禁煙管理制度

時間：2023-04-05 06:56:19 管理制度我要投稿

禁煙管理制度精選15篇

　　在現在的社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度是國家法律、法令、政策的具體化，是人們行動的準則和依據。想學習擬定制度卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的禁煙管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

禁煙管理制度精選15篇

禁煙管理制度1

　　第一條為了控制煙草危害，保障干部群眾身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本鄉實際情況，特制定本制度。

　　第二條全鄉干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：

　　(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;

　　(二)機會關所有檔案資料室;

　　(三)職工活動室;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

　　第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條鄉控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一)做好禁止吸煙的宣傳教育工作;

　　(二)在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志;

　　(三)及時勸阻在禁止吸煙場所內的.吸煙行為;

　　第六條全鄉干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全鄉干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

　　第七條禁止吸煙場所的健康促進領導小組，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

　　第八條本規定由鄉控煙領導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規定自公布之日起施行。

禁煙管理制度2

　　第一條為倡導健康生活，提高身體健康指數，教育和引導師生確立健康生活的'觀念，根據《南京市公共場所禁止吸煙暫行規定》，結合學校實際，特制定本細則。

　　第二條禁煙范圍：南京外國語學校仙林分校所屬公共區域，包括教室、公共辦公室、會議室、圖書（閱覽）室、實驗室、活動室、宿舍等室內外公共場所。

　　第三條適用人員：全校教職工、學生及其它人員。

　　第四條在公務接待活動中，除了不主動向領導和客人（含學生家長）敬煙外，要告知學校的禁煙規定并勸阻吸煙。

　　第四條校長辦公室為學校日常監督管理部門，各處室負責人為本部門監督管理責任人。

　　第五條醫務室每學期組織一次“吸煙有害健康、培養良好生活習慣”的宣傳教育或圖片展覽活動。

　　第六條在學校北大門、東大門、南大門及各主要建筑物入口處設置明顯禁煙標志，并根據需要設立2――3個吸煙室，禁煙區不提供煙缸等煙具。

　　第七條對違反本規定者，除批評教育外，處以人民幣50元/次罰款，由財務室從當事人當月工資中扣除，按捐款處理。

　　第八條此規定從4月10起執行。

禁煙管理制度3

　　一、全院干部職工要高度認識開展創建無煙醫院的重要性，自覺帶頭戒煙，促進全民戒煙。成立以主管院長任組長、科室負責人為成員的創建無煙醫院領導小組，全面動員，積極開展此項工作。

　　二、領導干部要以身作則，帶頭遵守無煙醫院的各項規定，動員群眾廣泛參與，在全院范圍內營造吸煙有害健康的`輿論氛圍，降低吸煙率。

　　三、在日常工作中，要積極利用多種形式向職工、向患者及群眾進行吸煙有害健康的宣傳教育，并將其納入相關臨床診療或防治工作中。

　　四、凡是本院職工在工作區域內一律禁止吸煙。辦公室、會議室、病房、門診、科室和餐廳等室內不準擺放煙具。全院干部、職工有責任、有義務在工作區域內積極實施控煙工作并積極做好對患者及群眾的勸戒工作。

　　五、全院職工要樹立自覺、自律意識，積極戒煙，做到不在公共場所吸煙。院領導、科主任帶頭不吸煙、不敬煙、帶頭勸阻他人吸煙，科室人員要相互監督。

　　六、病員、陪人及外來人員禁止在院內吸煙，要自覺遵守醫院的規章制度，積極做一個文明市民。

　　七、醫院將控煙工作列入制度管理落實的一項重要工作之一。日常檢查中發現凡是在禁煙區域內吸煙，第一次進行口頭警告，第二次進行書面警告并全院通報，第三次在全院進行通報并給予50元經濟處罰。對三次以上吸煙者，加倍處罰。對無視醫院禁煙制度，造成重大影響的部門或個人，將按醫院規定進一步追究責任。對控煙工作突出的科室，醫院將給予獎勵。

