老年協會管理制度（通用10篇）

　　現如今，各種制度頻頻出現，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編收集整理的老年協會管理制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　老年協會管理制度 1

　　第一章總則

　　第一條為加強老年人體育協會（以下簡稱協會）的財務管理，規范財務行為，嚴肅財務紀律，確保經費合理使用，根據《會計法》、《民間非營利組織會計制度》的規定。結合本協會的實際情況，制定本制度。

　　第二條協會財務活動在主席領導下，由教育體育局計財股兼職管理。財務支出管理工作堅持“一支筆”審批制度，由分管財務的副主席審批，實行單獨設立賬戶、獨立核算、主席和分管副主席負責的財務管理原則。

　　第三條協會財務人員應嚴格執行《會計法》和本制度及國家其他有關法律、行政法規的規定，保證財務工作合法、規范、有序。

　　第四條會計、出納由教育體育局計財股人員兼任，協會設報賬員。

　　第五條根據協會秘書處內設各部門和各分會提交的年度預算，編制年度收支預算，報主席、分管財務副主席審批同意后，組織貫徹執行。

　　第六條加強貨幣資金、財產物資的管理，及時清理應收應付款。

　　第七條做好固定資產增減變動的會計核算和監督以及固定資產的清查盤點工作，全面反映和監督固定資產的增、減和變動情況。

　　第八條根據協會的收支和經營管理情況，按月編制財務報表，財務報表報主席和分管財務副主席審閱。

　　第九條每年末根據年度收支計劃、經營管理以及資金動態、固定資產等情況進行財務經營活動分析，將財務收支活動分析編制內部財務報告，內部財務報告報主席和分管財務副主席審閱后并予以通報。

　　第十條負責接受協會會員大會的審查，接受業務主管單位、登記管理機關的監督管理，接受財稅機關對財務工作的審計與檢查。

　　第十一條建立、健全會計檔案，按照國家檔案保管的規定，妥善保管好所有會計資料，不經主席同意，財務資料不得隨意外借、外傳，嚴格做好財務保密工作。

　　第二章收入管理

　　第十二條協會收入按其來源分為財政補助收入、捐贈收入、會費收入、經營收入、上級補助收入和其他收入。

　　（一）財政補助收入是指納入財政年初預算的經費和具體體育賽事活動財政追加經費而取得的`收入。

　　（二）會費收入是指根據章程等的規定向會員所在單位或會員收取的會費，團體會員會費由協會統一收取，個人會員會費可由各分會代收。

　　（三）捐贈收入是指接受其他單位或者個人捐贈所取得的收入。

　�。ㄋ模┙洜I收入是指商品服務經營性收入和投資分紅收入。

　　（五）上級補助收入是指上級協會等單位的補助收入。

　　（六）其他收入是指銀行存款利息收入、報廢報損資產變價收入等。

　　第十三條協會所有收入必須使用合法的票據歸口協會財務統一管理，不得設立賬外賬，不得隱瞞收入，收取現金應當日繳入協會銀行賬戶，不得坐收坐支。各分會的贊助性等收入也一并納入協會財務管理，分明細核算。

　　第三章支出管理

　　第十四條協會支出分為正常運轉支出、活動性支出、設備購置支出、場地建設支出、經營性支出以及其他支出等。

　�。ㄒ唬┱�常運轉支出是指人員支出、人員補助支出、辦公費用支出、車輛及交通費用支出、差旅費支出等。

　�。ǘ�）活動性支出是指協會舉行各種體育賽事活動的各項費用支出。

　　（三）設備購置支出是指車輛、器材、體育設施、辦公設備、辦公用具等的購置支出。

　�。ㄋ模﹫龅亟ㄔO支出是指房屋、運動場地等建設及維修的支出。

　�。ㄎ澹┙洜I性支出是指經銷各類體育器材、運動服裝等的成本支出。

　�。�六）其他支出是指借款、投資、以及以上未包括的其他支出。

　　第十五條協會所有正常運轉性支出必須由經辦人簽字、秘書長或分會審核，分管財務副主席審批；活動性支出由活動組委會提出收支預算，經主席辦公會議研究審定或相關分管副主席請示主席同意后由分管財務副主席審批；設備器材購置需報經主席同意實施采購；工程建設項目應經主席辦公會議研究，對工程項目預算審定后，按縣政府相關工程建設招投標規定程序實施。

