勞動合同

時間：2023-07-05 08:59:44 合同范本我要投稿

(精)勞動合同范本

　　隨著人們對法律的了解日益加深，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的勞動合同范本，歡迎大家分享。

(精)勞動合同范本

勞動合同范本1

　　甲方(用人單位)名稱：

　　法定代表人(主要負責人)：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：出生年月：

　　居民身份證號碼：聯系電話：

　　現居住地址：郵編：

　　戶口所在地：郵編：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限(選擇下列其中一項)

　　□本合同為固定期限勞動合同。合同期從年月日起至年月日止;其中試用期為從年月日起至年月日止。

　　□本合同為無固定期限勞動合同。合同期從年月日起;其中試用期從年月日起至年月日止。

　　□本合同為以完成一定工作任務為期限的勞動合同。本合同于年月日生效，于工作完成時終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2.乙方的工作地點為：

　　三、工作時間和休息休假

　　1.甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　甲方根據生產(工作)特點，對需要實行特殊工時制的崗位，經勞動保障行政部門批準后，可以實行綜合計算工時工作制或不定時工作制。

　　2.甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點，必須遵守有關法律法規規定。

　　3.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資為元或按執行。

　　2.乙方在試用期期間的'月工資為元。

　　3.甲方因工作任務不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關規定支付乙方基本生活費。

　　4.甲方安排乙方加班的，加班工資按有關法律、法規規定執行。

　　5.甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、社會保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2.甲方建立、健全職業病防治責任制度，制定并落實職業病防范措施。對工作過程中可能產生的職業病危害及其后果等，甲方應向乙方如實告知，不得隱瞞或者欺騙。

　　3.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　4.乙方在炎夏季節高溫條件下進行勞動生產的，甲方可根據生產(工作)特點，適當調整夏季高溫條件下勞動和休息制度，增加休息和減輕勞動強度，減少高溫時段作業，確保乙方身體健康和生命安全，并按政府有關規定向乙方發放夏季清涼飲料費。

　　七、規章制度

　　1.甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2.乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　八、勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動合同變更、解除另有約定的，可在本合同書第九項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時辦理工作交接等有關手續。

　　4.甲方應當支付經濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關手續時支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經協商一致，甲乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更:

　　甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)：

　　法定代表人(主要負責人)

　　或委托代理人(簽字或蓋章)：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

勞動合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：年月日

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：

　　注冊地址：

　　經營地址：

　　第二條乙方：

　　出生年月：年月日性別：

　　聯系電話：(手機) 家庭電話：

　　戶籍類型(農業/非農業)：

　　戶口所在地：省市區(縣) 街道(鄉鎮)

　　居民身份證號碼：緊急聯系人：家庭住址：郵政編碼：

　　在京居住地址：郵政編碼：

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同期限為年，于年月日生效，終止于年月日，其中試用期為月。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方根據甲方工作需要，于部門，從事崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意或甲方依據法律法規規定的情形，可以變更工作崗位(工種)。

　　乙方應按照甲方的需要和要求，完成工作職責范圍內的事務或甲方交辦的其他事務。

　　第五條乙方同意在甲方暫定的工作地點從事工作。

　　鑒于工作的特殊性，乙方同意根據根據甲方的安排和工作的實際需要，在上述工作地點之外的地點進行工作。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條甲方安排乙方執行不定時工時制度，具體工作時間按照甲方《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　第七條甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方工作的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第八條乙方在合同期內依法享受國家規定的各項休息、休假的權利。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　第九條甲方為乙方提供必要的工作條件和工具。

　　第十條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　六、勞動報酬款項

　　第十二條甲乙雙方經協商，甲方每月支付給乙方工資元。試用期內的工資按照前述標準的 100 %執行。

　　乙方的薪酬構成包括工資、加班費、崗位績效考核獎金等項目，具體依照甲方薪酬管理制度執行。

　　第十三條每月 10-15 日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　第十四條薪金變動：正常情況下，乙方的薪資將在工作滿一年后，由甲方根據實際情況進行變動。甲方按乙方的德、能、勤、績綜合表現決定，提升、保持原狀或減降薪資。關于獎勵和扣薪事項按照《員工手冊》及其他規章制度執行。

　　七、社會保險和福利待遇

　　第十五條根據相關法律規定，甲方為乙方辦理基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等手續，并承擔相應社會保險義務。若因乙方未能及時提供相關資料而延誤交繳保險的法律后果由乙方負全責。

　　第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方停止向乙方支付社保費用。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　第十九條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第二十條公司假期

　　1、事假：乙方如確需請事假的，需按員工手冊及其他規章制度報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　2、其他假：乙方如需請其他假(例如婚假，產假，喪假等)需報由甲方負責人批準，填寫相應的請假單。

　　3、假期期間工資按員工手冊及其他規章制度執行。

　　八、勞動紀律和規章制度

　　第二十一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方告知。

　　第二十二條乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十三條乙方應當保守甲方商業秘密、自覺維護甲方利益及聲譽并不得直接或間接地從事任何有損于甲方利益及聲譽之行為。

　　第二十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本單位員工手冊及其他規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。乙方認可甲方員工手冊及其他規章制度，自覺遵守前述規定，并受其約束。

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的(嚴重違反勞動紀律或規章制度的情形包括但不限于法律法規規定的情形、本合同約定的情形、甲方員工手冊規定的屬于嚴重違反勞動紀律或規章制度或甲方有權解除合同的情形);

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　第二十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

　　4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　5、甲方出現嚴重虧損，無力負擔員工工資時;

　　6、甲方調整業務方向，乙方無法適應新的工作，經培訓仍無法勝任新的工作時;

　　第二十九條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十八條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　2、患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

　　5、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十條有下列情形之一，乙方可以解除本合同;

　　1、用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、用人單位未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

　　4、用人單位因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六規定的情形致使勞動合同無效的;

　　5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　第三十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內，提前3日通知甲方，可解除勞動合同。

　　第三十二條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。第三十三條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同，甲乙雙方應提前30日協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續訂勞動合同。

　　第三十四條有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續：

　　1、本合同期滿的，本合同有特殊約定的'除外;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第三十五條甲方應在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應在甲方出具解除或者終止勞動勞動合同的證明后10日內辦理工作交接(包括書面文件、物品、證件、電子文檔、欠(罰)款、工資的辦結等)，若乙方不按本合同約定時間進行交接或者交接手續不齊備，甲方有權不予辦理檔案和社會保險關系轉移手續，亦有權拒絕支付經濟補償金。

　　十、勞動合同的無(失)效

　　第三十六條乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　第三十七條乙方未按照本合同第三條規定的合同期限到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方書面認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　十一、解除、終止和違反勞動合同的責任

　　第三十八條有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：

　　1、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的;

　　2、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同，給乙方造成損害的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　第三十九條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　第四十條如果乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、資金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規的規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。第四十一條乙方應保證所提供的學歷證明、資格證明、工作經歷等資料的真實性，若有虛假，在試用期內甲方可以以不符合錄用條件解除與乙方的勞動合同;試用期滿以后，甲方可以以嚴重違反公司規章制度解除與乙方的勞動合同。

　　十二、雙方約定的其他事項

　　第四十二條乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　第四十三條雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務，在解除或者終止勞動合同后兩年內，乙方不得受聘與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。乙方因該違約行為所得所有收入、財產性權益均歸甲方所有，并賠償甲方所有損失。

