教代會會議記錄[合集]

教代會會議記錄1

　　時間：20xx年7月11日

　　地點：新教學樓一樓會議室

　　主持：

　　參加人員：應到會代表46人，1人因公務請假，實到代表45人。1位工會干事列席會議(無表決權)。

　　記錄：

　　會議內容：

　　一、會議議題

　　1.討論并表決《東莞市第二高級中學獎教獎學方案》。

　　2.討論并表決《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》。

　　二、表決通過情況

　　1.對《東莞市第二高級中學獎教獎學方案》的表決情況：41人同意，0人不同意，4人棄權。

　　2.對《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》的表決情況：30人同意，13人不同意，2人棄權。

　　根據中華人民共和國教育部、中華全國總工會制定，x年月1日起施行的《學校教職工代表大會規定》中"教職工代表大會的'選舉和表決，須經教職工代表大會代表總數半數以上通過方為有效"的規定，本次教代會原則通過以上兩個方案。

　　經報學校行政辦公會議決定，對第二個方案(《東莞市第二高級中學獎勵性績效工資分配方案補充細則》之《文明班評比班主任獎勵方案》)，盡管教代會已原則通過，但學校要求必須繼續進一步做好調研，尋求其他更完善的解決辦法。

教代會會議記錄2

　　會議時間：20xx年6月10日

　　地點：會議室

　　出席人員：全體代表

　　主持人：工會主席

　　會議內容：建設和諧教育與和諧校園

　　記錄人：

　　會議程序：

　　一、校長：建立和諧社會，具體到我們教育部門，就是要建設和諧教育與和諧校園。怎樣才能卓有成效，請大家獻計獻策。措施、方法，可從組織設置，學校領導、教職工、學生、教學環境、校園各項設施，還可從利益分配、精神鼓勵、獎懲、心理因素等多角度提出可操作性的建議。

　　二、代表綜合建議：

　　1、領導要多關心老師的生活和心理健康。

　　2、老師做錯事，領導可以指出來，但是要注意批評方式，特別是大會上的批評語氣，有時令人難以接受。

　　3、要建立和諧校園，凡事領導要以身作則，比如要求老師要認真備課，上公開課，領導能否作表率。

　　4、大家互相包容、寬容、忍耐，心態平和，欣賞每位教師，機會均勻等，有職業道德。

　　5、對各種好人好事及工作出色的人員應多點表揚，個別問題應找個人談話解決。

　　6、所有民主投票的結果都應該公示。

　　7、首先要有一支和諧、積極、向上的領導隊伍和教師隊伍，可通過一些活動增強“團隊”精神。

　　8、加強學生的'環保意識教育，學校應創造一個令人賞心悅目的校園環境。（如多點提要性的標語）

教代會會議記錄3

　　時間：

　　20xx年9月11日

　　地點：

　　會議室

　　主持人：

　　xxxx

　　出席人員：

　　全體教職工代表

　　主要內容：

　　討論：

　　一、西會中心校20xx-20xx教師考核方案。

　　二、西會中心校教學工作制度。

　　三、討論西會中心校教學質量檢查制度。

　　主要議程：

　　（一）、由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　（二）、 校長對考核獎發放方案、教學工作制度、教學質量檢查制度的'制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。

　　（三）、教代會主席宣讀方案和條例。

　　（四）、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、西會中心校20xx-20xx教師考核方案，全票通過。