　　第十六條協會支出在1000元以內的費用由分管財務副主席審批；1000－5000元的費用經主席同意后，由分管財務副主席審批；5000元以上的費用經主席辦公會議研究決定后，由分管財務副主席審批。

　　第十七條報賬員允許預借備用金5000元，用于日常急需開支的墊付，所有審批好的各類支出，統一由報賬員填寫結報單到協會財務報賬。

　　第十八條差旅費等相關費用應符合本縣的相關規定執行，同時嚴格執行車輛定點維修、定點保險、定點加油、印刷品定點印刷、辦公用品定點采購的“五定”規定。

　　第十九條協會專職和兼職工作人員的工資、獎金、福利待遇以及勞務補貼等，由主席辦公會議研究決定或主席同意后執行。

　　第二十條協會各專項分會正�；顒咏涃M實行定額補貼制，定額補貼標準經主席辦公會研究決定，定額內由分會負責人審核后報分管財務副主席審批；超定額部分需經主席辦公會研究決定

　　或主席同意后由分管財務副主席審批；結余部分可結轉下年度使用。各分會自籌資金（含個人會員會費、贊助款等）原則上由分會自主安排使用，納入協會財務統一核算，由分會負責人審核后報分管財務副主席審批。

　　第四章資產管理

　　第二十一條協會的現金收付應當嚴格手續，加強管理，實行會計、出納、報賬員崗位分設，錢、賬、物、章分管的原則，報賬員堅持逐日登記現金收支，做到日清月結，賬賬相符，賬物相符。

　　第二十二條嚴格加強對協會的財產物資管理工作，辦公室人員負責固定資產、材料和低值易耗品的管理，全面反映其增減、變動情況。定期與財產、物資實物管理部門核對，確保財產物資賬、卡、物相符。每年12月份由協會辦公室組織各部門進行一次全面的固定資產清查，年底前將清查結果報協會財務，以便調整財務賬面數據，準確地進行年度財務決算。

　　第二十三條本制度由縣老年人體育協會負責解釋，并自下發之日起執行。

　　老年協會管理制度 2

　　老年協會工作制度

　　一、貫徹落實老齡工作方針、政策，履行協會的基本任務，圍繞六個老有（老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂）開展老年協會工作。

