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充分就業(yè)社區(qū)匯報材料
在學習、工作中，我們接觸到匯報的情況與日俱增，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，如何寫一份正確的匯報呢？以下是小編收集整理的充分就業(yè)社區(qū)匯報材料，歡迎大家分享。
充分就業(yè)社區(qū)匯報材料1
一、20xx年工作計劃
（一）失業(yè)、就業(yè)
（1）做好失業(yè)人員的登記管理，處于失業(yè)狀態(tài)的人員根據(jù)其就
業(yè)愿望定期進行就業(yè)推薦。
�。�2）做好就業(yè)登記，已就業(yè)人員做好資料管理。
（3）做好企業(yè)招聘登記，備案在檔。
�。�3）每周定期通過網(wǎng)絡及張貼的方式發(fā)布就業(yè)信息推薦。
�。�4）控制失業(yè)率低于3%。
�。�5）做好臺帳管理，定期更新及維護。
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（1）補貼申報工作
做好3月和9月申報及初審工作，進行完整的檔案
登記及資料管理，確保申辦人員的真實性。
�。�2）做好養(yǎng)老保險等政策咨詢工作。
�。ㄈ┽t(yī)保
�。�2）做好20xx年的城鄉(xiāng)醫(yī)保申辦工作，按目標達成。
�。�3）日常醫(yī)保換卡工作的登記及管理。
（四）報表
月、季度報表通過日常工作中的登記進行歸納整理上報街道，包括職介紹月報，就業(yè)月報，充分就業(yè)社區(qū)十個臺帳（季度）等。
二、具體工作實施
�。ㄒ唬┦I(yè)登記
1、嚴格按照要求做好每一位失業(yè)人員的'信息登記及臺帳更新，要求每一位失業(yè)人員在登記時填報求職登記表，登記如因特殊原因暫無意就業(yè)的，須提交個人情況說明。
2、定期追蹤每一位失業(yè)人員的就業(yè)情況，根據(jù)其求職需求進行就業(yè)推薦，做好推薦記錄及成功推薦就業(yè)臺帳登記，如推薦三次以上仍無法滿足其需求的，建議其到楊家坪就業(yè)管理中心進行求職登記。
�。ǘ┚蜆I(yè)推薦
1、信息收集
與轄區(qū)部分單位簽訂就業(yè)援助協(xié)議，建立QQ聯(lián)絡群，不定期將其招聘信息進行記錄，在崗位開發(fā)及需求臺帳中登記。
對于主動上門登記招聘信息的企業(yè)和公司，在其提供合法的營業(yè)執(zhí)照和相關證件后，對其招聘信息進行記錄，并在崗位及需求臺帳中登記。
每周登陸一次重慶市人力資源市場用工信息發(fā)布系統(tǒng)，選擇九龍坡、沙坪壩、江北等主要鄰近區(qū)域進行分類下載，建立文檔信息。
2、街道社保群所發(fā)就業(yè)信息收集。
以上信息均建立電子及紙質檔案，以備不同就業(yè)需求人員進行查閱。
3、信息發(fā)布
網(wǎng)絡發(fā)布：通過社區(qū)博客將所收集的就業(yè)信息進行發(fā)布。企業(yè)、公司即時登記的即時發(fā)布，系統(tǒng)篩選的每周發(fā)布一次。
招聘欄張貼：在社區(qū)范圍內的十個小區(qū)宣傳欄每周進行就業(yè)信息張貼，及時更新。
4、組織開展招聘會
組織社區(qū)失業(yè)人員參加街道及社區(qū)舉辦的招聘會，現(xiàn)場求職登記。
20xx年xx路社區(qū)先后參與及組織招聘會5次，參加了九龍坡區(qū)民營企業(yè)招聘會，石楊一社區(qū)招聘會、蘭花社區(qū)招聘會、石新路社區(qū)招聘會，自行組織xx路社區(qū)招聘會，效果顯著。
以xx路社區(qū)招聘會為例：
