工會(huì)管理制度（通用25篇）

　　在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，需要使用制度的場(chǎng)合越來(lái)越多，制度是國(guó)家法律、法令、政策的具體化，是人們行動(dòng)的準(zhǔn)則和依據(jù)。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的工會(huì)管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　工會(huì)管理制度 1

　　為了科學(xué)地管理好使用好學(xué)校工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)核算，提高財(cái)務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，特制定學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)制度如下：

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和全國(guó)總工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　二、按照工會(huì)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，做好預(yù)、決算工作，按時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)。

　　三、堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則，獨(dú)立開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)，按規(guī)定確立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員，按上級(jí)工會(huì)規(guī)定管好用好校工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　四、及時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　五、工會(huì)財(cái)務(wù)管理由校工會(huì)主席一支筆負(fù)責(zé)，一切經(jīng)費(fèi)支出均由校工會(huì)主席審批后執(zhí)行。

　　六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

　　七、認(rèn)真接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和學(xué)校的財(cái)務(wù)審查，按時(shí)做好財(cái)務(wù)工作總結(jié)和財(cái)務(wù)收支報(bào)告，做好財(cái)務(wù)賬目的管理，及時(shí)整理歸檔。

　　八、在財(cái)務(wù)監(jiān)督的`共同合作下，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，各種單據(jù)需有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人（或?qū)徍巳耍┖炞郑�否則不得付款。

　　九、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，不定期進(jìn)行所有現(xiàn)金檢查。

　　十、按上級(jí)工會(huì)要求做好財(cái)務(wù)自查、自檢工作，按時(shí)向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，自覺(jué)接受會(huì)員群眾和經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督。

　　工會(huì)管理制度 2

　　（一）醫(yī)院職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)分會(huì)討論通過(guò)，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，接納為會(huì)員。

　　（二）工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納會(huì)費(fèi)。

　　（三）工會(huì)會(huì)員出國(guó)進(jìn)修、參加援外醫(yī)療隊(duì)者，可保留會(huì)籍，保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

　　（四）工會(huì)會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員會(huì)宣布除名，并收回會(huì)員證。

　　（五）工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

　　（六）工會(huì)會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由院工會(huì)委員會(huì)直接辦理。

　　工會(huì)管理制度 3

　　第一章總則

　　第一條為了規(guī)范工會(huì)活動(dòng)的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益，使工會(huì)在學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中，更好地?fù)?dān)負(fù)起自身的各項(xiàng)基本職責(zé)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》以及中華全國(guó)總工會(huì)、江蘇省總工會(huì)等部門(mén)頒布的相關(guān)條例，結(jié)合學(xué)校工會(huì)實(shí)際情況，特制定本制度。

　　第二條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作是在工會(huì)主席的直接領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度，堅(jiān)持依法理財(cái)，規(guī)范操作，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)運(yùn)作合理、合法、安全、有效，保障工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的正常開(kāi)展。

　　第三條工會(huì)財(cái)務(wù)管理原則：堅(jiān)持經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，堅(jiān)持民主管理原則，堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則，堅(jiān)持預(yù)算管理原則，堅(jiān)持收支兩條線原則。

　　第四條工會(huì)財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是：根據(jù)經(jīng)費(fèi)收入編制工會(huì)年度預(yù)算，依法組織收入；建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用績(jī)效；加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失，如實(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況；對(duì)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。

　　第五條工會(huì)財(cái)務(wù)實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，集中管理”體制，財(cái)務(wù)經(jīng)常性收支實(shí)行由工會(huì)主席“一支筆”審批制。工會(huì)重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)須報(bào)請(qǐng)主管校領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同意后方可執(zhí)行。

　　第六條學(xué)校工會(huì)財(cái)務(wù)由學(xué)校財(cái)務(wù)部代管，設(shè)置獨(dú)立會(huì)計(jì)賬戶(hù)，實(shí)行獨(dú)立核算。配備專(zhuān)職財(cái)會(huì)人員，財(cái)會(huì)人員應(yīng)當(dāng)具備與其工作崗位相適應(yīng)的資格和能力。會(huì)計(jì)、出納、審核不能由同一人擔(dān)任，要分工明確，各負(fù)其責(zé)。財(cái)務(wù)管理接受學(xué)校審計(jì)部、財(cái)務(wù)部監(jiān)督。

　　第二章預(yù)決算管理

　　第七條工會(huì)編制預(yù)算是在分析以前年度預(yù)決算執(zhí)行情況的基礎(chǔ)上，根據(jù)本年度的工作規(guī)劃、任務(wù)編制工會(huì)年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。工會(huì)預(yù)決算應(yīng)報(bào)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核批準(zhǔn)，報(bào)校長(zhǎng)辦公會(huì)通過(guò)后執(zhí)行。

　　第八條工會(huì)預(yù)算編制必須堅(jiān)持“量入為出，保證重點(diǎn)，收支平衡”的原則，把主要資金用于維護(hù)教職工權(quán)益。收入預(yù)算堅(jiān)持積極穩(wěn)妥的原則，支出預(yù)算堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧和厲行節(jié)約的原則。

　　第九條嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理，維護(hù)預(yù)算的嚴(yán)肅性。各項(xiàng)支出應(yīng)在年初納入工會(huì)工作計(jì)劃中，在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，調(diào)整年度預(yù)算須經(jīng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核批準(zhǔn)。預(yù)留機(jī)動(dòng)經(jīng)費(fèi)下?lián)茼毠��?huì)主席、工會(huì)分管校領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批后辦理。

　　第十條預(yù)算按照項(xiàng)目管理，以各分工會(huì)（各部門(mén)）設(shè)立活動(dòng)經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，學(xué)校按支出類(lèi)別設(shè)置經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目，按照年度預(yù)算管理要求執(zhí)行，年末項(xiàng)目預(yù)算指標(biāo)收回。年終要及時(shí)、實(shí)事求是的編報(bào)財(cái)務(wù)決算。

　　第三章收入管理

　　第十一條收入是指工會(huì)依法開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)及其他活動(dòng)所取得的非償還性資金。

　　第十二條工會(huì)收入包括：會(huì)費(fèi)收入、撥繳經(jīng)費(fèi)收入、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助收入、行政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入、投資收益、其他收入等。

　　第十三條工會(huì)各項(xiàng)收入應(yīng)全額納入工會(huì)預(yù)算，統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，接受工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、上級(jí)工會(huì)以及相關(guān)部門(mén)的審查、監(jiān)督。

　　第四章支出管理

　　第十四條支出是指工會(huì)為開(kāi)展業(yè)務(wù)工作和活動(dòng)所發(fā)生的各項(xiàng)資金損耗和損失。

　　第十五條支出按照功能分為：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出、事業(yè)支出、其他支出。

　　第十六條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用堅(jiān)持預(yù)算管理原則，所有費(fèi)用均應(yīng)納入預(yù)算并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，沒(méi)有預(yù)算的不得開(kāi)支，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十七條工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須堅(jiān)持為教職工服務(wù)的原則，不得用于非工會(huì)活動(dòng)開(kāi)支；不得支付社會(huì)攤派或變相攤派費(fèi)用；不得為其他單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

　　第十八條工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行審批制，單筆報(bào)銷(xiāo)票據(jù)金額低于5萬(wàn)元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、分工會(huì)主席、工會(huì)主席審簽后辦理結(jié)算；單筆報(bào)銷(xiāo)票據(jù)金額超過(guò)5萬(wàn)元（含5萬(wàn)元）以上，須經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批，屬于南京審計(jì)大學(xué)大額資金使用辦法規(guī)定的履行大額資金審批程序。

　　報(bào)銷(xiāo)經(jīng)辦人、審批人為同一人時(shí)，須分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　第十九條工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)應(yīng)做到原始票據(jù)真實(shí)有效，手續(xù)齊全，報(bào)銷(xiāo)票據(jù)堅(jiān)持有經(jīng)手人、審簽人的簽字制度，原始票據(jù)不符合規(guī)定的不能報(bào)銷(xiāo)。

　　第二十條根據(jù)學(xué)校銀行結(jié)算業(yè)務(wù)需要，原則上通過(guò)公務(wù)卡或?qū)�公轉(zhuǎn)賬方式辦理業(yè)務(wù)，報(bào)銷(xiāo)時(shí)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式結(jié)算，一般不使用現(xiàn)金支付結(jié)算，特殊情況提前聯(lián)系財(cái)務(wù)部辦理現(xiàn)金取款業(yè)務(wù)。

　　第五章資產(chǎn)管理

　　第二十一條資產(chǎn)是指工會(huì)擁有和控制的能以貨幣計(jì)量的經(jīng)濟(jì)資源，包括流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)。

　　第二十二條流動(dòng)資產(chǎn)包括現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券、應(yīng)收款項(xiàng)、借出款、庫(kù)存物品、投資等。

　　第二十三條固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單價(jià)在500元以上、專(zhuān)用設(shè)備單價(jià)在800元以上，使用年限在一年以上，并在使用過(guò)程中基本保持原有實(shí)物形態(tài)的資產(chǎn)。單位價(jià)值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時(shí)間在一年以上的大批同類(lèi)物資，也應(yīng)作為固定資產(chǎn)管理。固定資產(chǎn)一般可按以下類(lèi)別進(jìn)行分類(lèi)、編號(hào)、登記和管理：