　　第四十四條乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。雙方另行簽訂《保密協議》以約定雙方的權利和義務。

　　第四十五條凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。如未簽訂《培訓/教育協議》，亦不影響甲方索賠的權利。

　　十三、勞動爭議處理

　　第四十六條雙方因履行本合同發生的爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人可要求進行勞動仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向具有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　十四、其他事項

　　第四十七條勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

　　第四十八條勞動合同涂改的部分、未經合法授權代簽，無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據。

　　第四十九條本合同的附件如下：

　　1、乙方簡歷、基本信息表、身份證復印件、畢業證書等相關證件;

　　2、甲方員工手冊;

　　3、甲方公布的各項公司管理規定等，但不僅限于此。

　　第五十條本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

　　第五十一條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。第五十二條本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方(蓋章)：乙方簽字：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期：簽訂日期：

勞動合同范本3

　　甲方義務

　　1.負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產、廠規廠紀等教育、培訓考核與管理。

　　2.甲方必須保證乙方應享有國家規定的勞動、工作、學習、生活條件。

　　乙方義務

　　1.自覺遵守各項勞動紀律、規章制度，聽從指揮，服從管理。

　　2.刻若鉆研業務技術，盡職盡責完成生產(工作)任務。

　　3.嚴格遵守合同規定的各項條款。

　　勞動合同的解除與終止

　　(一)在下列情況下，甲方可以解除勞動合同：

　　1.在試用期內，發現不符合招用條件的;

　　2.患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的';

　　3.按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》應予以辭退的;

　　4.甲方宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　5.違反勞動合同規定的，合同范本《遼寧省勞動合同范本》(http://www.yjbys.com)。

　　(二)被依法追究刑事責任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。

　　(三)在下列情況下，乙方可以解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認，勞動安全、衛生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重危害工人身體健康的;

　　2.甲方不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不履行勞動合同或違反國家法規、政策侵害工人合法權益的;

　　4.經甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業學校的。

　　(四)在下列情況下，企業不得解除勞動合同：

　　1.勞動合同期限未滿又不符合第七條(一)款規定的;

　　2.合同期內經勞動鑒定委員會確認患有職業病或因工負傷的;

　　3.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　4.女工在符合國家規定的孕期、產假、哺乳期間的;

　　5.符合國家其他規定條件的。

　　(五)合同期滿必須終止合同。因生產(工作)需要，可按照規定重新辦理招用手續。

　　(六)任何一方解除勞動合同，應提前三十天通知對方，方可辦理解除合同手續。試用期內解除合同及(二)款中規定解除勞動合同的除外。

　　違反勞動合同應承擔的責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

勞動合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　因甲方__市__鎮__新農村工程施工的需要，甲方現將本工程的勞務工程給乙方施工。經甲、乙雙方友好協商，在平等、互惠、互利的基礎上簽訂本協議，協議條款如下：

　　一、工程名稱及承包內容

　　工程名稱：__市__鎮__新農村

　　承包內容：所有勞務工程項目

　　承包形式：乙方自備勞務項目所需要的施工人員和機械設備以及小型輔材。

　　二、承包價格、計算方式及付款方法

　　1、承包價格：每平方米280元

　　2、計算方式：參照工程面積計算方式，結合實際工程量計算。

　　3、付款方法：

　　(1)主體竣工驗收合格后，付總已完工程量的50%;

　　(2) 內外粉等項目結束，付已完工程量的80%;

　　(3)全部工程完工，經業主單位和甲乙雙方共同驗收合格后，付到總工程款的95%;

　　(4)余5%的工程款做為工程維修金，一年內付清。

　　三、工期要求:

　　(1)自乙方進入工地開始施工至主體竣工驗收，施工時間定為三個月;

　　(2)乙方在接受甲方的施工任務后，必須安排好足夠的施工人員來保證甲方的工期，不得耽誤甲方工程進度。如果延誤甲方給業主交工，每延誤一天，罰款1000元。

　　四、安全生產、文明施工要求:

　　乙方在進入甲方工地施工后，必須服從甲方的管理，做好本方施工人員的`安全教育和文明施工工作，做到不違章作業，不隨意拆除甲方工地上的安全設施，不亂接亂拉電線;所使用的手提電動工具必須符合要求，如因乙方人員違章作業而造成的所有安全事故全部由乙方自行承擔因此發生的所有費用以及刑事責任;乙方施工人員不準在工地上打架斗毆，如有發生按500 元/人次予以罰款。

　　本協議一式叁份，甲方執貳份，乙方執壹份;雙方簽字或蓋章后生效，工程款項付清后失效。如本協議在施工過程中有爭議雙方本著友好的原則協商解決。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范本5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家勞動部門相關法律法規規定，結合實際工作情況，甲、乙雙方本著平等自愿，協商一致，合法公平的原則，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

　　一、工作內容及工作地點，時間

　　1、工作內容及地點：甲方安排乙方在xx工作。

　　2、工作時間：乙方崗位實行工時工作制，每天工作時間為八小時。

　　3、乙方應當提高職業技能，按相關標準及甲方依法制定的工作規章制度及約定履行勞務協議中的各項義務。

　　二、服務期限：

　　自20xx年月日至20xx年xx月xx日。合同期內如遇項目保潔合同中止（或終止），乙方應無條件服從甲方安排到其他項目從事保潔服務工作，如不服從，視為乙方單方面提出中止本合同。

　　三、服務報酬：

　　保潔員報酬每月工資元，每月18—20日以現金發放。

　　四、在工作期間乙方應注意安全。乙方應遵循文明保潔的有關規定，在保潔過程中采取嚴格安全措施，如發生人身安全事故，責任與費用由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　五、工作要求和監督檢查：

　　1、乙方應遵守甲方現場制定的工作時間，不得遲到早退，隨意調班，因個人原因造成項目罰款的將視情況追究責任。

　　2、保潔員如請事假、病假，由其本人另請人員替班，若超過三日視為放棄本工作，休假期間不享受勞動報酬。

　　3、保潔員必須服從甲方工作人員的管理，甲方經常組織人員不定期進行檢查，不符合工作要求的，有權對乙方進行考核，有權對乙方服務提出意見和建議的權利。乙方應積極采納甲方在保潔方面的合理化建議。若乙方服務不符合甲方要求，甲方有權解除本合同。

　　六、甲方提供所需用具及工作服，所用工具由乙方妥善保管，因使用和管理不當，而損壞或丟失，一律按價賠償，正常損耗交由甲方備查，以舊換新。

　　七、乙方職責

　　1、乙方必須是無偷竊前科、無傳染疾病的健康公民；乙方必須遵守超市和甲方的各項規章制度。

　　2、工作中拾到顧客的財物，應及時上繳服務臺或防損主管，并登記備案，甲方給予適當獎勵。

　　3、乙方應愛護公物做到正確使用機械設備、工具、材料、不損壞不浪費。

　　4、乙方不得以任何形式拿取超市的任何商品或贈品，包括其它物品，一經發現，立即開除，并由乙方承擔超市方的賠償及接受甲方和超市方的處罰，視情節輕重交相關部門處罰；在工作期間造成的甲方和超市方的損失，全部由乙方承擔；給甲方或超市方造成嚴重影響的，甲方有權追究乙方責任。

