員工合同

時(shí)間：2022-12-25 15:21:42 合同范本我要投稿

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員工合同模板集合9篇

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編整理的員工合同9篇，希望對(duì)大家有所幫助。

員工合同模板集合9篇

員工合同篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　您好！

　　首先感謝你在百忙之中抽出時(shí)間來(lái)閱讀我的辭職報(bào)告。我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。

　　天下無(wú)不散的宴席，來(lái)到公司上班三個(gè)年頭了，在三年里我成長(zhǎng)了許多，無(wú)論是專(zhuān)業(yè)技能還是為人處世都讓我受益頗深，在這里一度讓我找到了依靠的感覺(jué)，在這里我開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習(xí)，開(kāi)心的成長(zhǎng)，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事長(zhǎng)期對(duì)我的栽培、關(guān)心、支持和幫助。

　　經(jīng)過(guò)深思熟慮，我決定辭去現(xiàn)在所擔(dān)任的職位。目前，我覺(jué)得自己在現(xiàn)有的工作上有些力不從心，不能更好得全心全意投入工作，缺乏剛進(jìn)入公司的熱情及學(xué)習(xí)興趣，如果再這樣混下去，是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)，也是在浪費(fèi)自己的時(shí)間，對(duì)公司，對(duì)自己都是不負(fù)責(zé)任的做法，更對(duì)不起那些關(guān)心指導(dǎo)我的領(lǐng)導(dǎo)同事，再則離家較遠(yuǎn)，又到了談婚論嫁的年齡……

　　所以我決定離開(kāi)，我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給公司帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表歉意，相信公司會(huì)找到比我更合適的員工接替我的工作。非常感謝您對(duì)我的教導(dǎo)和照顧，同時(shí)我也謝謝大家在工作上給予我的莫大幫助及信任，無(wú)亂將來(lái)的什么時(shí)候，我都會(huì)與我曾經(jīng)是金輦員工而感到榮幸自豪。

　　最后，真心的祝您和公司全體員工身體健康，工作順利！也祝公司基業(yè)長(zhǎng)青，欣欣向榮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工合同篇2

　　用人單位(全稱(chēng))：

　　應(yīng)聘員工姓名：

　　員工招聘合同書(shū)

　　NO. 1：入公司新員工工作表現(xiàn)良好,試用合格,經(jīng)公司批準(zhǔn)方能成為本公司正式員工.經(jīng)批準(zhǔn)成為正式的員工一年內(nèi)不得無(wú)故向公司提出辭職;如有必須辭職的理由則分為：急辭職：如有特殊情況需辭職必需馬上離公司的員工，則扣除本員工滿(mǎn)月半月工資，不發(fā)放出差補(bǔ)助。公司予以辭職。

　　慢辭職：因其他原因需辭職但不需馬上離開(kāi)公司的員工可提前一個(gè)月向公司提交辭職申請(qǐng)，繼續(xù)工作一個(gè) 月待公司招聘到合適人選后，公司予以辭職并發(fā) 放當(dāng)月月工資及出差補(bǔ)助。

　　2：工作時(shí)間：

　　入公司新員工試用期為早

　　3：試用期間員工底薪月，沒(méi)有提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。過(guò)試用期經(jīng)公司錄用按照月任務(wù)發(fā)放提成獎(jiǎng)金以及出差補(bǔ)助。

　　出差補(bǔ)助：餐旅費(fèi)天，車(chē)票實(shí)銷(xiāo)實(shí)報(bào)(長(zhǎng)途客車(chē) 及火車(chē)) 電話費(fèi)：月。

　　4：業(yè)務(wù)員如沒(méi)有完成當(dāng)月任務(wù)不享有提成獎(jiǎng)金，按照當(dāng)月完成百分比發(fā)放出差費(fèi)用。如連續(xù)3個(gè)月未完成月任務(wù)，按照百分比扣除月底薪。

　　完成月任務(wù)后全額發(fā)放月出差費(fèi)用并發(fā)放當(dāng)月任務(wù)獎(jiǎng)金。

　　5：考核制度：

　　制定考核表-所有員工對(duì)自己每天、每月的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)于完成公司任務(wù)，表現(xiàn)良好，無(wú)不良違紀(jì)記錄，積極向上，考核成績(jī)優(yōu)異的員工年終將根據(jù)一年內(nèi)的綜合評(píng)審表現(xiàn)多少分別獎(jiǎng)勵(lì)年終銷(xiāo)售額比例的年終獎(jiǎng)。