　　1、房屋及構(gòu)筑物；

　　2、專(zhuān)用設(shè)備；

　　3、通用設(shè)備；

　　4、文物和陳列品；

　　5、圖書(shū)、檔案；

　　6、家具、用具、裝具及動(dòng)植物。

　　第二十四條嚴(yán)格貨幣資金管理，不準(zhǔn)公款私存，不準(zhǔn)挪用現(xiàn)金，不準(zhǔn)以借據(jù)或白條抵庫(kù)，保留賬外賬；不準(zhǔn)利用賬戶(hù)為他人套取現(xiàn)金；不準(zhǔn)編報(bào)假用途，套取單位現(xiàn)金。

　　第二十五條定期進(jìn)行銀行對(duì)賬，嚴(yán)禁簽發(fā)空白支票，執(zhí)行現(xiàn)金庫(kù)存管理，按照現(xiàn)金管理有關(guān)規(guī)定支出，各項(xiàng)支出均應(yīng)通過(guò)銀行進(jìn)行結(jié)算，無(wú)特殊理由，原則上不予以使用現(xiàn)金。發(fā)放需要領(lǐng)取人本人簽字。

　　第二十六條應(yīng)收及暫付款的管理所有暫存、應(yīng)付款應(yīng)及時(shí)清理，所有暫付款，必須辦理借款手續(xù)，會(huì)計(jì)人員依據(jù)用途進(jìn)行支付，經(jīng)辦人員應(yīng)在活動(dòng)結(jié)束后及時(shí)辦完結(jié)算手續(xù)。

　　第二十七條固定資產(chǎn)的管理實(shí)行“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，歸口管理、使用單位負(fù)責(zé)”的管理體制，資產(chǎn)的采購(gòu)、入庫(kù)、使用、報(bào)廢等按照南京審計(jì)大學(xué)采購(gòu)和資產(chǎn)管理固定執(zhí)行，納入學(xué)校資產(chǎn)統(tǒng)一管理。

　　第六章會(huì)計(jì)檔案管理

　　第二十八條會(huì)計(jì)檔案是指會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿和會(huì)計(jì)報(bào)表等會(huì)計(jì)核算專(zhuān)業(yè)資料。凡是記錄和反映學(xué)校工會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)核算的各種憑證，賬簿和報(bào)表均屬會(huì)計(jì)檔案范圍。

　　第二十九條會(huì)計(jì)人員按照國(guó)家和上級(jí)關(guān)于會(huì)計(jì)檔案管理辦法的規(guī)定要求，對(duì)本單位的各種會(huì)計(jì)憑證，會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃等會(huì)計(jì)資料，定期收集、審查核對(duì)，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊(cè)，并送校檔案室保管，防止丟失損壞。各種資料均要求保管年限為15年和30年，到期按檔案銷(xiāo)毀要求操作處理。

　　第三十條調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案，要嚴(yán)格辦理手續(xù)。本單位人員調(diào)閱會(huì)計(jì)檔案要經(jīng)工會(huì)主席和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人同意，批準(zhǔn)后要詳細(xì)登記調(diào)閱檔案的名稱(chēng)、調(diào)閱日期、調(diào)閱人員的`姓名、單位，調(diào)閱的理由、歸還的日期，調(diào)閱人員一般不得將會(huì)計(jì)檔案攜帶外出。

　　第三十一條會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)，必須及時(shí)做好以下工作：

　　1、整理移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬冊(cè)、會(huì)計(jì)報(bào)表等各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)寫(xiě)出書(shū)面資料；

　　2、編制移交清冊(cè)，列明移交的資料、物品等內(nèi)容；

　　3、會(huì)計(jì)人員辦理移交手續(xù)，必須有監(jiān)交人負(fù)責(zé)監(jiān)交；

　　4、會(huì)計(jì)移交雙方就移交情況做出確認(rèn)簽字或蓋章，交出人員必須對(duì)移交的遺留問(wèn)題作出書(shū)面說(shuō)明；接替人員繼續(xù)使用移交的會(huì)計(jì)賬簿，不另立新賬，以保持會(huì)計(jì)記錄的連續(xù)性。

　　第七章財(cái)務(wù)監(jiān)督

　　第三十二條工會(huì)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行以下“八不準(zhǔn)”：

　　1、不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)請(qǐng)客送禮；

　　2、不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定，濫發(fā)獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼；

　　3、不準(zhǔn)使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)從事高消費(fèi)娛樂(lè)和健身活動(dòng)；

　　4、不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶(hù)，違規(guī)設(shè)立小金庫(kù)；

　　5、不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制；

　　6、不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

　　7、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或者為非法集資活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；

　　8、不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

　　第三十三條工會(huì)財(cái)務(wù)管理應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)制度，自覺(jué)接受上級(jí)工會(huì)和同級(jí)工會(huì)經(jīng)審委員會(huì)的監(jiān)督審查，自覺(jué)維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常使用。

　　第三十四條財(cái)務(wù)人員有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照《會(huì)計(jì)法》及其他財(cái)務(wù)規(guī)章制度行使財(cái)務(wù)監(jiān)督權(quán)。

　　第八章附則

　　第三十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。

　　第三十六條本制度由南京審計(jì)學(xué)院工會(huì)委員會(huì)和財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。

　　工會(huì)管理制度 4

　　為收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，把有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)上，特制定本制度。

　　1、按月督促行政按全部職工工資總額的2%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

　　2、根據(jù)《工會(huì)法》規(guī)定，按時(shí)、足額上解經(jīng)費(fèi)；

　　3、及時(shí)收繳會(huì)員會(huì)費(fèi)；

　　4、在銀行獨(dú)立開(kāi)戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算，嚴(yán)格執(zhí)行結(jié)算制度和銀行賬戶(hù)管理規(guī)定；

　　5、認(rèn)真編制預(yù)算，按預(yù)算使用經(jīng)費(fèi)；

　　6、報(bào)銷(xiāo)時(shí)必須要有經(jīng)手人、證明人，并注明用途，經(jīng)主席審批后方可報(bào)銷(xiāo)，附件要齊全；

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和其他各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律；

　　8、工會(huì)會(huì)計(jì)要做好日記總賬、按月記賬，按季編報(bào)資產(chǎn)負(fù)債表，做好年度預(yù)算、決算的.編報(bào)工作；

　　9、按規(guī)定做好固定資產(chǎn)的購(gòu)置、保管、核銷(xiāo)工作；

　　10、每年1-2次向職代會(huì)（或會(huì)員代表）大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作；

　　11、做好會(huì)計(jì)檔案的保管、交接工作；

　　12、積極參加市總工會(huì)組織的財(cái)務(wù)檢查等工作。

　　工會(huì)管理制度 5

　　1、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬。

　　2、做到逐日逐筆記賬，每日結(jié)出余額，并與實(shí)際庫(kù)存現(xiàn)金核對(duì)相符。

　　3、定期和會(huì)計(jì)核對(duì)賬目，做到賬賬相符。

　　4、安全保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

　　5、認(rèn)真執(zhí)行《現(xiàn)金管理暫行條例》各項(xiàng)規(guī)定。

　　6、不坐支現(xiàn)金。

　　7、不公款私存。

　　8、不白條抵庫(kù)。

　　9、不挪用公款。

　　10、不超銀行規(guī)定的庫(kù)存現(xiàn)金限額留存現(xiàn)金。

　　工會(huì)管理制度 6

　　1、從上級(jí)工會(huì)領(lǐng)用的《工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入專(zhuān)用收據(jù)》（以下稱(chēng)收據(jù)）實(shí)行專(zhuān)人保管、專(zhuān)柜保存，做到防火、防盜、防霉?fàn)�、防損毀、防蟲(chóng)蛀、防鼠咬、防丟失。

　　2、按照規(guī)定的使用范圍使用，僅限于工會(huì)依法取得的.“五項(xiàng)收入”。填寫(xiě)的項(xiàng)目完整、內(nèi)容真實(shí)、金額準(zhǔn)確，同號(hào)各聯(lián)次之間項(xiàng)目、內(nèi)容、金額應(yīng)完全一致。

　　3、領(lǐng)購(gòu)、使用、繳銷(xiāo)等工作符合規(guī)定，做到手續(xù)清、記錄清、責(zé)任清。收據(jù)使用完后，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)等辦理相關(guān)校驗(yàn)、注銷(xiāo)手續(xù)，按規(guī)定重新辦理領(lǐng)取手續(xù)。

　　4、不得有相互轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓收據(jù)或擅自處理空白聯(lián)和其它質(zhì)量殘次無(wú)效聯(lián)的行為。

　　5、對(duì)停止使用的收據(jù)做好清理登記工作，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)等辦理相關(guān)核銷(xiāo)手續(xù)。

　　6、銀行票據(jù)有明確的購(gòu)買(mǎi)、保管、領(lǐng)用、背書(shū)轉(zhuǎn)讓、注銷(xiāo)等環(huán)節(jié)的職責(zé)權(quán)限和程序，設(shè)置登記簿進(jìn)行記錄。

　　工會(huì)管理制度 7

　　根據(jù)《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工會(huì)實(shí)際特制定本細(xì)則。

　　一、認(rèn)真做好年度預(yù)算、決算工作，財(cái)務(wù)室應(yīng)依有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)編制、匯總預(yù)算草案，按時(shí)提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核，經(jīng)主席批準(zhǔn)后上報(bào)市教育工會(huì)。

