教代會會議記錄

時間：2024-07-05 14:09:26 會議記錄我要投稿

教代會會議記錄共15篇

教代會會議記錄1

　　時間：20xx年11月18日

教代會會議記錄共15篇

　　地點：會議室

　　會議主題：討論《曹灣小學校園建設(shè)方案》

　　主持人：

　　參加人員：全體教職工

　　記錄人：

　　會議內(nèi)容

　　一、集體學習：由校長主持學習《曹灣小學校園建設(shè)方案》。

　　（一）、大力弘揚校園文化傳統(tǒng)，整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢，建設(shè)“綠色校園”，全面提高師生的學習、生活、環(huán)境質(zhì)量，保持學校的可持續(xù)發(fā)展，保持學校旺盛的生命力。

　　（二）、創(chuàng)建目標：

　　１、圍繞“和諧、優(yōu)美、高質(zhì)”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有團中特色的'校園文化。

　　２、整合校內(nèi)外教育資源，加大師資隊伍建設(shè)，為學校可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)源力。

　　３、加大校園規(guī)劃和綠化、美化校園建設(shè)，達到自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧一致，創(chuàng)建成省級園林式學校。

　　（三）、組織領(lǐng)導(dǎo)成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長、分管校長，優(yōu)秀教師代表組成。

　　（四）、實施步驟與要求：

　　1、精神文化建設(shè)：（１）、搜集校史，整理文化。（２）、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站陶冶師生人文情操，提高人文素養(yǎng)，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。（3）、全面整合教育資源，為學校可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。具體措施：①加強師德工程。以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。③抓住一年一度教師節(jié)表彰活動契機，大力宣傳校內(nèi)名師治學育人的顯著業(yè)績，講師德、鑄師魂、樹標兵。④加強教師各類培訓。(5)、加大校園衛(wèi)生建設(shè)，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡；墻壁無亂刻亂畫；公物無破環(huán)；室內(nèi)無“零亂”。（6）堅持開展衛(wèi)生檢查打分、評比活動，促進建立先進班級、辦公室衛(wèi)生月評制度，月評結(jié)果作為先進班級。

　　2、物質(zhì)文化建設(shè)：（１）、加大校園硬件建設(shè)。（２）、做好《校園綠化規(guī)劃方案》，分三期開展校園綠化規(guī)劃。（３）、加強校園花草樹木管理。

教代會會議記錄2

　　日期： 20xx.9.11.

　　主題：推進內(nèi)涵發(fā)展鍛造實幼品牌

　　中心議題:

　　1、聽取審議培英幼兒園20xx年工作目標責任書。

　　2、完善各項規(guī)章制度

　　3、完善結(jié)構(gòu)工資、學期獎分配方案

　　出席人員：袁麗敏、陳水瓊、莊鶴寧、姚潔珍

　　袁麗敏：今天我們根據(jù)教職工提出的有關(guān)結(jié)構(gòu)工資、學期獎修訂方案的提案，結(jié)合我園的實際情況，聯(lián)合工會一起進行初步的修訂。

　　陳水瓊：我已將教職工們提出的有關(guān)提案匯總好，請各位仔細看，根據(jù)我園的實際來確定是否采納。

　　逐條對照：學期獎

　　職工們對學期獎的'第一部分“基礎(chǔ)獎”沒有什么異議，建議第二部分的“項目獎”可另外專門計算，不要在學期獎中設(shè)立，今天重點討論的是第三部份業(yè)績獎，特別成果等第獎。

　　成果等第獎：

　　1.贊同成果等第獎的第一條

　　2.修訂第二條：個人撰寫論文、科研成果獲獎是非常難，而且就現(xiàn)在教育態(tài)勢，鼓勵職工從這方面提升自己業(yè)務(wù)水平，推動學校的發(fā)展。修改為：獲市一等獎1000元，二等獎800元，三等獎500元。區(qū)一等獎800元，二等獎500元，三等獎500元。個人獲榮譽稱號視具體情況，可參照以上標準決定獎勵金額。

