工作室規(guī)章制度

時(shí)間：2024-07-10 14:23:32 規(guī)章制度我要投稿

工作室規(guī)章制度15篇(優(yōu)秀)

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，很多情況下我們都會(huì)接觸到制度，好的制度可使各項(xiàng)工作按計(jì)劃按要求達(dá)到預(yù)計(jì)目標(biāo)。我敢肯定，大部分人都對(duì)擬定制度很是頭疼的，下面是小編整理的工作室規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

工作室規(guī)章制度15篇(優(yōu)秀)

工作室規(guī)章制度1

　　第一章總則

　　第一條本工作室的名稱(chēng)為工程學(xué)院青春湖工新媒體工作室，簡(jiǎn)稱(chēng)青春湖工。

　　第二條本工作室是在共青團(tuán)工程學(xué)院委員會(huì)的指導(dǎo)和組織下，由工程學(xué)院全日制在校本科生自愿參加組建的共青團(tuán)工程學(xué)院委員會(huì)官方新媒體工作室，旨在以新媒體為媒介豐富我校青年學(xué)生的大學(xué)生活，引領(lǐng)青年，服務(wù)青年。

　　第三條宣揚(yáng)愛(ài)國(guó)主義、共產(chǎn)主義和中國(guó)共產(chǎn)黨的方針政策，配合學(xué)校育人工作，引導(dǎo)青年學(xué)生成為社會(huì)的合格人才。

　　第四條工作室活動(dòng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)校園環(huán)境、社會(huì)秩序以及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的穩(wěn)定。

　　第五條工作室要維護(hù)本章程的尊嚴(yán)，工作室的一切規(guī)章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，工作室的組織機(jī)構(gòu)和成員活動(dòng)都必須遵照本章程。本工作室自覺(jué)接受各方監(jiān)督。

　　第六條遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，日常工作實(shí)行民主集中制原則。

　　第二章組織機(jī)構(gòu)

　　第七條本工作室的最高決策和管理機(jī)構(gòu)是工作室管理機(jī)構(gòu)，其主要職責(zé)是:

　　1.制定、修改章程;

　　2.審核、通過(guò)本工作室的工作計(jì)劃和工作報(bào)告;

　　3.籌備召開(kāi)工作室的會(huì)員代表大會(huì);

　　4.向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;

　　5.決定會(huì)員的吸收和除名;

　　6.決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu);

　　7.決定主要負(fù)責(zé)人的委任;

　　8. 領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;

　　9.決定其他重要事項(xiàng)。

　　第八條本工作室管理機(jī)構(gòu)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名、副會(huì)長(zhǎng)三名，部長(zhǎng)若干。本工作室管理機(jī)構(gòu)成員必須具備以下條件:

　　1.精通本工作室工作，有一定組織能力;

　　2. 思想積極上進(jìn)，有創(chuàng)新意識(shí);

　　3.學(xué)習(xí)上勤奮刻苦，成績(jī)優(yōu)良;

　　4.工作上積極主動(dòng)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，有奉獻(xiàn)精神。

　　第九條本工作室負(fù)責(zé)人均通過(guò)民主方法選舉產(chǎn)生，特殊情況下也可公開(kāi)招聘。負(fù)責(zé)人政治方面出現(xiàn)問(wèn)題，或工作室工作出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題，撤消負(fù)責(zé)人資格由工作室重新民主選舉。

　　第十條工作室負(fù)責(zé)人的權(quán)利和義務(wù)

　　1.服從共青團(tuán)工程學(xué)院委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.定期召開(kāi)例會(huì)并制定本工作室的規(guī)章制度、活動(dòng)計(jì)劃;

　　3.組織工作室成員開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng);

　　4.培養(yǎng)推薦工作室接班人，做好負(fù)責(zé)人換屆選舉工作;

　　5.加強(qiáng)校內(nèi)、外之間的工作室交流，擴(kuò)大工作室影響，樹(shù)立工作室良好形象。

　　第十一條工作室負(fù)責(zé)人的退出和除名

　　1.學(xué)生畢業(yè)離校，自動(dòng)退出工作室;

　　2.根據(jù)本人自愿原則，經(jīng)本人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)同意即可退出工作室，取消組織成員資格;

　　3.有嚴(yán)重影響工作室名譽(yù)行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀(jì)等破壞工程學(xué)院名譽(yù)、觸犯法律的組織成員立即除名;

　　4.不服從組織安排，工作不積極主動(dòng)的成員，經(jīng)工作室管理機(jī)構(gòu)決議可予以開(kāi)除。

　　第十二條工作室每星期召開(kāi)一次工作例會(huì)。工作所有成員必須按時(shí)出席并參與組織的各項(xiàng)活動(dòng);長(zhǎng)期不遵守章程制度者，工作室管理機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)其進(jìn)行免職。工作室管理機(jī)構(gòu)重要決議采取投票或舉手表決，工作室負(fù)責(zé)人必須出席會(huì)議，并實(shí)行三分之二的絕對(duì)多數(shù)制;日常決議的表決，到會(huì)人數(shù)必須超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二，并實(shí)行二分之一的簡(jiǎn)單多數(shù)制。

　　第十三條工作室會(huì)長(zhǎng)職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)確定本工作室各個(gè)階段的工作目標(biāo)和任務(wù);

　　2. 領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)及下屬組織的日常工作，主持工作例會(huì)。

　　3.監(jiān)督各部門(mén)工作，對(duì)各部門(mén)工作進(jìn)行考評(píng)。

　　4.負(fù)責(zé)工作室重大活動(dòng)的籌備和組織。

　　5.加強(qiáng)內(nèi)部人員的團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)各方面積極性，協(xié)調(diào)各方關(guān)

　　系，爭(zhēng)取各方支持。

　　第十四條副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理日常工作，做好分工負(fù)責(zé)的各項(xiàng)工作，會(huì)長(zhǎng)不在時(shí)，副會(huì)長(zhǎng)代理會(huì)長(zhǎng)工作。

　　第十五條工作室下設(shè)人力資源部、對(duì)外聯(lián)絡(luò)部、編輯部、運(yùn)營(yíng)部，共三個(gè)部門(mén)。各部門(mén)職能具體如下:

　　人力資源部

　　1.負(fù)責(zé)會(huì)員的招新、新成員培訓(xùn)、入會(huì)審批以及工作室工作人員檔案的管理;

　　2.負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)的策劃、組織及后勤保障工作;

　　3.財(cái)務(wù)管理;

　　4.協(xié)調(diào)其余各部的活動(dòng)安排。

　　對(duì)外聯(lián)絡(luò)部

　　1.負(fù)責(zé)以微信(微博)工作室為名義，圍繞微信(微博)內(nèi)容組織各種線(xiàn)上、線(xiàn)下活動(dòng)，包括騰訊(新浪)全國(guó)統(tǒng)一活動(dòng)、校內(nèi)自發(fā)活動(dòng);

　　2.爭(zhēng)取與校內(nèi)各單位的合作;

　　3.微信大屏幕聯(lián)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持。

　　編輯部

　　1.負(fù)責(zé)青春湖工微信公眾平臺(tái)、@工程學(xué)院團(tuán)委新浪微博的相關(guān)宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設(shè)計(jì)和發(fā)布工作，并能夠搜集相關(guān)信息，并將活動(dòng)成果歸納成文字材料;

　　2.關(guān)注同行業(yè)校內(nèi)外的微信公眾平臺(tái)以及新浪微博，學(xué)習(xí)并豐富

　　工作室工作內(nèi)容。

　　運(yùn)營(yíng)部

　　1.負(fù)責(zé)工作室與各學(xué)院以及社團(tuán)的聯(lián)系，加強(qiáng)合作;

　　2.負(fù)責(zé)工作室與其它工作室的聯(lián)系，通過(guò)各種形式宣傳工作室，進(jìn)一步擴(kuò)大工作室在校內(nèi)外的`影響，為工作室的進(jìn)一步發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境;