　　6：新老員工必須團(tuán)結(jié)一致，爭(zhēng)取獲得以上獎(jiǎng)項(xiàng)。員工必須遵守公司制定的規(guī)章制度，愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，如對(duì)公司造成不可挽回的損失，公司保留追究權(quán)力。輕者將按公司要求進(jìn)行處罰，重者送交公安機(jī)關(guān)處理。員工必須本著公司為家，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)為本。努力為公司創(chuàng)造更高的效益為原則。

　　7：服從管理人員的安排，工作積極認(rèn)真。

　　8：本員工無(wú)異議，同意以上規(guī)定：

　　員工簽名：負(fù)責(zé)人簽名：

　　日期：日期：

員工合同篇3

　　甲方（用人單位）

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　乙方(勞動(dòng)者)

　　姓名：

　　性別：

　　年齡：

　　身份證號(hào)碼：

　　學(xué)歷：

　　職稱(chēng)：

　　家庭住址：

　　電話：

　　郵政編碼：

　　備注：甲方在其簽定本勞動(dòng)合同之前，應(yīng)當(dāng)由其出示提供合法用工主體資格證明，及真實(shí)的主體概況資料。不得對(duì)其人員數(shù)量、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)范圍進(jìn)行不實(shí)陳述。

　　乙方在簽訂本勞動(dòng)合同之前，當(dāng)由其提供學(xué)歷、履歷或職稱(chēng)證書(shū)（明）以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等憑證。不得故意漏報(bào)、隱瞞前述基本情況。

　　上述雙方資料彼此給予認(rèn)真審查，并做為本合同附件給予保存。

　　為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方互相考察、平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：

　　第一條合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。若合同履行過(guò)程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更。

　　（二）無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

　　（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至_____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自____年____月____日起至_____年_____月_____日止，共____個(gè)月。

　　（備注：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點(diǎn)）從事____（崗位、工種）工作。在合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。

　　（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。并接受甲方規(guī)章制度對(duì)工作成果的考核處理。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　（一）乙方實(shí)行以下第_________種工時(shí)制。

　　1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下工作時(shí)間不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

　　2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　（二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　（備注：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。）

　　（三）乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假等待遇，及相關(guān)政策福利。

　　（四）以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

　　1、發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；

　　2、生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；

　　3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第四條勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)______元/月。

　　（一）乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______元/月，乙方在試用期的工資不得低于甲方單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。

　　（二）乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：

　　1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。基本（固定）工資為_(kāi)________元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

　　2、計(jì)件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)________元/件。

　　3、其他工資形式。具體約定如下：

　　________________________________________

　　（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_________日前。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的報(bào)酬，應(yīng)不低于本單位集體合同標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　（四）乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

　　第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　（一）甲、乙雙方必須依法參加當(dāng)?shù)卣?guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（生活補(bǔ)助費(fèi)）、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，因工或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

　　（四）乙方患病或非因工負(fù)傷的待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的相關(guān)待遇等均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　（一）甲方必須明確告之乙方勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生注意事項(xiàng)____________。

　　（二）同時(shí)甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。（三）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

　　（四）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告；對(duì)甲方其違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行并可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

　　（五）甲方應(yīng)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》和《未成年工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》，對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

　　（一）甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家先行的有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章、政策依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（二）甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度做為合同附件應(yīng)向乙方提前公示，簽定本合同，視為乙方已閱讀甲方的公示，并理解和接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　（三）乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密。

　　（四）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　第八條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

　　2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；

　　4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；試用期錄用條件為_(kāi)___________

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的'客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（四）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向乙方及其他所有勞動(dòng)者或工會(huì)說(shuō)明情況，聽(tīng)取乙方及所有勞動(dòng)者或工會(huì)的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

　　2、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

　　3、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　5、在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　（七）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　3、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

　　4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

　　5、因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　（八）有下列情形之一的，本合同即行終止,雙方辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)：

　　1、本合同期滿(mǎn)的；

　　2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

　　5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（九）本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應(yīng)提前_______天協(xié)商勞動(dòng)合同續(xù)訂事宜，協(xié)商一致的，續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　（十）本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補(bǔ)簽或續(xù)訂合同問(wèn)題無(wú)法達(dá)成一致而繼續(xù)存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續(xù)，在視同延續(xù)期限_______月內(nèi)，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。如乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　（十一）甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，乙方應(yīng)在領(lǐng)取到證明____日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

