消防大隊防火工作匯報

時間：2022-11-03 20:40:43 匯報我要投稿

消防大隊防火工作匯報（通用5篇）

　　無論是在學習還是在工作中，匯報出現的頻率越來越高，匯報時，要熟悉掌握匯報內容，做到條理清晰，主次分明，如何寫一份正確的匯報呢？下面是小編整理的消防大隊防火工作匯報（通用5篇），歡迎閱讀與收藏。

消防大隊防火工作匯報（通用5篇）

消防大隊防火工作匯報（通用5篇）1

　　近幾年來，全國消防部隊各類事故時有發生。認真分析部隊安全管理工作面臨的新形勢和新任務，如何采取有效措施抓好基層消防部隊安全管理工作，提升滅火搶險救援能力，是消防部隊當前急需研究和解決的重大課題。

　　一、嚴抓安全制度，在持之以恒上下功夫

　　基層單位各級領導干部在嚴格執行《中國人民解放軍共同條令》、《中國人民解放軍安全工作條例》、《公安消防部隊安全工作規定》和《公安消防部隊車輛安全管理規定》等有關安全制度的同時，要切實結合本單位的實際情況，制定一些諸如“安全事故教育制度、安全事故分析預測制度、安全事故責任制度”等，負責基層部隊的各項安全工作。一是嚴抓安全責任落實。要層層簽定安全責任狀，確保安全責任定到位，安全工作做到人。中隊以上單位要分別建立安全工作領導小組，班要設立安全員，做到異常情況一出現就有人報，事故隱患苗頭一出現就有人抓，違章違紀一發生就有人管。同時要依靠黨(團)支部和武警委員會等組織抓控制，通過干部隊伍、思想骨干隊伍、安全領導小組抓管理，發動群眾做工作，管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事，做到“安全重擔大家挑，人人肩上有目標”，群策群力，群策群防，共同抓好安全工作。二是嚴抓工作秩序規范。要嚴格依照共同條令、《公安消防部隊安全工作規定》等條令條例規章制度，規范每個季節段安全工作的內容、方法和目標，嚴格落實值班、交接班、點名、請銷假、查鋪查哨等一日生活制度內容，規范執勤、訓練、工作、生活“四個秩序”，并切實貫徹落實安全分析、安全教育、安全檢查制度。同時，針對季節和工作任務的特點，重點抓好老兵退伍后至新兵下隊、暑期、訓練競賽期和士兵退伍及士官選取期四個關鍵時期的工作秩序。三是嚴抓官兵行為規范。首先是營造拴心留人的環境。大力改造部隊內部環境，不斷改善官兵學習、訓練、工作、生活條件，盡量減少官兵同外界社會的頻繁接觸，日常用品采取集中采購的方法，并通過完善部隊后勤保障設施建設，努力實現官兵理發、洗澡、打電話等不出營門。其次是加強外出人員的管理。嚴格執行有關規定，明確士兵外出必須攜帶“兩證一條”，指定專人負責的方式;對探親休假人員，交代注意事項，提出具體要求，并對探親休假人員實行跟蹤管理。參加外出集訓任務的要以書面形式向所在單位匯報一次思想和工作情況等。通過不斷規范官兵日常行為，為部隊安全管理工作開展奠定基礎。

　　二、常抓安全教育，在居安思危上下功夫

　　做好部隊安全管理工作，首先要從教育入手，樹立“安全第一、預防為主”的理念，從思想上解決根本問題;要將安全防事故工作貫穿到部隊執勤、訓練、工作、生活和戰場的各個環節，不斷總結經驗教訓，認真查找事故苗頭，切實從思想上、組織上、措施上、行動上落實安全防事故的各項措施。一是要引導官兵樹立大局意識。消防部隊肩負著滅火救援和執勤戰備的主要任務，要始終把安全防事故工作放在首位，做到逢會必講、逢事必抓、逢檢必查，把沒事當作有事抓，著重在“防”字上下深功夫、細功夫、苦功夫，保持“嚴防”、“細防”態勢，把抓好人的教育管理作為安全防事故工作的關鍵，確保自身安全和部隊穩定。二是要引導官兵樹立憂患意識。教育廣大官兵始終保持清醒的頭腦，部隊的安全工作形勢越好，越要考慮到不安全因素，積極主動地把可能出現的事故苗頭、漏洞、可能發生問題的不安全因素解決好，只有這樣，部隊才能確保安全穩定。三是要引導官兵樹立防范意識。教育官兵牢固樹立防范意識，把安全工作往前做，做到問題想在前、教育搞在前、工作做在前、制度落實在前。善于“小題大做”，對出現的隱患、苗頭見微知著，小題大做，抓小防大，防患于未然。三是要引導官兵做到舉一反三。在教育過程中把典型的違紀案件、事故重點分析，善于把別人的問題當作自己的問題，把別人的教訓當作自己的教訓。

