員工合同

時間：2023-04-22 11:36:59 合同范本我要投稿

精選員工合同模板合集10篇

　　隨著法律知識的普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。知道嗎，寫合同可是有方法的哦，以下是小編整理的員工合同10篇，歡迎閱讀與收藏。

精選員工合同模板合集10篇

員工合同篇1

　　第一條乙方在合同期間的工作時間、勞動報酬、加班費計算標準如下：

　　工作時間：當月天數(shù)-2天,每天12小時；勞動報酬：月薪元月；全勤獎

　　元月；津貼元月；工齡工資元月；加班費:責(zé)任制工資,以上工資已含加班費，不另計加班費。

　　第二條乙方應(yīng)按甲方要求，按時完成規(guī)定的數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要以及乙方的實際工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作場所及工作崗位，乙方必須服從甲方的管理和安排，并按時、按質(zhì)、按量完成甲方交付的工作。

　　第三條甲方有權(quán)利根據(jù)中國的相關(guān)法律、法規(guī)及政策，制定各種規(guī)章制度并加以完善，上述規(guī)章制度向乙方公示后即可成為本合同不可分割的組成部分，乙方應(yīng)嚴格遵守。

　　第四條乙方除為完成甲方交給的`工作任務(wù)之目的，無論在本合同有效期內(nèi)，還是在期滿之后，均不得向任何

　　第三方泄漏甲方的任何商業(yè)秘密，或?qū)⑵溆糜谄渌赡軗p害甲方權(quán)益的用途。（商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術(shù)秘密、營業(yè)秘密、財務(wù)信息等）

　　第五條乙方在甲方的工作崗位為全職，本合同期限內(nèi)，非經(jīng)甲方書面許可，乙方不得從事甲方安排以外的任何工作，包括有償和無償?shù)摹?/p>

　　第六條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得引發(fā)、教唆、誘惑甲方的其他職員工離職或者利用甲方的商業(yè)秘密獲利，乙方違反本條約定給甲方造成損害的，乙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任，同時按照有關(guān)規(guī)定承擔違約責(zé)任。

　　第七條乙方無論在本合同有效期內(nèi)，還是期滿后，均不得有損害甲方名譽的行為。

　　第八條甲方出資對乙方進行的培訓(xùn)和研修，乙方在試用期滿后的培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)期間內(nèi)向甲方提出解除勞動關(guān)系的，乙方應(yīng)以剩余的服務(wù)期按日計算，向甲方進行培訓(xùn)費用的賠償，賠償金額的具體計算方法依據(jù)培訓(xùn)合同規(guī)定，培訓(xùn)合同作為本合同的附件，是本合同不可分割的一部分。

　　第九條乙方的保證責(zé)任：乙方保證與原用人單位已合法解除勞動關(guān)系，乙方保證與甲方簽訂勞動合同不違返法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，如因乙方與甲方簽訂勞動合同損害

　　第三者有利益，乙方承擔全部法律責(zé)任。

　　甲方：乙方：法定代表人：

　　身份證號碼：________年____月________年____月日

員工合同篇2

　　甲方：身份證號：

　　乙方(受聘人員)：身份證號：

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方將位于________________項目工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達成以下條款：

　　一、承包方式：單包人工工資。

　　二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計的工程內(nèi)容。

　　三、甲方責(zé)任：

　　1、甲方為乙方提供一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

　　2、甲方對乙方的工作應(yīng)予以協(xié)助和配合并有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量和進度進行監(jiān)督檢查。

　　四、乙方責(zé)任：員工聘用合同1、乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一管理并接受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴格按照國家規(guī)范，施工圖紙和有關(guān)部門的施工規(guī)范進行施工和工作驗收，對工作質(zhì)量進行科學(xué)管理，規(guī)范操作并及時和項目其它組成人員緊密聯(lián)系，認真對本項目部出現(xiàn)的`有關(guān)質(zhì)量方面的意見和問題及時提出糾正，防止返工式質(zhì)量問題的發(fā)生。