　　第三部分各項評比名次獎

　　1.年度考核優(yōu)秀者獎500元，年度考評為優(yōu)秀者獎勵300元(考核、考評不重復(fù)獎勵)，年度考評幼高、幼一教師中前三名予以獎勵200元。

　　2.其它2條贊同

　　增績效獎、創(chuàng)新獎不變，另設(shè)其它獎項(包含教代會代表獎勵等)視具體情況而定。

教代會會議記錄3

　　時間：

　　20xx年9月4日

　　地點：

　　會議室

　　主持：

　　工會主席

　　記錄：

　　出席：應(yīng)到教職工代表44人，實到代表42人，會議符合規(guī)定人數(shù)。

　　主要內(nèi)容：

　　一、審議20xx-20xx學年教職工量化考核細則。

　　二、討論審議本學年學校工作計劃和安排。

　　三、教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　　（一）、首先由工會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　（二）、徐校長對20xx-20xx學年教職工量化考核細則、本學年學校工作計劃和安排、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的.講解和說明。

　　（三）、工會主席宣讀方案和條例。

　　（四）、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、沙土中心小學20xx—20xx學年教職工量化考核細則全票通過。

　　2、沙土中心小學20xx—20xx學年工作計劃和安排全票通過。

　　3、沙土中心小學教學質(zhì)量檢查制度全票通過。

　　（五）徐校長發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄4

　　時間：20xx年9月11日

　　地點：會議室

　　主持人：

　　出席人員：全體教職工代表

　　主要內(nèi)容：

　　討論：一、XX小學20xx-20xx教師考核方案。

　　二、XX小學教學工作制度。

　　三、討論XX小學教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　　（一）、由教代會主席說明本次教代會的主要目的`和程序。

　　（二）、校長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

　　（三）、教代會主席宣讀方案和條例。

　　（四）、教職工代表醞釀討論方案的可行性。然后進行舉手表決：

　　1、XX小學20xx-20xx教師考核方案，全票通過。

　　2、XX小學教學工作制度，全票通過。

　　3、XX小學教學質(zhì)量檢查制度。全票通過。

　　（五）校長發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄5

　　時間：x年2月26日

　　地點：教學樓三樓會議室

　　主持：王彥良

　　出席人員：全體教代會代表

　　具體人員如下：

　　（一）正式代表：

　　會議議程：

　　一、王校長主持會議：新學期新氣象，經(jīng)過前一階段的工作設(shè)想，現(xiàn)在將文城學校各部門x年工作預(yù)設(shè)目標提交教代會代表審議，請大家對照工作需要，提出意見建議。

　　二、各條線解讀工作預(yù)設(shè)，教代會代表看書面資料

　　三、分組討論

　　討論記錄：

　　1、學校特色工作要進一步加強，特別是特色品牌的打造要有具體措施

　　2、學校教學工作的'具體措施要更有創(chuàng)新精神，體現(xiàn)教師專業(yè)化發(fā)展的培養(yǎng)計劃不夠具體。

　　四、附各部門條線工作預(yù)設(shè)目標

教代會會議記錄6

　　一、集體學習：

　　由趙彥秋同志主持學習《幼兒園中長期發(fā)展規(guī)劃》

　　（一）指導(dǎo)思想

　　貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統(tǒng)，整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢，建設(shè)“綠色校園”，全面提高師生的學習、生活、環(huán)境質(zhì)量，保持學校的可持續(xù)發(fā)展，保持學校旺盛的生命力。

　　（二）創(chuàng)建目標

　　１、圍繞“和諧、優(yōu)美、高質(zhì)”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校園文化。

　　２、整合校內(nèi)外教育資源，加大師資隊伍建設(shè)，為學校可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)源力。