　　三、實抓安全行車，在有備無患上下功夫

　　消防部隊車輛多，新駕駛員多，行駛道路復雜，預防車輛事故是整個安全工作的重點，應當重點防范。一旦發生車輛事故，易造成的人員傷亡和裝備財產損失，直接影響部隊的穩定，嚴重干擾部隊正常的工作和生活秩序。為此，要切實做基層單位的車輛安全工作，必須采取以下對策和措施：一是要建立健全車輛管理制度。基層單位在日常生活中要嚴格落實車輛審批、車輛保養、車輛檢查、干部帶車等制度，嚴格落實“誰審批誰負責、誰跟車誰負責、誰駕駛誰負責”的聯管責任制，從源頭上和制度上預防車輛事故。二是要時時加強安全行車教育。基層單位要牢固樹立“安全第一”的思想，定期或不定期組織駕駛員進行安全行車教育，學習交通規則、組織觀看交通事故圖片展和有關錄相，從中汲取教訓，養成自覺遵守交通規則的良好習慣，克服麻痹思想和僥幸心理。同時要教育駕駛員在開車時必須集中精力，不準吸煙、吃東西和不準嘻笑打鬧，嚴格遵守交通規則，服從交通管理;嚴禁開賭氣車、酒后駕車、超速行駛、強行超車、開霸王車、開英雄車和酒后開車，養成良好的駕駛作風，提高安全行車的自覺性。三是要加強車輛日常維護保養。要嚴格堅持車輛保養制度，每日早晚和出車前要以檢查、清潔為中心的例行保養;凡新車和大修車，在參加執勤之前，進行初駛保養等等，確保各部機械性能良好，油、水、氣、電充足，使車輛始終處于良好狀態。四是要全程跟蹤外出車輛動態。對外出執行任務的車輛要嚴密組織，單車輛執行任務要選派技術強、作風好的駕駛員;多輛車必須有干部帶車，出車時直接首長要根據任務、道路、氣候等情況提出安全要求，歸隊后，駕駛員、帶車干部要匯報安全行車情況。五是要掌握駕駛員的思想狀況。在平常生活中要切實關心駕駛員的生活，掌握駕駛員的思想狀況，做到問題及時發現，妥善處理，嚴禁駕駛員帶著思想包袱出車，嚴禁駕駛員疲勞開車。

　　四、狠抓訓練安全，在細針密縷上下功夫

　　基層單位要將安全防事故工作貫穿于業務訓練的各個環節，大力開展安全練兵，對新配備的特勤器材要盡快熟悉，人人能夠熟練掌握和操作，使各級指戰員掌握不同災害事故的危險性和易發險情，掌握防護方法和安全要求，掌握滅火救援安全操作程序，提高官兵自我防護的能力和水平。在訓練中，嚴格落實干部跟班作業制度，堅持合理組訓、科學施訓，循序漸進、因人施教，嚴格落實訓練前的安全教育、訓練中的安全防范、訓練后的安全講評制度，堅決杜絕超極限、超進度訓練。一是在訓練改革中提高自防自救能力。訓練改革以后的訓練內容和方法是為更好地適應在新形勢下所擔負的滅火戰斗任務，增強在復雜條件下的應變能力和獨立作戰的能力，提高滅火搶險救援能力。工作中要牢固樹立一切訓練形式和方法都要從滅火戰斗實際出發的指導思想，選準訓練“瞄準點”，即瞄準現代火災撲救中可能遇到的新情況、新問題，大膽探索，廣泛開展多科目、多層次的訓練活動，擴大應用訓練、戰術訓練的內容，加大特勤業務訓練的比例，努力促進訓練質量的提高，增強特殊環境下的自我保護能力。二是在模擬訓練中增強預測事故能力。在實際訓練中應結合現有裝備、設備實際，制定出高層、地下、化工、影劇院、大型娛樂場所等惡性火災的模擬訓練方案，有針對性地根據現代火災特點的復雜、撲救難度大的特點，進行高難度、高強度的訓練，并采取有效的防護措施，廣泛開展有高層的、又有地下的，有密閉的，又有敞開的，既有煙氣的，又有高溫的，既有爆炸的，又有中毒的模擬演練，創造仿真的訓練環境，增強訓練的逼真性，縮短訓練與實戰的距離。三是在科技練兵中增強實兵作戰安生。近幾年，基層消防部隊先后購置了國內外一些科技含量較高的裝備，把先進、現代的科學技術引入訓練領域，通過科技練兵，使訓練適應現代滅火的需要，提高駕馭處置特殊火災和搶險救援的能力，避免不必要的犧牲，最大限度地減少國家財產損失和人員傷亡。實際工作中，要注重對登高車、高噴車、高(中)低壓泵車、照明車、各種救援車等新裝備加大科技練兵力度，探索新練法、新戰法，加強技術戰術研究，使訓練趨于科學合理，弄懂弄通，熟練掌握，切實做到在火場上既能靈活運用，又能保護自己，充分發揮其應有的作用。同時，要針對人員少、車輛器材相對充足的實際，科學合理地實施戰斗力量編成，依據滅火和救援的不同性質選擇最適合本次戰斗的車輛裝備和切合實際的戰術措施及手段，提高部隊戰斗力，最大限度地發揮科學組合訓練的效能。

　　五、細抓營區安全，在萬無一失上下功夫

　　基層單位要加大營區管理力度，嚴格落實出入營門登記、查驗制度，嚴控人員出入，堅持非因公外出人員必須著便服，無關人員不得進入營區，堅持定期對營區進行巡視檢查;營門哨兵設復哨，并為哨兵配備專用警棍、頭盔等必要的警械裝備，進一步提高警衛人員安全防范意識和能力，確保營區安全。

　　總之，安全工作無小事，安全管理工作任重道遠，要樹立“想年年安全，必須天天安全，想天天安全、必須時時安全”思想，切實把安全這根“弦”繃緊，組織要重視、干部要帶頭、官兵要自覺、制度要落實、措施要到位，認真做好事故的預防工作，確保消防部隊的高度穩定和集中統一。