　　二、各部室、社團(tuán)必須嚴(yán)格按照年度預(yù)算內(nèi)的金額開(kāi)展活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容使用經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用超出預(yù)算、超出使用范圍的均不予報(bào)銷(xiāo)。各帳戶(hù)年終結(jié)余的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下年度使用。

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷(xiāo)執(zhí)行主席一支筆審批制度，一事一報(bào)。

　　支付憑證報(bào)銷(xiāo)有經(jīng)辦人、部室或社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字后（外聘人員的工資、指導(dǎo)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等必須由當(dāng)事人簽收），經(jīng)主席審批方可報(bào)銷(xiāo)。

　　四、各部門(mén)工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用，必須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部門(mén)工會(huì)經(jīng)辦人和部門(mén)工會(huì)主席簽字方可使用；數(shù)額較大的須經(jīng)部門(mén)工會(huì)委員會(huì)（或工會(huì)小組）集體討論通過(guò)后方可使用。

　　五、主席基金、愛(ài)心基金和解困互助金的使用，必須符合有關(guān)審核程序，并須得到主席的審核批準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)校“三重一大”的有關(guān)規(guī)定，凡預(yù)算外1000元以上的支出，須經(jīng)專(zhuān)職主席會(huì)議集體討論通過(guò)后方可執(zhí)行。

　　六、工會(huì)開(kāi)展各種事業(yè)活動(dòng)，按規(guī)定所需的`獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等必須嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放物品的數(shù)量與范圍由專(zhuān)職主席會(huì)議審定，發(fā)放價(jià)值較大的物品，必須造冊(cè)簽收。

　　七、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現(xiàn)金，應(yīng)填寫(xiě)借款單，并經(jīng)主席審批。現(xiàn)金數(shù)額較大的應(yīng)提前三天預(yù)約，使用完畢后及時(shí)與財(cái)務(wù)室結(jié)算，時(shí)限一般不超過(guò)一周。

　　八、依法向有關(guān)部門(mén)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳上級(jí)工會(huì)。

　　本細(xì)則經(jīng)主席會(huì)議討論通過(guò)后生效，經(jīng)審會(huì)及財(cái)務(wù)人員對(duì)本細(xì)則的實(shí)施有監(jiān)督責(zé)任。在實(shí)施過(guò)程中，本細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況和上海市教育工會(huì)的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的修改和調(diào)整，使其不斷完善。

　　工會(huì)管理制度 8

　　各鎮(zhèn)街道總工會(huì)，高新區(qū)工會(huì)，區(qū)直各部門(mén)單位工會(huì)，國(guó)家、省、市屬駐東港各單位工會(huì)，各直屬企業(yè)工會(huì)：

　　為貫徹落實(shí)全國(guó)、省、市總工會(huì)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理的有關(guān)要求，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)更好地為基層工會(huì)工作服務(wù)、為職工群眾服務(wù)，根據(jù)上級(jí)通知精神，現(xiàn)將就加強(qiáng)全區(qū)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)事宜通知如下：

　　一、基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理原則

　　基層工會(huì)組織要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市、區(qū)關(guān)于勤儉節(jié)約的有關(guān)規(guī)定和全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，堅(jiān)決制止奢侈浪費(fèi)，合理有效地使用資金。要堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)為工會(huì)工作和職工群眾服務(wù)的方向，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)取之于職工用之于職工，把更多工會(huì)經(jīng)費(fèi)用在職工身上，為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，讓工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正惠及職工群眾和工會(huì)會(huì)員。

　　基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)收支管理，要貫徹以下原則：

　　(一)遵紀(jì)守法原則。各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收支，必須嚴(yán)格執(zhí)行中央規(guī)定、國(guó)家法律法規(guī)、黨委政府和上級(jí)總工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　(二)依法獲取原則。基層工會(huì)的各項(xiàng)收入要根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲取。

　　(三)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則。基層工會(huì)要依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格，單獨(dú)開(kāi)設(shè)銀行賬戶(hù)，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。

　　(四)預(yù)算管理原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)各項(xiàng)支出應(yīng)當(dāng)全部納入預(yù)算管理。

　　(五)服務(wù)職工原則。基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要突出重點(diǎn)，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)，集中財(cái)力保證維護(hù)職工的合法權(quán)益、開(kāi)展職工服務(wù)和工會(huì)活動(dòng)。

　　(六)勤儉節(jié)約原則。基層工會(huì)要貫徹厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)費(fèi)使用要精打細(xì)算，少花錢(qián)多辦事，節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

　　(七)民主管理原則。要依靠職工和工會(huì)會(huì)員管好、用好經(jīng)費(fèi)，定期公布賬目，實(shí)行民主管理，接受職工和工會(huì)會(huì)員監(jiān)督以及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入范圍

　　基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入，要嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，依法獲得。包括：

　　(一)工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。

　　(二)建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)，或上級(jí)工會(huì)委托稅務(wù)機(jī)關(guān)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)后按規(guī)定比例轉(zhuǎn)撥基層工會(huì)的經(jīng)費(fèi)。

　　(三)上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)。

　　(四)單位行政給予工會(huì)組織的'補(bǔ)助款項(xiàng)。

　　(五)工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。

　　(六)基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。

　　(七)其他收入。

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。基層工會(huì)要按照上級(jí)工會(huì)確定的經(jīng)費(fèi)分成比例，及時(shí)足額上解經(jīng)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出包括：

　　(一)工會(huì)為會(huì)員及其他職工開(kāi)展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出。基層工會(huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。

　　1.職工教育方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優(yōu)秀學(xué)員(包括自學(xué))獎(jiǎng)勵(lì);工會(huì)為職工舉辦法律、政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等各種知識(shí)培訓(xùn)等。基層工會(huì)組織在對(duì)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)鼓勵(lì)為輔，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)每人每次不得超過(guò)500元。

　　2.文體活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展職工業(yè)余文藝活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書(shū)法、攝影等各類(lèi)活動(dòng);文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置與維修費(fèi);文藝匯演、體育比賽及獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi);各類(lèi)活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等;用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)。其中，組織會(huì)員觀看電影、開(kāi)展春游秋游等集體活動(dòng)所用會(huì)費(fèi)不足時(shí)，基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ);工會(huì)組織的會(huì)員春游、秋游，應(yīng)嚴(yán)格控制在本市范圍內(nèi)，并做到當(dāng)日往返。其中，“各類(lèi)活動(dòng)中按規(guī)定開(kāi)支的伙食補(bǔ)助費(fèi)、夜餐費(fèi)等”，是指基層工會(huì)組織可以以現(xiàn)金或?qū)嵨镄问綄?duì)因參與活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員給予補(bǔ)助;發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照工作餐的標(biāo)準(zhǔn)，并符合中央和本地區(qū)、本行業(yè)和本系統(tǒng)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)的相關(guān)規(guī)定。

　　3.宣傳活動(dòng)方面。用于工會(huì)開(kāi)展政治、時(shí)事、政策、科技講座、報(bào)告會(huì)等宣傳活動(dòng);工會(huì)組織技術(shù)交流、職工讀書(shū)活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)宣傳以及舉辦展覽、板報(bào)等所消耗的用品;工會(huì)組織的重大節(jié)日宣傳費(fèi);工會(huì)舉辦的圖書(shū)館、閱覽室所需圖書(shū)、工會(huì)報(bào)刊以及資料費(fèi)等。

　　4.其他活動(dòng)方面。除上述支出以外，用于工會(huì)開(kāi)展的技能競(jìng)賽費(fèi)用及其他活動(dòng)的各項(xiàng)支出。

　　(二)工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議、開(kāi)展職工勞動(dòng)保護(hù)、向職工群眾提供法律咨詢(xún)和法律服務(wù)、對(duì)困難職工幫扶、向職工送溫暖等發(fā)生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權(quán)支出。

　　(三)工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開(kāi)展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。包括開(kāi)展工會(huì)干部和積極分子的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)所需教材資料和講課酬金等;評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì);組織勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新和協(xié)作活動(dòng);召開(kāi)工會(huì)代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及工會(huì)專(zhuān)業(yè)工作會(huì)議;開(kāi)展外事活動(dòng)、工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、大型專(zhuān)題調(diào)研;經(jīng)審經(jīng)費(fèi)、基層工會(huì)辦公、差旅等其他專(zhuān)項(xiàng)業(yè)務(wù)的支出。

　　(四)工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括房屋建筑物購(gòu)建、辦公設(shè)備購(gòu)置、專(zhuān)用設(shè)備購(gòu)置、交通工具購(gòu)置、大型修繕、信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建等資本性支出。

　　《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定，政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)為工會(huì)辦公和開(kāi)展活動(dòng)，提供必要的設(shè)施和活動(dòng)場(chǎng)所等物質(zhì)條件。

　　在行政方面承擔(dān)資本性支出的經(jīng)費(fèi)不足，并且基層工會(huì)有經(jīng)費(fèi)結(jié)余的情況下，工會(huì)經(jīng)費(fèi)可以用于必要的資本性支出。