　　八、全院各科室，全體職工自覺遵守醫院《關于實施醫院工作區域控煙的通知》要求，進一步加大醫院工作區域控煙力度，以確保控煙工作成效。

　　九、建立控煙工作長效管理機制，將控煙工作與精神文明建設以及全院綜合目標考核相結合。年終考評時，年度內科室有吸煙違犯醫院控煙制度的，取消年度科室評優工作，個人取消年年度評優資格。

　　十、本管理辦法從發布之日起執行。

禁煙管理制度4

　　為了消除和減少煙草、煙霧的危害，保障師生身體健康，創造良好的公共場所衛生環境，提高校園文明水平，根據教育局及學區的禁煙令，結合我校實際，制定本管理制度。

　　一、做好學校禁煙宣傳，教育引導全體師生珍愛健康、拒絕煙草。

　　二、學校室內外完全禁煙。教職工和外來人員都不得在校園內吸煙。

　　三、學校的.教室、實驗室、圖書館、會議室、教師辦公室等公共場所張貼明顯禁煙標識。校內任何地方俱不設與吸煙有關的器具，不向來客敬煙。

　　四、建立禁煙督查制度。學校值日領導為當日禁煙責任人，發現有教職工違規，第一次吸煙進行批評教育，第二次進行通報批評，第三次以上（含三次）每次扣款20元。

　　五、學校門衛人員配合學校對準備進入校園的吸煙者進行勸阻，不聽勸告者勸其離開，禁止其入內。

　　六、對于本校師生及來訪人員吸煙現象，每位師生都有義務和責任上前阻止，制止其不文明行為，并及時向學校禁煙工作領導小組反映。

　　七、學校各部門要齊抓禁煙工作。要充分利用學校網絡、健康教育課、團隊活動、主題班會、板報、廣播等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育。

　　八、學校相關科室禁煙職責分工如下：政教處負責學生禁煙的宣傳教育工作及具體禁煙工作，后勤處負責禁煙標志牌的安裝，學校領導小組負責辦公室和門衛室的禁煙工作，并適時組織進行禁煙知識講座。

禁煙管理制度5

　　一、江西客家博物院禁煙區域包括各部門所有場所。禁煙區域內全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。

　　二、成立江西客家博物院控煙領導小組。

　　三、干部職工應當樹立控煙意識，從我做起爭當控煙表率，自覺不在禁煙區域吸煙，不給他人遞煙，不接受他人遞煙。

　　四、單位出入口、各部門辦公室、會議室、接待室、洗手間等重點區域要有醒目的禁煙標識。

　　五、利用學習及其他活動載體，開展多種形式的控煙宣傳和健康教育，提高控煙意識，進一步使全院職工認識到吸煙對自己和他人的危害，努力實現從“要我戒”向“我要戒”的轉變，積極營造健康、清潔、禁煙的`良好工作、生活環境。

　　六、禁煙區域內禁止擺放煙缸煙具，禁止各種形式的煙草廣告。

　　七、各部門負責人分別負責各自部門的控煙巡査，分管領導每月不定時抽查。發現股室內有吸煙行為存在，扣部門控煙考核分。

　　八、干部職工在禁煙區域內吸煙或擺放煙缸煙具，發現扣該部門控煙考核分。來訪者在禁煙區域內吸煙，被訪者有義務進行勸阻，如不聽勸阻的，將勸其離開禁煙區域，至吸煙區吸煙。

　　九、每位職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督

　　對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

　　十、控煙領導小組辦公室負責本制度的監督、檢査和解釋。

　　十一、本制度自20xx年4月開始施行。

禁煙管理制度6

　　1.積極開展禁煙宣傳教育活動，校園有醒目的`禁煙標志。吸煙教師應自覺戒煙。

　　2.學校內任何地方均不設煙具，禁止吸煙。

　　3.各部門對外接待不敬煙，不接受贈煙。

　　4.充分利用校班會課，校報、廣播、校園網等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育，使不吸煙成為師生員工的自覺行動。學校控煙知識知曉率達100%。

