用工勞務合同范本

時間：2021-09-17 12:50:23 合同范本我要投稿

用工勞務合同范本（通用5篇）

　　在人們的法律意識不斷增強的社會，合同的類型越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編收集整理的用工勞務合同范本（通用5篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

用工勞務合同范本（通用5篇）

　　用工勞務合同范本1

　　甲方：_____

　　乙方：_____

　　根據_____法律的規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條本合同期限類型為_____期限合同。

　　本合同生效日期_____年_____月_____日，其中試用期_____

　　本合同_____終止。

　　二、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方安排乙方執行_____工作制。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

　　第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安排衛生制度及其標準。

　　甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

　　第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每月_____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_____元，其中試用期間工資為_____元。

　　執行不定時工作制的工資為_____元。

　　第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第２款規定的，按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

　　第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________。

　　六、勞動紀律

　　第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；保守在工作中知悉的甲方的商業秘密；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

　　第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十五條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十六條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十七條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　２、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　３、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　４、被依法追究刑事責任的。

　　第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　１、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　２、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　３、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十一條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十二條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前_____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十三條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十四條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的.，應按損失程度承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務（工作）每滿一年按培訓費和招接收費總額的20％遞減；服務（工作）滿五年不再償付。

　　九、勞動爭議處理

　　第二十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十七條甲方以下規章制度_____作為本合同附件。

　　第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）乙方（簽章）鑒證機關（蓋章）鑒證員（簽章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽章）

　　鑒證時間：_____年_____月_____日

　　簽訂日期：_____年_____月_____日

　　用工勞務合同范本2

　　甲方（用人單位）：

　　法定代表人：電話：

　　地址：

　　乙方（勞動者）：性別：年齡：

　　文化程度：身份證號：

　　住址：

　　甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、工作內容

　　1、甲方分配乙方在制品崗位擔任普通職務（工種）。在正常情況下乙方必須完成生產（工作）任務。如果完不成生產任務考核叁拾元。

　　2、工作內容：原材料的準備、堆放、預制件壓制成型、運輸、養護等。

　　3、因生產經營需要，經安排乙方加班加點，必須服從甲方安排，如一次不服從安排扣發三天計件工資。

　　二、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月15日為發薪日；工資制度和分配形式按計件工資制執行。乙方必須按照甲方要求生產出合格產品。

　　三、勞動保險

　　甲方給乙方繳工傷保險費，保費比例各承擔50%。

　　四、違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　五、雙方約定的其他事項

　　1、為保證正常生產用工，乙方需扣發半月計件工資。

　　2、嚴格實行勞動紀律，有事提前二天請假，遲到或延期來廠者，每天罰款50元。因一人不到崗，影響他人不能正常上班者，造成他人損失的，由乙方全部承擔。乙方不得以任何理由停產、停工或做有損于甲方利益的行為，由乙方承擔甲方的全部損失。

　　3、必須嚴格遵守操作規程，違章操作者造成工傷的，由乙方承擔全部責任。

　　4、乙方不得浪費甲方原材料，乙方在施工現場每天必須做到文明施工，場地清潔一，料凈，如發現一次，追究責任考核100元。

　　5、提出解除合同者，必須提前一個月申請，并有熟悉同工種、崗位人員頂替。

　　6、上崗前必須配戴所發勞動防護用品。

　　7、甲方承擔伙食費，如發現有傾倒飯菜者考核50元，計過一次。

　　8、生產過程中機械設備、運輸工具等設備的小型修理和清理維護，如生產設備由于人為破壞照價賠償，由乙方負責。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，雙方簽字蓋章后有效，具有法律效力。

　　七、未盡事宜經雙方協商簽字后，同本合同具有同等法律效力。

　　甲方（章）：乙方（簽章）：

　　_____年_____月_____日

　　用工勞務合同范本3

　　用人單位：（簡稱甲方）

　　職工姓名：（簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉鎮企業法等法律，法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，訂立合同，共同遵守。