　　2、西會中心校教學工作制度，全票通過。

　　3、西會中心校教學質量檢查制度。全票通過。

　　（五） 校長發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。

教代會會議記錄4

　　時間：x年2月26日

　　地點：教學樓三樓會議室

　　主持：王彥良

　　出席人員：全體教代會代表

　　具體人員如下：

　　（一）正式代表：

　　會議議程：

　　一、王校長主持會議：新學期新氣象，經過前一階段的工作設想，現在將文城學校各部門x年工作預設目標提交教代會代表審議，請大家對照工作需要，提出意見建議。

　　二、各條線解讀工作預設，教代會代表看書面資料

　　三、分組討論

　　討論記錄：

　　1、學校特色工作要進一步加強，特別是特色品牌的打造要有具體措施

　　2、學校教學工作的具體措施要更有創新精神，體現教師專業化發展的.培養計劃不夠具體。

　　四、附各部門條線工作預設目標

教代會會議記錄5

　　會議內容：做好晨檢并讓幼兒了解安全的重要性，培養幼兒良好的行為習慣

　　1、早上來園檢查幼兒是否帶堅硬或鋒利的'東西。

　　2、教育幼兒不摸電線、電開關，不亂動電器。

　　3、要幼兒懂得不吃陌生人給的東西，不能跟陌生人走。

　　4、教育幼兒什么是危險物品、事情，懂得遠離危險物品、事情。

　　5、教育幼兒具有基本的安全知識，安全意識，了解一些急救知識和方法。

　　6、不帶小刀等危險物品上幼兒園，讓孩子明白做危險事情的后果

　　7、在活動室里不推、不擠、不亂跑。

　　8、使用正確的坐姿，不能拿筆尖、剪刀對著小朋友，以免刺傷。

　　9、午睡時，上床的小朋友不能把頭、手探出來。

　　10、向幼兒介紹保護眼睛、牙齒、身體的一般常識。

　　11、教育幼兒勤剪指甲，不抓別人或撓傷自己。特別是小班應該每周剪指甲，教育幼兒。

教代會會議記錄6

　　時間：20xx年

　　地點：幼兒園

　　主持人：園長

　　出席人員：全體教師

　　主要討論內容：

　　一、幼兒園20xx下半年教師考核。

　　二、幼兒園教學工作制度。

　　三、討論幼兒園教學質量檢查制度。

　　主要議程：

　　（一）首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　（二）園長對考核獎發放方案、教學工作制度、教學質量檢查制度的.制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。

　　（三）教代會主席宣讀方案和條例。

　　（四）教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、幼兒園20xx下半年教師考核方案，全票通過。

　　2、教學工作制度，全票通過。

　　3、教學質量檢查制度。全票通過。

　　（五）園長發言，十分感謝各位教職工代表和全體教師對本園行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。

教代會會議記錄7

　　時間：20xx年3月15日

　　地點：會議室

　　主持：工會主席

　　記錄：

　　出席：應到教職工代表49人，實到代表48人，會議符合規定人數。主要內容：

　　一、20xx年教師年度考核方案。

　　二、20xx年教師年績效工資分配方案

　　三、教學質量檢查制度。

　　主要議程：

　　（一）、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　（二）、胡書記對曹灣小學20xx年教師年度考核方案、曹灣小學20xx年教師年績效工資方案、曹灣小學教學質量檢查制度的'制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。

　　（三）、工會主席宣讀方案和條例。

　　（四）、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、曹灣小學20xx年教師年度考核方方案全票通過。

　　2、曹灣小學20xx年教師年績效工資分配方案全票通過。

　　3、曹灣小學教學質量檢查制度全票通過。

　　（五）、校領導發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。

教代會會議記錄8

　　9月6日下午3：00

　　地點

　　會議室

　　會議主題

　　一、學校—x學年教師考核獎發放方案。

　　二、討論學校教學工作“五認真”制度。

　　三、討論學校教學質量檢查制度。

　　主持人

　　鄭世佩

　　參加人員

　　各教師代表

　　會議內容

　　（一）首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　（二）校長對考核獎發放方案、教學工作“五認真”制度、教學質量檢查制度的制定過程，制定依據和重要性進行了必要的講解和說明。

　　（三）工會主席宣讀方案和條例。

　　（四）教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1。學校—14年教師考核獎發放方案，全票通過。

　　2。學校教學工作“五認真”制度，全票通過。

　　3、學校教學質量檢查制度。全票通過。

　　（五）邵為舉校長發言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的.支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發展前進。明年還將召開一次教職工代表大會，討論《中心小學學校重大工程招標方案》的修改方案。

　　記錄人

　　李金亭

教代會會議記錄9

　　一、集體學習：

　　由趙彥秋同志主持學習《幼兒園中長期發展規劃》

　　（一）指導思想

　　貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統，整合人文、資源、環境優勢，建設“綠色校園”，全面提高師生的學習、生活、環境質量，保持學校的可持續發展，保持學校旺盛的生命力。