　　３、加園規(guī)劃和綠化、美化校園建設(shè)，達到自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧一致，創(chuàng)建成園林式學校。

　　（三）組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，由園長、副園長，相關(guān)處室負責人、優(yōu)秀教師代表組成。

　　（四）實施步驟與要求

　　1、精神文化建設(shè)：

　　（1）抓住契機，整理文化。

　　（2）辦好一年一度的校園藝術(shù)節(jié)，不斷提升文化品位，辦出特色。

　　（3）堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養(yǎng)，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。

　　（4）全面整合教育資源，為學校可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。具體措施：

　　①加強師德工程。一是堅決執(zhí)行縣教育局頒發(fā)的《關(guān)于加強師德建設(shè)的“十要十不要”的'暫行規(guī)定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。

　　②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。

　　③抓住一年一度教師節(jié)表彰活動契機，大力宣傳校內(nèi)名師治學育人的顯著業(yè)績，講師德、鑄師魂、樹標兵。

　　④加強教師各類培訓。做好崗前全員培訓；有計劃組織教師參加國家級、省、市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業(yè)愛生，求實創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍。

　　（5）加園衛(wèi)生建設(shè)，做到“四無”，即地面無紙屑、果皮、痰跡；墻壁無亂刻亂畫；公物無破環(huán)；室內(nèi)無“零亂”。具體措施：

　　①公共場所及室內(nèi)（教室、宿舍、辦公室）配齊紙屑果皮簍、痰盂。

　　②張貼溫馨提示和警示語牌，規(guī)范師生衛(wèi)生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。

　　③制訂衛(wèi)生創(chuàng)建制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結(jié)合的模式，確保校園環(huán)境時時、處處干凈。

　　④加強宣傳教育，提高師生的“環(huán)保”意識，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。

　　（6）堅持開展衛(wèi)生檢查打分、評比活動，促進創(chuàng)衛(wèi)水平向更高層次發(fā)展。建立先進班級、辦公室衛(wèi)生月評制度，月評結(jié)果作為先進班級、先進處室考核依據(jù)之一。

　　（二）物質(zhì)文化建設(shè)：

　　加園硬件建設(shè)：

　　1、后院圍墻在本學期完工。

　　２、按照新校園規(guī)劃工程分二期實施的情況。做好《校園綠化規(guī)劃方案》，分二期開展校園綠化規(guī)劃。

　　３、聘請園林專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)“綠化布局方案”，提前做好綠化具體方案。

　　４、提高“三率”（綠化率、綠地率、綠化覆蓋率）。栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積；在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積；在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調(diào)節(jié)校園空間氣溫。

　　5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內(nèi)、走廊、道路大門兩側(cè)，定期更新。

　　6、逐年增加校園內(nèi)植物品種，努力將校園建成小型植物園。

　　7、加強校園花草樹木管理。做好整枝、打叉、除草等各個環(huán)節(jié)維護工作，做到

　　二、討論：

　　通過討論代表提出：本方案應(yīng)在運行中逐步完善，如有不妥應(yīng)及時調(diào)整）

　　三、表決通過：

　　教代會全體代表12人一致通過。

教代會會議記錄7

　　時間：20xx年9月3號

　　地點：二樓會議室

　　出席：教代會代表12人

　　缺席：無

　　主持：吳穎

　　記錄：銘泰

　　內(nèi)容：討論《幼兒園建設(shè)方案》

　　過程：

　　一、集體學習：由吳穎同志主持學習《幼兒園建設(shè)方案》

　　(一)、指導(dǎo)思想

　　貫徹落實園長工作報告精神，大力弘揚校園文化傳統(tǒng)，整合人文、資源、環(huán)境優(yōu)勢，建設(shè)“綠色校園&rdquo全面提高師生的學習、生活、環(huán)境質(zhì)量，保持學校的可持續(xù)發(fā)展，保持學校旺盛的生命力，(二)、創(chuàng)建目標