　　二、配合村（居）兩委做好各項中心工作，協助村（居）兩委做好鄉風文明、移風易俗、公益事業、維護社會治安、調解民事糾紛、計劃生育、關心下一代等工作。

　　三、維護老年人的合法權益，幫助老年人排憂解難。

　　四、定期開展各項活動，協會班子每個月至少召開一次例會，組織學習黨和政府的方針政策，通報工作情況，研究安排工作，按時完成黨委、政府和上級老齡部門布置的各項任務。

　　老年大學管理制度

　　一、老年學校實行校長負責制，學校各項活動都要在國家法律法規政策允許范圍內進行。

　　二、教師要為人師表，講學習，講政治，講正氣模范遵守學校各項規章制度，要按教學規定，制定教學計劃，準備教學提綱，按教學計劃上課。

　　三、學員要自覺遵守學校的各項規章制度。

　　老年福利基金積累管理使用制度

　　一、積累基金范圍，戶口凡在本村的農業人口，非農業常住人口都負有積累老年福利基金的任務。

　　二、積累基金來源，每年從集體純收入中提取1%，按積累基金范圍每年每人積累10元（根據各村實際情況規定）。

　　三、基金用途，老年基金的主要用途是：發展老年事業，增加娛樂健身設備和養老補貼。

　　四、基金管理制度，對基金實行建專賬、專人管、專款專用。

　　五、基金使用制度，老齡委提出使用制度，兩委集中審批，原則上多積少支，有增無減。

　　尊老敬老制度

　　一、全體村民都要認真遵照《中華人民共和國老年人權益保障法》樹立法制觀念，發揚尊老、敬老、養老、助老的傳統美德，黨員干部要做敬老模范。

　　二、每個村民都要維護和保障好老年人的合法權益，無論在家庭或公共場所，都必須尊重和愛護老年人，樹立敬老、助老光榮，譴責、虐待老人可恥的良好村風。

　　三、要認真履行贍養義務，要使老年人生活水平略高于其子女的生活水平，對老年人的特殊生活需求也應盡力滿足。

　　四、子女要關心老人的精神需求，不阻礙老人參加文體娛樂和社會活動，不干涉老人的再婚和再婚后的家庭生活，對老年人的生日要及時祝賀和慰問。

　　五、村委會和村老齡委要認真按照“五個老有”的要求定期開展尊老、敬老好兒女、好兒媳、評比活動，表揚好的，批評差的`并予以公告。

　　六、對侵犯老年人合法權益者，將予以嚴肅處理。

　　老年人十要十不要

　　一、要盡量參加勞動，多做家務；不要倚老賣老，伸手穿衣，張口吃飯。

　　二、要穿衣吃飯量家當；不要攀比講排場。

　　三、處理家庭瑣事，要多聽青年人意見；不要主觀武斷，一人說了算。

　　四、有空多清掃；不要不講衛生。

　　五、說話宜少不宜多；盡量不要瞎嘮叨。

　　六、干活要掂量輕重；不要人老不服老。

　　七、關心子女生活，要有難同擔，有福同享。

　　八、發展家庭事業要出謀劃策，不要吃糧不管事，等著看笑話，事后當諸葛。

　　九、家庭和睦要保證；背后不說子女壞話。

　　十、有病要早治；不要等依靠。

　　老年活動室管理制度

　　一、凡參加活動的人員，必須擁護黨的領導，熱愛社會主義、愛國家、愛集體，同志之間互相尊重、互相幫助、團結友愛。

　　二、嚴格遵守各項規章制度，不得用各種方式搞變相賭博。

　　三、養成良好的衛生習慣，不隨地吐痰，不攜帶贓物如室，以保證室內整齊清潔。

　　四、愛護各種器材、設施等公物，活動室內的公物一律不準外借，如有損壞或丟失應酌情賠償。

　　五、樹立文明娛樂之風，不準借故在活動場所吵嘴、打架，以免影響他人活動。

　　六、不攜帶幼童入室，特殊情況攜帶幼童入室者，大人要盡管教之責，注意公物和衛生。

　　七、在開室活動期間，首先保證老年人的活動，其他人員可在保證老年人活動的前期下，經管理人員同意方可娛樂。

　　八、為保證活動人員身心健康，凡患傳染病者，望自覺回避活動。

　　五比、五賽、五要制度

　　村干部“五比”制度 比誰更重視老齡工作 比誰更了解老年人

　　比誰更對老年人創業史記得最多 比誰更對老年人贍養得最好 比誰更對老年人幫助得最多

　　年青人“五賽”制度 賽誰家的父母更順心 賽誰家的父母穿戴最干凈 賽誰家的父母身體最好 賽誰家的父母最長壽 賽誰家的父母參加活動最多

　　老年人“五要”制度 要自覺更新思想，反對迷信 要教育子女遵紀守法，勤勞致富 要體貼子女，知足常樂 要不吃老本，再立新功 要堅持活動，身心健康

　　老齡委工作制度

　　一、逢年過節有慰問，每年的春節、“九九”重陽節，對八十歲以上的老人分層次、分標準進行慰問。

　　二、老年節日有慶祝，每年的“十一”國際老人節、“九九”重陽節召開慶祝會或表彰座談會。

　　三、侵犯老人權益有人管，對虐待、欺侮、打罵等侵犯老人權益的人和事，一經發現，舉報和上訴及時進行查處。

　　四、孝敬老人要表彰，對孝敬老人的好人好事要及時進行表揚并向上級有關部門、報刊反映報道。

　　五、老人生日有祝賀，每年對年齡在八十歲以上的老人，進行生日祝賀。

　　六、社會敬老有公約，對全村制定的敬老公約要人人遵守執行，并堅持開展爭做兩個文明建設的標兵，爭做尊老敬老的模范，爭做尊敬老人文明戶的活動。

　　七、敬老新事有宣傳，對于在開展尊老敬老活動中涌現出的新人、新事及時進行登記、表揚、宣傳、獎勵。

　　八、貧困特困戶有人包，對全村的貧困特困戶老人，實行黨員干部包戶，科技致富戶包項目，群眾搞幫助定期脫貧，實行共同富裕。

　　老年協會管理制度 3

　　一、工作職責

　�。ㄒ唬┰诖迕裎瘑T會（城市社區居委會）的領導和鄉（鎮、街道辦事處）老齡委的指導下，圍繞“六個老有”積極開展工作，不斷加強協會的自身建設。

　�。ǘ�）積極支持并配合村（社區）黨支部和村（居）委會的中心工作，當好參謀助手，帶領全體老年人為促進經濟社會的發展獻計獻策。

　�。ㄈ�）充分發揮協會內部設立的維護老年人合法權益小組、紅白理事會、道德評議小組、維護治安小組、環境衛生小組、糾紛調解小組、文體活動小組、關心下一代小組等的積極作用，為構建和諧社會作貢獻。