此次招聘活動，社區(qū)邀請10家知名企業(yè)（渝高重慶金泰國有資產經營有限公司、艾申特科技有限公司、老百姓超市等）到場，提供空崗近300個，行業(yè)涉及物業(yè)公司、科技公司、超市、地產公司等多個領域；崗位既有高級管理人員、財物、行政人員，也有保安、庫管員、收銀員等，給更多的失業(yè)人員提供就業(yè)空間和方向。石橋鋪街道其他社區(qū)積極響應組織轄區(qū)內失業(yè)人員（含未就業(yè)高校畢業(yè)等就業(yè)困難人員及其他各類失業(yè)人員）近60人參加招聘會。為擴大影響力，在招聘會現(xiàn)場進行就業(yè)及社會保障優(yōu)惠政策宣傳推廣，發(fā)放資料進百余份，社保員更現(xiàn)場解讀各項優(yōu)惠政策，企業(yè)詳細介紹用工需求，共同構建社區(qū)就業(yè)平臺，活動深入人心，得到了群眾好評。
充分就業(yè)社區(qū)匯報材料2
按照市、區(qū)、街道辦的統(tǒng)一部署，——街道辦——社區(qū)從今年3月份起，積極開展充分就業(yè)工作，截止8月，已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標，實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)。現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作開展的情況匯報如下。
一、基本情況
——街道辦——社區(qū)地處海峽科技產業(yè)園，——街道辦中心社區(qū)，下轄14個居民小組，1個街村小組，總人口3363人，失地農民1821人，農村人口873人，街村669人�？倓趧恿�1801
人，其中城鎮(zhèn)勞動力1261人，農村勞動力540人。調查勞動力人數(shù)中小學文化300人，初中926人，高中379人，大專128人，在校生68人；4050人員412人。居民集中居住區(qū)已就業(yè)1175人，未就業(yè)86人，就業(yè)率達93；20xx年和20xx年1-8月登記失業(yè)人員115人，新增就業(yè)人員107人，就業(yè)率達93；農村富余勞動力310人，已轉移280人，轉移率90。已完成實現(xiàn)充分就業(yè)社區(qū)各項指標，實現(xiàn)了居民集中居住區(qū)社區(qū)充分就業(yè)。
二、促進充分就業(yè)的主要措施
在溫江就業(yè)局正確的領導下，——勞動保障所指導下，堅持以人為本，以“安置一人，穩(wěn)定一家；安置一戶，穩(wěn)定一方”的指導思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社區(qū)“三項措施”為保障，積極主動創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，目前取得明顯效果，已基本實現(xiàn)充分就業(yè)。我們的具體做法是：
1．規(guī)范化管理。
由于——社區(qū)屬——街道辦事處
中心社區(qū)，靠近科技園，單位眾多，用工資源豐富，——社區(qū)勞動保障站把勞動保障平臺設在——勞動保障所，設置了明顯的勞動保障站標志和窗口，各種規(guī)章制度和服務流程已上墻，政策宣傳資料擺放在明顯位置。統(tǒng)一了規(guī)范臺賬（失業(yè)人員登記臺帳、新增就業(yè)人員臺帳、就業(yè)困難人員臺賬等），統(tǒng)一了勞動保障工作人員服裝。
2．認真落實“三項措施”