　　2、乙方必須服從甲方管理，按施工進度及時完成并接受上級主管部門對施工現(xiàn)場的檢查及提出的要求。

　　五、工資結(jié)算及付款方式：

　　1、乙方工資總額定為________元整(________元整)。

　　2、甲方必須按月支付乙方人工工資，即每月底按時支付______元整(_____元整)或每月全額的______%支付，剩余部分工資完工后付清。

　　六、違約責(zé)任：

　　本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)支付對方違約金_______元整。

　　七、爭議解決方式：①雙方協(xié)商解決。②法院訴訟解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字：乙方簽字：

　　年月日年月日

員工合同篇3

　　甲方：xx有限公司

　　辦公地址：xxx

　　法定代表人：xxx

　　委托代理人：xxx

　　乙方：xxx

　　出生日期：xxxx年xx月xx日

　　性別：xx民族：xxx

　　文化程度：xxx國籍：xxx

　　身份證號碼：xxx

　　家庭住址：xxx

　　根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

　　第一條工作內(nèi)容

　　1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事：xxx產(chǎn)品銷售工作。

　　1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標準完成工作。

　　第二條協(xié)議期限

　　本協(xié)議有效期自：xxx年xxx月xxx日起，至：xxx年xxx月xxx日止，本協(xié)議期限為xxx年。

　　第三條勞動時間

　　3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時間由乙方自行安排。

　　3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動內(nèi)容，并達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

　　3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、活動或者從事違法犯罪活動，否則一切后果乙方自己負責(zé)，同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責(zé)任的權(quán)利。

　　第四條勞動紀律

　　4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

　　4.2乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予調(diào)職、降薪或提前解除本合同。

　　第五條兼職勞動報酬

　　5.1甲方將在每月xxx日前以人民幣形式向乙方支付上月的.稅前勞動報酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報酬前由甲方代扣。

　　5.2甲方不承擔乙方任何勞保福利待遇，并且不負責(zé)承擔乙方的任何醫(yī)療保險費用。

　　第六條保密義務(wù)

　　協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

　　如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔最終的賠償責(zé)任。

　　第七條合同的終止

　　以下情形發(fā)生時，本合同可以終止：

　　7.1合同期限屆滿;

　　7.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達到甲方的工作要求，甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前終止。

　　7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。

　　7.4對于非因7.1、7.2和7.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式終止本合同。

　　本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

　　第八條其他

　　8.1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

　　8.2本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充，經(jīng)雙方簽字、蓋章后方可生效，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

　　8.3本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：xxx有限公司

　　法定代表人或授權(quán)代表：xxx

　　xxx年：xxx月xxx日

　　乙方(簽字)：xxx

　　xxx年xxx月xxx日

員工合同篇4

　　員工不簽勞動合同

　　馬上又到勞動合同簽訂的高峰期了。勞動合同問題成了許多勞動者關(guān)注的焦點問題。昨天，省勞動保障廳勞動關(guān)系處處長林景青針對目前勞動者的一些疑慮進行了解答，并呼吁，用人單位和勞動者雙方都應(yīng)嚴格按《勞動合同法》辦事。

　　簽合同后要交社保不劃算？

　　林景青表示，這種擔心不必要，《勞動合同法》明確規(guī)定，職工只要提前30天書面通知用人單位就可以解除勞動合同。勞動合同不是職工的“賣身契”，而是發(fā)生勞動爭議時職工維權(quán)的重要證據(jù)。

　　林景青指出，依法參加社會保險，既是用人單位和職工的權(quán)利也是義務(wù)。社保轉(zhuǎn)移難等問題，國家和省已著手研究解決辦法，有望在一兩年內(nèi)得到解決。目前很多人還有“養(yǎng)兒防老”的觀念，這是很不牢靠的.。養(yǎng)老保險等堪稱最實惠的保險，將來能拿的肯定遠遠超過現(xiàn)在自己交的部分，勞動者不要為了眼前小利而放棄自己的長遠利益。

　　不簽合同就能拿雙倍工資？

　　林景青強調(diào)，《勞動合同法》規(guī)定：如果用人單位用工一個月后不簽勞動合同，則要支付雙倍工資，過了一年還自動變成無固定期限勞動合同，前提是用人單位不依法簽訂勞動合同才承擔相應(yīng)的責(zé)任，如果是由于勞動者自身的不當做法造成不能依法簽訂勞動合同，則不適用于上述條款。

　　過去沒簽合同主要責(zé)任在企業(yè)

