活動開展匯報
在學習、工作生活中，需要用到匯報的地方越來越多，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績，存在哪些缺點和不足，總結了哪些經驗，你有了解過匯報要怎么寫嗎？以下是小編為大家整理的活動開展匯報，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
活動開展匯報1
近年來，我處始終把安全生產管理工作放在首位，把建設安全生產班組作為提升我處安全管理工作水平的突破口，緊緊圍繞“個人無違章、崗位無隱患、班組無事故”為主題，努力打造和諧二處。今年初，處安委會主任亓飛提出了xx年安全工作任務：機務安全科要充分發揮職能科室的作用，將工作重點放在一線生產班組中，在全處廣泛開展“無傷害班組”建設活動。副主任王進良提出了安全工作要做到“三無傷害、兩不追究”（不傷害自己，不傷害他人、不被他人傷害、不追究自己責任、不追究領導責任）。為此，我們做了以下工作：
一、發揮職能科室作用，在全處發起創建“無傷害班組”建設活動。
2月1日，在我處召開的20xx年度安全工作會議上，處機務安全科發起了創建“無傷害班組”建設活動的倡議，程合乾代表處機務安全科宣讀了倡議書，倡議書中號召廣大干部職工要提高對開展創建“無傷害班組”建設活動重要性的認識，每個班組要從具體事情抓起，從長遠著眼，從現在做起，從自我做起。先進班組要充分發揮其典型帶頭作用，帶領其他班組把創建“無傷害班組”建設活動不斷引向深入。
二、先進班組起帶頭作用，在全處發起挑戰。
根據處機務安全科發起的創建“無傷害班組”建設活動的倡議，獲得xx年“安全生產先進班組”稱號的起重吊裝班組，向全處所有班組發出了友誼的挑戰，王緒民代表起重吊裝班組宣讀了挑戰書，挑戰書中指出他們非常歡迎其他班組的挑戰，這樣能更好地促使我們班組成員更加嚴格要求自己，高標準地完成班組建設。
三、其他班組不甘示弱，勇于迎戰。
3000型瀝青拌和班組不甘示弱，勇于迎戰，他們認為這場創建“無傷害班組”建設活動，是一場無硝煙的戰斗，是處安委會給他們創造了一個難得的'機會，給一線班組明確了安全目標，并帶來了動力。張和平代表3000型瀝青拌和班組宣讀了應戰書，他們表示非常欣然接受起重吊裝班組發出地友好挑戰，并有信心、有決心圓滿完成這次活動，以先進班組為榜樣，認真做好本班組的安全生產管理工作。
現在，全處生產班組在安全生產管理上，形成了你追我趕的良好氛圍，開展了豐富多彩的活動：如諸城項目部開展了“看圖片找隱患”活動；威海項目部及萊蕪項目部均開展了“三不傷害、兩不追究”活動等。通過這些活動的開展，使生產班組安全建設逐步走向規范化、制度化。
工程二處
xx年四月十三日
活動開展匯報2
為了提高我校廣大師生的人文素養，帶動全體師生養成“好讀書，讀好書”的學習習慣，同時營造良好的文化氛圍，達到以環境育人的目的，我校根據濮陽縣教育局文件精神，結合學校實際，在20xx-20xx學年開展了豐富多彩的讀書活動。
一、活動宗旨
1、在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種責任”、“讀書是一種樂趣”、“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師業務素質的提高，享受閱讀、享受教育、享受人生。
2、營造濃厚的“書香氛圍”，讓校園里充溢著濃濃的人文氣息，打造有特色的書香校園。
二、實施過程
1．保障到位：學校成立以校長為組長、其他領導為副組長監管教師讀書實踐工程的實施。
2．考核到位：為保障讀書實踐工程的實施，學校還建立完善了一系列制度，敦促激勵教師有序的開展讀書活動。一方面，學校通過建立考核細則的方式，將讀書工程納入學校的校本培訓活動，將此項成績和教師評優評先相結合，與年終績效相掛鉤。
3．激勵到位：學校還建立了讀書激勵機制，制訂了評選辦法，設置了“學校讀書標兵”獎項，根據教師讀書筆記的完成質量和參與讀書活動的情況，民主評選，學期末進行表彰。
三、豐富活動 分享成果
讀書工程實施以來，我校按照“品讀優秀書目、撰寫讀書筆記的順序，開展了一系列的相關活動。讓教師的讀書步驟都能在學校的組織下有機開展。
1.創造條件，保障閱讀。
由于學校條件有限，沒有配備齊完整的書目，我們建議教師充分利用互聯網或教師之間好書互相傳看閱讀，已達到資源共享。另外，學校配備一定的書籍供教師們分享閱讀。圖書一配齊，我們馬上利用了教師們“書非借不能讀”的心理，開展了校內圖書漂流活動，將優秀書目分發到兩個教研組，如此一來，大大加強了教師們對圖書的好奇感。他們閱讀的積極性也就更強了。
2.校長帶頭讀。
啟動儀式之后，校長提議開展“讀書交流會”活動，校長帶頭閱讀，每周三下午，校長會放下手中一切工作，自主閱讀教育名著。凡是校長讀過的書，都有勾勾畫畫的標記。校長還定期向全體教師暢談自己的.讀書感受，推薦優秀書目。
3.讀寫結合讀。
在校長親力親為的讀書引導下，學校形成了濃厚的讀書氛圍。“讀書交流會”就是最好的例證。每個周的周三晚上，教師們開始交流。久而久之，就養成了教師讀書的習慣，避免了“沒空讀”的現象。這種無聲的自覺性勝過有聲的管理。讀寫結合，事半功倍。在自主讀書的基礎上，倡導教師寫讀書筆記和讀書感悟。我們打破了以往字數限制的條條框框，只是要求教師寫出自己的“真實感悟”就行。讀書筆
記，由校長月月定時審批檢查，并且讀書筆記堅決杜絕從網站下載。這項活動一經和績效考核掛鉤，取得了立竿見影的效果。
4.誦讀比賽，鼓舞士氣。
我校在五月份還舉行了“美麗春天 和諧校園”的教師誦讀比賽。青年教師們將自己對讀書的感悟化作激情，從而萌生出對中華民族未來的責任感。比賽中，教師們激昂陳詞，飽含熱情的誦讀，感動著大家。教師們對教育大家的崇敬油然而生。這項活動不但提高了教師們閱讀教育名著的熱情，從主觀上加強了教師的使命感和光榮感，起到了鼓舞士氣的作用，使研讀教育名著與加強教師職業道德建設有機結合起來。
四、讀書實踐，實踐讀書
既然讀書的目的在于促進工作，我們便將工作落到了實處。學校通過“先行課”的形式給了教師一個展示的平臺。老師們在觀摩課堂教學之后，通過對課堂亮點的發掘，根據閱讀經歷，結合自己身邊的真實故事，講述了閱讀教育名著對自己教育觀念的啟發，從而對教師教學工作的飛躍產生了推動。尤其是老師們在課堂教學展示中，他們巧妙的運用了“拿來主義”，將一些名師的教育管理方法結合自身特點和學生狀況，作用于教學實踐，取得了較好的成果。這些進步充分顯示了讀書活動對我校教師教學工作的促進作用。
今后，我們會繼續完善此方面的工作，在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種責任”、“讀書是一種樂趣”、“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師業務素質的提高，享受閱讀、享受教育、享受人生。
活動開展匯報3
為弘揚和培育以愛國主義為核心的民族精神，傳承中華民族優秀文化傳統，深化公民思想道德建設，推進民族傳統節日宣傳教育，祖廟街道根據區精神文明建設委員會《關于在春節、元宵節深入開展“我們的節日”主題活動的通知》文件要求，結合實際，認真部署落實，積極開展豐富多彩、喜聞樂見的群眾性文化活動。現將活動情況總結如下：
一、認真部署，快速啟動
春節、元宵節是我國的傳統節日，為確保節日期間活動順利開展，按照區有關工作部署，在oa系統轉發了區文明辦的相關通知，及時對“我們的節日”主題活動進行了總體部署，要求有關單位緊密結合工作實際，發揮自身優勢，積極主動地開展主題活動。