消防大隊防火工作匯報（通用5篇）2

　　消防工作的重要性和艱巨性隨著社會和經濟建設的快速發展在不斷的提升，同時在“依法治國”、“以德治國”等社會發展的主旋律推動下，消防執法工作面臨著又一次嶄新的挑戰，促使我們所有中國消防人必須緊跟時代步伐、迎難而上。因此，全面提升防火監督干部整體素質成為當前迫在眉睫的首要任務。

　　防火監督干部是消防執法工作的主體，提高防火干部的綜合素質和執法能力，對進一步加強消防執法工作有著舉足輕重的意義。當前，我們隊伍中的消防執法干部主流是好的，也涌現出不少政治覺悟高、業務能力強的先進工作者，但還存在個別防火監督干部綜合素質不高、工作能力不強等現象，主要體現在：

　　一是政治學習不堅定。有些防火干部忽略政治學習，認為政治學習與日常執法工作關系不大，導致在思想認識上有誤區，有的認為政治教育年年搞，搞來搞去老一套，有的把一些不廉潔的現象看作是社會正常交際，認為不必大驚小怪。

　　二是職業素質不過硬。有的防火干部不能正確認識手中的權力，在監督檢查中不按章辦事、不依法辦事，社會關系錯綜復雜，不是把頭頂的國徽看作是為人民服務的責任，而是把它當作權利的標記，缺乏良好的職業素質。

　　三是業務能力不突出。消防監督執法是一項十分嚴謹的綜合性工作，不論是建審驗收、監督檢查、火災調查等任何一項工作均容不得半點馬虎，有些防火干部不注重業務學習，工作中抓不準要點，或是根本無從下手，日常監督檢查過程中發現不了火災隱患，造成了工作的被動，效率不高，從而無法做到執法必嚴、違法必究。

　　四是服務意識不明顯。個別防火干部不能正確處理嚴格執法與熱情服務的關系，服務意識不強，有的不尊重當事人的合法權益，不按法定程序和手續辦事，重人情、輕法規、耍特權、抖威風的行為時有發生。

　　五是責任意識不強。消防執法監督過程中“避重就輕”、敷衍塞則、應付了事，比如說監督檢查過程中只提出滅火器、消防應急照明燈、疏散指示標志等方面的一般火災隱患，而對自動消防工程、安全疏散、平面布局、防火間距等違反消防法律法規和和技術規范的重特大火災隱患充耳不聞、視而不見，導致單位的老的火災隱患沒有消除，新的火災隱患不斷產生。究其根源表現有三，1、業務水平低，的確是沒有發現火災隱患；2、責任心不在“人民生命至上，火災隱患必除”上，“做一天和尚撞一天鐘，得過且過”只要不發生火災，就是“高枕無憂”、歌舞升平；3、與所轄單位一團和氣，且有彼此心照不宣的“貓兒膩”導致監管過程中，不敢直面火災隱患和消防違法行為，為火災事故埋藏下禍端。

　　針對當前防火隊伍中存在不足，為進一步加強執法隊伍建設，筆者認為要從“教育、管理、監督”三方面入手，從而有效提高防火干部隊伍整體素質和工作能力：

　　一、在教育上樹立文明執法思想，突出業務技能的學習和提高。

　　針對防火干部崗位的特點，要開展“及時轉變執法觀念、樹立文明執法思想”為主線的教育活動，要始終堅持“立警為公、執法為民”的思想，按照以人民群眾的`需要為第一信號，以維護和保障人民權利為第一任務，以實現好最廣大群眾根本利益為第一標準，進一步解決消防執法方面群眾反映最突出的問題。尤其要結合“社會主義法治理念教育”，開展有針對性的專題教育，及時重點解決為誰執法、為誰服務的問題；重點解決法制觀念淡薄、服務意識不強、特權思想嚴重的問題；重點解決執法不嚴、執法不公、執法不廉的問題。從而進一步增強服務意識，提高服務水平，使消防執法隊伍的自身形象不斷提升，使群眾對消防執法的滿意度不斷增強。

　　在明確了為誰服務的基礎上，就要突出業務能力的提高，才可以更好地開展服務。隨著“依法治國”不斷的深入人心，我國的法制不斷地完善，特別是消防法制隨著經濟社會的不斷發展變化，也在不斷健全和完善，老百姓越來越關注消防工作，例如：有主動關心消防隊伍建設的、有舉報投訴違反消防法律法規的。這對全體防火干部是一個嚴峻的考驗，經不經得起考驗，關鍵在于業務熟練不熟練，也就體現了人民滿意不滿意的問題。因此，必須重視防火干部的法制業務學習，牢固樹立法制觀念，系統學習有關消防法律、法規，熟練掌握消防技術規范，包括其他相關的法律知識，使之學會善于運用法律武器，把防火工作抓緊、抓實、抓好、抓出成效。