　�。ㄋ模┞鋵嵑脜f會制定的各項規章制度，建立良好的工作秩序。

　�。ㄎ澹�為老年人辦實事、做好事，積極組織老年人開展健康有益的文體活動。

　�。�六）按時完成當地黨政組織和上級老齡工作部門安排的各項任務。

　　二、學習制度

　�。ㄒ唬┟吭聏x日，協會委員會和各會員活動小組組長，進行集中學習。

　�。ǘ�）每月xx日，既是各會員活動小組的例會日，又是學習日。

　　（三）主要學習內容：時事政治，有關法律法規，老齡工作基礎知識、經驗和方法，文化科技、醫療保健等方面知識，以及上級統一布置的學習文件和資料。

　　三、民主管理制度

　�。ㄒ唬�實行民主選舉。老年協會領導班子在村民委員會（城市社區居委會）的'領導和鄉鎮老齡委的指導下，召開全體會員或會員代表大會，采用無記名投票的方式選舉產生。

　　（二）實行民主議事。老年協會比較重要的事務，由集體商議決定。

　�。ㄈ�）實行民主理財。老年協會的經費支出須經協會領導班子集體研究同意，實行賬目公開；收支情況，每年年度向全體會員公布，會員有權質詢。

　　四、例會制度

　　（一）每月xx日，作為協會委員會工作例會日，通報上月工作情況，傳達、學習上級指示精神，研究安排近期工作。

　�。ǘ�）每月xx日，作為協會委員會工作例會日，可結合協會學習日和委員會工作例會日安排，傳達精神，安排工作，部署任務。

　�。ㄈ�）每年敬老節或春節期間，召開全體會員大會，評選表彰先進和總結全年工作。

　�。ㄋ模┟吭孪虼迕裎瘑T會（城市社區居委會）報告一次工作情況，及時反映老年人的意見和要求。

　　五、工作管理制度

　　（一）實行協會委員會責任制，落實“三定”要求，即“定人員、定崗位、定職責”。

　�。ǘ�）設有“一冊五薄一檔案”。即：老年人花名冊；協會開展活動登記薄、學習情況登記薄、好人好事記錄薄、調解老年人家庭和村民糾紛登記薄、簽定贍養協議（責任）書登記薄；老年人身體健康狀況檔案。

　　（三）在協會活動場地張貼協會的規章制度和老年法規，妥善管理設施及有關資料。

　�。ㄋ模┗顒邮议_放時間：

　　（五）協會會員應積極參加本協會組織的政治學習和各項文體活動。

　　老年協會管理制度 4

　　一、協會嚴格財務管理制度，做到帳目日清月結;實行財務公開。

　　二、協會財務接受村“兩委”監督;定期向會員大會或會員代表大會公布。

　　三、協會財務會計、出納按職責分開管理，做到會計管帳不管錢，出納管錢不管帳。

　　四、會計人員每月出報表一次;報表及時交協會負責人審查，并報送村“兩委”分管領導一份。

　　五、使用經費憑票據報銷;票據要做到經手人、證明人、審批人三章齊全，方可報銷。

　　六、需用較大的經費支出，必須經理事會或常務理事會集體討論通過后，報請村“兩委”分管領導批準。

　　老年協會管理制度 5

　　第一章 總則

　　第一條：本組織定名為木蘭縣松江村老年人協會(以下簡稱協會)。

　　第二條：協會是社區(村)老年人自我管理、自我服務、自我保護、自我教育的老年群眾自愿組合的組織，協會在社區(村)黨政組織領導下開展工作，業務工作接受上級老齡工作部門的指導。

　　第三條：協會在憲法和法律法規及國家政策允許的范圍內開展工作。

　　第四條：協會的宗旨是：圍繞黨和政府的中心工作，開展有利于“三個文明”建設、有益于老年人身心健康、適合老年人特點的活動。發揮老年人的作用，維護老年人的合法權益，反映老年人的呼聲，團結本社區(村)老年人，努力實現“老有所養，老有所醫，老有所學，老有所教，老有所為，老有民樂”的奮斗目標，使老年人與全社會成員共享全面建設小康社會的發展成果。