　　3.負(fù)責(zé)工作室與校內(nèi)外各新聞媒體的聯(lián)系與合作，進(jìn)一步提高工作室形象和知名度。

　　第三章工作室成員

　　第十六條申請(qǐng)加入本工作室，必須具備下列條件

　　1.具有工程學(xué)院正式學(xué)籍;

　　2.承認(rèn)本工作室章程;

　　3.對(duì)網(wǎng)絡(luò)文化感興趣。

　　第十七條加入工作室的程序

　　1.提出入會(huì)申請(qǐng);

　　2.經(jīng)工作室負(fù)責(zé)人審核后方可加入工作室

　　第十八條會(huì)員權(quán)利

　　1.本工作室的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

　　2.參加本工作室的活動(dòng);

　　3.獲得本工作室服務(wù)的優(yōu)先權(quán);

　　4.對(duì)本工作室工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán);

　　5.退會(huì)自由。

　　第十九條會(huì)員義務(wù)

　　1、執(zhí)行本工作室的決議;

　　2、維護(hù)本工作室的合法權(quán)益;

　　3、參與工作室每次活動(dòng);

　　4、向本工作室反映情況，提供有關(guān)資料。

　　第二十條會(huì)員退會(huì)應(yīng)書(shū)面通知本工作室，且需至少提前一個(gè)星期提出退會(huì)申請(qǐng)，并在退會(huì)前完成交接工作。

　　第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免

　　第二十一條本工作室的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))，會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))的職權(quán)如下

　　1.制定和修改章程;

　　2.選舉和罷免工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu);

　　3審議工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告;

　　4.決定重大事宜。

　　第二十二條會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))須有2/3以上的會(huì)員(或會(huì)員代表)出席方能召開(kāi)，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員(或會(huì)員代表大會(huì))負(fù)責(zé)。

　　第二十三條會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))每屆一年

　　第二十四條會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對(duì)會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))負(fù)責(zé)。

　　第二十五條工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)的職權(quán)是:

　　1.執(zhí)行會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))的決議;

　　2.籌備召開(kāi)會(huì)員(或會(huì)員代表大會(huì));

　　3.向會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況;

　　4.決定會(huì)員的吸收和除名;

　　5.決定工作室下屬各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的聘任;

　　6. 領(lǐng)導(dǎo)本工作室各機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作;

　　7.制定內(nèi)部管理制度。

　　第五章資產(chǎn)管理、使用原則

　　第二十六條經(jīng)費(fèi)來(lái)源

　　1.大型活動(dòng)主管部門(mén)審批經(jīng)費(fèi);

　　2.贊助。

　　第二十七條新浪方經(jīng)費(fèi)發(fā)放會(huì)略有延遲，此項(xiàng)賬目需記錄詳細(xì)。第二十八條本工作室經(jīng)費(fèi)必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得挪作他用，不得在會(huì)員中分配。

　　第二十九條本工作室建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)資料合法，真實(shí)，準(zhǔn)確，完整，并接受主管部門(mén)監(jiān)督，主管部門(mén)有權(quán)提出監(jiān)察要求。

　　第三十條本工作室具有專(zhuān)門(mén)的財(cái)務(wù)人員。財(cái)務(wù)人員變動(dòng)時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

　　第三十一條本工作室資產(chǎn)管理必須執(zhí)行工程學(xué)院相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)(或會(huì)員代表大會(huì))和主管部門(mén)的監(jiān)督。

　　第三十二條本工作室換屆或更換工作室負(fù)責(zé)人之前必須將財(cái)務(wù)狀況報(bào)備主管部門(mén)。

　　第三十三條工作室經(jīng)費(fèi)使用嚴(yán)格實(shí)行憑票報(bào)銷(xiāo)制度,報(bào)帳必須持正規(guī)收據(jù)、發(fā)票等有效憑證,嚴(yán)禁打白條,金額小于10元者,由經(jīng)辦人、副會(huì)長(zhǎng)或者會(huì)長(zhǎng)簽字,方予報(bào)銷(xiāo);金額大于10元者,則須由經(jīng)辦人、工作室會(huì)長(zhǎng)簽字予以報(bào)銷(xiāo);如發(fā)現(xiàn)經(jīng)費(fèi)使用報(bào)銷(xiāo)中有弄虛作假等違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,除追繳違紀(jì)金額外,并追究其當(dāng)事人的責(zé)任,視其情節(jié)輕重,予以上報(bào)主管部門(mén)處理。

　　第六章章程的修改程序

　　第三十四條對(duì)本工作室章程的修改程序，由本工作室管理機(jī)構(gòu)或10名以上本工作室成員聯(lián)名提出，并交經(jīng)本工作室會(huì)員大會(huì)審議。

　　第七章終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

　　第三十五條本工作室完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注銷(xiāo)的，由工作室執(zhí)行機(jī)構(gòu)提出終止動(dòng)議。

　　第三十六條本工作室終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過(guò)，并報(bào)主管部門(mén)審查同意。

　　第三十七條本工作室終止前，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開(kāi)展清算以外的活動(dòng)。

　　第三十八條本工作室經(jīng)主管部門(mén)辦理注銷(xiāo)登記手續(xù)后既為終止。

　　第三十九條本工作室終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在主管部門(mén)的監(jiān)督下，按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　本章程的解釋權(quán)屬青春湖工新媒體工作室委員會(huì)

　　本章程自公布之日起生效。

工作室規(guī)章制度2

　　一、每天各值日組組長(zhǎng)應(yīng)負(fù)責(zé)室內(nèi)的衛(wèi)生清理，文件夾的整理，公共設(shè)施的保養(yǎng)，上下班門(mén)窗，電源開(kāi)關(guān)要做到人走燈滅。

　　二、桌面文件夾分類(lèi)存放，不得隨便將各種雜亂的物品放置其中。

　　三、電腦使用過(guò)程中，各位使用人員要定期將自己的文件夾歸納，整理，刪除，保持計(jì)算機(jī)的正常使用。

　　四、使用紙張肯定要填寫(xiě)“職工領(lǐng)紙單”不得隨便取紙以亂寫(xiě)亂畫(huà)。

　　五、要自覺(jué)的時(shí)常將稍亂的桌椅擺正復(fù)位，桌面不得放水杯，煙灰缸，背包和其他無(wú)用的廢紙。

　　六、客戶(hù)進(jìn)門(mén)后，要主動(dòng)上前迎接，落座后，首先要為其端上加滿(mǎn)水的.一次性紙杯，客戶(hù)起身走后，要馬上將紙杯撤離桌面，保持桌面的干凈。

　　七、一次性紙杯只為客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)時(shí)使用，各位職員，請(qǐng)自備水杯，并自己妥當(dāng)保管。

　　八、假如在與客戶(hù)交談中，客戶(hù)有吸煙的習(xí)慣，設(shè)計(jì)人員要提示客戶(hù)禁止吸煙。

　　九、在設(shè)計(jì)室中，禁止不邊吃東西邊操作計(jì)算機(jī)，如需進(jìn)食請(qǐng)到二樓，以免造成不良的公司形象，或?qū)⑹澄锏乃槟瓋何廴镜接?jì)算機(jī)及鍵盤(pán)上。

工作室規(guī)章制度3

　　一、總則

　　1、工作室是實(shí)現(xiàn)校內(nèi)所學(xué)學(xué)問(wèn)與社會(huì)企業(yè)項(xiàng)目實(shí)踐無(wú)縫連接的平臺(tái)，以培育同學(xué)求真務(wù)實(shí)、德技雙馨擁有實(shí)踐和學(xué)問(wèn)的高技能人才為宗旨。為保證工作室的高效運(yùn)轉(zhuǎn)，規(guī)范工作室的管理，制造一個(gè)文明、和諧、干凈的辦公環(huán)境，維護(hù)正常的工作秩序，提高工作效率，利于工作室各項(xiàng)工作的開(kāi)展，特制訂本制度。