　　5、有主人翁意識，嚴格遵守工作紀律，愛崗敬業，團結互助，關心同事，文明用語，微笑服務，思想品德高尚，工作中積極主動，有吃苦耐勞的精神，禁止不服從安排和與人爭吵、頂撞，養成良好的`團隊精神。

　　八、其他約定

　　l、由于乙方無法提供由社保部門所要求的相關有效資料，以及考慮到雙方簽訂的勞務協議和個人其他情況。故決定不需要甲方辦理社保。

　　2、乙方如需終止本勞務協議須提前15天遞交書面辭職申請，甲方同意后，根據乙方實際工作日發放乙方辭職前的所有勞務報酬。

　　3、乙方如違反甲方單位規章制度以及超市方單位制度，甲方可根據乙方違反規章制度的具體行為采取書面警告、通報批評、賠償經濟損失、解除雙方勞務協議等方式進行處罰。

　　4、為了便于管理收取乙方工作服管理費100元，雙方協議終止時，乙方退還工作服，甲方退還乙方的服裝管理費。

　　5、已方需提供身份證復印件一份，健康證明復印件一份供甲方存檔，如乙方刻意隱瞞自身特殊疾病（如高血壓，心臟病等），在工作中因身體健康問題發生意外與甲方無關，甲方不承擔任何賠償。

　　6、乙方如有損害業主利益的行為，甲方有權立即辭退乙方，并根據業主要求進行賠償，在乙方未支付賠償金前，甲方有權暫扣乙方的勞務報酬，乙方不持任何異議。

　　7、乙方如有違反公司規章制度和工作紀律的行為，甲方可視情況輕重，進行相應經濟處罰，直至解除勞務合同。

　　九、本勞務協議終止，甲乙雙方之間互不存在任何經濟補償。

　　十、甲方單位的工作紀律和各項規章制度以及超市方單位制度作為本勞務協議附件，一并遵守執行。乙方承諾已看過并知曉上述規章制度和工作紀律。

　　十一、乙方己閱甲方<<規章制度>>、<<違紀處罰條例>>、<<安全生產條例>>。

　　十二、本協議一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章確認生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　授權代表：

　　身份證號：

　　日期：

勞動合同范本6

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：，身份證號碼：（以下簡稱乙方），

　　經甲乙雙方友好協商，并依照《中華人民共和國合同法》和有關規定，經雙方友好協商簽訂本磚廠生產勞動合同。

　　一．合同范圍及時間

　　1.1磚廠名稱：xx標磚廠

　　1.2磚廠地點：

　　1.3 時間從20 年月日至20 年月日止。

　　二．生產承包價：

　　2.1 生產合同價為打磚每塊人民幣：標磚：￥元（每板）、空心磚：￥（一塊）。

　　2.2 生產合同價為上車標磚每塊人民幣：￥元。空心磚每塊人民幣：￥，上車數量不記入生產量。

　　三.承包費支付方式：

　　3.1 打磚費用每月月底結算。

　　四. 甲方的責任與義務：

　　4.1 甲方依據合同中規定的合同費支付方式，按時支付磚廠合同工人打磚費。

　　4.2甲方保證磚砂，水泥的正常供給。

　　4.3如因甲方的板砂，水泥不能正常供給，或者停電。乙方所定產量也做出相應調整。

　　4.4 甲方負責及時供給乙方現場生產所需的各類材料、設備和工具。

　　五．乙方的責任與義務

　　5.1乙方組織人員實施生產，承諾不向任何第三方轉包磚廠生產。

　　5.2現場的管理均由乙方親自管理，不得委托給任何第三方管理。

　　5.3乙方需堅守在磚廠上班。

　　5.4甲方每個月按時發放給乙方的打磚費及上車費。

　　5.5乙方與乙方自行組織的工人必須自覺遵守“安全生產，質量第一”的生產

　　原則，遵守、服從甲方的現場和安全管理。

　　5.6生產中材料的'使用，乙方有責任節約使用，杜絕浪費，愛護設備。

　　5.8乙方若違反上述應盡的責任和義務，乙方無條件接受甲方的處罰。

　　本協議甲方簽字和乙方簽字按手印后生效。協議一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。

　　甲方：

　　甲方代表：

　　日期：

　　乙方：

勞動合同范本7

　　甲方(用人單位)名稱：__________

　　乙方(勞動者)姓名：__________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

　　第一條本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限)，自____年__月__日起至止。其中，試用期(有/無)，自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　第二條甲方安排乙方從事的工作為__________，工作地點為__________。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。

　　第三條甲方安排乙方執行工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

　　第四條甲方于每月日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資，工資(計時/計件)標準為。其中，試用期期間的工資標準為。

　　第五條甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，具體項目為。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的`，應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規和操作規程。

　　乙方發生工傷時，甲方應當及時采取使乙方得到救治，并按照《工傷保險條例》的規定，向乙方支付相應的工傷待遇。簡易勞動合同書本第七條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的，甲方應當依法支付乙方經濟補償。

　　第八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第九條雙方約定的事項：

　　第十條勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

　　第十一條本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)__________

　　乙方(簽字)__________

　　法定代表人(主要負責人)__________

　　或者委托代理人簽字____________

　　簽字日期：____年__月__日

勞動合同范本8

　　甲方(用人單位)名稱：_______

　　法定代表人：_______

　　所有制性質：_______

　　單位所在地：_______

　　乙方(勞動者)姓名：_______

　　出生年月：_______

　　民族：_______

　　文化程度：_______

　　性別：_______

　　身份證號碼：_______

　　家庭住址：_______

　　家庭電話：_______移動電話：_______

　　緊急聯系人：_______聯系電話：_______

　　根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規和規章的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商訂立本協議，同意訂立本協議，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限(按下列第一款確定)

　　(一)固定期限：自_____年_______月_______日起至_____年_______月_______日止，其中試用期自_____年_______月_______日起至_____年_______月_______日止。

　　(二)無固定期限：自______年_______月_______起至法定終止條件出現時止。其中試用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(三)以完成一定工作任務為期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日工作任務完成時即行終止。

　　二、工作內容和工作地點

　　按甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位工作，完成該崗位所承擔的各項工作內容，工作地點為。根據甲方的工作需要，經雙方協商同意可以變更乙方工作地點和工作崗位。

　　三、工作時間和休息休假

　　乙方所在崗位實行綜合計算(標準、綜合計算、不定時)_______工時工作制。工作時間制度和休息休假規定按照有關規定執行。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工資標準為元/月(稅前)。乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第貳種工資形式:

　　1、月薪制。乙方轉正月工資標準為_______元/月，其中月發工資包括基本工資、加班工資、通訊費、餐費補貼等。年終獎金視甲方經營效益以及乙方工作績效確定。

　　2、年薪制。乙方年薪(稅前)由崗位工資、績效工資和年加薪構成，乙方轉正月發崗位工資元(其中基本工資元、技術津貼元、競業限制叁佰元等)。視乙方年終績效管理和雙方協商情況，在農歷年終發放績效工資和在次年初發放年加薪部分。

　　3、其他工資形式為。

　　(二)如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(三)工資發放日期為每月20日，遇企業資金周轉確有困難時可適當延期發放。

