護林員會議記錄范文（精選5篇）

　　會議記錄是指在會議過程中，由記錄人員把會議的組織情況和具體內容記錄下來，就形成了會議記錄。下面是小編整理的護林員會議記錄，歡迎大家閱讀與收藏。

　　護林員會議記錄 1

　　實施范圍為鎮村8個行政村范圍內所有村民組，實施對象以村民組長為主。

　　（一）基本情況

　　我鎮位于縣西南部，地處兩省（皖、鄂）三縣（金寨、岳西、英山）交界，318、209省道縱貫全境，全鎮總面積萬畝，轄8個村，總人口18181人，林地總面積萬畝，生態公益林面積萬畝，森林覆蓋率﹪。境內崇山峻嶺，環境優美，銅鑼寨風景名勝區和陡沙河溫泉康養基地坐落其中，生態區位十分重要。

　　（二）總體思路

　　1、指導思想

　　以生態文明建設思想為指導，以“建設生態宜居特色鎮、爭當綠色發展排頭兵”為目標，以“全面提升發展、實現全域旅游”為主線，全面貫徹落實省市縣出臺的林長制改革意見，助推生態文明實現新提升。

　　2、基本原則

　　村民組長（護林員）選聘按照“縣建、鎮管、村用”的原則，堅持“精準、自愿、公開、公平、公正”，按照“尊重歷史、尊重群眾意愿、有利于生產生活、有利于自治管理”的原則，對現有村民組長（護林員）崗位進行合理設置和調整，實行“一組一長”。村民組長任期與村民委員會的任期相同，可以連選連任。

　　3、實施目標

　　落實村民組長（護林員）待遇，加強護林員隊伍建設，實現森林資源巡護全覆蓋。結合我鎮實際，依據組通字〔20xx〕69號文件精神，統籌整合土地協管、脫貧攻堅、生態環保等職責職能，進一步夯實農村基層工作基礎。

　　（三）主要任務

　　1、村民組長（護林員）崗位設置

　　按現有村民組實行“一組一長”，全鎮擬設置村民組長（護林員）192人。管護區域為村民組行政界線，主要任務是加強轄區范圍內森林資源管理和森林資源巡護全覆蓋，所轄村民組各項工作的網格化管理。村民組長（護林員）崗位設置與生態護林員不得重復。

　　2、村民組長（護林員）選聘條件及要求

　　（1）政治可靠、辦事公道、樂于奉獻、責任心強、群眾公認度高。

　　（2）身體健康，年齡原則上在60周歲以下，男女不限。

　　（3）常年住在村居，不外出務工。

　　（4）具有一定文化水平，熟悉智能手機和微信等基本社交軟件操作。

　　3、選聘程序

　　原則上在現有符合條件的村民組長中選聘護林員。由各村對現有村民組長基本情況進行摸底調查統計，進行初審，報鎮審核批準后，對符合條件的直接兼任護林員，并承擔由鎮村安排的`其他職責。對不符合條件的現有村民組長，由各村居按程序調整，并推薦新的人選擔任村民組長（護林員）。

　　（四）待遇報酬及資金來源

　　結合我鎮實際情況統籌考慮林地管護、土地協管、生態環保、脫貧攻堅和現有村民組長工資等因素，確定村民組長待遇由基本工資和績效工資兩部分組成。基本工資按每人每年800元標準核定。績效工資按每人每年500元標準（常住人口在100人以上）或每人每年300元標準（常住人口在100人以下）核定，由各村居對其進行年度績效考核，根據考核情況兌付。所有村民組長（護林員）按照人均保費100元左右標準購買人身意外傷害保險。縣財政按每年依據未管護林地面積和村民組長數分配到我鎮資金萬元，全部用于村民組長待遇報酬和購買保險及護林裝備，不足部分由鎮財政統籌解決。

　　（五）村民組長（護林員）崗位職責

　　1。村級護林員：學習、宣傳林業法律、法規、方針、政策，保護森林資源；全面掌握管護責任區森林資源基本情況，對管護責任區內的森林、林木、林地及野生動植物資源進行巡護管理，發現破壞森林資源違法行為、森林火情、森林病蟲害等情況，要及時上報所在村或鎮林業站；協助鎮村、林業部門開展相關工作。

　　2。土地協管員：積極協助鎮村做好土地流轉，合理開發利用各類土地資源，促進集約經營。積極協助鎮村做好國家建設項目和公益性項目土地征用工作。

　　3。脫貧攻堅宣傳員：宣傳中央、省、市、縣、鎮村關于精準脫貧的相關政策，積極協助鎮村做好在本村民組政策落實工作。

　　4。人居環境監督員：對轄區內污染物排放、畜禽養殖污染、垃圾和秸稈焚燒、飲用水源地保護及城鄉環衛一體化等進行日常巡查和監管，及時制止各類環境污染和生態破壞行為，發現違法的，及時向鎮村報告。