　　5.學校主動和學生家庭配合，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識，開展學生“小手牽大手”活動，督促家長戒煙、禁煙。

　　6.學生家長來校吸煙，人人有責任勸阻吸煙。

　　7.校行政值班人員為日常禁煙監督員，在值班時發現有教職工違規或外來人員在校園內吸煙時進行教育勸阻，對不聽勸阻者要勸離校園，并作好記錄。

禁煙管理制度7

　　第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本街道實際情況，特制定本制度。

　　第二條全街道干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：

　　(一)機關各科室、公共辦公室和會議室；

　　(二)機會關所有檔案資料室；

　　(三)職工活動室；

　　(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

　　第四條凡禁止吸煙的'公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙

　　器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條街道控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村

　　居及單位負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一) 做好禁止吸煙的宣傳教育工作；

　　(二) 在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志；

　　(三) 及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為；

　　第六條全街道干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙；全

　　街道干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。

　　第七條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，

　　對不聽勸告者責令其離開該場所。

　　第八條本規定由街道控煙領導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規定自公布之日起施行。

禁煙管理制度8

　　一、室內場所全面禁煙，做到“四無”：無吸煙現象，無煙具，無煙頭，無煙味。

　　二、首診醫師須詢問病人吸煙史，入出院病人須宣教控煙知識，并納入病歷質量考評。

　　三、全院職工有勸阻吸煙的責任和義務。

　　四、禁煙標志掛在醒目位置：

　　1、各科室醒目位置張貼標志，禁止吸煙。

　　2、門診大廳、住院大廳、電梯、候診區、會議室及走廊、廁所、樓梯都應張貼禁煙標志。

　　五、對于違反者，按以下規定處罰：

　　1、醫務人員及行政工作人員穿工作服吸煙，發現一次，每人每次處罰200元。

　　2、科室辦公室內吸煙，發現一次，每人每次處罰200元。

　　3、凡是在醫院120車輛、商務車、轎車內吸煙，駕駛員未出面禁止或禁止無效一律處罰駕駛員，第一次扣當月獎金50%，累計兩次當月獎金全部扣完。同時扣除120車隊隊長當月職務津貼。

　　4、科室未設有控煙監督員（處罰100元）有監督員但無檢查督導及記錄（處罰100元），控煙辦公室隨機和不定期抽查，但每周不少于1次。

　　5、工休座談會無控煙宣傳和教育內容（處罰100元）。

　　6、首診醫務人員未向患者進行控煙宣傳、或有宣傳無記錄（處罰100元）。

　　7、科內未完成控煙知識培訓，或有培訓無培訓書面材料、參加人員簽字記錄（處罰100元）。

　　8、無鼓勵和幫助吸煙職工戒煙的記錄（處罰100元）。以上處罰，涉及科室扣款一律由科主任個人承擔。由控煙辦公室具體管理，監察科負責登記備案，財務科負責執行。

禁煙管理制度9

　　為貫徹實施教育部《關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》，凈化學校環境，保障師生健康，創建無煙學校，學校特制定如下禁煙規章制度。

　　1，校園內辦公樓，教學樓，實驗樓等所有公共場所內禁止吸煙，來人來訪不敬煙。

　　2，充分利用宣傳欄，黑板報，校園廣播站等各種宣傳形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。

　　3，全校教職工負有勸阻吸煙的責任和義務。

　　4，在學校大門，辦公室，會議室等顯著位置張貼禁煙標志。

　　5，對違反者，按以下規定處罰。

　　（1）對于違規的`教職工，進行勸阻，通報批評，年度不能評優，評先。

　　（2）對于違規的學生，交政教處處理并通報批評。

　　（3）對于違規來訪者，應勸阻其不吸煙。

　　（4）學校實施定期與不定期檢查，發現有吸煙者或者有煙蒂的辦公室，嚴格按照處罰規定執行。

禁煙管理制度10

　　第一條為了控制煙草危害，保障公民身心健康，維護公共場所無煙環境，依據愛國衛生相關規定，結合本街道實際情況，特制定本制度。

　　第二條全街道干部職工要自覺遵守本制度，不得在禁煙場所吸煙。

　　第三條本單位禁止吸煙的公共場所包括：

　　(一)機關各科室、公共辦公室和會議室;