　　2、工作室是每個(gè)成員共同維護(hù)的空間，各成員應(yīng)做到樂(lè)觀協(xié)作，嚴(yán)于律己，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守各項(xiàng)工作室管理制度，并為工作室的建設(shè)貢獻(xiàn)力氣。

　　二、組織機(jī)構(gòu)

　　1、工作室橫向各部門(mén)分支結(jié)構(gòu)，藍(lán)色字體為部門(mén)部長(zhǎng)。

　　2、工作室縱向現(xiàn)有項(xiàng)目管理層結(jié)構(gòu)圖（會(huì)隨著項(xiàng)目的增加或削減進(jìn)行人員的變動(dòng)）

　　三、管理制度

　　（一）忠于職守

　　1、工作室成員嚴(yán)格遵守考勤制度，做到不遲到不早退不曠課，依據(jù)值日排表，按時(shí)執(zhí)行。

　　2、成員之間做好監(jiān)督提示，使得工作成員遵章守紀(jì)，保持良好的工作狀態(tài)。

　　3、如若特別狀況向相關(guān)工作人員請(qǐng)假。

　　（二）行為舉止

　　1、工作時(shí)間不得在工作室大聲喧嘩、嬉笑打鬧、聚堆談天。

　　2、工作室嚴(yán)禁吸煙、飲酒

　　（三）環(huán)境干凈

　　1、嚴(yán)禁隨地吐痰、亂丟紙屑。

　　2、個(gè)人所屬的桌椅、設(shè)備等由各使用人自行清潔。

　　3、嚴(yán)格遵守值日表上值日人員對(duì)工作室進(jìn)行清潔。

　　（四）平安守則

　　防火宅、防盜竊、防損壞、防隱患事故的發(fā)生，是每個(gè)成員的義務(wù)。最終離開(kāi)的成員需準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉電源，鎖好門(mén)窗。

　　除工作室管理人員之外不得私自配取鑰匙，一經(jīng)發(fā)覺(jué)嚴(yán)厲處理。

　　（五）工作時(shí)間支配

　　周一到周四8：40―11：30；13：30―16：30；19：00―20：30周五8：40―11：30

　　四、考核

　　考核分為四個(gè)部分：考勤（25%）、值日（5%）、項(xiàng)目評(píng)定（50%）、總結(jié)評(píng)定（20%），除此之外還有額外嘉獎(jiǎng)一項(xiàng)，此項(xiàng)將直接加在期末總評(píng)，但須由本人或者其部門(mén)部長(zhǎng)向管理層申報(bào)。

　　考勤：每周末將考勤表公布一次，一個(gè)月整理一次月總結(jié)。考勤將對(duì)周一到周五各個(gè)時(shí)間段進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，由相應(yīng)的行政部完成。

　　請(qǐng)假：一學(xué)期可請(qǐng)假四次（上午、下午、晚上）不扣分，超出四次每次扣1分。可提前請(qǐng)假也可以在事后一天之內(nèi)補(bǔ)請(qǐng)假。

　　早退、遲到：一次扣一分。遲到標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的10分鐘內(nèi)未到者屬于遲到；早退標(biāo)準(zhǔn)，凡是未按時(shí)間提前退離工作室者屬于早退。

　　曠課：一次扣五分。曠課標(biāo)準(zhǔn)，在規(guī)定時(shí)間的30分鐘內(nèi)未到者并且沒(méi)有向行政部負(fù)責(zé)人請(qǐng)假屬于曠課處理。

　　值日：根據(jù)值日表嚴(yán)格遵守：

　　16：30―17：00值日人員必需完成掃地拖地的值日勞動(dòng)。 20：30當(dāng)天值日負(fù)責(zé)人檢查每個(gè)人是否將自己的桌椅擺好，并做記錄交由次日值日負(fù)責(zé)人。每個(gè)人每天結(jié)束后不能將自己的桌椅擺齊累計(jì)一周3次及以上罰掃一周。不執(zhí)行者或不聽(tīng)從負(fù)責(zé)人合理的支配扣總評(píng)分，5分封頂；如若有事可找另外一名同學(xué)頂替或交換并必需向負(fù)責(zé)人報(bào)備，無(wú)報(bào)備則罰掃一周。

　　若不接受懲處扣總評(píng)分，缺勤一天多加一周，缺勤兩天多加兩周以此類(lèi)推。

　　項(xiàng)目評(píng)定：一個(gè)月一次月總結(jié)，得出一個(gè)詳細(xì)分?jǐn)?shù)（滿(mǎn)分100，及格60，不及格59以下），部門(mén)部長(zhǎng)對(duì)其成員進(jìn)行考核（主要以Tower作為參考），考核的內(nèi)容分為工作的`質(zhì)、量和時(shí)，將于次月10號(hào)之前交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人抽查審核。并作記錄。

　　總結(jié)評(píng)定：在學(xué)期末對(duì)整個(gè)學(xué)期的工作成果和內(nèi)容、收獲做個(gè)三分鐘總結(jié)。形式可以是視頻、PPT、Iebook、H5等不限，上臺(tái)展現(xiàn)，并由負(fù)責(zé)人進(jìn)行打分。

　　額外嘉獎(jiǎng)：設(shè)置此模塊，為的是鼓舞同學(xué)不斷提升自我，或者為工作室貢獻(xiàn)自己的力氣。分為以下三個(gè)模塊：

　　1、樂(lè)觀參與各項(xiàng)競(jìng)賽

　　校級(jí)競(jìng)賽可折現(xiàn)成項(xiàng)目分

　　2、悄悄貢獻(xiàn)

　　a）學(xué)期末對(duì)于悄悄付出的各位部門(mén)部長(zhǎng)或工作人員賜予總評(píng)2―5分鼓舞。

　　b）在平常完成任務(wù)之余對(duì)工作室建設(shè)做貢獻(xiàn)的或特別事物值得贊揚(yáng)的，可由他人或者本人申報(bào)給負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人將審核后相應(yīng)的總分加1―5分鼓舞。

　　3、學(xué)業(yè)突出

　　如若某位成員表現(xiàn)良好（超額完成任務(wù)、任務(wù)質(zhì)量超高、提出可行性建議等）可向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)加分（負(fù)責(zé)人酌情在總分加1―5分）。

　　五、附件

　　1、20xx―20xx學(xué)年其次學(xué)期工作室月考核總匯表

　　2、20xx―20xx學(xué)年其次學(xué)期工作室考勤表

工作室規(guī)章制度4

　　1.工作室員工應(yīng)儀表整潔、大方。

　　2.不脫崗、串崗、不上班睡覺(jué)。

　　3.在任何場(chǎng)合應(yīng)用語(yǔ)規(guī)范，語(yǔ)氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。

　　4.遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間(包括午餐時(shí)間)工作室內(nèi)應(yīng)保證有人接待;

　　5.接聽(tīng)電話(huà)應(yīng)及時(shí)，一般鈴響不應(yīng)超過(guò)三聲，如受話(huà)人不能接聽(tīng)，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽(tīng)，重要電話(huà)作好接聽(tīng)記錄，嚴(yán)禁占用公司電話(huà)時(shí)間太長(zhǎng)。

　　6.職員應(yīng)在每天的工作時(shí)間開(kāi)始前和工作時(shí)間結(jié)束后做好個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的`衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。

　　7.各部門(mén)專(zhuān)用的設(shè)備由其部門(mén)指定專(zhuān)人定期清潔，公司公共設(shè)施則由工作室負(fù)責(zé)定期的清潔保養(yǎng)工作。

　　8.發(fā)現(xiàn)辦公設(shè)備(包括通訊、照明、影音、電腦等)損壞或發(fā)生故障時(shí)，員工應(yīng)立即向工作室報(bào)修，以便及時(shí)解決問(wèn)題。

