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中學學生會管理制度（通用10篇）
在當今社會生活中，很多場合都離不了制度，制度是國家機關、社會團體、企事業單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規性或指導性與約束力的應用文。想必許多人都在為如何制定制度而煩惱吧，下面是小編整理的中學學生會管理制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
中學學生會管理制度 1
一、責任及管理制度
1、學生會干事在思想上積極要求進步，具有堅定正確的政治方向，保持良好的精神風貌。
2、學生會干事應遵守校紀校規，有良好的道德品質和文明修養。
3、學生會干事在工作中應該起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
4、學生會干事應該熱心服務同學，責任心強，工作扎實肯干，積極主動，有奉獻精神，協調好與老師、同學的關系，廣泛團結同學，多與同學溝通。
5、學生會干事辦事力求從實際出發，正確開展批評和自我批評。
6、學生會干事應妥善處理學習與工作之間的關系，積極參加各項活動。
7、學生會干事應服從各部部長的安排
8、嚴禁利用學生會名義做損害學生會這個集體的事情。
9、學生會全體干事團結協作，以身作則，使學生會成為學校一個具有堅強凝聚力和戰斗力的集體
二、考勤制度
1、學生會干事必須按時參加學生會組織的活動。
2、學生會干事每次活動、會議，人員因故不能參加的，事先必須請假。活動或會議時，遲到者、未請假著或請假未準而擅自缺席者都將給予相應扣分、
3、學生會干事和部長請假，必須向主席或副主席請假，獲準后方可生效。
（一）為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。
（二）考核辦法
（1）本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為10分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分。
（2）考核對象：學生會所有干事。
（3）本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在9分以上的為優秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，2分以下將免去其職務。
（三）個人積分量化標準適用于各個部門所有干事
有以下情況者給予扣分：
①認真參加學生會等組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。
A、缺席一次扣0.1分。
B、會議精神未傳達到位或未組織落實的每次部長扣0.2分。
C、遲到、早退一次各扣0.1分。
D、無故缺席扣0.3分
②開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣0.1～0.5分。
③大型活動布置會場參與情況：
A、無故不參加者：扣0.2分。
B、遲到且表現不好者：扣0.1~0.3分。
C、遲到但表現良好者：扣0.1分。
④若學生會干事違反校紀校規，情節較輕，采取扣分并作書面檢討，情節嚴重者，經主席團聯合各部部長投票表決是否開除會籍。
三、例會制度
例會是學生會工作組織和自我管理的一項重要內容、通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學校和分部的工作安排和有關通知精神。
1、時間：例會據情而定，例會時間另行通知。
2、地點：初一一分部學生會辦公室。
3、參加人員：主席、副主席、主席團、各部部長、副部長
4、會議內容：
（1）會上，各部部長匯報工作情況。
（2）會上，各部部長要及時、全面的將活動過程中同學們的反應的信息和問題及時反饋，充分交流。
5、例會或者會議參加者必須履行的職責：
（一）提前五分鐘到會，不遲到、不早退、不曠會。
（二）請假必須有書面請假條，且必須得到主席團干事或主持會議的老師批準，不得由他人代請。
（三）按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，縮短會議時間，提高會議效率。
（四）出席會議時全體到會干事必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。
（五）各部門召開本部會議時必須有主席團干事在場。
四、工作制度
（一）各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交主席團存檔。
（二）各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程序組織各項工作、
（三）各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。
每學期期末，召開全體干事的表彰大會，由團委根據考勤情況，活動情況等，決定獎賞或懲罰學生會干事，對做出特殊貢獻的學生給予獎勵。
五、總綱
（一）、各部門職能
大同中學初一一分部學生會由七個部門組成，分別是：宣傳部、紀檢部、文藝部、體育部、衛生部、學習部、生活管理部。
1、主席團
負責分管七個部門的工作，其七個部門之間是平等互助的關系。
⑴主席
①負責主持學生會全面工作，積極加強與學校各部門的關系，參與學校有關學生事物的管理，維護學生利益。
②組織召開學生會干部例會，布置工作任務，廣泛聽取同學們的意見及建議。
⑵副主席
①協助主席做好各項工作，分管各職能部門，及時向主席和主席團匯報工作的.執行、開展情況。
②指導、幫助各部正副部長完成各項工作。
⑶主席團干事
①負責定期督促檢查各部門及其部長、副部長的工作開展情況。
②指導、幫助、督促、協調學生會各職能部門開展工作。
③監督學生會干事的紀律遵守，對違紀人員及時做出處理。
⑷各部部長、副部長
各部部長、副部長在主席、副主席的指導下認真負責、活潑大膽、創造性地完成各項工作：堅決服從安排。
2、宣傳部