　　五、社會保險和福利

　　1、合同期內，甲方按國家和地方的有關規定及企業實際，按期為乙方繳付社會保險金，乙方個人繳納部分由甲方從乙方每月工資中代為扣繳，統一辦理有關手續。

　　2、乙方的福利待遇按國家和甲方相關規定執行。

　　3、乙方工資調整、獎金、補貼以及特殊情況下的工資支付等，甲方視乙方工作表現按有關規定報請總裁批準執行。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應建立健全勞動規章制度和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中的預防工作，乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

　　七、勞動紀律

　　甲方應根據相關規定制定各項具體的內部管理制度。乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制，完成工作任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生制度，遵守勞動紀律和職業道德。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、損失賠償等，直至解除本合同。

　　八、勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更合同約定的內容。

　　變更內容為：自_______年_______月_______日起甲乙雙方按變更后的內容履行。

　　變更時間_______年_______月_______日

　　甲方委托代表人(或委托代理人)：______

　　乙方：______

　　九、合同的解除和終止

　　1.甲乙雙方應按照《勞動合同法》以及《勞動合同法實施條例》有關規定解除和終止本合同。

　　2.除乙方違紀違法由甲方辭退、除名、開除外，甲乙任何一方要求解除勞動合同均應至少提前三十日(試用期內提前三日)以書面形式通知對方。

　　3.乙方離職前，應將其保管或擁有的涉及技術或經營信息的`全部資料和文件整理造冊，開列清單上交辦公室，有關公司秘密資料不得擅自復制，并妥善處理工作交接事宜后方可辦理離職結算手續。

　　十、保密協議以及競業限制

　　乙方應當保守甲方商業秘密，未經甲方同意或解密不得向第三人泄露。甲方商業秘密指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的經營信息和其它有關保密事項。包括但不限于：

　　A.經營信息。包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標及標書的內容、涉及商業秘密的業務函電等。

　　B.公司依照法律規定和有關協議約定對外承擔保密義務的事項等。

　　十一、違反合同的責任

　　1.由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

　　2.因不可抗拒力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

　　3.乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行培訓，當乙方在甲方未滿預定服務年限解除本合同時，甲方將按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)和履行服務期限情況向乙方計收違約金。(對已履行部分服務期的，按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。詳見《培訓、進修協議》。

　　4.乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定條件解除勞動合同，給甲方造成直接經濟損失，應當依照法律法規和合同約定承擔賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應的扣除。

勞動合同范本9

　　甲方（雇主）：

　　單位名稱：

　　注冊號：

　　地址：

　　聯系電話：

　　乙方（雇員）：

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　風險提示：工作崗位及工作時間

　　雇員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大）；

　　工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節假日，雇員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、春節等。

　　建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，避免之后因履行合同發生糾紛。

　　第一條、合同期限

　　本協議期限為______年，其中試用期_____月。本協議于_______年_______月_______日生效。

　　第二條、勞務內容、要求

　　1、甲方分配乙方在________崗位擔任________職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務，具體生產（工作）任務為：______________________________________。

　　2、工作地點：______________________________________________。根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　第三條、工作時間和休息休假

　　乙方實行___________工時制（標準工時制、不定時工時制、綜合計算工時制）。實行不定時制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　風險提示：勞務費用

　　勞務合同雇員提供勞務服務，雇主主需要依據協議支付勞務報酬，這里要區別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協商約定。

　　另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。

　　第四條、勞務費用

　　1、工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以現金形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發薪日期。

　　2、乙方的月基本工資為：底薪+提成+其他，底薪為人民幣________元整（稅前），第一個月余額作為浮動（十天工資），績效工資為業務總額的____%，根據個人業績及表現每月考評一次，年終結算時作為兌現依據。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　3、乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業績、能力和表現調整乙方的工資和獎金。

　　4、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關規定執行。

　　5、甲方根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的.最低工資標準。

　　6、甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　7、乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。

　　風險提示：

　　勞務合同中，企業沒有義務為勞務提供者繳納“五險一金”。勞動者若想要取得“五險一金”就應當在勞務合同中做出明確的約定。否則，在合同實際履行時，企業有權拒絕繳納投保。

　　第五條、社會保險

　　1、乙方試用期滿時，甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業、醫療、工傷等社會保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。

　　2、甲乙雙方解除、終止勞務合同時，甲方應按國家有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　3、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　4、乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規規定執行。

　　5、乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第六條、勞動條件與勞動保護

　　1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。

　　2、對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　3、乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。

　　4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等有關規章制度的培訓教育。

　　第七條、合同解除

　　1、發生下列情形之一，本協議終止：

　　（1）本協議期滿的。

　　（2）雙方就解除本協議協商一致的。

　　（3）乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　（4）因乙方個人原因連續請假_______天以上或累計請假達_______天的。

　　2、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前______天通知另一方即可。

　　3、本協議終止、解除后，乙方應在______天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第八條、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　第九條、雙方約定的其他事項

　　1、乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閱讀了甲方發布的日常規章制度，并愿意遵守執行，若甲方此后發布的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習并認可執行。

　　2、雙方確認，本條款項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

　　甲方地址：_______________________________________________。

　　乙方地址：_______________________________________________。

　　第十條、糾紛解決方式

　　因履行本合同發生勞動爭議，雙方可協商解決，協商不成可向__________________人民法院提起訴訟。

　　第十一條、附則

　　1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）

　　______年______月______日

　　乙方：（簽字）

　　______年______月______日

勞動合同范本10

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(職工)：

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續簽本勞動合同。

　　一、原簽訂的勞動合同于期滿，編號為：。本次續訂合同期限為第種形式。

　　1.固定期限：自起至止。

　　2.無固定期限：自 / 年 / 月 / 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。

　　3.以完成一定工作任務為期限：自 / 年 / 月 / 日起至工作任務完成止。

　　二、甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。

　　三、乙雙方應當繼續履行各自約定的`義務。因履行本合同發生爭議，原勞動合同相關內容應作為爭議處理的依據。原勞動合同約定內容與現行勞動法律、法規、規章不一致的，按現行規定執行。

　　四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動合同》效力延續至年月日，合同續約期為：年/月。雙方權利義務不變，仍適用原《勞動合同》的約定。

　　五、本合同私自涂改或未經合法授權代簽無效。

　　六、本勞動合同(續簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

勞動合同范本11

　　合同編號：_________

　　甲方：_________

　　法定住址：_________

　　法定代表人：_________

　　職務：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　電掛：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　乙方：_________

　　住所地：_________

　　身份證號碼：_________

　　委托代理人：_________

　　身份證號碼：_________

　　通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　電話：_________

　　手機：_________

　　傳真：_________

　　帳號：_________

　　電子信箱：_________

　　鑒于：

　　1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其需要對計劃/正在攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱電影(電視劇))中的相關音樂作品進行錄制或重新錄制;

　　2.由于乙方具有錄制音樂作品的相關經驗，甲方決定聘用乙方參與音樂作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。

　　鑒于此，雙方本著自愿、平等、互惠互利、誠實信用的原則，經充分友好協商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。

　　第一條甲方聘用乙方參與錄制的音樂作品(下稱音樂作品)包括以下內容(一項或多項)：

　　1.電影(電視劇)片頭音樂;

　　2.電影(電視劇)片尾音樂;

　　3.電影(電視劇)畫面同步音樂;