　　1、圍繞“和諧、優(yōu)美、高質(zhì)”這一辦學理念開展文化系列活動，營造具有金太陽幼兒園特色的校園文化。

　　2、整合校內(nèi)外教育資源，加大師資隊伍建設(shè)，為學校可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)源力。

　　3、加大校園規(guī)劃和綠化、美化校園建設(shè)，達到自然環(huán)境、文化環(huán)境、人際環(huán)境和諧一致，創(chuàng)建成園林式學校。

　　(三)、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組，由園長、副園長，相關(guān)處室負責人、優(yōu)秀教師代表組成。

　　(四)、實施步驟與要求

　　1、精神文化建設(shè)：

　　(1)、抓住契機，整理文化。

　　(2)、辦好一年一度的校園藝術(shù)節(jié)，不斷提升文化品位，辦出特色。

　　(3)、堅持開展升國旗、唱國歌、國旗下講話、校園廣播站、志愿者活動、重大紀念日活動等系列文化活動，陶冶師生人文情操，提高人文素養(yǎng)，營造文明健康、和諧向上的校園文化氛圍。

　　(4)、全面整合教育資源，為學校可持續(xù)發(fā)展提供人力保障。

　　具體措施：①加強師德工程。

　　一是堅決執(zhí)行縣教育局頒發(fā)的《關(guān)于加強師德建設(shè)的“十要十不要”的.暫行規(guī)定》，重點抓好以德治教，依法從教，增強教書育人自覺性、責任感。

　　②做好師德標兵和學科帶頭人評選活動。

　　③抓住一年一度教師節(jié)表彰活動契機，大力宣傳校內(nèi)名師治學育人的顯著業(yè)績，講師德、鑄師魂、樹標兵。

　　④加強教師各類培訓。

　　做好崗前全員培訓;有計劃組織教師參加國家級、盛市級培訓，加強和改進校本培訓，努力打造敬業(yè)愛生，求實創(chuàng)新的高素質(zhì)教師隊伍。

　　(5).加大校園衛(wèi)生建設(shè)，做到“四無&rdquo即地面無紙屑、果皮、痰跡;墻壁無亂刻亂畫;公物無破環(huán);室內(nèi)無“零亂”。

　　具體措施：

　　①公共場所及室內(nèi)(教室、宿舍、辦公室)配齊紙屑果皮簍、痰盂。

　　②張貼溫馨提示和警示語牌，規(guī)范師生衛(wèi)生習慣，糾正亂扔亂吐不良行為。

　　③制訂衛(wèi)生創(chuàng)建制度，堅持學生晨掃、夕掃與專職保潔相結(jié)合的模式，確保校園環(huán)境時時、處處干凈。

　　④加強宣傳教育，提高師生的“環(huán)保”意識，杜絕損壞公物，破壞花草樹木的行為。

　　(6)堅持開展衛(wèi)生檢查打分、評比活動，促進創(chuàng)衛(wèi)水平向更高層次發(fā)展。

　　建立先進班級、辦公室衛(wèi)生月評制度，月評結(jié)果作為先進班級、先進處室考核依據(jù)之一。

　　(二)物質(zhì)文化建設(shè)：

　　1、加大校園硬件建設(shè)。

　　1：后院圍墻在本學期完工。

　　2、按照新校園規(guī)劃工程分二期實施的情況。

　　做好《校園綠化規(guī)劃方案》，分二期開展校園綠化規(guī)劃。

　　3、聘請園林專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)“綠化布局方案&rdquo提前做好綠化具體方案。

　　4、提高“三率”(綠化率、綠地率、綠化覆蓋率)。

　　栽植爬墻虎，垂直綠化擋土墻，增加垂直綠化面積;在部分硬化地面上栽植高大成蔭，擴大綠化覆蓋面積;在拐角地、零星小塊非活動地種植草坪，增加綠地面積，減少灰塵，調(diào)節(jié)校園空間氣溫。