　　二、在管理上打牢防火干部的入口關，突出八小時以外的管理。

　　打牢防火干部的入口關，在很大程度上可有效提高隊伍純潔性、提升隊伍整體素質。打牢入口關首先得建立全面、科學、客觀的干部考核評價任用評價體系，擴大官兵在監督干部選拔任用上的知情權、參與權、選擇權和監督權，切實將政治素質好、工作能力強，想干事、會干事、能干事，卻又不出事的優秀干部任用到消防監督崗位；其次要把廉政勤政作為選用防火干部的重要條件，“既重才、更重德”，堅持對干部的德、能、勤、績、廉，進行全面和綜合的考察。堅決打牢防火干部的入口關，堅決抵制一些素質不高甚至品德低下的人進入消防監督干部隊伍，真正做到優勝劣汰，標本兼治。

　　“八小時以外”管理是整個隊伍管理的重點，防火干部管理也不例外，總結近年來部隊發生事故案件和嚴重違紀的教訓，絕大部分事故、案件和嚴重違紀現象都發生在八小時以外。如何使防火干部自覺維護消防部隊的良好形象，這是我們消防部隊各級黨委和組織一直以來高度重視的問題。新形勢條件下，針對八小時以外干部管理容易出現的問題及特點，筆者認為應在實踐中要注重以下幾個環節：一是管住防火干部的“腦”，就是用健康高尚的思想文化來武裝頭腦，凈化心靈，堅定信念，始終保持清醒的頭腦，塑造良好的道德形象；二是管住防火干部的“手”，就是不該拿的不拿。堅決做到不為名利所動，不為權勢左右，不為一己私利而沖昏頭腦；三是管住防火干部的“腿”，就是要嚴格按照部隊條令條例和有關規定，自覺約束自己，不該去的地方不去，不該涉足的場所不越雷池半步。最終達到正規“工作圈”、凈化“生活圈”、純潔“社交圈”的目的。

　　三、在監督上強化組織紀律，突出自覺自律意識的養成。

　　沒有規矩不成方圓，要在公安部“五條禁令”、“六個嚴禁”等相關法律法規的基礎上，結合防火監督崗位的特殊性，普遍建立防火干部的行為準則和廉潔自律條例，從源頭上和制度上強化防范措施和制約機制。并針對消防監督干部的常見違法亂紀行為，進一步細化制度，及時建立和完善內部執法監督、執法過錯責任追究、執法質量考核評議等各種規章制度，真正做到標本兼治。同時也要建立健社會、家庭監督網絡，形成一個外部監督和內部約束相配套，組織監控與群眾參與相結合、防范于前、懲戒于后相銜接的監督制約機制，以保證防火干部秉公執法、廉潔奉公。

　　在加強組織紀律的同時，要重點突出自覺自律意識，重點要建立和養成優良的自警、自查、自醒、自勵意識，這其中組織要做好教育引導工作，多組織收看警示、專題教育片。明確只有堅定自警、自律意識才能摒棄僥幸心理，只有樹立自查、自醒意識才能時刻保持頭腦清醒，從而自覺抵制各種誘惑，不做“權、錢”交易的犧牲品，做到自尊、自重、自愛，使防火干部隊伍建設成為一支黨和人民可以信賴的依法、廉政、高效、務實的干部隊伍。

　　隨著社會的不斷發展和人民的法制意識不斷提高，消防監督執法部門的任務日益繁重、其難度也越來越高，黨和國家也對我們提出了更新更高的要求。因此，廣大防火干部一定緊跟時代發展步伐，正確認識執法監督工作中權力的有限性和責任的無限性，始終把“立警為公、執法為民”貫穿于執法全過程中，做到工作觀念領先、工作效率突出，堅持立足本職，勤奮工作，兢兢業業地創造一流的工作業績。

消防大隊防火工作匯報（通用5篇）3

　　近兩年來，我大隊信息化工作在市委、市政府的正確領導下，在上級主管部門的指導下，緊緊圍繞市委、市政府提出的“堅持科學發展，推進經濟轉型”工作目標和衡陽市信息化工作考核要求，大隊全體攻堅克難，全力推進信息化與電子政務的發展，在加強電子政務建設、推行政府信息公開、促進企業信息化發展、提高信息化隊伍素質等方面取得了一些成績，現就相關工作匯報如下：

　　一、重視硬件投入與網絡建設，夯實信息化建設工程的基礎

　　信息化建設如果離開了硬件與網絡支持，無疑建設空中樓閣，大隊黨委高度重視硬件投入與網絡建設，在這項工作上堅持高點定位的原則。近兩年來，大隊加大在這方面的資金投入力度，截止到目前為止，大隊已增加電腦5臺，并辦理了光纖業務等，這些工作的開展，夯實了我大隊信息化建設工作的基矗

　　二、狠抓學習培訓，努力提高消防隊伍的素質

　　信息化建設的發展，人是關鍵，它要求我們的消防隊伍是即熟悉本職業務，又要具有現代科技知識，熟悉計算機的復合型人才。我大隊領導高度重視對全體人員的計算機知識的培訓，積極安排大隊干部、文職輪流參加市政府組織的各種微機業務培訓，重點針對網絡基礎應用、文字處理等應用類培訓，有的放矢，使各級領導干部掌握基本的電子政務應用技能，并安排專人負責信息錄入工作。目前我大隊全體干部與文職都取得了計算機初級證書，綜合素質有了很大的提高。

　　同時大隊繼續推進部隊作風紀律建設，健全各項規章制度，不斷強化工作紀律，提高工作效率。加強工作的日常調度，促進工作落實，樹立良好的新時期公安消防形象；繼續創建學習型隊伍，加強政治思想和業務技能培訓，全面提升干部隊伍綜合素質，做到每月至少集中學習一次。加大人才培養力度，通過開展業務技能培訓、跟班培訓和全員業務技能比武，評選業務標兵活動等形式，提升全體官兵的業務水平。