二、形式多樣，開展活動
（一）開展送溫暖獻愛心活動
為了讓轄區空巢老人、困難家庭、殘疾人等特殊群體過個紅紅火火的大年，我街道多個社區開展以“春風送溫暖、慰問暖人心”等主題的慰問活動，把祥和社區的溫暖送到了社區各戶。
如白燕社區與市國稅局聯合組成的志愿者服務隊，于今年1月份正式啟動了對轄區困難戶周紹明開展的“愛心助學”幫扶活動，為此還專門制定了幫扶方案幫助他直到滿18周歲。幫扶內容包括定期對周紹明進行心理及學習上的幫助，幫助周紹明進行康復鍛煉，每年進行兩次慰問并發放慰問金等。我街道通過送溫暖獻愛心活動，把黨和政府的關懷送到慰問對象戶家中，讓他們充分體驗和感受到春風般的溫暖。
（二）開展便民志愿服務活動
為營造歡樂喜慶、文明祥和、溫馨和諧的節目氣氛，我街道快子、北江、大觀等多個社區通過整合社會資源，廣泛開展了形式多樣的便民志愿服務活動，活動中向廣大群眾提供了包括家電維修、免費理發、法律咨詢、健康義診等一系列貼近生活，貼近群眾的便民服務，活動受眾面廣，獲得了居民的一致好評。
（三）開展節前大掃除活動
年廿八，洗邋遢”是廣東人過年前的傳統習俗，為營造一個干凈整潔的生活環境，以嶄新面目迎接新年，我街道多個社區開展了“美麗在家庭美在社區”義務勞動，希望通過大掃除的實際行動喚起廣大社區群眾美化社區、從自身做起的意識，共建大家的美好家園。活動受到往來群眾的好評，更有熱心的居民參與中來。大家熱情高漲，樂在其中，為環境衛生貢獻自己的一份力量，共同營造一個干凈整潔的生活環境，以迎接新春佳節的到來。
（四）開展青少年快樂寒假活動
為豐富轄區少年兒童的寒假生活，進一步提高轄區少年兒童的知識面，祖廟街道多個社區組織開展了青少年快樂寒假活動。
如同濟社區開展的以“文明”為主題的繪畫課堂，小朋友們結合自己的生活經驗進行大膽創作，通過奇特的造型、大膽的色調搭配，在畫紙上繪畫出他們心中的“文明”。小朋友在創作圖畫的同時，也描繪了對“文明佛山”的'理解，此次活動受到小朋友和家長的一致認可及贊揚。
旭日社區舉辦的寒假趣味運動會，從青少年的興趣出發，精心策劃了兩人三足、定點投籃和猜謎語等項目，不僅讓學生們在活動中得到娛樂和鍛煉，更增強了他們的團隊意識和團隊協作能力，培養了他們的集體榮譽觀，也增進了相互之間的感情，為假期生活營造了一個健康良好的氛圍。
（五）開展義務送揮春及慈善義賣活動
春聯是中華民族傳統迎春的重要裝飾品之一，白燕、福祿、新城、高基社區邀請了轄區書法家和書法愛好者為轄區居民免費寫揮春，現場滿地的揮春和樹上的大紅燈籠交相輝映，彌漫著濃濃的年味，為春節營造了濃厚的節日氛圍。
東城、同福、慶寧、城北四社區則聯合轄區企業及馮氏書法培訓工作室舉辦了“小手揮出大愛心紅紅火火過大年”大型揮春慈善義賣主題志愿服務活動，即場揮毫義賣揮春。此次春聯慈善義賣活動所籌得的善款全部捐贈到祖廟街道慈善會。愛心公益并非一日之行，祖廟街道將繼續密切關注社會弱勢群體和困難群眾，積極發動社會企業和各界人士踴躍參與愛心公益行動，弘揚奉獻精神，構建和諧祖廟。
（六）開展新春文娛活動
為豐富社區居民的春節文娛生活，充分展現喜慶祥和的節日氣氛，祖廟街道唐園、城北等多個社區舉辦了游園會，活動圍繞春節、元宵節文化內涵，設置了趣味運動、猜謎語、包湯圓和夾兵乓球等豐富多彩的游戲項目，吸引了大量的居民群眾參與。游園活動有效增進了居民間的友誼和團結，活躍了社區的節日氛圍。
北江社區則聯合轄區企業舉辦了元宵聯歡會，精彩的舞蹈表演、獎品豐富的互動游戲讓居民享受了一次豐富的文化盛宴，不僅豐富了居民的精神文化生活，同時讓社區居民在歡樂、和諧的氣氛中分享文化建設的成果。
花園社區舉辦的“關懷關愛外來人員”迎新春卡拉ok聯誼會邀請了社區保安員、保潔員等外來人員參加，借此感謝他們為了使市民過上一個舒適、祥和的新春佳節，放棄回家與家人團聚，堅守崗位的敬業精神，同時帶去了節日的祝福，讓他們能夠感受到社區大家庭的溫暖，為他們營造拴心留人的工作和生活環境。
（七）組織人員參加行通濟慈善行活動
為響應“首屆“溫愛佛山慈善萬人行”活動”和教育宣傳佛山傳統民間活動“行通濟”，祖廟街道組織了部分義工家庭成員組成方陣參與活動。伴隨著龍獅起舞，鼓鑼齊鳴，在“凝聚慈善力量，共建幸福佛山”橫幅的引領下，大家手拿風車，一邊喊“行通濟無閉翳，同行善共幸福”、“行通濟無閉翳，愛禪城好運程”的口號，一邊走過通濟橋。巡游隊伍得到了眾多市民的鼓掌呼應。
通過開展“我們的節日”主題活動，增加了傳統節日文化氛圍，更好地體現了傳統節日的魅力和時代感，不僅豐富了轄區居民的節日精神文化生活，還營造了關愛互助、安定團結、歡樂祥和的節日氛圍，倡導了文明和諧、實用節儉的現代節日理念。在活動開展中處處體現了人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風，有效提升了居民的文明素質和轄區文明程度。有利于轄區居民進一步了解民族風俗，弘揚民族精神，為切實加強中華民族優秀傳統文化教育奠定了堅實的基礎。
活動開展匯報4
為了推動組織工作滿意度工作深入開展，確保實現組織工作滿意度進檔升位的目標，**鎮按照《中共**縣委組織部關于集中開展與干部職工談心談話活動的通知》要求，高度重視，研究制定活動方案，組織開展宣傳培訓，合理安排談心談話時間，以書記帶頭，積極開展與干部職工談心談話活動，切實找準組織工作中存在的主要問題，切實確保“5個100%”。現將我鎮開展談心談話活動情況匯報如下：
一、主要做法
（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我鎮召開了全體干部職工會議，傳達了市、縣關于談心談話活動文件的精神，強調談心談話活動的意義，并結合我鎮的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。
（二）明確責任，確保談話層面。由鎮黨委、人大、政府主要領導分別與其他班子成員深入談，由鎮班子其他成員與所分管二級機構的干部職工、聯系村的村干部普遍談。
（三）內容廣泛，措施得當。
我鎮開展談心談話活動的主要內容有：
1.征求干部職工對本地本單位班子建設和干部隊伍建設好的意見和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。
3.針對提高組織工作滿意度工作對干部職工進行培訓并征求意見和建議。4.征求干部職工對組織（人事）部門、組織（人事）干部、組織工作的意見和建議。我鎮積極采取集中談和個別談、訪談相結合的'方式進行。
（四）扎實開展，注重實效。在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。1.注重談心的真實性。談心必須結合具體的人，要講真話，不犯“不疼不癢，不負責任”的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個人攻擊，要求堅決杜絕那種不認真、不負責的談心。2.注重談心內容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關的事，圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”和組織工作滿意度“進檔升位”目標要求，以找準解決影響組織工作服務科學發展為談話主要內容。3.注重談心氣氛的和諧性。讓談心人員學會創設融洽和諧的談心氛圍，堅持與人為善，讓談心對象樂意交心、樂意講真話。