　　目前有些職工不愿簽合同，是由于過去一直沒有簽勞動合同，雙方存在事實勞動關(guān)系，在合同期限方面難以協(xié)商一致。常見有兩種表現(xiàn)，一種是個人條件比較弱的職工，想簽長期勞動合同，而用人單位又想只簽短期的；另一種是個人條件比較好的勞動者，為了方便跳槽而希望簽短期的，用人單位又想以長期合同留住職工。

　　對此，林景青表示，考慮到過去不簽勞動合同、形成事實勞動關(guān)系，主要責(zé)任在企業(yè)，所以一般要尊重職工的意見。如果雙方確實協(xié)商不成，可按照解除勞動關(guān)系辦理，由企業(yè)支付經(jīng)濟補償金。但如果職工沒有正當理由拒不簽訂勞動合同的，按照省勞動保障廳有關(guān)規(guī)定，企業(yè)這種情況下解除關(guān)系可不支付經(jīng)濟補償金。對于已存在事實勞動關(guān)系10年以上的，按照最高法院的司法解釋，職工提出簽無固定期限勞動合同的，用人單位應(yīng)該簽訂。否則，如發(fā)生爭議，人民法院也將視為雙方之間存在無固定期限勞動合同關(guān)系。

員工合同篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　依據(jù)？中華人民共和國勞動法？及國家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限：

　　合同自年月日起，至年月日止。

　　2 無固定期限：

　　合同自年月日起覆行。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時間

　　每天12小時，半月輪班，無固定休息日。

　　四﹑勞動報酬

　　1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

　　2甲方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元（已含加班費）。伙食補貼＿＿元。甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

　　1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）．嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規(guī)章制度；

　　（3）．嚴重失職，營私舞弊，對本單位造成重大損害的；

　　（4）。被依法追究刑事責(zé)任的;

　　（5）。乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，應(yīng)當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4 有下列情況之一的，乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同：

　　（1）。在試用期內(nèi)：

　　（2）。甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方安全，健康;

　　（3）。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　　（4）。甲方違反國家法律，行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的`。

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

　　六﹑違反勞動合同的責(zé)任

　　1甲方違約，應(yīng)承擔的責(zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟損失（賠償損失一個月工資）;

　　2乙方違約，應(yīng)承擔的責(zé)任：對乙方單位造成經(jīng)濟損失的或乙方違反保守商業(yè)機密的約定，應(yīng)按國家法律，法規(guī)或雙方約定，依法承擔經(jīng)濟賠償責(zé)任;對用人單位造成經(jīng)濟損失的或造成其它嚴重后果的，還應(yīng)承擔其它相應(yīng)的法律責(zé)任。七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（簽名）：

　　蓋章：

　　乙方（簽名）：

　　年月日

員工合同篇6

　　甲方：×××公司

　　乙方：__________

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期三個月。經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意約定下屬條款，以共同遵守。

　　1）乙方應(yīng)遵守甲方的管理規(guī)定及制度。

　　2）乙方的職務(wù)或工種為：___________.

　　3）乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。

　　4）甲方應(yīng)按月支付乙方報酬。

　　5）甲方在試用期內(nèi)，凡是請假均按實際天數(shù)扣除工資。

　　6）乙方在試用期內(nèi)，除工資外，不享受本公司的任何福利待遇。

　　7）乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第10日發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。（具體一點在假日前兩天或后兩天）

　　8）乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，否則，將根據(jù)具體情況，由人力資源總監(jiān)決定論處程度。

　　9）乙方如在報到后的`第一周內(nèi)提出辭職甲方將不發(fā)給乙方任何報酬。

　　10）甲方如認為乙方工作成績欠佳，可隨時停止試用予以解雇。工資按實際天數(shù)發(fā)放。

　　11）試用期滿考核之后，如合格者，將在第四個月內(nèi)與公司簽訂正式聘用合同。考核不合格者，將延長試用期（具體由公司決定）。

　　12）乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已獲甲方的員工手冊并愿意遵守各項事宜。

　　13）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

　　甲方：×××公司（公章）乙方：（簽字）

　　年月日年月日

員工合同篇7

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　根據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓(xùn)的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