一是積極主動尋找工作崗位，尤其是公司企業(yè)內的清潔工、搬運工、普通員工等要求較低的崗位，同時全方位服務企業(yè)；在20xx年3月7日組織了社區(qū)勞動力和一百多名登記失業(yè)人員參加了由——社區(qū)組織的——春交會大型招聘會，招聘會現(xiàn)場企業(yè)提供了1500多個就業(yè)崗位，75家企業(yè)參加招聘，協(xié)議用工126人，現(xiàn)場錄用40人；另外在20xx年4-7月組織了川妹子、螞蟻企業(yè)、奇格食品、科奧建材、白家粉絲、金橋包裝等企業(yè)的`專場招聘會，招聘會現(xiàn)場企業(yè)提供了800多個就業(yè)崗位，協(xié)議用工85人，現(xiàn)場錄用23人。二是做好就業(yè)工作思想，轉變求職觀念；多培訓多學習，提高職業(yè)道德水平和素質。我社區(qū)配合用人單位開展了食品加工、家政服務、計算機培訓三期，培訓人數(shù)達670人。同時大力宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，散發(fā)宣傳資料500份，組織失業(yè)人員集中學習靈活就業(yè)社保補貼政策8次，參加人數(shù)200多人。根據(jù)我社區(qū)實際情況大力引導居民尤其是4050就業(yè)困難人員從事靈活就業(yè)（學生小飯桌、雜貨店、賣菜等社區(qū)服務），目前從事靈活就業(yè)人員200多人，享受靈活就業(yè)社保補貼198人。三是做好求職登記和回訪工作，將尋找到的工作崗位及時準確通知到登記求職人員，隨時實現(xiàn)勞動保障工作人員用工信息通過手機短信方式與各居民小組長、求職人員互動，讓求職人員及時到用工單位面試應聘。
3．把就業(yè)工作與其他工作結合起來
把就業(yè)工作與社區(qū)其他工作密切聯(lián)系，如計劃生育、社保、用工糾紛等工作。解決好就業(yè)人員后顧之憂，讓他們安心工作。重點放在就業(yè)困難人員和新成長勞動力就業(yè)上，特別是轉變就業(yè)觀念，家庭和睦；做到邊工作邊學習邊提高。
三、今后主要打算
1．全方位收集崗位。為了我社區(qū)居民的生活更加穩(wěn)定富裕，我站將繼續(xù)為社區(qū)居民尋找更多更好的工作崗位，加強與區(qū)就業(yè)局、周邊區(qū)就業(yè)局、市區(qū)就業(yè)局聯(lián)系，同時盡量尋找沿海、海外就業(yè)崗位，提供更多、層次更高的崗位供社區(qū)居民選擇。
2、提高培訓檔次。繼續(xù)抓好培訓工作，依托大學城，聯(lián)系學院教師對社區(qū)居民進行長期培訓尤其是計算機、營銷、管理等，讓社區(qū)居民向高級人才轉變。
3、加強隊伍建設。我站工作人員將繼續(xù)努力，加強自身培訓，提高素質，認真學習勞動保障的各項業(yè)務知識和專業(yè)技能，把此項工作做得更加完善，保證充分就業(yè)社區(qū)的長期穩(wěn)定性。
由于充分就業(yè)工程是一項系統(tǒng)而復雜的工程，我們開展的時間不長，工作中難免存在這樣或那樣的不足，敬請各位領導批評指導。
充分就業(yè)社區(qū)匯報材料3
金沙鎮(zhèn)育才社區(qū)位于通州區(qū)城區(qū)北部，東起豎十河，西至通州高級中學，南起崇學橋，北至北二環(huán)車管所，面積約0.68平方公里。社區(qū)公共服務中心辦公面積980平方米，設有勞動就業(yè)社會保障公共就業(yè)服務大廳，招聘信息發(fā)布、信息自助查詢系統(tǒng)，職業(yè)指導室，職業(yè)培訓教室，政策宣傳欄等。轄區(qū)內有企事業(yè)單位9家，學校6家，有居民住宅樓115幢，住戶2100戶6562人，共有黨員126人。登記失業(yè)人員總數(shù)132人，充分就業(yè)132人，充分就業(yè)率達100％，其中就業(yè)困難人員63人，已100％充分就業(yè)。
