；以單薄名利為榮，以愛慕虛榮為恥；以關愛患者為榮，以漠不關心為恥；以勤儉持家為榮，以浪費衛才為恥。

　　我想我可能不是秀的，但是在相應的崗位上，我相信是最合適的。我衷心的感謝院領導給我們這樣的平臺來展示自己，公平競爭，以實現自己的人生理想。即使競選失敗，我也會在尋找自身不足的同時一如繼往的做好本職工作，人生的價值的體現，并不是用職位的高低來評定的。

　　有句廣告詞說的好，“不看廣告，看療效”，請領導和各位同仁給我機會，看我的實際行動。讓我們共同努力，創造市醫院美好的明天。

XXX

20xx年XX月XX日

護士長自薦信3

尊敬的各位領導、各位代表：大家好!

　　我叫×××，現年38歲，大專文化，主管護師。20xx年7月×××衛校畢業，分配到縣人民醫院從事護理工作，20xx年廣西醫科大學函授高護班畢業，同年晉升為主管護師，先后在內科、外科、兒科、傳染科從事臨床護理工作。20xx年走上護士長崗位，分別在兒科、傳染科、外二科擔任護士長。

　　我競聘護士長有以下幾方面的優勢：

　　1、熱愛護理工作，愛崗敬業，具有為護理事業獻身的崇高思想和較高的政治素質。

　　2、有20xx年臨床護理和近20xx年的護理管理經驗，在配合醫生對急危病人的搶救方面積累了較為豐富的實踐經驗，具有較高的護理業務水平和靈活的管理方法。

　　3、有健康的身體和充沛的精力。

　　4、有較強的組織、協調、指揮能力，善于處理醫護、護護、護患及兄弟科室之間的關系。

　　5、以病人為中心，提高病人的滿意度。

　　6、加強護理管理，提高護理質量。

　　7、增收節支，提高經濟效益。

　　讓病人滿意是醫院工作的核心，病人滿意度的提高，實質上是建立病人與醫院的誠信關系，只有病人滿意才能使滿意的病人成為醫院的顧客，醫院擁有顧客越多，并通過他們的口碑傳播，可以提升醫院形象，擴大醫院的知名度，影響其它病人，隨之而來的是患者的復診率和就診率的提高，醫院的市場份額才能穩定。怎樣提高病人的滿意度?關鍵在于能否提供高超的醫療技術和優質的服務。

　　首先要給病人以人文關懷，一切從病人的需要去思考問題，建立關心人、尊重人的理念。

　　其次，以熱情、親切、溫暖的話語，理解、同情病人的痛苦，使病人感到親切、自然，用住院須知的形式，介紹醫院的環境、各種規章制度、病人應有的權利和義務。加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發生、發展，詳細介紹各種檢查的目的、醫囑用藥的注意事項，仔細觀察病情變化，配合醫生搶救急危病人，掌握病人的心理狀態，制定人性化、個性化的護理措施，及時評估護理效果，讓病人參與到治療、護理中，消除緊張、焦慮情緒，使病人產生一種安全感、滿意感。

　　再次，從病人敏感的一日清單入手，將收費項目、標準做詳細的說明，使病人能夠明明白白消費。

　　只要堅持以病人為中心，以病人的滿意為核心，以病人的需求為目標，提供優質的個性服務，醫院的經濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。

　　提高護理質量關鍵是人力資源的管理和護理質量的控制。落實各種規章制度，明確各班職責。善于用制度和標準管人，做到常督促、勤落實。

　　1、建立量化的護理質量考核標準和護士評價標準，用數據說話。通過考評可以了解護理中存在的薄弱環節，掌握各級護理人員狀況，有的放矢的進行相關知識和技能培訓，做到人盡其才，才盡其用，最大限度地發揮護理人員的作用，全面提高護理人員的整體素質。