　　第1條培訓(xùn)情況

　　1.1培訓(xùn)性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為：。

　　1.2培訓(xùn)期限：預(yù)計自年月日起至年月日止。以實際培訓(xùn)時間為準。

　　1.3培訓(xùn)地點：

　　第2條培訓(xùn)費用

　　2.1甲乙雙方確認：培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)費、材料費、課本費、食宿費、交通費、培訓(xùn)期間生活補助等項目，合計人民幣元。

　　2.2培訓(xùn)費用負擔方式為：甲方負擔。

　　第3條培訓(xùn)期間工資待遇

　　3.1雙方同意培訓(xùn)期間工資待遇按下列種方式處理：

　　3.1.1原工資待遇不變。

　　3.1.2甲方向乙方提供如下待遇：

　　（1）生活補助：

　　（2）其它福利待遇：

　　（3）其它：

　　（4）培訓(xùn)期間原工資待遇停發(fā)。

　　3.1.3其它：培訓(xùn)期間發(fā)放基本工資與崗位工資，其它獎金、補貼等不再發(fā)放。

　　3.2培訓(xùn)期間甲方向乙方額外支付的生活補助等計入本協(xié)議第二條約定之培訓(xùn)費用中。

　　第4條培訓(xùn)要求

　　4.1乙方保證在培訓(xùn)期間努力學(xué)習(xí)，取得優(yōu)異成績，保證拿到畢業(yè)證書/結(jié)業(yè)證書/職業(yè)資格證書。

　　4.2乙方承諾，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)均應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度，以不亞于正常工作時的態(tài)度和紀律參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)機構(gòu)的紀律。如有違反，均視為違反甲方規(guī)章制度與勞動紀律。

　　第5條服務(wù)期

　　5.1甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為：培訓(xùn)結(jié)束。

　　5.2服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第種：

　　（1）至年月日止；

　　（2）至勞動合同或聘用合同期滿時止。

　　當服務(wù)期的結(jié)束時間后于勞動合同期滿時間時，甲方可以選擇將勞動合同期限順延至服務(wù)期滿，也可以選擇放棄服務(wù)期的權(quán)利，勞動合同按原期限終止。

　　5.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方將按下列第種條件上崗：

　　（1）不低于培訓(xùn)結(jié)束前的待遇，同時按甲方的正常工資調(diào)整制度，優(yōu)先獲得上調(diào)薪酬的機會；

　　（2）不低于如下待遇：。

　　如雙方另有協(xié)議，按另行簽訂協(xié)議執(zhí)行。

　　第6條違約責(zé)任

　　6.1服務(wù)期屆滿前，無論何種原因乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金。

　　6.2服務(wù)期屆滿前，有下列情形之一，甲方提出與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

　　（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的.；

　　（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的

　　6.3違約金金額為培訓(xùn)費用金額，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤。

　　6.4如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓(xùn)證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責(zé)任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責(zé)。

　　6.5由于乙方的過錯，導(dǎo)致培訓(xùn)不能正常完成，無法實現(xiàn)培訓(xùn)目的的，甲方有權(quán)停止培訓(xùn)，并要求乙方支付甲方已經(jīng)為乙方支付的全部培訓(xùn)費用。

　　第7條其它

　　7.1培訓(xùn)開始前，甲方有權(quán)終止履行本協(xié)議，此時本協(xié)議不發(fā)生效力。

　　7.2甲乙雙方之間如為非勞動關(guān)系，本合同關(guān)于服務(wù)期、違約責(zé)任等條款效力不受影響。

　　7.3此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

　　合同簽訂于：年月日

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

員工合同篇8

　　甲方：（出借人）：

　　法定代表人：

　　乙方：（借款人）：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　電話：

　　乙方與甲方存在勞動關(guān)系，根據(jù)乙方的工作年限和工作表現(xiàn)，甲方為了激勵老員工積極穩(wěn)定的工作，同意借款給乙方用于購房。為明確甲乙雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保持勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

　　一、借款條件及用途

　　乙方向甲方申請借款用于購房，不得把購房借款轉(zhuǎn)作其他用途。乙方應(yīng)向甲方提供經(jīng)與原件核對無誤的購房合同及已支付首期或者定金的支付憑證復(fù)印件；

　　二、借款金額

　　甲方同意借給乙方人民幣元。

　　三、乙方滿足以下前提條件后，甲方支付借款給乙方

　　乙方所購房屋由乙方直接與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂，購房付款方式采取銀行按揭貸款付款方式，當由乙方出具相應(yīng)的借條給甲方時，甲方借款給乙方。