　　三、扎實推行政府信息公開

　　大隊加大政務信息公開的力度，促使非涉密政務信息100%公開；維護和更新公開大隊信息；對擬公開的信息進行保密審查；強化應用，強力推進網上作戰實效，行政許可與處罰案件全部實行網上辦理，全面推行“陽光執法”活動，促進依法行政。

消防大隊防火工作匯報（通用5篇）4

　　主要匯報三個方面：

　　一、目標任務完成情況

　　今年以來，在市委、市政府的正確領導和市消防支隊的精心指導下，我們認真貫徹落實全市消防工作會議精神，按照市政府消防工作目標責任書的各項任務要求，以全面加強和改進消防工作為主線，不斷健全完善消防工作責任制，狠抓消防執法和安全管理，全力提升社會單位“四個能力”水平，持續擴大消防宣傳覆蓋范圍，全縣火災形勢持續穩定。截止目前，全縣未發生較大以上火災事故。

　　消防目標責任在加強領導中得到進一步落實。認真貫徹落實省、市、縣關于消防工作的一系列決策部署，立足實際制定出臺了《XX縣“xx”消防工作發展規劃》、《XX縣關于加強和改進消防工作的意見》、《全民消防常識普及綱要》等指導性文件，將消防工作納入經濟社會發展總體規劃，為推動全縣消防工作可持續發展提供了有力的政策保障。縣委、縣政府高度重視消防工作，主要領導經常深入消防部門和消防安全重點單位檢查指導工作，研究解決消防工作中存在的困難和問題。分管領導經常深入基層一線，親自抓部署、抓協調、抓督查，全力推動工作落實，先后組織召開各類消防專題會議5次，帶隊開展消防安全檢查9次，簽訂消防工作責任書44份。同時，我們堅持以考核促工作落實，將消防責任目標列入政府責任目標考核內容，與各鄉簽訂了《消防工作目標管理責任書》，各鄉按照縣政府的總體要求，逐級簽訂責任書，層層分解任務，靠實工作責任，各級都做到了消防工作與經濟社會發展同安排、同部署、同檢查、同考核，確保了消防目標責任的全面落實到位。

　　滅火救援能力在夯實基礎中得到進一步提高。堅持把消防基礎建設作為提升消防能力的重要保障。一是加大消防經費投入。按照市政府消防業務經費保障的基本要求，縣上將消防業務經費列入財政預算，今年消防業務經費預算10萬元，比上年度增長100%，目前已全部撥付到位森林消防應急隊伍建設工作匯報及匯報。同時，我們認真貫徹落實財政部《地方消防經費管理辦法》和省財政廳《甘肅省地方消防經費管理辦法》，在財力十分緊張的情況下，統籌兼顧，先后撥付消防官兵高危補助、傷亡保險、應急救援器材裝備以及移動執法裝備等各項專項經費共計約16萬元，有力地保障了各項工作的順利開展。二是加快消防隊站建設。縣委、縣政府搶抓《甘肅省”xx”消防工作發展規劃》部署實施的大好機遇，按照全市“隊站建設攻堅年”的總體部署，高瞻遠矚，超前謀劃，啟動了XX縣公安消防大隊莊浪中隊建設。截至目前，消防隊站建設已完成選址，確定XX縣公安消防大隊莊浪中隊規劃用地12畝。《建設工程規劃許可證》和《建設用地選址意見書》等相關手續已辦理完畢，工程圖紙正在設計中。三是充實消防隊伍力量森林消防應急隊伍建設工作匯報及匯報。采取政府招錄、單位招聘等形式充實基層一線消防力量，今年全縣新增編專職消防隊員5人，文職雇員2人，進一步增強了基層滅火戰斗和監督執法力量。大力推進其他多種形式消防隊伍建設，在全縣18個鄉鎮組建了義務消防隊伍，40家消防安全重點單位建設了保消一體化義務隊伍，社會單位滅火應急能力全面提升。

　　消防安全環境在強化整治中得到進一步改善。縣上堅持政府主導、部門聯動、多警聯勤，建立健全消防安全聯合執法長效機制，狠抓消防監督檢查工作，在深化社會消防安全“防火墻”工程建設基礎上，持續開展了“清剿火患”戰役、建筑消防設施專項治理、消防安全“打非治違”專項行動等各類活動8次，檢查各類重點場所、重點部位3515家/次，發現火災隱患及違法行為8872條，督促整改火災隱患或違法行為8851條，下發行政處罰決定書41份、臨時查封28家，責令“三停”19家，行政拘留10人，政府掛牌督辦重大火災隱患4家，“兩大戰役”整治力度前所未有，切實解決了一大批影響公共消防安全的突出問題，人民群眾對全縣消防工作滿意率進一步提升。