近年來，在上級黨委、政府的領導下，在區(qū)、鎮(zhèn)勞動保障部門的大力支持和具體指導下，育才社區(qū)加強就業(yè)工作的組織領導，把解決就業(yè)問題列入重要議事日程，把引導就業(yè)、組織就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)納入整體工作之列，努力建成真正意義上的充分就業(yè)社區(qū)，已獲“南通市充分就業(yè)示范社區(qū)”稱號。此次以創(chuàng)建省級充分就業(yè)示范社區(qū)活動為契機，充分利用社區(qū)勞動就業(yè)保障公共服務平臺，樹立以人為本的服務理念，提升精細化服務水平，努力把勞動就業(yè)社會保障創(chuàng)新工作引向深入。
一、認清形勢，明確優(yōu)勢
解決失業(yè)人員再就業(yè)方面有以下優(yōu)勢：一是“門檻”較低，社區(qū)就業(yè)對年齡、文化、技能的限制較少，一般素質的勞動力都能勝任；二是用工方式靈活，社區(qū)就業(yè)最大的特點就是就近、靈活，可選擇不同的時段、服務不同的對象；三是覆蓋面廣、需求量大，社區(qū)人口高度密集，即使是人們的某種單一生活需求，規(guī)模較小，但社區(qū)居民所有的服務需求匯集在一起，便足以支撐起一個相當大的勞務市場，可以為社區(qū)失業(yè)人員提供足夠的生存空間，同時，我們深知解決了大多數(shù)失業(yè)人員的'再就業(yè)問題，就是為整個再就業(yè)工作支撐起了一片天。為了使下崗失業(yè)人員盡快重新找回自己的社會位置，社區(qū)以創(chuàng)建充分就業(yè)、文明和諧社區(qū)活動為契機，依托社區(qū)勞動保障平臺，積極開展再就業(yè)服務工作。
二、加強領導，扎實工作
我們育才社區(qū)是整個通州區(qū)所有社區(qū)中范圍較大的一個社區(qū)，故失業(yè)人員相對而言較多，而就業(yè)的崗位又有限，為了搞好再就業(yè)工作，我們專門成立了領導組，并且社區(qū)還專門分配兩名工作人員負責這方面的工作，把這項工作作為社區(qū)的重點工作來抓，同時，還制訂了相應的工作制度，社區(qū)經常以多種形式，向上級有關部門反映失業(yè)、下崗人員的意見、建議，呼吁政府對再就業(yè)方面加大投入，對再就業(yè)這一塊，爭取更多的優(yōu)惠政策，激發(fā)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)的積極性，在政策許可的范圍內幫助那些失業(yè)、下崗的人員解
決一些實際困難，使他們盡快步入再就業(yè)行列，目前，通過我們的工作，一方面幫助失業(yè)人員實現(xiàn)了就業(yè)，另一方面，使他們覺得雖然下崗、失業(yè)了，但黨和政府沒有忘掉他們、拋棄他們，而是讓他們倍感黨的溫暖，我們與老百姓之間更親切，老百姓對黨和政府更加信任，充滿感激。
三、摸清底數(shù)，對癥下藥
我們育才社區(qū)是位于通州區(qū)城北的一個特色社區(qū)，一直以來人口流動性比較大，外來人口較多，人員管理也相對復雜。面對這一現(xiàn)狀，社區(qū)重點建設完善社區(qū)失業(yè)人員臺賬，保障失業(yè)人員就業(yè)次序。針對舊有臺賬的分離度不太高，失業(yè)人員信息更新速度比較慢和主動登記在冊的個案少的情況 ，每個季度社區(qū)干部都主動上門走訪，開展走千家串萬戶活動，分片區(qū)了解居民情況，主動捕捉失業(yè)人員和流動人口現(xiàn)狀信息，使原有失業(yè)人員在冊臺賬得到了完善和充實。同時，利用社區(qū)黨支部、居民組長等一一落實責任，層層細化分工，每月定期召開集中會議，從各居民小組長和基層黨員的口中了解現(xiàn)轄區(qū)就業(yè)失業(yè)現(xiàn)狀，并對社區(qū)失業(yè)人員的基礎信息進行分類分析，從年齡層次上劃分為20—30歲青年失業(yè)人群、40歲—50歲中年失業(yè)人群和50歲—60歲老年失業(yè)人群，在這些人群中篩選出有就業(yè)需求的人員，細化其聯(lián)系方式和就業(yè)需求，包括勞動程度、自身優(yōu)勢技能和求職需求等，并把所有信息輸入電腦，對下崗失業(yè)人員和就業(yè)困難對象情況隨時更新，建好一人一檔，發(fā)放聯(lián)系卡，真正實現(xiàn)對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理。