　　四、借款期限、利息及方式

　　1、借款期限為年月日至年月日。

　　2、符合本協(xié)議第五條規(guī)定的提前收回借款的情況，借款期限按該第五條規(guī)定處理。

　　3、借款利息根據(jù)本協(xié)議第五條處理。

　　4、借款支付方式：

　　五、特別情況下借款的處理

　　1、在本借款協(xié)議簽訂后，乙方同意按照勞動合同規(guī)定為公司服務(wù)5年，如乙方按照勞動合同的約定實際為公司服務(wù)滿5年的，借款期限內(nèi)甲方同意不收取借款利息；

　　2、本次借款為結(jié)清前，甲方不再向乙方提供二次借款；

　　3、在下列情形下乙方有權(quán)提前收回借款

　　（1）、甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或甲方?jīng)Q定提前解散，乙方應(yīng)在接到甲方還款通知后 7 日內(nèi)一次性還清所欠借款，無須支付利息。

　　（2）、乙方未能按照勞動合同的約定為公司服務(wù)滿5年，提前解除勞動合同的，乙方應(yīng)在接到甲方還款通知后 7 日內(nèi)一次性還清所欠借款，并按同期銀行貸款利率的4倍支付借款利息，自借款之日計至還清之日止；

　　（3）、乙方挪用借款非用于購房的或非用于本人購房的，乙方應(yīng)在接到甲方還款通知后 7日內(nèi)一次性還清所欠借款，并按同期銀行貸款利率的4倍支付借款利息，自借款之日計至還清之日止；

　　（4）、乙方存在《勞動合同法》第39條的情形如違反嚴重違反甲方的規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊、給用人單位造成重大損害的.等被甲方單方解除勞動合同的，乙方應(yīng)在接到甲方還款通知后 7 日內(nèi)一次性還清所欠借款，并按同期銀行貸款利率的4倍支付借款利息，自借款之日計至還清之日止；

　　（5）、甲方根據(jù)《勞動合同法》第40條解除與乙方的勞動合同的，乙方應(yīng)在接到甲方還款通知后 7 日內(nèi)一次性還清所欠借款，無須支付利息。

　　六、本合同由雙方于上海市松江區(qū)簽訂，在執(zhí)行本合同的過程中如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著友好態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商未果，任何一方均可以向本合同訂立XX江區(qū)人民法院提請訴訟。

　　七、乙方的勞動合同（起始期限：）作為本合同附件。

　　甲方（單位蓋章）：乙方（簽字）：

　　法定代表人 : 身份證號碼:

　　年月日年月日

員工合同篇9

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，我單位與于年月日解除年月日雙方簽訂的聘用合同。

　　特此證明。

　　甲方（蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）

　　年月日

員工合同篇10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　乙方：勞務(wù)人員

　　姓名：性別：居民身份證號碼：戶籍地址：

　　通訊地址：電話：

　　甲方因公司發(fā)展需要，聘請乙方為甲方提供勞務(wù)。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關(guān)系，但因內(nèi)退、下崗、待崗等原因，原單位同意其到其他單位工作的人員。

　　第一條、本合同于年月日生效，至年月日終止，合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進行。

　　第二條、甲方安排乙方從事工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

　　第三條、乙方確認自己為(退休、內(nèi)退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實情況，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔，若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)付賠償責(zé)任。乙方認為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù);若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險的，則自行承擔責(zé)任和風(fēng)險，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的，須付相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第四條、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

　　第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日，如甲方財務(wù)資金短缺時，甲方有權(quán)對薪金推遲發(fā)放，推遲時限為10天內(nèi)。合同期間若甲方對乙方工作進行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

　　第六條、乙方薪金為月薪制，每月以30天計算。月薪元，并視工作實際表現(xiàn)發(fā)給獎金至元之間。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　第七條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：

　　1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

　　2、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

　　第八條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

　　1、乙方因嚴重違反勞動紀律、甲方規(guī)章制度、員工守則及獎懲辦法規(guī)定的';

　　2、乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

　　3、乙方不服從甲方的工作安排;

　　4、甲方的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化的，不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的;

　　5、甲方屢次教導(dǎo)乙方不改的。

　　第九條、乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

　　1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假;