　　第二章 任 務

　　第五條：協會的主要任務是：

　　1、圍繞黨和政府的中心工作，宣傳黨和國家的方針政策，貫徹落實“一法一例”，維護老年人的合法權益。

　　2、及時向社區(村)和上級老齡工作部門反映老年人的意見和要求，協助社區(村)解決老年人的實際困難，開展為老年人服務活動。

　　3、組織老年人開展適合老年人特點，有益于老年人身心健康的文化體育娛樂活動，引導老年人積極參加社會主義物質文明、政治文明和精神文明建設，為全面建設小康社會貢獻力量。

　　4、研究和探索新形勢下老年人遇到的新情況、新問題，協助社區(村)做好老年群體的'各項工作，發揮老齡主管部門的助手、橋梁和紐帶作用。

　　5、完成社區(村)和上級老齡主管部門交辦的老齡工作。

　　第三章 會 員

　　第六條：凡居住在本社區(村)，年滿60周歲以上的老年人，承認本章程，均可自愿申請入會。

　　第七條：會員權利：

　　1、參加協會組織的各項活動;

　　2、表決權、選舉權和被選舉權;

　　3、對協會工作及活動有提出意見、建議和批評、監督，要求答復和解決所提出的問題;

　　4、提出退會

　　第八條：會員義務：

　　1、自覺遵守國家法律、法規，維護社會公德，自覺學習貫徹黨的路線、方針、政策;

　　2、遵守協會章程和有關制度，執行協會決議，完成協會交辦的各項工作任務;

　　3、積極參加協會組織的各項活動;

　　4、宣傳協會章程及宗旨，發展會員;‘

　　5、向協會匯報工作，反映情況，提供有關資料。

　　第四章 組織機構

　　第九條：協會最高領導機構是會員大會。會員大會每屆三年，遇有特殊情況可提前或延期召開。其職責是報告工作，修改章程，選舉協會委員會。

　　第十條：協會委員會設委員五——七人，其中會長一人，副會長兩人。會長、副會長、委員構成要有廣泛代表性，特別是婦女代表。協會可根據居住條件再劃分出若干小組，組長由委員會任命。

　　第十一條：協會委員因變故需增補時，由全體委員討論決定，并提請下屆會員代表大會追認。

　　第五章 經 費

　　第十二條：經費來源

　　1、可從社區經費(村公益金)中按比例劃撥一部分。

　　2、會員會費。

　　3、社會各方面的資助和捐贈。

　　4、通過合法途徑的創收收入。

　　5、老年人自愿捐獻。

　　第十三條：經費必須用于協會開展各項事業活動的支出。

　　第十四條：經費要有專人管理，�？顚Ｓ�，定期公布收支情況，接受全體會員的監督。

　　第六章 附 則

　　第十五條：本章程自公布之日起試行。

　　第十六條：本章程解釋權屬本協會。

　　老年協會管理制度 6

　　一、社區民主議事會議是社區的議事、協商和協調機構，是社區居委會擴大民主參與，及時了解和掌握居民的需求和呼聲，共同商討解決涉及社區居民利益的事項，實現社區民主管理的重要會議制度。

　　二、社區民主議事會成員由社區黨組織和社區居委會成員，部分居民代表，社區內各級黨代表、人大代表和政協委員代表，社區社會組織、駐社區單位代表，業主委員會、物業服務企業負責人組成。在廣泛征求社區居民意見的基礎上，由社區居民代表會議推選產生，一般在二十人左右，根據實際情況，可以適當增加或減少。

　　三、社區民主議事會議商討問題，應當充分發揚民主，通過深入討論，按少數服從多數的原則作出決議；作出的決議不得與憲法、法律、法規和國家的政策相抵觸。對涉及社區全體居民利益的重要問題，形成建議案提交社區居民代表會議表決。

　　四、社區居委會應就本社區的政務、事務、財務、服務等工作，定期召開社區民主議事會，集中征求各方面的意見和建議。議事范圍主要有：

　　（一）通報街道、社區正在開展的有關工作情況；

　　（二）收集社情民意和居民的需求；

　�。ㄈ�）研究討論社區建設的有關工作目標及計劃方案；

　�。ㄋ模┥逃懮鐓^建設中的薄弱環節、存在問題及解決辦法；

　　（五）商討落實社區社會管理創新工作社區成員單位共駐共建、資源共享等有關事項；

　�。�六）商討涉及居民利益的其它有關事項。

　　五、社區民主議事會議的召開要有明確的議題。議題的確定主要圍繞居民普遍關心的'熱點難點問題，關系群眾切身利益、社區建設及階段性工作目標的有關問題來確定。每次會議議題以1個為宜。