我們將社區(qū)就業(yè)崗位分為三種：一是方便居民生活的服務性崗位就業(yè)，如托老、托幼、餐飲、維修、維護等，都可以提供就業(yè)崗位。如轄區(qū)有一名離異的婦女嚴振紅，一人帶著一個殘疾的兒子，由于沒有什么專長，一直沒找到工作，想外出打工，又放不下孩子，只有靠親戚接濟著過日子，家庭經濟非常窘迫。了解這一情況后，社區(qū)干部想辦法把她安排到了社區(qū)家政服務崗位上，她十分珍惜這一崗位，幫老人打掃衛(wèi)生、為老人做飯、幫老人繳電話費、陪老人就醫(yī)……工作做得盡心盡職，自己的基本生活從此也有了著落。又如困難居民唐志蓮單身離異，失業(yè)后生活極為窘迫，社區(qū)除了為其落實工作外，還為其申請到了廉租房，令唐志蓮感激不已。類似事例不勝枚舉；二是社區(qū)管理和公益性服務崗位的就業(yè)，如社區(qū)管理、社區(qū)治安、市場管理、環(huán)境管理、物業(yè)管理等，這些領域可以提供不少穩(wěn)定的就業(yè)崗位。為實現(xiàn)社區(qū)居民充分就業(yè)，育才社區(qū)規(guī)定，凡社區(qū)新補充的保安、門衛(wèi)、社區(qū)保潔工等，堅持從零就業(yè)家庭、單親家庭和低保家庭中篩選，以確保社區(qū)內有就業(yè)能力并有就業(yè)愿望的特困群體得到充分的安置。如低保家庭邱菊紅丈夫由社區(qū)給予托底就業(yè)援助，介紹其成為一名校園保安。目前通州的物業(yè)管理下移后，社區(qū)可以發(fā)現(xiàn)一名失業(yè)人員，在短期內立馬解決一
名，“只要不挑不揀，失業(yè)人員不出社區(qū)都能就業(yè)。”這是我們社區(qū)干部向居民的承諾。如今在育才社區(qū)，越來越多的下崗失業(yè)人員在社區(qū)公益性崗位上實現(xiàn)了再就業(yè)，“家庭式公寓”、“午餐小灶”已經成為社區(qū)的服務品牌；三是面向社會單位的服務崗位就業(yè)。如于華、潘國云夫妻雙雙下崗后，妻子潘國云患有抑郁癥，在上海治療花了不少錢，兒子上高中也需花費，家庭經濟十分困難。我社區(qū)及時上門了解具體情況，介紹于華在農工商超市工作，還不定時上門走訪，對潘國云進行心理疏導，幫助這個困難的家庭重新振作，讓他們倍感溫暖。
社區(qū)整合社會資源，開展多種形式培訓。一是利用轄區(qū)援助單位通州職業(yè)中學、通州家電學校開展技能培訓；二是聘請專業(yè)人士對就業(yè)困難人員進行有針對性的短期技術培訓，或推薦到有針對性的培訓機構培訓，使他們能在最短的時間內適應新的工作；三是利用轄區(qū)創(chuàng)業(yè)人員帶動培訓。
我們育才社區(qū)顧中、秦愛萍夫婦從糧油食品廠雙下崗后，家庭經濟困難，社區(qū)人員積極為他們尋找就業(yè)途徑，育才雙皮橋市場人流量大，并且市場內有閑置的門面房，地段比較好，我們社區(qū)工作人員積極為他們創(chuàng)業(yè)提供條件，和門面房店主進行溝通，告訴店主有下崗工人想租用店面，希望能夠在價格上優(yōu)惠，體諒下崗工人生活的艱辛和困難。在我們的工作下，店主打動了，以優(yōu)惠的價格租給他們。
充分就業(yè)社區(qū)匯報材料4
一、社區(qū)簡介
二、完善xx路社區(qū)就業(yè)服務工作站