工作室規(guī)章制度5

　　一、學(xué)習(xí)活動(dòng)制度

　　1、每人每學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)一本教育理論書(shū)籍，作好學(xué)習(xí)筆記，工作室的教師要通過(guò)學(xué)術(shù)沙龍匯報(bào)學(xué)習(xí)心得。廣泛閱讀教育報(bào)刊雜志，每學(xué)期至少能?chē)@一個(gè)專(zhuān)題收集相關(guān)文獻(xiàn)資料。

　　2、每人每學(xué)期參加不少于40課時(shí)的各類(lèi)培訓(xùn)，其中一次是市級(jí)以上專(zhuān)家培訓(xùn)講座。領(lǐng)銜人每學(xué)期作一次教師培訓(xùn)講座，工作室成員在領(lǐng)銜人的指導(dǎo)下每人每學(xué)期承擔(dān)一次校級(jí)范圍內(nèi)以上的專(zhuān)題講座。

　　3、每學(xué)期結(jié)束，工作室領(lǐng)銜人對(duì)工作室成員的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)情況進(jìn)行考核，并針對(duì)每位成員的`實(shí)際完成情況作出評(píng)價(jià)和建議。

　　二、課題管理制度

　　1、根據(jù)課題研究方案，在每一階段制訂具體的研究實(shí)施計(jì)劃，及時(shí)作出階段總結(jié)。

　　2、課題必須做到有方案、有措施、有活動(dòng)記錄、有階段小結(jié)、有結(jié)果分析、有實(shí)驗(yàn)報(bào)告和實(shí)驗(yàn)鑒定。

　　3、每個(gè)成員必須以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法從事課題研究工作，多出科研成果。

　　4、圍繞工作室主課題確立的子課題要做到科學(xué)、規(guī)范、有新意，能夠帶動(dòng)更多的青年教師進(jìn)行扎實(shí)有效的課題研究。

　　三、經(jīng)費(fèi)使用制度

　　1、合理安排使用市教育局下?lián)艿膯?dòng)經(jīng)費(fèi)和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，并可依托凌河教管辦的大力支持，積極開(kāi)展活動(dòng)。經(jīng)費(fèi)的使用做到專(zhuān)款專(zhuān)用，由學(xué)校根據(jù)經(jīng)費(fèi)使用范圍和財(cái)務(wù)制度有關(guān)規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督管理。

　　2、經(jīng)費(fèi)主要用于培訓(xùn)、課題研究、鑒定評(píng)價(jià)、外出學(xué)習(xí)、購(gòu)買(mǎi)資料、成果獎(jiǎng)勵(lì)及推廣等方面。

　　四、總結(jié)交流制度

　　1、每學(xué)期召開(kāi) 一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室的培養(yǎng)對(duì)象和培養(yǎng)目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內(nèi)容。工作室每學(xué)年舉行一次工作室成果交流會(huì)。

　　2、領(lǐng)銜人每學(xué)期至少舉行一節(jié)市級(jí)以上公開(kāi)課，每位成員每學(xué)年上一節(jié)鎮(zhèn)級(jí)或校級(jí)以上公開(kāi)課。

　　3、每位成員在工作室工作周期內(nèi)至少有3件成果獲市級(jí)以上獎(jiǎng)，在市級(jí)以上刊物至少發(fā)表論文2—3篇。尊重工作室內(nèi)各成員和集體研究成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得擅自發(fā)表共同研究的成果。

　　五、表彰獎(jiǎng)勵(lì)制度

　　1、工作室每學(xué)年評(píng)選一次優(yōu)秀工作室成員，三年評(píng)選一次優(yōu)秀課題獎(jiǎng)、最佳成果獎(jiǎng)。

　　2、對(duì)發(fā)表在市級(jí)以上報(bào)刊的論文和獲獎(jiǎng)成果按有關(guān)規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　3、工作室成員未能通過(guò)年度考核即按教育局要求進(jìn)行調(diào)整；成員申請(qǐng)退出工作室需事先提出并經(jīng)領(lǐng)銜人報(bào)請(qǐng)教育局審批同意

工作室規(guī)章制度6

　一、同學(xué)在工作室里的一切活動(dòng)須在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)和同意下進(jìn)行。

　　二、危急物品不得帶入工作室，在工作室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得吸煙、飲食、喧嘩、亂扔垃圾等。

　　三、陶藝工作室應(yīng)保持清潔有序，同學(xué)下課前應(yīng)清理操作桌面、機(jī)床、地面上的泥屑，保持室內(nèi)物品擺放整齊，離開(kāi)時(shí)須切斷電源、氣源等。

　　四、拉坯機(jī)須在老師的同意下方可操作并嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程進(jìn)行操作，在操作時(shí)，如遇有機(jī)器故障，應(yīng)馬上停止使用并準(zhǔn)時(shí)地向指導(dǎo)老師報(bào)告，由指導(dǎo)老師通知修理人員修理。

　　五、同學(xué)不行擅自私帶外部人員進(jìn)入工作室，工作室的'一切物品不允許帶出工作室，包括同學(xué)所做的作品。

　　六、未經(jīng)指導(dǎo)老師同意，任何人不得在工作室進(jìn)行拍照、錄像等活動(dòng)。

工作室規(guī)章制度7

　　1、創(chuàng)新工作團(tuán)隊(duì)每月召開(kāi)一次會(huì)議，謀劃布置本月的創(chuàng)新工作，研究解決創(chuàng)新工作中遇到的困難和問(wèn)題。

　　2、管理自律制度。每位工作室成員都勝作室的管理主體，承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé)，主動(dòng)參與工作室的各項(xiàng)活動(dòng)，確保工作室以良好姿態(tài)運(yùn)行。

　　3、自覺(jué)實(shí)踐制度。工作室成員深入實(shí)踐，開(kāi)設(shè)研究課、實(shí)驗(yàn)課，每學(xué)年不少于一次，發(fā)現(xiàn)和分析教學(xué)問(wèn)題，提高教學(xué)實(shí)踐能力，為研究提供線(xiàn)索和素材。

　　4、自主學(xué)習(xí)制度。工作室成員每學(xué)期至少閱讀兩本教育專(zhuān)著，征訂并認(rèn)真閱讀兩種以上教育研究雜志，并撰寫(xiě)讀書(shū)筆記。

　　5、專(zhuān)題研究制度。工作室成員圍繞研究專(zhuān)題每學(xué)期撰寫(xiě)二篇以上教學(xué)案例、教學(xué)思（或教育隨筆）和一篇具有較高質(zhì)量的`教學(xué)研究論文。

　　6、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師QQ群，工作室成員應(yīng)充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討，使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場(chǎng)和成果輻射源。

　　7、自動(dòng)退出制度。對(duì)連續(xù)兩次無(wú)故缺席工作室活動(dòng)的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機(jī)制3。XX創(chuàng)新工作室管理制度XX創(chuàng)新工作室在鎮(zhèn)江電信公司領(lǐng)導(dǎo)下，在相關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，由工作室成員協(xié)商共同管理。為了使工作室規(guī)范有序，特制定以下管理制度

　　一、本工作室由在公司領(lǐng)導(dǎo)下，按省市公司創(chuàng)建工作室相關(guān)要求，由自愿參加創(chuàng)新工作的員工聯(lián)合發(fā)起，公司員工有權(quán)自愿申請(qǐng)參加，經(jīng)公司工會(huì)登記備案。

　　二、創(chuàng)新工作室以服務(wù)通信生產(chǎn)建設(shè)、推進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步為己任，搭建員工技術(shù)攻關(guān)、“五小”發(fā)明、技能培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等活動(dòng)平臺(tái)，普及創(chuàng)新理念、創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新方法。

　　三、創(chuàng)新工作室每月定期集中活動(dòng)，研究創(chuàng)新成果在安全生產(chǎn)實(shí)踐中的應(yīng)用，針對(duì)應(yīng)用過(guò)程中存在的不足，及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)和完善。