　　(五)對(duì)工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。

　　(六)由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過(guò)節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問(wèn)品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)等。其中，“逢年過(guò)節(jié)”的年節(jié)是指國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日;“節(jié)日慰問(wèn)品”原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等，每位會(huì)員每年總額不得超過(guò)1000元。“會(huì)員本人過(guò)生日的慰問(wèn)”，是指基層工會(huì)可給予會(huì)員生日蛋糕等慰問(wèn)品或向會(huì)員發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券，每人金額不得超過(guò)200元。購(gòu)買(mǎi)節(jié)日慰問(wèn)品經(jīng)費(fèi)可從會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)和撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入中列支。

　　(七)以上支出項(xiàng)目以外的必要開(kāi)支。

　　四、嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支

　　(一)基層工會(huì)要認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》《中國(guó)工會(huì)章程》，以及全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)預(yù)算管理辦法》、《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的通知》精神，嚴(yán)格控制工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，各項(xiàng)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)委員會(huì)集體領(lǐng)導(dǎo)下的主席負(fù)責(zé)制，重大開(kāi)支集體研究決定。

　　(二)不準(zhǔn)將工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工群眾和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)以外的開(kāi)支。

　　1.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)購(gòu)買(mǎi)購(gòu)物卡、代金券等搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)。

　　2.不準(zhǔn)違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金。

　　3.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付高消費(fèi)性的娛樂(lè)健身活動(dòng)。

　　4.不準(zhǔn)單位行政利用工會(huì)賬戶(hù)違規(guī)設(shè)立“小金庫(kù)”。

　　5.不準(zhǔn)將工會(huì)賬戶(hù)并入單位行政賬戶(hù)使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支失去控制。

　　6.不準(zhǔn)截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　7.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)參與非法集資活動(dòng)，或?yàn)榉欠�集資活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

　　8.不準(zhǔn)用工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)與工會(huì)活動(dòng)無(wú)關(guān)的費(fèi)用。

　　以上標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定適用于黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和國(guó)有企業(yè)工會(huì)。其他單位和經(jīng)濟(jì)組織的工會(huì)可以參照?qǐng)?zhí)行。區(qū)委、區(qū)政府已作出具體規(guī)定的，須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定。

　　各基層工會(huì)要嚴(yán)格執(zhí)行《通知》要求，單獨(dú)設(shè)立工會(huì)賬戶(hù)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)實(shí)行獨(dú)立核算;要加強(qiáng)預(yù)算管理，嚴(yán)格執(zhí)行“八不準(zhǔn)”要求，確保經(jīng)費(fèi)開(kāi)支合規(guī)，程序規(guī)范，手續(xù)完備。要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的管理和監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)予以糾正。

　　工會(huì)管理制度 9

　　一、為了科學(xué)地管理好使用好北京市婦女兒童社會(huì)服務(wù)中心工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)核算，提高財(cái)務(wù)管理水平，更好地為廣大職工服務(wù)，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，特制定中心工會(huì)財(cái)務(wù)制度。

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和全國(guó)總工會(huì)有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制定，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　二、按照工會(huì)財(cái)務(wù)制定的規(guī)定，認(rèn)真編制財(cái)務(wù)計(jì)劃，按照《北京市工會(huì)預(yù)算管理辦法》編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和組織預(yù)算執(zhí)行，若遇重大支出超出預(yù)算，必須提交北京市婦女兒童社會(huì)服務(wù)中心工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)，做好預(yù)算、決算工作，按時(shí)上報(bào)上級(jí)工會(huì)。

　　三、堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理的原則，獨(dú)立開(kāi)設(shè)銀行帳戶(hù)，按規(guī)定確立財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)及會(huì)計(jì)人員，明確會(huì)計(jì)人員工作崗位、工作職責(zé)和權(quán)限，出納人員不得兼任稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入，支出、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，按上級(jí)工會(huì)規(guī)定管理好、用好中心工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。

　　四、按照機(jī)關(guān)工會(huì)要求，及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　五、工會(huì)財(cái)務(wù)管理由中心工會(huì)主席一支筆負(fù)責(zé)，一切經(jīng)費(fèi)支出均由中心工會(huì)主席審批后執(zhí)行。

　　六、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支，不得支付社會(huì)攤派或變相攤派的`費(fèi)用，不得為單位和個(gè)人提供資金拆借、經(jīng)濟(jì)擔(dān)保和抵押。

　　七、認(rèn)真接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和上級(jí)工會(huì)組織的財(cái)務(wù)審查，按時(shí)做好財(cái)務(wù)工作總結(jié)和財(cái)務(wù)收支報(bào)告，做好財(cái)務(wù)賬目的管理，及時(shí)整理歸檔。

　　八、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，要建立、健全工會(huì)會(huì)計(jì)賬簿：總賬、收入支出明細(xì)賬、現(xiàn)金銀行日記賬、及固定資產(chǎn)明細(xì)賬，錄入憑證登記、結(jié)賬、錯(cuò)誤更正方法符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定和工會(huì)會(huì)計(jì)制度。

　　九、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，費(fèi)用在1000元以下，可用現(xiàn)金支付，費(fèi)用在1000元以上需使用支票支付，若有大額支出需提交工會(huì)委員會(huì)討論決定，并且不定期進(jìn)行所有現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)檢查。

　　十、嚴(yán)把費(fèi)用支出手續(xù)，費(fèi)用單據(jù)必須合法取得，報(bào)銷(xiāo)單據(jù)時(shí)必須有經(jīng)辦人、主管負(fù)責(zé)人、工會(huì)主席簽字，否則不得付款。

　　十一、根據(jù)手續(xù)齊全，審核后的單據(jù)進(jìn)行登記賬簿，會(huì)計(jì)核算做到賬證相符、賬賬相符、賬表相符、賬實(shí)相符

　　十二、在資產(chǎn)管理方面，根據(jù)財(cái)務(wù)賬簿建立固定資產(chǎn)帳，逐一登記財(cái)產(chǎn)的名稱(chēng)、型號(hào)、數(shù)量、金額等，做到賬賬相符、賬實(shí)相符，定期盤(pán)點(diǎn)。

　　十三、按照《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的規(guī)定，根據(jù)經(jīng)過(guò)審核的記賬憑證登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表。會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)，并且簽章齊全。

　　十四、工會(huì)財(cái)務(wù)需管理好印章、票據(jù)。財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由專(zhuān)人保管，嚴(yán)禁一人保管支付款項(xiàng)所需的全部印章、支票。發(fā)票、收據(jù)由區(qū)工會(huì)統(tǒng)一領(lǐng)購(gòu)。

　　十五、整理保管檔案是工會(huì)財(cái)務(wù)的責(zé)任，會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其它會(huì)計(jì)資料按照國(guó)家和工會(huì)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)整理歸檔，妥善保管，調(diào)閱和銷(xiāo)毀手續(xù)要齊全

　　十六、按上級(jí)工會(huì)要求做好財(cái)務(wù)自查、自檢工作，按時(shí)向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，自覺(jué)接受委員群眾和經(jīng)審會(huì)的監(jiān)督。

　　工會(huì)管理制度 10

　　為切實(shí)管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，加強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理，切實(shí)保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇，更好地激發(fā)工會(huì)工作活力，為工會(huì)會(huì)員服務(wù)，按照《會(huì)計(jì)法》、《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，制定本制度。

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

　　1．獨(dú)立管理原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，單獨(dú)在銀行建立賬戶(hù)。根據(jù)預(yù)算，經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由工會(huì)主席“一支筆”審批。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)或其他人員不得越權(quán)審批工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出。

　　2．遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　3．為員工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支；不得支付攤派費(fèi)用；不得為單位和個(gè)人提供資金拆借和經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。

　　4．“統(tǒng)籌兼顧、量入為出，勤儉節(jié)約、收支平衡”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用要建立預(yù)算制度，做到少花錢(qián)、多辦事、辦好事，努力提高工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用效益。

　　5．民主管理原則。每半年公布一次賬目，接受廣大會(huì)員監(jiān)督，工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況審查。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳

　　1．工會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要是二個(gè)方面：一是會(huì)員交納的會(huì)費(fèi)，二是按規(guī)定提存撥解的工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

　　2．工會(huì)會(huì)員必須按月交納會(huì)費(fèi)。

　　3．醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)按職工工資總額2％按月提存，其中工資總額的核準(zhǔn)由上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一規(guī)定。

　　4．工會(huì)銀行賬戶(hù)是對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支運(yùn)行管理和核算的.專(zhuān)用賬戶(hù)，應(yīng)嚴(yán)格管理和使用。不屬于工會(huì)組織所有的經(jīng)費(fèi)不得轉(zhuǎn)入工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶(hù)。不得將工會(huì)賬戶(hù)作為單位行政和其他組織的“小金庫(kù)”和“防空洞”，嚴(yán)禁出租出借工會(huì)銀行賬戶(hù)行為。

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

　　工會(huì)管理制度 11

　　為管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，做到“用得合理，員工滿(mǎn)意”，更好地為員工群眾服務(wù)，按照工會(huì)會(huì)計(jì)制度和上級(jí)工會(huì)的要求，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》和《工會(huì)會(huì)計(jì)制度》及其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本辦法。

　　一、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理原則

　　1、經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理原則。根據(jù)年初公司工會(huì)審定的預(yù)算，合理使用各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。

　　(1)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)填寫(xiě)清楚，由工會(huì)主席審批后方可報(bào)銷(xiāo)。

　　(2)購(gòu)買(mǎi)一次性低值易耗品發(fā)票應(yīng)注明金額，由經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、工會(huì)主席審核簽名。