xx路社區(qū)就業(yè)服務工作站，在石橋鋪街道勞動保障部門領導的大力支持下，20xx年積極開展就業(yè)服務工作，明確了組織結構及人員分工，社區(qū)就業(yè)服務工作站站長由居委會主任任站長，一名社保員和一名低保員協(xié)助在社區(qū)就業(yè)站工作，同時配置電腦、打印機、復印機、投影儀等硬件設施。
建立健全了工作站工作職責和工作人員守則，確保居民得到優(yōu)質的`服務，使鞏固充分就業(yè)社區(qū)工作得到保障。
1、工作站人員組成：
站長：xxx
社保員：xxx
低保員：xxx
2、社區(qū)就業(yè)服務工作流程圖
3、社區(qū)就業(yè)服務工作人員守則
一、提高認識，樹立為勞動者和用人單位服務的意識。
二、加強學習，認真貫徹黨和國家有關勞動就業(yè)政策。
三、精通業(yè)務，為失業(yè)人員提供優(yōu)質高效的就業(yè)服務。
四、廣開門路，積極為用人單位和求職人員牽線搭橋。
五、遵章守紀，嚴格按照法律法規(guī)辦事接受群眾監(jiān)督。
六、文明辦公，發(fā)揚新風尚爭創(chuàng)作風一流的服務窗口。
4、社區(qū)就業(yè)服務工作站職責
一、開展勞動就業(yè)政策宣傳和咨詢。
二、開展社區(qū)勞動力資源調查、登記，動態(tài)管理勞動力資源臺賬。
三、開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，收集發(fā)布用工信息，臭味積極推薦就業(yè)。
四、組織失業(yè)人員和進城務工勞動力參加職業(yè)技能培訓。
五、對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策進行申辦指導和資格初審。
六、實施就業(yè)援助，幫助就業(yè)困難對象實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
七、做好就業(yè)再就業(yè)統(tǒng)計報表以及上級業(yè)務部門的其他事項。
5、勞動保障工作硬件設施
充分就業(yè)社區(qū)匯報材料5
無錫新區(qū)江溪街道景瀆社區(qū)一直以創(chuàng)建“江蘇省充分就業(yè)示范社區(qū)”為出發(fā)點，強化措施，狠抓落實，大力開展各項創(chuàng)建工作，現(xiàn)將景瀆社區(qū)創(chuàng)建“江蘇省充分就業(yè)示范社區(qū)”工作情況匯報如下：
一、社區(qū)概況介紹
無錫市新區(qū)江溪街道景瀆社區(qū)是個典型的農民安居房小區(qū)，成立于2006年11月，位于廣南立交橋南，社區(qū)辦公地址在歐典家園146號。社區(qū)現(xiàn)有173個樓道，總戶數(shù)2969戶，入住5928人，其中常住人口4783人，流動人口1145人。社區(qū)先后榮獲“全國婦聯(lián)基層組織建設示范社區(qū)”、“全國低保規(guī)范化社區(qū)”、“江蘇省和諧示范社區(qū)”、“江蘇省充分就業(yè)社區(qū)”、“無錫市巾幗文明崗”等37項榮譽稱號。在社區(qū)自治建設中，景瀆社區(qū)積極推行扁平化管理（A崗：負責專職條線工作；B崗：劃分片區(qū)片長直線管理所轄區(qū)域內的一切事務），其中 “三三三特色模式”（三類工作方法 、三個結合、 三個效果）已成為了我社區(qū)的一項創(chuàng)新型服務管理模式。
二、勞動保障平臺建設
社區(qū)勞動保障工作站配備專職工作人員1名，社區(qū)副主任兼任勞動保障工作站站長。協(xié)理員崗位工作年限三年以上，持有三級職業(yè)資格證書。社區(qū)服務形式為“一站式”服務，辦公場所寬敞明亮，工作制度健全，經費有保障，辦公設備齊全，配有計算機2臺，打印機1臺，LCD電子顯示屏1個，自助服務一體機1臺。此外，社區(qū)還成立了創(chuàng)業(yè)孵化基地和創(chuàng)業(yè)實訓基地，在專設的失業(yè)人員多功能活動室中，配有計算機5臺，液晶電視機1臺。電子設備已全部聯(lián)網(wǎng)，與市、區(qū)、街道實現(xiàn)數(shù)據(jù)庫共享。