　　四、創(chuàng)新工作室建立活動(dòng)檔案，并做好各類(lèi)基礎(chǔ)資料、各類(lèi)信息的收集、管理和應(yīng)用。

　　五、創(chuàng)新工作室積極開(kāi)展技能創(chuàng)新服務(wù)活動(dòng)，廣泛吸納創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、技術(shù)素質(zhì)高、肯鉆研的青年員工加入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，力培養(yǎng)業(yè)務(wù)技術(shù)能手。

　　六、參與技術(shù)創(chuàng)新工作人員必須認(rèn)真完成公司和部門(mén)落實(shí)的各項(xiàng)工作任務(wù)，不得以創(chuàng)新工作室相關(guān)任務(wù)為理由，進(jìn)行拒絕、推脫和延遲完成工作任務(wù)。

工作室規(guī)章制度8

　　為了確保工作室各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，工作室成員除遵守學(xué)校一切規(guī)章制度外，須遵守下列制度。

　　一、管理制度

　　1、管理自律制度。每位工作室成員都是工作室的管理主體，應(yīng)承擔(dān)管理與自我管理的職責(zé)，主動(dòng)參與工作室的各項(xiàng)活動(dòng)，確保工作室以良好姿態(tài)運(yùn)行。

　　2、傳幫帶制度。積極承擔(dān)培養(yǎng)青年教師及弱師的任務(wù)，團(tuán)隊(duì)成員每人定向結(jié)對(duì)培養(yǎng)5名青年教師或弱師。

　　5、網(wǎng)上互動(dòng)制度。建立名師QQ群，工作室成員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注工作室動(dòng)態(tài)，充分利用網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)實(shí)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)、教學(xué)交流與研討，使網(wǎng)絡(luò)成為工作室的`動(dòng)態(tài)工作站、資源生成場(chǎng)和成果輻射源。

　　6、自我展示制度。工作室成員隨時(shí)可上傳教學(xué)論文、教育敘事、教學(xué)反思、理論導(dǎo)讀、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)課件、課例視頻、學(xué)生活動(dòng)、圖片照片等。

　　7、專(zhuān)題研究制度。工作室成員圍繞研究專(zhuān)題每學(xué)年撰寫(xiě)兩篇以上教學(xué)案例、教學(xué)反思（或教育隨筆）和一篇具有較高質(zhì)量的教學(xué)研究論文。

　　8、建立檔案制度。成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、存檔，及時(shí)記錄教師專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)軌跡。

　　9、自動(dòng)退出制度。對(duì)連續(xù)兩次無(wú)故缺席工作室活動(dòng)的成員或?qū)Ρ緫?yīng)履行的研究任務(wù)推諉、敷衍的成員啟動(dòng)自動(dòng)退出機(jī)制，同時(shí)根據(jù)需要及時(shí)增補(bǔ)人員。

　　二、工作職責(zé)

　　（一）主持人職責(zé)：

　　1、制訂每學(xué)年工作室培養(yǎng)計(jì)劃；負(fù)責(zé)指導(dǎo)培養(yǎng)對(duì)象制訂自我發(fā)展計(jì)劃；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作室人員設(shè)立工作室網(wǎng)站或博客。

　　2、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)導(dǎo)師，組織外出學(xué)習(xí)和交流。學(xué)習(xí)結(jié)束一周內(nèi)上報(bào)學(xué)習(xí)交流總結(jié)材料。

　　3、制定本工作室日常管理制度，負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核評(píng)價(jià)；總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，傳播推廣先進(jìn)教育理念和方法。

　　（二）成員職責(zé)

　　1.協(xié)助工作室主持人開(kāi)展各項(xiàng)工作，積極參與工作室相關(guān)活動(dòng)。

　　2.關(guān)注工作室的發(fā)展。積極為工作室提建設(shè)性建議和意見(jiàn)。

　　3.參與工作室課題研究，每學(xué)年撰寫(xiě)至少一篇教育教學(xué)論文或研究報(bào)告。

　　4.認(rèn)真完成教師跟崗學(xué)習(xí)的專(zhuān)題培訓(xùn)任務(wù)，指導(dǎo)、引領(lǐng)學(xué)員的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。

工作室規(guī)章制度9

　　為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理，促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，改善工作環(huán)境，特制訂本工作室管理制度如下：

　　第一條、工作時(shí)間：由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室，所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒。我們自己都是老板，所以希望自己合理安排工作時(shí)間，前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間。

　　第二條、本工作室人員大家都是朋友，所以應(yīng)該認(rèn)真工作，愛(ài)惜公物，減少損耗，發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng)，相互學(xué)習(xí)。

　　第三條、工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃（包括衛(wèi)生間，廚房，工作室。寢室個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃）。

　　第四條、工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家因?yàn)榻疱X(qián)的`原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢(qián)走人，大家有著共同的理想和夢(mèng)想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

　　目前由于工作室還未開(kāi)始正式運(yùn)作，具體細(xì)節(jié)有待完善。希望大家精誠(chéng)合作開(kāi)創(chuàng)自己一份美好的明天！

工作室規(guī)章制度10

　　一、會(huì)議制度

　　1、工作室每學(xué)期召開(kāi)一次計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內(nèi)容。

　　2、工作室每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題。

　　3、根據(jù)工作室計(jì)劃，每學(xué)期至少安排兩次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查課題的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。

　　二、工作制度

　　1、名師工作室主持人填寫(xiě)主持人申請(qǐng)表，工作室每個(gè)成員填寫(xiě)成員申請(qǐng)表，主持人與成員簽署協(xié)議書(shū)，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

　　2、工作室主持人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過(guò)程。

　　3、工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的.成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。

　　三、考核制度

　　工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平、階段完成目標(biāo)情況等方面進(jìn)行考核，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

　　四、檔案管理制度

　　1、建立工作室檔案制度。

　　2、工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、展示課、礁等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

　　五、經(jīng)費(fèi)使用制度

　　工作室所有經(jīng)費(fèi)由名師所在單位提供并監(jiān)督管理。

　　2、教研室管理規(guī)章制度

　　1、每學(xué)期每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)課程標(biāo)準(zhǔn)，明確教學(xué)要求，研究教材教法、學(xué)法。

　　2、每學(xué)期每位教師應(yīng)根據(jù)學(xué)校教改思路，于學(xué)期初制訂好教研計(jì)劃、并實(shí)施，期末做好匯報(bào)，上交書(shū)面總結(jié)。

　　3、每位教師應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)教學(xué)理論，積極參與教改試驗(yàn)。

　　4、每位教師每學(xué)期至少上一節(jié)公開(kāi)課。青年教師三年內(nèi)應(yīng)過(guò)好“五關(guān)”驗(yàn)收（即備課關(guān)、說(shuō)課關(guān)、上課關(guān)、評(píng)課關(guān)、操作關(guān)）。

　　5、落實(shí)教師聽(tīng)評(píng)課制度，每位教師每學(xué)期至少15以上。平時(shí)互聽(tīng)課，同級(jí)相同學(xué)科教師應(yīng)參加，其他教師沒(méi)課的也可參加。

　　6、每次教研活動(dòng)每位教師應(yīng)做好活動(dòng)記錄，期末上交業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)記錄本和聽(tīng)評(píng)課記錄表。

　　7、每位教師應(yīng)認(rèn)真總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)論文，每學(xué)年至少撰寫(xiě)一篇論文。

　　8、各教研組長(zhǎng)要深入課堂聽(tīng)課，做好督導(dǎo)工作，協(xié)助教導(dǎo)處組織教學(xué)常規(guī)檢查和定期教研活動(dòng)。

　　9、各教研組根據(jù)學(xué)校教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃組織學(xué)科競(jìng)賽活動(dòng)。