做好校團委布置的各類主題教育、活動板塊、海報設計、張貼和宣傳工作。
3、文藝部
⑴配合學校、團委開展文藝活動、組織大型文藝匯演。
⑵組織開展校園十佳歌手大賽、元旦晚會等文藝活動
⑶接納廣大學生建議，開展更多的文藝類活動，豐富廣大學生的課余生活。
4、紀檢部
⑴做好每日文明監督崗工作。
⑵檢查督促好學生儀容儀表情況，對于不符合中學生儀容儀表的同學進行制止并勒令其改正。
5、衛生部
⑴做好日常性的班級檢查工作。
⑵檢查督促好各個班衛生情況。
⑶做好年級流動紅旗評比工作。
6、體育部
⑴協助體育組做好運動會、籃球賽、足球賽有關工作。
⑵接納廣大學生建議，開展跟多的體育類活動，豐富廣大學生的課余生活。
七、附則
1、本制度由大同中學初一一分部學生會主席團負責解釋，保留其修改權。
2、本制度在實行過程中歡迎廣大干事監督批評，提出寶貴意見、
中學學生會管理制度 2
1、為了進一步加強學生思想品德教育和行為管理，充分發揮學生會的作用，結合我校情況，制定本制度。
2、學生會必須嚴格遵守《中學生條例》和《中學生日常行為規范》及學校有關規定，并在學生中起帶頭作用。
3、配合值日教師管理好各班紀律、衛生及學校的有關活動的組織安排。
4、學生會要關心同學，愛護同學，團結互助，幫助學習、生活有困難的同學。
5、監督各班衛生情況，并督促各班值日生搞好班級衛生，配合值日教師、班主任搞好衛生大掃除。
6、監督教師的言行、教學情況，組織教師評價工作。
7、作好同學中的'表率，組織及帶領同學參加各種公益活動，不參加有損社會、學校、集體利益的事。
8、對同學中的不良行為要批評指正，化解同學間的矛盾，不打架、不吸煙、不喝酒、不說臟話。
9、對不明的校外人員進入學校要問明原因，并報告學校領導或教師，確保學校的安全。
10、尊敬師長，服從管理，遵守學校規章制度。
中學學生會管理制度 3
為了使學生會工作管理進一步規范化、制度化；提高校團委學生會的工作效率，增強組織紀律性，充分發揮橋梁紐帶作用，打造一支全心全意為同學服務的學生組織。特制定以下條例，望大家能團結協作，為我校團委、學生會在學習、工作、思想等方面再上新臺階而努力。具體要求如下：
一、會議制度
1、部長例會每兩周召開一次，地點為教師會議室。
2、會議要準時參加，不得遲到或早退，遲到三次算無故缺到一次。如遇急事，須提前向辦公室請假，并做書面解釋，經批準后方可缺席，三次無故缺席取消該學期評優資格。
3、所有由學生會召開的會議都要求有詳細的會議記錄（包括時間，地點，參加人員及會議內容），以便今后查閱。辦公室負責記錄及存檔各次會議的會議記錄。
4、每次會前，各部需按要求做好一切準備工作，以使會議順利進行。
5、在會議中要保持嚴肅認真，要及時反映部門各方面的實際問題，做好有關的記錄，并且按時完成會議要求的'各項議程。
二、辦公室制度
1、辦公室內不得搞個人聚會，不得存放個人私物，離去時要隨手鎖門。
2、隨時保持室內整潔，辦公室實行每日一小掃，兩周一大掃的值日制度，每位學生會成員須服從安排，積極配合。
3、維護辦公室內公共財物，不能隨意轉借辦公室用品，轉借物品必須做好記錄工作。
4、請愛護辦公室的一切公物，保持辦公室的清潔，部門或個人使用者必須做好清潔工作。
5、保持辦公室安靜，不大聲喧嘩，不干擾他人辦公。
6、節約用電，注意安全，最后離開者負責關掉電腦、電燈、風扇，鎖好門窗。
7、紀檢部人員負責監督工作。
三、文件管理
為了加強文件管理，促進工作開展的連續性，保證各項工作順利進行，利于總結工作經驗，特制定以下細則：
1、檔案管理由紀檢部負責。
2、各部門每次活動總結、學期工作計劃和總結應交給主席團入檔，資料必須周全、準確。
3、每月最后一周，各部門要及時上交該月有關總結。
4、由學生會組織的各種活動都要求進行相關的企劃安排和活動總結，并歸入學生會檔案。
四、值日制度
1、周一（晚）—周四（晚）（晚上17：10—17：50）按時值班。如值班者確實有事，請提向紀檢部請假，方便必要時的人員調整。
2、值班人員須遵守最新頒布的《值日安排表》。
3、值班者必須認真做好值日工作，整理有關文件，做好值班記錄，打掃衛生。
4、值班人員如實填寫《值班日志》，內容包括：
1）當天在學生會工作的部門、工作以及主要負責人；
2）辦公室衛生值日情況；
3）來訪人員及相關信息。
5、熱情接待來訪人員，回答有關問題，并做好記錄。
6、無故三次不來值班的學生會成員免除學生會職務。
五、干部管理條例
1、對工作認真負責，積極參加學生會的各項活動。
2、學習態度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，且品格優良。
3、出入各種場合時，應注意儀表、文明用語，不得存在有損學生會聲譽的行為。
4、正確處理個人與組織，學習與工作的關系，充分發揮學生干部的模范帶頭作用。
5、正確處理部門與組織，及各部門之間的關系，做到協調發展。
6、主動及時地了解學生會運作情況，主動協助其他部門的工作。
7、學生會組織的各項檢查和評比活動，要以公平公正為原則，一視同仁，不偏袒。
8、按時參加學生會的活動和例會，無故兩次不到者給予通報批評，無故三次以上不到者，按自動除名處理。
9、對工作不負責的學生會成員，學生會有權對其批評教育，嚴重者予以除名。
10、不做違反《學生守則》的事，發現一次作警告處分，受學校任一處分者，作退出學生會處理。
11、部長以上學生會成員因一定因素，自動辭職者，應向主席團或指導老師遞交申請，經批準后方可移交工作。在此之前，不得玩忽職守。
中學學生會管理制度 4
一、總則
1、為進一步加強團委學生會內部管理，規范團委學生會成員行為，明確責任，高效合理地安排學習和工作，進而提高干部素質，為此擬定團委學生會工作制度。
2、團委學生會干部應樹立高度的責任心，努力工作，保證工作質量，按期完成上級交給的各項任務。
3、全體干部應自覺遵守此制度，并約束自己的行為。
4、濱河中學共青團委員會是全校學生自己的群眾性組織，是黨聯系學生的橋梁和紐帶，服從上級團委、黨委的領導；學生會是全校學生的群眾組織，它在學校黨政下，接受團委管理，積極配合學校的工作，同時聯系全校學生獨立開展自己的工作。
二、宗旨
1、堅持四項基本原則，堅持黨的基本教育方針。
2、自我教育，自我管理，自我服務。
3、積極開展各項社會實踐活動。
