公司月度會議主持詞

時間：2022-06-10 22:27:03 會議主持詞我要投稿

公司月度會議主持詞(6篇)

　　主持詞要根據活動對象的不同去設置不同的主持詞。我們眼下的社會，主持詞與我們不再陌生，主持詞怎么寫才更有新意呢？以下是小編整理的公司月度會議主持詞，歡迎大家分享。

公司月度會議主持詞(6篇)

公司月度會議主持詞1

　　主持A：尊敬的x總x總

　　主持B：親愛的同事們

　　合：大家下午好！

　　主持A：光陰似箭，歲月如梭，不知不覺之間20xx年x月又過去了。

　　主持B：我們告別了成績斐然的x月，迎來了充滿希望的x月，值此新月到來之際，我們在此給大家祝賀了

　　合：祝大家闔家幸福、萬事如意！

　　主持B：首先，請我們的xx總致開幕辭。掌聲有請xx總、xx總致辭。

　　主持B：感謝xx總的講話。20xx年x月是值得我們回味的一月，這一月，xx的每一天都在變化，都在前進。

　　主持A：隨著公司不斷發展，我們的隊伍逐漸壯大。（加上一些公司當年的業績）

　　主持B：然而，公司的每一點進步都離不開全體員工的共同努力。經大家評選，部門優秀員工是：xxx

　　主持B：請我們的xx總為先進員工頒獎，有請xx總、xx總頒獎。

　　主持B：謝謝xx總。希望大家再接再厲，在新的'一年中取得更大的進步，也祝愿我們公司的明天越來越好。讓我們跨過時間的門檻，走向快樂的明天！

公司月度會議主持詞2

尊敬的各位領導，親愛的同事們：

　　大家早上好！

　　炎炎夏日，炎炎激情。在過去的一個月里，在大家的共同努力下，我們廠共完成了內外銷整機xxxx萬臺，skdxxxx萬套，自今年開年以來第五次超額完成了生產任務，更值得我們驕傲的是，我們x月份內銷清機率達到了xxx%，外銷清機率達到xx%，很好地滿足了市場前端的要求，在此，請允許我代表工廠對于各位的辛勤付出表示深深的感謝！

　　在肯定成績的同時，我們也要看到不足，在x月份，我們的綜合效率為xx%，批次合格率是xx%，與上個月相比，這兩項指標都有較大幅度的下降。如果說綜合效率的下降是因為qa部重新劃回工廠，增加了間接人員的人數的原因，那么品質指標的下降就說不過去了，所以在此要求qa部牽頭，各車間主任協助，共同分析原因，在本月要拿出一個可行性的改善方案，對于本月品質仍然沒有改觀的生產線的線長，將作出嚴肅的處理！

　　在接下來的一個月里，我們的生產任務是整機xx萬臺，skdxx萬套，從數字上來看，比上個月略有下調，但是，這并不代表我們就可以松一口氣，從目前的forecast來看，x月份我們的產量將會大幅度提升，也就意味著我們在x月份將會招聘部分的員工以補充生產線的缺員，新員工的培訓問題將會擺在我們的面前，所以請各車間在保質保量完成生產任務的同時，務必安排好培訓的工作。

　　我們知道，在x月份，我們將會有一項非常重要的工作，那就是沃爾瑪的復審，希望各車間、部門能夠在廠辦的協調下做好相關的工作，順利通過。

　　在上周，我們召開了“生產指標承諾簽訂儀式”，所有的線長都和我簽訂了效率和品質的'指標承諾，廠辦也頒布了配套的獎勵辦法，希望在本月里面能夠得到執行，從而改善工廠目前的品質和效率的情況。

　　根據廠辦之前發出的通知，在接下來的三周時間里，我們基地將會組織“游泳比賽”，這次比賽分為團體賽和個人賽兩個部分，希望各車間能組織好參訓隊伍，賽出水平，賽出風格，預祝我們彩電一廠的參賽隊參賽隊員能取得好成績。

　　近期，在廠辦的牽頭下，我們工廠對員工的工容工貌進行了大整頓，所有員工的工鞋工衣都已發放到位，希望各位員工以及我們各級管理人員能夠大力地配合這項工作的進行，共同維護工廠的形像！