二、收到的主要工作意見和建議
一是建議進一步加大公開選拔干部力度。二是二層機構經費不足，職工福利較低。三是建議加強干部職工的業務培訓力度。四是加強基礎設施建設，提高農村文化娛樂設施的投入。
三、落實整改措施
（一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。
（二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的哦你工作要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。
（三）領導班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。本著實事求是的原則，從客觀實際出發，打消思想顧慮。
（四）不斷加強領導干部隊伍建設。加大干部職工教育培訓投入力
度，努力推進干部教育培訓規范化。認真落實干部各項工作正常，努力解決相關待遇問題。
四、下一步工作計劃
（一）建立健全素質工作保障機制，進一步深化干部人事制度改革。
（二）進一步開好干部職工談心談話活動，將談心談話活動常態化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領導班子和領導干部查找問題、改進工作，增強責任意識。
（三）加強對各級干部的跟蹤管理和教育，加大優秀年輕干部培養力度。
活動開展匯報5
本屆活動由教育部、人力資源社會保障部、中央文明辦、共青xxx、全國婦聯、中國關工委、xx職業教育社聯合主辦，教育部職業技術教育中心研究所、中國職業技術教育學會、人力資源社會保障部職業培訓教材工作委員會辦公室具體承辦。活動自20xx年秋季開學正式啟動以來，各地各校精心組織，廣大師生積極參與，活動取得圓滿成功。
一、本屆活動進展情況
為更好地推進活動育人，去年5月，在活動正式啟動前，執委會就新一屆活動方案在全國進行了問卷調研，共收到學生有效反饋四萬余份、學校有效反饋近八千份。在調研基礎上，組織專家研究制定了第十四屆活動方案，并向省級組委會和有關部門征求意見進行完善。
方案于去年7月下旬印發。在印發同時，執委會組織專家研制賽項標準和解讀，并向社會發布。各省市在接到方案后結合本地特點研制了省級活動方案。為指導和推動各地活動的開展，去年9月，執委會組織召開了第十四屆“文明風采”活動全國推進會，對活動方案進行解讀，進一步明確活動內容、交流各地經驗做法、解答疑難困惑。在各地各校的共同努力下，完成了校級初賽、省級復賽和省級優秀作品推薦工作。
本屆活動繼續實現全覆蓋，全國31個省、自治區、直轄市，xq生產建設兵團和5個計劃單列市均組織參加，活動規模進一步擴大，學生參與面再創新高。全國共有s所學校、w萬名學生參與，初賽提交作品c萬份，參與學校占全國中職學校總數的x%。與上一屆相比，學校增加554所，增長x2%；學生增加x萬人，增長x%；作品增加x萬份，增長。有x萬份作品參加省級復賽。推薦至全國組委會的.省級優秀作品為份。
二、本屆活動的特點
（一）緊跟時代要求，優化活動內容
（二）創新工作方法，推動活動開展
（三）重視培訓指導，提升作品質量
活動開展匯報6
市委老干部局：
為進一步關心、照顧好老干部，確保他們度過一個愉快、祥和的春節。根據市委老干部局《關于做好春節期間走訪慰問老干部工作的通知》文件要求，我們結合自身工作實際，立即行動、周密安排、有效落實，確保了走訪慰問老干部活動的順利開展，取得了明顯的成效。現將有關情況匯報如下：
一、精心組織、周密安排，積極營造走訪慰問老干部活動良好氛圍。
一是加強領導，明確任務。為確保活動順利開展，區委老干部局及時制定下發了《關于在春節期間開展走訪慰問老干部活動的通知》，成立了以局長為組長的走訪慰問老干部活動領導小組，具體指導、督促、檢查各單位活動開展情況。各基層單位部門也結合實際制定了自身活動方案，成立了專門的領導機構，落實專人負責，層層抓好落實。二是強化宣傳，營造氛圍。為開展好走訪慰問老干部活動，充分運用廣播、電視、網絡等載體，積極宣傳老干部工作方針政策，宣傳老干部的先進典型，大力弘揚老干部的歷史功績和巨大貢獻，在全區營造了尊重老干部、愛護老干部的濃厚氛圍。
二、立足實際，形式多樣，確保走訪慰問老干部活動深入開展。
春節前夕，各級各部門積極從實際出發，采取召開座談會、聯歡會、上門走訪等形式，使走訪慰問活動開展得扎實有效。一是組織召開迎新春老干部座談會。春節前夕，區里組織副縣級以上實職離退休干部在淄川賓館召開了迎新春座談會，區委常委、區大班子主要領導和老干部工作領導小組成員單位負責人參加了座談會。區委書記叢錫鋼同志主持會議并作重要講話，區委副書記、區長楊洪濤同志向老干部通報了全區經濟社會發展狀況，征求了老干部對全區工作的意見和建議，并給老干部送去了新春的祝福；基層單位也都積極落實文件要求，通過召開座談會和情況通報會，征求老干部對本單位發展的意見建議，較好地滿足了老干部的政治需求；二是組織開展走訪慰問活動。臘月二十七，區委書記叢錫剛，區委副書記、區長楊洪濤同志分別帶領大班子領導，走訪看望全區副縣級以上實職離退休干部及老干部遣屬53人，每到一處，區領導都詳細詢問他們的身體和生活狀況，給他們送去節日物資和新春祝福，并幫助他們解決生活中遇到的實際困難和問題。區委老干部局積極籌資5萬余元，為全區離休干部發放慰問品。各單位各部門也積極開展集中走訪慰問活動，實行單位領導成員分工負責走訪，有的單位給老干部送去面粉、花生油、雞蛋等節日物資，有的單位給老干部送去慰問金。全區上下做到了離休干部人人必訪。據統計，全區各級共走訪老干部慰問品和慰問金10余萬元，及時將黨和政府的溫暖送到了老干部的心坎上。三是組織開展迎新春文體娛樂活動。為進一步豐富老干部的'精神文化生活，區里舉辦了20xx年春節聯歡晚會，邀請部分老干部觀看了演出，共同祝賀新春佳節。各單位、各部門也積極與區老年書畫協會、老年體協、老年戲曲音樂協會等涉老團體聯合，組織老干部開展迎新春書畫展、門球賽、文藝表演等豐富多彩、積極向上的文體娛樂活動，既活躍了節日氣氛，又增添了老干部的生活情趣。
三、落實待遇，搞好結合，確保走訪慰問活動取得實效。
一是開展待遇落實大檢查。活動開展中，我們按照文件要求對各單位老干部待遇落實情況進行了一次全面的檢查，對個別存在問題的單位進行了督促落實，并要求限期整改，確保了老干部的各項待遇落到實處。二是開展困難老干部幫扶救助活動。針對困難老干部的生活現狀，積極在全區開展困難老干部幫扶救助活動，對他們實施重點救助。有的單位通過走訪慰問活動給他們送去救助資金，有的單位實施專人包戶，不定期上門進行生活幫扶；對生病住院的老干部本單位也積極采取措施，送去慰問金并安排專人照顧好他們的生活，幫助他們度過生活難關。三是開展親情化服務活動。堅持做到把開展走訪慰問老干部活動與“三到家、四上門”親情服務活動相結合，與開展在職干部和離休干部結對幫扶活動相結合，積極為老干部提供細微的便利服務，受到了老干部的歡迎，提升了他們的晚年生活質量。
下一步，我們將以這次走訪慰問老干部活動為契機，創新思路，扎實工作，努力使廣大老干部過一個幸福、安寧的晚年生活。
活動開展匯報7
各位領導：
很高興我以工會主席的身份參加這次研討班活動。我是工會戰線上的新兵，資歷淺薄，經歷有限，今天主要是來向各位領導學習的。下面，我匯報一下飛行部分工會近年來如何圍繞安全生產工作中心，開展“安康杯”競賽活動的情況，還請各位領導批評指正。