　　（二）創建目標

　　１、圍繞“和諧、優美、高質”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校園文化。

　　２、整合校內外教育資源，加大師資隊伍建設，為學校可持續發展提供內源力。

　　３、加園規劃和綠化、美化校園建設，達到自然環境、文化環境、人際環境和諧一致，創建成園林式學校。

　　（三）組織領導

　　成立創建工作領導組，由園長、副園長，相關處室負責人、優秀教師代表組成。

　　（四）實施步驟與要求

　　1、精神文化建設：

　　（1）抓住契機，整理文化。

　　（2）辦好一年一度的校園藝術節，不斷提升文化品位，辦出特色。

　　（3）堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。

　　（4）全面整合教育資源，為學校可持續發展提供人力保障。具體措施：

　　①加強師德工程。一是堅決執行縣教育局頒發的《關于加強師德建設的“十要十不要”的.暫行規定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。

　　②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。

　　③抓住一年一度教師節表彰活動契機，大力宣傳校內名師治學育人的顯著業績，講師德、鑄師魂、樹標兵。

　　④加強教師各類培訓。做好崗前全員培訓；有計劃組織教師參加國家級、省、市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業愛生，求實創新的高素質教師隊伍。

　　（5）加園衛生建設，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡；墻壁無亂刻亂畫；公物無破環；室內無“零亂”。具體措施：

　　①公共場所及室內（教室、宿舍、辦公室）配齊紙屑果皮簍、痰盂。

　　②張貼溫馨提示和警示語牌，規范師生衛生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。

　　③制訂衛生創建制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結合的模式，確保校園環境時時、處處干凈。

　　④加強宣傳教育，提高師生的“環保”意識，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。

　　（6）堅持開展衛生檢查打分、評比活動，促進創衛水平向更高層次發展。建立先進班級、辦公室衛生月評制度，月評結果作為先進班級、先進處室考核依據之一。

　　（二）物質文化建設：

　　加園硬件建設：

　　1、后院圍墻在本學期完工。

　　２、按照新校園規劃工程分二期實施的情況。做好《校園綠化規劃方案》，分二期開展校園綠化規劃。

　　３、聘請園林專業技術人員依據“綠化布局方案”，提前做好綠化具體方案。

　　４、提高“三率”（綠化率、綠地率、綠化覆蓋率）。栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積；在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積；在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調節校園空間氣溫。

　　5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內、走廊、道路大門兩側，定期更新。

　　6、逐年增加校園內植物品種，努力將校園建成小型植物園。

　　7、加強校園花草樹木管理。做好整枝、打叉、除草等各個環節維護工作，做到

　　二、討論：

　　通過討論代表提出：本方案應在運行中逐步完善，如有不妥應及時調整）

　　三、表決通過：

　　教代會全體代表12人一致通過。

教代會會議記錄10

　　時間：2月1日下午

　　地點：學校會議室

　　主要議題：應急管理中心建設

　　會議記錄：

　　1.會議由教代會主席李老師主持，所有委員出席。

　　2.委員們就應急管理中心的'建設進行了討論，并達成了一致意見。

　　3.委員們指出，應急管理中心是一項必須的基礎設施，能夠有效應對突發事件，保障師生安全。

　　4.歷經討論，委員們決定在校內設立應急管理中心，設施包括緊急電話、應急通訊器材等相關設施。

　　5.委員們還就中心的具體管理以及人員調配等提出了更詳細的意見和建議。

教代會會議記錄11

　　日期： 20xx.9.11.

　　主題： 推進內涵發展 鍛造實幼品牌

　　中心議題:

　　1、 聽取審議培英幼兒園20xx年工作目標責任書。

　　2、 完善各項規章制度

　　3、 完善結構工資、學期獎分配方案

　　出席人員：袁麗敏、陳水瓊、莊鶴寧、姚潔珍

　　袁麗敏：今天我們根據教職工提出的有關結構工資、學期獎修訂方案的提案，結合我園的實際情況，聯合工會一起進行初步的修訂。

　　陳水瓊：我已將教職工們提出的有關提案匯總好，請各位仔細看，根據我園的實際來確定是否采納。

　　逐條對照：學期獎

　　職工們對學期獎的`第一部分“基礎獎”沒有什么異議，建議第二部分的“項目獎”可另外專門計算，不要在學期獎中設立，今天重點討論的是第三部份業績獎，特別成果等第獎。

　　成果等第獎：

　　1.贊同成果等第獎的第一條

　　2.修訂第二條：個人撰寫論文、科研成果獲獎是非常難，而且就現在教育態勢，鼓勵職工從這方面提升自己業務水平，推動學校的發展。修改為：獲市一等獎1000元，二等獎800元，三等獎500元。區一等獎800元，二等獎500元，三等獎500元。個人獲榮譽稱號視具體情況，可參照以上標準決定獎勵金額。