　　4.電影(電視劇)的其他相關效果音樂。

　　第二條錄制角色

　　乙方在音樂作品的錄制過程擔任的角色為_________(樂曲演奏者/歌曲演唱者)。

　　第三條錄制時間

　　乙方應于_________年_________月_________日起開始進行本合同第一條確定的相關音樂作品的錄制，該日為乙方工作開始之日。

　　第四條錄制成果的交付

　　乙方應根據甲方提出的錄制日程完成音樂作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應向甲方支付_________違約金。

　　甲方應于接到音樂作品錄制成果之日起_________日內進行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認可，期限屆滿，乙方工作即告結束。

　　若甲方經審核認為音樂作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應通知之日為乙方的工作結束之日。若甲方經審核認為音樂作品錄制成果仍需進一步修改或潤色的，乙方應于接到甲方相應通知之日起_________日內按甲方要求對音樂作品錄制成果進行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤色超過三次，甲方仍不滿意，乙方不再承擔合同義務，其工作即告結束。

　　第五條定金

　　甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實際履行之日即乙方工作開始之日，此定金自動轉為甲方向乙方支付的酬金。

　　若因甲方原因導致本合同未得以實際履行，甲方無權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實際履行，乙方應雙倍返還定金。

　　第六條報酬及支付

　　甲方應按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元：

　　1.本合同簽署之日起_________日內一次性支付;

　　2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)，其余酬金即全部酬金的百分之_________(￥_________元)于音樂作品錄制完成之日起_________日內支付。

　　甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶：帳戶名：_________，帳戶號：_________。

　　如甲方在合同約定時間內未付清應付款項，則乙方可按日計提應付款項的5，向甲方追繳滯納金。

　　第七條甲方的權利義務

　　1.音樂作品錄制完成后，甲方有權自行決定是否在電影(電視劇)中采用乙方錄制的音樂作品，乙方不得干涉。

　　2.甲方有權將錄制完成的音樂作品用作電影(電視劇)的主題曲、片頭音樂、片尾音樂、畫面同步音樂以及為電影(電視劇)選擇相關的效果音樂等。

　　3.甲方應提供錄制音樂作品所需的樂器、錄制器材、錄音棚等設備、設施，由此產生的相關費用由甲方承擔。

　　4.除本合同確定的用途外，甲方有權在電影(電視劇)的宣傳片、預告片或電影(電視劇)的推廣宣傳活動中使用乙方錄制的音樂作品，并且無須向乙方另行支付費用。但僅限于電影(電視劇)宣傳、推廣之目的。

　　5.甲方自行或授權他人以商業目的將乙方錄制的音樂作品制作成音像制品予以發行必須征得乙方的書面同意。

　　6.若乙方因依據本合同錄制音樂作品而造成對他人合法權益的侵犯，甲方應承擔相關的法律責任。

　　7.若甲方對乙方所錄制的音樂作品不滿意，甲方有權另行聘請他人重新對相關音樂作品進行錄制，乙方不得提出異議。

　　第八條乙方的權利義務

　　1.乙方應根據甲方委派的監制人提出的要求進行音樂作品的錄制。

　　2.乙方在錄制音樂作品的過程中應接受甲方的指導和管理，但甲方的指導和管理行為不得干涉乙方的正常工作或違反行業慣例。否則，乙方有權終止合同。

　　3.乙方應勤勉、盡責、高效地進行音樂作品的錄制。甲方應當對乙方的錄制工作予以配合，為乙方提供錄制音樂作品所需要的相關資料。

　　4.未經甲方或其他權利人同意，乙方不得擅自以商業性目的演奏或演唱音樂作品，否則，一切不利后果由乙方自行承擔。

　　第九條署名權

　　只要甲方在其攝制的電影(電視劇)中使用了乙方錄制的音樂作品，不論何種形式乙方均依法享有相應的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關規定協商決定。

　　第十條姓名、肖像的使用權

　　甲方有權無償使用或授權他人在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。

　　第十一條雙方保證

　　甲方：

　　1.保證其為經依法注冊和合法存續的(電視劇)制片單位;

　　2.保證已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得《攝制電影(電視劇)許可證》

　　3.保證電影(電視劇)不會包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。

　　4.保證音樂作品沒有侵害到其他人的合法權益。

　　乙方：

　　1.乙方有權自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務;

　　2.乙方履行本合同下的所有義務，皆不存在任何法律上的障礙;

　　3.從乙方工作正式開始之日起至乙方工作結束之日止，乙方不會受聘于除甲方以外的任何第三方。

　　第十二條合同的解除

　　在本合同履行過程中發生下列情形之一，甲乙雙方可以通過書面形式解除本合同：

　　1.乙方未能按本合同規定按時完成并交付音樂作品的錄制成果，經甲方催告后_________日內仍未完成并交付;

　　2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同;

　　3.甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經乙方催告后_________日內仍支付的;

　　4.甲方破產、解散或被依法吊銷企業法人營業執照無權利、義務承受人的;

　　5.甲乙雙方在本合同中所作保證不真實或未實現的。

　　第十三條合同的終止

　　本合同在下列任一情形下終止：

　　1.乙方工作結束之日本合同終止;

　　2.甲乙雙方通過書面協議解除本合同;

　　3.因不可抗力致使合同目的不能實現的;

　　4.在委托期限屆滿之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務的;

　　5.當事人一方遲延履行合同主要義務，經催告后在合理期限內仍未履行;

　　6.當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實現的;

　　7._________。

　　第十四條保密

　　未經甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進度等其所知曉的與電影(電視劇)相關的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過程中知悉的甲方的商業秘密。

　　乙方保證對其在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括商業秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_________年。

　　乙方若違反上述保密義務，乙方應賠償甲方因此而遭受的經濟損失。

　　第十五條通知

　　1.根據本合同需要一方向另一方發出的全部通知以及雙方的文件往來及與本合同有關的通知和要求等，必須用書面形式，可采用_________(書信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無法送達的，方可采取公告送達的方式。

　　2.各方通訊地址如下：_________。

　　3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關責任。

　　第十六條合同的變更

　　本合同履行期間，發生特殊情況時，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時書面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時限內(書面通知發出_________天內)簽訂書面變更協議，該協議將成為合同不可分割的部分。未經雙方簽署書面文件，任何一方無權變更本合同，否則，由此造成對方的經濟損失，由責任方承擔。

　　第十七條合同的轉讓

　　除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務，任何一方在未經征得另一方書面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓，未經另一方書面明確同意，均屬無效。

　　第十八條爭議的處理

　　1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。

　　2.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的'，按下列第_________種方式解決：

　　(1)提交_________仲裁委員會仲裁;

　　(2)依法向人民法院起訴。

　　第十九條不可抗力

　　1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，該義務的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。

　　2.聲稱受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件及其持續時間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書面資料。聲稱不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀上成為不可能或不實際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。

　　3.不可抗力事件發生時，雙方應立即通過友好協商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務。如不可抗力及其影響無法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協商解除合同或暫時延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無須為此承擔責任。當事人遲延履行后發生不可抗力的，不能免除責任。

　　4.本合同所稱不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無法預料或即使可預料到也不可避免且無法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀上成為不可能或不實際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風、地震，以及社會事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動亂、政府行為或法律規定等。

　　第二十條合同的解釋

　　本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋

　　第二十一條補充與附件

　　本合同未盡事宜，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　第二十二條合同的效力

　　本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專用章之日起生效。

　　有效期為_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同范本12

　　第一條：原《____市勞動合同》

　　第四條勞動報酬

　　第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于____市最低工資標準，初始工資額為1000元月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的80%計算;若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。