近年來，飛行部分工會堅持以科學發展觀為指導，在公司工會的正確領導下，緊緊圍繞飛行安全與隊伍穩定這個中心，注重安全教育、制度建設、知識競賽、勞動保護和文化建設，積極開展“安康杯”競賽活動，確保了飛行安全。今年以來，截止到9月底，安全飛行5.5萬小時，其中7月份更是創下6700小時的飛行紀錄。
我們的主要做法是：
一、注重安全教育，不斷員工強化安全意識
飛行部分工會堅決貫徹公司“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全理念，根據《關于在加強航空安全工作中積極發揮工會作用的通知》等文件要求，積極開展經常性的安全教育，狠抓業務培訓，不斷強化員工的安全意識，努力提高安全裕度，使安全關口不斷前移。
一是堅持不懈狠抓安全教育。對員工進行不間斷的安全教育，是分工會的一項重要職能。每月初，我們都要以分部為單位組織所屬人員開展“安全教育日”，重點學習傳達上級最新會議、文件精神和領導指示，分析當前的安全形勢和隊伍的技術狀況，明確近期的注意事項。飛行部領導則按分工分頭參加各分部的教育活動。這一項定期安全教育的活動，已開展多年，基本實現了制度化、常態化。此外，我們還要以“安康杯”為重點，階段性地開展系列安全主題教育活動，今年我們就開展了“安全生產月”、駕駛艙紀律整頓、“防松懈、控風險、反違章、零差錯”、“八重八嚴”等安全主題教育活動。
二是堅持不懈狠抓業務培訓。業務培訓是提高飛行員安全技能的重要手段，XX年飛行部建設年期間，我們建立了“互幫互學”制度，抽調優秀的'機長、教員，組建為教學小組，按照年度、季度與月度培訓計劃，定期組織飛行技能、基礎知識、飛行英語、氣象雷達、危險品知識等內容的統一教學。今年我們重點學習了換季學習、rnav、非精密進近、飛行心理學、氣象雷達、caltow、icao英語培訓、英語通訊帶飛培訓、武漢本場訓練協作科目培訓、飛行運行手冊、新副駕駛理論改裝和升級各階段要求等內容。
三是堅持不懈狠抓案例分析。案例分析是一項有效的教育手段，它既有權威分析，也有員工互動，又是活生生的實例，知識點更容易被飛行員所掌握。近年來，我們組織飛行員重點學習了《湖北分公司典型安全案例匯編》，不定期組織重點案例的分析研討會，比如今年我們結合“8.24”空難對去年河南分公司發生的一起類似的在非精密進近過程中擦樹梢的嚴重事故癥候事件，組織了非精密進近專題研討。另外，我們還結合飛行品質監控（qar）數據分析結果，對帶有普遍現象的三級事件進行重點分析研討，對具體個人進行單獨講評。
二、注重制度建設，不斷提高安全管理水平
近年來，我們按照南航安全管理體系（sms）建設和一體化運行要求，著重在制度建設上下功夫，組織編撰了《工作手冊》，進一步完善各種安全管理制度，有效推進安全管理向制度化、規范化、科學化方向發展。
一是推行績效管理制度。對管理人員，我們結合《工作手冊》中對各分部、室工作崗位職責的規定與要求，具體出臺《管理干部責任追究與績效考核制度》；對飛行員，則采取年度安全積分百分考核制，切實落實股份公司要求的實現安全管理由“規章符合型”向“安全績效型”的轉變。
二是落實安全責任制。每年年初，我們要與各分部簽訂安全責任承包書，分解安全指標，層層傳遞壓力。各分部則與所屬人員要簽訂“員工崗位安全承諾書”，將崗位安全責任落實到個人。
三是建立“員工安全檔案”。目前，我們已為每一名飛行員建立了技術培訓、安全教育、思想作風等各類信息檔案，以便于對飛行員培養進度跟蹤監控，為分部和飛行部的安全管理提供準確的信息。
三、注重安全競賽，不斷激勵員工自我提升
為令員工自覺養成安全意識，作風意識與學習意識，飛行部在“安康杯”競賽總體思路指導下，創新方法，靈活采取多種形式，開展了一系列技能比武，崗位練兵活動，形成“比、學、趕、幫”良好氛圍。
一是開展“星級飛行員”評選活動。從XX年起，根據個人在思想、安全、技術、作風等方面的表現，開始評選每季度的“星級飛行員”與年度“十佳飛行員”。公正透明的評選流程、綜合評估的高標準，以及年終隆重的表彰大會，使人人都以能評上“星級”、“十佳”為榮，有力地促進了個人紀律作風的自覺養成。
二是開展飛行安全知識競賽。為使員工自覺養成安全規章意識與學習意識，我們結合“安全生產月”工作，針對當前飛行安全形勢，結合實際案例，在每年6月開展飛行安全知識競賽活動，這不僅是對廣大飛行員安全規章、業務技術、公司政策等綜合知識掌握程度的一次有效檢驗，對安全文化氛圍的營造也起了良好促進作用。
三是開展旺季生產“四比四看”勞動競賽。每年旺季生產期間，飛行部都會結合公司要求，開展勞動競賽活動。今年我們開展了“四比四看”（比學習，看誰的業務精；比安全，看誰的記錄良；比作風，看誰的形象佳；比健康，看誰的體質強）勞動競賽，并結合三季度“星級飛行員”評選，評出“安全標兵”、“技能標兵”、“作風標兵”、“健康標兵”，有效激發員工保障旺季安全生產積極性。
四是開展飛行英語技能競賽。隨著南航國際化發展進度加快，icao對飛行員英語通訊水平有了更高要求，為有效促進飛行員英語水平提高，飛行部制定了飛行員英語工程實施方案，每年舉辦一次飛行英語技能大賽活動，通過新穎的題型，貼近專業的內容，達到激發飛行員英語學習興趣的效果。今年的英語競賽將在10月份舉辦。
四、注重勞動保護，不斷改善員工工作環境
根據飛行部管理崗位人員變動情況，飛行部分工會及時調整廠務公開領導小組、勞動保護監督委員會等成員，完善組織機構，采取多種形式組織員工學習《員工手冊》、《勞動保護監督檢查三個條例》等相關規章，并開展了一系列勞動保護服務保障工作。
一是協調有關部門，改善運行環境。多次召開運行協調會，與soc等排班部門就航線結構問題進行溝通協調，理順運行流程；與后勤保障部等相關部門協調機組車停放和開車流程，規范辦公樓門口的停車區域，解決飛行員上班停車難的問題，改進機組車、機組休息室的管理，完成飛行員年度公休和療養任務；適時安排專人考察酒店，解決好駐外機組住宿問題；廣泛征求意見，提高空地勤食堂機組餐食質量。
二是爭取政策支持，積極為員工排憂解難。根據公司稅務稽查工作要求，向全體飛行員做好關于補稅問題的解釋和宣講；爭取政策支持，協助解決部分機長的家屬工作與失業補貼問題；聯系常青花園學校，幫助員工子女就近入學；集體辦理私家車保險、報銷各類票證，盡力為飛行員“減負”；炎夏時節購買冷飲放在一樓大廳，供出勤機組隨時取用；遇有員工或其家屬生病，部領導親自探望慰問，讓飛行員充分感受到真誠的人文關懷。
三是做好女職工和勞務工隊伍的服務保障工作。女職工與勞務工是飛行部員工隊伍中相對弱勢也更需要特殊關照的群體。飛行部一向高度重視女職工與勞務工的勞動保護工作，每年我們都要組織女職工學習相關勞動保護規定，開展豐富多彩的“三八”節活動，幫助孕期女職工申請防護服；對食堂勞務工與其他員工一視同仁，集體活動一起參加，福利待遇適當照顧，我們還經常組織他們進行安全教育，學習廚具操作技能，有效防止意外事件發生。
五、注重文化建設，不斷促進飛行隊伍和諧穩定
為培養知識型員工，打造學習型工會，構建可持續發展的和諧氛圍，我們積極宣貫“南航企業文化核心理念”，開展了一系列安全文化建設活動。
一是建設有飛行部特色的安全文化。精心編寫了言簡意賅、內涵豐富的《飛行員行為準則》與《飛行員出勤歌》，印制成卡片，便于飛行員隨身攜帶、記誦和學唱，并制作專題教學課件，配合作風紀律教育組織學習；將我部飛行員原創的安全格言警句、安全主題宣傳畫與展現一線飛行員工作風貌的攝影作品，制作成50余幅精美的相框，在辦公樓中布置成“安全文化長廊”；在廣泛征集意見基礎上，采購一批積極有益的圖書，籌建起“職工書屋”，并由專人管理，制定借閱規定，定期評選“讀書之星”。