　　火災防控基礎在統籌聯動中得到進一步鞏固。以創新開展“網格化”及“戶籍化”管理模式為平臺，不斷強化社區、農村等重點領域消防安全管理，城鄉一體化火災防范聯勤聯動工作機制初步形成。一是社會化消防工作實現精細化管理。縣上制定出臺了《鄉鎮街道推行消防安全網格化管理實施意見》，全縣1個街道辦、18個鄉、3個社區、293個行政村層層簽訂目標責任書，結合轄區實際劃分大、中、小三級網格427個，確定315名專職管理人員，發動村委會、保安、物業管理人員等413名基層力量，開展“網格化”排查治理。深入推進重點單位 “戶籍化”管理工作，實行“分區分戶、一戶一檔、分檔歸籍”的戶籍化管理模式，推動全縣40家消防安全重點單位全部完成“三項匯報備案”工作，建立完善了“戶籍化”管理檔案，社會單位“四個能力”建設工作成效顯著。對全縣22座市政消火栓逐一進行維護保養，完好率達100%，社會消防基礎設施建設得到進一步改善。二是火災隱患舉報工作成效顯著森林消防應急隊伍建設工作匯報及匯報從提高便民服務水平入手，建立了全縣火災隱患舉報投訴中心，及時開通“96119”電話，累計查處火災隱患投訴舉報案件41件，發放獎金20xx元，切實有效地調動了廣大人民群眾共同參與火災隱患排查治理工作的積極性。三是新農村消防工作發展穩步推進。科學編制和嚴格落實消防規劃，將村莊消防規劃全部納入鄉鎮總體規劃當中，部分鄉鎮已完成消防規劃編制任務。以創新農村消防安全管理為契機，持續深化“千村萬戶”消防安全扶持行動。今年，我縣率先為南湖鎮和石陽村投入10萬元購置消防三輪車、手抬機動泵、滅火器、水帶等消防器材裝備，修建了室外地下消火栓，結合鄉鎮街道網格化管理、多種形式消防隊伍和消防基礎設施建設，探索完善消防安全網格化管理工作長效機制，培育出鄉、行政村兩級農村消防安全管理示范點2處，強化了農村火災防控體系建設，全面提升了社會化消防安全管理水平。

　　全民消防意識在強化宣傳中得到進一步增強。大力開展社會化、常態化宣傳教育活動，在莊浪電視臺、縣政府門戶網站上開辟了消防工作專欄，常態化播報安全公益廣告，跟蹤報道消防工作動態。深入轄區企業、學校、社區、農村舉辦講座8次，開展消防知識培訓會和滅火演練活動15次；借助安全生產月、防災減災日、全國中小學教育日、119宣傳周等時段組織消防志愿者開展大型消防宣傳活動4場次；參與人員9000余人，發放各類宣傳資料近3萬份，組織社會單位員工350余人參加了消防安全知識培訓，督促26名消防控制室操作人員參加了職業技能培訓工作。對全縣18個鄉鎮、1個街道辦分管消防工作的領導和“村兩委”負責人、社區干部300余人進行了全縣農村消防安全管理工作暨“村兩委”消防工作培訓，贏得了全社會的廣泛贊譽。

　　二、存在的問題

　　盡管我們在消防安全方面做了大量工作，取得了一定成效，但與市上的要求和全縣經濟社會發展的形勢相比，還存在一些困難和問題：一是火災防控工作形勢不容樂觀，仍然存在部分社會單位消防自主管理能力弱、消防安全管理制度不落實、聯合執法機制不完善等問題森林消防應急隊伍建設工作匯報及匯報。二是受財力因素制約，消防經費投入仍然不能滿足消防事業發展需要，城市公共消防設施和器材裝備建設相對滯后，消防基礎設施建設還需進一步加強。三是消防宣傳教育的長效機制還有待進一步完善，消防宣傳教育還不夠深入，群眾性義務消防組織還不夠健全，群防群治的安全防范機制還需要進一步加強。這些問題，我們將在今后工作中切實加以改進森林消防應急隊伍建設工作匯報及匯報。

　　三、下一步打算

　　今后，我們將以這次市政府檢查考核為契機，不斷提升消防工作水平。著力抓好以下四個方面工作：

　　一是切實抓好今冬明春火災防控工作認真貫徹落實省、市、縣政府冬季防火工作有關精神，嚴格按照《全縣今冬明春消防安全專項治理實施方案》，切實做好今冬明春及“兩節”期間的火災預防和消防安全保衛工作。

　　二是集中抓好火災隱患排查整改工作森林消防應急隊伍建設工作匯報及匯報。始終保持火災隱患排查整改的高壓態勢，繼續鞏固提高火災隱患排查整改成果，精心組織開展專項行動，加大消防執法監管力度，及時發現、整改火災隱患和突出消防問題，確保不留死角、不留空白，確保不發生重特大火災事故。

　　三是全力抓好城市消防基礎設施建設。針對城市消防基礎工作相對滯后的實際，全力抓好消防隊站、市政消火栓、消防車道、消防通信等基礎設施建設，努力實現城市消防設施建設與城市發展相協調、相適應，進一步提高消防安全保障能力，更好的為全縣經濟社會發展服務。

　　四是持續抓好“消防常識二十條”的宣傳工作。堅持以消防宣傳培訓教育、消防宣傳“五進”、消防志愿者行動和新農村建設消防工作為載體，不斷創新宣傳內容和形式，繼續加大《消防常識二十條》的宣傳力度，結合各類大型活動和重大節假日，在全縣范圍內廣泛開展以防火滅火常識、初起火災撲救和自救逃生技能為主要內容的宣傳教育活動；持續加大消防教育培訓力度，切實增強部門、單位和廣大群眾的消防安全意識，提高全民消防自防自救能力。