　　一、合同期限：合同期限既從_____年_____月_____日起至單項工程完工之日止。

　　二、工作內容：乙方同意按甲方生產工作需要，在工作。因生產經營變化和工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位和工作內容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調整或提出解除合同。

　　三、甲方為乙方提供生產，工作條件：

　　1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓。

　　2、甲方根據本企業規定發給乙方勞動保護用品已在勞動報酬總額內。

　　四、勞動報酬及福利：

　　1、甲方按其乙方工作內容每月計發計件工資。

　　2、基本養老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方強烈要求基本養老保險金隨同工資發放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在承擔此費用。

　　五、勞動紀律：在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必須遵守國家政策法規，遵守甲方的規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，如乙方不遵紀守法，甲方有權根據企業規定和國家的有關政策和規定進行處理。

　　六、福利待遇：

　　1、乙方在甲方工作期間患病醫療費用，由乙方自行承擔所有費用。

　　2、乙方因工受傷，必須在甲方指定醫院就醫，醫藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算。護理費用每天按5元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按5元計算。出院休假（憑醫院休假證明）期間由甲方每月按300元發工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發[1996]266號《企業職工工傷保險試行辦法》處理。

　　七、合同的變更、解除、終止：

　　本合同在履行過程中，如遇新的情況發生或出現，經雙方協商同意，可以變更合同內容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續。合同期內，雙方不得無故解除合同。若因特殊原因需要解除合同，必須提前2天通知對方，經同意后方可以辦理解除勞動合同手續。合同期滿既終止執行，如因生產工作需要經雙方同意，可續訂合同。

　　八、甲乙雙方履行本合同發生爭議，由雙方協商解決，解決不成可在自解決發生之日起30日內向萬盛區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執一分，經雙方簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

　　用工勞務合同范本4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限和工作內容

　　1、以完成一定的工作（任務）為期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任務）后合同即行終止。

　　2、根據甲方工作需要，乙方同意從事貨物搬運工作。根據乙方專長和工作需要，甲方可調整乙方工作崗位，乙方應服從安排。

　　3、乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　二、工作時間與報酬

　　10日內完成，本次勞動報酬為：1738.00元（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。

　　三、違約責任

　　1、甲方應承擔的責任：

　　甲方違約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經濟損失。

　　2、乙方應承擔的責任：

　　本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　四、爭議處理

　　1、因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協調委員會申請調解。調解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年____月____日

　　用工勞務合同范本5

　　甲方：

　　乙方：身份證號碼：

　　甲方根據業務需要，錄用并派遣乙方到無錫棲園項目部或用工單位（以下簡稱用人單位），從事勞務施工作業，為了明確雙方的權利和義務，依據相關法律法規之規定，在平等自愿、誠實守信的基礎上，雙方協商一致，簽訂本協議。

　　一、作業工種：水電工

　　二、作業內容：水電安裝工程現場施工作業

　　三、協議期限：自_____年_____月_____日起至本施工任務完工之日止。

　　試用期：乙方試用期為1個月，試用期工資為元/天，試用期滿進行綜合考試，考評合格的協議延續，考評不合格的協議解除。

　　四、勞動報酬：

　　1、工資計取方式：按照多勞多得的分配原則，以計時和計件的方式計取。

　　計時工資：乙方的協議計時工資為元/天，人民幣大寫：，（該工資包括加班費、工資津貼、社會綜合保險等各項綜合費用）。計件工資：按照乙方實際完成的工作量和計件單價計算。