　　第三部分各項評比名次獎

　　1.年度考核優秀者獎500元，年度考評為優秀者獎勵300元(考核、考評不重復獎勵)，年度考評幼高、幼一教師中前三名予以獎勵200元。

　　2.其它2條贊同

　　增績效獎、創新獎不變，另設其它獎項(包含教代會代表獎勵等)視具體情況而定。

教代會會議記錄12

　　時間：12.23

　　地點：多媒體教室

　　主持人：

　　參加人員：全體教職工代表

　　會議形式：教職工代表大會

　　會議主題：xx鎮中心小學第四屆第三次教職工代表大會

　　會議內容：

　　一、大會開始，全體起立，奏《國歌》;

　　二、學校行政工作報告;

　　三、學校工會工作報告;

　　四、學校財務工作報告;

　　五、通過《教師工作考核評估細則》(修改方案);

　　七、分組討論以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮中心小學教職工考勤制度》修改方案;

　　八、通過以上三個報告和通過《教師工作考核評估細則》修改方案及《xx鎮中心小學教職工考勤制度》修改方案;

　　九、宣讀大會決議;

　　十、請領導講話;

　　十一、宣布大會閉幕，全體起立，奏《國際歌》。

　　記錄人：xxx

教代會會議記錄13

　　時間：

　　20xx年

　　參加人員：

　　全體保教員

　　按保育員的工作程序來完成幼兒的保育和教育工作。做到人在心在，做到細心、耐心、愛心。宣讀幼兒園的工作制度。

　　把大家容易出現錯誤的.再加提醒：

　　1、有的班級衛生不是很徹底，衛生間的地面，幼兒毛巾等。要求：水斗下、放物櫥下面不能堆積雜物，物品放置有序。

　　2、有的班級還存在餐桌沒消毒，或者是消毒不徹底現象。要求：餐桌餐餐消毒，用桶水消毒藥片消毒。

　　3、有的工作有“觀望狀態”———有人做的我在做的心理。要求：以老帶新，起到積極主動的狀態。

　　4、有的中午睡在幼兒床上。要求：有身體不舒服的，可以在教工之家休息，或者是請假休息。

教代會會議記錄14

　　時間：1月1日下午

　　地點：學校會議室

　　主要議題：教代會年度工作計劃、校園文化建設

　　會議記錄：

　　1.會議由教代會主席李老師主持，所有委員出席。

　　2.李主席首先介紹了全年度的工作計劃，強調了加強校園文化建設的必要性。

　　3.委員們就教代會的實際工作進行了討論和建議，提出了各種具體的.改進措施。

　　4.在校園文化建設方面，委員們認為應該加強師生之間的交流與互動，增強校園文化的親和力，提高師生關系的質量。

　　5.最后，教代會主席李老師向委員們介紹了一項新的校園文化項目，該項目將在全校師生中開展，旨在增強師生對校園文化的認識和了解。教代會委員們一致贊同這一建議，并提出了進一步的意見和建議。

教代會會議記錄15

　　時間：20xx年5月15日

　　地點：會議室

　　主持：工會主席

　　出席：應到教職工代表49人，實到代表48人，會議符合規定人數。主要內容：

　　第一階段：20xx年5月12日

　　1、大會工作人員查到會人數。主持人宣布大會符合法定要求，可以進行。

　　2、尹小旭同志作學校財務工作報告。

　　4、胡則元同志宣讀學校三年發展規劃。

　　5、胡則元同志宣讀《20xx-2015學年曹灣小學人事制度改革方案》。

　　6、討論學校財務工作報告、《學校三年發展規劃》、《20xx-2015學年度學校人事制度改革方案》。各代表分組討論，組長分別到各組聽取代表意見。

　　第二階段：（20xx年5月14日下午4：00）

　　7、由胡則元同志解答教職工提案。針對普遍性、重點問題在會上作解答。非普遍性問題會下單獨解答。

　　8、代表表決、通過關于對《學校財務工作報告》的決議、關于《曹灣小學校三年發展規劃》的`決議、關于對《20xx-2015學年度實驗小學校人事制度改革方案》的決議。

　　9、主持人宣布：曹灣小學本次教職工暨工會會員代表大會勝利完成。散會。

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