4、參與學校管理，為學校中心工作服務。
5、加強學校與同學的聯系工作。
6、加強與外校學生的交流活動。
7、進一步完善工作職責，改革和完善規章制度，全面提高學生干部和學生的素質。
8、引導學生刻苦學習專業知識，努力完成學習任務，并幫助同學們不斷地適應新形勢新特點，改進其知識和能力結構。
三、成員、會員權利
1、全校在校學生都是本會會員。
2、有權參加團委學生會組織的各項公開性活動。
3、有權要求團委學生會如實向有關上級傳達個人意見要求以及建議。
4、有權在遇到困難和受到侵犯或不公正對待時請求團委學生會給予幫助和保護。
5、有權對團委學生會干部或干事不當的工作方法、工作作風以及行為規范進行監督并通過正確的渠道進行反映或建議。
6、所有成員享有平等權利。
四、會員義務
1、努力培養自己的思想覺悟和道德品質，提高自己的政治修養。遵循和貫徹黨的教育方針。
2、遵守國家法律，法令和校規、校紀，倡導良好的校風、學風。
3、刻苦學習，完成學習任務。
4、尊敬師長，同學之間互相幫助。
5、講究衛生，努力鍛煉身體，增強體質，積極參加團委學生會組織的的各項活動。
6、組織同學開展勤工儉學，校園公益勞動等乍我服務活動，協助學校解決同學在學習和生活中遇到的實際問題。
五、成員、成員義務
1、所有團委學生會干部和干事都是本會成員。
2、遵循以上說明所有會員義務。
3、組織同學開展科技、文體、社會實踐，志愿服務等各種活動，促進全面發展。
4、促進同學之間，同學與教職工之間的團結，協助學校建設良好的教學秩序和學習生活環境。
5、宣傳、教育、組織學生，廣泛征求聽取學生對各項工作和意見的建議，報請有關部門解決。
6、溝通學校黨政與廣大同學的聯系，通過各種正常渠道，反映同學的.意見、建議和要求，參與涉及學生的學校事務的民主管理，維護同學的正當權益。
7、在校內外以身作則，力爭維護本會的名譽和形象。
六、崗位責任制與職權
1、本會按照民主集中制的組織原則，在上級領導的指導下，依照國家的法律、法規和本會的章程，獨立自主地開展工作。團委學生會組織結構：
團委設正副書記、團委組織部、團委宣傳部。
學生會設正副主席、秘書處及外聯部、社團部、紀檢部、內務部、宣傳部。
2、主席副主席必須參加所布置的各項活動，并對活動進行監督，指導同時做好協調。
3、團委學生會各部采取部長責任制。
4、團委學生會各部長應兢兢業業，努力工作，遵守有關規定，全力支持團委學生會的各項工作。在學期初遞交本部工作計劃，期末遞交本部工作總結。所有的資料經主席審閱后，一律交由秘書處整理歸納并統一存于團委辦公室。
5、團委學生會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卻責任。
6、團委學生會各部應積極服從主席團的調配，協調配合其他部門的工作。
7、凡團委學生會舉辦或參與的大型活動，都由主席團會同有關部門聯合制定有關策劃，執行等計劃，團委學生會各部須無條件執行，如有不同意見，可在形成決議前向主席團提出，一經形成決議，不得私自變動，如有違犯，將受到批評。
8、團委書記職責：
(1)負責團委全面工作，傳達上級指示，團結全體團員創造性地完成各項工作。
(2)負責共青團工作計劃的制訂、檢查、總結工作，經常向黨組織和上級團委反映情況、匯報并請示工作，及時向下級團組織布置工作，交流情況。
(3)抓好團委的自身建設，貫徹民主集中制，重點問題集體討論確定；按時開好民主生活會，加強團結；對團委干部分工明確，督促幫助團委干部做好分管的工作。
(4)監督、檢查各團支部的工作計劃的執行情況，及時與黨組織溝通情況，積極取得黨組織的幫助和支持，促進基層團的工作。
(5)深入基層，了解、反映團員青年的思想要求，掌握學生思想動態，維護青年的正當權益。
(6)負責團干隊伍建設，加強對團干的考核。
(7)抓好團員和青年的理論學習，以點帶面，充分調動廣大團員青年學習理論的積極性。
(8)同有關部門和組織保持密切的聯系，交流情況，互相支持，促進團的工作。
(9)組織召開團員代表大會。
(10)完成黨組織和上級團委交辦的其他有關事宜。
9、團委副書記職責
(1)作好團委書記的助手，協助書記處理日常工作。
(2)書記不在時，代理書記工作，保證團委工作的正常進行。
(3)抓好學生干部的培養、考核工作；主持各團支部書記的例會和團支部書記座談會，及時收取基層團干部對團委工作的反饋意見和建議。
(4)承擔團委某一方面或幾個方面的工作。
(5)完成書記交辦的其他事宜。
(6)決策團委學生會行政決定。
10、團委組織部職責
(1)負責組織策劃學年度新團員發展工作。
(2)負責團文件的整理、歸檔、立卷工作。
(3)負責團費收繳工作，做到收繳有制度，日常有記錄，年終有報告。
(4)負責團員證的頒發、組織關系的接轉；經辦青年入團的審批、考察工作；對違反團紀的團員進行調查了解，提出處理意見。
(5)開展達標創優活動，評選“優秀團總支”、“優秀團支部”、“優秀團干”、“優秀團員”。
(6)對違紀團員的團紀處分備案、歸檔
11、團委宣傳部職責
(1)負責團文件的收發工作。
(2)負責新團員發展的培訓工作。
(3)加強與基層團組織的聯系，經常了解基層團支部的組織建設情況，對各團支部團日活動的開展進行指導、監督、檢查與幫助。
12、學生會主席職責
(1)主持學生會行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動；團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
(2)負責協調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監督、考核、反映各部門的工作情況。
(3)協助團委副書記負責大型活動的全面指揮、協調。
(4)深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。
(5)外出代表學生會。
13、學生會副主席職責
(1)協助主席處理會務。
(2)按分工負責學生會有關部門工作。
(3)負責所管轄部門的中長期規劃，組織協調工作，協助解決相關問題。
(4)加強與副書記、主席及各部門的聯系。
(5)主席不在時，代行主席職權。
14、學生會秘書處職責
(1)負責記錄會議內容。
