中學學生會工作管理制度
在我們平凡的日常里，越來越多地方需要用到制度，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規范或一定的規格。一般制度是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的中學學生會工作管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
中學學生會工作管理制度1
1、學生會主席、副主席的職責
主席
�、咆撠煂W生會全面工作，制定學生會工作計劃和某一階段工作重點，做好學生會工作總結。
�、曝撠熤鞒种贫▽W生會組織的相關制度。
�、侵鞒终匍_學生會全體會議，聽取各部工作匯報，及時匯總并向學校有關部門反映。
�、戎笇А椭�、督促各部開展工作，協調各部之間關系。
�、赏扑]學生會干部候選人及負責與其他學生組織保持橫向工作交流。
�、手鞒謱W生會干部會議，及時做好工作小結及工作安排。
�、藥ьI學生會各部完成學校各部門交辦的各種工作任務。
副主席
�、艆f助主席做好工作，根據學生會主席決定安排落實各項工作。
⑵受主席委托行使各職責：協助人員管理，活動安排及監督各部工作。
�、峭瓿芍飨晦k的其他各項工作任務。
2、秘書處的工作職責
�、烹`屬主席團，輔助主席日常工作，起主要橋梁作用，起草和制定各種計劃及規章制度，主要包括會議記錄文件起草，存檔、宣傳、調查研究、文書摘制、文書處理，會議記錄。
⑵充分發揮秘書處的作用，加強對外聯絡。
⑶配合各部組織大型活動，做好宣傳發動工和并及時報導。
⑷監督考核學生會各部門的工作，指導各部門的工作，指導各部門對各項決定、制度的執行。
3、學習部的工作職責
�、艑W習部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
�、浦苯宇I導學習委員，指導并幫助他們開展工作，定期召開學習委員會議，了解各班學生學習情況及同學的要求，開展優秀作業評選、展覽，分析各班的考試結果，并及時反饋給教務處。
⑶開展學習競賽，經驗交流，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
�、燃皶r總結交流學習經驗，推薦先進的學習方法，引導同學端正學習態度，明確學習目的，掌握學習方法，培養同學嚴謹求實的作風。
�、山洺Ａ私夂拖蛴嘘P部門反映同學的學習情況和對教學工作的意見，配合學校解決同學們學習中遇到的實際問題。
⑹實行晚自習后及課余時間進行各班學習情況評比，及時公布進行表揚批評。
�、私M織開展同學喜愛的活動和知識講座，引導學校優良學風的形成，糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。
4、宣傳部的工作職責
�、判麄鞑繉嵭胁块L負責制，副部長協助部長的工作。
�、浦笇Ц靼喔愫冒嗉壍暮诎鍒�，定期對各班的宣傳委員進行培訓，提高班級黑板報的.質量。⑶組織各班開展黑板報、班刊競賽，并隨時進行檢查、評比。
�、蓉撠煂W生會個部門活動的宣傳工作。
�、韶撠焾F委和主席交代的其他宣傳任務。
5、文體部的工作職責
⑴文藝部實行部長負責制，副部長協助部長的工作；
⑵配合學校搞好藝術節、體育節、運動會。
�、墙M織、舉辦學部各類文藝比賽，宣傳校內文藝動態，發掘校內的文藝人才，組建校園文藝團體和一些有關文藝的興趣小組。（建設波寧四中學生人才庫）
⑷學校學生社團的領導和管理
6、紀檢部的工作職責
⑴紀檢部實行部長負責制，副部長協助部長的工作。
⑵定期召開紀律委員會議和衛生委員會議，及時收集情況，反映意見，布置工作。
�、菂f助學校抓好紀律衛生檢查工作，力創安全、舒適、有序的學習與生活環境。
⑷每天對教學區進行檢查，及時制止一切違紀事件。
�、稍O立監督崗，在教學區進行巡邏，對破壞校園衛生者進行勸誡，并視情況作出一定的處罰。
⑹定期組織學部各班衛生大檢查，并分派干事檢查、督促各班打掃好教室、包干區的衛生。