　　（備注：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。）

　　（十二）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　（十三）簽定無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。

　　第九條法律責(zé)任

　　（一）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方造成損害的；

　　2、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　5、甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；

　　6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；

　　7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給乙方身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的。

　　8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（二）乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，違約金，及甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)等。

　　第十條保密協(xié)議

　　（一）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露；并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十一條兼職條款

　　（一）本合同期內(nèi)，乙方可以/不可以在所有/僅限于業(yè)務(wù)相同或類(lèi)似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的機(jī)構(gòu)兼職；如可以，不得擠占本合同約定工作時(shí)間，影響本合同約定工作任務(wù)。同時(shí)乙方必須向甲方提供兼職單位相關(guān)信息情況。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。

　　第十二條競(jìng)業(yè)條款

　　（一）解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移

　　交方，同時(shí)承擔(dān)不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)，并保證在兩年內(nèi)不從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競(jìng)爭(zhēng)。

　　（二）在保密合同期內(nèi)，甲方每月支付給乙方_________元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)爭(zhēng)競(jìng)業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟(jì)損失以外，還應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，數(shù)額為甲方己經(jīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額的兩倍。

　　第十三條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理

　　（一）甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服十五日之內(nèi)向有管轄權(quán)的_________人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續(xù)，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。

　　第十四條其他事項(xiàng)

　　（一）乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)行商業(yè)處理。

　　（二）由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。

　　（三）_________

　　第十五條附則

　　（一）勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　（二）本合同共有___份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。

　　（三）本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：（簽章）乙方：（簽章）

　　法定代表人：

　　時(shí)間：時(shí)間：

員工合同篇4

　　委托方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　管理方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及其他有關(guān)法律規(guī)定，雙方就餐員工伙食托管事宜經(jīng)共同協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、托管方式：

　　1、甲方免費(fèi)提供廚房、餐廳、全套的廚房設(shè)備，負(fù)責(zé)水、電和燃料、甲方并為乙方廚房員工解決住宿問(wèn)題。設(shè)施屬人為損壞由乙方負(fù)責(zé)。

　　2、承包期內(nèi)必須添置、或需要更換的物品，由甲方承擔(dān)，確因老化無(wú)法繼續(xù)維修和使用的，由乙方提交申請(qǐng)單，經(jīng)甲方同意后由甲方負(fù)責(zé)。

　　3、乙方員工的工資、福利及運(yùn)輸用由乙方負(fù)責(zé)。

　　二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：

　　A、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1)甲方按托管合同規(guī)定監(jiān)督乙方作法經(jīng)營(yíng)，認(rèn)真履行合同，同時(shí)做好指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。

　　2)提前一天核定就餐人數(shù)，并告知乙方。(以方便乙方采購(gòu))

　　3)甲方對(duì)乙方進(jìn)菜、配菜、服務(wù)水平及衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督，有必要時(shí)，可要求乙方及時(shí)整改。

　　4)甲方應(yīng)協(xié)助乙方維持食堂治安秩序，并加強(qiáng)對(duì)員工的教育。

　　5)所在地辦理的餐廳衛(wèi)生許可證由甲方辦理負(fù)責(zé)。

　　B、乙方的權(quán)力和義務(wù)

　　1)負(fù)責(zé)食堂的托管管理，具體包括食堂人事、菜肴的搭配與制作、就餐環(huán)境衛(wèi)生、服務(wù)等。

　　2)乙方必須遵守國(guó)家和地方有關(guān)環(huán)境和衛(wèi)生的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁供應(yīng)腐爛變質(zhì)的食品，保持菜肴的新鮮和環(huán)境。

　　3)乙方必須按時(shí)供應(yīng)甲方工作日各餐，(出現(xiàn)故障除外)做到新鮮可口、花樣翻新，營(yíng)養(yǎng)搭配好。

　　4)餐后認(rèn)真清洗食具并消毒，食堂內(nèi)部、用餐大廳環(huán)境衛(wèi)生全面清潔整理，經(jīng)常清理內(nèi)外水池、下水道、確保暢通。