二是建設溝通平臺。認真落實“廠務公開”制度，促進民主管理，在一樓大廳設置廠務公開欄，定期公示個人飛行小時和國際班航線的統計數據，以及招待費、差旅費、工會費等各項財務收支明細；部總支與各支部、黨小組建立逐級談心制度，以一對一、多對一等方式定期開展談心活動；堅持“黨總支書記、工會主席接待日”制度，每月、每季度以飛行員家屬、機長、骨干副駕駛等座談會形式定期開展面對面交流；開通了飛行部網絡交流平臺，力求為廣大飛行員提供一處安全、技術、運行信息共享與經驗交流的開放式網絡平臺；圍繞“安康杯”主題開展多種形式的宣傳活動，適時制作主題板報，更新宣傳欄，成立通訊報道寫作小組，制定出臺《新聞宣傳獎勵辦法》，鼓勵員工積極參與宣傳報道工作。
三是組織各類公益與體育活動。為增進集體凝聚力，提升員工團隊意識與身體素質。飛行部分工會還聯合飛行部團總支，大力開展了多種健康向上的公益和文體活動。如組織“3·12”義務植樹活動，集體拓展訓練，青年志愿者行動，“青年文明號”活動，與運指、空管等友鄰單位開展羽毛球、籃球友誼賽，“安康杯”春秋季籃球賽、羽毛球賽、象棋比賽、拔河比賽、釣魚、郊游、游泳等活動，均受到員工好評。
存在問題：
盡管我們做了不少工作，但由于飛行部人員分散難于集中、管理人員經驗缺乏等原因，當前飛行部分工會在如何發揮自身作用，為安全生產做出保障方面仍存在一定問題：
一是對《員工手冊》與勞動保護相關條例組織學習不夠。雖然在分部例行安全教育中有所涉及，但沒有組織過專題的學習與研討，對此項工作重視與落實程度不夠。
二是基層班組建設有待加強。從理論上來說，飛行部的基層班組應該以機組為單位，但由于出勤機組人員搭配不固定，所以我們采取了重點關注機長隊伍建設，與基層分部管理建設相結合的辦法。目前雖然已組織部分優秀班組長參加了南航統一組織的培訓班，但仍然無法滿足基層分部管理人員提高管理水平的現實需求。
三是對員工八小時以外的關懷與管理不到位。飛行人員因工作原因，時間與地點較為分散，平日難以集中組織大規模活動，尤其在南航一體化運行統一排班后，飛行部及各分部對所屬人員動態更加難以掌握，加上如今“80后”一代年輕飛行員集體主義觀念淡漠，給安全管理帶來新的挑戰與困難。
改進措施：
在今后的工作中，我們將認真貫徹落實公司工會最新政策精神，學習其他兄弟單位分工會工作中好的舉措，結合飛行部實際，創新思路，充分發揮工會組織在密切聯系群眾和服務中心工作大局方面的作用，積極開展好“安康杯“競賽活動，具體措施如下：
一是加強安全規章與勞動保護等內容的教育培訓。除開每月“安全教育日”與工作例會外，利用專題研討、宣傳欄、板報、短信平臺、飛行員網上論壇等多種形式，加強對全體員工安全規章與勞動保護等內容的教育培訓。
二是加強對工會管理干部的培訓，提高基層班組建設水平。定期組織工會管理人員培訓班與管理干部經驗交流會，以科學發展觀為指導，結合實際，與時俱進地更新管理理念，管理方式，提升管理水平。我們要進一步落實好“員工崗位安全承諾書”與“員工安全檔案”兩項工作，加強基層班組對所屬人員思想、技術、安全狀況的掌握，充分發揮戰斗堡壘作用。
三是持續做好后勤服務保障，力爭運行安全順暢。不定期與運行指揮部、維修廠、客艙部、保衛部等相關運行保障部門召開工作協調會與聯誼會，及時溝通安全生產工作中的問題，加強交流，增進友誼。
四是重點關注年輕飛行員隊伍的思想動態，做好隊伍穩定工作。當前“80后”一代年輕飛行員已經逐漸成為飛行隊伍的主力后備軍，他們具有知識豐富、思想活躍、個人意識強、集體主義觀念薄弱等特點，如何管理好他們，是每一名政工干部都需要思考的問題。我們要創新管理思路，聯合共青團組織，充分利用網絡平臺、興趣協會等交流途徑，多組織年輕人喜聞樂見的活動，提升其集體榮譽感與歸屬感，端正飛行作風，確保隊伍穩定。
活動開展匯報8
為深入貫徹落實濰坊市奎文區住房和城鄉建設局下發的《關于進一步做好冬季燃氣供熱安全生產工作的通知》文件精神，做好冬季供熱期間我市供熱行業安全生產的供熱保障工作，按照通知要求，我公司開展了安全生產專項檢查活動。現將工作情況報告如下：
一、檢查活動的安排和部署
為了保證此次安全檢查工作扎實有效地開展，我們在接到通知后，立即組織召開由各部門安全負責人參加的專項工作會議，并結合《通知》進行安全學習，要求各部門要充分認識安全工作的重要性，下大力氣抓好安全生產工作，保證供暖設施安全運行。加強組織領導，突出重點，采取部門自查和主管部門督察同步進行的`方式，對供熱區域進行安全情況檢查，對檢查中發現的問題要立即整改，徹底消除安全隱患。
二、安全檢查情況
檢查中，我們還對冬季嚴寒天氣遭遇停電、停水不能運行可能給供熱設施造成危害、重大險情、突發事故的防范和應急處置能力；值班制度的建立和執行情況進行了重點檢查。特此報告。
活動開展匯報9
我校為了響應和貫徹《全國青少年校園足球活動的實施方案》，《全民健身計劃綱要》和《學校體育工作條例》，推進學校的體育工作，增進學生的身心健康，促進學生的全面發展、健康發展、和諧發展，提高全校學生體育運動素質和體育競技水平，讓足球走進校園，創造良好的足球環境和氛圍，以此帶動全校學生對足球的熱愛。現將我校開展活動情況匯報如下：
一、提高認識，加強領導，全面加強體育特色學校的建設
景陽小學作為一所歷史蘊含悠久的學校，除了擁有驕人的教學成績外，豐富的課外活動是必不可少的。在新的歷史時期，學校新一屆領導班子更加重視學校體育工作，重新調整了體育工作領導小組，并將體育工作納入到學校發展規劃之中，納入到學校工作計劃和學期工作計劃之中，納入到日常學校的議事日程之中。近年來，經過不斷地努力，我校贏得了體育鄉鎮學校稱號。學校決定通過廣泛開展校園足球活動，在學生中普及足球知識和技能，形成校園足球文化，從而培養全面發展、特長突出的青少年足球后備人才。這樣不僅能豐富學生的學習生活，亦能提高學生對學校的熱愛度。
但是，由于景陽小學特殊的校園情況，我們的校園足球初見雛形，由一支起初體制不夠完善到現在逐步走向成熟的過程。為了推動足球運動的普及和大眾化，提高我校的知名度，豐富校園體育生活，讓愛好足球運動的學子有一個良好的平臺發揮特長，學校組建了一支享譽地區的少年足球隊，學校校長擔任領隊，學校體育老師擔任球隊教練，以引導球隊活動的正確開展。
二、舍得投入，創造條件，積極營造良好的體育環境
我校現有學生470名，教師40名。學校占地面積平方米，體育活動場地4500平方米，生均活動場地平方米。幾年來，學校按照《貴州省中小學體育器材設施配備目錄》的要求，不斷加強對體育設施的建設，足球運動場1個、足球門2副，體育器材室1個。同時，學校還節約資金，積極購進各類體育器材。目前學校擁有足球120個，其它體育器材均達到省定的標準。從而為開展全校體育運動創造了有利條件。
三、加強管理，培訓隊伍，不斷提高體育教師的綜合素質