　　這段時間天氣非常炎熱，所以請各位員工一定要多喝涼茶，注意防暑。同時，喜歡喝啤酒解暑的員工一定要注意，晚上下班后不要喝太多的酒，一來影響第二天的上班，二來醉酒后容易發生一些不愉快的事情，同時，睡覺前如果喝大量的啤酒的話，容易形成“啤酒肚”，破壞“帥哥”的形像，女朋友是不喜歡的，所以一定要注意！

　　最后祝愿大家身體健康、工作順利、家庭幸福！謝謝大家！

公司月度會議主持詞3

同志們：

　　今天，我們召開全礦季度工作會議，總結三季度的工作，部署四季度的目標任務，動員廣大干部職工振奮精神，堅定信心，集中精力抓好今年最后80天的安全生產，堅決打贏四季度攻堅戰，努力完成全年各項任務指標。

　　會議共有三項議程：

　　一是簡要傳達集團公司季度工作會和安全生產工作會議精神；二是xx礦長作重要講話；三是由我總結三季度黨委的工作，部署四季度黨委的工作任務。下面依次進行。

　　會議進行第一項，請xx礦長傳達集團公司季度生產工作會和安全生產工作會議精神。

　　（xx礦長傳達會議精神）

　　會議進行第二項，請xx礦長作重要講話，大家歡迎。

　　（xx礦長講話）

　　（會議第三項：xx記講話）

　　今年國慶、仲秋期間全礦安排了集中休息，大多數干部職工與家人一起迎接了新中國60華誕，共同度過了一個團圓溫馨的`中秋佳節。恢復生產后，上級領導來礦視察工作，會議、檢查和各種活動比較集中，雖然從月初開始，各項工作已經展開，但是季度工作會一直推遲到今天才召開。從會議召開的情況看，議程比較緊湊，大家聽得也比較認真。下面我就會議的貫徹落實再提三點要求。

　　一是要迅速傳達會議精神，集中精力抓好安全生產。會后，各單位、各部門要立即召開班子會、科務會，組織職工學習會議精神；宣傳部門要通過礦電視臺滾動播出會議實況，兩辦將會議材料及時上傳到內部網站供單位部門下載，確保會議的部署和要求傳達到每一名干部職工；各單位、各部門要以會議召開為動力，動員發動每一名干部職工立足本職，扎實工作，集中精力抓好后80天的安全生產，堅決打贏四季度安全攻堅戰，確保完成全年各項任務指標。

　　二是要結合實際把握四季度的工作重點，確保會議部署落到實處。四季度生產天數少，安全壓力大，工作頭許多，會議主要從大的方面進行指導性的安排和部署，大家在制定措施時一定要緊密結合本單位自身實際，牢牢把握四季度的工作重點，措施要具體詳細，具有針對性和可操作性，經單位領導和部門負責人簽字后15日之前報辦公室和黨辦。

　　三是努力完成各項任務指標，為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。各級、各部門、業務分口要切實認清當前面臨的形勢，明確本單位、本部門在全礦中心工作中所處的位置，增強大局觀念，提高責任意識，把分工范圍內的任務指標完成好，把自身內部的問題解決好，不拖全礦整體工作的后腿，不給上級領導添忙加亂，確保今年工作順利收尾，為明年工作實現良好開局奠定堅實基礎。