　　10、各教研組期初制訂教研工作計(jì)劃，期末寫(xiě)好工作總結(jié)。 20xx名師工作室規(guī)章制度4

　　1、會(huì)議制度

　　（1）每學(xué)期召開(kāi)一次工作室計(jì)劃會(huì)議，討論本學(xué)期“工作室”計(jì)劃，確定工作室成員的階段工作目標(biāo)、工作室的教育科研課題及專(zhuān)題講座內(nèi)容。

　　（2）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，安排本學(xué)期需展示的成果內(nèi)容及形式，分享成功的經(jīng)驗(yàn)、探討存在的問(wèn)題。

　　（3）每?jī)芍芤淮沃黝}研討活動(dòng)會(huì)議，由工作室主持人根據(jù)研究方向確定主題。

　　2、學(xué)習(xí)制度

　　（1）按時(shí)學(xué)習(xí)：工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，另就某一研究方向的主題定期集中學(xué)習(xí)一次。

　　（2）按需學(xué)習(xí)：工作室成員每期的自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，根據(jù)目前及今后教育教學(xué)改革趨勢(shì)在教育教學(xué)理論等方面有選擇性的學(xué)習(xí)。

　　（3）及時(shí)反思：圍繞教科研課題、課堂教學(xué)每月進(jìn)行一次集體學(xué)習(xí)、交流活動(dòng)，堅(jiān)持自覺(jué)學(xué)習(xí)和自覺(jué)反思，并做好學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄。每月寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)；

　　每學(xué)期提交培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)專(zhuān)題報(bào)告。

　　3、工作制度

　　（1）工作室主持人為工作室制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過(guò)程。

　　（2）工作室成員制定一年規(guī)劃和本學(xué)期工作計(jì)劃以及學(xué)期底工作總結(jié)。

　　（3）主持人、成員和學(xué)員之間每星期要通過(guò)網(wǎng)頁(yè)、電子郵箱、Q群等途徑互通信息，交流教學(xué)教研開(kāi)展情況，分享教育教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　（4）工作室成員必須參加“工作室”布置的帶、教培訓(xùn)工作，完成工作室的學(xué)習(xí)、研究任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)計(jì)劃所確定的目標(biāo)。（5）工作室成員積極參加各級(jí)各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。工作室定期建立“主題”研討制度。由工作室負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究一次。將研討成果發(fā)在工作室上。

　　（6）工作室、及電子檔案袋資料須及時(shí)更新，開(kāi)通評(píng)論、留言等服務(wù)，以取得更好的交流效果。

　　（7）工作室通過(guò)發(fā)布工作室工作動(dòng)態(tài)、工作室成員論文、專(zhuān)題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

　　4、考核制度

　　（1）工作室由區(qū)局工作領(lǐng)導(dǎo)小組跟蹤考核。

　　（2）工作室成員的考核由工作室領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)。

　　（3）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”、“工作室學(xué)習(xí)積極分子”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出，以獎(jiǎng)為主。

　　（4）根據(jù)工作方案制定工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。

　　5、檔案管理制度

　　⑴ 建立工作室檔案制度，并由專(zhuān)職教師兼管。

　　⑵ 工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

　　6、經(jīng)費(fèi)使用制度

　　工作室所有經(jīng)費(fèi)由區(qū)教育局和工作室成員所在學(xué)校提供并監(jiān)督管理。

　　7、獎(jiǎng)懲制度

　　（1）工作室設(shè)立“工作室優(yōu)秀成員”等獎(jiǎng)項(xiàng)并每期評(píng)出，以獎(jiǎng)為主。

　　（2）根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。

　　（3）對(duì)于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

工作室規(guī)章制度11

　　一、規(guī)章制度

　　1、會(huì)議制度

　　（1）每個(gè)月召開(kāi)一次工作室工作例會(huì)，爭(zhēng)論支配本月工作室方案，確定工作室成員的詳細(xì)工作分工。

　　（2）每學(xué)期召開(kāi)一次“工作室”總結(jié)會(huì)議，支配本學(xué)期需展現(xiàn)的成果內(nèi)容及形式，總結(jié)閱歷、探討存在的問(wèn)題。

　　（3）每學(xué)期至少支配一次課題討論推動(dòng)會(huì)，督促檢查課題實(shí)施狀況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)。

　　2、工作制度

　　（1）名師工作室主持人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書(shū)》，在完成工作室討論項(xiàng)目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期進(jìn)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)方法。

　　（2）工作室主持人為工作室成員制定詳細(xì)進(jìn)步方案，支配培訓(xùn)過(guò)程。

　　（3）工作室成員必需參與工作室布置的帶、教培訓(xùn)工作和“傳、幫、帶”工作，完成工作室的'學(xué)習(xí)、討論任務(wù)，并有相應(yīng)的成果顯現(xiàn)，努力實(shí)現(xiàn)培育方案所確定的目標(biāo)。

　　3、考核制度

　　（1）工作室主持人由淮南市“名師工作室”工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

　　（2）工作室成員的考核由其主持人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，主要從思想品德、理論提高、教育教學(xué)力量、討論力量、技能水公平方面考察是否達(dá)到培育目標(biāo)，考核不合格者則調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序汲取符合條件、有進(jìn)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

　　4、檔案管理制度

　　（1）建立工作室檔案制度，工作室設(shè)專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理各種資料。

　　（2）工作室成員的方案、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、展現(xiàn)課、教案等材料準(zhǔn)時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的進(jìn)展供應(yīng)依據(jù)。

　　二、成員分工

　　程xx：負(fù)責(zé)制定工作方案，全盤(pán)支配，活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)等。

　　丁xx、魏xx：負(fù)責(zé)項(xiàng)目討論方案、課題方案等。

　　夏xx：負(fù)責(zé)工作室網(wǎng)站建設(shè)，準(zhǔn)時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容；工作室活動(dòng)的宣揚(yáng)、召集、聯(lián)絡(luò)等。

　　卞xx：負(fù)責(zé)工作室活動(dòng)考勤、記錄、資料整理歸檔，新聞撰寫(xiě)及宣揚(yáng)報(bào)道等。

　　孔xx：負(fù)責(zé)東部片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和支配。

　　常xx：負(fù)責(zé)西部片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和支配。

　　芮xx：負(fù)責(zé)鳳臺(tái)縣片區(qū)的教研活動(dòng)的組織和支配。

工作室規(guī)章制度12

　　為維護(hù)公司利益，保障員工權(quán)益，特制定此制度。以有利于公司正常運(yùn)作和發(fā)展，以及激發(fā)、調(diào)動(dòng)員工工作積極性。

　　一、薪資方案

　　員工薪資由基本工資、級(jí)別工資、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡工資、五部分組成，具體如下：

　　(一)級(jí)別工資

　　級(jí)別工資按照四個(gè)級(jí)別發(fā)放，分為A 、B、 C 、D四個(gè)等級(jí)，新進(jìn)員工需要經(jīng)過(guò)5天培訓(xùn)期，培訓(xùn)合格之后進(jìn)入試用期，試用期為1個(gè)月，1個(gè)月內(nèi)如出現(xiàn)侮辱謾罵同事，消極怠慢工作，遲到早退2次以上（含2次）工作室有權(quán)立即解雇，工資視其工作能力及工作表現(xiàn)確定，一個(gè)月后屬合格員工，工資按初定工資給予；試用期過(guò)后考核合格的，將轉(zhuǎn)為正式員工D級(jí)，不合格的原則上辭退，為給員工機(jī)會(huì)，員工也可申請(qǐng)延長(zhǎng)1個(gè)月的試用期，是否同意延期試用由公司決定。由D級(jí)轉(zhuǎn)到C級(jí)需要2-3個(gè)月考察期限（從上班之日算起），由C級(jí)轉(zhuǎn)到B級(jí)需要3-4個(gè)月考察期限（從上班之日算起），升級(jí)到B考察期限為