　　2、“以人為本”關心、愛護、尊重、理解護士，以誠相待，激發護士的工作熱情，讓護士心身愉快地投入工作，只有這樣，我們才能給病人以燦爛的笑容。

　　護士長競聘自薦書4篇求職信

　　增收節支，提高經濟效益。

　　增收方面：熟練掌握各項收費標準，用活用足收費政策，把該收的錢一分不少收回來，多開展護理服務項目，加強催款力度，避免病人欠費現象。

　　節支方面：盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費，特別注意科室醫療設備的維修與保養，確保正常運轉，為科室創造最大的經濟效益。

　　過去，我的工作態度和能力大家有目共睹，擔任護士長期間，科室經濟效益明顯增長，病人滿意率大于90%，無醫療事故和病人因護理方面的問題投訴。如果領導信任我，假如大家給我機會，我一定會做一個優秀的護士長。

　　20xx年xx月xx日

護士長自薦信4

尊敬的各位領導，各位評委，各位同仁：

　　歷史的每一個時刻都在轉瞬即逝，它既珍貴、又獨特。

　　現在就是這樣的一個時刻。

　　當我走向競選的講壇時，深感肩負的責任重大，因為，醫療改革，我國加入wto，各級醫院正面臨著前所未有的機遇和挑戰，特別在我們醫院，周圍相繼新建了各類醫院，如濱海醫院、龍珠醫院、中加國際醫院等，原來的醫院也在不斷的發展壯大，要想在激烈的醫療市場競爭中立于不敗之地，得以生存和發展，搶占醫療市場應有的份額，就要求我們要有新思維，要有新形象，來托起xx醫院的發展，來托起xx醫院明天的輝煌！

　　我叫xx，今年xx歲，中共黨員，本科畢業，副主任護師，現任xx科護士長，于xxxx年xx月參加工作，從事了xx年的臨床護理、臨床教學及管理工作，積累的大量的工作經驗，對護理工作有著深厚的感情，我為能參加競選而感到自豪。

　　現將我的及工作的認識匯報如下：

　　1、我的主要經歷：

　　（可根據自己情況填寫）

　　2、今后的打算及實現目標的措施

　　如果我競聘成功，我一定不會辜負領導和組織對我的期望，我將用一系列理念，四項措施來完成我的護理管理工作，以期達到一個目標，交一份滿意的.答卷就是：

　　用新世紀的營銷理念來經營和管理科室。

　　1、用新世紀的營銷理念是：

　　（1）從滿足需求到需求，即不僅要滿足顧客期望的需求，還要善于挖掘顧客潛在的需求；

　　（2）從傳統的市場細分一對一的服務；

　　（3）從賣方走向買方，總之要以“顧客為中心”；

　　（4）從顧客滿足到顧客忠誠；

　　（5）從產品管理到品牌管理；

　　（6）競爭方式轉變；

　　（7）企業最有價值的資本是資本積累到知識積累，企業的資本要以企業擁有的創新人才、企業文化、企業信譽為形象力來衡量。

xxx

　　xxxx年x月x日

護士長自薦信5

尊敬的各位領導、評委，各位同事：

　　下午好!首先，感謝領導給我這次供應室護士長競聘的機會。我也衷心希望能為我的醫院增添一份色彩，同時一展自己的理想和抱負。

　　我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是讀書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，20xx年6月，18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想，由學校分配來到本院，至今20xx年，在這期間我從未間斷過業余學習，從一個中專生學到了護理研究生，在臨床中我用理論指導實踐，再用實踐來檢驗理論，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。

　　護士工作看似平凡，但卻重要。主要體現在以下幾方面：

　　1作為醫院護理管理層基層的管理者，要服從護理部的領導。又要承擔病房管理和護理質量監控工作，指導并帶領下屬護理人員共同完成護理任務。

　　2作為信息管理者，承上啟下，既要正確及時的傳達醫院和護理部精神，又要收集有用的反饋意見，及時匯報，便于工作的開展。

　　3作為科室，醫護，護患，護護之間關系的協調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。

　　今天，我競聘放療11病室的護士競聘，如果成功，我相信在護理部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。