　　以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正森林消防應急隊伍建設工作匯報及匯報。

消防大隊防火工作匯報（通用5篇）5

　　一、加強理論學習，推進部隊建設

　　上半年，大隊開展了“執法為民”為主題，結合學習“井岡山模范消防大隊”和“模范消防警官”任虎同志事跡活動的專項教育，專題教育體現四個特點：一是學習時間的保障性。黨委班子保證每周有二個晚上集中學習時間;全隊官兵每周半天的組織學習。二是學習方法的多樣性。采取講座、輔導、集中輪訓、電化教育以及舉辦報告會、學習班、座談會等形式開展學習，注意提高學習效果。三是學習教育的針對性。緊密聯系工作和思想實際，認真抓好學習，做到學以致用，指導工作。并結合 “省級青年文明號”建設，對全體理論學習情況進行了較為全面檢查，有力地促進官兵理論學習的深入開展。四是學習教育的行動性。今年春節，大隊共捐資xx多元，幫助駐地困難戶、五保戶解決實際困難。“六一”節前，大隊向城南小學捐資捐物，折合價值共1000余元。

　　二、科學訓練，深化崗位“大練兵”工作

　　大隊針對以往執勤崗位大練兵中存在的問題及薄弱環節，將其練兵活動不斷完善，推向高潮，切實做好以下幾個方面：

　　1、加大宣傳教育力度，增強練兵緊迫感和自覺性。大隊通過動員大會，使全體官兵進一步端正練兵態度，提高認識，統一思想，并從講政治和提高部隊戰斗力的高度，充分認識崗位練兵的重要性和必要性。在認識和行動上保持一致，做到認識到位，措施到位，行動上雷厲風行。同時，引導官兵特別是服役期滿一年以上的戰士，克服科技練兵與己無關的思想，提高軍人的職責意識。

　　2、開展多種形式的活動，保持高昂的訓練熱情。根據不同訓練階段、訓練內容，開展小型多樣的競賽，積極營造“科學練兵光榮”的良好氛圍。并通過訓練學習筆記展評、業務技術尖子表演等，突出訓練標兵、訓練能手、訓練尖子的作用，幫助官兵端正訓練態度，以極大的熱情投入訓練，從而推動執勤崗位練兵活動深入開展。

　　3、開展“扶貧幫困”將“掉隊”戰士引上路，帶入門。執勤崗位練兵重在群眾性，沒有全體官兵的積極參與，群策群力，集思廣益，崗位大練兵就難成"大氣候"，也難出"大效益"。因此，對“掉隊”的戰士，采取引上路，帶入門，幫到家，激發起他們崗位“大練兵”的興趣，不斷增強他們的信心，使他們揚鞭奮蹄，趕上隊伍，和戰友們一起并駕齊驅。

　　4、開展全員崗位大練兵，發揮“三個作用”。一是抓干部，發揮崗位練兵中的模范帶頭作用，充分調動士兵訓練積極性。二是抓活動，發揮群眾崗位練兵的主力軍作用。開展“以優勝劣三兩招”、“我為練兵獻一策”活動，大力發揚軍事民主，營造執勤崗位練兵活動的良好氛圍。三是抓典型，發揮其崗位練兵的示范帶頭作用。

　　三、落實春季防火安全電視電話會議精神，深入開展各項治理工作

　　大隊認真貫徹落實電視電話會議精神，結合武平縣消防工作的實際情況，緊緊圍繞“預防和遏制重特大火災尤其是群死群傷惡性火災事故”這一目標，深入開展了公眾聚集場所、簡易棚屋、小旅館、古建筑、“六小”單位等專項治理工作。在治理過程中，共檢查單位96家，發現火災隱患126處，下發責令當場改正通知書26份，下發責令限期改正通知書58份，處罰3家，責令停產停業3家，罰款金額8000元，報政府擬停產停業2家。

　　(一)在各項專項治理采用的主要方法和措施

　　大隊針對火災隱患存在時間長，整改難度大，一旦引發火災，極易造成群死群傷的惡性火災事故的場所，在專項治理工作過程中，主要采用了以下方法和措施：

　　首先，火災隱患的整改工作爭取政府的堅強領導。大隊黨委積極為政府當好參謀，努力贏得他們的大力支持，并針對隱患整改工作適時作出安排和部署，科學、規范地制定相關政策和規定，督促各部門、各單位按期、保質、保量地完成火災隱患整改任務。

　　第二，強化輿論監督，實行群防群治。國家制定的各項消防法律、法規和技術規范是全社會都必須遵守的準則。我們在督促整治火災隱患的過程中，注重調動社會各界的力量，充分發揮職工群眾的積極性、主動性和創造性，對火災隱患實行群防群治。一是實行舉報制度。大隊面向社會公開設立消防監督舉報電話，鼓勵社會公眾與各類違法行為作堅決斗爭。二是強化輿論監督。對存在火災隱患既不積極整改，也不采取任何措施，敷衍塞責、消極對抗的單位，除了按有關法律、法規的規定，依法實施行政和經濟處罰外，利用新聞媒體，將重大火災隱患及其整改情況向全社會公開曝光，起到警示和督促作用。三是實施政府掛牌督辦制度。對存在重大火災隱患久拖不改的單位，大隊提請政府實施掛牌督辦，由政府檢查、監督、協調各有關部門，逐級落實隱患整改責任，簽訂責任書，敦促其盡快整改。