　　5、每年培育100盆以上的盆景花卉，美化室內(nèi)、走廊、道路大門兩側(cè)，定期更新。

　　6、逐年增加校園內(nèi)植物品種，努力將校園建成小型植物園。

　　7、加強校園花草樹木管理。

　　做好整枝、打叉、除草等各個環(huán)節(jié)維護工作，做到

　　二、討論：通過討論代表提出：本方案應(yīng)在運行中逐步完善，如有不妥應(yīng)及時調(diào)整)

　　三、表決通過：教代會全體代表12人一致通過。

　　時間：20xx年3月1參加人員日全體保教員

　　1、有串班的現(xiàn)象。

　　要求：管好自己班的孩子，我們身邊不能沒有孩子。

　　2、有的沒有把孩子放在首位，而是把自己的事情放在首位。

　　要求：我們工作是以孩子為中心。

　　是為孩子而服務(wù)的。

　　3、有的老保育員和年輕教師配班來“指揮”老師的工作，怕地面弄臟，就不給孩子剪紙等作業(yè)。

　　我們保育員可以指導(dǎo)年輕教師對孩子的觀察和護理工作。

　　對課程我們就是要配合。

　　4、有的在做私活，不要有這種事情在發(fā)生。

　　5、有的對孩子講話聲音很大，沒有給孩子的安全的感覺。

　　幼兒園保教會議記錄

　　時間：20xx年3月8參加人員日全體保教員

　　1、有的在工作時間經(jīng)常是打電話，強調(diào)在工作時間減少打電話。

　　2、有的保育員經(jīng)常看見手捧著杯子，沒有在孩子中間，我們的工作任務(wù)是照顧孩子。

　　3、有的是經(jīng)常提早領(lǐng)飯。

　　4、有的在班級吃早點。

　　要求：上班了就不能吃早點。

　　5、有的經(jīng)常遲到，自己要掌握時間。

　　6、公共場所沒有做到隨時打掃。

教代會會議記錄8

　　會議時間：

　　20xx年xx月xx日

　　會議地點：

　　教室

　　會議參加人員：

　　中隊干部、小隊干部、衛(wèi)生組長、文明組長、紀律組長，班主任徐老師

　　會議內(nèi)容：

　　一、班主任徐老師主持發(fā)言

　　今天召開這個班干部會議，是我們本學期第二次班干部會議。主要是對班級從開學到現(xiàn)在的班級情況作一個清楚的認識。其次對班干部的管理工作中存在的問題給出一些提醒和幫助，以及班級現(xiàn)存問題的探討和決議。最后表揚和獎勵優(yōu)秀的小組長和班干部。本次會議由組織委員王俊雯負責記錄。

　　（一）班級的情況

　　班級自開學到現(xiàn)在班風逐步平穩(wěn)，同學們慢慢養(yǎng)成了一些好的習慣，比如：課前準備的好習慣、不隨地丟垃圾的習慣、上課認真聽講的好習慣，包括認真傾聽同學發(fā)言的習慣。還有簽字的習慣、認真檢查作業(yè)的習慣，同學們之間的相處越來越融洽，懂得謙讓，很多同學都會主動伸出友誼之手幫助有困難的同學。尤其是"一幫一"的活動開展以來，幾個比較落后的同學都有了逐步地提高。同學們的學習積極性熱情高漲，班級的凝聚力和集體榮譽感更強。眼保健操的認真對待，廣播操中大家的努力訓練，運動會的項目同學們積極參與，都讓老師感到由衷的高興。這是老師希望看到的局面，也是班干部發(fā)揚了你們的榜樣，作出了具體成效的，努力營造班級平等、團結(jié)、和諧、進取的班級的氛圍提供了有力的支持。我對大家、對班級的明天充滿了信心！