　　5)清除蚊、蠅、鼠害等。

　　三、伙食標(biāo)準(zhǔn)：

　　早餐元、中餐元(大葷小葷素菜一湯)、晚餐元(大葷小葷素菜一湯)、夜宵元(大葷小葷素菜一湯)。

　　四、結(jié)算方式：

　　甲方按實(shí)際用餐人數(shù)提前一天通知乙方現(xiàn)場(chǎng)主管人員被餐，并依據(jù)半個(gè)月(15天)或一個(gè)月結(jié)算餐費(fèi)。于每月的日以現(xiàn)金或現(xiàn)金支票方式付給乙方。:

　　五、若有一方有意終止合同關(guān)系，需提前一個(gè)月通知另一方。

　　六、違約責(zé)任：

　　1、食物造成甲方人員食物中毒經(jīng)執(zhí)法機(jī)關(guān)確認(rèn)屬實(shí)，由責(zé)任方負(fù)責(zé)應(yīng)當(dāng)賠償并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。

　　2、甲方若未按時(shí)付給乙方余款，應(yīng)承擔(dān)違約金。(比照銀行逾期付款處理)。

　　3、一方有意終止合同而沒(méi)有提前一個(gè)月通知對(duì)方，需賠償對(duì)方一個(gè)月餐費(fèi)的10%。

　　七、合同有效期限：

　　從年月日至年月日止。

　　八、爭(zhēng)議解決：

　　因執(zhí)行該合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院訴訟解決。該合同自雙方簽章后才生效，合同正本一式倆份，甲乙雙方各一份。

　　甲方：乙方：

　　(簽章生效)(簽章生效)

　　二零年月日二零年月日

員工合同篇5

　　甲方:

　　乙方:

　　依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及國(guó)家﹑省﹑市﹑有關(guān)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一﹑合同期限

　　1 有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。 2 無(wú)固定期限：合同自年月日起覆行。

　　二﹑工作內(nèi)容

　　1 甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方愿意服從甲方安排，并認(rèn)真執(zhí)行和完成生產(chǎn)任務(wù)。

　　三﹑工作時(shí)間

　　每天12小時(shí),半月輪班，無(wú)固定休息日.

　　四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

　　1 乙方在試用期內(nèi)工資，經(jīng)雙方商定為每月＿＿＿元。

　　2甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工資支付的規(guī)定。乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據(jù)乙方完成（工作）任務(wù)情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含加班費(fèi)).伙食補(bǔ)貼＿＿元. 甲方于次月＿25＿日發(fā)放工資。

　　五﹑解除﹑終止勞動(dòng)合同的條件

　　1 經(jīng)甲﹑乙雙方協(xié)商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　（1）．在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（2）．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或本單位制訂的規(guī)章制度；

　　（3）．嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,對(duì)本單位造成重大損害的；

　　（4）.被依法追究刑事責(zé)任的;

　　（5）.乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方。

　　4 有下列情況之一的, 乙方可以書(shū)面形式隨時(shí)通知甲方解除本合同:

　　（1）.在試用期內(nèi):

　　（2）.甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方安全,健康;

　　（3）.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　（4）.甲方違反國(guó)家法律,行政法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益的.

　　5 本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止.

　　六﹑違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1、甲方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:甲方違約解除本合同,應(yīng)依法賠償乙方未覆行完的合同期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)損失(賠償損失一個(gè)月工資);

　　2、乙方違約,應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任:對(duì)乙方單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或乙方違反保守商業(yè)機(jī)密的約定,應(yīng)按國(guó)家法律,法規(guī)或雙方約定,依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任;對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的或造成其它嚴(yán)重后果的,還應(yīng)承擔(dān)其它相應(yīng)的法律責(zé)任.

　　七﹑本合同一式二份，甲﹑乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽名)：蓋章：

　　乙方(簽名)：

　　年月日

員工合同篇6

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　非常感謝多位領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)月來(lái)對(duì)我的關(guān)愛(ài)和培養(yǎng)，同時(shí)也得到同事的許多幫助。在xx得到了我人生中的第一份工作。我很認(rèn)真也很努力，我希望在這個(gè)舞臺(tái)上展示我的才能，為xx的飛速發(fā)展貢獻(xiàn)我的一份力量。公司從xx年建廠至今短短二十幾年的時(shí)間發(fā)展到現(xiàn)在的規(guī)模，已經(jīng)說(shuō)明我們公司是一個(gè)有潛力的公司。