我校現有上體育課教師6人，專業體育教師2人，全都具有本科學歷。為了提高體育教師的專業理論水平，學校利用政治、業務學習時間，組織體育教師學習現代教育理論，學習新大綱及《走進新課程》等有關新課程改革方面的資料；學校圖書室、閱覽室向全體教師開放，并為教師訂購了體育方面的相關雜志。在資金比較緊張的情況下，仍然鼓勵和支持教師們外出學習，組織教師參加鄉、鎮及縣一級的教學科研活動。為全面貫徹新課改的精神，提高學生的身心素質和競技水平，學校引導體育教師在平時的教育教學中，認真鉆研新教材、新教法，積極探討合作性、研究性學習及快樂體育的教學方式，充分發揮學生的主體作用，使課堂真正成為學生學習、鍛煉的主人。為了調動體育教師從事體育工作的積極性，學校不僅將體育教師帶操、帶隊及課余訓練計入教師工作量中，而且還納入到學校一體化考核獎勵方案 之中。每學期對做出突出貢獻的體育教師及班主任給予獎勵，從而激發了體育教師及班主任的工作熱情，促進了學校體育工作的全面開展和不斷提高。
在學習培訓中，體育教師的素質不斷提高，具備了一定的指導訓練的理論知識和實踐能力。近三年來，我校體育教師在參加縣、市舉辦的教學技能大賽中均獲得良好成績，在全縣舉行的`教職工運動會中，我校教師多屆取得團體總分前三名的好成績。
四、增強學習，樹立學生的熱愛足球意識
為了引導學生積極的體育意識，我們全體教師不懈努力為學生樹立一個美好的榜樣，在思想意識上我們悉心講解，在實踐活動中我們身體力行。為了讓學生更為熟知足球文化，在上體健理論課時我們為他們講解足球的發展，在我們的校園墻裙文化上都做了美好的宣傳和展示。為了讓學生更加貼近足球，我們的教師更是親力親為，事必躬親，利用課余時間和學生一起切磋技藝。為了共筑一個良好的足球氛圍，我們經常邀請其他兄弟學校來我校進行足球比賽的交流活動，還有在縣里舉辦的各種足球比賽中，我們的教師更是積極參與，從未缺席。給我印象更加深刻的是在歷屆的“龍山杯”足球比賽中，我們的教師都參與其中。
多年來，在全體師生共同的努力下，學校體育工作得到了長足的發展，學生的體育競技水平得以不斷提高。
五、突出特色，抓住重點
切實提高校園足球運動水平為了培養學生積極向上的拼搏精神，增強學生競爭意識，發現和 培養高文化修養、高綜合素質、高運動水平的足球運動人才，足球運動成為我校師生的第一運動，學校把加強足球重點校的建設作為學校的重要工作，注重采取形式多樣的方式方法，使得學校的足球事業得到了長足的發展，學生的足球競技水平得到不斷提高。為了營造足球氛圍，我們針對不同年級的學生特點，開展足球運動。從培養學生足球興趣出發，針對一二年級學生的特點，組織他們開展射空門比賽；
三、四年級學生有了一定的足球基礎，我們就組織他們開展五人制或七人制的比賽，讓學生在比賽中學會傳球、學會交流；五、六年級學生逐漸有了配合意識，有能力組織九人制或十一人制的比賽，學生通過比賽在技術、洞察力、交流能力等方面都得到了提高。如今，這已經成了我校的傳統體育比賽項目。全校各班級不僅有自己的球隊，而且每個球隊還有自己設計的響亮的名字。如：“雷霆之火”、“火箭風暴”、“夢六軍團”等等。還有的班級為自己的球隊設計了漂亮的隊徽。每學期，學校足球比賽的日子是學生最激動、最活躍的時候。每當到比賽的日子，各班級足球隊員身著運動裝，活躍在比賽場上；其他學生則站在體育場外，吶喊加油。當比賽結果出現時，優勝班級歡呼跳躍，互相擁抱；戰敗的班級則會痛哭流涕，不勝惋惜。同時，為了激發學生們愛好足球的熱情，學校還舉辦足球知識講座，并以“我和足球”為題組織學生開展了演講比賽。通過演講比賽，使得全校同學都能了解足球。為了提高學生的足球競技水平，我們在五、六年級學生中組成了校級足球隊，校長擔任領隊，體育教師擔任教練，在訓練的過程中，將一些先進足球理念傳輸給學生，從而達到訓練內容系統化 的要求。的確，足球作為世界第一運動，早已深深地扎根于景陽小學校園之中，成為師生心中的第一運動。近年來，學校不僅重視足球運動的發展，而且還注重抓好其它運動項目的訓練，通過長時間辛勤的汗水，全校學生的總體競技水平得以提高。力爭在今年舉辦的全縣小學生田徑運動會上，團體總分保二爭一。
我們堅信，在省、市、縣體育局的大力支持下，我校的體育運動將會開展得更好，學生的競技水平將會得到更大的提高，并將帶動全地區體育運動的蓬勃開展。
活動開展匯報10
經過精心的準備之后，xx級電子商務首次“愛的傳承”老年公寓慰問活動如期進行，現對此次活動作如下總結：
一、活動準備工作
通過多次在專業內的了解，很多同學都有參加公益活動的意愿，因此組織了這次來老年公寓的慰問活動。確定活動組織之后，先由負責人提前去老年公寓進行了解情況，然后負責人迅速組織班委會進行策劃和討論，并最終確定了活動的時間、地點和主要事項，包括：為老年公寓打掃衛生，幫老年人整理房間，慰問演出以及陪老人一起聊天等。針對這些活動，我們分別進行了幾方面的準備：一是在專業內組織文娛積極分子準備節目，二是討論此次慰問活動的具體內容，三是對負責人員進行安排，分工合作。
二、活動現場記錄
下午1：30同學們在學校門口集合，集體坐公交車出發，2：00全體參與同學到達老年公寓門口，然后根據活動流程分組，開始展開慰問活動。
首先大部分同學先為公寓打掃衛生，并主動和老人閑話家常，隨后，大家開始各自與老年人進行聊天，聽老人們講述他們的生活經歷，有的同學為臥床的老人獻歌一曲，有的同學拿著自己準備的樂器為老人演奏，還有的同學和老人們比背古詩、練書法。
短短的幾十分鐘老人們就在同學們熱情的慰問中露出了慈祥的笑臉，每個公寓房間內都坐滿了充滿笑容的老人和慰問的同學，一些老人因行動不便無法到客廳看我們準備的一些節目，有的同學就留在他們身邊聽老人們講述他們年輕時的故事。
一些青年志愿者還陪老人讀報，為他們洗腳，在特定的場合中和老人們一起放松，帶給老人們無限的快樂。15：30活動進入尾聲，在谷院長真情的講話中結束了活動，一張樸素的合影永久的記憶了這次難忘的'慰問活動。
三、活動整理工作
活動之后，很多同學都談了關于此次慰問活動的看法，有的同學說，這次活動感受到了一種“夕陽無限好，只是近黃昏”的惋惜，更從老人眼中讀到了一種對子女關懷的渴望。還有的同學說，老吾老及人之老，希望我們在關懷自己的老人的基礎上，也將愛心傳遞到世界的每個角落，關注社會上更多的孤寡老人。同學們都流露出自己的心聲，從活動中感受到很多。
四、存在的問題及改進
在活動中一些節目不適合老年人，如流行歌曲等，另外仍然有一小部分同學沒能融入活動當中，也有的同學服務意識淡薄，可見現在的大學生服務意識還應加強，我們今后的教育工作還應更細致到位。
活動開展匯報11
由于_敬老院的負責人陪同生病老人去市醫院就醫，今天我們借助機會，把握“濃濃敬老情”這主題，組織尊老、愛老、敬老活動。我們洗馬中學德育工作領導小組及學生會代表在學校工會和團支部的帶領下，來到了_敬老院舉行了重陽節慰問活動。我們的學生帶去了米、油、牛奶等慰問品。這一天，學生們心情都很激動，中午1點，學生們排著整齊的隊伍，高舉著我們的隊旗出發了。
一路上，紀律一流的學生隊伍成了馬路上一道亮麗的風景線。來到敬老院，老人們坐在院子里邊，有些行動不便的，坐在二樓平臺上，看到老師和學生們看望他們，很是激動。看到他們花白的頭發，滿臉的皺紋，佝僂的身軀，有些老人手腳萎縮，不聽使喚，有些神志癡呆，我們很多學生都不禁淚水盈眶。
這些老人和我們的父母一樣，把他們的青春和力量毫不保留的獻給了家庭、兒女、社會，歷盡苦難，操勞一生，歷經了歲月的滄桑，現在已是風燭殘年，很是令人感嘆歲月無情和人生易老，更讓我們懂得了人生的寶貴和青春的短暫，我們應該感恩老人，愛惜人生。
隨后我們為老人獻上了牛奶、米油等慰問品。同學們把禮品獻完后，有的學生與老人聊天，有的幫助老人掃地，折被子，剪指甲等，為老人送去了節日的祝福，在下午4時，我們與老人依依惜別，結束了我今天的'活動。通過此次敬老院的慰問活動，豐富了老人的生活，促進了老人與學生的交流，和老人零距離的接觸，從而了解老人的生活。進一步弘揚中華民族傳統美德，培養了學生的尊老、愛老、敬老情懷。最美不過夕陽紅，溫馨又從容，夕陽是晚開的花，夕陽是未了的情，多少情愛，化作一片夕陽紅。