　　第二條：公司按年度支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿________年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發放。集中發放的日期定為該員工在本單位工作滿________年后的

　　第六個月

　　第一周發放。工齡補償金的標準為：30元月。

　　第三條：原《____市勞動合同》

　　第四條勞動報酬

　　第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過10天。

　　第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳XX公司規章制度中所列明的一切規定，合同期內，若因乙方無視甲方規定給公司或

　　第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規章制度進行處理，情節嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。

　　第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按甲方的規定接受月度業績考核，合同期內若乙方連續兩個月的業績表現達不到甲方的`要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金。

　　第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據(包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等)均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。

　　第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資(不低于本人月平均工資)作為對甲方的損失補償;若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續提前一個月辭職(即：急辭工，需提供相關證明文件)，則甲方將扣除乙方月平均工資的30%作為對甲方的損失補償;

　　第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方應首先向甲方單位的行政人事部反映情況以維護自身權益不受損害，經協調無效時，乙方可向所屬地區的勞動監察部門請求支持或向當地人民法院提起訴訟。

　　第九條：本附件為《____市勞動合同》的補充說明文件，一式兩份，雙方各執一份，與原《____市勞動合同》具有相同的法律效力。

　　第十條：以上所指規定及規章制度等系指甲方制定的《廠規》、《員工守則》及相關行政制度等，乙方需在仔細閱讀后，且在完全理解和認同的前提下簽字確認。甲方：(蓋章)深圳XX公司乙方：(簽名或指膜)法定代表人(或委托代理人)：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日變更勞動合同范本二甲方(現勞動合同主體單位)： (以下簡稱甲方)乙方(勞動者)： (以下簡稱乙方)丙方：(原勞動合同主體單位) (以下簡稱丙方)甲、乙、丙三方經平等協商，一致同意對________年____月____日至________年____月____日的勞動合同作以下變更：

　　一、原勞動合同主體變更為新的主體為：

　　二、勞動合同的其他條款仍按原約定繼續履行;

　　三、本協議書經甲、()乙、丙雙方簽字(蓋章)生效;

　　四、本協議書一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章) 丙方：(簽名或蓋章)________年____月____日________年____月____日________年____月____日變更勞動合同范本三用人單位(甲方)：地址：員工姓名(乙方)：員工身份證號碼：經雙方平等友好協商，同意變更甲、乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》中的部分內容，本協議書作為《勞動合同》的附件，具法律效力。具體變更內容如下：

　　1、第條項變更為：

　　2、第條項變更為：本變更協議正本一式兩份，雙方各執一份。經甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方：(蓋章) 乙方(簽名)：法人代表(委托代理人)簽名：身份證號：日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

勞動合同范本13

　　甲方：

　　乙方：勞動南通勞動合同范本書（管理人員）

　　勞動南通勞動合同范本書

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　乙方(員工):性別:民族:

　　出生日期:年月日文化程度:

　　居民身份證號碼：

　　現住址及郵政編碼：

　　住宅電話及有效聯系方式：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本南通勞動合同范本，以資信守。

　　第一條南通勞動合同范本期限

　　1.1本南通勞動合同范本期限類型為固定期限南通勞動合同范本；本南通勞動合同范本生效日期為年月日，其中試用期為個月。如在試用期內，乙方工作表現突出, 甲方可提前結束試用；乙方工作表現未能達到甲方要求,乙方需延長1至3個月試用期限。

　　1.2本南通勞動合同范本年月日終止。

　　第二條工作內容

　　乙方根據甲方工作需要，擔任部門職位工作。甲方依企業戰略、業務調整、經營需要、有關法律或乙方的工作能力、表現，有權對乙方的工作職務、崗位和薪資進行調整。乙方有反映本人意見的權利，但如未經甲方批準，則應服從甲方調整。

　　第三條工作時間和休息休假

　　3.1根據行業特點，工作時間實行日考勤工作制。乙方的休假實行并行休和調休的辦法進行。平時除甲方統一安排的休假外，乙方需要休息休假時必須向甲方履行書面請假手續并獲批準后方可休息休假。

　　3.2乙方每年享受1個月探親休假（含法定節假日，其中春節期間約20天，工作期間約10天）。

　　3.3 在乙方病、事假期間，按照公司規定處理。如果乙方沒有辦理正常的請假手續，則甲方將按照曠工處理。

　　第四條勞動報酬

　　4.1乙方恪守職責，完成甲方安排的工作任務，甲方給乙方支付工資；該工資包含本南通勞動合同范本第五條所述的保險福利費用甲方應承擔部分。

　　4.2乙方的工資標準為： 20xx年度（含試用期），日工資標準為元； 20xx年度至南通勞動合同范本期滿，根據乙方的業務水平、工作績效，甲方對乙方的日工資標準適度

　　調整。

　　4.3甲乙雙方確認，由于甲方所在行業的特殊性，甲方按照第4.2條向乙方支付的工資已經包括乙方工作時間超出每周40工作小時的加班費。

　　4.4甲乙雙方確認：鑒于甲方行業的特殊性，甲方工資不按月發放。甲方每月向乙方發放生活費人民幣元；本南通勞動合同范本第4.2條約定的工資，由甲方在年底核算后一次性支付給乙方。

　　4.5如果乙方崗位發生變動，乙方的勞動報酬按公司的相關制度規定相應調整。

　　第五條社會保險及其他保險福利待遇

　　5.1甲方按照政府和勞動部門及甲方內部的有關規定為乙方辦理養老保險、醫療保險。養老保險、醫療保險在甲方公司所在地辦理，乙方個人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　5.2乙方同意，失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金由乙方自行辦理；失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金甲方應承擔的部分，已經包含在第4.2條甲方支付給乙方的工資中。

　　5.3乙方患病或非因工負傷的.醫療待遇按南通市通州區有關規定執行；乙方患職業病或因工負傷的待遇按南通市通州區的有關規定執行。

　　第六條勞動紀律

　　6.1乙方在南通勞動合同范本期限內應遵守國家的法律、法規和甲方制定的各項規章制度、規定，按職務的崗位職責要求，完成甲方安排的工作任務。甲方可視公司的經營需要、乙方的能力和工作表現，調整乙方的工作職責。乙方應完全理解并執行甲方現行的有關規章制度、規定，并應當認真遵守。甲方對乙方的不作為行為有權根據其指定的規章制度、規定對乙方做出相應的獎懲決定。

　　6.2乙方對工作期間經手、經營的設備、設施、辦公用具等應妥善保管，合理使用。因故意或重大造成甲方財產毀滅或重大損失的，應向甲方承擔民事賠償責任。

　　6.3乙方在甲方工作期間，不得在甲方以外的單位就職或兼職；乙方違反此規定，甲方有權立即無條件解除本南通勞動合同范本，并無需支付任何經濟補償。若乙方在甲方工作期間，自營或為他人經營與甲方相同或類似的行業的，乙方所得收入歸甲方所有，并承擔因此給甲方造成的一切損失；甲方有權立即無條件解除本南通勞動合同范本，并無需支付任何經濟補償。

　　6.4乙方在工作中不得接收任何形式的回扣和賄賂；如在工作中受贈財務，必須上交甲方；私匿不報，甲方有權單方無條件解除本南通勞動合同范本，并無需支付任何經濟補償；情節嚴重的，移送司法機關處理。