　　(3)商家出具的發(fā)票合法，內(nèi)容完整。

　　2、堅(jiān)持預(yù)、決算管理原則。一切經(jīng)費(fèi)均應(yīng)納入預(yù)算，做到年初有預(yù)算，年終有結(jié)算。

　　3、堅(jiān)持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、規(guī)定和開(kāi)支范圍、標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

　　4、堅(jiān)持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點(diǎn)、量入為出，收支平衡、略有結(jié)余”的原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)重點(diǎn)用于維護(hù)員工權(quán)益，開(kāi)展員工教育和員工群眾性活動(dòng)等。

　　5、堅(jiān)持勤儉節(jié)約原則。要少花錢(qián)、多辦事、辦好事、節(jié)約開(kāi)支，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。

　　6、堅(jiān)持為員工服務(wù)原則。工會(huì)經(jīng)費(fèi)不得用于非工會(huì)活動(dòng)的開(kāi)支。

　　7、堅(jiān)持民主管理原則。每年一次接受同級(jí)經(jīng)審委的審查。定期公布賬目，向“職代會(huì)”報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，接受代表和會(huì)員監(jiān)督。

　　二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍

　　1、員工活動(dòng)費(fèi)。用于組織員工開(kāi)展集體活動(dòng)。如旅游活動(dòng)、聯(lián)歡會(huì)及其他集體活動(dòng)的費(fèi)用等；用于開(kāi)展教育、文娛、體育、宣傳活動(dòng)等方面的開(kāi)支。

　　（1）員工教育:用于工會(huì)舉辦的員工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學(xué)、消耗用品；員工教育所需資料、酬金；工會(huì)舉辦各種知識(shí)競(jìng)賽、培訓(xùn)等。

　　（2）文體活動(dòng)：用于工會(huì)舉辦員工業(yè)余文藝體育活動(dòng)、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)書(shū)法、攝影、展覽等；文體活動(dòng)所需設(shè)備、器材、用品購(gòu)置費(fèi)及維修；文體匯演、比賽獎(jiǎng)勵(lì)；以及按規(guī)定開(kāi)支的餐費(fèi)等。

　　（3）宣傳活動(dòng):用于工會(huì)組織政治、法律、政策、科技、講座、報(bào)告會(huì)的酬金；工會(huì)組織技術(shù)交流、員工讀書(shū)活動(dòng)以及舉辦展覽、等所消耗的用品，重大節(jié)日工會(huì)組織活動(dòng)的宣傳費(fèi)；工會(huì)為基層工會(huì)配發(fā)的圖書(shū)費(fèi)等。

　　2、工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于履行工會(huì)職能、加強(qiáng)自身建設(shè)和開(kāi)展業(yè)務(wù)工作等方面的費(fèi)用。如:工會(huì)干部培訓(xùn)所需教材、費(fèi)用等；評(píng)選、表彰優(yōu)秀工會(huì)干部、工會(huì)積極分子；“巾幗建功”優(yōu)秀女工；文明員工、文明家庭等獎(jiǎng)勵(lì)；建家活動(dòng)費(fèi)用；維護(hù)員工合法權(quán)益開(kāi)展的法律咨詢(xún)服務(wù)、勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等各項(xiàng)工作活動(dòng)的.費(fèi)用；慰問(wèn)困難員工的費(fèi)用；辦公費(fèi)、差旅費(fèi)等費(fèi)用。

　　三、工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)收入、經(jīng)費(fèi)上繳規(guī)定

　　1、會(huì)費(fèi)收入。根據(jù)會(huì)員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)0.5%交納會(huì)費(fèi)，各單位工會(huì)足額上繳至公司工會(huì)財(cái)務(wù)，所繳會(huì)員會(huì)費(fèi)由各單位工會(huì)自行開(kāi)展活動(dòng)，公司工會(huì)憑發(fā)票報(bào)銷(xiāo)。

　　2、經(jīng)費(fèi)上繳。各單位按工資總額2%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)，及時(shí)上繳公司工會(huì)。

　　四、專(zhuān)用基金使用管理

　　困難補(bǔ)助費(fèi)。根據(jù)公司工會(huì)《員工住院、困難補(bǔ)助實(shí)施辦法》的要求，按照審批程序給予補(bǔ)助。慰問(wèn)傷、病員工，必須做到專(zhuān)款專(zhuān)用，不能作為其他開(kāi)支。

　　五、固定資產(chǎn)管理

　　1、工會(huì)的固定資產(chǎn)實(shí)行專(zhuān)人管理。

　　2、建立固定資產(chǎn)臺(tái)帳。

　　六、附則

　　1、本制度的解釋權(quán)屬于xx有限公司工會(huì)辦公室。

　　2、本制度之下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　工會(huì)管理制度 12

　　1、按照《工會(huì)固定資產(chǎn)管理辦法》及有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)固定資產(chǎn)、庫(kù)存物品等進(jìn)行登記、核算、管理和處置。實(shí)行工會(huì)資產(chǎn)獨(dú)立管理。建立健全固定資產(chǎn)卡片。

　　2、加強(qiáng)本級(jí)工會(huì)固定資產(chǎn)、庫(kù)存物品的管理，定期進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)，確保工會(huì)資產(chǎn)安全完整、賬實(shí)相符。

　　3、工會(huì)房屋建筑物產(chǎn)權(quán)和土地使用權(quán)歸屬明確，房屋產(chǎn)權(quán)證、土地使用證齊全。

　　4、不得用工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行高風(fēng)險(xiǎn)投資。沒(méi)有用工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行擔(dān)保的行為。

　　5、嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《企業(yè)破產(chǎn)法》、《物權(quán)法》和中華全國(guó)總工會(huì)有關(guān)破產(chǎn)企業(yè)工會(huì)資產(chǎn)的.處置意見(jiàn)，做好破產(chǎn)企業(yè)工會(huì)資產(chǎn)的處置工作。

　　工會(huì)管理制度 13

　　沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓，想把后援做大做強(qiáng)必須建立一系列規(guī)范而又合理的制度。然后根據(jù)大家自身情況去進(jìn)行管理。

　　一、各部門(mén)管理制度。

　　公會(huì)各部門(mén)目前分為三個(gè)：接待部、外宣部、人事部、傳媒部、音效部、影效部、活動(dòng)部等，根據(jù)曦文后援公會(huì)不同發(fā)展階段的不同要求開(kāi)展不同方面的工作，輔助新粉絲進(jìn)駐后援工會(huì)。

　　1、外宣部工作說(shuō)明及人事安排。

　　工作說(shuō)明：外宣部，即外交、宣傳部，將兩者合二為一，發(fā)展公會(huì)外部交流，與各類(lèi)明星藝人論壇、貼吧以及yy公會(huì)建立良好合作關(guān)系；根據(jù)后援公會(huì)發(fā)展要求，采取各類(lèi)手段，發(fā)部曦文資料，傳播曦文信息，宣傳曦文新作。

　　人事安排：設(shè)立外宣部部長(zhǎng)1名，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)外宣部的工作；設(shè)立負(fù)責(zé)外交方面的副部長(zhǎng)1名、專(zhuān)員4-5名；設(shè)立負(fù)責(zé)宣傳工作的副部長(zhǎng)1名、專(zhuān)員10名。

　　2、人事部工作說(shuō)明及人事安排。

　　工作說(shuō)明：人事部即行政人事部，其工作主要分為：人員考核與監(jiān)督、新人接待、人員考核是指公會(huì)內(nèi)部各管理員的工作績(jī)效考察、監(jiān)督、出勤情況的綜合考量，并及時(shí)向人事部部長(zhǎng)反映；新人接待指的'是在曦文后援論壇、qq群、和yy回答新人疑問(wèn)、傳達(dá)曦文信息等。

　　人事安排：人事部設(shè)部長(zhǎng)1名，統(tǒng)領(lǐng)整個(gè)人事部工作；設(shè)負(fù)責(zé)考核監(jiān)督的副部長(zhǎng)1名、專(zhuān)員2名；設(shè)負(fù)責(zé)新人接待的副部長(zhǎng)1名、專(zhuān)員5名。

　　3、傳媒部、音效部、影效部說(shuō)明以及人事安排

　　以上三個(gè)部門(mén)包括技術(shù)制作小組，利用視頻、圖片、音樂(lè)等多媒體形式全方位、立體化的制作出宣傳曦文的作品。

　　人事安排：各個(gè)部門(mén)部長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)各種宣傳動(dòng)畫(huà)或者視頻，專(zhuān)員10人，傳媒部3人，負(fù)責(zé)下載曦文各種影視作品或者訪談加工。音效部3人，制作影效需要的各種特效音樂(lè)，包括收集。影效部4人。整理傳媒部和音效部的資料制作成品。

　　4、活動(dòng)部說(shuō)明以及人事安排

　　活動(dòng)組織是指定期或不定期的舉辦各類(lèi)娛樂(lè)、文體活動(dòng)和比賽，旨在活躍公會(huì)氣氛，增強(qiáng)公會(huì)凝聚力和向心力

　　人事安排：設(shè)負(fù)責(zé)活動(dòng)組織的副部長(zhǎng)1名、專(zhuān)員2名

　　二、管理人員人事考核管理制度

　　曦文后援公會(huì)管理人員，包括專(zhuān)員應(yīng)遵守以下人事考核管理制度，營(yíng)造良好公會(huì)文化，起到先鋒模范作用。

　　1、人事晉升流程

　　公會(huì)實(shí)行“能者上、庸者下”原則，即任何正式團(tuán)員（西米）都可以申請(qǐng)擔(dān)任公會(huì)管理職位。想擔(dān)任公會(huì)管理職位，可以遵照論壇招聘管理人員流程申請(qǐng)：