　　4-6個(gè)月，為調(diào)動(dòng)員工工作的積極性以及保障公司利益與正常發(fā)展，級(jí)別同時(shí)也有下降的可能性，下降與工作態(tài)度、工作質(zhì)量直接掛鉤。級(jí)別工資明細(xì)如下：

　　（二）、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

　　公司為保證員工基本利益，經(jīng)與員工商榷，取得員工同意的條件下，特對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行現(xiàn)金補(bǔ)貼，補(bǔ)貼僅限在公司工作滿(mǎn)一年以上員工補(bǔ)貼金額為每員工每月社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼400元整。

　　附：正式員工生日當(dāng)天100元祝福金。

　　（三）本工作室工資發(fā)放時(shí)間為每月10號(hào)。

　　（四）員工若對(duì)工資發(fā)放額有疑問(wèn)的.，應(yīng)在工資發(fā)放后三天內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)查詢(xún)，逾期者可以不予受理。

　　二、福利待遇

　　1、在本工作室工作滿(mǎn)一年（含）的,每年提供帶薪外出旅游一次，旅游費(fèi)有工作室承擔(dān)。

　　2、工作室正式員工享受工作室提供的節(jié)日物品一份，試用期員工將不予提供

　　3、工作室為大家緩和緊張工作氣氛，增進(jìn)大家團(tuán)隊(duì)交流合作，工作室安排每一個(gè)月至一個(gè)半月提供就餐機(jī)會(huì)一次，費(fèi)用由工作室承擔(dān)。

　　三、辭職規(guī)定

　　（一）若需提出辭職申請(qǐng)的員工，主管同意，老板審批方可生效；

　　（二）若已得到批準(zhǔn)辭職的員工，我方在一個(gè)月內(nèi)招聘替補(bǔ)人員，如提前招到工作室可安排提前離職，工資按正常發(fā)放領(lǐng)取；如在一個(gè)月內(nèi)沒(méi)招到合適人員，工作室則有權(quán)推遲離職期限，工資可考慮離職就領(lǐng)取；

　　（三）凡新進(jìn)員工從本制度公布之日起，可在做滿(mǎn)一年后隨時(shí)提出辭職申請(qǐng)；（具體程序按第一條、第二條執(zhí)行）；

　　四、處罰條例

　　（一）甲類(lèi)過(guò)失（屬于重大過(guò)失，每次至少處50元以上罰款）

　　1、飲酒或酗酒后回工作室上班，有粗暴語(yǔ)言及侮辱其他員工；

　　2、威脅或散布謠言損害他人或工作室聲譽(yù)的；

　　3、消極怠工，不服從管理及領(lǐng)導(dǎo)安排；

　　4、辱罵管理人員及威脅管理人員的；

　　5、有意破壞工作室財(cái)物，電腦設(shè)備，（除罰款外還需照價(jià)賠償）；

　　6、管理人員濫用職權(quán)或私泄報(bào)復(fù)者；

　　7、工作室組織統(tǒng)一加班，私自下班者；

　　8、工作室在沖量期間無(wú)故曠工者（除罰款外還需按曠一扣六處罰）。9、不注意節(jié)約水電，不愛(ài)護(hù)電腦設(shè)備、辦公用品等公物；

　　（二）乙類(lèi)過(guò)失（屬于輕微過(guò)失，每次至少處100元以上罰款）

　　1、工作時(shí)間與無(wú)關(guān)人員閑聊分心者；

　　2、工作效益欠佳，達(dá)不到工作基本要求的，又不努力上進(jìn)者；

　　3、上班時(shí)間看電影，玩農(nóng)場(chǎng)，人人，看小說(shuō)，玩游戲，及做與工作無(wú)關(guān)的事情；

　　4、挑撥是非，亂傳閑話(huà)，影響團(tuán)結(jié)，擾亂秩序的。

　　注：本處罰條例，如同小組成員一旦有人違反規(guī)定被處罰，同小組所有成員將與被處罰人承擔(dān)連帶責(zé)任，處罰金額50元，直接為規(guī)者每次100元以上罰款，所有處罰金將在上月發(fā)工資時(shí)一并扣除，包括曠工處罰及觸犯廠(chǎng)規(guī)條例的各項(xiàng)處罰，任何人不得人任何異議。

　　五、獎(jiǎng)勵(lì)制度（凡符合以下條件，可獲得100元獎(jiǎng)金）

　　1、對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理，提高工作效率有重大貢獻(xiàn)者；

　　2、舉報(bào)她人違規(guī)者；

　　3、有合理化建議提出，經(jīng)采納實(shí)施有成效者；

　　注：獎(jiǎng)勵(lì)審批權(quán)限，如一旦有人夠獎(jiǎng)勵(lì)條件，由老板直接以現(xiàn)金形式獎(jiǎng)勵(lì)員工

　　六、晉升制度

　　如果符合以下條件，員工將有機(jī)會(huì)獲得晉升：

　　1 、職業(yè)道德良好

　　2 、工作業(yè)績(jī)突出

　　3 、工作能力強(qiáng)

　　4 、有團(tuán)結(jié)協(xié)助精神，在團(tuán)隊(duì)中能力突出者

　　七、如果有以下違規(guī)行為，直接開(kāi)除

　　1 、有撒謊不誠(chéng)信行為者

　　2 、未經(jīng)允許復(fù)制，盜竊工作室資料財(cái)務(wù)等行為者

　　八、任務(wù)完成要求：

　　每周A組、B組成員都處于相互競(jìng)爭(zhēng)之中，每周周五至周日，我會(huì)根據(jù)服務(wù)器的數(shù)據(jù)返回報(bào)告，在群里公布本周任務(wù)完成情況，每周任務(wù)完成質(zhì)量，數(shù)量都處于第一的，獎(jiǎng)勵(lì)100元，此獎(jiǎng)勵(lì)可以均分為現(xiàn)金發(fā)放至小組成員，也可以換成家樂(lè)福購(gòu)物卡為小組成員購(gòu)買(mǎi)零食等，還可以累計(jì)成旅游獎(jiǎng)金在公司組織出游時(shí)候以紅包形式發(fā)放，關(guān)于想獲得的方式請(qǐng)小組討論之后隊(duì)長(zhǎng)告知老板！

工作室規(guī)章制度13

　　為加強(qiáng)工作室的規(guī)范化管理,促進(jìn)工作室的發(fā)展壯大,提高經(jīng)濟(jì)效益,改善工作環(huán)境,特制訂本工作室管理制度如下:

　　第一條:工作時(shí)間:

　　由于我們也不是專(zhuān)門(mén)的游戲工作室,所以工作時(shí)間也沒(méi)必要按照游戲工作室的兩班倒.我們自己都是老板,所以希望自己合理安排工作時(shí)間,前期辛苦點(diǎn)每天多花點(diǎn)時(shí)間.

　　第二條本工作室人員大家都是朋友,所以應(yīng)該認(rèn)真工作,愛(ài)惜公

　　物,減少損耗,發(fā)揮個(gè)人所長(zhǎng),相互學(xué)習(xí).

　　第三條工作室內(nèi)的衛(wèi)生輪流清掃(包括衛(wèi)生間,廚房,工作室.寢室

　　個(gè)人衛(wèi)生由寢室人員自行清掃).

　　第四條工作室秉著自愿團(tuán)結(jié)的原則一起開(kāi)展，若是中間有人家

　　因?yàn)榻疱X(qián)的原因鬧矛盾，工作室一律開(kāi)除處理，不管那個(gè)人的能力有多強(qiáng)，功勞有多大，拿著屬于自己的錢(qián)走人，大家有著共同的`理想和夢(mèng)想，有著共同的一腔熱血，不希望大家因?yàn)橐恍┦虑槎[翻。

　　目前由于工作室還未開(kāi)始正式運(yùn)作,具體細(xì)節(jié)有待完善.希望大家精誠(chéng)合作開(kāi)創(chuàng)自己一份美好的明天!