　　(二)機會關所有檔案資料室;

　　(三)職工活動室;

　　(四)法律、法規、規章規定的其他禁止吸煙場所。

　　第四條凡禁止吸煙的公共場所，應設有明顯禁煙標志，不設置任何，吸煙器具，不設附有煙草廣告的標志和物品。

　　第五條街道控制煙領導小組辦公室負責機關公共場所禁止吸煙工作，各村居及單位負責轄區內公共場所禁止吸煙工作，并履行以下職責：

　　(一)做好禁止吸煙的.宣傳教育工作;

　　(二)在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙標志;

　　(三)及時勸阻在禁止吸煙場所內的吸煙行為;

　　第六條全街道干部職工有義務勸阻進入禁煙場所內的吸煙者禁止吸煙;全街道干部職工有義務宣傳吸煙對人體健康的危害。第七條禁止吸煙場所的管理部門，應當對違反規定吸煙者進行勸阻教育，對不聽勸告者責令其離開該場所。

　　第八條本規定由街道控煙領導小組辦公室負責解釋。

　　第九條本規定自公布之日起施行。

禁煙管理制度11

　　1、加強控煙工作的組織領導，成立控煙領導小組，對控煙工作定期研究。控煙工作有計劃、有總結、有檢查考核；

　　2、大力做好宣傳工作，積極參與控煙活動，努力創造無煙辦公、禁煙場所的'文明辦公環境，利用會議、宣傳欄、微信公眾號等形式對職工進行控煙宣傳，提高職工的思想認識；

　　3、每個職工都要較好履行勸阻職責，勸阻外來人員不吸煙，對外來吸煙人員、接待者要明確提示來者盡量不在樓內吸煙，確保良好的辦公環境。

　　4、領導班子要帶頭不吸煙，做控煙工作表率；

　　5、辦公室、會議室等工作場所不設煙具，設立醒目、足量、固定、統一的禁煙標志；

　　6、保證工作場所環境整潔，地面無煙蒂、煙灰；

　　7、積極參加縣衛計局組織的創建“無吸煙單位”活動。

禁煙管理制度12

　　為了酒店賓客及員工的身心健康，控制吸煙帶來的危害，營造文明、舒適、環保的公共環境，根據國家相關法律法規及《廣州市控制吸煙條例》等規定，酒店結合自身實際情況，特制定控煙管理制度如下：