�、私M織開展“教室美化設計比賽”、“衛生日”，“衛生周”等活動，提高同學環境保護意識。
7、生活部的工作職責
�、攀程靡庖姷氖占头答�
⑵學生生活上的意見收集
⑶失物招領工作
8、宿管部的工作職責。
⑴修改并完善相關住宿生規范。
�、七x出樓長，配合學生代表、寢室室長，維護好住宿安全、紀律、衛生等工作，并做好各項評比和檢查。
�、菂f助管理老師，進一步解決晨跑和夜自修問題。
�、仁占碜∷尴嚓P意見和建議并及時反饋。
附錄：
一．學生干部出現下列情況之一者，根據常務主席團提議應免去干部職務。
A、違反學校的有關規定及肆意煽動學生，造成不良影響者。
B、工作中營私舞弊，偏袒或出現內訌及弄虛作假者。
C、因能力有限，部門工作無明顯起色者。
D、對自己要求不嚴，多次未及時完成上級安排的任務，表率作用差者。
E、工作不積極，對本部工作不夠主動者。
F、工作不認真負責或失誤，造成不良后果或較大損失者。
G、工作問題較多，干部及成員反映較大者。
二．學生會會議制度
1、學生會主席可根據需要召開部長會議和所有班委成員會議；各部可召開相應的班委會議。
2、學生會每周定期召開例會，相應人員必須準時參加，會議由主席主持。
3、根據工作需要，學生會主席可臨時召開學生會常委或學生會全體會議。
4、各部可按本部工作需要，自行召開本部工作會議，每兩周至少開一次。
三．學生會內部人員制度
1、凡正式成為學生會干部及成員需嚴格遵守以上相關制度。
3、學生會內部人員如需調換部門及要求升遷及下調者，需提前一星期先寫申請書。
4、學生會正式成員及干部要求退出學生會者，必須有充分正當理由且提前一個星期上交辭呈，經現任主席批準方能正式退出
中學學生會工作管理制度2
為加強和健全學生會組織的自身建設，提高學生會干部、干事的工作積極性，加強對干部、干事的考核與監督，本會制定并實施日常工作制度。
一會議制度
1．學生會會議分主席團會議、全委例會、部門工作會議；
2．例會無特殊情況定時召開，如有特殊情況由秘書處另行通知；
3．開會時應帶好筆記本和筆，提前10分鐘到場，務必對通訊工具采取消音或關機措施不得在會議期間隨意進出會場，保持會場秩序；遲到問題（遲到三次作批評，由秘書處記錄，再犯給予該部門嚴重警告）
4．各類會議開始前進行點名，并由秘書處作好記錄（會場記錄由秘書處負責記錄，并由秘書處負責存檔）；
5．凡不能準時參加會議的學生會干部，須在會議前以書面形式向秘書處請假，如有緊急情況，先口頭請假，事后補假；無故缺席五次以上者勸退；
6．在布置各項工作后，如有不同意見可以在會議上及時提出或會后向秘書處提出不同看法，由秘書處向主席團匯報，并做好相應記錄；
二、辦公室值班制度
1．值班人員：學生會成員（由秘書處負責具體安排）；
2．值班時間：早上：7：15至7：50；中午：12：30至1：20；下午：3：40至5：00；晚上：6：30至9：00；
3．當天值班人員必須按時到位，不得無故缺席，不得遲到、早退，有事須提前一天向所在部門的部長請假，由部長安排其他成員（若是其他人也有事，則需提前一天向秘書處請假）；
4．值班人員應做好值班記錄，并負責保管好辦公室的所有公共財務，如有其他部門借用辦公室的財務，必須作好記錄（借用部門、借用人、借用時間、歸還時間）；若有損害應做好相關記錄；
5．值班人員對來訪的同學要熱情周到，耐心聽取同學的心聲；值班人員對能解決的問題必須及時作出答復，對不能作出答復的問題要詳細記錄，以便向有關部門反映；
6．值班人員每天必須做好辦公室的值日工作；
7．值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、打牌、嬉戲打鬧等，盡量保持辦公室安靜；
8．值班人員離開時，必須關窗、關燈、鎖門；
9．秘書處成員擔任監督員，對值班情況進行監督并做好相應的記錄；
10．對值班人員的值班，需提前向有關部門、老師批條；
三、請假制度
學生會例會、值班及有關活動原則上不得請假，若有特殊情況必須履行請假手續。