　　2、人事撤免原則

　　對(duì)于已在職的各管理員，由人事部負(fù)責(zé)考核的副部長(zhǎng)將各管理員名單備案，備案信息包括：網(wǎng)名、qq號(hào)碼、電話(huà)，以便于隨時(shí)聯(lián)系。

　　人事考核的專(zhuān)員，應(yīng)隨時(shí)巡視各管理員的工作態(tài)度和出勤情況，出現(xiàn)以下情況者，視情節(jié)嚴(yán)重程度予以不同處罰：

　　a、違反公會(huì)規(guī)定，經(jīng)勸告之后仍不知悔改、屢教屢犯者，根據(jù)實(shí)際情況予以行政處罰；

　　b、無(wú)故謾罵、侮辱會(huì)員、濫用職權(quán)、不作為并且經(jīng)過(guò)查證屬實(shí)者，兩次以上即撤消管理職位；

　　c、制造、傳播、公布、執(zhí)行分裂公會(huì)、破壞公會(huì)團(tuán)結(jié)的言論、行為者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律開(kāi)除永不復(fù)用；

　　3、人事管理制度

　　各管理員和部門(mén)負(fù)責(zé)人，應(yīng)在做好自身工作的同時(shí)，積極發(fā)現(xiàn)和舉薦優(yōu)秀人才加入管理隊(duì)伍。

　　工會(huì)管理制度 14

　　為了深入貫徹實(shí)施《工會(huì)法》，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，認(rèn)真履行工會(huì)的“四項(xiàng)”職能，進(jìn)一步做好工會(huì)工作，特制定以下管理制度。

　　1．執(zhí)行會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級(jí)工會(huì)的決定。

　　2．組織職工依法通過(guò)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)和其他形式，參加企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督，檢查督促職工代表大會(huì)或職工大會(huì)決議的執(zhí)行。

　　3．幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、勞動(dòng)定額、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等與企業(yè)平等協(xié)商、簽訂集體合同，并監(jiān)督集體合同的履行。調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　4．組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、崗位練兵、技術(shù)比賽等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

　　5．組織培養(yǎng)、評(píng)選、表彰勞動(dòng)模范，負(fù)責(zé)做好勞動(dòng)模范的日常管理工作。

　　6．對(duì)職工進(jìn)行思想政治教育，組織職工學(xué)習(xí)文化，科學(xué)和業(yè)務(wù)知識(shí)，提高職工素質(zhì)。辦好職工文化、教育、體育事業(yè)，開(kāi)展健康的'文化體育活動(dòng)。

　　7．協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和保險(xiǎn)福利等方面的工作，監(jiān)督有關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理。協(xié)助公司辦好職工集體福利事業(yè)，做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實(shí)事、做好事、解難事。

　　8．維護(hù)女職工的特殊利益。

　　9．加強(qiáng)組織建設(shè)，健全民主生活，做好會(huì)員會(huì)籍管理工作。

　　10．收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)資產(chǎn)。

　　工會(huì)管理制度 15

　　一、會(huì)議制度

　　1.工會(huì)會(huì)員大會(huì)

　　會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體會(huì)員參加，每年召開(kāi)一次。會(huì)議內(nèi)容：通報(bào)工會(huì)工作報(bào)告、年度經(jīng)費(fèi)收支情況

　　2.工會(huì)委員會(huì)會(huì)議

　　會(huì)議由工會(huì)主席或副主席主持，全體委員參加，每年不少于四次。會(huì)議內(nèi)容：學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，傳達(dá)上級(jí)工會(huì)組織或本級(jí)黨委有關(guān)指示精神，研究近期工會(huì)工作或貫徹上級(jí)精神的具體措施，聽(tīng)取各委員工作匯報(bào)，布置下階段有關(guān)工作，分析會(huì)員提出的意見(jiàn)和建議。

　　二、走訪慰問(wèn)制度

　　嚴(yán)格按照《四川省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》（川工發(fā)〔20xx〕6號(hào)）執(zhí)行。

　　三、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支審批制度

　　經(jīng)費(fèi)開(kāi)支實(shí)行工會(huì)主席審批制度。凡有重大經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，如節(jié)假日會(huì)員福利、全體文化活動(dòng)等，由工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，并報(bào)街道黨工委批準(zhǔn)。

　　四、民主管理和監(jiān)督制度

　　工會(huì)積極參與機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督程序：工會(huì)小組收集合理的意見(jiàn)和建議，向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告。工會(huì)委員會(huì)定期召開(kāi)會(huì)議分析研究、形成意見(jiàn)，需報(bào)街道黨工委反映的'，及時(shí)形成情況報(bào)告上報(bào)，形成研究結(jié)果及時(shí)向會(huì)員傳達(dá)。

　　五、文體活動(dòng)制度

　　積極組織開(kāi)展各類(lèi)文化體育活動(dòng)，豐富干部職工的文化生活，促進(jìn)干部職工的身心健康和團(tuán)結(jié)協(xié)作。

　　六、總結(jié)報(bào)告制度

　　工作總結(jié)每年一次，年終進(jìn)行。向工會(huì)委員會(huì)通報(bào)全年工作總結(jié)及下一年度工作計(jì)劃。

　　工會(huì)管理制度 16

　　一、根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合公司實(shí)際，制定本條例。

　　二、凡是符合《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的入會(huì)條件，已與公司簽訂勞動(dòng)合同的職工均可以申請(qǐng)加入工會(huì)。

　　三、申請(qǐng)加入工會(huì)的職工，須本人提出申請(qǐng)，并填寫(xiě)《中華全國(guó)總工會(huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)所在工會(huì)小組和基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為工會(huì)會(huì)員。其會(huì)籍從工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)之日算起。

　　四、工會(huì)會(huì)員應(yīng)積極參加工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，正確行使自己的權(quán)利和履行好應(yīng)盡的義務(wù)，及時(shí)繳納會(huì)費(fèi)。

　　五、會(huì)員退會(huì)自由。會(huì)員提出退會(huì)書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)由所在工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。從退會(huì)之日起停止繳納會(huì)費(fèi)。

　　六、會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。退會(huì)手續(xù)與第五條同。

　　七、凡嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的`會(huì)員，經(jīng)由工會(huì)委員會(huì)討論決定，開(kāi)除其會(huì)籍。

　　八、會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)關(guān)系變動(dòng)而變動(dòng)。會(huì)員勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化，其會(huì)員關(guān)系隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移，憑會(huì)員證接轉(zhuǎn)。

　　九、為及時(shí)掌握公司會(huì)員會(huì)籍情況，各基層工會(huì)每月25日前須填寫(xiě)《基層工會(huì)會(huì)員報(bào)表》上報(bào)公司工會(huì)辦公室，要求上報(bào)及時(shí)，數(shù)字真實(shí)可靠。

　　十、如因會(huì)員管理失當(dāng)，引發(fā)不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議等，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　十一、已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，又提出申請(qǐng)入會(huì)，允許其重新辦理入會(huì)手續(xù)。

　　十二、會(huì)員離休、退休、下崗，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。會(huì)員保留會(huì)籍時(shí)，不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。除了按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外，不再享受會(huì)員的同樣待遇。

　　十三、本條例從頒布之日起施行，其解釋權(quán)在公司工會(huì)委員會(huì)。

　　工會(huì)管理制度 17

　　為加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理，充分發(fā)揮工會(huì)財(cái)務(wù)在履行工會(huì)基本職責(zé)中的應(yīng)有作用，特?cái)M定本制度。

　　第一條預(yù)算制度

　　1．工會(huì)預(yù)算要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，保證重點(diǎn)，量入為出，收支平衡的原則。根據(jù)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)定，每年十二月二十五日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

　　2．編制預(yù)算前，工會(huì)委員會(huì)必須估算全年可能的收入，在廣泛聽(tīng)取群眾和公司各部門(mén)意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人員，討論研究開(kāi)支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查員審查，同意后報(bào)送上級(jí)工會(huì)審批。

　　第二條決算制度

　　1．根據(jù)上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門(mén)的規(guī)定，每年一月十五日前編制上年度決算。

　　2．編制決算時(shí)，須將上年賬目結(jié)清，做到收支平衡，方可編制決算草案，然后交經(jīng)費(fèi)審查員審查，同意后準(zhǔn)時(shí)報(bào)上級(jí)工會(huì)批復(fù)。

　　第三條經(jīng)審費(fèi)審查制度

　　1．工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查員應(yīng)代表會(huì)員群眾，認(rèn)真對(duì)工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的`收支和財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)行審查監(jiān)督，工會(huì)每年的預(yù)、決算報(bào)表連同賬冊(cè)憑證以及有關(guān)資料，都應(yīng)主動(dòng)接受經(jīng)費(fèi)審查員審查。

　　2．工會(huì)對(duì)經(jīng)費(fèi)審查員提出的意見(jiàn)和建議要認(rèn)真進(jìn)行研究，使工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用更加合理、規(guī)范。工會(huì)委員會(huì)委員應(yīng)將上級(jí)工會(huì)規(guī)定的各項(xiàng)要求和制度，以及經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)等項(xiàng)經(jīng)費(fèi)審查員報(bào)告，以更好地發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查員的檢查監(jiān)督作用。