(2)對會內各部門執行監督權力。
(3)負責統計總結每周各部門的量化工作。
(4)協助副書記、主席團安排團委學生會日常工作事宜。
15、學生會外聯部職責
(1)負責校內訊息傳遞。
(2)負責與外校交流合作。
(3)邀請和聯系其他學校參加我校組織的活動，通過活動增強互相間的了解和學習。
(4)與企業單位聯系，為學校舉辦的活動提供必要的資金，物資支持。
16、學生會紀檢部職責
(1)負責參與學校紀律管理。
(2)負責活動期間秩序維持。
17、學生會內務部職責
(1)負責校內信件分遞。
(2)負責校內衛生管理。
(3)負責會內日常辦公室事宜。
18、學生會社團部職責
(1)負責管理校內社團、統籌社團安排，協調社團資源。
(2)負責社團的評優表彰和重新登記、注銷工作。
19、學生會宣傳部職責
(1)負責校內宣傳工作。
(2)負責會內網絡電腦維護。
七、動開展申報制度
1、團委學生會各部必須制定本部門工作計劃，按工作計劃正常安排開展工作。
2、活動開展前團委學生會成員必須遞交申請書。申請書內容包括：活動名稱，地點，時間，人數。活動開展的經過，目的，意義及可能達到的效果，同時申請中必須寫明各項預期費用及需要協助的其他各部門名單。
3、申請通過，策劃人必須擬定一份完整詳細的活動策劃書，并且不得推卸拖拉，應按時舉辦活動。
4、申請沒有通過，須無條件執行決議。
八、例會制度
1、例會每周舉行一次，全體人員參加，總結階段工作，落實計劃安排，布置下階段工作，會議必須有記錄。(如有特殊需要，可召開臨時會議，外聯部及其干事負責通知。)
2、團委學生會成員不得無故缺席，遲到或早退。
3、未能出席會議者，須事先請假，如遇特殊情況未能事先請假，事后一定說明原因。并附上帶有本部門部長或副部長簽名的請假條。
4、由秘書處負責做會議記錄。
5、不允許穿窄腳褲，不允許帶飲料與食物進會議廳。
6、會內不允許大聲喧嘩，如有任何意見應向主持人示意后提出。
7、處罰條例
(1)遲到者，需現場演唱團歌《光榮啊中國共青團》方可進入會場。
(2)沒按要求請假者，經主席或副主席決定選取本章程其中一章節抄寫一遍。
(3)無故缺席者，經主席或副主席決定選取《中國共產主義青年團章程》其中1～2個段落，在次周例會上背誦。
九、扣分制度
1、由各秘書統計各部門情況，每部門基底分10分；每周五各秘書把表格交給副秘書長，在例會公布各部門分數。等于或低于8分的部門要在例會檢討。(部門分數每周更新)
2、每周十分有一分的衛生分，及九分平常分組成。(衛生部分由次日值日秘書負責檢查)
3、值日、例會無故缺席，每干事每次扣1分，遲到，每干事0.5分，部長翻倍。未能出席會議者，須事先請假(必須向各部門的秘書請假，向部長請假無效)，每人1個月最多能請假一次(包括例會，值日，活動等等，特殊原因除外)，扣分數量按缺席統計。
4、例會、值日各部門各部長都參加。
5、每周例會由未達到分數部門中最低分部門進行檢討。
十、總結制度
1、團委學生會各部門應及時編寫本部期末工作總結，報團委學生會備案，并對未完成計劃的工作說明原由。
2、各部門舉辦完活動后，必須及時向團委學生會主席團報上總結材料，總結材料須包含：活動開展時間、地點、任務、活動經過及達到的效果，未及時上報的主席團有責任加以催促。
3、團委學生會大型活動由主席團同有關部門編寫活動總結，并通知宣傳部及廣播站進行宣傳廣播。
4、秘書處須妥善安排保管好每份總結材料。
十一、換屆、辭退、退出制度
1、嚴禁帶非團委學生會成員進入團委辦公室或開會現場。
2、未經同意用團委辦公室的電腦，或用作私人用途，即時退出團委學生會。
3、未經同意，以團委團委學生會名義向老師請假或向外透露內部信息的，一經發現，退出團委學生會。
4、在團委學生會自然換屆之前各團委學生會部長必須對本部門接班人進行重點培養，在自然換屆時，把本部門所有工作資料移交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
5、在自然換屆前，即將離任的干部須站好最后一班崗，不得拖延責任，不聞不問。并在換屆后對新上任的干部進行輔助。
6、干部任期為一年。可連任。
7、免職
(1)凡本會干事，如出現以下情況，經團委學生會干部大會討論，報團委會批準，可以免職。
a.違反本會章程。
b.玩忽職守。
c.損耗學校或本會聲譽。
(2)凡可能被免職者，將于七天前得到書面通知。
免職者之職位空缺，須由大會指定人員代任至學代會另行選舉。
8、退出團委學生會者需要上交辭職信及工作證。
十二、經費
1、來源
(1)經費來自團員每年定期交納的團費。
(2)部分經費來自社會人士贊助及通過合法渠道而得。
2、使用
本會經費使用由副書記、主席負責管理。
中學學生會管理制度 5
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會干部、干事的工作積極性，加強對干部、干事的考核與監督，本會制定并實施日常工作制度。
一、會議制度
1．學生會會議分主席團會議、全委例會、部門工作會議；
2．例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由秘書處另行通知；
3．開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取消音或關機措施不得在會議期間隨意進出會場，保持會場秩序；遲到問題（遲到三次作批評，由秘書處記錄，再犯給予該部門嚴重警告）
4．各類會議開始前進行點名，并由秘書處作好記錄（會場記錄由秘書處負責記錄，并由秘書處負責存檔）；
5．凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向秘書處請假，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席五次以上者勸退；
6．在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向秘書處提出不同看法，由秘書處向主席團匯報，并做好相應記錄；
二、辦公室值班制度
1．值班人員：學生會成員（由秘書處負責具體安排）；
2．值班時間：早上：7：15至7：50；中午：12：30至1：20；下午：3：40至5：00；晚上：6：30至9：00；