　　2、本工程的計件單位為：

　　3、生活費發放“甲方每月的15日左右支付乙方生活費

　　3—1如乙方當月出勤不滿15天的生活費發一半，如乙方當月出勤不滿7天的一般不予發放。

　　3—2生活費采用實名制的原則進行發放，乙方領取生活時須持本人有效身份證件到財務處領取，不得代領。

　　4、工資結算：春節放假之前結清。

　　五、勞動保護：

　　1、甲方為乙方辦理工傷意外保險，乙方須提供本人的身份證件、相片等；

　　2、用人單位為乙方提供的勞動保護用品，乙方必須按規定正確使用和維護；

　　3、甲方對乙方進行必要的安全生產知識教育培訓，乙方要積極參加；

　　六、勞動紀律：

　　1、乙方須嚴格執行國家和地方的安全生產法律法規，遵守甲方和用人單位的各項規章制度，服從現場管理；

　　2、乙方必須嚴格執行安全操作規程，做到不違章指揮、不違章作業、不違反勞動紀律；

　　3、用人單位有權對乙方的安全行為進行檢查，對違章、違紀行為可以進行警告和經濟處罰，情節嚴重的，有有權予以辭退。

　　4、乙方在施工過程中有權拒絕用人單位的違章指令，對安全設施不到位，安全措施不落實的部位有權拒絕施工，乙方要努力做到不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

　　5、乙方有責任和義務保護好施工現場的各類安全防護設施，未經允許，不得隨意拆除，挪動，發現問題要及時通知現場管理人員。

　　6、乙方領用的材料和工具要妥善保管和正確使用，杜絕浪費，無辜損壞要照價賠償；

　　7、乙方在施工期間要樹立良好的職業道德，遵守現場文明施工的各項規定。

　　七、用工協議終止：按照相關法律法規的規定，并：

　　1、有下列情況之一的甲方有權解除與乙方的用工協議；

　　a、乙方操作技術水平達不到施工工藝要求，且無協商工資下浮余地的；

　　b、乙方不服從工作分配，拒絕甲方和用工單位工作安排的；

　　c、乙方有打架斗毆、盜竊、蓄意鬧事等不良行為的；

　　d、因乙方個人行為導致重大安全事故和質量事故的；

　　以上各項甲方對乙方有綜合考評，違反以上各項并收到兩次甲方書面通知的，甲方有權單方解除與乙方的用工協議；因此而造成甲方損失的，甲方有權要求相應賠償。

　　3、有下列情況之一的甲方提前一個月通知乙方解除用工協議：

　　a、所在項目施工任務完成，新的任務暫未承接的；

　　b、在建項目因故停建的。

　　八、違約責任：按照相關法律法規的規定，并：

　　1、未經甲方同意，乙方在協議期間單方面提出解除協議的應賠償甲方由此造成的實際經濟損失；

　　2、乙方無正當理由不履行協議條約的、有意消極怠工的，乙方須承擔由此造成的一切經濟損失和不良后果；

　　九、特別約定：

　　1、用工單位因工作需要，調動乙方的工作崗位和工作地點，在沒有改變乙方工作性質和勞動強度的情況下，不影響協議的有效性，乙方應服從安排。

　　2、因乙方違章作業、違反勞動紀律受到用人單位和上級主管部門處罰的，其罰款由乙方全部承擔。

　　3、因乙方違章作業、酒后上崗、野蠻施工等造成自身傷害和他人傷害的，乙方應承擔由此造成的全部經濟損失，觸犯法律的應承擔法律責任；

　　4、特殊工種作業人員必須持證上崗，無證人員不得從事特殊作業；

　　5、地方政府和行業主管部門要求辦理的暫住證、上崗證、健康證、操作證等，由用工單位負責辦理，費用由乙方承擔；

　　6、乙方必須服從用人單位統一的食宿安排和管理，集體宿舍里嚴禁私拉亂接電源，嚴禁使用液化氣，禁止使用大功率電器取暖、燒飯、做菜、煮開水；

　　7、協議未盡事宜由甲、乙雙方及用人單位三方共同協商解決。

　　十、發生協議糾紛，在不影響協議條約執行的基礎上，甲方、乙方和用單位共同協商，協商不成提交當地勞動部門仲裁。

　　十一、其他約定：

　　十二、本協議一式三份，甲方、乙方、用人單位各執一份，協議經甲、乙雙方簽字后即生效，協議期滿工資結清后自動失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

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