　　第四條工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用和報(bào)銷(xiāo)制度

　　工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用實(shí)行工會(huì)主席審批制。工會(huì)主席因公外出或其他原因不在時(shí)，由工會(huì)委員會(huì)委員代為審批，主席回來(lái)時(shí)予以及時(shí)匯報(bào)，便于全面了解經(jīng)費(fèi)使用情況，并按年度預(yù)算組織收支。

　　1．使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須事先提出請(qǐng)款報(bào)告，經(jīng)工會(huì)主席同意方可辦理支款手續(xù)。

　　2．工會(huì)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)，必須在費(fèi)用發(fā)生后一周內(nèi)報(bào)賬。如有特殊情況，原始憑證不能超過(guò)一個(gè)月，過(guò)月者拒絕報(bào)銷(xiāo)。

　　3．在辦理報(bào)銷(xiāo)時(shí)，必須要有正式單據(jù)，載明所購(gòu)商品明細(xì)項(xiàng)目，在單據(jù)后面幾號(hào)具體用途、經(jīng)辦人員、工會(huì)主席的簽字方可報(bào)銷(xiāo)。

　　4．物品采購(gòu)、驗(yàn)收、發(fā)放制度。

　　（1）工會(huì)物資大采購(gòu)，必須按年度預(yù)算指標(biāo)控制，事先編制開(kāi)展某項(xiàng)活動(dòng)所需費(fèi)用計(jì)劃，報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可組織落實(shí)。

　　（2）凡工會(huì)購(gòu)買(mǎi)大宗物品，需征得工會(huì)主席意見(jiàn)后，再委派相關(guān)人員按照陽(yáng)光采購(gòu)的方式，按質(zhì)定價(jià)、按量計(jì)劃進(jìn)行采購(gòu)。發(fā)貨票必須有經(jīng)辦人、驗(yàn)收人、審批人簽字，方可辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。

　　（3）凡工會(huì)各種獎(jiǎng)品的發(fā)放，由具體工作人員制定發(fā)放表一式兩份，經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。不經(jīng)工會(huì)主席批準(zhǔn)，不得隨意發(fā)放各種獎(jiǎng)品及紀(jì)念品。

　　（4）獎(jiǎng)品發(fā)放后，應(yīng)將獎(jiǎng)品發(fā)放表簽字蓋章，手續(xù)齊全后，本人留存一份，交會(huì)計(jì)入帳一份。剩余獎(jiǎng)品應(yīng)辦理移交手續(xù)，歸工會(huì)內(nèi)勤人員統(tǒng)一管理，另按規(guī)定程序辦理。

　　第五條定期公布制度

　　1．工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況（收支賬目），每年在工會(huì)會(huì)員大會(huì)上公布一次，廣泛聽(tīng)取會(huì)員群眾的意見(jiàn)，接受群眾的監(jiān)督。

　　2．召開(kāi)工會(huì)會(huì)員大會(huì)時(shí)，由工會(huì)主席向大會(huì)作工會(huì)財(cái)務(wù)收支報(bào)告或預(yù)決算執(zhí)行情況報(bào)告，使會(huì)員群眾了解工會(huì)財(cái)務(wù)情況，聽(tīng)取意見(jiàn)和反映，以促進(jìn)工作。

　　工會(huì)管理制度 18

　　全心全意依靠教職工是學(xué)校深化教學(xué)改革的基礎(chǔ)。為了調(diào)動(dòng)廣大教職工積極性與創(chuàng)造性，增加教職工凝聚力與向心力，搞好民主管理，工會(huì)特制定本制度如下：

　　一、定期召開(kāi)教代會(huì)，聽(tīng)取校長(zhǎng)工作報(bào)告，審議學(xué)校重大工作、改革措施、規(guī)章制度，討論通過(guò)教職工生活福利等方案。

　　二、教代會(huì)閉幕之后，對(duì)大會(huì)作出決定、決議，工會(huì)委員會(huì)必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　三、為了保證校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制順利推行，每學(xué)期發(fā)動(dòng)教職工對(duì)學(xué)校重大工作考核方案等有關(guān)問(wèn)題獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，鼓勵(lì)教職工對(duì)學(xué)校工作參政議政。

　　四、組織教代會(huì)代表視察學(xué)校，檢查學(xué)校辦學(xué)、教學(xué)等情況。

　　五、每月召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議，學(xué)習(xí)、討論工會(huì)條例，民主管理資料，分析實(shí)施學(xué)校民主管理。

　　六、落實(shí)教代會(huì)代表，深入到年級(jí)組、教研組、辦公室，及時(shí)反映教職工的建議，溝通學(xué)校干群關(guān)系。

　　工會(huì)管理制度 19

　　（一）醫(yī)院職工加入工會(huì)，須由本人自愿申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)分會(huì)討論通過(guò)，工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，接納為會(huì)員。

　　（二）工會(huì)會(huì)員每月應(yīng)向工會(huì)組織交納會(huì)費(fèi)。

　　（三）工會(huì)會(huì)員出國(guó)進(jìn)修、參加援外醫(yī)療隊(duì)者，可保留會(huì)籍，保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

　　（四）工會(huì)會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)委員會(huì)宣布除名，并收回會(huì)員證。

　　（五）工會(huì)會(huì)員沒(méi)有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)，不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

　　（六）工會(huì)會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，會(huì)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)，由院工會(huì)委員會(huì)直接辦理。

　　工會(huì)管理制度 20

　　為嚴(yán)格遵守黨和政府的有關(guān)政策和規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)工會(huì)規(guī)定，貫徹為工會(huì)建設(shè)服務(wù)，為教育服務(wù)，為群眾服務(wù)，切實(shí)抓好收、管、用三個(gè)環(huán)節(jié)。

　　一、按期收好各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)：工會(huì)經(jīng)費(fèi)和工會(huì)會(huì)費(fèi)

　　二、記帳及時(shí)、切實(shí)做到內(nèi)容、數(shù)字真實(shí)、摘要清楚、經(jīng)常核對(duì)，做到帳帳相符、帳據(jù)相符、帳表相符。

　　三、對(duì)報(bào)銷(xiāo)發(fā)票嚴(yán)格審查，禁用不規(guī)范的發(fā)票或白條為原始憑證。

　　四、會(huì)員慰問(wèn)費(fèi)不超過(guò)會(huì)費(fèi)的20%

　　五、妥善保管現(xiàn)金和一切帳目帳務(wù)、憑證，定期向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作情況和各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的'開(kāi)支情況，主動(dòng)向經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)的財(cái)務(wù)工作資料，接受經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查

　　六、工會(huì)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)行新《會(huì)計(jì)法》和工會(huì)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度、財(cái)務(wù)紀(jì)律，按《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》的要求做好本職工作.

　　七、本制度自通過(guò)之日起施行。

　　工會(huì)管理制度 21

　　為進(jìn)一步搞好群眾安全監(jiān)督檢查工作，促進(jìn)我礦安全生產(chǎn)穩(wěn)步健康有序的開(kāi)展，根據(jù)《工會(huì)小組勞動(dòng)保護(hù)檢查員工作條例》有關(guān)政策和規(guī)定，特制定本制度。

　　1、群監(jiān)員必須參加每年一次的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，考試合格，持證上崗，沒(méi)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或培訓(xùn)后考試不合格就上崗的，一次罰單位50元。

　　2、群監(jiān)員的配備:采煤工作面每班不少于2名，掘進(jìn)工作面每班不少于1名，井下輔助隊(duì)和地面的隊(duì)每班不少于1名，不按規(guī)定配備的，缺少一人罰單位100元。

　　3、群監(jiān)員要及時(shí)參加群監(jiān)站組織的會(huì)議或活動(dòng)，對(duì)無(wú)故不參加會(huì)議、活動(dòng)的，缺一人次罰群監(jiān)員本人50元。

　　4、各區(qū)隊(duì)組織群監(jiān)員每周開(kāi)展一次安全技術(shù)、職業(yè)安全衛(wèi)生知識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)政策、法規(guī)和企業(yè)的安全衛(wèi)生制度的學(xué)習(xí)，并作好記錄，群監(jiān)站定期抽查，對(duì)不按規(guī)定組織學(xué)習(xí)的，發(fā)現(xiàn)一次罰單位100元。

　　5、群監(jiān)員要協(xié)助班組長(zhǎng)檢查落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律法規(guī)及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度落實(shí)情況，為創(chuàng)建安全合格班組，盡職盡責(zé)。

　　6、群監(jiān)員堅(jiān)持上崗前簽名，班中、班后進(jìn)行匯報(bào)制度，否則，按空班論處，罰款100元。

　　7、群監(jiān)員要認(rèn)真查詢(xún)工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害、安全隱患和采取相應(yīng)的防范措施，確保群監(jiān)員身邊無(wú)事故，群監(jiān)員不作為的，一次罰款100元。

　　8、群監(jiān)員不履行職責(zé)，不制止違章指揮、違章作業(yè)和違犯勞動(dòng)紀(jì)律現(xiàn)象，發(fā)生事故的'，一次罰單位200元。