公司月度會議主持詞4

　　男：尊敬的x董事長、各位領導：

　　女：親愛的.同仁們

　　合：大家好！

　　男：x月的鐘聲就要敲響

　　女：春天的腳步款款走來

　　男：不平凡啊，大家xx人整整奮斗了九年

　　女：今天，大家更有信心走向春光燦爛的未來

　　合：xx集團20xx月度大會正式開始

　　男：大會第一項議程：請xx集團財務總監xx女士宣讀被評為20xx年x月度“先進個人”名單

　　女：下面讓大家進入第二項議程：頒獎

　　1、首先請xx混凝土公司總經理xxx先生為xx混凝土有限責任公司先進個人頒獎。

　　2、請市政公司總經理xxx先生為市政公司先進個人頒獎。

　　3、請集團公司副總經理xxx先生為建筑公司先進個人頒獎。

　　4、請集團公司副總經理xx先生為xxx維修站先進個人頒獎。

　　5、請xx集團董事長xxx先生為總公司先進個人頒獎。

　　男：大會第三項議程：先進個人代表講話

　　女：大會第四項議程：請分公司領導講話

公司月度會議主持詞5

尊敬的各位嘉賓、各位領導、來自全國的伙伴們：

　　大家好！

　　男：在這充滿激情的日子里，讓我們來共同歡慶屬于我們自己的節日

　　女：人壽保險股份有限公司首屆高峰會議

　　合：現在開始

　　男：今天，是我們業務人員的盛會，更是業務精英的舞臺，讓我們以最熱烈的掌聲和歡呼聲歡迎今天的英雄們——首屆高峰會會員入場！

　　女：請公司領導迎接會員

　　女：首先入場的是分公司的名精英們，長途跋涉，你們一定很辛苦，但你們熱情洋溢的笑容已告訴大家，你們的心里是快樂無比的'。歡迎你們！

　　男:最后入場的是營業總部的精英們，一行人的龐大精英隊伍，是士氣如虹呀。這次峰會每個獎項都有你們的精英，真不愧是我們的營業總部。歡迎你們！

　　女；感謝總公司領導，請入座。入場式結束，公司領導入座

　　9：20---9：25介紹嘉賓和公司領導

　　9：25----9：30董事長致開幕詞

　　9：30---9：38舞獅表演

　　男：各位嘉賓，領導，勞苦功高的精英們，下面，兩只活潑可愛的獅子將為你們助興，喝彩（不要害怕哦），有請董事長先生為雄獅點睛。

　　9：38---9：40會旗入場

　　主持人串場：

　　男：讓我們用熱烈的掌聲迎接高峰會會旗入場。

　　女：我們的會旗，(會旗的意義)。

　　9：40---9：42授旗儀式

　　男：看我們，兩位會長精神抖擻，英姿颯爽。她們是高峰軍團的代表，更是接受會旗的當之無愧的代表。下面，有請保險公司總經理先生向她們授旗9：42---9：44高峰會議會長領誦司訓

　　女：全體起立，請兩位會長領誦司訓。請坐。

　　9：44頒獎典禮開始

　　女：激動人心的時刻終于到來，大家喜悅的表情也增添了些興奮，期待的眼神充滿了詢問，請看英雄們的廬山真面目。

　　男：人壽首屆高峰會頒獎典禮現在開始

　　10：43個人會長講話（5分鐘）

　　女：會長的激情話語還在會場中回蕩。下面我們要十分榮幸地請

　　先生為我們做更振奮人心的講話。

　　女：本次大會的高潮是一波又一波，下面由，兩位會長領唱的司歌《》更加激情萬丈。

　　全體起立！挺起胸膛，讓我們心中的激情化做歌聲久久飄揚，一直飄到明年的高峰會議會場

　　結束語：

　　男：也許你曾看到，遙遠的天空，有一顆璀璨的星在閃爍

　　女：也許你會想起，遙遠的天邊，湛藍的海水托起火紅的太陽

　　男：也許昨日的辛勞，還讓你感到一絲的疲憊

　　女：也許在今后的歲月里，將面臨更嚴峻的考驗

　　女：在此春意融融的時節里，不經意間新的一年已經走過四月

　　男：在這陽光燦爛的日子里，我們撣去身上的征塵，向著紅日奔跑，我們時刻聽從新華的召喚

　　合：我們堅信：用我們睿智的頭腦，驕人的業績，盡展新華人新世紀的風采。明年見！

公司月度會議主持詞6

　　大家上午好！今天把大家召集到一塊，召開產品部4月份月度計劃工作會議。特別要說的是，李總也來參加我們的部門會議，我們對他的到來表示歡迎，同時也請李總給我本人及產品部的工作多指導，多提要求！

　　今后產品部會議這樣安排：每月初召開1次部門月度工作會議，每周一召開部門周例會，月度會議主要是總結計劃會，對上月生產質量問題進行總結，發布本月部門工作計劃安排；周例會主要是生產計劃調度會。