　　5、其他職責：依據組通字〔20xx〕69號文件精神，認真落實鎮村交辦事項，積極做好各項涉農政策宣傳、生產服務、信訪維穩、環境保護、文明示范等其他各項工作。

　　護林員會議記錄 2

　　為進一步加強公益林護林員隊伍建設，提高公益林保護建設水平，根據《xx森林法》《國家級公益林管理辦法》《湖南省公益林管理辦法》《湖南省森林生態效益補償基金管理辦法》《湖南省公益林護林員管理規范》等有關法律規章，特制定蒸湘區公益林護林員選聘實施方案。

　　一、選聘條件。公益林護林員是指與鄉鎮人民政府、鄉（村）集體林場等公益林管護單位簽訂管護協議，從事公益林資源管護的專職人員或兼職人員。公益林護林員應熱愛林業，責任心強，身體健康，長年在家，能適應公益林管護的野外工作環境，一般要求年齡在六十周歲以下，具備初中以上文化程度。

　　二、公益林護林員實行聘任制。公益林護林員按照“公開、公平、公正”的原則競爭上崗、擇優錄用。采取公開招聘，推薦和自薦報名、管護單位考察、聘前公示、簽訂合同的程序公開選拔公益林護林員。聘任過程接受群眾監督。公益林護林員應由鄉鎮人民政府根據管護區域就近選聘（為彌補管護經費不足可與森林防火信息員合并選聘）。國家工作人員、現任村干部原則上不得競聘。公益林護林員聘任結果應報區級林業行政主管部門備案。公益林護林員需經崗前培訓方可正式上崗。公益林護林員聘任期原則上為三年。

　　三、區級林業行政主管部門負責指導公益林護林員隊伍的選聘，建立公益林護林員管護考核機制，組織公益林政策法規、林業有害生物防治、森林防火等公益林管護崗位知識的培訓，并按照《湖南省森林生態效益補償基金管理辦法》核定并發放公益林護林員管護費。鄉鎮林業站應建立公益林護林員管理臺賬，負責公益林護林員的日常管理考核工作，檢查和監督轄區內公益林護林員履行管護合同。

　　四、集體和個人經營的公益林根據當地實際情況合理配備公益林護林員。對地點分散、面積較小的'公益林，可根據實際需要確定兼職公益林護林員。有公益林管護任務的森林經營單位和鄉鎮人民政府或村委會應按照《湖南省森林生態效益補償基金管理辦法》要求格式與公益林護林員簽訂公益林管護合同，明確管護區域、管護面積以及雙方的權利和義務。

　　五、公益林護林員管護費按《湖南省森林生態效益補償基金管理辦法》規定從補償基金中列支。公益林護林員年度考核優秀、合格者，全額發放管護費；年度考核不合格者扣發20%—30%管護費。扣發的管護費用于獎勵優秀公益林護林員。公益林護林員在聘期內有下列情形之一的xx，由鄉鎮人民政府或區林業行政主管部門給予表揚獎勵。

　　（一）責任區內無亂砍濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占以及森林火災等案（事）件發生，公益林資源管護成效顯著者。

　　（二）勇于制止破壞森林資源行為或及時制止非法野外用火、報告火警與病蟲害疫情，從而使公益林資源免遭重大損失者。

　　（三）在公益林營造、撫育、封育、監測和保險定損等工作中成績突出者。

　　（四）在宣傳貫徹林業政策法規、保護公益林資源等工作中有其他立功表現的。

　　六、公益林護林員在聘期內有下列行為之一的，視其情節輕重，由區級林業行政主管部門予以處罰并提議管護單位或鄉鎮人民政府予以解聘。構成犯罪的，移交司法機關處理。

　　（一）以權謀私、監守自盜、弄虛作假者。

　　（二）對亂伐濫伐、亂捕濫獵、亂采濫挖亂占等行為不制止、不報告，致使森林資源遭受破壞者。

　　（三）對責任區內森林火災隱患不采取消除措施且不及時報告造成較嚴重損失的或發生嚴重林木病蟲害時不及時報告造成較嚴重損失的。

　　（四）年度考核不合格，又不及時整改者。

　　護林員會議記錄 3

　　會議日期：

　　20xx年xx月xx日

　　會議地點：

　　xx森林保護區管理處會議室

　　出席人員：

　　護林隊隊長：

　　護林員：

　　森林保護區管理處負責人：

　　會議內容：

　　護林隊隊長致辭：

　　對所有護林員的辛勤工作表示感謝。

　　強調護林工作的重要性和責任。

　　近期工作回顧：

　　由各護林員匯報近期巡邏情況。

　　報告了近期非法砍伐、盜獵等違法行為的處理情況。

　　討論了當前森林病蟲害的監測與控制措施。

　　新政策與規定介紹：

　　管理處負責人xxx詳細解讀了新頒布的.護林法規。

　　對護林員在巡邏、報告、處理違法行為時的行為進行了明確指導。

　　技能培訓與分享：

　　護林員xxx分享了近期參與森林病蟲害防治培訓的經驗。

　　全體護林員就如何更有效地進行巡邏、如何快速識別森林病蟲害等問題進行了深入討論。

　　問題與建議：

　　護林員提出，由于近期降雨較多，部分路段巡邏難度增加，建議增加裝備。

　　管理處負責人表示將盡快落實相關裝備配備。

　　下一步工作計劃：

　　加強對重點區域的巡邏，確保無非法砍伐、盜獵等行為發生。

　　定期組織護林員進行技能培訓，提高業務水平。

　　加強與其他相關部門的溝通與合作，共同維護森林生態安全。

　　會議總結：

　　本次會議取得了圓滿成功，護林員們積極發言、深入討論，共同為森林保護工作獻計獻策。希望全體護林員能夠繼續保持高度的責任心和使命感，為守護我們的綠色家園做出更大的貢獻。