　　6.5乙方違反公司規章制度、勞動紀律等行為，甲方可根據具體情況，可根據公司具體的規章及其他規定、通知，給予紀律處分或處罰，直至解除本南通勞動合同范本；若因乙方重大過錯致使甲方遭受損失的，乙方還應當承擔賠償責任。

　　6.6本南通勞動合同范本所指的規章制度，包括但不限于甲方張貼于甲方辦公場所，打印后在甲方內部通知、甲方以其他形式公開或個別地向包括乙方在內的甲方員工以書面、電子郵件、口頭或其他方式告知的規章制度。

　　第七條甲方聲明和承諾

　　7.1甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、各種規章制度的教育和培訓。

　　7.2為乙方提供相應的勞動條件和辦公條件。

　　第八條乙方聲明和承諾

　　8.1乙方承諾，在簽訂本南通勞動合同范本時,乙方業已完全與原單位依法解除勞動南通勞動合同范本；如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無任何牽連。如乙方隱瞞此事實，對甲方造成經濟損失的，還應賠償甲方因此受到的損失。

　　8.2在本南通勞動合同范本有效期內，乙方不得從事以及幫助親屬、朋友從事與甲方有競爭性的活動；非經甲方同意，乙方也不得兼任其他單位（經濟實體）的任何職務。

　　8.3乙方在工作中涉及甲方商業、財務秘密和與知識產

　　權相關的保密事項的，乙方應承擔保密義務。若乙方違反保密義務給甲方造成經濟損失的，乙方同意承擔賠償責任。

　　8.4若乙方違反本條承諾或者聲明事項不實，甲方有權單方無條件解除本南通勞動合同范本。

　　8.5本南通勞動合同范本載明乙方地址為乙方的通訊地址。若乙方變更通訊地址，乙方應通知甲方。

　　第九條南通勞動合同范本的變更、解除、終止和續簽

　　9.1若訂立本南通勞動合同范本時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本南通勞動合同范本無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本南通勞動合同范本相關內容或解除本南通勞動合同范本。

　　9.2乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解除本南通勞動合同范本，且不承擔任何賠償或補償責任：（1）、乙方以欺詐手段訂立本南通勞動合同范本的；（2）、試用期內被證明不符合甲方錄用條件的；（3）、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律，按甲方規定或南通勞動合同范本約定可以解除勞動南通勞動合同范本；（4）嚴重違反甲方規章制度或其他規定；（5）、嚴重失職、消極待工、營私舞弊、聚眾鬧事、打架斗毆、對甲方經濟利益、經營管理活動或社會聲譽造成重大損失的；（6）、被依法追究刑事責任的。

　　9.3有下列情形，甲方有權提前30日以書面通知告知乙方后解除本南通勞動合同范本：（1）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，又不服從另行安排的；（2）、乙方不能勝任工作的，調整后仍不能勝任其他工作的。（3）、勞動南通勞動合同范本訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動南通勞動合同范本無法履行，甲乙雙方未能就變更勞動南通勞動合同范本內容達成協議的。

　　9.4南通勞動合同范本解除屬以下情形的，乙方應承擔相應的責任：

　　9.4.1本南通勞動合同范本解除后，乙方應認真完成交接工作，并接受甲方按照有關規定對其任職期間經手、經管的財產、財務活動、經營活動進行審核。經審核發現有嚴重損害甲方利益行為的，甲方有權進行追償（一般人員審核期3個月，管理人員審核期6個月，自辦理工作交接后開始起算）；

　　9.4.2乙方解除本南通勞動合同范本，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予辦理相關手續，但乙方未按甲方要求辦理工作交接或給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　9.4.3 根據《中華人民共和國勞動法》或甲方的規章制度及規定，乙方不能按照規定提前申請、完成交接工作及接受審核的，乙方應向甲方支付其一個月實際工資收入的違約金；給甲方造成的損失超過該違約金的，乙方還應賠償該超出部分的

　　損失。

　　9.4.4勞動南通勞動合同范本期限屆滿前乙方無故離職（無故累計曠工十天以上，視為無故離職），給甲方造成損失的，甲方有權終止本南通勞動合同范本，并有權要求乙方賠償公司因此遭受的實際損失（包括但不限于甲方對乙方進行培訓所發生的培訓費用）；實際損失無法計算的，按乙方三個月實際工資收入計算。

　　9.4.5乙方違反甲方規章制度，或在工作中出現嚴重錯誤，不能按時按質按量完成甲方分配的工作任務，給甲方工作開展造成阻礙或損失的，甲方視情況，對乙方做出警告、減薪、降級、停職、停薪處理；構成嚴重違反規章制度的，甲方有權立即無條件解除本南通勞動合同范本，且無需承擔任何賠償或補償責任。

　　9.4.6乙方希望解除本南通勞動合同范本，須在30日前書面通知甲方，辦理離職手續并進行工作交接。因乙方未辦理離職手續或工作交接而給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　　9.4.7乙方應當在解除或者終止本南通勞動合同范本并辦理完成工作交接后10日內前往甲方辦理檔案和社會保險轉出甲方的手續，逾期不辦理的后果由乙方承擔。甲方應當在解除或者終止本南通勞動合同范本時，為乙方出具解除或者終止勞動南通勞動合同范本的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　9.5乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。應當支付經濟補償的，經濟補償款項在辦結工作交接后支付。

　　9.6任何一方需要續訂勞動南通勞動合同范本，應在本南通勞動合同范本期限屆滿前三十日書面通知對方，并經雙方協商同意，續訂勞動南通勞動合同范本。

　　第十條其他事項

　　10.1因履行本南通勞動合同范本發生爭議，雙方應協商解決。協商不成，任何一方均有權自勞動爭議發生之日起60天內，向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁；

　　10.2任何一方不服仲裁裁決的，均可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　10.3本南通勞動合同范本未盡事宜，經雙方協商一致可簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　10.4本南通勞動合同范本一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本南通勞動合同范本自雙方簽字蓋章后生效。（以下無正文）

　　簽署：

　　甲方：（蓋章）乙方：(簽字)

　　法定代表人：

　　年月日年月日

勞動合同范本14

　　編號：

　　職工姓名：

　　單位：某某市印刷廠

　　根據吉林省《國有企業全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關規定，經某某市印刷廠法人代表與共同協商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內容如下：

　　一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個月。

　　二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個月。

　　一、工作內容、勞動保護及勞動條件

　　1.本廠實行八小時工作制和一周一休制。

　　2.鉛印、商標車間生產崗位實行常年兩班制生產，華泰造紙廠實行三班連轉制，其他工種實行一班制生產，但遇到緊急任務時，本廠可以組織加班加點，并支付合理加班費。

　　3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風排氣等防護措施，并享受相應勞動保護。

　　4.除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。

　　5.本廠根據生產、工作需要，按國家有關法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動條件和工作環境。

　　二、企業的權利和義務

　　權利：

　　有權按照國務院常務會議通過的《企業職工獎懲條例》和國務院發布的《國有企業辭退違紀職工暫行規定》以及我廠《職工獎懲條例》的有關規定，對職工進行管理和獎懲。

　　義務：

　　1.對職工要進行國家法律、法規、職業道德、社會治安、企業各項規章制度等教育。

　　2.對職工要進行技術業務培訓，不斷提高職工素質。

　　3.加強勞動安全與保護，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。

　　4.尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動職工的積極性、創造性。

　　三、職工的權利和義務

　　權利：

　　簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學習，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。