工作室規(guī)章制度14

　　為完善舞蹈興趣小組的內(nèi)部管理，增強(qiáng)各隊(duì)員的主人翁意識(shí)，發(fā)揮其才華，調(diào)動(dòng)其積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性，從而樹(shù)立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體形象，特制如下制度：

　　一、學(xué)習(xí)制度

　　舞蹈興趣小組實(shí)行民主集中制，重大事情集體討論處理。舞蹈興趣小組實(shí)行不定期會(huì)議制，討論解決存問(wèn)題，表?yè)P(yáng)提出，批評(píng)不足并加以改正。舞蹈興趣小組每周二、周四下午課外活動(dòng)進(jìn)行練習(xí)，有特殊情況可作變動(dòng)。依時(shí)參加會(huì)議，不缺席，不遲到，不早退，有事或遇特殊情況要向指導(dǎo)老師或隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)方才有效。一學(xué)期遲到三次或缺席兩次者，在舞蹈興趣小組內(nèi)部公開(kāi)批評(píng)；經(jīng)常缺勤者（遲到或無(wú)故缺席超過(guò)五次），經(jīng)指導(dǎo)老師及德育處負(fù)責(zé)人內(nèi)部討論、學(xué)校批準(zhǔn)，開(kāi)除出隊(duì)。排練時(shí)聽(tīng)從指導(dǎo)老師的安排，服從分配，同時(shí)協(xié)助管理好隊(duì)里的事務(wù)。

　　二、評(píng)任制度

　　隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)任期為一年，任期滿(mǎn)后可申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后可參加換屆改選。

　　三、退隊(duì)手續(xù)

　　舞蹈興趣小組隊(duì)員正常情況下不允許退隊(duì)，因私人原因可申請(qǐng)退隊(duì)（以書(shū)面形式），經(jīng)指導(dǎo)老師及負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后生效。

　　舞蹈興趣小組章程

　　四、總則

　　第一條舞蹈興趣小組是德育處領(lǐng)導(dǎo)下從事舞蹈活動(dòng)的學(xué)生組織。

　　第二條陶冶藝術(shù)情操，提高創(chuàng)作水平，豐富校園生活，促進(jìn)內(nèi)外交流，是舞蹈興趣小組隊(duì)員的宗旨。

　　第三條凡本校學(xué)生，承認(rèn)本章程，熱愛(ài)舞蹈工作，有敬業(yè)精神，經(jīng)本隊(duì)指導(dǎo)老師及德育處負(fù)責(zé)人考察、批準(zhǔn)后均可成為本隊(duì)隊(duì)員。

　　第四條隊(duì)員的權(quán)利和義務(wù)

　　權(quán)利：有討論、建議、批評(píng)、監(jiān)督的'權(quán)利。可優(yōu)先參加本隊(duì)組織的各種活動(dòng)。優(yōu)秀者可推薦參加“文娛積極分子”的評(píng)選。有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　義務(wù)：自覺(jué)遵守本隊(duì)章程，積極為本隊(duì)爭(zhēng)榮譽(yù)，并維護(hù)本隊(duì)的聲譽(yù)。開(kāi)會(huì)、搞活動(dòng)不遲到、不缺席。積極配合各隊(duì)員完成工作，并且要認(rèn)真高效、高質(zhì)量完成。

　　五、組織機(jī)構(gòu)

　　第五條本隊(duì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是全體隊(duì)員大會(huì)，執(zhí)行機(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)人。

　　第六條負(fù)責(zé)人由指導(dǎo)老師、隊(duì)長(zhǎng)及副隊(duì)長(zhǎng)組成，實(shí)行民主集中制。

　　第七條負(fù)責(zé)人的工作責(zé)任

　　指導(dǎo)老師：負(fù)責(zé)教學(xué)工作及小組的日常工作

　　隊(duì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)本隊(duì)的紀(jì)律、隊(duì)伍排列及練習(xí)。

　　副隊(duì)長(zhǎng)：協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)管理工作。

工作室規(guī)章制度15

　　為了確保工作室各項(xiàng)工作有效開(kāi)展，工作室成員須遵守下列制度。

　　一、工作室例會(huì)制度：

　　各工作室每學(xué)期召開(kāi)一次計(jì)劃會(huì)，討論本學(xué)期計(jì)劃，確定成員階段工作目標(biāo)、工作室教育科研課題及專(zhuān)題講座內(nèi)容；每學(xué)期至少安排一次階段性工作情況匯報(bào)會(huì)議，督促檢查各項(xiàng)工作的實(shí)施情況，解決實(shí)施過(guò)程中的難點(diǎn)；每學(xué)期召開(kāi)一次總結(jié)會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)成果，梳理存在的問(wèn)題，研究解決的辦法。

　　二、工作室學(xué)習(xí)制度：

　　一要按時(shí)學(xué)習(xí)。工作室成員平時(shí)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，同時(shí)要根據(jù)研究方向，確定主題，每學(xué)期至少集中學(xué)習(xí)一次，并利用工作平臺(tái)交流學(xué)習(xí)心得。

　　二要按需學(xué)習(xí)。工作室成員在每學(xué)期自我發(fā)展計(jì)劃中明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)目標(biāo)，按需有選擇性地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

　　三、研討制度：

　　1、工作室成員積極參加各級(jí)各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)。

　　2、工作室建立“每月一主題”研討制度。由工作室根據(jù)研究方向確定主題，每月集體研究一次。

　　四、工作室工作制度：

　　1．名師工作室領(lǐng)銜人與工作室每個(gè)成員簽訂《名師工作室成員工作協(xié)議書(shū)》，在完成工作室研究項(xiàng)目和個(gè)人專(zhuān)業(yè)化成長(zhǎng)方面制訂周期發(fā)展目標(biāo)，規(guī)定雙方職責(zé)、權(quán)利及評(píng)價(jià)辦法。

　　2．工作室領(lǐng)銜人為工作室成員制定具體進(jìn)步計(jì)劃，安排培訓(xùn)過(guò)程。工作室成員必須參加工作室布置的帶、教、培訓(xùn)工作，完成相關(guān)工作任務(wù)，并有研究成果。工作室建立定期主題研討制度。由負(fù)責(zé)人根據(jù)研究方向確定主題，定期集體研究，將研討成果發(fā)在工作室網(wǎng)站上。

　　3．工作室網(wǎng)站、成員博客及電子檔案資料要及時(shí)更新，開(kāi)通評(píng)論、留言服務(wù)，公布成員電子郵箱等方式，確保交流效果。工作室要及時(shí)通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布工作動(dòng)態(tài)、成員論文、專(zhuān)題研究課例設(shè)計(jì)、典型案例及評(píng)析、教育故事、活動(dòng)圖片等。

　　五、工作室考核制度：

　　工作室領(lǐng)銜人由“名師工作室’’工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核。

　　工作室成員的'考核由其領(lǐng)銜人和領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。考核主要從思想品德、理論提高、管理能力、教育教學(xué)能力、研究能力、技能水平等方面考察是否達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)，考核不合格者調(diào)整出名師工作室；同時(shí)按有關(guān)程序吸收符合條件、有發(fā)展?jié)摿Φ男鲁蓡T進(jìn)入工作室。

　　六、檔案管理制度：

　　建立工作室檔案制度，并由領(lǐng)銜人兼管。工作室成員的計(jì)劃、總結(jié)、聽(tīng)課、評(píng)課記錄、公開(kāi)課、展示課、教案等材料及時(shí)收集、歸檔、存檔，為個(gè)人的成長(zhǎng)和工作室的發(fā)展提供依據(jù)。

　　七、獎(jiǎng)懲制度：

　　1、根據(jù)工作方案制定名師工作室成員考核標(biāo)準(zhǔn)，考核結(jié)果可作為教師評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。

　　2、對(duì)于不求進(jìn)取，不能按時(shí)完成工作室布置的成員進(jìn)行勸退工作。

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