三、創(chuàng)建舉措和業(yè)績
結合本社區(qū)實際，為實現(xiàn)“充分就業(yè)示范社區(qū)”工作的全覆蓋，制定并實施了以下工作措施：
�。ㄒ唬┩晟苹A信息管理，為充分就業(yè)“開好局”。
基礎信息包括轄區(qū)內本地戶籍勞動力資源情況和非本地戶籍勞動力情況。為了更詳盡的掌握社區(qū)失業(yè)人員的情況，景瀆社區(qū)通過社區(qū)“自治建設”工作法中的“150工作制”（即每位片長一個月走訪50戶以上居民，深入居民群眾家中，了解居民的要求，接受居民的意見和建議）結合跟蹤服務制度、服務承諾制度等動態(tài)管理，全面了解掌握社區(qū)內勞動者就業(yè)和失業(yè)狀況，及時掌握就業(yè)困難人員基本情況（特別是“零就業(yè)家庭”狀況）。包括人員底數(shù)、就業(yè)愿望、培訓意向、崗位需求、家庭情況。在此基礎上，建立健全基礎臺帳，即《社區(qū)就業(yè)服務臺賬14本》（采用電子臺賬），并根據(jù)動態(tài)變化情況，及時進行調整更新。
通過基礎信息采集，獲知居民的就業(yè)狀態(tài)，便于及時將就業(yè)政策、培訓信息、招聘資訊送到失業(yè)無業(yè)人員手中，最終實現(xiàn)由被動式就業(yè)服務向主動式就業(yè)服務的轉變，由一般性、普遍式就業(yè)服務向自助式、個性化就業(yè)服務的轉變，由依賴政府幫助就業(yè)向自謀出路、互助就業(yè)的轉變。
（二）堅持以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，為充分就業(yè)“打好基”。
就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。一直以來，景瀆社區(qū)以社區(qū)自治建設為立足，緊扣扁平化管理為切入點，以創(chuàng)新社區(qū)自治建設模式為突破口，大力拓寬社區(qū)就業(yè)空間，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)。其中，創(chuàng)業(yè)孵化基地是我社區(qū)以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的一項重要舉措。景瀆社區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地成立于2010年4月，現(xiàn)有經營場所1300平方米，計劃入住經營戶10家，目前入住經營戶10家，帶動就業(yè)25人，其中吸納本地創(chuàng)業(yè)經營戶7家，帶動本地就業(yè)17人，營造了良好的就業(yè)氛圍。此外，在轄區(qū)的南方不銹鋼市場內已經建立了創(chuàng)業(yè)實訓基地，為我社區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿的失業(yè)人員提供一系列的模擬經營流程演示。我社區(qū)有創(chuàng)業(yè)意愿人員經過實地的學習和交流，大大提升了自主創(chuàng)業(yè)的信心。在此期間，根據(jù)市、區(qū)勞動保障部門的要求，景瀆社區(qū)還積極組織失業(yè)人員參與SYB創(chuàng)業(yè)能力培訓、GYB創(chuàng)業(yè)意識培訓，有17人通過了培訓考核。
�。ㄈ┤媛鋵嵕蜆I(yè)政策，為充分就業(yè)“把好關”。