百善孝為先，孝敬老人，愛護老人，是我們中華民族的傳統美德，愿我們的慰問活動能給老人們帶來一份歡欣，愿每一位老人都健康、快樂，安享晚年，福如東海，壽比南山。也愿尊老愛老的傳統美德不斷的傳承、發揚、光大。
活動開展匯報12
自全面開展營造風清氣正發展環境以來，我們高度重視，精心安排，牽頭組織開展營造創業投資發展環境活動，已經完成第一階段工作，進入自查自糾階段，取得階段性成效。現就目前工作開展情況匯報如下：
一、精心組織，營造濃厚氣氛。
一是突出主題。充分發揮牽頭組織作用，組織召開成員單位協調會議，部署營造創業投資發展環境活動工作。各成員單位把此項工作作為本部門現階段重要工作來抓，突出服務中小企業發展為活動主題內容，及時召開動員大會，將會議精神傳達到每一位干部職工，使每一位干部職工深入了解開展“風清氣正”活動的重要性和意義，在干部職工中營造出開展“風清氣正”活動的濃厚氛圍。二是建立協同推進機制。成立了營造規范有序富有活力的創業投資環境工作小組，分管副區長擔任組長，小組由經濟發展局牽頭，科技局、民政局、財政局、公安分局、人力資源和社會保障局、就業局、衛生和食品藥品監督管理局、xx區國稅局、xx區地稅局、金鳳工商分局等單位為成員單位，各單位相互配合，共同完成目標任務。三是制定方案。各成員單位按照《xx區關于開展進一步營造風清氣正的發展環境活動實施方案》的文件精神，結合各自單位的工作實際，制定了《關于開展進一步營造規范有序富有活力的創業投資環境活動的實施方案》，對工作的.指導思想、主要任務、方法步驟及工作要求進行了明確，并從大力推進“誠信金鳳”建設、營造規范有序、富有活力的創業投資環境，提高服務企業水平，強化窗口行業規范化服務，加強政風行風建設，開展專項治理建立責任追究等方面對各成員單位的職責進行了分工，為下一步工作的有序推進奠定了基礎。
二、廣開言路，問政于民。
一是領導帶頭征求意見。xx區黨委書記xx、黨委副書記xx先后主持3次會議，與企業負責人座談交流xx區經濟發展情況和重點項目建設中存在的問題，征求企業需要黨委和政府協調解決土地指標、融資等問題。二是廣開言路。向企業和各有關部門發放了征求意見表85份，歸納整理了5條意見和建議。經濟發展局在新城商業廣場，現場征集了11條意見或建議，接受咨詢100多人次，解答群眾30多個問題。地稅局開展了“讓群眾講出心里話“的主題活動，組織黨員在為納稅人排憂解難的過程中真心征求群眾意見。三是豐富載體征求意見。設立了工業集中區、新城浩海房地產開發公司設立了2個征求意見點，落實了專人收集意見；并公布了聯系電話和電子信箱，定期開箱收取意見。
通過各種形式，共發放征求意見表300余份，征得涉及加強作作風建設、提高工作效率、為群眾辦事實等意見建議44條，各單位對在一、二階段查找出的問題、征求到的意見建議，進行公開承諾，積極進行整改。
三、提高效率，扎實進行整改。
一是搭建活動載體。深入開展作風建設年活動，以創建“勤廉為民五好機關”為載體，深化活動內容，縱深推進整改工作，進一步提振工作狀態。二是推行保障措施。推行“日清日結”、“事不過三”、嚴禁“打回去”、簽字負責制”工作措施。即每個工作人員要做到當天的工作當天完成，當天向局辦公室報告工作情況，耽誤工作就要受到處罰；“事不過三”，即一件事不能超過3個人辦理（加局長本人），減少因一項工作由幾個業務部門或工作人員先后處理，扯皮拖拉，浪費時間，誰都不負責任的現象。嚴禁“打回去”，如出現不符合要求或表述不清楚的情況等，由主辦人員給前來辦事人員講清楚如何辦理、如何改進，不允許打回去，浪費時間，耽誤事情。“簽字負責制”，任何簽字都必須經過可以證明其真實性的審核，并簽注是否具有真實性、時效性、合規性、合理性的意見。三是提升服務效率。完善文明”引領臺”職責，設立“xx“便民服務熱線，指定文明引領服務。各單位建立了證件集中送達、對特殊群體上門服務、特殊情況全程代辦機制，實行讓辦事企業“一聽明白、一看知道、一問清楚、一辦滿意”的“一次性辦結”、“一站式”服務。正在組織編寫《中小企業服務指南》，將為企業提供更加便捷高效的服務。四是開展“移民連心活動。一方面，制定了移民幫扶“四包干”職責及“六個一”幫扶措施，給每戶群眾發放一套灶具、一噸碳、一袋面和一桶油等生活必需品，確保過度生活穩定。由縣級領導、科級領導、良田鎮干部、農業技術人員與移民層層結對幫扶，重點進行種植技術幫扶，捐贈衣物1000余件、糧油660袋、食用油660桶，切實幫助移民群眾解決實際困難。另一方面，組成由常委、政府常務副區長帶隊的19人工作組遠赴彭陽，開展“一帶兩送”活動，走訪入戶，向移民群眾帶去崗位信息、送去技術、送去溫暖。有3家企業帶去240個崗位，簽訂用工協議60份；組織溫棚實用技術培訓4期，培訓300人；開展就業創業知識講座4期，培訓300人（次），慰問即將搬遷移民群眾100戶，發放面粉100袋、食用油100桶。五是優化政策環境。正在擬定《xx區生態移民管理辦法》促進移民地區經濟發展；修改《xx區政府投資項目管理辦法》、《xx區招投標管理辦法》規范項目管理；修訂《xx區現代服務業發展實施意見》、《xx區工業企業百家成長千家培育實施意見》、《xx區促進工業發展實施意見》，下發《xx區婦女創業貸款互助資金管理辦法》，進一步完善發展措施。六是增強財政扶持力度。本級財政列入預算300萬元的資金，加大對企業的扶持力度。籌措資金100萬元，支持銀川市中小企業擔保中心增強實力，搭建銀企對接合作平臺，協調為企業解決貸款5000萬元，發放小額貸款800萬元，落實青年創業貸款200萬元，支持企業發展。七實施重大項目建設。建立項目建設責任考核機制，政府與兩鎮、五個街道辦事處和16個單位簽訂20xx年項目建設責任書，力推158個項目的實施，確保完成固定資產投資140億元，力爭突破170億元的目標任務。建立一個項目、一個領導、一個責任人、一個實施方案的“四個一”項目落實機制，制定下發《xx區固定資產投資目標任務考核細則》，對項目建設實施“一票否決”，對影響項目建設及未完成工作任務的，取消單位及單位“一把手”評先資格，并扣減公用經費；對推進項目有力、完成進度提前、建成項目優良的，予以表彰獎勵，并將考核結果作為考核和使用干部的依據之一。召開項目建設動員大會，啟動銀川閱海灣中央商務區18個項目和中海社區60萬平方米房地產項目建設，集中簽約項目4個，協議資金達到15億元。
下一步，我們將強化責任，嚴格措施，提高效率，落實促進經濟發展，特別落實促進中小企業發展一系列政策措施，優化發展環境，切實為企業辦實事，解難題，營造風清氣正的發展環境，全力打造發展環境最優區。
活動開展匯報13
開展“四送”活動情況匯報（20xx年2月11日）
為貫徹落實省委、省政府近期在全省集中開展為返鄉農民工“送崗位、送培訓、送信息、送信心”活動（以下簡稱“四送”）的通知精神，區委、區政府高度重視，迅速組織各鄉鎮街道及有關部門廣泛開展“四送”活動，為返鄉農民工就近就地就業，促進農民持續增收，維護社會和諧穩定起到了積極的推動作用。現將有關情況匯報如下：
一、基本情況