　　（二）班干部隊伍中存在的一些問題

　　我想就班干部的重要作用再來強調(diào)一下。你們自己聽聽離一個優(yōu)秀的班干部有沒有差距？差距在什么地方？有沒有做得不好的地方？相信一定會給大家一些啟發(fā)，以便改進自己的不足，時刻以一個"我是班干部"的形象面對大家。

　　1、班干部在班級建設(shè)中的重要作用

　　班干部是班主任和其他任課教師與同學溝通聯(lián)系的橋梁和紐帶。學生有什么情況通過班干部反映和匯報老師，老師有什么事情或安排通過班干部通知給學生。

　　（1）模范帶頭作用

　　以身作則。模范遵守各種規(guī)章制度。吃苦在前，享受在后。做同學所想，急同學所急。班干部也是學生，所以千萬不要脫離同學，自己高高在上而小看同學。比如：遲到的現(xiàn)象就不能發(fā)生在班干部的身上，還有衛(wèi)生打掃、學習成績、做人處事等。建立正確的`輿論，帶動整個班集體開展批評和自我批評，形成集體的組織性、紀律性和進取心。

　　（2）監(jiān)督作用

　　監(jiān)督班級課堂和自習紀律。監(jiān)督班級衛(wèi)生和衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生。監(jiān)督同學進行學習。監(jiān)督同學之間是否友好相處。

　　（3）提醒作用

　　有同學犯了錯誤要及時提醒，不至于釀成大錯。

　　2、給班干部的幾條建議（如何做）

　　（1）不當面打同學報告：防止制造矛盾和緊張氣氛，讓同學認為班干部就會打小報告。

　　（2）對同學進行勸勉教育時要注意方式，以理服人，動之以情，曉之以理，而不是威嚇敲桌子、大聲呵斥、喊叫、甚至吵鬧。

　　（3）想辦法與同學打成一片，以自身行為影響其他同學。

　　（4）注意維護自身形象。嚴于律己，寬以待人。如吃飯、穿衣、走路、說話、作業(yè)、發(fā)言、衛(wèi)生等。

　　（5）面對困難要勇于克服。困難誰都會遇到，就看誰有辦法，誰會想辦法，誰能想出好辦法。

　　（6）貴在堅持。要能屈能伸，能吃苦、能受屈、能忍讓、能大度。

　　（7）有辦法。能在班級管理中，想盡辦法去做班級工作。想辦法把同學的學習積極性調(diào)動起來。

　　（8）明確分工，搞好協(xié)作。班干部既能各自明確負責好自己的管理范圍，又能在班級管理中擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，共同把班級管理好。

　　（9）學習帶頭。做學生最大的任務(wù)就是學習，所以一定要把自己的成績搞上去，絕對不能犧牲自己的成績來換取班級管理積分。我們要的是班級管理和學習成績雙豐收。

　　二、討論交流班級中的現(xiàn)象。

　　1、班長陳通報課前整理好的班級中的現(xiàn)象和問題

　　有個別同學有不團結(jié)、不文明的行為，怎么解決？

　　大家的愛心如何保持？

　　怎么樣能使班級上的學生不吃垃圾食品？

　　怎樣使上課紀律更好？

　　有同學早上到學校里補作業(yè)怎么辦？

　　2、全體班干部積極討論，商議問題對策。

　　3、會議決議：

　　（1）家庭作業(yè)，無論哪一門功課，不允許早上到學校來寫，組長一旦發(fā)現(xiàn)，拒收作業(yè)并及時通報老師（有特殊情況的和老師說明）。

　　（2）每天下午第一節(jié)課前《中華傳統(tǒng)文化典讀》的讀書活動繼續(xù)進行，其它的課上，如果老師沒來，如音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等，還是由她們二人管理。