3．當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向秘書處請假）；
4．值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應做好相關記錄；
5．值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映；
6．值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7．值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8．值班人員離開時，必須關窗、關燈、鎖門；
9．秘書處成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄；
10．對值班人員的值班，需提前向有關部門、老師批條；
三、請假制度
學生會例會、值班及有關活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續。
1．病假條必須由保健科或相應醫療蓋章認可；事假須由秘書長或主席團批準簽字方為有效；原則上每個學期請假不得超過五次，否則取消評優資格；
2．假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至秘書處存底，一份交于活動組織人員，不得由他人代 寫；
3．未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
4．例會、值班及活動按缺席次數，在期末總評時相應基礎上扣分；缺席一次扣1分，三次以上予以通報批評（本制度請各部門嚴格自律，遵照執行）；無故缺席五次以上者將勸退；
四、財務管理制度
1．學生會財務管理由學生會生活部總體負責，受全委會全體委員監督；
2．各部門開展活動需經費時，應提前三天列出詳細預算開支提交主席團審查；
3．向生活部報銷或報賬應使用有效發票（收據），所有發票（收據）背面應注明用途，并由經手人簽字，注名日期（拿到生活部報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；
4．用款部門應在活動結束一周內報銷或報賬；
5．部門申請采購的報銷流程：各部門以書面形式，報預算給秘書處，秘書處交主席處審批，審批通過后才能進行購買；
6．沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用一律不予報銷；在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯系提供真實信息；
五、檔案管理制度
1．學生會的檔案管理工作由秘書處負責；
2．部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，各部門的檔案需一式兩份，一份交秘書處存檔，一份本部門自行存檔；
3．學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經秘書處處長批準后方可借用，秘書處作好登記工作；檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆；
六、學生會干部考核制度
（一）學生會干部考核分日常記錄與期末考評兩部分。日常記錄主要包括例會情況、值班情況、提意見或建議情況等；期末考評在日常記錄的基礎的基礎上進行打分，為干部考評的主要組成部分；
期末考評的'內容有：
1、工作態度（30%）：
到會情況、活動參與情況、值班情況、對工作重視負責狀況、執行任務積極性、遵守校紀校規及學生會各項制度情況等；
2、工作能力（50％）：
工作成效、任務完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協作能力及同事人際關系狀況、發現問題或提出問題意見及建議情況等；
3、學業成績（20%）：
（一）學業成績以前一個學期的智育成績為準：基本分為16分，獲一等獎學金＋4分，二等獎學金＋3分，三等獎學金＋2分，學習進步獎＋1分，商行獎學金等其他獎項＋1分，獎項重合按最高分項加分，不及格一門扣三分；
（二）期末考評方法：期末考評由各部門部長組織進行，其中會議、活動、值班三項按缺席次數扣分（一次扣一分），部門內各成員實行無記名評分及部門部長評價相結合，具體如下：
干事得分＝干事間互評分（平均分）×50%＋正副部長評分（平均分）×50％
副部長得分＝干事打分（平均分）×40％＋部長評分×60％
部長得分＝干事及副部長打分（平均分）×50%+正副主席評分（平均分）×50％
主席團得分＝各部長打分（平均分）×50％+正副主席及秘書長評分×50％
（三）各部門負責對本部干事進行考核，同時應本著客觀公正、實事求是的原則進行綜合全面評價，并將考核結果填入《財經職業技術學院學生會干事考核記錄表》，及時報校學生會秘書處備案，由秘書處負責將結果存入學生會人事檔案；
（四）對學生會干部的獎懲：
1、考核結果將作為評選優秀學生會干部及干事的主要依據，并作為培養學生會后備干部的依據之一；
2、秘書處將優秀學生會干部及干事登記材料送所在學院，作為考核和評優評獎依據；
3、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘；
4、受警告以上處分或一學期由兩門功課不及格予以除名；
備注：本制度解釋權歸院學生會主席團，自公布之日起施行。
中學學生會管理制度 6
一．學生會成員應配合部長副部長開展工作，努力工作，認真負責，并能提出對所開展工作有建設性建議，部長要有一定領導組織能力。
二．在學生會內部實行分數管理化制度，每人十分，違反以下條令的按照處罰制度扣分，又滿足加分要求的行為加一分。
1.扣分:
(1)：例會、值班無故遲到者，進行批評教育，兩次無故遲到者扣一分。
(2)：安排的工作未能按時完成者扣1分，拒不完成者扣2分。拒絕對其他部門提供力所能及的、合理的'幫助者，兩次即自行開除。
(4):開會期間和檢查管理期間行為不檢點的，一次提醒，二次扣一分。