　　六、社區居委會在確定議題前，應對確定的議題深入細致地進行研究，并提出初步解決的方案。

　　七、社區居委會在議題確定后，應當在會議召開前2-3天，把確定的議題發到議事會成員手中，以便征求居民和有關方面的意見。

　　八、社區民主議事會議的召開，由社區居委會負責召集，社區居委會主任或社區黨組織負責人主持。

　　九、社區民主議事會議每月至少召開1次，特殊情況下，根據工作需要可隨時召開。

　　十、召開會議前的2-3天，將會議的時間、地點通知社區民主議事會議成員，并在社區居務公開欄內對會議召開的時間、地點、主要內容進行公示。

　　十一、社區民主議事會議必須有半數以上的成員出席，方可舉行。對確定議題的決議，出席人的過半數意見一致，方可有效。

　　十二、在召開社區民主議事會議時，社區居委會應做好會議記錄。

　　十三、社區居委會對社區民主議事會議成員提出的有關問題要給予負責的答復。

　　（一）屬于社區居委會職責范圍內的，能當場答復的，應當場給予答復；當場答復不了的，也應作出答復時限。

　　（二）社區居委會職權范圍內解決不了的問題，會后應積極與有關方面進行協調，并把辦理情況10天內向社區民主議事會議成員進行反饋。

　　（三）會議召開后15日內將會議召開情況報街道辦事處，并在社區居務公開欄予以公開。

　　十四、社區居委會對社區民主議事會議成員提出的意見和建議，應認真對待，積極采納。

　　十五、建立社區民主議事會議檔案。主要內容有社區民主議事會議成員的基本情況、會議記錄、商討事項的辦理情況等。

　　老年協會管理制度 7

　　一、開會、學習、研究工作制度：

　　老年協會班子成員，每一季度組織學習一次;每半年研究工作一次，老年協會會員每年組織學習2次，學習內容主要是：黨的路線、方針、政策及國家的有關法律、法規和上級的.有關文件精神。

　　二、日常工作請示、匯報制度：

　　老年協會對上級有關文件精神，年初有計劃和有關的財務款項等重大問題必須切實做到上情下達，下情上報。

　　三、走訪、座談、慰問老年人制度：

　　每年的春節和敬老節，均要對老年人進行走訪慰問活動。具體做法是：60歲79歲的由各村民小組組織慰問;80歲以上的由鎮分管領導、鎮社會事務辦、村委會組織慰問。

　　四、老年群眾來訪、接待處理制度：

　　堅持每天上午8點至17點，接待老年人的來信來訪，在來信來訪中反映出來的問題，一般由協會出面及時解決，重大問題，請示黨委和政府研究解決。

　　五、檢查落實老年人贍養制度：

　　老年協會贍養檢查落實由常務副會長、副會長及成員共三人組成。訂于每年的敬老節、春節到每個村民小組、分會進行檢查落實。對出現的問題及時給予處理，對個別不履行贍養責任的子女，進行批評、教育、調解。

　　六、老年福利促進會資金、老年經濟實體資金及會費管理制度：

　　老年福利促進會和老年經濟實體及會費所形成的資金，實行專項管理。設會計、出納各一人，實行會長一支筆簽批，做到收支帳目清楚，每年向老年協會班子和會員公布帳目一次、接受監督。