　　（3）不吃垃圾食品，建議老師上一堂衛(wèi)生課，闡述垃圾食品對人體的危害。

　　（4）建立愛心小檔案，發(fā)揚好人好事，好人好事專人記錄并統(tǒng)計，學期結(jié)束時給予大力表揚。

　　三、獎勵和表揚優(yōu)秀的小組長。

　　四、班主任寄語，總結(jié)會議。

　　希望小組長們再接再厲，每周五定時作好統(tǒng)計，填好班級統(tǒng)計表，同時以你們自身的言行榜樣于其他同學。再次地希望我們的班干部共同努力，為把我們班級建設(shè)成為優(yōu)秀的班集體而奮斗！

教代會會議記錄9

　　時間：20xx年6月6日

　　地點：會議室

　　主持人：

　　記錄人：

　　出席人員：應(yīng)到教職工代表23人，實到代表23人，會議符合規(guī)定人數(shù)。

　　主要內(nèi)容：討論

　　一、教師考核方案。

　　二、教學工作制度。

　　三、討論教學質(zhì)量檢查制度。

　　主要議程：

　　(一)、首先由教代會主席說明本次教代會的主要目的和程序。

　　(二)童校長對考核獎發(fā)放方案、教學工作制度、教學質(zhì)量檢查制度的制定過程，制定依據(jù)和重要性進行了必要的講解和說明。

　　(三)、教代會主席宣讀方案和條例。

　　(四)、教職工代表醞釀討論方案的.可行性。然后進行舉手表決：

　　1、教師考核方案，全票通過。

　　2、教學工作制度，全票通過。

　　3、教學質(zhì)量檢查制度。全票通過。

　　(五)童校長發(fā)言，十分感謝廣大教職工代表和全體教師對學校行政工作的支持和理解，學校將努力做到依法辦學，依法管理，讓學校工作沿著正確的軌道發(fā)展前進。

教代會會議記錄10

　　會議內(nèi)容：做好晨檢并讓幼兒了解安全的重要性，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣

　　1、早上來園檢查幼兒是否帶堅硬或鋒利的東西。

　　2、教育幼兒不摸電線、電開關(guān)，不亂動電器。

　　3、要幼兒懂得不吃陌生人給的`東西，不能跟陌生人走。

　　4、教育幼兒什么是危險物品、事情，懂得遠離危險物品、事情。

　　5、教育幼兒具有基本的安全知識，安全意識，了解一些急救知識和方法。

　　6、不帶小刀等危險物品上幼兒園，讓孩子明白做危險事情的后果

　　7、在活動室里不推、不擠、不亂跑。

　　8、使用正確的坐姿，不能拿筆尖、剪刀對著小朋友，以免刺傷。

　　9、午睡時，上床的小朋友不能把頭、手探出來。

　　10、向幼兒介紹保護眼睛、牙齒、身體的一般常識。

　　11、教育幼兒勤剪指甲，不抓別人或撓傷自己。特別是小班應(yīng)該每周剪指甲，教育幼兒。

教代會會議記錄11

　　時間：2月1日下午

　　地點：學校會議室

　　主要議題：應(yīng)急管理中心建設(shè)

　　會議記錄：

　　1.會議由教代會主席李老師主持，所有委員出席。

　　2.委員們就應(yīng)急管理中心的建設(shè)進行了討論，并達成了一致意見。

　　3.委員們指出，應(yīng)急管理中心是一項必須的基礎(chǔ)設(shè)施，能夠有效應(yīng)對突發(fā)事件，保障師生安全。

　　4.歷經(jīng)討論，委員們決定在校內(nèi)設(shè)立應(yīng)急管理中心，設(shè)施包括緊急電話、應(yīng)急通訊器材等相關(guān)設(shè)施。