截止20xx年2月2日，我區登記返鄉農民工為7824人，從年齡結構來看，30歲以下的為2953人，占37.3%；30歲到40歲之間的為1872人，占23.9%；40歲以上的為2999人，占38.4%。從文化程度上來看，文化水平在初中以下，無一技之長的約有3600多人，占返鄉農民工總數的46%左右；從返鄉前就業地為看，長三角地區及珠三角地區有5285人，占67.5%；市外省內及北京等其它地區有2539人，占32.5%；從返鄉原因來看，本人回鄉探親、休假的有5009人，占64%；受金融危機影響企業倒閉、破產和本人自動離職而返鄉的有2815人，占36%。
“送崗位”活動。 2月4日 （正月初十）上午，我區在東寶人力資源市場門前廣場舉辦了20xx年“關愛農民工楚天幫扶大行動”專場招聘會。招聘會由市、區155家單位提供了7100多個就業崗位，進場應聘求職農民工達6000多人，截止當日下午招聘會結束，共有3763人與招聘企業達成了就業意向，現場錄用1932人。
２月６日我區又組織了68家企業參加全市統一的“五送”活動，提供就業崗位6500多個，11000多人進場求職，其中農民工近8000人，共有4848人與用工單位達成了就業意向，現場錄用1049人。兩次活動共錄用2981人。
“送培訓”活動。我區技工學校以及各鄉鎮就業訓練實訓基地立足區內企業需求和返鄉農民工實際，舉辦縫紉、機加工等專業的培訓班，培訓農民工900多人。“關愛農民工楚天幫扶大行動”招聘會上又有142人現場報名參加職業技能培訓。
“送信息”活動。我區勞動部門共收集了由市、區200多家招聘單位提供的近萬個就業崗位參與“關愛農民工楚天幫扶大行動”招聘會以及全市“四送”活動，涉及紡織、建筑、化工、機電、服務業等20多個行業和工種。區直相關單位還編印了“黨的農村政策”、“農業種植業政策”、“林業發展政策”、“農村水利政策”、“農村綜合改革政策”、“水產品生產政策”、“畜禽生產政策”、“農業機械化政策”等宣傳資料近5000份在招聘會上發放，為返鄉農民工提供創業項目信息、扶持政策信息。
“送信心”活動。我區組織區委 黨校 老師、農業技術專家和在全區有影響的回鄉創業典型到各鄉鎮街道為返鄉農民工宣傳政策、傳授農業技術，增強他們就業創業信心。石橋驛鎮組織200多返鄉農民工進行座談，并邀請市、區相關領導和農業技術專家參加，現場解答農民工需求。
二、主要做法
為確保“四送”活動扎實有效開展，我區主要做到了以下幾點：
一是高度重視，加強組織領導。我區成立了服務返鄉農民工工作領導小組，由分管副區長任組長，各地各相關部門負責人為成員。結合我區實際，擬定了“四送”活動實施方案，建立了目標明確、工作責任落實、對活動落實情況進行評估檢查的工作機制。
二是強化宣傳，營造良好氛圍。我區通過廣播、網絡、電視、報紙、手機短信、發宣傳單等形式廣泛宣傳“四送”活動，做到了家喻戶曉。
三是精心組織，確保取得實效。我區勞動部門深入轄區企業開展調查摸底，積極聯系外地有交流的企業收集空崗信息，建立臺帳，同時嚴格把關審核用人單位提供的信息真實性，還印發了1萬余份《致全區返鄉務工人員的`一封信》和2萬余份就業信息下發。各鄉鎮街道實行領導干部包村到組進社區，對返鄉農民工摸底登記，建立臺帳，進行跟蹤服務。“關愛農民工楚天幫扶大行動”招聘會召開時，各地認真組織車輛集中運送人員，由領導帶隊入場，確保應聘人員按時進場，安全往返。根據市場需求，我區針對農民工自身實際，有針對性的開展了農村富余勞動力轉移培訓，重點開展定單、定向培訓，提高其就業能力；對有資金、有技術、有創業愿望的，開展創業培訓，提高其創業能力；對愿意在家務農的，協助開展種植、養殖業實用技術培訓。受邀講課、傳授經驗的各位老師、專家、創業典型認真備課、精心講解，使返鄉農民工們深受啟發，為增強他們就業、創業信心取得了實效。
三、下步打算
“四送”活動開展以來，我區通過努力取得了一些成效，但還遠遠不能滿足返鄉農民工就業、創業需求。近期，我區還將集中連續開展“四送”活動。每星期一、三、五在東寶人力資源市
場為返鄉農民工舉辦專場招聘會，為有創業意愿的農民工提供技術和政策幫助，加大農民工創業扶持力度，為統籌城鄉發展，促進農民持續增收做出新的貢獻。
活動開展匯報14
我看的這本書是縮版，把幾十萬的字縮到了幾萬字而已。但是書中的故事卻依然表現得淋漓盡致。
書中描寫主人公于連在“紅”與“黑”的道路選擇上進行了痛苦的掙扎，但其中終極目的，都是想無所不用其極地躋身于上流社會。
于連。索萊爾的命運時時刻刻牽動著我。綜觀他極其短暫，卻滿是波折動蕩的年輕生命，流淌著太多矛盾和復雜。對此，人們做出很多評判——有的說他是個小私有者盲目追求個人利益的悲劇；有的說他是一個野心家的.毀滅；還有的說他是一個反封建斗士的犧牲等等。各有各的看法，但又都在情理之中。就我以為，說于連是個個人主義野心家固然不錯，但不如說他是個追求幸福而又不幸走上歧途的人更為確切些。自然這種歧途不是簡單地采取了某種有背社會道德的手段，而是來自他心靈更深處的矛盾本質。
我認為書中的2個亮點深深吸引住了我，首先是于連在躋身上流社會的途徑選擇上，是選擇做一名聲顯赫的紅衣主教，還是做一個像拿破侖那樣有膽有識的大將軍，產生了思想上的激烈斗爭沖突，使的故事情節跌宕起伏、一波三折。其次就是在為實現自己的目標奮斗中所遇到的兩次至誠至真的愛情，這也深深地打動了我，以致我看到如此忠貞不渝的愛情，幾次為之熱淚盈眶，也許是因為它太可貴了！
讀《紅與黑》是一段太過漫長的過程，因為時間已給了作家和作品最無私而又公正的評判，這本書表現得不僅僅是于連的一生坎坷，更告訴我要想在社會上立足是非常困難的，所以我們要——好好學習天天向上。
活動開展匯報15
本學期籃球社團由黃傳平兩老師授課，這學期主要五年級高段的學生以及少數四年級的學生，他們經過一學期的社團活動，具有了一定的籃球運動技術基礎。所以在上社團比上學期教學壓力變小，讓社團活動的訓練得以順利進行。學生們的學習積極性很高，都希望能進行分組對抗，所以我們在安排社團內容時，都采用興趣性的內容，按計劃進行下列內容訓練：
1、基本功技術訓練
原地球性練習、運球練習、傳接球練習、投籃等。
2、一般身體訓練
一般身體訓練的目的是為了增進運動員的.身體健康，提高集體的機能，發展運動素質。在訓練過程中主要以一般速度、力量、耐力等素質為主，因為它們是技術、戰術訓練的基礎，沒有良好的一般身體素質，便不能掌握高難度的動作，承擔大負荷的訓練和緊張激烈的比賽。因此，在本學年訓練過程中，我根據小學生的年齡特點，采用小強度，循序漸進的手段，并通過各種游戲方法來激發他們的練習興趣，在潛移默化中提高他們全面的身體素質。
3、專項身體訓練
籃球運動的專項身體素質，在于提高速度、耐力、力量、彈跳、靈敏等身體素質，緊密結合籃球技術的特點和要求。以兩種形式進行訓練:一種是緊密結合單個籃球技術、和要求進行的專門素質訓練;一種是直接結合籃球組合技術。
在本學期的后半時間里，我們還組織學生進行教學比賽，讓學生將本學期所學的籃球基本技術運用到實踐中。在實踐中找到不足，并提高自己。打起比賽來他們的積極性及作風非常出色。雖然比賽中還存在著很多走步的現象;雖然他們很長時間也投不進去一個球;雖然他們沒有什么嫻熟的配合，但是他們戰勝了自己，他們在進步，
他們體驗到了籃球帶給自己的快樂。
本學期籃球社團存在不足的方是，低年級學生由于力量的不足投籃比較困難，團隊意識不強。由于人比較多，場地少，學生練習的次數不是很多，沒有達到預想的效果，總體來說進步很明顯，提升的空間很大。
回顧一個學期校本課程的教學，有收獲、也有不足，我們將不斷努力學習、總結、提高，爭取在新的學期里使我的校本課程教學更一層樓。
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