　　第三，實行火災隱患公開會診，科學論證。整改火災隱患是一項較為復雜的系統工程，既要考慮安全，又要兼顧生產，還要考慮到企業的承受能力。因此，必須選擇制定一個較為合理的方案，從而達到安全與生產、經濟與效益、形式與效果的統一。因此在確定火災隱患類別前，大隊召集有關監督人員、火災隱患單位、相關部門對火災隱患的現實情況進行論證會診，以法律文書的形式正式下發《責令限期改正通知書》。整改期間，監督員對整改情況進行不定期現場檢查和跟蹤督導，確保整改任務的如期完成。

　　第四，加大消防宣傳力度，提升群眾的消防安全認識。針對農村消防宣傳比較薄弱的環節，上半年，大隊利用移動消站6次走入農村，進行消防常識宣傳，并在加大移動消防站宣傳力度的基礎上，把重點放在貼近農村生活實際、人性化教育和如何撲救初起火災的宣傳上，積極利用下鄉執法檢查等時機，向邊遠鄉村開展“送消防知識上門”、“送消防安全到家”活動。2月，大隊還利用收集消防文物的時機，在群眾中廣泛傳播消防安全理念。3月，大隊聯合工商、文化、宣傳、公安等部門開展“放心店”活動，有力推動消防常識的宣傳，5月，大隊舉行第一期“農村義務消防員培訓班”，共有89名人員參加(主要是各行政村干部、化學危險品經營業主)，6月，大隊開展“‘六一’進消防”活動，共有800多名小學生來大隊參觀消防站和業務表演。同月，大隊還邀請縣人大、政協委員一同深入農村開展消防宣傳。在開展“全國安全生產月”活動中，大隊共懸掛標語17條，接受咨詢260人次，發放宣傳資料800余。在專項治理期間，共出《專項治理專刊》4期，向當地黨委、政府遞交呈閱件2份。

　　(二)深化服務舉措，提高服務水平。作為貫徹消防法和執勤條令的一項重要工作，貫穿到消防工作和部隊建設的全過程。今年以來，我們在繼續抓好服務窗口建設，落實便民利民舉措的基礎上，重點在提高官兵思想認識上下功夫，突出強調要求全體官兵特別是執法干部要帶著濃厚的感情來開展消防工作，真正把“依法執勤、文明執勤”活動的意義提升到樹立消防部隊良好形象的高度上來。

　　四、在后勤管理方面。

　　1、廣開財源，多渠道拓寬經費來源。積極主動向當地黨委、政府請示報告，爭取地方黨政和有關部門的支持和理解，密切與地方財政部門聯系，加大了政府對消防的經費投入。xx年，我大隊地方經費同比上年增長6%，正常經費32萬元，專項經費10萬元。

　　2、加快基礎設施建設步伐。半年來，為了改善官兵生活條件和保障支隊xx年度首期預提班干暨龍巖蘇溪社區專職消防隊員培訓、第一季度兩期干部集中學習、骨干教育培訓工作，大隊共投入資金6萬元，添置了40副木架床及6臺飲水機、6臺熱水器等大量生活設施，為響應上級指示精神和培訓工作提供了有力保障。

　　五、下半年工作打算：

　　1、繼續抓好“執法為民”教育。按照市、縣人大代表提出：一是要充分利用電視、報刊等新聞媒體，進一步加大消防常識和法律法規的宣傳力度、提高全社會抵御火災的能力;二是加大督察力度，對火災隱患久拖不改的單位，要嚴格執法，堅決查處，確保消防法律法規得到貫徹落實;三是進一步做好經濟與消防安全的協同發展的要求，提高服務質量,為“滿意大隊”復評打好基礎。

　　2、以創建“省級青年文明號”為契機，以警民共建和創建花園式營房為根本，警地雙方優勢資源共享，在著力創建花園式營房的同時，不斷促進警地“三個文明建設”再上新臺階。

　　3、完善宣貫61號令試點工作。通過出臺消防重點單位消防工作考評方案、建立健全單位內部消防安全機制等方法，不斷增強法人職責意識，提高單位自我管理能力。針對去年專項治理遺留的火災隱患，轉變觀念，嚴格執法，對久拖不改的隱患采取政府督辦、公告示警、媒體曝光等方式方法，及時有效地消除火災隱患。

　　4、深化執勤崗位練兵活動，努力提高部隊滅火和搶險救援的實戰能力。一是抓好技術骨干隊伍建設，建立激勵機制，發揮士官骨干作用，群策群力，盡顯其能;二是積極探索崗位練兵模式，按照“仗怎么打，兵就怎么練”的要求，切實抓好實戰演練，不斷提高部隊整體素質和戰斗力。

　　5、抓好社區消防和小城鎮消防規劃建設工作。制定方案，明確責任，加快消防工作進社區建設步伐，在完善確定的兩個社區試點工作的基礎上，積極向全縣推廣。并依托110社會聯動服務這一網絡，把消防工作進社區作為實現消防工作社會化的重要手段。根據上級的通知精神，爭取完成兩個試點鄉鎮的消防規劃建設工作(其中十方鎮已完成)。

　　6、全面開展消防宣傳“四進”工作。繼續做好普法宣傳教育活動，并利用消防宣傳車定期深入鄉鎮農村、企業開展防火宣傳。進一步完善“紅領巾消防警校”建設，根據警、校工作內容，深入開展校園消防宣傳教育工作，積極開展“119”宣傳周活動。

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