　　護林員會議記錄 4

　　會議時間：20xx年xx月xx日

　　會議地點：xxx鎮會議室

　　主持人：xxx（鎮林業站站長）

　　出席人員：全體護林員

　　會議議程：

　　回顧前期護林工作

　　分析當前森林資源保護形勢

　　討論并制定下一步護林工作計劃

　　會議內容：

　　一、回顧前期護林工作

　　主持人首先回顧了前期護林工作的情況，對護林員們的辛勤付出表示了肯定和感謝。他指出，在大家的'共同努力下，我鎮的森林資源得到了有效保護，火災、盜伐等事件得到了有效控制。

　　二、分析當前森林資源保護形勢

　　隨后，主持人對當前森林資源保護形勢進行了分析。他指出，雖然前期工作取得了一定成效，但仍然存在一些問題和隱患。如部分區域森林資源監管不到位，非法砍伐、盜獵等行為時有發生；同時，氣候變化、病蟲害等自然因素也對森林資源構成了威脅。

　　三、討論并制定下一步護林工作計劃

　　針對當前形勢，與會人員就下一步護林工作計劃進行了深入討論。大家一致認為，要加強巡護力度，特別是對重點區域的監管要更加嚴格；同時，要加強與公安、林業等相關部門的溝通協調，形成合力；此外，還要加強宣傳教育，提高群眾對森林資源保護的認識和參與度。

　　最后，主持人對會議進行了總結，并對下一步工作進行了部署。他強調，護林工作是一項長期而艱巨的任務，需要大家共同努力、持之以恒。他希望大家能夠認真貫徹落實本次會議精神，切實履行好護林職責，為保護我鎮的森林資源作出更大的貢獻。

　　會議結束后，與會人員紛紛表示，將認真執行會議決定，以更加飽滿的熱情和更加扎實的工作作風，投入到護林工作中去。

　　護林員會議記錄 5

　　會議時間：20xx年xx月xx日 9:00-12:00

　　會議地點：XX市林業局會議室

　　參會人員：

　　1. 林業局局長

　　2. 副局長

　　3. 護林科科長

　　4. 各區縣護林隊長：

　　5. 技術顧問

　　6. 辦公室主任

　　會議主題：20xx年度護林工作部署與交流

　　會議記錄：

　　一、開場與簽到（9:00-9:10）

　　會議由林業局局長張華主持，宣布會議開始并強調了護林工作的重要性。全體參會人員簽到完畢。

　　二、領導講話（9:10-9:30）

　　1. 局長發言：對過去一年護林工作的成果表示肯定，指出當前面臨的主要挑戰（如森林火災風險增加、非法砍伐、生物多樣性保護等），強調護林員隊伍應強化責任意識，提升專業技能，以應對新的挑戰。同時，對本年度護林工作提出了總體要求和期望。

　　2. 副局長發言：詳細解讀了國家及地方最新出臺的林業政策法規，強調在工作中要嚴格遵守，同時介紹了本年度護林工作的.重點任務和資金支持情況。

　　三、護林工作部署（9:30-10:30）

　　1. 護林科科長對2023年度護林工作計劃進行詳細解讀，包括森林防火、病蟲害防治、野生動植物保護、生態修復工程、護林員培訓等方面的具體目標、任務分工、時間節點及考核標準。

　　2. 各區縣護林隊長依次匯報本區域護林工作現狀、存在問題及改進措施，并對年度工作計劃提出建議。張華局長、王明副局長及李剛科長針對各隊匯報情況進行點評和指導。

　　四、技術交流與培訓（10:30-11:30）

　　1. 技術顧問李教授就“現代科技在護林工作中的應用”進行專題講座，內容涉及無人機巡檢、GIS系統、紅外監測設備等前沿技術，并分享了成功案例。

　　2. 辦公室主任組織參會人員學習新版《護林員手冊》，對新增或修改的規定、操作流程進行詳細解讀，確保所有護林員準確理解和掌握。

　　五、討論與答疑（11:30-12:00）

　　參會人員就年度工作計劃、新技術應用、手冊更新內容等展開熱烈討論，提出疑問和建議。領導及專家現場解答，形成共識。

　　六、會議總結與閉幕（12:00）

　　局長對本次會議進行總結，肯定了大家的積極參與和提出的寶貴意見，要求各區縣護林隊會后迅速傳達會議精神，細化落實年度工作計劃，不斷提升護林工作水平。會議在全體鼓掌中圓滿結束。

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