　　以下是我的工作設想：

　　一在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，根據護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。

　　同時嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衛生的住院環境，并定期召開病人,如會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量。

　　二，不斷加強醫護，護患聯系，定期反饋評價臨床護士競聘報告工作中的不足，使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。

　　三以人為本，調動科內護理人員的積極性，在整體護理工作中發揮主觀能動性，從而提高護理質量

　　不管今天競聘成功還是失敗，我都會腳踏實地地干，和我的姐妹們一起，用我們的勞動創造世紀的輝煌!

　　謝謝大家!

護士長自薦信6

尊敬的各位領導，各位評委：

　　各位同事大家上午好！

　　我叫朱翠紅，今年27歲，本科學歷，護師職稱。今天有幸參加xxx科副護士長的競聘，首先感謝院領導提供了機會與平臺，同時也感謝同事們給我的支持和鼓勵！

　　勇于站出來，接受組織挑選，是因為我有信心勝任這個崗位，我的信心來自以下幾點：

　　一：業務知識扎實、操作技能過硬

　　稱職的副護士長首先應該是個優秀的護師，自20xx年參加工作，我始終恪守職業道德，不懈歷練崗位技能。我積極參加各類業務培訓和知識技能競賽，認真對待每一次的業務考試、考核。并與20xx年取得全市技能理論考試第二名，20xx年取得本院知識競賽第二名。此外我還利用業余時間不斷給自己充電加油，20xx年取得本科文憑。在臨床工作中，我摸索出腦梗賽偏癱病人的一套康復鍛煉方法，受到了同事和家屬們的充分肯定。七年來我做到了勤勉盡責無事故，熱情服務無投訴，20xx年度考核為先進個人。

　　二：有一定的管理經驗和協調能力

　　在日常工作中，我能積極配合護士長，管理協調好集體事務，主動為科室工作出謀劃策，對工作中發現的共性問題及時向護士長匯報。共同討論找出解決辦法，發現個性問題與責任人交流，著重對危重病人及特殊病人的檢查。重點對低年資護士及思想有動態變化的護士給予監控。重視對病人的評估、觀察、解決問題及與病人溝通能力的培養。憑著認真的工作態度，踏實的工作表現，我贏得了患者的贊揚，得到領導和同事們的認可。

　　三：我具有積極向上、正直的人品，完善的工作作風

　　我以身作則、率先垂范，正積極向黨組織靠攏，我知道自己的形象會直接影響科室的護理質量和凝聚力，時刻牢記自己肩負的重任。胸懷坦蕩，與人為善。在工作中能吃苦耐勞，認真負責。別人不愿意做的事我做，要求別人做的事自己首先做到。從小事做起、從點滴做起，從優質的護理服務提升患者的滿意度。

　　今天，如果大家給我信任，讓我有機會走上這個崗位，我將不辱使命，以最短的時間，最大的熱情，積極投入到新的工作中去。我將努力做到三個優：

　　1．以優秀副手為準則，全力配合科主任和護士長的工作，服從領導，找準位置，加強溝通，愛崗敬業，多做貢獻。

　　2．以優良技術為核心，在護士長的領導下，加強業務學習與交流，有效提高科室護理質量，切實促進護理安全。

　　3．以優質服務為目標，積極投入優質護理服務示范病房的創建活動，不斷提高患者滿意度，營造文明和諧的醫患關系，為迎接新區創建三甲而努力。

　　競爭會有先后，追求永不停步。這次競賽無論結果如何，我都將在院黨委、科主任、護士長的領導下，一如既往的做好各項工作，以更大的進步迎接新的考驗。

　　謝謝大家！！！

　　內二科

xxx

　　20xx年xx月xx日

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