(5):各部門部長每星期自行將組員組織起來，提出不足與改進措施，并寫出之后的工作計劃并交與主席，在例會中提出，遲交的各部正副部長各扣一分。
2.加分：
(1)：積極配合部長工作的，并無違紀行為，一月評出一個，并給予一分的加分。
(2):在學校活動中有突出貢獻或表現的加一分。
3.其他：
(1):日常學校生活中，有違反校紀校規的直接開除。
(2):每學期將個人得分總合統計，六分為及格，四分以下的開除，十分及其以上的給予嘉獎。
中學學生會管理制度 7
1、學生會主席、副主席的職責
主席
⑴負責學生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好學生會工作總結。
⑵負責主持制定學生會組織的相關制度。
⑶主持召開學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門反映。
⑷指導、幫助、督促各部開展工作，協調各部之間關系。
⑸推薦學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。
⑹主持學生會干部會議，及時做好工作小結及工作安排。
⑺帶領學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。
副主席
⑴協助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。
⑵受主席委托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。
⑶完成主席交辦的其他各項工作任務。
2、秘書處的工作職責
⑴隸屬主席團，輔助主席日常工作，起主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。
⑵充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。
⑶配合各部組織大型活動，做好宣傳發動工和并及時報導。
⑷監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。
3、學習部的工作職責
⑴學習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵直接領導學習委員，指導并幫助他們開展工作，定期召開學習委員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時反饋給教務處。
⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
⑷及時總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。
⑸經常了解和向有關部門反映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。
⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。
⑺組織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
4、宣傳部的工作職責
⑴宣傳部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵指導各班搞好班級的黑板報，定期對各班的宣傳委員進行培訓，提高班級黑板報的質量。⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。
⑷負責學生會個部門活動的宣傳工作。
⑸負責團委和主席交代的其他宣傳任務。
5、文體部的工作職責
⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作；
⑵配合學校搞好藝術節、體育節、運動會。
⑶組織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。（建設波寧四中學生人才庫）
⑷學校學生社團的'領導和管理
6、紀檢部的工作職責
⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵定期召開紀律委員會議和衛生委員會議，及時收集情況，反映意見，布置工作。
⑶協助學校抓好紀律衛生檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。
⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。
⑸設立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，并視情況作出一定的處罰。
⑹定期組織學部各班衛生大檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。
⑺組織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。
7、生活部的工作職責
⑴食堂意見的收集和反饋
⑵學生生活上的意見收集
⑶失物招領工作
8、宿管部的工作職責。
⑴修改并完善相關住宿生規范。
⑵選出樓長，配合學生代表、寢室室長，維護好住宿安全、紀律、衛生等工作，并做好各項評比和檢查。
⑶協助管理老師，進一步解決晨跑和夜自修問題。
⑷收集整理住宿相關意見和建議并及時反饋。
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加強學生會自身建設，完善學生會內部的各項管理制度，同時為進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發揮學生會干部的積極性、主動性和創造性，提高學生會干部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的`方向發展，特制定學生會工作管理制度。
1、熱愛學校，尊敬師長，關心同學，舉止文明。
2、遵守學校紀律，以身作則，嚴以律己，不做有損于學校和學生會形象的行為。
3、學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。