　　5.委員們還就中心的具體管理以及人員調(diào)配等提出了更詳細的.意見和建議。

教代會會議記錄12

　　時間：20xx.9月16日

　　地點：辦公室

　　會議主題：落實對行為偏差生的幫教轉(zhuǎn)化工作，做到排摸仔細，幫教有力。

　　主持人：

　　參加人員：各教師代表

　　會議內(nèi)容：

　　：如何加強常規(guī)管理，有效提升教學質(zhì)量

　　：開足開齊課程課時，嚴格執(zhí)行“課改”規(guī)定的課時計劃，不隨意擠占課時。

　　：學校認真落實減負工作，倡導(dǎo)素質(zhì)教育，面向全體學生，一切為了學生的發(fā)展，抓好“提優(yōu)、拔中、補差”工作，有計劃，有措施、有總結(jié)。

　　：學校有“備課、說課、聽課、評課”等方面的常規(guī)管理制度。學校對教師備課的檢查每學期不少于三次，分為期初、期中與期末。在作業(yè)布置與批改方面，要求使作業(yè)布置更具科學性，布置的作業(yè)更有利于學生知識鞏固與智力的發(fā)展。下半年開展了“課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)活動”，對每一個教師進行隨堂課聽課評價及教學設(shè)計評比。

　　：學校開展質(zhì)量管理工作。通過階段性測試與調(diào)研，明顯地增強了教師的日常質(zhì)量意識，也有利于教師責任心的提高和40分鐘教學效率的提高。

　　：聚焦課堂，要求每位教師每學期都要上一堂課，教師可以根據(jù)自己的不同特點與需求自由選擇上課的形式。不管是何種形式的課，執(zhí)教者都需要提供教案與說案。隨堂課，聽課者須與執(zhí)教者作反饋、指導(dǎo)與評價，使執(zhí)教者有所收獲，有利于其改進自己的課堂教學，提高課堂教學的效益。

　　：學校教研工作組織健全，活動正常。學校倡導(dǎo)開展論壇式教研活動，活動的'開展力求做到“三個一”：每個學期的研究貫一條線，每次活動圍繞一個研究主題，評課活動有一個主講人。教研活動的形式多樣。論壇式教研活動，要求每位聽課者都要參與評課、交流，并撰寫“論壇式教研活動聽、評課記錄表”。學校為推動這項工作，對每位參與者（作交流發(fā)言、認真填寫記錄表者）給予一定的津貼。教師參與活動的積極性明顯提高，效果顯著。

教代會會議記錄13

　　會議時間：20xx年6月10日

　　地點：會議室

　　出席人員：全體代表

　　主持人：工會主席

　　會議內(nèi)容：建設(shè)和諧教育與和諧校園

　　記錄人：

　　會議程序：

　　一、校長：建立和諧社會，具體到我們教育部門，就是要建設(shè)和諧教育與和諧校園。怎樣才能卓有成效，請大家獻計獻策。措施、方法，可從組織設(shè)置，學校領(lǐng)導(dǎo)、教職工、學生、教學環(huán)境、校園各項設(shè)施，還可從利益分配、精神鼓勵、獎懲、心理因素等多角度提出可操作性的建議。

　　二、代表綜合建議：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)要多關(guān)心老師的生活和心理健康。

　　2、老師做錯事，領(lǐng)導(dǎo)可以指出來，但是要注意批評方式，特別是大會上的批評語氣，有時令人難以接受。

　　3、要建立和諧校園，凡事領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，比如要求老師要認真?zhèn)湔n，上公開課，領(lǐng)導(dǎo)能否作表率。

　　4、大家互相包容、寬容、忍耐，心態(tài)平和，欣賞每位教師，機會均勻等，有職業(yè)道德。

　　5、對各種好人好事及工作出色的'人員應(yīng)多點表揚，個別問題應(yīng)找個人談話解決。

　　6、所有民主投票的結(jié)果都應(yīng)該公示。

　　7、首先要有一支和諧、積極、向上的領(lǐng)導(dǎo)隊伍和教師隊伍，可通過一些活動增強“團隊”精神。

　　8、加強學生的環(huán)保意識教育，學校應(yīng)創(chuàng)造一個令人賞心悅目的校園環(huán)境。（如多點提要性的標語）