　　義務：

　　1.努力學習政治文化技術，不斷提高思想政治覺悟和技術水平。

　　2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產工作任務。

　　3.遵守國家的法律、法律和有關政策及廠內各項規章制度。

　　4.愛護公共財產、機械設備、生產工具，節約原材料、能源。

　　四、勞動報酬及保險福利待遇

　　1.試用期工資：級月元。

　　2.學徒工資：第一年月元。

　　第二年月元。

　　第三年月元。

　　3.轉正后工資：元。

　　4.定級后工資：元。

　　5.調資晉級：

　　6.保險福利待遇。

　　依據《中華人民共和國勞動保險條例》并結合我廠實際情況執行。

　　五、勞動紀律

　　1.遵守國家有關法律、法規。

　　2.遵守我廠制訂的各項規章制度和勞動紀律。

　　六、勞動合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任

　　1.勞動合同期滿之前，企業與職工協商一致，可以續訂勞動合同。

　　2.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以變更勞動合同。

　　3.勞動合同期限內，企業與職工協商一致，可以解除勞動合同。

　　4.下列情況企業可以解除勞動合同：

　　①在試用期內發現不符合上崗條件的.。

　　②職工不履行勞動合同，經企業提出警告后，仍不改正的。

　　③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動教養、判刑的。

　　④職工因病或非因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業分配適當工作，本人不服從的。

　　⑤經有關部門批準企業宣告破產，或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　5.下列情況企業不得提出解除勞動合同：

　　①勞動合同期限未滿，又不符合解除勞動合同有關規定的。

　　②患有職業病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。

　　③女職工在孕期、產期和哺乳期的。

　　6.下列情況職工可以提出與企業解除勞動合同：

　　①經國家有關部門確認企業勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。

　　②企業不能按照勞動合同規定，保證支付勞動報酬和其他福利待遇超過三個月以上的。

　　③企業不履行勞動合同，或者違反國家法律和有關政策規定，侵犯職工合法權益的。

　　④經批準出國或赴港、澳、臺定居的。

　　⑤經企業同意自費考入大中專院校學習的。

　　7.下列情況職工不得提出解除勞動合同：

　　①由企業公費培訓沒有達到協商規定服務期限的。

　　②在企業中擔任重要生產經營、科研任務，任務未完成的。

　　8.勞動合同期滿后自行終止。

　　9.任何一方提出解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

　　10.簽訂勞動合同的職工一方，違反勞動合同，對廠里造成經濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。

　　七、其他事項

　　1.在履行勞動合同過程中產生的勞動爭議，首先由企業勞動爭議調解委員會。

　　2.進行調解，對調解不服的，由縣以上勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

勞動合同范本15

　　甲方：

　　乙方：

　　一本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章或人事章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

　　三甲乙雙方如有其他約定在本合同內填寫不下時，可另行訂立補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

　　四本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。

　　五本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

　　甲方：

　　注冊地址：

　　乙方：性別：居民身份證號碼：出生日期：年月日

　　本人電話：

　　戶口所在地省(市) 區(縣) 道(鄉鎮)

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同的類型和期限

　　第一條本合同的類型為：（ A ）

　　A、有固定期限合同。期限 48 個月，自年 10 月 11 日至年 10 月

　　11 日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。

　　B、無固定期限合同。自年月日起。

　　C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：。

　　若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間；同時，到期終止時間自動向后或向前延展。

　　二、試用期

　　第二條本合同的試用期自年 10 月 11 日至年 1 月 11 日。如乙方被證明不符合甲方崗位要求的，甲方可以更改勞動合同期限為年，并相應依法延長試用期為月。

　　第三條乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。

　　三、工作內容和工作地點

　　第五條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。有下列情況之一的，工作崗位：

　　乙方須同意甲方對乙方工作的調整1、甲方根據經營需要的；

　　2、乙方不能勝任工作的；

　　3、乙方因休長假被別人取代工作崗位的；

　　4、其他原因確實需要調整工作崗位的。

　　第六條乙方的工作地點：，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：

　　1、甲方經營場所變更的；

　　2、由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的；

　　3、以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方實行工作制度。乙方每日工作時間8小時，平均每月休息4天。

　　第八條乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。具體辦法按國家有關規定及甲方假期規定執行。

　　五、勞動報酬

　　第九條按照按勞分配的原則，計底薪提成，乙方的基本工資為元，其試用期的基本工資為元，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定，銷售提成為總銷售額的（住宅）千分之二，（商鋪）千分之二。聘用期內，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。

　　第十條甲方有權根據實際經營狀況、乙方所在部門業績發生變化、內部規章制度、績效考核結果、以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方工資待遇。

　　六、保險福利待遇

　　第十一條聘期內，甲、乙雙方應按國家和北京市有關規定及甲方《人事管理規定》參加社會保險，甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料，若因乙方未按時交齊辦理社保的資料而造成延遲繳納社會保險的，后果由乙方負責。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家、北京市有關規定及甲方實施辦法執行。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

　　七、勞動紀律、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十五條甲方建立健全工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方為乙方提供必要的勞并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。

　　第十六條乙方有義務認真閱讀并遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　乙方須保守甲方的技術和商業秘密及甲方客戶的技術和商業秘密。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　第十七條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　1、甲乙雙方協商一致的；

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　3、訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

　　第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　2、嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的；

　　3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元（含）以上重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　6、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的；乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被7、乙方在病、事假期間從事第二職業謀取額外收入者；

　　8、甲方依據本協議第五條和第六條之約定調整乙方工作崗位和工作地點時，乙方不服從甲方工作安排的；

　　9、無故不履行本協議的`；

　　10、法律、法規規定的其他情形。

　　第二十條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第十八條約定解除本合同：

　　1、在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

　　4、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的；

　　5、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十一條下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

　　4、未依法為勞動者交納社會保險的；

　　5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

　　6、甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。

　　第二十二條有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期滿的；

　　2、甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的；

　　3、乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；

　　4、甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的；

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十三條本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第二十條規定情形之一的，同時不屬于本合同第十九條約定的，本合同期限順延至相應情形消失。

　　第二十四條本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。

　　第二十五條乙方要求解除勞動合同，需提前30日（部門副經理以上級別需提前60天）以馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同；乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。

　　九、補充條款和特別約定

　　第二十六條乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：

　　1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

　　2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。

　　3、公司依照法律規定（如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密）和有關協議的約定（如技術合同等）對外應承擔保密義務的事項等。

　　第二十七條補充條款:

　　1、若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行。

　　2、甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)。

　　3、甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。

　　4、乙方若在甲方工作期間接受甲方的出資參加專項培訓，在調離甲方工作崗位之前，每服務一年，按教育培養費用總額的20%的比例遞減，向甲方賠付由甲方提供的專項培養費用。

　　十、違反合同的責任

　　第二十八條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金；法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行；沒有明確約定的，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

　　十一、其它

　　第三十條本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，

　　第三十一條本合同自乙方赴甲方報到（即乙方在甲方的用工名冊簽到）之日起生效。

　　第三十二條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與本合同不一致的，以本合同為準。

　　第三十三條乙方同意，在其處于聯系障礙狀態（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

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