　　今天會議主要講3個方面的內容：制度和紀律、生產作業流程規范、績效考核。

　　一、制度和紀律：

　　一個部門，一個團隊要保質保量、又快又好地完成工作任務，首先要講制度和守紀律。根據我的觀察，綜合前一段時間以來部門出現的違法制度和紀律的現象有如下幾種：

　　1、上班時間唱歌哼小曲；

　　2、上班時間串崗聊天說閑話；

　　3、工作期間大聲喧嘩；

　　4、消極怠工，在廁所和工作崗位上玩手機；

　　5、上班時間趴在桌子上睡覺，上班吃東西，如早餐等；

　　6、請假不提前，臨時請假或請人代假。請假時請假條不注明工作交接人，工作交接人不明確：生產員工；請假原因竟是拜年和上墳；看病要有病歷。

　　7、極少數員工拒絕寫工作日志；理由：我們原來也沒要求寫，我們原來就是那么做得；

　　8、廁所內煙盒亂扔，人為制造垃圾；

　　9、倉庫管理不嚴謹，常有閑人進出，特殊情況例外。倉庫人員請假要有明確的工作交接人。

　　9、下班后車間機柜前、打開不關閉，角度不一樣，比如昨天下班；

　　10、工作期間違反紀律經領導勸阻扔不收斂的；

　　原因：出現這些現象我作為部門主管，有領導責任，沒有跟大家充分交流、溝通，但上述這些現象說明什么呢？說明我們員工團隊意識差，工作態度不端正，缺乏約束和管制，講規矩、守紀律的思想意識淡薄。

　　往后怎么辦？我們針對存在的`不良現象出臺制度文件和紀律約束規范，大家共同監督，一起遵守。平時對工作期間勞動紀律的遵守情況進行監督檢查，對違反紀律經過指正勸阻任性不改的，將按制度和條例給予堅決查處！

　　那為什么說上面這些呢？說得還比較嚴重？因為這些懶散的習慣不得到糾正，其他工作就無法做好。我們有些同事拒絕規則，不想被改變，慣性思維（我們原來就是那么做得，現在環境發生了改變，思想也要跟上變化才行），實踐將證明，這是不行的，企業要發展，就需要有高素質嚴守紀律的團隊。

　　我相信通過學習、開會等交流、溝通，我們大家一定能樹立團隊意識，大局意識，一定把這些不良習慣改掉。

　　二、生產作業流程規范和作業流程卡

　　生產作業流程規范就是合同訂單運作規范，規范是一個系統，是一個大系統，在規范里，體現了崗位職責、績效考核標準要求、三體系和強制性產品認證要求。涵蓋了各個部門的工作內容。按規范工作，目的是使生產處于有序和受控狀態。作業流程卡是體現生產作業有序進行的工具。這2個文件我們正在修改，很快正式版本會下發執行。

　　我們在執行規范時要注意一下幾方面：

　　1、結合生產作業流程卡運用；下單—調度—設計—審圖—倉庫采購計劃—采購—IQC—裝配—調試—成品檢驗—包裝入庫—發貨；

　　2、標識記錄完整、正確：產品編號，銘牌等。

　　3、記錄和工序檢查：

　　1）記錄分工作記錄和質量記錄，質量記錄分為：與產品質量有關的記錄和與質量體系運行有關的記錄，生產現場大部分是產品質量記錄，要有各個過程的質量記錄和工作記錄，生產過程所有記錄要做到系統、完整、正確、清晰，做到可追溯。

　　2）做好關鍵項目記錄，工藝圖檢查記錄，模塊、整機裝配前檢查記錄，電路板維修記錄，產品調試維修記錄，產品例行檢驗記錄等。這些記錄績效考核也是需要的，做好這些記錄也是為上到工序進行檢查，更好的改進工作，使問題不再重復發生；樹立：下道工序就是用戶，上道工序為下道工序服務的觀念。下道工序是內部用戶。

　　三、績效考核：

　　1、績效考核=作業流程規范+作業流程卡+考核標準要求，績效考核要嚴格按考核表標準要求進行，要提供記錄，特別是倉庫提供目錄較多，要有提供資料的目錄清單。按時交考核資料和證明材料（記錄）。

　　2、還有就是部分崗位要填寫工作日志，特殊崗位如調試，可以手寫工作日志。注意：

　　1）績效考核不滿足的項目會扣分或工資，

2）違反制度和紀律會罰款及處分同時影響績效分數和金額，因為績效是反映工作質量的；

　　3）質量扣罰=工作質量+產品質量。