4、工作勇于承擔責任，顧全大局，不計較個人得失，團結協作。
5、服從學生會安排，工作不得敷衍了事，按質按量按時完成各項任務。
6、工作作風要正派，謙虛謹慎，虛心聽取別人的意見，實事求是，公正辦事。
7、熱愛本職工作，勤于工作，善于創新，不濫用職權。
8、明確工作職能、范圍，積極為學生會獻策，并敢于勇挑重擔，主動學習。
9、準時出席各種會議，認真做好會議記錄并貫徹執行。
10、在學習上、工作上、生活上都應體現模范的帶頭作用，努力使自己成為一名優秀的學生干部。
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總則
第一條為了明確學生會干部職責，使學生會工作規范化，制度化，做到有據可依，有章可循，切實發揮干部的先鋒模范作用，結合我校實際情況，特制定本管理制度。
第二條本制度適用于我校學生會干部，包括學生會主席團成員，各部正（副）部長和委員及干事。
第三條學生會干部應該有堅定的正確的政治方向，注重思想政治道德修養和個人品德修養。
分則
第一章學生會干部管理制度
第一條學生會工作正常有序的開展，離不開廣大學生會干部的努力，為了進一步嚴格要求學生會干部，規范學生會干部的隊伍建設，制定本職責條例。
第二條學生會干部的工作原則：勤于工作，樂于奉獻。
第三條學生會干部的工作態度：嚴以律己，寬以待人。
第四條機構設置
1、學生會常設機構為主席團、主席團的辦事機構為秘書處。學生會設組織部、宣傳部、學習部、文藝部、四個部。各部設部長1名，副部長2名。委員及干事5到8名。
2、學生會隸屬校團委管理。
第五條職責分工
一、學生會主席團成員職責
1、全面貫徹執行學校的各種會議精神，認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會辦事效率。
2、做好學生會人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業務素質。
3、制定和實施學生會發展規劃和工作計劃，并指導、督促、檢查規劃和計劃執行情況，定期作出工作總結 。
4、協調學生會各部工作，了解分析學生動態，調查常規執行、活動開展情況，及時反饋，做好師生溝通。
5、籌備下一屆學生會，做好學生會工作的“傳、幫、帶”。
二、學生會主席團秘書處職責
1、負責記錄會議內容。
2、對會內各部門執行監督權力。
3、執行主席團會議決定。
4、協助主席團成員安排學生會日常工作事宜。
三、學生會主席職責
1、全面主持學生會工作。主持主席團工作并召集全體主席團成員會議。
2、代表學生會進行對外友好交流活動。
3、定期向團委匯報工作情況。
四、學生會副主席職責
1、協助主席開展工作。
2、指導、督促、檢查分管部門的工作，并及時將檢查結果上報匯總，并提交主席團會議研究。
3、組織開展社會實踐活動與社會調查。
五、學生會秘書長職責
1、協助學生會主席在學生干部中進行思想政治教育，關心學生干部的思想、學習和生活，注重平時的考察、培養、合理配備學生會的干部。
2、協助學生會主席安排、協助各部門工作的正確方向及各部之間的關系，負責學生會干部例會做好會議記錄、檢查，督促各部工作計劃的落實。
3、監督學生會成員的紀律遵循情況，對違紀人員即使做出處理，及時向主席匯報工作的執行、開展情況。
4、起草學生會文件的收集、匯總及各種具體資料。
5、負責學生會組織的會議籌備和會務工作。
六、學生會組織部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、組織學生會各類活動安排。
3、組織學生會各部行政事務，掌握各部的運作情況、工作目標達到與否，全權監督、指導學生會相應部門所承辦的活動；
4、團結學生會的各部門、各成員，及時發現、解決存在的問題和工作矛盾，加強學生會的凝聚力，以利于工作有效的開展。
5、負責協調學生會各部門工作，聽取工作意見，解決相關問題。監督、考核、反映各部門的工作情況。
6、協助主席負責大型活動的全面指揮、協調。
7、深入學生會各部門，了解各組織成員的工作狀況，負責各組織成員的工作考核評比。了解學生的思想、工作和學習情況，注意搜集、反映廣大同學的合理建議和正當要求。
七、學生會宣傳部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、快速傳遞團委、學生會信息，向同學們宣傳相關情況。
3、定期召開各班團支部宣傳委員例會，對各班團支部的'宣傳委員進行培訓。指導各班搞好班級的黑板報，從而不斷提高班級黑板報的質量。
4、督促各年級各班班級文化建設工作、黑板報等，廣泛征集宣傳稿件，為其它各部門開展的活動作好前期宣傳。
5、配合團支部進行班級文化建設、黑板報檢查、評比工作。
6、貫徹執行學校對宣傳工作的意見和措施。
7、組織各班積極向《晨鐘文學社》投稿，及時表揚宣傳工作積極分子。
8、負責學生會內部宣傳活動及協助校團委或學校相關部門的宣傳工作。
八、學生會學習部部長職責
1、負責本部全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開學習委員會議。
3、協助教務處開展教學情況調查，及時將學生有關意見反映給教務處。
4、協助教務處進行全校學生學習情況的分析，開展學習經驗的交流。
5、協助教務處組織開展學科興趣小組活動。
九、學生會文藝部部長職責
1、負責本部的全面工作，制定本部工作計劃。
2、定期召開文藝委員會議，布置有關主題活動工作。
3、協助團委學生會組織、策劃大型文娛活動。
4、積極與各類藝術教師聯系，組織和發展各種藝術社團，合理有序開展有關文藝活動。
5、舉辦各類藝術展覽、比賽。
十、晨鐘文學社社長職責
1、主持文學社的日常工作，指導開展社報的編輯、出版、發行工作。
2、對文學社的工作作出年度計劃，定期向學校領導匯報計劃實施情況。
3、定期組織文學社社員的活動，監督、指導社員的學習。
4、主持對文學社機構成員和社員的考核和評定。
5、積極組織優秀稿件向外投稿，不斷提高文學社的知名度。
十一、晨鐘廣播站站長職責：
1、在校團委學生會直接領導下負責學校的廣播宣傳工作。
2、結合校園文化特色，采編健康向上的節目內容及國內外的時事報道。