　　一、酒店各部門值班室、酒店無煙樓層、無煙包廂等區域為禁煙場所、場所內禁止吸煙。

　　二、凡禁止吸煙的`公共場所，設置明顯的禁止吸煙標志；在禁止吸煙場所不得設置煙草廣告標志，不得放置吸煙器具。

　　三、酒店員工接到客人預定包廂或客房房間時，要告知客人是否選擇無煙包廂或無煙客房，待客人進行無煙包廂或無煙客房后，服務員應作溫馨提示。

　　四、若要吸煙，只能在指定地點吸煙（指定地點應遠離不吸煙者）。并在吸煙區張貼或懸掛準許吸煙的明顯標志，配置相應數量吸煙器具。

　　五、采用部門例會、班前班后會、店報、宣傳資料、員工櫥窗、新員工培訓等各種形式向員工進行宣傳，使其知道吸煙危害健康的相關知識，從而積極配合禁止吸煙的有關規定。

　　六、酒店控煙監督員每天不定時（每天至少一次）對各禁煙場所進行巡查，對禁止吸煙工作的落實情況進行檢查、督導。

　　七、各部門管理人員以身作則，少抽煙、不抽煙。同時引導、幫助部門下屬員工戒煙，使單位員工吸煙人數月逐步下降。

　　八、發現在禁煙場所有吸煙行為者，對吸煙者進行勸阻、教育。情節嚴重的報有關部門處理。

　　九、酒店全體員工有勸導賓客吸煙的責任和義務。

　　十、各樓層設控煙監督員，監督檢查禁煙情況及控煙規章制度落實情況。

　　十一、本規定從20xx年x月x日起執行。

禁煙管理制度13

　　1、院質控小組人員進行每月抽查、每季檢查，重點檢查科室禁煙制度落實情況。

　　2、院質控小組須認真貫徹醫院禁煙制度，負責所屬區域內的禁煙工作，發現病人或家屬吸煙，及時勸阻，保證禁煙區內無人吸煙、無煙頭。

　　3、實施控煙目標責任制，若科室當年管轄范圍內發生違反禁煙規定的'現象，則該科室不得參加本年度科室評優工作。

　　4、醫院全體職工應帶頭禁煙，不得在禁煙區內吸煙，違反者若被督查或舉報，名單交辦公室，月末給予扣發50—100元/次的處罰。

　　5、各科室所屬區域內禁煙區要做到無人吸煙、無煙頭，對于當月出現三次以上違規者及科室，扣除當月獎金。

禁煙管理制度14

　　為創建無煙單位，為消除和減少煙草煙霧的危害，保障師生的身體健康，樹立良好的`學校形象，提高師生的文明水平，根據《xx市公共場所控制吸煙條例》，經研究決定，特制定以下禁煙制度：

　　1、學校教職工、家長應自覺遵守學校的禁煙規定，嚴禁在學校內吸煙。

　　2、全體教師有義務經常對學生進行禁煙的教育，宣傳吸煙的危害。也要對學生家長進行教育，努力為學生營造一個健康的學習環境。

　　3、對來校參觀、聽課、開會、檢查、參加活動和聯系工作的同志及家長，一律不得在教室、會場、操場及學生活動場所吸煙。如發現其在學校內吸煙，有權對其進行規勸。

　　4、學校要在會議室及校園明顯的位置懸掛禁煙標志。

　　5、學校應熱情接待來客，但不得向客人及領導敬煙，也不得在接待場所擺放香煙。

　　6、學生要嚴格遵守日常規范，嚴禁吸煙，并將遵守學校控煙制度作為評選“三好學生”的考核指標，無論在何處發現學生吸煙，任何教師都應立即予以制止，并及時與班主任取得聯系。

　　7、監督員定期進行檢查，將禁煙工作作為教職工評優指標之一，對戒煙成功者，學校酌情予以表揚和獎勵。

　　8、以上各條，望全體教職工、家長遵照執行。

禁煙管理制度15

　　為凈化校園環境，保障師生健康，創建“無煙學校”，為廣大學生創建一個健康的校園文化環境，按照無煙學校標準，我校特制定控煙規章制度如下：

　　1.學校將控煙工作納入學校工作計劃，將“遵守學校控煙規章”作為教職工評優的一項指標。

　　2.校園內實行全面禁煙，任何人（包括外來人員）都不得在校園內吸煙。

　　3.各處室及衛生責任區做到無煙頭，辦公室、校園內設置醒目的禁煙警示標志。

　　4.按照“誰主管誰負責”的原則，各部門負責人、年級組長負責本部門、年級的禁煙工作。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門負責，進行逐級管理，責任到人。

　　5.大力宣傳吸煙的害處以及禁煙的好處，使之人人都知曉“吸煙可導致心腦血管疾病和癌癥”的.知識，人人都能自覺遵守本校的禁煙制度。

　　6.教職工在校園內吸煙的一經查實，將給予批評教育并做相應的經濟扣除。

　　7.對外來人員，讓其知曉學校禁煙規定，如有違反將追究責任。

　　8.學生的各級別評優將嚴格遵守控煙規章制度，否則一票否決；

　　9.積極參與禁煙活動，學習戒煙知識，掌握戒煙技巧，克服吸煙行為。

　　10.互相監督，積極配合，發現吸煙、勸煙、遞煙現象及時勸阻。

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