為了解決下崗失業(yè)人員的實際困難，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，景瀆社區(qū)在轄區(qū)內開展了以就業(yè)困難對象為重點，以落實社會保險補貼為突破口，以送政策、送崗位、送技能、送服務為主要內容的`“就業(yè)困難對象幫扶”活動（包括就業(yè)指導、就業(yè)咨詢、就業(yè)宣傳、就業(yè)互助，以及小規(guī)模的再就業(yè)招聘活動等）。
據(jù)統(tǒng)計，社區(qū)今年就業(yè)困難人員截止目前登記有21人，實施定期走訪，并免費推薦3次工作，現(xiàn)已就業(yè)20人，就業(yè)率達95%以上。幫助74名靈活就業(yè)人員申請了社保補貼，積極推薦就業(yè)困難人員參與保安、保潔、護綠等公益性崗位的招聘。
1-11月失業(yè)登記人員共計201人，參加就業(yè)指導培訓127人，參加技能培訓86人，現(xiàn)已實現(xiàn)就業(yè)188人，就業(yè)率達93%以上。
（四）綜合強化工作宣傳，為充分就業(yè)“鋪好路”。
為進一步加強宣傳就業(yè)意識，社區(qū)積極利用市、區(qū)各級勞動保障部門組織的就業(yè)培訓班，（培訓內容包括：SYB創(chuàng)業(yè)培訓、電腦基礎技能操作、保安職業(yè)技能、家政服務技能、串珠工藝制作、西點制作等）組織社區(qū)內有創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員參與創(chuàng)業(yè)培訓，針對不同就業(yè)愿望的失業(yè)人員進行了有針對性技能培訓。通過有計劃、有步驟的技能培訓，提高了下崗
失業(yè)人員就業(yè)技能，擴大了就業(yè)空間。此外，社區(qū)還充分利用宣傳欄、廣場、網(wǎng)站、電子屏幕等多種傳播媒體，結合本社區(qū)的多功能創(chuàng)業(yè)活動室，定期開展有關就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的服務活動，宣傳積極向上的就業(yè)氛圍，使失業(yè)人員正視自身條件，積極就業(yè)，并對社區(qū)居民開展勞動就業(yè)政策宣傳，組織專門人員為居民解答有關再就業(yè)政策方面的問題和咨詢。
（五）積極開展就業(yè)援助，為充分就業(yè)“護好航”。
在工作中，景瀆社區(qū)通過社區(qū)服務與社區(qū)管理相結合，緊扣扁平化管理，形成“三三工作模式”，并以此為指導開展社區(qū)勞動保障工作，并結合社區(qū)志愿服務特色，由各片區(qū)片長組成的和諧家庭驛站，對“零就業(yè)”家庭進行重點關注，及時了解掌握失業(yè)人員的就業(yè)意向和生活狀況，對有困難的失業(yè)人員及時給予適時的關心和幫助。勞動保障專管員一直以來積極配合街道勞動保障機構為失業(yè)人員，尤其是就業(yè)困難人員提供職業(yè)指導和職業(yè)介紹服務，組織推薦其參加職業(yè)技能培訓，使所有有勞動能力和就業(yè)愿望的失業(yè)人員都參與到積極的就業(yè)準備活動中。對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員指導其參加開業(yè)培訓，并積極宣傳各項涉及開業(yè)的優(yōu)惠扶持政策。
幾年來，景瀆社區(qū)充分發(fā)揮扁平化管理的優(yōu)勢，以“三三三景瀆自治模式”引領開展充分就業(yè)工作，得到了居民的普遍認可。在接下來的工作中，社區(qū)將繼續(xù)堅持自身優(yōu)勢，把工作落實到實處，為社區(qū)居民帶來更多的福利和實惠，為打造幸福宜居社區(qū)添磚加瓦。
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