　　七、工作總結，表彰制度：

　　老年工作應做到年初有計劃，年中有檢查，年底有總結。并對老年先進工作者，五好老人，尊老養老好兒女給予表彰獎勵。

　　八、建立六簿登記制度：村委會老年協會建立六簿登記制度，

　　即：老年人名冊簿;學習、會議記錄簿;好人好事登記簿;群眾來信來訪登記簿;走訪慰問登記簿;協會財產登記簿。

　　九、建立老年資料立卷歸檔制度：

　　為充分發揮檔案的利用價值，協會必須將每年日常工作中所形成的材料進行清理檔案保存。

　　老年協會管理制度 8

　　一、會議制度

　�。ㄒ唬�、每三年召開一次換屆大會，選舉協會負責人，研究確定協會工作目標。

　　（二）、每年召開一次會員（代表）大會，總結、通報協會年度工作。

　�。ㄈ�）、每季度召開一次理事會，總結、安排協會工作。

　　（四）、每個月召開一次協會負責人會議，研究工作，傳達學習老齡工作有關文件精神。

　　二、學習制度

　�。ㄒ唬�、每季度開展一次黨的路線、方針政策的學習教育，提高老年人的`思想政治素質。

　�。ǘ�）、每半年開展一次科學與健康知識講座，崇尚科學，遠離邪教。

　　（三）、每半年組織一次法律法規知識學習教育，增強老年人法制觀念。

　　（四）、每年開展一次參觀學習活動，參觀學習先進基層老年協會經驗做法。

　　三、活動制度

　　（一）、老年活動室實行專人負責管理，對老年人開發。

　　（二）、開展有益老年人身心健康的文體娛樂活動，豐富老年文化生活，禁止賭博等不健康活動。

　�。ㄈ�）、開展為老年服務和老年互助活動，半年組織一次為孤寡、困難老年人服務，實現自我服務。

　　四、工作制度

　�。ㄒ唬�、協助社區（工作站）做好老年人來信來訪，調解老年人家庭糾紛，維護社會穩定。

　�。ǘ�）、協助社區（工作站）做好家庭養老有關工作，推行簽訂家庭贍養協議，督促履行贍養義務，實現“老有所養”。

　　（三）、協助社區（工作站）做好社會治理等相關工作，為和諧社會建設做貢獻，實現老有所為。

　�。ㄋ模�、組織老年人參與公益慈善等社會活動。

　　五、走訪制度

　�。ㄒ唬╅_展走訪慰問。協會在每年重陽節、春節期間，要協助社區（工作站），開展孤寡、特困老年人走訪慰問活動。

　　（二）關心老年人疾苦。對患重病的老年人，協會要關心過問，協助社區（工作站）上門或到醫院看望慰問。

　�。ㄈ�）為老年人排憂解難。對遇有疑難或發生意外的老年人，協會要給與支持和幫助，上門為其協調解決疑難問題，不能解決的及時逐級上報。

　　（四）協會可根據自身情況，開展長壽老年人祝壽活動。

　　六、財務制度

　�。ㄒ唬﹪栏窠涃M使用。協會經費主要用于老年公益事業，開展老年活動，慰問、救助貧困老年人和日常辦公費用等。

　�。ǘ�）建立財務賬戶。社區（工作站）對協會經費實行專項管理。

　　（三）嚴格經費管理。協會對經費的開支使用，做到集體討論決定，在社區（工作站）的監督管理下使用。

　�。ㄋ模┙邮鼙O督檢查。協會的經費使用情況，至少每年向會員公布一次。

　　老年協會管理制度 9

　　一、每月召開一次理事會議，學習政治、時事、老年法規，總結匯報上階段工作;部署研究下階段工作。

　　二、緊密配合村“兩委”做好中心工作。

　　三、帶領全體理事成員，樹立尊老敬老思想，為老年人辦實事、辦好事。

　　四、做到廉潔自律，勤勞儉樸，勤政為民。

　　五、從本會實際出發，發展老協經濟實體;改善老年人福利設施。

　　六、努力關心下一代，加強對青少年的愛國主義教育，開展幫教工作，挽救失足青年。

　　七、開展老年人文體活動，增強老年人身體素質，使老年人晚年幸福。

　　八、為老年人排憂解難，做好涉老糾紛調解工作，維護老年人合法權益。

　　九、開展經常性的老年法律法規宣傳活動。

　　老年協會管理制度 10

　　一、老年活動室是老年人文化、健身、娛樂的基地。凡本村老年人，不分性別、民族、宗教信仰，憑老年人協會會員證，均可參加活動室活動。

　　二、老年活動室由老年人協會負責日常管理，每天有理事輪流值班，一般常年定時向老年人開放。

　　三、老年活動室定期組織老年人學習政治、文化、科技知識，開展健康有益的文體、健身、談心活動，提倡團結互助、遵紀守法、敬業奉獻。

　　四、老年活動室嚴禁進行賭博或變相賭博以及其他違法活動。

　　五、老年活動室內確保通風透光，環境整潔衛生，有專人負責打掃，無痰跡、無煙蒂、無果殼。

　　六、愛護老年活動室內所有器具、設施及花草樹木等公共財物，如有損壞要按價賠償。

　　七、老年活動室要加強安全保衛，嚴防火、盜。

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