　　9、出現(xiàn)明顯危及職工生命安全的緊急情況時(shí)，群監(jiān)員應(yīng)立即報(bào)告，并組織職工采取必要的避險(xiǎn)措施，對(duì)避免事故發(fā)生或減少事故損害作出貢獻(xiàn)的，視其情況給予當(dāng)班群監(jiān)員200~1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　10、發(fā)生傷亡事故時(shí)，群監(jiān)員要迅速參加搶險(xiǎn)、急救工作，協(xié)助保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并立即報(bào)告，否則，按空班空崗論處。

　　11、群監(jiān)員監(jiān)督企業(yè)單位提供國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)用品，向企業(yè)單位提出不斷改善勞動(dòng)條件。

　　12、因進(jìn)行正常監(jiān)督檢查活動(dòng)而遭受打擊報(bào)復(fù)時(shí)，群監(jiān)員有權(quán)予以上告，要求嚴(yán)肅處理。

　　工會(huì)管理制度 22

　　為了進(jìn)一步規(guī)范工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)組織的作用，切實(shí)維護(hù)好全體職工的利益，特制定本規(guī)定。

　　一、健全工會(huì)組織，按工會(huì)組織的章程，發(fā)揮工會(huì)組織的作用，正常有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　二、學(xué)習(xí)貫徹黨的方針、政策，貫徹落實(shí)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的各項(xiàng)任務(wù)，起好組織與職工之間的銜接作用。

　　三、定期開(kāi)展工會(huì)的`各項(xiàng)活動(dòng)，切實(shí)維護(hù)全體職工的合法權(quán)益，定期走訪困難職工，組織全體職工開(kāi)展為困難職工送溫暖活動(dòng)。

　　四、按時(shí)發(fā)放有關(guān)職工福利。

　　五、定期組織安排干部職工相應(yīng)的年休假。

　　六、開(kāi)展職工的思想教育，組織調(diào)解職工家庭內(nèi)部和職工之間的矛盾。

　　七、配合組織開(kāi)展干部職工的技術(shù)、技能培訓(xùn)。

　　八、按期繳納工會(huì)會(huì)員費(fèi)。

　　工會(huì)管理制度 23

　　根據(jù)《工會(huì)法》和上級(jí)工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工會(huì)實(shí)際特制定本細(xì)則。

　　一、認(rèn)真做好年度預(yù)算、決算工作，財(cái)務(wù)室應(yīng)依有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)編制、匯總預(yù)算草案，按時(shí)提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核，經(jīng)主席批準(zhǔn)后上報(bào)市教育工會(huì)。

　　二、各部室、社團(tuán)必須嚴(yán)格按照年度預(yù)算內(nèi)的金額開(kāi)展活動(dòng)，根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容使用經(jīng)費(fèi)。經(jīng)費(fèi)使用超出預(yù)算、超出使用范圍的均不予報(bào)銷(xiāo)。各帳戶(hù)年終結(jié)余的經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入下年度使用。

　　三、工會(huì)經(jīng)費(fèi)支付報(bào)銷(xiāo)執(zhí)行主席一支筆審批制度，一事一報(bào)。

　　支付憑證報(bào)銷(xiāo)有經(jīng)辦人、部室或社團(tuán)負(fù)責(zé)人簽字后（外聘人員的工資、指導(dǎo)費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等必須由當(dāng)事人簽收），經(jīng)主席審批方可報(bào)銷(xiāo)。

　　四、各部門(mén)工會(huì)會(huì)費(fèi)的使用，必須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部門(mén)工會(huì)經(jīng)辦人和部門(mén)工會(huì)主席簽字方可使用；數(shù)額較大的須經(jīng)部門(mén)工會(huì)委員會(huì)（或工會(huì)小組）集體討論通過(guò)后方可使用。

　　五、主席基金、愛(ài)心基金和解困互助金的使用，必須符合有關(guān)審核程序，并須得到主席的審核批準(zhǔn)。根據(jù)學(xué)校“三重一大”的`有關(guān)規(guī)定，凡預(yù)算外1000元以上的支出，須經(jīng)專(zhuān)職主席會(huì)議集體討論通過(guò)后方可執(zhí)行。

　　六、工會(huì)開(kāi)展各種事業(yè)活動(dòng)，按規(guī)定所需的獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等必須嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放物品的數(shù)量與范圍由專(zhuān)職主席會(huì)議審定，發(fā)放價(jià)值較大的物品，必須造冊(cè)簽收。

　　七、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現(xiàn)金，應(yīng)填寫(xiě)借款單，并經(jīng)主席審批。現(xiàn)金數(shù)額較大的應(yīng)提前三天預(yù)約，使用完畢后及時(shí)與財(cái)務(wù)室結(jié)算，時(shí)限一般不超過(guò)一周。

　　八、依法向有關(guān)部門(mén)收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按時(shí)足額上繳上級(jí)工會(huì)。

　　本細(xì)則經(jīng)主席會(huì)議討論通過(guò)后生效，經(jīng)審會(huì)及財(cái)務(wù)人員對(duì)本細(xì)則的實(shí)施有監(jiān)督責(zé)任。在實(shí)施過(guò)程中，本細(xì)則可根據(jù)實(shí)際情況和上海市教育工會(huì)的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的修改和調(diào)整，使其不斷完善。

　　工會(huì)管理制度 24

　　1、主要負(fù)責(zé)部門(mén)：黨支部、工會(huì)、人事

　　2、主要公開(kāi)內(nèi)容：實(shí)行教職工(代表)大會(huì)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果在適當(dāng)范圍公開(kāi)。

　　3、公開(kāi)時(shí)間和辦法：每年年底在教職工(代表)大會(huì)上對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行民主評(píng)議，評(píng)議結(jié)果反饋給個(gè)人，并在校務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組中公開(kāi)。

　　本制度自七屆三次教代會(huì)通過(guò)之日起實(shí)行。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況公開(kāi)制度

　　為了進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的'廉政行為，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則(試行)》及中央、自治區(qū)和市局常委的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本校實(shí)際，制定領(lǐng)導(dǎo)干部廉政情況制度如下：

　　一、主要負(fù)責(zé)部門(mén)：黨支部、工會(huì)、人事、財(cái)務(wù)

　　二、公開(kāi)內(nèi)容和方法：

　　1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的住房、通信工具配備要嚴(yán)格按照市局有關(guān)文件執(zhí)行。

　　2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)不能公車(chē)私用，但因工作需要除外。

　　3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)出差考察必須按照市教育局黨委規(guī)定執(zhí)行。學(xué)習(xí)、考察等費(fèi)用必須按照文件規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。

　　4、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部公費(fèi)學(xué)習(xí)、考察等費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)情況要在學(xué)校黨政例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)。

　　5、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部必須在年度述職中向教職工公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律和執(zhí)行廉政規(guī)定情況。

　　6、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)八字規(guī)定和補(bǔ)充規(guī)定。

　　7、公開(kāi)時(shí)間和辦法：每年年底學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在民主評(píng)議大會(huì)的述職報(bào)告中加以說(shuō)明

　　本制度自七屆三次教代會(huì)通過(guò)之日起實(shí)行。

　　工會(huì)管理制度 25

　　一、主要負(fù)責(zé)部門(mén)：

　　黨支部、工會(huì)、校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組

　　二、主要任務(wù)：

　　1、認(rèn)真及時(shí)搜集教職工對(duì)公開(kāi)事項(xiàng)的'意見(jiàn)與建議，由監(jiān)督小組及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋。

　　2、每位教職工可把對(duì)公開(kāi)事項(xiàng)的意見(jiàn)與建議反映給年級(jí)組長(zhǎng)或監(jiān)督小組，再由他們?cè)诿恐芪宓狞h政例會(huì)上提出來(lái)。最后由相關(guān)部門(mén)答復(fù)。

　　3、對(duì)來(lái)源于多種渠道的意見(jiàn)與建議，領(lǐng)導(dǎo)小組裁定后，由監(jiān)督小組將整改情況及時(shí)向教職工反饋。

　　本制度自七屆三次教代會(huì)通過(guò)之日起實(shí)行。

　　校務(wù)公開(kāi)工作報(bào)告制度

　　根據(jù)校務(wù)政務(wù)公開(kāi)要求，每年學(xué)校工作報(bào)告、工作計(jì)劃和總結(jié)要接受全體教職工和廣大學(xué)生、家長(zhǎng)監(jiān)督，學(xué)校特制定工作報(bào)告制度。

　　1、學(xué)校在召開(kāi)教代會(huì)、家長(zhǎng)會(huì)之前，必須認(rèn)真征求教職工、家長(zhǎng)和學(xué)生意見(jiàn)和建議。

　　2、學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際和師生意見(jiàn)認(rèn)真撰寫(xiě)報(bào)告。

　　3、每年由校長(zhǎng)向教職工大會(huì)或教代會(huì)或家長(zhǎng)會(huì)匯報(bào)校務(wù)政務(wù)(包括財(cái)務(wù)運(yùn)行)公開(kāi)或廉政建設(shè)情況。

　　4、學(xué)校班子成員接受教師、學(xué)生和家長(zhǎng)咨詢(xún)和建議。

　　5、將每年校務(wù)、政務(wù)公開(kāi)報(bào)告或匯報(bào)材料公開(kāi)，對(duì)群眾提出意見(jiàn)或建議在適當(dāng)場(chǎng)合給予答復(fù)和解決。

　　本制度自七屆三次教代會(huì)通過(guò)之日起實(shí)行。

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