1．病假條必須由保健科或相應醫療蓋章認可；事假須由秘書長或主席團批準簽字方為有效；原則上每個學期請假不得超過五次，否則取消評優資格；
2．假條必須親自書寫，交秘書長或主席團簽字批準后在學生會例會、值班、活動之前一份交至秘書處存底，一份交于活動組織人員，不得由他人代 寫；
3．未履行請假手續或沒有特殊情況缺席而請假的，均做無故缺席一次處理；
4．例會、值班及活動按缺席次數，在期末總評時相應基礎上扣分；缺席一次扣1分，三次以上予以通報批評（本制度請各部門嚴格自律，遵照執行）；無故缺席五次以上者將勸退；
四、財務管理制度
1．學生會財務管理由學生會生活部總體負責，受全委會全體委員監督；
2．各部門開展活動需經費時，應提前三天列出詳細預算開支提交主席團審查；
3．向生活部報銷或報賬應使用有效發票（收據），所有發票（收據）背面應注明用途，并由經手人簽字，注名日期（拿到生活部報銷前，均先讓主席團簽字，方為有效）；
4．用款部門應在活動結束一周內報銷或報賬；
5．部門申請采購的報銷流程：各部門以書面形式，報預算給秘書處，秘書處交主席處審批，審批通過后才能進行購買；
6．沒有按流程辦事的部門或個人所購買的物品費用一律不予報銷；在涉及資金較大或關系重大時，應及時與團委老師聯系提供真實信息；
五、檔案管理制度
1．學生會的檔案管理工作由秘書處負責；
2．部門工作檔案由各部門自行保管，各部門應指定專門人員管理本部門檔案，各部門的檔案需一式兩份，一份交秘書處存檔，一份本部門自行存檔；
3．學生會檔案歸屬學生會所有，未經許可不得外借，內部人員借用，應以書面形式提出申請，經秘書處處長批準后方可借用，秘書處作好登記工作；檔案統一紙張規格為A4，一般以打印為主，若書寫則應使用黑色鋼筆或水筆；
六、學生會干部考核制度
�。ㄒ唬⿲W生會干部考核分日常記錄與期末考評兩部分。日常記錄主要包括例會情況、值班情況、提意見或建議情況等；期末考評在日常記錄的基礎的基礎上進行打分，為干部考評的主要組成部分；
期末考評的內容有：
1、工作態度（30%）：
到會情況、活動參與情況、值班情況、對工作重視負責狀況、執行任務積極性、遵守校紀校規及學生會各項制度情況等；
2、工作能力（50％）：
工作成效、任務完成及時性、處理問題和解決困難的能力、團隊協作能力及同事人際關系狀況、發現問題或提出問題意見及建議情況等；
3、學業成績（20%）：
�。ㄒ唬⿲W業成績以前一個學期的智育成績為準：基本分為16分，獲一等獎學金＋4分，二等獎學金＋3分，三等獎學金＋2分，學習進步獎＋1分，商行獎學金等其他獎項＋1分，獎項重合按最高分項加分，不及格一門扣三分；
�。ǘ┢谀┛荚u方法：期末考評由各部門部長組織進行，其中會議、活動、值班三項按缺席次數扣分（一次扣一分），部門內各成員實行無記名評分及部門部長評價相結合，具體如下：
干事得分＝干事間互評分（平均分）×50%＋正副部長評分（平均分）×50％
副部長得分＝干事打分（平均分）×40％＋部長評分×60％
部長得分＝干事及副部長打分（平均分）×50%+正副主席評分（平均分）×50％
主席團得分＝各部長打分（平均分）×50％+正副主席及秘書長評分×50％
�。ㄈ└鞑块T負責對本部干事進行考核，同時應本著客觀公正、實事求是的原則進行綜合全面評價，并將考核結果填入《財經職業技術學院學生會干事考核記錄表》，及時報校學生會秘書處備案，由秘書處負責將結果存入學生會人事檔案；
�。ㄋ模⿲W生會干部的獎懲：
1、考核結果將作為評選優秀學生會干部及干事的主要依據，并作為培養學生會后備干部的依據之一；
2、秘書處將優秀學生會干部及干事登記材料送所在學院，作為考核和評優評獎依據；
3、對于考核不合格的干事，由所在部門視情況予以解聘；
4、受警告以上處分或一學期由兩門功課不及格予以除名；
備注：本制度解釋權歸院學生會主席團，自公布之日起施行。
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