3、充當溝通學校領導、老師和同學的橋梁，做好學校動態的新聞報道。
4、發揮廣播站優勢，堅持正確的輿論宣傳方向，營造良好的校園文化氛圍提高全校師生的科學文化素質
5、對學校的重大活動進行及時的宣傳報道，豐富廣大師生課余生活，提高校園文化品位。
十二、青年志愿者協會主席職責：
1、在學校的重大活動和社會公益事業中提供志愿服務；
2、規劃、組織青年志愿服務活動，協調、領導全校青年志愿者組織開展工作；
3、培訓青年志愿者，為青年志愿者提供成長成才機會；
第二章學生會干部任免及管理
1、學生會干部采取層層負責制，實行集體領導和個人負責相結合的方式，各項工作必須逐級上報。
2、學生會干部任免必須按照正常程序聘任或競聘的方式逐級審批；干事及委員任免調配由各部提出意見，報組織部予審批。（對于申請離職的干事及委員，必須提前向各部遞交申請由各部提出意見，報組織部予以批準）
3、副部長級干部，任免調配需組織部報主席團會議審議，秘書處宣布主席團決定。（對于申請離職的副部長級干部，必須提前向組織部遞交申請由組織部報主席團會議批準，）
4、正部長級干部，任免調配需主席團會議審議，秘書長或組織部長在各部門召開全體會議并宣布主席團決定。（對于申請離職的正部長級干部，必須提前向主席團遞交申請由主席團全體會議批準）
5、團成員干部，任免增補需主席團全體會議研究后，提請學生會全體會議審議通過后，予以任用。（團成員干部申請離職，必須提前向主席遞交申請由主席團全體會議同意后，向學生會全體會議予以通報）
6、學生會干部必須嚴格遵守學校的各項規章制度，違者視具體情況予以相關處理，甚至清除出學生會；違反校紀、校規的學生會干部自動免職，并依照學校相關規定予以嚴肅處理。
第三章學生會干部例會制度
第一條時間：例會每兩周一次，每學期根據需要進行規定，如遇考試或公共假日，例會時間另行通知。
第二條參加人員：團成員、正副部長。除此之外，根據例會主題，可安排相關部門部分委員及干事參加，重要會議必須請團委、分管學生會的校級領導參加。
第三條如有臨時工作任務，學生會秘書處應及時通知召開臨時會議，各學生會干部必須全部到齊。
第四條每次例會，被通知人應按時出席會議，如遇特殊情況，應提前請假，并向秘書處遞交假條，經核實、批準后，方可請假；但同時應安排秘書處內相關人員前來作詳細記錄，會后轉達。
第五條例會內容
1、已結束活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動結果和經驗總結。
2、即將開展活動的部門由部長在會上以書面形式通報活動計劃和具體活動方案。
3、各學生干部要及時、全面地將活動過程中同學們反映的信息和問題及時反應，充分交流，堅持學生干部的批評和自我批評。
4、團成員在聽取各部活動通報后要做相關總結，總結經驗，指出不足。
5、各委員及干事遞交活動總結，對于工作中出現的問題要及時處理。
6、對于工作中難以解決的問題，由主席進行匯總并向團委報告。
7、團成員須將布置的下月活動打印成表格，分發給各部部長。
8 、秘書處在新一屆學生會上任前將例會表格裝訂成冊，上交給團委留檔保存。
第四章學生會換屆制度
第一條每學年開學伊始，學校團委成立換屆領導小組。
第二條競選學生會干部的基本標準：工作積極性高，工作責任心強；思想境界高、有膽識、有魄力；組織、管理能力出色。
第三條程序：個人填寫申請表格——參加現場競選——考察——正式錄用。
第四條時間：每學年開學前半期內要完成學生會換屆選舉工作。
第五章學生會干部自律制度
第一條學生會干部在思想上應積極要求進步，自覺提高自己的思想政治素質，保持良好的精神風貌。
第二條學生會干部在工作中應起到模范帶頭作用，吃苦在前，不計得失。
第三條學生會干部應努力協調好與老師、同學的關系，遇事多征求老師的意見，廣泛團結同學，多與同學溝通。
第四條學生會干部不應搞特殊化，不能以工作的名義占用上課時間，如果在工作中與相關人員發生矛盾，應保持良好心態，正確處理。
第五條學生會干部應妥善處理學習與工作之間的關系，學習目的明確，學習態度要端正，學習成績進步要快。
第六條學生會干部的言行如果背離上述自律制度，應自覺反省檢討。如果在校內造成不良影響，學生會應對其做出開除處理。
第六章獎懲制度
第一條對于能夠出色完成工作任務且學習成績優良的學生會干部，由團委統一評定，于每學期給予一定的獎勵。如：授予“優秀學生會干部”“優秀學生會個人”“優秀團員”等稱號，記入個人檔案。
第二條每學年末進行成績評比，凡是成績優異，能起到表率作用的學生會干部可由團委推薦，參加“縣市優秀學生干部”的評比。
第三條如無故不參加會議，或不履行請假手續，未經批準便不出席會議，則寫一份檢查交學生會秘書長處。如累計達三次或給學生會工作造成損失，則解除其職，并不再聘用。
第四條受到學校各種處分（包括通報批評）的學生會干部取消一切評優資格根據情況，責令其退出學生會。
中學學生會管理制度 10
加強學生會自身建設，完善學生會內部的各項管理制度，同時為進一步增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，充分發揮學生會干部的積極性、主動性和創造性，提高學生會干部隊伍的整體素質，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特制定學生會工作管理制度。
1、熱愛學校，尊敬師長，關心同學，舉止文明。
2、遵守學校紀律，以身作則，嚴以律己，不做有損于學校和學生會形象的行為。
3、學習態度要端正，目的`明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。
4、工作勇于承擔責任，顧全大局，不計較個人得失，團結協作。
5、服從學生會安排，工作不得敷衍了事，按質按量按時完成各項任務。
6、工作作風要正派，謙虛謹慎，虛心聽取別人的意見，實事求是，公正辦事。
7、熱愛本職工作，勤于工作，善于創新，不濫用職權。
8、明確工作職能、范圍，積極為學生會獻策，并敢于勇挑重擔，主動學習。
9、準時出席各種會議，認真做好會議記錄并貫徹執行。
10、在學習上、工作上、生活上都應體現模范的帶頭作用，努力使自己成為一名優秀的學生干部。
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