　　但是我的努力程度跟不上公司的發(fā)展，我覺(jué)得力不從心，而且我的專(zhuān)業(yè)又和公司的要求不相對(duì)應(yīng)，使我感到了工作的難度。近些日子來(lái)我的舊病復(fù)發(fā)，并且我還感覺(jué)食欲不振，經(jīng)常失眠，我感覺(jué)自己不能勝任這份工作。

　　我考慮到公司的發(fā)展，決定辭職，希望公司找到更合適的人選。

　　此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

員工合同篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同，共同遵照履行。本合同自簽字之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。

　　二、聘用合同關(guān)系

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（每月xx日開(kāi)支）。

　　2、乙方同意受聘于甲方，在甲方所屬的工作崗位上從事工作，并接受甲方的工作安排和要求。

　　三、聘用合同義務(wù)和權(quán)力

　　1、甲方根據(jù)有關(guān)法律和規(guī)定，制定本單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、崗位職責(zé)、工作程序、操作規(guī)范、獎(jiǎng)懲條例、管理辦法、考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求、標(biāo)準(zhǔn)。并以此作為履行本合同的有效依據(jù)。

　　2、甲方有根據(jù)崗位工作需要，為乙方提供或進(jìn)行職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、規(guī)章制度、崗位紀(jì)律等方面學(xué)習(xí)或培訓(xùn)的義務(wù)和權(quán)力。

　　3、甲方應(yīng)為乙方提供工裝。

　　4、甲方有根據(jù)乙方的工作效率的高低及工作態(tài)度、工作成績(jī)和工作表現(xiàn)的好壞，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力。

　　5、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn)的工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

　　6、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力。

　　7、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)條例、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、要求、規(guī)定、紀(jì)律、職責(zé)、程序、制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理的義務(wù)。

　　四、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　2、因工作需要，本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，并以書(shū)面形式確定合同變更的內(nèi)容。

　　3、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，一切責(zé)任乙方自負(fù)承擔(dān)：

　　①連續(xù)曠工x日以上或一月內(nèi)累計(jì)曠工x次者；

　　②違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職、造成嚴(yán)重后果的；

　　③嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作無(wú)法正常進(jìn)行的；

　　④違反國(guó)家法律法規(guī)，被刑事處罰的；

　　⑤在試用期間被證明不符合本崗位要求，而又拒絕調(diào)整其工作崗位的；

　　⑥合同期限未滿(mǎn)，擅自離職甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資。

　　5、乙方有下列情形之一的甲方可以單方面解除本合同，但應(yīng)提前告知乙方：

　　①患病或者非因公負(fù)傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　②經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位的，或雖同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格的。

　　③除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同。

　　6、有下列情形之一的本合同即行終止：

　　①本合同期限屆滿(mǎn)；

　　②甲方雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)。

　　8、本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲乙雙方協(xié)商一致，可按照規(guī)定程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內(nèi)辦理。合同期滿(mǎn)沒(méi)有辦理終止合同手續(xù)，而存在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相。

　　甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工合同篇8

　　甲方：(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)

　　根據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同工作性質(zhì)與期限

　　乙方同意按甲方工作需要，在_______崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的工作任務(wù)。合同期從_____年___月___ 日起至法定

　　二、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的

　　(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防

　　(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期期間工資為：。合同期期間基本工資：元，獎(jiǎng)金按

　　(二)甲方定每月10日為發(fā)薪日，若有特殊原因，將另行通知。

　　四、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 甲方的權(quán)利

　　1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

　　2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知限制：

　　(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

　　(3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(5)乙方連續(xù)3個(gè)月工作被確定為不稱(chēng)職的;

　　(6)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同

　　(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

　　(5)乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　(二) 甲方的義務(wù)

　　1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

　　五、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　(一) 乙方的權(quán)利

　　1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

　　2.有權(quán)享受?chē)?guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利待遇。

　　3.因疾病治療需要，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

　　4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　　(1)在試用期內(nèi);

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

　　(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　(二) 乙方的義務(wù)

　　1.必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

　　2.自覺(jué)保護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。

　　4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，正式員工應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

　　六、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

　　1.提出書(shū)面通知;

　　2.填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

　　3.交接工作;

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

　　七、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)：________________ 乙方(簽名)：

　　代表：________________________ ________年________月__ _ ________年________月